報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

部門副經(jīng)理辭職報告篇一

你好,，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù),，我來到公司也已然快三年了,，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過播種,。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務,，開心的學習,。或許這真是對的,，由此我末尾了思考,，仔細的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動,，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進,。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選,，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,，使他盡快熟習義務,。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗,，做好義務的交接義務,，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事義務順利,！

此致

行禮,！

辭職人：企劃部經(jīng)理xx

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你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù),，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過播種,。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務,，開心的學習,。或許這真是對的,，由此我末尾了思考,，仔細的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動,，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,，本著對公司擔任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,，使他盡快熟習義務。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會把好本身最終一班崗,，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡,。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得指點們的尊尊教導,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事義務順利,！

此致

行禮,！

辭職人：企劃部經(jīng)理xx

部門副經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的董事長：

您好！我是銷售部經(jīng)理xx,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從xxxx年進入公司,，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,，奮斗中有過苦,，有過累，有過艱辛,，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,，受益匪淺,，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護,、信賴幫助和大力支持,。

當然了，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職,，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿,，實屬我人生的無奈。目前,，公司正值用人之際,，而春季又是各個項目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因xx公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè),，憎恨xx公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓xx公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中,。同時,，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是xx公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展,。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈,。

我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,，離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們,，實在無法接受。無奈,，為了xx公司的存亡與發(fā)展,，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,，我經(jīng)過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名部門負責人,，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響,。我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作,，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作。

天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司,。但是工作是殘酷的,，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘,，工作的蹂躪,，讓我心力交瘁，肺火腎虛,，精神力和持久力也急劇下降,，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘,，現(xiàn)在幾分鐘,，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜钠髽I(yè)文化,，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”,，當然了,，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

誠然,，遺憾的是在8月份的工作結束后,，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得,。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。為了xx公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等）,，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展,！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升！興旺發(fā)達,！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年x月x日

部門副經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的公司領導：

本人經(jīng)過認真考慮，決定辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經(jīng)理工作一職,。

xxxx年xx月至xxx年xx月,，我有幸進入xx，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子,。在此期間,，承蒙公司、營業(yè)部領導及各位同仁的關照幫助,，使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作,，進一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過來,，可以說每一步都與領導,、同事、朋友的支持幫助密不可分,，在此我要特別感謝史—總,、沈—總以及張—姐的悉心栽培支持！也要感謝所有曾經(jīng)關心幫助我的人,，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會,，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力,，誠望營業(yè)部領導能夠諒解，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持,。

最后祝史—總,、沈—總、張—姐以及各位同仁身體健康,、工作順利,！祝xxxx業(yè)務取得更大的成績！

此致

敬禮！

員工：

20xx年xx月xx日

部門副經(jīng)理辭職報告篇四

尊敬的公司領導：

本人考慮再三,，決意就此辭去,，另就他途，期與準許,。余在公司三載,，賴x總相攜，諸事順遂,，感念無盡,，即今從辭，亦不敢忘,；另如李—總,、朱—總，賈x者,，平時雖相言不多,，交面不繁，然亦長者,，體恤良多,。及項目組，李,、張二經(jīng)理,，不小余智陋，面提耳輸,，技術,、生活多做指點，受益實多,，在此無以復言,，唯多做感謝，徒表我心,。

來公司也xxx了,，在xxx這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,，無從下筆,。

回顧自己在xxx公司的實習經(jīng)歷，心中有很多體會,。通過實習讓我增長了見識,，積累了經(jīng)驗，在觀念上更加明確了自己的定位,，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力,。在實習過程中我遵守紀律,，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作,，學到了許多課本上學不到的知識,，從而更高更遠的看待問題,。

今辭去,，可為原因者三。

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的`幫助和關懷,！因某些個人因素,，今天我在這里提出正式辭職申請。

一年來,，我受酒店與公司領導重托,，擔任餐飲部經(jīng)理并依靠酒店、公司領導的正確領導,，依靠酒店兄弟部門的密切配合,，依靠部門全體干部員工的大力支持和努力，大膽經(jīng)營,、勇于創(chuàng)新,、全面遏制了餐飲下滑的經(jīng)營局面，超額完成了公司及酒店制定的各項經(jīng)營,、管理任務指標,，努力實現(xiàn)了“兩個質量”的進一步提高，奪取了社會,、經(jīng)濟效益雙豐收?，F(xiàn)就本人一年來的工作述職如下：

有言道，父母在,，不遠游,，期或近之，此其一也,；

三年中困守一崗,，雖智不逮，未能盡善,，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，心灰之,，此為其二；

勞苦三載,，東奔西顧,，未曾少安,，績或無表，無功亦苦,，薪給僵持,，無期奈何，是者三,。除其而外者,，書不盡言，無敘也,。

辭不達意,，萬x納言。

回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質,，上讓領導放心，下讓顧客滿意,，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調關系的能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破,。通過學習,，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦,，既學到了知識,，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領,。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

部門副經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的公司領導：

本人考慮再三,，決意就此辭去,，另就他途，期與準許,。余在公司三載,，賴周總相攜,，諸事順遂,，感念無盡，即今從辭,，亦不敢忘;另如李總,、朱總,，賈總者，平時雖相言不多,，交面不繁,，然亦長者，體恤良多,。及項目組,，李、張二經(jīng)理,，不小余智陋,，面提耳輸,，技術,、生活多做指點,，受益實多,，在此無以復言,，唯多做感謝，徒表我心,。

今辭去,，可為原因者三。

有言道,，父母在,，不遠游，期或近之,，此其一也;

三年中困守一崗,，雖智不逮，未能盡善,，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，心灰之,，此為其二;

勞苦三載，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,，無功亦苦,，薪給僵持，無期奈何,，是者三,。除其而外者，書不盡言,，無敘也,。

辭不達意，萬望納言,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門副經(jīng)理辭職報告篇六

尊敬的xx領導：

您好！

很抱歉在這個旅游旺季的時候向酒店提出辭職的請求,，離開這個生活了四年的xx酒店大家庭實在是讓我非常的不舍,，但是這段時間里，常感到身體不適,，精神也逐漸不能完全集中在工作上面,，面對酒店各種繁雜的事物和情況漸漸有了力不從心的感覺。

在我沒有來到我們xx酒店的時候,，就常聽人說到咱們酒店,，夸我們是xx最大最好的酒店之一，兼之管理優(yōu)越,，條件完善,。在那時候起，我就對咱們酒店產生了向往之情,，然后有幸受到了您的賞識,，得以受聘為xx酒店的xx經(jīng)理一職。為了報答領導的賞識和知遇之恩,，我在工作中常常廢寢忘食,，工作和生活上多多跟其他同事和各部門經(jīng)理溝通，也常常在會議中提出一些自身淺薄的意見,，幸而大多數(shù)個人愚見都收到了各位同僚和領導的贊賞,，通過討論修改后順利實施推行。

這一方面讓我們酒店的經(jīng)營有了好的推動力,，另一方面則是讓我心中充滿了被信任與被認可的成就感,，對于酒店內的工作和環(huán)境更加上心，想要盡自己更大的努力來讓我真心喜愛的xx大酒店變得更好,。

因此,，這幾年酒店的發(fā)展愈來愈好著實讓我非常的欣慰和開心，我也知道我在其中其實并沒有出太大的力,，酒店能有如今的氣勢和規(guī)模離不開領導的英明指導與各位同事同僚的努力付出,，我只是這許許多多推動者中的小小一份子,。

感謝領導在這幾年里對我的理解和關照，也非常懷念過去與各位同事同僚共同進步共同發(fā)展的經(jīng)歷,，如今我們怕是要天各一方了,，但我們的心依舊緊緊地聯(lián)系在一起，希望xx酒店能夠在今年再創(chuàng)新高,，在以后的發(fā)展中越加紅火,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門副經(jīng)理辭職報告篇七

尊敬的董事會：

您好,！

我是××經(jīng)理,，負責××部門，感謝董事會一直以來對我的信任與支持,，然而現(xiàn)在我讓大家失望了,，我今天來遞交辭職信。做出這個決定,，是我經(jīng)過了很長時間的思考才做出來的,，辭職是因為自已的個人原因,。雖然我是非股東的職業(yè)經(jīng)理人,，但是我一直把自已定位股東來做事，希望為公司創(chuàng)造更多的財富,。我對自己所主管的部門進行有效規(guī)劃,，制定相應的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，與自己的部屬一起,，通過切實有效的辦法,，使之逐一落到實處，逐步實現(xiàn),，我一直朝著這方面去實現(xiàn),，然而很多事情往往事與愿違，很多原因我也不好講明,。既然我無法實現(xiàn)屬于我自已的一份事業(yè),，我只有選擇離開。

希望董事會能夠批準我的辭職申請,，也祝愿公司越走越遠,，蒸蒸日上。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xx

20xx年1月5日

部門副經(jīng)理辭職報告篇八

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了,，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,，奮斗中有過苦,，有過累，有過艱辛,，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,，受益匪淺,，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持,。

當然了,，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職,，離開自己奮斗拼搏了十二年之久,，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿,，實屬我人生的無奈,。目前，公司正值用人之際,，而春季又是各個項目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因家中私事而要放棄自己理想的事業(yè),。父母近年身體欠佳，需要我去陪伴,。同時,，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家中老母,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展,。唯一之路就是犧牲我現(xiàn)在的職位，多留些時間給家人,。

我實在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們,，實在無法接受,。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展,，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人,，我的離去,，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。

我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作,，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作。

誠然,，遺憾的是在3月份的工作結束后,，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得,。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

葉晨

20xx年xx月xx日

部門副經(jīng)理辭職報告篇九

尊敬的公司領導：

您好,！

首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里,，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

收費工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案,，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題,，（如：您好：這里是xx山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見）并做好合理解釋及處理,。對于施工遺留問題,，及時上報并與地產售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理，為我們物業(yè)費的收取工作做好鋪墊,。下一步帶領客服人員親自上門收費,，xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元,。當然這不是我個人的成績,，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

此致

敬禮,！

員工：

20xx年xx月xx日