制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

質檢工作計劃表篇1

嶄新的一年，為了更好地開展各項工作,，為了公司的蓬勃發(fā)展,，實現公司豐厚盈利。在牛年開春伊始,，作為公司技術部的一名質檢員,，我特制訂以下工作工作計劃安排!

1,、服從公司各層領導的安排，盡心恪守工作崗位,。嚴把電梯安裝質量大關,，減輕售后工作難度。盡最大努力去克制,，公司因電梯安裝質量問題產生的各種人力物力等一系列不必要的投入與開支,。

2、作為公司一名老員工,，應將帶好新員工的工作做為重中之重,。做到不遲到，不早退,，不曠工,，不偷懶，不推卸,，在新員工面前樹立好形象,，起到良好的表率作用。

3,、關于新梯的質檢,，將嚴格履行公司制定的《關于新梯安裝的規(guī)范制度》，做好每一次質檢,。不放過每一個小細節(jié),，每一個小問題，爭取做到檢驗部門驗收一次過,。

4,、對于安裝不合格的電梯，將嚴格對安裝人員進行發(fā)放限時整改通知單,。不合格,，整改，再不合格,，再整改,。做到不松懈，不徇私,，直到合格為止,。

5、每月的1號和15號的延后幾天,，將對公司已經進行維保的電梯進行抽檢,。同時將電梯使用狀況和使用單位滿意度調查如實地記錄在一起，并匯報上級領導，列入考核辦法,，由公司對維保人員執(zhí)行獎罰制度,。

6、每周二和周五,，按時參加公司的技能培訓,。作為學員時，應認真聽取講師講解并做好記錄,。作為講師時,，應毫無保留地傳授技能，并對學員的疑問做出解釋,。

7,、在新員工應聘時或學徒試用期滿后，積極參與公司對新員工筆試或者實操的各種考核,。

8,、對于公司電梯出現的各種疑難雜癥，做到共商討,，共協議,，獻計獻策。故障排除以后,，將對故障時間,，故障現象，故障原因和解決辦法做詳細記錄,，并作為公司技能培訓的學習資料,。

9、努力學習各種檢驗器具的使用方法,，做到對電梯檢驗流程,，檢驗工藝，檢驗方法的熟知,，為做好檢驗工作奠定最堅實的基礎,。

10、多看書,，多詢問,，做到不恥下問。爭取在-年考取電梯質檢員證,，早日成為一名國家認證,，有知識,，有學問,，合格的質檢員。為國家的建設，公司的發(fā)展,，欣欣向榮的電梯業(yè)盡綿薄之力,。盡心盡力，為人們的出行安全保駕護航,。

以上是我-年度的工作計劃安排,，歡迎上級領導及師兄弟們監(jiān)督。我的成長離不開你們的批評與鼓勵,，在新的一年,，我們誓與公司一起共同進步，攜手邁向輝煌的明天,。

質檢工作計劃表篇2

20-年,，我將在上級主管部門的要求下，嚴格執(zhí)行各項質量標準和iso9001質量體系標準,，狠抓質量管理,，及時糾正生產中出現的質量問題，保質保量,，對客戶負責,。

特制定20-年工作計劃如下：

1、第一時間按要求完成領導安排的各項工作,。

2,、協助生產提高產品質量水平，降低質量成本,，為公司優(yōu)化管理盡職盡責,。

3、針對20-年品質現狀進行問題原因分析,，找出根本問題所在并以合理有效方案解決,。

對出現的不合格項，當場填寫不合格產品通知單,，對不合格產品及半成品及時進行清理,，并同生產部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現導致更大的批量性問題的發(fā)生;積極運用數據分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質量檢驗結果的統(tǒng)計,，并及時進行分析，上報領導,，及時掌握質量動態(tài),，為領導決策提供依據。

4,、按照20-年的培訓計劃按時進行培訓,，提高質檢員的業(yè)務水平。加強對質檢員工作情況的監(jiān)督，每月對質檢員的檢測準確性,、完全性進行一次考核,，防止錯檢、漏檢現象的出現,，檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%，確保質檢員能及時準確地掌握產品,、原料的質量情況,，防止不合格產品或半成品轉入下一道工序，預防質量事故的發(fā)生,，不斷提高顧客滿意度,。

作為質檢部管理人員，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面(即要公司提高利潤又要客戶滿意同時還需要考慮生產部門同事的利益)?？傊?，多年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。質檢員個人工作計劃6

20-年即將過去,，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能?；厥走^往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,。在此我向公司的領導最衷心的感謝,，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階,。

在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試,，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗,。在工作上,，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。在作風上能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨的做好每一項工作,。在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極,，雷厲風行,，勇挑重擔，敢于負責,，不計較個人得失,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作,。在協助進料工作的同時,，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識,，讓自身的綜合素質水平不斷的提高,。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務,。

從總體來說，一年中,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業(yè)技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務,。

隨著公司各項制度的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性,，提高自己的整體素質,，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員,，更是一個ROHS指令的執(zhí)行者,。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：

一,、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責,，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行ROHS指令，執(zhí)行ROHS指令對我們有什么好處,。

二,、認真收集各項信息數據，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗,，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出快速的,、正確的決策。

三,、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路,，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作,。

四,、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點,，并結合自己在實際工作中處理的各種異常,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公能力。

五,、領導交辦的每一項工作任務,，要分清輕重緩急，合理安排時間,，按時,、按質、按量完成好每一項工作任務,。

六,、嚴格要求自己在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,。

在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經驗，共同進步,，爭取在明年取得更好的工作成績,。

質檢工作計劃表篇3

時間似白駒過隙，眨眼間新一年的工作又要開始了,。在-年的工作里我會在自己的崗位上努力工作,，認真學習，用知識武裝自己,，認真履行崗位職責,，嚴格要求自己嚴把質量關。工程自檢是項目的龍頭,，身處在這么艱巨的崗位上,，我不會辜負各級領導對我的希望,，認真工作，配合好科長工作,，服從領導安排,。

傳幫帶是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是管理的重要組織形式,。開展好傳幫帶不僅可以使新同志進步還可以共同發(fā)展,，促進同志的團結與融合，使同志共同發(fā)展,、共同進步,、共同提高。在公司工作這兩年的時間里我已經從公司的傳幫帶中的傳慢慢演變成了幫,。我會在老同志身上學習他們的無私精神,，把我所學的，所看的,，所做的告訴新來的同志們,，避免他們走彎路，幫助他們分析問題,，共同思考,，取長補短共同進步。

作為公司的一名成員,，在思想上要高度重視團結協作的重要性,。只有團結協作，公司才能擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，也才能事半功倍,。一個團結的團隊才會有戰(zhàn)斗力,，在這個團隊里，團隊成員才能有愉悅快慰的心情去為達到組織目標而奮斗,。每個人都希望在這樣的團隊里工作,。我們要有良好的溝通，以身作則做有利于團結協作的事,。

對公司的建議

建議公司在冬休時期舉辦些集體活動,，為不是同一個項目的同志創(chuàng)造個互相交流互相接觸的平臺，使冬休時的同志業(yè)余生活豐富多彩,，工作一年的疲憊心里得緩解,。

-年注定是收獲的一年，也是注定讓我成長的一年?？偨Y一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。新的一年新的開始,，我將認真工作，在-年我會改正自身的不足,，認真工作,，努力創(chuàng)新，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,。

質檢工作計劃表篇4

做了多年的質檢工作,，有的時候也覺得自己有些許經驗，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多工作為人處世的哲學,，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步,。

一,、做好生產和質量的指導和監(jiān)督工作

開展質量意識教育以及培訓工作，嚴格執(zhí)行各項質量標準和iso9001質量體系標準,，按照制定的部門目標,，腳踏實地的.完成各項任務;及時學習更新，以使應用的管理方法更加科學化,、合理化,。并堅持以iso為目標的質量管理方法，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協調發(fā)展,。

二、統(tǒng)計分析方面

對出現的質量問題進行統(tǒng)計和分析,，展現每周,、月的質量工作，是進步還是倒退,，讓各質檢員所控制的工序質量一目了然,，對出現的不合格項,，當場填寫不合格產品通知單,，對不合格產品及半成品及時進行清理,，并同生產部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現導致更大的批量性問題的發(fā)生;積極運用數據分析,，及時做好每個月的檢查化驗和質量檢驗結果的統(tǒng)計,，并及時進行分析，上報領導,，及時掌握質量動態(tài),，為領導決策提供了依據。

三,、部門團隊建設方面

為了提高部門的凝聚力,，灌輸團隊的概念，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員,，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現每個質檢人員之間的關系,，強調質檢人員的工作結果是代表質檢部而非本人,，一個人的工作未做好，大家都有義務協助,，將質檢部建設成為高凝聚力、高競爭意識,、學習性的團隊;經過換崗提高質檢員的知識面,，讓每個質檢員對所要負責的車間工序有新的認識，有利于其本人成長的同時又有利于整個產品質量的提高,，各崗位的互換更有利于提高質檢員的學習興趣，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員,，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題;利用晚上加班時間對質檢科人員根據自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質,。

四、加強對質檢員工作情況的監(jiān)督

每月對質檢員的檢測準確性,、完全性進行一次考核,，防止錯檢、漏檢現象的出現，檢驗準確率達到100%,，承檢項目完成率達到100%,，確保質檢員能及時準確地掌握產品、原料的質量情況,，防止不合格產品或半成品轉入下一道工序,，預防質量事故的發(fā)生，不斷提高顧客滿意度,。

五,、做好產品質量宣傳工作

當然做好質量，不是想像中的那么容易,。我們必須把品牌理念灌輸給員工,。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任。當然這種品牌理念包括經營理念,、科學技術,、規(guī)章制度、企業(yè)文化等等,，這樣就會產生一種強大的凝聚力與核心競爭力,，這種無形的資產，將會對消費者產生吸引力,，受到客戶的認可,。

新年新氣象，質檢部的全體人員,，為公司搭建知名品牌目標的實現,，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好!

質檢工作計劃表篇5

作為質檢員,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細,，才能發(fā)現問題,，找出問題。我們這次主要是對鐵紅色漿的原材進行檢測以及對鐵紅色漿成品的檢測,。

在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術指標等,，才能在檢測檢測工作中做好事前的準備,。在檢測過程中做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現及糾正檢驗過程中存在的問題,。配合操作員對產品質量作全面的檢查,，對產品中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的加工工藝的進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,。對進場的產品每道工序嚴把質量關，對事后結果進行總結分析,，以便于工作的持續(xù)改進,。

通過這次實踐，我應該認真加強專業(yè)知識的學習,，不斷充實自己,，了解更多的檢測知識。始終堅持只有付出才有回報和計劃不等于執(zhí)行,，執(zhí)行不等于結果,。在這次的實踐中，本人也深深地體會到個人的不足：現場檢驗技術不足,、檢測過程不是很仔細,。因為檢測之前沒有做好充分的準備，在操作過程中有點手忙腳亂,，往往重視了這頭,，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕,，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作,。比如：實驗檢測方法準備不夠全面，導致有的檢測無法順利進行,。對檢測儀器的認識不夠,，不了解儀器的規(guī)范操作。一天的檢測工作雖然很快,，但我要學的東西還有很多,，以后應該充分的做好事前準備，事中監(jiān)督以及事后總結,。

成品質檢員工作總結：

-年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好,。

一,、生產和產量方面

在過去的一年里,，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗,，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時,、客戶訂單臨時調整等困難,，使得我們公司產品生產從往年單一的------產品實現了向--、----同時生產的成功過渡,。順利完成--------噸,，-------噸。熱處理方面：根據客戶的要求,，及時請教同行業(yè)廠家的相關經驗,，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗,，一些剛開始接觸的高效材料經過處理,，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗,。共完成熱處理產品噸,。新產品方面：-----器是客戶在今年新開發(fā)的產品，為了達到客戶在產量和質量方面的要求,，生產部頂著原材料到貨不及時,、產品型號雜亂、單品種需求量少,、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸，并合理調整生產計劃,，利用----空閑時間,，開發(fā)了----產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎,。材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成----材料----------kg,。

二、產品質量方面

在完成上述產量的同時,，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關,，利用例會,、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,，堅持操作工為第一質檢員的觀點,。根據操作工的流動量,，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求,，在生產部內部安排專人兼職負責,，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,，產品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標,。

三,、設備模具管理方面

在這20-年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低,。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難,、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄,、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉,，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性,。

四、人員管理方面

因公司生產任務的急劇增加,，產品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下,，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到在領班及各級領導的正確引導下,，基本勝任各自的崗位工作,。

五,、安全生產方面

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓操作工正確操作生產設備,，發(fā)現問題及時處理。但是在5月4日,、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了-----,、---、-----因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對此類事件,，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告,。生產部門在過去的一年里,，在公司領導的正確領導下，順利通過了ISO9000審核組對生產部門的審核,，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西,。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務,。生產部雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題,。

主要有以下五個方面的不足：

一,、生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,，產成品,、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱,。我個人認為解決的途徑是加強現場管理,，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查,。

二,、人員管理方面

由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低,、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任,、團隊,、服從管理意識不強，遲到,、早退,、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護公司財物,，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓,、教育,、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率,、計劃達成率,、人員流失率、生產效率,，協同品質部對生產過程,、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統(tǒng)計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育,，繼而進行系列的檢查督促,，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

三、設備,、模具管理方面

公司自-年以來,，新購設備較多，特別是-年進的設備還是人機界面,，采用了較先進的電子控制技術,。對操作、模具保護提供了很大的便利,，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備,、模具，不能及時發(fā)現故障隱患,，造成了多起模具嚴重損壞事故,，設備、模具維修保養(yǎng)人員人手少,、不穩(wěn)定,、技術力量弱，對設備的保養(yǎng),、故障的提前預防做的還很不到位,，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成,，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產規(guī)模,，期間會有大量的輔助用具制造,、設備模具調試工作，這無疑會給目前的正常生產帶來很大壓力,。這方面我認為應該馬上補充有相關經驗的專職維修人員,，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門,，按排直接責任人,，進一步建立設備模具運轉率、故障率,、閑置率等系列數據統(tǒng)計分析報告(此類表格已制定完成,，正在落實具體統(tǒng)計辦法)，及時分析設備模具出現的問題,，采取相應的措施,，對目前存在問題加以改進，使企業(yè)的固定資產管理更加成熟,，趨向正規(guī),。

四、輔助用品,、物料消耗及生產成本的控制方面

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核,，出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。生產員工的操作技能不夠熟練,，至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷,，造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標;因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規(guī)格的清場意識不夠強,，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆;下班時不關設備電源,、不關燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現象,，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心,、健全職能崗位人員開始，對生產班組領用的輔助用品指定區(qū)域,、安排專人協同現場管理和倉儲部門,，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應經濟處罰,。原材料方面,，對材料調運過程實行專人專職操作，實行責任制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程,，熟練操作,、避免材料在調運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄;兩班統(tǒng)計員在交接班時,，對當班操作工的,、個人不良率,、產品廢棄率作詳細統(tǒng)計;協同物流人員,、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數據，根據實際情況實施相應的,、合理的獎懲措施和節(jié)約能源,、降低成本的思想教育，使整個生產流程環(huán)環(huán)相扣,，避免出現管理上的真空,。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,，公司提倡的節(jié)約每一寸材料,、每一滴油、每一張紙的口號,，才不會成為一句空話,。

五、安全生產方面

安全生產可以說是每個生產企業(yè)中最重要的一個方面之一,，安全是效益,。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解,，思想上對一些事故隱患不夠重視,，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈,。為此我建議公司應實行安全例會制度,，至少在每季度要召開全公司的安全生產會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓,。另外結合各生產班組在班前會上納入安全生產方面的要求,，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念,，促進公司的安全生產工作能上一個新臺階,。

質檢工作計劃表篇6

年，在公司領導的關心和支持下,，質檢部能夠按照公司的要求嚴格執(zhí)行各項質量標準和ISO9001質量體系標準,，能夠及時糾正生產中的質量問題，保證質量和數量，對客戶負責,，但同時也暴露了部門日常工作中存在的問題,。針對質檢部門目前的工作現狀，結合去年該部門工作中的一些問題,，特制定以下工作計劃：

一,、第一時間按要求完成領導安排的各項工作，協助公司生產部門提高產品質量水平,，降低生產成本,，為公司優(yōu)化管理盡職盡責。

二,、規(guī)范質量檢查流程,，進一步加強質量檢查員工作的標準化建設，主要從以下幾個方面著手：

1,、全面梳理質檢部至今涉及的檢驗項目,，建立原材料、半成品,、成品的檢驗項目和評定標準庫,，并實時更新;

2、進一步規(guī)范質檢員的工作流程(包括產品檢驗,、工作報告和與其他部門的配合),，并編制工作流程圖;

3、加強實驗數據的統(tǒng)計分析,，建立不合格品檔案數據,，及時進行統(tǒng)計分析，為領導決策提供依據,。

三,、完善部門管理制度，制定部門管理制度,，確保各項工作安全順利開展,。

1、完善實驗室管理制度;

2,、完善藥品管理制度;

3,、完善儀器設備管理制度;

4、完善留樣室管理制度,。

四,、提高本部門的技術水平，加強團隊的技能培訓,，從以下幾個方面著手：

1,、合理制定部門年度培訓計劃;

2、加強部門檢查水平的自我評估，防止錯檢漏檢的發(fā)生,。

第五,，提高部門凝聚力，灌輸團隊理念,，努力把質檢部門建設成凝聚力高,、競爭意識強、學習力強的團隊,。

1,、及時掌握部門成員的思想動態(tài)，堅決抵制消極思想,，以積極的態(tài)度引導團隊做好自己的工作;

2,、增強團隊意識，本著合作和奉獻的精神工作,。

新的一年，新的氛圍,，質檢部全體員工都做好了迎接一切新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司明天會更好!

質檢工作計劃表篇7

為提高質檢部工作效率，明確質檢部20-質檢工作的方向與重點,，提高質檢部員工整體素質與業(yè)務水平,，明確部門每個員工的具體責任與工作目標，特制定質檢部20-全年工作計劃,，內容如下：

質檢部20-總體工作目標：

一,、管理制度制定

1、質檢部門的管理制度與質檢部門職責要在二月完成初稿,，并先行實施,。

2、要在四月中旬完成檢驗規(guī)范,、檢驗標準和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領導審批,。

3、明確質檢部門人員職現責與分工(包括進料,、半成品,、成品、電子電器設備及各部分檢驗流程和測試步驟等),。

4,、明確質檢部門的人員考核標準(要求文本文件)。

二,、加強產品檢驗及抽力度

1,、為了確保產品質量，首先要加強原材的進貨檢驗，原材料進廠是質量管理的首要關口,，只有把原材料的質量控制到位,，才能保證后續(xù)的正常生產，越早發(fā)現問題損失就越小,。對供貨商的提供產品質量要求形成文件化,，形成質量協議，提高,、保證入廠原料質量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失，

達到共贏的目的,。再次是與供應商進行定期和不定期的進行質量反饋,，讓供應商對其提供的產品有明確的認知。

2,、加大檢驗力度,。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質檢部人員,。

3,、為了更好的產品檢驗，需要為質檢部門配備產品檢驗測試場地,。

4,、配備質檢部門用的測試工具。

三,、質檢部有責任與義務要求采購部,、設計部、生產部和計劃部門配合于協調,，以便更好質檢目標,。

新的一年，質檢部將按照公司制定的新目標,，將質量工作向各部門深入的開展,，提升質量管理人員的素質，即時跟進新產品,、新標準,。在質量控制上加強對產品檢驗手段、方法的分析研究和策劃,，加強質量目標的統(tǒng)計和質量異常的跟蹤,。切實做好20-年的質量管理、嚴格質量控制,，確保公司產品的質量能滿足客戶的需求,。

質檢工作計劃表篇8

20-年根據公司市場營銷策劃中的兩個重點為中心,，為保證產品的質量。質檢部做出如下工作計劃:

一,、及時加強對原材料的檢驗工作：所進廠的每批原材料,，輔助材料，按原材料檢驗標準進行檢驗,，并做檢驗記錄,，檢驗合格后，質檢部出示檢驗合格單方可進場入庫,。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨，避免不合格原材料進廠,。

二,、成品檢驗方面：成品車間安排專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等,。并做好檢驗記錄,，淋膜車間物理檢驗有現場質檢員檢驗，對要求達標的產品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結果,，避免不合格產品批量性生產,。半成品車間(無紡車間)由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來干，要求達標的必須達標,，并及時將產品給檢驗室送檢。及時關注檢驗結果,，有利于產品的調整,，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠。

三,、 每月對檢驗設備進行一次校訂及保養(yǎng)

四,、做好公司業(yè)務員及客戶的樣品及時提供工作

五、做好公司給予的臨時性工作計劃

質檢工作計劃表篇9

鑫源礦業(yè)的規(guī)范化調整正在不斷深化和將趨完成,。公司在20-年將以新的姿態(tài)投身市場競爭,，為了公司能貢獻更多的經濟效益和社會效益，公司員工須對自己的職業(yè)達以更高的要求和作出更多的努力,，為此質檢部備以如下計劃,。

一.倡導團隊觀念，提高工作積極性,，一是增強員工“企業(yè)發(fā)展,，自己發(fā)展，企業(yè)強,，自己強”的信念,，把企業(yè)的事當自己的事來做,。二是要以組織的方式給予充分的關愛，讓員工體驗企業(yè)里家庭般的溫暖,，三要理好員工間的團結合作關系,，及時化解人與人之間可能出現的糾紛，四要提高員工的技能水平,，激勵員工的個人發(fā)展欲望,。

二.為生產過程技術控制服務仍是質檢工作的重心，要保持好各作業(yè)部分的銜接,，保持技術方法穩(wěn)定性,，技術服務成效性，滿足生產需要,。

三.繼續(xù)緊密配合選礦技術的開發(fā)和支持探查工作,，關注礦物原料組成多變性情況，研究新問題,，應以可控性措施,，力爭技術方法最佳化。

四.選礦藥劑質量把關工作已經有了良好的開端,，20-年要拓展更多的項目,，工作重點是：第一，防止供方作假事件發(fā)生,，避免公司利益遭受損失,。第二，把握住敏感指標的變化情況,，以便生產控制達最佳,。

五.作業(yè)組成按分化組、試驗組,、樣品組三部分組成,。人員編制根據公司的生產需要適時調整，做好各作業(yè)組間的分工與協調,。

六.重視市場方面的信息反饋,，繼續(xù)保持對營銷工作的強支持力度。

七.進一步加深對安全生產重要性的認識,，絕不放松安全防范這根弦,，建全安全防范措施，完善職業(yè)保健措施,。

八.繼續(xù)強調遵守公司規(guī)章制度的重要性和必要性,，加大督促力度，不放松本部門工作質量的檢查監(jiān)督,，完善內部紀律和各環(huán)節(jié)臺帳記錄,，關注相關部門的信息反饋,，努力提供優(yōu)質服務。

質檢工作計劃表篇10

回顧20-年酒店在國際,、國家整體經濟相對艱難的情況下,，在酒店領導的'堅強領導下、酒店全體員工的努力下,，還是圓滿完成了集團公司下達的經營指標,。展望20-年國際、國家經濟形勢的轉好,、集團公司根據酒店的實際能力和集團公司整體目標給酒店下達了合理的指標,，酒店領導研究之后對目標的完成充滿信心，酒店把整體目標劃分到各個部門,，各個部門在細分的基礎上制定了年度計劃,。從酒店整體經營、管理目標和酒店領導的思想指導下結合本部門的實際情況,，質檢部20-年度工作計劃做如下安排：

一,、加強酒店服務質量的監(jiān)督、檢查力度,，及時有效的發(fā)現和解決存在的問題,，并對一些問題進行總結分析，做成案例并反饋到酒店,。我們的服務在客人眼中是否能真正圓滿的達到四星級的標準,，這點將是20-年酒店工作重要的一年，也是酒店經濟再創(chuàng)輝煌的一年,。我們質檢部要以此為動力,，在酒店領導的帶領下聚精會神抓質量，一心一意求發(fā)展,，并總結去年的經驗，在新的一年里加強服務質量監(jiān)督,、檢查工作,，以期望提升酒店整體服務質量和服務意識，成為真正意義上的四星級酒店,。

二,、做好酒店質檢部培訓工作：酒店質檢部作為一個監(jiān)督、檢查部門對本部門人員個人素養(yǎng),、專業(yè)知識,、職業(yè)道德由較高的要求，這就需要加強對本部門員工的培訓;同時為了能讓酒店員工提高個人職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)道德,、專業(yè)知識和對酒店規(guī)章制度的理解和遵守,，需要對他們進行相關培訓。培訓可以是部門內部相互交流,、輪流培訓,，也可以是部門間相互培訓。

三,、對上年度質檢工作總結中存在的不足：在分析的基礎上改進或者改正,，進一步提高質檢的工作業(yè)務水平和工作效率。