人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

放射科年度工作計劃篇1

一,、堅持貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,。

二,、加強科室管理:科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格標準化操作,、科室各種資料管理有條有序,、資料完整、并做好設備儀器維護保養(yǎng),。

三,、努力鉆研業(yè)務:科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務學習,努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,、不斷更新知識,，提高技術水平、著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平,。

四,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風:大力發(fā)揚白求恩精神、加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,、發(fā)揚救死扶傷,、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,、時刻為病人著想,、不與病人爭吵、做到耐心解釋,、盡量提前為病人發(fā)診斷報告,，全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、不遲到,、不早退,、工作認真負責、積極主動,、互學互尊,、團結協(xié)作。

五,、進一步提高整體業(yè)務水平,，提高診斷符合率,降低漏診率。

六,、把好質量關,提高經濟效益:新的一年,要堅決把好質量關,，積極創(chuàng)收，提高經濟效益,、力爭照片質量和診斷報告達到滿意標準,。

七、加強疑難病例追蹤和隨訪以及專業(yè)雜志的閱讀,，掌握專業(yè)新動向,。

放射科年度工作計劃篇2

一,、遵守醫(yī)院感染的規(guī)律制度，嚴格執(zhí)行口腔室制定的相應管理制度,，并認真落實醫(yī)院感染的相關規(guī)章制度,，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早控制”的原則,，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生。

二,、加強本科室感染培訓,，提高醫(yī)院感染防控知識，根據科室的實際情況,，每學期組織一次科室內院感相關知識的培訓學習,，并做好記錄。

三,、我院院感小組每季度對我科室進行一次院感考核,，科室對考核扣分部分討論，分析我科室在院感管理工作中存在的問題,，積極整改,。

四、嚴格醫(yī)療廢物的管理,，定期檢查督促醫(yī)療廢物的收集分類,，感染性、損傷性和生活垃圾必須嚴格分離,。

五,、加強手衛(wèi)生的管理，提高我科室人員的手衛(wèi)生意識和依從性,。在接觸患者前,；進行清潔（無菌）操作前；接觸體液后,；接觸患者后,；接觸患者周圍環(huán)境后，一定要執(zhí)行手衛(wèi)生,。

六,、診室定時通風，每日進行紫外線燈空氣消毒,，每日進行科室臺面,、桌面、地面的清潔。

七,、無菌物品應按照滅菌日期依次放入,，過期或受潮應重新滅菌。洗手設施齊全,，配有洗手液、快速手消毒劑,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，酒精、雙氧水等消毒液應密閉保存,；一次性醫(yī)用包裝袋包裝滅菌后的器械存放于無菌容器中備用,，一經打開，使用有效期不得超過4小時,。進行包裝滅菌的器械,，應在包裝外注明消毒日期和有效期。注射要做到一人一針一管,。一次性乳膠手套要一人一用一更換,。口腔器械,，如：口鏡,、托盤、吸唾管,，一人一換,。落實標準預防，操作中一定要戴好帽子,、口罩,，有血液、唾液噴濺時還應戴防護面罩,。操作中一旦發(fā)生職業(yè)暴露,，立即上報院感部，按照感染管理條例處理并進行登記,，定期檢測及隨診,。

放射科年度工作計劃篇3

一、今年科室內仍把發(fā)展放在第一位：

把提高醫(yī)療服務質量作為科室的發(fā)展定位點,，為此我們將從以下幾點來提升和改進：堅持以人為本,，患者至上，努力提升窗口服務水平,，近努力做到讓病人滿意,；技術水平的不足，一方面要加強對年輕大夫的培訓,，另一方面也要加強與臨床科室的聯(lián)系,，彌補自身的不足,；最后要多聯(lián)系上級醫(yī)院，多學習先進的技術,，必要時給予我們支持,。

二、杜絕和減少差錯事故的發(fā)生：

小的醫(yī)療糾紛仍然存在,，這就要求我們時刻注意醫(yī)療安全,，加強醫(yī)患溝通，注意自己的言辭,，努力提高自己的業(yè)務水平,，大家攜手創(chuàng)造一個和諧的就醫(yī)環(huán)境。

三,、急需增加人員：

科室內的診斷人員緊缺一直是個大問題,，有幾位老同志要面臨退休，新近本科人員太少,，新的PACS系統(tǒng)需要多名寫報告者,，近幾年來我們科室人員一直沒有休放射假，科內部分同志放射查體多項指標不合格,，令人擔憂,。目前急需增加影像診斷專業(yè)本科畢業(yè)生，同時也要適當?shù)脑黾佑跋窦夹g專業(yè)本科人才,，為科內大型設備的安裝與開發(fā)提供保障,。

四、不斷完善科室人員的`合理配置：

其一,，具有一定數(shù)量的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》持有者,，以規(guī)范診斷人才配置；二是,，不可小視,，要具有一定數(shù)量的本科技術人才和骨干，以完善眾多大小設備的管理和投照技術工作,。二者缺一不可,，不能一味追求或渴望診斷人才。望醫(yī)院給與妥善解決,。

五,、急需規(guī)范集體閱片：

PACS系統(tǒng)開始安裝使用，考慮到科室人員緊缺,，我們急需設立集體閱片室,，一方面將報告集中書寫，審閱；另一方面可以討論疑難病例,，不斷提高我們的診斷率,。

六、急需增添新設備：

其一,，MR時有故障,，遠不能滿足臨床大夫的需求，不少病員流失,，因此增添新MR迫在眉睫,。

其二，胃腸機老化,，效率低下，不能滿足PACS系統(tǒng)的要求,，新數(shù)字胃腸機的引進也是工作所必須的,。

七、需要規(guī)范“影像科臨時報告”：

增設“影像科臨時報告“,，即夜班一人值班發(fā)臨時報告,，第二天來換正式報告，這也是二甲向三級醫(yī)院邁進,，也是醫(yī)院規(guī)范化管理的需要,，望領導們可以咨詢其他醫(yī)院。

八,、需要濃厚學習風氣：

科室尤其是年輕人員學習風氣不夠熱烈,，紀律渙散，以后應多開展講座,，帶動年輕人的學習勁頭,，適當?shù)慕o與獎勵，加強管理,，相互監(jiān)督,，提高工作效率，培養(yǎng)出放射科一只優(yōu)秀的工作團隊,。

九,、科室內部分制度還需要完善：

因為任何制度不是一成不變的，要適應醫(yī)院發(fā)展的新理念,，要適應不斷變化的需要,，當然還需要大家的共同努力及院領導的支持。

總之,，上述事宜,，既需要領導的支持，又需要本科室的努力，還需要相互之間的認識,、理解和溝通,。新的一年，我們的工作重點是以發(fā)展為前提,，堅持穩(wěn)中求勝,，努力扎實發(fā)展，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，加強基礎設施建設,，擴大業(yè)務范圍，努力提高我們自身的服務水平與業(yè)務能力,，加強溝通與合作,，彌補我們的不足。努力開創(chuàng)科室工作的新局面,。

放射科年度工作計劃篇4

一,、認真貫徹執(zhí)行

《中華人民共和國傳染病防治法》，加強傳染病網絡直報管理,，每日收集傳染病報告卡進行網絡直報,，搞好結核病轉診管理：

1、隨時簽收傳染病疫報告卡,，并在簽收的同時審卡填報內容,，保證內容完整;

2、每日查閱檢驗科,、放射科陽性結果登記本,，發(fā)現(xiàn)漏報及時通知相關科室補報。

3,、認真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理和報告的檢查工作,，配合疾病預防控制部門搞好疫情調查工作。

二,、做好院內感染監(jiān)測

1,、控制感染率：強調院內感染控制的重要性，加強對各科室院感質控人員的基礎培訓,。

2,、每月對重點科室進行環(huán)境衛(wèi)生學等五項監(jiān)測，其余科室不定期檢查自測情況,。

3,、根據《消毒供應中心感染預防與控制技術規(guī)范》和《消毒技術規(guī)范》的要求，對器械的清洗,、消毒和保養(yǎng)工作進行監(jiān)督檢測,。

三,、醫(yī)院感染知識培訓納入本年度工作重點

采取請專家及院內講座形式進行全員培訓，試卷考核,，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識,。落實崗前培訓，培訓內容涉及：

1,、醫(yī)院感染診斷標準;

2,、抗菌藥物的合理使用知識;

3、對護理人員主要培訓內容為消毒隔離知識,、醫(yī)院內感染的預防控制及醫(yī)療垃圾的分類收集;

4,、醫(yī)護人員手衛(wèi)生消毒、保潔人員的工作要求,、消毒滅菌的基本常識,、清潔程序及個人防護措施等。

四,、做好醫(yī)療廢物的管理與監(jiān)督工作

定期督查醫(yī)療廢物分類,、收集、運送等制度,，杜絕泄漏事件。每月查閱醫(yī)療廢物交接登記本,、暫存地及消毒登記本,，發(fā)現(xiàn)漏項及時填補。

放射科年度工作計劃篇5

1,、轉變觀念,，主動出擊，提高組織和領導能力

科室主任除具備良好的業(yè)務素質以外,，還應該懂得一定的管理知識及領導藝術,。注重管理知識的積累，認真學習管理學書籍,，從中找到可資借鑒和參照的領導經驗,、工作方法和管理技巧，積極創(chuàng)建與患者的和諧,、與領導的和諧,、與社會的和諧、與科室同事的和諧,。重視科室團結,，做到互相尊重、互相配合,，識大體,、顧大局,，改變觀念，變被動服務為主動出擊,，形成團隊精神,，共同完成各項工作任務。

2,、加強科室規(guī)范化管理

2.1分組管理將科室不同業(yè)務技術分成3組,，即普放診斷組、普放技術組,、CT組,，每組設組長一名，明確職責,，具體負責日常工作的正常運轉,，并帶領本組人員認真學習，提高業(yè)務水平,，在保證各組工作正常運轉的前提下,，實行不同影像學方法的輪轉學習，以利于專業(yè)技術的全面掌握和人才培養(yǎng),，達到影像醫(yī)學“一專能”的目標,。根據科室需要，增設放射科網絡管理及對外聯(lián)絡小組,，負責科室對外宣傳聯(lián)絡及儀器設備,、電腦網絡、影像診斷工作站的一般性維護以及技術性問題的解決,，包括影像資料存盤等日常工作,。

2.2認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和文件精神

結合本科室實際情況，明確職責,，建立各考核機制,，建立和完善科室各項規(guī)章制度。制定《放射科質量管理》,、《放射科崗位職責及各類人員職責》,、《放射科管理制度》、《放射科機器操作規(guī)程及技術操作規(guī)程》,、《放射科規(guī)章制度實施細則》等一系列規(guī)章制度,。加強機器設備的維護和保養(yǎng)，制定《放射科機器設備維護及清潔衛(wèi)生責任明細》,，分片包干,，責任到人。

2.3影像資料數(shù)字化管理

（1）將放射科采用我科計算機系統(tǒng)將所有資料進行整理,，刻錄成一級光盤進行歸檔,，作為原始資料保存,，供臨床醫(yī)生及出現(xiàn)各種醫(yī)療糾紛事件時的查閱，將陽性病例資料按照不同系統(tǒng)分類出來,，對于有手術病理證實的陽性資料分別刻錄成二級光盤,，作為科研和院內外會診之用，顯著提高了影像資料存檔的管理水平,。

（2）放射科所有診斷報告書寫均在影像工作站和激光打印機上完成,，影像診斷報告更規(guī)范、更清晰,，精心設計制作報告系統(tǒng)中的模塊功能,，使診斷醫(yī)師將更多的時間和精力用于分析影像而不是書寫報告上。同時,，每一份診斷報告必須通過科主任或主治醫(yī)師以上人員的審簽,，方可正式發(fā)出。

（3）放射科影像資料數(shù)字化,，真正實現(xiàn)了無膠片化管理,，極大地降低了放射科傳統(tǒng)管理模式所需的成本，圖像可以永久存儲和直接調用,，提高了管理效率和工作效率,。

（4）合理的數(shù)字化放射科資料管理，有利于提高醫(yī)療診斷質量,，促進醫(yī)院科研教學水平及現(xiàn)代化管理水平的提高,，可以為醫(yī)院帶來顯著的經濟效益和社會效益。

3,、實行科內績效，全面提高科室人員

積極性積極支持配合醫(yī)院績效分配改革工作,，大膽進行科內績效再分配,，全科五個組，明確各自的工作職責和范圍,，科室內部分配實行“多勞多得,，績效優(yōu)先，兼顧公平”的原則,，同時向醫(yī)療風險責任大,、科技含量高、工作量大傾斜,，并與職務,、職稱掛鉤，績效分配更趨合理,?？浦魅卧诜峙渲刑幱陉P鍵的位置,，制定出穩(wěn)定的分配細則，每一位科室人員都有相對應的績效分配系數(shù),，適度拉開檔次,，保證科室的團結和穩(wěn)定，充分調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,。分配標準一經確定,，原則上不再更改，嚴禁分配上的任何隨意行為,。

4,、診療質量管理診斷

人員通曉影像質量控制的理論和方法，細心閱片,，嚴格按照《影像診斷報告書寫規(guī)范》規(guī)范醫(yī)學影像學診斷報告的格式書寫,，內容必須客觀地反映其變化，符合質量保證和質量控制要求,，包括一般資料,、檢查名稱、檢查技術和方法,、醫(yī)學影像學表現(xiàn),、醫(yī)學影像學診斷、書寫報告醫(yī)師簽名及科主任（副主任）審核,，五個項目缺一不可,。每天早晨8∶00～9∶00由科主任或診斷組組長組織讀片，值班醫(yī)師準備讀片內容,，挑選一天中一些疑難的,、典型的或具有教學意義的病例，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息,，讀片時值班醫(yī)師匯報病史,、分析影像，得出初步結論,，上級醫(yī)師進一步分析病例,，綜合影像信息，相互印證,，做出最終結論,。定期進行診斷符合率統(tǒng)計和查對，定期組織疑難病例和手術病例診斷對照討論會,，并記錄疑難病例討論結果,。技術人員不斷改進投照技術，確保CR片質量,，每日統(tǒng)計重照,、補照人次或部位及廢片數(shù)量,，按實際發(fā)生額與工作量的比率計算百分比。每月進行技術讀片考評,，優(yōu)質片率,、廢片率應符合質控規(guī)定，并定期組織廢片分析討論會,，總結經驗,，落實改進措施?；鶎俞t(yī)院放射科人才培養(yǎng)對于影像學科的發(fā)展非常重要,，應常抓不懈，主要措施有：

（1）強調以患者為中心,，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

（2）相對固定，定期到普放,、CT,、胃腸室及特殊造影室輪轉，力爭掌握本學科范疇內的所有知識,，同時,，根據科室人員特長，選派到上級醫(yī)院進修,、學習,，引進新技術、新項目,，帶動科室的業(yè)務發(fā)展,。

（3）重視科內讀片會，鼓勵要求年輕的同志參加再教育學習,，進一步提高學歷和學習新的知識,。

5、診療服務質量

患者的接診登記是窗口科室給病人留下的第一印象,，這一環(huán)節(jié)做好了,，病人就診的整個過程就會輕松愉快,，對醫(yī)生的滿意度因此也提高很多,。一方面，服務態(tài)度非常重要,；另一方面,，了解患者的情況與臨床醫(yī)生的檢查要求，弄清楚所檢查項目,、部位,、方法及病情的輕重緩急,，盡快安排危急重患者檢查，再補辦手續(xù),，贏取救治時間,，隨時與臨床醫(yī)生取得聯(lián)系。理解患者的心情,，體諒患者的'焦慮和不安,，注意維護患者的人格和自尊，掌握溝通的技巧,，有針對性地給予解釋及做出影像診斷,。平診病人不超過1h、急診30min內出具診斷報告,；對于必須討論會診的疑難病例,，向患者說明，推遲取結果,，最遲不超過24h,，以限度保證診斷的準確性。

6,、設備介紹及業(yè)務宣傳

要使新購置的大型影像設備的功能得到充分的開發(fā)和利用,，就必須做好宣傳和對外聯(lián)絡工作?？剖页闪⒘藢ν饴?lián)絡小組,，及時反饋臨床科室、臨床醫(yī)生對放射科的意見和建議,，協(xié)調放射科與臨床科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的關系,，利用板報、墻報,、?？鞍l(fā)送信息等形式對外宣傳科室各大型設備的特點，能開展的檢查項目及其臨床意義等,，經常組織開展與臨床科室主任及業(yè)務骨干的座談會,，交流感情，溝通分歧,，促進協(xié)作,，有力地促進了影像學科的建設與發(fā)展。