做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

幼兒園校本研修計(jì)劃分工 幼兒園校本研修計(jì)劃 個(gè)人篇一

以“十一五”校本研修工作精神為指導(dǎo),，以提高師德水平,、發(fā)展教師教育教學(xué)能力、科研能力為基本目標(biāo),，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是，全面落實(shí)《幼兒園教育綱要》,，加大校本研修的力度,，提升每一位教師的專業(yè)化水平，全面提高教師隊(duì)伍的整體素養(yǎng),，在我園努力造就一支師德高尚,、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛,、研究能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,。通過師訓(xùn)工作探索本園特色的研修模式，為促進(jìn)幼兒園的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),。在此,，結(jié)合我園的實(shí)際情況，特制定本研修實(shí)施方案,。

1,、結(jié)合校本培訓(xùn)五年規(guī)劃，教師制定相應(yīng)的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,，通過校本培訓(xùn),，進(jìn)一步更新觀念，樹立現(xiàn)代教育理念,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，建立一支師德高尚,，素質(zhì)良好,、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型,、學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍,。

2、根據(jù)我園青年教師多的現(xiàn)狀,，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)力度，針對(duì)一至三年非專業(yè)及專業(yè)教師制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃,，期望通過給青年教師配以經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶教和專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，在教育教學(xué)上給以更多的關(guān)心和指導(dǎo),，讓新教師盡快勝任工作崗位。

2,、充分認(rèn)識(shí)校本研訓(xùn)的意義,，創(chuàng)造性地進(jìn)行“以園為本”的研訓(xùn)活動(dòng)。提升我園教師的現(xiàn)代教育理念和教育教學(xué)行為,，提高科研水平和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力,，堅(jiān)定不移地走課程園本化之路，形成經(jīng)驗(yàn),，開發(fā)園本課程,。

1、提高教師的師德修養(yǎng),。注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,，集體活動(dòng)和個(gè)別學(xué)習(xí)相結(jié)合。

認(rèn)真貫徹實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的若干意見》,，組織教師進(jìn)行二周一次的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),，開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，規(guī)范教師行為,，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。通過政治學(xué)習(xí),、師德培訓(xùn),、主題演講等等活動(dòng)進(jìn)一步提升本園教師的師德規(guī)范，促使師德水平上新臺(tái)階,。

2,、加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐能力培養(yǎng)。以六個(gè)一活動(dòng)為主要抓手,，共同學(xué)習(xí),，共同提高。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《綱要》《指南》,，真正領(lǐng)會(huì)二期課改的核心所在，對(duì)課程理念,、目標(biāo),、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容,、實(shí)施,、評(píng)價(jià)等都能做到爛熟于心,。

（1）每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，傳達(dá)最新動(dòng)態(tài),，分析教學(xué)現(xiàn)狀，研討共性問題,，

（2）進(jìn)行兩周一次的教研活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容有針對(duì)性,，活動(dòng)形式注重參與性,。結(jié)合學(xué)校主要研究方向確定研究主題。

（3）開展各項(xiàng)園級(jí)大活動(dòng),，如教學(xué)論壇,、案例評(píng)比、技能比賽,、教師擂臺(tái)賽等教學(xué)活動(dòng),，由此來提升教師專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教師教育教學(xué)功力,。

（4）加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)力度,，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，定期開放教學(xué)活動(dòng),，全面提高她們的管理能力和教學(xué)實(shí)踐能力,。

（5）加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，確定每學(xué)年培養(yǎng)目標(biāo),、配備帶教老師,，進(jìn)行輔導(dǎo)與督促，每學(xué)期開放一個(gè)園級(jí)公開半日活動(dòng),。

（5）現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn),，青年教師人人參與現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，做到青年教師人人實(shí)行網(wǎng)上備課,，有獨(dú)立設(shè)計(jì),、制作多媒體的能力，從而不斷更新幼兒園網(wǎng)頁(yè),，利用現(xiàn)代化信息技術(shù),，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率,。

（6）通過片級(jí)活動(dòng),、縣級(jí)活動(dòng)等為教師搭建鍛煉、交流,、亮相的舞臺(tái),，提升專業(yè)化水平。

3,、以科研為抓手,，提高研究能力

（1）每人每學(xué)年確立一個(gè)班級(jí)研究重點(diǎn)，研讀孩子的特點(diǎn),、分析自己的行為,，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,。

（2）圍繞我園混齡活動(dòng)的研究特色，青年教師積極申報(bào)縣級(jí)課題,，拓展思路,，積極反思，形成良好的學(xué)校研究氛圍,。

（3）各位老師積極撰寫教學(xué)隨筆,、案例分析、心得體會(huì),、經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。互相研讀,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。將這些內(nèi)容用以充實(shí)完善學(xué)校的網(wǎng)頁(yè)。

4,、按照市教會(huì)精神,，多形式、多渠道地認(rèn)真做好新一輪教師全員培訓(xùn),。

1,、幼兒園成立由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組，形成由園長(zhǎng)親自抓,、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng),，為校本培訓(xùn)的順利開展起到重要的組織保證作用。

2,、明確職責(zé)

（1）組長(zhǎng)是校本研修第一負(fù)責(zé)人,，宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí)，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況,，研究改進(jìn)措施,，布置下一階段校本研修任務(wù)。

（2）師德研修負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)師德教育活動(dòng)方案的制定和開展,。

（3）教育教學(xué)研修負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)教育教學(xué)活動(dòng)方案的制定和開展,。

（4）師訓(xùn)專管員負(fù)責(zé)做好研訓(xùn)活動(dòng)考勤紀(jì)錄,，學(xué)分登記，檔案資料整理存放等工作,。

3、建立考核與獎(jiǎng)懲制度,，實(shí)行過程監(jiān)控,，結(jié)果考核,。

幼兒園校本研修計(jì)劃分工 幼兒園校本研修計(jì)劃 個(gè)人篇二

為了更好的搞好我園保教工作，提升我園教師專業(yè)知識(shí)水平,，繼續(xù)堅(jiān)持"突出骨干,、深化園本"的制定方針，圍繞"關(guān)注與促進(jìn)每一個(gè)孩子的需要與發(fā)展"的辦園理念,，以教科研整合為出發(fā)點(diǎn),，探營(yíng)造良好的研修氛圍，切實(shí)提升教師的教學(xué)能力和研究能力,，加速推進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,。

通過教科研整合的園本研修機(jī)制的運(yùn)行，促進(jìn)整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展,，使幼兒園的各項(xiàng)研究在科研的態(tài)度,、手段、方法指導(dǎo)下,，在教研的組織形式及其群體合作的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)支持下加以落實(shí),。

1、以幼兒園"教科研整合性調(diào)節(jié)機(jī)制的運(yùn)行",，保障園本研修的開展,。

2、發(fā)掘幼兒園骨干教師的優(yōu)質(zhì)資源,，使優(yōu)質(zhì)資源為園所用,，提升園本研修的質(zhì)量。

3,、結(jié)合幼兒園實(shí)際,，創(chuàng)新園本研修活動(dòng)形式，探索和構(gòu)建具有現(xiàn)代教育研訓(xùn)特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)作模式,。

根據(jù)我園的辦園水平,、辦園條件、師資力量,、教師的工作經(jīng)歷,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平,、自身素質(zhì)、年齡情況決定園本研修的形式和內(nèi)容,，采取有效的研修方式,，努力形成自己的研修特色。具體做法如下：

1,、自主學(xué)習(xí),。開展教師每學(xué)期自主撰寫政治學(xué)自筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,。

2、示范引領(lǐng),。利用本園骨干教師資源,，結(jié)合我園保教實(shí)際，針對(duì)我園共性"問題",，開展示范課交流,。

4、全園研討,。全體教師開展"說,、聽、評(píng)"三位一體教研活動(dòng),，同時(shí)人人學(xué)習(xí)有關(guān)書目,，確保園本研修實(shí)效。

5,、教學(xué)觀摩,。在全園教師中開展"展示課、觀摩課,、研究課和說課活動(dòng),，形成一種研修規(guī)模。

6,、加強(qiáng)外出培訓(xùn)教師,，返崗后組織園內(nèi)教師學(xué)習(xí)分享，并做好培訓(xùn)記錄,。

幼兒園是幼兒教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地,，每名教師要在幼兒園的計(jì)劃和組織下，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定個(gè)人園本研修計(jì)劃,，進(jìn)行自學(xué)和集中培訓(xùn),，通過反思和專題研究，促進(jìn)教教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力的提高,。

1,、研修形式：堅(jiān)持以園本研修為主，以自培自練為輔,，交流研討,，教育教學(xué)活動(dòng)等形式。以教師自學(xué)——反思——交流的模式進(jìn)行研訓(xùn),，從而達(dá)到提升教師綜合素質(zhì)的目的,。

2、研修時(shí)間：20xx年9月一20xx年1月。

幼兒園校本研修計(jì)劃分工 幼兒園校本研修計(jì)劃 個(gè)人篇三

為了加強(qiáng)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí),，推進(jìn)我園教師園本培訓(xùn)工作,，引導(dǎo)教師在教中研,，在研中思,，在思中得，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),。

根據(jù)上級(jí)主管部門對(duì)教師園本培訓(xùn)提出的要求,，我們堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),，以《綱要》和《指南》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,，形成實(shí)、活,、新為特征的教學(xué)氛圍,，通過教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解,，營(yíng)造良好的研討氛圍,。努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的教師隊(duì)伍。

1,、組織全體教師學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，結(jié)合幼兒園教師職業(yè)技能的有關(guān)要求,，以教研組為依托,，搭建教師交流“指南理念到行動(dòng)”的平臺(tái)，讓更多的教師真正將“指南”融入教科研工作中,，融入到一日工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,。鼓勵(lì)教師自學(xué)自練,并相應(yīng)舉行一些技能講座與培訓(xùn),提高相應(yīng)的能力。要求教師們具有不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,，不斷學(xué)習(xí),、不斷反思，不斷地提高自己的專業(yè)水平,。要全面,、正確地了解幼兒身心現(xiàn)狀，把握幼兒發(fā)展進(jìn)程及特點(diǎn)，不斷提高選擇,、組織教學(xué)內(nèi)容和創(chuàng)設(shè)環(huán)境及領(lǐng)導(dǎo)管理的能力,，在活動(dòng)中根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)目標(biāo)和自己的教學(xué)能力，達(dá)到良好的活動(dòng)效果,，努力使自己成為幼兒健康成長(zhǎng)的促進(jìn)者,。本學(xué)年盡可能地提供機(jī)會(huì)讓教師多渠道的觀摩、聽課,、聽講座,、借班上課等，豐富經(jīng)驗(yàn),，提高教育教學(xué)能力,。

2、緊緊圍繞提升年輕教師學(xué)科教學(xué)能力的目標(biāo),，以課例研討為載體,，教研組活動(dòng)為依托，有效開展學(xué)科教學(xué)研討,。例研討為載體，教研組活動(dòng)為依托,，有效開展學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng),。本學(xué)期分四個(gè)教研組進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng)，分別從體育,、藝術(shù),、語(yǔ)言、數(shù)學(xué)四個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行集體教育活動(dòng)有效性的研究,，各教研組要圍繞“關(guān)注幼兒經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)幼兒發(fā)展”的核心理念制定詳實(shí)可行的計(jì)劃，針對(duì)在教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)的實(shí)踐問題,，定期組織教研活動(dòng)，并做到有計(jì)劃,、有記錄,，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

3,、繼續(xù)豐富教科研形式,，加強(qiáng)教師的分層培養(yǎng)與指導(dǎo)，按教師實(shí)際教學(xué)能力水平,，提出不同的要求與任務(wù),，進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)、教研活動(dòng),。嘗試讓教研組長(zhǎng)或有特長(zhǎng)的教師獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)的教科研任務(wù),，例如:講座、公開課,、觀摩活動(dòng)等,，任務(wù)的形式、內(nèi)容與要求放手讓骨干教師去設(shè)想,、計(jì)劃于實(shí)施，業(yè)務(wù)園長(zhǎng)只在必要時(shí)提供適當(dāng)?shù)膸椭?，把握好獲得的科學(xué)性與方向性,，讓教師在教研活動(dòng)中有主人意識(shí)，從而使教師在責(zé)任感的驅(qū)使下真正主動(dòng)融入教科研工作中,，達(dá)到增強(qiáng)教科研密度的目的,，同時(shí)將教師參與教科研活動(dòng)的情況，完成的任務(wù)進(jìn)行考核量化,、評(píng)比,，成績(jī)記入“幼兒園教師績(jī)效評(píng)比”及個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，教師在幼兒園搭建的平臺(tái)上有展示自己的機(jī)會(huì),，獲得成就感與滿足感,，從而達(dá)到進(jìn)一步增進(jìn)教師參與教科研的積極性，形成教師參與教科研的良性循環(huán),。

幼兒園校本研修計(jì)劃分工 幼兒園校本研修計(jì)劃 個(gè)人篇四

以教育部頒發(fā)的《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),，積極推進(jìn)園本研修工作，促進(jìn)每一位教師專業(yè)發(fā)展,，進(jìn)一步提高教師師德水平和實(shí)施幼兒園保教工作的能力,，從師德師風(fēng)建設(shè)、專業(yè)水平提升,、課程改革實(shí)施等多個(gè)維度分層培訓(xùn),，依托教研、科研,、青年教師發(fā)展班等抓手,，快速提升我園青年教師的專業(yè)素養(yǎng)，為園所發(fā)展提供有力保障,，高度契合我園課程游戲化與伙伴課程的深入研究,。

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（一）計(jì)劃制定符合我園當(dāng)前實(shí)際需要,，保障園本培訓(xùn)的科學(xué)性。

1．與保教部,、教科研部協(xié)作,，科學(xué)制定學(xué)期保教人員研訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容

2.培訓(xùn)計(jì)劃的擬定切實(shí)符合教師實(shí)際需要與保教工作的實(shí)際困難。

3.緊密圍繞“課程游戲化”項(xiàng)目研究與幼兒園十三五課題,，設(shè)置相關(guān)培訓(xùn)專題,。

（二）流程規(guī)范，保障園本培訓(xùn)工作的落實(shí),。

1．一名副園長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)教師培養(yǎng)工作,，從計(jì)劃擬定要過程實(shí)施，全程跟進(jìn),，保障園本培訓(xùn)的落地,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行簽到、記錄,、照片拍攝,、報(bào)道撰寫與發(fā)布等規(guī)范流程，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)態(tài)度,、落實(shí)培訓(xùn)紀(jì)律,。

3.會(huì)議通知及時(shí)有效，做到一通知,、二提醒,、三督促、四監(jiān)管,，保證園本培訓(xùn)的出席率,。

4.主持會(huì)議人員做到準(zhǔn)備在先，預(yù)設(shè)在前,，以參與體驗(yàn)式培訓(xùn)為主,，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)后及時(shí)整理,、上交相關(guān)資料,，并向區(qū)級(jí)發(fā)送高質(zhì)量報(bào)道。

（三）選修與必修相結(jié)合,，保障教師個(gè)性化成長(zhǎng),。

1.依托青藍(lán)結(jié)對(duì)、青年教師發(fā)展班,、班主任工作室,、新教師學(xué)習(xí)社群等，提升青年教師的專業(yè)能力,。

2.在調(diào)查教職工興趣需求的基礎(chǔ)上,，開展教工社團(tuán)活動(dòng),，提高教職工職業(yè)幸福的體驗(yàn)。

（四）教研管理機(jī)制健全,，保障教研活動(dòng)質(zhì)量,。

1.教研組長(zhǎng)責(zé)任制。學(xué)科組,、游戲組,、課程組三大教研組組長(zhǎng)學(xué)期初計(jì)劃詳實(shí)，過程監(jiān)管到位,，教研資料整理規(guī)范,，并提高學(xué)期末教研組展示力度。

幼兒園校本研修計(jì)劃分工 幼兒園校本研修計(jì)劃 個(gè)人篇五

我們深深地認(rèn)識(shí)到幼兒園的發(fā)展應(yīng)以人的發(fā)展為中心,，是以教師和幼兒為中心的發(fā)展,。而教師的發(fā)展與成長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展的核心，因?yàn)楹⒆拥陌l(fā)展與成長(zhǎng),，歸根結(jié)底,，還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高。 本學(xué)年度,，我們?cè)谪瀼仡I(lǐng)會(huì)關(guān)于校本培訓(xùn)的一系列專題輔導(dǎo)講座后，在園長(zhǎng)的引領(lǐng)下,，堅(jiān)持以發(fā)展為主題,，以創(chuàng)新為動(dòng)力，在師訓(xùn)工作中取得了一些成效,。

一,、規(guī)范師德，凝聚人心,，提高隊(duì)伍素質(zhì)擁有一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石,，所以幼兒園始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重中之重的工作，通過教師基本功訓(xùn)練,、相互聽課評(píng)課等活動(dòng),，切實(shí)提高教師的'教育教學(xué)能力。

1,、堅(jiān)持持證上崗,，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率高。園內(nèi)在編教職員工5人,，全部持證上崗,，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100 。自聘教師5名,，學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)2,、師德規(guī)范,，凝聚力強(qiáng)。我們通過師德演講,，提高教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)。幼兒園還充分發(fā)揮工,、黨,、團(tuán)組織的作用,，積極組織教職工開展豐富多彩的活動(dòng)，如：教工運(yùn)動(dòng)會(huì),、聯(lián)誼會(huì),、才藝比賽、演講比賽等等,。在幼兒園各類展示活動(dòng),、各級(jí)比賽的過程中，全體教工齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)合作，大家心往一處想勁往一處使,，放棄節(jié)假日,，在幼兒園加班加點(diǎn)，沒有叫苦喊累,，教職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),。

3,、分層培養(yǎng)梯隊(duì)帶教我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊(duì)帶教的管理機(jī)制，充分發(fā)揮出特長(zhǎng)教師,、骨干教師、高級(jí)教師的帶教作用,，每周師徒各聽一次課并互評(píng)，每周指導(dǎo)一次班務(wù)管理和家長(zhǎng)工作,，每學(xué)期師徒各公開一次教研課,，扎實(shí)有效地開展好師徒帶教活動(dòng)，有力地推進(jìn)了不同層次教師的成長(zhǎng),。目前我園已有縣級(jí)骨干二人,園級(jí)骨干多名，教師的總體水平迅速提升,。

二,、教、學(xué),、研合一 有效推進(jìn)新課程實(shí)施全園教師參與教育科研的熱情高,，科研興園的意識(shí)強(qiáng)，初步形成了人人參與各個(gè)實(shí)踐的教科研氛圍,。園長(zhǎng)親自掛帥,，科研、教研組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),，每月進(jìn)行教科研小組例會(huì),，推進(jìn)課題的進(jìn)程。同時(shí)我們還加大提供課題活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及課題獲獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)等,，保障科研課題的順利完成,。

教師們以教研組為主陣地、以教學(xué)月實(shí)踐為契機(jī),，緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強(qiáng)課題的研討實(shí)踐，確立集體教研課題,，借助教研組力量共同學(xué)習(xí),，分別實(shí)踐，并在學(xué)習(xí)實(shí)踐研討中,，一步一個(gè)腳印地解決著課改中面臨的實(shí)際問題,。

如我們進(jìn)行了"主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè)"的研究，讓環(huán)境貼近幼兒,，適合幼兒的年齡特點(diǎn),；讓環(huán)境與幼兒對(duì)話，增強(qiáng)幼兒在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的參與互動(dòng)性,；讓環(huán)境啟發(fā)幼兒,，利用廢舊材料創(chuàng)設(shè)操作性強(qiáng)的活動(dòng)區(qū)等等。

我們還進(jìn)行了預(yù)設(shè)與生成的學(xué)習(xí)研究,，重在革新教學(xué)方法,，尊重幼兒的自主學(xué)習(xí),，重視探索性、體驗(yàn)性的學(xué)習(xí)方式的運(yùn)用,，使幼兒能根據(jù)自己的興趣,、經(jīng)驗(yàn)水平、思維方式能動(dòng)地與周圍的人,、事,、物進(jìn)行最直接的"對(duì)話"，自主地建構(gòu)經(jīng)驗(yàn),，教師以有效的引發(fā)策略,、支持策略、回應(yīng)策略推動(dòng)孩子的發(fā)展,，使幼兒的學(xué)習(xí)更自主,、更快樂、更富有意義,。

幼兒園校本研修計(jì)劃分工 幼兒園校本研修計(jì)劃 個(gè)人篇六

以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),，以師德建設(shè)為中心，緊緊圍繞本園新學(xué)期工作計(jì)劃開展一系列活動(dòng),。立足園本,、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效,，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式,，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的反思型,、科研型的老師隊(duì)伍,。特制定以下本學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃。

培訓(xùn)對(duì)象：全體專任老師

采取以集中參與討論,、老師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式,。包括自我學(xué)習(xí)、主題研討,、案例教學(xué),、教學(xué)觀摩及研討、經(jīng)驗(yàn)交流等,。

1．開展老師讀書沙龍活動(dòng)

積極借閱幼教刊物,，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法，寫好讀后感，并且要學(xué)以致用,，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,，使自主閱讀、學(xué)習(xí)成為工作,、生活的一部分,。同時(shí)，積極參與本園觀摩活動(dòng),，努力提高自身教育理論及授課水平,。

2．建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”

我園為全體老師建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”，其中有參加教研活動(dòng)的過程和記錄,，還有教學(xué)反思,、教育心得,、讀書摘記,、讀后感,、論文、案例等等,，透過它能從中直觀地了解老師專業(yè)成長(zhǎng)的歷程,，并通過學(xué)期結(jié)束時(shí)的成果分享及評(píng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他人的好的經(jīng)驗(yàn)與做法,，尋找出自己與他人的差距,，從而發(fā)現(xiàn)、分析自己的不足,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使以后更好的工作與學(xué)習(xí)。

3.以集體備課為載體,，集眾人智慧采眾家之長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同提高教學(xué)質(zhì)量,，為老師富“水"添“花”,，有效提高教學(xué)效益。

4.通過每周一次的園本教研,，以自我反思，同伴互助,，專家引領(lǐng)為手段,，推進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)，有效促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,。

5.“一課三主”的形式開展教研活動(dòng),，一課三主是指：一節(jié)課有主備、主評(píng)、主持,。從而提高教學(xué)質(zhì)量,。

預(yù)備周：

1．制定各類工作計(jì)劃

2. 幼兒園環(huán)境整理、創(chuàng)設(shè),。

3. 園本培訓(xùn)——師德培訓(xùn)會(huì),。

4．老師省教育平臺(tái)選課

九月份

1. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比（結(jié)合主題教學(xué)和課題）

2. 各教研組集體備課

3. 園本培訓(xùn)——有效的開展區(qū)角活動(dòng)

4. 學(xué)區(qū)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比

5. 建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”

十月份：

1.幼兒園老師教育教學(xué)案例評(píng)比。

2. 各教研組集體備課活動(dòng),。

3. 園本培訓(xùn)——幼兒園健康領(lǐng)域有效教學(xué)研討,。

4. 各教研組長(zhǎng)對(duì)本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查。

5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比

十一月份：

1. 先進(jìn)老師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),。

2.各教研組集體備課活動(dòng),。

3. 讀書心得展示

4.各教研組長(zhǎng)對(duì)本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比

6. 各段一人一課（公開課）

十二月份：

1.老師基本功比賽。

2. 各教研組集體備課活動(dòng),。

3. 園本培訓(xùn)——健康教育在幼兒園一日生活中的滲透

4. 各教研組長(zhǎng)對(duì)本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比

一月份：

1. 園本培訓(xùn)——信息技術(shù)在幼兒園課堂中的應(yīng)用

2.各教研組集體備課活動(dòng),。

3. 各教研組長(zhǎng)對(duì)本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

4. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比