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店面日常管理規(guī)范 店內(nèi)行為規(guī)范篇一

針對近日公司出現(xiàn)的各種問題，為規(guī)范良好工作行為,，提升店面工作面目，加強(qiáng)企業(yè)形象打造,，特作出以下通知,。

1. 各部負(fù)責(zé)人嚴(yán)格做好個(gè)人日志提交及直接下屬日志點(diǎn)評,，本月將嚴(yán)格按照本年度日志管理制度執(zhí)行考核。（各部負(fù)責(zé)人注意培訓(xùn)新員工執(zhí)行到位）

2. 各部負(fù)責(zé)人按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展每日形象照,、晨會(huì),、日志及銷售工作。（時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)流程附）

3. 各部所有人上下班打卡,。

a、按規(guī)范自行調(diào)休范圍內(nèi),，如若在特殊時(shí)期（如活動(dòng)）公司規(guī)定非可請假調(diào)休時(shí)間內(nèi)請假,，必須到人事部填寫特殊請假事由,，如若不執(zhí)行并強(qiáng)行不到崗則以曠工處理,。

b,、考勤以每日上下班打卡電子表為準(zhǔn),，紙質(zhì)為輔，如有未打卡情況必須向店長申請說明,，由店長把控,、備注，店長則由考勤管理人（段娟）進(jìn)行把控和備注,。

此規(guī)定從即日起正試生效執(zhí)行！

辦公室宣發(fā)

20xx年xx月xx日

店面日常管理規(guī)范 店內(nèi)行為規(guī)范篇二

公司各部門（客戶服務(wù)中心）：

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的辦事作風(fēng)和日常行為規(guī)范,，切實(shí)把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來,，解決好服務(wù)態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡單粗暴,、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問題,，確保部門工作高效規(guī)范,、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申并通知如下：

一,、全公司所有員工要嚴(yán)格履行簽到（指紋）制度，認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間,，按時(shí)上下班，不得遲到,、早退、中途脫崗,；病事假嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，報(bào)公司備案,；各部門（客戶服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好本部門工作人員出勤和工作去向記錄。

二,、必須準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各類會(huì)議，不得無故缺會(huì),，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報(bào)資料。確因公事無法參加會(huì)議的,，要在會(huì)前向會(huì)議召集部門負(fù)責(zé)人請假。會(huì)中一律將手機(jī)置于震動(dòng)位置,，會(huì)場中嚴(yán)禁接聽電話（若遇緊急事情請出會(huì)場接聽）和隨意穿插走動(dòng)。對無視會(huì)議紀(jì)律,、無故缺席會(huì)議的個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)。

三,、各崗位工作人員必須堅(jiān)守工作崗位，著裝上崗,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，耐心細(xì)致做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，努力完成公司的各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo),。

四,、公司職能部門人員下項(xiàng)目或參加其它活動(dòng)，必須將工作任務(wù),、去向、參加人員等到公司行政部書面?zhèn)浒傅怯洝?/p>

五,、在工作中遇有緊急重大情況,，要在及時(shí)處理的同時(shí)，立即向相關(guān)部門報(bào)告,，并隨時(shí)續(xù)報(bào)事件的發(fā)展和處理情況,。凡是遲報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào)緊急重大情況的，將給予通報(bào)批評,，造成嚴(yán)重后果的,，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任,。

六、公司召開的例會(huì),、印發(fā)的文件,，凡是明確要求報(bào)告時(shí)限的，要按時(shí)報(bào)告,；總經(jīng)理批示事項(xiàng)，凡是要求報(bào)告結(jié)果的,，有時(shí)限要求的嚴(yán)格按時(shí)限要求辦結(jié)并報(bào)告，沒有時(shí)限要求的,，一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告，特殊情況需要延長辦理時(shí)間的,，要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展情況,。

七、工作日中午一律禁止飲酒,。特殊情況確需工作日中午飲酒的,，必須報(bào)公司備案。

八,、工作時(shí)間嚴(yán)禁無事串崗、閑聊,、大聲喧嘩以及從事與工作無關(guān)的打牌,、上

網(wǎng)

網(wǎng)

九,、因工作需要接待宴請上級部門、有關(guān)單位,、企業(yè)時(shí)，需提前向公司總經(jīng)理報(bào)告后方可實(shí)施,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的不予報(bào)銷,。

十、凡享有通訊補(bǔ)貼的員工,，在工作或休假中必須保證個(gè)人通訊工具開機(jī)暢通,。

以上規(guī)定,，各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，有令必行,，有禁必止，各部門要強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查和日常管理,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題視情況給予50元—

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特此通知,！

xx物業(yè)管理有限公司

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店面日常管理規(guī)范 店內(nèi)行為規(guī)范篇三

致：全體同事

為了維護(hù)公司日常辦公秩序,，規(guī)范員工日常工作行為,，提高工作效率,，現(xiàn)特將近來發(fā)現(xiàn)某些違反工作紀(jì)律的不良現(xiàn)象及其處置情況告知如下：

1.上班時(shí)間需認(rèn)真做好本職工作，不準(zhǔn)高聲喧嘩,、打鬧、玩游戲,、看電影及做與工作無關(guān)之事；若一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)50元。

2.禁止在上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站（除工作必須以外）,，尤其是在網(wǎng)上購買私人物件，并把購買的私人物品包裹快遞到公司,，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)100元。

特此通知,，請各位同事相互知悉，并遵照執(zhí)行,，謝謝合作,！

管理中心

20xx年xx月xx日

店面日常管理規(guī)范 店內(nèi)行為規(guī)范篇四

各位同事：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量與效率,，就以下日常行為進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、規(guī)范：

一,、員工正常工作時(shí)間為：上午9:00―12:00,，下午13:30―17:30,，天工作制，需按時(shí)指紋打卡,，每天四次，工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗,、非工作原因離崗、消極怠工等情況,，罰款50元。

二,、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補(bǔ)卡申請表》,，由行政人事部統(tǒng)一辦理補(bǔ)簽卡,。凡因個(gè)人原因忘刷,、漏刷,、請于第二天內(nèi)由部門主管核簽后交到人力資源部補(bǔ)簽卡，否則取消當(dāng)次考勤,。若未填寫《補(bǔ)卡申請表》則以曠工處理,。

三、員工請假必須本人書面填寫請假單,，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方可視為有效請假,，未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工,。

四、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)隨意離開公司,，因公需外出時(shí)，必須在前臺填寫外出登記表,，經(jīng)本部門

領(lǐng)導(dǎo)

五,、中午休息時(shí)間,，要保持辦公區(qū)域的安靜,，不得大聲喧嘩、聚眾打牌,、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng),，以免打擾他人休息,，違者罰款50元,。

六,、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)在辦公室大聲喧嘩,、嬉戲打鬧,、聚堆聊天,、擾亂工作秩序,，違者罰款50元,，舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

七,、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)使用電腦做與工作無關(guān)的事情,，如玩游戲,、聽音樂、上

網(wǎng)

網(wǎng)

八,、不準(zhǔn)違背公司

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

九,、積極響應(yīng)國家號召,，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式,。長時(shí)間離開辦公室，應(yīng)關(guān)閉電燈,、空調(diào),、電腦、打印機(jī),、等耗能設(shè)備,，辦公用的環(huán)保紙由行政人部門每周定期回收。

在今后的工作中,，部門與部門之間,、部門負(fù)責(zé)人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監(jiān)督的作用,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。以上制度即日起開始執(zhí)行，請大家嚴(yán)格律己，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氛圍,，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

人事行政部在今后的工作中,，將進(jìn)行嚴(yán)格的巡查和考核,，并以周為單位進(jìn)行相關(guān)違規(guī)情況的實(shí)名通報(bào)，除了罰款外，會(huì)綜合考慮員工的工作表現(xiàn),，并對員工的發(fā)展作出綜合考評。

特此通知,！

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20xx年xx月xx日

店面日常管理規(guī)范 店內(nèi)行為規(guī)范篇五

各單位

黨

為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦

黨

1,、嚴(yán)禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵,、打架斗毆,、滋酒鬧事,、尋釁報(bào)復(fù)等不文明言行。違者罰款5～200元,。

2,、嚴(yán)禁袒胸露背,、赤腳赤背上崗，班中不準(zhǔn)穿拖鞋,、短褲、超短裙,。違者罰款10元。

3,、嚴(yán)禁大聲喧嘩,、起哄、吹口哨,、播放高音喇叭等不文明行為,。違者罰款10～100元,。

4,、嚴(yán)禁隨地吐痰,、隨地亂丟煙頭,、紙屑,、垃圾及亂停亂放自行車,、摩托車,。違者罰款5～20元。

5,、嚴(yán)禁造謠惑眾,、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫,、亂貼廣告及非法字報(bào),、標(biāo)語等,。違者罰款10～100元。

6,、嚴(yán)禁參與,、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng),。違者罰款50～100元,。

7,、嚴(yán)禁撥打騷擾電話和亂撥“110”,、“119”電話,。違者罰款10～200元,。

8、嚴(yán)禁車輛超速行駛（礦內(nèi),、宿舍區(qū)限速5公里）,、高音鳴笛,。違者罰款20元。

9,、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元,。

10,、嚴(yán)禁踐踏草坪,、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財(cái)物,。違者罰款5～200元,。

本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行,。

（一）加強(qiáng)組織

領(lǐng)導(dǎo)

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黨

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（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng),。規(guī)范公共場所員工文明行為,，既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要,，也是我礦進(jìn)一步深化6s管理,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)具體步驟,，對樹立員工新形象,、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的.現(xiàn)實(shí)意義,。要利用廣播電視、宣傳欄,、黑板報(bào)等輿論工具,，廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實(shí)作用，達(dá)到家喻戶曉,、人人皆知,。各單位

黨

精神

思想

（三）嚴(yán)格考核督查。

領(lǐng)導(dǎo)

（四）搞好協(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項(xiàng)長期的“文明工程”,，不是一個(gè)單位、一個(gè)部門,、一個(gè)人的事情，需要各單位,、部門和廣大職工群眾的共同努力,。各單位、部門要密切配合,，積極協(xié)作,，協(xié)同文明稽查隊(duì)共同做好這項(xiàng)工作。特別是

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店面日常管理規(guī)范 店內(nèi)行為規(guī)范篇六

各管理處：

鑒于目前普遍存在的員工服務(wù)意識差、衣冠不整,、上班姿勢不端正等問題,，將自

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一,、工作時(shí)不按《物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定就坐,、站立、著裝及佩戴工件證,；

二,、與客人交流或糾正違章行為時(shí)不文明禮貌、沒有微笑服務(wù),；

三、工作人員工作時(shí)當(dāng)眾吸煙,、吃東西,、做與工作無關(guān)的事項(xiàng)。

各管理處應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)及檢查,、糾正工作,，在每周例會(huì)匯報(bào)此項(xiàng)工作,。如公司在檢查中屢次發(fā)現(xiàn)員工有上述行為者,，將處理該管理處的負(fù)責(zé)人,。

特此通知,。

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