為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇一

第一條 為加強和規(guī)范國家電網(wǎng)有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作,，推進本質(zhì)安全建設(shè),，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和防護能力,，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),、行政規(guī)章,、標準規(guī)范和公司有關(guān)要求，制定本規(guī)定,。

第二條 落實企業(yè)安全教育培訓主體責任,，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識,，建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制，并充分發(fā)揮其作用,。

第三條 堅持“管業(yè)務(wù)必須管安全”,、“管安全必須管安全教育培訓”的原則,，執(zhí)行先培訓后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓并考核合格,。從事國家規(guī)定的技術(shù)工種(職業(yè))工作，必須按照《國家職業(yè)資格目錄》取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

第四條 建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍，足額保障安全教育培訓投入和必備的場所,、設(shè)備設(shè)施，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案,。

第五條 從業(yè)人員應(yīng)當接受安全教育培訓,，掌握本職崗位工作所需的安全知識,，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，提高安全意識和安全技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

第六條 本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓工作,。公司所屬參股,、代管單位參照執(zhí)行。

第二章 工作體系

第七條 健全落實以企業(yè)主要負責人負總責、領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”為主要內(nèi)容的安全教育培訓責任體系,。建立覆蓋總(分)部、省,、地市、縣公司和班組(所,、站,、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。

第八條 各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門,，應(yīng)將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保證安全教育培訓項目和經(jīng)費,。

第九條 各級專業(yè)管理部門是本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓主體責任部門,，負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全教育培訓，制定并實施專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓計劃,。

第十條 各級安全監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào),、指導、監(jiān)督,、評價,、考核本單位安全教育培訓工作，組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施,。

第十一條 公司總(分)部主要職責

(一)貫徹落實國家和行業(yè)有關(guān)安全教育培訓工作的方針政策,、法律法規(guī)、行政規(guī)章,、標準規(guī)范,。

(二)組織制定公司安全教育培訓工作規(guī)章制度。

(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制,、工作體系和培訓檔案,。

(四)制定公司安全教育培訓規(guī)劃。

(五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓場所,、專(兼)職培訓師資隊伍的建設(shè),。

(六)組織編寫、開發(fā)安全教育培訓教材,、課件,、題庫和案例等。

(七)定期組織省(區(qū))公司級領(lǐng)導干部,、安全生產(chǎn)管理部門負責人安全教育培訓和考試,。

(八)組織開展安全知識,、安全技能、應(yīng)急處置等專項教育活動,。

(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查,、評價和考核。

第十二條 省(區(qū))公司級單位主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全教育培訓的方針政策,、法律法規(guī),、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求,。

(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃,。

(三)負責省(區(qū))公司級安全教育培訓設(shè)施、專(兼)職培訓師資建設(shè),，定期開展省(區(qū))公司級,、地市公司級安全教育培訓師的培訓。

(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級單位領(lǐng)導,、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試,。

(五)組織開展安全知識、安全技能,、應(yīng)急處置等專項教育活動,。

(六)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間,、內(nèi)容、參加人員和考試考核結(jié)果等,。

(七)指導,、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作,。

第十三條 地市公司級單位主要職責

(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策,、法律法規(guī)、行政規(guī)章,、標準規(guī)范和文件要求,。

(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。

(三)負責本單位安全教育培訓設(shè)施,、專(兼)職培訓師資建設(shè),，定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。

(四)定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級單位領(lǐng)導,、安全生產(chǎn)部門負責人安全教育培訓和考試,。

(五)組織全員公共安全教育培訓。

(六)組織對新工藝,、新技術(shù),、新設(shè)備,、新材料有關(guān)安全知識進行專題培訓。

(七)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,，如實記錄安全教育培訓時間,、內(nèi)容、參加人員及考試考核結(jié)果等,，評估培訓成效,。

(八)指導、檢查,、評價和考核所屬各單位,、部門、班組安全教育培訓工作,。

第十四條 縣公司級單位(中心,、專業(yè)室、車間,、分場,、分部等)主要職責

(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī),、行政規(guī)章,、標準規(guī)范和文件要求。

(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃,。

(三)定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負責人,、安全員、技術(shù)員安全教育培訓和考試,，開展檢查,、評價和考核。

(四)組織全員公共安全教育培訓,。

(五)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案,，如實記錄各級安全教育培訓時間、內(nèi)容,、參加人員及考試考核結(jié)果等,，評估培訓成效。

第十五條 班組主要職責

(一)落實上級安全教育培訓有關(guān)制度和要求,。

(二)組織開展安全教育培訓和考試,。

(三)建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間,、內(nèi)容,、參加人員及考試考核結(jié)果等。

第三章 培訓內(nèi)容

第十六條 企業(yè)主要負責人。應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全知識與管理能力,，自主學習及參加相關(guān)培訓,，主要包括以下內(nèi)容：

(一)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī),、規(guī)章制度,、標準規(guī)范等;

(二)安全生產(chǎn)管理知識;

(三)安全風險管控、隱患排查治理,、生產(chǎn)事故防范,、職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置知識;

(五)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定;

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(八)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第十七條 安全生產(chǎn)管理人員,。應(yīng)具備與本崗位相適應(yīng)的安全知識和管理能力，自主學習及參加相關(guān)安全教育培訓,，主要包括以下內(nèi)容：

(一)國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī)、規(guī)章制度,、標準規(guī)范等;

(二)安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(三)安全風險分析,、評估,、預(yù)控和隱患排查治理知識;

(四)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置要求;

(五)工作票(作業(yè)票),、操作票管理要求及填寫規(guī)范;

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定,，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(八)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第十八條 新入職人員,。應(yīng)逐級集中進行安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)符合公司教育培訓管理規(guī)定,，主要包括以下內(nèi)容：

(一)本單位安全生產(chǎn)情況;

(二)安全基本知識;

(三)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動紀律;

(四)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

(五)緊急救護知識,，特別是觸電急救;

(六)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施;

(七)網(wǎng)絡(luò)信息安全知識;

(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;

(九)典型違章、有關(guān)事故案例等;

(十)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第十九條 新上崗(轉(zhuǎn)崗)人員,。應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)對其進行崗前安全教育培訓，保證其具備崗位安全操作,、緊急救護,、應(yīng)急處理等知識和技能，主要包括以下內(nèi)容：

(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)工作環(huán)境,、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施;

(五)自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;

(六)安全設(shè)備設(shè)施,、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;

(七)典型違章,、有關(guān)事故案例;

(八)安全文明生產(chǎn)知識;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十條 在崗生產(chǎn)人員。每年接受安全教育培訓,，主要包括以下內(nèi)容：

(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;

(二)新工藝,、新技術(shù)、新材料,、新設(shè)備安全技術(shù)特性及安全防護措施;

(三)安全設(shè)備設(shè)施,、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;

(四)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施;

(五)典型違章,、安全隱患排查治理、事故案例;

(六)職業(yè)健康危害與防治;

(七)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十一條 班組長,、安全員、技術(shù)員,。每年接受安全教育培訓,，主要包括以下內(nèi)容：

(一)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、制度標準,、操作規(guī)程;

(二)安全防護用品,、作業(yè)機具、工器具使用與管理;

(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施;

(四)作業(yè)標準化安全管控相關(guān)知識;

(五)工作票(作業(yè)票),、操作票管理要求及填寫規(guī)范;

(六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)知識;

(七)現(xiàn)場應(yīng)急處置方案相關(guān)要求;

(八)有關(guān)的典型事故案例;

(九)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十二條 工作票(作業(yè)票),、操作票相關(guān)資格人員。地市公司級,、縣公司級單位每年應(yīng)對工作票(作業(yè)票)簽發(fā)人,、工作許可人、工作負責人(專責監(jiān)護人),、倒閘操作人,、操作監(jiān)護人等進行專項培訓，并經(jīng)考試合格、書面公布,。主要包括以下內(nèi)容：

(一)安全工作規(guī)程,、現(xiàn)場運行規(guī)程和調(diào)度、監(jiān)控運行規(guī)程等;

(二)工作票(作業(yè)票),、操作票管理要求及填寫規(guī)范;

(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施;

(四)作業(yè)標準化安全管控相關(guān)知識;

(五)典型違章、安全隱患排查治理,、違章查糾等相關(guān)知識;

(六)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十三條 電力建設(shè)施工企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按照政府主管部門和上級單位的要求,，進行安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并合格,，依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學習并參加相關(guān)培訓,，主要包括以下內(nèi)容：

(一)國家和上級有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī)、規(guī)章制度,、標準規(guī)范等;

(二)工程建設(shè)安全管理,、安全生產(chǎn)技術(shù)、標準化作業(yè),、職業(yè)衛(wèi)生,、安全文明施工等相關(guān)知識;

(三)工程建設(shè)安全風險識別、評估,、預(yù)控,，重大危險源管理、事故防范等知識;

(四)大型施工機械,、施工器具,、安全設(shè)施、安全工器具,、個人防護用品的安全管理要求;

(五)應(yīng)用的新技術(shù),、新裝備、新材料,、新工藝有關(guān)安全知識;

(六)應(yīng)急管理,、應(yīng)急處置方案的編制和演練;

(七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(八)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(九)國內(nèi)外先進的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗;

(十)其他需要培訓的內(nèi)容。

第二十四條 工程項目部相關(guān)管理人員,。應(yīng)具備與所從事的工程項目建設(shè)相適應(yīng)的安全知識與管理能力,，依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學習并參加相關(guān)培訓，主要包括以下內(nèi)容：

(一)國家和上級有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策,、法律法規(guī),、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;

(二)工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術(shù),、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生,、安全文明施工等相關(guān)知識;

(三)工程建設(shè)安全風險識別,、評估、預(yù)控,，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施;

(四)大型施工機械、施工器具,、安全設(shè)施,、安全工器具、個人防護用品的檢查,、使用,、維護等安全管理要求;

(五)施工中應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備,、新材料,、新工藝有關(guān)安全知識;

(六)現(xiàn)場應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練;

(七)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定,，傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

(八)典型違章、事故和應(yīng)急救援案例分析;

(九)國內(nèi)外先進的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗;

(十)其他需要培訓的內(nèi)容,。

第二十五條 特種作業(yè)人員,。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應(yīng)的,、專門的安全技術(shù)培訓,，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》，并經(jīng)單位書面批準方可參加相應(yīng)的作業(yè),。離開特種作業(yè)崗位6個月的作業(yè)人員,，應(yīng)重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè),。

第二十六條 特種設(shè)備作業(yè)人員,。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應(yīng)的,、專門的安全技術(shù)培訓,，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,，并經(jīng)單位批準方可從事相應(yīng)作業(yè)或管理工作。

第二十七條 勞務(wù)派遣人員,。使用勞務(wù)派遣人員的單位,，應(yīng)當將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對勞務(wù)派遣人員進行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓和考試,。勞務(wù)派遣單位應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行必要的安全教育培訓,。

第二十八條 外來工作人員。使用單位應(yīng)對勞務(wù)分包,、廠家技術(shù)支持等人員進行必要的安全知識和安全規(guī)程的培訓,，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,，并經(jīng)設(shè)備運維管理單位認可后方可參與指定工作,。

第二十九條 各單位應(yīng)每年對應(yīng)急救援基干分隊、應(yīng)急搶修隊伍,、應(yīng)急專家隊伍人員,，開展應(yīng)急理論、應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)技能培訓,。

第三十條 各單位應(yīng)每年至少開展一次交通,、消防、應(yīng)急避險,、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全知識為主要內(nèi)容的全員培訓,。

第四章 培訓方式

第三十一條 各單位應(yīng)采用集中培訓、技能實訓,、現(xiàn)場培訓,、在崗自學、仿真培訓,、遠程培訓等方式,，開展形式多樣的安全教育培訓。

(一)集中培訓,。各單位應(yīng)自行組織或委托專業(yè)培訓機構(gòu)開展集中式脫產(chǎn)培訓,，結(jié)果納入安全教育培訓檔案。

(二)技能實訓,。各單位應(yīng)對所有生產(chǎn)技能人員,，開展針對性的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結(jié)果,。

(三)現(xiàn)場培訓,。各單位應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等實際情況,，開展針對性,、示范性,、互動式安全教育培訓。

(四)在崗自學,。員工在崗期間應(yīng)積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規(guī)規(guī)章和安全技術(shù)標準,。

(五)仿真培訓,。各單位應(yīng)采用仿真技術(shù)手段對水電、變電,、調(diào)控,、特種作業(yè)等人員，定期進行安全教育培訓,。

(六)遠程培訓,。各單位應(yīng)充分利用公司網(wǎng)絡(luò)大學廣泛實施遠程安全教育培訓，及時更新網(wǎng)絡(luò)培訓資源,，實行網(wǎng)絡(luò)培訓學時學分制,。

(七)跟班實習。新上崗人員應(yīng)指定專人負責,，采取“師帶徒”,、輪班實習等方式進行跟班學習。

第三十二條 各單位應(yīng)定期組織安全考試,，實行從業(yè)人員安全考試全覆蓋,，結(jié)果納入安全教育培訓檔案。

(一)各單位應(yīng)每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試,，并對考試情況進行通報;

(二)省(區(qū))公司級單位領(lǐng)導,、安全監(jiān)督管理機構(gòu)負責人按要求參加公司和政府有關(guān)部門組織的安全法律法規(guī)考試;

(三)省(區(qū))公司級單位對本部生產(chǎn)管理部門負責人和專業(yè)人員，對所屬地市級單位的領(lǐng)導干部,、生產(chǎn)管理部門負責人,，每年進行一次有關(guān)安全法律法規(guī)和規(guī)章制度考試;

(四)地市公司級單位對本單位生產(chǎn)管理部門負責人及專業(yè)人員、二級機構(gòu)負責人,、縣公司級單位及其生產(chǎn)管理部門負責人,，每年進行一次有關(guān)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度,、規(guī)程規(guī)范考試;

(五)地市公司級單位二級機構(gòu),、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安全規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范考試;

(六)各單位應(yīng)定期對全體從業(yè)人員開展交通,、消防,、應(yīng)急避險、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全知識考試,。

第五章 基礎(chǔ)保障

第三十三條 安全教育培訓場所設(shè)施,。

(一)公司總(分)部,。依托國網(wǎng)管理學院、高培中心,、技術(shù)學院和應(yīng)急培訓基地等公司級培訓機構(gòu),，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地,。

(二)省(區(qū))公司級單位,。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓資源，堅持與生產(chǎn)現(xiàn)場同步,、適度超前原則,，加強安全實訓設(shè)備、設(shè)施建設(shè),，具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓,、技能實訓、安全體感等功能,。

(三)地市公司和縣公司級單位,。按地域性質(zhì)和實際需要，可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓資源,，設(shè)立實操技能訓練室,，滿足安全基礎(chǔ)知識、安全警示教育,、觸電急救實訓,、安全技能實訓、應(yīng)急處置等培訓需要,。

第三十四條 安全教育培訓師資隊伍,。各單位應(yīng)建立省(區(qū))公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍,，專(兼)職培訓師應(yīng)當接受專門的培訓,，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓,。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師,。

第三十五條 安全教育培訓網(wǎng)絡(luò)學習資源。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章,、標準規(guī)程,，公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā)，定期完善結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡(luò)學習資源(培訓規(guī)范,、教材,、題庫、課件,、案例等),，建立知識共建共享機制,。

第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理,，規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案(見附表一,、二)，如實記錄,，建檔備查,。

第三十七條 安全教育培訓經(jīng)費和項目。

(一)安全教育培訓經(jīng)費使用應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,。列入年度教育培訓計劃的各類項目應(yīng)在員工教育培訓經(jīng)費中列支。列入安全費的安全技能,、應(yīng)急演練等安全培訓應(yīng)從安全費用中足額列支,。在實施技術(shù)改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金,。

(二)安全教育培訓項目以及場所(地),、設(shè)施建設(shè)，按照項目管理相關(guān)規(guī)定,，實行項目儲備,、可研評審、立項實施,、驗收評估全過程閉環(huán)管理,。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十八條 安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制,。

第三十九條 各級人資部門應(yīng)對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查,。各級專業(yè)管理部門對本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查。

第四十條 各級安全監(jiān)督管理部門根據(jù)上級部署和年度安全教育培訓工作安排,，通過日常檢查和專項督查等方式,，督促落實本規(guī)定。

第四十一條 安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內(nèi)容應(yīng)包括：

(一)安全教育培訓管理制度,、計劃制定及實施情況;

(二)安全教育培訓經(jīng)費投入和使用情況;

(三)安全教育培訓場所(地),、設(shè)施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設(shè)情況;

(四)各單位主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓,、考試情況;

(五)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況;

(六)新上崗人員培訓及轉(zhuǎn)崗人員再培訓情況;

(七)新工藝,、新技術(shù),、新材料、新設(shè)備使用前對相關(guān)人員專項培訓情況;

(八)安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況;

(九)抽考安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識;

(十)其他需要檢查的內(nèi)容,。

第七章 評價考核

第四十二條 各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門,。

第四十三條 安全教育培訓實施單位應(yīng)對安全教育培訓全過程開展效果評估,，持續(xù)提高安全教育培訓質(zhì)量。

第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵,，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核,。

第四十五條 對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一律先離崗,、培訓持證后再上崗,。

第四十六條 對各類生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查安全教育培訓,、考試等工作落實不到位的責任,。對因未培訓、假培訓或者應(yīng)持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的,，按照相關(guān)規(guī)定進行責任追究,。

第八章 附則

第四十七條 安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和事故防范能力，依據(jù)法律法規(guī),、規(guī)章制度,，開展的安全知識和安全技能教育培訓。

第四十八條 企業(yè)主要負責人是指公司總(分)部及省,、市,、縣公司級企業(yè)的黨政主要負責人;安全生產(chǎn)管理人員是指各級單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全總監(jiān),、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員等;其他從業(yè)人員是指除主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員,。

第四十九條 工程項目部包括業(yè)主,、監(jiān)理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業(yè)主項目部經(jīng)理,、安全,、質(zhì)量、技術(shù)專責,，監(jiān)理項目部總監(jiān),、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師,、安全監(jiān)理工程師,、監(jiān)理員，施工項目部經(jīng)理,、項目總工,、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員等,。

第五十條 本規(guī)定由國家電網(wǎng)有限公司安全監(jiān)察部負責解釋,。

第五十一條 本辦法自20__年10月18日起施行。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇二

根據(jù)處安全教育培訓的需求,， 結(jié)合我站實際情況,，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì),，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn),，特制定我站安全培訓計劃方案。

一,、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度,，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識,，普及安全知識,，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，堅持“以人為本、安全第一”的方針,，推進全站的安全管理工作,。

二、安全培訓內(nèi)容

以“誰主管,、誰負責”為工作原則,，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。

三,、安全教育培訓對象

站全體職工,、安全管理人員、安全員,、特殊工種和臨時人員

四,、安全教育培訓目的

強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平,，搞好安全生產(chǎn)

五,、教育培訓實施措施：

1、充分發(fā)揮各科室的作用,。

2,、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用,，保證員工培訓工作按計劃實施,。

3、建立培訓,、考核與使用相結(jié)合的制度,。

4、凡特殊工種,、技崗人員要求持證上崗,，并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務(wù)培訓學習,，學習合格準予上崗;

六,、組織機構(gòu)

為加強此次培訓工作的組織領(lǐng)導，青梅站特成立培訓工作領(lǐng)導小組,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇三

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定11年安全生產(chǎn)培訓計劃,。

一,、培訓目標

1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

2,、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;

3,、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5,、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6,、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%,。

二,、培訓內(nèi)容

1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念,、方針,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》,、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》,。

2,、專業(yè)知識：各項應(yīng)急預(yù)案,，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能,。

三,、培訓計劃

1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案

防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案

對象：服務(wù)區(qū)全體員工

2.二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象：服務(wù)區(qū)全體員工

加油站消防安全制度,。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

對象：服務(wù)區(qū)全體員工

4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生

消防設(shè)施種類及使用情況

對象：服務(wù)區(qū)全體員工

5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案,。對象：餐廳,、超市員工

防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū)。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

防雷擊應(yīng)急預(yù)案

山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案

對象：服務(wù)區(qū)全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案

對象：服務(wù)區(qū)全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓,。對象：鍋爐工

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇四

1,、目的

為了做好公司復產(chǎn)前的各項準備工作，強化全員的安全生產(chǎn)知識技能和崗位專業(yè)技術(shù)規(guī)程的學習與培訓,，提高從業(yè)人員安全素質(zhì),，特制定本培訓計劃。

2,、程序

2.1制定復產(chǎn)安全培訓計劃

2.2組織實施監(jiān)督培訓過程

2.3完善復產(chǎn)培訓記錄

2.4制定復產(chǎn)考試計劃

2.5組織實施監(jiān)督考試過程

2.6檢查考核復產(chǎn)培訓檔案

2.7對復產(chǎn)培訓進行評價及改進

3,、要求

3.1本次復產(chǎn)培訓由安全、生產(chǎn),、環(huán)保,、設(shè)備、質(zhì)檢,、黨辦六大職能科室對陽化全體員工進行安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技術(shù)規(guī)程和企業(yè)文化宣講培訓,，確保培訓到位,。

3.2各車間(部門)及班組根據(jù)實際情況做好復產(chǎn)前的崗前培訓工作,，并做好記錄和歸檔工作，確保復崗前培訓工作扎實到位,。

4,、范圍

本方案適用于陽化分公司20__年復產(chǎn)安全培訓。

5,、職責及內(nèi)容

5.1 人事勞資科負責制定復產(chǎn)培訓計劃并監(jiān)督完成;

5.2 安全科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識的培訓;

5.3設(shè)備科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度、檢修安全技能和設(shè)備維護保養(yǎng)知識的培訓;

5.4生產(chǎn)科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、開停車注意事項和生產(chǎn)操作技能的培訓;

5.5 質(zhì)檢科負責復產(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度、質(zhì)量管理知識,、安全分析操作技能和分析類危險化學品相關(guān)知識的培訓;

5.6環(huán)?？曝撠煆彤a(chǎn)前相關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律、法規(guī),、規(guī)章制度和環(huán)保相關(guān)知識的培訓;

5.7 黨辦負責對復產(chǎn)前相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)文化知識的培訓;

5.8各車間(部門)負責復產(chǎn)前本車間生產(chǎn)特點,、工藝流程、主要設(shè)備性能,、安全操作規(guī)程,、自救互救、急救情況處理和個人防護用品的使用和維護等知識培訓;

5.9各班組負責復產(chǎn)前本崗位生產(chǎn)設(shè)備原理構(gòu)造,，操作注意事項,、崗位責任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,、事故案例,、消防器材的使用等知識培訓

6、對象

陽化分公司全體員工

7,、具體安排

20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓：

地點：三樓會議室

時間：上午8.00—9.30 (第一場) 9.30—10.30 (第二場)

10.30—11.30 (第三場)

下午14.00—15.00 (第四場) 15.00—16.00 (第五場)

16.00—17.00 (第六場)

20__年3月4日(甲班全員)：安全,、生產(chǎn)、環(huán)保,、設(shè)備,、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場),、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)保科(第三場),、設(shè)備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場)、黨辦(第六場),。

20__年3月5日(乙班全員)：安全,、生產(chǎn)、環(huán)保,、設(shè)備,、質(zhì)量、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場),、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)?？?第三場)、設(shè)備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場)。

20__年3月6日(丙班全員)：安全,、生產(chǎn),、環(huán)保、設(shè)備,、質(zhì)量,、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)?？?第三場)、設(shè)備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場)。

20__年3月7日(丁班全員)：安全,、生產(chǎn),、環(huán)保、設(shè)備,、質(zhì)量,、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產(chǎn)科(第二場),、環(huán)?？?第三場)、設(shè)備科(第四場),、質(zhì)檢科(第五場),、黨辦(第六場)。

20__年3月8日上午(維修,、儀表,、機修,、原料全員)：安全,、設(shè)備、環(huán)保知識講座;主講單位：安全科(第一場),、設(shè)備科(第二場),、環(huán)保科(第三場),。

20__年3月8日下午(后勤機關(guān)全員)：安全,、環(huán)保,、企業(yè)文化知識講座;主講單位：安全科(第四場)、環(huán)?？?第五場),、黨辦(第六場)。

20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進行崗前培訓,。

8,、考核

8.1所有參培人員要按時簽到簽退，不遵守規(guī)定者每人次考核20元,。

8.2為保證課堂紀律,，所有參培人員手機一律關(guān)閉或至于震動狀態(tài)，不按規(guī)定執(zhí)行影響培訓紀律的每人次考核10元,。

8.3各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時參加,，發(fā)現(xiàn)缺員的，按每人次考核車間50元,。

9,、歸口管理

本次復產(chǎn)培訓方案由人事勞資科歸口管理。

人事勞資科

20__年3月28日

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇五

1

培訓對象

保安服務(wù)公司和單位自行招用的保安人員,。

2

培訓目的

通過培訓,，使保安人員熟悉消防法律、法規(guī),、規(guī)章,，知曉消防工作職責， 掌握消防安全基本知識和消防安全管理要求,，提高消防安全巡查檢查,、初期 火災(zāi)撲救、引導人員疏散和消防宣傳的能力,。

3

培訓課時

理論授課,，課時;操作實踐，時,。

4

培訓內(nèi)容

(一)消防安全基礎(chǔ)知識

1,、燃燒的三要素

( 1)可燃物 ：凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學反應(yīng)的物質(zhì)稱為 可燃物。

( 2)燃物 ：能幫助和支持可燃物燃燒的物質(zhì),，即能與可燃物發(fā)生氧化反 應(yīng)的物質(zhì)稱為氧化劑,。

( 3)著火源(溫度) ：是指供給可燃物或助燃物發(fā)生燃燒反應(yīng)的能量來 源。常見的是熱能,，其他還有化學能,、電能、機械能等轉(zhuǎn)變的熱能,。

2,、火災(zāi)

( 1)火災(zāi)的概念 ： 火災(zāi)是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害,。在各種災(zāi)害中，火災(zāi)是最經(jīng)常,、最普遍地威脅公眾安全和社會發(fā)展的主 要災(zāi)害之一,。火災(zāi)可分為自燃,、人為兩類,。自燃是指雷擊、物質(zhì)發(fā)熱自行引 起的燃燒;人為是指人們思想麻痹所引起的或犯罪份子縱火破壞,。

( 2)火災(zāi)的種類 ：

普通火災(zāi)(a 類)：凡由木材,、紙張、棉,、布,、塑膠等固體物質(zhì)所引起的 火災(zāi),。

油類火災(zāi)(b 類)：凡由引火性液體及固體油脂物體所引起的火災(zāi),，如汽 油,、石油、煤油等,。

氣體火災(zāi)(c 類)：凡是由氣體燃燒,、爆炸引起的火災(zāi)都稱為氣體火災(zāi)， 如天然氣,、煤氣等,。

金屬火災(zāi)(d類)：凡鉀、鈉,、鎂,、鋰及禁水物質(zhì)引起的火災(zāi),。

3,、滅火的基本方法

( 1)冷卻法 ：就是將滅火劑直接噴灑在可燃物上,，使可燃物的溫度降 低到自燃點以下，從而使燃燒停止,。使用水槍,，滅火器等，將水等滅火劑噴 灑到燃燒區(qū)，直接作用于燃燒物使之冷卻熄滅;將冷卻劑噴灑到與燃燒物相 鄰的其他尚未燃燒的可燃物或建筑物上進行冷卻,，以阻止火災(zāi)的蔓延;用 水冷卻建筑構(gòu)件,，生產(chǎn)裝臵或容器,，以防止受熱變形或爆炸,。

( 2)窒息法 ：阻止空氣進入燃燒區(qū)，或用惰性氣體稀釋空中的氧含量,， 使燃燒物質(zhì)缺乏或斷絕氧氣而熄滅,。用濕棉被，濕麻袋,，石棉毯等不燃或難燃物質(zhì)覆蓋在燃燒物表面;較密閉的房間發(fā)生火災(zāi)時,，封堵燃燒區(qū)的所有門 窗,，孔洞，阻止空氣等助燃物進入,，待其氧氣消耗盡使其自行熄滅,。

( 3)隔離法 ：是將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開，從而使燃燒停 止,。拆除與火場相連的可燃,，易燃建筑物;或用水流水簾形成防止火勢蔓延 的隔離帶，將燃燒區(qū)與未燃燒區(qū)分隔開,。在確保安全的前提下,，將火場內(nèi)的 設(shè)備或容器內(nèi)的可燃，易燃液,，氣體排放,，泄除,，轉(zhuǎn)移至安全地帶,。

( 4)抑制法 ：是將化學滅火劑噴入燃燒區(qū)參與燃燒反應(yīng)，中止鏈反應(yīng)而 使燃燒反應(yīng)停止,。

4,、疏散逃生

做好火災(zāi)疏散逃生的基本要求是沉著冷靜，充分利用各種消防設(shè)施,，遵循正確的逃生路線,，應(yīng)用有效的逃生或避難方法。實際火災(zāi)中,，如果能將逃 生的方法運用得當,，就能順利逃生。

(1)逃生自救的基本方法

火災(zāi)初起時,，除立即報警積極撲救外應(yīng)設(shè)法疏散物資,，尤其是貴重物資和易燃易爆物品。但當火勢猛烈確已無法搶救時,，則不得再猶豫,，應(yīng)迅速離 開火場，免遭圍困和傷亡,。初起火一般很小,，居住者不要只顧自行滅火，而 要迅速報警,。人員從起火房間撤離后,，要立即關(guān)閉起火房間的門，并在著火 期間不得重返房間,。逃生過程中,，已煙霧彌漫的區(qū)域,，盡量匍匐地面爬行前 進，避免煙霧中的一氧化碳中毒,，有條件的要盡量利用防毒面具或濕毛巾捂 住口和鼻,。發(fā)生火災(zāi)時，切忌不要乘坐電梯,，應(yīng)選擇疏散樓梯進行逃生,。若已別無選擇， 只能從窗口逃生,，盡量利用床單,、被套、 衣物等自制救生繩索,， 緩降至樓下安全部位等待救援,，不到萬不得已，切勿跳樓,。

(2)逃生中避免火,、煙危害的方法

①以濕毛巾掩口鼻呼吸，降低姿勢,，以減少吸入濃煙,。

②在無濃煙的地方，將透明塑料袋充滿空氣套住頭,，以避免吸入有毒煙 霧或氣體,。

③若逃生途中經(jīng)過火焰區(qū)，應(yīng)先弄濕衣物或濕棉被,、毛毯裹住身體,，迅 速通過以免身體著火。

④煙霧彌漫中,，一般離地面三十公分仍有殘存空氣可以利用,，可采取低 姿勢逃生，爬行時將手心,、手肘,、膝蓋緊靠地面，并沿墻壁邊緣逃生,，以免 錯失方向,。

⑤火場逃生過程中，要一路關(guān)閉所有你背后的門,，它能減低火的蔓延速度,。

⑥火災(zāi)發(fā)生后若已被困室內(nèi)，則可利用水沾濕毛巾,、床單,、衣服等塞住門縫,，防止煙從門縫進來，同時利用窗口呼救或逃生,。

(3)火災(zāi)時被困在室內(nèi)的待救方法

①到易獲救的地方等待救援(如靠近馬路的窗口附近或與入口較近的房 間等),。

②設(shè)法告知外面的人(用電話、手機通知119 你受困的位臵,，或直接以 衣物,、燈光于窗口呼叫)。

③防止煙流竄進來,。

5,、常用消防器材、設(shè)施

(1)滅火器

滅火器是最常用也是最基本的消防設(shè)施,，能在其內(nèi)部壓力作用下,，將所充 裝的滅火劑噴出以撲救火災(zāi)，并由人力移動的滅火器具,，常為撲救初起火災(zāi) 使用,。按充裝滅火劑類型分，主要有水基型滅火器,、干粉型滅火器,、二氧化 碳滅火器等幾類,，以干粉型滅火器居多,。

檢查滅火器，主要查看滅火器的選型;查看壓力指示器,、噴射軟管,、保險機構(gòu)、噴頭或閥嘴,、噴射槍等組件,，壓力指示器和滅火器的生產(chǎn)日期。滅火 器設(shè)臵應(yīng)明顯,、易于取用;組件完好,，滅火器鉛封完整，帶有壓力表的滅火 器表針在綠色區(qū)域內(nèi),，生產(chǎn)日期處于有效期內(nèi),，滅火器按規(guī)范要求進行維修 保養(yǎng)和報廢;滅火器箱未上鎖;不應(yīng)購臵、使用沒有銘牌,、商標的假冒偽劣 及質(zhì)量不合格的滅火器,。

(2)室內(nèi)消火栓

室內(nèi)消火栓箱將室內(nèi)消火栓、水帶,、水槍,、水喉以及火災(zāi)報警按鈕等集裝 于其中,，箱體形式有嵌墻暗箱、半明裝箱和掛墻明箱三種,。通常,，消火栓安 裝在箱體下部，出水口面向前方;水帶折放在框架內(nèi),，也可雙層繞于水帶轉(zhuǎn) 盤上;水槍安裝于水帶轉(zhuǎn)盤旁邊彈簧卡上;水喉繞于轉(zhuǎn)盤上,。消火栓箱門可 采用任意材料制作，但必須保證火災(zāi)時能及時打開,。

檢查室內(nèi)消火栓,， 主要查看消火栓箱門是否完整、便于開啟,， 箱內(nèi)無雜物,，未安裝玻璃門的不得上鎖;室內(nèi)消火栓箱內(nèi)的水槍、水帶等配件齊全完好,， 未被損壞,、圈占、遮擋,、挪用或者擅自拆除,、停用;消火栓無生銹、漏水現(xiàn) 象,，水帶與接口綁扎牢固,，水槍、水帶接口與消火栓接口型號相符,。

(3)室外消火栓

室外消火栓又叫消防水龍,，是指設(shè)臵在建筑物外消防給水管網(wǎng)上的一種供水設(shè)施，其作用是供消防車(或其他移動滅火設(shè)備)從市政給水管網(wǎng)或室外 消防給水管網(wǎng)取水,，或直接接出水帶,、水槍實施滅火。

檢查室外消火栓,，主要查看室外消火栓是否被埋壓,、圈占、遮擋,，附近不得有影響使用的障礙物,，周邊不得有影響正常使用的停車位;各部件完整， 標識明顯;閥門開啟靈活,、方便,，出水正常(有專用開啟鑰匙)。

(4)水泵接合器

在火災(zāi)情況下,， 當建筑物內(nèi)消防水泵發(fā)生故障或室內(nèi)消防用水不足時,，消防車從室外取水通過水泵接合器將水送到室內(nèi)消防給水管網(wǎng),，供滅火使用。水泵接合器有地上式,、地下式和墻壁式三種,，其設(shè)臵應(yīng)方便連接消防車水泵; 采用地下式水泵接合器時，應(yīng)有明顯標志,。

檢查水泵接合器,，主要檢查水泵接合器周邊消防通道是否暢通，水泵接合 器是否被埋壓,、圈占,、生銹和破損，影響正常的使用,。

(5)消防水泵房

凡擔負消防供水任務(wù)的水泵房均稱為消防水泵房,。 消防水泵房設(shè)臵在首層 時，其疏散出口宜直通室外;設(shè)臵在地下層或其樓層上時,，其疏散出口應(yīng)靠近安全出口,。

檢查消防水泵房，主要檢查水泵房門前疏散通道是否保持暢通,， 周邊不允 許堆有可燃物;水泵房內(nèi)是否堆有雜物,、是否有積水和漏水現(xiàn)象。

( 6)疏散通道,、安全出口,、樓梯間

疏散通道是指用于人員疏散通行至安全出口或鄰近防火分區(qū)的走道，主要指房間門至安全出口的室內(nèi)走道,。安全出口是指供人員疏散的直通室內(nèi)外安 全區(qū)域(如樓梯間及防煙前室,、室外樓梯、室外地平面或避難走道等)的出 口,。平時不需開啟，只在緊急情況下使用的出口,，又稱緊急出口,。

檢查疏散通道、安全出口,、樓梯間,，主要檢查疏散通道、安全出口,、樓梯 間是否保持暢通,，安全出口和疏散通道上嚴禁設(shè)臵鐵柵欄;樓梯間的防火門 是否保持常閉狀態(tài)及自閉功能情況;疏散門不用任何工具能否從內(nèi)部開啟， 是否有明顯標識和使用提示,。

( 7)應(yīng)急照明和疏散指示標志

應(yīng)急照明和疏散指示標志主要為建筑內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)時,，人員逃生過程中視線受到影響時應(yīng)急使用,，在內(nèi)部電源因火災(zāi)發(fā)生故障，普通照明設(shè)施不能正 常使用時,，顯得尤為重要,。

檢查應(yīng)急照明和疏散指示標志，主要檢查當生產(chǎn),、生活用電切斷后,，應(yīng)急照明和疏散指示燈能否強制點亮;疏散指示標志指示正確、位臵醒目,、無損壞,、無遮擋。

( 8)防火卷簾

防火卷簾平時卷放在門窗洞口上方(或側(cè)面)的轉(zhuǎn)軸箱內(nèi),，火災(zāi)時展開,， 阻止火勢從門窗洞口蔓延。常見的設(shè)臵部位有自動扶梯周圍,、與中庭相連通 的過廳和通道等處,。

檢查防火卷簾， 主要檢查防火卷簾下是否堆放雜物,， 自動和手動方式能否 進行正常啟動,、停止。

(二)保安員開展消防工作的依據(jù)

1,、消防工作的方針和原則

《消防法》第二條規(guī)定： “消防工作貫徹預(yù)防為主,、防消結(jié)合的方針，按 照政府統(tǒng)一領(lǐng)導,、部門依法監(jiān)管,、單位全面負責、公民積極參與的原則,，實 行消防安全責任制,，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡(luò)?！?/p>

2,、保安員消防工作的職責依據(jù)

《消防法》第四十四條規(guī)定： “任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當立即報警。任何單 位,、個人都應(yīng)當無償為報警提供便利,，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警,。人員 密集場所發(fā)生火災(zāi),，該場所的現(xiàn)場工作人員應(yīng)當立即組織、引導在場人員疏 散?！?/p>

《上海市消防條例》第五十七條規(guī)定： “任何個人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當迅速報 警;任何單位和個人都應(yīng)當為報警無償提供便利,。不得謊報火警，制造混亂,。 任何單位和個人都有為撲救火災(zāi)提供幫助的義務(wù),。在消防隊未到達火災(zāi)現(xiàn)場 前，有關(guān)單位應(yīng)當迅速組織力量撲救,，減少火災(zāi)損失,。人員密集場所發(fā)生火 災(zāi)時，該場所的現(xiàn)場工作人員有組織,、引導在場人員疏散的義務(wù),。”

《保安服務(wù)管理條例》第二十九條規(guī)定：在保安服務(wù)中,，為履行保安服務(wù) 職責,，保安員可以采取下列措施：

(1)查驗出入服務(wù)區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品;

(2)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進行巡邏,、守護,、安全檢查、報警監(jiān)控;

(3)在機場,、車站,、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全 檢查，維護公共秩序,。

3,、保安員開展消防工作的相關(guān)要求

( 1)提高對保安隊伍開展消防安全工作重要性、必要性的認識,。 消防安 全是社會治安工作的重要內(nèi)容,，事關(guān)廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定 和社會主義和諧社會建設(shè),，開展消防工作是保安隊伍的重要職能之一,。要充 分發(fā)揮保安隊伍點多、面廣和對轄區(qū)人熟,、地熟,、情況熟的優(yōu)勢，重點要加 強對人員密集場所和加工作坊,、勞動密集型企業(yè)等場所的消防監(jiān)督檢查工作， 預(yù)防小隱患引發(fā)大事故,。

( 2)加強對從業(yè)人員消防培訓工作的組織領(lǐng)導,。要制定培訓計劃，采取集中培訓,、專題培訓等形式加強對全體從業(yè)人員的消防業(yè)務(wù)培訓,。培訓內(nèi)容 要針對其工作場所中消防工作的特點,，突出消防基礎(chǔ)理論知識及消防法律法 規(guī)等內(nèi)容，重點掌握消防安全“四個能力”技能,。

( 3)加強監(jiān)管,， 推動保安隊伍參與消防安全工作。各級公安機關(guān)保安監(jiān) 管部門要將消防安全工作納入保安服務(wù)行業(yè)監(jiān)管范疇,，督促保安服務(wù)公司和 自行招用保安員的單位認真履行消防安全工作職責,，調(diào)動保安隊伍開展消防安全工作的積極性;要將保安隊伍參與消防安全工作與其他工作同部署、同檢查,、同考核,、同獎懲，每年至少進行一次檢查,，對在消防工作中成績突出 的保安先進集體和個人,，應(yīng)予表彰獎勵。

(三)保安人員如何開展消防工作

1,、保安員的消防基本素質(zhì)

保安人員應(yīng)具備“三懂”,、“ 四會”的消防基本素質(zhì)。 “三懂”是指懂本崗位的火災(zāi)危險性;懂火災(zāi)防范措施;懂滅火方法,。

保安員應(yīng)熟記消防安全規(guī)章制度,、明確崗位消防安全職責，掌握本崗位哪些 因素可能導致火災(zāi)發(fā)生,，如何采取有效措施進行預(yù)防,，要做到人人能夠發(fā)現(xiàn) 工作場所火災(zāi)隱患，并能夠及時進行處臵,。

“四會”是指會報警,、會撲救初起火災(zāi)、會組織疏散逃生,、會協(xié)助火場 處臵,。保安人員應(yīng)隨時做好應(yīng)急救援準備，發(fā)現(xiàn)火災(zāi),，必須立即撥打“119” 報警,。同時，應(yīng)立即組織人員疏散,，及時向周圍員工和群眾提示火情,，迅速 判斷危險地點和安全地點，決定引導人員疏散和逃生的辦法,，盡快撤離危險 地,。遇初起火災(zāi)，要及時組織人員利用滅火器、室內(nèi)消火栓進行撲救,。當消 防員到場進行火災(zāi)撲救時,，保安員要充分利用熟悉建筑物內(nèi)疏散通道、安全 出口,、樓梯方位及火災(zāi)情況等,，協(xié)助消防員進行火災(zāi)處臵。

2,、保安員開展消防工作的基本要求

(1)守好大門,。

把好進門關(guān)，觀察是否有易燃易爆物品,、危險品等(如 汽油,、香蕉水、大量的煙花爆竹)進小區(qū);保持大門暢通,，防止消防車道堵 塞,，如遇火情，引導消防車快速到達著火點,。

(2)看住設(shè)施,。

巡查檢查滅火器、火災(zāi)自動該報警器,、噴淋頭,、室內(nèi)外 消防栓、水泵房,、水泵接合器,、疏散指示標志、應(yīng)急照明燈等消防設(shè)施,、設(shè) 備是否有損壞,、埋壓、圈占,、遮擋等現(xiàn)象;巡查疏散通道,、消防車道是否保 持暢通， 防火門是否處于長閉狀態(tài),， 防火卷簾下方是否堆物等消防違法現(xiàn)象,。

(3)勸阻違規(guī)。

對疏散通道堆物,、堵塞消防車道的現(xiàn)象進行勸阻;對埋 壓,、圈占室內(nèi)外消防栓的行為進行勸阻;對攜帶易燃易爆物品、危險品等進 行勸阻;對破壞,、挪用消防設(shè)施的現(xiàn)象及對其它產(chǎn)生消防隱患的現(xiàn)象進行勸阻,。

( 4)及時報告,。

對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及時向單位負責人或消防職能部門報告,。

( 5)配合處臵,。

發(fā)生火災(zāi)時，要主動配合消防人員的滅火救援行動,，告 知消防員人員被困情況,、起火部位、消防設(shè)施分布等滅火救援信息,，并協(xié)助 開展火災(zāi)現(xiàn)場的人員疏散,，及時切斷電源、氣源等輔助工作;火災(zāi)撲救完畢,， 要協(xié)助消防執(zhí)法人員封鎖火災(zāi)現(xiàn)場,，配合開展火因調(diào)查，為調(diào)查人員提供第 一手的信息資料,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇六

滅火和應(yīng)急疏散工作由滅火行動組,、通信聯(lián)絡(luò)組、疏散引導組,、安全防護救護組組成,，具體分工如下：

1、滅火行動組：由診所工作人員組成,，診所負責人龔勝才為組長,，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責一般初級火災(zāi)的撲救工作,。

2,、通信聯(lián)絡(luò)組：由診所工作人員陳海新 任組長，負責通信聯(lián)絡(luò)及各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào),。

3,、疏散引導組：由診所工作人員，負責火災(zāi)時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移,。

4,、安全防護救護組：由廖大榮組長，負責火災(zāi)時車輛,、醫(yī)療救護等后勤保障工作,。

以《中華人民共和國消防法》、《機關(guān),、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,、消防法規(guī),、本公司消防安全制度為依據(jù),，嚴格依法實施。

1,、報警監(jiān)控中心值班人員要堅守工作崗位,，對全院的重點要害部位進行動靜態(tài)全方位24小時監(jiān)控。

2,、監(jiān)控中心收到監(jiān)控區(qū)的火警信號及火警電話后,，應(yīng)立即用對講機通知保衛(wèi)部值班人員、巡邏員趕赴現(xiàn)場,，并電話通知值班領(lǐng)導,。

3、值班人員趕赴現(xiàn)場后,，如未發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄,。

4,、如有火災(zāi)發(fā)生，應(yīng)根據(jù)火情,，立即撥打“119”報告消防隊,，并將信息反饋監(jiān)控報警中心，同時進行滅火及疏散工作,。

5,、監(jiān)控中心根據(jù)火災(zāi)情況，調(diào)集有關(guān)人員啟動滅火和應(yīng)急預(yù)案,。

6,、.當遇到突發(fā)火災(zāi)后，應(yīng)當馬上報警并迅速離開火災(zāi)危險地區(qū),。

1,、為使滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案順利進行，保衛(wèi)部門應(yīng)加強日常性檢查,，確保消防通道暢通,。

2、公共聚集場所（學生公寓,、活動中心,、餐廳、圖書館）應(yīng)保持消防通道暢通,，出入口有明顯標志,，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例,。

3,、火災(zāi)發(fā)生時,，疏散引導人員應(yīng)迅速趕赴火場，利用應(yīng)急廣播指揮人群有組織地疏散,。

4,、疏散路線盡量簡捷，安全出口的利用要平均,。

5,、疏散引導組工作人員要分工明確，統(tǒng)一指揮,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇七

為了做好企業(yè)的消防工作，確保所有工作人員的人身生命財產(chǎn)安全,，落實消防工作“以防為主,，防消結(jié)合”的基本原則，應(yīng)付突發(fā)的火災(zāi)事故,，特制定本預(yù)案：

以企業(yè)領(lǐng)導為總負責,，組建滅火和應(yīng)急疏散組織機構(gòu)，由滅火行動組,、通信聯(lián)絡(luò)組,、疏散引導組、安全防護救護組組成,，具體分工如下：

1,、滅火行動組：由保衛(wèi)科科長任組長，并兼任火場臨時指揮員,，滅火行動組主要負責本企業(yè)的一般初級火災(zāi)的撲救工作,。

2、通信聯(lián)絡(luò)組：由辦公室主任任組長,，負責通信聯(lián)絡(luò)及各部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào),。

3、疏散引導組：由人事科科長擔任組長,，負責火災(zāi)時人員的安全疏散及財產(chǎn)的安全轉(zhuǎn)移,。

4、安全防護救護組：由安全科科長擔任組長,，負責火災(zāi)時車輛,、醫(yī)療救護等后勤保障工作。

1,、報警監(jiān)控中心必須配備火警電話,，值班人員要堅守工作崗位，對企業(yè)的重點要害部位進行全方位24小時監(jiān)控,。

2,、監(jiān)控中心收到監(jiān)控區(qū)的火警信號及火警電話后,，應(yīng)立即用對講機通知值班人員、巡邏員趕赴現(xiàn)場,，并電話通知值班領(lǐng)導,。

3、值班室必須配備必要的救災(zāi)設(shè)施,。值班人員趕赴現(xiàn)場后,，如未發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)查明警示信號的報警原因,，并做詳細記錄,。

4、如有火災(zāi)發(fā)生,，應(yīng)根據(jù)火情,，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監(jiān)控報警中心,，同時進行滅火及疏散工作,。

5、監(jiān)控中心根據(jù)火災(zāi)情況,，調(diào)集有關(guān)人員啟動滅火和應(yīng)急預(yù)案,。

1、為使滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案順利進行,，保衛(wèi)科應(yīng)加強日常性檢查,，確保消防通道暢通。

2,、公共聚集場所(人員相對集中的場所)應(yīng)保持消防通道暢通,，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉,，疏散路線有明顯的引導圖例,。

3、火災(zāi)發(fā)生時,，疏散引導人員應(yīng)迅速趕赴火場,，利用應(yīng)急廣播指揮人群有組織地疏散。

4,、疏散路線盡量簡捷,，就近安排，走道內(nèi)應(yīng)設(shè)疏散指示,。

5,、疏散引導組工作人員要分工明確，統(tǒng)一指揮,。

1,、當火災(zāi)發(fā)生時要沉著冷靜,，采用適當?shù)姆椒ńM織滅火、疏散,。

2,、對于能立即撲滅的火災(zāi)要抓住戰(zhàn)機,，迅速消滅,。

3,、對于不能立即撲滅的火災(zāi),，要先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救,。

4,、火災(zāi)撲救要服從火場臨時指揮員的統(tǒng) 一指揮,，分工明確,，密切配合,。

5、當消防人員趕到后,，臨時指揮員應(yīng)將火場現(xiàn)場情況報告消防人員，并服從消防人員統(tǒng)一指揮,，配合消防隊實施滅火,、疏散工作。

6,、火災(zāi)撲救完畢,，保衛(wèi)部門要積極協(xié)助公安消防部門調(diào)查火災(zāi)原因，落實“三不放過”原則,，處理火災(zāi)事故,。

1、所有參加滅火與應(yīng)急疏散工作的工作人員應(yīng)打開通信工具,，確保通訊暢通,，服從通信聯(lián)絡(luò)組長的調(diào)遣。

2,、救災(zāi)小組成員應(yīng)在火場待命,。

3、醫(yī)務(wù)室人員在現(xiàn)場及時救治火場受傷人員,，必要時與地方醫(yī)院聯(lián)系救治工作,。

4、應(yīng)調(diào)集車輛,，確保交通暢通,。

5、指定專人對被搶救,、轉(zhuǎn)移的物資進行登記,、保管,，對火災(zāi)損失情況協(xié)同有關(guān)部門進行清理登記。

1,、落實消防責任制,，宣傳消防知識，提高員工消防意識,。

2,、每年應(yīng)保證1-2次消防演習。

3,、定期檢查,、維護消防設(shè)施。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇八

公司安全生產(chǎn)月活動方案公司領(lǐng)導：

～年度全國安全生產(chǎn)月即將來臨,，為進一步做好公司安全生產(chǎn)工作,，提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標,，我辦結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)工作實際,，草擬了本方案，請予以審核,。

一,、加強宣傳，營造氛圍：

1)6月初,，擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關(guān)于安全生產(chǎn)的宣傳橫幅6條,，以便在短時間內(nèi)就營造出一種濃烈的安全生產(chǎn)月氛圍;

2)請公司辦公室配合，在5月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產(chǎn)知識問答,，加強對職工的安全生產(chǎn)教育;

3)6月初開始,，舉辦一次安全生產(chǎn)征文活動，公司全體職工(包括民工)都可參加,，設(shè)一等獎1名,、2等獎2名、三等獎3名,、鼓勵獎若干名;優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《$$簡報》及《$$報》上刊登;

4)在公司部分醒目位置張貼“全國安全生產(chǎn)月”活動的宣傳畫;

5)請公司辦公室配合在安全生產(chǎn)月活動期間不定期在大屏幕上播放安全生產(chǎn)標語;

6)請公司辦公室配合在公司網(wǎng)站上進行安全月宣傳;

二,、全員動員、提高意識：

1)我辦擬在本次安全生產(chǎn)月活動中舉辦一次“安全生產(chǎn)金點子活動”,，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產(chǎn)提出意見和建議(包括存在的安全隱患),，活動結(jié)束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵;

2)在6月初召開一次安全生產(chǎn)月動員大會，具體由我辦牽頭組織,，公司領(lǐng)導出席,，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導出席會議。

三,、安全檢查,、隱患整改：

1)6月上旬至中旬，為車間(部門)內(nèi)部安全檢查整改期,，由各車間(部門)自行進行安全檢查及隱患整改;

2)6月下旬,，由我辦牽頭組織公司安全生產(chǎn)大檢查，由公司主要領(lǐng)導親自帶隊對相關(guān)部門進行安全生產(chǎn)檢查,，對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門,，將從重處罰，而對于安全生產(chǎn)工作良好的部門,，將予以表彰;

3)6月份還將組織對在建的&&&工程建設(shè)的安全專項檢查,，督促建設(shè)施工單位安全生產(chǎn);

四、活動經(jīng)費,、預(yù)算清單：

1)征文獎勵：計劃有4篇作品,，每篇獎勵1元，計4元;其中一等獎1名,，擬獎勵2元的獎品;二等獎2名,，擬各獎勵15元的獎品;三等獎3名，擬各獎勵1元的獎品;該項活動預(yù)算共計：12元,。

2)安全生產(chǎn)金點子活動獎勵：計劃取1位金點子入圍,，每位獎勵5元，該項活動預(yù)算共計：5元,。

3)安全生產(chǎn)月宣傳橫幅及其他宣傳品(含宣傳畫、獎勵牌匾等)：15元,。

4)其他活動組織費用：5元,。

5)本次公司“全國安全生產(chǎn)月”活動的總預(yù)算為：37元。

本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況,，整體預(yù)算較前年和去年有大幅度的減少,，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領(lǐng)導予以批準本方案,。

安全生產(chǎn)管理辦公室

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇九

根據(jù)公司關(guān)于深入扎實開展“百日安全生產(chǎn)”活動的各項部署,，為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，進一步加強宣傳教育工作，在全廠營造“科學發(fā)展,，安全發(fā)展”,、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿論環(huán)境和群眾氛圍，全面提高廣大員工的安全意識,，依據(jù)公司安全活動指示精神,，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實際，定于9月中旬開始開展全員參與的“百日安全”系列活動,，并依照20xx年安全生產(chǎn)月的主題,，制定具體活動內(nèi)容如下:

一、主題：科學發(fā)展,、安全發(fā)展

二,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，樹立安全發(fā)展理念,，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針,，貫徹落實公司關(guān)于開展“百日安全生產(chǎn)”活動總體要求,，大力宣傳安全法律法規(guī)，開展廣泛宣傳教育和專業(yè)培訓學習,，普及安全知識,，進一步提高在職員工的安全意識和安全技能。切實加強安全基礎(chǔ)工作,，落實安全責任制,，進一步完善安全工作體系。全面排查和治理安全隱患,，落實防范措施,，加強安全事故和突發(fā)事件預(yù)防，著力強化全員的安全素質(zhì),，促進安全生產(chǎn)各項要素落實到位,，推動全廠安全狀況的穩(wěn)定，提升整體士氣,，改善現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境,，防范職業(yè)病等各類事故的發(fā)生，確保全員健康,，確保平安發(fā)展,。

三、活動機構(gòu)：——“百日安全生產(chǎn)”活動領(lǐng)導小組

為切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導,，積極開展“百日安全生產(chǎn)”活動,。經(jīng)研究決定，建立白灰廠“百日安全生產(chǎn)”活動領(lǐng)導小組,，組成人員及分工如下：

組 長：武海學

副組長：劉全輝,、劉海濤 ,、馬智勇、李國倉,、巴立成,、遲海波

組 員：張立波、王振海,、陳孝賢,、王春雷、楊揚,、武文鵬,、高學會、朱利,、孫國棟,、張衛(wèi)彬、王國成,、鄭海龍,、韓云翔

活動過程記錄及后勤保障：馬智勇

活動宣傳負責：劉全輝、劉海濤,、馬智勇,、張立波、王振海,、陳孝賢

安全教育培訓：劉全輝,、馬智勇

綜合演練組織者：武海學、劉海濤,、劉全輝

四,、活動時間

9月16日—9月22日為宣傳動員日，20xx年9月23日—20xx年12月23日為活動的具體開展期間

五,、活動階段及活動內(nèi)容

第一階段：

1,、安全宣傳動員：從9月16—22日，利用一周的時間在全廠范圍內(nèi)廣泛開展“百日安全生產(chǎn)”的宣傳活動,。宣貫公司及廠部下達的安全生產(chǎn)相關(guān)文件;懸掛安全宣傳標語、條幅,、標示牌;籌辦以“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”為主題的宣傳板報。

2,、安全知識競賽：9月29日開展廠級“慶國慶,、迎中秋，我要安全”安全生產(chǎn)知識競賽活動,，競賽分為甲乙丙三個組,，每組10人，由段長在本工段內(nèi)抽選，參賽人員必須涉及到每個崗位,，而且各崗位只限抽選一人,。活動的具體組織,、評審均由此次“百日安全生產(chǎn)”活動小組成員擔任,，同時為公平起見，每個工段自選一名代表進行對評委的監(jiān)督,。競賽結(jié)束后對表現(xiàn)優(yōu)秀的工段和個人進行表彰獎勵,。競賽內(nèi)容為安全知識“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容，競賽方法為搶答,、輪流回答,、抽題解答的方式進行。

3,、組織全員重溫安全操作規(guī)程,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、廠區(qū)道路交通,、消防,、預(yù)防煤氣中毒和職業(yè)病預(yù)防等一系列的安全生產(chǎn)知識，并定于10月15日開始對安全知識及應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的考試(職業(yè)病防治內(nèi)容的考試根據(jù)實際情況定于此次活動的第三階段),，考試按照甲乙丙三個工段各考一份試卷的形式進行,，以此檢驗各個工段對安全生產(chǎn)知識的組織學習情況以及員工對安全生產(chǎn)知識的掌握情況，做到安全知識人人皆知,。

4,、總結(jié)、評價第一階段安全活動內(nèi)容及活動過程,，查找不足,。

第二階段：穿插第一階段內(nèi)容進行如下活動

1、開展安全生產(chǎn)事故警示教育活動,。組織全員進行安全教育培訓,，了解近年來公司所出現(xiàn)的各類安全事故及案例分析，并以工段為單位自行組織各類事故案例討論,，同時列舉出2—3種不同的事故,，每個人以口述形式做出合理的事故分析，從而促進全員對安全事故的警覺性,，提高安全防范意識,。

2、根據(jù)第一階段學習情況組織全員進行“職業(yè)病防治”知識考試,，考試按照第一階段的方式進行,。

3,、組織開展在全廠范圍內(nèi)的安全隱患排查：即在原來不間斷排查的基礎(chǔ)上，以廠長為組長不定期帶領(lǐng)段長以上人員對全廠進行檢查,，凡是涉及到的崗位,、設(shè)備全部列為檢查重點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，嚴格按照“當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,，堅持安全第一”的原則，不放過任何一處,，落實好現(xiàn)場安全管理檢查,、整改制度。注：此項活動長期開展

4,、總結(jié),、評價第二階段安全活動內(nèi)容。

第三階段：繼續(xù)穿插第二階段內(nèi)容進行如下活動

1,、應(yīng)急演練：以模擬設(shè)置的方式,，在全廠開展事故應(yīng)急演練，演練結(jié)合生產(chǎn)實際情況,，在不影響安全生產(chǎn)的前提下,，以各工段為單位進行，通過應(yīng)急演練從中發(fā)現(xiàn)問題,，提高員工在遇到突發(fā)事件時的各類應(yīng)急技能,，檢驗管理者的組織、指揮,、應(yīng)變能力,，對應(yīng)急處置演練預(yù)案進行安全符合性評價，并不斷改進,。

2,、演練內(nèi)容：緊急停電的處理演練(檢驗煤氣加壓工對情況的處理、檢驗主控工的協(xié)調(diào),、溝通及處理能力及司爐工對本崗位的果斷處理能力等);煤氣,、氮氣中毒救護演練(在不同的場地進行，如：除塵箱體頂部,、窯上煅燒帶平臺,、煤氣加壓機房等);消防演練(各區(qū)域發(fā)生火災(zāi)事故的處理演練)等。

3,、總結(jié)第三階段活動情況，彌補不足,。

4,、召開廠級“百日安全生產(chǎn)活動”全程總結(jié)及20xx年度全年安全生產(chǎn)工作總結(jié)并上報,，同時定制20xx年安全生產(chǎn)工作計劃部署。另根據(jù)情況組織實施以“迎新年,、保安全,、促和諧”為主題的元旦期間安全生產(chǎn)演講活動，具體活動事宜根據(jù)情況待擬,。

在努力做好以上三個階段工作的同時,，根據(jù)實際情況，做到“四個一”,，即：每個工段共讀一本好書——《職工安全教育》;每個人以書面形式提一條有利于安全發(fā)展的合理化建議;每個人做一件與安全發(fā)展,、科學發(fā)展息息相關(guān)的好事;每個人查找一處存在的安全隱患。

五,、要求及目標

1,、思想上加強認識、提高重視程度,，常抓不懈

發(fā)揮管理人員的作用,，要求全員參與，特別是生產(chǎn)班,、段長及一線員工,，要積極參與、配合“百日安全生產(chǎn)”活動的開展,，把安全意識真正落實實際工作中去,，將安全工作進行到底，抓出成效,。

2,、細化落實計劃方案，以提高安全意識為核心,，全面提升安全質(zhì)量,。

通過開展宣傳、培訓等各種活動,，形成“安全在我身邊”的氛圍,，強化“科學發(fā)展、安全發(fā)展”,。以此次活動為契機,，使全廠員工安全認知水平再上一個臺階，并將活動要求貫穿于日常工作中,，持久實施不斷進步,，真正實現(xiàn)“安全無事故”。

3,、明確任務(wù),，落實責任,。

在安全生產(chǎn)活動期間，保證各項活動做到務(wù)實,、求真,，嚴格落實責任工段和責任人。每一項具體的活動,，提前擬定實施方案,，并充分考慮每一個具體細節(jié)，務(wù)必做到嚴密,、扎實,、有序，確保各項活動項項有人主管,，事事有人負責,，件件落實到位。

4,、強化監(jiān)督,，確保效果。

活動領(lǐng)導小組在此期間將嚴格跟蹤監(jiān)督,，并深入班組和各個崗位,，了解活動成效，及時總結(jié)經(jīng)驗,，樹立先進典型,，指導督促各項活動的開展。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十

20xx年6月是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”,，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于開展2**年全國"安全生產(chǎn)月"和"安全生產(chǎn)萬里行"活動的通知》 及xx集團安發(fā)〔20xx〕10號“《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求,，進一步加強安全環(huán)保宣傳教育工作，深刻吸取事故教訓,，有效預(yù)防 和遏制各類安全環(huán)保事故,，扎實開展20xx年全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動及 “六.五”世界環(huán)境日活動，強化“紅線”意識,，進一步做好我公司安全生產(chǎn)及環(huán)保工作,，促進公司安全健康發(fā)展，結(jié)合公司實際,，制定本方案,。

一、指導思想

實 施安全發(fā)展戰(zhàn)略,、強化環(huán)境風險防患意識為主線,，以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”、 “向污染宣戰(zhàn)”為主題,，開展內(nèi)容新穎,、形式多樣、公司全員參與的宣傳教育活動,，普及安全環(huán)保法律法規(guī)和安全環(huán)保常識，提高公司全員安全環(huán)保意識和素質(zhì),，夯 實安全環(huán)?；A(chǔ)，構(gòu)建安全環(huán)保長效機制,，促進公司安全生環(huán)保體責任落實,，有效防范各類安全環(huán)保事故發(fā)生，為建設(shè)"平安和諧西豫"創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境,。

二,、活動時間和主題

安全月活動時間：6月1日至6月30日

安全月活動主題：“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”

六.五世界環(huán)境日：6月5日

六.五世界環(huán)境日主題：“向污染宣戰(zhàn)”

三,、組織領(lǐng)導

公司成立安全生產(chǎn)月活動工作領(lǐng)導小組 ,，全面負責“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動及“六.五世界環(huán)境日”活動，并負責指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督各單位開展各項活動。領(lǐng)導小組組成如下：

組 長：

副組長：

組 員：

活動辦公室設(shè)在安全環(huán)保部,，安全環(huán)保部負責組織宣傳,，實施相關(guān)安全活動。

四,、活動安排及內(nèi)容

1,、5月30日召開安全月動員大會，地點：公司三樓會議室,，班組長以上人員及各車間代表參加,。

2、 安全環(huán)保部負責訂購安全月宣傳橫幅,、海報等,，下發(fā)各車間、職能部室進行懸掛,，(6月1日-6月5日)完成,，綜合管理部利用led顯示屏和職工食堂電視每天 (早、中,、晚)播放安全月活動內(nèi)容及宣傳標語,、相關(guān)安全警示教育片。利用廣播每天上班時,、午飯期間,、下班前播放安全歌曲,。

3、各車間,、職 能部室在6月份制作三期宣傳板報,，第一期(6月1日至10日)以“安全”為主題的宣傳板報，內(nèi)容涉及：法律法規(guī),、隱患識別,、安全動態(tài)，事故分析及與預(yù)防 等,，第二期(6月11日至6月20日)以“環(huán)境保護“為主題,，內(nèi)容涉及：環(huán)境保護法律法規(guī)、環(huán)保常識等,。第三期(6月21至6月30日)以“職業(yè)健康”為 主題的宣傳板報,，內(nèi)容涉及：職業(yè)病防治、勞保正確佩戴方法及相關(guān)法律法規(guī)等;安全環(huán)保部組織評審,，評出前三名進行獎勵(6月30日安全月總結(jié)表彰大會進行 獎勵),。

4、開展“排除隱患大行動”活動：活動時間和地點：6月1日至6月30日,，公司所屬工作場所 組織方法：各車間自行組織

活動要求：

(1)各車間如做人要認真組織和動員員工開展“排除隱患大行動”,，要求每位員工結(jié)合日常巡檢、檢修,、檢查和生產(chǎn)操作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，大膽提出自己的整改設(shè)想方案，每人發(fā)現(xiàn)問題不能小于1項;

(2)員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷,、現(xiàn)場安全設(shè)施,、保護裝置和現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境存在的安全隱患為主;

(3)員工申報的安全隱患要注明：1、存在隱患部位和缺陷2,、可能會造成的不安全因素3,、整改方案和說明4、整改前的安全隱患圖片;

(4)每周由安全環(huán)保部進行監(jiān)督檢查,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十一

一,、指導思想：

為了進一步落實集團生產(chǎn)中心“四不傷害”的安全管理要求，使公司安全文化建設(shè)升級,，提升全員參與安全管理的積極性和主動性,。在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)推行網(wǎng)格化安全管理，同步開展“我的地盤我負責,、人人都是安全員”活動,。促進當陽公司安全管理新模式，實行安全管理網(wǎng)格化、精細化,、高效化,、及時全面覆蓋，無安全管理盲區(qū),。

二,、工作目標：

以部門為單位，以崗位網(wǎng)格為載體,，以標準化安全管理為目標,，進一步加強和創(chuàng)新安全管理，整合各部門管理職責資源,，進網(wǎng)格、重心下移,，細化管理區(qū)域,，規(guī)范安全行為，落實安全績效考核,，全面建立起全天候,、全人員、全過程的安全管理新機制,，全面推行“我的地盤我負責,，人人都是安全員”

三、實施方案：

1,、網(wǎng)格區(qū)域劃分原則

a將公司所屬區(qū)域按照功能,，根據(jù)部門以及職能的不同，劃分為若干個一級網(wǎng)格部門單元,。

b部門網(wǎng)格按照作業(yè)區(qū)域,、崗位、職責劃分成若干個二級班組網(wǎng)絡(luò)單元,。

c嚴格按照崗位職責,，細化工作任務(wù)落實劃分若干個三級具體網(wǎng)絡(luò)單元(責任人)

2、一級網(wǎng)格單元劃分

網(wǎng)格區(qū)域：滾筒一車間,、滾筒二車間,、滾筒三車間、滾筒四車間,、高塔一車間,、高塔二車間、生產(chǎn)部,、行政部,、設(shè)備部、儲運部、安全環(huán)保部

3,、二級,、三級網(wǎng)格分級具體劃分(見附表1)

四、成立安全監(jiān)督小組：

組長：李英龍

副組長：王軍偉

組員：楊紅梅,、朱玉臣,、張思楊、王振振,、張為江,、陳銀朱小平、包宜平,、陳先富

安全監(jiān)督小組下設(shè)小組辦公室,，辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，陳先富任辦公室主任,，雍建華,、楊千千、楊愛華,、趙江榮任辦公室成員,，主要負責日常巡查、每周巡查,、每月檢查及檢查結(jié)果匯總,。

五、責任追溯

各網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的責任人員承擔本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的管理責任：網(wǎng)格區(qū)域的內(nèi)部人員要相互監(jiān)督,，確保區(qū)域內(nèi)每名成員遵章守紀,，同時也有責任制止外來人員在責任網(wǎng)格內(nèi)的違章，不制止外來人員違章,，整個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的人員都要承擔連帶管理責任,。

1、檢查機制：日巡查：安全環(huán)保部成員負責每日巡查;周抽查：監(jiān)督小組辦公室成員負責每周巡查;月檢查：監(jiān)督小組成員對全部范圍網(wǎng)格進行每月檢查,。

2,、監(jiān)督內(nèi)容及考核細則：(見附表2)

3、獎懲辦法

a,、每月底對各級網(wǎng)格安全管理區(qū)域內(nèi)的責任人扣分情況匯總,，依據(jù)扣分分別進行負激勵，作為網(wǎng)格考核激勵基金,。

b,、每月底依據(jù)各級網(wǎng)格安全管理區(qū)域內(nèi)的責任人評分情況，評選出安全管理標兵和安全管理差的部門各一個,，用網(wǎng)格考核激勵基金對安全管理標兵正激勵300元,，安全管理差的部門負激勵300元,。

c、活動期間每月得出的優(yōu)秀網(wǎng)格安全管理標兵,，報至生產(chǎn)中心備案,，作為年終評先表模的依據(jù)。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十二

根據(jù)zz發(fā)〔20xx〕17號文轉(zhuǎn)發(fā)的文峰集團發(fā)〔20xx〕11號《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神,，認真貫徹,、廣泛宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項方針政策，進一步營造“安全管理,、人人有責”的濃厚氛圍,，樹立“安全第一”的思想，創(chuàng)建“人人管安全,、人人要安全”的和諧購物商場,，突出“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的活動主題,，現(xiàn)按照股份公司安全工作的要求,，結(jié)合泰州文峰的實際，特制定泰州店20xx年“安全生產(chǎn)月”活動方案如下：

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神,，以推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線,，以“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題,，堅持“三貼近”(貼近實際,、貼近生活、貼近群眾),、“三面向”(面向部門,、面向班組、面向職工),，注重實效,，通過集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，深入宣傳黨和政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署,，普及安全知識,，弘揚安全文化，為有效防范和堅決遏制重特大事故,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，加快實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)提供強大精神動力、文化力量和輿論支持,。

二,、活動主題

“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”。

“安全生產(chǎn)月”的各項活動,，要緊緊圍繞“強化安全基礎(chǔ),、推動安全發(fā)展”這一活動主題，突出“預(yù)防為主,、加強監(jiān)管,、落實責任”，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動,，大力提高全員的安全素養(yǎng),，不斷深化安全生產(chǎn)依法和隱患治理行動，進一步強化各項預(yù)防措施,，落實商場安全生產(chǎn)主體責任和部門安全責任,，有效防范和堅決遏制重特大事故，杜絕各類事故和傷亡人數(shù)為零,，推動安全發(fā)展,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三,、活動時間

“安全生產(chǎn)月”活動于20xx年5月31至6月30日

四,、組織領(lǐng)導

成立由zz同志任組長，zz同志為副組長,，各部門負責人和相關(guān)人員為成員的商場“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組,，全面負責活動的組織領(lǐng)導。召開安全生產(chǎn)月專題工作會議,，進行專題動員,，全面部署各項工作任務(wù)，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動正常,、有序、順利進行,。

各部門要始終把安全生產(chǎn)經(jīng)營放在各項工作的首要位置,，強化安全生產(chǎn)經(jīng)營的責任意識和反違章意識，樹立全員參與意識,，把保障安全放到至高無上地位,，通過多樣化的培訓和演練工作，提高員工安全防范技能和意識,，促進企業(yè)安全發(fā)展,。

五、主要工作

1,、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動與開展20xx年“安康杯”競賽活動和開展的消防安全“四個能力”(即：提高檢查消除火災(zāi)隱患能力,、提高組織撲救初起火災(zāi)能力,、提高組織人員疏散逃生能力、提高消防宣傳教育培訓能力)建設(shè)工作有機結(jié)合起來,，每周至少一次集中普及全員《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和消防安全《四個能力》建設(shè)知識教育，提高廣大員工關(guān)注安全生產(chǎn)的積極性,，形成“人人事事講安全,，齊心協(xié)力促安全”的局面，不斷提高全員安全意識和管理水平,。

2,、事務(wù)部牽頭組織開展一次安全大檢查活動，及時整治“習慣性”違法行為,，消除各類行為不安全因素和火險隱患,。同時開展安全設(shè)施設(shè)備和滅火器材檢查活動，及時做好維保工作,，確保安全設(shè)施設(shè)備和滅火器材的完好,、有效、在位,、好用,。

3、6月1日前,，事務(wù)部在門前網(wǎng)架懸掛橫幅一條,，內(nèi)容為“安全責任、重在落實”,。利用宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地,，重點宣傳安全發(fā)展的理論,、消防安全“四個能力”的工作重點、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應(yīng)急科普知識,。

4,、事務(wù)部組織義務(wù)消防隊員和各部門管理人員進行消防技能訓練，提高義務(wù)消防隊員和管理人員消防技能素質(zhì),，確保義務(wù)消防隊員和管理人員能“拉得出,，打得響，戰(zhàn)必勝”,。

5,、事務(wù)部分批對20xx年上半年新進店或轉(zhuǎn)崗員工進行安全知識集中培訓，確保人人掌握安全知識的應(yīng)知應(yīng)會,。各部門要按照“安全合格班組”建設(shè)的工作要求,，組織員工開展好“六個一”活動：參加一次應(yīng)急預(yù)案演練,、提一條安全生產(chǎn)建議、查找一個安全事故隱患,、觀看一次安全生產(chǎn)警示片,、當一次安全生產(chǎn)檢查員、參加一次安全競賽,，進一步開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育,，提高員工的安全意識。

6,、事務(wù)部按照《全市開展特種作業(yè)人員持證情況專項檢查行動方案》的要求,，做好本單位人員持證上崗的檢查、年檢工作,，確保特種作業(yè)人員持證上崗,。

7、各部門要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，以做好抓好班組安全生產(chǎn)工作為切入點,，繼續(xù)抓好本部門隱患治理排查工作，以“設(shè)備無隱患,，現(xiàn)場無隱患,，崗位無隱患，行為無隱患”為目標,，集中開展隱患排查整治,，提升部門安全管理水平，促進商場在本年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,。

8,、按照市、區(qū)和街道及股份公司的統(tǒng)一部署,，播放事故警示教育片《傷逝》,、《職責》、《生產(chǎn)安全事故典型安全盤點(20xx版)》等,，組織反思大討論等形式開展警示教育活動,，對典型事故進行剖析，吸取事故教訓,，講解安全知識,，強化安全意識，推動安全生產(chǎn)工作,。

9,、組織員工觀看主題宣傳片《安全發(fā)展，成就輝煌》,，組織員工觀看電影《安監(jiān)局長》,、《零的神話》;開展“同唱一首歌”活動,，學唱、傳唱歌曲《生命守護神》,，做好安全文化宣傳和展示活動,，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī),，傳播安全文化,，營造濃厚的文化氛圍。

10,、進一步推廣“1+3”安全監(jiān)控工作(具體內(nèi)容是：“1”是指事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法;“3”是指建立三項機制,，即事故隱患和職業(yè)危害動態(tài)管理機制、事故隱患和職業(yè)危害系統(tǒng)評價機制,、事故隱患和職業(yè)危害持續(xù)改進機制),，切實在企業(yè)構(gòu)筑起事故隱患“群防、群控,、群治”的制機,。

11、切實做好今年汛期的安全生產(chǎn)工作,。各部門要針對即將到來的夏季高溫酷暑,、雷電、暴雨,、臺風等自然災(zāi)害多發(fā),、季節(jié)性安全問題，做到早布置,、早謀劃,、早預(yù)防，超前防范,，未雨綢繆,，努力提高防災(zāi)減災(zāi)能力。各部門要認真落實各項防范措施,，突出抓緊抓好以防暑降溫,、勞動保護,、防臺防風,、防火防爆為重點的夏季安全生產(chǎn)工作。

12,、各部門要按照“安全生產(chǎn)月”工作要求,，積極組織員工參加各項安全活動，在“安全生產(chǎn)月”活動結(jié)束時,，做好“安全生產(chǎn)月”工作總結(jié),，并在6月28日前上報事務(wù)部,，事務(wù)部及時向上級有關(guān)部門書面上報活動情況。

zz有限公司

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十三

為積極響應(yīng)全國第十二個“安全生產(chǎn)月”活動號召,，積極貫徹黨中央國務(wù)院,、國家安監(jiān)總局、省局市局及集團安委會關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策,，自 主落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任;夯實企業(yè)自身安全管理工作,，提升安全管理和安全工程技術(shù)水平，營造良好安全文化氛圍,，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際,，特制定本方 案。

一,、總體要求

各分廠,、部門以本方案為導向擬定本單位內(nèi)部活動方案，方案內(nèi)容應(yīng)當分工明確,、條例清晰,、可操作性強，并將開展情況反饋設(shè)備動力部備案,。

二,、活動主題

全面深入安全月活動，強化安全基礎(chǔ),，推動安全發(fā)展,。

三、活動時間

“安全生產(chǎn)月”活動時間：6月1日至30日,。

四,、組織機構(gòu)

成立“安全生產(chǎn)月”活動策劃推進小組，機構(gòu)成員如下：

組長：

副組長：

小組成員：

五,、參與單位

六,、主要活動形式和內(nèi)容

1、活動啟動

舉辦“安全月”活動動員會,。以公司級安全例會會議形式舉辦“安全月”活動啟動儀式,，各生產(chǎn)單位安全責任人及安全主管參與，會議上宣貫“安全月”活動精神,。請公司領(lǐng)導動員講話,，請各單體負責人發(fā)言。各單位于6月3日—4日完成單位內(nèi)部啟動儀式,。

2,、宣傳動員

(1) 各單位召開“安全生產(chǎn)月活動”動員大會。單位領(lǐng)導主持召開“安全生產(chǎn)月”動員大會，要求單位全體員工全部參加,，宣讀公司開展“安全生產(chǎn)月”的通知和安排,， 宣傳開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義,，提高全體職工對開展“安全生產(chǎn)月”的認識,，拉開公司開展“安全生產(chǎn)月”的序幕。

(2)為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,，確保安全生產(chǎn)警鐘長鳴,，使安全文化深入人心。使用郵件,、廣播,、宣傳欄、宣傳畫,、橫幅,、發(fā)放宣傳資料等形式進行宣傳。在公司辦公室,、食堂,、分廠宣傳欄醒目位置張貼“安全生產(chǎn)月”活動主題標語或宣傳畫。

3,、安全宣傳活動周

開 展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動(6月3日-9日),。各單位要組織動員本單位集中起來開展警示教育活動。要通過建立公司,、分廠,、班組的警示教育展區(qū)，舉辦事 故案例和事故模擬教育展覽(以培訓教室為展廳),，組織觀看警示教育片,，組織反思大討論等形式開展警示教育活動，對典型事故進行剖析,，吸取事故教訓,，講解安 全知識，強化安全意識,，推動安全工作,。

4、安全知識競賽

在各單位開展安全知識競賽,，重在強化員工對各種安全知識的掌握,，并加強員工對安全知識的運用。

5,、“安全為了誰”有獎?wù)魑?/p>

組織員工學習《生命第一——員工安全意識手冊》,，讓員工從中體會安全的重要性,，明白“安全為了誰”,，學會“我要安全”,，讓安全成為員工的習慣。舉行“安全為了誰”有獎?wù)魑谋荣?，從身邊的一件件小事上體會安全的重要性,，體會管理層的良苦用心。

6,、安全專項檢查

組織專項檢查活動(6月17日—6月21日),。為貫徹公司安全生產(chǎn)方針，及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài),，糾正不安全行為,，彌補管理缺陷，有計劃,、有組織,、有步驟地開展安全檢查工作，由各單位領(lǐng)導帶隊開展專項檢查活動,。

7,、工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康安全巡回路演

聯(lián)合全球個人安全防護產(chǎn)品的供應(yīng)商3m公司對安全管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生健康技術(shù)溝通交流，個體防護方案的現(xiàn)場咨詢,，職業(yè)健康小課堂等方式宣傳職業(yè)健康方面的重要性,，強化員工對職業(yè)健康方面的關(guān)注。

8,、應(yīng)急演練周

各 從業(yè)單位在6月17至23日開展人身傷害應(yīng)急預(yù)案演練活動,。通過組織綜合預(yù)案、專業(yè)預(yù)案,、現(xiàn)場處置方案演練,，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的實戰(zhàn)能力，查找預(yù)案漏洞,， 分析存在問題,，及時修訂預(yù)案，完善應(yīng)急體系,，提高預(yù)案的可靠性,、針對性和操作性，增加應(yīng)急處置的科學性,、及時性和時效性,。加強應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)，增強應(yīng)急意 識,，掌握處置要點,，提高科學施救和應(yīng)急救援能力。要將演練活動與加強從業(yè)人員的安全知識教育和應(yīng)急救援培訓相結(jié)合，增強從業(yè)人員的安全防范意識,，提高從業(yè) 人員防災(zāi),、逃災(zāi)、避災(zāi)和自救,、互救能力,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十四

為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責任制,，在公司營造“安全管理,，人人有責”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安全,，人人要安全”的和諧企業(yè),，突出“安全責任 ，重在落實”的活動主題,，特制定本活動方案,。

一、指導思想:

以20xx年安全生產(chǎn)工作會議“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”作為指導思想,，強化安全生產(chǎn)的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識,，把保障安全放到至高無上地位,，通過多樣培訓和演練工作，提高員工安全防范技能和意識,，促進公司安全發(fā)展,。

二、活動主題和時間安排:

活動主題: 科學發(fā)展,、安全發(fā)展

活動時間：20xx年6月1日—6月30日

三,、工作目標:

通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展，牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展的理念,，把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，完善安全應(yīng)急預(yù)案體系,，促進安全生產(chǎn)責任進一步落實;員工安全意識明顯增強;安全管理明顯加強;事故隱患整治取得明顯成效,。

四、組織機構(gòu)：

成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組,，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)安全月活動指揮辦公室,，由任主任。行政部負責組織公司“安全生產(chǎn)月”的相關(guān)活動,。

五,、主要活動計劃：

1,、6月5日，安全活動月啟動儀式舉行,，簽訂安全生產(chǎn)責任狀;

2,、公司行政中心負責制作，由各部門負責懸掛安全宣傳橫幅,，營造現(xiàn)場氛圍;

3、開展 “排除隱患大行動”活動,，公司全員參與,，要求排查身邊的安全隱患，以文字整改方案為申報內(nèi)容,，并動手或組織整改,。

4、組織全員開展安全基礎(chǔ)知識考試,，提高全員安全理論知識,，規(guī)范安全管理;

5、組織公司全體干部員工進行事故應(yīng)急救援演習,，提高應(yīng)急事故的組織和救援能力;

6,、活動總結(jié)由活動辦公室按照各部門上報“最佳隱患排除能手、安全基礎(chǔ)知識考試前十名”及活動期間發(fā)現(xiàn)的事故隱患,、崗位存在不足等,，報安全月活動領(lǐng)導小組審核。

六,、活動要求：

安全生產(chǎn)月活動要以“安全責任,、重在落實”主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全生產(chǎn)工作計劃,，深入貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，抓好公司安全生產(chǎn)工作,。

1、各部門要高度重視安全月活動的開展,，圍繞本部門實際情況召開部門動員會,，結(jié)合公司安全月活動計劃及時對活動開展情況進行總結(jié);

2、各部門負責人要親自組織各種活動開展,，動員廣大員工積極參與,。通過活動的開展，排查安全隱患,，提高全員安全技能和意識,，促進企業(yè)安全發(fā)展;

3,、活動結(jié)束后組織召開總結(jié)會，對開展較好的部門給予獎勵,，對開展不重視效果較差的部門負責人進行通報批評;

4,、在“安全生產(chǎn)月”期間，公司企劃部加大宣傳報道力度,，宣傳先進,，暴露違章違紀行為。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十五

為進一步規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理,，提高公司管理效能,，保障公司各崗位安全生產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合我公司實際,，制定如下網(wǎng)格化實施方案,。

一、指導思想

以xx區(qū)危險化學品安全生產(chǎn)工作會議精神為指導,，以建立健全長效機制崗位網(wǎng)格化管理為目標,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建以生產(chǎn)崗位為基礎(chǔ),，以網(wǎng)格化為依托,，以新體制為保障，以安全生產(chǎn)管理為主,，建立健全公司安全管理的責任體系和監(jiān)督體系,，積極探索建立職責明確、管理精細,、信息共享,、渠道暢通的網(wǎng)格體系。

二,、工作目標

全面推進公司以網(wǎng)格單元管理為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理模式,，通過實施網(wǎng)格化管理、責任到人的方式,，建立責任明確,、細化量化、嚴格考核,、獎罰分明的崗位安全生產(chǎn)網(wǎng)格管理體系,，逐步形成責任和監(jiān)督全覆蓋、無縫隙的公司崗位安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理模式,，不斷提高公司安全生產(chǎn)精細化管理水平,，保障企業(yè)安全生產(chǎn)的進行。

三,、實施范圍

網(wǎng)格化管理范圍為生產(chǎn)廠區(qū)和辦公區(qū)域兩部分,，生產(chǎn)廠區(qū)包括：裝置,，物料儲罐區(qū)，成品倉庫,，空桶棚區(qū),，冷凍機房，泵區(qū),，北配電室,，循環(huán)水冷卻系統(tǒng)，消防系統(tǒng),、應(yīng)急事故池;辦公區(qū)域包括：分析室,，中控室，原料器材室,，辦公室,、維修間等,。四,、網(wǎng)格劃分將整個公司按照生產(chǎn)崗位為單位劃分為若干網(wǎng)格，

分別由公司各部門人員管理,，詳見：網(wǎng)格化管理范圍及責任人明細表(見附表1)

五,、工作任務(wù)

細化管理單元，優(yōu)化管理流程,，實行監(jiān)督和管理職責分開,，建立精確、快捷,、高效,、公開、全方位覆蓋的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理體系,，實現(xiàn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)精細管理,、長效管理和科學管理的目標。

六,、工作要求

(一)明確職責分工,。

各崗位要將安全、生產(chǎn)任務(wù)落實到片區(qū),、部門,，明確到具體負責人(分管負責人和具體管理人員)，劃分出責任區(qū),，做到全覆蓋,、無縫隙。為確保安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理順利實施,，做到有分有合,，團結(jié)協(xié)作,。

(二)強化監(jiān)督考核。

各片區(qū)安全,、生產(chǎn)狀況進行日常網(wǎng)格巡查,，并對網(wǎng)格內(nèi)不合格情況進行核實和確認，及時發(fā)現(xiàn),，限期整改,。監(jiān)督考核分為月度考核、年度考核,、集中考核和隨機抽查,，對公司安全生產(chǎn)的作業(yè)、內(nèi)部管理及運行情況和硬件設(shè)施的配備進行考核,，全面滲透安全意識,，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，規(guī)范安全管理行為,，扎實抓好當前安全生產(chǎn)各項工作,。

企業(yè)安全培訓方案 企業(yè)安全培訓管理制度篇十六

為創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提升企業(yè)管理能力,，促進公司科學,、健康、可持續(xù)發(fā)展,，依據(jù)省公司《關(guān)于全面推行網(wǎng)格化管理的指導意見》,，結(jié)合分公司人力資源狀況和網(wǎng)絡(luò)特點，制定本方案

一,、指導思想

通過網(wǎng)格化,，構(gòu)建起全域覆蓋、全員參與,、特色鮮明,、務(wù)實高效的管理和服務(wù)模式，實現(xiàn)營銷關(guān)口前移,，服務(wù)無縫覆蓋,，進而推進服務(wù)水平的大提升和各項業(yè)務(wù)的大發(fā)展。

二,、基本原則

按照“精簡行政后勤崗位,，優(yōu)化工程運維崗位，強化營銷和客服崗位”的原則,，改變目前后勤崗位人員偏多,，一線市場崗位偏少，員工崗位配置不夠合理的現(xiàn)狀,。

三,、工作目標

本著“全面覆蓋,、分級管理、層層負責,、網(wǎng)格到底,、責任到人”的原則，將服務(wù)區(qū)域劃分為若干個網(wǎng)格服務(wù)單元,，在每個網(wǎng)格單元內(nèi)配置安裝,、維護和營銷人員，即營裝維一體,。通過網(wǎng)格化的手段,，對客戶和市場實現(xiàn)扁平化、精細化,、高效化,、全覆蓋、全過程,、全天候的科學管理,，有效提升公司的網(wǎng)絡(luò)維護能力、服務(wù)營銷能力和公司品牌形象,，全面提高競爭實力,。

四,、網(wǎng)格劃分

網(wǎng)格劃分堅持分界明確,、便于管理的原則，實行“二級網(wǎng)格化管理”模式,。即劃分為一級網(wǎng)格和二級網(wǎng)格,。

一級網(wǎng)格的劃分。一級網(wǎng)格為基礎(chǔ)網(wǎng)格,，是網(wǎng)格化管理服務(wù)的責任主體,。在城網(wǎng)，以小區(qū)為單位,，兼顧用戶數(shù)量確定一級網(wǎng)格數(shù)量,。城區(qū)覆蓋戶數(shù)75000戶，其中,，正常繳費戶數(shù)46796戶,，報停和欠費用戶14567戶。一級網(wǎng)格數(shù)量暫定為20個,，每3750戶左右為一個網(wǎng)格,，每格由2人共同負責。

二級網(wǎng)格的構(gòu)成,。在城網(wǎng),，以行政區(qū)域為單位,，設(shè)置三個二級網(wǎng)格;在農(nóng)網(wǎng)，以三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站為單位,，設(shè)置為三個二級網(wǎng)格,。市區(qū)每個二級網(wǎng)格由約7個左右一級網(wǎng)格構(gòu)成。嶺東服務(wù)站,，轄xx個一級網(wǎng)格,，嶺西服務(wù)站，轄xx個一級網(wǎng)格,，鐵北服務(wù)站,，轄xx個一級網(wǎng)格。二級網(wǎng)格主要負責所轄一級網(wǎng)格之間的日常管理,、統(tǒng)籌指導,、綜合協(xié)調(diào)、督導考評等工作,。

五,、工作職責

(一)網(wǎng)絡(luò)維護

1、負責及時處理光站以下到用戶終端的各種故障,，確保網(wǎng)絡(luò)傳輸暢通,、安全，信號符合指標,。(城區(qū)光站1086臺,。)

2、負責網(wǎng)格內(nèi)線路隱患的排查處置工作,，發(fā)現(xiàn)危及線路安全或其他設(shè)施,、人身、財產(chǎn)安全的,，應(yīng)努力設(shè)法排除并及時上報,。

3、負責網(wǎng)格內(nèi)直播衛(wèi)星用戶的稽查管理,，盜取信號等違法行為的監(jiān)管工作,。

(二)客戶服務(wù)

1、網(wǎng)格工作人員要負責按照工單內(nèi)容,，遵守《吉視傳媒客戶服務(wù)規(guī)范》,，按照時限要求完成網(wǎng)格內(nèi)客戶的安裝、調(diào)試,、維修,、故障處理等工作。

2、負責網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)客戶的定期回訪工作,，及時了解客戶需求,，負責用戶的報修、投訴的接待,、受理,、跟蹤、回訪,，并進行相應(yīng)的記錄及時反饋,。

3、負責網(wǎng)格內(nèi)信息(網(wǎng)格信息,、小區(qū)信息,、樓宇信息、客戶信息)收集整理工作,。

4,、負責網(wǎng)格內(nèi)信息的分析、研究,、反饋工作,。包括潛在的客戶存量、客戶業(yè)務(wù)需求,、小區(qū)消費水平,、客戶離網(wǎng)率、欠費數(shù)據(jù)等,。

5,、負責與網(wǎng)格內(nèi)實施客戶維系活動，提高客戶忠誠度,，鞏固已有客戶及業(yè)務(wù),。

6,、負責網(wǎng)格內(nèi)用戶的業(yè)務(wù)咨詢和受理工作,。