合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

簡(jiǎn)單的員工入職合同表 入職合同書(shū)簡(jiǎn)短篇一

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制。為加強(qiáng)酒店管理,，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，期限為年，試用期為個(gè)月,。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止,，試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時(shí)間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列()項(xiàng)制度：

(一)執(zhí)行定時(shí)工作制,，實(shí)行輪班,，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員工上班時(shí)間享受酒店提供的工作餐,。但由于酒店工作性質(zhì)特殊,，乙方在周末、國(guó)家法定節(jié)假日輪班,，屬正常上班,，不享受加班待遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整,，乙方應(yīng)服從安排,。

(二)執(zhí)行不定時(shí)工作制，保證完成甲方工作任務(wù),，不區(qū)分正常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個(gè)月，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后,，乙方將轉(zhuǎn)為正式工;如考核不合格,，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同。

第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。乙方根據(jù)工作崗位需要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證,、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理,。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后,，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼(如夜班費(fèi)等)按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放,。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金,。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率大，經(jīng)得乙方同意,，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，支付后由乙自行購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，乙方無(wú)權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái),。遵守職業(yè)道德,，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等,。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，達(dá)到解除本合同的條件,，甲方有權(quán)單方解除合同，且該類情形是乙方過(guò)錯(cuò)致合同解除，乙方無(wú)權(quán)向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求,。

第九章勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更、解除,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成損害的。

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職,，甲方認(rèn)為影響本單位工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(五)因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(七)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(八)乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作,。

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(十)曠工或無(wú)正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)二天,，或累計(jì)超過(guò)三天的,。

(十一)年終考核不合格的。

本條第(一)至(六)款,、第(十)至(十一)款為即時(shí)解除,，無(wú)需提前告知乙方即可解除本合同;第(七)至(九)款為預(yù)告解除，甲方30日內(nèi)書(shū)面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方一個(gè)月工資后即可馬上解除勞動(dòng)合同,。

第十四條有下列情況之一,，需要裁減人員的,，甲方根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī),，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的,。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的,，聘用單位不得解除合同：

(一)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

(二)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi),，乙方如辭職,，需提前30天書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職,，否則,，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息,、人事信息,、營(yíng)銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新,。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的，根椐工作需要,，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)支付違約元,，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用。

第二十一條乙方唆使,、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的,，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違約金的民事責(zé)任,，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)任,，直至刑事法律責(zé)任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故,，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，亦可依照法律程序,，提請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)裁決,。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法,、文明的方式解決,，不得潑鬧、干預(yù),、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,，同時(shí)給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的,，若受到傷害,，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理,，且甲方應(yīng)視情況對(duì)乙方支付見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn),，甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方，合同即發(fā)生解除法律效力,。如乙方對(duì)合同解除有異議,，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟程序解決,，仲裁,、訴訟未終結(jié)前，勞動(dòng)合同關(guān)系處于消滅狀態(tài),。

第二十六條合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)(包括費(fèi)用)由乙方自行辦理,，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé),。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《

員工手冊(cè)

2,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

4,、乙方入職時(shí),，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》,、《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等效力。本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字捺印(蓋章)之日生效,。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表人(委托代理人)簽字：聯(lián)系電話：

20__年__

月__

年__

日

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

為規(guī)范公司管理，確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部。

二,、您的試用期為個(gè)月,，自年月日始，至年月日止,。試用期基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元,，其他補(bǔ)貼元,，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金,。

三,、甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的`工作表現(xiàn)突出,，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)

勞動(dòng)合同

四,、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放)。

五,、此

協(xié)議書(shū)

六,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

七,、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)

規(guī)章制度

八、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

九,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書(shū)面形式通知甲 方,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式

離職

十,、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作,。

十一、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改,、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門主管確認(rèn):

甲方 (簽章):

乙方：

年 月 日

簡(jiǎn)單的員工入職合同表 入職合同書(shū)簡(jiǎn)短篇三

甲方：

乙方：

性別：

委托代表人：

學(xué)歷：

年齡：

甲方地址：

居民身份證號(hào)碼：

郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為_(kāi)___年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的

教育

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資,。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元),。

第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān),。

五、

保險(xiǎn)

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及

其它

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

1,、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止,、解除本合同,。

4、患病或因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

5,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市,、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：

一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi);

服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);

服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)。

第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法人代表：

蓋章：

乙方：

簽字

簡(jiǎn)單的員工入職合同表 入職合同書(shū)簡(jiǎn)短篇四

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名,、性別,、年齡、住址)

用工形式：_________

鑒證編號(hào)：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_(kāi)________(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

第二條勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止,。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月,，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受_________待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇：_________(要寫(xiě)明確具體)

第六條工作時(shí)間：_________(每周不超過(guò)_________小時(shí))

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_________(寫(xiě)明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng),，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制,。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八,、勞動(dòng)合同解除或終止

勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。

九,、違約責(zé)任

一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________

法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______

_____年_____月______日至_____年____月_______日