光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇一
20__年在領導的帶領下,，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作,，維護商場的治安秩序,，總結工作如下：
一 、工作的職責
疏導后院進出貨物的車輛,，保持后院消防通道的暢通等,，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件,，施工安全隱患是否存在等等;
二,、消防知識
九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是“三個能力”“三懂,、三會” 從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂,、三會”發(fā)展到“四個能力,，四懂，四會”讓我們又學到了好多,，緊接著每天的出操,、消防演習，從中又學了好多知識和問題,，在一次消防局的領導來檢查我們的工作,，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生,，消防局的領導看了之后很贊同認可!
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇二
商場保安員工作體會半年來的工作,、學習和生活，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先,，張衍祿主任身為領導,，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心;同時，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導,，都能親臨現場，組織指揮,。
所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的,。商場的特點是：出口多，人員雜,。怎樣預防公司的財產,、人員受侵害，怎樣做好消防工作,，自己怎樣把它做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標,。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端,、規(guī)模宏偉,，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步,，快一拍,，否則就會被動，就會出問題,。
因此,，我們在工作中，盡量不受習慣思維,、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新。
我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望,。
其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。
三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人。
上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多,、情況復雜,，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務,，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方,。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意，上半年的工作總結,，不到,、不妥、不對之外,，懇請領導批評指正,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇三
商場保安員工作體會半年來的工作、學習和生活,，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺,。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。首先,，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時,，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動,，張主任等領導，都能親臨現場,，組織指揮,。
所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。商場的特點是：出口多,，人員雜。怎樣預防公司的財產,、人員受侵害，怎樣做好消防工作,，自己怎樣把它做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標,。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端,、規(guī)模宏偉,，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上,，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍,，否則就會被動,，就會出問題。
因此,，我們在工作中,，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾,，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新。
我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心,。當隊員生病,，或遇到困難時，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的,，只要我們能做到的，都會全力去做,，做不到的,，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后,，工作,、生活受到影響，我們及時去看望他,，給他送去飯菜,，幫他洗衣服，同時,，在工作上幫助調班,，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時,，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理,，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。
其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果,。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。
三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心,，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。
三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人,。
上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。
三,、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意，上半年的工作總結,，不到,、不妥,、不對之外,，懇請領導批評指正。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇四
即將過去的20xx年,，在公司領導的正確管理下,，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下：
一,、服從上級領導
作為公司的一名保安人員,，服從領導、顧全大局,，堅守崗位,，認真對待自己所做的工作。
二,、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)
遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律,。
三,、正確樹立服務意識
目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾，因此,，作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹、認真的服務意識,，為公司的安全防范盡己之責,，將本職工作做好。
四,、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平
要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責,、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求;二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,，并取得優(yōu)異的成績,，從而大大提高消防技能;三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責,。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高。
五,、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表現在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;二是工作上還存在一些不如人意的地方;三是我們的業(yè)務水平還有待提高,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。
20xx年的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實,，承認困難,，但不畏困難。我將迎難而上,，做好工作,。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實,、認真地做好自己的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安,。同時,，在工作中尊重他人、積極溝通,、盡職盡責,、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇五
我在商場保安隊長的工作崗位上奮斗三年,，這份工作是非常緊迫的，且責任重大,。作為保安隊長平時要處理許多瑣碎的事物,，尤其是節(jié)假日，也要上夜間,，單位領導出行之際,，更是要倍加注意。
遇到突發(fā)緊急情況,，要第一時間趕往現場,，這就需要一種強烈的責任感，才能做好這份工作,。
下一步,，我今年的工作主要從以下幾個方面展開。
第一,，要加大檢查和巡邏執(zhí)勤,，加強對關鍵崗位、敏感部位的督察,，安排專人值班的人員,，實現24小時不間斷地值班巡查。發(fā)現問題,，及時處理問題,。
第二,，層層安排，層層落實,。在工作安排上,，需要將每個工作部署落實到實處，加強保安人員的思想培訓,，以提高安全團隊的整體素質,，對當前的安全形勢和安全工作的重要性有所人數，對每名保安隊員提出嚴格要求,。
第三,，嚴格按照規(guī)章制度，做好本職工作,，管理團隊的工作,。
第四，做保安隊員的思想工作,。傾聽保安隊員的心聲，了解他們的所思所想,，力所能及幫助每一名保安隊員解決生活實際困難,。
第五，不斷提高隊伍的業(yè)務質量,。組織成員有計劃,、有目的地開展培訓學習。
第六,，執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作，工作的管理團隊,，選拔優(yōu)秀隊員作為保安后備干部,。
第七，定期對商場消防安全工作進行檢查,。
第八,，逐步建立健全一整套完整的商場保安工作體系。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇六
第一,，要加大檢查和巡邏執(zhí)勤,，加強對關鍵崗位、敏感部位的督察,，安排專人值班的人員,，實現24小時不間斷地值班巡查。發(fā)現問題,，及時處理問題,。
第二,，層層安排，層層落實,。在工作安排上,，需要將每個工作部署落實到實處，加強保安人員的思想培訓,，以提高安全團隊的整體素質,，對當前的安全形勢和安全工作的重要性有所人數，對每名保安隊員提出嚴格要求,。
第三,，嚴格按照規(guī)章制度，做好本職工作,，管理團隊的工作,。
第四，做保安隊員的思想工作,。傾聽保安隊員的心聲,，了解他們的所思所想，力所能及幫助每一名保安隊員解決生活實際困難,。
第五,，不斷提高隊伍的業(yè)務質量。組織成員有計劃,、有目的地開展培訓學習,。
第六，執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,，工作的管理團隊，選拔優(yōu)秀隊員作為保安后備干部,。
第七,，定期對商場消防安全工作進行檢查。
第八,，逐步建立健全一整套完整的商場保安工作體系,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇七
一、安全檢查要點
安全檢查的形式和方法有各種各樣,。從檢查的時間上分,，有節(jié)、假日檢查,，季節(jié)性檢查和定期檢查,。從檢驗范圍上分，有自我檢查,、聯(lián)合檢查,、互相檢查和不定期的抽查等,。
開展安全檢查的程序，有四個階段,。
1,、準備階段，組織檢查力量,，制定檢查計劃,、目的、要求,、檢查方法,。
2、檢查階段,，按照檢查的目的要求,，深入被檢單位，以看,、聽,、問的方法進行認真細致的檢查。
3,、整改階段,，對發(fā)現的隱患、漏洞和不安全因素,，研究整改措施，及時解決,。
4,、總結階段，寫出檢查報告,，報告上級領導,，備案存查，對檢查中發(fā)現的重大問題及時解決,。
二,、治安災害事故預防要點
1、搞好宣傳教育,。要利用各種機會,，采取各種形式，向店員進行教育,，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性,，保證安全。
2,、領導和店員認真落實安全責任制,，做好安全防范工作,，切實防止治安災害事故的發(fā)生,。
3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃、易爆,、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發(fā)現不安全的問題，應及時協(xié)同有關部門加以解決,。
4,、及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗,，對好的部門和個人給予表揚和獎勵,。對已經發(fā)生的治安災害事故,，要認真查清事故的原因,，判明事故性質,，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理,。
三,、聚眾斗毆處理要點
成幫結伙聚眾斗毆,，對超市危害很大,，一旦發(fā)現和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決,。其辦法是：
1,、抓住苗頭,，及早發(fā)現，解決在萌芽階段,。凡是成幫結伙聚眾斗毆的,，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬,，準備工具或約定斗毆時間,、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集,、觀察,，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現的,。發(fā)現有聚眾斗毆的跡象,，就要迅速組織力量，加強防范,，掌握動向,，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中,。
2,、發(fā)生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現場,，及時制止,。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具,，停止武斗,，發(fā)現傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療,。
3,、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主,，并組織人員對參加斗毆的逐個登記,，逐個進行調查核實，查清斗毆原因,，進行調解,，或送交公安機關處理。
四,、保護盜竊現場要點
盜竊現場的保護方法,，除在外圍現場設崗，不準無關人員進入外,，重點是保護好犯罪分子經過的通道,、爬越的窗戶、打開的箱柜,、抽屜等,，現場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭,，爬越的院墻和窗戶,，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀,，以免留下新的痕跡,，對撒落在地上的衣物、文件,、紙張和作案工具等物品,，一律不準接觸和移動。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留,、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡,，如有也要加以保護。
五,、超市營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點
1,、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài),，維護商場區(qū)域的秩序，注意發(fā)現可疑情況,，并及時報告。
2,、重點保護珠寶柜,、銀行、古董柜等,。
3,、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊,、盜竊或詐騙財物,。
4、收銀員應認真驗證鈔票,、信用卡,，防止使用假貨幣、假信用卡套購,、詐騙,。
5、營業(yè)柜內商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護,，原則上“誰主管,，誰負責”。
6,、保安員無特殊情況不得進入營業(yè)柜內,。發(fā)生案件，營業(yè)員應立即上報部門主管和保安部,，同時保護好現場,。
7、勸告消費者不要在商場區(qū)域內閑談聊天,。
8,、對租賃商場從事經營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間10：00以后進行,。否則,，保安人員有權給予阻攔。
六,、停車及“的士”載客管理要點
1,、超市的停車場的交通、治安,、收費均為保安部負責,，任何車輛的司機都應服從商場工作人員的管理,。
2、超市停車場是收費公共停車場,，只提供泊車方便,，不負責保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應照章交費,，亂停亂放的車輛均酌情給予處理,。
3、保安部派崗,，只有經考核結業(yè)并持有“調度證”的人員才有權對大堂前客人用車進行調度,。
4、“的士”車輛應按指定位置排隊候客,，不得亂停亂放或搶客拉客,。
5、嚴禁“的士”司機使用商場內部電話或設施,，商場工作人員有責任進行勸阻,，勸阻不聽者可通知保安部處理。
6,、調度員,、門童、行李員等不得與“的士”司機攀拉關系,、收受賄賂,、提供方便，一經發(fā)現從嚴處理,。
7,、凡違反商場規(guī)定的“的士”司機，保安部將給予批評教育或處罰,，直至宣布為“不受歡迎的人”,。
8、保安員應維護好停車場的秩序,，看護好停放的車輛,，以防止損失。
9,、遇有重大活動時,，停車場中的任何車輛都應避讓重大活動的車輛，確?；顒拥陌踩?。
10、車輛(除面包車)原則上均應辦理地下停車證件,，租用車位泊車;凡在地面上停車,，照章收費或請其辦理“臨時停車證”,。
11、制定停車場管理辦法,、收費標準及范圍,。
七、突發(fā)事件管理要點
1,、保安部對火災等突發(fā)事件制定“應急處理方案”,，在發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經理或有關領導的指揮調動。
2,、員工一旦發(fā)現可疑情況及各類違法犯罪分子的活動，有責任立即報告保安部,。
3,、商場如發(fā)生偷竊、搶劫,、兇殺或其他突發(fā)性事件,，在報告保安部和公安機關的同時，及時保護好現場,。除緊急搶救傷員外,，不得進入現場。
4,、當公安,、保安人員進行安全檢查和處理案件時，有關人員應積極配合,，如實提供情況,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇八
1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定,，實行群防群治,，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定，從自身做起,，狠抓落實,。
2、加強對商場的巡查力度,，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域,，進行偷竊和破壞活動。
3,、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
4,、對于重要來賓及大型活動,，安保隊伍將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍,，以保證各項工作安全有序,。
5、對外來裝修人員嚴格加強管理,，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記,，辦理相關的手續(xù)，接受安全教育和落實有關規(guī)定,，經同意后方可進入,，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。
6,、加強保安隊伍內部管理力度,，對外來裝修人員的現場施工情況進行監(jiān)控，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放,，嚴禁亂停亂放的現象;對外出物品進行嚴格檢查,。
7、加強員工的培訓力度,，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到工作高效的方針。
1,、安保所有員工均為義務消防員,，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性，懂得預防火災的措施,，懂得火災撲救的方法,，懂得火場逃生的方法。懂得“四會”,，“四會”即會報火警,會使用滅火器材,，會撲救初期火災，會組織人員疏散,。
2,、加強和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓,，來增強員工的全面素質，每周一和周三進行技能培訓,，并經常性夜班查崗,，以督促員工更好的完成工作。
3,、樹立安保隊伍的整體形象,，無論是上,、下班都嚴格要求，特別是對客服務,、儀容儀表,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好、服務,、儀容儀表干凈整潔,、語言文明禮貌、盡量盡快的滿足客人的要求,。
1,、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓,。
2,、每日進行安全巡查，并做好相關的記錄,，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為,。
3,、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。
4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排,，履行辦事高效的方針,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5,、做好交接班的記錄,，使每位員工對上班情況有所了解，安保主管需對記錄進行嚴格的審查,。
1,、安保部員工宿舍需保持安靜整潔，嚴禁在寢室內亂扔亂放雜物,、
2,、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔，有良好的個人形象,，衣物要勤洗勤換,，身上不能有異味,。
3、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度,，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處,，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查，使寢室每天干凈整潔,、安全,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇九
一、對第四季度的準備
第四季度和第三季度是個非常極端的對比,，經歷了第三季度的淡季,，第四季度可謂是直攀高峰的旺季！面對洶涌的客流量,，不僅是在商城中工作的員工們,，我們這些保安的工作壓力也會急速提升。
針對這樣的情況,，雖然早有提醒,，但是我們還是要在第四季度來臨前，對保安隊的隊員們做好規(guī)劃,，多提醒,。重點加強人流集中的地方的保衛(wèi)和檢查工作。
二,、注重防范,，加強危險巡視
在工作中我們不僅要保衛(wèi)自己區(qū)域的安全，更是要對危險的情況要做到防范,！針對商場中的危險區(qū)域,，如，消防箱,，扶手,，頭頂的裝飾和吊燈，一切的危險可能都要好好的檢查,，要盡量在根本上杜絕因為設備損壞給顧客帶來的危害,。
三、在消防安全的準備
人一多起來,，最怕的就是消防安全,，面對第四季度的人流情況，消防安全是我們絕對不可忽視的地方,！不僅是消防栓,，滅火器等消防器材要檢查好，對各消防通道也要每日仔細巡查，確保沒有上鎖,、商家堆積貨物等情況發(fā)生,。對容易引起火災的因素也要及時去清除。
四,、針對節(jié)日的安排
第四季度最開始的當頭炮就是10月開頭的國慶節(jié),，這個十一黃金周是我們首先需要度過的難關，在這次的節(jié)日中,，基本的崗位安排依舊是原樣進行,，但是針對幾位新來沒什么經驗的同事，需要稍微調派到稍微簡單一點的區(qū)域,，在能增加經驗的同時,，也不會因為問題出現什么大情況。
在歲末的除夕更是如此,，我們能做的,，其實也只有一遍遍不斷的巡視自己的崗位，做好自己的工作,，為顧客和商城的安全作出貢獻而已,。
五、結束語
第四季度是個艱難的時間,，但是只要我們都做好自己的工作,，這個商城的安全就是牢不可破的堡壘，讓我們一起加油吧,！
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十
我部要開始形式多樣的安全檢查,。從檢查時間上分節(jié)假日檢查,，季節(jié)性檢查和定期檢查,。從測試點范圍，自我檢查,，聯(lián)合檢查,，相互檢查等。
進行安全檢查,，有四個階段,。
1，準備階段,，組織檢查力量,，制定檢查計劃，目標,，要求和檢驗方法,。
2,，檢查階段,，按照檢查的目的,，在深入被檢單位查看,，以聽、問,、看等方式認真開展檢查,。
3，整改階段,，對發(fā)現的安全隱患，發(fā)現整改措施,，及時解決,。
4，總結階段,，編寫檢查報告,，報告上級領導,，做好文件備案，對檢查中發(fā)現的重大問題及時解決并總結經驗,。
1,，完善公共教育。要利用一切機會,，采取各種形式,，向學生教授防范知識，增強學員維護和遵守法規(guī)的意識,，確保單位工作安全,。
2，領導和工作人員,，認真落實安全責任制,，做到安全工作，防止發(fā)生治安災害事故,。
3,，堅持安全檢查，堵塞漏洞,。要定期或不定期的管區(qū)公共場所易燃,，易爆，危險品和“五防”安全工作進行安全檢查,，不安全的,，應該迅速配合相關部門解決問題。
4,，及時總結了各部門的安全事故防范經驗,，對好的部門和個人給予表彰和獎勵。對已經發(fā)生災害事故進行認真研究,，要認真找出事故原因,，查明事故性質，給予妥善周到的解決,。
區(qū)塊內發(fā)生的聚眾斗毆事件,，嚴重損害了周邊生活秩序,，一旦發(fā)現此類事件的發(fā)生,，我們必須采取果斷措施處理：
1，抓住事件帶頭人,，及早發(fā)現,，解決在萌芽階段。及時發(fā)現互相串聯(lián),，糾集人馬,，準備工具等苗頭，一經發(fā)現迅速解決在萌芽階段。
2,，發(fā)生此類事件,，應立即報告，迅速組織人員到現場,，并立即叫停,。對于未能叫停的情況，迅速組織人員進行疏導,，發(fā)現傷者,，迅速送往醫(yī)院救治。
3,，斗毆事件平息后,，應該扣留當事人，逐個進行調查核實,，認清事件性質,，送交公安機關處理。
一旦超市發(fā)生盜竊事件,，應該重點保護好盜竊現場,，迅速通知公安局，并安排人員對于安全通道,、盜賊可能路經的窗戶進行看護,。
1，控制在商城所有區(qū)域顧客的活動,，發(fā)現可疑顧客,，可疑行為，及時報告,。
2,，重點保護珠寶柜臺，銀行atm機,，古董柜等,。
3，提高警惕,，防止扒竊,，盜竊或詐騙財產等情況發(fā)生。
4,，收銀員應認真核實的錢數,，信用卡，以防止收到假幣,，偽造信用卡,。
5,，保安員無特殊情況不得進入業(yè)務區(qū)。
6,，勸告消費者不要在購物區(qū)內長時間停留與閑聊,。
7，對商城停車廠進行24小時全天候監(jiān)控,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十一
安全檢查的形式和方法有各種各樣,。從檢查的時間上分，有節(jié),、假日檢查,，季節(jié)性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分,，有自我檢查,、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等,。
開展安全檢查的程序,，有四個階段。
1,、準備階段,，組織檢查力量，制定檢查計劃,、目的,、要求,、檢查方法。
2、檢查階段,，按照檢查的目的要求,，深入被檢單位,，以看,、聽、問的方法進行認真細致的檢查,。
3,、整改階段，對發(fā)現的隱患,、漏洞和不安全因素,，研究整改措施，及時解決,。
4,、總結階段,，寫出檢查報告,，報告上級領導,，備案存查，對檢查中發(fā)現的重大問題及時解決,。
1,、搞好宣傳教育。要利用各種機會,，采取各種形式,，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性,，保證安全,。
2、領導和店員認真落實安全責任制,，做好安全防范工作,，切實防止治安災害事故的發(fā)生。
3,、堅持安全檢查,，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃,、易爆,、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發(fā)現不安全的問題,，應及時協(xié)同有關部門加以解決,。
4、及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗,，對好的部門和個人給予表揚和獎勵,。對已經發(fā)生的治安災害事故，要認真查清事故的原因,，判明事故性質,，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級,，分清情況給予處理,。
成幫結伙聚眾斗毆，對超市危害很大,，一旦發(fā)現和發(fā)生這類事件,，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：
1,、抓住苗頭,，及早發(fā)現，解決在萌芽階段,。凡是成幫結伙聚眾斗毆的,，總是事前互相串聯(lián),，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間,、地點,，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察,，把耳目搞靈,，事先是可以發(fā)現的。發(fā)現有聚眾斗毆的跡象,，就要迅速組織力量,，加強防范，掌握動向,，及時做好充分瓦解和疏散工作,，把事件消滅在萌芽之中。
2,、發(fā)生這類事件,，要立即報告，迅速組織人員趕赴現場,，及時制止,。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具,，停止武斗,，發(fā)現傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療,。
3,、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主,，并組織人員對參加斗毆的逐個登記,，逐個進行調查核實，查清斗毆原因,，進行調解,，或送交公安機關處理。
盜竊現場的保護方法,，除在外圍現場設崗,，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經過的通道,、爬越的窗戶,、打開的箱柜、抽屜等，現場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行,。對被打開或破壞的鎖頭,，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜,、抽屜都要妥善保持原狀,，以免留下新的痕跡,，對撒落在地上的衣物,、文件、紙張和作案工具等物品,，一律不準接觸和移動,。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡,，如有也要加以保護,。
1、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài),，維護商場區(qū)域的秩序,，注意發(fā)現可疑情況，并及時報告,。
2,、重點保護珠寶柜、銀行,、古董柜等,。
3、提高警惕,，防止以購物為由進行扒竊,、盜竊或詐騙財物。
4,、收銀員應認真驗證鈔票,、信用卡，防止使用假貨幣,、假信用卡套購,、詐騙。
5,、營業(yè)柜內商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護,，原則上“誰主管，誰負責”,。
6,、保安員無特殊情況不得進入營業(yè)柜內。發(fā)生案件,，營業(yè)員應立即上報部門主管和保安部,，同時保護好現場,。
7、勸告消費者不要在商場區(qū)域內閑談聊天,。
8,、對租賃商場從事經營活動的廠家或個人在進出貨物時，原則上在晚間10：00以后進行,。否則,，保安人員有權給予阻攔。
1,、超市的停車場的交通,、治安、收費均為保安部負責,，任何車輛的司機都應服從商場工作人員的管理,。
2、超市停車場是收費公共停車場,，只提供泊車方便,，不負責保管，凡占泊位停車的車輛(排隊候客的出租車除外)均應照章交費,，亂停亂放的車輛均酌情給予處理,。
3、保安部派崗,，只有經考核結業(yè)并持有“調度證”的人員才有權對大堂前客人用車進行調度,。
4、“的士”車輛應按指定位置排隊候客,，不得亂停亂放或搶客拉客,。
5、嚴禁“的士”司機使用商場內部電話或設施,，商場工作人員有責任進行勸阻,，勸阻不聽者可通知保安部處理。
6,、調度員,、門童、行李員等不得與“的士”司機攀拉關系,、收受賄賂,、提供方便，一經發(fā)現從嚴處理,。
7,、凡違反商場規(guī)定的“的士”司機，保安部將給予批評教育或處罰，直至宣布為“不受歡迎的人”,。
8,、保安員應維護好停車場的秩序，看護好停放的車輛,，以防止損失,。
9、遇有重大活動時,，停車場中的任何車輛都應避讓重大活動的車輛,，確保活動的安全,。
10,、車輛(除面包車)原則上均應辦理地下停車證件,，租用車位泊車;凡在地面上停車,，照章收費或請其辦理“臨時停車證”。
11,、制定停車場管理辦法,、收費標準及范圍。
1,、保安部對火災等突發(fā)事件制定“應急處理方案”,，在發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經理或有關領導的指揮調動。
2,、員工一旦發(fā)現可疑情況及各類違法犯罪分子的活動,，有責任立即報告保安部。
3,、商場如發(fā)生偷竊,、搶劫、兇殺或其他突發(fā)性事件,，在報告保安部和公安機關的同時,，及時保護好現場。除緊急搶救傷員外,，不得進入現場,。
4、當公安,、保安人員進行安全檢查和處理案件時,，有關人員應積極配合，如實提供情況,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十二
一,、安全管理
1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定，實行群防群治,，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定,，從自身做起，狠抓落實,。
2,、加強對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域,，進行偷竊和破壞活動,。
3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
4,、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量,，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍,，以保證各項工作安全有序。
5,、對外來裝修人員嚴格加強管理,，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù),，接受安全教育和落實有關規(guī)定,，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰,。
6、加強保安隊伍內部管理力度,，對外來裝修人員的現場施工情況進行監(jiān)控,，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放,，嚴禁亂停亂放的現象;對外出物品進行嚴格檢查,。
7、加強員工的培訓力度,，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到工作高效的方針。
二,、協(xié)助消防
1,、安保所有員工均為義務消防員，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性,，懂得預防火災的措施,，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的方法,。懂得“四會”,，“四會”即會報火警，會使用滅火器材,，會撲救初期火災,，會組織人員疏散。
2,、加強和完善安保隊伍的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓,，來增強員工的全面素質,，每周一和周三進行技能培訓,，并經常性夜班查崗,，以督促員工更好的完成工作。
3,、樹立安保隊伍的整體形象,，無論是上、下班都嚴格要求,，特別是對客服務,、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好,、服務,、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌,、盡量盡快的滿足客人的要求,。
三、日常工作
1,、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓。
2,、每日進行安全巡查,，并做好相關的記錄,，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為,。
3,、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。
4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排,，履行辦事高效的方針,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5,、做好交接班的記錄,，使每位員工對上班情況有所了解，安保主管需對記錄進行嚴格的審查,。
四,、宿舍管理
1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔,，嚴禁在寢室內亂扔亂放雜物,、
2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔,，有良好的個人形象,，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味,。
3,、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處,，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查,，使寢室每天干凈整潔、安全,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十三
為了進一步提高保安員工的工作效率,、服務意識以及應對處理各種突發(fā)事件的能力。20__年在商場的上級領導下,，圍繞安全第一,、預防為主、內緊外松的工作方針?，F特別針對安防,、員工隊伍建設培訓,、日常工作和宿舍管理，狠抓落實,，特制訂工作計劃具體如下：
一,、安全管理
1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定,，實行群防群治,，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定，從自身做起,，狠抓落實,。
2、加強對商場的巡查力度,，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域,，進行偷竊和破壞活動。
3,、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
4,、對于重要來賓及大型活動，保安隊伍將挑選精干力量,，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍,，以保證各項工作安全有序。
5,、對外來裝修人員嚴格加強管理,，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù),，接受安全教育和落實有關規(guī)定，經同意后方可進入,，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰,。
6、加強保安隊伍內部管理力度,，對外來裝修人員的現場施工情況進行監(jiān)控,，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放，嚴禁亂停亂放的現象;對外出物品進行嚴格檢查,。
7,、加強員工的培訓力度，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到工作高效的方針,。
二,、協(xié)助消防
1、保安所有員工均為義務消防員,，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性,，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法,，懂得火場逃生的方法,。懂得“四會”，“四會”即會報火警,，會使用滅火器材,，會撲救初期火災，會組織人員疏散,。
2,、加強和完善保安隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓,，來增強員工的全面素質，每周一和周三進行技能培訓,，并經常性夜班查崗,，以督促員工更好的完成工作。
3,、樹立保安隊伍的整體形象,，無論是上、下班都嚴格要求,，特別是對客服務,、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好,、服務,、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌,、盡量盡快的滿足客人的要求,。
三、日常工作
1,、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓。
2,、每日進行安全巡查,，并做好相關的記錄，開展防盜防火的宣傳,，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為,。
3,、增強保安員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。
4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排,，履行辦事高效的方針,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。
5,、做好交接班的記錄,，使每位員工對上班情況有所了解，保安主管需對記錄進行嚴格的審查,。
四,、宿舍管理
1、保安部員工宿舍需保持安靜整潔,，嚴禁在寢室內亂扔亂放雜物,、
2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔,，有良好的個人形象,，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味,。
3,、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處,，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查,，使寢室每天干凈整潔、安全,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十四
一,、安全管理
1、貫徹和落實廈門市公安局關于商場的治安管理規(guī)定,，實行群防群治，組織商場員工認真學習商場的治安管理制度和相關規(guī)定,，從自身做起,，狠抓落實。
2,、加強對商場的巡查力度,，防止可疑人員及無關人員進入商場區(qū)域,，進行偷竊和破壞活動。
3,、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。
4,、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量,，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍,，以保證各項工作安全有序。
5,、對外來裝修人員嚴格加強管理,，外來裝修人員必須到商場相關部門做好登記，辦理相關的手續(xù),，接受安全教育和落實有關規(guī)定,，經同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰,。
6,、加強保安隊伍內部管理力度，對外來裝修人員的現場施工情況進行監(jiān)控,，杜絕安全隱患;嚴格執(zhí)行商場員工憑工號牌進入的相關制度;引導非機動車輛到指定位置停放,，嚴禁亂停亂放的現象;對外出物品進行嚴格檢查。
7,、加強員工的培訓力度,，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件，達到工作高效的方針,。
二,、協(xié)助消防
1,、安保所有員工均為義務消防員,，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災的危險性，懂得預防火災的措施,，懂得火災撲救的方法,，懂得火場逃生的方法,。懂得“四會”，“四會”即會報火警,，會使用滅火器材,，會撲救初期火災,，會組織人員疏散,。
2,、加強和完善安保隊伍的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方位的技能培訓,，來增強員工的全面素質，每周一和周三進行技能培訓,，并經常性夜班查崗,，以督促員工更好的完成工作。
3,、樹立安保隊伍的整體形象,，無論是上、下班都嚴格要求,，特別是對客服務、儀容儀表,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動跟客人問好,、服務、儀容儀表干凈整潔,、語言文明禮貌,、盡量盡快的滿足客人的要求。
三,、日常工作
1,、每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查,，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓。
2,、每日進行安全巡查,，并做好相關的記錄，開展防盜防火的宣傳,，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為,。
3、增強安保員工與各部門之間的協(xié)調能力,，發(fā)揚傳、幫,、帶作用,，做到取長補短。
4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性,，服從領導安排，履行辦事高效的方針,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務,。
5、做好交接班的記錄,，使每位員工對上班情況有所了解,，安保主管需對記錄進行嚴格的審查。
四,、宿舍管理
1,、安保部員工宿舍需保持安靜整潔，嚴禁在寢室內亂扔亂放雜物,、
2,、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔，有良好的個人形象,，衣物要勤洗勤換,，身上不能有異味。
3,、寢室設室長一名并實行輪流值日的制度,，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進行監(jiān)督和檢查,，使寢室每天干凈整潔,、安全。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十五
保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作,，全面落實公司基層建設方案和各項安全防范措施,，加強軍事和業(yè)務培訓,，加強自身學習，加強和公司各部室,、管理處的協(xié)調,，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)(大廈)不發(fā)生重大安全事故,，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化,、有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展,，提供強有力的安全保障。
四月份要完成的八項主要工作任務
第一項工作 全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》,，真正提高隊員的工作積極性,。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。
2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員,、準備工作。
3,、認真履行績效管理的檢查,、監(jiān)督職責,，公正、公平處理問題,，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣,。
第二項工作 強化對正,、副隊長的培訓，全面提高正,、副隊長的綜合素質,。
1、制定正,、副隊長培訓方案
2,、從某月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正,、副隊長強化培訓,。
3、在某月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核,。
第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓,，提高隊員工作水平。
1,、制定四月份保安隊員的培訓計劃,。
2,、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。
3、摸索培訓經驗,，形成一種長效機制,。
第四項工作 規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作,。
1,、制定新聘隊員培訓方案。
2,、結合公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練,。
3,、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。
第五項工作 加強業(yè)務學習,，提高自身業(yè)務素質。
1,、貫徹公司的學習制度,，每月至少組織二次學習。
2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面,。
第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督,，積極和管理處溝通,，共同做好保安工作。
1,、對照部門職責和崗位職責,，做好日常工作。
2,、加強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段。
3,、就了解到的情況,、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。
第七項工作 多方位了解保安隊員,，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作,。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估,。
2,、建立后備保安干部名冊。
3,、將后備保安干部人選按照對正,、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作 認真完成公司領導交給的其它任務,。
商場保安年終總結和下年計劃 商場保安年終工作總結篇十六
針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況,，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量,，增強為業(yè)主服務的意識,，本年度工作主要開展如下：
1.按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性,，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念,，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力,，為穩(wěn)定工作秩序大好基礎;
2.加強崗位檢查督導力度，實行互相監(jiān)督,、互相學習,，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規(guī)行為;
3.加強領班的督導與培訓工作,，讓領班真正起到現場指揮,、協(xié)調、督導的作用,，及時把各項工作全面能夠貫徹落實,，做到責任分明，責任到人;
4.調動隊員的工作熱情,，發(fā)揚爭優(yōu),、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風,，不斷樹立標兵形象,，提高工作質量;
5.嚴格要求隊員按服務指導理念執(zhí)行，如：行為服務,，開口服務,，微笑服務,，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識,，提高服務質量,，增強業(yè)主的認同認可感;
6.根據現在工作特點，加強出入人員的控制,，杜絕無關人員進入大廈或在園區(qū)周圍逗留;
7.加強裝修房間的監(jiān)管巡查,，及時發(fā)現糾正違規(guī)操作施工的現象;
8.加強車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進出有序和擺放整齊,，跟車主加強溝通,，共同做好車輛安全保障工作。
9.針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象,，根據管理處整體規(guī)劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作,。
10.每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議,，每月召開一次保安部會議,，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示,。
11.每月進行一次消防設備,，消防器材公共物品的檢查、清點與保養(yǎng)工作,，確保各項設備能夠正常投入使用,。
12.每季度進行一次業(yè)務技能、軍事素質考核,，實行優(yōu)勝劣汰工作機制,，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。
13.每季度進行一次全方位安全檢查工作,，確保能夠及時發(fā)現問題和解決處理問題,。
14.每半年進行一次突發(fā)事件、防火救災安防工作的實戰(zhàn)模擬演練工作,，不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力,。
14.年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署,。
