時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

記得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的,，因?yàn)楹ε逻t到,，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個(gè)小時(shí)就出發(fā)，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的,，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院,。初次見面，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜,，實(shí)在不像我平時(shí)所了解的醫(yī)院,。

在8月5號(hào)的下午，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報(bào)到,，在簡(jiǎn)單交談后,，楊勇主任也正式與我們見面，并向我們簡(jiǎn)單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對(duì)我們社會(huì)工作員到來的歡迎和重視,。從當(dāng)天下午到8月9號(hào)（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容,，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在,，醫(yī)院社會(huì)工作科的工作內(nèi)容,，精神病病員的接收、照顧,、管理情況以及醫(yī)院針對(duì)老干部,、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細(xì)的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進(jìn)行了交談,，并讓我們拿出了具體的工作計(jì)劃書,。與此同時(shí)我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上，開始進(jìn)入療養(yǎng)科,，針對(duì)當(dāng)前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作,，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷,、想法以及對(duì)療養(yǎng)生活的要求等,；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動(dòng)，如籃球擊瓶比賽,、打乒乓球,、打麻將等；幫助照顧老人進(jìn)行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多,，護(hù)理工作難度的加大,，楊主任安排我們進(jìn)入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排,，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院,、精神病人的考慮。然而第一次面對(duì)如此眾多（73人）的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護(hù)士老師們及時(shí)的與我們進(jìn)行交談,，教導(dǎo)我們關(guān)于精神病的知識(shí),，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理,。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個(gè)星期,。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰,，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`,、由空想走向腳踏實(shí)地的過程。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么,，想要怎么做,，自己當(dāng)時(shí)真的是茫然的，那是因?yàn)椴涣私飧且驗(yàn)闆]經(jīng)驗(yàn),。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會(huì)工作科的辦公室,，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r(shí)，心里還是很激動(dòng)的,，這至少表明醫(yī)院是支持社工的,，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞,，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ),。

與此同時(shí)，對(duì)于工作我也有自己的好多設(shè)想,。比如：

（1）建立醫(yī)院社會(huì)工作的檔案,，進(jìn)一步擴(kuò)大社工的影響。想著要及時(shí)記錄社工科的每一次工作進(jìn)步,，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板,，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在,，社工可以幫助他們做些什么等,；

（2）進(jìn)入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動(dòng)，比如宣傳精神病的預(yù)防,、護(hù)理知識(shí),、醫(yī)院的情況等；

（3）在醫(yī)院工作人員中展開工作,。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排,、餐廳里吃飯時(shí)的座次，從而加強(qiáng)大家的交流,，促進(jìn)關(guān)系的和諧,；

（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個(gè)案、小組工作等；

（5）針對(duì)休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的,，比如：

（1）不知道如何針對(duì)精神病人開展社會(huì)工作,。精神病人本身所患疾病的特殊，決定了不能有太多的情緒波動(dòng),，所以我們不能談他們的家事,，不能問他們的困難事。而且因?yàn)椴∪松眢w情況的虛弱,，知識(shí)水平的局限,，可以開展的小活動(dòng)如體操鍛煉都很少。所以,，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識(shí),。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對(duì)病人家屬的活動(dòng)變得困難重重。濟(jì)南精神病院隸屬民政系統(tǒng),，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì),。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等,，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系,。這讓我原本設(shè)想的針對(duì)病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對(duì)象,。當(dāng)然也是有病人有家屬的,，但目前還沒有得以聯(lián)系,。

（3）工作過程中的忐忑,。在精神病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系,，還有更多的溫暖存在,。然而病人病理的特殊使得好多時(shí)候護(hù)士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進(jìn)一步的可能這也是醫(yī)生護(hù)士維護(hù)自己安全的一種方式,。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待,?？墒怯袝r(shí)候自己也感覺很迷惑，因?yàn)槲覀兊淖鹬馗嗟氖潜荒?，甚至還因此被病人以為是“好欺負(fù)受到一些無理的動(dòng)作對(duì)待,。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實(shí)際，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c(diǎn)才有可能做出好的成果,，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng),、不斷克服、不斷努力！

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

一年來,，在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下,，為認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動(dòng),，響應(yīng)我院為民健康,，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”xx年?duì)巹?chuàng)活動(dòng),，結(jié)合本人實(shí)際,，積極努力提高思想道德素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療技術(shù)水平,，創(chuàng)新管理,，千方百計(jì)為增進(jìn)醫(yī)患溝通，積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供支持和保障。

醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命密切相關(guān),，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,，看黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，看政府管理水平,，看社會(huì)公平和諧,。因此，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,，而構(gòu)建和諧社會(huì)又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系,。醫(yī)患關(guān)系緊張，彼此缺乏信任,，醫(yī)療糾紛增加,，是當(dāng)前一個(gè)十分突出的問題。醫(yī)患關(guān)系存在問題的主要原因,，有醫(yī)患之間缺乏信任,，醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加,，在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷，有醫(yī)療資源不足,，群眾“看病難”,、“看病貴”，患者有意見;有醫(yī)療質(zhì)量不高,、服務(wù)態(tài)度不好,，群眾不滿意;也有更復(fù)雜的社會(huì)因素,。既有體制,、機(jī)制上的問題，也有思想觀念方面的問題,，還有管理監(jiān)督不力等原因。從個(gè)人角度來講,，我的體會(huì)是：

這是做人,、做醫(yī)生的根本,。因此,，我非常重視學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持黨的路線方針政策,，始終堅(jiān)持全心全意為病人服務(wù)的主導(dǎo)思想,，不斷提高自己政治理論水平，思想覺悟,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。工作中愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn),，能夠講大局,、講原則、講嚴(yán)以律己,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)和尊重同志,。時(shí)刻從病人角度出發(fā),，向病人所想急病人所急，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的圣潔形象,。

這是做醫(yī)生的技術(shù)保障,。自工作以來我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)班,，進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí),、技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。始終堅(jiān)持以新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作。在教學(xué)科研方面,，在常見病多發(fā)病基礎(chǔ)上,，重視對(duì)急危重病人的診斷處理，加強(qiáng)對(duì)酒依賴,、癲癇,、婦女精神衛(wèi)生、精神藥物療效和副反應(yīng),、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究,，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫論文。xx年發(fā)表省部級(jí)論文1篇,。承擔(dān)泰山醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)和英語本科班精神病學(xué)理論授課和見習(xí)帶教工作,。并以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進(jìn)行心理健康知識(shí)講座等。積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目如心理咨詢,、心理治療,、精神量表測(cè)評(píng)等，為我院贏得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。積極承擔(dān)我院專業(yè)會(huì)診出診工作60人次 /年,。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)了專業(yè)間的對(duì)話,，改善了醫(yī)患關(guān)系,，減少了醫(yī)患糾紛。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,，對(duì)待病人一絲不茍一視同仁,。未發(fā)生任何差錯(cuò)和事故。

這是我作為醫(yī)生的行動(dòng)指南,。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通,，強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí),，努力為就醫(yī)群眾提供溫馨、細(xì)心,、愛心,、耐心服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定,，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度,，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。學(xué)習(xí)和借鑒專科醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn),，逐步推行社會(huì)化,，家庭化，人性化,，開放式的精神疾病治療管理模式,，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認(rèn)同,，拉近了醫(yī)患關(guān)系,。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年,，兒童精神病床,，家庭病床，扶貧病床,，制定系統(tǒng)的康復(fù)治療指導(dǎo)隨訪制度,，豐富治療康復(fù)手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍,，為病人提供多形式,，全方位，全過程,，全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。同時(shí)，加強(qiáng)科室安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核,，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī),，合理,、公開收費(fèi)，讓病人放心滿意,。連續(xù)兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭(zhēng)先進(jìn)科室,。既杜絕了醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)水平,，又滿足了病人的實(shí)際需求,，改善了醫(yī)患關(guān)系,，提高了病人滿意度,。

在過去的一年里，我取得了一些成績(jī),，但離組織的要求,，病人的需要還有一定差距,。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)知識(shí);二是工作的協(xié)調(diào)能力管理能力需要進(jìn)一步加強(qiáng),。為適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，我決心在以后的工作中,，虛心學(xué)習(xí),，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作,，再接再厲,，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫(yī)生,，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

時(shí)間過得真快，20xx年即將過去,，即將迎來嶄新的一年,。回首這一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建溫馨醫(yī)院”為宗旨,，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一．全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，1—12月份共收住病人387人,，出院病人384人,。

二．為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度,，我們科室全體護(hù)士苦練基本功,，認(rèn)真對(duì)待護(hù)理部和科內(nèi)各項(xiàng)技能操作考核。

三．認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心,，做到了全年無差錯(cuò)事故發(fā)生,。

四．嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”制度，堅(jiān)持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對(duì),，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生,。加強(qiáng)護(hù)理操作查對(duì)制度，每次操作前進(jìn)行核對(duì),，杜絕了給病人用錯(cuò)藥,、打錯(cuò)針現(xiàn)象的發(fā)生。

五．認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度,，特別是對(duì)危重病人,、新入病人、消極病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除,。

六．進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)精神病人的安全管理,，對(duì)其進(jìn)行安全評(píng)估，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施,，對(duì)老年科病人使用防護(hù)欄,、安全約束等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

七．為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展了新的治療項(xiàng)目：微波治療,。

八．加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯,，設(shè)專人保管,，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無過期,、無混放,、確保用藥安全。

九．利用晨會(huì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,，利用護(hù)士長(zhǎng)提問,、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

十．規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。

十一．嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

十二．存在的問題

1個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位,。

2分級(jí)護(hù)理落實(shí)不到位,，巡視病房不夠細(xì)致。

3個(gè)別護(hù)士的安全意識(shí)較弱,。

4個(gè)別護(hù)士操作不規(guī)范,，存在操作時(shí)不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄,。

5主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。

以上為我科室20xx年度工作總結(jié)，有不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

我們護(hù)士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩,，將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間,。同時(shí)也真誠(chéng)地希望社會(huì)能夠尊重護(hù)士,，理解護(hù)士,，愛護(hù)護(hù)士,。

從心做起,，聽似簡(jiǎn)單,，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢?好即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。人總是在不斷成熟與成長(zhǎng),，如果說昨天的自己還有那么些浮躁,、那么些飄搖,，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對(duì)護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責(zé)與重?fù)?dān),。也能更好更用心的為每一個(gè)病人服務(wù)。來到婦科的這兩年中,，我感謝每一位與我共事的同事,，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢,、相知,、相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣個(gè)溫暖的大家庭,。

當(dāng)然我身上還存在著一些不足還有待改進(jìn)。比如在學(xué)習(xí)上仍有浮躁的情緒,。感覺要學(xué)習(xí)的東西太多,，心情浮躁。尤其在面對(duì)挫折的時(shí)候,，不能冷靜處理,。在工作上有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但主動(dòng)性方面還有待進(jìn)一步提高,。在過去的兩年里，再次感謝科主任,、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo),、批評(píng)和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共,，共同感覺,、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來,。

本人20xx年畢業(yè)于山東醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專業(yè),，從事精神科臨床護(hù)理工作23年，在護(hù)理崗位上恪盡職守,，忠于南丁格爾精神,，工作中能和同事積極配合，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。正如克魯普斯卡婭所言：“一個(gè)人一旦愛上她所從事的事業(yè),，她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足,，找到護(hù)理工作的動(dòng)力”。雖然每天面對(duì)的是精神病患者,，工作十分辛苦,，但我從沒放棄學(xué)習(xí)和提高，我努力鉆研業(yè)務(wù),，注重專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，注重與精神科臨床護(hù)理實(shí)踐的結(jié)合，磨練出一手扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)基本功,，各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)一注意原則和無菌技術(shù)原則,，在每天的工作中得心應(yīng)手，很好地完成臨床護(hù)理工作,。同時(shí)還積極參加本單位組織的護(hù)理專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn),，取得了良好的成績(jī)。并獲得了相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分,。

作為精神病?？漆t(yī)院的護(hù)師，除了要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技術(shù)能力還要具備人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等技能,，我虛心向上級(jí)護(hù)師求教,，細(xì)心護(hù)理每一位患者，樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的工作態(tài)度,，工作中我漸漸懂得精神科的護(hù)師一定要有極高的耐心與細(xì)心,。良好的耐心可以增進(jìn)醫(yī)患之間的交流，更有利于醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人心理的掌握,。達(dá)到更好的治療效果,。我在不斷的學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐中，提高了護(hù)理理論知識(shí)和對(duì)疾病的觀察能力及病情發(fā)生突變時(shí)的應(yīng)變能力,，使自己從一名新兵迅速成長(zhǎng)為科室的護(hù)理骨干,。由于自己不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高,，不但在專業(yè)技術(shù)上取得較好的業(yè)績(jī),，同時(shí)在學(xué)術(shù)上也有較好的收獲，先后撰寫了七篇論文,。

本人嚴(yán)守職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，具有誠(chéng)實(shí)的品格,，較高的慎獨(dú)修養(yǎng),，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服務(wù)態(tài)度熱情周到,，受到廣大患者普遍的贊揚(yáng)和好評(píng),，在今后的護(hù)理工作中,，我仍需不斷充實(shí)完善自己，提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,，才能更好的為患者服務(wù),，盡職盡責(zé)地為精神科護(hù)理事業(yè)盡力工作。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

成立了“道真自治縣精神病防治康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)由分管縣長(zhǎng)擔(dān)任;副組長(zhǎng)由縣政府辦公室主任,、縣殘聯(lián)理事長(zhǎng)擔(dān)任;成員由縣財(cái)政局、公安局,、民政局,、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局局長(zhǎng)參加,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(在縣殘聯(lián)內(nèi))負(fù)責(zé)日常工作,，14個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、85個(gè)村(居)都成立了精防康復(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織網(wǎng)絡(luò)管理基本健全,，并積極開展工作，制定了道真自治縣精防康復(fù)“十一五”實(shí)施方案,，由縣人民政府下發(fā)到各單位,，同時(shí)制定了工作制度，定期召開工作會(huì)議,，效果明顯,，受到病人及其家屬的好評(píng)，縣政府及時(shí)規(guī)劃地盤,，重新修建 6000平方米的精神病康復(fù)醫(yī)院,，并匹配資金5萬元落實(shí)康復(fù)經(jīng)費(fèi)。按照上級(jí)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，組織對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行自查評(píng)比,。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn),、找出差距、及時(shí)解決問題,，促進(jìn)了工作的開展,。

十一五實(shí)施方案頒布后，縣精神病醫(yī)院作為全縣精神病康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心,，在縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,，調(diào)整充實(shí)了各衛(wèi)生院技術(shù)人員，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神病防治工作的技術(shù)指導(dǎo),，村,、居成立以衛(wèi)生院為主的指導(dǎo)小組,，對(duì)已確診為精神病患者，由基層衛(wèi)生人員,、村(居委)干部,、病人家屬組成三位一體的家庭看護(hù)，以縣精神病院為中心,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道,、村(居)委三級(jí)技術(shù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)逐步健全，為全縣精神病康復(fù)工作有目標(biāo),、有計(jì)劃,、有步驟地深入開展提供了有力的保障，縣技術(shù)指導(dǎo)中心和各技術(shù)指導(dǎo)小組制訂了工作制度和職責(zé),，各級(jí)之間相互聯(lián)系,、互相配合，定期總結(jié)評(píng)估,，從而保證了精防康復(fù)工作有序地進(jìn)行,。

十一五實(shí)施方案以來，縣殘聯(lián)十分重視培訓(xùn)精防工作人員,。2007年以來,，舉辦了三期基層專(兼)職工作人員培訓(xùn)，培訓(xùn)期間,，均由殘聯(lián)干部和精防技術(shù)指導(dǎo)人員授課,，講授內(nèi)容為精神醫(yī)學(xué)概況、精神病癥狀學(xué),，常見精神病診斷和治療,，常用抗精神病藥物使用、醫(yī)學(xué)心理咨詢,、兒童多動(dòng)癥,、精神發(fā)育遲滯、社區(qū)康復(fù)等等,，參加培訓(xùn)人員明確各自的工作任務(wù),，掌握了一定的工作方法，學(xué)到了不少的精神衛(wèi)生知識(shí);此外,，縣殘聯(lián)打算今后有計(jì)劃地把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))技術(shù)指導(dǎo)人員分期分批到縣精神病院學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì)，保證基層精防工作的順利開展,。

為全面掌握精神病人現(xiàn)狀,，從2007年3月以來縣殘聯(lián)專門組織了培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)精神病診斷分類標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)全國(guó)統(tǒng)一表卡的填寫和統(tǒng)一操作規(guī)范,，然后分為14個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分別對(duì)每位確診者均進(jìn)行了建檔,、立卡。

為了使已確診的病人得到及時(shí)治療和良好的康復(fù),，除了發(fā)揮縣精神病院的.積極作用外,，加大社區(qū)康復(fù)的力度，針對(duì)不同病人和病情,，開展多層次的康復(fù)治療工作,。

1、對(duì)重度急性期精神病患者,，及時(shí)收入縣精神病院治療,，在藥物治療的基礎(chǔ)上，開展開放,、半開放管理,，開展心理疏導(dǎo)、工療,、娛療,、促進(jìn)生活能力和社會(huì)功能盡快恢復(fù)，幫助患者逐步回歸社會(huì),。

2,、對(duì)病情不嚴(yán)重且不穩(wěn)定，無條件住院的患者,，建立家庭病床,，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)技術(shù)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練,，由家庭成員負(fù)責(zé)護(hù)理好病人,。

3、對(duì)出院返家的病人,，由基層衛(wèi)生人員,、村(居)干部、患者家屬組成看護(hù)小組,，定期隨訪,、記錄病情、監(jiān)督按時(shí)按量服藥,，開展心理疏導(dǎo),，解決生活困難，防止意外發(fā)生,。

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)關(guān)鎖病人、縣精神病院及時(shí)派車,，解除關(guān)鎖接往醫(yī)院治療,。由民政、殘聯(lián)解決住院治療經(jīng)費(fèi),。

5,、開展精神病防治彩票公益金救助活動(dòng)，對(duì)一部分長(zhǎng)期患病,、家庭經(jīng)濟(jì)困難的精神病患者,，實(shí)行免費(fèi)住院治療和免費(fèi)服藥治療，住院治療3600元/人,，免費(fèi)服藥400元/人,，2007年已有5名住院治療和100名服藥治療的精神病患者得到了照顧，受到了社會(huì)好評(píng),。

縣殘聯(lián)組織開展了“世界精神衛(wèi)生日”的宣傳活動(dòng),，組織專家街頭進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份,，收到良好的效果,，使全社會(huì)都來關(guān)心、理解,，幫助精神病人,。

縣殘聯(lián)和縣技術(shù)指導(dǎo)小組，充分利用培訓(xùn)班和下基層查訪工作的機(jī)會(huì),，詳細(xì)講解全國(guó)統(tǒng)一表卡的使用和填寫方法,，并積極利用全縣電腦化管理(我縣14個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)都配有電腦)逐步實(shí)現(xiàn)全縣電腦聯(lián)網(wǎng)、各級(jí)之間定期反饋信息,，學(xué)會(huì)運(yùn)用表卡,、數(shù)據(jù)科學(xué)地評(píng)估和監(jiān)控精防工作的開展，逐步建立起全縣精防工作規(guī)范化,，科學(xué)化的管理體系,。

精防工作試點(diǎn)在我縣起步晚，因而在精防工作中存在不少差距,，如精神病人檢出率偏低,，個(gè)別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)精防管理機(jī)構(gòu)組織不健全,，監(jiān)護(hù)小組工作不落實(shí),，隨訪工作不到位，技術(shù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全等等,，這些都有待于我們進(jìn)一步努力加以改進(jìn),、完善和落實(shí)。今后，我們要在省,、市,、殘聯(lián)和縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)努力工作,，落實(shí)精防康復(fù)工作“十一五”實(shí)施方案提出的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)，把我縣精防康復(fù)工作抓實(shí),、抓好,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

在精神科學(xué)習(xí)的這2年多里，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,，尊重老師,，體貼病人，學(xué)習(xí)態(tài)度積極,，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，從不遲到早退，聽從帶教老師安排,，能在工作時(shí)間內(nèi)不折不扣完成本職任務(wù),，工作中我嚴(yán)格認(rèn)真，虛心聽取老師教誨,，各項(xiàng)工作僅僅有條,。

1、在科室主任及帶教老師的幫助及指導(dǎo)下,，完成了120例病人的收治,，其中包括器質(zhì)性精神障礙、精神分裂癥及妄想性精神障礙,、雙相情感障礙,、神經(jīng)癥、應(yīng)激相關(guān)障礙,、物質(zhì)依賴等疾病病種的收治,，通過大量臨床病人的收治及帶教老師的指導(dǎo)，結(jié)合書本的所學(xué)的臨床理論知識(shí),，讓我記憶深刻,。

2、積極參加科室值班,，通過處理值班過程中突發(fā)意外及首診新病人的接受,，讓我擁有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行常見病的診治和鑒別,，能及時(shí)處理病房的意外事件,。

3,、通過跟隨帶教老師參加門診值班，見識(shí)了許多病例,，如抑郁癥,、焦慮癥、睡眠障礙等,，豐富了自己的臨床所學(xué)，提高了自身對(duì)門診疾病的快速而準(zhǔn)確的分診處理,。

4,、通過基地醫(yī)院安排的大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房,、疑難病例討論等,，讓我由理論結(jié)合臨床，提高了自身對(duì)疑難病例的鑒別及處理能力,，讓理論情景再現(xiàn)臨床,，在提升理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)提高了我們的學(xué)習(xí)興趣。

5,、通過帶教老師的言傳身教,，讓我掌握了規(guī)范的精神科檢查及常見量表的評(píng)定等技能，并在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行規(guī)范的心理治療及mect治療,，并能獨(dú)自從事mect治療,。通過這2年多的精神科專科學(xué)習(xí),，極大的提升了我的專業(yè)知識(shí)及臨床技能,，在今后的工作中我講牢記嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的專業(yè)的臨床精神科醫(yī)師。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

20xx年精神科護(hù)理組在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,以鞏固二甲?？漆t(yī)院為目標(biāo),緊緊圍繞護(hù)理部的工作方針和計(jì)劃,努力提升?？谱o(hù)理水平，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理,，按時(shí)完成的護(hù)理質(zhì)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題,，使精神科的護(hù)理工作不斷改進(jìn)和發(fā)展,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、20xx年全年精神科六個(gè)病區(qū)共收治病人數(shù)為1820余人次,，同比增長(zhǎng)13.75%,，精神科總收入為2914萬元,，同比增長(zhǎng)19.97%。

二,、一切護(hù)理工作以護(hù)理安全為主軸,，以二甲周期性評(píng)審為標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步開展并逐步改進(jìn),。

1,、按照《精神衛(wèi)生法》修訂保護(hù)約束制度，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行,。對(duì)臨床約束用具進(jìn)行改進(jìn)和增加,，有利于臨床安全工作的開展。嚴(yán)禁并杜絕在活動(dòng)大廳保護(hù)約束病人,，將病人保護(hù)在獨(dú)立的病室,，專人看護(hù)，確保保護(hù)約束病人的安全,。同時(shí)規(guī)范保護(hù)約束觀察記錄單的書寫,。

2、不斷完善和修訂精神科入院病人的八項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表,。并與所有達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)的病人家屬進(jìn)行溝通,，做好解釋工作，做到有記錄,、有家屬確認(rèn)簽名,，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

3,、病區(qū)責(zé)任制整體護(hù)理模式的推進(jìn),，按照護(hù)士的護(hù)理能級(jí)進(jìn)行病人管床的分配。要求每名護(hù)士均掌握當(dāng)班重點(diǎn)病人和分管病人的十知道,，并對(duì)重點(diǎn)病人安排24小時(shí)專人看護(hù),。

4、實(shí)行重點(diǎn)病人分類管理制度,，減少病房不良事件的發(fā)生,，確保病人的住院安全。

5,、規(guī)范不良事件上報(bào)制度,，采用pdca的方法改進(jìn)工作流程。我科不良事件的上報(bào)率為從去年的8.2%提高到今年的15.8%,，二甲評(píng)審要求上報(bào)率要達(dá)到15%,，符合不良事件的管理規(guī)范，此工作將持續(xù)改進(jìn),。

6,、規(guī)范探視制度,，設(shè)立探視間和探視柜，落實(shí)探視前后的安全檢查工作,。調(diào)整工作日的探視時(shí)間,，將原來的上下午探視改為下午探視，確保病人上午的治療和探視的安全性,。

7,、各病區(qū)從1月1日起進(jìn)行專科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),，一切工作用數(shù)據(jù)說話,，應(yīng)用專科指標(biāo)指導(dǎo)護(hù)理管理工作,，體現(xiàn)精神科的專科建設(shè)內(nèi)涵,。

8,、繼續(xù)為病人提供無牙飲食，設(shè)立噎食病人照顧桌,，安排專人照看,。并根據(jù)病人的病情與營(yíng)養(yǎng)科聯(lián)系，及時(shí)制定個(gè)性飲食,。防止病人發(fā)生噎食,。

9、每月進(jìn)行全科的安全自查和隱患排除,，保證病房的用電和環(huán)境設(shè)施的安全,。

10、每月檢查各病區(qū)監(jiān)控錄像一次,，對(duì)中午,、晚夜間護(hù)士、護(hù)工的巡視制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查,，要求每30分鐘巡視一次,，并巡視到床，通過反復(fù)檢查和反饋,，現(xiàn)巡視制度執(zhí)行情況符合要求,。

11、對(duì)精神科病房樓五個(gè)病區(qū)辦公區(qū)域的所有標(biāo)識(shí)進(jìn)行同質(zhì)化管理,。每季度對(duì)警鈴系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試,，保證系統(tǒng)完好能正常使用。

12,、精神科五病區(qū)于今年4月18號(hào)正式收病人,，及時(shí)做好一病區(qū)和五病區(qū)新護(hù)士長(zhǎng)的工作指導(dǎo),，確保病區(qū)工作正常安全的開展。精神科實(shí)行護(hù)士長(zhǎng)五查房制度,，有落實(shí)記錄,，護(hù)士長(zhǎng)檢查情況及時(shí)與病區(qū)護(hù)士護(hù)工的績(jī)效掛鉤。

三,、以病人的需求為中心,，開展多樣化的活動(dòng)。

1,、根據(jù)病人需要購買康復(fù)用品：雜志書籍,、棋牌、球類,、毽子,、練字工具、畫筆,、音樂播放器等,，每天9:00-10:00,15：00-16:00開展豐富的康復(fù)活動(dòng)，如趣味活動(dòng),、書法課,、讀書分享、手工課等,，豐富病人的生活,，提高病人的生活質(zhì)量。病人的康復(fù)工作有病區(qū)的專人負(fù)責(zé),，做到不僅實(shí)際開展,，還有記錄、有評(píng)價(jià),、有持續(xù)改進(jìn)措施,。

2、根據(jù)各病區(qū)收治病人的特點(diǎn),，各病區(qū)開展各自的特色護(hù)理,。如二病區(qū)的音樂治療，三病區(qū)的放松治療,，八病區(qū)的手工作業(yè)等,。

3、每個(gè)病區(qū)根據(jù)病人的特點(diǎn)開展大型醫(yī)患互動(dòng)活動(dòng),，全科共開展大型活動(dòng)12次,，受到病人的一致好評(píng)。

4,、冬天積極聯(lián)系各愛心組織,，為全院精神病人進(jìn)行衣物捐贈(zèng)活動(dòng),，共收到新衣服二百余件，舊衣物達(dá)一百余件,，讓病人過個(gè)暖冬,。

5、科內(nèi)每季度進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,，調(diào)查率為10%,，2017年病人平均滿意度為94.6%。根據(jù)病人的滿意度調(diào)查情況及時(shí)進(jìn)行工作改進(jìn),。

四,、開展多元化的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，優(yōu)化工作流程,，提高專科護(hù)理水平,。

1,、制定精神科相關(guān)專科工作流程和精神科病房物品消毒規(guī)范,，制定并使用飲食單、口服藥執(zhí)行單,、延遲服藥交接單,、責(zé)任制管床記錄單、保護(hù)約束與隔離記錄單,、nosie量表,，體溫計(jì)與血糖儀的監(jiān)測(cè)記錄、胰島素注射部位記錄單,，優(yōu)化服藥,、進(jìn)餐、安全檢查的工作流程,，保障護(hù)理工作的安全性,、有效性。

2,、制定精神科護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè),。制定三年內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)年輕護(hù)士培訓(xùn)的?？苹?。并對(duì)帶教老師進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，增強(qiáng)帶教效果,，提高年輕護(hù)士臨床工作能力,。

3,、修定新護(hù)士（三個(gè)月）和新護(hù)工（一個(gè)半月）的崗前培訓(xùn)計(jì)劃表和考核單，考核合格方可單獨(dú)上崗,。

4,、積極開展pbl教學(xué)查房，并運(yùn)用pdca實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),，效果明顯,。

5、今年有2名護(hù)士長(zhǎng)在腦科醫(yī)院進(jìn)行?？谱o(hù)士培訓(xùn),，2名護(hù)士長(zhǎng)參加腦科醫(yī)院的【精神科防暴訓(xùn)練】培訓(xùn)班?？谱o(hù)士長(zhǎng)參加揚(yáng)州五臺(tái)山醫(yī)院的【精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理與風(fēng)險(xiǎn)管理新進(jìn)展】學(xué)習(xí)班,，并成為南京護(hù)理學(xué)會(huì)精神衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)委員會(huì)委員。

6,、全年護(hù)士參加的護(hù)理理論考試達(dá)8次/人,，三基操作加應(yīng)急演練考核共10次/人，考試合格率100%,。

五,、其他工作。

1,、3月21日,，精神科聯(lián)合疾控、社區(qū)舉辦世界睡眠日的宣傳活動(dòng),。提高群眾對(duì)睡眠障礙的認(rèn)識(shí),，積極防治改善睡眠。10月10日世界精神衛(wèi)生日,，精神科聯(lián)合疾控,、衛(wèi)生服務(wù)中心開展精神心理衛(wèi)生的宣傳互動(dòng)。

2,、完滿的完成二甲周期性初審和復(fù)審的工作,。精神科的護(hù)理工作得到評(píng)審專家的認(rèn)可和好評(píng)。

六,、全科全年的?？谱o(hù)理指標(biāo)統(tǒng)計(jì)：見附表1

七、存在的問題

1,、護(hù)士的安全意識(shí)較弱,，個(gè)別護(hù)士工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)病房的十防病人病情掌握不全面。對(duì)管床的病人的十知道未掌握,。

2,、護(hù)士與病人的溝通不夠，人性化關(guān)懷太少,，健康教育和心理護(hù)理普及率不夠,。

3、人別護(hù)士操作不規(guī)范,，存在操作時(shí)不戴口罩,，部位操作未按照操作流程進(jìn)行，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識(shí)淡薄,。

4,、主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。對(duì)科研和新技術(shù)研究少,。

5,、對(duì)保護(hù)約束病人的安全防范意識(shí)要進(jìn)一步提高，個(gè)別護(hù)士將保護(hù)約束病人與普通病人分開管理意識(shí)不強(qiáng),。

6,、近期新加的制度、流程和工作要求多,，護(hù)士未能做到完全掌握和執(zhí)行,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

時(shí)光飛逝，日月如梭,，去年的今天我們?cè)?jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過去了,，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院九月份新成立的病區(qū),，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家共同的努力下,，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項(xiàng)護(hù)理工作,，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：

1、1月份至9月份四病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù)，為成立六病區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備。五病區(qū)一至十二月份共收住病人187人,，出院病人155人,。

2、成功的成立了六病區(qū),，精神科六病區(qū)于9月21號(hào)成立,。其中以無名氏患者居多，在9至12月份這三個(gè)月我們共收住病人71人,，出院病人12人,，為無名氏患者共報(bào)銷生活用品費(fèi)共175元，并無安全事故的發(fā)生,，為今年的護(hù)理工作畫上了圓滿的句號(hào),，做為精神科六病區(qū)的護(hù)士長(zhǎng)我為我們?nèi)w護(hù)理人員做出的成績(jī)感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。

3,、五病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡,，11月份12月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場(chǎng)活動(dòng)時(shí)不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對(duì)臥床，這不但增加了護(hù)理的工作量也增加了護(hù)理的難度,，由于精神科的特殊性,，目前由護(hù)士護(hù)工分工協(xié)作對(duì)其進(jìn)行24小時(shí)專人看護(hù)。

1,、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，我們科室三月份全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試，我科喻小娥護(hù)士在考試中獲得了優(yōu)異的成績(jī),，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個(gè)人的綜合素質(zhì),。

2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責(zé)任心，減少了差錯(cuò)事故發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,，堅(jiān)持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對(duì)，在周一,、周四大對(duì)醫(yī)囑,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。工作護(hù)理操作查對(duì)制度,，每次操作前進(jìn)行核對(duì),，杜絕了給病人用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針等現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對(duì)精神科特級(jí)護(hù)理一級(jí)護(hù)理,、新入病人,、以及有特殊治療的病人進(jìn)行床頭重點(diǎn)

交接，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,，及時(shí)消除了潛在的不安全隱患,。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)精神病人的安全管理,，對(duì)病人進(jìn)行安全評(píng)估,，必要時(shí)使用了保護(hù)衣、約束帶等保護(hù)性措施,，有效的對(duì)病人的安全進(jìn)行了防范,，在病人出院時(shí)對(duì)其家屬進(jìn)行了健康宣教，讓患者按時(shí)服藥,，定期復(fù)查,，讓病人及其家屬提高安全防范意識(shí)，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

6,、急救藥品的管理：對(duì)急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用，配備專職保管人員,，每周定時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)檢查,，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全。

7,、每周大檢查采用護(hù)長(zhǎng)提問,、臨時(shí)抽查、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲等方式,，對(duì)各崗位護(hù)士進(jìn)行考核,。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性。

8、病區(qū)及病人管理：對(duì)病人的管理落實(shí)督促并協(xié)助病人每周進(jìn)行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā),。保證了病人個(gè)人衛(wèi)生及增加了患者對(duì)生活的積極性，對(duì)病區(qū)的管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對(duì)有傳染性的病人進(jìn)行了監(jiān)護(hù)隔離,，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度等,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

xx年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

堅(jiān)持了查對(duì)制度：

(1)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(2)要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄;

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。