總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園出納員半年工作總結(jié)篇一

一、合理安排收支預(yù)算,，嚴格預(yù)算

管理單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預(yù)算責(zé)任重大,。為了搞好這項工作,，根據(jù)學(xué)校上年度的實際情況，擬定的預(yù)算方案,，特別是支出方案多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,，進行了反復(fù)修改，本著“以收定支,，量入為出”,，使預(yù)算更加切合實際。充分發(fā)揮在出納管理中的積極作用,，較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù),。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,，每月未編制好計劃用款報表,，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學(xué)校各項工作的順利完成,。

二,、認真做好收費、結(jié)算工作

收費是學(xué)校最為繁瑣,，也是政策的一項工作,，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作,，做到收費的依據(jù),，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù),，期未做好結(jié)算工作,，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報,。

三,、認真做好決算工作

年終決算也是一項較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，主要進行結(jié)舊建新,，編制決算報表,，決算報表是反映學(xué)校一年度的出納收支情況,，是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎(chǔ),，所以除了認真細致地做好年終決算外,，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析,，總結(jié)經(jīng)驗,，揭示存在的問題，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

四、努力學(xué)習(xí),，提高財會人員的自身素質(zhì),。

出納人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷的提高財會知識和政策水平,，同時積極參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),，認真作好學(xué)習(xí)筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》,，使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策,、法規(guī)進行，保證支出的真實性,，合法性,。

五、努力完成學(xué)校的后勤工作

后勤工作將直接影響到學(xué)校的一切工作,，搞好食堂更為重要,，為此總在放學(xué)前擬定好下學(xué)期的伙食收費報表報局計劃出納科，嚴格執(zhí)行計劃出納科核定的標準收取,。本著服務(wù)于學(xué)生目的,，規(guī)范伙食成本，控制伙食利潤,，按規(guī)定時間上報食堂報表,。

總之，在20xx年,，出納工作取得了一定成績,，這與學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)是分開的，在新的一年里,，一定更加努力,，發(fā)楊成績，改正不足,，勤奮務(wù)實,、開拓進取，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

幼兒園出納員半年工作總結(jié)篇二

20xx年我幼兒園出都取得了可喜的成就,，作為幼兒園出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，特別是在非典期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù),。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、開學(xué)期間日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門。

二,、其他工作

1,、迎接評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室,。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

3,、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

三,、在本年度工作中

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

一,、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格經(jīng)費管理

財務(wù)人員要提高自身素養(yǎng),，不折不扣地執(zhí)行財經(jīng)紀律,，管好用好幼兒園的錢。

1.加強預(yù)算管理,。

預(yù)算工作要適應(yīng)財政預(yù)算體制改革的形勢,，要適應(yīng)幼兒園內(nèi)部管理體制改革的需要，合理安排各項支出,。調(diào)動各部門理財?shù)姆e極性,，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管人員的監(jiān)督職能，為幼兒園理好財,。

2.加強支出管理,。

(1)嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算計劃。

(2)嚴格執(zhí)行審批制度,，規(guī)范經(jīng)費的使用程序,。

(3)嚴格開支發(fā)票的會簽制。開支發(fā)票需兩人以上簽名,，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)章制度的開支范圍及開支標準,。

(4)學(xué)校重大支出項目如修繕,、內(nèi)部裝璜、設(shè)備采購等,，應(yīng)進行事前論證,，編制項目預(yù)算，經(jīng)行政會議集體研究,，由幼兒園教師代表會通過,，報中心學(xué)校批準，按有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,。

(5)凡納入政府集中采購的物品采購時按照規(guī)定程序辦理,。

二、抓好財務(wù)公開監(jiān)管,，促進民主管理

抓好財務(wù)公開,、監(jiān)管工作，完善幼兒園內(nèi)控制度,，增加幼兒園財務(wù)的透明度,。

1.抓好財務(wù)公開工作。

學(xué)生收費項目及標準要在幼兒園校門口的公示欄中向社會公示,，接受社會的監(jiān)督,。幼兒園的日常的收入、支出,、重大項目建設(shè),、大宗采購，房屋租賃等,，要在教代會,、行政會議上公開，在幼兒園內(nèi)公示,。

2.抓好財務(wù)監(jiān)管工作,。

(1)凡幼兒園的各項預(yù)算外收入、結(jié)算資金,、物品采購和重大支出項目都要列入監(jiān)管范圍,。

(2)開學(xué)兩周后，對開學(xué)收費情況組織一次內(nèi)部審計審核,，并將內(nèi)部審計審核的結(jié)果及時在幼兒園教師會議上予以公布,，并提出整改意見。

(3)每個月,，向中心學(xué)校報一次財務(wù)情況,，接受鄉(xiāng)中心學(xué)校審計和監(jiān)督。

(4)每期末,，組織全體教師結(jié)算學(xué)校經(jīng)費,，并做好審計檢查報告和整改結(jié)果等資料存檔,。

三、合理使用學(xué)校經(jīng)費,，促進學(xué)校發(fā)展

經(jīng)費是幼兒園持續(xù)發(fā)展的基本保障,。在經(jīng)費不足的今天，唯有合理使用經(jīng)費才能促進學(xué)校發(fā)展,，才能在服務(wù)師生,、服務(wù)教學(xué)上發(fā)揮最大作用。

1,、開源節(jié)流,，杜絕浪費。用水用電,，使幼兒園的一筆大開支,，總務(wù)處要鼓勵教職工養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的良好習(xí)慣,，杜絕浪費,。

2、種菜養(yǎng)豬,，提高福利,。總務(wù)處要鼓勵教職工充分利用幼兒園空地種菜,，利用剩飯剩菜養(yǎng)豬，提高教職工福利待遇,。

3,、愛護財產(chǎn)，減小損耗,?？倓?wù)處要鼓勵教職工樹立主人公意識，愛護幼兒園財產(chǎn),，提高幼兒園財產(chǎn)利用率,，減小損耗。

總之,，總務(wù)處要充分發(fā)揮效能,，做好幼兒園財務(wù)工作，為幼兒園長足發(fā)展服務(wù),，把苦竹鄉(xiāng)中心幼兒園辦成苦竹鄉(xiāng)龍頭幼兒園,，辦成全縣農(nóng)村樣板幼兒園。

幼兒園出納員半年工作總結(jié)篇三

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下,，已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作,，回顧這半年來的工作,，能嚴格按照財務(wù)崗位的工作要求，做好各項財務(wù)工作,。作為幼兒園財務(wù)人員,，在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作,、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作。

一,、收費工作

1,、我園本學(xué)期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。

(1)小班每人每月管理費12元,，保育費每人每月60元,，衛(wèi)生費每人每月8元，合計80元;

(2)中,、大班每月管理費12元,，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元,，合計75元,。

2、學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標準公示牌,，讓老百姓明白交費,。

3、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童,，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減、免,、緩”政策,，允許其先入學(xué)，盡努力提高兒童入園率,。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元,，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。

4,、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元，小班每人每月收取伙食費50元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼,。

5,、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票,。

二,、日常工作

1、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時處理。

2,、貫徹執(zhí)行收費管理制度,，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶,。

3、井然有序地完成了職工工資,、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核,，發(fā)票上必須有園長、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷,。

5、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務(wù)印章管理制度,，按時核銷票據(jù),，妥善保管各種票據(jù),。

6、執(zhí)行收入,、支出管理制度,，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算,，合理安排各項支出,。

7,、按時采購幼兒園教育教學(xué)需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展,。

三,、其它事務(wù)工作：

1、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預(yù)決算,，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

2,、做好人員、工資的統(tǒng)計工作,，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3,、做好社會保險、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作;

4,、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作;

5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證;

6,、按時審核收費許可證、社會保險證,、法人登記證等;

7,、按時交納電費、電話費;

8,、做好教師的服務(wù)工作(工資,、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷,、購房等);

9,、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作;

10,、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

11,、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境,。

12,、按時足額收繳黨費;

13、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件,、資料,、材料等。

四,、存在的問題

回顧檢查存在的問題,，有如下幾點：

1、學(xué)習(xí)不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新政策不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

2,、在工作較累的時候，有過松弛思想,，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象,，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn)。

針對以上問題,，今后的努力方向是：

1,、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題,、解決問題的能力。

2,、增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

幼兒園出納員半年工作總結(jié)篇四

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下,，已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作,，回顧這半年來的工作，能嚴格按照財務(wù)崗位的工作要求,，做好各項財務(wù)工作,。作為幼兒園財務(wù)人員，在收付,、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作,。

一,、收費工作

1、我園本學(xué)期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費,。

(1)小班每人每月管理費12元,，保育費每人每月60元，衛(wèi)生費每人每月8元,，合計80元;

(2)中,、大班每月管理費12元，保育費每人每月55元,，衛(wèi)生費每人每月8元,，合計75元。

2,、學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標準公示牌,，讓老百姓明白交費。

3,、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減,、免,、緩”政策，允許其先入學(xué),，盡最大努力提高兒童入園率,。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔,，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。

4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元,，小班每人每月收取伙食費50元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。

5,、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票。

二,、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié),，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理,。

2,、貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用,，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶。

3,、井然有序地完成了職工工資,、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長,、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。

5,、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務(wù)印章管理制度，按時核銷票據(jù),，妥善保管各種票據(jù),。

6、執(zhí)行收入,、支出管理制度,，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算,，合理安排各項支出,。

7、按時采購幼兒園教育教學(xué)需要的各種物資,，保證幼兒園各項工作的正常開展,。

三、其它事務(wù)工作：

1,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預(yù)決算,，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

2、做好人員,、工資的統(tǒng)計工作,，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3,、做好社會保險、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額征繳個人所得稅,，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作;

5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證;

6、按時審核收費許可證,、社會保險證,、法人登記證等;

7、按時交納電費,、電話費;

8,、做好教師的服務(wù)工作(工資、津貼的發(fā)放,、醫(yī)療費用的報銷,、購房等);

9、做好教師實名制工作,，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作;

10,、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

11、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治,，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境,。

12、按時足額收繳黨費;

13,、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件,、資料、材料等,。

四,、存在的問題回顧檢查存在的問題，有如下幾點：

1,、學(xué)習(xí)不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

2、在工作較累的時候,，有過松弛思想,，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn),。

針對以上問題,，今后的努力方向是：

1、加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題、解決問題的能力,。

2,、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

在今后的財務(wù)工作中,，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行,，打好堅實的基礎(chǔ),，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。

幼兒園出納員半年工作總結(jié)篇五

在園領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大教師的配合下,，已圓滿完成了本學(xué)期的財務(wù)工作,，回顧這半年來的工作，能嚴格按照財務(wù)崗位的工作要求,，做好各項財務(wù)工作,。作為幼兒園財務(wù)人員，在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務(wù)工作,。

一,、收費工作

1、我園本學(xué)期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費,。

(1)小班每人每月管理費12元,，保育費每人每月60元,，衛(wèi)生費每人每月8元，合計80元;

(2)中,、大班每月管理費12元,，保育費每人每月55元，衛(wèi)生費每人每月8元,，合計75元,。

2、學(xué)校在開學(xué)前制作安裝了收費標準公示牌,，讓老百姓明白交費,。

3,、在收費過程中,，對家庭特別困難的兒童，我園根據(jù)實際情況認真貫徹落實“減,、免,、緩”政策，允許其先入學(xué),，盡最大努力提高兒童入園率,。查村和敦村分幼兒園保育費每人每月只收了45元，減輕了村民特別是少數(shù)民族村民的經(jīng)濟負擔,，有力地提高了少數(shù)民族兒童的入園率,。

4、查鄉(xiāng)中心幼兒園大班每人每月收取伙食費60元,，小班每人每月收取伙食費50元,，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。

5,、對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式,，邊收費邊開票。

二,、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié),，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時處理,。

2、貫徹執(zhí)行收費管理制度,，每月不定期地收取各幼兒的費用,，開出收據(jù),，即使將收到的現(xiàn)金存入財政局預(yù)算外專戶。

3,、井然有序地完成了職工工資,、其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作和其他應(yīng)付經(jīng)費的繳付工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長,、經(jīng)手人簽字方可報帳,，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。

5,、堅決執(zhí)行票據(jù)管理制度,、支票及財務(wù)印章管理制度，按時核銷票據(jù),，妥善保管各種票據(jù),。

6、執(zhí)行收入,、支出管理制度,，保證實事求是、?？顚Ｓ?、收支兩條線，做到精打細算,，合理安排各項支出,。

7、按時采購幼兒園教育教學(xué)需要的各種物資,，保證幼兒園各項工作的正常開展,。

三、其它事務(wù)工作：

1,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理以及固定資產(chǎn)的預(yù)決算,，及時向財政局上報固定資產(chǎn)相關(guān)材料;

2、做好人員,、工資的統(tǒng)計工作,，按時上報各種統(tǒng)計資料;

3、做好社會保險,、公積金的按時,、足額繳納等保障性工作;

4、按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結(jié)報工作;

5,、重新辦理了法人登記證書和組織機構(gòu)代碼證;

6,、按時審核收費許可證、社會保險證,、法人登記證等;

7,、按時交納電費、電話費;

8,、做好教師的服務(wù)工作(工資,、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷,、購房等);

9,、做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作;

10,、做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作;

11,、積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境,。

12,、按時足額收繳黨費;

13,、在教育局和幼兒園之間傳送各種文件,、資料、材料等,。

四,、存在的問題回顧檢查存在的問題，有如下幾點：

1,、學(xué)習(xí)不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新政策不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

2,、在工作較累的時候,，有過松弛思想，出現(xiàn)了麻痹大意等現(xiàn)象，這是對自身要求不夠高的表現(xiàn),。

針對以上問題,，今后的努力方向是：

1、加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題、解決問題的能力,。

2,、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力克服自己的懶惰思想,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

在今后的財務(wù)工作中,，我將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行,，打好堅實的基礎(chǔ),，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。