人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

臨時工招聘廣告文案篇一

乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡

文化程度 身份證號碼 住址

雙方協(xié)商一致,，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要,，按照《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,，同意聘用 同志到我校 科從事 工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意,，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必需的生產(chǎn),、工作條件，保障乙方的安全和健康,。

三,、勞動報酬：采取日(月、包干)工資形式,。每日(月,、包干)工資 元。

四,、在合同期內(nèi),，乙方因工負(fù)傷(不含上下班途中發(fā)生的意外事故),，可享受醫(yī)療待遇,，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),。除此之外,，不享受其他福利待遇。

五,、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發(fā)加班費(fèi),，法定節(jié)假日加班按200%的日工資計發(fā)加班費(fèi),。

六,、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,。服從組織調(diào)配,，搞好工作，保證完成任務(wù),。

七,、合同的解除及責(zé)任

1、乙方在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同;

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(3)乙方有違紀(jì)違法行為被辭退,，合同自行解除,。

2、甲方在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,、衛(wèi)生條件差,無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按合同規(guī)定支付報酬的;

(3)甲方不履行合同,或違反法律,、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益的。

3,、任何一方解除勞動合同,，須提前三十日通知對方;其中一方違反合同給對方造成損失時，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任;解除勞動合同須報人事教育科備案,。

八,、乙方為 (一般崗位、特殊崗位)的臨時工,，繳納 (300,、500元)作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工,，除繳納保證金外,，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。經(jīng)協(xié)商一致,，在合同期內(nèi),， 同志愿為乙方作保證人，保證事項如下：

1,、保證負(fù)責(zé)教育和督促乙方認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度;

2,、保證嚴(yán)格負(fù)責(zé)教育和督促乙方嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款，當(dāng)乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，保證人愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;

3,、乙方發(fā)生違法案件時,，根據(jù)案情嚴(yán)重程序，保證人愿接受相應(yīng)的行政處分,。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項：

十、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，學(xué)校人教科存一份。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

年 月 日

年 月 日

臨時工招聘廣告文案篇二

甲方(實際用工單位)：____________公司

乙方(中介公司)：____________公司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工,，經(jīng)甲,、乙、雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：車間計時臨時操作工

2,、范圍及要求：

3,、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

二,、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算,。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天,。甲方支付給乙方的費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方,。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān),。

1,、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資,，其中元為補(bǔ)助乙方的招聘服務(wù)費(fèi),。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3,、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具,。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作,，并保證對離職的員工進(jìn)行及時的補(bǔ)充,。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時,，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作為招聘服務(wù)補(bǔ)償,。

三、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1,、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3,、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4,、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5,、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的,。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟(jì)賠償問題由實際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行,。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或者連帶補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任,，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。

五,、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,，任何一方可提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

六,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

七,、其他甲、乙雙方商定的事項：

八,、本合同經(jīng)甲,、乙、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,，合同期限屆滿即行終止,，甲,、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九,、本合同1式2份,，甲、乙雙方各1份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽字,、公章)：____________乙方(簽字、公章)：____________

臨時工招聘廣告文案篇三

甲方(實際用工單位)：____________公司

乙方(中介公司)：____________公司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工,，經(jīng)甲,、乙、雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：車間計時臨時操作工

2,、范圍及要求：

3,、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

二,、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算,。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料,，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天,。甲方支付給乙方的費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方,。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān),。

1,、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補(bǔ)助乙方的招聘服務(wù)費(fèi),。

2,、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3,、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具,。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作,，并保證對離職的員工進(jìn)行及時的補(bǔ)充,。

5,、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作為招聘服務(wù)補(bǔ)償,。

三、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1,、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3,、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4,、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5,、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的,。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟(jì)賠償問題由實際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行,。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或者連帶補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任,，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。

五,、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,，任何一方可提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

六,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

七,、其他甲、乙雙方商定的事項：

八,、本合同經(jīng)甲,、乙、雙方簽(章)后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,，合同期限屆滿即行終止,，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系,。

九,、本合同1式2份，甲,、乙雙方各1份,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽字,、公章)：____________乙方(簽字、公章)：____________

臨時工招聘廣告文案篇四

招聘臨時工

本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，急需招收__________(工種,、崗位)臨時工_____名，要求：_____________,，__________學(xué)歷,，__________歲以下，男女不限,，待遇面議,，有意者請前來本公司報名。

聯(lián)系電話_____________

聯(lián)系人：______________

報名地址：_____________

_____________年__________月__________日