報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇一
大家好!
時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司,，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月,。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心,，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以進取進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年,，積累了必須的管理經(jīng)驗,，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下,，請予審查,。
一、所做工作
兩個月來,，我認真學(xué)習(xí)制度,，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退,，更不曠工,，加班4天,。認真履行職責(zé)，操守"先做人后做事"的信念,，對辦公室同事以工作為重,，開誠布公，嚴(yán)格管理,，以身作則,，率先垂范，要求大家做到的,，自我身先做好,。團結(jié)同志，愛崗敬業(yè),，淡泊名利,，不計得失，盡職盡責(zé),，不怕苦,，不怕累，不怕臟,，工作不分份內(nèi)份外,，既組織指揮，又身體力行,，雷厲風(fēng)行,，求真務(wù)實，嚴(yán)于律己,，襟懷坦白,，光明磊落，公道正派,，以自我的實際行動和良好的個人品德證明了自我,，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,。
兩個月來，我完成的主要工作:
1,、20__年度制度的修改編制工作,。新增制度50個(我起草15個)，100頁,，使新制度到達220個,，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是團體智慧的結(jié)晶,。
2,、完成督察工作2次。20__年12月22日午時和23日上午對公司各部室職員上班情景,，進行了一次全面檢查,，主要有六項，考勤,、工作牌,、衛(wèi)生、周月例會,、計劃更新上墻,、會議紀(jì)要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》,。
3、完成了《關(guān)于推薦集團公司為20__-20__年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》,、辦公室20__年度工作總結(jié)和今年工作計劃,、集團公司20__年度工作總結(jié)、集團公司20__年度大事記,、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;
4,、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次,。
5,、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。
6,、及時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào),，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,，進取配合有關(guān)部室做好工作。
兩個月來,，也提出過一些提議,，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員職責(zé)考核,，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等,。
二、工作設(shè)想
今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮進取的職能作用,。具體就是抓好以下幾點：
樹立"一個目標(biāo)"：牢固樹立""運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務(wù)到位"的工作目標(biāo)，以更好形象,、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局,。
注重"兩個提升":一是提升整體素質(zhì),。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨?通才",，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行"極限工作法",，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到"極限",，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限"，把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限",。貫徹實施好iso9000質(zhì)量管理體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
弘揚"三種精神":
一是弘揚甘于奉獻的精神,。以工作為重,，以奉獻為樂，寧可自我吃苦受累,，也絕不能讓工作在自我的手里延誤一秒鐘,、出現(xiàn)一點問題;
二是弘揚大膽負責(zé)的精神。要有挑大梁,、擔(dān)重擔(dān),、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避,，主動管,，主動問，不怕攬矛盾,，不怕丟面子,，不怕得罪人，不怕找麻煩;
三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念,，追求更好、追求最好,，力爭做每一件事情的時候,，都能深入細致、不折不扣,、拾遺補缺,、盡善盡美。
處好"四個關(guān)系"：
一是大局和小局的關(guān)系,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體此刻服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把"一切服從大局,，一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。
二是主動和被動的關(guān)系,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變本事，做到忙而不亂,。同時要進取適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù),。
三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。
四是"過頭"與"不及"的關(guān)系,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，要把握"度",，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要進取諫言，但不能瞎摻和,。
抓好"五個管理"：
一是嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理。印章管理,、車輛管理,、接待管理、食堂管理等,。強調(diào)按制度,，走程序，防止出現(xiàn)紕漏,。
二是管帶結(jié)合,，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情景,，采取開展人員整訓(xùn),，實施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)的等方式,，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;
三是建改并舉,，抓好制度管理。一方面,，在進取施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另一方面,，配合有關(guān)部門抓好制度落實,。
四是定標(biāo)明責(zé)，抓好安保管理,。進一步調(diào)整,、補充保安、司機,，明確職責(zé),，確保安全;
五是理順關(guān)系，抓好宣傳管理,。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，使宣傳資料更加豐富多彩,，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號,、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等,，該換的換,，該撤的撤,。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護,，及時更新。
落實"六個突出"：
1,、發(fā)揮參謀功能,，突出"想得到"。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情景復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情景和職員的意見和提議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情景,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作本事為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行提議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策本事,。
2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出"管得寬",。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情景，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作必須要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是"不管部",，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進,。
3,、發(fā)揮辦事功能，突出"做得細",。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,，認真認真再認真，細致細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響,。
4、發(fā)揮管理功能,，突出"碰得硬",。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線,，決不允許在制度問題上講人情,，"走后門"。要依法辦事,，辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。
5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出"講程序",。辦公室工作的程序性要求很強，異常是在很多復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要堅持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。必須堅持逐級匯報的原則，以明確職責(zé),。經(jīng)過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。
6,、發(fā)揮督辦功能，突出"抓得實",。據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情景,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情景,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。
我必須要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，認真提高業(yè)務(wù),、工作和服務(wù)水平，為公司跨越發(fā)展,，貢獻自我綿薄之力,。
心若在，夢就在,，身體健康,，期望就在，只可是是從頭再來,。尊敬的各位老總,、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌,，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒,，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司完美的明天,。多謝大家,。
怎么寫工作總結(jié)報告5篇2
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇二
尊敬的董事長,，各位老總及同事們：
大家好!
時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司,，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月,。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心,，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以進取進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年,，積累了必須的管理經(jīng)驗,，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，就試用期的工作述職如下，請予審查,。
一,、所做工作
兩個月來，我認真學(xué)習(xí)制度,，嚴(yán)格遵守制度，從不遲到早退,，更不曠工,，加班4天。認真履行職責(zé),，操守"先做人后做事"的信念,，對辦公室同事以工作為重，開誠布公,，嚴(yán)格管理,，以身作則，率先垂范,，要求大家做到的,，自我身先做好。團結(jié)同志,，愛崗敬業(yè),，淡泊名利,，不計得失，盡職盡責(zé),，不怕苦,，不怕累，不怕臟,，工作不分份內(nèi)份外,，既組織指揮，又身體力行,，雷厲風(fēng)行,，求真務(wù)實，嚴(yán)于律己,，襟懷坦白,，光明磊落，公道正派,，以自我的實際行動和良好的個人品德證明了自我,，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,。
兩個月來，我完成的主要工作:
1,、20__年度制度的修改編制工作,。新增制度50個(我起草15個)，100頁,，使新制度到達220個,，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是團體智慧的結(jié)晶,。
2、完成督察工作2次,。20__年12月22日午時和23日上午對公司各部室職員上班情景,，進行了一次全面檢查，主要有六項,，考勤,、工作牌、衛(wèi)生,、周月例會,、計劃更新上墻、會議紀(jì)要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》,。
3、完成了《關(guān)于推薦集團公司為20__-20__年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》,、辦公室20__年度工作總結(jié)和今年工作計劃,、集團公司20__年度工作總結(jié)、集團公司20__年度大事記,、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;
4,、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次,。
5,、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。
6,、及時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào),，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,，進取配合有關(guān)部室做好工作。
兩個月來,，也提出過一些提議,，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員職責(zé)考核,，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等,。
二,、工作設(shè)想
今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改善工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮進取的職能作用。具體就是抓好以下幾點：
樹立"一個目標(biāo)"：牢固樹立""運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務(wù)到位"的工作目標(biāo)，以更好形象,、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局,。
注重"兩個提升":一是提升整體素質(zhì),。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨?通才",，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。大力推行"極限工作法",，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到"極限",，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限"，把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限",。貫徹實施好iso9000質(zhì)量管理體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
弘揚"三種精神":
一是弘揚甘于奉獻的精神,。以工作為重,，以奉獻為樂，寧可自我吃苦受累,，也絕不能讓工作在自我的手里延誤一秒鐘,、出現(xiàn)一點問題;
二是弘揚大膽負責(zé)的精神。要有挑大梁,、擔(dān)重擔(dān),、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫,、不回避,，主動管，主動問,，不怕攬矛盾,，不怕丟面子，不怕得罪人,，不怕找麻煩;
三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求最好,，力爭做每一件事情的時候,，都能深入細致、不折不扣,、拾遺補缺,、盡善盡美。
處好"四個關(guān)系"：
一是大局和小局的關(guān)系,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體此刻服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把"一切服從大局,，一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。
二是主動和被動的關(guān)系,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變本事，做到忙而不亂,。同時要進取適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù),。
三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。
四是"過頭"與"不及"的關(guān)系,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，要把握"度",，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要進取諫言,，但不能瞎摻和,。
抓好"五個管理"：
一是嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理,。印章管理,、車輛管理,、接待管理、食堂管理等,。強調(diào)按制度,，走程序，防止出現(xiàn)紕漏,。
二是管帶結(jié)合,，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情景,，采取開展人員整訓(xùn),，實施靠近指導(dǎo)，現(xiàn)場指導(dǎo)的等方式,，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;
三是建改并舉,，抓好制度管理。一方面,，在進取施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，完善一批管理制度;另一方面,，配合有關(guān)部門抓好制度落實,。
四是定標(biāo)明責(zé)，抓好安保管理,。進一步調(diào)整,、補充保安、司機,，明確職責(zé),，確保安全;
五是理順關(guān)系，抓好宣傳管理,。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，使宣傳資料更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號,、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等,，該換的換,，該撤的撤,。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，及時更新,。
落實"六個突出"：
1、發(fā)揮參謀功能,，突出"想得到",。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情景復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情景和職員的意見和提議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情景,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作本事為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行提議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策本事,。
2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出"管得寬",。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情景，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作必須要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是"不管部",，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進,。
3,、發(fā)揮辦事功能，突出"做得細",。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。
4、發(fā)揮管理功能,，突出"碰得硬",。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。要按制度辦事,。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情,，"走后門",。要依法辦事，辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。
5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出"講程序",。辦公室工作的程序性要求很強，異常是在很多復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要堅持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。必須堅持逐級匯報的原則，以明確職責(zé),。經(jīng)過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。
6、發(fā)揮督辦功能,，突出"抓得實",。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情景,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情景,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。
我必須要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，認真提高業(yè)務(wù),、工作和服務(wù)水平，為公司跨越發(fā)展,，貢獻自我綿薄之力,。
心若在，夢就在,，身體健康,，期望就在，只可是是從頭再來,。尊敬的各位老總,、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌,，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒,，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司完美的明天,。多謝大家,。
怎么寫工作總結(jié)報告5篇2
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇三
首先很感激各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，我對工作流程了解許多,，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一,、以情服務(wù),、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待,，堅持著熱情,，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自我代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。
二、遵守制度,、敢抓敢管。
___施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每一天對進出的人員,、貨物進行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。
三,、任勞任怨、孜孜不倦,。
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。
我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我,，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的__人,，能在___這個大舞臺上展示自我,，能為___的輝煌奉獻自我的一份力量。
怎么寫工作總結(jié)報告5篇3
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇四
首先很感激各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，我對工作流程了解許多，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。
一、以情服務(wù),、用心做事,。
工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱情,，耐心地幫忙他們,，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。
二,、遵守制度,、敢抓敢管。
___施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每一天對進出的人員,、貨物進行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。
三,、任勞任怨、孜孜不倦,。
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每一天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。
我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我,，以同事為榜樣去提醒自我,，爭取能做一名合格的__人,，能在___這個大舞臺上展示自我，能為___的輝煌奉獻自我的一份力量,。
怎么寫工作總結(jié)報告5篇3
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇五
本人(___)自20__年4月19日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫忙下,，在公司各部門支持和同仁的配合下,，我們團結(jié)一心、踏實工作,，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務(wù),。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的企業(yè)文化都有了必須的了解和認識，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。
經(jīng)過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，使我認識到自我的一些不足之處,。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高;其次，在團隊協(xié)作本事方面仍然有很大的提升空間,。今后,，期望有機會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自我的全面工作本事,。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,，并將本人這3個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面情景向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一,、嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì)，團結(jié)同事
自到公司工作以來,，本人能夠嚴(yán)格要求自我,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結(jié),。
二,、盡職盡責(zé)履行好自我的工作職責(zé)
根據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作,，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：
1,、根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程,，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案,。
2,、經(jīng)過到重慶實地了解情景，對未達標(biāo)的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改提議,，經(jīng)過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目整改,，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認可!
3,、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中,，經(jīng)過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認可,。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下經(jīng)過團隊合作完成了三次投標(biāo)工作,。經(jīng)過參與投標(biāo)工作,，從中學(xué)到了很多實用的知識，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗,，以期適用于今后的各項工作,。
三、對未來的展望
經(jīng)過3個多月工作,，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每一天看到公司的快速發(fā)展,，本人因為能是其中的一份子而感到十分的驕傲和自豪,，所以也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里找到歸屬感，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自我的人生價值,，愿與均豪公司一同成長!
在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想抱負的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，和同仁們一齊為均豪公司創(chuàng)造價值,，同均豪公司一齊展望完美的未來!
怎么寫工作總結(jié)報告5篇4
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇六
20__年_月_日,，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情景簡要小結(jié)如下：
一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,。上班伊始,，我認真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到,、早退,、違規(guī)現(xiàn)象。
二,、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境,，了解報批報建工作資料,。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作資料,，工作流程,、工作方法。
三,、工作進取,、認真、負責(zé),，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、請教，總結(jié)積累,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。
1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，與上海設(shè)計部進取溝通和聯(lián)系,，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門進取溝通和征詢，為方案的順利進行供給了有效幫忙,。
2,、憑工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際,，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,，使計劃和進度有效、有序進行,。
3,、根據(jù)項目情景，結(jié)合公司一級計劃,，有預(yù)見性地開展工作,，努力在條件成熟的情景下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成,。
4、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫忙其他部門完成相關(guān)工作,，供給我所能供給的幫忙。
5,、在計劃要求時間內(nèi),，提前完成立項備案，為項目正常進行供給了條件,。
6,、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備,。
7、與土地部門進取溝通,，加強聯(lián)系,，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項目進行供給了有利保障,。
8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進行進取的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,，為土地順利和正常交接供給本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進行的工作。
9,、利用個人關(guān)系,，進取為其他部門供給力所能及的幫忙和支持，熱情無怨言,。與同事之間___相處,、加強溝通、團結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團隊,。
四、存在問題及解決辦法：
1,、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟悉,。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀,，求功心切。
總之,，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距,。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴(yán)格要求自我，克服不足,，加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長,，進取,、熱情、認真地完成好每一項工作,。
怎么寫工作總結(jié)報告5篇5
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇七
本人(___)自20__年4月19日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫忙下,，在公司各部門支持和同仁的配合下,，我們團結(jié)一心、踏實工作,，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務(wù),。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的企業(yè)文化都有了必須的了解和認識，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。
經(jīng)過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，使我認識到自我的一些不足之處,。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高;其次，在團隊協(xié)作本事方面仍然有很大的提升空間,。今后,，期望有機會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自我的全面工作本事。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,，并將本人這3個多月來的工作,、學(xué)習(xí)等方面情景向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：
一、嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì),，團結(jié)同事
自到公司工作以來，本人能夠嚴(yán)格要求自我,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁,，搞好團結(jié)。
二,、盡職盡責(zé)履行好自我的工作職責(zé)
根據(jù)目前的工作職責(zé),，主要負責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：
1,、根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案,。
2,、經(jīng)過到重慶實地了解情景，對未達標(biāo)的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改提議,，經(jīng)過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目整改,，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認可!
3,、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中,，經(jīng)過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認可,。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下經(jīng)過團隊合作完成了三次投標(biāo)工作,。經(jīng)過參與投標(biāo)工作,，從中學(xué)到了很多實用的知識，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗,，以期適用于今后的各項工作,。
三、對未來的展望
經(jīng)過3個多月工作,，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每一天看到公司的快速發(fā)展,，本人因為能是其中的一份子而感到十分的驕傲和自豪,，所以也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里找到歸屬感,，實現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自我的人生價值,，愿與均豪公司一同成長!
在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想抱負的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，和同仁們一齊為均豪公司創(chuàng)造價值，同均豪公司一齊展望完美的未來!
怎么寫工作總結(jié)報告5篇4
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇八
20__年_月_日,，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫忙下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情景簡要小結(jié)如下：
一,、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度,，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到,、早退,、違規(guī)現(xiàn)象。
二,、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境,，了解報批報建工作資料,。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作資料,，工作流程,、工作方法。
三,、工作進取,、認真、負責(zé),，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。
1,、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計部進取溝通和聯(lián)系,，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門進取溝通和征詢,，為方案的順利進行供給了有效幫忙。
2,、憑工作經(jīng)驗和進度,，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,，使計劃和進度有效,、有序進行。
3,、根據(jù)項目情景,，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作,，努力在條件成熟的情景下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成,。
4、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫忙其他部門完成相關(guān)工作,，供給我所能供給的幫忙。
5,、在計劃要求時間內(nèi),，提前完成立項備案，為項目正常進行供給了條件,。
6,、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,，為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備,。
7、與土地部門進取溝通,，加強聯(lián)系,，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,，為項目進行供給了有利保障,。
8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進行進取的跟蹤和有效監(jiān)督,，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,，為土地順利和正常交接供給本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進行的工作,。
9、利用個人關(guān)系,，進取為其他部門供給力所能及的幫忙和支持,，熱情無怨言。與同事之間___相處,、加強溝通,、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊,。
四,、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。
2,、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀,，求功心切。
總之,，在短短的三個月時間里,，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距,。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,，我將進一步嚴(yán)格要求自我，克服不足,，加強學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長,，進取,、熱情、認真地完成好每一項工作,。
怎么寫工作總結(jié)報告5篇5
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇九
我于20__年_月__日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情景總結(jié)
一,、十分注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情景,，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二,、幫忙采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供給便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是進取主動的協(xié)助采購帶新人,，將自我明白的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重注意的問題都教給___,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確,。
四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原先的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情景下,，變壓力為動力,，要求自我盡快的熟悉公司情景，不斷的對工作進行改善,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總，構(gòu)成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報表的可信度,，可是在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好,。
五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通，與同事分享自我的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自我的意見供給參考,。
六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整,。
八、熱心回答同事詢問的問題,。
由于自我以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自我明白的分享給大家。我認為大家的本事都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收,、應(yīng)付、采購,、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要到達賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時必須要處理好未達單據(jù),，
不僅僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情景,，都要列全,，并且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情景(做廢或改單)此刻這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)供給不是很全，有些入庫單未供給,，未達單據(jù)如果不準(zhǔn)確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)必須要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情景,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠進取、主動,、熟練的完成自我的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自我的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
工作總結(jié)報告格式 工作總結(jié)報告才好篇十
我于20__年_月__日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情景總結(jié)
一,、十分注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情景,，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二,、幫忙采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供給便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是進取主動的協(xié)助采購帶新人,，將自我明白的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重注意的問題都教給___,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。
三,、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。
四,、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原先的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情景下,，變壓力為動力,，要求自我盡快的熟悉公司情景，不斷的對工作進行改善,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，構(gòu)成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報表的可信度，可是在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。
五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自我的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自我的意見供給參考,。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。
七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一向延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整,。
八,、熱心回答同事詢問的問題。
由于自我以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自我明白的分享給大家,。我認為大家的本事都提高了，我們的公司才會整體的提高,。關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收,、應(yīng)付、采購,、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要到達賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時必須要處理好未達單據(jù),，
不僅僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情景,，都要列全,，并且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情景(做廢或改單)此刻這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)供給不是很全，有些入庫單未供給,，未達單據(jù)如果不準(zhǔn)確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)必須要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情景,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠進取、主動,、熟練的完成自我的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自我的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量,。
