報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇一

大家好!

即將過去的20____年,，全鎮(zhèn)教育工作者在黨委、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下,，在社會各界的大力支持下,，齊心合力開創(chuàng)了育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化,、教學質量進一步提升的全新局面,，各項教育事業(yè)發(fā)展主要指標都名列全市前列。下面我代表中心學校領導班子,，就本年度湄江教育事業(yè)發(fā)展狀況,、我們的主要做法及我個人的工作學習情況向領導和同志們做個簡單匯報：

一、以新的教育理念引領學校發(fā)展

我們提出了“打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量。

(2)實現(xiàn)兩個結合：課堂教學與常規(guī)教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂,。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合,。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設。一年來,，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念，扎實工作,，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績,。

1、育人環(huán)境大為優(yōu)化

一是重教支教氛圍更加濃厚,。1月份,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會,，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學,、獎學,、獎教大會，會上扶助貧困學生46名,，獎勵優(yōu)秀學生41名,，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育,，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮,。

二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用,，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收,，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。

三是校園環(huán)境改善較大,。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展,，校園面貌大有改觀。

2,、辦學特色更加鮮明

通過多年的努力,，我們初步打造出“四化”的辦學特色。

一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園,、家園,、學園，獲得了市教育局授予的目標管理,、常規(guī)管理先進單位稱號;

二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次,。

三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題,，其論文均獲湖南省一等獎，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省,、地、市教學論文獎,。

3,、辦學效益顯著提高

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一,、全市所有中學第五;

二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名,，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;

三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個,，省,、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎,，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日,，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功,，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏,，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條,。

二,、以新的管理策略促進教師發(fā)展

教師的發(fā)展是學校可持續(xù)發(fā)展的關鍵,，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展,。我們采取“獎勵啟動、骨干帶動,、科研推動,、關懷感動”的管理策略，努力打造一支“師德品位高,、專業(yè)造詣深,、科研能力強”的師資隊伍，教師隊伍整體素質明顯提升,。

1,、樹正氣、剎歪風,，師德建設成效好

采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師,，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密,、嚴格的制度,，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立“平等,、民主,、和諧、親切”的師生關系,。

2,、強培訓，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓,。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一,。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng)。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動,，花費近8萬元,，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究,，給他們搭舞臺,、壓擔子，促進他們的成長,。通過這些措施,，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn),，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎,，獲獎29人次(其中一等獎11個)，創(chuàng)歷史新高,。

3,、多服務，重獎勵,，教師工作熱情高

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個,，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委,、政府撥出資金幫助貧困教師的同時,，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵,。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師,，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹隆⒔虒W,、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎,。通過采取這些措施，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲,，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“婁底市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個,、“婁底市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個，獲漣源市優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌,。

中專校長述職報告模板3

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇二

各位領導,，各位同志：

大家好!

即將過去的20____年，全鎮(zhèn)教育工作者在黨委,、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下,，在社會各界的大力支持下，齊心合力開創(chuàng)了育人環(huán)境進一步改善,、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化,、教學質量進一步提升的全新局面，各項教育事業(yè)發(fā)展主要指標都名列全市前列,。下面我代表中心學校領導班子,，就本年度湄江教育事業(yè)發(fā)展狀況、我們的主要做法及我個人的工作學習情況向領導和同志們做個簡單匯報：

一,、以新的教育理念引領學校發(fā)展

我們提出了“打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量,。

(2)實現(xiàn)兩個結合：課堂教學與常規(guī)教研相結合;教育科研與教師培訓相結合,。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合,。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設,。一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念,，扎實工作,，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績。

1,、育人環(huán)境大為優(yōu)化

一是重教支教氛圍更加濃厚,。1月份，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會,，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行助學,、獎學、獎教大會,，會上扶助貧困學生46名,，獎勵優(yōu)秀學生41名，兩項總金額達94000元,。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育,，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮。

二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭,。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用,，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位,。

三是校園環(huán)境改善較大,。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀,。

2,、辦學特色更加鮮明

通過多年的努力，我們初步打造出“四化”的辦學特色,。

一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園,、家園、學園,，獲得了市教育局授予的目標管理,、常規(guī)管理先進單位稱號;

二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣,，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次,。

三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎,，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省、地,、市教學論文獎,。

3,、辦學效益顯著提高

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一,、全市所有中學第五;

二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名,，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;

三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個,，省,、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎,，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日,，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行,，并取得圓滿成功,，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式,、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條,。

二、以新的管理策略促進教師發(fā)展

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵,，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展。我們采取“獎勵啟動,、骨干帶動,、科研推動,、關懷感動”的管理策略,，努力打造一支“師德品位高、專業(yè)造詣深,、科研能力強”的師資隊伍,，教師隊伍整體素質明顯提升。

1,、樹正氣,、剎歪風，師德建設成效好

采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風,，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密,、嚴格的制度,，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,，倡導建立“平等、民主,、和諧,、親切”的師生關系。

2,、強培訓,，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓,。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一,。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng)。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動,，花費近8萬元,，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究,，給他們搭舞臺,、壓擔子，促進他們的成長,。通過這些措施,，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn),，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎,，獲獎29人次(其中一等獎11個)，創(chuàng)歷史新高,。

3,、多服務，重獎勵,，教師工作熱情高

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個,，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委、政府撥出資金幫助貧困教師的同時,，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵,。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹?、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎,。通過采取這些措施,，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“婁底市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個,、“婁底市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個,，獲漣源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見,，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

中專校長述職報告模板3

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇三

各位領導,，老師：

大家好!

我在學校主管德育工作，本學期,，在公主嶺市教育局及范家屯科教局的正確領導下,，在校領導和全體教師的關心支持下，經(jīng)過全體教師的共同努力,，各項工作已接近尾聲,。下面就一學期來的德育工作情況從五個方面向大家匯報一下：

一、加強教師隊伍建設

每學年根據(jù)學校的實際情況,，制定切實可行的德育工作計劃,，結合工作計劃，制定相應的月工作計劃,，下發(fā)給各位老師,，按計劃組織開展工作。進一步加強師德建設,。根據(jù)公主嶺市教育局的要求,，開展了“立師德、鑄師魂,、強師能,、正師風，做人民滿意教師”活動，為了提高我校教師的綜合素質,，打造優(yōu)秀的教師團隊,，樹立我校教師良好的社會形象，我們給每位學生下發(fā)了致家長一封信,，公開向學生及家長做出五項承諾,，主動接受家長和社會的監(jiān)督，組織教師學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，學習了最美教師張麗莉,、于鵬翔先進事跡，學習后,，每人撰寫一篇心得體會,。利用紅領巾廣播、升旗儀式,、校園櫥窗,、條幅等形式對四師一滿意活動進行了廣泛的宣傳，營造濃厚的活動氛圍,，通過“一評三考”對每位教師進行自查,、他查，學生評價教師,、家長評價教師,，達到交流思想、增加團結,、形成共識的目的,。

二、深入開展養(yǎng)成教育工作

學期初,，班主任組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》《一日常規(guī)》《小學生文明禮儀》,。根據(jù)公主嶺教育局的統(tǒng)一部署，1---5年級開設了養(yǎng)成教育課,，每周一課時,，通過授課，將養(yǎng)成教育抓緊抓實,，進一步規(guī)范我校學生的行為習慣,。努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質,，逐步養(yǎng)成良好的行為習慣,。

紀律衛(wèi)生工作是學校的日常工作，政教處每學期安排校值周生,，既有文明禮儀監(jiān)督員又有衛(wèi)生監(jiān)督員,，每天按要求檢查紀律衛(wèi)生及文明禮儀工作，課間有專門的監(jiān)督員在樓道及操場值周，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象以及違背學校紀律的現(xiàn)象及時制止,，有效杜絕了學生的不良習慣,，期末對于工作認真負責的監(jiān)督員給予表彰獎勵。由于全校師生的共同努力,，紀律衛(wèi)生工作有了很大的變化,，保持了整潔的校園環(huán)境。

開學初,，政教處組織全校師生舉辦了開學典禮,，校長親自講話，教師代表講話,，學生代表講話,。對每位學生及教師新的學期提出希望和要求。

三,、切實加強校園文化教育

良好的校園文化是一種無形的巨大的教育力量,，對陶冶學生情操，促進學生健康成長具有不可替代的作用,。

1,、我們每周一都要舉行升旗儀式，針對本月的教育重點,，安排國旗下講話內(nèi)容,，有針對性的對學生進行愛國主義，文明禮儀,、安全,、環(huán)保等方面的教育。充分利用紅領巾廣播,、校園櫥窗，班級板報等宣傳陣地,，每周三早晨是紅領巾廣播時間,，廣播共有六個欄目：新聞袋袋庫、小故事大道理,、科學面面觀,、經(jīng)典故事聯(lián)播、好書我推薦,、名言周周送,。欄目新穎，知識性強,，學生不僅了解了校內(nèi)外新聞,，而且擴大了學生的知識面。黑板報校園櫥窗每月更換一次，既美化班級環(huán)境又起到了教育的作用,。

2,、主題教育活動，活動育人,，以活動為載體,，讓學生在參與、實踐,、體驗中提高認識,，獲取一份認同。

四月份組織部分學生參加了教育局舉辦的“希望林杯”少兒書畫大賽,，共有十一名學生參加了比賽,。

六一兒童節(jié)，組織全校師生召開了在陽光下成長慶六一文藝匯演,，全校師生積極參與,，本次運動會學生參與面比較廣，共演出24個節(jié)目,，有快板,、三句半、歌伴舞,、合唱,、舞蹈?；顒蛹冉o學生提供了展示的舞臺,，又豐富了學生的業(yè)余生活，讓全校師生度過了愉快的節(jié)日,。

3,、結合傳統(tǒng)節(jié)日，對學生進行愛國主義教育,，清明節(jié),、五一國際勞動節(jié)、母親節(jié),、六一兒童節(jié)等節(jié)日,，通過紅領巾廣播及升旗儀式對學生進行革命傳統(tǒng)教育。

4,、針對小學生目前的心理狀況,，我們開設了心理健康教育課，有專任教師上課,，每周每班一課時,，教師能夠認真上好每一節(jié)課,，并按要求書寫教案。對學生進行了一次心理健康教育講座,。針對心理有問題的學生進行心理疏導,。

5、結合“四師一滿意”活動,，開展了“萬師進萬家真情幫萬生”活動,，每位班主任教師要深入學生家里走訪，對在學習,、心理,、生活等方面存在問題的學

生進行走訪，及時做好記錄,，撰寫了家訪心得體會,。開展一對一結對子的活動，每位職工都要與在學習,、心理,、生活等方面需要幫助的學生結成幫扶對子，開展一對一有針對性的幫扶活動,。

四,、安全文明校園的創(chuàng)建

安全工作作為學校的重點工作來抓。為師生創(chuàng)造平安校園是我們的首要任務,。

1,、為了使安全工作具有針對性和實效性，結合我們學校的實際情況,，重新修訂了我們學校的安全工作管理辦法,，安全事故追究辦法。學期初,，組織全體教職工學習并在工作中加以落實,。每學期學校和班主任根據(jù)相關內(nèi)容都要簽訂安全協(xié)議，控流協(xié)議,，少年宮安全協(xié)議,。配合鐵路派出所，對全校師生進行了“愛路護路”教育,。同時和家長簽訂了拒絕邪教承諾卡。增強了學生的安全意識,。

2,、開學初，政教處就安全工作“致家長一封信”防溺水安全工作“致家長一封信”家長簽閱后交到政教處,。增強了家長對孩子的監(jiān)護意識,。本學期,，對學生進行了交通安全知識、消防安全知識,、家居安全知識,、用電安全知識、防溺水安全知識等講座,。小學生安全自救教育專題教育,。組織全校師生進行了疏散演習。并詳細制定相關預案,。

3,、我們根據(jù)上級有關部門的要求，加強了手足口病的防治工作,，制定相應的防治措施,，堅持零報告制度，每天堅持晨檢,，按時消毒,，并及時填寫記錄。

組織一年級的學生查驗了學生的接種情況,。及時的做好了登記,。

五、德育科研工作

組織政教處申報了十二五德育科研課題《小學生良好行為習慣養(yǎng)成教育的實踐研究》,，在工作中不斷探索,，不斷積累經(jīng)驗，加強課題的深化和理解,，并付諸實踐,。

以上，就是我校本學期的工作,，在肯定成績的同時,，也有不足之處，常規(guī)管理中,，說教重,，教育方法、模式上仍顯陳舊,，缺少監(jiān)督機制,。

德育有規(guī)律，管理有方法,。在工作中,，我要不斷探索，不斷更新德育工作的新理念,，盡職盡責,，加倍努力,，發(fā)揚成績，克服工作中的缺點和不足,，使我校的德育工作取得更好的成績,。

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇四

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

春花秋實,，歲月荏苒,。歲月的腳步引領我們步入201__，在農(nóng)歷的春節(jié)即將到來之際,，將一年的工作總結回顧如下：

我分管學校后勤工作,。主要包括餐廳、總務以及勤儉辦三個部門并且兼任七年級二班的英語教學工作,。帶著全體教師的信任與期待,，我認真地抓好分管工作，較好地完成了各項工作任務,。有人說,，春風得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛,。我是后者,，一直在奉獻著熱情和真誠。逝者如斯,，不覺間,，我在懷周學校這片熱土上，已經(jīng)辛勤耕耘了二十四個年頭,。多年來我肩挑重擔,，默默前行，追尋著“舍我為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛與執(zhí)著中一路走來。盡管我的工作崗位變了,，但肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!現(xiàn)在我將一年來的工作向大家匯報如下,，請審議：

一,、修身立德，率先垂范

我自己的標準是“做事先做人,，高起點,、嚴要求，力求做得更好,，做教職工的表率”,。

1、加強學習,，提高能力與素質,。有理論才有水平，有水平才有實力,。在今天學習型的社會里,，學習就是工作，工作就是學習,。因此,，我把工作當作學習之源、享受學習的過程,。通過學習,，我深深感到加強理論學習，認真落實科學發(fā)展觀,，增強政治意識,，責任意識，大局意識,，憂患意識,，進取意識，是做好本職工作的根本,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我積極反思，更主動虛心地向老師請教,，汲取寶貴的意見;對不同的意見,，我常常換位思考，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題,，尋求的解決辦法。工作之余,，經(jīng)常學習一些教育教學理論和學校管理知識,，在工作中找方法，在學習中找差距,，不斷提高自身思想水平和知識功底,。

2、以身作則,，做教職工的表率,。對于學校的各種制度,，我以身作則，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督,。在工作實踐中，我時時提醒自己是一個普通的服務者,，做任何工作,，處理任何事，都必須樹立學校的利益高于一切的思想,，違反制度的事不做,，不符合學校師生利益的事不干。只有不斷強化責任意識,，牢固樹立為全體師生服務的思想,，增強自律意識，才不會走錯路,，走彎路,。每天我堅持到校早，離校晚,，始終把學校工作放在第一位,，遇到維護與維修工作我親子下手、身先士卒帶頭干,。雖然有時覺得累,，但生活得很充實;同事們在生活和工作中信任與支持我，而我一直認為是群眾中的一員,，一名普通的老師,。我喜歡和同事們討論后勤保障工作中的各類疑難問題，也喜歡和大家談生活中各個方面的問題,，當大家需要幫助時,，我會主動伸出援手。積極幫助同事解決問題是我的樂趣,，真誠做大家的知心朋友更是我的追求,。

二、勤懇工作,，真誠為校

后勤工作是學校開展教育教學工作,、師生和諧生活的有力保障，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。作為分管后勤工作的副校長,，要全力為學校做好前勤服務工作，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。一年來，為做好學校各項后勤保障工作,，為抓好學校學生公寓管理,、抓好學生食堂就餐環(huán)境和就餐質量，要協(xié)調(diào)各方面關系,。我積極努力地投身工作，總感覺有做不完的工作,，忙不完的事,。但我從未在工作上討價還價，從未在職工面前怨天尤人,，而是主動為學校排憂解難,，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航,。

為搞好學校后勤保障工作,，我如履薄冰，腦中那根經(jīng)濟無小事之弦時時都繃得緊緊的,，時刻想著八百余名學生,、七十多位職工的生活和工作。在教委與劉保國校長的領導下,，餐廳全體員工的共同努力下,，通過了衛(wèi)生監(jiān)督局、教育局對我校學生食堂衛(wèi)生,、管理的全面評估,，學校餐廳榮獲我市首批“放心食堂”的光榮稱號?？傊?，一年中，我時刻關注著學校的后勤保障工作,，與總務處的同志一起做好全校的水,、電、暖等設施的維護與維修工作,，為學校的教育教學工作提供了有力保障,。

我校迎接了各種檢查，在劉保國校長的領導下,，我與后勤全體工作人員一起為“均衡辦學檢查”“中小學視導”“全面督導”以及音體美抽測等工作提供了有力的后勤保障,。

三、自律廉潔，奉公守法

作為具體分管學校后勤工作的校級領導,，涉及的人,、財、物相當多,，特別是餐廳在糧油面等大宗物品采購等方面,，要和很多商家打交道，一不小心就會有失足的危險,。因此,，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”,，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”，在實際工作中自覺地遵紀守法和學校的各種規(guī)章制度,，要求別人做到的自己首先做到,，“己所不欲，勿施與人”;工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。我堅持把學校和自己的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督,。堅持“同質比價,，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的原則進行運作,。工作中我厲行節(jié)約,，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的“管家婆”,。我努力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水,，不浪費一度電，不浪費一張紙,，加強管理,，制止鋪張浪費行為。生活作風上,，能做到廉潔自律,，拘小節(jié)，忌隨便,，做好四個“管好”,，即管好自己的腦,，不該想的堅決不想;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自己的腿,，不該去的地方堅決不去;管好自己身邊的同事,，不該照顧的堅決不照顧;干干凈凈做人，明明白白辦事,。作風嚴謹,，提倡節(jié)儉，反對浪費,，嚴把廉政關,。從沒有私下應與學校業(yè)務有關的商家的吃請，擺正了自己的角色,，體現(xiàn)了陽光做人的本色,。

四、敬業(yè)愛崗,，教學中心

24年來我一直未脫離教學第一線，在教學中嚴格執(zhí)行備課,、上課,、作業(yè)批改等各項制度，努力做一名學生喜歡,、家長認可的教師,，在教學崗位上，我不僅授業(yè),、解惑而且傳道,，教給學生做人的的道理、教會他們雪狐學習,、學會生存,、學會與人和睦相處。現(xiàn)在我已經(jīng)完成本學期的英語教學,，等待與同學們在期末考試中一起收獲,。

五、存在問題與不足

回顧一年來的工作開展情況,，我是盡職盡責的,，后勤工作真正為學校發(fā)展起到保駕護航作用。在此,，我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員,。在取得成績的同時，也存在著問題與不足,。

1,、多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點,。俗話說：“一人難稱百人心”,，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣,，在工作中難免會對一些教職工關照不過來,，甚至招致許多誤解,。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”!

2,、龐雜的后勤工作對我的教學工作牽扯太多精力,，英語教學的質量需進一步提高，我將更急努力,，更好的完成教學工作。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，憑著對學校的熱愛,，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠,，對師生的負責，一直以來我抱著“再苦不能苦別人,，再累也要先扛著”的信念，盡職盡責,，盡心盡力,，堅決撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石,，確保了學校平安,、師生安全，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展,。我的述職完畢。謝謝!

中專校長述職報告模板4

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇五

各位領導，各位同志：

大家好!

即將過去的20____年,，全鎮(zhèn)教育工作者在黨委,、政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，在社會各界的大力支持下,，齊心合力開創(chuàng)了育人環(huán)境進一步改善,、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化、教學質量進一步提升的全新局面,，各項教育事業(yè)發(fā)展主要指標都名列全市前列,。下面我代表中心學校領導班子，就本年度湄江教育事業(yè)發(fā)展狀況,、我們的主要做法及我個人的工作學習情況向領導和同志們做個簡單匯報：

一,、以新的教育理念引領學校發(fā)展

我們提出了“打造湘中教育高地，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標和“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量,。

(2)實現(xiàn)兩個結合：課堂教學與常規(guī)教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合,。

(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設,。一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念,，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績,。

1,、育人環(huán)境大為優(yōu)化

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份,，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日,，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行助學、獎學,、獎教大會,，會上扶助貧困學生46名，獎勵優(yōu)秀學生41名,，兩項總金額達94000元,。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮,。

二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭,。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收,，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位,。

三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展,，校園面貌大有改觀,。

2、辦學特色更加鮮明

通過多年的努力,，我們初步打造出“四化”的辦學特色,。

一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園,、學園，獲得了市教育局授予的目標管理,、常規(guī)管理先進單位稱號;

二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材,，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次,。

三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題,，其論文均獲湖南省一等獎,，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省,、地,、市教學論文獎。

3,、辦學效益顯著提高

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評,，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五;

二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名,，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位,，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;

三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省,、地,、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日,，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行,，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏,，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式,、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

二,、以新的管理策略促進教師發(fā)展

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展,。我們采取“獎勵啟動,、骨干帶動、科研推動,、關懷感動”的管理策略,，努力打造一支“師德品位高、專業(yè)造詣深,、科研能力強”的師資隊伍,，教師隊伍整體素質明顯提升。

1,、樹正氣,、剎歪風，師德建設成效好

采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師,，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密、嚴格的制度,，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,，倡導建立“平等、民主,、和諧,、親切”的師生關系。

2,、強培訓,，搭舞臺，教師素養(yǎng)提升快

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓,。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓,，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一,。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng),。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元,，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師,。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺,、壓擔子,，促進他們的成長。通過這些措施,，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升,，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎,，獲獎29人次(其中一等獎11個),，創(chuàng)歷史新高。

3,、多服務,，重獎勵，教師工作熱情高

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟,，新建教師集體辦公室三個，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委,、政府撥出資金幫助貧困教師的同時,，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵,。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師,，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出?？顚υ趲煹隆⒔虒W,、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施,，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲,，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“婁底市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個、“婁底市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個,，獲漣源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見,，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇六

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

春花秋實，歲月荏苒,。歲月的腳步引領我們步入201__,，在農(nóng)歷的春節(jié)即將到來之際，將一年的工作總結回顧如下：

我分管學校后勤工作,。主要包括餐廳,、總務以及勤儉辦三個部門并且兼任七年級二班的英語教學工作。帶著全體教師的信任與期待,，我認真地抓好分管工作,，較好地完成了各項工作任務。有人說,，春風得意馬蹄疾,，老牛拉車路艱辛。我是后者,，一直在奉獻著熱情和真誠,。逝者如斯,，不覺間，我在懷周學校這片熱土上,，已經(jīng)辛勤耕耘了二十四個年頭,。多年來我肩挑重擔，默默前行,，追尋著“舍我為?！钡牟蛔冃拍睿谄D辛與執(zhí)著中一路走來,。盡管我的工作崗位變了,，但肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!現(xiàn)在我將一年來的工作向大家匯報如下,，請審議：

一、修身立德,，率先垂范

我自己的標準是“做事先做人,，高起點、嚴要求,，力求做得更好,，做教職工的表率”。

1,、加強學習,，提高能力與素質。有理論才有水平,，有水平才有實力,。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習,。因此，我把工作當作學習之源,、享受學習的過程,。通過學習，我深深感到加強理論學習,，認真落實科學發(fā)展觀,，增強政治意識，責任意識,，大局意識,，憂患意識,，進取意識，是做好本職工作的根本,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我積極反思，更主動虛心地向老師請教,，汲取寶貴的意見;對不同的意見,，我常常換位思考，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題，尋求的解決辦法,。工作之余,，經(jīng)常學習一些教育教學理論和學校管理知識，在工作中找方法,，在學習中找差距,，不斷提高自身思想水平和知識功底。

2,、以身作則,，做教職工的表率。對于學校的各種制度,，我以身作則,，帶頭遵守，自覺接受群眾的監(jiān)督,。在工作實踐中,，我時時提醒自己是一個普通的服務者，做任何工作,，處理任何事,，都必須樹立學校的利益高于一切的思想，違反制度的事不做,，不符合學校師生利益的事不干,。只有不斷強化責任意識，牢固樹立為全體師生服務的思想,，增強自律意識,，才不會走錯路，走彎路,。每天我堅持到校早,，離校晚，始終把學校工作放在第一位,，遇到維護與維修工作我親子下手,、身先士卒帶頭干,。雖然有時覺得累，但生活得很充實;同事們在生活和工作中信任與支持我,，而我一直認為是群眾中的一員,，一名普通的老師。我喜歡和同事們討論后勤保障工作中的各類疑難問題,，也喜歡和大家談生活中各個方面的問題,，當大家需要幫助時，我會主動伸出援手,。積極幫助同事解決問題是我的樂趣,，真誠做大家的知心朋友更是我的追求。

二,、勤懇工作,，真誠為校

后勤工作是學校開展教育教學工作、師生和諧生活的有力保障,，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。作為分管后勤工作的副校長，要全力為學校做好前勤服務工作,，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身，千頭萬緒,。一年來,，為做好學校各項后勤保障工作，為抓好學校學生公寓管理,、抓好學生食堂就餐環(huán)境和就餐質量,，要協(xié)調(diào)各方面關系。我積極努力地投身工作,，總感覺有做不完的工作,，忙不完的事。但我從未在工作上討價還價,，從未在職工面前怨天尤人,，而是主動為學校排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。

為搞好學校后勤保障工作，我如履薄冰,，腦中那根經(jīng)濟無小事之弦時時都繃得緊緊的,，時刻想著八百余名學生、七十多位職工的生活和工作,。在教委與劉保國校長的領導下,，餐廳全體員工的共同努力下,，通過了衛(wèi)生監(jiān)督局、教育局對我校學生食堂衛(wèi)生,、管理的全面評估,，學校餐廳榮獲我市首批“放心食堂”的光榮稱號?？傊?，一年中，我時刻關注著學校的后勤保障工作,，與總務處的同志一起做好全校的水,、電、暖等設施的維護與維修工作,，為學校的教育教學工作提供了有力保障,。

我校迎接了各種檢查，在劉保國校長的領導下,，我與后勤全體工作人員一起為“均衡辦學檢查”“中小學視導”“全面督導”以及音體美抽測等工作提供了有力的后勤保障。

三,、自律廉潔,，奉公守法

作為具體分管學校后勤工作的校級領導，涉及的人,、財,、物相當多，特別是餐廳在糧油面等大宗物品采購等方面,，要和很多商家打交道,，一不小心就會有失足的危險。因此,，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”,，在實際工作中自覺地遵紀守法和學校的各種規(guī)章制度，要求別人做到的自己首先做到,，“己所不欲,，勿施與人”;工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。我堅持把學校和自己的工作置于陽光之下,，自覺接受群眾監(jiān)督,。堅持“同質比價，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行運作,。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”,。我努力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。生活作風上,，能做到廉潔自律，拘小節(jié),，忌隨便,，做好四個“管好”，即管好自己的腦,，不該想的堅決不想;管好自己的嘴,，不該吃的堅決不吃;管好自己的腿，不該去的地方堅決不去;管好自己身邊的同事,，不該照顧的堅決不照顧;干干凈凈做人,，明明白白辦事。作風嚴謹,，提倡節(jié)儉,，反對浪費，嚴把廉政關,。從沒有私下應與學校業(yè)務有關的商家的吃請,，擺正了自己的角色，體現(xiàn)了陽光做人的本色,。

四,、敬業(yè)愛崗，教學中心

24年來我一直未脫離教學第一線,，在教學中嚴格執(zhí)行備課,、上課、作業(yè)批改等各項制度,，努力做一名學生喜歡,、家長認可的教師，在教學崗位上，我不僅授業(yè),、解惑而且傳道,，教給學生做人的的道理、教會他們雪狐學習,、學會生存,、學會與人和睦相處。現(xiàn)在我已經(jīng)完成本學期的英語教學,，等待與同學們在期末考試中一起收獲,。

五、存在問題與不足

回顧一年來的工作開展情況,，我是盡職盡責的,，后勤工作真正為學校發(fā)展起到保駕護航作用。在此,，我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員,。在取得成績的同時，也存在著問題與不足,。

1,、多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉,，從不隱瞞自己的觀點,。俗話說：“一人難稱百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜,、人員太廣,，在工作中難免會對一些教職工關照不過來,，甚至招致許多誤解,。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”!

2、龐雜的后勤工作對我的教學工作牽扯太多精力,，英語教學的質量需進一步提高,，我將更急努力，更好的完成教學工作,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，憑著對學校的熱愛,，憑著對事業(yè)的忠心,，對工作的忠誠，對師生的負責,，一直以來我抱著“再苦不能苦別人,，再累也要先扛著”的信念，盡職盡責，盡心盡力,，堅決撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石,，確保了學校平安、師生安全,，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展,。我的述職完畢。謝謝!

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇七

同志們：大家好!

緊張而忙碌的________年即將過去,，這一年時間里,，我和全體教職員工在上級教育主管部門的正確領導到下，務實工作,，開拓創(chuàng)新,。在此，我就________年學?？傮w工作向各位教師匯報,，請予評議。

一,、忠于職守,，遵紀守法。

1,、努力學習,、提升素養(yǎng)。認真學習十八大理論和十八屆三中全會的重要思想,，堅持科學發(fā)展觀,，積極認真貫徹和落實黨的教育方針，堅持素質教育,，以身作則,，為人師表，教書育人,。

2,、依法辦學，民主管理,。緊緊依靠,、尊重和團結全體干部和教職員工，穩(wěn)定,、有序地開展工作,，努力辦好學校，辦人民滿意的教育,。并注重營造積極向上,、注重行動、誠信高雅、兼容創(chuàng)新的學校文化氛圍,。

3,、遵章守紀，以身作則,。嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”;堅持“八個堅持”,、“八個反對”、“五個不許”,，結合學校實際,，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督制約措施。規(guī)范辦學行為和從政行為,。要求老師做到的,，自己首先努力做到，除進修或開會議外,，能做得到無遲到,，無早退現(xiàn)象。嚴格要求自己,，作風正派,、廉潔奉公，對自己能嚴格要求,，自覺接受群眾監(jiān)督,。平時能注重開源節(jié)流，用好每一分學校錢款,。堅持做到學?，F(xiàn)金不經(jīng)手，所有報銷發(fā)票都必須具有經(jīng)手人,、證明人,、審核人三人以上簽字。

二,、與時俱進,，進一步規(guī)范和創(chuàng)新辦學行為,。

在充分調(diào)研的基礎上,，在全體行政人員共同研究下，本著“與時俱進,、開拓創(chuàng)新”的思想,，我們把新學年的工作目標與思路定位在“抓管理，促規(guī)范,，抓學習,，推課改，內(nèi)修素質，外樹形象”,，積極發(fā)揮中層領導的作用,，我把學校的各項管理工作落實到相關處室、各職能部門都能做到分工明確,，通力合作,，各盡其職，各用其權,。目前各項工作進展順利,。當然，這也包含著各位教師尤其是各位代表的積極配合與支持,。

三,、抓教師隊伍建設，促教師隊伍的整體優(yōu)化,。

教師是學校之本,，是學校成敗興衰的關鍵，是學校生存發(fā)展的有力保障,。全面實施素質教育,，全面提高教育教學質量的關鍵的教師，基于這樣的理念,。首先是以強師德,，樹形象為目標，要求教師關心,、愛護,、尊重學生，嚴禁體罰和變相體罰,，杜絕亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象,。第二是落實教研活動制度，堅持每月最少組織兩次教研活動,，為教師相互學習,、交流提供一個平臺。

四,、狠抓教學過程管理,，促進教學質量的提高。

教學工作是學校的中心工作,，教育教學質量是學校的生命,，只有不斷提高教育教學質量，才能使學生得到發(fā)展,，才能使家長滿意,、領導放心,、社會信任。也只有教學質量的提高,，才能使我們教師辛勤的勞動看得到回報,，贏得尊重。為此,，我們校行政統(tǒng)一認識,，牢固樹立質量意識，以務實的態(tài)度,，抓好教學的每一個環(huán)節(jié),，每一個細節(jié)。一是狠抓教學常規(guī)管理,，備課時做到備教材,、備學生、備教法,。課堂教學要體現(xiàn)新課程理念,，突出學生的主體地位，注重師生互動,，提高實效,，注重分層教學，關心各類學生,。二是支持老師參加各級部門組織的培訓活動,，提升教師業(yè)務能力和教學水平。三是精心組織考試,，認真及時進行總結分析,，及時調(diào)整教學措施。學校的教學質量有了顯著的提升,。

五,、狠抓德育工作，努力提高德育工作實效,。

德育工作關系到人才培養(yǎng)的素質,。因此，形成一個德育工作長期,、中期,、近期工作目標，并努力形成一個德育工作的系統(tǒng)工程,。對學生提出“三好”要求(在家庭做好孩子,、在學校做好學生,、在社會做好少年)和“三個”習慣(良好的學習,、生活,、行為習慣)的養(yǎng)成教育。在具體工作中,，本人注重在校內(nèi)通過家長會和家長學校,、以及法制副校長，形成學校,、家庭,、社會相結合的教育管理體系。為了進一步落實教師德育崗位責任制,，我們在抓好教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力的同時,，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結合起來，這樣就更能充分調(diào)動老師對做好德育工作積極性,，因而德育工作也就做得扎實,、有效果。

勤學,、知禮,、健康、向上的良好校風得到形成,，促進了學校健康發(fā)展,。注重家校聯(lián)系，充分發(fā)揮家長學校的作用,。我校學生來自農(nóng)村,，家長的整體素質相對較低，對學生的家庭教育,、家庭管理較差,。針對這種情況,，我校每年都要組織家長會，和家長就家庭教育的方法進行交流，努力取得家長的理解,、支持和配合。提高家長教育孩子的能力,，解決家長在家庭教育中的困惑,。教師的工作是體現(xiàn)良心的工作，教師的良心體現(xiàn)了一份對孩子的責任心,，同時,，教師的工作總是體現(xiàn)了一種“合作”的精神。我把營造弘揚正氣,、立德育人,、務實求真、好學上進,、團結和諧的團隊精神做為辦好學校的前提,，良好的人際氛圍,，使學校的管理很有人情味，從領導到教師關系融洽,，工作布置從不相互推諉,，遇到難題總是群策群力，體現(xiàn)了良好的師德修養(yǎng)和團結合作精神,。

六,、加強安全教育，確保校園無事故

堅持安全防范教育,，打造平安校園,。安全無小事，確立校園安全人人是責任人的思想,，做到安全天天講,，事事講，處處講,。切實做到思想上重視,，行動上有落實，硬件上有設施,，軟件上有記載,。加強應急預案的制定與落實，適時進行訓練與演練,，努力提高師生的應急能力,，要特別加強校安工程施工期間和水暖改造期間的安全防范工作，確保了校園安全,。

七,、我們將不斷完善的教學、生活,、教育設施服務,。

為了給教師一個舒適的工作環(huán)境，千方百計改善辦公條件,，改善辦學條件,。

同志們，一年來,，盡管本人一直努力地工作著,，但是也存在著很多的問題，如在平時的學校管理工作中,，缺乏對學校工作的長遠思考,，理論的學習還不夠，工作水平還有待提高;對教師的思想工作還不夠深入,，談工作多,、談思想少,，對教師關心還不夠，教師工作壓力重,，報酬少,，政治思想工作也有待加強,。

但我有決心在上級領導與老師們的幫助下,，逐步改正，把今后工作做得更好,。敬請領導和老師們對我的工作和學校工作提出批評意見,，我將誠懇接受。謝謝大家!

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇八

各位領導,、各位老師,、同志們：

大家好!

首先，我代表全體師生,，向蒞臨我校指導工作的各位領導表示歡迎!向一如既往關心支持我校發(fā)展的縣教體局表示感謝!

自8月20日服務于四中,，至今已經(jīng)過去了一個學期。在工作中能得到四中全體師生的理解和支持是我最大的榮幸,?！靶ｉL”二字對我來說并不非是一種榮譽，而

是一種壓力和責任,。實踐證明,，作為一名校長應該有“鮮明的思想、明確的思路,、可行的措施,、以及科學的管理方法和人文的管理藝術”。但是,，我不具備,，我將秉承教育家們所倡導的先進的管理理論和科學的管理方法，秉承名優(yōu)學校成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理模式,，本著“在繼承中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提升”這一策略來開展工作,。

然而,，通過管理的進一步深入和管理的精細化，使我深深地感到自己的政治素質,、文化素養(yǎng),、人文底蘊、決策能力,、管理水平,、服務意識都還有待于進一步完善和提高,。要勝任這一職責，靠的就是教育體育局的大力支持和正確領導;靠的就是我們?nèi)w教師“以校為家,、公而忘私,、團結協(xié)作”的合力;靠的就是我們?nèi)w教師“任勞任怨、愛崗敬業(yè),、務真求實”的精神!就是縣教體局的大力支持給予了我干好工作的動力,，就是四中全體教師的這種合力、這種精神,，堅定了我努力工作的信心和決心,。為此、我們擬定了學校發(fā)展的三年規(guī)劃和五年愿景：通過三至五年的努力,，把四中打造成一所“教育設施一流,、學校管理一流、師資隊伍一流,、教學質量一流,、社會影響一流”的新型學校。為了實現(xiàn)這一愿景,，我們提出了“五項”治校方略,，即：“關愛生命、安全固校,，規(guī)范管理,、依法治校，以人為本,、以德立校,，科學決策、民主理校,，提升品位,、質量強校?！毕旅?，就此五點談談我的看法：

一、關愛生命,、安全固校

眾所周知,，沒有一個安全、穩(wěn)定,、和諧的校園氛圍,，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境,，何談教育質量?何談學校的生存與發(fā)展?又怎么能談得上我們學校,、我們教師、我們學生的榮譽與尊嚴,。學校安全無小事,，在安全問題上我們從小處著眼、大處著手,。學生安全出來問題,，有可能丟掉我們的飯碗，甚至判刑,。所以,，在校園安全工作中,，我們決不能掉以輕心,，始終落實校園24小時巡邏制度，嚴守校門,，學生出校要有班主任簽字或家長帶領,，否則，一律不得離開校園;非本校教職工沒有校長同意,，任何人不得以任何借口進入學校,，否則、要嚴厲追究門衛(wèi)和值班教師責任,。突出重點,、明確責任，切實落實學校食堂,、食品安全監(jiān)管責任,，嚴把食堂管理“九關”，確保師生飲食安全,。我們進一步健全校園安全制度,、安全防范措施和安全應急預案，加強安全演練,，提高學生自我防范,、自我保護意識。學校與班主任及教師簽訂了“安全責任書”,，明確責任,，狠抓落實。學校每月至少要開展一次學生安全教育活動,，各級各班每周至少要進行一次安全教育,。健康課、法制教育課每學期分別不少于8節(jié)，并在班級課程表上注明上課時間,，課任教師要有教案,。安全重如山，責任大于天,。責任共擔,，規(guī)避風險，才能同撐一片安全的藍天,。

二,、規(guī)范管理、依法治校

在我們的學校,，任何人不能凌駕于制度之上,。制度是我們學校穩(wěn)定與發(fā)展的根本與前提，老夫子曾經(jīng)說過：君子務本,，本立而道生,。制度的關鍵在執(zhí)行，所以,，在學校的管理中,，我們要特別強調(diào)執(zhí)行力。我們將進一步建立健全學校合理的,、科學的,、人文的、可行性強的各項規(guī)章制度,，進一步改革和完善學校分配制度,，實行按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬,，努力使績效工資的發(fā)放做到公平,、公正、公開,、合理,。在這方面要求教師做到：有令必行，令行禁止,。

三,、以人為本、以德立校

在學校管理上,，我們將進一步強化“以德立校,、科學決策、以情感人,、以德服人”的管理理念,，使學校逐步形成一支“與時俱進,、德高業(yè)精、和諧團結,、創(chuàng)新奮爭”的師資隊伍,，共同創(chuàng)造“和諧、文明,、陽光,、人文”的四中新形象。不要問四中給我?guī)砹耸裁?我們大家要常常問問自己：我為四中做了些什么?在我們這支團隊里,，每一份子都要牢記：無論人非厚德高古,，公評他是眾望一歸。在這方面要求教師做到：善言同事,，善言四中,，德澤同事，德澤四中,。

四,、科學決策、民主理校

我們要把“民主理校,，人人有責”細化為“學校發(fā)展,，是我的責任;學生成長,，是我的責任;校園安全,，是我的責任;教育質量，是我的責任”,。學校一切的一切與我都有責任,，這一理念要充分樹立起來。我們將實施分層次,、分級段管理制度,，明確領導分工，細化責任范圍,。希望各位老師,，特別是班子成員在教育教學及管理工作中，要找準自己的位置,，干好自己的工作,，少說空話，多做實事;要時時處處用心維護我們四中的形象與榮譽,，不利于團結的話不說,，有辱于四中的事不做。團結就是力量,，合作才能成功!在這方面要求教師做到：恪盡職守,，各司其職，各負其責。

五,、提升品位,、質量強校

學校的立足之本，在于教育教學質量的不斷提升;學校發(fā)展的關鍵,，在于教師愛崗敬業(yè)精神的不斷升華,。也就是說：學校的生存與發(fā)展取決于我們每位教師的責任心和危機感;學校的榮譽與尊嚴取決于我們每位教師的事業(yè)心和使命感。以質量求生存才是硬道理,。在這方面要求教師做到：凝心聚力,，同心同德。勤奮敬業(yè),，不辱使命,。

尊敬的老師們，我們肩上的責任關系著學生,、家庭和社會的未來,，只有以充滿著無私和寬容的愛心投入工作，才能無愧于我們光榮的職業(yè),。我們應以高尚的人格感染學生,，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生,，以博大的胸懷愛護學生,，希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意,、同行敬佩的合格教師,。

我相信，在各級領導的關心和社會各界的大力支持下,，在我們?nèi)w師生的共同努力下,，四中的明天會更加美好!

謝謝大家!

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇九

同志們：大家好!

緊張而忙碌的________年即將過去，這一年時間里,，我和全體教職員工在上級教育主管部門的正確領導到下,，務實工作，開拓創(chuàng)新,。在此,，我就________年學校總體工作向各位教師匯報,，請予評議,。

一、忠于職守,，遵紀守法,。

1,、努力學習、提升素養(yǎng),。認真學習十八大理論和十八屆三中全會的重要思想,，堅持科學發(fā)展觀，積極認真貫徹和落實黨的教育方針,，堅持素質教育,，以身作則，為人師表,，教書育人。

2,、依法辦學,，民主管理,。緊緊依靠、尊重和團結全體干部和教職員工，穩(wěn)定,、有序地開展工作,，努力辦好學校，辦人民滿意的教育,。并注重營造積極向上,、注重行動,、誠信高雅、兼容創(chuàng)新的學校文化氛圍,。

3,、遵章守紀，以身作則,。嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”;堅持“八個堅持”,、“八個反對”,、“五個不許”，結合學校實際,，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督制約措施,。規(guī)范辦學行為和從政行為。要求老師做到的,，自己首先努力做到,，除進修或開會議外，能做得到無遲到,，無早退現(xiàn)象,。嚴格要求自己，作風正派,、廉潔奉公,，對自己能嚴格要求，自覺接受群眾監(jiān)督,。平時能注重開源節(jié)流,，用好每一分學校錢款,。堅持做到學校現(xiàn)金不經(jīng)手,，所有報銷發(fā)票都必須具有經(jīng)手人,、證明人、審核人三人以上簽字,。

二,、與時俱進，進一步規(guī)范和創(chuàng)新辦學行為,。

在充分調(diào)研的基礎上,，在全體行政人員共同研究下，本著“與時俱進,、開拓創(chuàng)新”的思想,，我們把新學年的工作目標與思路定位在“抓管理，促規(guī)范,，抓學習,，推課改，內(nèi)修素質,，外樹形象”,，積極發(fā)揮中層領導的作用，我把學校的各項管理工作落實到相關處室,、各職能部門都能做到分工明確,，通力合作，各盡其職,，各用其權,。目前各項工作進展順利。當然,，這也包含著各位教師尤其是各位代表的積極配合與支持,。

三、抓教師隊伍建設,，促教師隊伍的整體優(yōu)化,。

教師是學校之本，是學校成敗興衰的關鍵,，是學校生存發(fā)展的有力保障。全面實施素質教育,，全面提高教育教學質量的關鍵的教師,，基于這樣的理念。首先是以強師德,，樹形象為目標,，要求教師關心,、愛護、尊重學生,，嚴禁體罰和變相體罰,，杜絕亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象。第二是落實教研活動制度,，堅持每月最少組織兩次教研活動,，為教師相互學習、交流提供一個平臺,。

四,、狠抓教學過程管理，促進教學質量的提高,。

教學工作是學校的中心工作,，教育教學質量是學校的生命，只有不斷提高教育教學質量,，才能使學生得到發(fā)展,，才能使家長滿意、領導放心,、社會信任,。也只有教學質量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動看得到回報,，贏得尊重,。為此，我們校行政統(tǒng)一認識,，牢固樹立質量意識,，以務實的態(tài)度，抓好教學的每一個環(huán)節(jié),，每一個細節(jié),。一是狠抓教學常規(guī)管理，備課時做到備教材,、備學生,、備教法。課堂教學要體現(xiàn)新課程理念,，突出學生的主體地位,，注重師生互動，提高實效,，注重分層教學,，關心各類學生。二是支持老師參加各級部門組織的培訓活動,，提升教師業(yè)務能力和教學水平,。三是精心組織考試,，認真及時進行總結分析，及時調(diào)整教學措施,。學校的教學質量有了顯著的提升,。

五、狠抓德育工作,，努力提高德育工作實效,。

德育工作關系到人才培養(yǎng)的素質。因此,，形成一個德育工作長期,、中期、近期工作目標,，并努力形成一個德育工作的系統(tǒng)工程,。對學生提出“三好”要求(在家庭做好孩子、在學校做好學生,、在社會做好少年)和“三個”習慣(良好的學習,、生活、行為習慣)的養(yǎng)成教育,。在具體工作中,，本人注重在校內(nèi)通過家長會和家長學校、以及法制副校長,，形成學校,、家庭、社會相結合的教育管理體系,。為了進一步落實教師德育崗位責任制,，我們在抓好教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結合起來,，這樣就更能充分調(diào)動老師對做好德育工作積極性,，因而德育工作也就做得扎實、有效果,。

勤學,、知禮、健康,、向上的良好校風得到形成,，促進了學校健康發(fā)展。注重家校聯(lián)系,，充分發(fā)揮家長學校的作用,。我校學生來自農(nóng)村，家長的整體素質相對較低,，對學生的家庭教育,、家庭管理較差。針對這種情況,，我校每年都要組織家長會,，和家長就家庭教育的方法進行交流，努力取得家長的理解,、支持和配合,。提高家長教育孩子的能力，解決家長在家庭教育中的困惑,。教師的工作是體現(xiàn)良心的工作,，教師的良心體現(xiàn)了一份對孩子的責任心，同時,，教師的工作總是體現(xiàn)了一種“合作”的精神,。我把營造弘揚正氣、立德育人,、務實求真,、好學上進、團結和諧的團隊精神做為辦好學校的前提,，良好的人際氛圍,，使學校的管理很有人情味，從領導到教師關系融洽,，工作布置從不相互推諉,，遇到難題總是群策群力，體現(xiàn)了良好的師德修養(yǎng)和團結合作精神,。

六,、加強安全教育，確保校園無事故

堅持安全防范教育,，打造平安校園,。安全無小事，確立校園安全人人是責任人的思想,，做到安全天天講,，事事講，處處講,。切實做到思想上重視,，行動上有落實，硬件上有設施,，軟件上有記載,。加強應急預案的制定與落實，適時進行訓練與演練，努力提高師生的應急能力,，要特別加強校安工程施工期間和水暖改造期間的安全防范工作,，確保了校園安全。

七,、我們將不斷完善的教學,、生活、教育設施服務,。

為了給教師一個舒適的工作環(huán)境,，千方百計改善辦公條件，改善辦學條件,。

同志們,，一年來，盡管本人一直努力地工作著,，但是也存在著很多的問題,，如在平時的學校管理工作中，缺乏對學校工作的長遠思考,，理論的學習還不夠,，工作水平還有待提高;對教師的思想工作還不夠深入，談工作多,、談思想少,，對教師關心還不夠，教師工作壓力重,，報酬少,，政治思想工作也有待加強。

但我有決心在上級領導與老師們的幫助下,，逐步改正,，把今后工作做得更好。敬請領導和老師們對我的工作和學校工作提出批評意見,，我將誠懇接受,。謝謝大家!

中職校長述職報告 中專校長述職報告精彩開頭篇十

各位領導、各位老師,、同志們：

大家好!

首先,，我代表全體師生，向蒞臨我校指導工作的各位領導表示歡迎!向一如既往關心支持我校發(fā)展的縣教體局表示感謝!

自8月20日服務于四中,，至今已經(jīng)過去了一個學期,。在工作中能得到四中全體師生的理解和支持是我最大的榮幸?！靶ｉL”二字對我來說并不非是一種榮譽,，而

是一種壓力和責任,。實踐證明，作為一名校長應該有“鮮明的思想,、明確的思路,、可行的措施、以及科學的管理方法和人文的管理藝術”,。但是,，我不具備，我將秉承教育家們所倡導的先進的管理理論和科學的管理方法,，秉承名優(yōu)學校成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理模式，本著“在繼承中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展,，在發(fā)展中提升”這一策略來開展工作。

然而,，通過管理的進一步深入和管理的精細化,，使我深深地感到自己的政治素質、文化素養(yǎng),、人文底蘊,、決策能力、管理水平,、服務意識都還有待于進一步完善和提高,。要勝任這一職責，靠的就是教育體育局的大力支持和正確領導;靠的就是我們?nèi)w教師“以校為家,、公而忘私,、團結協(xié)作”的合力;靠的就是我們?nèi)w教師“任勞任怨、愛崗敬業(yè),、務真求實”的精神!就是縣教體局的大力支持給予了我干好工作的動力,，就是四中全體教師的這種合力、這種精神,，堅定了我努力工作的信心和決心,。為此、我們擬定了學校發(fā)展的三年規(guī)劃和五年愿景：通過三至五年的努力,，把四中打造成一所“教育設施一流,、學校管理一流、師資隊伍一流,、教學質量一流,、社會影響一流”的新型學校。為了實現(xiàn)這一愿景,，我們提出了“五項”治校方略,，即：“關愛生命,、安全固校，規(guī)范管理,、依法治校,，以人為本、以德立校,，科學決策,、民主理校，提升品位,、質量強校,。”下面,，就此五點談談我的看法：

一,、關愛生命、安全固校

眾所周知,，沒有一個安全,、穩(wěn)定、和諧的校園氛圍,，沒有一個安全,、穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境,，何談教育質量?何談學校的生存與發(fā)展?又怎么能談得上我們學校,、我們教師、我們學生的榮譽與尊嚴,。學校安全無小事,，在安全問題上我們從小處著眼、大處著手,。學生安全出來問題,，有可能丟掉我們的飯碗，甚至判刑,。所以,，在校園安全工作中，我們決不能掉以輕心,，始終落實校園24小時巡邏制度,，嚴守校門，學生出校要有班主任簽字或家長帶領,，否則,，一律不得離開校園;非本校教職工沒有校長同意，任何人不得以任何借口進入學校,，否則,、要嚴厲追究門衛(wèi)和值班教師責任,。突出重點、明確責任,，切實落實學校食堂,、食品安全監(jiān)管責任，嚴把食堂管理“九關”,，確保師生飲食安全,。我們進一步健全校園安全制度、安全防范措施和安全應急預案,，加強安全演練,，提高學生自我防范、自我保護意識,。學校與班主任及教師簽訂了“安全責任書”,，明確責任，狠抓落實。學校每月至少要開展一次學生安全教育活動,，各級各班每周至少要進行一次安全教育,。健康課,、法制教育課每學期分別不少于8節(jié),，并在班級課程表上注明上課時間,，課任教師要有教案,。安全重如山，責任大于天,。責任共擔，規(guī)避風險，才能同撐一片安全的藍天,。

二,、規(guī)范管理、依法治校

在我們的學校,，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校穩(wěn)定與發(fā)展的根本與前提,，老夫子曾經(jīng)說過：君子務本,，本立而道生,。制度的關鍵在執(zhí)行，所以,，在學校的管理中,，我們要特別強調(diào)執(zhí)行力。我們將進一步建立健全學校合理的,、科學的,、人文的、可行性強的各項規(guī)章制度,，進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，努力使績效工資的發(fā)放做到公平、公正,、公開、合理。在這方面要求教師做到：有令必行，令行禁止,。

三,、以人為本、以德立校

在學校管理上，我們將進一步強化“以德立校、科學決策,、以情感人,、以德服人”的管理理念,，使學校逐步形成一支“與時俱進、德高業(yè)精,、和諧團結,、創(chuàng)新奮爭”的師資隊伍，共同創(chuàng)造“和諧,、文明,、陽光、人文”的四中新形象,。不要問四中給我?guī)砹耸裁?我們大家要常常問問自己：我為四中做了些什么?在我們這支團隊里,，每一份子都要牢記：無論人非厚德高古，公評他是眾望一歸,。在這方面要求教師做到：善言同事，善言四中,，德澤同事,，德澤四中。

四、科學決策,、民主理校

我們要把“民主理校,，人人有責”細化為“學校發(fā)展，是我的責任;學生成長,，是我的責任;校園安全,，是我的責任;教育質量，是我的責任”,。學校一切的一切與我都有責任,，這一理念要充分樹立起來。我們將實施分層次,、分級段管理制度,，明確領導分工，細化責任范圍,。希望各位老師,，特別是班子成員在教育教學及管理工作中，要找準自己的位置,，干好自己的工作,，少說空話，多做實事;要時時處處用心維護我們四中的形象與榮譽,，不利于團結的話不說,，有辱于四中的事不做。團結就是力量,，合作才能成功!在這方面要求教師做到：恪盡職守,，各司其職，各負其責,。

五,、提升品位、質量強校

學校的立足之本,，在于教育教學質量的不斷提升;學校發(fā)展的關鍵,，在于教師愛崗敬業(yè)精神的不斷升華。也就是說：學校的生存與發(fā)展取決于我們每位教師的責任心和危機感;學校的榮譽與尊嚴取決于我們每位教師的事業(yè)心和使命感,。以質量求生存才是硬道理,。在這方面要求教師做到：凝心聚力，同心同德,。勤奮敬業(yè),，不辱使命。

尊敬的老師們,，我們肩上的責任關系著學生,、家庭和社會的未來,，只有以充滿著無私和寬容的愛心投入工作，才能無愧于我們光榮的職業(yè),。我們應以高尚的人格感染學生,，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生,，以博大的胸懷愛護學生,，希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意,、同行敬佩的合格教師,。

我相信，在各級領導的關心和社會各界的大力支持下,，在我們?nèi)w師生的共同努力下,，四中的明天會更加美好!

謝謝大家!

中專校長述職報告模板5