隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

新媒體運營個人述職報告篇一

作為礦分管經營負責人，在這一年里,，按照職責分工,，恪盡職守,，努力工作?，F(xiàn)就20____年度，本人的思想,、學習、工作情況進行述職,，請審議。

一,、堅持加強思想政治建設，努力提高政治理論水平

一年來,，始終堅持以思想政治建設為中心,，切實強化政治和大局意識，加強政治理論學習,，努力提高理論修養(yǎng)，不斷增強責任感和使命感,，在思想上、政治上與集團公司黨委保持高度的一致,。

首先堅持中心組學習和自學相結合的學習制度，努力提高政治理論水平,。認真學習了十六屆五中精神，把學習十六屆精神同做好當前工作結合起來,，把學習貫徹好十六屆五中精神與祁東礦的奮斗目標結合起來;與當前精細化管理結合起來，與安全生產經營結合起來,，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高,。

其次是在實際工作中堅持民主集中制原則,，增強全局觀念。工作到位不越位,，有權不越權，當好助手,，服從全局，認真貫徹落實黨委會,、班子會形成的決議，從來不搞小動作,，為人做事坦坦當當。

二,、主要工作完成情況。

本人自分管全礦的經營管理工作以來,，以高度的責任感和使命感，以極大的工作熱情投入到該項工作中,，通過完善管理制度,、明確工作職責、規(guī)范業(yè)務流程,、實行嚴肅考核,，使全礦的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實,，全面推進各項管理工作向前有序邁進，主要工作成果是：

1,、全力抓好以預算管理為中心的財務管理工作,，資金實行預算管理，對每一項業(yè)務往采的發(fā)生,，嚴格核算，審批把關,，沒有指標的錢一分也不能花，沒有指標的錢花了也不報銷,。全成本控制體系實施后，取得明顯效果,，1—11月份材料費,、電費,、修理費,、設備租賃費等都超額完成了計劃指標,。

2,、全面開展以項目管理為中心的計劃管理工作，項目完成率90%,，項目合格率達100%，工程結算準確率達99%,，及時率達100%。對土建隊伍和土建管理職能進行了整合,，使土建工作規(guī)范有序、權責清晰,、管理流暢,。同時,，在以往管理制度的基礎上繼續(xù)完善了《大修工程的管理》,、《建設合同的管理》等管理辦法,，嚴格土建工程計劃,、預算、合同、招投標管理,，管理水平逐步提高。

3,、加強協(xié)調與溝通，實事求是的工作,，營造良好地經營管理氛圍,。20____年是我礦經營壓力最大的一年,，一是隨著生產戰(zhàn)場逐漸向深部延深,，通風能力不足,，“六大災害”嚴重威脅安全,，制約生產,，高瓦斯,，高礦壓,，高投入等制約因素愈加凸顯，直接拉動原煤成本上升;二是增產幅度有限,，攤低成本困難大;三是深井支護、巷修以及生產環(huán)節(jié)適應性改造投入增大;四是受斷層多,、巷修量大以及煤層賦存條件差等影響，也是我礦近年來煤質最差，管理難度最大的一年,。由于以上客觀原因，造成集團公司下達我礦的材料計劃,、電力指標與我礦實際情況相差甚遠,，不能滿足我礦實際生產需要。為使集團公司了解真實情況,，本人多次到公司反映我礦目前井下的客觀情況，并要求派專人到我礦進行實地調查,。集團公司在獲取相關信息后，專門成立了專題小組,，對祁東礦反映的有關問題從各方面進行了調查,、核實,。由于準備的資料，內容祥實,，理由充分，專題小組最終對我礦各項成本給予增補調整,。

4,、完善制度,，嚴格考核,，經營管理更加精細嚴

為使我礦經營管理工作有序,、健康的發(fā)展，結合實際,，以“精細化管理”為主線，以優(yōu)化管理流程為基礎,，不斷補充和完善各項管理制度，加大考核力度,，逐步使管理水平達到“精細化”的要求。

一是簡化,、優(yōu)化管理流程，規(guī)范運作,，實現(xiàn)管理的扁平化，建立集中統(tǒng)一的專業(yè)化管理體制,，管理和服務向生產現(xiàn)場延伸：成立了經營管理部，明確經管部是全礦經營考核中心,，轉移工作重心,，加強材料,、工資、電力的管理與考核;成立了設備科,，摸清家底，完善制度,，規(guī)范化管理，積極退租閑置設備,，減少租賃費。加強設備調劑和維修管理,，提高了設備利用率，確保了礦井大型安裝所用設備;成立了物流中心,，嚴格物資管理。在自購材料范圍內,，通過比質比價采購,。對公司統(tǒng)購物資,，從質量到價格嚴格把關，價格過高的物資經協(xié)商能降低的堅決要求降到最低,，不能降到合理價位的退回，直接從廠家比價采購,，努力把材料原始成本降到最低位。

二是經營考核實行三級考核機制,，實行專戶基金財務管理制度。

根據集團公司下達的各項經營考核指標,，對可控成本費用進行分解，落實到各職能科室承包管理,、控制使用，并對其進行考核,。各職能科室再根據我礦的安全生產、經營管理實際,，結合各自承包管理、控制使用的費用指標情況,，對各基層單位下達各項承包費用定額指標，并對其進行考核,，實行層層控制,。同時，為加大經營管理力度,，提高管理積極性，規(guī)范財務管理,，制定了專戶基金財務管理辦法，對各項節(jié)約獎勵,、超支及違規(guī)罰款等，設立專項基金,，實行專戶收支管理。

三是在材料

管理方面,，建立健全管理制度，構成嚴細的管理網絡體系,。今年以來，不斷完善材料,、配件等各項主要成本項目的管理制度，進一步修訂和完善了《材料管理規(guī)定》,，共制定下發(fā)了《關于材料領用的審批規(guī)定》、《關于運輸膠帶的管理規(guī)定》,、《關于井下用鋼絲繩的規(guī)定》、《設備配件修理及外委加工管理規(guī)定》等20多個規(guī)章制度,，全面規(guī)范了材料、配件及其它主要成本項目審批,、領用、發(fā)放,、使用各環(huán)節(jié)的管理,，從根本上保證了堵塞漏洞,，合理投入,，降低損耗,，節(jié)約成本的管理目標的實現(xiàn)。為夯實我礦材料管理基礎工作,，主抓了現(xiàn)場管理,，使材料管理由“松、粗,、淺”向“緊、嚴,、深”轉化，從事前控制,、過程控制,、事后分析整改全方位進行管理,。

首先,，依據生產作業(yè)計劃,、作業(yè)規(guī)程以及現(xiàn)場實際，制定材料使用計劃,，確定限額指標;其次,，依據材料使用計劃,，結合現(xiàn)場實際,，進行材料審批,，嚴把材料審批關，同時制定了130項的材料回收,、丟失獎罰目錄,，對于當前經營管理不嚴、丟失,、浪費現(xiàn)象較多的情況，制定了六十余項井下經營管理標準,，組織井下材料經營大檢查，對每次查出的問題及不足,，下發(fā)經營提示并利用晨會,、安全生產會、經營例會,、網上平臺上公開，責成有關單位限期整改,，從而有效地加強了現(xiàn)場管理力度，較好地避免了浪費現(xiàn)象;

目前,，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放，增強了職工的節(jié)約意識,。同時，為進一步加大回收復用,、修舊利廢管理力度,，著手制定了對井下使用的錨桿,、拉桿,、道板、鋼管、皮帶等50余種材料的回收率及丟失率,，許多材料升井后通過維修、改造,，進行了再利用,，做到了有舊的不領新的,，能修復的決不報廢。另外,，對風錘,、風鎬等風動工具進行反復修理再利用,。使許多報廢物資變廢為利,，大大地降低了原材料的投入,，取得了很好的經濟效益。目前,，回收復用工作已成為我礦節(jié)約材料的重要手段之一,。再次，依據材料承包管理辦法,、材料限額、實際完成情況等,，嚴格制度落實，嚴格考核兌現(xiàn),，并進行認真分析，找出管理中存在的不足,，加以整改。目前,，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放，增強了職工的節(jié)約意識,。

總之，一年來,，在礦黨政的正確領導下，在班子同仁的支持下,，在各科室、各基層單位的配合下,，較好地完成了分管工作,，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

三,、工作作風及廉正建設情況

在日常工作中，我注意嚴格要求自己,，一是要務實，說實話,、辦實事,，工作雷厲風行,。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商量,，不主觀武斷，三是當好助手,，需要礦長決策的事情,，及時匯報,，不獨斷專行。對基層反映上來的問題,，能夠解決的，及時處理,，需要請示公司解決的問題，積極爭取,。

同時注重廉正建設，積極參加廉正建設學習,，落實在實際行動上，做人民的好公仆。在各項經濟活動中嚴格執(zhí)行中紀委對國有企業(yè)領導人員的要求,，在實際工作中保持清政廉潔，不吃,、不拿,、不要,、不受賄，在節(jié)日活動,、重大事件等方面，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，不搞越軌行為，一切活動均是陽光工程,，基本建設由我分管，在隊伍選用上嚴格招投標,。

同時對自己周圍的人也嚴格要求,，家里人不搞特權,，對主管科室長也嚴格要求,，有問題就指出,，目的是盼望他們盡快提高,，為礦里培養(yǎng)高水平管理者,。

四,、存在的問題和不足

一年來,，雖然在各個方面取得了一定的成績，但是,，嚴格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足,，主要是：

1、學習堅持的不是太好,，有時由于工作一忙就受到沖擊,，筆記撰寫的不完整，需要全面提高,。注意在新形勢下的學習，努力提高自身的思想素質、文化素質和工作能力,，使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業(yè)發(fā)展的需要,。

2,、工作一緊張,，有時有急躁情緒，對相關人員批評過重,，使部分人員難以接受,，需要改進。

3,、基層基礎工作抓的不實，和兄弟單位相比存在差距,，20____年經營管理工作是我礦的重點，必須抓實,、抓出成果來，達到公司先進水平,。

20____年我面臨的工作比較多，我一定發(fā)揚成績,，改進不足，迎頭趕上,，為祁東煤礦高效、持續(xù),、快速發(fā)展，貢獻自己的力量,。

運營個人優(yōu)秀述職報告模板3

新媒體運營個人述職報告篇二

20____年度，我礦井下由于受瓦斯,、淋水、地質構造和頂板破碎等客觀因素影響,，造成我礦安全生產經營工作壓力較大，面對壓力,，我一方面堅持開源與節(jié)流并舉,，從科學管理入手,，加強經營管理，壓縮各項費用開支,，積極降低生產成本;另一方面，與上級部門協(xié)調溝通,，積極爭取政策。在礦黨政領導下,，解放思想,，更新觀念,，以成本管理為中心，以創(chuàng)新管理為動力,，努力提高經濟運行質量，全面完成了全年經營指標,，較好地完成了集團公司20____年度對我礦下達的各項經濟技術指標。

作為礦分管經營負責人,，在這一年里，按照職責分工,，恪盡職守，努力工作?，F(xiàn)就20____年度，本人的思想,、學習,、工作情況進行述職，請審議,。

一,、堅持加強思想政治建設,，努力提高政治理論水平

一年來,，始終堅持以思想政治建設為中心，切實強化政治和大局意識,，加強政治理論學習，努力提高理論修養(yǎng),，不斷增強責任感和使命感,，在思想上、政治上與集團公司黨委保持高度的一致,。

首先堅持中心組學習和自學相結合的學習制度,，努力提高政治理論水平,。認真學習了十六屆五中精神,，把學習十六屆精神同做好當前工作結合起來,，把學習貫徹好十六屆五中精神與祁東礦的奮斗目標結合起來;與當前精細化管理結合起來，與安全生產經營結合起來,，認真理解掌握精神實質,，使自身政治理論水平有了明顯提高,。

其次是在實際工作中堅持民主集中制原則，增強全局觀念,。工作到位不越位，有權不越權,，當好助手，服從全局,，認真貫徹落實黨委會、班子會形成的決議,，從來不搞小動作,，為人做事坦坦當當。

二,、主要工作完成情況,。

本人自分管全礦的經營管理工作以來，以高度的責任感和使命感,，以極大的工作熱情投入到該項工作中,，通過完善管理制度、明確工作職責,、規(guī)范業(yè)務流程、實行嚴肅考核,，使全礦的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實,，全面推進各項管理工作向前有序邁進，主要工作成果是：

1,、全力抓好以預算管理為中心的財務管理工作，資金實行預算管理,，對每一項業(yè)務往采的發(fā)生，嚴格核算,，審批把關,，沒有指標的錢一分也不能花,，沒有指標的錢花了也不報銷。全成本控制體系實施后,，取得明顯效果，1—11月份材料費,、電費,、修理費,、設備租賃費等都超額完成了計劃指標,。

2,、全面開展以項目管理為中心的計劃管理工作,，項目完成率90%,，項目合格率達100%,，工程結算準確率達99%,，及時率達100%。對土建隊伍和土建管理職能進行了整合,，使土建工作規(guī)范有序、權責清晰,、管理流暢。同時,，在以往管理制度的基礎上繼續(xù)完善了《大修工程的管理》、《建設合同的管理》等管理辦法,，嚴格土建工程計劃、預算,、合同、招投標管理,，管理水平逐步提高,。

3、加強協(xié)調與溝通,，實事求是的工作，營造良好地經營管理氛圍,。20____年是我礦經營壓力最大的一年,，一是隨著生產戰(zhàn)場逐漸向深部延深，通風能力不足,，“六大災害”嚴重威脅安全,，制約生產,，高瓦斯,，高礦壓,，高投入等制約因素愈加凸顯,，直接拉動原煤成本上升;二是增產幅度有限,，攤低成本困難大;三是深井支護,、巷修以及生產環(huán)節(jié)適應性改造投入增大;四是受斷層多,、巷修量大以及煤層賦存條件差等影響,，也是我礦近年來煤質最差,，管理難度最大的一年。由于以上客觀原因,，造成集團公司下達我礦的材料計劃、電力指標與我礦實際情況相差甚遠,，不能滿足我礦實際生產需要。為使集團公司了解真實情況,，本人多次到公司反映我礦目前井下的客觀情況,，并要求派專人到我礦進行實地調查,。集團公司在獲取相關信息后,，專門成立了專題小組,，對祁東礦反映的有關問題從各方面進行了調查,、核實,。由于準備的資料,，內容祥實，理由充分,，專題小組最終對我礦各項成本給予增補調整,。

4、完善制度,，嚴格考核，經營管理更加精細嚴

為使我礦經營管理工作有序,、健康的發(fā)展,，結合實際，以“精細化管理”為主線,，以優(yōu)化管理流程為基礎，不斷補充和完善各項管理制度,，加大考核力度，逐步使管理水平達到“精細化”的要求,。

一是簡化、優(yōu)化管理流程,，規(guī)范運作,，實現(xiàn)管理的扁平化,，建立集中統(tǒng)一的專業(yè)化管理體制,，管理和服務向生產現(xiàn)場延伸：成立了經營管理部，明確經管部是全礦經營考核中心,，轉移工作重心,，加強材料,、工資,、電力的管理與考核;成立了設備科,，摸清家底,，完善制度，規(guī)范化管理,，積極退租閑置設備，減少租賃費,。加強設備調劑和維修管理,，提高了設備利用率,，確保了礦井大型安裝所用設備;成立了物流中心,，嚴格物資管理,。在自購材料范圍內,，通過比質比價采購,。對公司統(tǒng)購物資,，從質量到價格嚴格把關,，價格過高的物資經協(xié)商能降低的堅決要求降到最低,，不能降到合理價位的退回,，直接從廠家比價采購,，努力把材料原始成本降到最低位。

二是經營考核實行三級考核機制,，實行專戶基金財務管理制度,。

根據集團公司下達的各項經營考核指標，對可控成本費用進行分解,，落實到各職能科室承包管理,、控制使用，并對其進行考核,。各職能科室再根據我礦的安全生產,、經營管理實際，結合各自承包管理、控制使用的費用指標情況,，對各基層單位下達各項承包費用定額指標，并對其進行考核,，實行層層控制。同時,，為加大經營管理力度,，提高管理積極性,，規(guī)范財務管理,，制定了專戶基金財務管理辦法，對各項節(jié)約獎勵,、超支及違規(guī)罰款等,，設立專項基金,，實行專戶收支管理,。

三是在材料

管理方面，建立健全管理制度,，構成嚴細的管理網絡體系,。今年以來，不斷完善材料,、配件等各項主要成本項目的管理制度，進一步修訂和完善了《材料管理規(guī)定》,，共制定下發(fā)了《關于材料領用的審批規(guī)定》、《關于運輸膠帶的管理規(guī)定》,、《關于井下用鋼絲繩的規(guī)定》、《設備配件修理及外委加工管理規(guī)定》等20多個規(guī)章制度,，全面規(guī)范了材料、配件及其它主要成本項目審批、領用、發(fā)放,、使用各環(huán)節(jié)的管理，從根本上保證了堵塞漏洞,，合理投入，降低損耗,，節(jié)約成本的管理目標的實現(xiàn)。為夯實我礦材料管理基礎工作,，主抓了現(xiàn)場管理，使材料管理由“松,、粗、淺”向“緊,、嚴、深”轉化,，從事前控制、過程控制,、事后分析整改全方位進行管理。

首先,，依據生產作業(yè)計劃、作業(yè)規(guī)程以及現(xiàn)場實際,，制定材料使用計劃，確定限額指標;其次,，依據材料使用計劃,，結合現(xiàn)場實際,，進行材料審批，嚴把材料審批關,，同時制定了130項的材料回收、丟失獎罰目錄,，對于當前經營管理不嚴、丟失,、浪費現(xiàn)象較多的情況,，制定了六十余項井下經營管理標準,，組織井下材料經營大檢查,，對每次查出的問題及不足，下發(fā)經營提示并利用晨會,、安全生產會,、經營例會,、網上平臺上公開,，責成有關單位限期整改,，從而有效地加強了現(xiàn)場管理力度,，較好地避免了浪費現(xiàn)象;

目前,，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放，增強了職工的節(jié)約意識,。同時，為進一步加大回收復用,、修舊利廢管理力度,，著手制定了對井下使用的錨桿,、拉桿,、道板,、鋼管,、皮帶等50余種材料的回收率及丟失率,，許多材料升井后通過維修,、改造,，進行了再利用,，做到了有舊的不領新的，能修復的決不報廢,。另外，對風錘,、風鎬等風動工具進行反復修理再利用。使許多報廢物資變廢為利,，大大地降低了原材料的投入，取得了很好的經濟效益,。目前，回收復用工作已成為我礦節(jié)約材料的重要手段之一,。再次，依據材料承包管理辦法,、材料限額,、實際完成情況等,，嚴格制度落實,，嚴格考核兌現(xiàn),，并進行認真分析，找出管理中存在的不足,，加以整改。目前,，各基層單位均能按照材料管理的要求進行歸類存放，增強了職工的節(jié)約意識,。

總之,，一年來,，在礦黨政的正確領導下,，在班子同仁的支持下，在各科室,、各基層單位的配合下,，較好地完成了分管工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。

三、工作作風及廉正建設情況

在日常工作中,，我注意嚴格要求自己，一是要務實,，說實話、辦實事,，工作雷厲風行,。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商量,，不主觀武斷，三是當好助手,，需要礦長決策的事情，及時匯報,，不獨斷專行,。對基層反映上來的問題,，能夠解決的，及時處理,，需要請示公司解決的問題，積極爭取,。

同時注重廉正建設，積極參加廉正建設學習,，落實在實際行動上,，做人民的好公仆,。在各項經濟活動中嚴格執(zhí)行中紀委對國有企業(yè)領導人員的要求，在實際工作中保持清政廉潔,，不吃、不拿,、不要、不受賄,，在節(jié)日活動,、重大事件等方面,，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞越軌行為,，一切活動均是陽光工程，基本建設由我分管,，在隊伍選用上嚴格招投標,。

同時對自己周圍的人也嚴格要求,，家里人不搞特權,，對主管科室長也嚴格要求，有問題就指出,，目的是盼望他們盡快提高,，為礦里培養(yǎng)高水平管理者。

四,、存在的問題和不足

一年來，雖然在各個方面取得了一定的成績,，但是,，嚴格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足，主要是：

1,、學習堅持的不是太好,，有時由于工作一忙就受到沖擊，筆記撰寫的不完整,，需要全面提高,。注意在新形勢下的學習,，努力提高自身的思想素質、文化素質和工作能力,，使自己的工作能夠跟上社會,、跟上企業(yè)發(fā)展的需要,。

2,、工作一緊張,，有時有急躁情緒,，對相關人員批評過重,，使部分人員難以接受,，需要改進,。

3、基層基礎工作抓的不實,，和兄弟單位相比存在差距，20____年經營管理工作是我礦的重點,，必須抓實,、抓出成果來,，達到公司先進水平,。

20____年我面臨的工作比較多,，我一定發(fā)揚成績,，改進不足,，迎頭趕上,，為祁東煤礦高效、持續(xù),、快速發(fā)展,，貢獻自己的力量。

運營個人優(yōu)秀述職報告模板3

新媒體運營個人述職報告篇三

尊敬的公司領導：

我叫____,，畢業(yè)____商業(yè)服務學院,，自20____年成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作、學習情況作簡要匯報,。

一,、工作情況

在崗試用期間,，我在運營公司總經部學習工作,。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1,、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及標準化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔,、保管以及查閱,。

2,、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄,、運營話單打印,，并每月定期統(tǒng)計員工手機話費通訊情況,，及時將話費資金發(fā)放，并建立電子臺賬并保留簽字原件,，做到賬賬相符;每半年統(tǒng)計運營公司工會福利發(fā)放人員,，并就未及時發(fā)放人員補發(fā)工會福利,，留存紙質版簽字原件。

3,、合同用印及控股團委報銷：處理20____年運營公司合同評審,、角簽、用印等8份,，其中,，運營合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷,。

4,、公司內部宣傳：發(fā)布20____年運營公司oa新聞25篇，其中,，調試部門新聞1篇,，檢修部門新聞18篇,，中心試驗室新聞4篇,，團隊建設新聞5篇,，定期對oa新聞歸檔統(tǒng)計,。

5、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加,，提前處理好會議召開環(huán)境,，會議結束后整理會場，空調關,、燈滅,、會場干凈整潔。會前做好會議簽到,，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字,。

6,、企業(yè)文化活動積極參與：20____年以來積極參與了第一屆五四活動的協(xié)調工作,、20____年運營公司團隊建設活動的協(xié)調工作,、第一屆籃球聯(lián)賽等多項活動的協(xié)調工作,、20____年元旦晚會及春節(jié)聯(lián)歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協(xié)作組織工作,，為企業(yè)文化建設、凝聚力工程出了一份力,。

7、運營公司宣傳制作：20____年春節(jié)聯(lián)歡晚會道具設計4張,，其中,，抽獎券一張,、頒獎牌三張,、邀請函制作及協(xié)作組織工作;運營公司評審會指示牌;運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張;運營公司高管層名片設計和制作,。

8,、幫助集團團委制作宣傳展板：20____年五四青年文化節(jié)活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵,、團干資料、照片并按順序整理打印成冊,，并制作五四青年文化節(jié)展板8張;

20____年第一屆籃球聯(lián)賽,，制作比賽評分表展板1張,，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯(lián)賽紀念相冊一本,。

二,、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到運營公司的時候,，對公司的一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業(yè),，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了公司的流程,。

20____年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，對于其他部門的說話上沒有注意,，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強,。

1、個人修養(yǎng),、基本素質需要進一步提高。

2,、理論水平和工作能力上還略顯不足,，需要在學習中成長,。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽,，需要進一步改善,。

4,、工作細心方面還有待進一步提高,，充分認識“處處留心皆學問”的道理,。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高,。

三,、思想情況

作為一名年輕工作者,，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多,。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

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新媒體運營個人述職報告篇四

時間過得真快,，轉眼來到公司已經快半年了,。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員,。實習期間我學到了很多東西,，積極協(xié)助配合部門其他同事完成的日常工作,。

在各位領導和同事的幫助下,，我不斷地學習和提升自己的業(yè)務能力，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自己所承擔的各項工作,，工作能力得到了提升,，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的匯報：

1、通過日常工作的學習和積累,，使我對網站運營規(guī)劃有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作,，公司所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。期間,，工作體驗并不輕松,，前期感到手足無措，現(xiàn)在能有條不紊地完成每個工作環(huán)節(jié),。通過不斷地請教和學習，慢慢地了解了公司網站的構架及運營規(guī)劃,，熟悉后臺系統(tǒng)的操作環(huán)境，和各種日常運營方法,，掌握網站頁面單品及活動的更新上線。

2,、統(tǒng)計銷售數(shù)據,，及時了解,、頻道的銷售進度,，分析各品牌、各店銷售上升或下降的原因,，對主要品牌和暢銷單品做出具體分析。

3、每周對所負責的頻道給出有亮點,、能促進銷售的商品計劃,，根據營銷節(jié)奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷,，配合當下時令對應季類的商品品牌做針對性的推廣,，及時盡快地更換頁面單品,，盡可能地利用網站資源提升銷售,。

4,、觀察競爭對手的網站及活動的頁面設計規(guī)劃,，揚長避短,，及時發(fā)現(xiàn)和改進自身的缺陷和不足,，不斷地學習好的運營方法和思路,，發(fā)展自己，向更高一級的運營規(guī)劃人才轉化,，早日成為獨當一面的運營人員,。

經過半年的自身努力和同事們的幫助,，我對工作有較強的處理能力,，熟悉各項業(yè)務的.操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向,。

看到公司迅速發(fā)展,，我深感自豪,，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

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新媒體運營個人述職報告篇五

尊敬的公司領導：

我叫____,，畢業(yè)____商業(yè)服務學院,，自20____年成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作,、學習情況作簡要匯報,。

一、工作情況

在崗試用期間,，我在運營公司總經部學習工作,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1,、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及標準化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱,。

2,、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄,、運營話單打印,，并每月定期統(tǒng)計員工手機話費通訊情況,，及時將話費資金發(fā)放,，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符;每半年統(tǒng)計運營公司工會福利發(fā)放人員,，并就未及時發(fā)放人員補發(fā)工會福利,，留存紙質版簽字原件,。

3、合同用印及控股團委報銷：處理20____年運營公司合同評審,、角簽、用印等8份,，其中，運營合同4份,，團委合同4份,，及控股團委的費用報銷,。

4,、公司內部宣傳：發(fā)布20____年運營公司oa新聞25篇,，其中,，調試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇,，中心試驗室新聞4篇,，團隊建設新聞5篇，定期對oa新聞歸檔統(tǒng)計,。

5、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加,，提前處理好會議召開環(huán)境，會議結束后整理會場,，空調關、燈滅,、會場干凈整潔,。會前做好會議簽到,，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字,。

6,、企業(yè)文化活動積極參與：20____年以來積極參與了第一屆五四活動的協(xié)調工作,、20____年運營公司團隊建設活動的協(xié)調工作,、第一屆籃球聯(lián)賽等多項活動的協(xié)調工作、20____年元旦晚會及春節(jié)聯(lián)歡晚會的抽獎券,、頒獎牌制作及協(xié)作組織工作,，為企業(yè)文化建設、凝聚力工程出了一份力,。

7,、運營公司宣傳制作：20____年春節(jié)聯(lián)歡晚會道具設計4張，其中,，抽獎券一張,、頒獎牌三張、邀請函制作及協(xié)作組織工作;運營公司評審會指示牌;運營公司辦公樓門牌制作,，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張;運營公司高管層名片設計和制作,。

8,、幫助集團團委制作宣傳展板：20____年五四青年文化節(jié)活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵,、團干資料,、照片并按順序整理打印成冊,，并制作五四青年文化節(jié)展板8張;

20____年第一屆籃球聯(lián)賽，制作比賽評分表展板1張,，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯(lián)賽紀念相冊一本,。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候,，對公司的一切都感到新奇,。因為我學的不是行政專業(yè)，所以對行政事物管理知識知道的也有限,，但是在領導的盡心教導下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了公司的流程,。

20____年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,，對于其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚,，在寫作方面還有待加強,。

1、個人修養(yǎng),、基本素質需要進一步提高,。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足,，需要在學習中成長,。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽,，需要進一步改善。

4,、工作細心方面還有待進一步提高,，充分認識“處處留心皆學問”的道理。

5,、工作的主觀能動性還需要進一步提高,。

三,、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

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新媒體運營個人述職報告篇六

時間過得真快,，轉眼來到公司已經快半年了。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員,。實習期間我學到了很多東西,，積極協(xié)助配合部門其他同事完成的日常工作。

在各位領導和同事的幫助下,，我不斷地學習和提升自己的業(yè)務能力,，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作,，工作能力得到了提升,，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的匯報：

1,、通過日常工作的學習和積累,，使我對網站運營規(guī)劃有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作,，公司所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。期間，工作體驗并不輕松,，前期感到手足無措,，現(xiàn)在能有條不紊地完成每個工作環(huán)節(jié)。通過不斷地請教和學習,，慢慢地了解了公司網站的構架及運營規(guī)劃,，熟悉后臺系統(tǒng)的操作環(huán)境，和各種日常運營方法,，掌握網站頁面單品及活動的更新上線,。

2、統(tǒng)計銷售數(shù)據,，及時了解,、頻道的銷售進度，分析各品牌,、各店銷售上升或下降的原因,，對主要品牌和暢銷單品做出具體分析。

3,、每周對所負責的頻道給出有亮點,、能促進銷售的商品計劃，根據營銷節(jié)奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷,，配合當下時令對應季類的商品品牌做針對性的推廣,，及時盡快地更換頁面單品，盡可能地利用網站資源提升銷售,。

4,、觀察競爭對手的網站及活動的頁面設計規(guī)劃，揚長避短,，及時發(fā)現(xiàn)和改進自身的缺陷和不足,，不斷地學習好的運營方法和思路，發(fā)展自己,，向更高一級的運營規(guī)劃人才轉化,，早日成為獨當一面的運營人員。

經過半年的自身努力和同事們的幫助,，我對工作有較強的處理能力,，熟悉各項業(yè)務的.操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向,。

看到公司迅速發(fā)展，我深感自豪,，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

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新媒體運營個人述職報告篇七

時間過得真快,，轉眼來到公司已經近兩個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員,。試用期間我學到了很多東西,，積極協(xié)助配合部門其他同事完成日常的工作。

在各位領導和同事的幫助下,，我不斷地學習和提升自己的工作能力,，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作,，工作能力得到了提升,，為今后更好的工作打下了基礎，以下是我的個人工作情況匯報,。

1,、了解公司概況。

從__月____日開始進入公司上班,，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發(fā)的學習任務,，掌握辦公所需的應知應會,。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務，對公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解,。

2,、通過日常工作的學習和積累，我對電商運營有了較為深刻的認知,。

第一次接觸這個工作,，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間,，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措,，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題,，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長,、進度比較慢,，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習,，盡快完成任務,。

3、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據，及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度,，了解各公司,、各品牌銷售上升或下降的原因。

4,、同事關系相處的非常融洽,，但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少,，有時候工作實行也會受到影響,，以后我會注意這方面的問題，增加相互的溝通,。

從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了,，對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少,，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識,。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，能力得到進一步的提升,。

經過兩個月自身的努力和同事們的幫助,，我對工作有了較好的處理能力，熟悉各項工作的操作流程,，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向?？吹焦狙杆侔l(fā)展,，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,，為實現(xiàn)____夢獻上自己的一份綿薄之力,。

新媒體運營個人述職報告篇八

時間過得真快，轉眼來到公司已經近兩個月了,。我的工作崗位是電子商務運營專員,。試用期間我學到了很多東西，積極協(xié)助配合部門其他同事完成日常的工作,。

在各位領導和同事的幫助下,，我不斷地學習和提升自己的工作能力，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自己所承擔的各項工作,，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎,，以下是我的個人工作情況匯報,。

1,、了解公司概況,。

從__月____日開始進入公司上班,，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發(fā)的學習任務,，掌握辦公所需的應知應會,。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務，對公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解,。

2、通過日常工作的學習和積累,，我對電商運營有了較為深刻的認知,。

第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間，工作體驗并不輕松,，前期感到手足無措,，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐,，所以使得有些工作實行下來時間比較長,、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處,，我會通過不斷地請教和學習,，盡快完成任務。

3,、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據,，及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度，了解各公司,、各品牌銷售上升或下降的原因,。

4,、同事關系相處的非常融洽，但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少,，有時候工作實行也會受到影響，以后我會注意這方面的問題,，增加相互的溝通,。

從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意,。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少,，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高,，能力得到進一步的提升,。

經過兩個月自身的努力和同事們的幫助，我對工作有了較好的處理能力,，熟悉各項工作的操作流程,，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向,?？吹焦狙杆侔l(fā)展，我深感自豪,，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,，為實現(xiàn)____夢獻上自己的一份綿薄之力,。