報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇一

一、完成指標

一年口腔門診共接診,、分診、配合診治患者69642人次,，配合種植手術139例,，配合門診牙周手術120臺，正畸支抗49例,，植骨4例,。科室加大器械消毒供應周轉,，嚴格各項感染檢測,，共消毒各類器械、手術包119726次,，提高了無菌物品的使用效率,，并進一步規(guī)范了無菌用品和各項操作,，在護理部和外科臨床部的檢查中各項指標均達標。

二,、開展學術講座

科室在每周一中午開展學術講座,，講解臨床疑難病例和專科知識,，要求全科醫(yī)護人員參加,，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既提高臨床醫(yī)療配合水平,，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥,，提高了大家的基礎理論知識水平。

三,、要求口腔助理人員加強學習

提高溝通能力,，做好各項交流培訓，提高配合效率,，提高工作質量,，加大了護理服務質量培訓力度，組織全體人員參加了服務禮儀培訓,、開展了幻燈講課競賽,，提升了護理配合人員的專科知識和講課技能,，加強醫(yī)護,、護患之間的溝通與交流，增強了為病人服務的自覺性和主動性,，提高預防和處理不良事件的能力,，實現了護理服務零投訴、零糾紛,。

四,、加強專科理論和操作技術的學習

請?？浦魅螢樽o士授課,，講解口腔科的專科知識,，組織參加新技術新業(yè)務的學習,，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱,，講授新知識新技術的配合工作技巧,，提高了工作質量。

五,、加強診前輔導教育

特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況,，加大了診前健康教育力度,。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內容,，耐心做好講解,，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程和注意事項,，節(jié)約了時間,，提高了效率，受到病人的好評,，同時也提高護理人員自身素質和溝通交流的能力,。

六、建立健全規(guī)章制度

以標準年高標準為契機,，認真學習有關規(guī)章制度,，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局，統(tǒng)一標準,，統(tǒng)一要求,，加強了模型檢查登記情況，并集中登記保管,，確保安全,，美化了診室環(huán)境。

七,、護理特色

根據口腔科各?？频淖o理特色，組織有經驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒?，規(guī)范了從接診患者到診療結束的全過程，并不斷進行修正,，使口腔護理更加路徑化,、規(guī)范化。

八,、器械的消毒管理

繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作,，對破舊的器械和器械盤進行了更新，加強了器械消毒效果的檢測,，確保了醫(yī)療安全,，杜絕了交叉感染的發(fā)生。

九,、護理教學

共帶教實習口腔助理25名,，護理部實習生1名，針對口腔門診專業(yè)特點,，對實習生合理排班輪轉,，使之盡快全方位掌握各診室操作技術和專業(yè)特點,，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度,，全面加強了護理人員的?？浦R和護理配合能力。同時對科室人員和實習學員更新了講課內容,，并制作了講課幻燈,，受到實習學員好評。

十,、舉辦會議

今年1月25日,，承辦了第_屆綜合醫(yī)院口腔科護理學術年會，并邀請北京護理會主任,、副主任及北京市的全體口腔護士長參加,，并由老年口腔專家做了精彩的講座，王建榮主任做了精彩的講話,，為全國口腔護理界工作的開展和技術的交流提供了一個廣闊的平臺,。同時協(xié)助科室做好了世界美容大會、全國老年口腔會,、修復會和全軍口腔會等重大會議的籌辦,、協(xié)調、會務等工作并組織編排了精彩的節(jié)目,。

十一,、未完成的工作

擬與醫(yī)學工程中心共同設計制作的氣槍消毒保護膜，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新,，因為材料質地問題,，未能制作出來，在下半年的工作中將做進一步研究,。

管理中存在的主要問題,，因為診室較多，人員分散,，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題,。在細致和死角方面還存在檢查的疏漏等。

在明年的工作中,，我們將根據?？铺攸c和護士的配備情況，進一步加強?？萍寄芎头账?，組織大家學習專科理論和四手操作配合技術,，為醫(yī)生提供優(yōu)質的護理配合,，加強科研能力的培養(yǎng),，爭取科研論文的發(fā)表。加強候診區(qū)域和診室的管理,，為患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環(huán)境,。

門診護士簡短述職報告3

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇二

20_年門診口腔科的護理工作在部、科領導及總護士長的領導下業(yè)務水平和服務質量都不斷提高,。門診口腔護理組本著提高技術操作,，提高服務意識，提高工作效率的原則,，不斷開拓創(chuàng)新,，推行標準年高標準的護理原則，深化?？谱o理教育，以病人為中心的展開優(yōu)質護理服務,，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數質量指標,。

一、完成指標

一年口腔門診共接診,、分診,、配合診治患者69642人次，配合種植手術139例,，配合門診牙周手術120臺,，正畸支抗49例，植骨4例,?？剖壹哟笃餍迪竟苻D，嚴格各項感染檢測,，共消毒各類器械,、手術包119726次，提高了無菌物品的使用效率,，并進一步規(guī)范了無菌用品和各項操作,，在護理部和外科臨床部的檢查中各項指標均達標。

二,、開展學術講座

科室在每周一中午開展學術講座,，講解臨床疑難病例和專科知識,，要求全科醫(yī)護人員參加,，鼓勵護理人員積極參加全科講課，既提高臨床醫(yī)療配合水平,，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥,，提高了大家的基礎理論知識水平,。

三、要求口腔助理人員加強學習

提高溝通能力,，做好各項交流培訓,，提高配合效率，提高工作質量,，加大了護理服務質量培訓力度,，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽,，提升了護理配合人員的?？浦R和講課技能，加強醫(yī)護,、護患之間的溝通與交流,，增強了為病人服務的自覺性和主動性，提高預防和處理不良事件的能力,，實現了護理服務零投訴,、零糾紛。

四,、加強?？评碚摵筒僮骷夹g的學習

請專科主任為護士授課,，講解口腔科的?？浦R，組織參加新技術新業(yè)務的學習,，同時加強臨床帶教工作,，定期更新帶教培訓大綱，講授新知識新技術的配合工作技巧,，提高了工作質量,。

五、加強診前輔導教育

特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況,，加大了診前健康教育力度,。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內容,，耐心做好講解,，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程和注意事項，節(jié)約了時間,，提高了效率,，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質和溝通交流的能力。

六,、建立健全規(guī)章制度

以標準年高標準為契機,，認真學習有關規(guī)章制度，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局,，統(tǒng)一標準,，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登記情況,，并集中登記保管,，確保安全，美化了診室環(huán)境,。

七,、護理特色

根據口腔科各專科的護理特色,，組織有經驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒蹋?guī)范了從接診患者到診療結束的全過程,，并不斷進行修正,，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化,。

八、器械的消毒管理

繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作,，對破舊的器械和器械盤進行了更新,，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療安全,，杜絕了交叉感染的發(fā)生,。

九、護理教學

共帶教實習口腔助理25名,，護理部實習生1名,，針對口腔門診專業(yè)特點，對實習生合理排班輪轉,，使之盡快全方位掌握各診室操作技術和專業(yè)特點,，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度,，全面加強了護理人員的?？浦R和護理配合能力。同時對科室人員和實習學員更新了講課內容,，并制作了講課幻燈,，受到實習學員好評。

十、舉辦會議

今年1月25日,，承辦了第_屆綜合醫(yī)院口腔科護理學術年會,，并邀請北京護理會主任、副主任及北京市的全體口腔護士長參加,，并由老年口腔專家做了精彩的講座,，王建榮主任做了精彩的講話，為全國口腔護理界工作的開展和技術的交流提供了一個廣闊的平臺,。同時協(xié)助科室做好了世界美容大會,、全國老年口腔會、修復會和全軍口腔會等重大會議的籌辦,、協(xié)調,、會務等工作并組織編排了精彩的節(jié)目。

十一,、未完成的工作

擬與醫(yī)學工程中心共同設計制作的氣槍消毒保護膜,，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新，因為材料質地問題,，未能制作出來,，在下半年的工作中將做進一步研究。

管理中存在的主要問題,，因為診室較多,，人員分散，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題,。在細致和死角方面還存在檢查的疏漏等,。

在明年的工作中，我們將根據?？铺攸c和護士的配備情況,，進一步加強專科技能和服務水平,，組織大家學習?？评碚摵退氖植僮髋浜霞夹g，為醫(yī)生提供優(yōu)質的護理配合,，加強科研能力的培養(yǎng),，爭取科研論文的發(fā)表。加強候診區(qū)域和診室的管理,，為患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環(huán)境,。

門診護士簡短述職報告3

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇三

各位領導、各位同事：你們好!

我被任命為門診病房護士長至今已有__個月,，現在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;

第二，對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;

第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;

第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;

第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急;

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了____年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇四

一年來，門診護理在院黨政領導班子,、護理部的正確領導及科室主任的業(yè)務指導下,，認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作，現將20__年護理工作述職如下：

一,、工作量完成情況

一年來共完成分診導診__余人次,，協(xié)助門診外科醫(yī)生進行小手術78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次,，查體__人次。

二,、加強護理質量監(jiān)控,，使門診護理質量得到持續(xù)改進。

1,、落實崗位責任制：

年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準,，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時,，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程,。嚴防差錯事故發(fā)生,。

2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》,，使每位護士理解,、掌握評分標準，增強護士主動參與質量管理意識,，每月進行護理質控講評,，針對門診科室分布廣，護理質量難以監(jiān)控的特點,，每月不定期進行科室自查4～8次,，發(fā)現問題及時指出，限期改正,，使科內的護理質量得到持續(xù)改進,。

3、加強急救物品管理：

每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),，急救物品完好率100%,。

4、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：

按醫(yī)院內感染管理標準,，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責,，積極檢查督促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程,，使院感控制指標達到質量標準要求。

三,、加強環(huán)節(jié)質量的管理,，保證護理安全

1、每月進行護理安全隱患排查,，加強護理操作環(huán)節(jié)控制,，發(fā)現安全隱患，及時指出,，分析原因,，落實整改措施,。鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習一次,，內容以病人安全管理和護理應急預案為主,，增強護士護理安全意識

2、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現病情變化,，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準確,、及時處理,，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

3,、加強對節(jié)假日,、雙休日的合理排班，實行彈性排班,，以滿足病人的需要,。護士長、質控員不定期到科室進行檢查指導,，保證護理安全,。

四、加強護理人員培訓和在職教育,，提高了護理人員整體素質

1,、每月對科內護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習各一次，進一步提高護理人員理論水平,。

2,、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓、考核,，加強規(guī)范化護理人員的培訓,、考核力度;科內理論考試、操作技能培訓及考核6次,，考核合格率100%

3,、加強急救技能培訓，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力,。強化對護理人員學習護理應急預案,、心肺復蘇、氧氣吸入,、簡易呼吸器等技能培訓,、考核，考核合格率100%。

4,、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習，一名護士取得__大學本科網絡教育學習機會,。

五,、存在問題：

1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠,，存在垃圾筒蓋不蓋,、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放,、冰箱存放食物等,。

2、護理論文發(fā)表少,，無護理科研,。

門診護士簡短述職報告4

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇五

20_年門診口腔科的護理工作在部、科領導及總護士長的領導下業(yè)務水平和服務質量都不斷提高,。門診口腔護理組本著提高技術操作,，提高服務意識，提高工作效率的原則,，不斷開拓創(chuàng)新,，推行標準年高標準的護理原則，深化?？谱o理教育,，以病人為中心的展開優(yōu)質護理服務，圓滿完成了口腔科門診的各項護理工作數質量指標,。

一,、完成指標

一年口腔門診共接診、分診,、配合診治患者69642人次,，配合種植手術139例，配合門診牙周手術120臺,，正畸支抗49例,，植骨4例?？剖壹哟笃餍迪竟苻D,，嚴格各項感染檢測，共消毒各類器械,、手術包119726次,，提高了無菌物品的使用效率，并進一步規(guī)范了無菌用品和各項操作，在護理部和外科臨床部的檢查中各項指標均達標,。

二,、開展學術講座

科室在每周一中午開展學術講座，講解臨床疑難病例和?？浦R,，要求全科醫(yī)護人員參加，鼓勵護理人員積極參加全科講課,，既提高臨床醫(yī)療配合水平,，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥，提高了大家的基礎理論知識水平,。

三,、要求口腔助理人員加強學習

提高溝通能力，做好各項交流培訓,，提高配合效率,，提高工作質量，加大了護理服務質量培訓力度,，組織全體人員參加了服務禮儀培訓,、開展了幻燈講課競賽，提升了護理配合人員的?？浦R和講課技能,，加強醫(yī)護、護患之間的溝通與交流,，增強了為病人服務的自覺性和主動性,，提高預防和處理不良事件的能力，實現了護理服務零投訴,、零糾紛,。

四、加強?？评碚摵筒僮骷夹g的學習

請?？浦魅螢樽o士授課，講解口腔科的?？浦R,，組織參加新技術新業(yè)務的學習，同時加強臨床帶教工作,，定期更新帶教培訓大綱,，講授新知識新技術的配合工作技巧，提高了工作質量,。

五,、加強診前輔導教育

特別是針對九診室老年首長和兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況，加大了診前健康教育力度。征求病人的意見并進行了多次討論,，修正補充了診前輔導教育手冊內容,，耐心做好講解，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程和注意事項,，節(jié)約了時間,，提高了效率，受到病人的好評,，同時也提高護理人員自身素質和溝通交流的能力。

六,、建立健全規(guī)章制度

以標準年高標準為契機,，認真學習有關規(guī)章制度，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局,，統(tǒng)一標準,，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登記情況,，并集中登記保管,，確保安全，美化了診室環(huán)境,。

七,、護理特色

根據口腔科各專科的護理特色,，組織有經驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒蹋?guī)范了從接診患者到診療結束的全過程,，并不斷進行修正,，使口腔護理更加路徑化、規(guī)范化,。

八,、器械的消毒管理

繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作，對破舊的器械和器械盤進行了更新,，加強了器械消毒效果的檢測,，確保了醫(yī)療安全，杜絕了交叉感染的發(fā)生,。

九,、護理教學

共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名,，針對口腔門診專業(yè)特點,，對實習生合理排班輪轉，使之盡快全方位掌握各診室操作技術和專業(yè)特點，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度,，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度,，全面加強了護理人員的專科知識和護理配合能力,。同時對科室人員和實習學員更新了講課內容,，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評,。

十,、舉辦會議

今年1月25日，承辦了第_屆綜合醫(yī)院口腔科護理學術年會,，并邀請北京護理會主任,、副主任及北京市的全體口腔護士長參加，并由老年口腔專家做了精彩的講座,，王建榮主任做了精彩的講話,，為全國口腔護理界工作的開展和技術的交流提供了一個廣闊的平臺。同時協(xié)助科室做好了世界美容大會,、全國老年口腔會,、修復會和全軍口腔會等重大會議的籌辦、協(xié)調,、會務等工作并組織編排了精彩的節(jié)目,。

十一、未完成的工作

擬與醫(yī)學工程中心共同設計制作的氣槍消毒保護膜,，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新,，因為材料質地問題，未能制作出來,，在下半年的工作中將做進一步研究,。

管理中存在的主要問題，因為診室較多,，人員分散,，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題。在細致和死角方面還存在檢查的疏漏等,。

在明年的工作中,，我們將根據專科特點和護士的配備情況,，進一步加強?？萍寄芎头账剑M織大家學習?？评碚摵退氖植僮髋浜霞夹g,，為醫(yī)生提供優(yōu)質的護理配合,，加強科研能力的培養(yǎng)，爭取科研論文的發(fā)表,。加強候診區(qū)域和診室的管理,，為患者和工作人員提供更溫馨舒適的就診和工作環(huán)境。

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇六

各位領導,、各位同事：

你們好!

首先,，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情,。

現在我將20__年度的工作作個匯報，對20__年度的工作作個計劃,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有,。第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在_院長、_院長,、_院長及護理部_主任的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

第一,、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,。

第二,、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三,、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,。

第四、針對我科的特點和現有條件對門診管理作出了合理的改進和規(guī)范,。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到個人。

第五,、不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,。

第六,、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,。我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。

在工作中,，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己的潛能,，更好地為患者服務。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經有過一次患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容,，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的,，請微笑一次。

20__年度我將努力做好以下幾方面的工作：

1,、遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

2、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作,。

3,、按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾。

4,、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明。做到：四心,、兩滿意,、三一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心。病人滿意,、領導滿意,。白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上。

5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

6,、不斷提高自身素質,，并有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核,，并作記錄留存,。

門診工作是平凡而辛勞的，一旦急診科里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在院委會,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自己身上的缺點,，找出不足。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合門診的工作開展的更好,。

謝謝大家!

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇七

20__年是我踏上護理管理崗位的第一年,，本人能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結工作經驗，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設,，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足。

說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員,，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多,。

但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20__年的工作任務,。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

一、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，確保護理工作的正常有序的開展,，圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。

(二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善,。

為內科,、外科、皮膚科,、眼科,、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品,，并進行規(guī)范化管理,，確保搶救藥品和物品完好率100%。

(三)加強了高危藥品和無菌物品的管理,。

高危藥品做到標識醒目,，定點、定區(qū)放置;無菌物品規(guī)范放置,，確保在有效期內使用,。

(四)不斷深化安全管理，強化安全意識,。

做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范，尊重病人,，了解病人,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視,，同時對科室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

(五)了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，科內每月一次個案護理查房,，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想，急病人所急,。

(六)在護理部的安排下,，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學習，通過學習進一步協(xié)助全院picc置管工作的開展,，提高護理技術水平,。

(七)在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科,、客服中心共同合作,，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診,，縮短病人的排隊時間,。

(八)在工作至之余，自身能夠不斷學習,，注重提高自己的業(yè)務水平,。

二、存在問題

(一)科室管理方面尚不能盡如人意,，個別診室有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現象。

(二)個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠,，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗,。

(三)年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格,，未能真正落實護理人員的培訓工作,。

三,、下步打算

(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質,，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平,。

(二)在管理的能力上要有明顯的進步,。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。積極向書本學,，向同事學,，向領導學，學習先進的方法和理論,，并在工作中不斷的總結經驗和教訓,。

(三)遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

(四)嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，按要求著裝,，整潔干凈，不濃裝艷抹,，不戴首飾;以病人為中心,，做到服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明;做到病人滿意,、領導滿意;病人對護士的滿意度達90%以上。

(五)與同事互相協(xié)作,，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務,。

(六)嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習,，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高,。

(七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作,。

門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，希望大家一如既往地支持我,，及時地為我更正自己身上的缺點，找出不足,。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診,、感染科護理管理工作開展的更好,。

門診護士簡短述職報告5

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇八

一年來，門診護理在院黨政領導班子,、護理部的正確領導及科室主任的業(yè)務指導下,，認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作，現將20__年護理工作述職如下：

一,、工作量完成情況

一年來共完成分診導診__余人次,，協(xié)助門診外科醫(yī)生進行小手術78人次及外科換藥102人次，血氣分析人次,，查體__人次,。

二、加強護理質量監(jiān)控,，使門診護理質量得到持續(xù)改進,。

1、落實崗位責任制：

年初針對門診的具體情況,，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準,，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制,。同時,，積極響應本市創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行預檢分檢工作流程,。嚴防差錯事故發(fā)生,。

2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》,，使每位護士理解,、掌握評分標準，增強護士主動參與質量管理意識,，每月進行護理質控講評,，針對門診科室分布廣，護理質量難以監(jiān)控的特點,，每月不定期進行科室自查4～8次,，發(fā)現問題及時指出，限期改正,，使科內的護理質量得到持續(xù)改進,。

3、加強急救物品管理：

每周專人進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),，急救物品完好率100%。

4,、加強消毒隔離工作的監(jiān)管：

按醫(yī)院內感染管理標準,，通過組織學習消毒隔離規(guī)范要求,，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責,，積極檢查督促醫(yī)務人員嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程,，使院感控制指標達到質量標準要求。

三,、加強環(huán)節(jié)質量的管理,，保證護理安全

1、每月進行護理安全隱患排查,，加強護理操作環(huán)節(jié)控制,，發(fā)現安全隱患，及時指出,，分析原因,，落實整改措施。鼓勵護士主動上報護理不良事件,，每月組織護士進行安全教育學習一次,，內容以病人安全管理和護理應急預案為主,，增強護士護理安全意識

2,、加強對門診就診病人的觀察,，發(fā)現病情變化,，及時報告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準確,、及時處理,，減少了醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生。

3,、加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班,，實行彈性排班,，以滿足病人的需要,。護士長,、質控員不定期到科室進行檢查指導，保證護理安全,。

四、加強護理人員培訓和在職教育,，提高了護理人員整體素質

1、每月對科內護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習各一次,，進一步提高護理人員理論水平。

2,、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓,、考核，加強規(guī)范化護理人員的培訓,、考核力度;科內理論考試、操作技能培訓及考核6次,，考核合格率100%

3、加強急救技能培訓,，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力,。強化對護理人員學習護理應急預案、心肺復蘇,、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓,、考核，考核合格率100%,。

4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學習,，一名護士取得__大學本科網絡教育學習機會。

五,、存在問題：

1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不夠,，存在垃圾筒蓋不蓋,、無菌物品過期,、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等,。

2、護理論文發(fā)表少,，無護理科研,。

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇九

20__年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作,，銳意進取，認真鉆研工作方法,，總結工作經驗，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設,，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足,。

說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員,，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多,。

但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20__年的工作任務。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

一、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作,。

(二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善,。

為內科,、外科,、皮膚科、眼科,、口腔科,、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規(guī)范化管理,，確保搶救藥品和物品完好率100%,。

(三)加強了高危藥品和無菌物品的管理。

高危藥品做到標識醒目,，定點,、定區(qū)放置;無菌物品規(guī)范放置,，確保在有效期內使用。

(四)不斷深化安全管理,，強化安全意識。

做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績取得的前提。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范，尊重病人,，了解病人，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視，同時對科室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。

(五)了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，科內每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想,，急病人所急。

(六)在護理部的安排下,，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學習,，通過學習進一步協(xié)助全院picc置管工作的開展，提高護理技術水平,。

(七)在院領導的支持下,，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作,，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診,，縮短病人的排隊時間。

(八)在工作至之余,，自身能夠不斷學習,，注重提高自己的業(yè)務水平。

二,、存在問題

(一)科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現象。

(二)個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠,，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

(三)年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高,，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。

三,、下步打算

(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍,，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平,。

(二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到,。積極向書本學,，向同事學，向領導學,，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓,。

(三)遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

(四)嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾;以病人為中心,，做到服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的滿意度達90%以上,。

(五)與同事互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務,。

(六)嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核,，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。

(七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作,。

門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，希望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點,，找出不足,。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診,、感染科護理管理工作開展的更好。

門診護士述職報告 門診護士工作述職篇十

各位領導、各位同事：

你們好!

首先,，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

現在我將20__年度的工作作個匯報,，對20__年度的工作作個計劃，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有。第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在_院長,、_院長,、_院長及護理部_主任的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。

第一、根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,。

第二、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善,。

第三,、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理。

第四,、針對我科的特點和現有條件對門診管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到個人。

第五,、不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作。

第六,、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費。我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

我們科的護士比較少,，工作量有時也很大，經常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。

在工作中，我總是去發(fā)現她們的優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能,，更好地為患者服務。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容,，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的,，請微笑一次,。

20__年度我將努力做好以下幾方面的工作：

1、遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

2,、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作。

3,、按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾,。

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹、語言文明,。做到：四心、兩滿意,、三一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心,。病人滿意、領導滿意,。白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上,。

5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

6,、不斷提高自身素質，并有計劃,、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核,，并作記錄留存,。

門診工作是平凡而辛勞的，一旦急診科里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在院委會、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點,，找出不足。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合門診的工作開展的更好。

謝謝大家!