體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司新員工崗前培訓(xùn)感悟心得體會(huì)五篇文章 新員工崗前培訓(xùn)感想篇一

這次的培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，使我系統(tǒng)地了解了公司的歷史,、清華的校史以及重要的班主任事項(xiàng),。每一部分的了解對(duì)我來說都是收獲！

首先,，培訓(xùn)讓我感受到“態(tài)度”,。此次培訓(xùn)的課程大都是由公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,。這就是一種態(tài)度，對(duì)公司對(duì)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。而且,，每次培訓(xùn)都有老師旁聽，為自己下次的講解總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。聽著那一次次深入淺出的講解,，體會(huì)到其中無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。至此,，我更加深信態(tài)度的力量,。

其次，培訓(xùn)擴(kuò)大了我的知識(shí)面,。培訓(xùn)的涉及面廣,、信息含量大，不論是公司文化,、班主任工作手冊(cè)還是好書推薦（《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,、《喬布斯的演講技巧》等），不僅是對(duì)新領(lǐng)域的認(rèn)知,，更是一次充電學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。這不僅體現(xiàn)著公司對(duì)員工的學(xué)習(xí)要求，更體現(xiàn)了企業(yè)自身深厚的文化素養(yǎng),。我堅(jiān)信,，這里是一個(gè)愛學(xué)習(xí)，好學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型大環(huán)境,，每個(gè)人都在不斷的充實(shí)著自己并且感染著周圍的同事,。

最后，培訓(xùn)讓我與同事的關(guān)系更密切,。短暫的5天下來,，與周圍的同事基本都已熟悉,，我認(rèn)為這也是培訓(xùn)的一大目的——了解并認(rèn)識(shí)身邊的同事，在短時(shí)間內(nèi)更好的適應(yīng)新環(huán)境,。雖然我們畢業(yè)于不同的學(xué)校,，來自不同的地方，學(xué)習(xí)不同的專業(yè),，但是如今我們相聚在厚德,，就同屬于厚德人。

從這次培訓(xùn)中,，除了以上的感悟,，我想在以后的工作中，自己需要承擔(dān)什么角色,，要有什么心態(tài)等等方面都是值得深思的,。為了盡快適應(yīng)工作，現(xiàn)有以下幾點(diǎn)想法：1,、盡快轉(zhuǎn)換角色——?jiǎng)倧拇髮W(xué)校門走出來,，對(duì)于社會(huì)這一新環(huán)境，還需要一段時(shí)間來適應(yīng),，曾經(jīng)自由散漫的生活習(xí)慣,，現(xiàn)在都要改掉，盡快成為一個(gè)有組織,，守紀(jì)律,，懂規(guī)章制度的職業(yè)人；2,、注重細(xì)節(jié),，要有責(zé)任心——不論是任何職位，我認(rèn)為都需要做到這兩點(diǎn),，細(xì)節(jié)決定成敗,，而責(zé)任心又是個(gè)人態(tài)度的主要表現(xiàn)，有了這兩點(diǎn),，想必今后無論是在做人還是做事方面,，都不會(huì)有大的偏差和閃失；3,、不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己——在這個(gè)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代,，我們必須注重自己的學(xué)習(xí)能力，必須能夠勤于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),，并且終身學(xué)習(xí),，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,。最后以“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”與大家共勉！

公司新員工崗前培訓(xùn)感悟心得體會(huì)五篇文章 新員工崗前培訓(xùn)感想篇二

此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,，但我感覺受益匪淺,。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解，也對(duì)融資租賃行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶經(jīng)理,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì)。

一,、夯實(shí)理論基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

在本次培訓(xùn)中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史,、基本概念,、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)控制的辦法等。讓我對(duì)融資租賃行業(yè)有了概要性的認(rèn)識(shí),，對(duì)一些基本概念加深了理解,。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè),，特別在我國(guó)起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，為日后的工作打好基礎(chǔ),。

綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并講解了幾個(gè)有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務(wù),，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有理論的知識(shí)是不夠的,，對(duì)項(xiàng)目的把握和風(fēng)險(xiǎn)的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，特別在項(xiàng)目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心,。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐，多向老員工請(qǐng)教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

二,、學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室李主任和財(cái)務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并結(jié)合下發(fā)的《內(nèi)部管理規(guī)章制度匯編》,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事,。

三、樹立團(tuán)隊(duì)精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量

聽了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感受良多。對(duì)于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會(huì)很快融入公司,。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

公司新員工崗前培訓(xùn)感悟心得體會(huì)五篇文章 新員工崗前培訓(xùn)感想篇三

一晃將近三個(gè)月,，新員工入職培訓(xùn)基本結(jié)束了,。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是面向全館新員工的講座和參觀，還有科組培訓(xùn)和部門迎新會(huì)等,。全館的迎新活動(dòng)今年大概要改變形式,，大家都很期待。

新員工報(bào)到以后,，正好我們部門連續(xù)主辦了幾個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議,，還有館慶和藝術(shù)節(jié)等的活動(dòng)，時(shí)間排不開，部門正式迎新活動(dòng)就推遲到現(xiàn)在,。

推遲也有好處,，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)初步熟悉環(huán)境，熟悉人員,，熟悉業(yè)務(wù)，不那么生澀,，可以多談一些感想,。

從我的角度來說，不僅要向新員工提出希望,，也要讓大家了解今后的職業(yè)生涯的發(fā)展前景,，提前準(zhǔn)備，早日轉(zhuǎn)變角色,，融入部門文化,。希望大家在這個(gè)和諧的大家庭里，找到自己的位置,，熱愛自己的工作,，并有所成績(jī)。

此外,，各個(gè)不同年齡段,、不同時(shí)期入職的員工介紹了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，也會(huì)對(duì)他們有所啟發(fā),。

新員工都學(xué)不同的專業(yè),，很少學(xué)圖書館，需要了解圖書館工作,，接受在崗培訓(xùn),，這是我國(guó)的國(guó)情，與外國(guó)圖書館員認(rèn)證制度不同,。

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)比較高,，都能歌善舞。記得我讀書的時(shí)候,，會(huì)樂器的寥寥無幾,，現(xiàn)在可真不稀奇了。不管是否有藝術(shù)細(xì)胞,，部門文化也是開發(fā)大家潛能的有效手段,。過去不會(huì)文藝的，在部門文化的影響下都可以上臺(tái)演出并獲獎(jiǎng),。過去不擅長(zhǎng)體育的,，練幾個(gè)月就能比賽并獲得名次。在座談中，大家對(duì)我們的部門文化都給予很高的評(píng)價(jià),，這也是我最感到自豪的事情,。

部門文化是抓手，最后目標(biāo)是完成工作任務(wù),，做好科研工作,，在業(yè)界領(lǐng)先。對(duì)于一個(gè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部門,，要達(dá)到這樣的目標(biāo),，貌似簡(jiǎn)單，其實(shí)不易,。

在國(guó)家圖書館工作,，有最好的資源，有那么多的機(jī)會(huì),，如果不做第一流的事情,，就對(duì)不起這份工作了。

希望大家生活愉快,，熱愛工作,，快速成長(zhǎng)。我不想說“為圖書館事業(yè)奉獻(xiàn)青春”這樣的大話,，但也希望大家在崗位上成才,，成為專家能手。

公司新員工崗前培訓(xùn)感悟心得體會(huì)五篇文章 新員工崗前培訓(xùn)感想篇四

九月的陽(yáng)光毫不吝嗇的從天空灑向大地,，人們卻無暇顧忌陽(yáng)關(guān)的呵護(hù),，大家都為心中理想的人生在奮斗?？窗?！在蓬勃發(fā)展的電力學(xué)院又來了一批新的員工們，他們像今天的太陽(yáng)一樣生機(jī)勃勃,，光芒四射,，他們的人生即將翻開嶄新的一頁(yè)。

通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,，對(duì)電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟悉，為新員工更好的融入電院的大家庭,，更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，最求自我發(fā)展,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富,，是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中取得的文化成果，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化,，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè),，必須認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步,，共創(chuàng)佳績(jī)。通過老師的精彩講解,，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅,，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)員工的工作要求,。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步,，不斷要求創(chuàng)新,，努力最求發(fā)展的文化。這就給員工們提出了要求,，樹立了目標(biāo),，身為其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大,。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,，能夠讓不同層次的人吸收能量，擁有在同樣的水平,，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,，武裝自己的頭腦，才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn),，不斷發(fā)展,。

其次，學(xué)習(xí)建設(shè)強(qiáng)大執(zhí)行力,。什么是執(zhí)行,，老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍的去做,，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。只有建設(shè)強(qiáng)大的執(zhí)行力,，員工才能更好的領(lǐng)會(huì)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗,，才能夠在部門里更好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把部門的工作做到更好,，更完善,。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢?老師告訴我們:

第一要認(rèn)同企業(yè)文化。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化，才能夠使之成為企業(yè)未來的一部分,，隨著企業(yè)共同成長(zhǎng),。

第二，要統(tǒng)一觀念,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀不統(tǒng)一,，無從來談凝聚力，沒有凝聚力人員則會(huì)一盤散沙,，那么后果不言即明,，所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán),。當(dāng)人心思齊,，團(tuán)結(jié)一致時(shí)，沒有什么困難還能夠被稱為困難了,。

第三,，提高溝通能力。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體,，只有溝通舒暢,，意見一致的時(shí)候，才能發(fā)揮出組織的力量,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻,，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作，就能夠精力旺盛,，身強(qiáng)體壯,。所以組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通能力，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處,，創(chuàng)造佳績(jī)。

最后,，學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)知識(shí),。正如譚書記所說，身為電力學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,，如果對(duì)基本的電力知識(shí)都一竅不通,，肯定會(huì)貽笑大方，不但讓自己臉面無光,，更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù),。所以，人資部派來一位電力知識(shí)豐富的老師給我們補(bǔ)上了一個(gè)知識(shí)的漏洞,，讓我們都了解什么是電流,，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，通過培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到電院對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望,，我們也會(huì)以自己的努力來回報(bào)學(xué)院的期望，謹(jǐn)記著“愛電院,，做主人”的校訓(xùn),，不斷發(fā)展自我，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽(yáng)光,。

*月*日至*日公司對(duì)新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠(chéng)度教育、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),、公司新業(yè)務(wù)招攬,、工程承包項(xiàng)目管理、工程合同管理,、公司經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)教育,、公司財(cái)務(wù)管理工作簡(jiǎn)介、公司人力資源管理工作簡(jiǎn)介,、公司出國(guó)人員管理工作簡(jiǎn)介,、公司公文管理工作簡(jiǎn)介,。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理---陸總,、黨委書紀(jì)---王書紀(jì)、副總經(jīng)理---王總及各部門負(fù)責(zé)人,。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間來給我們作了細(xì)致的講解,，把他們?cè)诠径嗄瓿恋淼木杓靶牡脗魇诮o我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視和關(guān)愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對(duì)公司概況介紹使我解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過程,，同時(shí)對(duì)公司的發(fā)展有了更好了展望,；通過對(duì)忠誠(chéng)度教育的學(xué)習(xí)，使我對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí),，更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn),；通過對(duì)公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場(chǎng)（特別是國(guó)外市場(chǎng)）和占有市場(chǎng)一些精髓，對(duì)資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件的編制有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),；通過對(duì)公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理,、員工錄用、保險(xiǎn)福利等方面規(guī)定,；通過對(duì)公司出國(guó)人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對(duì)出國(guó)相關(guān)的知識(shí)有了初步的了解,，知道了辦理出國(guó)手續(xù)的一般流程,；通過對(duì)公司公文管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定,；通過對(duì)工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù),、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序,、fidic合同的特點(diǎn)等方面的知識(shí)；通過對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系,、項(xiàng)目管理,、國(guó)外資產(chǎn)的管理、物資采購(gòu)等方面的知識(shí),；通過對(duì)安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識(shí)到了樹立安全意識(shí),、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解,；通過對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對(duì)中水電財(cái)務(wù)發(fā)展,、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國(guó)水利電力對(duì)外公司,，也很高興公司給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，通過公司組織的這次培訓(xùn)，我對(duì)公司有了更深入的了解,、更深的認(rèn)識(shí),，這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的溶入到公司,，更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ),。

公司新員工崗前培訓(xùn)感悟心得體會(huì)五篇文章 新員工崗前培訓(xùn)感想篇五

在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待,，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育,。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等,。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,，以積極、樂觀的心態(tài)來面對(duì)工作,。

培訓(xùn)伊始,，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱,、隊(duì)徽,，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè),，立志于我們武漢院的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里,，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策,。正因?yàn)槿绱耍覀兊挠颜x更加深厚,，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大,。

在聽取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí),，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”,、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,，創(chuàng)企業(yè),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容,。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù),。在我看來,，既簡(jiǎn)潔明了又高屋建瓴。只有全院同心協(xié)力,，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀,。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景，讓我充滿信心,，充滿動(dòng)力,，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后,，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。

在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí),，心中自豪萬(wàn)分,，世界上的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的,。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,，可見我們?cè)旱膶?shí)力非同一般,。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上,，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念,。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容,，這一點(diǎn)就告訴我們,，在工作中要敢于溝通、善于溝通,、樂于溝通,。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。

管理出效益,，制度是管理的手段,，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊(cè)》,，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事,。

正如前文所述,，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效,，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,，用心做事。

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