計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇一

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現(xiàn)有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人,，預(yù)備黨員人，退休黨員*人,，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%,。公司黨委下設(shè)*個黨支部，即**黨支部,，黨小組*個,。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預(yù)備黨員*名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名,，為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照～201x年精神文明建設(shè)規(guī)劃要求,，著眼于新型員工隊伍建設(shè)，著眼于塑造公司良好形象,，全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案,，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)突破,，加大力度,，拓寬深度，努力構(gòu)建公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局,。堅持把“三個文明”建設(shè)與*公司行政工作同研究,，同部署,，同檢查，同落實,。堅持注重實效,，貼近實際，貼近基層,，力戒形式主義,。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細(xì)則》,，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書》,，各基層支部也相應(yīng)的成立了“三個文明”建設(shè)小組，至上而下形成了黨,、政,、工、團(tuán)齊抓共管的良好局面,。

*公司黨委xx年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》,、《黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施辦法》、《*紀(jì)檢監(jiān)察工作制度(匯編)》,，《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的通知》,、《*公司實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《*公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施細(xì)則》,、《*公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》,，制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案等多項制度，并相應(yīng)成立了各專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運(yùn)作,。

*公司黨委根據(jù)工作的實際情況，開展了先進(jìn)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建活動,，開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”,、爭創(chuàng)“模范黨員責(zé)任區(qū)”、共產(chǎn)黨員“爭優(yōu)”活動,。開展了黨員安全責(zé)任區(qū),、無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等活動。在基層各支部設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)個,，同時對無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)與獎金掛鉤,，以黨員帶動群眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘,，一個黨員就是一面旗幟”,，發(fā)揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

二,、xx年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,，明確黨委工作的落腳點(diǎn)

發(fā)展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次,。*公司成立以來,，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容,、形式和載體,，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)的結(jié)合在一起。半年來,，*公司生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提高,，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%,，提高了*個百分點(diǎn);*率從公司組建之初的*%(含*),，提高到目前的*%，提高了*個百分點(diǎn);*率達(dá)95%以上,，創(chuàng)歷史新高,。在*率、服務(wù)質(zhì)量,、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了成績,。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽(yù),。

(二)充分發(fā)揮黨委的思想導(dǎo)向,、理論導(dǎo)向作用，穩(wěn)步推進(jìn)精細(xì)化管理

*公司黨委積極發(fā)揮了思想導(dǎo)向,、理論導(dǎo)向作用,，以創(chuàng)建“五型企業(yè)”為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶,，以“節(jié)支降耗”為手段,，著力構(gòu)建以“本質(zhì)安全”、“和諧發(fā)展”為企業(yè)目標(biāo)的新體制,，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力,。積極參與全面績效管理考核，在安全,、生產(chǎn)、建設(shè)、財務(wù)成本,、營銷,、供應(yīng)、節(jié)能減排等工作,，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用,，促進(jìn)了至上而下的目標(biāo)責(zé)任

分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績效管理體系,，建立健全了考核評價體系,，使精細(xì)化管理推進(jìn)有計劃，使精細(xì)化管理的督導(dǎo)有落實,，為促進(jìn)“五型”企業(yè)的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ),。*公司自成立以來，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),，杜絕了輕傷以上人身事故,。

(三)*公司黨委運(yùn)行機(jī)制日趨順暢，各項制度健全完善

*公司黨委運(yùn)行機(jī)制

日趨完善,，運(yùn)行順暢;各項制度不斷健全,，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》,、《黨建工作目標(biāo)管理辦法》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運(yùn)作,。

(四)黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)一步得到了加強(qiáng)

建立健全了黨的組織機(jī)構(gòu),。明確了黨委、黨支部的工作職責(zé),，從組織機(jī)構(gòu)上保證黨建工作的正常開展,。卓有成效的開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責(zé)任區(qū)”及黨員身邊無事故等活動,。

健全黨委會,、專題民主生活會、黨政聯(lián)席會等各項會議制度,。強(qiáng)化內(nèi)控與監(jiān)督機(jī)制,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé),，堅持推行黨務(wù)廠務(wù)公開制度,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策機(jī)制。堅持民主集中制,，深入調(diào)查研究,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，廣泛征求意見，集體討論決定,。*公司黨委制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案,，明確“四好”班子創(chuàng)建任務(wù)，以理論建設(shè),、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)作為“四好”班子創(chuàng)建的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),。*公司黨委受集團(tuán)公司黨委“七一表彰”的先進(jìn)集體2個,，先進(jìn)個人5人。

(五)抓好理論學(xué)習(xí),，不斷提高黨員的整體素質(zhì)

采取集中學(xué)習(xí),、專題講座、研討交流,、記讀書筆記,、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式,，帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來,，達(dá)到了增強(qiáng)黨性,、提高素質(zhì),、推動工作的目的,。完善了“三會一課”制度，認(rèn)真組織落實每個支部黨員的學(xué)習(xí),、研討情況,，做到學(xué)用結(jié)合，把黨員學(xué)習(xí)制度落到實處,。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會,，認(rèn)真開展批評與自我批評，并提出整改措施,。同時，利用“三會一課”,、中心組黨課組織黨員學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟(jì),、科技,、管理等知識,，加強(qiáng)了黨員和員工學(xué)習(xí)力的提升，以學(xué)習(xí)應(yīng)對挑戰(zhàn),，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)才干,，以學(xué)習(xí)開拓思路。為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營注入活力,。

(六)黨的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)

近年來，面對不斷變化的新形勢,，*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮政治核心作用,，領(lǐng)導(dǎo)各級黨組織,，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列,，解放思想,、改革創(chuàng)新,、克服困難，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),，積極探索和尋求黨建工作的新方法,、新載體,、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發(fā)展,，培養(yǎng)后備力量,。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《xx年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標(biāo)管理活動,，緊緊抓住班子建設(shè)、建好支部和管好黨員三個重點(diǎn),，對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合;安全專項測評,、服務(wù)管理水平與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合;正面表揚(yáng)與批評教育相結(jié)合，在“三個文明”建設(shè)中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用,、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用,，增強(qiáng)了黨組織的吸引力,。

(七)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動

1、創(chuàng)建企業(yè)文化,。制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，確定了文化建設(shè)的主要任務(wù),，即“落實科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實以人為本，構(gòu)筑文明,、健康、和諧物業(yè),，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質(zhì),、提升*公司形象和影響力為目標(biāo),，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務(wù)水平,，增強(qiáng)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用,，為企業(yè)的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐,。在此基礎(chǔ)上，物業(yè)公司黨委提出了“大事做好,，小事做細(xì),，細(xì)節(jié)做精，精益求精”的企業(yè)核心理念,，確立了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和目標(biāo),，增強(qiáng)了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設(shè)帶動工會建設(shè),，黨的建設(shè)帶動青工建設(shè)，黨的建設(shè)帶動群眾工作”的工作原則,，將工會工作,、青工工作及群眾工作有機(jī)的結(jié)合起來，積極開展一系列形式多樣,、豐富多彩的文體活動,，如“五一”國際勞動節(jié)開展廣播體操比賽;“安全生產(chǎn)月”期間開展百人簽名、百人宣誓,、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關(guān)等活動,。同時，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委的號召下,，積極開展向四川遇難,、受災(zāi)同胞捐款、降半旗,、默哀等活動,。*公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體黨員干部,、員工積極響應(yīng)(包括退休員工得到消息后也積極參與),，集體為四川大地震中受災(zāi)的同胞捐款,，捐款額達(dá)到*元，繳納特殊黨費(fèi)達(dá)到*元,，兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預(yù)計的捐款數(shù)額,，通過賑災(zāi)捐款和積極繳納特殊黨費(fèi)活動對構(gòu)建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用,。

(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，建立健全懲防體系

有一支工作作風(fēng)優(yōu)良,，利益面前思想堅定的員工隊伍,，是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ),。*公司黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要工作日程，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》,，逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,，做到工資獎金分配方案上墻,，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團(tuán)公司發(fā)放的“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)”警示牌擺放在辦公桌上,，以此作為自己的座右銘,，帶頭遵守制度，規(guī)范言行,，公司上下形成了事不過夜、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和強(qiáng)有力的執(zhí)行力,，開創(chuàng)了有令必行,、令行禁止的良好局面。

(九)努力構(gòu)建和諧礦區(qū),，確保礦區(qū)穩(wěn)定

根據(jù)集團(tuán)公司維護(hù)穩(wěn)定工作會議的要求,，結(jié)合我公司實際情況，在全公司范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛排查化解活動,，排除不穩(wěn)定因素,。對此,，*公司黨委相應(yīng)成立了維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確任務(wù),，化解矛盾。一是高度重視,，強(qiáng)化責(zé)任,。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責(zé)任人，收集,、上報各類不穩(wěn)定因素,。二是加大排查調(diào)處力度，謹(jǐn)防集體越級上訪事件的發(fā)生,。各單位設(shè)立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內(nèi)解決,，堅決杜絕推諉扯皮,，矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導(dǎo)致的集體上訪事件,。三是嚴(yán)格落實匯報程序,，確保穩(wěn)定工作有序進(jìn)行。各單位對排查調(diào)解工作要建立臺帳,，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度,，同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)*公司按集團(tuán)公司二級單位管理后,，各項工作制度,、管理手段,、考核標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步完善;

(二)員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高*公司是服務(wù)行業(yè)，員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風(fēng)貌,，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)系到*公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，一是要加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是要建立完善的制度，約束員工行為,。

四,、xx年下半年黨委工作安排

(一)黨委工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)

指導(dǎo)思想

以“鄧小平理論”和踐行“思想”為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹落實集團(tuán)公司的“兩會”精神,，以創(chuàng)建“五型”企業(yè)，創(chuàng)新黨建工作,，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定,，為建設(shè)和諧發(fā)展的公司為目標(biāo),，提高企業(yè)經(jīng)營效益和員工收入為根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞安全,、生產(chǎn),、經(jīng)營,、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作,，積極探索和尋求黨建工作的新方式,、新載體,，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作,、精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果,。全面加強(qiáng)黨的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用,，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨員的先鋒模范作用,。調(diào)動一切積極因素，團(tuán)結(jié)廣大員工,，同心同德,，群策群力，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的公司,，為公司提供強(qiáng)有力的精神動力和組織保證,，確保公司“三個文明”建設(shè)健康,、協(xié)調(diào),、穩(wěn)步發(fā)展。

奮斗目標(biāo)

致力于建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，創(chuàng)新能力強(qiáng),，會經(jīng)營,、善管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、清正廉潔,、開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn),，廣大員工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

——致力于建設(shè)一支能夠在公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗,，在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍,。

——致力于構(gòu)建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制,，形成一套適應(yīng)集團(tuán)公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,，保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機(jī)制,。

——致力于形成黨政組織教育超前，防范有力,，監(jiān)督到位,，標(biāo)本兼治,，干群密切，廉潔自律,，自我約束,，勤政廉政的新局面。

——致力于形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工齊抓共管,，以“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局,。

——致力于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，保持和維護(hù)歡樂和諧,、安定團(tuán)結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍,。

(二)圍繞指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo),，今后*公司黨委要做好以下六項工作,。

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，培育員工的共同價值觀，把弘揚(yáng)“艱苦奮斗,，開拓務(wù)實，追求卓越”的企業(yè)精神融入“五型企業(yè)”,、和諧*建設(shè)的全過程,，將集團(tuán)公司的核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的行動指南,，結(jié)合*公司的實際情況,，創(chuàng)建具有*公司特點(diǎn)的企業(yè)文化，貫穿于*公司的各項工作中,。

2.加強(qiáng)*公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、中層干部隊伍建設(shè),，規(guī)范對公司管理人員的管理,，做好行政管理人員的考核,、考察和監(jiān)督工作,，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序,，做好新提拔擔(dān)任中層管理人員的考核監(jiān)督工作,。

3.認(rèn)真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》,，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，保證黨的路線,、方針,、政策以及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的貫徹落實。為維護(hù)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局，為公司的“三個文明”建設(shè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境,。

4.深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型企業(yè)”的活動。創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措,，要結(jié)合*公司的實際情況,，制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)計劃，加大員工職業(yè)技能培訓(xùn)力度,，加強(qiáng)宣傳報道,，促進(jìn)“三個文明”健康發(fā)展。通過深入開展“創(chuàng)爭”活動,，努力提高和優(yōu)化員工隊伍的整體素質(zhì),，強(qiáng)化員工的素質(zhì)教育，形成全員學(xué)習(xí),、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化的氛圍與機(jī)制,，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,、凝聚力、競爭力,、執(zhí)行力,，造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化,、敢打硬仗的員工隊伍,，把我公司建設(shè)成管理過硬、服務(wù)優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè),。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳報道工作,，提高新聞報道水平，充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能,，及時宣傳物業(yè)公司在安全,、經(jīng)營管理以及“三個文明”建設(shè)方面的成果，樹立良好的企業(yè)形象,。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作,，集中力量采寫一些質(zhì)量高、分量重,、影響力大的新聞通信稿件,，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進(jìn)事跡,，力爭宣傳報道工作再上新臺階,。

6、集中時間,、集中精力,、集中人員密切關(guān)注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對*關(guān)注的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題;*存在的基礎(chǔ)設(shè)施,、*問題;*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素,，加大排查調(diào)處力度，掌握不穩(wěn)定因素的基本情況,，做到底數(shù)清,、情況明、快梳理,、快調(diào)解,，切實承擔(dān)起“負(fù)一方責(zé)任，保一方平安”的重任,，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定,。

xx年是*公司成為管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年,，*公司黨政將共同團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚(yáng)成績,，增強(qiáng)信心，鼓足干勁,，扎實工作,，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏,，開拓進(jìn)取,，全面完成xx年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，為取得“三個文明”建設(shè)新的成果而努力奮斗!

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二

今年是__保險市場競爭更加激烈的一年,，同時也是__個險發(fā)展重要的一年,，__個險在__公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求,，緊緊圍繞分公司及__下達(dá)的各項工作指標(biāo),，以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題，明確經(jīng)營思路,，把握經(jīng)營重點(diǎn),，積極有效地開展工作，取得了較好的成績,。為了給今后工作提供有益的借鑒,，現(xiàn)將__個險今年的工作情況總結(jié)如下：

一、經(jīng)營成果

我們利用各種時機(jī),，轉(zhuǎn)變個險所有內(nèi)外勤的觀念,，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務(wù)人員,，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào),，取得業(yè)績占領(lǐng)市場才是根本,，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念,，不斷占領(lǐng)市場份額，用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團(tuán)隊才能在市場大潮中立于不敗之地,。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了發(fā)展觀念,，才為__個險從根本上增強(qiáng)了凝聚力,，__個險呈現(xiàn)出積極主動，健康向上的精神面貌,。

針對團(tuán)隊主管強(qiáng)化目標(biāo)意識,，增強(qiáng)主管帶動意識。針對精英高手強(qiáng)化榮譽(yù)感,，加強(qiáng)訓(xùn)練和培養(yǎng),。針對個險內(nèi)勤人員，調(diào)整部門架構(gòu),，明確崗位職責(zé)，切實作好團(tuán)隊的支持和服務(wù)工作,?；A(chǔ)工作，立足長遠(yuǎn)發(fā)展,，是__個險長期以來始終堅持的方向,，__個險基礎(chǔ)管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營,、出勤管理,、系統(tǒng)培訓(xùn)、職場建設(shè)等多個方面,，加強(qiáng)點(diǎn)滴培養(yǎng),，使各項工作有序開展，團(tuán)隊形成了規(guī)律性的工作習(xí)慣,，團(tuán)隊素質(zhì)不斷提升,，隊伍穩(wěn)定性不斷增強(qiáng)。抓基礎(chǔ)管理的同時,，認(rèn)真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動，在各網(wǎng)點(diǎn)積極舉辦個人專場,，取得了不錯的成績,，也得到了外勤人員的贊同,。

二、工作中存在的一些問題

增員工作發(fā)展滯后,，團(tuán)隊整體素質(zhì)仍然偏低,，特別是__團(tuán)隊，需補(bǔ)充高素質(zhì)人才,，開拓高端客戶市場,。新人出單率、轉(zhuǎn)正率,、留存率不高,，大進(jìn)大出的現(xiàn)象依然存在;部分主管責(zé)任心和工作能力跟不上市場發(fā)展的需要，整體水平有待提高;團(tuán)隊總體的活動量不足,，人均產(chǎn)能,、件均保費(fèi)仍然偏低，與市場要求有差距,。

三,、明年工作設(shè)想

繼續(xù)緊跟市公司節(jié)拍，按照總經(jīng)理室部署開展各項工作,。抓好基礎(chǔ)管理工作,，確實提高業(yè)務(wù)人員的活動量、舉績率,、出勤率及人均保費(fèi)指標(biāo),。做好銷售支持，搭建銷售平臺,，促進(jìn)精英隊伍成長,。大力開展增員活動，特別是__增員工作,。建立完善的層級培訓(xùn)體系,，抓好正式人員及新人培訓(xùn)、銜接教育及代資考培訓(xùn)等工作,，提高各級人員水平,。繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建設(shè)，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)模發(fā)展,。各網(wǎng)點(diǎn)的晉升,。

展望未來，我們對今后的發(fā)展充滿了信心,。我們相信,，在__公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__支公司的共同配合及個險全體內(nèi)外勤的共同努力下,，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績,，讓__的大旗永遠(yuǎn)飄揚(yáng),。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇三

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到,，我到xx公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年，見證了我從無到有,。從今年三月八號進(jìn)公司以來的一年,，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員,。面對這一年，xx公司所有人齊心協(xié)力,，同心同德,，克服了今年市場經(jīng)濟(jì)低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新,，這是值得我們驕傲的,。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪,。

年初,，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習(xí)，這是我從學(xué)校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點(diǎn),。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,。回首這一年,，我在取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目,，每一個進(jìn)步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,，才使我能夠快速適應(yīng)工作,，一步步走向成熟,。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲,，這一年的工作我受益匪淺,。古人云：“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”,。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí),，把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié),，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一,、個人成長方面：

1,、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔(dān)憂某些問題,，學(xué)校三點(diǎn)一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就可以,，而在工作當(dāng)中就不然,，工作中，我們要考慮如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

2,、計劃做事,。有了明確的計劃，目標(biāo)才清晰,，以至于在工作中不會茫然,。在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志,，記錄下我要做的事情,，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常,，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

3,、處處留心皆學(xué)問,。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當(dāng)中我深有體會,，初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同,。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,，留心別人怎么做,。

4、不以事小而不為,。做大事小事有不同的階段,，要想做大事，小事情必須做好,。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,，做一些繁瑣的小事情，很有必要,。工作中我努力做好每一個細(xì)節(jié),，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度,。小事情值得我去做，事情雖小,，可過程至關(guān)重要,。在有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中,，我虛心求教,，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征,、市場情況，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力,。

5、認(rèn)識的提高,。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以,。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求,。進(jìn)入,，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一,。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失,。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

二,、工作方面：

自入職以來,，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，在部門同事的言傳身教下,，我很快融入xx公司,。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單,，收貨入庫等工作都很快上手,。

要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學(xué)會的是核價，不管采購任何一種物料,，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準(zhǔn)確核價打下基礎(chǔ),。這樣談判時,，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息,，地域差別等,。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,，為采購活動做好先期準(zhǔn)備,。

公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣,，剛進(jìn)公司的新人來說,，尤為重要,。八月份公司x項目采購任務(wù)下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求,。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里,，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,，后果是非常嚴(yán)重的,，所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失。

對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的,。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求,。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍,。我們對物料的要求高了,，就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題,，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,，但對我們來說，不能夠以點(diǎn)蓋面,，特別是對電子產(chǎn)品來說,，任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理,、動之以情，使有不同觀點(diǎn)的供應(yīng)商改變了不正確的看法,。電子有限公司,，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多,、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜,，在來料準(zhǔn)確率上存在這一定問題。但后來通過采購,、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力,，在每個品種的物料上貼標(biāo)示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱,、數(shù)量,、生產(chǎn)日期等內(nèi)容,，來料不合格情況基本杜絕，而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫,，一舉兩得,。這只是一個典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下,，在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下,，鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%，沒有對生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤,，也沒有增加我們的采購成本,。

采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn),、作用及意義,。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認(rèn)真研究,，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應(yīng)商下訂單的原則,，除卻必要的余量,，在滿足供應(yīng)商最少采購量的原則下,，盡量不造成庫存積壓,。避免因為庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商,，例如,，我司x項目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,，采購成本一直較高，而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象,。十一月,，我尋找到電子有限公司，經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進(jìn),，而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本,，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由電子供應(yīng)的xx項目一個批次和x項目兩個批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,，合格率達(dá)到100%,。降低了xx項目的采購成本，而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì),。今年下半年金屬價格開始回落,，我及時和供應(yīng)商聯(lián)系,，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有x項目金屬外殼通過更換供應(yīng)商等措施，價格下降了20%,。如何保障生產(chǎn)的正常供給,，同時降低成本、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫,，根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,，及時反饋市場情況。身在采購部,，確實感到很大的壓力,，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí),，跟進(jìn)市場的發(fā)展,，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。

三,、存在不足：

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為多做一些貢獻(xiàn),，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達(dá)到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低。面對以上不足,，今后,，我一定認(rèn)真克服，發(fā)揚(yáng)成績,，向先進(jìn)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，認(rèn)真查擺,、分析,、總結(jié)自己的各項不足,，以的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù),，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進(jìn)步。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇四

20xx年在區(qū)委,、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我院全面貫徹黨的xx大精神，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機(jī),，強(qiáng)化科學(xué)管理,，突出內(nèi)涵建設(shè)，健全各種規(guī)章制度,，改善就醫(yī)條件,，打造中醫(yī)特色專科,，積極開展治未病服務(wù),。保持醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭，較好的完成了當(dāng)年的各項工作,。使醫(yī)院管理水平,、整體規(guī)模、業(yè)務(wù)總量躍上新臺階?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一,、20xx年完成經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)：

截至10月20日全院總收入萬元，其中財政補(bǔ)貼萬元,，醫(yī)療收入萬元,，藥品收入%。20xx年度有望完成業(yè)務(wù)量萬元,。

二,、狠抓政治思想工作，落實黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。

20xx年我院扎實開展了作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動,，創(chuàng)建人民滿意基層單位活動，三好一滿意活動,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省,、市、區(qū)《關(guān)于對貫徹落實中央八項規(guī)定》的通知及區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的十項規(guī)定,。

首先明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員在行風(fēng)建設(shè)中的任務(wù)和責(zé)任分工,，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制;建立責(zé)任追究制度，把行風(fēng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標(biāo)管理,。

其次是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,，全面動員，全員參與,，教育廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律,，增強(qiáng)服務(wù)意識,。對衛(wèi)技人員職業(yè)道德年度進(jìn)行考核，并與各種獎懲掛鉤,。

三是堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng),。規(guī)范藥品及衛(wèi)生設(shè)備采購行為;嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關(guān)于制止醫(yī)療衛(wèi)生人員收受紅包扣責(zé)任追究的規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，堅決查處臨床促銷費(fèi),、開單費(fèi),、統(tǒng)方費(fèi)、處方費(fèi)等回扣行為和開大處方,、亂檢查,、亂收費(fèi)等問題，做到合理檢查,，合理用藥,，合理收費(fèi);嚴(yán)禁收受患者紅包。

四是醫(yī)院辦公室,、護(hù)理部組織,，院長參加，邀請各科病人及病人家屬代表召開行風(fēng)建設(shè)座談會,，征求意見建議并及時解決,，20xx年共召開座談會4次，80余人參加;常年請社會各界領(lǐng)導(dǎo)職工擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員,，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、技術(shù)水平,、就醫(yī)環(huán)境等方面進(jìn)行了社會問卷調(diào)查,，共計測評次，醫(yī)院綜合滿意率96.6%,，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次,，綜合滿意率96.7%。

三,、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理,，加快醫(yī)院發(fā)展步伐

(一)堅持科技興醫(yī)，重視人才培養(yǎng)和科研工作,。

首先,，根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，充實了中層干部隊伍,，為醫(yī)院發(fā)展增添了后備力量,。實行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)年輕同志的帶教，構(gòu)造三階梯人才隊伍,，接受本科生人，送出進(jìn)修學(xué)習(xí)人,，參加西學(xué)中研究生班學(xué)習(xí)9人,。鼓勵年輕醫(yī)生進(jìn)行提升學(xué)習(xí)。

其次,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周三定為全院中醫(yī)知識培訓(xùn)日,，每周二參加國家中醫(yī)藥管理局視頻學(xué)習(xí),，開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)23次;組織全院三基知識考核6次，合格率達(dá)98.5%,。全區(qū)三基考試名列第二,。督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課,。另一方面通過走出去,、請進(jìn)來方式加快人才培養(yǎng)。

第三,，堅持科技興醫(yī),，開展新技術(shù)新項目。先后購進(jìn)了碎石機(jī),、全自動免疫分析儀等醫(yī)療設(shè)備,，為臨床診斷和治療工作提供了保障。

(二)狠抓醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,。

認(rèn)真組織和督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量大檢查活動,，對病歷,、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,，綜合分析,，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理制度進(jìn)行獎罰。同時,，充分發(fā)揮行政,、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、督查等作用,，為臨床一線業(yè)務(wù)的正常開展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。由于工作措施得力，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步上升,，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，有效地防范了醫(yī)療風(fēng)險，促進(jìn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)的快速增長,，同時患者對醫(yī)院的信任越來越高,。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合管理。

一是保證參合率100%,，確保全覆蓋,。要把參合人員真正落實到位。

二是完善補(bǔ)償方案,，確保群眾住院醫(yī)藥費(fèi)實際補(bǔ)償比%以上,。

三是提升服務(wù)能力，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋率100%,。完善村級網(wǎng)絡(luò)結(jié)報系統(tǒng),，全面提升新農(nóng)合管理運(yùn)行質(zhì)量，保證參合群眾持卡就診,，劃卡結(jié)算,，快捷方便，公正透明,。

四是強(qiáng)化監(jiān)督管理,，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，合理使用合作醫(yī)療資金,。明確責(zé)任,，嚴(yán)格考核獎懲，加強(qiáng)基金使用監(jiān)測,，實行次均費(fèi)用控制,、單病種限額付費(fèi)，嚴(yán)查掛床住院,、嚴(yán)控大處方,，嚴(yán)防冒名頂替。

(四)進(jìn)一步促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,。組織實施結(jié)核病防治,，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，農(nóng)村孕期婦女孕前和孕早期免費(fèi)補(bǔ)服葉酸,，免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查,，預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播,，15歲以下兒童免費(fèi)補(bǔ)種乙肝疫苗,，貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)手術(shù)復(fù)明等公共衛(wèi)生服務(wù)項目,。

(五)進(jìn)一步完善基本藥物制度。

一是嚴(yán)格規(guī)范基本藥物采購渠道,，實行零差率銷售,。對少數(shù)村衛(wèi)生室、少數(shù)衛(wèi)生服務(wù)點(diǎn)有時不按規(guī)定自行采購藥品,、不實行零差價銷售的,，要嚴(yán)格禁止。堅決把醫(yī)改這個大政策落實到位,。

二是認(rèn)真執(zhí)行績效考核制度?？冃Э己耸轻t(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，特加是實施基本藥物制度的一項重要內(nèi)容。對內(nèi)部職工要考核兌現(xiàn),，對村衛(wèi)生室也要及時考核兌現(xiàn)到位,，嚴(yán)禁和稀泥、打和牌,，嚴(yán)禁不考核不兌現(xiàn),、只考核不兌現(xiàn)、考核了少兌現(xiàn),。

三是堅決強(qiáng)化用藥管理,。要繼續(xù)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員合理用藥的監(jiān)管，繼續(xù)實行用藥人員,、用藥結(jié)構(gòu),、用藥數(shù)量異常情況監(jiān)控分析，實行定期上報,，定期分析,、定期整改制度，確保臨床合理用藥,。

四,、穩(wěn)步推進(jìn)等級醫(yī)院建設(shè)

一是認(rèn)真對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則，吃透精神;

二是制訂計劃,，按考核要求與內(nèi)容分解到各相關(guān)職能部門,，明確責(zé)任人，狠抓工作的落實;

三是認(rèn)真排找差距,，制定整改措施,，對于科室難以解決的問題，帶到創(chuàng)建小組碰頭會上,，由院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場拍板解決;

四是緊扣得分點(diǎn),，完善相關(guān)資料;

五是以二級甲等醫(yī)院規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)推動各項工作的開展，努力提高服務(wù)滿意度;

六是堅定信心，克服困難,，求真務(wù)實,，切實做好二級醫(yī)院復(fù)核評審迎檢的具體工作。

20xx年工作亮點(diǎn)：創(chuàng)建等級醫(yī)院,，實現(xiàn)規(guī)范化管理,。

主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1、健全組織體系,，規(guī)范科室設(shè)置,、科室命名。

2,、加大投入,，改善醫(yī)院環(huán)境。先后投入五十多萬元,，將新接建的病房樓一樓裝修改造成符合標(biāo)準(zhǔn)的消毒供應(yīng)室,，擴(kuò)大并搬遷藥庫、中藥煎藥室,，修建停車場,、綠化帶。先后投入了四十多萬元引進(jìn)了全自動免疫分析儀,，添置了碎石機(jī),、特定波治療儀等中醫(yī)診療設(shè)備。

3,、信息化建設(shè)發(fā)展迅速,。為病區(qū)門診添置了幾十臺電腦，病區(qū),、門診均使用電子病歷,。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格落實三基三嚴(yán),。投入了五萬多元建立了國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)平臺，每周二下午組織全院職工學(xué)習(xí),。院內(nèi)每周三下午組織中醫(yī)適宜技術(shù)學(xué)習(xí),，并科學(xué)完善考核細(xì)則。有效開展新進(jìn)工作人員崗前培訓(xùn),，在崗人員三基三嚴(yán)和衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓(xùn)考試,，要求人人過關(guān)。

5,、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揮,。?？平ㄔO(shè)取得成效。推行中醫(yī)績效考核,，完善中醫(yī)績效考核方案,，把中藥飲片使用率、中醫(yī)治療率,、中醫(yī)優(yōu)勢病種治療率納入科室綜合考核目標(biāo),。整合實力較強(qiáng)及中醫(yī)優(yōu)勢明顯的疼痛科、肛腸科,、糖尿病科作為市級及區(qū)及重點(diǎn)?？啤Ｔ黾恿颂弁纯?、肛腸科,、糖尿病科人員，添置了熏蒸倉,、中醫(yī)特定波治療儀等中醫(yī)診療設(shè)備,。初步建個病區(qū)綜合治療區(qū),，1個門診綜合治療區(qū),，建立治未病服務(wù)平臺，開設(shè)體質(zhì)辨識門診,，開展冬病夏治服務(wù),，推動中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮。

6,、醫(yī)院文化建設(shè)得到落實,。進(jìn)一步明確了醫(yī)院宗旨、院訓(xùn),、發(fā)展戰(zhàn)略等組成的核心價值體系,。醫(yī)院有了自己的院歌《天使的選擇》，填補(bǔ)了醫(yī)院文化建設(shè)的空白,。編印了《員工手冊》,、《文化手冊》并進(jìn)行培訓(xùn)。通過開展三好一滿意活動,、文明示范窗口的創(chuàng)建,、醫(yī)德考評等，大力倡導(dǎo)自律自省的行業(yè)風(fēng)氣;大力倡導(dǎo)傳承,、創(chuàng)新祖國醫(yī)學(xué)的責(zé)任意識和使命感,。按未病堂的設(shè)計風(fēng)格，設(shè)計裝修了百草堂,，把獨(dú)特的中醫(yī)底蘊(yùn)與我院實際進(jìn)行完美結(jié)合,，給人以視覺和知識的雙重享受,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇五

xx年是公司跨越式發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是公司戰(zhàn)略發(fā)展中承上啟下的一年,。過去的一年里,，在市委市政府正確的方針指導(dǎo)下，公司全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏,、開拓進(jìn)取,、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新的精神,，通過強(qiáng)化隊伍建設(shè),、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流,，克服了市場行情不穩(wěn)、資金來源緊張,、原材料供應(yīng)短缺等困難,，取得了較好的成績。現(xiàn)將xx年工作做如下總結(jié)：

一,、生產(chǎn)經(jīng)營情況

今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸,，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元,，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元,，比去年同期增長12%。

現(xiàn)有員工隊伍36人,，員工平均工資達(dá)1480元/月,，比去年同期增長33%。

二,、主要完成的工作,。

1、以人為本,、搭建平臺,、構(gòu)建和諧企業(yè)。

以人為本是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。公司始終堅持以人為本的經(jīng)營理念,，以改善和提高員工的工資福利待遇,，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，提高物質(zhì)基礎(chǔ),，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元,，公司還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，為員工解決后顧之憂。另一方面加強(qiáng)思想教育,，增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。

加強(qiáng)黨組織建設(shè),，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。公司黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子,，通過政治理論學(xué)習(xí),，他們的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則,，從現(xiàn)在做起,、從部門做起、從點(diǎn)滴做起,，處處起到表率作用,。

公司組織開展一些有益員工身心健康的活動,。如推鋁錠勞動競賽,、迎新年體育活動等。通過比賽既煅煉了身體,，陶冶了情操,，又加強(qiáng)了交流，加深了感情,，促進(jìn)了團(tuán)結(jié),，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境,。

2,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升公司競爭力,。

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重,，公司自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干,、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè),、不畏辛苦,、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下,，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年,，公司繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力,。

加強(qiáng)干部員工的思想素質(zhì)教育,，引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看,，向遠(yuǎn)看,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力,，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。今年11月,，公司推薦華世東,、劉新杰、宋志山,、李君等六位同志參加由清華大學(xué)ea俱樂部主辦,、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后又組織全體員工分享和學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)內(nèi)容,。通過培訓(xùn),，干部員工的綜合能力和思想認(rèn)識有了很大的提高，工作積極性,、整體凝聚力得到加強(qiáng),，為公司進(jìn)一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

3,、完善規(guī)章制度,，嚴(yán)抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。今年以來,，公司針對一些內(nèi)部存在的問題,，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》,、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》,、《請假管理制度》等,，通過這一系列的措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng),，保證了公司的政令暢通,，令行禁止，高質(zhì)量,、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù),。同時加強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降,，確保了安全質(zhì)量,，受到客戶的好評，為進(jìn)一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件,。

4,、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益,。

公司積極采取有效措施,，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場,，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費(fèi)從每噸800元提高到900元,，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支,，取得了很好的效果,。首先，加強(qiáng)人工成本控制,，實行工資制度改革,，獎勤罰懶,。車間工人基本工資從1200元降到900元,，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性,，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象,，又能在非生產(chǎn)期間降低公司勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風(fēng)險,。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元,，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費(fèi)上嚴(yán)格控制,，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置,，后勤人員多是身兼數(shù)職,，從去年的8人減少到今年的4人。第三,，公司進(jìn)出貨物運(yùn)費(fèi)總支出每年接近百萬元,，為節(jié)約開支，公司與周邊縣市信息部加強(qiáng)合作,，運(yùn)費(fèi)從每噸80元,，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元,。第四,，教育員工從自身做起，從點(diǎn)滴做起,，提高主人翁精神和節(jié)約意識,，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本,。最后在業(yè)務(wù)招待費(fèi)上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事,、辦實事的原則，采取一切措施,，避免不必要的開支,。

5、大力加強(qiáng)市場營銷工作,。

公司加強(qiáng)對原有客戶的維護(hù)工作,，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限公司繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)武漢金鋁,、徐州鑫合等新客戶,，通過溝通與原來關(guān)系不睦的徐州鑫皇重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額,，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下,，加工費(fèi)也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響,。

供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限公司簽訂了鋁錠長期供貨合同,，解決了公司原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽,、鞏義,、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障公司鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。

6、加強(qiáng)信息化建設(shè),，提升公司形象

信息化代表了企業(yè)管理深遠(yuǎn)的思維方法和態(tài)度的改變過程,，配合了信息和資金投入的管理體系，達(dá)到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進(jìn)入網(wǎng)站，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具,。今年以來,，公司網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解公司動態(tài),，更好的開展業(yè)務(wù)合作,。同時通過在中鋁網(wǎng)、慧聰網(wǎng),、再生資源交易網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公司供求信息,，尋找潛在客戶，提升公司形象,，提高公司知名度,。

7、技術(shù)創(chuàng)新活動

創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉,，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在,，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴(kuò)展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭,，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能,。

公司鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗,、提高生產(chǎn)效率,、減少工人勞動強(qiáng)度等方面做出貢獻(xiàn)者，將給予重獎,。今年11月份公司對冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)發(fā)明者同志給予1000元的獎勵,。今年10月，公司技術(shù)創(chuàng)新項目循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng),、鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置,、熔煉爐節(jié)能改造等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標(biāo)志著公司在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步,。

8、項目資金申報

針對公司發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策,，今年主要申報了生產(chǎn)力促進(jìn)中心國家配套資金項目,、安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目、阜陽市創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人項目,、中小企業(yè)國際市場開拓資金項目,、大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補(bǔ)助資金項目等，其中生產(chǎn)力促進(jìn)中心項目獲得國家資金扶持100萬元,。

9,、質(zhì)量管理體系

為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求,，秉承以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的理念,，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力,，公司決定選用/t19001-idtiso9001：國家標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系,，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》,、《一般性文件》等,，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進(jìn),。

10,、固定資產(chǎn)投資

今年公司共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進(jìn)中心項目建設(shè)投資,，職工食堂擴(kuò)建工程投資,，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米,，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套,，新進(jìn)鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機(jī),、10噸地磅各一臺,，叉車、農(nóng)用車,、辦公用車各一部,。

11、取得的榮譽(yù)

xx年公司榮獲安徽首屆企業(yè)品牌百強(qiáng)單位,、全國aaa級信用單位等稱號,，公司董事長榮獲界首市十大杰出青年、中國好人榜7月份誠實守信好人,、統(tǒng)一戰(zhàn)線先進(jìn)人物典型,、全國創(chuàng)業(yè)之星,、阜陽市第二屆道德模范人物等榮譽(yù)。

三,、存在的不足

1,、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

隨著市場競爭的加劇,，客戶對員工提出了更高的要求,。由于公司人員變動較大，新員工較多,，員工的培訓(xùn)工作有待加強(qiáng),。

2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng),。

中層管理人員的工作經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

3,、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實,。今年,，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上,，沒有很好地杜絕差錯,，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。

4,、安全工作出現(xiàn)的問題

今年公司陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給公司帶來了較大損失,，主要責(zé)任是員工未按規(guī)定穿工作鞋,，部門負(fù)責(zé)人未盡到監(jiān)管責(zé)任。

5,、市場營銷手段還要進(jìn)一步創(chuàng)新,。

公司供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破,，由于客戶較少,，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約,。隨著市場競爭的殘酷性在加劇,，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù),，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上,，將加大非標(biāo)鋁錠的生產(chǎn)和銷售,。

6,、資金短缺問題有待解決

今年由于受資金短缺的限制,，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下,，影響到公司整體效益,。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境,。

四,、xx年工作計劃

1、加強(qiáng)管理

實行定崗定責(zé),，誰出問題誰負(fù)責(zé)的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，使待遇與責(zé)任掛鉤,，把各項工作理順,。

公司將進(jìn)一步的完善績效考核制度，明確各部門人員的工作職責(zé),，全面提升各部門的工作動力,，力求切實可行地把績效考核制度推行下去，同時更進(jìn)一步地落實激勵,、薪酬,、福利、獎罰,、考核相結(jié)合的待遇模式,。

2、計劃再上一臺鑄軋生產(chǎn)線

在融資計劃順利的情況下,，力爭再上一條鑄軋生產(chǎn)線,，可以降低生產(chǎn)管理成本，提高利潤率,，產(chǎn)量,、產(chǎn)值可以增加一倍，提高市場份額,，擴(kuò)大公司影響力,。

3、鋁板二期工程規(guī)劃

計劃在-xx年實施冷軋生產(chǎn)線準(zhǔn)備工作,，冷軋上馬后將使產(chǎn)品附加值得到提升,，同時公司產(chǎn)值將會大幅度增加,，力爭年產(chǎn)值達(dá)到10億元。

4,、生產(chǎn)力促進(jìn)中心建成投入使用

根據(jù)生產(chǎn)力促進(jìn)中心申報承諾,，該中心投入使用后主要設(shè)置信息服務(wù)、管理咨詢,、人才培訓(xùn),、產(chǎn)品檢測、技術(shù)研發(fā)和技術(shù)推廣等,。計劃為園區(qū)和周邊地區(qū)進(jìn)行有償服務(wù),，每年創(chuàng)造利潤170萬元。

5,、亞華收購

亞華物資回收公司的業(yè)務(wù)范圍將擴(kuò)大,，力爭年產(chǎn)值達(dá)到6000萬元，實現(xiàn)利稅150萬元,，比上年同比增加200%,。

6、成立煤炭營銷公司

為了充分整合資源,，實行多元化經(jīng)營,，計劃成立煤炭營銷公司，實現(xiàn)銷售收入5000萬元,，創(chuàng)造利稅100萬元,。

7、注重節(jié)能降耗

現(xiàn)有煤氣發(fā)生爐適用于兩條鑄軋生產(chǎn)線,，公司目前只有一條,，屬于大馬拉小車，煤氣損耗較大,。經(jīng)過改造后可以節(jié)約煤炭30%左右;車間開展節(jié)能降耗評比,，技術(shù)創(chuàng)新，出臺獎勵政策,，力爭生產(chǎn)每噸鑄軋卷成品燒損,、能耗下降10%左右。

8,、多方融資

明年公司貸款額度增加,，資金緊張狀況有所緩解，但如果新上項目和成立煤炭公司,，融資力度還要加大,。在爭取政府資金支持和銀行貼息及無償補(bǔ)助等方面加大力度。

9,、人力資源管理

一個企業(yè)的生存和發(fā)展,，都離不開企業(yè)組成的最基本元素人,，如何留住人才，培養(yǎng)人才是一個企業(yè)能否長久的關(guān)鍵,。根據(jù)公司明年的發(fā)展,，計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3人，業(yè)務(wù)員5人,，辦公室人員8人,，車間操作工人30人，員工的招聘和培訓(xùn)工作將作為后勤管理的重點(diǎn),。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇六

我在公司辦公室從事秘書工作,，主要負(fù)責(zé)公司行政工作計劃,、綜合材料的起草,、編輯、校對;督促,、檢查各單位,、部門對公司文件的執(zhí)行情況;搞好公司管理工作的調(diào)研，督促檢查職代會精神的落實情況;對公司各項方針政策,、典型事跡,、先進(jìn)經(jīng)驗及時進(jìn)行宣傳推廣;管理、規(guī)范各類文件的編印,、下發(fā);完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下,，在同志們的支持和幫助下,，自己愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風(fēng)務(wù)實,，思想堅定，認(rèn)真履行工作職責(zé),，較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我不僅從報刊和專業(yè)書籍上汲取營養(yǎng),，還謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長,，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了自己的政治敏銳性和洞察力，牢固樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和榮辱觀。

二,、勤于筆耕,，增強(qiáng)了文字功底和思維能力

秘書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力,，能夠經(jīng)常從研究已經(jīng)成型的材料入手,，細(xì)心揣摩，邊寫邊改,，并請部門領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過反復(fù)推敲,，最后定稿,。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋,、想辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。公司印發(fā)的文件具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,，代表公司的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響公司工作的正常進(jìn)行,。對于要印發(fā)的文件,，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對，至少3遍以上,，有時達(dá)5-6遍,，并請其他領(lǐng)導(dǎo)和同志幫助把關(guān)，減少了出錯的幾率,，保證了文件準(zhǔn)確,、及時發(fā)放。

三,、深入實踐,，強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識和服務(wù)意識

領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實都需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)、檢查和督促，這是秘書工作的一項重要職能,。為此,，我能夠深入單位或部門中調(diào)查研究，掌握第一手材料,，特別是公司去年開展的挖潛增效活動中,，能夠積極深入到各相關(guān)單位或部門進(jìn)行調(diào)研，為公司改革發(fā)展提供參考依據(jù),。對一些矛盾靈活掌握,，具體問題具體分析，正確處理問題,。在日常工作中,，密切聯(lián)系實際，收集有關(guān)資料,，積極為領(lǐng)導(dǎo)實施工作計劃提供可靠依據(jù),，當(dāng)好參謀助手。努力促進(jìn)公司經(jīng)營管理,、施工生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展,。工作中，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)公仆意識和服務(wù)意識，對外來電函,、來訪人員和辦事人員認(rèn)真接待,，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨,，切實為員工解難,、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。同時,，能夠自我鞭策、自我激勵,。

四,、快速反應(yīng)，完成臨時工作和緊急任務(wù)

辦公室是公司的綜合部門,，業(yè)務(wù)和事物都很多,，涉及為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、部門之間溝通協(xié)調(diào),、公司方針政策執(zhí)行情況的督促,、檢查，以及安全,、工傷,、保衛(wèi),、消防、打字,、檔案管理,、小車管理、交通管理,、食堂,、衛(wèi)生、接待,、印章(介紹信)管理,、辦公費(fèi)用考核、餐費(fèi)考核,、油料考核等等,，分工細(xì)、面積大,、很繁雜,，雖然有嚴(yán)細(xì)分工，但更多的是相互協(xié)作,，所以很多的情況下都是部門之間的同志,，不分份內(nèi)份外，都能夠積極主動完成各項工作,。能夠體現(xiàn)一種協(xié)作精神,、團(tuán)隊精神，自己也積極努力做到了這一點(diǎn),。不管部門領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，都能夠嚴(yán)格要求自己，堅守崗位,，努力為領(lǐng)導(dǎo),、為部門分憂解難。每次接到領(lǐng)導(dǎo)的工作時,，都表現(xiàn)為一種：“接受任務(wù)愉快,，完成任務(wù)堅決”的工作理念。另外,，自己還能夠以主人翁的姿態(tài)對待公司,、對待工作。對常明燈、常流水,，樓道,、廁所衛(wèi)生等，都能自覺保持和清掃,。很多節(jié)假日或星期天,，自己都到公司來，進(jìn)自己最大所能,，有一分熱,，發(fā)一分光。

五,、存在不足

一年來,，我雖然在工作中取得了一些成績，但還存在很多問題和不足,。一是工作主動性較差,，業(yè)務(wù)水平有待提高;二是處理一些復(fù)雜工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,，工作顯得措手不及，無從著手,。三是深入基層調(diào)查研究還不夠。在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，揚(yáng)長避短，努力實踐,，力求把工作做的更好,。

六、今后的努力方向

一年來,，在工作和生活中,，都得到部門領(lǐng)導(dǎo)或身邊同志的幫助和關(guān)愛，但自己的工作距離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大差距,，所以在以后的工作中,，自己有決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)水平、工作水平，為公司實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。為此,，要做到：1、努力拓寬自己的知識面,，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律知識,，加強(qiáng)對市場發(fā)展走向的了解;2、本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀;3,、團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍和積極向上的團(tuán)隊精神;4,、不斷改進(jìn)對其他部門,、單位的服務(wù)水平和工作能力，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更大的價值,，力爭取得更大的工作成績。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇七

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記,。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4,、順利完成各項會議,、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊,，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn),。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

3,、加強(qiáng)檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強(qiáng)績效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動員工的積極性,，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性,。

三,、綜合辦公室采購管理工作

1、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標(biāo)

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5－8個百分點(diǎn)（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,，對商家進(jìn)行評價和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇八

由于工作的需要,，我于201x年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作,。進(jìn)入新的工作崗位，我迅速轉(zhuǎn)變角色,，適應(yīng)環(huán)境,，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人,，成功地完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的各項工作?，F(xiàn)就這一年的工作總結(jié)如下：

一、主要工作

由于我剛從基層進(jìn)入機(jī)關(guān)工作,，工作經(jīng)驗是一片空白,，故我的工作實質(zhì)上就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、熟悉環(huán)境,、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：

(一)加強(qiáng)職業(yè)學(xué)習(xí)。上班以來,，我的工作主要是學(xué)習(xí),，這個學(xué)習(xí)包括了兩層涵義：其一，加強(qiáng)職業(yè)理論學(xué)習(xí),。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學(xué)習(xí)東川區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件,，對區(qū)經(jīng)科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學(xué)習(xí)國務(wù)院、省,、市的各類文件及黨務(wù)知識,，將學(xué)校學(xué)習(xí)的市場經(jīng)濟(jì)理論、依法治國理論與地方實際情況相結(jié)合,，實現(xiàn)理論地方化,、觀念現(xiàn)實化、思維實踐化;其二,，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。也就是學(xué)習(xí)辦公室、各位工作領(lǐng)導(dǎo)和各位工作伙伴在實際工作中處理“主,、大,、難”問題的方式、方法,。

(二)切實做好本職工作,。

1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員,，在這一年里,，文字工作是我工作的重心。一年以來,，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn),、熱點(diǎn),，做成《簡報》并及時向區(qū)委、區(qū)委組織部,、區(qū)第四紀(jì)工委,、機(jī)關(guān)、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關(guān)信息,，為區(qū)經(jīng)科信局的下情上達(dá)建立了良好的溝通渠道,。一年來，《簡報》共刊發(fā)專刊5期,，專稿3篇,，信息53條，廉政建設(shè)4期,。精選領(lǐng)導(dǎo)言論,，關(guān)注部門動態(tài)，反映區(qū),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考,，為各項工作提供服務(wù),。

2.學(xué)習(xí)手冊的編寫。在完成信息工作的同時,，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員會民主生活會材料學(xué)習(xí)選編》,、《中共昆明市東川區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀(jì)法規(guī)知識學(xué)習(xí)手冊》的編制工作。為我局的黨風(fēng)廉政工作提供了學(xué)習(xí)材料,。

3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作,。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報,、收集材料等,。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶?；顒?次,、市區(qū)黨代會2次、學(xué)習(xí)楊善洲活動1次,、學(xué)習(xí)李林森活動1次等,。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建,、廉政建設(shè),、入黨積極分子培訓(xùn)43名、入黨材料審核12人,、黨員教育宣傳活動開展4次,、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動5次及領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)活動1次。

二,、幾點(diǎn)感悟

(一)重學(xué)習(xí),，提高素養(yǎng)。學(xué)習(xí),，是一個成長強(qiáng)大的不竭動力,。我始終堅持不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向同志學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),，學(xué)經(jīng)驗、學(xué)教訓(xùn),、學(xué)理論,、學(xué)技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。一是堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,、“xx大”報告以及黨中央,、國務(wù)院、省,、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學(xué)習(xí)方法,，堅持理論聯(lián)系實際,，做到學(xué)以致用。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應(yīng)采取的對策進(jìn)行分析研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高層次的智力服務(wù)。

(二)重實踐,，增長才干,。實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，要及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和意見建議,。因此，作為辦公室的工作人員,，我始終堅持勤學(xué)敏思,，不斷從實踐中探索和總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。始終堅持愛崗敬業(yè),、勤奮務(wù)實，干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，充分調(diào)動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論,，不斷增長才干,，開拓進(jìn)取。

(三)重自律,，立德修身,。在黨委辦工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，身份較為特殊,，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥,，談吐舉止不僅代表自身形象,，也代表區(qū)經(jīng)科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員,，我堅持嚴(yán)格自律,、克己奉公，做到不亂伸手,、不亂開口,，言行規(guī)范、舉止大方,、作風(fēng)正派,。堅持四自、堅持四慎,、堅持防腐化教育學(xué)習(xí),，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀,、價值觀,，自覺增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。

(四)重團(tuán)結(jié),，心系全局,。團(tuán)結(jié)出號召力，團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力;團(tuán)結(jié)出能力,，團(tuán)結(jié)出魄力，團(tuán)結(jié)出魅力,。作為一名辦公室工作人員,，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷,，肯吃虧,、能寬容,，處事公正、融洽關(guān)系;力求多琢磨事,，少琢磨人;多為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，多關(guān)心同事;心系全局，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，在位不越位，補(bǔ)臺不拆臺,。

(五)重信念,，無私奉獻(xiàn)。辦公室工作紛繁復(fù)雜,，突發(fā)事情多,、應(yīng)急事情多，加班加點(diǎn)多,，工作既苦又累,，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時,，又肩負(fù)社會的關(guān)注,、親人的重托、領(lǐng)導(dǎo)的愿望,，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻(xiàn),、淡泊名利,、埋頭苦干，耐得寂寞,，守得清貧,，經(jīng)受考驗是的答案。

三,、我的不足

接近一年的機(jī)關(guān)工作,，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。

(一)主動不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位,，但不能越位”,。回過頭來看,，到位的程度還有所欠缺,，這與工作主動性不夠是息息相在的,。

(二)實踐不夠。一年來,，我雖然參與了黨委辦的部分內(nèi)外事務(wù),，但是，對工作仍然不夠熟悉,，欠缺實踐經(jīng)驗,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇九

2019年是**公司成立后開局的重要一年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過公司全體員工的齊心協(xié)力,，堅持“以誠取信，互惠共贏”的經(jīng)營理念,，在市場波動風(fēng)云變幻的2019年贏得了公司的開門紅,。在**公司的開局關(guān)鍵之年，我作為公司總經(jīng)理,，向大家報告一年來的工作開展情況：

一,、促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展，壯大企業(yè)實力,。

2019年合金市場行情一波三折,，國家節(jié)能減排政策也給公司發(fā)展帶來巨大壓力，由于國家取消了地方政府自行出臺的優(yōu)惠電價政策,，致使公司生產(chǎn)成本大幅上升,，利潤空間擠壓殆盡。為拓寬公司發(fā)展之路,，提高公司抗風(fēng)險能力,，公司在市場行情低迷的下半年派出多個考察組赴外地進(jìn)行行業(yè)考察，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,，積極做好市場信息調(diào)研,，鞏固原有合作伙伴，先后考察了新疆,、內(nèi)蒙,、湖南、廣西,、貴州等地的相關(guān)行業(yè)企業(yè),，考察行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)共 50 余家，并參加大型行業(yè)會議 5 次,。廣泛的市場調(diào)研和前瞻性的戰(zhàn)略研究,，拓寬了公司的發(fā)展眼界，明確了公司在國家對高耗能企業(yè)不利政策下的應(yīng)對之策,，在新的形勢下,，公司積極尋找新的資源和商機(jī),，先后形成多個投資合作意向，并重點(diǎn)確定了*項目投資和公司現(xiàn)有設(shè)備改造生產(chǎn)其他項目計

劃,，生產(chǎn)項目已在年底著手制定改造方案,，投資項目也已與當(dāng)?shù)卣_(dá)成了初步共識。

為大力拓展供銷市場,，建立穩(wěn)定,、誠信的目標(biāo)客戶群體，公司年內(nèi)積極推行工貿(mào)一體的運(yùn)營模式,，**公司在成立后迅速完善自身結(jié)構(gòu),，配齊對口專業(yè)人員，并要求所有員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，大幅提高專業(yè)能力和對市場行情的把控能力,，通過召開周工作例會、行情分析會等方式對市場變化進(jìn)行討論判斷,，提高市場行情判斷的準(zhǔn)確性,，及時把握市場機(jī)遇，抵御市場沖擊,。建立企業(yè)管理制度20項,，通過鞏固已有客戶、開發(fā)潛在客戶,，一年來共建立穩(wěn)定的國內(nèi)外供銷合作方 13 家,，共計簽訂各類有效合同71單，采購各類**60000噸,， 4800 噸,，全年采購貨款支出為：30000萬元。完成產(chǎn)品銷售25000噸,。

二、建立規(guī)范體系,，實施科學(xué)管理,。

實行科學(xué)管理，是企業(yè)發(fā)展的前提,，也是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的必然要求,。在2019年，從公司自身實際出發(fā),，加強(qiáng)購銷程序,、財務(wù)管理、人力資源管理,、合同管理,、企業(yè)文化建設(shè)和員工激勵等方面的制度建設(shè),，堵塞管理漏洞。同時,，采取多項措施落實制度化管理：一是全員參與公司的制度建設(shè)工作,，要求公司員工參與相關(guān)制度的制定、修改和實施,，并對照實際工作提出改進(jìn)意見;二是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部交流的形式講解工作流程,，并將公司管理制度作為員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容;

三是與實際工作相結(jié)合，嚴(yán)格制度實施,，引入獎懲機(jī)制,，推動工作不斷進(jìn)步;

四是采取年度考核的方式，加深員工對本崗位職責(zé)和公司相關(guān)管理制度的理解,。通過以上措施,，公司在年內(nèi)著力進(jìn)行各項制度的宣傳與貫徹，加大制度的執(zhí)行力,，力求將制度化管理落到實處,，推動公司管理體系逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和秩序化,，對公司整體管理水平的提高起到了積極作用,。

五、樹立人本觀念,，推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè),。年度工作總結(jié)及計劃2019年，公司積極完善班子搭建,，共招聘到位專職工作人員6人,，用人所長，成立采購部,、外貿(mào)部,、財務(wù)部、辦公室,、銷售部等機(jī)構(gòu)部室,，明確各部門職責(zé)做到各司其職。在員工的個人提高方面,，加強(qiáng)日常工作中的培訓(xùn)力度,，注重員工在專業(yè)、技能,、經(jīng)驗,、品德上的培養(yǎng),，并大力發(fā)展崗位成才，以周例會等形式交流分析市場動向,，反思總結(jié)工作情況,，以達(dá)到及時交流、認(rèn)真總結(jié),，在工作中提高水平,，提高個人能力推動企業(yè)發(fā)展的目的。

六,、凝心聚力抓機(jī)遇,，拓寬思路謀發(fā)展。

為適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境,，公司在抓好主業(yè),、強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時，積極優(yōu)化資源配置,、狠抓技術(shù)創(chuàng)新,、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，并不斷尋求更有前景的行業(yè)發(fā)展,，在現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)模和項目的基礎(chǔ)上,，根據(jù)市場情況和公司資金狀況，合理控制生產(chǎn)規(guī)模,，并大力拓展相關(guān)行業(yè)項目,，以應(yīng)對目前公司在生產(chǎn)電價上漲后無利經(jīng)營的局面。經(jīng)過下半年對行業(yè)市場和礦業(yè)資源的廣泛調(diào)查,，逐步形成了公司新的發(fā)展方向：第一,、十月份公司派考察組

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十

我于__年加入__這個大家庭，已是第5個年頭了,，在這不算短的時間里,，我深感20_年是__支公司發(fā)展迅猛的一年，支公司在經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各個部門的通力配合下,，在全體員工的共同努力下，全面完成了年度各項任務(wù),，作為__公司的一員，我引以為豪,，公司的發(fā)展壯大,，離不開每一位員工的辛勤工作，接下來我將我一年的工作情況做一個簡要的回顧和總結(jié)：

我主要談三個方面：

1,、個人發(fā)展及工作完成情況

2,、存在的問題和不足

3,、__年的思路及展望

一、個人發(fā)展及工作完成情況

我的20_年,，工作分為兩個階段,，上半年主要從事銷售部組訓(xùn)及代理人服務(wù)工作;下半年開始__營銷服務(wù)部的管理工作。我所在部門銷售部全年任務(wù)指標(biāo)是__萬,，截止到_月初,，已經(jīng)完成全年任務(wù)，截止到年底,，我部共完成保費(fèi)收入約_多萬,，超任務(wù)指標(biāo)約_%，;20_年,，部門給我下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)是_萬,，截止到年底，我已完成保費(fèi)收入_萬,，排除摩托車新增業(yè)務(wù)按_萬計算,，超出計劃指標(biāo)__%，于20_年_萬同比增長__%;此外,，__營銷服務(wù)部實現(xiàn)全年保費(fèi)任務(wù)約__萬,，同比增長__%，在第三季度,、四季度皆完成了公司和部門下達(dá)的保費(fèi)計劃,。

下面是我的具體工作表現(xiàn)：

在工作中勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，積極要求進(jìn)步,。擔(dān)任組訓(xùn)一職，我深知做好晨會的重要意義,，為了能提高晨會質(zhì)量,、豐富晨會形式，我把學(xué)習(xí)放在頭等地位,，珍惜每次市公司組織學(xué)習(xí)的機(jī)會,，和同行探討，強(qiáng)組訓(xùn)技能;利用一切時間加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，比如閱讀大量營銷管理、保險知識類書籍,、聆聽專家講座,、登錄保險相關(guān)網(wǎng)站收集資料、研究ppt制作等;為了保證晨會組織過程流暢，表達(dá)準(zhǔn)確,，除了內(nèi)容上做足充分的準(zhǔn)備,，還要斟酌講義，不斷演練,，卡時間,，調(diào)整語速和表情等，每次晨會都經(jīng)過深思熟慮,、精心準(zhǔn)備,。同時，做好代理人服務(wù)工作,，幫助他們填單,，算保費(fèi)、業(yè)務(wù)講解,、需求分析,、做客戶工作，同他們建立了良好關(guān)系,，也為我去__營銷部工作奠定了基礎(chǔ),。__營銷服務(wù)部掛牌營業(yè)后，我全身心地投入到基層營銷工作中,，‘萬事開頭難’營銷服務(wù)部作為公司的試點(diǎn),，沒有先前的經(jīng)驗可借鑒，在人員配備上也沒有到位(是指簽單人員在前期還沒有到位),，我便獨(dú)自一人跑市場,、發(fā)傳單、拜訪客戶,、內(nèi)勤外勤兼職干,。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的習(xí)慣，有時候很早就趕去,，發(fā)完傳單后再趕回營銷部簽單,，遇到周末，一天就跑幾個場鎮(zhèn);有時剛到下班時間客戶才趕到,，我也沒有拒絕更沒有埋怨,，熱情周到的為客戶辦理好業(yè)務(wù)后，才伴著夜色拖著疲憊的身體回到家中;同時還陪同代理人展業(yè),，驗險,，協(xié)同填單、送單,、做好客戶維系工作,，在營銷員因矛盾產(chǎn)生情緒時積極溝通,，解決問題，以提高營銷員的忠誠度,，很多節(jié)假日、周末也是加班加點(diǎn)為營銷員做好服務(wù),。__營銷服務(wù)部開業(yè)后,，不到_個月的時間，實現(xiàn)了保費(fèi)收入__萬,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長__%,，高效、優(yōu)質(zhì)地完成上級下達(dá)的階段保費(fèi)任務(wù),。此外,，還加強(qiáng)新人培養(yǎng)和營銷增員，對新進(jìn)入營銷服務(wù)部的簽單人員進(jìn)行一對一的培訓(xùn),，通過在理論和操作上系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),，該簽單人員已掌握了相關(guān)規(guī)定，并能熟練簽單;在日常業(yè)務(wù)上或私人生活圈中,，我經(jīng)常和符合增員要求的人接觸,，挖掘準(zhǔn)增員對象。在工作中這種敢于創(chuàng)新,、敢打硬仗,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞的精神也得到了大家的認(rèn)同,。

在生活中積極熱情,，全面發(fā)展。我積極參與市分公司及支公司的各種活動,，在市分公司高峰會上舉行的辯論賽中,，我所在的團(tuán)隊在“價格策略和服務(wù)策略誰更優(yōu)先發(fā)展”這一辯題中，以優(yōu)異成績獲得辯論賽團(tuán)體第一名;作為團(tuán)支部組織委員,，也積極組織團(tuán)員開展各項活動,，在20_年“五四青年節(jié)”，便聯(lián)誼活動__支公司一同組織參觀了__紀(jì)念館;作為工會委員,，從職工切身利益出發(fā),，構(gòu)思相關(guān)活動方案,，在”職工車技比賽”活動中，我認(rèn)真策劃，制定規(guī)則,，確保活動實施,。

二、存在的問題和不足

在20_年的工作中,，我取得了一定的成績,，使自己的能力有了一些提高，但是還存在很多不足的地方:

1,、思想不夠解放,，做事不夠大膽。無論是組訓(xùn)工作還是營銷部管理工作,，步伐受到思想和眼界的局限,，凡事不敢大膽設(shè)想，做事過于小心謹(jǐn)慎,，習(xí)慣依賴經(jīng)驗判斷,。

2、不善于合理分配時間,，以至于在繁瑣的事務(wù)中,，沒有抽出足夠的時間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的修煉。

3,、管理經(jīng)驗還不是很豐富,，管理的藝術(shù)性、技巧性還有待加強(qiáng)和改進(jìn),。由于管理時間不長,，管理能力還有些欠缺。希望以后領(lǐng)導(dǎo)能多多指出,，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力,，提高自己的工作水平,。

4、和各個部門之間,，同事之間的溝通不夠,，也希望能通過公司的各類活動,，增加交流的機(jī)會。

三,、20_年的工作思路和展望

20_年是我公司求發(fā)展,、大跨越的一年，工作會更加的困難,，激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力,，我們只有直面現(xiàn)實，化壓力為動力,，以不斷的進(jìn)步換取更大的發(fā)展，在新的一年我將具體從以下幾個方面著手：

1,、增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)意識,。工作中合理安排時間，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,。

2、注重團(tuán)隊意識和大局意識,。積極工作,，正確面對困難和壓力，主動尋求解決途徑,，加強(qiáng)營銷服務(wù)部的團(tuán)隊建設(shè),。

3、深入了解營銷人員的生活,、工作,、學(xué)習(xí)情況，從創(chuàng)新發(fā)展的角度來改變營銷人員的展業(yè)方式,，提高營銷人員的工作效率和忠誠度,。

4、加大部門營銷人員管理力度,，保障部門業(yè)務(wù)穩(wěn)定有序發(fā)展,，爭取全面完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

5,、提升門檻,，廣開渠道，加大營銷人員招錄力度,，本著寧缺勿爛,、擇優(yōu)錄用的原則去吸收社會上優(yōu)秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來。同時,，加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)工作,。

最后,，相信在20_年我們會做的更好，__支公司的明天會更加輝煌燦爛!

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十一

碩果累累的20__年已悄然過去,，充滿希望的20_年已然來臨,，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結(jié)大會，我們在這里總結(jié)過去,、交流經(jīng)驗,、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部20__年的工作情況和20_年的工作計劃,。

1,、完成工程項目及產(chǎn)值

20__年開工以來我項目完成了20#樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行管理施工,，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,，線盒居磚中或縫中設(shè)置，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致,。首層大廳裝修效果圖由公司設(shè)計室完成,，墻地面均采用600×600仿石面磚進(jìn)行鑲貼，施工簡單,，裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評,。屋面工程施工，我們在吸取外單位長城杯工程的先進(jìn)經(jīng)驗后,，結(jié)合20#樓工程的實際特點(diǎn),，在細(xì)部節(jié)點(diǎn)上下功夫，得到了質(zhì)量協(xié)會專家們的好評,。保證了20#樓工程結(jié)構(gòu)和竣工兩項長城杯目標(biāo)的順利實現(xiàn),。目前__院20#樓工程竣工結(jié)算已完成，結(jié)算總價___元,，公司成本核算統(tǒng)計利潤___元,。

在下半年，經(jīng)過項目部和公司的多方努力,，終于拿下了__院21#住宅樓工程,，本工程自10月25日開工，目前±__以下結(jié)構(gòu)及回填土以全部完成,，共完成產(chǎn)值__萬元,。

2、積極推進(jìn)項目科學(xué)化管理

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，管理科學(xué)給我們帶來的效益是不可估量的,，不僅僅從經(jīng)濟(jì)效益上和社會榮譽(yù)上。就21#樓工程而言,，美化工作環(huán)境,、提高工人的食宿條件,、制定了評選先進(jìn)個人的制度，不僅調(diào)動工人的積極性,，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,，這使我們在__市評比中被評為“文明生活區(qū)試點(diǎn)”，這是社會對我們管理的一種肯定,，我們將順著這條路子堅定不移的走下去,。

2.1鼓勵科技創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率

鋼筋扳手革新

去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手,，得到很大啟發(fā),，回工地后經(jīng)過反復(fù)摸索實踐，試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,，得到了__市監(jiān)理協(xié)會專家的認(rèn)可,。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差，今年又進(jìn)行了革新,，達(dá)到了制作簡單、結(jié)構(gòu)合理,、耐用性強(qiáng),。何的新生事物都不可能是完美無缺的，我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進(jìn),。

學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)

定期進(jìn)行先進(jìn)個人評選,、做到以點(diǎn)帶面。只有調(diào)動工作人員的積極性,，才能提高工作效率,。這是我們共同認(rèn)可的一點(diǎn)，我項目在這一點(diǎn)上制定了嚴(yán)格的獎罰制度,，對工作積極主動,，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的，大家一致認(rèn)為思想先進(jìn)的個人,，登報表揚(yáng)并給予物質(zhì)獎勵,，做到以點(diǎn)帶面，在工人當(dāng)中形成一個比,、學(xué),、趕、幫,、超的良好局面,。使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認(rèn)識到自己在項目上的地位和職責(zé),，全心全意為項目服務(wù),。

2.2完善工序交接制度,、責(zé)任到人

我項目部逐步總結(jié)和完善了各項規(guī)章制度，制訂了質(zhì)量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤制度和掛牌施工制度,。使項目部每個管理人員都明白自己的責(zé),、權(quán)、利,，做到每項工作均有人負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。

2.3強(qiáng)化成本管理,、嚴(yán)把材料關(guān)

我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,，自__院21#樓工程開始,，就對人工費(fèi)實行了“三定”承包，取消了工長記工制度，由記工員直接記工,，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進(jìn)場制度,，從報量,、簽字、審批,、材料進(jìn)場驗收,、使用完全按公司制度進(jìn)行，沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象,。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例,。

2.4安全生產(chǎn)與文明施工

安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工,、21#樓基礎(chǔ)施工,，其工種繁雜、工人數(shù)目多,，但未出現(xiàn)打架斗毆事件,，更沒有出現(xiàn)傷亡事故，在公司每月評比中,，獲得連續(xù)奪得總分第一名,。

文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的，我們不僅在工作中要與甲方,、監(jiān)理出理好關(guān)系,，還要與當(dāng)?shù)鼐用裉幒茫@樣我們才能放手大膽的去干,。20#樓工程就是這樣一個先例,，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。

然而這一切都已經(jīng)成為歷史,，在以后的工作中我們?nèi)孕枧?，逐步完善安全制度,、文明施工管理制度?/p>

2.5總結(jié)20#樓的施工經(jīng)驗，保證21#樓穩(wěn)步提高

20#樓工程我們?nèi)〉昧恕敖Y(jié)構(gòu)__杯”,、“竣工__杯”,，以及可觀的效益，這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,，腳踏實地的干出來的,，而且我們和甲方、監(jiān)理,、大院居民相處的關(guān)系也非常好,，我們在施工過程中積極采用新技術(shù)，嚴(yán)格管理,，提高工作人員的工作生活條件,，調(diào)動工作人員的積極性，這些都是我們在21#樓施工時應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方;但20#施工中也有一些弊病,，尤其是加強(qiáng)資料管理方面沒有做好,，這在竣工長城杯驗收時完全體現(xiàn)了出來，我們應(yīng)吸取這方面的教訓(xùn),，強(qiáng)化資料管理,，強(qiáng)化內(nèi)部體制建設(shè)。

3,、20_年工作目標(biāo)

20__年是值得我們慶賀的一年,，但這即將成為歷史;20_年是充滿希望的一年,，她正邁步向我們走來,。20__年是__建筑市場正式打開局面的一年，__市的開復(fù)工建筑面積將突破一億平方米,，建筑市場的機(jī)遇將來臨,，就我們__而言，加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行;就我項目而言,，除了繼續(xù)21#樓的施工外，還積極運(yùn)作__院其它工程以及__市20_年興建的工程,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我__的質(zhì)量方針,、環(huán)境方針、安全方針,，在社會群眾中樹立我__良好形象,，為我們__在將來的市場競爭中貢獻(xiàn)自己的一份力量!

最后，我代表__項目部感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我項目的關(guān)懷與支持,，感謝公司各位總工程師對我項目的指導(dǎo)與幫助,，祝大家在新的一年里事業(yè)有成,、工作順利。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十二

三年來,，我緊緊圍繞政府辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率和質(zhì)量,，出色地完成了各項工作任務(wù)，較好地履行了自己的職責(zé),。

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

虛心學(xué)習(xí),，樹立良好的學(xué)風(fēng),，不斷提高自身素質(zhì)是做好各項工作的前提。

二,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，認(rèn)真做好本職工作

作為一名秘書，必須具有運(yùn)籌能力,、辦事能力,、調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力,、交際能力,、文字表達(dá)能力和操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力。為做好秘書工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則，講奉獻(xiàn),、樹正氣,。一是堅持愛崗敬業(yè)。辦公室工作比較繁雜,，因此,，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點(diǎn)起草文件、撰寫信息,，做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。二是不斷提高寫作能力，樹立文字精品意識,。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得很大的進(jìn)步。三年來共撰寫各類材料500余份,，向行署報送信息1000余條,。三是狠抓細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。我努力養(yǎng)成一絲不茍,、善始善終的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和各類發(fā)文具有很高的嚴(yán)肅性和性,，代表著政府的形象,。對領(lǐng)導(dǎo)的講話和印發(fā)的材料，我每次都認(rèn)真核稿,，至少校對3遍以上,，保證了發(fā)放文件材料的準(zhǔn)確、及時,。

三,、強(qiáng)化職能，認(rèn)真做好服務(wù)工作

我堅持從小事做起,，從大事著眼,，努力提高服務(wù)水平。一是牢固樹立服務(wù)意識,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手,。上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作,，我能夠積極配合辦公室認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,。特別是某某市各考察團(tuán)來某某某人數(shù)多、規(guī)模大,，我主動做好各項服務(wù)保障工作,。二是搞好配合，為辦公室服務(wù)突出主動性,。在開展工作中,，我經(jīng)常與辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志互通情況，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀,，形成合力,，提高整體工作水平。三是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。積極參加各項慰問活動活動,，積極為貧困弱勢群體排憂解難。

四,、認(rèn)真遵守廉潔自律的各項規(guī)定

本人始終做到警鐘長鳴,，牢固樹立拒腐防變思想，奉行“踏踏實實做事,，清清白白做人”的人生信條,。扎實接受反腐倡廉教育，積極向全縣先進(jìn)典型和身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們一心為民,、廉政勤政的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷打牢思想根基,。自覺做到自重,、自省、自警,、自勵,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

三年來的工作成績來之不易,。這些成績的取得，只是我盡了應(yīng)盡的職責(zé),，履行了一名秘書應(yīng)該履行的義務(wù),。我深知，自身還存在一些缺點(diǎn)和不足,，還需要認(rèn)真加以改正,。今后，我將認(rèn)真查找問題和不足,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新、扎實工作,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十三

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了,。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助,、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機(jī)關(guān),、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng),。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)

首先,，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng),。兩委濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我,，我積極參加委內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦_濤在鄧小平誕辰百年紀(jì)念大會上的講話,、胡錦_濤七一重要講話、xx屆四中全會關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的決定等,，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性,。

其次,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時,，我還自覺學(xué)習(xí)某市企業(yè)投資項目備案,、核準(zhǔn)暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關(guān)的政策,、法律常識,，積累自己的業(yè)務(wù)知識。

此外,，根據(jù)組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓(xùn),。在為期三周的培訓(xùn)生活中，嚴(yán)格的軍訓(xùn)磨練了我的意志,，豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備和層次得到了提高,。通過某市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及黨委政府工作的介紹，使我進(jìn)一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略,，看到了某市經(jīng)濟(jì)騰飛的巨大潛力,，增強(qiáng)了對某市的了解和熱愛;通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育,，使我樹立了正確的權(quán)力觀,，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;通過辦公室實務(wù)的學(xué)習(xí)，使我了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室實務(wù)的處理能力,，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ),。

二、踏實肯干,，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作

在某科工作的半年中,，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成科室的各項日常工作,，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好我區(qū)規(guī)劃的編制工作。通過參加市縣規(guī)劃研討班,，我了解了規(guī)劃編制的重要意義,、基本原則、規(guī)劃程序等,，認(rèn)識到規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的主要工作之一,。半年來，我們按照市政府統(tǒng)一部署和區(qū)委區(qū)政府的工作要求,，制定了《編制**區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃的安排意見》,，*月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關(guān)委局召開了全區(qū)規(guī)劃編制工作會議，對規(guī)劃編制工作進(jìn)行了動員和具體部署,，個人總結(jié)并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結(jié)構(gòu)示例作為參考,。為及時了解和督促各專項規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展，*月又組織召開了規(guī)劃推動會,。期間,，我自覺加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，密切關(guān)注國家及某市市規(guī)劃的政策理論和進(jìn)展動態(tài),，收集學(xué)習(xí)我區(qū)及兄弟縣市“十五”計劃的成功經(jīng)驗,，為專向規(guī)劃的編制單位提供依據(jù)和素材，同時通過學(xué)習(xí)調(diào)研,、聽取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討論,，使我逐漸加深了對我區(qū)整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎(chǔ),。

第二,，做好全區(qū)各類固定資產(chǎn)投資項目的匯總上報工作。

今年8月份以來,，根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求,，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮(zhèn)及相關(guān)委局進(jìn)行調(diào)查匯報,，根據(jù)各單位的匯報情況,，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況,、工業(yè)投資1000萬以上的項目等進(jìn)行了核實、匯總,、篩選,、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產(chǎn)投資狀況的了解,，同時加強(qiáng)了我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目的儲備,，也為我區(qū)規(guī)劃提供了強(qiáng)大的項目支撐。

第三,，發(fā)揮科室職能,，做好項目審批和管理工作。

通過科長的指導(dǎo),，我逐步掌握了固定資產(chǎn)投資項目的審批程序和處理方法,，了解了經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心計委窗口的工作職能。今年以來,，我們共審批各類建設(shè)項目*個,，總投資億元，建筑面積萬平方米,。

第四,，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。

半年來,，我先后參與起草了《**區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作座談會議材料》,、《**區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況匯報材料》、《某科xx年工作要點(diǎn)》等多篇文章,。我從8月份開始擔(dān)任科室信息員,，負(fù)責(zé)根據(jù)科室的重點(diǎn)工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導(dǎo)下,，我先后完成了我區(qū)召開規(guī)劃編制工作會議,、**項目獲得國債資金支持、**項目獲得市服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金支持等多篇信息,，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力,。

第五，協(xié)助科室同事完成20xx年工作計劃科和投資科的固定資產(chǎn)投資項目審批資料的整理,、歸檔,、定卷工作。

第六,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十四

2019年即將過去，在上個月底我們公司也開了半年的銷售會議,，公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上也做了全年的工作總結(jié),，給我們更深的了解了我們公司全年來的工作情況,，還總結(jié)了一些經(jīng)驗供我們分享。所以在這會議之后,，領(lǐng)導(dǎo)要求我們也來給自己半年的工作做個總結(jié),，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認(rèn)識自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，從而更好的開展下半年的工作,。

現(xiàn)在我對我這一年來的工作心得和感受總結(jié)如下：

一、塌實做事,，認(rèn)真履行本職工作,。

首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案,，及時的跟進(jìn)客戶并對客戶資料進(jìn)行分析,，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高,。

要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進(jìn)行歸類,，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶,，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù),。力求把單子促成，從而達(dá)到銷售的目的,。

分析客戶的同時,，必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點(diǎn)來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵,。在這半年來我手中所成交的客戶里面,，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起

步,，技術(shù)比較薄弱,，單子也比較小，但是成功率比較高,，價格也可以做得高些,。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的,，因為他們有這方面的客戶資源,，有發(fā)展的前景，所以如果能維護(hù)好這部分客戶,，往后他們走的量也是比較可觀的,。

二,、主動積極，力求按時按量完成任務(wù),。2019銷售工作計劃每天主動積極的拜訪客戶,，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況,，并做好第二天的工作計劃,。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ)，沒有拜訪就沒有銷售,，而且因為人與人都是有感情的,，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對我們的信任度之后方有機(jī)會銷售產(chǎn)品給他們,。

主動協(xié)助客戶做工作,，比如幫忙查找資料，幫忙做方案,，做預(yù)算,，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機(jī)會,。即使當(dāng)時沒有能立刻成交,，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的,。

三,、做好售后服務(wù)

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn),，如此售后就顯得尤其重要,，做好售后是維護(hù)客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵,。當(dāng)客戶反應(yīng)一個問題到我們這里來的時候,，我們要第一時間向客戶詳細(xì)了解情況，并盡量找出問題的所在,，如果找不出原因的,，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒,，安慰客戶,，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心,，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng),，然后

再找出解決的方案。

在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的也不少,，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后,，大多客戶都對我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作,，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系,。

四、堅持學(xué)習(xí)

人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步,。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品,，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn)，并跟我們的作個比較,，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,，從而做到在客戶面前揚(yáng)長避短,。

五,、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品,，了解行業(yè)里的相關(guān)政策,，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,，遇到問題才能隨機(jī)應(yīng)變。 六,、2019年的計劃

在全年銷售總結(jié)會議上,，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事數(shù)據(jù)差距很大，她全年的銷售額是35萬多,，回款是25萬多,，而我只有10萬多的銷售額，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后了,，所以我要在下年迎頭趕上,。雖然她比我早一段時間進(jìn)公司，但是大家面對的同一個市場,，手中也是同樣多的客戶,，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學(xué)習(xí)銷售技巧,，要努力提高自己的銷售量,，爭取趕上他們。 我要給自己定一個明確的目標(biāo),，在明年里爭取做到40萬,，即每

個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務(wù)分配到手中的客戶里面,，大方向從行業(yè)分,，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務(wù),，才能明確自己拜訪客戶的目的,，提高拜訪的質(zhì)量。由于我今年工作計劃做得不詳細(xì),，拜訪客戶比較盲目,，對產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少,，所有在后半年要改變辦法,，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務(wù),。

最后我要感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)和我們同事在一年來對我工作的支持和幫助,，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十五

工作計劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容 (做什么：what)

(2)工作方法 (怎么做：how)

(3)工作分工 (誰來做：who)

(4)工作進(jìn)度 (什么做完：when)

一,、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作,?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)

1,、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時點(diǎn)服務(wù)”,、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務(wù)規(guī)定越來越高,，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi),、稅款,、財政性收費(fèi)、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競爭能力,。

3、主動加強(qiáng)與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù),、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因為各種各樣的緣故還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4,、以銀做法課堂,，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,，防范風(fēng)險,，保證工作品質(zhì)。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的規(guī)定

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定實施事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶企業(yè)的品質(zhì))和上門服務(wù)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會計出納制度,，嚴(yán)格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4,、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故,。

6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7,、做好會計核算品質(zhì)的定期檢測工作。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì),。員工的素質(zhì)如何是銀行能否成長的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1,、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風(fēng)險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門,，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。

5,、有計劃,、有目的地開展崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十六

**年上半年,，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委,、區(qū)政府的支持幫助下,，認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，以“優(yōu)人才,、保就業(yè),、強(qiáng)保障、促發(fā)展,、惠民生”為工作主線,，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色,，為建設(shè)幸福提供了強(qiáng)有力的保障,。

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。截至6月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人,，完成目標(biāo)任務(wù)的56.79%;失業(yè)人員再就業(yè)2889人,，完成目標(biāo)任務(wù)的52.53%;就業(yè)困難對象再就業(yè)1125人，完成目標(biāo)任務(wù)的53.57%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人,，完成目標(biāo)任務(wù)的101%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元,，完成年度目標(biāo)任務(wù)的57.74%;新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶，完成目標(biāo)任務(wù)66.99%;帶動城鄉(xiāng)就業(yè)10602人,，完成年度任務(wù)的75.73%;扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人;農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人，完成年度目標(biāo)的95.8%;零就業(yè)家庭實現(xiàn)100%動態(tài)清零,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。

2、社會保障工作,。截至6月底,，全區(qū)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為91804人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.88%;實際繳費(fèi)人數(shù)82187人,，完成目標(biāo)任務(wù)的105.10%;同級財政補(bǔ)助200萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入5.22億元，完成年度目標(biāo)的59.32%,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳461.79萬元,，完成年度目標(biāo)的486.09%,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)5182人，完成目標(biāo)任務(wù)的116.4%,。

二,、重點(diǎn)工作開展情況

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提升

1.開展“春風(fēng)行動”?；顒悠陂g共舉辦大型專場招聘會15場,，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場招聘企業(yè)800家,，提供崗位23950個,，進(jìn)場求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人,。繼續(xù)將精準(zhǔn)扶貧工作融入就業(yè)工作,，組織27家企業(yè)，深入省內(nèi)四縣一鎮(zhèn),，共五個貧困地區(qū)開展“春風(fēng)行動”,，積極推動當(dāng)?shù)貏趧恿ο蜣D(zhuǎn)移就業(yè)，幫助老百姓通過就業(yè)實現(xiàn)脫貧,。

2.開展民營企業(yè)招聘周活動,。招聘周期間，區(qū)人社局聯(lián)合農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營企業(yè)招聘周——**區(qū)專場招聘會暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動,。參加招聘周的民營企業(yè)47家,，提供崗位信息數(shù)1230個，適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個;簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)295人,，其中高校畢業(yè)生254人,，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員15人，就業(yè)困難人員26人;維權(quán)及法律援助13人次;發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份,。

3.成功舉辦第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽,。本次比賽共收到報名參賽項目42個，經(jīng)過專家團(tuán)隊初審,，最終有23個優(yōu)質(zhì)項目入選初賽,，項目涵蓋科技、農(nóng)業(yè),、文化,、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，經(jīng)過激烈比拼,，柑橘大實蠅綠色防控技術(shù)與產(chǎn)業(yè)一體化,、自適應(yīng)技能路燈等項目脫穎而出。此外,，開展了基層業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(二)社保體系日趨完善

1.醫(yī)保方面,。1-6月審核報銷1488人，醫(yī)?；鹬Ц?225.75萬元,，傷殘軍人醫(yī)療審核支付73.98萬元。開展異地就醫(yī)直接結(jié)算政策宣傳;在全區(qū)89個各街道社區(qū)人社服務(wù)平臺,、48家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和53家協(xié)議個體診所開展“醫(yī)保監(jiān)管警示教育督查活動”,，6月啟動**年度醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管，對協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)在落實醫(yī)療保險政策規(guī)定,、履約情況和群眾認(rèn)可度方面進(jìn)行檢查,，嚴(yán)厲震懾、打擊醫(yī)療保險違法違約行為,，防范和化解醫(yī)?；鹬Ц讹L(fēng)險，維護(hù)參保人員醫(yī)保權(quán)益,。

2.落實社保新政,，推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。提前落實好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險特殊困難群體參保繳費(fèi)政府補(bǔ)貼政策,。全面落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險改革各項政策,。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金政策的宣傳。通過靈活就業(yè)社會保險經(jīng)辦下移街道,、增設(shè)服務(wù)窗口等方式,，積極應(yīng)對《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于湘政辦發(fā)[]12號文件有關(guān)遺留問題的通知》文件實施所帶來的靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)增加、政策解釋難度大的壓力,。做好被征地農(nóng)民的社會保障工作,，截至**年5月，我區(qū)按103號令實施納入社會保障的征地補(bǔ)償項目累計64個項目,，按規(guī)定納入社會保障人口15334人,，共征收被征地農(nóng)民社會保障資金152595.74萬元。

(三)人事人才煥發(fā)新活力

1.人才引進(jìn)步伐不斷加快,。進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序和條件,，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督，對區(qū)教育局**年公開招聘中小學(xué)教師和骨干教師進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo),，公開招聘中小學(xué)教師65名，選調(diào)中小學(xué)骨干教師35名,，目前體檢工作已基本完成,。高效落實**市“人才新政22條”，不斷加強(qiáng)人才服務(wù)窗口建設(shè),，截至6月底,，人才服務(wù)窗口接待電話和現(xiàn)場咨詢量6210人次,，共計受理和初審高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼申報603人，留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼申報22人,，職業(yè)技能晉級獎勵46人,。發(fā)放我區(qū)的高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼5022人次，金額457.06萬;留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼148人次,金額21.62萬,，職業(yè)技能晉級獎勵17人,，金額4.9萬。高層人才認(rèn)定11人,。通過政策及時落地,，極大激發(fā)了人才新政的政策效能，構(gòu)筑**人才集聚新高地,。

2.人事管理制度更加健全,。嚴(yán)格公務(wù)員登記制度，落實公務(wù)員全年培訓(xùn)工作任務(wù),，完善考核獎懲制度,，積極推行公務(wù)員全員年度績效考核，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5197名工作人員進(jìn)行了**年度考核,，考核評定為優(yōu)秀的843人,，其中立三等功58人、嘉獎444人,，對基本稱職,、不稱職人員共17人進(jìn)行認(rèn)定，落實好在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,，實行職級與待遇掛鉤,，上半年已完成11名符合晉升職級條件人員的職務(wù)與職級并行工作。完成**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表和試調(diào)查工作,。認(rèn)真組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批,，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉級晉檔晉薪審批工作，完成64人工資關(guān)系接轉(zhuǎn),、148人事業(yè)單位崗位調(diào)整工資兌現(xiàn),、31人新接收軍轉(zhuǎn)干部(轉(zhuǎn)業(yè)士官)工資核定，完成217名技術(shù)工人考工升級后的工資變動審批工作,。

3.人事服務(wù)水平不斷提升,。接轉(zhuǎn)人事檔案302本，檔案資料收集600余份,，均已全部歸檔,，辦理電話咨詢業(yè)務(wù)近20__人次，現(xiàn)場咨詢業(yè)務(wù)900人次,，現(xiàn)場辦理事項辦件量400余件,。人事調(diào)配和職稱職改工作方面,，完成了21名**年度營職以下專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的政策性安置任務(wù)，其中15名調(diào)配報到上班,。落實了10名退伍士兵政策性安置任務(wù),，全部調(diào)配報到上班。會同區(qū)委組織部,、紀(jì)檢,、編制和教育部門，組織完成了10名隨軍隨調(diào)家屬的外調(diào)考察工作,。完成衛(wèi)計系統(tǒng)職稱報考的現(xiàn)場審核工作任務(wù),，初級職稱317人，中級職稱初審182人,，共計499人,，現(xiàn)場政策解答約1500人次。完成我區(qū)57名教師初級職稱的審核認(rèn)定及發(fā)文工作,，108名教師申報高級職稱的初審,。會同區(qū)教育局組織了91名教師進(jìn)行中級職稱評審工作，最終86人晉升為中級職稱,。推薦104人參評高級職稱,，最終49人晉升為高級職稱。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面,，完成41名新接收自主擇業(yè)干部的信息采集錄入,、檔案接收、醫(yī)?？òl(fā)放等工作,，加強(qiáng)全區(qū)247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，完成年度審核,，組織各街道辦事處進(jìn)行 “春節(jié)”慰問,，組織干部們參加個性化培訓(xùn)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作方面,，聯(lián)系和接待了14名新增企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,，為其辦理相關(guān)信息登記手續(xù)。積極開展了543名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“春節(jié)”慰問工作,，同時通過各種渠道找回失聯(lián)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員5名,，并補(bǔ)發(fā)因失聯(lián)滯留的各項費(fèi)用。完成**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已故人員名單統(tǒng)計,。做好醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作,，共計545人，金額共計404350元,。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍保持穩(wěn)定,。農(nóng)大實習(xí)生進(jìn)區(qū)實習(xí)工作方面，接收農(nóng)業(yè)大學(xué)218名本科學(xué)生來我區(qū)實習(xí),，為師生參與社會實踐并提高自身能力水平搭建良好的平臺,。

(四)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定

1.勞動保障監(jiān)察工作。一是農(nóng)民工工資治欠保支工作扎實有效,。今年初,，在部際聯(lián)席、省,、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核中,，市考核組給我區(qū)評為滿分。5月,，開展了建設(shè)領(lǐng)域治欠保支長效機(jī)制落實情況大排查工作,，現(xiàn)有在建施工項目32個，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行為,，對存在未按月足額由銀行轉(zhuǎn)賬支付的個別施工項目,，正在加緊督促落實。 二是著力清理整頓人力資源市場,。3月下旬開展了清理整頓人力資源市場專項行動,，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3家、用人單位2家,，進(jìn)一步規(guī)范了人力資源市場秩序,。三是妥善處理突發(fā)事件,。成功調(diào)解了“東湖一號”企業(yè)總部三期3#樓真石漆工程孔緯越等七名民工投訴甲方(施工方負(fù)責(zé)人楊成志)拖欠工資糾紛,。四是認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作。截至6月底,，勞動保障監(jiān)察大隊接待投訴者736人,，收到舉報投訴案件121件,，立案55件，總計為212名勞動者追回工資152.79萬元,，為23名勞動者追繳社會保險26.98萬元,。五是全面規(guī)范、提升“兩網(wǎng)化”管理工作水平,，做好網(wǎng)格建設(shè)和數(shù)據(jù)采集錄入,。六是建立健全了農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一安排,，從4月份開始凡是在各區(qū)(縣)施工的建設(shè)項目由各區(qū)(縣)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳存工作,。我們立即與政府、銀行等銜接，建立制度,、流程,，截至目前已辦理了辦理農(nóng)民工保證金業(yè)務(wù)13筆，已經(jīng)有9家施工單位存入農(nóng)民工保證金總計926.84萬元,。

2.勞動仲裁工作,。上半年，區(qū)仲裁院共收到勞動人事爭議案件550件,，立案處理269件,，勞動者主張的金額超過1700萬。在信訪,、咨詢工作方面,，共接待當(dāng)事人咨詢900多批次，涉及勞動者1100余人,，其中集體案件5起,，涉及勞動者400余人，已基本處理結(jié)案,。接待企業(yè)法律咨詢100余起,。

(五)“一圈兩場三道”建設(shè)和重點(diǎn)民生實事工作穩(wěn)步推進(jìn)

**年，**區(qū)共承擔(dān)省,、市重點(diǎn)民生實事工作項目22項,，其中省級重點(diǎn)民生實事項目6個，市級重點(diǎn)民生實事項目16個(含“一圈兩場三道”建設(shè)項目),。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,，責(zé)任部門積極作為、精心組織實施,，狠抓落實到位,，各項工作正按計劃有序推進(jìn)。

三,、下半年工作計劃

1.堅持高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)并重,，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，下一步將加強(qiáng)與龍山縣人社部門,、**區(qū)赴龍山扶貧連點(diǎn)干部溝通銜接，制定專門的工作方案,，確保對口幫扶龍山建檔立卡勞動力技能培訓(xùn)任務(wù),。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、指導(dǎo),、服務(wù)支持體系,，落實場地補(bǔ)貼、一次性開辦補(bǔ)貼等多項優(yōu)惠政策,。促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè),，將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭,、農(nóng)村貧困戶,、殘疾人、未就業(yè)高校畢業(yè)生等列為重點(diǎn)對象,，實施重點(diǎn)幫扶。

2.做好社會保險擴(kuò)面征繳,、待遇支付,、基金監(jiān)管工作。加大社會保險擴(kuò)面征繳力度,，充分運(yùn)用《社會保險法》等法律手段,，督促用人單位參保繳費(fèi)。加大社會保險費(fèi)清欠力度,，確保應(yīng)保盡保,、應(yīng)收盡收。做好**年度養(yǎng)老金待遇調(diào)整和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,。積極穩(wěn)妥的做好錯后期新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險的待遇重算工作,，妥善處理新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險改革的各項遺留問題。進(jìn)一步完善社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督,，規(guī)范系統(tǒng)應(yīng)用管理和流程，基金安全完整率100%,。做好醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管工作,，開展城居醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策基層宣教活動。

3.加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革,。組織、配合做好各級各類人才引進(jìn)工作和人才服務(wù)工作,，貫徹落實和兌現(xiàn)市區(qū)人才引進(jìn)政策,，積極解決他們的實際困難和問題。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理,，提升整體隊伍素質(zhì),。對完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理單位進(jìn)行日常動態(tài)管理。落實軍轉(zhuǎn)安置政策,，涉軍人員管理服務(wù)到位,，做好職稱的審批及中、高級職稱的審核上報工作。進(jìn)一步抓好工資福利工作,，做好全區(qū)干部職工工資日常審批和**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)審批與兌現(xiàn)工作,。

4.鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。強(qiáng)化勞動保障法律法規(guī)宣傳工作,，讓構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入人心,。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察和仲裁工作力度，加大對舉報投訴案件的處理,，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。加強(qiáng)勞動保障專項執(zhí)法檢查，尤其是用人單位在遵守勞動用工和社會保險,、女職工和未成年工權(quán)益保護(hù),、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實高溫津貼,、建設(shè)領(lǐng)域在建項目工資支付,、農(nóng)民工勞動保證金等情況的檢查。

5.加強(qiáng)調(diào)度,，確?！耙蝗蓤鋈馈苯ㄔO(shè)和重點(diǎn)民生實事工作各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。以績效考核為抓手,，圍繞各項目標(biāo)任務(wù)指標(biāo),，要求各責(zé)任單位按照重要時間節(jié)點(diǎn)鋪排相關(guān)任務(wù)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計劃,、具體方法,、具體路徑，將責(zé)任落實到人,，建立協(xié)調(diào)機(jī)制,，及時協(xié)調(diào)處理矛盾和問題，建立督查責(zé)任制,，定期調(diào)度工作情況,，加速推進(jìn)各項工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時按質(zhì)完成,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十七

為全面搞好xx年全面預(yù)算治理與財務(wù)治理工作,，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作

(一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作,。預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán),，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室,、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作,，使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，確保完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理,，本著“嚴(yán),、深、細(xì),、實”的原則，全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實,，在售電收入增收的基礎(chǔ)上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo),。同時,，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,，保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。

根據(jù)上級公司物資采購的要求,，進(jìn)一步健全物資比價采購制度,。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好財會基礎(chǔ)工作,，提高治理水平,。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)治理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，對財務(wù)治理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn),，提高中國電力資料網(wǎng)會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),，搞好會計的基礎(chǔ)治理工作,，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

總之,，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排,，認(rèn)真組織落實,，取得了較好的成績。但是,，來年的任務(wù)會更重,，壓力會更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力,，積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十八

1,、制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程

今年,，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際,，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計、出納,、儲蓄日常操作流程,。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外,，我們還著重抓一個試范點(diǎn)，由我們財務(wù)科牽頭,，現(xiàn)場指導(dǎo),，及時解決信用社在運(yùn)行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后,，再組織信用社會計,、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,，從而，徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程,，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展,。

2,、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實力度,，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,，切實促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年,，我們財務(wù)科將全面建立,、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合,，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識,，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

3,、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確,，今年,，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,，職責(zé)中,，對會計、儲蓄,、微機(jī),、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟,，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),，提高了內(nèi)勤員工的自律性

1,、科學(xué)核定信用社財務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué),、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成,。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定,、科學(xué)核算各項財務(wù)費(fèi)用指標(biāo),。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ),，認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù),，合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。

(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測,，并結(jié)合有關(guān)金融,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇十九

**年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，縣人社局緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這一中心主題,，牢固樹立“以人民為中心”的工作理念，立足年初確定的“四個年”工作思路(“政策宣傳年”“遺留問題處理年”“信訪積案化解年”“整體形象提升年”),，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制,，持續(xù)優(yōu)化提升服務(wù)水平，突出抓好脫貧攻堅,，全力助推“雙創(chuàng)雙服”,，不斷加大民生保障力度，扎實推動各項工作健康開展,。

一,、突出重點(diǎn)，**年上半年人社工作實現(xiàn)較大提升

(一)脫貧攻堅工作全力推進(jìn),。一是社會保險扶貧工作全面啟動,。**年，在醫(yī)療保險扶貧的基礎(chǔ)上,，社會保險扶貧工作新增了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧,、工傷保險扶貧、失業(yè)保險扶貧,。工作開展以來,，我局依托肅寧周報、微信公眾號,、農(nóng)村大喇叭等媒介開展了一系列政策宣傳活動,，同時，抽調(diào)后備干部組建成立了肅寧人社政策宣傳隊,，走上街頭,，深入農(nóng)村,，走到貧困戶家中進(jìn)行政策宣講，通過進(jìn)村入戶,，累計開展宣講活動11次,，發(fā)放各類宣傳材料9000余份，解答群眾疑問1500余人次,，為社會保險扶貧全面鋪開打好了基礎(chǔ),。1-6月，累計完成6433名建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險參保費(fèi)用全額財政資助工作,，資助金額110.06萬元;支付建檔立卡貧困人口享受醫(yī)療保障水平待遇10108人次,，支付金額137.89萬元;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策建檔立卡貧困人員1742人，錄入系統(tǒng)1621人,，辦理參保手續(xù)121人;篩選比對符合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險扶貧政策低保人員2518人,，錄入系統(tǒng)2176人，辦理參保手續(xù)342人,。二是就業(yè)扶貧力度全面加大,。根據(jù)滄州市人社局、滄州市財政局,、滄州市扶貧辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(滄人社字【】120號)要求,，結(jié)合我縣實際，牽頭制定并下發(fā)了肅寧縣《關(guān)于加大就業(yè)扶貧政策力度有關(guān)問題的通知》(肅人社【】33號),，對我縣建檔立卡貧困勞動力開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和就業(yè)扶持工作做出了具體規(guī)定,，全面提高了建檔立卡貧困人口參加職業(yè)技能培訓(xùn)的政府補(bǔ)貼力度。三是駐村幫扶成效明顯,。今年以來,，為幫扶村梁村鎮(zhèn)劉莊村新修建生態(tài)鵝棚2個，育雛棚1個,，租用林地30畝，并購置了割草機(jī),、粉碎機(jī),、三輪車等生產(chǎn)設(shè)備，截至目前,，劉莊村生態(tài)鵝養(yǎng)殖數(shù)量已達(dá)8000余只,。四是結(jié)對幫扶工作全面展開。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在梁村鎮(zhèn)劉莊村對建檔立卡貧困戶開展結(jié)對幫扶活動,，另外,，組織6名優(yōu)秀后備干部對梁村鎮(zhèn)橋一、泥洞,、北白洋等6個村73戶貧困戶開展結(jié)對幫扶活動,，并建立了幫扶工作機(jī)制,，制定了幫扶工作計劃，定期駐村開展幫扶,。(二)“雙創(chuàng)雙服”活動不斷深入,。一是創(chuàng)業(yè)幫扶平臺進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合“雙創(chuàng)雙服”活動,，依托我縣裘皮服裝,、食品加工、民族樂器,、魚竿漁具等傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè),，進(jìn)一步規(guī)范了博天、尚德,、正寧,、米橋米4家創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)行管理。截至目前,，我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地總體使用面積已達(dá)到1.2萬平米,，經(jīng)我局累計推薦入駐各類創(chuàng)業(yè)商戶318戶，運(yùn)行規(guī)模全市第一,。二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化,。依托縣技工學(xué)校、職教中心和各類社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),，并根據(jù)實際情況,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，確保培訓(xùn)收到實效,。采取“菜單式”點(diǎn)題培訓(xùn),，按照參加培訓(xùn)人員的類型和特點(diǎn)以及學(xué)員需求，進(jìn)行分類施教,，開展專題培訓(xùn);采取“送學(xué)式”普及培訓(xùn),，以最大限度地方便惠及群眾為工作原則，全力開展送技能下鄉(xiāng)活動,，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作重點(diǎn)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移,，讓老百姓在家門口接受培訓(xùn);采取“聯(lián)絡(luò)式”實踐跟蹤，認(rèn)真做好參加培訓(xùn)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù),，定期走訪調(diào)查,，對參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行指導(dǎo)，全面提升參加培訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。1-6月,，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)7期，培訓(xùn)196人，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)23人,。三是創(chuàng)業(yè)幫扶力度進(jìn)一步加大。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè),、帶動就業(yè)功能,，依托創(chuàng)業(yè)幫扶“一站式”服務(wù)體系，1-6月,，審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1270萬元,，直接扶持132人成功創(chuàng)業(yè)，帶動405人實現(xiàn)就業(yè),，已完成市下達(dá)年度任務(wù)的106%,，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放排名全市第一。(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理逐步規(guī)范,。一是事業(yè)單位人員招聘有序進(jìn)行,。1-6月完成公安局警務(wù)站、城管局,、政府法制辦共計77人的招聘工作,，征集上報“三支一扶”崗位10個，見習(xí)崗位166個,。二是人事檔案管理不斷加強(qiáng),。全面開展了肅寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事檔案梳理工作，1-6月共審核裝訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案300余份,，歸檔入檔400余份,。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)考核全面規(guī)范。1-6月完成全縣6308名事業(yè)單位人員考核工作,，組織開展了河北省職稱專業(yè)資格考試,，通過考試340人，累計發(fā)放中高級合格人員資格證書89本,。(四)社會保障水平持續(xù)提升,。一是社會保險風(fēng)險防控機(jī)制進(jìn)一步健全。組織開展了社會保險基金風(fēng)險防控自查自糾活動,，并針對查找出的風(fēng)險防控方面存在的制度漏洞和一系列問題,，進(jìn)行重點(diǎn)剖析，研究解決對策,，制定整改措施，建立起了完善的內(nèi)控制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對征繳,、稽核、待遇審核、發(fā)放等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,，夯實了社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ),，提高了社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理水平，全面保障了社會保險基金安全平穩(wěn)運(yùn)行,。二是社會保險保費(fèi)征繳穩(wěn)步推進(jìn),。1-6月企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴(kuò)面520人，完成年度任務(wù)的65%,，保費(fèi)征繳4673萬元,，完成年度任務(wù)的44%;工傷保險新增擴(kuò)面262人，保費(fèi)征繳703萬元;城鄉(xiāng)居民新增醫(yī)療保險參保人員2310人,，保費(fèi)征繳1.98億元;城鎮(zhèn)職工新增醫(yī)療保險參保人員215人,，保費(fèi)征繳665.25萬元;機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險保費(fèi)征繳4569萬元;失業(yè)保險保費(fèi)征繳94萬元。三是社會保險待遇發(fā)放及時高效,。1-6月城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險累計報銷支出6436.48萬元,，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷支出2391.08萬元;發(fā)放失業(yè)人員失業(yè)金296人次，49.92萬元;支出125名工傷人員工傷保險待遇552萬元;為全縣59110名到齡人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2953.45萬元,，為3591名退休人員發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金7227萬元,，為4015名退休人員發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金5120萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%,。做到了參保人員的各項社會保險待遇發(fā)放支付及時,、高效，全面保障了參保人員基本待遇,。(五)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定,。1-6月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1511人,，完成全年任務(wù)的55.96%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)605人,，完成全年任務(wù)的67.2%;就業(yè)困難對象再就業(yè)203人，完成全年任務(wù)的50.75%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.3%,相比去年同期下降0.5%;新簽訂公益性崗位人員75人,，申報繳納227名公益性崗位人員養(yǎng)老保險90.57萬元;舉辦高校畢業(yè)生大型專場招聘會5場,，共計提供各類用工崗位2307個，登記求職人員2353人,，達(dá)成就業(yè)意向1146人,。(六)勞動維權(quán)力度不斷加大。1-6月通過開展勞動用工年度審查共檢查各類用工企業(yè)81家,，涉及農(nóng)民工4316人,，下達(dá)整改通知書16份;受理各類欠薪投訴舉報案件8件并全部結(jié)案，共為14名農(nóng)民工追討工資6.65萬元;依法審查立案處理勞動人事爭議仲裁案件48件,，作出仲裁決定42件,，調(diào)解結(jié)案2件;依法鑒證勞動合同1856份(新簽1183份,，解除或終止673份)。(七)信訪形勢基本保持穩(wěn)定,。1-6月累計接待各類信訪來訪來電650余人次,，處理信訪案件16件, 完成信訪事項復(fù)查意見7件，完成信訪情況說明及答復(fù)18件,。同時,，重點(diǎn)對軍隊退役人員、90年代末大中專畢業(yè)生,、企業(yè)退休人員等群體訴求進(jìn)行了再次梳理,，目前，各類重點(diǎn)群體,、重點(diǎn)人員情緒穩(wěn)定,。

二、正視問題,，準(zhǔn)確認(rèn)識人社工作新形勢

**年以來,，我局重點(diǎn)在提升服務(wù)水平，提高工作效率,，增強(qiáng)群眾滿意度等方面下功夫,，全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，各項工作扎實推進(jìn),，各項重點(diǎn)工作均按照時間節(jié)點(diǎn)超額完成任務(wù)目標(biāo),，為圓滿完成各項年度任務(wù)，實現(xiàn)人社工作新突破打下了堅實基礎(chǔ),。

但是,，通過上半年的工作來看，我們自身仍然存在著一些問題,，工作中存在一些困難,，我們自身存在的問題主要表現(xiàn)在：一方面是我局干部職工作風(fēng)還不夠硬，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng),。另一方面是我局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不足,，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不夠濃厚。工作中遇到的困難主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力不斷加大,，就業(yè)矛盾日益凸顯,。二是社會保險政策宣傳不到位，社會保險保費(fèi)征繳難度增大,。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理缺乏規(guī)范,，人事管理服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。四是勞動關(guān)系隱患增多,，勞動爭議案件呈上升趨勢,。五是各種群體性矛盾陸續(xù)顯現(xiàn),，影響社會穩(wěn)定的信訪問題持續(xù)多發(fā)。

今后的工作中,，我局要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，準(zhǔn)確分析把握人社工作面臨的新形勢,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念,，切實提升服務(wù)水平，全面落實新發(fā)展理念,，勇于探索實踐,，不斷深化認(rèn)識，注重積累經(jīng)驗做法,，認(rèn)真總結(jié)提升,，切實解決好工作中存在的問題，克服工作中遇到的困難,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二十

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進(jìn)展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

3,、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于20xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4,、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,；4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司全員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工xx活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員xx人,。

人力資源的招聘與配置，不單純是網(wǎng)絡(luò)app招聘和開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作,。5月份邀請xx培訓(xùn)學(xué)校對新入職人員進(jìn)行知識培訓(xùn)。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn),，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

5,、加強(qiáng)績效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

1、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標(biāo)

采購部按部門上報的采購計劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5－8個百分點(diǎn)（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,，對商家進(jìn)行評價和分析,，合格者才能進(jìn)入。

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天所需物品采購到位；完成各個部門所需物品的采購工作,。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重復(fù)制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

為了讓更多的人了解我司服務(wù)項目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾,、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，20xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件,。

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二十一

xx年我司各部門都取得了可喜的成績,，作為公司出納,我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面：盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財務(wù)知識,，順利完成如下工作：

在本年度工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)

1 、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，每日認(rèn)真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢及時處理,，每月按銀行對賬單做好對賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項調(diào)節(jié)表,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5,、為配合公司發(fā)展需用,，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作,，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等,。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識,。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總,。龐大的工作量,、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求，使我必須細(xì)心,、耐心的操作,。出納工作計劃范文出納工作總結(jié)及xx年工作計劃第三部分

隨著公司不斷的發(fā)展壯大，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要,。出納工作總結(jié)及xx年工作計劃：

1.熟悉“現(xiàn)金管理條例”,、“銀行結(jié)算制度”，嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理條例”,、“銀行結(jié)算制度”和公司的費(fèi)用報銷規(guī)定等,，負(fù)責(zé)辦理借款和各項費(fèi)用的報銷、應(yīng)付款項的支付,。在資金緊張的情況下,，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出;

2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支,，不得白條抵庫,，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金;

3.根據(jù)記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,，做到合法準(zhǔn)確,、手續(xù)完備、單證齊全,。

4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié),，并與庫存現(xiàn)金相核對,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時查找原因,，并向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。每日終了,，登記“貨幣資金變動情況日報表”,，每月終了出具“貨幣資金變動情況月匯總表”;

5.按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,，數(shù)字準(zhǔn)確;

6.妥善保管有關(guān)印章,、票據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù),、賬冊,、報表等會計資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作;

8.協(xié)助人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂,，及本崗位人員的招聘,、培訓(xùn)和績效考核工作;

9.完成財務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務(wù)。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二十二

半年以來,，我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省,、市人社部門的精心指導(dǎo)下,，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下,，堅持“民生為本,、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為,，保障民生求和諧,，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。按照強(qiáng)弱項,、補(bǔ)短板,、抓重點(diǎn)、突特色,，統(tǒng)籌兼顧,，齊頭并進(jìn)的思路，全局上下同心全力,、履職盡責(zé),，各項工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、**年上半年工作回顧

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)

就業(yè)是最大的民生,。我局始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),，不斷豐富和完善就業(yè)政策,，提升勞動者就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。至6月底,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人,，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.3%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人,，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人,，失業(yè)保險參保24400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移16318人,，就業(yè)培訓(xùn)3513人,。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會上做了典型發(fā)言,。

1,、落實就業(yè)優(yōu)惠政策

不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度,，落實崗位補(bǔ)貼,、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項就業(yè)扶持政策。 **年1-6月,，發(fā)放崗位補(bǔ)貼38.1萬元,，購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人,，零就業(yè)家庭安置率100%,。

2、加強(qiáng)鄉(xiāng)企,、村企用工對接

針對招工難與求職難并存的矛盾,，以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺,。2月7日在人員聚集的城南市民廣場成功舉辦了“春風(fēng)行動”大型招聘會,，有3658人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦了37場鄉(xiāng)企對接,、村企對接專場招聘會,，為園區(qū)企業(yè)成功招錄6185人。

3,、做實各類免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)

一是開展“移動式”電商培訓(xùn),。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，積極籌劃組織實施有意愿開辦網(wǎng)店的個人和離校未就業(yè)大學(xué)生,、失地農(nóng)民,、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn),。今年先后在太陽升,、四都,、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期,，培訓(xùn)學(xué)員385人,，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn),。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對接的方式,，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊登記,，建立修水縣“月嫂群”,，實現(xiàn)傳幫帶。三是加強(qiáng)和家政公司合作,。和南昌的紅杜鵑,、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人,，就業(yè)一人,。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人,，就業(yè)率達(dá)100%。

4、完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作

完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作,，服務(wù)全縣創(chuàng)業(yè)者,。**年1-6月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) 1.64 億元88.1%,。開創(chuàng)性建立了四項機(jī)制(建立多方合作良性競爭機(jī)制,，服務(wù)對象滿意度評價機(jī)制，“政策下放,，服務(wù)下延”機(jī)制,，“線上+線下”登記報名機(jī)制)，真正做到了用最準(zhǔn)的信息,，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請人辦理業(yè)務(wù),，極大地方便了申請人,，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會的一致好評和普遍贊譽(yù),。

(二)社會保障體系進(jìn)一步健全

1,、妥善落實社保政策。進(jìn)一步落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革,，全面落實“全民參保登記”工作,，全面實施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策,，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)的上線工作，為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本,，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會保障部,、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》(人社部〔〕25號)規(guī)定，從**年5月1日起,，繼續(xù)降低企業(yè)社會保險繳費(fèi)費(fèi)率,。

2、穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳,。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份,，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是基本養(yǎng)老保險征繳穩(wěn)步推進(jìn),。其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)33568人,征繳收入1.02億元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位參?？?cè)藬?shù)16633人，征繳收入0.99億;參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險人數(shù)12703人,，征收失地農(nóng)民養(yǎng)老保險費(fèi)67萬元,。二是醫(yī)療保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬元;參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數(shù)797873人,，醫(yī)療基金總收入3.03億元,，征繳收入7493萬元;三是工傷保險和生育保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。參加工傷保險人數(shù)35357人,，征繳收入189萬元;參加生育保險人數(shù)17660人,，征繳收入172萬元，各類社會征繳工作實現(xiàn)了“時間過半,、任務(wù)過半”,。

3、從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)?；?/p>

一是規(guī)范付費(fèi)方式,。推行總額付費(fèi)制度，對縣內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實行了最高限額控制。明確縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；饒箐N實行全年總額控制,、每月定額支付、年終考核決算的方式,。同時將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室,。要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時上傳醫(yī)療信息,，每月報賬資料必須在次月10日前辦理結(jié)算手續(xù)，否則不予報賬,。二是加大監(jiān)管力度,。對全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對群眾反應(yīng)大,、問題多的重點(diǎn)稽核,。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例,，重復(fù)收費(fèi)1例;對上半年申報金額增幅大,，對違規(guī)問題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點(diǎn)稽核,，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測;加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個人套取統(tǒng)籌基金的查處力度,，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起,、重處一起,。

4、農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過渡,。根據(jù)省人社廳,、省財政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[]4號)文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。5月份,，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。我局迅速行動,，多措并舉,，加大政策宣傳，大力推進(jìn)參保繳費(fèi)工作,，群眾參保積極性得到進(jìn)一步激發(fā),。至6月底，全縣新增參保人數(shù)5015人,，中斷補(bǔ)繳人數(shù)16145人,。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)15.58萬人，收繳保費(fèi)2238.9萬元，民生工程完成率71.4%,。

(三)人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范

一是選調(diào)工作規(guī)范操作,。完成總工會職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心,、縣人民政府信息化工作辦公室,、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局,、社保局,、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。二是招錄工作規(guī)范操作,。及時上報**年公務(wù)員(參公)招錄計劃38人;及時上報**年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃645人,。三是調(diào)動工作規(guī)范化操作。完成縣內(nèi),、縣外流動調(diào)配222人,。四是職稱評聘工作規(guī)劃化操作。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補(bǔ)競聘工作,，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級晉檔聘任審核工作,，其中高級235人，中級727人,，初級882人;完成全縣教師職稱申報,、考核認(rèn)定工作，其中申報高級教師28人,，評審?fù)ㄟ^19人,，申報中級92人，評審?fù)ㄟ^80人,。

(四)勞動關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢

一是做好投訴舉報案件查處調(diào)解工作,。年初以來，我局共接到投訴舉報案件107起,，涉及民工854人,，金額987萬余元;其中調(diào)解處理的案件89起，涉及民工751人,，金額870多萬元;立案處理的案件18起,，涉及民工103人，涉及金額117萬余元; 二是落實企業(yè)職工社會保障制度,。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險相關(guān)工作審批,，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時發(fā)放生活補(bǔ)助,，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作,，全面實行工傷保險市級統(tǒng)籌。三是建立和劃分“兩網(wǎng)化”管理制度。以全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級網(wǎng)格配備兩名兼職勞動保障監(jiān)察員,，村級網(wǎng)格配備一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員;將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動監(jiān)察局對用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理,，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實處,。四是推進(jìn)農(nóng)民工工資實名制。成立了由政府牽頭,，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制;完善目標(biāo)責(zé)任制度,，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府考核評價指標(biāo)體系;建立健全工資支付保障制度;建立了著力規(guī)范工資支付和監(jiān)控、企業(yè)失信懲戒機(jī)制,、司法聯(lián)動懲處的工作體系,。已開通賬戶：家,，開通民工工資專用賬戶：戶,，實行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人,，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn),。

(五)各項中心工作取得新突破

1、精準(zhǔn)扶貧工作取得新實效,。一是包村幫扶工作扎實開展,。我局按照縣委、縣政府的總體部署,，縣扶貧辦的具體要求,，立足實際，整合資源,，進(jìn)一步加強(qiáng)對黃港鎮(zhèn)月山村,、安全村，太陽升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對幫幫扶工作,，力爭幫扶工作取得更大成效,。①建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口,，建立幫扶臺賬,。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限,、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等,。②積極到戶實地幫扶。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對象積極聯(lián)系,，幫扶干部每月至少1次,，有時一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義,，政策要求,，時間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意,、想辦法,、解決實際困難和問題，并如實在臺賬中記載,。③加強(qiáng)村級組織建設(shè),，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。今年是村兩委換屆選舉年,，我局協(xié)助選舉產(chǎn)生了新一屆村兩委班子開展組織建設(shè),，健全黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)公開制度,，建立一套行之有效的管理機(jī)制,。④充分利用十大扶貧工程。對照貧困戶脫貧退出八項指標(biāo),，狠抓政策落戶,，確保貧困戶“兩不愁三保障”，按計劃完成3戶14人脫貧脫困工作,，同時結(jié)合“扶志,、扶智、扶勤,、扶德”并舉,，加強(qiáng)脫貧戶勤奮自強(qiáng)模范好典型宣傳，扎實抓好勵志扶貧,，著力激發(fā)培養(yǎng)貧困戶內(nèi)生動力,。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。①制訂了切實可行的工作方案,。制訂《修水縣**年就業(yè)扶貧工作方案》,，印發(fā)《關(guān)于下達(dá)**年度就業(yè)扶貧工作任務(wù)的通知》、《5-12月就業(yè)扶貧作戰(zhàn)圖》,、《修水縣脫貧攻堅工作就業(yè)扶貧考核辦法》等文件,，做到計劃可行、程序清楚,、責(zé)任到人,。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊伍,，分赴36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個深度貧困村;開展就業(yè)扶貧政策宣講活動開展形式多樣的技能培訓(xùn);開發(fā)公益性崗位,，設(shè)置扶貧專崗1930個,，吸納貧困勞動力就業(yè)1930人;設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動力就業(yè);③建立了部門聯(lián)動的協(xié)調(diào)機(jī)制,。為進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧步伐,，建立了涵蓋財政、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、畜牧業(yè)、工業(yè)園,、交通運(yùn)輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制,，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效,。今年6月份,，我局在全市就業(yè)工作座談會上做了典型發(fā)言。

2,、黨建工作得到新夯實,。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實。以完善考核機(jī)制為抓手,，以落實痕跡化管理為重點(diǎn),，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范紀(jì)實機(jī)制,。至6月底,，局黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)8次，黨委書記專題調(diào)閱黨風(fēng)廉政建設(shè)《紀(jì)實手冊》2次,，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,、廉政家訪、談心談話等方式,，促使黨委主體責(zé)任,、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員責(zé)任,、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實處,，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè),。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局,，投入資金12萬余元，在社保局,、人社辦公大樓1至9樓樓道,、黨建活動室、辦公大樓場地建立黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳欄,，把習(xí)近平精典語錄,、黨旗,、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊,，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè),。②在江西組工、組工,、修水組工微信公眾號等學(xué)習(xí)的平臺建立“黨務(wù)工作交流群”,，隨時隨地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識學(xué)習(xí),。③在我局創(chuàng)辦的《修水人社》雜志上開辟了黨建在線專欄,，積極宣傳全系統(tǒng)黨建工作，得到縣委,、組織部的高度評價,。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動建設(shè)。嚴(yán)格按照支部主題黨日活動,、中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”等支部組織生活制度，落實局黨委提出 “黨建+”理論引領(lǐng)暨基層組織建設(shè)年黨支部主題活動的要求,，各支部精心組織,，壓實基層組織生活開展。團(tuán)委組織為貧困學(xué)生開展了希望工程1%捐助活動,，總計捐款11285元;機(jī)關(guān)支部開展“整治戶容戶貌,、助推精準(zhǔn)扶貧”主題黨日活動;社保局支部開展“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”關(guān)愛留守兒童主題黨日活動;機(jī)關(guān)支部,、醫(yī)保局支部到青峰寨開展“ 放飛心情,，聯(lián)誼聯(lián)動”主題黨日活動;局機(jī)關(guān)支部開展“愛心手拉手、成長心連心”活動,，組織局黨員干部到黃港鎮(zhèn)月山村結(jié)對幫扶13名留守兒童,，開展禁毒基地參觀、防溺水知識講座,、送愛心等活動;為慶祝建黨97周年;人社局黨委與金州電商支部,、凱達(dá)服裝支部開展八個支部籃球、羽毛球,、乓球,、趣味活動等聯(lián)誼賽活動。各支部精心組織的這些活動,，特色突出,，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實抓到了實處,。

3,、環(huán)境整治取得新面貌

一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除,。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭,，清理門外排水溝,、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。二是整理人社局,、社保局院內(nèi)環(huán)境,。整理院內(nèi)綠化苗圃，清除墻面牛皮癬,，清理車庫,、儲藏室雜物。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛,，由專人指定車輛停放位置,。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。就業(yè)局在辦公大廳配置了無線wifi,，方便群眾上網(wǎng)查詢;配置了業(yè)務(wù)查詢機(jī),，方便群眾點(diǎn)擊查詢辦事事項所需要的材料和程序;社保局在辦公大廳新增了便民扶梯通道，讓老人,、殘疾人等辦事更安全,、便捷;局屬各單位等服務(wù)窗口都擺放了盆景花卉、飲水機(jī),、休息椅,、老花鏡等便民設(shè)施，各類用品用具放置有序,。各個服務(wù)窗口做到干凈整潔,、環(huán)境優(yōu)美,、秩序井然,，營造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍,。責(zé)”的原則進(jìn)行管理,。

4、作風(fēng)建設(shè)取得新成果

我局把健全制度,、完善機(jī)制,、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)擺在更突出的位置,。一是制訂了“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動方案,。每季度由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查督促、值日登記,、評比打分,、召開專題會議,，客觀公正的評選出 “五星”(文明之星、學(xué)習(xí)之星,、規(guī)矩之星,、整潔之星、效率之星)獲得者;對因作風(fēng)散漫被局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄超過2次的個人,、股室進(jìn)行通報批評,、限令整改，整改不合格者取消年終評優(yōu)資格,。二是加強(qiáng)了值日制度,。每周星期一至星期五，執(zhí)行“1+1+1”周值日檢查制度,。即每周由1名局黨委成員+1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部+1名股室長對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行值班檢查;星期六,、星期日執(zhí)行“1+1”值日檢查制度。即由1名科級領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六,、星期日值班,，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”,。三是加強(qiáng)文明窗口整改問責(zé),。對照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》,、《文明用語》,，在全系統(tǒng)內(nèi)開展整改問責(zé)活動，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，以作風(fēng)建設(shè)的實效,，促進(jìn)各項工作的順利開展。

二,、存在的主要困難及問題

半年來,，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效,，但也存在一些不容忽視的困難與問題,，主要表現(xiàn)在：一是受全社會經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對保守;二是社會保障方面,，保險收入總體增速有所放緩，各項保險待遇又持續(xù)提高,，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險基金收不抵支;三是勞動監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大,，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化;四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅沖刺階段,，幫扶施策仍然大有可為,。五是必須馳而不息糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。

三,、**年下半年工作計劃

**年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,，堅持堅持“民生為本,、人才優(yōu)先”的工作主線，對照強(qiáng)弱項,、補(bǔ)短板,、抓重點(diǎn)、突特色,、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn),。

(一)科學(xué)規(guī)劃就業(yè)扶貧工作。

一是要貫徹落實就業(yè)扶貧各項政策,。二是要動態(tài)管理貧困勞動力就業(yè)臺賬,。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。四是要提高就業(yè)技能培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)度,。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題,。

(二)切實加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

一是貫徹落實縣委孫朝輝書記視察人社窗口作風(fēng)建設(shè)指示精神。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動,。三是優(yōu)化窗口單位服務(wù),。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。五是加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí),。

(三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作

一是繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,。二是大力推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。二是繼續(xù)做好各項人事人才工作,。三是繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二十三

20__年，立新社區(qū)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，求真務(wù)實，克服困難,，團(tuán)結(jié)拼搏，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心,，以基層黨建為龍頭,，以社區(qū)建設(shè)和管理為重點(diǎn)，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎(chǔ),，以服務(wù)轄區(qū)居民為己任,，突出抓好黨建,、財稅、招商引資,、社會治安綜合治理,、精神文明建設(shè)、計劃生育,、就業(yè)和社會保障,、安全生產(chǎn)、民政,、司法等各項工作,，大力發(fā)展社會服務(wù)，全面推進(jìn)了社區(qū)物質(zhì)文明建設(shè),，提高了社政管理水平,，較好地完成了全年的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

一,、工作總結(jié)

(一),、深入開展黨建工作20__年，我社區(qū)繼續(xù)以“四建”,、“四送”活動為依托,，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性和鑒別力,，著力提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)

加強(qiáng)班子建設(shè),，提高班子成員的整體素質(zhì)是黨建工作的前提條件,。在加強(qiáng)班子建設(shè)方面，我社區(qū)主要從四個方面來抓:一是堅持理論學(xué)習(xí),。年初我們制定了全年的學(xué)習(xí)計劃,，以黨工委中心組學(xué)習(xí)研討為重點(diǎn)，堅持每季度召開一次學(xué)習(xí)會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治,、經(jīng)濟(jì)、法律等有關(guān)知識,，提高干部職工的整體素質(zhì),。二是堅持召開 “兩會”。按照黨章要求,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按時召開黨工委會議和組織民主生活會,，積極開展批評和自我批評，進(jìn)一步提高班子成員的責(zé)任意識。三是堅持制度建設(shè),。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),，不斷完善以民主集中制為主要內(nèi)容的各項黨建工作制度，著力加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè),，進(jìn)一步充實基層黨建工作力量,。四是堅持和諧共事。我社區(qū)新班子成立后,，堅持集體研究和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,，充分發(fā)揮班子整體功能，合理分工,，明確職責(zé),，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，切實增強(qiáng)班子成員貫徹民主集中制的自覺性,。

2,、進(jìn)一步提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)

在黨員干部素質(zhì)建設(shè)方面我社區(qū)主要從四個方面來開展：一是繼續(xù)深化“四送”、“四建”活動,。今年以來,，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，不斷創(chuàng)新工作思路,，拓寬工作方法,，繼續(xù)深化延伸“四送”、“四建”主題實踐活動,。堅持為轄區(qū)80歲以上老人和有50年黨齡的老黨員過生日,，給他們帶去黨組織的溫暖;春節(jié)、 “七一”,、“重陽”等重大節(jié)日在社區(qū)開展包餃子,、文藝演出等活動。通過這些活動的的開展,，社區(qū)廣大黨員黨性意識,、為民服務(wù)意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn),。積極與區(qū)相關(guān)部門聯(lián)系,，為黨員干部創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會，同時不斷加強(qiáng)自身培訓(xùn)基地的建設(shè),，目前已完成黨員電教室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。三是加大黨建經(jīng)費(fèi)投入。今年,，我社區(qū)繼續(xù)投入2萬余元經(jīng)費(fèi)用于黨報黨刊,、學(xué)習(xí)資料的訂購,，讓黨報黨刊覆蓋到每個小組,，真正做到把中央,、省、市,、區(qū)的精神傳達(dá)到最基層黨組織,。四是加強(qiáng)黨員管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對預(yù)備黨員,、入黨積極分子的培養(yǎng),、教育、考察等方面的制度建設(shè),，完善黨員管理培訓(xùn)制度,，尤其是流動黨員管理制度。目前,，我社區(qū)共有流動黨員5人,，已全部發(fā)放流動黨員登記證。

3,、扎實開展“四提四促”解放思想大討論活動20__年4月上旬起我社區(qū)開展了以“提效能促跨越,、提膽略促創(chuàng)新、提標(biāo)桿促轉(zhuǎn)型,、提幸福促和諧”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動,，活動期間我社區(qū)制作宣傳條幅2條，張貼宣傳標(biāo)語5張,，并制定下發(fā)了活動實施方案,。3月30日上午，我社區(qū)組織社區(qū)工作人員以及轄區(qū)老黨員到街道,、社區(qū)會議室,，收看了市委召開的“全市‘四提四促’解放思想大討論動員大會”的實況直播。4月15日上午,，我社區(qū)召開了“四提四促”解放思想大討論活動動員會,，集體學(xué)習(xí)了《中共獅子山區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開“四提四促”解放思想大討論活動的實施方案》，并發(fā)放了《新廟街道“四提四促“解放思想大討論活動實施方案》,。4月29日,，我社區(qū)在召開了以“深入開展四提四促解放思想大討論活動，加速新廟街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為主題的座談會,，原街道黨工委班子成員,、各社區(qū)負(fù)責(zé)人、各支部書記,、轄區(qū)部分黨員代表,、居民代表參加了會議，會前，圍繞會議主題對參會人員發(fā)放了征求意見函,，向他們征求立新社區(qū)在加速經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會,、為民服務(wù)以及社區(qū)存在的問題,、需要改進(jìn)的地方等五個方面的意見和建議。會上,，大家暢所欲言,，對我社區(qū)提出五個方面共43條意見和建議。對居民提出的垃圾中轉(zhuǎn)站建在居民區(qū),、轄區(qū)無公廁,、無健身器材等居民熱切關(guān)注的問題我社區(qū)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場解答，并承諾將逐步解決轄區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施,、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題,。

(二)、扎實開展社區(qū)綜合體制改革工作

我社區(qū)在接到對街道進(jìn)行社區(qū)綜合體制改革相關(guān)文件通知后立即著手相關(guān)改革準(zhǔn)備,，同時制定了《新廟街道社區(qū)綜合體制改革實施方案》并下發(fā)到各部門,。7月 15日，立新社區(qū)正式掛牌,，新社區(qū)成立后,，我社區(qū)將原__社區(qū)服務(wù)大廳進(jìn)行改造，成為新的社區(qū)服務(wù)大廳,，并將所有窗口部門全部集中到服務(wù)大廳中,，實行一站式服務(wù)，將原街道及社區(qū)的對口部門人員進(jìn)行整合,、過渡,，在保證服務(wù)質(zhì)量、工作不脫節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行逐步融合,，并調(diào)劑部分人員從事其他工作,。目前我社區(qū)有工作人員47名(含城管中隊人員)，其中原街道工作人員28名(含正式人員11名,，聘用人員17名),。新社區(qū)體制建設(shè)以來，我社區(qū)總體上人員思想情緒穩(wěn)定,，工作熱情不退,，力度不減，為民服務(wù)的效率和質(zhì)量均有所提高,。

(三),、經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果顯著

今年,，我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊跟全區(qū)發(fā)展的步伐,，以協(xié)稅固稅為主題，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)求發(fā)展,、圍繞加強(qiáng)黨建促發(fā)展,，狠抓工作落實,，在社區(qū)全體工作人員的共同努力下經(jīng)濟(jì)工作快速穩(wěn)定發(fā)展,。截止到9月底，我社區(qū)實現(xiàn)稅收收入659萬元,。其中：增值稅237萬元,，營業(yè)稅321萬元，企業(yè)所得稅21 萬元,，個人所得稅__萬元,。可用財力405萬元,。今年區(qū)政府對我社區(qū)下達(dá)的招商引資任務(wù)為8000萬元,，目前已完成注冊項目12個，注冊資本金4750萬元,。完成固定資產(chǎn)投資3.5億元,。

(四)、積極做好重點(diǎn)工程建設(shè)征遷和棚戶區(qū)改造工作

1,、立新棚戶區(qū)改造工程,。20__年7月2日在區(qū)政府的大力關(guān)心下立新棚戶區(qū)改造工程正式啟動。目前,，立新棚戶區(qū)改造工作正在順利推進(jìn)中,，我社區(qū)已對棚戶區(qū)進(jìn)行了多次全面摸排，并安排專人負(fù)責(zé)棚戶區(qū)居民的拆遷事宜,。立新棚戶區(qū)改造工程的完工后,，將極大的改善我社區(qū)的城市面貌和居民的生活環(huán)境，增加居民的就業(yè)崗位和收入,，提高居民整體素質(zhì),，促使我街的經(jīng)濟(jì)和文化向更好的方面發(fā)展。

2,、__農(nóng)貿(mào)市場改造工程,。因市場內(nèi)部結(jié)構(gòu)、市場內(nèi)部布局不合理等原因,，__農(nóng)貿(mào)市場的衛(wèi)生環(huán)境差,、車輛亂停亂放等問題一直困擾著我們,。為改變這種狀況，4月30日,，在市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，__農(nóng)貿(mào)市場改造工程正式開工建設(shè),，共計投入三百余萬對市場進(jìn)行全面改造,，屆時將徹底根治市場內(nèi)“臟、亂,、差”等問題,。目前__農(nóng)貿(mào)市場改造工程已通過初步驗收。

(五),、完成人口和計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)

今年,，針對我社區(qū)計劃生育工作的現(xiàn)狀，我們及時調(diào)整了計劃生育工作思路,。一是把人口計劃生育清理工作作為夯實計生工作基礎(chǔ)的一項重要工作常抓不懈,。年初以來我街計生部門開展了2次大規(guī)模的計劃生育清理摸底工作，發(fā)動兩社區(qū)及計生信息員全面摸排,，及時更新有關(guān)信息和數(shù)據(jù);二是繼續(xù)實行計劃生育專職人員績效考核制度,，調(diào)整了考評小組，對社區(qū)從事計生專職人員實行季度考評,，根據(jù)考評結(jié)果給予兌現(xiàn)績效補(bǔ)貼,，充分調(diào)動計生專職人員的工作積極性、主動性和自覺性; 三是組織街頭宣傳活動,。采用轄區(qū)群眾喜聞樂見的形式開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”,、“藥具知情選擇宣傳”、“關(guān)愛貧困母親慰問募捐”等主題活動,，并發(fā)放計劃生育宣傳材料1000余份;四是開展“關(guān)愛女孩,、關(guān)心貧困母親”雙關(guān)心活動，對社區(qū)特困獨(dú)(雙)女戶家庭建立幫扶制度,，在母親節(jié)慰問了多戶貧困母親,，使她們感受到黨和政府的溫暖。目前,，我社區(qū)共有人口10028人,，育齡婦女2620人，已婚育齡女婦女1960人,，流入人口1018人,，今年新出生62人，政策符合率98%,，政策內(nèi)一孩子53人,，綜合節(jié)育措施落實率,、統(tǒng)計準(zhǔn)確率均達(dá)100%。

(六),、完成社會治安綜合治理工作目標(biāo)任務(wù)

年初以來,，我社區(qū)先后開展了“綜治宣傳月活動”、“反邪教警示教育活動”和“加強(qiáng)源頭治理,，打擊反宣傳活動”等活動,。為切實做好綜治工作，我社區(qū)制作了反邪教知識展板,，張貼了人員轉(zhuǎn)化典型事例,，期間還制作了宣傳海報6張，宣傳標(biāo)語8張,，條幅6條,，共開展法制宣講32次，送法上門14次,。為確保轄區(qū)內(nèi)社會治安秩序的平穩(wěn)，重大假日期間社區(qū)都有專人值班,，并安排群防群治人員及派出所治安巡邏隊在轄區(qū)實行24小時不間斷巡邏,，在轄區(qū)一些案件多發(fā)的重點(diǎn)路段和重點(diǎn)區(qū)位實行蹲點(diǎn)布控，有力地遏制了街頭犯罪等多發(fā)性犯罪的勢頭,。目前社區(qū)僅發(fā)生刑事案件3起,，且全部為盜竊案件。

(七),、安全生產(chǎn)工作常抓不懈

安全生產(chǎn)工作一直是社區(qū)各項工作中的重中之中,，自年初開始我社區(qū)就通過不斷的宣傳教育、規(guī)范引導(dǎo),、評價表彰,、培育示范等方法途徑倡導(dǎo)樹立企業(yè)安全誠信意識和安全道德觀念，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),。春節(jié)前后,，對轄區(qū)內(nèi)主要煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)和常年經(jīng)銷的零售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了不定期檢查。進(jìn)入四月以后,，各項生產(chǎn)活動都進(jìn)入繁忙時期,，社區(qū)與區(qū)相關(guān)職能部門多次對轄區(qū)企業(yè)和施工單位進(jìn)行了突擊檢查，有效提高了他們的安全意識,。目前我社區(qū)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,。

(八)、完成民生工程工作目標(biāo)任務(wù)

年初以來,，我社區(qū)圍繞17項民生工程任務(wù),，充分利用街道現(xiàn)有的條件,，采用標(biāo)語、條幅,，版報以及宣傳欄等多種形式,，加大宣傳力度，尤其是利用社區(qū)平臺,，對廣大居民實行“零距離”宣傳,，讓廣大居民更好地了解政策，參與政策和享受政策,，形成了上下互動的良好氛圍,。截止到目前，我社區(qū)及時發(fā)放計劃生育家庭特別扶助資金9840元;共上報廉租住房保障戶500戶,，目前我社區(qū)708套廉租住房已全部完工;為130名重度殘疾人發(fā)放600元補(bǔ)助金,，對14名精神病患者發(fā)放450元服藥補(bǔ)助，對55名持低保證精神病患者發(fā)放500元服藥補(bǔ)助;農(nóng)民工技能培訓(xùn)80人;為2558名居民辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險;立新棚戶區(qū)改造項目已開工9.5萬平方米,，目前已經(jīng)封頂4萬平方米,，預(yù)計年內(nèi)可竣工8.6萬平方米;幫助71名老人申請居家養(yǎng)老服務(wù);給予10名低保邊緣困難群眾發(fā)放臨時性、應(yīng)急性生活救助,，共計發(fā)放救助金33660元,。目前我社區(qū)小區(qū)整治工作已于8月底全部完成，__農(nóng)貿(mào)市場改造工程已于10月底通過初步驗收,。

(九),、完成環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)

我社區(qū)有安排專人從事環(huán)境保護(hù)工作，明確職責(zé),，制定工作計劃,，堅持每季度召開一次環(huán)保工作會議，研究環(huán)保工作,，解決落實近期環(huán)保突出問題,，并與轄區(qū)各責(zé)任單位簽訂了20__年環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，同時社區(qū)還成立了老黨員義務(wù)巡邏隊,，不定期巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報街道環(huán)保部門處理。年初以來,，我社區(qū)以規(guī)范施工工地和揚(yáng)塵污染防治為切入點(diǎn),，對我轄區(qū)內(nèi)的__家園三期、幸福家園,、西湖春曉安置房等建筑工程進(jìn)行了監(jiān)督檢查,，督促施工單位規(guī)范施工工地圍墻、散料對方和渣土清運(yùn)等工作,，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出,，并責(zé)令限期整改,。

(十)、完成“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)任務(wù)

我社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，市容管理、衛(wèi)生保潔等一直是老大難問題,，創(chuàng)建工作十分繁重。年初以來，以開展創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和創(chuàng)建文明城市活動為契機(jī),，我社區(qū)不斷加大創(chuàng)建工作力度,，采取有效措施,，使創(chuàng)建環(huán)境得到明顯改善。一是加強(qiáng)“雙創(chuàng)”工作宣傳力度。在各社區(qū)人口密集處設(shè)立“雙創(chuàng)”活動宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳材料，解答“雙創(chuàng)”相關(guān)問題。對轄區(qū)企業(yè),，督促其成立“雙創(chuàng)”工作機(jī)構(gòu)，定期組織開展健康教育和愛國衛(wèi)生活動,。二是實行網(wǎng)格化管理,。對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)實行網(wǎng)格化管理，社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，設(shè)一名工作人員為網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)其網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,、亂搭亂掛。三是加強(qiáng)保潔隊伍建設(shè),。年初以來,，我社區(qū)壯大了社區(qū)保潔隊伍的同時,，督促中聯(lián)公司將其保潔隊伍暫納入我社區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效提高了保潔隊伍的工作質(zhì)量和效率,。四是加強(qiáng)督查,。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)堅持每周深入居民小區(qū)實地查看，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場發(fā)放督辦單,，限期要求此片地區(qū)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)治理,，并每兩周通報一次檢查結(jié)果

(十一)、做好依法行政工作,。加大社區(qū)建設(shè)、社會救助工作力度,，扎實做好民政優(yōu)撫,、雙擁工作

我社區(qū)認(rèn)真貫徹落實黨的各項優(yōu)撫政策,，集中辦理大病醫(yī)療救助，以及義務(wù)兵優(yōu)待金兌現(xiàn)和復(fù)員軍人,、病退人員的提標(biāo)發(fā)放等工作,。截止到10月份,，我社區(qū)民政部門共辦理低保84戶次,，共發(fā)放低保金117.7016萬元,，通過摸底調(diào)查,，對57戶現(xiàn)在已經(jīng)不符合條件的低保戶給予了取消低保戶資格。

(十二),、加強(qiáng)社保平臺建設(shè)，全面完成區(qū)政府下達(dá)的就業(yè)(創(chuàng)業(yè))工作目標(biāo)任務(wù)

因歷史原因,，我社區(qū)居民文化程度普遍較低,，就業(yè)技能差，再加上轄區(qū)內(nèi)能改善就業(yè)的大企業(yè)少,，造成我街的再就業(yè)工作任務(wù)十分繁重,。為改善這種情況，今年以來,，我社區(qū)在轄區(qū)居民中積極開展培訓(xùn)活動,，截止到目前共 開展職業(yè)技能培訓(xùn)100人，農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)80人,，且全部取得職業(yè)資格證書,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8人。為幫助轄區(qū)失業(yè)居民尋找工作,，實現(xiàn)再就業(yè),，我社區(qū)積極與轄區(qū)各企業(yè)聯(lián)系，尋找就業(yè)崗位及信息,，努力幫助困難對象實現(xiàn)就業(yè),，目前已新增就業(yè)崗位 132個，就業(yè)困難對象再就業(yè)28人,，通過開展“公共就業(yè)服務(wù)專項”活動,，為轄區(qū)失業(yè)人員提供就業(yè)崗位150多個，有50 余人與用人單位簽訂了意向協(xié)議,。

(十三),、做好應(yīng)急管理工作,。扎實做好信訪、普法,、消防等各項工作

1、認(rèn)真做好應(yīng)急管理工作,。今年以來,，我社區(qū)始終堅持預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則,，狠抓應(yīng)急管理建設(shè),，社區(qū)預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件綜合能力水平不斷提高，較好地完成了全年工作任務(wù),。一,、加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急知識宣傳。我社區(qū)定期在轄區(qū)內(nèi)有針對性宣傳社會治安,、消防安全,、交通安全、動物防疫,、防汛,、防雷、防震等方面相關(guān)知識,，努力在居民中普及這些知識,，提高居民安全意識和自救互救能力。二是制定節(jié)假日值班制度,。在工作日之外,，社區(qū)制定值班制度，確保全年 365天街道都有人,，以防發(fā)生緊急事態(tài)無人知道,、無人處理。三是制定特殊時期24小時值班制度,。我社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，部分居民房屋年代以久，老化嚴(yán)重,，安全隱患多,，在汛期、大風(fēng),、大雨等惡劣天氣,，社區(qū)安排專人全天24小時值班，并不定時下到居民區(qū)里走訪,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予解決,。四是進(jìn)一步加強(qiáng)救援隊伍建設(shè),。我社區(qū)已建立以民兵隊伍為基本力量，社區(qū)工作人員及群防群治人員,、志愿者隊伍為輔助力量的應(yīng)急救援隊伍,。

2、扎實做好信訪工作,。今年我社區(qū)立新棚戶區(qū)改造工程正在緊張施工中,，且因今年恰逢建黨__周年和“兩會”召開，信訪工作異常繁重,。今年4月11日,，社區(qū)重點(diǎn)上訪戶毛小珍到市政府鬧訪后又于6月1日進(jìn)京意圖上訪，我社區(qū)立即派4名工作人員將其接回,，因行動迅速,，此次進(jìn)京未被北京有關(guān)部門記錄。截止到 10月份,，我社區(qū)共處理上級交辦的信訪案件3起,，接待，來訪次數(shù)15次,，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起群體性事件,，維護(hù)了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

(十四),、工作存在的問題和建議20__年,，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我社區(qū)各項工作雖然取得了一定的成績,，但還存在一些問題和不足：

一是建議區(qū)政府要大體明確新社區(qū)的轄區(qū)范圍，包括建成區(qū)和未建成區(qū)范圍,，以便讓我社區(qū)工作人員心中有數(shù);

二是服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善,，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高;

三是綜治維穩(wěn)工作還有相當(dāng)大的壓力，少數(shù)人要求過高,，現(xiàn)行政策又無法滿足采取非份的方式,，尤其是比較極端的方式;

四是極個別的居民無端辱罵、甚至是威脅社區(qū)工作人員,，不能有效處理,。

五是轄區(qū)居民收入低的狀況沒有得到有效改善，困難面大,，度深,。

二、20__年工作思路

20__年，我社區(qū)將緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的工作部署,，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以社區(qū)建設(shè)和管理為重點(diǎn),，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎(chǔ),，以轄區(qū)居民服務(wù)為己任，以依法治街,、服務(wù)社區(qū),、高效務(wù)實、勤政為民的工作理念,，全面完成黨建、財稅,、招商引資,、民生工程、社會治安綜合治理,、計劃生育,、就業(yè)和社會保障、精神文明建設(shè),、民政,、司法等各項工作，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè),，全面促進(jìn)立新社區(qū)各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展,。

(一)、進(jìn)一步加大經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展力度

我社區(qū)將繼續(xù)狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),，積極開展招商,、吸稅工作，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，不斷培育和增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。強(qiáng)化服務(wù)意識，營造良好的投資氛圍,，在完善各項考核制度的同時,，提高干部職工招商、吸稅工作的思想積極性,，加大協(xié)稅固稅的力度,，力爭超額完成經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，不斷增加社區(qū)經(jīng)濟(jì)實力和可用財力,，為我社區(qū)各項事業(yè)的全面進(jìn)步提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),。

(二)、全力推進(jìn)棚戶區(qū)改造工程盡快完成

20__年，我社區(qū)將繼續(xù)安排專人負(fù)責(zé)此工程的相關(guān)工作,，全面,、經(jīng)常摸排棚戶區(qū)內(nèi)人員情況，針對重點(diǎn)人員,，嚴(yán)加關(guān)注,，一發(fā)現(xiàn)情況，及時制定有效措施予以解決,，同時做好說服工作,，避免發(fā)生矛盾沖突。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)與市,、區(qū)相關(guān)部門溝通,，盡最大努力加大改造力度，力爭早日完成立新棚戶區(qū)改造工程,。

(三),、進(jìn)一步加大維穩(wěn)工作力度，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境

一是認(rèn)真解決群眾上訪問題,。廣泛宣傳信訪條例,，認(rèn)真抓好不穩(wěn)定因素的排查和調(diào)解工作，著力化解社會熱點(diǎn),、難道問題,，及時將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免大規(guī)模群體事件的發(fā)生,。二是深化社會治安綜合治理工作,。抓好對普法學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)和信息員隊伍建設(shè)工作，進(jìn)一步完善“三防”和法律宣傳進(jìn)社區(qū)“四個一”工作,，加強(qiáng)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，做好矛盾調(diào)處工作;認(rèn)真開展出租屋集中清理整頓工作，深入實施“五五”普法工作,，扎實開展法律“進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)家庭”四進(jìn)活動,，配合公安派出所開展打擊“黃、賭,、毒”活動,，在敏感時期、特護(hù)時期,，對幫教對象開展摸排,，及時掌握不穩(wěn)定人員動態(tài)，落實監(jiān)管措施;繼續(xù)深入開展反邪教教育工作，努力把同邪教組織的斗爭落到實處,，取得實效,。三是加強(qiáng)安全消防工作。重點(diǎn)要抓好轄區(qū)街面?zhèn)€體工商戶安全整治工作,，加強(qiáng)出租屋的安全管理,，落實安全生產(chǎn)管理常規(guī)工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)消防工作,，努力實現(xiàn)轄區(qū)消防自我管理,、自我教育、自我提高,。

(四),、大力推進(jìn)就業(yè)工作，鼓勵居民自主創(chuàng)業(yè),，提高居民收入

進(jìn)一步加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)溝通,，積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員就業(yè),，通過召開招聘會等渠道，為轄區(qū)失業(yè)職工介紹工作,。加大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)宣傳力度,，幫助失業(yè)人員辦理小額貸款，社區(qū)就業(yè)幫扶中心在他們創(chuàng)業(yè)過程中給予幫助,，培植創(chuàng)業(yè)成功典型,，鼓勵轄區(qū)居民加入到自主創(chuàng)業(yè)的隊伍中去，實現(xiàn)我街第三產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二十四

文員工作是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),，我對此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位,。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了綜合科這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況總結(jié)如下:

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)綜合科工作特點(diǎn)

綜合科是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了綜合科工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此盡我的能力去做好本職工作,。

二,、盡心盡責(zé)，做好本職工作

1.做好網(wǎng)絡(luò)以及計算機(jī)維護(hù)工作,，我們單位的計算機(jī)有些比較陳舊,，配置低，而且硬件也老化了,，問題也會出現(xiàn)的頻繁,，有些硬件或者軟件出問題需要很多時間去檢測，才能對癥維修,。

2.做好文檔打印及復(fù)印工作,，這項工作不是每天都固定有文件要打，有文件要復(fù)印的,，一般來說都是各科室辦事員需要打印合同以及報表之類的文檔,，或者批量復(fù)印報表等等，都是臨時性的工作,，有時候因為復(fù)印機(jī)故障沒有能及時完成復(fù)印事項,，也只有第二天解決。

3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記,、閱簽、清退,、整理,、歸檔,、保密工作，管理好上級下發(fā)文件以及公司內(nèi)部文件的目錄以及存檔工作,，到年底做好各類文檔的歸檔工作,。

4.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待,、收發(fā)傳真,、考勤登記、接聽電話等工作

5.完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作,。

6.做好公司重要信件的收發(fā)工作,，信件一般都采用ems和掛號進(jìn)行發(fā)出，一般是貨運(yùn)票據(jù)都采用ems快遞寄出,。

7.每個季度的辦公用品費(fèi)用統(tǒng)計以及紙張使用統(tǒng)計,。

三、缺乏與不足以及改正措施

在工作中難免會有磕磕碰碰的事情發(fā)生,，在做本職工作中難免會遇到臨時任務(wù)下發(fā),，工作任務(wù)緊等因素導(dǎo)致未處理事項，忘領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解,。

通過一年多的努力學(xué)習(xí)與工作,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持。雖取得了一定的成績,，但離組織的要求還很遠(yuǎn),，我將更加努力學(xué)習(xí)，拓展知識面,，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)。按照“三個代表”重要思想和xx大精神的要求,，堅持以人為本,，把履職為公、議政為民,、講實話,、出實招、辦實事,、求實效作為我履行職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。牢固樹立和落實全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,，為達(dá)縣的跨越式發(fā)展做出自已新的貢獻(xiàn)。

工作總結(jié)及工作計劃簡短 餐飲工作總結(jié)及工作計劃篇二十五

在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大,、政協(xié)的監(jiān)督支持下,，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動為抓手，堅持人才優(yōu)先,、民生為本,，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊伍建設(shè),，健全社會保障體系,，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系,，實現(xiàn)了“時間過半,、任務(wù)過半”目標(biāo)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進(jìn)

1.超額完成了就業(yè)指標(biāo),。上半年，我區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1440人,，完成全年任務(wù)的55%,，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)756人，完成全年任務(wù)的63%,，下崗失業(yè)再就業(yè)701人,，為 17人辦理創(chuàng)業(yè)貸款，累計發(fā)放貸款170萬元;為94人提供就業(yè)援助崗位,，為 75人提供公益性崗位;完成7個見習(xí)基地45名見習(xí)生的見習(xí)補(bǔ)貼審核發(fā)放工作,，共發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼58.13萬元。

2.成功舉辦了“春風(fēng)行動”主題活動,。承接主辦了岳陽市“春風(fēng)行動”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場招聘會,，組織272家企業(yè)參會，提供崗位5300多個,，進(jìn)場求職5000余人,，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會，現(xiàn)場發(fā)放《春風(fēng)卡》,、《扶貧政策宣傳冊》以及社會保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份,，接受政策咨詢6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向1773人,，其中建檔立卡貧困戶236人,。

3.全面啟動了勞動技能培訓(xùn)。采取送培訓(xùn)上門方式,，在各鎮(zhèn)重點(diǎn)針對貧困勞動力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn),，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動力51人,。與岳陽市愛心家政培訓(xùn)學(xué)校合作舉辦了月嫂培訓(xùn)班5期,，共培訓(xùn)381人,，其中貧困人口23人。

二,、社會保障工作攻堅克難

1.開展社保政策宣傳,。一是利用12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒佑欣麜r機(jī)，利用發(fā)放宣傳資料,、接受群眾咨詢,、現(xiàn)場解答問題等方式大力開展全民參保宣傳。二是投入18萬元在工業(yè)園主干道路燈桿懸掛小型廣告牌260塊,，醒目地段豎立大型廣告牌4塊開展工傷保險宣傳,。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”為主題的政策宣傳活動。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔〕103號)的宣傳力度,。

2.加大基金征繳力度,。全面開展社保基金征繳,，截止6月,，共征繳各類基金24059.8萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.67億元,，完成全年任務(wù)的334%;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險3700萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險136萬元,，完成全年任務(wù)的50.4%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險1334萬元，完成全年任務(wù)的100.2%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1927萬元;失業(yè)保險40萬元,，完成全年任務(wù)的60%;工傷保險222.8萬元,，完成全年任務(wù)的61.9%。累計發(fā)放各項待遇11995.16萬元,，其中企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放5326萬元,，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險退休人員工資撥付4090萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付1292萬元,，享受待遇4965人,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付513萬元享受待遇8210人，失業(yè)保險發(fā)放52萬元,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金722.16萬元，待遇領(lǐng)取人數(shù)13549人,，代發(fā)民辦教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生、老放映員補(bǔ)助及獨(dú)生子女費(fèi)共計138.05萬元,，發(fā)放率為100%,，保證了失地農(nóng)民、農(nóng)牧工及時辦理手續(xù)和各類待遇足額發(fā)放,。

3.攻堅社會保障費(fèi)清欠,。加大對道岳公司,、港區(qū)、大岳高速所欠繳的被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)的催繳,，目前已與道岳高速簽訂了2729萬元欠費(fèi)的限期補(bǔ)繳協(xié)議,，已到帳1000萬，城陵磯新港區(qū)欠費(fèi)已通過高層對接達(dá)成一致,，對大岳高速下發(fā)了催繳律師函,。出臺了《云溪區(qū)被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)具體問題經(jīng)辦說明》，對我區(qū)被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)補(bǔ)貼余額繼承和相關(guān)手續(xù)辦理問題進(jìn)行了補(bǔ)充完善,。

三,、人事人才工作規(guī)范有序

1.做好年度考核工作。嚴(yán)格按照考核程序,、控制年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例,，圓滿完成我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。

2.規(guī)范人事管理工作,。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作,，對107名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題,。落實巡察線索辦理,，對區(qū)人民法院編外用工存在的問題提出整改意見，并督促其整改,。

3.深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略,。起草了《關(guān)于鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》。做好了“四海攬才”工作,，組織3家企業(yè)單位和1家事業(yè)單位赴參加**年“四海攬才”()春季人才招聘活動,。啟動了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報名工作和師范大學(xué)現(xiàn)場招聘工作,。

四,、勞動維權(quán)工作成效顯著

1.全力以赴保障農(nóng)民工權(quán)益。組織召開了全區(qū)治理農(nóng)民工勞動報酬拖欠問題領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議,。今年以來,，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬元,，涉及勞動者540余人,，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。開展了勞動保障年度定期監(jiān)察工作,，聯(lián)合住建局開展對云溪區(qū)在建項目農(nóng)民工工資支付專項檢查,。對富強(qiáng)混凝土拖欠職工社保費(fèi)進(jìn)行了立案查處。對蒙華鐵路蔡家坡隧道出口工程拖欠工資進(jìn)行立案處理后,，移送公安,，并將項目負(fù)責(zé)人予以行政拘留,，三天之內(nèi)所拖欠的工資全部足額兌付到位。

2.立體聯(lián)動加強(qiáng)調(diào)解仲裁,。對群眾舉報投訴,，做到隨報隨接，及時到有關(guān)責(zé)任單位了解情況,，妥善處理,。勞動爭議仲裁立案受理29起案件，開庭審理27起案件,，目前結(jié)案25起,，涉及勞動者25人，共支持勞動者獲得經(jīng)濟(jì)利益約106萬元,，法定時間結(jié)案率100%,。

3.積極穩(wěn)妥處理信訪問題。截止目前,，共受理岳陽市12345公眾服務(wù)熱線單37件,、受理市長信箱2件、受理信訪件2起,、受理中央巡視組交辦信訪件1起,，均做到件件有落實，事事有回音,。爭取區(qū)政府重視,，妥善處理了王小紅機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革問題。

五,、脫貧攻堅工作精準(zhǔn)發(fā)力

1.就業(yè)扶貧有序推進(jìn),。一是科學(xué)制訂工作方案，確保了就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)發(fā)力和政策及時兌現(xiàn),。二是扎實做好數(shù)據(jù)采集工作,，在全市范圍內(nèi)率先完成**省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺內(nèi)電話抽查工作，得到市局高度評價,。三是大力開展技能培訓(xùn),。今年分別開展了龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn),，共培訓(xùn)721人,，其中貧困勞動力74人。同時,，我們將貧困人口納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對象范圍并按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作,。安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)介紹工作,，與區(qū)內(nèi)金盆保安公司,、黃皋艾葉合作社、云一筷子廠等企業(yè)定向合作,，已推薦17名貧困勞動力就業(yè),。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場進(jìn)行對接,，并簽訂了合作協(xié)議,。

2.健康扶貧全面落實。一是精準(zhǔn)標(biāo)識,。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險保障范圍,，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識。二是政府代繳,。對符合條件的農(nóng)村貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,，由政府對其個人繳費(fèi)部分全額予以補(bǔ)助。三是政策落實,。嚴(yán)格執(zhí)行健康扶貧政策中醫(yī)保政策傾斜政策,，住院報銷提高10%，大病起付線降低50%,。

3.社保扶貧兜底保障,。根據(jù)湘人社發(fā)〔〕97號文件精神，對符合參保條件建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口,、低保對象,、特困人員等困難群體共計2667人，政府全部代繳最低檔養(yǎng)老保險費(fèi),。

下半年主要工作安排：

1.全面清理獎金福利發(fā)放,。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委,、財政局等有關(guān)部門對干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范,。

2.全面做實就業(yè)扶貧任務(wù)。抓好農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè),。

3.全面攻堅社保欠費(fèi)征繳,。落實隨岳、大岳高速公路及港區(qū)社會保障費(fèi)清欠工作,。

4. 加快人才隊伍建設(shè),。爭取盡快出臺《關(guān)于鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》，建立完善人才信息庫,。

5.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳,，規(guī)范企業(yè)用工,，加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作,。

6.抓好干部隊伍建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“天天見”,、“天天新”,、“天天深”主題活動，扎實推進(jìn)“五比五創(chuàng)”創(chuàng)建活動,，全面提升干部職工政治理論和業(yè)務(wù)技能水平,。