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開展批評與自我批評意見清單 開展批評與自我批評提意見篇一

1.組織生活方面欠嚴謹,。有時由于忙于日常事務(wù)，沒能堅持參加“雙重組織生活”,。在學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中,，你都存在著早退的現(xiàn)象。

2.有時存在“官本位”思想,。個性較強,，長官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見,，有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作,，我們沒有插話的機會，聽不進去我們的意見和要求,。

3.工作部署的多,，檢查的少,。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人,，但在具體落實中,，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實精神,，工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁,。

4.政績觀有所偏差,。你有時比較注重眼前，不顧長遠,，基礎(chǔ)工作抓得不實,。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多,。有的重點工作,、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調(diào)研,、聽取意見,，攤子鋪得大，顯得有些倉促,。

5.硬起手腕抓隊伍失之于軟,。如：對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多，注重協(xié)調(diào)以達息事寧人,，大事化小,，小事化了，嚴肅處理的少,，對違紀行為沒有起到很好的警示作用,。

（二）對黨組成員××的批評意見

1.對xxx同志意見：個別工作流于形式。習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講語落實講話，會開了,、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了,，幾年過去了實際狀況沒有什么變化,，會議和文件就是工作成效和成果。

2.對xxx同志意見：思想上懈怠,。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有所弱化,。安于現(xiàn)狀，進取心不強,，總認為自己年齡大,、又有糖尿病，帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前,。

3.對xxx同志意見：在全力維護中央權(quán)威上做得不夠好,。比如對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信,，但是你很少主動去糾正,。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止,。

4.對xxx同志意見：擔當精神不夠,。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想,。如,，工作期間不是你分管，有時怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,，在遇到這方面工作時,，往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強,。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路,、新做法的主動性，致使工作思路不寬,，辦法不多,。

5.對xxx同志意見：由于有時候工作較忙，忽略組織生活,，導(dǎo)致參與積極性不高,。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量,，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力,。

6.對xxx同志意見：艱苦奮斗的意識有所淡化,。比如，你看到有些實權(quán)部門在公務(wù)用車,、職務(wù)消費,、接待等方面標準較高，我局存在較大差距,，心里不平衡,，有攀比抱怨心理,。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車,，而是選擇出租車,。

7.對xxx同志意見：學風不正，知行不一,。不愿學,，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼,。不勤學,心浮氣躁,，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書,，你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵,。

8.對xxx同志意見：群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部職工面對面談心交流少,，缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的xx登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學生的姓名,、所負責的具體工作至今還不熟悉,、不了解。

（三）對班子的批評意見

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下,，發(fā)展思路清晰,，工作目標明確，改革創(chuàng)新意識強,，工作推進有力,，在全縣干部群眾中樹立了良好的形象。但還是存在著一些問題,，具體如下：

1.班子內(nèi)部學習深度還不夠,。對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹,。習慣于開開會,、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式,，對如何結(jié)合單位自身實際,，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透,，未能很好地做到“不離上級譜,，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范,。公務(wù)出差、外出招商等雖然進行了請示報告,，但電話匯報,、口頭匯報的多，沒有嚴格履行書面報告和請銷假制度,。同時,，存在少數(shù)同志沒有及時向組織報告?zhèn)€人重大事項和重大問題，在這方面監(jiān)管力度不夠,。

3.談心談話制度溝通交流不夠,。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單,，接觸時談工作的多,，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少,。開展提醒談話,、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想,、作風,、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好,。

4.抓作風建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,，致使班子思想作風和工作作風存在時緊時松、時硬時軟,、時好時差的現(xiàn)象,，貫徹力和執(zhí)行力還有待進一步加強。建議探索和總結(jié)作風建設(shè)長效機制,，進一步增強執(zhí)行力,，更好地推進工作落實。

5.調(diào)查研究不夠深入,。班子成員普遍深入基層,、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研xx天的要求,。到基層調(diào)研時,，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位,、重點工程,，都是一個地區(qū),、一個領(lǐng)域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研,。

6.黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行不到位,。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗主義,，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,，對新時期新形勢下黨風廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準確、不全面,，組織反思這些典型案件的力度,、深度都不夠。同時,，黨風廉政監(jiān)督不夠,，存在被動應(yīng)付，機制不完善的情況,，在嚴明政治紀律,，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)等方面措施乏力,。

7.擔當負責,、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯,，各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去,、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒,，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志,，那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事,，跳起來摸高”的拼搏精神,，較之前有所淡化。

（四）對班子成員的批評意見：

1.對xxx同志意見：安排工作主觀武斷,。強迫命令多,，不聽意見，不講客觀條件，不考慮同志們面臨的困難,。例如,，幸福路改造工程，在個別戶附屬物賠償上,，給基層征地帶來了困難,。

2.對xxx同志意見：深入一線時間不夠,。很少和群眾接觸,，不了解困難企業(yè)職工的疾苦，沒有真正沉下去聽取他們的意見,，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時,，沒有吃透情況，而是直接交給部門辦理,，造成群眾反映的問題不能及時解決,。例如,，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。

3.對xxx同志意見：工作上不思進取。到政府工作后,，不再有過去那種拼勁了，而是存在不求有功,、但求無過,、得過且過思想，所以平時缺乏主觀能動性,。例如,，配合縣長抓財稅工作，就是開開會,、聽聽匯報,，被動地聽安排。

4.對xxx同志意見：你自我約束還不夠嚴,。有時未能恰當處理好“情理法”之間的關(guān)系,，面對親戚、朋友就學,、辦事等的請托,，為了圖方便也打招呼。

5.對xxx同志意見：在謀劃發(fā)展上魄力不夠,。在責任擔當上,，對重點工作、重大項目的推進,，沒有全部做到定期掃描,，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的“xxx”,、xxx等重大項目謀劃的多,、進展緩慢，效果不明顯,。

6.對xxx同志意見:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊,，力度不夠大?？h醫(yī)院住院樓建設(shè)進展緩慢,。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機，把醫(yī)改工作抓深,、抓細,、抓到位。

7.對xxx同志意見：你學習不夠全面,，對于黨的十九大提出的全面從嚴治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,，但是對于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系等內(nèi)容,，認為與本職工作關(guān)系不是十分緊密,，只是初步的了解，沒有全面的學習,，對工作效率造成一定的影響,，有時候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進行。

8.對xxx同志意見：群眾觀念,、基層觀念有所弱化,，服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機關(guān)呆久了,，與上下級打交道多了,，與基層和群眾打交道少了，平時深入基層和企業(yè)也不夠,，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),，而對一些困難企業(yè)和小微企業(yè)，調(diào)研不多,，關(guān)注較少,。對xx縣xx村包村點關(guān)心程度還有待加強，去年僅去過xx次,，只待了比較短的時間,，沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展,。

9.對xxx同志意見：開拓創(chuàng)新的意識不夠強,。建議在對文化市場管理方面加強探索和研究,，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法,，加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度,，凈化社會環(huán)境。

10.對xxx同志意見：你理論學習不夠自覺,在今年全省黨員干部在線學習的時候,，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學習時長不少于xx課時,，而自己由于平時忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學習了幾課時后,，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學習,。

開展批評與自我批評意見清單 開展批評與自我批評提意見篇二

對班子批評意見：給班子提3條批評意見。第一,，抓工作落實不力,、執(zhí)行力不夠。班子成員團隊協(xié)作意識不強,，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生,，對待工作有等一等,、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實不到位,，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉,，工作質(zhì)量和效率不高。第二,，深入基層不夠,。未能真正做到與群眾“同吃、同住,、同勞動”,，調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不深,，掌握實際問題不多,，解決問題也不夠。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一,，深入基層不夠、與群眾面對面溝通交流不多,。群眾工作浮于表面,，沒有真正做到與群眾打成一片，平時大都是通過協(xié)調(diào)資金來幫助群眾解決困難和問題,，沒有下到基層深入分析,，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標不治本，比如,，你每年給結(jié)對幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費,，但你基本沒有做到與群眾“同吃、同住,、同勞動”,，總覺得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費就是最大的幫助，卻沒有意識到增進感情比錢更重要,，事情做了但效果不是更明顯,，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二,，工作中有急躁情緒,。有時因為時間緊、任務(wù)重,，就顯得比較急躁,，安排工作缺乏耐心，比如,，秘書科部分同事反映有時沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖,，但又怕被你批評，不敢多問,，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實上時有脫節(jié)現(xiàn)象,，這是官僚主義的表現(xiàn)。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一,，主動擔當不夠。你是信訪局局長同時又是政府辦的副主任,，在平時工作中,，認為自己干好信訪工作就可以了，對其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠,、思考不深,，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二,，抓政府辦黨建工作不夠,。你作為政府辦的黨支部副書記，深入研究政府辦黨建工作不多,，對黨支部的活動指導(dǎo)不夠,，對黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮,，比如,，這次的群眾路線教育實踐活動,，你本應(yīng)站在副書記的高度，對工作多研究,、多安排部署,，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒有進行及時細心指導(dǎo),，這是工作不實的形式主義和享樂主義表現(xiàn),。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見。第一,，抓落實不力,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格,，指導(dǎo)工作不深不細,，工作要求和標準不高，被動落實多,，主動超前謀劃少,。比如，主任安排的文體活動就沒有嚴格落實,，有等一等,、拖一拖的想法，沒有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動，這是落實不力的享樂主義表現(xiàn),。第二,，敢于擔當精神不足。存在遇到困難問題繞道走的情況,，對自己分管的工作研究不深,、不細，滿足于簡單安排工作,，自己動手不夠,，比如，又一次我收到一個關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個事,，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤落實,，這是官僚主義,、享樂主義的表現(xiàn)。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一,，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，見子打子。工作中顧了一頭,，就忽略了其他的事,。比如，這兩年來,，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上,，對辦公室工作就管得不多、研究不夠,，這是享樂主義的表現(xiàn),。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠,，交心,、談心較少，團結(jié)協(xié)作意識不強,。習慣于埋頭苦干,，單打獨斗，與班子成員配合不夠,，滿足于自己的事情自己做好,，對別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識不強,。對干部職工提出的問題和意見,，思考不夠、研究不夠,、想辦法不夠,，解決不及時，比如,，搬到行政中心后,，你大部分時間在一樓辦公，基本不來7,、8樓,，漸漸和同事們疏遠了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn),。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一，學習不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作,，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習不夠，研究不深,，動口多,、動手少,。比如，你平時滿足于開會和安排工作,，對材料方面動手少,，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二,，缺乏精益求精的精神，不求做得好,，只求過得去,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么,，完成的"質(zhì)量不高。比如,，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊,，還有部分錯別字,，這是你不負責任、應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn),。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一，進取意識有所淡化,，工作熱情有所弱化,。面對工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時,，有“干累了、歇口氣”的想法,，存在降低標準,、放松要求的情況，比如,，你現(xiàn)在在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴格要求,，導(dǎo)致標準不高，這是享樂主義的表現(xiàn),。第二,，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,，只對分管工作負責,，不分管的工作不愿多發(fā)表意見,，比如，在集體討論時,，你發(fā)言避重就輕,，怕得罪人，這是你事不關(guān)己,、高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn),。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見。第一,，學習深度不夠,，見子打子。滿足于已有的知識,，學習動力不足,，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實相沖突過程中，表現(xiàn)出了能力不足,、辦法不多,，措施不力的方面。比如,，有幾次向你請教一個法律方面的相關(guān)問題,，你說你要打電話問問法院的同事，這就是你平時不注重學習的享樂主義表現(xiàn),。第二,，進取精神有所懈怠。對領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三,、精益求精,，滿足于安排什么就完成什么，存在被動應(yīng)付,、交差了事的現(xiàn)象,。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見。第一,，工作統(tǒng)籌謀劃不足,。工作見子打子，沒做到早謀劃,、早準備,。比如，你對督查室的整體工作指導(dǎo)不夠,，積極性調(diào)動不夠,，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴,、怕得罪人的享樂主義表現(xiàn),。第二,，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位,。寧可自己多做些,，也不放手放權(quán)給別人做。比如,，你對督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴格執(zhí)行到位,，導(dǎo)致自己一個人累，其他人松散的情況,，不利于調(diào)動內(nèi)部積極性,，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn),。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一，工作的積極性,、主動性不足,。有人到終點車到站的思想，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀,，缺乏苦干實干精神。比如,，你每天到點上下班,，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn),。第二,，與同事溝通交流不夠。參加集體活動少,，與同事交心談心不夠,，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系,。比如,，你很少參加政府辦的集體活動，到現(xiàn)在都還有個別同時不認識你,，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一,，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位,。你總認為自己從基層來,，有豐富的基層工作經(jīng)驗,，但你沒有認識到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層情況,，漸漸放松了深入學習,、研究和調(diào)查的意識，導(dǎo)致調(diào)研不足,，對所分管的人防工作情況不清,、底子不明的情況，這是你享樂主義的表現(xiàn),。第二,，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標和動力,。認為自己年齡大了,，逐漸放松了對自己的要求，工作按部就班,，不求最好只求過得去,，比如，你剛到政府辦工作的時候,，遵守工作紀律不嚴,，還有遲到、早退現(xiàn)象,。

對xx同志批評意見：給你提2條批評意見,。第一，抓落實不力,，缺乏釘釘子精神,。工作習慣見子打子，不求無功但求無過,，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作,、處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,。比如,，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由,，要么不落實,，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實的享樂主義表現(xiàn),。第二,，工作安于現(xiàn)狀，進取精神不強。認為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗,，習慣于用老經(jīng)驗,、老辦法解決新情況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強,。比如,，對一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細梳理,，研究解決的辦法和措施,，簡單從表面上應(yīng)付，能拖則拖,，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪,、越級直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

對xx同志批評意見：第一,，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠,。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作,，不積極主動去對接工作,、了解情況。比如,，你基本不參與政府辦班子的集體活動,，沒有把自己真正擺進班子這個大家庭來，僅僅局限于做好信訪工作,，事不關(guān)己,，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn),。第二,，有求穩(wěn)怕亂、過太平日子的思想,。你好我好大家好,，只求過得去，不求過得硬,。比如,，你在參與集體討論過程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見,，怕得罪人,，這是你不愿多管事的享樂主義表現(xiàn)。

開展批評與自我批評意見清單 開展批評與自我批評提意見篇三

一年多來,，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過不斷學習,，對標檢查，思想認識有了新提高,，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果,，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則,，對照自己的實際,，挖掘思想，剖析根源,。俗話常說：金無足赤,，人無完人，我深刻的認識到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

1.思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面,，黨員意識、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題,。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識,。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論,，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀,、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題,、分析問題,，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。沒有主動擠出時間來開展自學,，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學傳統(tǒng)醫(yī)學的學習上,。對新知識,，新技術(shù)的學習不足,，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解,。有時放松對自己的要求和標準,，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多,。具體工作不夠扎實,，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成,，而不是做到做好,。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃,，但很難按計劃實施,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題,，一是認為自己腦子不好使,，記憶力不行了，不是學習的時候了,，二是認為理論是務(wù)虛的,，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解,。

3.工作藝術(shù)性不夠,。不成熟、不穩(wěn)重,。做事風風火火走馬觀花不認真不細致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面,，處理事情方法比較簡單,，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠,，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻,。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié),，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手,，以仔細的態(tài)度對每一件事,。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足,，自我安慰的思想存在,。

4.事業(yè)心不如從前,，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,，工作作風上有時緊時松,，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足,，工作的水平還不高,。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。在義無反顧，抓落實方面做得不到位,。

1.加強中特理論的學習,，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力,，不斷研究新情況,，新問題，新變化,，使我的思想和醫(yī)院實際相結(jié)合,，在學中干，在干中學,，使主觀和客觀相符合,，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作,，促進科室的科學發(fā)展,。

2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，不斷實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍,。主動承擔組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些,，敢于試驗,，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創(chuàng)新工作方法,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作,。不斷加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，強化責任意識和主人翁意識,，提高工作效率,。知道怎么辦,，沒人去干，就是大問題,。所以關(guān)鍵是需要落實怎么辦,。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥,，熬藥,，喂藥。仍然不能治好病人的病,。但別人怎么說,，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人,。只有在實踐中,，才能辨別是與非。從而得出怎么辦的正確方法論,。

4.以身作則,，嚴格要求。加強政策理論,、醫(yī)學理論和業(yè)務(wù)學習,，進一步解放思想、實事求是,、與時俱進,，勇于變革、勇于創(chuàng)新,。進一步轉(zhuǎn)變工作方法,，堅持依靠群眾，拜前輩,、病人為師,，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展,、促進和諧,、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合科室發(fā)展實際的科學發(fā)展之路

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律己、廉潔奉公,。不足之處,，由于工作繁忙,，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

開展批評與自我批評意見清單 開展批評與自我批評提意見篇四

一,、**對**同志的意見

1,、你工作不實，落實不力,。作為分管收費的副大隊長,，單位各項任務(wù)也下達了，但你帶領(lǐng)的班組沒有按進度跟上,，對任務(wù)完成的情況了解不詳實,，實質(zhì)性工作安排不到位。

2,、你勤儉節(jié)約上把關(guān)不嚴,。在接待工作上存在好面子，在相互接待方面抵制不夠好,，有時認為吃吃喝喝是小事，不傷大雅,，人情觀念上重了一點,，存在接待超標的現(xiàn)象。在打造自己成為全能型的參謀,、助手方面做得還不夠,。

二、**對**同志的意見

1,、你的進取心不足,，你工作缺乏主動性。對于不屬于自己分管的事情,，很少了解和關(guān)心;對工作也存在著惰性,，認為只要做好自己的分內(nèi)事，其他的事與自己無關(guān),，多一事不如少一事,。

2、你創(chuàng)新意識不強,。在今年分管***工作方面,，目標只停留在，大隊下達的任務(wù)基礎(chǔ)上,，對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法,，按部就班完成征收任務(wù)。

三,、***對***同志的意見

1,、你沒有合理安排收費人員分工,。停留在大隊下達任務(wù)基礎(chǔ)上，缺少積極超越完成收費任務(wù)的思想;

2,、你對請客接待抵制得不夠嚴,。認為吃吃喝喝是小事、無傷大雅,。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多,，接待是在所難免的，但有時應(yīng)當盡量減少開支,，堅持節(jié)約原則,。

四、***對***同志的意見

1,、你為民意識不強,。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠,，你分管收費工作和辦公室,，對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。

2,、你安排部署工作多,，自己親自抓落實少。你把工作都交給辦公室***同志去處理,，你督促的少,。

五、***對***同志的意見

1,、你有安逸享樂思想,，進取精神不足。工作中滿足現(xiàn)狀,，滿足于工作中已取得的成績,，缺乏進取精神。

2,、你政治理論學習不夠,。學習的自覺性和主動性不高，存在以干代學的現(xiàn)象,。

開展批評與自我批評意見清單 開展批評與自我批評提意見篇五

理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風,，有無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一,，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中,，不斷振作起來,，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤,，善于及時糾正錯誤,，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭,，作為一名預(yù)備黨員,，必須要學會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯,。

做好批評與自我批評必須了解全面認識自己的缺點與不足,，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結(jié)和反省是必不可少的。古代就有吾日三省吾身的思想,，而我經(jīng)過自己總結(jié)也找到自己的優(yōu)缺和不足,。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我,，提高自我,，完善自我。

在學習上,，我一直很認真,，不管怎樣，學習于我們而言還是首要的,，學好了專業(yè)知識才能說更好地服務(wù)他人，班上的學習氛圍很濃,，大家比學幫超,，既不乏高中的書香氛圍也絲毫不減大學應(yīng)有的豐富多彩，班上競爭激烈,，少學也意味著退步,，正因為有這樣一個班級才讓我的學習勁頭更足，

生活方面,，我堅持勤儉節(jié)約的作風以及積極向上的樂觀態(tài)度,。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學習生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了,，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感,。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。

在工作方面,，于我們學生而言主要體現(xiàn)在班上事務(wù),，學生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委,，但作為黨支部中的一員,，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預(yù)備黨員的我要擔起自己的責任,。預(yù)備黨員與正式黨員一樣,，有為大家服務(wù)的義務(wù)。

要把批評和自我批評開展起來,，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己，亮出自己的缺點和問題,，誠心誠意的聽取批評意見,，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉,，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見,，黨員才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認真查擺自己的問題,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤,，于人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中受到黨性煅練,，學到正確方法,，使黨員之間的批評很好地開展起來。

認真開展批評和自我批評必須堅持走群眾路線,， 以誠懇的態(tài)度,，確實的措施，廣泛地征求群眾意見,，認真地對待群眾意見,，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見,，而且要廣泛聽取下級單位和服務(wù)對象的意見,，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士,、普通群眾的意見,。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理,，反饋給黨員個人,，不僅要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，而且要負責任地研究解決問題,，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效,，充分調(diào)動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。

開展批評和自我批評必須堅持理論聯(lián)系實際，廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風方面的實踐,，恰如其分的分析造成問題的原因,，要從世界觀、人生觀,、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因認真整改,。

認真開展批評和自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點,，與人為善,，治病救人。通過批評和自我批評在提高認識,、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié),。要以改進和推動工作為出發(fā)點和落腳點，嚴格要求,，實事求是通過批評和自我批評找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),、影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響群眾切身利益的突出問題,，以提高黨員素質(zhì)為出發(fā)點,，知無不言，言無不盡,。通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識,，講黨性、講原則,、講真話,、講實話，自覺地經(jīng)受黨內(nèi)生活煅煉,，自覺增強黨性修養(yǎng),。

只要我們認真開展好批評和自我批評，使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風的生動實踐,，加強黨性煅煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進,，取得實實在在的效果,。

在以后的學習、生活,、工作中,，我會繼續(xù)保持自己的優(yōu)點，改進自己的薄弱之處,，進行自我總結(jié)以及批評,，虛心接受周圍的同學對我提出建議和意見，努力地完善自己，使自己不斷進步,，并且在同學中起到預(yù)備黨員的作用,，發(fā)揮帶頭模范作用，為同學們服好務(wù),，盡一個學生黨員應(yīng)盡的義務(wù),，不讓黨組織失望。