當觀看完一部作品后,，一定有不少感悟吧,，這時候十分有必須要寫一篇讀后感了!什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考，一起來看看吧

沒有任何借口讀后感200字篇一

借口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時完成任務(wù)時；在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時；在不愿意完成不是自己職責范圍內(nèi)臨時交辦的事情時,；在因自己的失誤而影響工作時；在因自己的過錯給部門或單位造成損失時,；在因違規(guī)將受到處罰時......不敢又不愿意承擔責任的人,，這時就會編造種種借口，拿謊言去搪塞,、去拖延,、去欺騙、去推卸,。因此,，說謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個人誠實和誠信最完美的體現(xiàn),，是一種美德,。所以,，不找任何借口的人也是一個高尚的人，一個純粹的人,，一個具有美德的人,，而一個人一旦有了尋找借口的習慣，那么他的責任心也將隨著借口煙消云散,。

管理大師余世維曾經(jīng)說過：生活中只有兩種行動,，要么是努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解,。這正是成功者和失敗者的不同寫照,。失敗者永遠在找借口,，成功者永遠在找方法,。借口只屬于弱者，強者不需要任何借口,，他們是在踏踏實實地做事中成長的,。什么是人才?人才就是當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決,，而不是找借口回避責任,，找理由為失敗辯解。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢?

在職場中,，什么樣的員工最能脫穎而出呢?當然是那些能夠積極找方法解決問題和困難,、可以獨當一面的員工。他們面對困難往往表現(xiàn)出堅韌不拔,、鍥而不舍的工作態(tài)度,，他們不向困難低頭，不為自己所遭受,。

好方法是成功的捷徑,，而借口則是成功路上的高山險阻。不要為自己的失敗百般尋找借口,，而要為成功不懈地尋找方法,。

無論是獨立作業(yè)還是團隊合作，都難以避免會產(chǎn)生一定的問題,，遇到問題怎么辦呢,？成功人士對待此類問題的做法是，當遇到問題時努力尋求解決的方法,，而不是找各種各樣的借口來逃避責任,，為自己開脫。

任何工作首先要求的就是認真負責的態(tài)度,，找借口就是一種逃避責任的表現(xiàn),。錯了就錯了,，勇敢承擔起來，從自身找原因,，提醒自己下次不要再犯,。如果你總是為失敗找借口，那你永遠都不會成功,。成功屬于那些善于找方法的人,，而不是善于找借口的人。只有主動尋找方法,，你才能盡快解決問題,，你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍,，而一味蠻干只會極大地浪費人力,、物力和財力。

好的方法往往能讓你脫穎而出,，為你爭取到更大的發(fā)展空間,。不要抱怨自己運氣不好，你該清楚,，絕大部分的機會都是你自己爭取來的,。一個絕妙的方法就是開啟機會大門的鑰匙，也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點,。

要找到一種好方法,，首先你得對問題分析透徹，然后才能對癥下藥,。你必須找出問題的關(guān)鍵點來,，而不能去誤打誤撞，那樣成功的機率很少,。很多問題是紛繁復雜,、環(huán)環(huán)相扣的，你要能追本溯源,，找出問題的癥結(jié)所在,，然后再想辦法從根本上加以解決。如果你對問題到底是什么都不清楚,，你又怎能找到解決問題的方法呢,？

方法是無窮無盡的，只要你能想得出來又能起到良好效果,，都可以稱之為方法,。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決,。很多時候不是沒有方法,，而是沒有一種最好的方法,。所以，你還要善于開拓創(chuàng)新,，用行之有效的新方法來解決問題,。

要找到一種好方法，思維的轉(zhuǎn)換非常重要,。你不能僅僅從一個角度去分析問題,，那樣只會把問題看死，你的思路也會走進死胡同,。你可以逆向思維,，也可以把問題轉(zhuǎn)換一個方式。

你的眼界一定要開闊,，要能從方方面面去思考解決問題的方法,。你要常常問自己：我是不是只能這樣看這樣想？還有沒有其他的方式,？不要覺得自己只有一兩條路可走,，你一定還有能力去發(fā)掘第三條,，而成功往往就蘊含在其中,。

要找到一種好方法，你還必須善于學習,。你應當掌握一些基本的知識,，比如系統(tǒng)知識、邏輯知識,、統(tǒng)籌方法等等,。不要看輕這些知識積累，它們往往能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮重要作用,。好方法的靈感來自平日的知識積累,，它從來不會憑空產(chǎn)生。

你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗,，你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,，然后再精細地分析比較，大膽地嘗試探索,，從而選定一種最經(jīng)濟的方法,。

如果你有什么新穎的想法，你一定要勇于去試驗它,，不管它看起來多么不切實際,。不把方法運用到實踐中去，你永遠都不知道這個方法是有效還是無效,。你要相信自己,，既然你能想得出來,，就有其一定的道理。也許你再把它加以完善,，它就是一個絕好的方法,。

俗話說，一把鑰匙開一把鎖,。好的方法是解決問題的關(guān)鍵,。與其費心思為自己的失敗找各種借口，不如花時間為自己找一個解決問題的好方法,。要做一個為成功找方法的人,，而不是為失敗找借口的人。

沒有任何借口讀后感200字篇二

生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機會!

讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn),。

通過學習《沒有任何借口》,，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。

要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動,。我們的工作最終目的就是把工作做好，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我么的選取,，我們的態(tài)度,，我們的熱情都將建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。

要做到態(tài)度端正,，直面指責。在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜不以己悲”,，不以缺點，挫折而自棄,，不以成績,，成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責的對待工作中的每一件事,，哪怕是意見不起眼的小事,。

在今后的工作中，我要明確自己肩負的責任和使命,，要懷著一顆感恩的心,，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力,，在工作中不找任何借口,，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù),，為我們法院的發(fā)展貢獻自己的力量,。

沒有任何借口讀后感200字篇三

最近，讀到一本書,，一本好書——《沒有任何借口》,。

該書的核心是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本事,。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題,；他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲,?！?/p>

什么是完美的人生？有沒有完美的人生,？從哲學的觀點講,，世界上決不會有百分之百的完美。可是,，如果沒有一個正確的人生觀,，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度,，庸庸碌碌,，無所追求，那么,，在自我的人生軌跡上,，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,，無疑是懦弱的人生,、失敗的人生。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個人進取對待工作的態(tài)度,。既然我選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位，就必須理解它的全部,，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和歡樂,。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分,。

從另一方面說,，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書，是領(lǐng)導征服員工的手冊,。表面上看,，它是教導在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业母偁幹姓痉€(wěn)腳跟,，如何賦予職業(yè)主角以意義,；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下,，不得不低頭”的奴才哲學,。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限,。

強調(diào)的是人對環(huán)境的順應甚至投機。他們不追問時代本質(zhì),，不反思社會事件,；只關(guān)心如何應對眼前的生存危機，如何占有更多的資源,，如何獲取更多的機會,。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任,、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題,。

其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”,，只是磨平棱角,、學會忍耐、告別憤怒,，似乎這些是對人生最大的歷練,。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩,。

總之,，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會,，只能去適應,。要有一種上進的、進取的,、平常的心態(tài),。

沒有任何借口讀后感200字篇四

寒假蠻清閑，為了不使自己閑著,，于是將高中時買的一本好書——《沒有任何借口》重新精讀了幾遍,。可能是以前我的社會閱歷不夠多吧,，讀完那書后總是無啥體會,。然而，這次重讀了此書后,，卻深有體會,。

《沒有任何借口》一書，是美國的費拉爾.凱普所著,。該書的核心理念就是“沒有任何借口”,，而“沒有任何借口”則體現(xiàn)了一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。美國最好的軍?！鼽c軍校就把“沒有任何借口”作為其學生的最重要的行為準則，所以它能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，同時也使西點軍校的畢業(yè)生在任何一個團體都能表現(xiàn)出良好的團體精神和合作能力,。正是由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從而使得他們能夠成為美國各行業(yè)的領(lǐng)軍人物,。

讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用于努力工作,。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不會垂青那些尋找借口的人,！借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的責任感和危機意識,、熱情和積極性,、城市和信任，從而從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。我們對待借口的的態(tài)度應當是堅決的摒棄,。“沒有任何借口”的執(zhí)行準則相當于我們國家軍隊的“軍人以服從命令為天職”口號,。此書通俗易懂,，卻有一種內(nèi)在的精神，它所闡述的以“敬業(yè),、責任,、服從、誠實”為核心的理念,，對我們自己今后的發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義,。精讀此書，我覺得以下幾點最為重要：

作為學生,，我們就應以學習為己任,，這體現(xiàn)了敬業(yè)的精神。在學習生活中,，我們大學生要始終有一顆平常心,，要踏踏實實的對待學習生活中的每一件小事。書中有著這樣一句話：“你能完全控制的東西只有你的思想和行動,。理解了這一點,，思想就獲得了解放?！钡拇_，進了大學，我們自己可支配的時間多了,，所處環(huán)境里的誘惑也多了,。倘若，我們不能把持自己的思想和行動,，沒有自己的主觀想法,，任意放縱自我，隨波逐流,，那么我們的大學學習生活將不能取得任何成就,。因此，我們應該自發(fā)主動地安排自己的學習和生活,，應該隨時準備把握一切可用于學習的時機,，展現(xiàn)超出一般學習要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成學習任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,，要勇于對自己的學習負責，要勇于對自己的行為負責,，像書中要求的那樣,，“要更加自我負責、自信自強”,，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破。大學生要想在學習上有所突破,，首先就應是對學習負責,，也就是要有責任心。

不論做啥事,，都應該竭盡全力,。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗,。我們在學習的時候,，要以火焰般的熱情，去做好每一天的學習任務(wù),。責任就是我們學習的的內(nèi)在動力,，有了這種內(nèi)在的動力，學習才能使是主動的,、積極的,、認真的、發(fā)自內(nèi)心的,。有責任意識的人,，無論處在什么職位,，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任,。有了自覺的'責任意識之后,，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果,。沒有責任意識和不能承擔責任的人,，是不可能在其崗位上取得成就的。由此可見,，責任是干好一切事情的的前提,。

眾所皆知，一個人之所以平庸,，并不是因為能力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍了事的態(tài)度,。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度，負責,、敬業(yè)的精神,，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越,。而此書給了我們平庸的理由,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美,，就要把熱情和責任完美的結(jié)合,，就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應把這點作為工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選擇。對待每項自己喜歡或不喜歡,、容易或棘手的工作,，都要以一種責無旁貸的心態(tài)，一種積極進取的精神,，一種堅忍不拔的意志,，一種求真務(wù)實的作風，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性,，追求工作的完美,，盡自己所能把工作做到最好,。要實現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時候,，抱著非做成不可的決心,，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度,。

而世界上為人類創(chuàng)立新理想,、新標準，扛著進步的大旗,，為人類創(chuàng)造幸福的人,，就是具有這樣素質(zhì)的人。無論做什么事,，如果只是以做到“尚佳”為滿意,，或是做到半途便停止，那他絕不會成功,。

紀律,，在《辭海》里是這樣解釋的：綱紀法律,，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序,，執(zhí)行命令和厲行自己職責的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費拉爾.凱普所說：“一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊”。作為一個單位,，一個集體何嘗不是這樣呢,？嚴格的紀律，可以形成堅強的戰(zhàn)斗力,；可以取得令人驕傲的成績,；可以形成巨大效益?？梢姟凹o律”二字對一個集體,，一個團隊的重要。紀律同樣是一個人敬業(yè)的基礎(chǔ),，一個人只要生活在人群中,，就應該有約束，這約束就是紀律,。最簡單的紀律就是規(guī)章制度或曰條條框框,。人的嚴格紀律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能與生俱來,，學習,、培養(yǎng),、灌輸是尤為重要的。它是從平時的一句話,、一個動作,、一件小事開始積累的。

比如：我們平時經(jīng)常提到的上課要按時,；要按規(guī)定的要求完成作業(yè)等等,，這些看似小事，其實不然,，大事就是從這些小事折射出來的,。通過這些平時的小事，紀律觀念便深深地扎根于我們每個人的大腦中,，從而形成每個人的強烈的自尊心,、自信心、和責任感,。紀律是保證一個團體戰(zhàn)斗力的重要因素,，也是發(fā)揮每個人最大潛能的基本保障，更是完成好工作根本保證,。

服從是完美執(zhí)行的基礎(chǔ),。服從，每個人都不陌生,，從你降生到這個世界上,，就和這兩個字分不開了。小時要服從于父母,，上學時要服從于老師,，供職于某一單位，更是使我們每個人自覺和不自覺的與他相伴,。你要服從你的上級,，你的下級要服從你。服從就是無條件的,，接到指令你就要在第一時間按指令去執(zhí)行,。其實，服從是一種社會秩序的建立,，是一種倫理道德的展現(xiàn),。所以要建構(gòu)一個有倫理、有秩序的社會,，人人都應該養(yǎng)成服從的習慣,。那么，一個團隊,、一個單位何嘗不是如此吶,！服從依對象不同,，可分為三種層次：小人因畏懼而服從；好人因愛護而服從,；智人因真理而服從,。對于第一種服從，我們不敢恭維,。一個人如果懂得服從真理,，信仰真理，這個人必定心胸坦蕩,，必然大有可為,，這就是有智能的人。這是我們應該追求更高層次的服從,。服從并不是唯唯諾諾，沒有見地,，像一個沒有感情的機器一樣,，每個人都有自己的見地。如果有不同意見,，可以提出自己的建議,，一旦組織決定了，就要堅決服從,，沒有任何借口的去執(zhí)行,，雖然這個決定可能會違背個人的本意。我對服從有這樣的認識,，服從是使你走向成功的階梯,，人生每一步何嘗不是在遵循父母、師長的教誨下成長起來的,，所謂的創(chuàng)造性,、主觀能動性等無不是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則,，人的惰性就會極大地影響你的潛能,，創(chuàng)造性的發(fā)揮出來?！皼]有任何借口”看似冷漠,，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,，但它卻是最好的服從準則,，可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的學習中,，也有著非常重要的實際意義,。在學習中,，不要把過多的時間花費在尋找借口上。正如書中所說：“沒有任何借口的生活會使你遠離那些阻礙你前進的消極思想”,。我們的選擇,、我們的態(tài)度、我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。

人總是渴望取得成功,，雖然成功的概念因人而異,，但追求的過程中，不可避免地會遇到挫折和失敗,。有的人直面挑戰(zhàn),，在總結(jié)教訓中奮力前行，最終達到了成功的巔峰,。更多的人在反思時,，習慣于把失敗的根源歸結(jié)于客觀因素，對自己算是一種安慰,，對外界算是一個“交代”,，讓借口消磨了責任心和事業(yè)感，最后一事無成,。誠然,，許多挫折是客觀條件制約的結(jié)果，不以外因搪塞也因此顯得更加難能可貴,。在書中作者揭示了成功的定義：“要經(jīng)常笑,、盡量多地笑，從而贏得大家尊重,、喜愛和賞識,。要看到別人身上的亮點，不管你通過何種方式,，都要使世界變得更美好”,。成功是一個目標。作為一名學生,，只有通過追求學習的跨越,，才能體現(xiàn)個人的存在價值，獲得極大的自我成就感,。

當今社會的競爭如此的激烈,、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而奮力拼搏。在這個打拼的過程中,，有的人上升,，有的人卻下降，直至最后潦倒,。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,，我相信，我們的憧憬都是一樣的,，我們對未來的期許也是一樣的,。但是，為什么在跑步的過程中,，我們的結(jié)局卻不一樣呢,？《沒有任何借口》對此給出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因,，也許就是一些小小的細節(jié),，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口,?！耙晒Γ筒灰o自己尋找任何借口”,，這是這本書給我們最大的啟迪。

把“沒有任何借口”作為我們的行為準則,，將會給我們的學習和生活帶來極大的裨益,！