在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工作中的自我鑒定 工作的自我鑒定內容篇一

今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和鑒定,。

一、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級,，加強了對外地區(qū)項目財務數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控,，實施網上項目數(shù)據(jù)監(jiān)督,，使財務工作上一個新的臺階。

按照年初計劃,，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目,、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套，運行良好,，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅僅為財務人員節(jié)儉了時間,，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉換處理,。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤,、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到職責人,，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動,，并且做好財務信息安全保密,。

1,、財務中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部,，集團本部財務人員每一天同樣面臨很多的資金支付,、費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,。同時還要配合集團經營公司,、融資管理中心等相關部門，做好很多的會計報表資料,、銀行資料,、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動供給有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都到達了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務中心成為公司的信息庫。

存在的問題是：在財務中心內部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1,、財務中心適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2,、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一齊多次下項目，對江門,、惠州項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支,、潛在虧損,、財務風險、成本費用控制等情景作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益供給了及時有效的信息。

3,、我中心定期組織內部稽查人員到各項目財務部進行審計,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理、糾正,。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加,，這給財務中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部今年度的奮斗目標,。本年度,，我中心進取全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了很多財務資料,，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,，最終與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務，同時保障集團資金安全正常周轉,。

1,、今年度首次對建筑公司對外靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后,，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務只經過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式,。對此,，公司存在必須的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險、債務風險,。明年度需要經過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法。

2,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù)。很多的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作,，下年度財務中心一方面做好人員安排、工作安排,，另一方應對掛靠項目一視同仁,，熱情服務，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時,，耐心解釋，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好財務服務工作。

1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中,，及時與稅務稽查員進行溝通，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問,，順利經過了稅務稽查。

2,、今年實業(yè),、建筑、集團公司被廣州市國,、地稅務局評為“20__-20__年”度納稅信用級a級納稅人,，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未及時與會計師事務所協(xié)商,，財務報表相關數(shù)據(jù)調整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務機關的關注審查。本年度6月份需要應對建筑公司帳務的稅務檢查,，財務中心必須采取應對措施,，這需要集團領導的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題,，財務中心應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案。

1,、進取做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取進取措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查,、自檢工作,。雖然應對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確,。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。

在加強資金管理的同時,，財務中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,，能夠與銀行密切合作,，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經營狀況,，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行,、稅務部門供給公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力,、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作。

本年度的財務報表資料包括集團13家公司整體的盈利本事,、債權債務;經營部,、各工程項目部的經濟指標完成情景、費用開支情景,。全面反映了集團的經營狀況,、債權債務、資本結構,、償債本事,。為本年度的績效考核、經營職責目標考核工作供給了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務中心將根據(jù)集團領導的經營思路,，不斷積累經驗，供給更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

1,、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng),。財務中心在年初首先完成內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位職責,、工作資料、工作權限,、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系,。使每個新職員清晰的明白該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后,，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授,，新職員虛心求教,。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作,，并且大部分表現(xiàn)十分優(yōu)秀,。

2、本年度財務中心內部面臨著多次崗位調整,，在調動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后,，仍然有序、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常,。

存在的問題：財務人員財務知識、稅務知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時,，公司本部需花費很大精力理清往來關系,。部分財務人員在工作中職責心不強，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團隊合作精神欠缺,，防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項,，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理,。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然,。人e_am8.性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：加強實施遠程軟件使用,，加強財務集團化管理，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng),，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最終一方面：財務中心真誠歡迎項目經理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務中心將安排專門時間進行內部學習、討論,，部門經理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的本事。

其一：榮譽感,、職責感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。

其二：職責心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質之一。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫忙下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出十分的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，可是，來年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。進取進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

工作中的自我鑒定 工作的自我鑒定內容篇二

在一個企業(yè)中,，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望,，我的職責是要看好錢袋子,，記好帳本子，緊把收付關，職責重于泰山,。在日常工作中,，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業(yè)務,。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務資料,，隨時掌握銀行存款余額，定時上報數(shù)據(jù),，及時為領導供給決策依據(jù);保證經營用現(xiàn)金的支出,，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,，耐心接待,，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實,，節(jié)奏緊張但很團結,，我體會到工作的歡樂。

為了保證企業(yè)資產的保值增值,，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查,。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正,，詳細解答,。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水平,。

作為一個財務人員,，必須時刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產,，維護企業(yè)利益,。在工作中為領導決策供給信息，要進取穩(wěn)妥,，防范風險,，敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款,，根據(jù)我公司和對方的具體情景,，出于我作為一個會計人員的職責，大膽提出反對意見,，受到領導的重視,，并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許,。從這一件事上,，我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大,，認識到企業(yè)利益高于一切。

公司在發(fā)展壯大,，對人員的需求標準也在不斷提高,。自從__公司改制成立三年來，我深深感受到了這一點,。為提高自我的業(yè)務素質,，我進取參加各種業(yè)務培訓，強化業(yè)務技能,。經過兩年的努力,，在20__年我順利經過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱,。但這只是我工作中的一個階段性目標,，在以后的學習中我還將以"思想領先，業(yè)務過硬,，技能嫻熟,，務實高效"的工作高手的目標而努力。

在公司里,，我既是一名普通員工,，又是一名股東,，這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自我,。"不以善小而不為，不以惡小而為之",。過去我對自我要求不嚴,，在一些小節(jié)上不注意約束自我，容易犯自由散漫的毛病,，這一點公司領導和同事們都以往批評和提醒過我,，我虛心理解。在以后的工作中,，我會時刻提醒自我,，嚴守紀律，遵守公司制度,，團結同事,，爭取工作再上新臺階。

我們的企業(yè)在發(fā)展,，在壯大,，但要想在市場競爭中永遠立于不敗之地，就要經常反省自我的經驗和教訓,，不盲目,，企業(yè)才能提高,。此刻我提一點提議，僅供參考,。一是加強交流,，包括上下級之間，各部門之間,，部門內部之間的交流,，以免信息不通的情景發(fā)生，市場瞬息萬變,，商機稍縱即逝,，不要因我們內部溝通不夠而誤事。二是要穩(wěn)定職工隊伍,，網羅人才,，留住人才，提高員工的使命感,，增加每位員工的歸宿感,，同時也就增強了工作人員的職責心。以上是我的一點想法,。

我們即將迎來新的一年,，面臨新的挑戰(zhàn)，同時也有許許多多的機會在等著我們,。我相信只要我們努力工作,，抓住機遇，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，企業(yè)就會越做越強,，我們的明天也會更完美。

工作中的自我鑒定 工作的自我鑒定內容篇三

對待工作認真負責,，善于溝通,、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗,、樂觀上進,、有愛心并善于施教并行；上進心強,、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質,。

在未來的工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展,。自學能力很強,，在校自學了很多計算機知識,，能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護,，熟練操作windows,、office辦公軟件，熟悉interne資源,。會autocadphotoshop等軟件,；會用c語言編寫一般程序。獨立性很強,，在高中高考時,，在沒有監(jiān)護人的監(jiān)督下以全校第一的成績考上了全國性重點大學——重慶大學。動手能力很強,，在學校平時做實驗時都可以很快地完成實驗,。專業(yè)知識扎實，有積極的工作態(tài)度,，能夠獨立工作,，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質,；賦有進取心,，有良好的人員管理和溝通協(xié)調能力。我本人適應性強,，責任心強,，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神,。

畢業(yè)從事多年服務行業(yè),、助理工作后,，積累了豐富的服務行業(yè)和管理方面的經驗以及優(yōu)秀的口頭,、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備,，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機會,，我必將還您以奪目的光彩。

對待工作認真負責,，善于溝通,、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗,、樂觀上進,、有愛心并善于施教并行；上進心強,、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質,。在未來的實習工作中,，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力,。

1、扎實的專業(yè)基礎：在校成績不錯,，認真對待學業(yè),，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎,。另外,，還修了雙學位—心理專業(yè)。

2,、曾在院學生會宣傳部擔任干事,，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流,，友好相處,。

3、為人開朗,，積極,；對事、對工作認真負責‘勤奮做人,。性格平和開朗,，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調,，親和力強,，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力,。

良好協(xié)調溝通能力,，適應力強，反應快,、積極,、靈活，勤勉上進,，認真細致,，踏實肯干，對工作認真負責,，善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合,，己具備了相當?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感,，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn),。

本人性格開朗,，待人真誠，對工作有上進心,，有很強的適應能力和團結精神,，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中,，以謹慎的工作作風,，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作,。本人工作踏實,，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值,。

本人性格開朗、穩(wěn)重,、有活力,，待人熱情、真誠,。工作認真負責,，積極主動，能吃苦耐勞,。自信心強,。思想活躍。有較強的組織能力,、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神,，能迅速的適應各種環(huán)境，并融于其中,。