每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇一

一,、連鎖超市商品管理軟件全面升級

連鎖超市經過xx年全年的快速發(fā)展,，發(fā)現有些具體問題原有的業(yè)務系統軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等,。根據實際現狀，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察,，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解,。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統全面切換;切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統無法解決的問題，現已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價,、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。

我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效

的參考數據,。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%,，門店與業(yè)務協商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),，兩天即搶購一空,。

通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功,。

二、連鎖超市財務管理全面升級

為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化,、制度化,、科學化;針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,，相應出臺了各種管理制度,，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管,。

1,、單據流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》,、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》,、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》,，通過用單據流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的

毛利,、經辦人及收款時間)后,，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨,，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查,，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況,，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。

2,、銷售環(huán)節(jié)管理,。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科,，凡是違例者都作了相應處罰;堅持每兩月對門店銷貨款進行盤點,，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現象,。由于我們平時檢查力度較大,，至今未發(fā)現有門店挪用銷貨款現象。對于打折促銷根據廠方所提供的要求來制定限時限量促銷活動,，活動結束后電腦自動生成退補單扣收,。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇二

我校在20xx年中，充分發(fā)揮了內部審計的作用,，對于有效地防范風險,、確保資金安全、規(guī)范內部管理,，促進學校財務管理規(guī)范,、協調發(fā)展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室20xx年度年初工作計劃和學校內部審計計劃,，在本年度完成了以下工作：

主要工作內容：

一,、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業(yè)務學習，解決了審計工作中遇到的新問題,，使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變,。

二、認真學習相關業(yè)務,，及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策,。在具體工作中對學校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結算情況,、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

三、對學校的財務收支,、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,，并及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益,。根據學校經濟活動特點,，今年我校內部審計的主要內容有：

1、對學校的各項收入進行了審核,，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬,，并納入了學校的財務核算，無隱瞞,、截留挪用,、轉移學校收入的情況。

2,、對學校的各項支出情況,，包括教師工資、績效工資,、經補貼,、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性,，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規(guī)定要求,。各項支出均屬合理,。

3、對于學校的資產構成情況,，經審計認為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產做到了帳帳相符,、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

4,、對學校的負債也作了相應審計,，學校從xx年后沒有產生新債，更沒有舉債消費,。

5,、對學校收費情況進行了重點審計，未發(fā)現亂收費現象,，學校收費合理,，只按規(guī)定收取了相應的生活費，且按月收取,，用規(guī)定收據一月一開,，并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。

四,、認真貫徹上級內審部門的文件精神,，及時完成了教育局安排的各項工作。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇三

本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠,。工作認真負責，積極主動,，能吃苦耐勞;喜歡思考,，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力,、實際動手能力和團體協作精神,，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中,。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會,。

我不斷地完善自己，提高自身素質,。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上,，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識,，陶冶情操,、開拓視野。不僅如此,，我還積極參加社會實踐活動,，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力,。本人熱愛籃球,、羽毛球、跑步,、下棋,、唱歌。

1.樂觀向上,，誠肯自信,，有著良好的溝通，協調能力與談判技巧;

2.認真,，負責的工作態(tài)度,，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領導能力;

3.良好的計算機操作能力,，熟練應用ms outlook,word,excel,powerpoint等辦公軟件;

4.能夠適應各種壓力下工作;

5.有5年在跨國外企工作的經驗,3年以上的主管經驗，熟悉建立人事體系,，人事制度及組建和培訓一個專業(yè)的人事隊伍,。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇四

一年來在黨委和首長領導下在同志們關懷、支持和幫助下自己注重政治學習加強世界觀改造強化業(yè)務學習不斷提高業(yè)務能力嚴格落實各項規(guī)章制度工作取得了一定成績基本上圓滿完成了上級交給各項工作任務

能夠加強學習堅定政治信念努力提高業(yè)務素質積極參加部里組織各類學習活動認真學習馬列主義,、毛澤東思想學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論按照“三個代表”明確標準樹立正確人生觀,、世界觀時刻保持清醒頭腦提高政治鑒別力自覺抵制酒綠燈紅影響堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭確保在政治上合格永遠忠誠于黨,、忠誠于人民軍隊不斷加強世界觀改造做到了在任何情況下都能聽黨話跟黨走政治堅定旗幟鮮明在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作要求與標準不斷提高自身業(yè)務素質注重向書本學習,、向同事們請教在工作中學習堅持在實踐中鍛煉努力將知識轉化為能力提高發(fā)現問題、分析問題,、解決問題能力入手提高思維敏銳性善于從本職工作實際出發(fā)吃透上情,、摸準下情強化為基層服務觀念做到不讓領導說兩遍不讓基層跑兩趟樹立對工作高度負責精神保持飽滿工作熱情和堅韌不拔毅力創(chuàng)造性地開展工作

在平時注重強化作風紀律觀念從嚴自我要求能夠認真落實各項規(guī)章制度自身要求比較嚴格始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據用正規(guī)有序工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和提高堅持從小事做起從我做起持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式服從變?yōu)樽杂X行為堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松跨和差錯誤漏現象做到工作之前有請示完成任務有匯報踏踏實實一步一個腳印提高自控能力嚴守保密規(guī)定時刻警惕杜絕發(fā)生失泄密現象適時糾正不嚴謹,、不正規(guī)、不規(guī)范個人行為偏差促進行為素質不斷提高樹立良好機關干部形象具體表現在以下四個方面：

政治方面：認清形勢與時俱進在思想上,、行動上努力與黨中央保持高度一致不斷加強政治理論學習提高政治敏感性堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手正確處理學習和工作關系積極參加組織各種學習做到不缺課,、不早退認真學、認真記寫體會,、談感受,、說想法從思想深處認識到學習重要性理想信念得到了進一步加強

學習方面：堅持學以致用不斷提高工作水平由于自己剛剛從別部隊調來在業(yè)務上和工作中不很熟悉但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己努力使自己成為工作明白人隨著形勢發(fā)展預備役工作在新形勢下不斷出現新情況、新問題如何在新時期把民兵預備役工作干好必須不斷加強學習不斷充實完善自己自己深深感到學習問題一個干到老學到老問題學習永無止境只有不斷學習適應形勢變化勇于面對問題勇于探索才能使自己適應工作需要不落伍認真學習毛澤東,、鄧小平,、三代領導核心關于講學習、講政治,、講正氣重要論述通過讀書學習觀看錄像輔導座談交流體會加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內容黨性黨風教育重要性和必要性認識通過學習民兵預備役工作條例、文件,、《中國民兵》,、《黃河民兵》等資料刊物不斷提高理論水平

工作方面：加強責任心完成好各項工作任務在上半年部首長機關訓練中能夠撲下身子不恥下問向大家學習請教在訓練方面及時掌握訓練情況根據訓練進度制定各期訓練計劃協助訓練基地完成上半年訓練工作并做好各類資料積累工作

組織紀律方面：自律意識強爭做合格軍人認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度嚴格請銷假制度公私分明不假公濟私以公為私在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時做到以集體利益為重在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律維護軍人形象在團結同志中講民主重團結與別人發(fā)生矛盾,、誤會時不背后私下議論人認真開展批評與自我批評敞開思想暢所欲言地與對方談心交心從中達到更好地團結人

回顧一年來工作雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)主要體現在以下幾個方面：

一學習積極性不夠滿足于現有理論水平缺乏向理論探索意識事業(yè)心,、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強

二工作標準不夠高習慣于已有經驗、熟悉套路辦事工作一般化只求過得去不求過得硬由于工作頭緒多,、任務重個人工作壓力大往往存在顧此失彼現象

下一步工作打算：

加強學習努力提高自身素質;注重團結協作從嚴要求自己始終堅持工作高標準;堅持和發(fā)揚良好工作作風努力培養(yǎng)時間觀念和快,、準、細,、嚴,、實工作作風;實事求緊緊圍繞黨委開展工作扎扎實實做好自己本職工作。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇五

20xx年是公司發(fā)展跨越歷史性階段的一年，在##的帶領下,，經過公司全體員工齊心協力,，團結一致，克服困難,，積極開拓,，并一切按照公司制度的要求，采取了精心革新,，細致調整,，等一系列得力的舉措，終于贏得了“國家級示范大廈”的榮譽稱號,。在公司跨越歷史性之年,，我有幸親歷并承蒙公司的信任，為公司盡了一份微薄之力,，今天我非常榮幸地站在這里,，代表保潔部與各位同事、各位領導共同回顧20xx,，今天我也非常自豪地站在這里,，代表保潔部與各位同事、各位領導共同展望我們即將邁進的20xx,。在展望中我們相信：國貿物業(yè)一定是創(chuàng)新的團隊,，最優(yōu)秀的團隊!

一、20xx年工作回顧

回顧一年來的工作,，我們緊緊的圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，重點抓好以下幾個方面："

第一：抓好制度建設。通過理論和技能考核,，所有人員符合公司要求具備上崗資格,。

第二：保潔員培訓重點，強調保潔員的敬業(yè)精神,，禮儀禮貌和紀律性,，以及合理的分配保潔員當班期間的工作流程及時間，

第三：嚴肅紀律和檢查處罰,。堅決執(zhí)行請銷假制度,，防止私自外出;實行嚴格的查崗和點名制度;加大檢查督導的力度，查處竄崗連天2起,，受績效處罰人次2人,。查處環(huán)境差30處，責令整改人數共計30人,，受績效處罰人次15人.

第四：做好工作的持續(xù)性,。為了更好的保障公司的環(huán)境,，保潔部本著盡職盡責的態(tài)度不怕苦不怕累堅持完成了業(yè)主入住前的房間清理工作、大廈石材的養(yǎng)護工作,、和一些計劃性保潔的工作,。

第五：工作創(chuàng)新：在市場競爭越演越烈的今天，為了能夠輔助公司在商場戰(zhàn)爭中處于不敗之勢,，只有從服務上下功夫,。保潔部全體員工在不斷的探索公司所有租戶的生活規(guī)律后，上報公司領導決定實施上門服務收取生活垃圾,，這項創(chuàng)新服務在廣大租戶中引起了一致的好評,，與此同時保潔部響應公司領導的號召對所有新入住的租戶增加免費上門保潔服務次數，贏得了口碑,。為了符合“國家級示范大廈”的所有規(guī)范,，保潔部全體員工會努力保證大廈所有的衛(wèi)生死角和正常保潔范圍的清理工作。并全面強化保潔人員“以租戶為中心的服務意識”,， 力求最大限度地滿足租戶需求;推出的創(chuàng)新服務,，大大提高了租戶對保潔服務的滿意率。

二,、20xx年度工作設想

20xx年,，對于公司來講，將是更具挑戰(zhàn)的一年,，這一年內,，我們面臨著：一、我們是否真的具有市場競爭力,，我們雖然已經過了“國家級示范大廈”的評選工作,，但還要等公司進行完iso9000質量體系認證和iso14001環(huán)境質量體系認證，我們是否能完成這一體系的認證,，這需要我們的實力以及新年里我們的管理服務質量繼續(xù)保持上升趨勢

二,、在集團公司名下開發(fā)的將等待者我們去開展工作、輸送人才,，我們是否有足夠的能力去應對?

三,、是我們所處的周邊環(huán)境的同行的競爭與壓力，在20xx年和20xx年我們理直氣壯地說我們@@@物業(yè)是@@一流的,，保潔部的工作在行業(yè)當中是優(yōu)秀的,。從我們已經知道了的：金地,、帝都大廈,、等一批新的物業(yè)和我們一起決足市場，但是隨著市中心地段的未來規(guī)劃,，我們大廈附近即將聳立一座座新的樓宇,、新的物業(yè),，我們是否能夠保持市場競爭力，是否能夠快速的提升我們的服務內容和服務質量?這場未來的市場決足,，我們是否能贏?"

20xx年,，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務”的理念外,，還要開拓工作思路,，20xx年保潔部工作重點主要有以下幾個方面：

完善各項管理制度，形成配套的監(jiān)督機制,。20xx年,，我們將在原來的基礎上，修改,、完善管理制度,，改變以前“人管人”的被動狀態(tài)，從而走向“制度管人,，制度約束人”的良性軌跡,。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化,、量化,，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做,，該作到什么程度;另一方面,，方便主管人員的考核、監(jiān)督,，減少個人的主觀因素,。工作中，堅持“定人,、定崗,、定時、定標準,、定任務”的“五定”方針 ,，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理,，優(yōu)化人員結構,，更有利于以后工作的開展。

樹立服務品牌,。服務品牌的樹立,，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣,，有利于提高部門的影響力,，更有利于增強部門的凝聚力,，目前，我們本著“清掃一戶,，潔凈一戶,，滿意一戶”的原則，為租戶提供服務,，得到租戶的好評,，在租戶心中樹立了良好的形象。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇六

回顧這一年的工作經歷,，感受頗深,，既有對工作經驗的收獲，也看到了自身存在的許多問題和不足,。在此我感謝培養(yǎng)和指導我的鎮(zhèn),、村領導，感謝大家對我的工作的支持與配合,，現將我近一年的工作總結如下：

一,、學習提高自身業(yè)務水平

積極參加學習培訓，提高自身工作能力,。我積極參加淇縣組織部組織大學生村官“提高你的能力”培訓班,，按時參加村黨支部組織的各種學習會議，在學習培訓中自己學到了豐富基層知識,。加強了自身思想建設,，能夠以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。

二,、工作方面

1,、組織好遠程教育播放工作。每月5日,、15日,、25日，我都會提前提前督促我村播放員檢修遠程教育設備,，及時播放黨建內容和農事早知道等,，認真負責的執(zhí)行上級交給我們的遠程教育播放任務。

2,、在鎮(zhèn)政府工作鍛煉中之余的時間積極地參加村兩委會議,，與村兩委干部一起走到群眾中去，實地考察處理村民關注的問題,。一起交流,、討論、找到群眾滿意的解決問題的辦法，同時也豐富了自己的工作經驗,。

3、鎮(zhèn)里的工作,，協助城建所干事入村檢查各村建房情況,，做好城建所檔案的管理，做好城鎮(zhèn)規(guī)劃建設許可證的填寫,、整理和發(fā)放登記手續(xù),。

4、我鎮(zhèn)人普工作中,，6月我被借調到鎮(zhèn)人普辦公室,，先后參加了市、縣人普辦試點工作培訓班和業(yè)務培訓班,，10月13日按人普工作進度安排,，人普工作中我負責人普業(yè)務講解，對全鎮(zhèn)20個村的139名普查員進行業(yè)務培訓,。由于各村的普查員文化程度參差不起,，為了確保我鎮(zhèn)人普工作的質量和進度，人普辦人員分工之后,，我負責鮑屯,、下曹、上曹,、史莊,、大浮沱、東場,、仙談崗,、白寺、廟口村,、原本廟這10個村53個普查小區(qū)14名指導員53名普查員普查工作的指導,、核查、驗收等工作;為了使人普工作中入戶摸底,、長表抽樣,、入戶登記、全面復查,、快速匯總,、非專項編碼、普查表交接等每個階段都能夠按時按質按量完成,，我常常主動聯系各村的普查工作進度情況,，并解答普查工作業(yè)務工作中遇到的問題，對于人多情況復雜的的村如原本廟,、廟口等我還親自到村里指導,。人普工作期間加班加點晚回家也是常事,。11月26日基層人普工作結束，我和人普辦人員認真核查,、整理,、裝箱、上交,。我鎮(zhèn)人普辦認真負責的工作態(tài)度得到了縣統計局人普辦的認可,。

5、其他工作,，平安建設活動中我和村兩委干部分為單,、雙日兩組輪流巡邏值班，挨門挨戶發(fā)放宣傳單;嚴禁沿路打場嗮糧和禁止焚燒秸稈工作中確保不出現焚燒現象我和村兩委干部分包地塊,，責任到人,。

三、工作中存在的問題與不足

在鎮(zhèn),、村領導的關心和支持下,，我的工作有了很多收獲，同時也有不足：

1,、工作方式,、方法需要加強。在村里各種情況比較復雜,，自己的經驗又不是豐富,，在這方面有待交流加強。

2,、協調能力不足,。比如協助南水北調鮑屯征地賠償款發(fā)放和進地等工作中，在和村民交流方式上還沒有完全適應和改變,，與群眾協商問題方面必須提高,。

四、20xx年的計劃

1,、加強學習城建條例,，為以后的工作奠定基礎。

2,、繼續(xù)強化工作方式的提升,，積極應對村發(fā)生的事情，冷靜對待,，提高做好農村工作的本領和能力,。

以上即我將近一年來的主要工作情況，我深知自身閱歷淺、經驗薄,，還有很多不足如：在工作中仍會出現一些粗心的現象,，這些都需要完善。我會以時間的積累為載體,，用堅定地信心當航標,，以實干的激情做動力，腳踏實地的好好鍛煉,。努力使自己快速成長起來，做一個優(yōu)秀的高素質的大學生村官,。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇七

這個學期經過一些專業(yè)課的學習,，認識到理論的學習必須與實踐結合起來，才能互相促進,。因此,，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動與社會保障局,，時間是四周,。前兩周我在勞動監(jiān)察科實習。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險待遇核定科實習,。

勞動監(jiān)察科主要負責有關勞動關系的事務,，對外業(yè)務主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業(yè)證,、勞動爭議處理,。除此之外，通過各種行政手段,，貫徹執(zhí)行上級有關要求,，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進行勞動用工監(jiān)督和管理，保障勞動者的合法權益不受侵害,。

勞動合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動合同,，進一步規(guī)范勞動用工關系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續(xù),。作為一種行政行為,，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同,，不管是否經過鑒證,，都是受勞動法保護，有合法效力的合同,。但是為了起到規(guī)范勞動合同的作用,，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以,，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規(guī)范,，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業(yè)的時候,，就業(yè)單位都應依法為其辦理就業(yè)證,。勞動就業(yè)證不僅是勞動者就業(yè)的證明，而且是在辦理失業(yè)保險等其他業(yè)務時必要的證件,。所以在就業(yè)時辦理勞動就業(yè)證是非常重要的,。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產生的權利與義務的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議,。勞動爭議處理的程序包括協商,、調解、仲裁,、訴訟,。而我們主要負責勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴,、庭審準備,、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權益受到用人單位侵害的時候,，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會提起勞動申訴,。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理,，就進入庭審準備階段,。在這個階段，負責案件的仲裁員要準備相關材料,，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間,。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內紀律,、開庭,、驗證申訴人被訴人身份、庭審調查,、雙方筆錄簽字,、庭審結束、宣布閉庭,。在庭審結束后,，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人,。

勞動監(jiān)察是對轄區(qū)內的企業(yè)用工進行監(jiān)督,，保障勞動者的合法權益不受侵害,。勞動監(jiān)察一般包括登記立案、調查取證,、處理,、制作裁決書、送達,、回饋,、立案歸檔這幾個步驟。一般來說,，勞動監(jiān)察部門只受理明顯違反勞動法律法規(guī)的投訴,，并且只能對轄區(qū)內的案件具有管轄權。勞動者進行登記應該填寫立案審批表,，報勞動監(jiān)察機構負責人審查批準,，批準之日為立案起始時間。調查取證要收集證據,。證據一般包括書證,、物證,、視聽資料,、證人證言、當事人的陳述,、鑒定結論,、勘驗筆錄、現場筆錄等,。承辦人員在完成調查取證后,，應向勞動監(jiān)察機構提出案件處理報批表，案件處理報批表應當寫明被監(jiān)察單位或個人,，違法事實及處理意見等,。處理完成后，應制作勞動監(jiān)察處理決定書,。勞動監(jiān)察處理決定書包括以下內容：1.當事人基本情況;2.勞動行政部門認定的違法事實;3.適用的法律,法規(guī),規(guī)章;4.處罰決定;5處罰決定的履行期限;6.當事人依法享有的權利;7.作出處罰決定的行政機關名稱;8.作出處罰決定的日期,。制作好勞動監(jiān)察處理決定書后，應送達當事人,，處理決定書自送達之日起生效,。送達必須有送達回執(zhí)，當事人應在送達回執(zhí)上簽名或者蓋章,，并注明簽收日期,，簽收日期為送達日期。送達之后的步驟是回饋,。當送達回執(zhí)收到時,，可以開始調查問題是否得到解決,。待問題得到妥善解決之后，應當立案歸檔,，將案件記錄下來,，制定卷宗。另外,，勞動年檢也是勞動監(jiān)察的重要組成部分,。勞動年檢主要是在每年的特定時期對企業(yè)勞動用工規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，及時糾正企業(yè)在勞動用工中的違法行為,。

在勞動監(jiān)察科實習了兩個星期之后,，我被安排到養(yǎng)老與失業(yè)保險待遇核定科。養(yǎng)老與失業(yè)保險待遇核定科主要負責審核養(yǎng)老保險和失業(yè)保險待遇,，為符合發(fā)放條件的人員發(fā)放相應的養(yǎng)老金和失業(yè)金,，并在每季度對失業(yè)金的發(fā)放對象是否符合失業(yè)金的發(fā)放條件進行審核，以及在每年對養(yǎng)老金的發(fā)放對象是否符合養(yǎng)老金的發(fā)放條件進行審核,，還能辦理退取養(yǎng)老保險的業(yè)務,。

養(yǎng)老保險的發(fā)放程序一般包括以下幾步：1.提出申請。提出申請是應提供個人檔案等相關資料,。2.確定申請的工齡以及養(yǎng)老保險的繳納情況;3.輸入記錄審核,。將符合發(fā)放條件的申請者的資料輸入電腦，在系統中進一步審核,。4.打印單證;5.退休者領取養(yǎng)老金,。

失業(yè)保險的發(fā)放程序一般包括以下幾步：1.單位在將解除合同人員的社會保險辦理暫停之后七日內，將相關材料上報上級勞動行政部門,。相關材料包括：單位申報失業(yè)人員備案審核表,、勞動關系終止的證明、所申報人員的身份證復印件,、求職登記表,、失業(yè)人員申請失業(yè)保險金備案審核表、失業(yè)保險金申請登記表(一式三份),、失業(yè)登記通知,。2.具有管轄權的當地勞動行政部門審核材料。單位將材料上報以后,，當地勞動行政部門應當審核材料是否屬實,，是否符合領取失業(yè)金的條件。如果屬實,，將有關材料進行備案,。3.失業(yè)人員領取失業(yè)金。失業(yè)人員應在單位申報的第二個月的1-17日到勞動行政部門申請領取失業(yè)金,。失業(yè)人員領取失業(yè)金應攜帶以下證件：身份證,、就業(yè)證,、戶口本、社區(qū)失業(yè)登記證明,、勞動力市場求職證明,。在經過初審、復審兩個步驟后,，進行登記,，并打印憑條，交給失業(yè)人員,，失業(yè)人員憑勞動行政部門開出的單據在當地商業(yè)銀行開戶領取失業(yè)金,。當月21日以前開戶的，當月可以領到失業(yè)金,，當月22日以后開戶的,，次月領到失業(yè)金。繳納失業(yè)保險滿一年的,，可以享受三個月的失業(yè)金,，以后每多繳納一年，失業(yè)金領取月數多兩個月,，但最多不超過二十四個月,。失業(yè)金的領取標準是435/人。失業(yè)者在領取失業(yè)金期間如果生病,，可以最多領到相當于失業(yè)金總額四倍的醫(yī)療費,，如果在領取期間死亡的,，可以得到相應的撫恤金,。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇八

回首今年，是播種期望的一年,，也是收獲碩果的一年,，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下,，在我們___全體同仁的共同努力下,，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到職責的重大,，多年來的工作經驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察,，用心去與顧客交流，你就能夠做好,。

具體歸納為以下幾點：

1,、認真貫徹公司的經營方針,，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作,，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的進取性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的團體,。

3,、經過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免所以而帶來的不必要的損失。

4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5,、靠周到而細致的服務去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到進取的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作,。

首先,，做好每一天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;

其次,，進取主動的為顧客服務,，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的禮貌用語,，使顧客滿意的離開本店,。

6,、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作,，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以進取的態(tài)度去解決,。

此刻，門店的管理正在逐步走向數據化,、科學化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務將幫忙我們實現各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店,。

應對明年的工作，我深感職責重大,。要隨時堅持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強日常管理,，異常是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質;

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦,。

4.加強和各部門,、各兄弟公司的團結協作,，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇九

時間過的真快,，轉眼又過了一個月?，F結合中環(huán)店八月份實際工作開展過程中取得的成果經驗教訓以及九月以來工作進展情景兩大方應對本月的工作進行鑒定如下:

一、_月份實際工作開展中取得的成果,、經驗,、教訓

㈠人員管理方面

1.愛店思想的樹立

提出開展在本店人人都要樹立“以店為家,，愛店視家，建店勝家”的愛店思想教育活動至今,，每位店員都能經過自我的行動來證明已經樹立了我們這種愛店的思想,。不論從每位店員平時工作的進取踴躍性、維護團體榮譽感的表現都能讓我感覺到大家已經有了:‘店就是自我的家,，所做工作就是自我的事業(yè)’的思想認識,。

_月份以來工作任務量比較大，要完成秋冬產品和春夏產品進行換季上下架工作,。一連七八天大家經常加班加點圍繞著新貨品數量的審核清點,、秋冬產品上架的陳列布置、春夏產品退貨數量的清點三個主要任務進行攻克,，所有幾乎員工都有犧牲自我的休息時間來店里加班幫忙并且沒有一個人有過怨言,。這種對待工作的態(tài)度也剛剛驗證了大家的凝聚力表現和我們‘以店為家，愛店視家,，建店勝家’的愛店思想,。我相信只要有了好的精神思想作為動力，店里所有同事就會擁有更多的工作活力來完成好公司交給的各項任務,。

2.導購專業(yè)技能的掌握

_月份進行的《體驗式營銷6步法則》的專題學習,，在提升我們導購技巧本事方面取得了很好的效果，經過利用每日晨會和經營空閑時間統一組織討論學習營銷理論,，并運用實踐到現時接待顧客中去,，在晚會上交流自我鑒定出的導購‘小技巧，細心得’共大家一齊分享,，從而使我們整體的導購技巧本事提高很大,。

堅持利用每周一、三店堂經營較空閑的時間組織復習在培訓時掌握的面料理論知識,，并且組織一些〈識別面料認識其特性,，爭做“面料知識小能手”的小評比〉小競賽活動，也取得了很好的成效,。店里所有員工都能夠熟練的掌握現有產品的面料,、特性。

人員管理方面的不足:

①在組織店員執(zhí)行一項細小的任務中,，有時只做了些安排但沒有具體的監(jiān)管整個實施過程,。

②處理店員違反規(guī)章制度問題時，沒能嚴格按照條令條例規(guī)定懲罰,，讓有違反規(guī)定的員工可能會出現放松麻痹的思想,，不能認識到違反規(guī)章制度的嚴重性。

㈡貨品管理方面

1.在嚴把進貨關方面成立驗收小組的方法很成功效果顯著。

店里現有貨品的數量,、顏色,、尺碼都已登記造冊，并建立《貨品銷售庫存流水臺帳》能夠隨時根據本店實際銷售數據來制定訂貨計劃,。

2.店內盤點工作實行初盤和復盤的制度,，效果也很明顯。

盤點中我們成立的三個小組(清點組,、記錄組,、審核組)以“一對一幫帶制度”中兩人為一組，并明確提出出現盤點誤差的嚴重性和懲罰力度,。此刻盤點工作的效率,、準確性都有很大的提高

3.強調在收銀服務的態(tài)度和質量上很抓管理，得到了很多新老顧客的好評和認可,。在提高收銀員操作的速度和準確度上也有很大提高,。

貨品管理的不足:

①在清點貨品數量的準確度上還不夠更精確。

②監(jiān)督收銀結算工作時,，仔細程度不夠高導致出現不應當的錯誤,。

二,、_月份工作的進展情景

本月工作量較大,，圍繞春夏季產品退貨、秋冬新品上市進行換季上下架工作?，F將本月重點工作進展情景做簡單鑒定:

㈠貨品管理方面

1.春夏季產品的退貨工作

春夏季產退貨工作“采取點面”結合的方法,，以秋冬新品的到店的種類、數量情景為參考,，組織人員對相應的春夏季產品及位置進行下架調整,。在不影響店堂整體陳列效果的基礎上對秋冬新品進行陳列上架銷售。至此春夏季產品退貨工作已經完成結束,。

2.秋冬產品的驗收和陳列

秋冬產品的種類,、系列、數量多,，在進貨驗收時再三強調清點數量的準確度和重要性,，發(fā)現誤差問題及時和倉庫人員溝通處理。秋冬新品的陳列出樣按:運動家居休閑區(qū),、嬰幼童裝區(qū),、男女精品系列內衣區(qū)、男女基礎內衣區(qū)進行明確劃分,，在不一樣區(qū)域采取不一樣陳列方法，運用“兩個統一”(統一店堂陳列服裝的疊放方法,，統一店堂掛衣架的間距),，來給顧客一種整體的整潔,、層次感，最終尋求整體店堂的陳列出樣效果,。店內現有秋冬產品陳列工作基本完成,。

㈡掌握秋冬產品知識方面

1.熟悉掌握秋冬產品的價格、面料,、特性,、工藝方法。

結合所學面料知識及產品簡介牌對今年秋冬新品的價格,、面料,、特性優(yōu)點進行共同交流學習。并討論出最能明確介紹每款秋冬新品優(yōu)點的語言模塊,，把我們的產品的優(yōu)勢清清楚楚的介紹給我們的顧客,。

2.掌握秋冬產品搭配推薦給顧客的導購技巧。

利用經營空閑時間組織店員討論店堂現有秋冬產品的搭配效果,，在接待顧客時不僅僅能真正滿足顧客的需求同時還得提高單票業(yè)績,，從而提高店堂整體業(yè)績。

鑒定吸取八月份工作中的經驗教訓,，時刻提醒自我需要注意的幾點,，在下步工作中及時糾正。九月份重點工作任務已經基本完成,，接下來的工作重點圍繞進一步熟悉秋冬產品,、提高導購技能提升店堂業(yè)績、整頓人員作風紀律三大工作,。

綜上所述從八月份實際工作開展過程中取得的成果經驗教訓及九月份工作進展情景兩大方應對本月的工作進行簡單的鑒定并明確出下步主抓的工作重點,。

工作的自我鑒定100字 工作的自我鑒定內容篇十

20__年上半年，在市委市政府的正確領導和__市環(huán)保局的大力指導下,，我局認真貫徹落實黨的十九大精神和中央,、省、__市以及我市關于生態(tài)禮貌建設的決策,，堅持“不欠新賬,、還清老賬、標本兼治,、有序推進”的總體思路,，始終以環(huán)境質量改善為工作核心，進一步強化環(huán)境監(jiān)管,，創(chuàng)新體制機制,，強化工作舉措，全力推進環(huán)境綜合整治，環(huán)境質量逐步改善,。

一,、主要工作及成效

(一)環(huán)境質量狀況

截止到5月底，空氣質量優(yōu)良天數為133天,，同比增加35天,，優(yōu)良率達88.1%，同比上升35.7%,，累積綜合指數4.58,，同比下降21.3%。資江干流入境球溪斷面(國控斷面),、出境郭家橋斷面(省控斷面)水質堅持穩(wěn)定,，到達ⅱ類和ⅲ類水質標準。資江干流出境斷面銻濃度穩(wěn)定低于《地表水環(huán)境質量標準》(gb3838-20__)中集中飲用水標準限值0.005mgl;錫礦山區(qū)域,，20__年1-4月,，青豐河萬民橋斷面砷、銻濃度平均值比上年同期分別下降50.3%,、3.1%;漣溪河民主橋銻濃度比上年同期下降58.4%,，砷穩(wěn)定達標。

(二)堅持問題導向,，強化措施,，扎實推進中央環(huán)保督察交辦件“回頭看”和反饋問題整改

對中央環(huán)保督察交辦件落實情景開展“回頭看”，對禾青垃圾填埋場等尚未徹底完成整改的問題,，市環(huán)委會向職責單位發(fā)函督辦,。

對“資江干流銻超標、區(qū)域內重金屬監(jiān)測斷面超標,、錫礦山含重金屬廢渣長期簡易堆存未得到妥善處置,、危險廢物超期貯存”等4個尚未銷號的中央環(huán)保督察反饋問題，我們正在按照行動計劃和實施方案的要求,，全力推進治理項目建設,，力爭按照__市政府的要求，提前到20__年底前完成整改任務,。

1,、資江銻超標問題。已完成《資江流域銻污染整治行動計劃(__-20__)》31個項目中的聯盟片區(qū)廢渣綜合整治工程等8個項目,。去年9月以來,，冷水江出境斷面(郭家橋)銻月均濃度均低于0.005mgl的飲用水銻控制標準。

2,、區(qū)域內重金屬監(jiān)測斷面超標問題,。實施《冷水江市漣溪河,、青豐河達標整改方案(__-20__年)》，完成治理項目8個,，建成投運含重金屬廢水處理站12座,，處理本事到達2.1萬噸天,。今年1-5月,，青豐河萬民橋斷面砷濃度范圍為0.13-0.28毫克升，銻濃度范圍為0.93-1.91毫克升,，同比去年下降47.2%,、上升8.2%;漣溪河民主橋斷面砷穩(wěn)定達標，銻濃度范圍為0.18-0.52毫克升,，銻同比下降55%,。20__年，計劃推進實施錫礦山北礦區(qū)土壤表層滲濾液收集管網及配套污水處理站綜合治理工程等重點項目17個,。已完工項目1個,，在建項目8個，正在開展招投標,、施工設計等前期階段項目8個,。同時，進取爭取中央,、省對__流域重金屬污染治理和“山水林田湖”治理專項資金支持,。

3、錫礦山含重金屬廢渣長期簡易堆存未得到妥善處置問題及砷堿渣無害化處置中心超標排污問題,。錫礦山地區(qū)歷史遺留砷堿渣無害化處理生產線正在進行升級技改,。野外混合渣安全處置工程預計20__年12月底前完成廢渣固化填埋，20__年3月全面竣工,。完成炭家灣片區(qū)等一般固廢綜合整治項目14個,，對約3630萬噸歷史遺留廢渣進行了綜合治理，占ⅱ類一般固廢總量的69.8%,。對2200萬噸ⅰ類一般固廢,，采取礦區(qū)復綠的方式進行治理，目前已完成約500萬噸的治理,。

4,、危險廢物超期貯存問題。今年初,，陳文浩副省長率省環(huán)保廳相關人員到國家環(huán)保部華南局匯報,，華南局表示，“像砷堿渣這種暫時沒有成熟處理技術的必須安全貯存,，待技術成熟后再無害化處理”,。冷水江市區(qū)域內的砷堿渣已全部入庫貯存,，環(huán)境風險得到了控制，貼合華南局確定的辦理標準,。

(三)堅持突出重點,，防治結合，統籌推進錫礦山綜合整治,，力促生態(tài)大改善,。今年是__市、冷水江市兩級市委政府打響錫礦山區(qū)域環(huán)境綜合治理攻堅戰(zhàn)的頭一年,，我局計劃實施環(huán)境污染治理重點項目17個,，按照一個項目一套專班的模式抓進度強監(jiān)管，目前,，已完工項目1個,，在建項目8個，錫礦山北礦區(qū)土壤表層滲濾液收集管網及配套污水處理站綜合治理工程,、青豐河,、漣溪河分段攔截治污工程等8個項目正在開展招投標、施工設計等前期工作,。

(四)堅持從嚴從緊,，綜合整治，有效推進環(huán)境治理,，實現環(huán)境大提升,。大氣污染防治方面：牽頭實施冷水江市打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)工業(yè)污染防治等專項治理。目前,，閃星銻業(yè)銻冶煉廠完成反射爐收塵系統改造項目,，完善鼓風爐、反射爐無組織煙氣收集系統,，煙氣收集及處理到達新的高度,。華新水泥更換全部煤磨收塵器濾袋3873條和窯尾高溫濾袋5712條。要求閃星銻業(yè),、志榮銻業(yè)等59家企業(yè)進行無組織排放整改,，艷山銻業(yè)、振強銻業(yè)等民營銻企業(yè)已實施反射爐無組織煙氣收集處理改造,，查處中孚耐火,、金竹山礦業(yè)等5家企業(yè)無組織排放違法行為。水污染防治方面：開展縣級集中式飲用水水源地環(huán)境整治,，市環(huán)委會將渡口拆除,、民房搬遷、防護欄,、生活廢水等5個環(huán)境問題,，交辦水利,、住建、交通等相關職責單位,，市政府定期調度整改善展,，并向省環(huán)保廳請示一級保護區(qū)陸域邊界隔離設施建設問題，與新邵縣共商資江球溪飲用水水源保護區(qū)保護,。針對青豐河銻異常問題,，制定了《冷水江市青豐河銻異常應急處置工作方案》，迅速啟動了應急處置工作;指導渣渡鎮(zhèn),、利民煤礦就水口山老窯井和利民煤礦廢水處理站開展汛期應急處置工作,，確保升平河下游水質達標,。土壤污染治理方面：實施土壤治理與修復工程3個,，治理污染土壤300余畝。完成防污林建設1.

1萬畝,，實施“碳排放零增長”示范基地建設,，規(guī)劃一期種植碳匯草800畝。

(五)堅持多措并舉,，嚴格執(zhí)法,，強力推進生態(tài)環(huán)境監(jiān)管，落實安全大保障,。一是嚴格建設項目環(huán)境準入,，否決不貼合國家產業(yè)政策或選址不當項目2個。二是完善環(huán)境監(jiān)控體系建設,。完成2個空氣質量自動監(jiān)測站升級改造,，全市18家重點排污企業(yè)排污口全部安裝了在線監(jiān)測裝置。三是落實污染源日常環(huán)境監(jiān)管“雙隨機”抽查制度,，堅持剛性執(zhí)法,。完成“雙隨機”執(zhí)法污染源數據庫梳理工作。今年以來,，我局出動執(zhí)法人員300余人次,，排查企業(yè)58家，立案查處環(huán)境違法案件43起,，下達行政處罰聽證事先告知書20件,，處罰決定書18件，處罰金額382.5萬元,，責令企業(yè)停產整治1家,，移送法院強制執(zhí)行2起。

(六)堅持進取響應,、主動作為,，扎實做好環(huán)境風險防控工作,。一是針對__華潤煤業(yè)有限公司利民煤礦直排污水問題下達環(huán)境風險告知書，責令該煤礦開展環(huán)境安全隱患排查治理工作,，全面提升環(huán)境風險防控水平,。二是開展球溪河流域涉水污染源排查，排查企業(yè)12家,，立案查處碎石場3家,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆除。三是開展20__年市環(huán)境安全專項整治工作,、“安全生產月”活動等,，并組織人員予以落實。

二,、存在的問題

一是空氣質量持續(xù)改善難,。隨著城市化的快速推進，建設工地揚塵,、交通運輸揚塵,、機動車尾氣和工業(yè)廢氣排放等日益增加，我市空氣質量雖然取得了必須的成績,，但空氣質量在全省排行一向徘徊在后,，在無組織排放、建設工地揚塵,、道路揚塵,、焚燒秸稈等方面管理上有待進一步加強。

二是水環(huán)境污染深入治理難,。錫礦山區(qū)域污水處理設施配套管網建設明顯滯后;農村養(yǎng)殖廢水和生活污水收集處理難度大;監(jiān)管力量不足,、監(jiān)管難度大。

三是環(huán)境保護職責履行難,。新《環(huán)保法》出臺,，環(huán)保部門工作任務成倍增加，工作力量沒有得到相應增加,，現有人員難以實現對全市環(huán)境的有效監(jiān)管,。

三、下一步工作打算

(一)強化共抓大保護的思想和行動自覺,。貫徹落實關于生態(tài)禮貌建設尤其是深入推動長江經濟帶發(fā)展的講話精神,，以“三個統籌”思想解決好我市生態(tài)環(huán)境領域突出問題，即統籌保護與發(fā)展,，統籌系統治理,，統籌工作力量。

(二)全力攻堅錫礦山綜合治理,。堅決落實__市委市政府和我市市委市政府的決策部署,，大力推進錫礦山區(qū)域環(huán)境污染治理工作,，重點解決飲用水源安全、含重金屬廢渣污染等突出環(huán)境問題,。經過對歷史遺留的野外混合渣進行安全填埋處置,，及受污染土壤治理修復，爭取減少土壤污染面積20.5萬平方米,，確保今年實現資江水廠斷面穩(wěn)定達標,，青豐河、漣溪河斷面砷穩(wěn)定達標;確保今年年底青豐河,、漣溪河斷面銻濃度值在去年的基礎上削減30%,、爭取到50%，漣溪河斷面銻濃度值在去年的基礎上削減20%,，爭取30%的目標,。

(三)全面打好“藍天、碧水,、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)三大戰(zhàn)役

1.打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn),。嚴格落實“控塵”“控車”“控煙”“控燒”“控煤”“控油”“增綠”等“六控一增”措施，升級改造建材,、鋼鐵、有色,、火電,、化工等重點企業(yè)大氣污染治理設施，確保到今年年底,，城區(qū)環(huán)境空氣質量優(yōu)良天數不低于301天(優(yōu)良率82.5%以上),。

2.打好碧水持久戰(zhàn)。開展城市集中式飲用水水源地專項行動,，加快實施資江干流及青豐河,、漣溪河、柳溪河,、球溪河水污染防治工作,，全面完成工業(yè)園區(qū)污水集中處理設施及配套管網建設。

3.打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn),。完成全市農用地土壤污染詳查工作,，開展涉重金屬行業(yè)企業(yè)排查，建立全市污染地塊名錄,，建立重點環(huán)境監(jiān)管尾礦庫名單,，完成錫礦山北礦區(qū)土壤表層滲濾液收集管網及配套污水處理站綜合治理工程等3個項目，開工建設錫礦山南礦區(qū)土壤表層滲濾液收集管網及配套污水處理站綜合治理工程等5個項目,。

(四)全方位開展環(huán)保排查整改,。一是以全省污染防治攻堅戰(zhàn)暨20__年“夏季攻勢”部署和__市委市政府開展錫礦山地區(qū)綜合整治為契機,，順勢而為，繼續(xù)抓好中央環(huán)保督察問題信訪交辦件回頭看和反饋意見整改,，抓好國家審計署指出突出環(huán)境問題整改,，抓好全國性專項環(huán)保執(zhí)法行動，抓好第二次全國污染源普查和飲用水源地整改工作,。二是加強我市環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法力度,。在我市開展環(huán)保專項督查的基礎上，聯合__市環(huán)保局開展工業(yè)企業(yè)專項執(zhí)法行動,，堅決督促企業(yè)落實環(huán)保職責,，落實整改措施，持續(xù)開展地毯式檢查,，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為,。