隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

培訓機構(gòu)員工合同 培訓機構(gòu)員工合同協(xié)議書篇一

乙方：

身份證號碼：

甲,、乙雙方自愿,、平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

1,、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務是武術(shù)教學和招生,，

(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生,、教學點

(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的,，視情況嚴重。給予處罰,，或直接解聘,。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區(qū)概不負責,。

2,、時間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘,。周六、日三個班,。暑假課時增加,，每增加一班工資增加300元,，減少一班扣300元。

(2)課前30分鐘必須到校,。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元,；每月每班缺勤率15%免扣,，每月超出1人扣20元,，并及時與家長聯(lián)系,。

(3)無故缺曠一天扣工資200元,；如必須請假請找好替補教練不扣工資。

(4)事假必須提前三天提出書面申請,，甲方安排替補教練,?？鄢菹⒐べY給予替補教練，沒有此過程事假無效,，記作無故曠工,；

(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認,，乙方安排替補教練，工資不扣,，沒有此過程病假無效,，記作無故曠工,；

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動,。如果調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議。

底薪：1500元三個班(包吃住)能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放,，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1,、每教一名學員,、每月每人提成5元，流失一名扣50元,，

2,、安排試學成功提1%,，

3、暑假招生期電話費補助,，暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,，所再學員續(xù)交學費提1%,，

4、暑假后評選優(yōu)秀教職工,，獎金根據(jù)業(yè)績而定,，

5,、年底年終獎,，0—5000元,，

6,、每年到合同期漲300元工資,。

7,、不定期安排旅游,、聚餐、娛樂等,。

8,、業(yè)績突出升職教學加管理,，將按照一定比例入股、分成或干股,。

乙方在合同有效期內(nèi)應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務,，乙方在合同完成后年內(nèi)應當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務。

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的,；

2,、嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的,；

3,、私自帶本校學生去別的教輔機構(gòu)。

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的,；

2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；

3,、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

(1)乙方不按照合同約定履行義務,，造成工作停滯、延誤的,，乙方須支付數(shù)額為的違約金,，且當月工資自動無效,。

(2)違反約定的保密義務,，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔相應的法律責任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓機構(gòu)員工合同 培訓機構(gòu)員工合同協(xié)議書篇二

甲方(聘用單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。其中試用期 個月,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任會計崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：

1,、按照國家會計制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時,、完整地填制會計憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全,。

2,、按公司規(guī)定編制有關(guān)財務報表,，做到準確無誤。

3,、與稅務機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系,。

4、遵守公司規(guī)定的財務管理制度及崗位職責(附：財會崗位職

5,、嚴格按公司相關(guān)標準或職業(yè)操作流程完成工作,。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

甲方實習期工資為 元/月,，實習期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方,。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補充,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理。

3,、乙方遵守甲方提出的保密條款,。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式貳份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓機構(gòu)員工合同 培訓機構(gòu)員工合同協(xié)議書篇三

甲方：

地址：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話： 郵編：

1.有效期：

本合同的有效期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。勞動合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同。

1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,，聘用乙方__________部門工

2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以隨時調(diào)整乙方的工

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的各項工作任務,。

1.工作時間

甲方實行每周工作制,。如有特殊情況,，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等假期,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

1.工資報酬：

1)甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報酬為 ：崗位工資為 元,。

2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法,。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。

3)甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險,。

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2.乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能,。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

4.乙方因違反甲方管理制度而被開除,、除名或觸犯國家法律，被判刑,、勞教、拘留的,，本合同自動解除,。

1.勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

2)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；

3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的,；

4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3.乙方有以下情形之一,，甲方不得解除本合同,。

1)乙方患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病,，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療,、療養(yǎng)的,；

3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4.乙方要求解除勞動合同,，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后,，辦理完辭職手續(xù)后方可離職,，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約,。

1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

2.乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失,。

1.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊,、相關(guān)規(guī)章制度約定為準,。

3.勞動合同的附件是合同的組成部分,，具有同等法律效力；

4.甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,，乙方應予以遵守,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日