隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書(shū)篇一
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲,、乙雙方自愿,、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款,。
1,、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，
(2)在合同期內(nèi),，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生,、教學(xué)點(diǎn)
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的,，視情況嚴(yán)重,。給予處罰，或直接解聘,。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理,，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。
2,、時(shí)間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘,。周六、日三個(gè)班,。暑假課時(shí)增加,，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元,。
(2)課前30分鐘必須到校,。遲到或早退一次扣10元，沒(méi)寫(xiě)教案扣10元,；每月每班缺勤率15%免扣,，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,。
(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元,；如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請(qǐng),，甲方安排替補(bǔ)教練,。扣除休息工資給予替補(bǔ)教練,，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效,，記作無(wú)故曠工；
(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn),，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效,，記作無(wú)故曠工,；
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動(dòng),。如果調(diào)崗仍不能勝任的,，可解除本協(xié)議,。
底薪：1500元三個(gè)班(包吃住)能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放,，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、每教一名學(xué)員,、每月每人提成5元,，流失一名扣50元，
2,、安排試學(xué)成功提1%,，
3,、暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%,，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%,，
4,、暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工,，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定,，
5,、年底年終獎(jiǎng)，0—5000元,，
6,、每年到合同期漲300元工資。
7,、不定期安排旅游,、聚餐,、娛樂(lè)等。
8、業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，乙方在合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù),。
1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成損失的,；
3,、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的；
2,、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的,；
3,、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),，造成工作停滯,、延誤的，乙方須支付數(shù)額為的違約金,，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效,。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書(shū)篇二
甲方(聘用單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
1,、本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全,。
2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,，做到準(zhǔn)確無(wú)誤,。
3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。
4、遵守公司規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附：財(cái)會(huì)崗位職
5,、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作,。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
甲方實(shí)習(xí)期工資為 元/月,，實(shí)習(xí)期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方,。如雙方有其它薪酬意見(jiàn)可友好協(xié)商補(bǔ)充,。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理。
3,、乙方遵守甲方提出的保密條款,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式貳份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書(shū)篇三
甲方：
地址：
乙方： 性別：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話： 郵編：
1.有效期：
本合同的有效期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,，聘用乙方__________部門工
2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),。
1.工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作制,。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
1.工資報(bào)酬：
1)甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報(bào)酬為 ：崗位工資為 元,。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底,。
3)甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn),。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能,。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
4.乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律,，被判刑,、勞教、拘留的,，本合同自動(dòng)解除,。
1.勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同,。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的,；
3)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的；
4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同,。
1)乙方患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的,；
3)實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
4.乙方要求解除勞動(dòng)合同,，須提前十日書(shū)面通知甲方,，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職,，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約,。
1.甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。
2.乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失,。
1.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。
2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn),。
3.勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分,，具有同等法律效力；
4.甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,，乙方應(yīng)予以遵守。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
