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對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇一

一,、農業(yè)工作方面

(一)扶貧開發(fā)“雙到”工作穩(wěn)步扎實推進,。20--年度三個貧困村共投入幫扶資金320萬元比去年有所增加，對全鎮(zhèn)36戶危房進行改造(每戶補助萬元),、建設村文化活動室,、村活動小廣鎮(zhèn)、修建農田水利設施等一大批公益性項目,，多方籌措資金開發(fā)楊梅種植基地和參股峽水電建設以增加村的集體經濟收入,，繼續(xù)扶持貧困戶發(fā)展茶葉和佛手果種植等產業(yè)項目,。通過組織農業(yè)技能培訓使貧困戶的農業(yè)生產技能得到進一步提高,，實現增產增收。通過組織勞動力轉移培訓,，使一批有意愿外出務工人員的勞動技能得到提高，順利實現勞動力轉移從而帶動貧困家庭早日實現脫貧,。

(二),、積極開展農業(yè)生產技術培訓，指導農民開展農業(yè)生產,，組織農戶抗旱保產,。今年我辦公室爭取縣農業(yè)局的支持，開展“單叢茶加工制作技術培訓班”一期,，受培訓農民80多人次,，有效地提高我鎮(zhèn)農民的茶葉制作水平，并時常深入農田指導農業(yè)生產,，組織農民引水搞旱保產,，把減產降到最低程度。預計今年茶葉產量60多噸,，農業(yè)產值450萬元,。

二、林業(yè)工作方面

(一),、繼續(xù)推動我鎮(zhèn)林業(yè)建設,，發(fā)展林業(yè)文化，加快我鎮(zhèn)林業(yè)生產發(fā)展步伐,。今年完成林分改造1000畝,，資金投入40萬，大徑材項目1333畝,，投資40萬,，炭匯林1000畝，封山育林1000畝,，投入54萬,。有效地改造了低產林,，種上了高值樹種黃花梨、桃花仙木等,，促進我鎮(zhèn)林業(yè)邁向高值產業(yè),。

(二)做好森林資源管理和森林防火工作。今年來我辦公室堅持以保護為目的,，以打擊教育為手段,，切實加強森林資源管理和森林防火工作。一是加大宣傳力度,，增強林區(qū)干群的保護意識和防火防患意識;二是落實防火責任制,，林鎮(zhèn)與村委會答訂森林防火責任書，把防火責任落實到村;三是是加強巡邏,，堅決打擊亂砍濫伐林木行為和嚴格野外火源管理,。

三、水利工作方面

(一)修建水坡兩處,，引水渠20--米,，改善灌溉面積200多畝，為日后農業(yè)發(fā)展打下堅實基礎,。

(二)開展我鎮(zhèn)第一次水利調查摸底工作,，了解水利現狀。根據上級水利普查工作部署,，我們認真做好水利調查摸底工作,，目前已完成該項任務。

(三)針對汛情,、風情,，我們認真做好三防工作，盡量減少了災害損失,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二

敬愛的xx：

你好,！

本人由于培訓上課時間調皮，造成非常惡劣的影響,，為此作出檢討：

由于我自己過于調皮,，導致上課的時候說話,，不斷的告誡自己上課的時候是學習的時間,，是為了在以后工作的時候遇到問題得以解決，是實現自我價值和努力奮斗的時候,，可是最后還是沒有抵抗住我那調皮的侵犯,，沒有堅持住，一不小心犯錯了事,。

上課時間調皮是一件非常惡劣的事情,，這不單單是對公司的不尊重,，也是對老師和同事們的不尊重。無論之前有多么充分的理由,，上課時間調皮都是不可原諒的錯誤,！這不單單導致自己在上課作業(yè)無法完成，也讓同學們無法集中精力去工作,，同時也是對公司形象的嚴重破壞,。當我醒來的時候，我只覺得羞愧的無地自容,，我沒辦法原諒我自己,，沒辦法去面對一直對我關愛有加的領導，沒辦法去面對哪些一直照顧關心我的同學,！

我深刻的認識到自己的錯誤,，這歸根結底是自己思想里不夠重視自己的工作，沒有認真的去實現自己的人生價值,。如果真的做事嚴謹認真,，是不會犯這樣嚴重而不可饒恕的錯誤的！我非常希望領導可以給我一個自我反省和自我批評的機會,，讓我可以從新認識自我,，讓我可以去努力的上課，讓我可以去為自己的理想再去奮斗,，讓我可以為公司做出更多的努力和貢獻,。

經過這次的事情，我進行的深刻的自我批評,，并且保證以后不會再犯這樣的錯誤,，以后一定認真勤懇的上課，為公司盡自己最大的一份力量,，請大家給我一次機會,，再相信我一次，也請大家監(jiān)督和幫助我,。我相信我以后一定可以做好,，請領導很同事們觀察。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇三

____實業(yè)有限公司：

20____年1月17日10時20分左右,，____實業(yè)有限公司(以下簡稱____公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷,，經安徽氯堿集團醫(yī)院現場急救，并轉送市第二人民醫(yī)院,，經搶救無效死亡,。

依據安全生產相關法規(guī)規(guī)定和市政府授權，市安全xxx牽頭成立了由總工會,、市經委,、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組,。調查組經過現場勘察、詢問有關人員,、調閱相關資料,，現已查清事故發(fā)生的經過、原因,，認定了事故的性質和責任,，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故調查報告,。

市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《____實業(yè)有限公司“”死亡事故調查報告》,，認為事實清楚，證據確鑿,，適用法律法規(guī)準確,，以此為基礎，經研究,，對事故性質和責任認定,、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工錢海峰操作不當，手臂違規(guī)進入皮帶傳動部位,，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送,，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施,。事故間接原因是____公司隱患排查診斷能力不足,，安徽氯堿集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，____公司安全檢查不力,，安全教育培訓不夠深入,，沒有及時發(fā)現職工違規(guī)操作等行為。責任追究分別為：

一,、____公司對事故發(fā)生負有管理責任,，鑒于該公司系集體勞服企業(yè)，經濟基礎條件差,，又處于企業(yè)改制階段,，企業(yè)經營運行困難，并已對事故相關責任人從嚴處理,。經研究,，免予經濟處罰。

二,、____公司服務分公司勞務工錢海峰違規(guī)操作,，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任,，鑒于其已在事故中死亡,，不予追究責任。

三,、____公司安全檢查不力,，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發(fā)現職工的違章行為并加以制止,，____公司服務分公司負責人錢家安對事故發(fā)生負有管理責任,，給予撤職處分。

四,、____公司主要負責人韓陽,，作為安全生產第一責任人，對事故發(fā)生負有領導責任,，鑒于該公司妥善處理善后事宜,，給予行政記過處分。

五,、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素,，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分,。

根據安全生產事故處理“四不放過”原則,，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理,，防范相關事故再次發(fā)生,。____公司要吸取事故教訓，采取有力措施,，加強安全管理,，把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實把安全生產責任制落到實處,。

事故有關責任人的處理情況,，于6月30日前報合肥市安全生產監(jiān)督管理局備案。

________

年月日

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇四

xxx××局紀律：

根據紀委××××年××月××日關于對×××同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定,，現已查清

×××同志的全部錯誤事實?，F將其錯誤事實及處理意見請示如下：

基本情況(略)

×××同志在建私房中的主要錯誤(略)

×××同志身為黨委副書記，利用職權侵占公款公物建私房,，在黨內外造成了不良影響,。但鑒于××

×同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款,，其挪用的12000元公款也已如數歸還,，

本著經濟退賠從嚴、組織處理恰當的原則，經分局黨委××××年××月××日討論決定,，給予×××同

志撤銷分局黨委副書記的處分,。

當否，請批示,。

xxx×××局委員會(章)

××××年××月××日

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇五

尊敬的領導：

我于20xx年3月4日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間,，我在市場部學習工作,。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是在各部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

經過這三個月,，我現在已經能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內部各種資料,，當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第二份工作,，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇六

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信行政人事部會越做越強。20--的虎年將會是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,，為--獻上自己的力量!

一、20--年度工作總結

1,、機構,、制度建設

⑴根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司副董事長要求,，20--年7月份,，在公司原有的組織體系基礎上，設置了新的公司組織機構?？偨浝碡撠熤?，下設商品部、營運部,、企劃部,、財務部、人事行政部,、物業(yè)部等六大部門,，并任命了六位經理，各部門依照其職能,，設置了不同的崗位,，并確定了各部門主管、領班,。組織機構的設置,，為公司高效運作提供了組織保障。

⑵設置組織機構只是人體的骨架,，要有效運作,，還需賦予各部門職責權利，按照各部門職能制定了各部門的職責權利,，同時對各個崗位的職能做了描述,，完善了各部門的職責。使各部門,、崗位權責分明,，分工明確，人崗適配,。

⑶根據公司原有制度,，按照公司實際狀況，制定了員工手冊和公司管理制度,，并根據需要制定了一部份審批流程及工作標準,，使公司職員日常行為得到規(guī)范，工作流程有所依循,，進一步加強了公司依制度管理的治企理念,。

2、招聘管理

⑴根據公司發(fā)展需要,，依照各部門崗位編制,，根據各部門崗位需求，本部門積極采取招聘措施,，本年度共招聘營業(yè)員395名,，共招聘自聘員工134名,。

⑵招聘渠道與招聘實施

⑶招聘需求與招聘程序

本部門按公司發(fā)展需要及崗位需求實施招聘計劃，嚴格控制人員編制,，崗位缺編的部門,，要求部門按程序審批。招聘專員從信息發(fā)布,、篩選,、面試、復試,、試用等各個流程依標準實施,。

3、培訓教育管理

百貨是服務行業(yè),，服務行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力就是培訓教育,，公司高層非常重視培訓教育,。

⑴根據公司實際培訓需求,，本部門購買了五十個專業(yè)課程。其中涵蓋了商業(yè)禮儀,、銷售技能,、個人能力、績效管理,、職場心態(tài)等課程,，并將這些課程拷貝給總經理及營運部、商品部等部門,，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習,。

⑵根據課程特點及各部門工作特點，組織商品部,、企劃部,、財務部學習《如何成為一名成功的下屬》，組織本部門職員學習《人力資源實務》與《如何成為一名成功的下屬》,，組織物業(yè)部學習《如何成為一名成功的下屬》及電力專業(yè)課程,，組織營運部營業(yè)員學習《銷售技巧》等課程，組織保安員學習消防安全專業(yè)課程及職場心態(tài)課,。本部門將繼續(xù)組織各部門持續(xù)學習,，并要求培訓后及時總結，及時考核,，使學習培訓機制連貫性,，長期性，持續(xù)性,。

⑶根據公司發(fā)展需求,，本部門與今智塔培訓機構合作,，開發(fā)了《系統(tǒng)執(zhí)行力》培訓課程，并邀請今智塔專業(yè)培訓師授課,。20--年12月6日,，公司中高層管理干部均參加了學習，取得了良好的效果,。

⑷針對今年新入職員工較多,，本部門開展新員工入職培訓課，營運部及其他各部門新入職員工均得到培訓,，使新員工對公司的企業(yè)文化,、管理制度有初步的認識，取得了良好的效果,。

4.績效考核管理

本部門根據基層員工實際情況,，依照公司需求，制定了物業(yè)部職員,、財務部收銀員,、營運部客服員的績效考核方案，并依方案實施考核,。因考核沒有具體的業(yè)績指標,，無法量化，致使考核相對流于形式,，考核效果相對未能達到預期,，但增強了員工對公司的凝聚力，相對的提高了基層員工的積極性,，規(guī)范了員工的日常行為,。

5.薪酬福利管理

⑴本部門依據公司發(fā)展，建立了較為規(guī)范的薪資體系,，在員工轉正,、晉升、加薪等關系到員工薪資福利的各個方面,，均嚴格審批,，切實執(zhí)行。

⑵工資核算自八月份始,，重新制定審核審批手續(xù),，工資核算零差錯，工資按時正常發(fā)放,。

⑶基層員工初步建立績效考核體系,，改善了基層員工的薪資待遇，提高了員工的工作積極性和員工對公司的歸屬感,。

6.食堂宿舍管理

食堂及宿舍管理工作比較規(guī)范,。20--年7月份,，針對員工對食堂飯菜質量及服務問題提出的意見，公司成立以人事部門為主要成員的膳食委員會,。膳食委員會按照委員會職責,，定期檢查食堂飯菜質量及衛(wèi)生安全標準，定期召開會議,，對發(fā)現的問題及時要求食堂做出整改,。目前食堂飯菜質量及服務質量均能被員工接受，員工滿意度較高,。

7.日常行政管理

⑴公司所需的后勤保障工作均能及時完成,，行政倉庫及物料倉庫尚能規(guī)范管理。

⑵公司20--年度辦公管理費用70000余元,。本部門制定了采購管理制度,，辦公用品管理制度及廢舊品統(tǒng)一處理等制度,，規(guī)范了部門工作行為,，降低了日常管理費用,。

8.檔案管理

按照公司規(guī)范管理要求,，本部門成立檔案室,。由部門的職員任兼職檔案員,，收集公司近一年來的各種資料，并進行整理,、識別,、立卷、歸檔等工作,。初步建立了公司檔案室，檔案管理初見成效。

9.考勤管理

根據公司考勤管理制度，嚴格執(zhí)行考勤紀律,。本部門考勤員每月定期審核考勤數據,，及時公布考勤結果并予以處罰。工資核算嚴格按照考勤統(tǒng)計結果,。按照各部門工作實際情況嚴格審批排班表，調休,、輪休,、加班等按審批程序辦理,。公司職員基本上能夠按時出勤,，遲到,、早退、曠工等現象較為少見,，保證了公司有序運營,。

10.督查管理

公司20--年8月份成立督查組，督查組成員主要由本部門人員組成,。督查組成員按照督查組賦予的`職權,，每周定期對公司各項工作及紀律執(zhí)行情況進行督查，對督查中發(fā)現的問題形成督查改善報告,，并下發(fā)到相關部門進行整改,。對在工作中違紀的人員進行處罰，維護公司制度的權威性和嚴肅性,。督查工作對促進公司規(guī)范發(fā)展起到了一定的作用,。

11.團隊建設管理

20--年度本部門職員以公司重點工作為中心，聶初發(fā)主管和崔漢卿主管積極支持部門經理,，帶領行政人事部全體職員團結一致,，努力工作，并取得了一定的成績,。在團隊管理中,，本部門以激勵、表揚,、贊美為管理理念,，以團結、互助,、友愛,、寬容為宗旨,，以大局、整體,、責任,、公正為精神，來融合團隊,，凝聚團隊,。同時，本部門還倡揚成為一個學習型的,、成長性的團隊,。本部門利用晨會、外部培訓,、內部培訓等平臺,，鼓勵本部門多學習，持續(xù)學習,，學習專業(yè)知識,，學習職場心態(tài)，學習其它有助于個人成長的課程,，使本部門職員持續(xù)不斷學習,，持續(xù)不斷得到成長。

二,、工作中存在的不足

1. 管理制度尚顯粗糙,，仍需要得到簡化優(yōu)化。

2.公司各部門的運營流程尚不夠規(guī)范,，工作標準尚未建立,，部門與部門之間溝通不夠順暢。

3.招聘工作基本能夠滿足公司用人需要,，但尚有一部分缺口,，招聘力度仍需加大，招聘渠道仍需拓展,。

4.招聘審批程序執(zhí)行不夠到位,，人員編制不太合理，某些部門人員超編現象較為突出,。

5.員工流失率較高,，離職面談工作沒有開展，降低員工流失率方面沒有制定相應措施,。

6.培訓體系尚未建立,，培訓評估沒有實施，沒有適合的專職培訓師,，員工服務意識,、銷售技巧,、職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力等有所欠缺,，尚待學習提高,。

7.績效管理只考核一部分基層員工，考核體系尚未完善,，考核過程尚不能得到控制,，考核管理流于形式，考核結果不能運用,。

8.薪酬體系尚顯粗糙，薪資標準控制還不夠嚴格,。

9.食堂飯菜質量尚需提高,，檢查力度還需加強。

10.辦公費用較高還需控制,，采購審批制度及出庫入庫管控還需加強,，辦公用品管理力度還不夠嚴格。

11.督查力度不足,，督查范圍不廣,，制度維護力度較弱。督查工作尚流于形式,，未能觸及督查核心內容,。

三、20--年度工作計劃

20--年是公司發(fā)展的關鍵一年,，本部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標開展工作,，團結努力，履行職責,，確保人力需求,、人力培訓、制度維護,、薪酬激勵,、后勤保障等各個方面能滿足公司經營發(fā)展需求，為實現公司20--年度目標盡職盡責,。

1,、健全和完善公司各項制度及工作標準

⑴根據公司發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度,，使公司制度更加合理規(guī)范,，為公司“法治”打下基礎。

⑵根據各部門實際運營狀況,，制定和完善公司運營流程,，使各部門溝通更加順暢,，程序更加規(guī)范。

⑶根據原有的崗位職責,，結合公司各部門的實際情況,，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰,，責任明確,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇七

單位與員工之間的矛盾，集中體現在崗位和薪酬上,，對于單位而言,，往往是漲薪容易，降薪難,，單位若要調崗降薪則屬于對勞動合同的變更,，需要與員工協(xié)商，取得員工的同意,。因此,，為避免事后不必要的麻煩，建議單位在與員工簽訂勞動合同(附件5)時,，就崗位與薪酬做

1,、崗位職責及要求：要具體明確，作為日后員工是否能勝任工作的依據,。

2,、崗位變動：單位因經營需要對職工進行崗位調整時，職工應當同意,。

3,、薪酬：薪隨崗動，薪酬隨著崗位的調整而調整,，在保持薪資總額不變的情況下,，盡量降低固定工資，提高績效工資,、獎金和分紅,。

很多員工為能夠最大限度地取得現金，要求單位不要繳納社保,，直接將社保費用支付給本人,，而單位則直接將社保費用以工資形式發(fā)放給員工。該種做法雖然違反勞動法的強制性規(guī)定,，但這種情況在現實中普遍存在,，而在很多勞動爭議案件中，由于單位缺乏必要的證據，往往需要承擔為員工全額補繳社保的不利后果,。

為避免單位在可能發(fā)生的勞動糾紛中處于不利地位,，單位應當從長遠考慮，按照法律的規(guī)定,，為員工繳納社保,。在單位基于各種原因考慮，不得不錄用不愿繳納社保的員工時,，為降低風險,，單位應當：

1、要求員工向單位提交不繳納社保的申請(附件6),，并保證由此產生的后果,，由本人承擔;

2、公司將社保費用在工資表(附件7)中列明,，按月直接發(fā)放給員工,。這樣做的目的在于證明單位已經將社保費用單位應該承擔的部分，發(fā)放給員工,，即使單位需要按照法律規(guī)定為員工補繳社保，員工也應當將該筆費用退還單位,，從而從實體上避免單位產生損失,。另外，員工

如要求單位補繳社保,，則需將社保費用退還給單位,，而單位補繳的`社保，員工在當前則無法變現,，從這個角度來講,，員工也不會要求單位補繳社保，從而可以最大限度地避免糾紛,。

當然上述做法,，僅是權宜之計，為員工繳納社保,，是單位的法定義務,，在此，我們還是建議單位為員工繳納社保,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇八

公司各單位：

現將9月7日早晨勞動紀律檢查違紀行為處理如下：

一,、違紀事實

9月7日早晨例行勞動紀律檢查發(fā)現：銷售公司計劃綜合科9月6日考勤無記錄；銷售公司員工辛世梅,、財務部員工張紅娟吃早餐,。

二、處理決定

（一）根據公司《20xx年經濟責任制考核方案》人力資源管理考核細則第一條第四項“紙質考勤填寫不規(guī)范,，按照a類標準考核”之規(guī)定：

扣罰銷售公司200元,。

（二）根據公司《員工工作時間行為規(guī)范》第一條第一項“遲到,、早退、提前洗澡,、提前用餐者,，免當月工資200元”之規(guī)定：

扣罰銷售公司員工辛世梅、財務部員工張紅娟各200元,。

三,、公司要求

（一）考勤作為員工績效考核的主要依據，公司要求各單位每天下班前按時考勤,，各單位在考勤時，必須做到嚴肅,、認真，不得隨意考勤,；各單位考勤員要認真履行職責,，確保考勤的及時性,、準確性和規(guī)范性,。同時，各單位對公司考勤制度進行再宣傳,、再落實,。

（二）公司各單位要進一步加強內部管理,，強化各項管理措施，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定,。各級管理人員要認真履行崗位職責,，加強對本單位員工工作行為、勞動紀律的檢查,，對于各類違規(guī)違紀現象要嚴抓不懈,，進一步提升工作執(zhí)行力。

此決定

人力資源部

20xx年9月7日

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇九

一,、做好接待,，強化服務意識

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量,，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化,，從而最大限度地實現我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解,，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心,、細心、誠心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,，實實在在為教師和培訓學員做事,，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二,、加強組織協(xié)調能力,，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重,。對于會議活動組織和協(xié)調,，明確提出了大型活動必須做到組織超前、服務周全,、勤儉高效的工作原則,，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性,，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通,，從而保障了各項重大活動的順利進行。

三,、強化責任意識,，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感,。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作,。為此，辦公室人員進行了工作分工,，責任到人,，互相提醒，定期檢查,，使得各項工作有條不紊地開展,。

四、強化奉獻意識,，切實做好各項工作

甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性,，經常加班加點,，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的。因此,，我們通過宣傳教育,、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利,，不辭勞苦，無私奉獻,。本學年各項工作更加順利開展,。

1、當好校長的行政助手,。根據學校的實際情況,，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作,，并按文件,、通知要求，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事,。

2,、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與,。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計、照相,、新聞報道等方面,，都做到科學安排,、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開,。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤,，要求教職工請假必須有請假條,，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,。回顧一年來的工作,，我在院領導的幫助下,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政服務基層、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

一、20xx年的工作回顧

1,、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政主管,，我自己清醒地認識到，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。

通過近一年的工作、學習,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理,。行政事務性工作的內部分工,、前臺文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、建立了辦公用品出入庫表,，能夠詳細的統(tǒng)計每一筆每一個用品的采購及發(fā)放記錄調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商。

3)負責為公司領導,、員工出差定制飛機及火車票工作,，為有需的來訪賓客預定酒店客房以及接送服務。

4)做好協(xié)調工作,，行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心崗位,，在理順各部門關系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年，行政崗位以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點,，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。

6)落實員工的考勤控制監(jiān)督工作,，做好考勤記錄,，每月初做好考勤統(tǒng)計表及加班出差統(tǒng)計表，交由領導審核,。

7)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。

8)對公司的電子設備進行編號建檔,，維護公司計算機,，打印機等設備，軟件安裝,，安全殺毒等工作,。

9)每周組織員工集體活動1小時,，負責活動器材購買及保管，人員飲用水的購買。

10)幫助公司資料裝訂,、項目曬圖、名片印刷傳真掃描,。

11)公司車輛管理,，對車輛的年檢、保養(yǎng),、維修,、保險、加油卡辦理,。建立了臨時借用員工車輛記錄,，行駛公里數、時間,、地點,、補助費用表。

2,、20xx年車輛及辦公用品費用報告20xx年車輛費用報表20xx年辦公用品費用報表

3,、工作中的感想憑借個人經驗，傳授方法,，協(xié)助商務人員逐步建立,、健全客戶檔案，并強化管理,。加強自身學習,，提高業(yè)務水平：作為行政主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習、向院領導及其他部門人員學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質量。

二,、工作中存在的問題,。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能、比較縮小差距,?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同

樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十一

今年以來，緊緊圍繞市局下達的各項目標任務,，以環(huán)境保護優(yōu)化經濟發(fā)展,，加強污染防治和生態(tài)保護，強化環(huán)境監(jiān)管,，深入開展環(huán)境宣傳教育,，狠抓隊伍建設，圓滿完成了重點工作任務和職能性目標任務,，為改善和提高全區(qū)的環(huán)境質量做出了相應的努力,。

一、明確職責,，加強協(xié)調,，著力推進“三大創(chuàng)建”工作

建設生態(tài)示范區(qū)是區(qū)委、區(qū)政府全面落實,，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重大舉措,。今年是實施生態(tài)示范區(qū)規(guī)劃的啟動之年。我局作為生態(tài)示范區(qū)建設的主要職能部門,，責無旁貸,，我們主動和相關部門加強協(xié)調與溝通，積極把區(qū)政府安排的目標任務落到實處,。目前,，迎接省級調研的各項工作已基本準備就緒。同時生態(tài)區(qū)規(guī)劃初稿已由省環(huán)境工程咨詢中心完成編制,。我們還加快了環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設步伐,。

扎實推進創(chuàng)模工作。我局既是“創(chuàng)模”工作的牽頭部門,，又是執(zhí)行部門,。在創(chuàng)建工作中，我們切實將“創(chuàng)?！钡母黜椫笜巳蝿辗纸饴鋵嵉絽^(qū)有關部門,，定期排查工作進度。我們以改善和提高環(huán)境質量為目標,，積極實施“藍天,、碧水、寧靜,、生態(tài),、資源化”工程。著重抓好污水處理廠,、垃圾填埋場,、固廢處置中心等“創(chuàng)模”重點工程項目的建設進度,。加強對重點污染源的監(jiān)管,，嚴格對廢水處理設施的督查，保證工業(yè)廢水達標排放,。積極開展煙控區(qū)和噪聲達標區(qū)建設工作,，煙控區(qū)覆蓋率和噪聲達標區(qū)覆蓋率均達100%。我們還協(xié)調有關部門完善創(chuàng)模資料,，并收集歸檔,。目前，在28項考核指標中,，有26項基本符合“創(chuàng)?！币螅F已通過省級驗收,。

認真落實“創(chuàng)衛(wèi)”目標任務,。今年，我們以“創(chuàng)衛(wèi)”省級驗收和國家暗訪為契機,，結合職能,，深入開展城區(qū)環(huán)境綜合整治，提請區(qū)政府組織工商,、質監(jiān),、消防、安監(jiān)等八個部門聯(lián)合開展了城區(qū)鍋爐整治專項行動,，目前,，此項工作正穩(wěn)步推進,。我局在日常監(jiān)管中，明確專人,、專車,、全方位對城區(qū)煙塵進行督查，不留死角,。另外,，我們對照“創(chuàng)衛(wèi)”標準，不折不扣地完成各項交辦任務,，積極完善相關軟件資料,。目前，“創(chuàng)衛(wèi)”工作的環(huán)保部分6項指標已基本達標,。

二,、預防為主，防治結合,，著力落實污染防治的各項措施

狠抓源頭控制,，嚴防污染入境。我們根據《環(huán)評法》和建設項目審批運行規(guī)則的要求,，對建設項目嚴格把關，杜絕違反國家產業(yè)政策,、浪費資源,、嚴重污染環(huán)境和破環(huán)生態(tài)的項目；化工項目一律進入化工集中區(qū),；有大氣污染的化工項目一律不予引進,。這些措施，有力的促進了我區(qū)生產力的合理布局和經濟結構調整,。全年審批項目233個,，因產業(yè)政策或選址等方面原因，否決項目15個,。

狠抓污染源治理,，鞏固達標排放成果。今年以來,，我們加大了對重點污染源的治理力度,，特別是對那些污染治理設施老化、不能穩(wěn)定達標排放的企業(yè)實行限期治理,。積極開展排污費征收,，全年共征收排污費300萬元，超額完成了全年任務,；同時,，我們還加大資金返還力度,，積極幫助企業(yè)進行污染治理。嚴格執(zhí)行“三同時”和“排污許可證制度”,，全年驗收項目22個,，并根據總量控制的要求，核發(fā)了排污許可證,。

三,、以人為本，嚴格執(zhí)法,，著力維護人民群眾的環(huán)境權益

維護人民群眾的環(huán)境權益是環(huán)保工作的出發(fā)點和落腳點,。我們堅持以人為本的根本宗旨，以環(huán)保專項行動為抓手,，以人民群眾反映強烈的信訪案件為突破口,，嚴格執(zhí)法，堅決查處環(huán)境違法行為,，維護人民群眾的環(huán)境權益,。著重做了以下幾項工作：高度重視環(huán)境信訪工作。環(huán)保部門能否處理好環(huán)境信訪工作,，直接關系到自身的形象,。我們對處理信訪案件建立完善的規(guī)章制度，做到專人受理,，及時查處,，嚴肅追究責任，上為政府排憂,，下為百姓解難,。全年共接待來信來訪案件194件，處理率,、結案率,、反饋率近100%。同時繼續(xù)做好人大政協(xié)議案提案的答復工作,，全年共辦理議案,、提案8個，妥善處理了一批群眾反映強烈的難點熱點問題,。

四,、深入開展環(huán)保專項行動

今年以來，我們根據省,、市有關文件精神,，繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康”環(huán)保專項行動，對企業(yè)違法排污,、損害群眾利益的問題予以重點查處,。我們共出動執(zhí)法人員近1300人次,，檢查企業(yè)526家，立案處罰16家,，依法取締,、關閉違法企業(yè)2家。通過專項行動,，打擊了違法企業(yè)的囂張氣焰,，維護了人民群眾的環(huán)境權益，樹立了環(huán)保執(zhí)法的嚴明形象,。

大力實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,。我們始終把群眾反映強烈、嚴重影響廣大市民工作和生活環(huán)境的噪聲,、粉塵,、惡臭等污染作為城市環(huán)境綜合整治的重點。首先加強了煙塵監(jiān)管,，對城區(qū)所有的鍋爐煙塵進行整治,，對2家煙塵超標排放的單位申請法院強制執(zhí)行，取得了較好的效果,。同時加大建筑施工噪聲督查力度,，嚴格控制施工時間；對娛樂場所實行降低音量,、限定時間等方法,，基本上解決了噪聲擾民問題。高考,、中考期間,，組織力量對城區(qū)各考點及食宿點進行巡查,，嚴防噪聲污染,，為廣大考生提供了良好的考試環(huán)境。

今年,，我區(qū)正式啟動了農村人居環(huán)境建設和環(huán)境綜合整治試點工作,，并將其中“六清六建”核心內容納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保年度目標中予以考核。

五,、解放思想,，創(chuàng)新思維，著力拓展環(huán)保工作新途徑創(chuàng)新是環(huán)保事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動力

今年以來,，我們認真學習和貫徹落實環(huán)境保護的新精神新要求,，堅持科學發(fā)展，和諧發(fā)展,，堅持環(huán)保優(yōu)先的方針,。同時,，我們還加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳形式,，把省,、市提出的“落實環(huán)保優(yōu)先，優(yōu)化經濟發(fā)展”的新精神新要求向社會公眾進行宣傳,。我們舉辦了環(huán)保電影宣傳周活動,，廣大市民在觀看電影的同時，接受了環(huán)保教育,，增強了環(huán)保意識,。今年以來還分別與消協(xié)、婦聯(lián),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)、企業(yè),、學校等單位聯(lián)合開展宣傳活動,，擴大了宣傳的覆蓋面，提高了公眾參與的積極性,。

我們還加強了制度創(chuàng)新,，進一步完善了目標考核機制，增強了工作積極性,，提高了工作效率,。我們以環(huán)境監(jiān)理機構更名為契機，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管機制,，合理設置科室,，規(guī)范了排污申報登記、排污收費,、環(huán)境信訪等規(guī)章制度,。環(huán)境監(jiān)管基本做到了有法可依、有章可循,、有據可查,。

六、加強建設,，提升能力,，著力增強環(huán)境保護的“內燃力”

繼續(xù)加強黨風廉政建設。積極落實黨風廉政建設責任制,，全體黨員都簽訂責任狀,，并將責任狀落實情況納入年度目標考核，進一步提升了黨員干部拒腐防變的能力,。

繼續(xù)加強行風軟環(huán)境建設,。制定了《行風軟環(huán)境建設考核暫行規(guī)定》,，定期召開行風軟環(huán)境建設座談會，積極走訪企業(yè)和服務對象,，廣泛征求意見并落實整改,；加大政務公開力度，將排污費,、服務性收費等征收標準,、依據全部進行公開，接受社會監(jiān)督,；積極參與化工集中區(qū)的各項建設和項目評審活動,，進一步提升了服務中心工作的能力。

繼續(xù)加強制度建設,。制定并完善了《環(huán)保系統(tǒng)行風建設十五個不準》,、《環(huán)保系統(tǒng)工作作風十不準》、《環(huán)保局執(zhí)法人員行風行為規(guī)定》,、《職工考勤制度》,、《車輛管理制度》、《財務管理制度》等各項管理制度,，進一步提升了全體職工的自我約束能力,。

繼續(xù)加大環(huán)保軟件和硬件投入。共計投入20多萬元購買儀器藥品,，派遣業(yè)務骨干外出學習,，加強執(zhí)法培訓，進一步提升了環(huán)境綜合執(zhí)法能力,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十二

辦公室是一個單位里工作最雜,、最繁瑣、和領導最近,、和員工利益關系最密切的部門,，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。對于剛剛參加工作的我來說,，現階段的任務就是多學習,，多思考,，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面,，盡快使自己成熟起來?，F將任職以來的情況總結如下：

一、工作總結

(一)努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理,，工作以來,，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》,、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度,，切實通過落實各項制度,，規(guī)范了工作程序。

2.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作,。園區(qū)開工儀式有著重要意義,，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點,，新機遇,、新挑戰(zhàn)。

3.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片,。在節(jié)目錄制過程中,，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現有產業(yè)結構,，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用,。同時,，我也通過與管委會工作人員的積極配合,，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調能力也有所提高,。

(二)全力做好后勤保障工作

2.辦公易耗品的保障,。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉,、計算機配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

3.加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約,、嚴格把關,、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我司公務用車及時、快捷,、安全,。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng),。

4.管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作,，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事,。

2.缺乏工作經驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多,。

3.文學功底不夠扎實,，公文寫作能力有待提高。

三,、今后的工作思路

1.“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜,，要想從這些瑣事中抽身而出,，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率,，使各項工作有據可依,。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上,。

2.做好行政工作首先要做好計劃,，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃,，晚總結”,。領導安排的事情做好記錄，逐件落實,，以防遺漏,。

轉眼間20xx年過去了，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作。在工作中,，既有不少收獲,，也有很多的感悟。在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現,，總結經驗、完善不足,，現就本年度的工作總結如下：

一,、工作中所取得的成績

1、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十三

不覺中_個月的時間已經過去了,。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導,、同事的關心幫助以及自己的努力,，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對組織架構,、運作模式等各方面都有了一個初步的了解,。

我的工作崗位是辦公室文員。主要工作內容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體,，協(xié)助辦公室主任日常工作,。針對這段時間的工作總結如下：

一、理順工作思路,，合理安排各項工作的先后順序,。

二、認真完成各項工作,，各種數據要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯。

草擬各種請示,，整理公司的各項銷售數據,、公司的各種賬務數據、以及員工的績效考核數據,。所有數據的準確性與重要性都對公司的工作會產生一定的影響,。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查,、多盤點避免疏漏和差錯,。

三、分清職責,，加強協(xié)調,，保證溝通。

工作中一定要分清職責，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作,。要與其他部門加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證全局整體工作不出現紕漏。督促,、協(xié)調公司經理以及營銷管理部安排的各項工作,。傳達領導指示，反饋各種信息,，做到快捷實效,。保證上下政令暢通。

四,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平。

由于辦公室的工作種類多樣,，自己在公司的工作時間較短,。對各種工作和各項數據的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，經過不斷學習、不斷積累,，已具備了業(yè)務職員的工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

在這幾個月的工作中，有很多收獲,，同時也從出現的種種問題中發(fā)現了自己的不足之處,。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度,，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓,。認真工作,，嚴格要求自己,。

下半年工作計劃主要為以下幾個方面：

1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作,。要成為領導的助力,、助手。

2,、做好各種數據匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通,，系統(tǒng)的、快速的匯總各種數據,，保證各種數據及時準確的傳遞到位,。

3、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

4,、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十四

一年以來，在辦公室主任的領導與支持下,，在各位同事們的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，經過自己的努力,，較好地完成自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

一、工作方面

本學期我繼續(xù)負責綜合統(tǒng)計,，機要,，信訪,、計劃生育,、外事等工作，在工作中我本著“及時,、準確,、安全、保密”的工作作風,，認真完成統(tǒng)計報表任務,，統(tǒng)計數據2600多項，平時能較準確地為校領導及有關部門帶給數據,。在做好綜合統(tǒng)計工作的同時，每周到上級主管部門取文件累計達800多份,，能及時把上級文件精神帶回學校，使校領導能及時的閱讀批辦,。同時還為校領導,、系主任及專業(yè)教師等19人辦理了出國手續(xù)。在做好自己本職工作的同時能夠用心主動協(xié)助其他同志共同做好辦公室工作,。

二,、存在差距

1、未能牢固樹立為教職工服務的意識,。很少想到就應為教學一線廣大師生做些什么,。

2、工作方面存在著不夠扎實的問題,。一是工作作風不夠踏實,，存在著急于求進的情緒接到任務后有時首先想到是怎樣盡快完成,，而不是樣做得更好,，有時幾項工作同時需要完成,，在任務重，壓力大的狀況下更是如此,，存在著應付，想過關的想法,。二是創(chuàng)新意識不強,，對有關的業(yè)務知識研究少，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，局限于部門領導布置什么做什么,，產生的新想法也只是停于心動而無行動的狀態(tài)。

三,、努力方向

1,、加強理論學習,，平時要側重學習高校理論,，使自己盡快適應學校的發(fā)展。勇于實踐,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時努力培養(yǎng)自己,，要具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

2,、進一步增強宗旨意識和大局觀念,。牢固樹立為教學一線服務的思想,。發(fā)揚吃苦耐勞精神,。應對辦公室事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，用心適應各種工作環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

總之,，在新學期我會克服不足,，努力工作,，團結同事,，共同做好辦公室的工作，百尺竿頭,，更進一步提高自己,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十五

我校充分認識到信訪工作是一項政治性很強的群眾工作,，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾，充分調動廣大師生和家長關心學校,、熱愛學校,、建設學校的積極性，維護安全團結xxx面的作用,。為此,，一年來，做了大量的工作,，取得了可喜的成績,，現予以總結如下：

一、學校能認真執(zhí)行xxx頒布的《信訪條例》,、教育局有關信訪工作的要求,。學校領導非常重視信訪工作，不斷完善學校信訪工作制度,，維穩(wěn)工作,，做好領導信訪工作安排。

二,、認真接待群眾來電,、來訪。對群眾來電,、來信,、來訪能認真對待、及時處理,，并對上訪內容作詳細記錄,，處理意見能直接答復來訪人員。

三,、能認真處理群眾來信,。群眾來信由辦公室分管的副主任負責，做到及時拆閱,、登記,、閱處。

1,、能直接回復的能盡量回復,，涉及到招生、人事,、教學,、實習、后勤服務等方面的信件，能及時轉送有關職能部門處理,。

2,、對于反映學校工作中存在的問題，做到件件有著落,。重大問題能提出處理意見再報校領導閱示,，對閱示落實情況有檢查、記錄,。

3,、來信中提出需要幫助的合理要求，能盡量給予幫助,。

4,、信訪事項一般能在自受理之日起15日內辦理完畢。

四,、設立的“校長信箱”由辦公室主任按時開啟,，來信能及時登記，盡快閱處,，處理意見能直接答復來信人,。

五、加強值班,、信息和信訪工作,。安排業(yè)務水平高、責任心強的人員負責值班,。信息報送務必“快,、準、實”,。如遇有重大突發(fā)性事件,、重要社會動態(tài)、師生重大思想苗頭,、重大災情和疫情等緊急重大事件時，要及時做好處置工作,，并盡快將有關情況上報上級有關部門,。

七、做好有關信訪,、維穩(wěn)材料的上報工作,。能按照上級的要求，做好矛盾糾紛排查化解工作,，以及綜合治理維穩(wěn)工作,，每月及時上報，以及信訪積案排查登記表。本學期學校未發(fā)生不利學校穩(wěn)定的事件,，也無信訪事件,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十六

學號：

姓名：___

班級：__

實習工廠：

實習時間__年7月11日到__年7月28日

指導教師___

實習目的一：獲得與專業(yè)有關知識技能，接受實習單位文化熏陶,，了解政府和事業(yè)單位管理模式,。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用,。以讓自己理論知識更加扎實,，專業(yè)技能

更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實際,。并通過撰寫實習報告,，學會綜合應用所學知識，提高分析和解決專業(yè)問題的能力,。

二：培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正確的就業(yè)觀,，強化勞動觀念和紀律觀念。鍛煉艱苦奮斗的精神,，踏踏實實的工作態(tài)度和團結協(xié)作的能力,，培養(yǎng)勞動意識和職業(yè)素質。學習如何處理人際關系,，如何待人接物,，開闊視野，增長見識,，在實踐中了解社會,，為走向社會打下堅實的基礎。

三：在實習中探索個人職業(yè)目標和定位,。通過實習了解職場各類崗位的職責,、工作內容。在此過程中一邊埋頭苦干,，一邊積極思考,，考察個人興趣所在，能力所長,，以及將來希望達到的職業(yè)目標為個人職業(yè)目標和職業(yè)定位設計打好基礎,。

四：在實習中考察單位，熟悉職場“生態(tài)環(huán)境”,。積極融入單位,，多和同事接觸交流，感受單位文化,。同時考察自己是否適應和喜歡此工作?是否勝任?然后結合這種親身經歷去確定未來的職業(yè)發(fā)展方向,。

實習單位簡介

西安經濟技術開發(fā)區(qū)簡介

該開發(fā)區(qū)以提高吸收外資質量為主,，以發(fā)展現代制造業(yè)為主，以優(yōu)化出口結構為主,，致力于發(fā)展高新技術產業(yè),，致力于發(fā)展高附加值服務業(yè)，促進開發(fā)區(qū)向多功能綜合性產業(yè)區(qū)發(fā)展,，致力與打造西安經濟社會發(fā)展的第一階梯和橋頭堡,。開發(fā)區(qū)由中心區(qū)、出口加工區(qū),、涇渭工業(yè)園,、草灘生態(tài)產業(yè)園等四大功能園區(qū)組成。開發(fā)區(qū)成立以來經過一系列建設區(qū)內供水,、供電,、供熱、通訊,、天然氣及污水處理等配套基礎設施條件基本可以滿足各類投資項目的需求,。

開發(fā)區(qū)目前已有各類企業(yè)1800多家，其中有可口可樂,、西門子,、三菱等17家世界500強企業(yè),以及中國臺灣康師傅等多家國內知名企業(yè)。開發(fā)區(qū)作為西安市的重要經濟增長點,，正面臨著前所未有的歷史機遇,。

開發(fā)區(qū)管委會簡介

開發(fā)區(qū)管委會是市人民政府的派出機構，受市人民政府委托電子商務資料庫對開發(fā)區(qū)實行統(tǒng)一領導和管理,。其主要職責是：執(zhí)行國家,、省、市的有關法律,、法規(guī)及政策;制定和實施開發(fā)區(qū)區(qū)域總體規(guī)劃,、詳細規(guī)劃;開發(fā)區(qū)內基礎設施建設與管理;招商引資及項目審批;土地征用及土地使用權出讓金、土地有償使用費的收取和返還;國有資產監(jiān)督管理;區(qū)內企業(yè)生產經營的管理,、監(jiān)督,、協(xié)調及服務;區(qū)內的社會事務管理。

西安經開區(qū)管委會秉承“投資商是上帝,、納稅人是衣食父母”,、“以企業(yè)為本”的服務理念，培育“親商,、安商、富商”的觀念,，建設服務型政府,，全面、徹底地改善并提升區(qū)內的投資環(huán)境，營造西部最佳投資地,。

為拓展發(fā)展空間,，整合區(qū)域資源，樹立品牌形象,，做大做強產業(yè)集群,，開發(fā)區(qū)管委會辦公地址已遷至西安城市北擴的“前線地帶”———張家堡廣場附近。這里將成為未來西安北部產業(yè),、生態(tài),、人文新城的中央商務區(qū)。

崗位簡介

到經開區(qū)管委會實習時我有幸被分配到某某部門,，老師們都精明能干,，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗,，任勞任怨,。

在那些日子里我積極投入工作，虛心向他們請教各種問題,，學到了很多東西,，也對市政市容中心的崗位職能有了充分的了解。

某某部門主要有以下六項職能：

一：貫徹執(zhí)行國家,、省和市委,、市人民政府有關市政基礎設施維護、環(huán)境衛(wèi)生管理,、市容環(huán)境綜合整治的方針,、政策和法律、法規(guī),、規(guī)章;組織起草相關的地方性法規(guī),、規(guī)章。

二：研究制定市政,、環(huán)衛(wèi),、市容環(huán)境綜合整治發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃,，并組織實施,。

三：負責市政基礎設施維護、市容和環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)的管理;研究提出建立市政和市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)管理體系的政策,、意見;擬定相關標準和技術規(guī)范,，并監(jiān)督實施;負責保潔業(yè)、車輛清洗業(yè)的資質審批,。

四：負責市政,、環(huán)衛(wèi)方面政府投資或非經營性建設項目的可行性研究,、申報立項和竣工驗收工作;組織市政設施養(yǎng)護維修項目的招投標工作。

五：組織,、指導和監(jiān)督市容環(huán)境綜合整治工作;負責城市張掛,、張貼宣傳品的審批和戶外廣告的審核;統(tǒng)籌、協(xié)調和管理城市夜景燈飾照明工作,。

六：組織,、指導和監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生管理工作;負責對城市廢棄物終端處置的監(jiān)督管理;負責垃圾、糞便的無害化處理和綜合利用的管理工作,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十七

根據國家環(huán)保部和省環(huán)保廳有關部署,，結合實際，明年我市的環(huán)保工作將重點抓好以下六個方面：

一,、以迎接國家環(huán)保模范城市復核為總抓手,，進一步提升城市生態(tài)環(huán)境質量。

20xx年11月,，我市被原國家^v^命名為國家環(huán)境保護模范城市,。根據國家環(huán)保部和省環(huán)保廳的有關規(guī)定要求，年我市將面臨首次環(huán)保模范城市復核驗收,。復核驗收通過后,，將由環(huán)保部重新命名并授予國家環(huán)境保護模范城市稱號。根據國家最新修訂頒發(fā)的《環(huán)境保護模范城市考核指標及其實施細則》規(guī)定,，現行的復核驗收要比年時的初次創(chuàng)?？己藰藴矢撸秶鼜V,，難度更大,，要求更嚴。復核驗收中,，只要發(fā)現有1項指標不達標,，就不予通過復核驗收。

未通過復核驗收的城市,，2年之內不再受理其復核申請,。新的復核驗收標準包括了基本條件、經濟社會,、環(huán)境質量,、環(huán)境建設和環(huán)境管理等五個方面，具體工作涉及各縣市區(qū)以及宣傳,、經貿,、財政、公安,、市政,、規(guī)劃,、統(tǒng)計,、水利,、環(huán)保、農業(yè),、水利等多個部門。在26項創(chuàng)模復核指標中,，目前我市已有17項指標基本達標,，還有9項不達標。其中,，城市污水再生利用率≥20%(據測算,，目前我市約為左右)、機動車環(huán)保定期檢測率≥80%(目前不足1%),、公眾對城市環(huán)境保護的滿意率≥85%(年,，國家^v^調查總隊公布數據為)等7項指標，雖有一定差距但經努力仍可望實現達標,，但空氣質量良好率≥85%(年市區(qū)空氣質量良好率為,，今年1—9月份為)、市轄區(qū)內水質全部達到水體功能區(qū)劃標準(據監(jiān)測統(tǒng)計,，年市控以上水質監(jiān)測斷面功能區(qū)劃達標率為70%)等2項指標差距很大,，困難較多，必須要采取強有力地措施,，加強組織領導,，積極動員各有關部門分工負責，明確任務,，落實責任,，全力抓好各項整改措施的全面落實，確保復查工作順利通過,。

二,、鞏固六河達標治理成果，全力推進23條河流污染治理取得更大成效,。

三,、突出抓好大氣污染防治，確?？諝赓|量實現根本好轉,。

根據國家和省廳關于加強大氣污染治理的工作部署，明年我市將大氣污染治理列為全市環(huán)保工作的重中之重,，進一步建立完善空氣質量綜合整治部門聯(lián)動機制,，力爭用兩年時間基本實現我市空氣環(huán)境質量的根本好轉,。一是加強城區(qū)空氣異味綜合整治。進一步加大化工,、化纖等行業(yè)工藝廢氣治理監(jiān)管,，確保工藝廢氣達標排放，嚴禁生產過程的跑,、冒,、滴、漏,，努力實現廠區(qū)周邊空氣無異味,。二是大力開展燃煤污染綜合整治。加快淘汰取締中小型燃煤鍋爐或限期改用清潔燃料,，督促重點鋼鐵和熱電企業(yè)限期全部限期完成脫硫設施建設并投運,。三是組織開展油煙污染集中整治。中心城區(qū)中型以上或有油煙污染投訴的飲食服務單位,，全部安裝油煙凈化設備并達到國家規(guī)定要求,。四是強化揚塵污染治理。積極配合有關部門切實采取圍擋,、覆蓋等有效措施,，堅決控制建筑施工、拆遷,、垃圾清運等揚塵污染,。五是加強機動車排氣污染監(jiān)管。落實好《市機動車排氣污染防治辦法》規(guī)定,，大力開展機動車排氣檢測和監(jiān)管,，嚴格環(huán)保標志管理，積極推進老舊車輛的更新與淘汰,。

四,、切實發(fā)揮好環(huán)境保護的倒逼機制作用，積極推進加快轉方式,、調結構,。

一是嚴格總量減排考核責任制。堅持一手嚴控新增量,，一手擴大存量削減,，不斷挖掘新的減排潛力，突出抓好工程減排,、結構減排和管理減排三大重點工作,，確保年內實現削減cod氨氮達到3%、二氧化硫和氮氧化物達到4%，力爭多削減,，為完成“xx”減排任務打好基礎,。對未完成年度減排任務的，堅決實行“一票否決”,。二是嚴把環(huán)保準入關,。嚴格環(huán)評程序與標準，堅守環(huán)保審批紅線(禁止類)和黃線(控制類),，不斷建立完善重大項目環(huán)評審批協(xié)調推進機制,，大力引導和鼓勵快上、多上高新技術或生態(tài)綠色項目,，堅決杜絕“兩高一資”項目上馬和低水平重復建設。對農藥,、醫(yī)藥中間體等廢水難以治理的化工類項目不再予以審批,，嚴格控制新上或擴大鋼鐵、焦化,、化纖,、水泥等生產項目。

加強環(huán)境風險隱患評估,，新建化工石化類建設項目及其他存在有毒有害物質的建設項目,，必須進入環(huán)境基礎設施完善的工業(yè)園區(qū)。對超總量或環(huán)境質量長期得不到改善的地區(qū),，一律暫緩受理新增污染物項目,，從源頭上積極推進加快經濟發(fā)展方式轉變和結構優(yōu)化調整。三是加強環(huán)保執(zhí)法監(jiān)管,。對違反建設項目環(huán)評和“三同時”制度或以試生產名義長期非法生產的,，堅決依法停產治理，促使一批污染嚴重,、治理無望的企業(yè)和落后產能盡快退出市場,，為發(fā)展低碳經濟和循環(huán)經濟騰出環(huán)境容量。對惡意偷排,、超排或嚴重侵害群眾環(huán)境權益的,堅決予以“頂格”處罰,并在新聞媒體上曝光,直至追究企業(yè)法人的刑事責任,。

五、全面加快環(huán)境安全防控體系建設,，不斷提升環(huán)境應急管理水平,。

一是建立新建項目環(huán)境風險評估制度，把預警監(jiān)測措施,、應急處置措施和應急預案,，作為環(huán)評審批的必要條件，納入日常監(jiān)察內容,，從源頭實施嚴格控制,。二是建立完善環(huán)境風險源動態(tài)管理庫,，把市控以上所有水和大氣污染源、污水處理廠以及重金屬,、放射源,、危險廢物等全部納入自動監(jiān)控范疇，實行全程在線監(jiān)控,。三是加強環(huán)境預警能力建設,，建立完善環(huán)境風險預警監(jiān)測點位和預警預報制度。按照環(huán)保部,、省環(huán)保廳要求,，市級環(huán)保部門要具備對劇毒物質的全監(jiān)測能力，縣級環(huán)保部門和風險源單位要具備對風險源特征污染物的監(jiān)測能力,。四是加強核與輻射和危險廢物監(jiān)管,。嚴格落實輻射環(huán)評審批、安全許可,、放射源監(jiān)測,、廢源收貯等全過程監(jiān)管，確保輻射環(huán)境安全,。全面加強危險廢物監(jiān)管,，堅決控制危險廢物非法轉移或因滲漏造成二次污染。五是加強環(huán)境應急隊伍和能力建設,，定期開展演練,，切實提高應對突發(fā)環(huán)境事件的處置能力。建立環(huán)境應急物資儲備制度,，確保資金,、物資、人員按規(guī)定到位,。

六,、積極推動環(huán)保領域工作體制機制改革與創(chuàng)新。

按照綜合配套改革工作的要求,，積極穩(wěn)妥地推進排污權有償使用和交易試點工作,。今年的首筆排污權交易與抵押貸款已取得了良好效果，明年將在四個區(qū)以及高新,、濱海等三個市屬開發(fā)區(qū)全面推行,，力爭用1到2年時間在全市基本建立起較為完善的排污權有償使用保障、交易和監(jiān)管三大體系,，努力實現排污權的市場化,、資本化和交易主體的多元化運作。繼續(xù)加快河流域生態(tài)補償、領導干部任期環(huán)保責任審計等試點探索工作,，推動環(huán)保管理再上新水平,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十八

為了各個部門的溝通要流暢，保持高度的和諧,。

建議改進的方法：加強各門門之間的感情的溝通,，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個目標和為一起,，這樣我們的工作才能取得較大的進步,。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實,，特別是銷售和財務部門要及時地聯(lián)系,。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅事倍功半,，同時也會嚴重的影響積極性,。

建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據,，根據現實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅要進行全面地了解,，還要進行辯證的眼光看問題,。對一些經常出現的問題要及時的溝通。沒有調查就沒有發(fā)言權,，及時給你機會也不要信口開河,，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領導看的,，而是要有所收獲,。不要拿著公司的資源給自己謀利益。

建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件,，好多事情是可以歸結成一類的,，要盡量歸結成一個制度或是流程，避免重復,。比如我們對一些代理商的政策,，我們銷售部門都執(zhí)行好幾個月了，財務竟讓不知道該政策,，弄得我們的信譽受到很大的打擊,，我們的一些政策要及時地下發(fā)給各個部門，別再讓我們每次給代理商落實政策時都要經過好幾個領導的簽字,，不僅代理商的積極性受到打擊,，我們也跟著倒霉，代理商對我們的信譽不再信任，我們對公司的一些爭將不再積極了,。這是很危險的,，建議將公司的一些政策切實落實到各個部門避免此類情況再次發(fā)生。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇十九

一年來,，我在領導的幫助指導下,，同事們的關心、支持和幫助下,，認真履行工作職責,，努力學習，勤奮工作,，不斷進取,，較好地完成了各項工作任務，現將學習,、工作情況作以簡要匯報,。

一、加強學習,，努力提高思想政治素質,。

始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質,、工作能力的重要途徑。為此,，學習行業(yè)相關法律法規(guī)及文秘工作業(yè)務知識,。在參加全省新錄用公務員培訓班中，注意理論聯(lián)系實際,，學以致用的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質,，不斷提高工作能力,，確保工作操作的程序性,、規(guī)范性和嚴肅性,，多方面完善工作能力,，以便更好地完成各項工作任務,。

二,、盡心盡責,，認真努力做好本職工作,。

在工作中，我始終堅持從小事做起,，忠于職守,、勤奮敬業(yè)，努力提高工作水平,。在領導的指導和同事的幫助下,，完成了本年度工作計劃、總結等;完成了全局創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等相關材料的撰寫;完成了信息發(fā)布和文件審核等工作,。并在工作中,，積極完成好局黨組及局領導交辦的各項任務，積極主動地研究工作中遇到的各種問題,，努力做到不辜負領導信任,，不愧對同志給予的支持和幫助。

三,、強化形象,，提高自身素質。

做好辦公室工作,，必須堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，講奉獻,、樹正氣，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到加班公文寫作加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉,。二是錘練業(yè)務講提高。利用學習資料傳閱或為同事校稿的同時,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,。經過近一年的學習和鍛煉，使自己在文字材料上有所提高,。三是理順工作講整體,。辦公室是個統(tǒng)一整體，各項工作既有分工又緊密聯(lián)系,。實踐說明,，辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現,。必須注意理順關系,，合理、科學地確定內部工作分工,、任務銜接和業(yè)務聯(lián)系,，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié),，加快工作節(jié)奏,。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，服務上還不夠，和有經驗的同志比還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊,，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對辦公室工作事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，勇挑重擔,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志,，增長才干。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，不斷積累,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、踏實的工作作風,、周密的組織能力、機智的分析能力,、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力。

三是發(fā)揚超越自我的精神,。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求,，奮發(fā)進取,，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十

老師：

您好，上午對不起您了!這次我的頭被“六一”沖昏了,，干了不應該干的事,。我上午在歸程隊伍后面打打鬧鬧被你抓到了，我嚴重地影響了班級正常的秩序,，讓您生氣了,，而且肯定讓值日老師扣了我們班的紀律分，所以,，我要寫一份檢討書,。

我相信我干的事已經影響到班級,，把班上的紀律分給拉了下來。

一個好同學不能給班級添亂,。所以,，我覺得我應該向全班同學道歉，更應該向您和陳薇道歉,，我讓她和劉老師您費心了,。

2016關于違規(guī)違紀檢討書范文檢討書我不知該怎么樣告訴同學們我錯了?是用說?還是用一個好表現，還是給大家寫一封信?我不知道,，不過我明白一點：“不管怎么樣,，我都要用一種方法來向大家和您道歉。那樣我才像一個男子漢,，男子漢做人不能逃避,，而是應該去面對?！?/p>

然而,，現在我做檢討已經沒用了，只能是把班上的紀律分奪回來,，用好的行為設法將丟失的還給我們班才是最好的選擇,。

我明白：這才是我唯一的出路，也是我必須要走的一條路,。因為我不想在小學畢業(yè)時,，老師在總結時寫道我為班級拖后腿的記錄。

唉,，這倒數第三個兒童節(jié),，我失敗了!

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十一

20xx年度，xx鎮(zhèn)環(huán)保工作在縣委,、政府的正確領導下,，在縣環(huán)保局的指導下，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，以黨的群眾路線教育為中心，以生態(tài)立縣抓點,，全體工作人員齊心協(xié)力,，努力抓好我鎮(zhèn)的環(huán)保工作，現就我鎮(zhèn)20xx年環(huán)保工作總結如下：

一,、加強組織建設,，強化責任制度

20xx年初，鎮(zhèn)黨委,、政府根據縣環(huán)保工作總體部署,，結合鎮(zhèn)實際,，充實、調整了環(huán)保工作領導組,，充實人員,；落實工作職責，鎮(zhèn)政府以河政辦12號文件下發(fā)了指導全年工作的《鎮(zhèn)環(huán)境保護工作意見》,；于20xx年1,、7月兩次召開鎮(zhèn)內村支兩委負責人、企業(yè)法人,、環(huán)保負責人參加的環(huán)保工作會議,。并同各村、企業(yè)簽訂《鎮(zhèn)環(huán)境保護目標責任書》25份,，簽訂率100%,，確保制度落到實處，責任分工明確,。

二,、加大宣傳力度、強化環(huán)保意識

三,、加大整治措施,、強化生態(tài)建設

我鎮(zhèn)轄區(qū)內有2個4a級風景區(qū)，生態(tài)環(huán)境建設非常重要,。我鎮(zhèn)嚴格按照縣委,、縣政府生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、政府生態(tài)立鎮(zhèn)的要求,，狠抓環(huán)境整治,，加大生態(tài)環(huán)境保護工作。我鎮(zhèn)因高速公路施工,，對生態(tài)環(huán)境有所影響,，尤為對鎮(zhèn)區(qū)飲水水源保護區(qū)影響較大，鎮(zhèn)環(huán)保辦公室迅速與高速路七標項目部聯(lián)系,，做出了處理,；處理群眾反映高速路施工影響環(huán)保相關事項3起。保證了我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境安全,，全年沒有發(fā)生一起環(huán)保事故,。20xx年鎮(zhèn)政府投資80萬元，對鎮(zhèn)區(qū)路面在內7條主要道路進行綠化,，并在xx村、村,、xx村,、投資75萬元,，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝,。在加強生態(tài)創(chuàng)建的同時,，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率,。將秸稈禁燒列入年度目標考核內容,，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村,、村干部包組,、組干部護林員、黨員,、婦女小組長保地塊的層層責任制,，并執(zhí)行日報告制，落實秸稈禁燒責任,，由于措施得力,，責任明確，夏,、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現象,。

四、加大環(huán)保經費投入,，強化抵御污染能力

鎮(zhèn)域環(huán)保重點在企業(yè),，難點也在企業(yè)，根據內污染源分布情況,，責成鎮(zhèn)內各企業(yè)完善環(huán)保配套設施建設,，堅持環(huán)保“三同時”,，狠抓企業(yè)環(huán)保工作,。鎮(zhèn)政府多方面努力，爭取到農村清潔工程項目,，投資一百多萬元,，該項目已通過市、縣驗收,。農村清潔工程的實施,，大大改善了鎮(zhèn)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設，人民生活條件得到了很大提高,。加強對鎮(zhèn)區(qū)水源保護區(qū)的管理工作,，保證飲用水水源地的環(huán)境質量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。

五,、加大農村環(huán)境污染治理力度,，強化人民環(huán)境安全

為改善生活污水直接排放對環(huán)境造成污染的狀況，我鎮(zhèn)投資50萬元,，新建垃圾池170座,，垃圾中轉站1座，配備環(huán)衛(wèi)工人12人,，配備垃圾清運車4臺,。在xx村建立垃圾處理站，按要求對垃圾進行無公害處理,，鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理已完成規(guī)劃,。我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護明顯提高，努力為打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資源保障,。

六,、存在問題及下步工作計劃

1、存在問題：20xx年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著,，但仍存在以下問題：

（1）生態(tài)環(huán)境建設仍需進一步加大,。

（2）環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進一步強化,。

（3）農村生活污水,，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。

（4）農村飲用水安全還令人擔憂,。

（5）對農村面源污染和養(yǎng)殖業(yè)污染問題重視不夠,。

2、下步措施：根據存在問題,，我鎮(zhèn)下步將進一步完善工作機制,，落實環(huán)保工作責任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度,，加大環(huán)保配套設施建設力度,，強化生態(tài)建設，建立健全長效工作機制,，從源頭上控制污染事故發(fā)生,，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十二

尊敬的各位領導和同志們,，大家下午好：

按照會議安排,，我就公司上半年的安環(huán)工作做簡要總結通報，對下半年的重點工作進一步說明,，不妥之處請各位批評指正,。

20xx年集團安環(huán)工作在集團公司領導的正確領導和各單位的大

力支持和配合下，緊緊圍繞公司生產發(fā)展目標，堅持安全第一,、預防為主,、綜合治理的安全生產方針和“遵紀守法、科學發(fā)展,；節(jié)能降耗、減污增效,；預防污染,、持續(xù)改進?！钡沫h(huán)境保護方針,，認真貫徹執(zhí)行《^v^安全生產法》、《環(huán)境保護法》等相關法律法規(guī),，以遏制重特大事故發(fā)生,、減少一般事故，突出清潔生產,，樹立企業(yè)形象為目標,。以“落實企業(yè)主體責任活動年”、第十三個“安全生產月”活動為契機,，以加強教育培訓,、班組建設、標準化推進為抓手,，不斷建立機制,，完善制度，加強監(jiān)管,，強化基礎,，推動安環(huán)管理能力進一步提高，安環(huán)工作有了明顯進步,，各項指標都較控制指標有顯著下降,，生態(tài)環(huán)境進一步改善，上半年未發(fā)生重傷以上事故和生態(tài)環(huán)境污染事件,，公司形象得到了進一步提升,，為實現年度工作目標奠定了良好基礎,，現就具體工作情況總結如下：

一,、上半年安環(huán)指標執(zhí)行和項目建設情況

一是安全生產事故大幅下降。截止6月底,，全公司共發(fā)生工傷

事故##起,，輕傷人數##人，無重傷及死亡事故發(fā)生，輕傷人數較20xx年同期輕傷###人下降###,，20xx年初制定的輕傷指標為##人,，輕傷##人占全年控制指標的###%。二是安環(huán)項目有序推進,，安全生產條件和職工工作環(huán)境進一步改善,。為了方便公司計量器具檢測,，降低檢測費用,，有集團安環(huán)部申請負責的####有限公司計量器具檢測站于20xx年6月9日經##縣質監(jiān)局授權成立,，現已檢測壓力表586塊,。xx1工業(yè)污水處理項目已于4月中旬投入運行。xx2生活污水處理項目計劃于7月中旬試生產,。

二、上半年公司安環(huán)管理工作情況

1,、強化責任

為進一步提高安環(huán)工作責任意識,，強化預防為主，綜合治理措施,，明確目標和職責,。年初集團安環(huán)部修改完善安環(huán)管理制度xx份，簽訂《20xx年安全生產目標責任書》20份,、《20xx年消防目標責任書》34份,、《20xx年環(huán)境保護目標責任書》20份，《安全生產承諾書》20份,，并監(jiān)督檢查各分廠,、車間、員工三級《責任書》的簽訂工作,，將目標責任落實到底,，明確了具體的檢查考核內容和獎罰措施。

2,、加強教育培訓

安環(huán)工作的基礎就是要樹立全體職工的安環(huán)意識,，樹立意識的重要手段就是教育培訓。公司為了切實做好這項工作,，集團安環(huán)部年初制定了公司年度安全教育培訓計劃,，在####等重點生產單位建設了安全生產事故警示教育走廊,、結合“6月5日世界環(huán)境日”，“安全生產月”活動,。開展了安全生產應急演練,、安全生產月宣傳和文藝匯演，大力宣傳普及安環(huán)法律法規(guī)和安環(huán)常識,，提高全員安全意識和環(huán)保意識,，加強安環(huán)文化建設，為安環(huán)工作營造良好氛圍,。利用周二培訓會聘請注冊安全工程師和專業(yè)培訓機構對公司中基層管理人員進行以班組安全管理,、落實企業(yè)主體責任、危險源辨識防范及控制為主題的安全教育培訓,，培訓達4000多人次。加強新入職員工,、調崗,、復崗員工的安全教育培訓；針對我公司?；鸵睙捫袠I(yè)組織開展受限空間理論和實操的安全教育培訓取證工作,。組織監(jiān)督各分廠完善編制應急預案。并在一廠組織了“消防 高空墜落應急演練”,、在二廠組織了“機械傷害應急演練”,、在建筑公司組織了“高空墜落應急演練”,。以上工作得到了縣安委會,、安監(jiān)局,、消防大隊及黨委辦公廳、安全生產監(jiān)督管理局等部門專家的好評,。職工隊伍安環(huán)意識顯著提高，同時也取得了事故期數大幅下降的好成績。

3,、落實企業(yè)主體責任

開展“落實企業(yè)主體責任年”活動,，是自治區(qū)人民政府站在維護人民生命財產安全、維護社會和諧穩(wěn)定的高度做出的重大部署，也是

20xx年安全生產工作的重點,。按照實施方案的要求，要做到五個落實到位,，即：主要負責人履職落實到位,、安全投入落實到位、教育培訓落實到位,、基礎管理落實到位,、應急救援落實到位,。完善建設項目安全設施“三同時”手續(xù),，職業(yè)衛(wèi)生“三同時”手續(xù),，環(huán)保三同時手續(xù),；完成九大作業(yè)票的升級和實施管理；全面推行“五項公示制度”即：安全生產承諾,、安全運行天數,、安全生產禁令、領導帶班制度,、入場須知,；規(guī)范作業(yè)現場可視化管理，即：危險物品的危險化學品安全周知卡,、職業(yè)病危害警示標示,、職業(yè)危害因素告知牌、崗位應急處置卡,、重大危險源警示標志與告知,、應急疏散路線圖等；推行在裝置,、管線,、倉庫、罐區(qū)等作業(yè)場所及關鍵設備設施,，設置相應的安全標志標示和環(huán)保標示,。

4,、堅持隱患排查治理

隱患排查治理工作是安全生產的一項長期工作,，本年公司繼續(xù)堅持隱患排查治理工作不放松，緊緊圍繞公司項目建設,、工藝裝備,、基礎設施、作業(yè)環(huán)境,、防控手段等方面,，存在的隱患，以及責任落實,、遵章守紀,、現場管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點開展了各類隱患排查和整改工作,上半年,，通過員工自查,、安環(huán)員督查、部門排查,，安環(huán)部組織春節(jié),、五一、兩會前專項檢查等形式,，共查出各類隱患769項,，其中已整改的有738項，未整改完成的有31項，隱患整改率達到,。(有兩項重大隱患未整改,，一是電解三車間的錐形排風系統(tǒng)。二是焙燒車間天然氣緊急切斷系統(tǒng),。)

5,、加強隊伍建設

打鐵還需自身硬，加強安環(huán)隊伍自身建設是做好安環(huán)工作的前提,，為強化安環(huán)隊伍自身建設,，集團公司安環(huán)部對全公司安環(huán)員進行了危險源辨識、風險控制及評價,、隱患排查與治理,、應急救援與現場處置、各類應急救援器材和消防器材的使用等業(yè)務技能培訓,，通過理論和實操考試,，安環(huán)員定級等手段，提高安環(huán)員技能,。

縱觀上半年全公司安環(huán)工作,，總體平穩(wěn)好轉，具有以下特點：

一是領導重視,，組織機構健全,，安環(huán)管理隊伍綜合能力有所提升。二是安全培訓教育力度加大,，職工安環(huán)意識明顯提高,，公司上下安環(huán)管理氛圍基本形成。三是隱患排查整改力度和安環(huán)投入力度加大,，危險有害因素不斷減少,，安全生產條件和工作環(huán)境不斷改善。四是安環(huán)監(jiān)督檢查考核力度加大,，方法趨于科學合理,。五是管理結構進一步優(yōu)化，標準化管理逐步推進,，責任主體進一步落實,。

三,、存在的問題

（1）有相當一部分管理人員對主體責任了解不深,，認識不到位，重生產,、輕安全的思想依然存在,。在處理生產與安全矛盾時，沒有嚴格按照“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針執(zhí)行,，忘記了“安全責任、重于泰山”的遵旨,；忽視了對人,、對生命的尊重，忽視了自己的職責,。安環(huán)管理喊在嘴上,、寫在紙上、貼在墻上,。責任未得到真正落實,，治理隱患不徹底，治標不治本,。安環(huán)三級教育敷衍塞責,，危險因素辨識、標準化建設走過程,，浮在面上,。在處理事故時護短講情面。將安全生產工作和環(huán)保工作依托在監(jiān)管上,，出了問題不追主體責任而一再指責監(jiān)管不到位,。在這里我明確的告訴大家，主體是內因,，監(jiān)督是外因,，任何結果都是內因在起主導作用。同時也提醒大家在我們####集團公司,，每個生產單位的第一負責人和管理團隊就是企業(yè)的主體責任者,，我們不能只要權力，不負責任,，權力和責任是同等地。

（2）職工流動性大,，專業(yè)技術素質難以提高?，F場危險源辨識水平差、個人防護能力弱,，應急處置方法不當,，重點部位,、重點環(huán)節(jié)監(jiān)管不到位,，兼職安全員作用發(fā)揮不充分，現場作業(yè)不規(guī)范,。沒有穩(wěn)定的職工隊伍就沒有穩(wěn)定的技術保障,，就不可能有穩(wěn)定的生產、效益和好的安全生產形式,。

（3）新上,、技改、技術創(chuàng)新項目管理不規(guī)范,，未能嚴格執(zhí)行項目三同時制度，環(huán)評報告,、安全設計專篇,、項目驗收滯后，走形式,，走過程,，未達到三同時的真正目的。特別是技改,、技術創(chuàng)新項目,，隨心所欲，不按程序報批,，不安規(guī)定進行評審,，不安要求收集資料。導致項目建成后不能及時驗收取得合法手續(xù),，進行非法生產,。一些項目重復改造，顧頭不顧尾,，簡單說就是一元錢建設,，十元錢維護，即浪費資金也為投產后的安全,、環(huán)保埋下隱患,。新修訂的環(huán)保法明文規(guī)定，不進行三同時就是違法,，如發(fā)生事故,，企業(yè)負責人和相關責任人要負刑事責任。

（4）教育培訓不系統(tǒng),，我們現在的教育培訓只停留在概念性的基礎上,，未能提高到技術層面上。作為#####生產企業(yè),，應該有專業(yè)的職工培訓團隊,，根據企業(yè)實際編制包括企業(yè)現狀、發(fā)展規(guī)劃,、職工守則,、工藝流程、安全操作規(guī)程,、風險源辨識,、防范措施、應急處置方案,、應急預案等內容的教育培訓資料,，定期、分層次進行系統(tǒng)脫產培訓考核,。建立以考核成績?yōu)榛A的提拔,、晉級機制，激勵職工愛企業(yè),、愛崗位,、愛技術的正能量。

四,、下一步工作計劃

（1）繼續(xù)開展落實企業(yè)主體責任年活動,。除了按照實施方案的要求，完成各項工作之外,，重點工作應該放在繼續(xù)組織實施風險源辨識,、上隱患排查治理工作，建立企業(yè)隱患排查自查自報系統(tǒng),，建立自查-上報-整改-監(jiān)督工作循環(huán)系統(tǒng),。圍繞管理架構、管理制度,、安全操作過程,、特種作業(yè)管理、工藝裝備,、基礎設施,、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患,，以及責任落實,、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),，通過員工自查,、安環(huán)員督查,、部門排查、日常檢查,、專項檢查等形式深化隱患排查治理工作,。認真、細致,、全面落實企業(yè)主體責任,，不走過場，不留盲區(qū)死角,、不留后患,。

（2）繼續(xù)加強職工安環(huán)教育培訓。要以班組建設為抓手,，繼續(xù)加強崗位操作人員的安環(huán)教育培訓,，增強作業(yè)環(huán)境安全防范意識，提升基層管理人員安全管理能力,，注重現場管理,，加強企業(yè)“三崗”即：主要負責人、安全生產管理人員,、特種作業(yè)人員的安全教育培訓,，培訓合格率、持證率要達到xx0%,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十三

根據國家監(jiān)察局等三部委的指示精神,，按照x農委函[2005]223號文件的要求，結合我縣村級財務實際情況,，經管局組成審計工作組,，于5月15日開始對xx鎮(zhèn)村級財務進行了全面審計，現將審計結果報告如下：

xxx鎮(zhèn)所轄19個行政村,，19個核算單位,，總人口26,561人，農戶：6809戶,，勞動力12,269個,，耕地面積239,123畝，其中：機動地32,279畝,，截止到二oo五年末資產總額：2011萬元,，其中：流動資產：7萬元，固定資產萬元,。債權總額：萬元,，債務總額：2,萬元，其中銀行貸款萬元,，信用社貸款675萬元,，應付款：萬元,，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元,。

1,、xxx政府二oo五年違規(guī)批準發(fā)放各種獎金316,200元。

處理意見：按照《xxx省農民負擔管理條例》第八條規(guī)定：“定額補貼報酬的數額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”,。xx鎮(zhèn)村級老三位除工資外，人均領取各種獎金6,200元,，屬于違規(guī)放發(fā)各種獎金,，責令xx鎮(zhèn)政府將批準發(fā)放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體,。

2,、機動地發(fā)包以據代合同萬元。

處理意見：按照相關的法律法規(guī),，補簽承包合同,，完善承包程序，并由鎮(zhèn)經管中心全程監(jiān)督指導,。

3,、村級支出考察費82,700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目,，必須履行相關手續(xù),，如不能履行相關手續(xù)，由村會計負責將此款分攤到考察人,，村不予報銷,。

4、白條子支出23,000元,。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據,。

5、派出所收費：2,500元,。

處理意見：按照xxx91年頒發(fā)的《農民承擔費用和勞務管理條例》規(guī)定,，責令鄉(xiāng)派出所應全額請退回村集體。

6,、涉農部門亂收費現象依然存在,。

（1）、黨校培訓費10,960元,。

（2）,、宣傳部資料費：5,750元。

（3）,、縣紀委資料費：570元,。

（4）,、縣團委資料費：1,200元。

（3）,、縣婦聯(lián)資料費：2,615元,。

（6）、征兵費：9,100元,。

處理意見：對涉農部門在村級進行的收費辦班,，必須經市以上人民政府、財政,、物價主管部門會同農民負擔監(jiān)督管理部門批準,，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮(zhèn)經管中心要嚴把審計關,，對沒有經過市以上人民政府審批的收費項目,，審計人員不得審計。

1,、建議xx鎮(zhèn)經管中心要嚴格按照財務法規(guī)的各項制度,，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支,、債權,、債務、農戶往來,，糧食直補,、轉移支付要全面進行公開。

2,、機動地發(fā)包要嚴格程序化管理,，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標,，真正做到公開,、公平、公正,。

3,、對各村的轉移支付、糧食補貼,、土地補償費,、扶貧資金，任何組織和部門都無權截留,、挪用,、擠占，一經發(fā)現要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮(zhèn)經管中心全程監(jiān)督執(zhí)行,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十四

親愛的領導：

我懷著萬分懊悔的情緒給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。

本月xx日晚上,，我因為xxxxxx原因,，嚴重違反了單位的規(guī)定。在經過領導的批評和教育之后,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果,。經過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候,，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻青春,，為人民奉獻生命，無名無利地生和死,。終生不悔”,，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中我還感到,，自己沒有把工作做謹慎,，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足,，存在僥幸思想,。此刻,，我深深感到，這是個極其危險的傾向,，也是一個十分重要的苗頭,，若不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過此事，在深感痛心的同時,，我也感到幸運,，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作上，大家都像我這樣,，那怎樣能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢同時,，如果在我們這個群眾中構成了這種不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果和影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我明白無論如何都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分,，我都不會有意見,。同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為單位的工作做出用心的貢獻,，請領導相信我。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十五

一,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針、政策及法律,、法規(guī),。

二、根據局黨組的統(tǒng)一部署和要求,，結合本局實際,，研究提出黨風廉政建設的具體意見和建議。

三,，負責制定局紀檢,、監(jiān)察工作年度計劃，定期進行工作總結,，匯報,，完成年度工作任務。

四,、受理群眾來信來訪以及公務活動反饋方情況,，對舉報,、反映本局物價工作人員違紀違規(guī)的線索,、案件，及時調查了解,，并提出處理意見,。

五、負責組織開展對局內部股,、室,、分局、中心有關收支定期審計,，對審計中發(fā)現的問題,，提出處理意見。

六,、抓好黨員干部的黨風廉政教育和領導干部實行黨風廉政建設責任制的落實,。

七、完成黨組交辦的其他工作任務,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十六

今年以來,，環(huán)保所在街道黨委、辦事處和市環(huán)保局的正確領導下，認真貫徹落實省,、市環(huán)保會議精神和環(huán)保法律,、法規(guī)，以創(chuàng)建環(huán)保模范城市和迎接國家淮河流域水污染防治及南水北調考核為重點,，深入整治水,、氣環(huán)境污染，大力實施生態(tài)環(huán)境保護,，嚴格查處環(huán)境違法行為,，加大重點企業(yè)污染治理，大大提高了轄區(qū)的環(huán)境質量,，確保了各級檢查線路的環(huán)境質量,。

一、標本兼治,，大力實施水,、氣污染防治。

二,、精心組織,，加大宣傳力度，提高全民環(huán)境意識,。

為增強公眾環(huán)境意識,，推動街道環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，在環(huán)境日期間開展了以“共建生態(tài)家園.共享綠色未來”為主旨,，呼吁全社會積極參與到這場“為環(huán)境減負”宣傳活動,。在火車站廣場設立宣傳站和環(huán)保政策、法規(guī)和咨詢臺,，散發(fā)環(huán)保宣傳資料3000余份,；制作宣傳車，深入到各大廠企和各居委進行巡回宣傳,，在主要街道和廠礦企業(yè)門前懸掛過路標50余幅,。通過宣傳教育，大大提高了人民群眾的環(huán)境意識和公眾參與度,營造了保護環(huán)境光榮,，破壞環(huán)境可恥的良好氛圍,。

三、強化管理,，環(huán)境執(zhí)法力度不斷加大,。

一是加強污染源頭控制。對轄區(qū)所有新建,、在建項目進行了摸底調查,，嚴格環(huán)境影響評價,，認真落實“三同時”制度。對存在問題的企業(yè),，積極配合市局實施限期整改,，督促企業(yè)盡快完善環(huán)評手續(xù)。二是積極督導瑞宇蓄電池,、凱利蓄電池加快異地搬遷工作,，積極靠上協(xié)助企業(yè)做好工作，避免環(huán)境污染事故的發(fā)生,。三是徹底取締土小企業(yè),。為徹底取締轄區(qū)土小企業(yè)，聯(lián)合派出所,、行政執(zhí)法等相關單位進行聯(lián)合執(zhí)法,，對五里屯區(qū)域1戶小電鍍企業(yè)實施了強制關停取締。

四,、深入排查隱患,，群眾環(huán)境權益得到有效保障。

針對轄區(qū)企業(yè)多,，環(huán)境安全壓力大的現狀,，堅持“不遺漏一個企業(yè)，不遺漏一個單位,，不遺漏一個環(huán)節(jié),，確保不留任何盲區(qū)”，認真組織開展了環(huán)境安全隱患專項整治行動,，排查出重點風險企業(yè)3家,，全部下達了限期整改通知書，督促企業(yè)完善污染防治設施和安全防護設施,，確保隱患查得清,、堵得住,、治得了,。同時，始終把環(huán)境信訪作為環(huán)境隱患的睛雨表,，及時妥善辦理群眾來信來訪,，盡快辦結， 上半年共辦理杜曼居養(yǎng)殖廠,、荊莊居模具廠氣味污染,，孫樓居機械加工廠躁聲污染，韓橋魚塘污染等群眾來信來訪12件,，信訪處理率,、辦結率均達到100%,，未發(fā)生一起越級訪、群訪案件,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十七

尊敬的單位領導：

您好,！作為小學教師的我，對于學校的規(guī)章制度很了解,，但是我卻違反了制度,，我對自己的行為很后悔，我在遞交檢討書之前已經進行了深刻的反省,。

回顧我的錯誤經過,，原本是出于提高班級學生成績的考慮，給了學生考試答案,。然而,，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義,，并且在個人思想上產生了松懈,、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發(fā)生,。

現如今,，我對于這次錯誤已經有很多醒悟了。我知道自己錯了,，主要錯在以下幾點：一,，光想著提高自己班級學生成績，想著自己的工作業(yè)績提升,。二,，忽略了這次畢業(yè)考試的價值與意義，損害了學生的利益,。三,，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作,、面對人生,。

經過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤,，深刻認識錯誤,，并且采取切實措施改正錯誤。為此,，我決心痛改前非,，在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作,，特別是注意遵守每一項工作規(guī)章制度,，確保不出現違反工作條例的情況,。

總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的,，經驗是寶貴的,，我將從這次經歷當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺,，做出正確的選擇,。爭取成為一名優(yōu)秀的教師。

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十八

xxx鎮(zhèn)所轄19個行政村,，19個核算單位，總人口26,561人,，農戶：6809戶,，勞動力12,269個，耕地面積239,123畝,，其中：機動地32,279畝,，截止到二0xx年末資產總額：xx萬元，其中：流動資產：7萬元,，固定資產萬元,。債權總額：萬元，債務總額：2,萬元,，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元,，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二0xx年違規(guī)批準發(fā)放各種獎金316,200元。

處理意見：按照《xxx省農民負擔管理條例》第八條規(guī)定：“定額補貼報酬的數額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮(zhèn)村級老三位除工資外,，人均領取各種獎金6,200元,，屬于違規(guī)放發(fā)各種獎金,，責令xx鎮(zhèn)政府將批準發(fā)放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發(fā)包以據代合同萬元。

處理意見：按照相關的法律法規(guī),，補簽承包合同,，完善承包程序，并由鎮(zhèn)經管中心全程監(jiān)督指導,。

3,、村級支出考察費82,700元,。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關手續(xù),，如不能履行相關手續(xù),，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷,。

4,、白條子支出23,000元,。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據,。

5,、派出所收費：2,500元。

處理意見：按照xxx91年頒發(fā)的《農民承擔費用和勞務管理條例》規(guī)定,，責令鄉(xiāng)派出所應全額請退回村集體,。

6、涉農部門亂收費現象依然存在,。

(1),、黨校培訓費10,960元。

(2),、宣傳部資料費：5,750元,。

(3)、縣紀委資料費：570元,。

(4),、縣團委資料費：1,200元。

(3),、縣婦聯(lián)資料費：2,615元,。

(6)、征兵費：9,100元,。

處理意見：對涉農部門在村級進行的收費辦班,，必須經市以上人民政府、財政,、物價主管部門會同農民負擔監(jiān)督管理部門批準,，否則一律不得在村級收費,，同時要求鎮(zhèn)經管中心要嚴把審計關，對沒有經過市以上人民政府審批的收費項目,，審計人員不得審計,。

1、建議xx鎮(zhèn)經管中心要嚴格按照財務法規(guī)的各項制度,，對所轄的村屯加強管理力度,，對本年度的收支、債權,、債務,、農戶往來，糧食直補,、轉移支付要全面進行公開,。

2、機動地發(fā)包要嚴格程序化管理,，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下,，必須實行公開招投標，真正做到公開,、公平、公正,。

3,、對各村的轉移支付、糧食補貼,、土地補償費,、扶貧資金，任何組織和部門都無權截留,、挪用,、擠占，一經發(fā)現要嚴肅處理,。

以上處理意見由xx鎮(zhèn)經管中心全程監(jiān)督執(zhí)行,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇二十九

xx年在公司的正確領導及各部門大力協(xié)作下，在公司領導班子的正確指導下,，總經辦服從公司領導的指導與安排,，著重圍繞行政事務管理、人力資源管理,、辦公室管理等三項工作重點,，注重發(fā)揮總經辦以人為本的管理，承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方,。為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極的貢獻。現將一年以來的工作情況及xx年度工作情況總結計劃如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是總經辦重要工作內容之一,。一年來,，總經辦結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使總經辦基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作基本實現了優(yōu)質,、高效的完成,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：基本做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、會議紀要、部門檔案,、其它檔案等的清晰明確,，重要文件全部歸入檔案室，嚴格規(guī)范管理;積極配合領導及時的收,、發(fā)文件,，以保證準確及時，并對領導的批示做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;成功組織了中秋慶?；顒?、三八婦女節(jié)活動等;在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用;為公司各部門后勤服務更是盡心盡職,。

總經辦工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣大客戶服務,。一年來，我們圍繞三個服務的核心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是總經辦分管的食堂,、住宿樓、辦公用品的采購,、車輛的調度管理,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、護衛(wèi)安全,、公司環(huán)境安全、消防安全等日常工作,。工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,，配合其它各部門，特別是生產部門做好生產工作的同時做好員工的服務工作,。

在工作計劃中,，每周都突出12個“重點”工作，每周均有周例會對工作進行安排布置,，做到工作有重點,、有創(chuàng)新、有計劃,。

在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，將不適合的流程進行變更,、調整，以適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,、新方法，靈活度,。從而推動總經辦工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變總經辦服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

總經辦人員要具備很強的工作能力和保持總經辦高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各方面的知識和深入鉆研總經辦業(yè)務知識。一年來,，首先從基礎入手,，部門已經有2人正在接受行政管理管理師二級學習，同時派出了多人次進行了統(tǒng)計,、保險知識等的相關學習,。本部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、規(guī)章制度等,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

總經辦的工作內容決定了它的工作特點就是繁、雜,、多,。而且隨時有新的工作任務出現，因此必須保證思路清晰,，方能使各項工作有條不紊地順利開展,，圓滿完成任務，且不落掉一件,。

這就必須要求我們要全面做好本職工作,，認真履行到位。因此,，為了提升我辦的員工執(zhí)行力,，我辦首先確立了護衛(wèi)隊績效考核制度，以保證工作的有效性,、積極性,、全面提升執(zhí)行力，認真履行職責,。吸取領導的批評,，認真執(zhí)行，狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、規(guī)章規(guī)范,、宿舍清潔衛(wèi)生等進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。xx年度公司還未發(fā)現一起由于護衛(wèi)隊引發(fā)的偷盜和打架斗毆事件,。

總經辦作為公司的中樞，所有的外來的包括管委會,、經濟局、發(fā)展服務局,、科技局等部門的會務,、通知、要求,、事項,、需配合事宜都需我辦進行溝通、配合,、處理。本年度我辦在財務部,、總工辦,、生產技術部的協(xié)助配合下申請了幾項補貼,。第一：申請了重大項目貸款貼息，園區(qū)共計僅批準了8家,，共計申請到48萬元貼息費用;第二：申請了重大項目計劃申請項目款項,，園區(qū)總計僅撥款100萬元,，我公司經過多方努力申請到10萬元;第三：申請了稅款返款，經過我辦的努力,，園區(qū)總計批準了5家,，其中就包含我公司在內，共計返款34萬元,。以上三項合計為公司申請到92萬元整,。

完成了本年度外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，包括工商,、稅務,、外匯,、商務、統(tǒng)計等相關部門的年檢,、年審工作,，辦理了外資到位的工商、稅務,、外資等企業(yè)的變更手續(xù)和外資驗收后的相關手續(xù)的辦理,。按規(guī)定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資電子檔,，按要求及時填報人事工資,、用工等各類年報、季報和月報統(tǒng)計工作上報^v^,、經濟局,、科技局、發(fā)展服務局等部門;提交了優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀工會申請文件;協(xié)助業(yè)務部印制了宣傳畫冊,、資質資料等,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇三十

尊敬的領導：

您好！

這天在工作時我沒有做好自我的工作,！在線路板上寫字,，并被領導發(fā)現，我認真反思,，為我自我的行為感到了深深的內疚和不安,，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

透過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自我工作的放松,，帶來的結果，經反思我覺得自我在工作職責心上仍舊十分欠缺,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱,。我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自我深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的情緒十分沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見,，同時,！我請求領導在給我一次機會,，讓我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出用心的貢獻,，請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生,，我真誠地理解批評,，并愿意理解處理。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,！

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇

我鎮(zhèn)于20xx年成立環(huán)境監(jiān)察中隊，自中隊成立以來在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領導下,，在市環(huán)保局的大力支持下，在保護生態(tài)環(huán)境,，防治污染,，促進鎮(zhèn)域環(huán)境質量健康發(fā)展，起到了積極的推進作用,，就20xx年工作做如下總結：

一,、積極開展全鎮(zhèn)污染源排查登記工作

在上年工作的基礎上重新對全鎮(zhèn)范圍內污染源進行了登記普查工作，共普查登記污染源161份,。其中：中小學5所,、醫(yī)院1所，農村衛(wèi)生所37家,，供熱企業(yè)7家，木器廠28家，磚廠3家,，碳廠3家,，飯店57家，旅店20家,。

二,、認真調節(jié)和處理環(huán)境污染和糾紛，按照規(guī)定予以登記,，辦理和答復

對管轄范圍內的糾紛,、投訴，及時做好登記筆錄,，按規(guī)定上報,，認真處理好每一件糾紛。其中：處理解決環(huán)境污染問題7起,，取締河南碳廠1處,，處理居民區(qū)畜禽養(yǎng)殖場1家。確保環(huán)保工作的正常開展,。

三,、嚴格按照規(guī)定收取排污費

做到應收盡收，力爭完成鎮(zhèn)政府和市環(huán)保局下達的收費任務

四,、母親河綜合治理工作的開展

20xx年x月鎮(zhèn)黨委,、政府召開了“全鎮(zhèn)春季環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作會議”細化分工，明確任務,，各單位積極響應,。會后協(xié)調各責任單位對xx鎮(zhèn)內及沿河兩岸垃圾進行了清理，x月x日xx二中出動700名師生利用了一天的時間對沿河兩岸的.生活垃圾進行了徹底的清理整治,，共清理垃圾1000余立方米,，到目前為止全鎮(zhèn)各單位共清理沿河兩岸垃圾10000余立方米，徹底改善了兩岸的環(huán)境衛(wèi)生,。對xx村自來水水源地內的垃圾,、旱廁、畜禽圈舍進行了綜合整治,，在水源地四周設立了保護環(huán)境,、人人有責的宣傳標語，截至目前xx村自來水源地周圍的環(huán)境污染得到了有效的治理,。鎮(zhèn)環(huán)境監(jiān)察中隊對兩岸公共和民用廁所進行了普查登記,，共普查公共廁所5個，民用廁所121個,，到目前為止共清理67個其余12個正在清理中,。

五、存在的問題

1、群眾對環(huán)保意識不高,，在執(zhí)法過程中存在不理解不配合的現象時有發(fā)生,。

2、邊遠村屯交通不便,，管理上存在著不足,，需要進一步加強管理。

六,、20xx年上半年的工作打算

1,、加大污染源的監(jiān)控力度，擴大污染源的排查范圍,。

2,、加強環(huán)境保護工作的管理，及時做好轄區(qū)內各單位排污申報和審批,。

3,、按照環(huán)保的法律、法規(guī),，做好環(huán)境污染的糾紛工作,，避免糾紛事件的擴大和越級上訪。

4,、落實好環(huán)境保護的各項法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，廣泛宣傳,，做好全鎮(zhèn)環(huán)保的宣傳工作,。

5、認真學習環(huán)境保護的法律,、法規(guī),，充分發(fā)揮環(huán)境保護的監(jiān)察職能。防止環(huán)境污染的重大事件發(fā)生,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇

計量科駐新選站原站長單永文,，計量員張秋玉、秦奎英,，在20xx年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監(jiān)督工作期間,，組織紀律性松懈，工作責任心差,，不能嚴格遵守計量監(jiān)督工作守則,，造成了嚴重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經濟損失,，給選煤處工作造成了不良影響,。

鑒于該事件的嚴重性,，為教育違紀人員，警示工作責任心不強的同志,，提高全員工作積極性,。本著冶病救人的原則，經選煤處領導研究決定,，給予有關人員以下處理：

1、單永文身為計量站長,，不能以身作則,，干好本職工作。無視組織紀律,，違反計量監(jiān)督工作守則,，對造成煤泥跑量事故，負主要責任,。即日起免去站長職務,，罰款三千元，調離計量工作崗位,，停職反省后,，再另行安排。

2,、張秋玉,、秦奎英身為計量監(jiān)督人員，不能嚴守計量監(jiān)督工作守則,，工作期間嚴重失職造成煤泥跑量,，喪失了計量監(jiān)督的應有作用，對該事故的發(fā)生,，負有不可推卸的責任,。從即日起調離計量工作崗位，罰款貳仟元,，待停職反省后另行安排。

3,、計量科科長尹士坤,，對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任,，給予嚴重警告處分,，以觀后效。

希望選煤處全體同志引以為戒,，從該事故中吸取教訓,，提高工作責任心,，努力工作，堅決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失,，給選煤處工作造成不良影響者,，從重處罰。

七煤公司選煤處

20xx年11月8日

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇

——每日起居

因為我是暑假留宿在學校宿舍,，所以每天從早上6：30起床,，洗漱完畢后要從新校區(qū)趕到老校區(qū)吃早飯，再由老校區(qū)步行到新校區(qū)的公交車站等待著那輛47路,，路上要花費我大概一個半小時才能到達蘇州國際博覽中心,。趕到公司基本上已經8：30左右，再準備一下就可以正式上班了,。由于工作量比較大,，中午的話基本是沒有休息的，所以吃過午飯后還得繼續(xù)查詢資料…

下午到5：30時看著其他的正式員工及實習生們回去的時候,，我也早就已經累得做不了了,，這時我們項目組還有個例會，基本上是要40-50分鐘,，每天下班之前我們開一個碰頭小結會,，大家總結一天的成果，個個雖帶著疲倦,，但是還是對自己的一天下來的業(yè)績感到滿意,，可以這樣說，我們幾個人經過這幾天的奮斗,，似乎連我們自己都快不認識自己了,，忽然間覺得自己又領悟了許多。會后我們才能到公交站點等待47路回學校,，我們項目組中蘇州科技學院的實習生帶到此時的就剩下我,、顧冰潔、王晶三位同學了,。

王晶是和我一道回學校,，我們坐公交車回來的時候基本是沒有座位的，即使是有座位,，也是早就困倦了,，不知不覺中就在車上打起盹來…回到學校時，學校的食堂早就已經關門了,，我們只好在學校門口的小攤上隨便買點炒飯,、炒面之類的吃一些…

——工作的基本環(huán)節(jié)

7月15日至20日在蘇博人事行政部擔任志愿者，被分派給第十二節(jié)機器人世界杯足球賽提供檢票,、現場展館內的服務,，招待國內外來賓,。

——“正式”成為經理“秘書”

8月15日那天，我們項目組中的王晶和顧冰潔兩位被派往上海參加當天的上海光大展覽中心的汽車展會,，并負責我們這次的推介和宣傳工作,。

自從14日那天開始，經理每天都要把一天下來的工作安排提前與我溝通,，并交給我做好計劃,，去安排我們電話營銷組的同學的工作。

我知道這是讓我綜合考慮項目組14名成員的整體工作,，統(tǒng)籌安排,，有序地分配公司的電腦給負責電話營銷的同學整理每天的反饋信息。而我則同時繼續(xù)負責搜集全國各大品牌汽車生產商在各地范圍內的經銷商的聯(lián)系方式,。

工作業(yè)績突破__個號碼

截至8月19日，我已經成功地完成了所有的經銷商的查詢,，所查號碼早就超過幾萬了,，僅今天一天，我就查出了2134家汽車經銷商的聯(lián)系方式,，比8月18日翻了一番,。

看著自己的工作任務在增加，而工作效率卻在不斷地提高,，我開心不已,。這一個多月來的搜索工作總算取得了成效，直接提供了我們項目組負責電話營銷的同學的材料,，從剛開始的時候一頭霧水到現在每天能夠訂好計劃(做好大家一天下來的工作分工,，使大家每天工作的內容、進度都清晰化),，我個人確實從工作中收獲了不少,。

——上海之行

回顧一天下來在上海的工作，還是蠻有收獲的,，我們通過很多方式找到柜臺的大量展商交換了名片,，也介紹了我們的，還發(fā)放了邀請函,，為之后的工作提供了便利,。我個人也通過這次上海之行得到了鍛煉，了解了上海歌華展覽服務有限公司在辦此次展會時存在的不足,，也知道我們的面臨的工作壓力和艱難處境,，但知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,。而且,，有我們這樣一個組每天能夠及時總結一天下來的工作情況、反饋工作中的問題,，并及時處理和解決,。

經理并沒有把我當成是個實習生,，而是一個真正的秘書

8月27日，今天早上項目組的經理穿著正裝走進辦公室,，這讓我大吃一驚，平時從來不講究穿著,，甚至是大大咧咧的他,，今天怎么會這么穿?

后來到了10：30的時候，人事部的金姐帶了個老人家走進了我們研發(fā)中心的辦公室,，原來這位老人家就是蘇州汽車工程學會的前負責人,，現在已經退休了8年在家了，他十分熱心于這次活動,，所以前來與我們的顧瞻經理進行商談,。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇

xx年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，區(qū)政府辦公室堅持以^v^理論和重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,，深入貫徹落實黨的xx大精神，圍繞辦公室中心工作,，加大力度,，攻堅克難，統(tǒng)籌推進,，圓滿完成上半年各項工作任務,。

一、精心服務,，全力保障中心工作

二,、強化督查，全力確保中心工作順利推進

一是認真辦理*代表建議,、和政協(xié)委員提案,。半年來，共辦理*代表建議,、政協(xié)委員提案201件,，其中市*代表建議3件、市政協(xié)委員提案11件,、區(qū)*代表建議59件,、區(qū)政協(xié)委員提案128件，截至6月5日已全部辦理完畢,，辦結率100%,。二是認真做好市級重點項目統(tǒng)計工作,。半年來向市政府辦公廳報送市級四個重點項目進展情況（小新地組團征地動遷、橋北組團規(guī)劃建設征地動遷和項目落實,、紅山經濟開發(fā)區(qū)建設與招商,、紅山物流園區(qū)三期工程建設與招商）、紅山區(qū)抗旱備耕春耕生產情況,、棋牌室專項整治情況等共10期,。為市政府統(tǒng)一調度提供了參考。三是加大領導批示件辦理力度,。半年共承辦領導批示,、交辦件59件，其中,，包書記批示件39件,，領導批示件20件。都按要求認真進行了辦理,，并及時進行反饋,。四是進一步做好《督查送閱件》和《督查專報》的報送工作。向區(qū)委,、區(qū)政府領導報送《督查專報》3期,，其中^v^參會人員登記情況1期、^v^參會人員登記情況1期,、創(chuàng)建文明城區(qū)市容市貌整治情況1期,；報送《督查送閱件》41期，其宗區(qū)級重點項目進展情況9期,、惠民工程落實情況3期,、領導交辦件辦理情況19期、周信訪動態(tài)10期,。為領導決策,、重點項目和對社情*的掌握，提供了第一手材料,。

三,、依法行政，全力建設法制政府

牽頭梳理出全區(qū)規(guī)范性文件進行清理,，廢止了35件規(guī)范性文件,，并制定下發(fā)了《赤峰市紅山區(qū)規(guī)范性文件制定和備案審查辦法》。為區(qū)政府及各部門決策提供及時的法律意見支持,，對xx年區(qū)政府常務會討論的2件規(guī)范性文件及橋北組團相關制度進行了法律論證和備案審查,；半年來共起草審查各類合同25份；進一步規(guī)范行政復議案件受理和辦理程序，審結行政復議案件2件,。參加2件行政訴訟案件應訴工作,；依法處理信訪復查復核案件3件。并協(xié)助相關部門處理文鐘鎮(zhèn)高速公路,、小新地組團征地問題,；協(xié)助市政府做好大三家拆遷工作；為橋北組團開發(fā)提供法律政策保障,；積極協(xié)調文鐘農畜產品加工園區(qū)建設,；協(xié)助煤矸石電廠建設；做好華聯(lián)超市尾后穩(wěn)定工作,。

四,、健絡，全力推進信息化建設

（二）加大信息報送力度,，提高信息質量

五,、規(guī)范措施，深入加強內部管理

一是規(guī)范工作流程,，確保有序運轉,。按照細致、周到,、規(guī)范,、有序的原則，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)的辦文,、辦會,、辦事工作，同時,，做好每一件群眾來電、來信,、來訪工作,，為暢通領導與市民的聯(lián)系鋪設橋梁；二是完善科室職能,，推進體制創(chuàng)新,。進一步合理界定科室職能，將工作責任細化分解,，加強制度建設,，對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善,，逐步建立起涵蓋辦公室各個方面,、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究,，促進機關建設的法治化,、制度化。在健全制度的同時,，切實抓好制度的執(zhí)行,，形成用制度管人管事的良好局面；三是提高管理效能,，搞好后勤保障,。嚴肅財經紀律，杜絕違法違紀行為,；開展節(jié)能節(jié)支活動,，可能降低消耗，反對浪費,。

六,、深化學習，全面加強自身建設

堅持抓班子帶隊伍,，內練素質,，外樹形象。特別是3月份開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，辦公室領導班子采取向領導干部,、職工群眾發(fā)征求意見表、班子成員相互交心談心,、領導干部與一般干部相互交心談心,、以支部為單位召開專題組織生活會等形式，圍繞領導和服務科學發(fā)展的思想觀念,、工作思路,、政策措施、體制機制,、作風建設等方面進行了認真的分析檢查,，深入查找了在學習實踐科學發(fā)展觀方面存在的問題，深層剖析原因,，進一步明確了整改方向,，在謀劃、推動和實現辦公室工作科學發(fā)展方面形成了新的共識,。辦公室人員思想認識進一步提高,，理論修養(yǎng)逐步增強，科學發(fā)展的思路得到有效開拓,，取得了實實在在的效果,。

總之,，在全體干部職工的共同努力下，辦公室各項工作取得了顯著成績,。面對新形勢,、新任務和新要求，分析查找存在不足,，主要有三個方面：一是需進一步提高政策理論水平,，在加強學習、勤于思考,、善于總結上下功夫,；二是需進一步提升工作水平，在提高標準,、理解標準,、規(guī)范標準上下功夫；三是需進一步做好每個細節(jié),，在嚴格管理,、嚴格要求上下功夫。

對個人處理意見和建議 對個人處理意見報告篇

尊敬的領導：

您好,！

我在工作的時間,，違反公司的紀律，沒有認真值班，而是和同事打牌聊天，很不應該,，我要認真的檢討,。

那天是周六，是輪到我值班的,，雖然工作的事情并沒有太多,，但是我也不能打牌的，工作內容不多，其實完全可以利用這段時間多學習一些對工作有用的技能,，而不是浪費時間來打牌,，同時這種行為也是耽擱了其他同事的工作的。我也意識到我的錯誤了?，F在牌已經上交,，我也認真反省了,。

值班只是為了預防突發(fā)的事情,，并沒有什么特別的工作需要做，那天我就覺得無聊,，上午的時間還短,，我和同事聊會天，再看看工作的記錄,，以及想了想接下來一周要做的事情,，也就過去了，中午去吃飯,，然后想到,，下午還有那么長的時間，可怎么過去了,，于是我就到我們公司樓下的便利店買了一副撲克牌,，回到公司之后,，就是午休，同事們都安靜的休息了，我也不好吵他們，于是我也只好睡覺，雖然不是很有睡意，但是睡會也是可以補充下精力的,。

到了下午的時間，我看了會資料，又和同事聊了幾句,，實在是覺得太無聊了,，就找了幾個工作已經做完,，沒什么事情的同事,，一起到會議室里面去打牌了,，剛開始的時候，同事還擔心,，這樣不好,，但是我說反正領導今天又不會來,，我們打我們的牌，又沒事情做,，沒關系的,，于是我們幾個人就在會議室打起來牌，我的值日工作,，我也讓同事幫我看著,，如果有客戶找我，我再出去處理。下午的時間,，沒客戶找我,，幾位打牌的同事也沒事，所以我們一直在打牌,，快要下班的時候,，領導來到了公司，拿點資料,，結果就發(fā)現了我們在會議室里面打牌,，領導您當時非常生氣，公司請我們來是做事情的,，而不是來打牌的,，即使工作做完了，但是卻是可以做計劃,，或者學習點東西的。

我的行為讓領導非常的生氣,，我也知道我的行為是不對的,，只是因為領導不在，所以對自己的工作松懈了,，太不應該了,，我再次對領導說一聲對不起，今后我會好好工作的,，也希望領導原諒我這次的行為,，給我改正的機會，讓我在今后的工作中,，多努力,，多為公司做出成績來。這次的違紀也提醒了我,，我的工作態(tài)度不能這么懶散,，無論是日常的工作還是值班，都要認真的做好,。不能在工作當中松懈,。