無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

重大事項(xiàng)決定原則篇一

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)各學(xué)院做好安排,。

一,、 時(shí)間：各學(xué)院班級(jí)具體體檢時(shí)間安排見(jiàn)附表

二、 地點(diǎn)：校醫(yī)院

三,、 注意事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)各學(xué)院于20xx年6月1日上午來(lái)校醫(yī)院領(lǐng)取體檢表和化驗(yàn)單。

2,、務(wù)必在體檢表上詳細(xì)填寫(xiě)院系,、年級(jí)、班級(jí),、姓名,、聯(lián)系方式,。

3、體檢前日晚23：00后禁食禁水且禁服藥物,，體檢當(dāng)日需空腹采血,。

4、體檢當(dāng)天請(qǐng)穿輕便服裝,，上午有課的同學(xué)優(yōu)先體檢,。

重大事項(xiàng)決定原則篇二

1987年5月6日至6月2日，在林業(yè)部直屬的大興安嶺森工企業(yè),，發(fā)生了特大森林火災(zāi),，這場(chǎng)森林大火，給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了重大損失,，是建國(guó)以來(lái)最嚴(yán)重的一次,。

這次特大火災(zāi)事故的發(fā)生，主要是由于企業(yè)管理混亂,、紀(jì)律松馳,、違反規(guī)章制度、違章作業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)上嚴(yán)重官僚主義所造成的,。這次火災(zāi)充分暴露了這個(gè)地區(qū)護(hù)林防火制度和措施很不落實(shí),，防火力量嚴(yán)重不足，消防設(shè)備,、工具和手段準(zhǔn)備很差,，以致火災(zāi)發(fā)生后不能及時(shí)徹底撲滅，小火釀成大火,，造成了建國(guó)以來(lái)?yè)p失最為慘重的特大火災(zāi)事故,，這場(chǎng)大火不僅燒掉了許多森林資源，而且燒毀了城鎮(zhèn),、民房,、貯木嘗倉(cāng)庫(kù)和火車站，造成職工,、居民死亡一百九十三人,，傷二百二十六人。

森林防火工作是林業(yè)部的主要職責(zé)之一,，大興安嶺特大森林火災(zāi)事故的發(fā)生,，充分暴露了林業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)重要工作沒(méi)有給予應(yīng)有的重視，也沒(méi)有吸取近年來(lái)頻頻發(fā)生森林火災(zāi)的教訓(xùn),，對(duì)國(guó)家的森林資源和人民的生命財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)任,，這是嚴(yán)重的官僚主義和重大的失職行為，林業(yè)部主要負(fù)責(zé)同志對(duì)此負(fù)有不可推卸的重大責(zé)任,。

為了嚴(yán)肅認(rèn)真地處理這次火災(zāi)事故,，xxx全體會(huì)議決定：

一,、撤銷楊鐘的林業(yè)部部長(zhǎng)職務(wù)，提請(qǐng)xxx常委會(huì)審議批準(zhǔn),。

二,、責(zé)成林業(yè)部和大興安嶺撲火前線總指揮部對(duì)這次特大森林火災(zāi)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提出改進(jìn)措施,，并對(duì)其他負(fù)有直接責(zé)任的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理情況報(bào)xxx,。

三,、xxx對(duì)在這次特大火災(zāi)事故中死亡的人員表示沉痛的哀悼，對(duì)受傷人員和死亡人員的家屬致以深切的慰問(wèn),，并將采取措施組織災(zāi)區(qū)人民重建家園,，恢復(fù)生產(chǎn)。

四,、xxx高度贊揚(yáng)在這次滅火搶險(xiǎn)斗爭(zhēng)中作出了重要貢獻(xiàn)的人民解放軍指戰(zhàn)員,、森林警察、公安消防人員和職工群眾及有關(guān)部門(mén),，并責(zé)成有關(guān)各級(jí)人民政府對(duì)軍人隊(duì)伍和地方的先進(jìn)集體和個(gè)人,，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、責(zé)成林業(yè)部和各級(jí)人民政府對(duì)所屬林業(yè)企業(yè)的防火制度,、防火組織進(jìn)行認(rèn)真整頓，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制,。

xxx認(rèn)為,，多年來(lái)，林業(yè)系統(tǒng)的全體職工,，包括大興安嶺林業(yè)管理局的職工，在艱苦的條件下,，為我國(guó)林業(yè)資源的開(kāi)發(fā)作出了重大貢獻(xiàn),。希望林業(yè)部及其所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志振奮精神，切實(shí)總結(jié)教訓(xùn),，制定切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),、堅(jiān)決克服官僚主義的具體措施。

大興安嶺林區(qū)特大火災(zāi)事故,，也是對(duì)全國(guó)其他部門(mén)和各企業(yè)事業(yè)單位的一個(gè)嚴(yán)重警告,。安全生產(chǎn)是全國(guó)一切經(jīng)濟(jì)部門(mén)特別是生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事，各企業(yè)及其主管機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo),，都要十分重視安全生產(chǎn),，萬(wàn)萬(wàn)不可掉以輕心,，要采取一切可能的措施，保障國(guó)家和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全,，嚴(yán)防事故發(fā)生,，……對(duì)于一切重大的責(zé)任事故，都必須嚴(yán)肅處理,。

各企業(yè)及其主管部門(mén)要重視發(fā)揮職工代表大會(huì),、工會(huì)、保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和科技人員對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,，對(duì)工人,、技術(shù)人員和專家關(guān)于安全情況、安全措施的批評(píng)和建議,，必須認(rèn)真對(duì)待,，對(duì)于揭發(fā)控告忽視安全生產(chǎn)現(xiàn)象的職工和技術(shù)人員，決不允許打擊報(bào)復(fù),。 xxx相信,，在xxx領(lǐng)導(dǎo)下，只要各級(jí)政府依靠廣大人民群眾認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度和措施,，我國(guó)整個(gè)生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保護(hù)狀況就一定會(huì)得到改善,，重大事故將會(huì)大大減少，億萬(wàn)勞動(dòng)人民勤儉建國(guó),、奮發(fā)向上的積極性一定會(huì)大大提高,，從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

重大事項(xiàng)決定原則篇三

(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外),。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名,，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司,、署領(lǐng)導(dǎo),、司領(lǐng)導(dǎo)等)，審批人應(yīng)當(dāng)在單位或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字,。

(三)批示應(yīng)該注明年月日,。

(四)批語(yǔ)對(duì)象是上級(jí)的，一般稱職務(wù);是平級(jí),、下級(jí)的,，一般稱同志。

(五)批語(yǔ)對(duì)象為多人的,，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合,，應(yīng)按慣例排序，可用“并”字按一定標(biāo)準(zhǔn)分類。例：按職務(wù)分類如“××,、××,、××副審計(jì)長(zhǎng)并××、××,、××同志(司長(zhǎng))”;按性質(zhì)分類如“××,、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××,、××,、××特派辦(以上為派駐單位)”。

2.如果是工作流程組合,，可按照流程順序排列,。例：“××局長(zhǎng)并×副審計(jì)長(zhǎng)”：“×主任并×副審計(jì)長(zhǎng)、審計(jì)長(zhǎng)”,。

3.如果是多個(gè)對(duì)象承辦事項(xiàng),，須明確主辦人。例：“××負(fù)責(zé)(或牽頭),，××,、××?xí)?或配合)辦理”。

此外,，審批公文應(yīng)使用符合檔案規(guī)范的書(shū)寫(xiě)工具,。

重大事項(xiàng)決定原則篇四

市“兩建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)貴辦《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神進(jìn)一步推動(dòng)兩建工作的通知>的通知》要求，現(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：

一,、傳達(dá)學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示精神

我局立即組織召開(kāi)全體干部職工會(huì)議,，組織學(xué)習(xí),、領(lǐng)會(huì)省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神,，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)做好“兩建”工作的責(zé)任感,、緊迫感，增強(qiáng)“兩建”工作的科學(xué)性,、系統(tǒng)性,、協(xié)調(diào)性、實(shí)效性,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。并組織全體干部職工開(kāi)展“兩建”工作討論活動(dòng),，結(jié)合本單位的實(shí)際工作,，探討“推動(dòng)”兩建工作的措施、方法,，以求更好的落實(shí)省委,、省政府,，市委、市政府的工作部署,。

二,、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚的“兩建”工作氛圍

相關(guān)的文章,，加深對(duì)“兩建”工作的理解,，加強(qiáng)對(duì)“兩建”工作的宣傳，營(yíng)造有利于“兩建”工作開(kāi)展的良好氛圍,。

三,、配合市委市政府，深化行政審批制度改革

按照省委,、省政府的統(tǒng)一部署及要求,，配合市委市政府行政事權(quán)改革的工作部署，繼續(xù)深化行政審批事權(quán)調(diào)整,、下放工作,，創(chuàng)新工作措施和工作機(jī)制,改進(jìn)審批方式，簡(jiǎn)化審批程序,，優(yōu)化審批流程,。

二○20xx年x月二十三日

重大事項(xiàng)決定原則篇五

在收到區(qū)直工委、xxx長(zhǎng)治市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<中國(guó)xxx重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例〉的通知》（長(zhǎng)組函字〔2019〕35號(hào)）后,，引起我局黨組高度重視,，于2019年8月7日開(kāi)展黨日活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)xxx重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

經(jīng)過(guò)黨組研究決定要對(duì)《中國(guó)xxx重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),，并要求每名黨員深入領(lǐng)會(huì)《條例》精神，將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來(lái),，將行動(dòng)落實(shí)到《條例》規(guī)定上來(lái),，切實(shí)將《條例》精神學(xué)深學(xué)透，強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識(shí),，確?！稐l例》精神貫徹落實(shí)出實(shí)效。

在黨日活動(dòng)上,，支部書(shū)記王明新帶領(lǐng)大家對(duì)《中國(guó)xxx重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》全文進(jìn)行了學(xué)習(xí)研讀,，明確了重大事項(xiàng)報(bào)告的重要意義、基本原則,、主要內(nèi)容和工作要求,，并要求中層干部要帶頭學(xué)、深入學(xué)，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任,，率先垂范,、親力親為，帶頭落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度,，保證我局各部門(mén)嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體,、事項(xiàng)、程序和方式,，認(rèn)真做好請(qǐng)示報(bào)告工作,。

結(jié)合《條例》精神，修訂完善已有制度,，建立健全新的制度,。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸,、不一致的,，與中央、省市縣委文件精神不相符的,，堅(jiān)決予以廢止,；

對(duì)與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要修訂完善,；

對(duì)于制度缺位的,，迅速研究建立，形成便于遵循,、便于落實(shí),、便于檢查的制度體系，從而促進(jìn)單位作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。做到三個(gè)堅(jiān)持,，落實(shí)《條例》規(guī)定，對(duì)于一些重大事項(xiàng),，事前無(wú)法報(bào)告的,，事中或事后必須及時(shí)報(bào)告,不得遲報(bào)、謊報(bào),、瞞報(bào),、漏報(bào)。

重大事項(xiàng)決定原則篇六

(一)公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理部部長(zhǎng)簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”,、“同意”、“速發(fā)”等,，簽字并注明年月日,。(如不同意發(fā)文,，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”,、“修改后重報(bào)”等，簽字并注明年月日,。)

2.請(qǐng)他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請(qǐng)××閱后發(fā)”,，簽字并注明年月日。

3.改請(qǐng)他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請(qǐng)××簽發(fā)”,。

4.請(qǐng)補(bǔ)充,、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補(bǔ)充或修改的意見(jiàn)后，先行簽字并注明年月日,。(只適用于做簡(jiǎn)單補(bǔ)充修改的情況,。如果需要做較多重大修改，則應(yīng)批示退回辦文部門(mén)重辦,。)

(二)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：“請(qǐng)××簽發(fā),。”

2.請(qǐng)他人審閱后再報(bào)簽發(fā)人簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位或個(gè)人)審閱并報(bào)××簽發(fā),?！?/p>

3.先會(huì)簽(復(fù)核)后簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位)會(huì)簽(復(fù)核)并報(bào)××簽發(fā)?！?適用于各會(huì)簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況,。)

(三)請(qǐng)綜合管理部簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：“綜合管理部簽發(fā)?！?如確知部長(zhǎng)在署內(nèi),，也可直接批示“請(qǐng)××部長(zhǎng)簽發(fā)”、“請(qǐng)××同志簽發(fā)”,。)

2.請(qǐng)他人審閱后再簽發(fā)：“請(qǐng)××(部門(mén)或個(gè)人)審閱并請(qǐng)綜合管理部簽發(fā),。”

3.先會(huì)簽后簽發(fā)：“請(qǐng)××(單位)會(huì)簽并請(qǐng)綜合管理部簽發(fā),?！?適用于會(huì)簽部門(mén)事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。綜合管理部簽發(fā)文件即已包含自己的會(huì)簽職能在內(nèi),，無(wú)須在此處另外出現(xiàn)“請(qǐng)綜合管理部會(huì)簽”字樣,。)

(四)批示閱讀文件

認(rèn)為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請(qǐng)××閱”,、“請(qǐng)××,、××閱”、“請(qǐng)××閱研”,。如必要,，可以注明送閱的理由或提出自己的意見(jiàn),、建議、要求,。(此類閱件通常不須回復(fù)意見(jiàn),。)

(五)批示辦理文件

1.對(duì)需要由上級(jí)作出批示的辦件，可批示擬辦意見(jiàn)“擬??,，請(qǐng)××閱示”,、“建議??，請(qǐng)××批示”;上級(jí)批復(fù)“同意”或其他意見(jiàn),。

2.對(duì)一般辦件,，通常批示“請(qǐng)××閱處”、“請(qǐng)××辦理”,。

3.對(duì)需要研究的辦件,，通常批示“請(qǐng)××研辦”、“請(qǐng)××提出意見(jiàn)”,，也可以在批示中提出自己的意見(jiàn),。

4.對(duì)需要部門(mén)間會(huì)商、會(huì)簽的辦件,，通常批示“請(qǐng)商××辦理”,、“請(qǐng)××提出意見(jiàn)，并送××?xí)灐?、“?qǐng)××辦理,，可先請(qǐng)××提出意見(jiàn)”;派出項(xiàng)目部送審的業(yè)務(wù)文書(shū)，可批示“請(qǐng)××部(主管該派出項(xiàng)目的部門(mén))審核,，并送××部(相關(guān)部門(mén))復(fù)核”,。

5.對(duì)需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后,，可寫(xiě)“請(qǐng)××核批”,。

6.對(duì)有時(shí)限要求的辦件，通常批示“請(qǐng)××于×年×月×日前研復(fù)”,、“請(qǐng)××于×年×月×日前辦結(jié)”,。

(六)批示送審文件

1.送審征求意見(jiàn)的文件，對(duì)上級(jí)通常批示“請(qǐng)××閱示”,、“請(qǐng)××審示”;對(duì)平級(jí)或下級(jí)通常批示“請(qǐng)××審閱”,、“請(qǐng)××閱改”。

2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件,，對(duì)上級(jí)通常批示“請(qǐng)××審定”,，對(duì)平級(jí)或下級(jí)通常批示“請(qǐng)××審核”、“請(qǐng)××復(fù)核”,。

(七)批示會(huì)簽文件

1.單方會(huì)簽的,，通常批示“請(qǐng)××?xí)灐?、“?qǐng)××審簽”。

2.多方會(huì)簽的,，一般批示“請(qǐng)××,、××、××?xí)灐薄?/p>

(八)請(qǐng)示的結(jié)束語(yǔ)

1.請(qǐng)示由自己辦理的事項(xiàng),，結(jié)束語(yǔ)通常為“請(qǐng)批復(fù)”,、“請(qǐng)指示”、“妥否,，請(qǐng)批示”。

2.請(qǐng)示需要他人辦理的事項(xiàng),，結(jié)束語(yǔ)可為“以上如可行,，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。

(九)其他規(guī)定

1.簽署需本部門(mén)或本人批示,、審閱,、會(huì)商、會(huì)簽,、研究等,，必須簽署具體意見(jiàn)，不能只簽署“已閱”等不表明態(tài)度的,、模能兩可的話語(yǔ),。

2.對(duì)于需要本部門(mén)辦理的公文，在辦理完畢后必須簽署落實(shí)情況,，如“根據(jù)批示精神,，已辦理完畢”、“已與××部門(mén)協(xié)同辦理完畢”等,。

重大事項(xiàng)決定原則篇七

為貫徹落實(shí)xxx岳陽(yáng)市委,、市政府《關(guān)于做好岳陽(yáng)市“一極三宜”江湖名城建設(shè)20xx年度綜合績(jī)效考評(píng)工作的通知》(岳發(fā)〔20xx〕7號(hào))精神，推進(jìn)我局預(yù)算績(jī)效管理工作,，按照《岳陽(yáng)市市級(jí)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法》(岳財(cái)發(fā)〔20xx〕9號(hào))要求,，我單位對(duì)20xx年度部門(mén)預(yù)算的使用和管理情況進(jìn)行了績(jī)效自評(píng)，自評(píng)結(jié)果表明：一年以來(lái),，我局按照“新增長(zhǎng)極”建設(shè)的總體要求,，瞄準(zhǔn)“智慧城管”建設(shè)的工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“出門(mén)就是工作,，上街就是管理”這一理念,，以民生實(shí)事項(xiàng)目為抓手，以創(chuàng)新城市管理為方式,，以“兩學(xué)一做”教育為契機(jī),，牢牢抓住“環(huán)境衛(wèi)生,、城管秩序、美化亮化,、文明引導(dǎo)”四個(gè)重點(diǎn),，現(xiàn)將今年的預(yù)算績(jī)效管理工作情況匯報(bào)如下：

一、預(yù)算績(jī)效管理工作的基本情況

(一)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的目的

通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià),，提出進(jìn)一步完善城市管理經(jīng)費(fèi)的使用和管理措施,，提高財(cái)政資金的使用效益。

(二)績(jī)效評(píng)價(jià)原則,、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,、評(píng)價(jià)方法

堅(jiān)持公開(kāi)、公正,、公平和綜合分析的原則,，依照《岳陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于做好20xx年度部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理工作的通知》附表中給出的評(píng)價(jià)指標(biāo)，采取評(píng)價(jià)小組自評(píng)的方法對(duì)部門(mén)預(yù)算各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況進(jìn)行客觀,、真實(shí)的評(píng)價(jià),。

(三)預(yù)算績(jī)效管理工作制度

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》、財(cái)政部《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》,，制定了《岳陽(yáng)市城市管理和行政執(zhí)法局財(cái)政支出項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作方案》,。建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋制度,，在財(cái)政預(yù)算編制系統(tǒng)中嵌入預(yù)算績(jī)效管理信息,，從制度上保證預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作順利開(kāi)展。

(四)預(yù)算績(jī)效管理工作機(jī)制

結(jié)合部門(mén)預(yù)算的編報(bào),，按照“兩上兩下”的程序,，由局計(jì)財(cái)科編制《市城市管理和行政執(zhí)法局預(yù)算績(jī)效目標(biāo)申報(bào)表》及相關(guān)材料，隨同年度部門(mén)預(yù)算上報(bào);財(cái)政局經(jīng)建科對(duì)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)情況特別是項(xiàng)目立項(xiàng)情況提出初審意見(jiàn)之后,，由績(jī)效評(píng)價(jià)科對(duì)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)情況特別是績(jī)效指標(biāo)設(shè)定情況進(jìn)行審核;預(yù)算科根據(jù)我單位申報(bào)情況,，財(cái)政局經(jīng)建科、績(jī)效評(píng)價(jià)科審核情況提出意見(jiàn);項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控;項(xiàng)目完成后組織績(jī)效評(píng)價(jià),。形成了一套貫穿預(yù)算編制,、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程的預(yù)算績(jī)效管理工作機(jī)制,。

(五)績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程

1,、成立績(jī)效自評(píng)工作小組。今年,，我局成立了以陳克祥同志為組長(zhǎng)的預(yù)算績(jī)效自評(píng)工作小組,，制定了評(píng)價(jià)實(shí)施方案，抽調(diào)了計(jì)財(cái),、審計(jì),、紀(jì)檢監(jiān)察等專門(mén)的業(yè)務(wù)人員,，對(duì)20xx年度部門(mén)預(yù)算開(kāi)展績(jī)效自評(píng)工作。

2,、開(kāi)展績(jī)效自評(píng),。對(duì)部門(mén)預(yù)算資金的使用情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并到相關(guān)單位進(jìn)行走訪,、調(diào)查,，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行了認(rèn)真的匯總分析，按照《岳陽(yáng)市市級(jí)部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項(xiàng)指標(biāo),，進(jìn)行了打分,，開(kāi)展自評(píng)工作。

二,、預(yù)算績(jī)效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

今年,，我局的預(yù)算績(jī)效管理工作雖然取得了一些進(jìn)展，但是績(jī)效管理工作還存在認(rèn)識(shí)還不到位,、制度尚不健全、技術(shù)支撐乏力,、結(jié)果應(yīng)用不充分,、管理還不全面等不足之處，為此,，我局將從以下方面著手強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效管理工作,。

(一)加強(qiáng)制度體系建設(shè)。制定行之有效的實(shí)施細(xì)則有利于強(qiáng)化執(zhí)行力度,、規(guī)范執(zhí)行程序,。針對(duì)我局的實(shí)際情況，當(dāng)務(wù)之急是總結(jié)先進(jìn)單位和部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)和做法,，加以推廣和改進(jìn),，使我局預(yù)算績(jī)效管理工作逐步走上制度化和規(guī)范化的道路。

(二)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)科(室)的指導(dǎo),。局計(jì)財(cái)科應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，通過(guò)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題會(huì)議等形式,，提高各科(室)預(yù)算績(jī)效管理水平和操作能力,，尤其在以下幾個(gè)方面統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確方向：1,、是明確預(yù)算績(jī)效管理工作定位,。制約我局績(jī)效管理工作開(kāi)展的首要問(wèn)題是各科(室)對(duì)“績(jī)效評(píng)價(jià)”、“績(jī)效預(yù)算”和“績(jī)效管理”的概念比較模糊,、認(rèn)識(shí)不一,，對(duì)如何界定績(jī)效管理職能,、確立工作開(kāi)展方向感到困惑。2,、是規(guī)范預(yù)算績(jī)效目標(biāo)設(shè)定,。具體到提出績(jī)效目標(biāo)設(shè)定中的一些操作問(wèn)題，如在哪個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)算績(jī)效目標(biāo)審核,。3,、是確立預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果公開(kāi)尺度。要大膽公開(kāi)預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果,，將項(xiàng)目績(jī)效情況,，并向全社會(huì)公開(kāi)，該整改的整改,，該進(jìn)行問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé),。

(三)制定科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。預(yù)算績(jī)效管理的關(guān)鍵是如何制定績(jī)效考核指標(biāo),，績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)包括“質(zhì)”和“量”兩部分,。“質(zhì)”就是資金支出的成果和產(chǎn)生的收益;“量”則是產(chǎn)生結(jié)果和收益的效率,，這一點(diǎn)可借助企業(yè)使用的“成本-效益”分析方法,。同時(shí)，要面向公共服務(wù)整合績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目,，應(yīng)避免由于片面追求績(jī)效指標(biāo)的滿足而產(chǎn)生的短期行為,，做到質(zhì)和量的績(jī)效評(píng)價(jià)相結(jié)合。

(四)探索建立正確的激勵(lì)機(jī)制,。實(shí)行績(jī)效預(yù)算就是要將各部門(mén)的資金與其工作績(jī)效掛起鉤來(lái),，建立正確的激勵(lì)機(jī)制，可根據(jù)各部門(mén)績(jī)效考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。一方面,對(duì)科室績(jī)效管理工作中取得的一些階段性經(jīng)驗(yàn),要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和推廣,努力營(yíng)造績(jī)效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職,、各負(fù)其責(zé)、相互支持,、通力合作的工作氛圍,。另一方面要本著獎(jiǎng)優(yōu)、治庸,、罰劣的原則,對(duì)年度考核獲績(jī)效目標(biāo)管理先進(jìn)的科(室),進(jìn)行通報(bào)表彰;對(duì)未達(dá)標(biāo)責(zé)任單位予以批評(píng),。

(五)加強(qiáng)績(jī)效的檢查和審計(jì)。要加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的監(jiān)督檢查和審計(jì)工作,，堅(jiān)持每年由計(jì)財(cái)科,、審計(jì)科、紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)各支出項(xiàng)目，從立項(xiàng)起到預(yù)算執(zhí)行和完成進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查,、績(jī)效評(píng)價(jià),，逐步建立項(xiàng)目資金使用情況的追蹤反饋制度和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，以項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果和績(jī)效作為下年度項(xiàng)目績(jī)效預(yù)算編制的依據(jù),。要隨時(shí)掌握各項(xiàng)目標(biāo)的完成進(jìn)度,做到季度有分析,半年有檢查,并對(duì)績(jī)效目標(biāo)管理中存在的問(wèn)題提出有針對(duì)性的措施,確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成,年終結(jié)硬仗,。

重大事項(xiàng)決定原則篇八

各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,，有關(guān)中央企業(yè)：

20xx年x月xx日上午7時(shí)左右，山西省晉城市陽(yáng)城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產(chǎn)裝置泄漏,，在檢修過(guò)程中發(fā)生中毒事故,，造成8人死亡、6人受傷,。瑞興化工有限公司主要以焦炭,、硫磺為原料，通過(guò)合成,、脫硫,、冷凝、精餾,、再冷凝等工藝生產(chǎn)二硫化碳(已列入工業(yè)和信息化部明令淘汰的落后工藝),，年生產(chǎn)能力萬(wàn)噸。本篇文章來(lái)自資料管理下載,。事故發(fā)生在二硫化碳冷卻池,，該冷卻池是長(zhǎng)米,、寬米,、深米的長(zhǎng)方形水池，在正常生產(chǎn)過(guò)程中,，合成反應(yīng)產(chǎn)物(二硫化碳和硫化氫氣體)經(jīng)過(guò)水池內(nèi)冷卻管,，二硫化碳被冷凝成粗產(chǎn)品，含有硫化氫的尾氣回收利用,。

據(jù)初步分析,，事故的直接原因是：二硫化碳冷卻池內(nèi)冷卻管泄漏，1名操作人員在未檢測(cè)有毒氣體,、未辦理受限空間作業(yè)票證,、未采取有效防護(hù)措施的情況下進(jìn)入池內(nèi)進(jìn)行堵漏作業(yè)，造成中毒,，其他13人連續(xù)盲目施救,，致使事故傷亡擴(kuò)大。事故詳細(xì)原因正在進(jìn)一步調(diào)查中。

事故發(fā)生以后,，xxx和xxx領(lǐng)導(dǎo)同志作出重要批示,，要求全力搶救受傷人員，查明事故原因,，舉一反三,，防范類似事故發(fā)生。xxx安委會(huì)辦公室已對(duì)這起事故的查處實(shí)行掛牌督辦,。事故暴露出該企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)防控,、受限空間作業(yè)管理、員工培訓(xùn)等安全管理方面存在突出問(wèn)題,。為深刻吸取教訓(xùn),，杜絕類似事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：

一,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),，提高科學(xué)施救能力。有關(guān)企業(yè)要切實(shí)重視和加強(qiáng)對(duì)涉及高度危害介質(zhì),，尤其是硫化氫等高度有害氣體的安全風(fēng)險(xiǎn)防控,。一是要根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生有毒物質(zhì)的泄漏，全面識(shí)別可能存在的各類風(fēng)險(xiǎn),，有針對(duì)性地制定現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案,，預(yù)案要簡(jiǎn)明扼要、可操作性強(qiáng),，要通過(guò)日常培訓(xùn)和演練,，使每一位崗位操作人員都能熟練掌握應(yīng)急情況下處置的程序、方法,。二是在出現(xiàn)人員遇險(xiǎn)時(shí),，要做到科學(xué)施救，嚴(yán)禁未正確佩戴防護(hù)用品盲目施救,，以免造成更大的人員傷亡,。

二、切實(shí)加強(qiáng)受限空間作業(yè)安全管理,?；ず臀ｋU(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要高度重視受限空間作業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)受限空間作業(yè)安全管理,。要嚴(yán)格按照《化工(危險(xiǎn)化學(xué)品)企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第64號(hào))和《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》(gb30871)等相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求,，建立健全受限空間作業(yè)管理規(guī)章制度。要將受限空間作業(yè)許可作為安全管理的紅線,，堅(jiān)決杜絕未經(jīng)審批進(jìn)入受限空間作業(yè),、審批過(guò)程走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象，確保制度得到不折不扣執(zhí)行，確保受限空間作業(yè)安全,。

三,、加快淘汰落后工藝和產(chǎn)能?！抖蚧夹袠I(yè)準(zhǔn)入條件》(工業(yè)和信息化部201x年第19號(hào)公告)已明確要求201x年4月30日前必須全部淘汰間歇焦炭法生產(chǎn)二硫化碳的生產(chǎn)工藝,。各地區(qū)要組織對(duì)二硫化碳生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行全面排查，列入淘汰目錄的,，要堅(jiān)決淘汰并提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉,。要督促轄區(qū)內(nèi)有關(guān)企業(yè)對(duì)未經(jīng)正規(guī)設(shè)計(jì)的二硫化碳生產(chǎn)裝置開(kāi)展安全設(shè)計(jì)診斷，凡是達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的,，一律責(zé)令停產(chǎn)整頓,。

四、舉一反三,，深刻吸取事故教訓(xùn),。各地區(qū)要深刻吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況,，進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管工作,。要按照《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于開(kāi)展石油化工企業(yè)安全隱患專項(xiàng)排查整治工作的通知》(安監(jiān)總管三〔20xx〕43號(hào))要求，立即組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)化工和危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)的隱患排查整治工作,。要組織好《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》的貫徹落實(shí),，督促所有化工(危險(xiǎn)化學(xué)品)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入受限空間等特殊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。本篇文章來(lái)自資料管理下載,。地方各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要將化工(危險(xiǎn)化學(xué)品)企業(yè)進(jìn)入受限空間,、動(dòng)火等特殊作業(yè)納入日常安全執(zhí)法檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。各省級(jí)安全xxx要于7月31日前將隱患排查整治和《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》貫徹落實(shí)情況,，書(shū)面報(bào)送國(guó)家安全監(jiān)管總局,。

重大事項(xiàng)決定原則篇九

(一)紙質(zhì)文件圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名,，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在部門(mén)名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如：綜合管理部,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、工程設(shè)計(jì)部,、工程監(jiān)理部、工程管理部,、公司領(lǐng)導(dǎo)等),，審批人應(yīng)當(dāng)在部門(mén)或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字。

(三)批示應(yīng)該注明年月日,。

(四)批語(yǔ)對(duì)象是上級(jí)的,，一般稱職務(wù);是平級(jí)、下級(jí)的，一般稱同志,。

(五)批語(yǔ)對(duì)象為多人的,，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合，應(yīng)按慣例排序,，可用“并”字按一定標(biāo)準(zhǔn)分類,。例：按職務(wù)分類如“××、××副總經(jīng)理,、××部長(zhǎng)并××,、××、××同志(副部長(zhǎng),、部門(mén)主管等)”;按性質(zhì)分類如“××,、××、××部(以上為公司機(jī)關(guān)內(nèi)單位)并××,、××,、××主任(以上為外面的項(xiàng)目部)”。

2.如果是工作流程組合,，可按照流程順序排列,。例：“××部長(zhǎng)并×副總經(jīng)理”;“×部長(zhǎng)并×總工程師、總經(jīng)理”,。

3.如果是多個(gè)對(duì)象承辦事項(xiàng),，須明確主辦人。例：“××負(fù)責(zé)(或牽頭),，××,、××?xí)?或配合)辦理”。

此外,，審批公文應(yīng)使用符合檔案規(guī)范的書(shū)寫(xiě)工具,。

重大事項(xiàng)決定原則篇十

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),，避免工作失誤,，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任,，保證安全,、和諧、全面地發(fā)展,。

1,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況;

2,、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

3,、下級(jí)請(qǐng)示,、報(bào)告的重要事項(xiàng);

4、突發(fā)性事件,、事故,、問(wèn)題;

5、每月主要工作安排及完成情況;

6,、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

7,、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。

1,、全局干警都要做到事前有請(qǐng)示,，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);

2,、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度,。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則,，凡屬職權(quán)范圍的工作,，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí),，凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的,，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限;

3,、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報(bào)告,，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無(wú)法報(bào)告的,，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告;,。

4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告,，無(wú)論什么時(shí)間,，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告;可先用電話口頭報(bào)告,，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告,，來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào),，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào);

5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，都必須堅(jiān)決執(zhí)行,，認(rèn)真落實(shí),，不打折扣,，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告,，不能有抵觸行為;

6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批,。急事及時(shí)批復(fù),，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由局務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定,。

1,、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理,，自身難以決斷的要及時(shí)上報(bào),，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒(méi)上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任,。

2,、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見(jiàn)辦理,，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)或口頭匯報(bào),。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見(jiàn)辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,。

3,、對(duì)一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當(dāng)事人無(wú)論什么原因,，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的,，必須追究當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4,、重大事項(xiàng)報(bào)告情況,，由政工科負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào),。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,。

重大事項(xiàng)決定原則篇十一

新任“中國(guó)濕地生物多樣性保護(hù)與可持續(xù)利用”項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)主任,、國(guó)家林業(yè)局趙學(xué)敏副局長(zhǎng)于20xx年12月4-16日分別4次聽(tīng)取了國(guó)家林業(yè)局gef濕地項(xiàng)目辦公室就該項(xiàng)目進(jìn)展以及項(xiàng)目調(diào)整情況的匯報(bào)，并就項(xiàng)目調(diào)整和下一步項(xiàng)目實(shí)施做出了指示,、提出了具體要求,。

趙副局長(zhǎng)指示并要求：

1)要認(rèn)真抓好項(xiàng)目，進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)項(xiàng)目的重要性,。一定要把項(xiàng)目區(qū)建成全國(guó)濕地保護(hù)與管理的示范區(qū),，在濕地管理、監(jiān)測(cè),、科研,、執(zhí)法,、宣教五大方面起到真正的示范作用;

2)要做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)，明確項(xiàng)目活動(dòng),，嚴(yán)格按規(guī)定用好項(xiàng)目剩余資金,，使項(xiàng)目出成效、出實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的產(chǎn)出與目標(biāo);

3)加強(qiáng)配套資金的投入與管理力度,。要按項(xiàng)目文件的要求和規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)各地的配套資金,。項(xiàng)目辦要加大對(duì)各地配套資金落實(shí)情況的檢查,，對(duì)配套資金落實(shí)不到位的單位要采取相應(yīng)的管理措施。

4)要通過(guò)該項(xiàng)目,，有效地促進(jìn)各級(jí)濕地保護(hù)機(jī)構(gòu)與管理隊(duì)伍的建設(shè),。趙副局長(zhǎng)還就項(xiàng)目調(diào)整過(guò)程中的資金分配等內(nèi)容提出了具體要求。20xx年12月16日,，項(xiàng)目辦向各項(xiàng)目省項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人就趙副局長(zhǎng)的指示和要求做了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),，并要求所有項(xiàng)目人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)趙副局長(zhǎng)的指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí),，群策群力,，共同努力，把該項(xiàng)目實(shí)施好,，在趙副局長(zhǎng)要求的五大方面做出示范作用,。

重大事項(xiàng)決定原則篇十二

按照市縣綜治委關(guān)于全國(guó)首屆文博會(huì)和張掖國(guó)際通航大會(huì)維穩(wěn)工作通知要求，結(jié)合縣信聯(lián)辦上半年信訪維穩(wěn)總體形勢(shì)通報(bào),，當(dāng)前,，全鎮(zhèn)赴省進(jìn)京重信重訪、群體性越級(jí)上訪,、突發(fā)事件纏訪鬧訪呈上升勢(shì)頭,，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩(wěn)控,，給全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境造成了極大的負(fù)面影響,。上半年，全鎮(zhèn)信訪總量仍是7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多的,，通報(bào)結(jié)果就是預(yù)警提示,，平安穩(wěn)定更是責(zé)任所系。為切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查,、調(diào)處,、化解，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，維護(hù)正常的信訪秩序,，有效解決到市,、赴省、進(jìn)京非正常上訪,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究,，決定從8月份起,，利用3個(gè)月時(shí)間，集中開(kāi)展信訪問(wèn)題排查調(diào)處和積案化解集中行動(dòng),，全鎮(zhèn)各級(jí)組織和廣大黨員干部要樹(shù)牢大局觀念,，自覺(jué)履職盡責(zé)，主動(dòng)解決矛盾問(wèn)題,，少說(shuō)不能行,、多想怎么辦，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。

一,、以宣傳教育為主線，著力營(yíng)造平安創(chuàng)建氛圍

1,、深入開(kāi)展“法律進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng),。結(jié)合“雙聯(lián)”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，集中利用一個(gè)月左右時(shí)間,，邀請(qǐng)公,、檢、法,、司干警,，逐村逐社開(kāi)展一次法制講座、適用法規(guī)宣傳,、典型案例剖析等以案釋法教育,，發(fā)放宣傳單，普及《治安管理處罰法》,、《規(guī)范信訪秩序行為通告》等政策法規(guī),。

二、以群眾工作為統(tǒng)攬,，著力健全工作機(jī)制

1,、圍繞“兩學(xué)一做”踐行群眾路線。按照縣委“走基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、聚民心、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)和“雙聯(lián)”,、精準(zhǔn)扶貧工作,，鎮(zhèn)村干部深入群眾家中,、田間地頭掌握信訪隱患，開(kāi)展聯(lián)村聯(lián)社,、聯(lián)戶聯(lián)人,、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，主動(dòng)化解矛盾糾紛,、維護(hù)村社穩(wěn)定,，努力形成信訪工作人人管、共同抓,、就近做的良好局面,。

2、建立村級(jí)矛盾糾紛信息員隊(duì)伍,。每個(gè)社選聘1-2名群眾威信高,、熱心公益事業(yè)的矛盾糾紛信息員，大力推廣“四級(jí)七天”工作法,，參與村社矛盾糾紛調(diào)處,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋帶有傾向性、普遍性,、苗頭性的問(wèn)題,，增強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作的的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和時(shí)效性,，對(duì)作用發(fā)揮積極的信息員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，兌現(xiàn)一定報(bào)酬，表現(xiàn)突出的納入村干部后備或選聘為調(diào)委會(huì)成員,，參與村級(jí)信訪維穩(wěn)工作,。

3、健全完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制,。一是嚴(yán)格執(zhí)行矛盾糾紛周排查,、半月分析、月回頭,、季度督查,、年度考核機(jī)制，切實(shí)從排查入手,，把牢做細(xì)信訪第一關(guān)口,。二是規(guī)范組織排查、分析研判,，掛牌督辦,、調(diào)處化解、結(jié)案歸檔程序，帶案下訪,、限時(shí)辦結(jié),，完善行政調(diào)解、司法調(diào)解,、人民調(diào)解三調(diào)聯(lián)動(dòng),，積極引導(dǎo)群眾依法解決矛盾糾紛。探索建立代表評(píng)議聽(tīng)證化解矛盾糾紛等長(zhǎng)效機(jī)制,，切實(shí)化解矛盾積案和疑難糾紛,。

4、全面推行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,。加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理,，落實(shí)重大事項(xiàng)調(diào)查研究,、集體決策,、征求意見(jiàn)、公示公開(kāi)等制度,，把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為村級(jí)決策,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的前置程序，以制種產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn),，認(rèn)真進(jìn)行可行性分析和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，規(guī)范評(píng)估程序和基礎(chǔ)資料，最大限度地減少不穩(wěn)定因素,，切實(shí)從源頭上預(yù)防和減少信訪問(wèn)題發(fā)生,。

5、健全完善信訪問(wèn)題化解機(jī)制,。加強(qiáng)信訪預(yù)警信息搜集整理,，及時(shí)分析研判信訪形勢(shì)，努力增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,、主動(dòng)性和時(shí)效性,。暢通群眾信訪訴求渠道，公開(kāi)各站所(室)業(yè)務(wù)辦理咨訊服務(wù)電話,，按照“四個(gè)無(wú)論”的要求,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部首問(wèn)首辦責(zé)任制。堅(jiān)持用群眾辦法解決群眾問(wèn)題,，全面開(kāi)展“四訪(公開(kāi)接訪,、帶案下訪、重點(diǎn)約訪,、終結(jié)回訪)兩查(重點(diǎn)督查,、案件評(píng)查)一滿意(群眾滿意)”活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)信訪問(wèn)題采取主要領(lǐng)導(dǎo)簽約指派和約見(jiàn)制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督促辦理,，著力解決久拖不決的信訪積案,。

6、健全突發(fā)性事件預(yù)防處置措施,。嚴(yán)格落實(shí)群體性事件苗頭隱患排查,、分析研判、監(jiān)測(cè)預(yù)警,、信息報(bào)告,、疏導(dǎo)教育等制度，做到突發(fā)事件第一時(shí)間獲悉,、第一時(shí)間到場(chǎng),、第一時(shí)間介入、第一時(shí)間解決,。

三,、以領(lǐng)導(dǎo)接訪為主線，著力靠實(shí)維穩(wěn)責(zé)任

1,、認(rèn)真履行干部接訪工作,。通過(guò)政務(wù)公示欄向社會(huì)公開(kāi)干部接訪時(shí)間、地點(diǎn),、形式,、接訪人姓名、職務(wù)和分管工作范圍,，鎮(zhèn)政府每周確定一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、相關(guān)站所負(fù)責(zé)人或值班干部共同接待來(lái)訪群眾，按首問(wèn)負(fù)責(zé),、歸口辦理原則一站式受理,、一條龍服務(wù)、一攬子解決,。村委會(huì)及時(shí)到社掌握真實(shí)情況,，入戶做好排查疏導(dǎo)，隨時(shí)解決矛盾糾紛,，切實(shí)做到小事不出社,、大事不出村、急事不過(guò)夜,、矛盾不上交,。

2、全力推動(dòng)約訪下訪,。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，定期不定期約訪,、下訪群眾，按照包村包穩(wěn)定,，分管管安全的職責(zé),，處理分管范圍內(nèi)的信訪問(wèn)題。對(duì)包掛案件,、分管范圍內(nèi)的越級(jí)上訪案件及時(shí)預(yù)約接訪或帶案下訪,，促進(jìn)信訪問(wèn)題就地解決。

3,、不斷規(guī)范接訪行為,。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)接待,、誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)包案”和“依法、及時(shí),、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則,，強(qiáng)化責(zé)任，確保案結(jié)事了,、息訴罷訪,。對(duì)重大信訪案件,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自督促辦理,，落實(shí)“四定三包”(即定領(lǐng)導(dǎo)、定措施,、定時(shí)限,、定責(zé)任，包調(diào)查,、包處理,、包穩(wěn)定)和“五個(gè)一”(即一個(gè)案件、一名領(lǐng)導(dǎo),、一個(gè)班子,，一套方案，一抓到底)責(zé)任機(jī)制,，對(duì)突出的信訪問(wèn)題進(jìn)行掛牌督辦,，限時(shí)辦結(jié)，確保信訪問(wèn)題在鎮(zhèn)村得到有效解決,。

4,、及時(shí)勸訪接領(lǐng)信訪人員。樹(shù)立“非正常上訪不但無(wú)助于問(wèn)題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導(dǎo)向,，嚴(yán)格按照市縣規(guī)定,，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的越級(jí)上訪和群體性上訪,，責(zé)任村、責(zé)任站所要隨時(shí)掌握上訪人的真實(shí)意圖和動(dòng)向,，及時(shí)跟進(jìn),，主要負(fù)責(zé)人要按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)接訪接領(lǐng)。對(duì)勸訪接領(lǐng)遲緩,、責(zé)任不落實(shí)的干部,，一律按縣、鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制度嚴(yán)肅追究,。

四,、以掌握實(shí)情為根本，著力強(qiáng)化源頭預(yù)防

1,、認(rèn)真排查化解矛盾糾紛,。按照“早發(fā)現(xiàn)、早化解,、早控制,、早處理”的目標(biāo)要求，繼續(xù)堅(jiān)持和完善日預(yù)防,、周交辦,、月排查、季分析工作機(jī)制,，做到敏感時(shí)期超前排查,、重點(diǎn)領(lǐng)域經(jīng)常排查、熱點(diǎn)問(wèn)題深入排查,、難點(diǎn)問(wèn)題聯(lián)合排查,，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和通過(guò)各種渠道反映的信訪問(wèn)題，逐件登記造冊(cè),、建立臺(tái)賬,，落實(shí)責(zé)任、落實(shí)人員,、強(qiáng)化措施,，逐一化解，切實(shí)把問(wèn)題解決在村社,，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),。

2、高度重視群眾初信初訪,。全面推行“信訪一冊(cè)通”制度,，及時(shí)、就地處理化解信訪問(wèn)題,，切實(shí)做到群眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時(shí)解決到位,，訴求無(wú)理的思想教育和穩(wěn)控工作到位,，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位,，不斷提高信訪問(wèn)題首辦質(zhì)量,，切實(shí)降低重訪率，有效防止新增積案,。

3,、嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任追究。制定下發(fā)《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度》,，全面落實(shí)信訪問(wèn)題主要領(lǐng)導(dǎo)定期約見(jiàn)和指派制度,，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、首問(wèn)首辦環(huán)節(jié)失職,，造成問(wèn)題久拖不決,、推諉扯皮、矛盾激化升級(jí)的相關(guān)責(zé)任人,，嚴(yán)格按照信訪工作責(zé)任追究制度的要求,，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究。

4,、不斷提高社會(huì)管理水平,。整合社會(huì)管理和服務(wù)資源，充分發(fā)揮鎮(zhèn),、村(社區(qū)),、社三級(jí)調(diào)解組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾,、排憂解難的作用,，形成社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的整體合力。廣泛開(kāi)展干群結(jié)對(duì),、民情訪談等活動(dòng)，寓管理于服務(wù)之中,，通過(guò)管理體現(xiàn)服務(wù),，努力提高工作的質(zhì)量和水平。

五,、以積案化解為重點(diǎn),，著力化解矛盾糾紛

1、排查清理信訪積案,。繼續(xù)以“兩訪”治理為重點(diǎn),，對(duì)近年來(lái)產(chǎn)生的信訪積案進(jìn)行全面排查，建立臺(tái)賬,，做到底數(shù)清,、情況明,、不遺漏，在11月底前逐項(xiàng)排查回頭看,，逐件化解銷號(hào),。

2、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包積案責(zé)任,。對(duì)各類信訪積案,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)督辦化解，按照“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)“五包”責(zé)任,，做到辦一件,、結(jié)一件、了一件,、銷一件,。

3、多措并舉化解信訪難題,。建全完善“兩代表一委員”評(píng)議化解制度,，依靠群眾和社會(huì)的力量推動(dòng)疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題解決。要堅(jiān)持解決問(wèn)題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合,、依法按政策辦事和特殊個(gè)案處理相結(jié)合,、處置違法行為和實(shí)施專項(xiàng)救助相結(jié)合，著力化解一些久拖不決的信訪難題,，采取真情化解,、多管齊下、上下配合,、會(huì)商研究,、綜合施策的辦法，確保案結(jié)事了,。

4,、依法維護(hù)良好信訪秩序。積極引導(dǎo)群眾通過(guò)合法渠道解決矛盾問(wèn)題,。對(duì)信訪違法行為積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查取證;對(duì)已處理化解的纏訪,、鬧訪人，按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行三級(jí)終結(jié);對(duì)串聯(lián)上訪,、集資上訪,、聚眾鬧訪、借訪謀利等行為,，通過(guò)典型案例辯理析法,，正面教育引導(dǎo),，依靠群眾力量弘揚(yáng)社會(huì)正義。

六,、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破,，著力強(qiáng)化效能問(wèn)責(zé)

1、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng),，深化“雙聯(lián)”行動(dòng),，鎮(zhèn)職能站所全部聯(lián)系到村，干部劃分到片到社開(kāi)展“聯(lián)人聯(lián)事,，破解難題”活動(dòng),。推行一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一線解決難題,，一線贏得信賴,，一線鍛煉提高的一線工作法，所有干部深入群眾,、帶案下訪,，用心辦事，用情感人,，換位思考,，千方百計(jì)化解信訪積案和疑難復(fù)雜問(wèn)題。

2,、修訂完善《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度》,，明確各級(jí)干部在排查調(diào)處、勸訪接領(lǐng),、穩(wěn)控化解,、失誤追責(zé)等環(huán)節(jié)應(yīng)該履行的責(zé)任，以責(zé)任追究促進(jìn)責(zé)任落實(shí),，督促鎮(zhèn)村干部切實(shí)履行職責(zé),，帶著感情解疑釋惑，帶著責(zé)任化解矛盾,，著重在信訪源頭上做工作,，積案化解上出實(shí)招，解決重點(diǎn)問(wèn)題上求實(shí)效,，努力“降低群訪、減少重訪,、控制到訪”,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造平安和諧環(huán)境。

重大事項(xiàng)決定原則篇十三

一,、為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度,。

二,、本制度適用于副科級(jí)以上干部。

三,、報(bào)告人應(yīng)報(bào)告下列重大事項(xiàng)：

1,、凡本人、配偶,、共同生活的子女營(yíng)建私房,、買(mǎi)賣私房，參加集資建房,，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

2,、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日,、喬遷新居等易引起群眾議論的;

3,、凡本人及家庭主要成員接受國(guó)外和港澳人士邀請(qǐng)赴外考察、參觀的;

4,、凡配偶,、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;

5、凡配偶,、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非,、招工、錄(聘)干,、大中專畢業(yè)分配,、工作調(diào)動(dòng)的;

6、凡配偶,、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出,、出國(guó)、出境,、探親,、定居、自費(fèi)留學(xué)的;

7,、凡配偶,、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng),，買(mǎi)賣股票,、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

8、凡配偶、子女,、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

9,、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項(xiàng)。

四,、報(bào)告的重大事項(xiàng),，應(yīng)由報(bào)告人在事后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的,，應(yīng)按規(guī)定辦理,。本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng)，也可以事前請(qǐng)示,。

五,、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告。

六,、對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,，受理報(bào)告的部門(mén)應(yīng)認(rèn)真研究，及時(shí)答復(fù)報(bào)告人,。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見(jiàn)辦理,。

七、對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,，一般應(yīng)保密,。組織認(rèn)為應(yīng)公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi),。

八,、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的，由局黨組,、紀(jì)檢級(jí)視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、限期改正,、責(zé)令作出檢查,，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。

九,、局黨組,、紀(jì)檢組要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容,。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的部門(mén)每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向局黨組,、紀(jì)檢組報(bào)告一次。