在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇一

大家好：

今天作為優(yōu)秀員工站在這里,，心里無比喜悅，非常感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這份殊榮,，謝謝大家對我們工作的肯定,。

很感謝我的同事們平日里在工作中給我們的鼓勵和協(xié)作，以及領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我們的.指導(dǎo)和幫助,。公司給了我這個平臺,，讓我有機會和大家一起分享這份成果，這不僅是對我們工作能力與成績的肯定,，更是對今后工作做的更好的一種鼓勵,。在此，我要向曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事深深的鞠一躬,，謝謝你們…

心態(tài)決定成敗,，任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定,，都將會累積成自身無形的財富,，只要用心去做，每件事都是有意義的,，保持良好的心態(tài),，用感恩的心把公司的利益放在最前線,。俗話說，多一份耕耘,，多一份收獲,。在這幾年里，我們相互鼓勵,，協(xié)作,。相信這樣堅持下去，一定會有更多方面的收獲,。

今天有幸成為優(yōu)秀員工,，我很榮幸，在以后的工作中,，我會以高度的主人翁精神默默的奉獻自己的光和熱,，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度埋頭苦干，敬崗愛業(yè),，勤勤肯肯的做好本職工作,，提高生產(chǎn)率，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望,，不斷提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，希望能一如既往的得到大家的肯定和支持,。

最后,，祝愿大家，身體健康工作順利,。

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的家人：

大家下午好!

今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席,，這份榮譽和驕傲,。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我,，一個行政專員,，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉,，謝謝大家對我的信任,，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。

10年的年終總結(jié)會我剛來不久,，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時,，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里,。因為你們的肯定,，因為你們的支持和鼓勵。

前天跟雯雯打電話,，這個從我來就一直帶著我成長的良師益友,，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒,、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領(lǐng)獎臺上,。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——,，我們一直在一起!

大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我,，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到接手行政工作,。大大咧咧,、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦,、耐得煩,、受得氣、霸得忙的要求還差得太多,。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙,，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份,，行政專員,、食堂幫廚、廚房油漬清理員,、垃圾托送員,、衛(wèi)生員、搬運工,。。,。,。。,。園林修剪工,、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習(xí)過。行政工作很雜很瑣碎,、公司大大小小事物都可與其掛鉤,。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí),。除了這些工作外：建立辦公用茶制度,，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演,，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作,、協(xié)助培訓(xùn)、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲,。從10年年終總結(jié)會,、筆會、宿舍茶話會,、宿舍乒乓球賽,、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐,、安化風(fēng)情游,、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會,、元旦會,，甚而黨務(wù)、工會的工作,，很多工作也許不曾要求我做,，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事,，能夠讓身邊的人感受到這個大集體的溫暖,。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦,，因為如果能夠讓身邊的人快樂,，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得,。

我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足,，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴,，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵,，是你們，讓我學(xué)會堅持和珍惜,，是你們讓我懂得愛與堅持,，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。

每一次走進公司,，看著這里的一草一木,、一磚一瓦,，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特別平靜特別滿足,。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒,，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風(fēng)林里的隨風(fēng)輕擺的竹子,，怡木院里奶奶簡大伯種的菜,，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子,、婷婷,、小叮當、太陽姐姐,、瘸子小婕,、康姐姐、簡老師,、帆哥哥,、易哥哥、阿姨,、kiss哥哥,、姐姐、小阮,、菜菜,、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字,，時刻都讓我覺得溫暖幸福,。

謝謝雯雯一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同并肩走過,，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來,，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務(wù)時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作,，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題,，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動,、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗,，謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置，謝謝康姐,、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的`任性和無理要求,，謝謝這一年來遇到的每一個人,，是你們，讓我覺得在這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們,，讓我能開心地工作,。希望我永遠是你們心中靠譜的、放心的,、傻氣,、快樂、充滿朝氣和活力的清兒,，是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐,。

外面的世界有太多的誘惑，它時不時地騷動,、擾亂你的心,，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，親愛的人,，當那天選擇了你們你們選擇了的時候,，就注定了我們的緣分。三思方舉步,，百折不回頭,。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過,，才能實現(xiàn)美麗蛻變!

優(yōu)秀的人,，讓我們一同拍拍翅膀，勇敢飛翔!

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！優(yōu)秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定，沒有什么可炫耀的,，人人都會在在過程中得到很多東西,。

在很多時候我們?nèi)菀浊榫w化，我們都知道其實這樣很不好,，影響了自己原本清晰的思路不說,，更在所有人的面前放大了你的弱點。雖然說我們不提倡虛偽做人,，但是也得維護自己的形像是吧,。中國，在這片關(guān)系營銷茁壯成長的熱土上,，機會往往就在身邊不經(jīng)意的地方,，這年頭，誰輸?shù)钠饳C會,？所以,，最簡單的總結(jié),，盡量給別人一個好印像，其實就是給自己多開了一條路,。所以,，在不觸犯自身原則的情況下照顧好自己的.情緒很重要。

也許有的問題讓我們方寸大亂,，或讓我們憤憤不平,，這時候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當中，我覺得在這時候,，反正也這樣了,，不如讓自己坦然一些，好好問自己幾個為什么,，然后再想想怎么去解決,，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題,，激動有用嗎,？罵自己有用嗎？或是去推脫,？

來點實際的吧,，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn)。好好想想這個事兒,。也許我們會逃避,，但不管有多么華麗的外衣，逃避都是意志上的退縮,，飲鴆止渴,。出現(xiàn)問題有時候并不是一件壞事，因為從問題中我們會看到學(xué)到更多的東西或發(fā)現(xiàn)一個新的機會或新的行業(yè),。就像失敗的總結(jié)永遠比成功的報告更深刻一樣,。如果因為某個問題你失去了一份工作，那這個問題你還會讓它再次出現(xiàn)在自己身上嗎,？這就是成長,。問題的一再出現(xiàn)也許會讓我們頭疼，但呢又不是我們能解決的,，那怎么辦,？

逃開—這個問題100%解決不了。而且接下來又是這樣的情況那怎么辦,？再逃一次嗎,？那么迎上去—也許只有1%的可能，但你做的每一件事都是在不斷的推進,，這絕不是為了享受頭疼的感覺,，而是考量自己韌性最好的方式,，看看自己是不是”玩兒的轉(zhuǎn)”,。我們提倡可以大膽去做,，但絕不是肓目去干，而畏首畏尾保守自封是最失敗的,。

把著眼點拔高一點,，看待問題再實際一點，讓心態(tài)多一點平和,，也許一切都會有改變,，謝謝。

努力過就是對自己最好的交代,。謝謝,。

最終我沒能評上，但卻好像看到了自己更多的不足,，呵呵,，真的是感受頗深。

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

晚上好!

今天,，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸,。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,，從報到的第一天起,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo),，使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念,，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì),。從此，我們進入新的角色,，適應(yīng)新的崗位,，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),，體驗著誠實謙遜的處事之道,，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹”的豪邁激情,。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想,。在這個過程中,，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài),，定位自己的目標,，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們,，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高個人綜合素質(zhì)，同時,，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜,，也讓我們的心靈變得明凈,。我們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思,，在反思中總結(jié),，在總結(jié)中提升。我認為,，作為一名旗濱員工應(yīng)該做到：

一,、踏實做事。作為企業(yè)的員工,，首先學(xué)好企業(yè)工作流程,，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責(zé)任在心,，品質(zhì)在行”的理念,才能保證工程質(zhì)量,。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素質(zhì),，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結(jié)合起來,。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體,，明確工作要求,，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實的作風(fēng),，精益求精的態(tài)度,，做好各項工作。

二,、開拓創(chuàng)新,。我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考,、用心的琢磨,、對工作認真負責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責(zé),，要用心用腦去對待工作,，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。演講稿

三,、學(xué)習(xí)進取。目前,，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的知識,，不能解決新出現(xiàn)的問題,。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是,，要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng),，爭做企業(yè)精英,，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。在工作中,，要注重三個結(jié)合：所學(xué)知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊協(xié)作相結(jié)合,。

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力,。只要我們同心同德,、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作,，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識,，我堅信，我們xx房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!

最后,，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo),、同事新年快樂，工作順利,，身體健康,，合家幸福!

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇五

大家下午好!

我先自我介紹一下：我姓李，名xx,，xx縣人,，前年8月加盟我們這個集團,一直在銷售公司市場開發(fā)部工作。

美國有一位著名企業(yè)家說過：如果你愛惜這個人,，那么讓他去做銷售吧;如果你憎恨這個人,，那么也讓他去做銷售吧,。

在集團公司銷售中心從事市場開發(fā)工作的幾年來，我付出了汗水,，付出了艱辛,，也獲得了回報。

去年我所負責(zé)的浙江,、上海片區(qū)銷售業(yè)績比上年增長了30%多,，這其中有我個人的努力，更多的是我們集團所有員工齊心協(xié)力地大力支持和配合的結(jié)果,。下面,，匯報我在集團銷售公司工作幾年來的五點心得和體會----

第一、要做好市場開發(fā)工作,，首先必須吃苦耐勞,、始終如一。

市場營銷是一項艱苦細致的工作,，沒有吃苦耐勞,，沒有始終如一的精神是難以勝任的，更談不上做好營銷工作,。因此,，吃苦耐勞，始終如一是營銷人員必備的素質(zhì),，同時也是營銷人員的資本,。

第二、要做好市場開發(fā)工作,，還必須堅忍不拔,、百折不撓。

在許多具體的市場開發(fā)工作中,，必然會碰到許多挫折和困難,，但一定要有韌性和耐心、百折不撓,。一遇到問題就打退堂鼓,，就灰心，那是什么事情都做不成的,。正所謂“精誠所致,，金石為開”。

今年初公司派我負責(zé)福建市場的開發(fā)工作,。在出差前,，我就從各種渠道收集各電器企業(yè)在福建的經(jīng)銷網(wǎng)點的資料、數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計,、研究,、分析后，制定了一套福建市場的開發(fā)策略,。

到達福州后,，我首先采用“重點出擊”的策略，先去拜訪挑選好的十余家有較大規(guī)模實力的專業(yè)電器品牌經(jīng)銷商,。

其次采用“沙里淘金”的市場開發(fā)策略,，對福州市的達江路、廣達路,、五一路等近200家電器經(jīng)銷商進行“掃蕩式”的客戶拜訪,。

但是都沒有效果，用心急如焚來形容此刻的心情是不為過的,。

為了尋找突破口,，我以成套設(shè)備經(jīng)銷商為主攻方向，在福州的`六一路,、排尾路等地拜訪了三十多家，希望再次落空,。

當你一次又一次的激情,、熱情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回應(yīng)的時候,，這種挫折感是無法用語言和文字來表達的,。

我進一步將開發(fā)對象定位于電氣配套的線纜和照明的經(jīng)銷商為主。走訪過程中發(fā)現(xiàn)福州禮恩電纜公司的8個分銷點里都有柳市品牌電器在銷售,。我就問禮恩電纜一銷售經(jīng)理可否代理長城品牌的電器,。該經(jīng)理言：他不能作主，由主管電器項目的副總經(jīng)理負責(zé),。

我馬上打的找到該副總洽談二個多小時,，最后該副總說：他不能拍板，必須與總公司的林總經(jīng)理商談,。

馬不停蹄,，又奔向禮恩電纜銷售總公司，前后與林總經(jīng)理談了三次,，最后同意合作,，禮恩電纜銷售總公司現(xiàn)已成為我們品牌在福州的`代理商,。

第三,、要做好市場開發(fā)工作,，還必須充滿激情和強烈的責(zé)任感,。

只有充滿工作激情和責(zé)任心，才能充分發(fā)揮自己的才能;高昂的激情和強烈的責(zé)任心是可以起到感動客戶和提高客戶對我們品牌忠誠度的巨大作用。

第四,、要做好市場開發(fā)工作,還必須有真誠為客戶服務(wù)的觀念,。

在市場管理與服務(wù)的工作中，我對自己的要求是：在保證我們集團公司利益的前提下，在力所能及的范圍內(nèi),，讓客戶乘興而來,，滿意而歸,。我認為客戶滿意度的高低是衡量我們工作結(jié)果好壞的標尺,。

如有的客戶因星期天貨款匯不過來，而貨又是客戶急需的,，“急客戶之所急”我多次先墊付現(xiàn)金把貨及時發(fā)出去。

第五,、要做好市場開發(fā)工作,，還必須愛學(xué)習(xí)愛思考,不斷提升自身的的知識水平和能力水平,。

坦率地說，我是比較愛學(xué)習(xí)的,。我利用一切可以利用的時間,，學(xué)習(xí)市場營銷等方面的理論知識來提高市場營銷的能力水平,，同時在實踐中總結(jié)并提高市場營銷的理論水平。

我現(xiàn)正在參加“浙江高等教育自學(xué)考試”的市場營銷專業(yè)的本科學(xué)習(xí)。

業(yè)余時間，我結(jié)合營銷實踐寫了多篇文章,，如《關(guān)于低壓電器市場營銷變化的分析》和《柳市電器企業(yè)須沖出價格戰(zhàn)旋渦的思考》的文章先后在《機電商報》和《電氣時代》,、《中國電力報》、《樂清日報》等報刊雜志上發(fā)表，同時被新浪,、搜狐,、網(wǎng)易等多個知名網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

去年底,，我順利通過溫州市人事局和溫州市職業(yè)技術(shù)鑒定中心組織的專家評審與答辯會,，獲得經(jīng)營師的職稱。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實,，明天收獲的將是信任!

我們今天播下勤奮,，明天收獲的將是成功!

我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧!

我們今天播下信念,，明天收獲的將是輝煌!

只要我們同心同德,、全力以赴，以股東的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作,，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識,，我堅信，我們電器集團這艘航母就一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!

謝謝!(鞠躬)

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好！

我是_____（部門）的_____（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

今天,，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力,。感到幸運,，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,，因此，我想,，我是幸運的,；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的`起點,，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績,。所以,，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了,。但是,，未走過的路，總是令人充滿希望,，我期待著“未來”,，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是____年__月進入公司的,，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是_______,，主要負責(zé)_________

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇七

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家上午好,！

能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸,，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福,！

回顧過去的20xx年,，是辛苦的一年、歡樂的一年,、付出的一年,，也是收獲的一年。一年來,，與所有員工一樣,，我們見證了公司的發(fā)展與壯大,，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同,、彼此信任和部門之間的相互理解,、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中,，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增,，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力,。

今天,，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽，對我們的工作給予了極大的肯定,。事實上,，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵,。正是因為有了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛,，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進,；正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助,、支持、協(xié)作和配合,，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù),。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣,，最想說兩個字：“感謝,！”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持,。

雖然我們被推選為優(yōu)秀員工,，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真,、勤懇地工作著,，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽更多是屬于大家的,。因此,，在新

的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善,，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期待,。

最后,，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上,，不斷發(fā)展壯大,，成為同行業(yè)中的楷模；祝愿領(lǐng)導(dǎo),、同事們新年快樂,！身體健康！合家歡樂,！萬事如意,！

謝謝。

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

今天我非常榮幸能獲得公司本年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表公司全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事表示忠心的感謝,。

同時，感謝何總,、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可,。謝謝你們!

在這一年里,，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展,、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻,。無論是機械設(shè)計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,，還是電器安裝;無論是庫房管理,，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應(yīng)釜中,，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊,，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，在失敗中成長,。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做,，在新的一年里,，我們一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁,，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力,，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,，在這玉兔方去,，蛟龍早騰之際，預(yù)祝大家新春快樂,，身體健康,，萬事如意。

謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇九

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的.管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大影響。

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們 ：

大家好,！

很高興在今年榮獲了優(yōu)秀員工稱號，也很高興自己能夠站在年會的舞臺中心來做一下發(fā)言,！第一次成為優(yōu)秀員工的心情是非常激動的,，離舞臺近的同事，眼睛好的話,，一定可以看到我拿話筒的手在抖,，這份抖是來自于我的激動，也是來自于我的緊張,，激動在我終于當上了優(yōu)秀員工,，緊張在我的個人經(jīng)驗又如何可以令在座的各位大神信服呢？

每年我們公司都有優(yōu)秀員工年會發(fā)言,，可以說,，我是聽著以前的優(yōu)秀員工發(fā)言“長大”的！每次聽他們的經(jīng)驗之談,，我都覺得自己像是打開了新世界的大門,，讓我意識到“方法總是比困難多”這句話是一句真理，也讓我漸漸地走到了優(yōu)秀員工的位置,。但是當我自己上臺要跟其他同事分享我的工作經(jīng)驗時,，我卻又不知道從何說起了，也怕自己說得根本無法令大家信服,。如果真要硬著頭皮講的話,，我以為在工作中最最緊要的就是勤奮,。大家都知道“天道酬勤”這個詞語，連老天爺都會獎勵勤奮,，我們又如何放置勤奮于不顧,，去選擇懶惰呢？我們大家來工作來上班,，不就是為了在這里吃一口飯,，改善自己的生活嗎？說得直白一點,，勤奮能夠帶領(lǐng)大家走向財富,，大家還要選擇懶懶散散“混日子”的態(tài)度去對待工作嗎？

說實話,，在我未能成為優(yōu)秀員工之前,，我一度都是做一項事情算一項事情,，做一天工算一天工,，過一天算一天的態(tài)度，這就是我說的“混日子”的態(tài)度,。以這樣的態(tài)度是沒辦法獲得優(yōu)秀員工稱號,，更是沒辦法獲得財神爺?shù)幕貓蟮?。機緣巧合，今年我家里的事情讓我重新審視了自己的`工作態(tài)度,，真真正正地把以前聽到的優(yōu)秀員工經(jīng)驗發(fā)言運用到了實際工作中,，我發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)驗真的非常有用，而且最有用的部分一定是我付出了行動的部分,，如果我沒能付諸行動,，那一部分就是一個靜止的部分，是一個別人的成功經(jīng)驗,，跟我沒有任何關(guān)系,。但是我一旦付出了行動，執(zhí)行力上來了,，那些經(jīng)驗就成為了之前優(yōu)秀員工與我的一種交流和溝通,，在我付出了行動之后，我們這種講者和聽眾的關(guān)系才算真正的完成了,。

不知道大家聽沒有聽明白我今天的發(fā)言,，我的發(fā)言是在前輩們發(fā)言的基礎(chǔ)上的一次跟進，希望大家都能夠明白我講的,，也希望大家能夠為此付出行動,，這樣我們的整個集體才是一個互相學(xué)習(xí)的有溝通有交流的優(yōu)秀集體！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家認真在聽,！謝謝,！

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,。

在這個碩果累累的金秋時節(jié),，今天我們大家在此歡聚一堂，我非常榮幸的獲得20xx年“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，感到非常的激動和自豪,。我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的指導(dǎo)和肯定，感謝各位同事一直以來對我的幫助和鼓勵,，沒有你們在工作中對我的支持,，今天我也不會得到如此榮譽和光榮的站著領(lǐng)獎臺上。

我是在20xx年入職到現(xiàn)在已經(jīng)x年了,，在這短短的x年時間里,，公司給予了我關(guān)懷和幫助，使我在這里學(xué)習(xí)成長,，懂得了很多很多,。在公司工作期間我一直以“細節(jié)決定成敗”為座右銘，在自己的工作崗位上做好自己的本職工作,，完善和解決在工作中碰到的各種突發(fā)事件，做好各部門在工作中的銜接和配合,。嚴格要求自己要有腳踏實地,、吃苦耐勞的精神，不斷的提升自己,，讓顧客滿意我們的服務(wù),，為公司樹立良好的形象。

今天的“優(yōu)秀員工”,，讓它是一種榮譽,，讓我更加的勉勵自己。讓它是一種動力,，讓我充滿了力量,。讓它是一種目標，讓我更嚴格的要求自己,。我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個光榮稱號,，再接再厲，戒驕戒躁,，用更加優(yōu)異的成績?yōu)閤xx公司做出自己應(yīng)有的貢獻!

最后,，我還要再一次感謝公司，是公司給予了展現(xiàn)自我的平臺,。感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我在工作中學(xué)會了思考和責(zé)任,。感謝同事們，是你們讓我在工作中有了感恩和關(guān)愛,。祝愿xxx公司生意興隆,，財源廣進!祝愿各位同事工作順利，身體健康,，萬事如意!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項,。此時此刻我的心情非常激動!在此,，首先非常感謝公司及xx總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事對我的關(guān)心和幫助,。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的,。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從xx年xx月份加入xx這個團隊的,。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務(wù)認識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的,。但現(xiàn)在業(yè)務(wù)對人要求比較高,，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn),。經(jīng)過幾個月的努力學(xué)習(xí)我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎(chǔ)的專業(yè)知識,，但是還是遠遠不夠的，在以后的工作中更要向大家學(xué)習(xí),，努力成為一名真正的專家,。

在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是xx經(jīng)理和xx,，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解,，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協(xié)助洽談,，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快,，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優(yōu)秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的,。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標,，在接下來的幾個月都不是很理想,。我總結(jié)了一下主要問題體現(xiàn)在以下幾點：

1、目標性不強;

2,、銷售技巧不夠,，不夠靈活;

3,、不夠勤奮。以上幾點分析,，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長,，但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化,，更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心,。

xx年是新的.一年，站在新的起點,，機遇與挑戰(zhàn)同在,。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說：“一份耕耘，一份收獲”,。我相信勤能補拙,，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲,。

最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽,，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和鼓勵,，更是對我今后工作的鞭策,。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結(jié)大會圓滿召開!祝xx集團越做越強!越做越大!

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好,！首先祝大家新年快樂,，萬事如意。

在來公司的兩年時間里,，我深深的感受到企業(yè)文化和企業(yè)精神對我的感染力。無論哪個部門,，哪個科室都處處洋溢著和諧相處的氛圍,。緊張工作之余，發(fā)自內(nèi)心的快樂和愉悅,，溢于言表,。集團公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，指點江山,，描繪企業(yè)美好的前景,，帶領(lǐng)全體員工一步一個腳印，邁向新的`征程,。能在這樣一個企業(yè)大家庭中工作和學(xué)習(xí),，我們還能有什么理由不努力工作，積極向上呢,？

20xx年即將過去,，回想起漫漫長征路,，我感慨萬千，我監(jiān)理部承接了大大小小10多項工程的監(jiān)理任務(wù),，既有市區(qū)政府重點工程,，又有老百姓的民生工程，還有運用新技術(shù),、新材料的工程,。做為總監(jiān)，每一項工程對我都是挑戰(zhàn),，我始終堅持“服務(wù)無止境,，滿意是標準”的服務(wù)理念。在工作的點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主,、承包商的和諧,、共贏。為承包人和委托人搭建溝通的橋梁,。在監(jiān)理過程中,，在言談舉止中都注重做到合理合度，在溝通交談中,，努力做到行如流水,，顧全大局。

做為總監(jiān),，我始終積極地貫徹公司的綜合體系和管理方針,，制定監(jiān)理項目部的工作目標以及項目監(jiān)理工作紀律，要求每一位監(jiān)理工程師及監(jiān)理員在自己的工作崗位上能夠做到勤巡檢,、勤監(jiān)督,、勤要求，認真為建設(shè)方服務(wù),，認真做好監(jiān)理工作,，完成合同目標，最終讓建設(shè)方滿意,。

經(jīng)過兩年不懈的努力,，我監(jiān)理部的工作均得到了建設(shè)單位的認可和滿意，能夠取得這樣驕人的成績,，首先離不開集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷,，離不開監(jiān)理部全體員工的團隊協(xié)作互助精神和較強的專業(yè)技術(shù)能力。

云州區(qū)檔案館在半月前喬遷之喜還特意邀請我參加了遷址儀式,，這充分證明業(yè)主對我監(jiān)理部工作的認可和肯定,。中鐵十七局新開的陵園路2.7公里道路的改造工程，十七局向業(yè)主極力舉薦我監(jiān)理部對該工程實施監(jiān)理，并最終得到業(yè)主認可,，順利簽下合同,。這充分顯示出中鐵十七局通過緯一路的施工，對我監(jiān)理部過硬的專業(yè)素質(zhì)的認可和對他們工程上的幫助,。

由于我監(jiān)理部超前.的服務(wù)理念,，大塘路解放4s店業(yè)主指定我監(jiān)理部全權(quán)負責(zé)該項目的勘察、設(shè)計,、試驗,、監(jiān)理、造價等工作.

大同農(nóng)業(yè)嘉年華項目是平城區(qū)政府今年引進的重點項目,，我監(jiān)理部積極幫助業(yè)主對項目進行整體策劃,、整體包裝。加大安全文明施工投入力度,，保證工程質(zhì)量,，得到了平城區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。同時通過設(shè)置室外展板,、懸掛彩旗對我集團公司進行大力宣傳,，為了公司的經(jīng)濟效益和社會效益及長遠發(fā)展，貢獻一份力量,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。前行的路任重道遠,，新的一年即將開始,，在這里讓我們激情飛揚，滿懷熱情去敲響20xx的鐘聲,。

公司員工發(fā)言稿簡短 物業(yè)公司員工發(fā)言稿篇十四

各位同事：

大家好,！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機會,，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子,，我是20xx年7月進入公司的,，主要擔(dān)負采礦設(shè)計任務(wù),。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論工作量的多與少,，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細，以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

當選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力,，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我將戒驕戒躁,，再接再厲，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破,，技術(shù)上突破,，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點,，本著務(wù)實、勤奮,、任重,、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實地,、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力,。

謝謝大家!