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公司員工的產(chǎn)假申請書范本大全(5篇)

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公司員工的產(chǎn)假申請書范本大全(5篇)
時間:2022-11-21 12:56:56     小編:zdfb

為了保障事情或工作順利,、圓滿進行,,就不得不需要事先制定方案,,方案是在案前得出的方法計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢,?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工福利方案內(nèi)容篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7),,屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚,、晚育,。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),,特請求休產(chǎn)假 (從xxxx年2月15日年7月7日),。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工福利方案內(nèi)容篇2

本人休產(chǎn)假期間(xxxx年2月至xxxx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定,,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付,。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,,生育津貼由社保基金支付,,用人單位無須另行支付 。

關(guān)于社保,,公司為本人繳納的一部分,,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司,。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工福利方案內(nèi)容篇3

XX(單位或處室)領(lǐng)導(dǎo):

因嬰兒身體特別虛弱,,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,我擬于XX月XX日起申請續(xù)休產(chǎn)假,,為期x天,。

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工福利方案內(nèi)容篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

因本人有孕在身,,預(yù)產(chǎn)期X月底,特向領(lǐng)導(dǎo)辦理請假手續(xù),,請假時間為X個月,。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,,晚婚晚育增加15天,,我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假,預(yù)計從X月X日-X月X日,,請予批準(zhǔn)為感,。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經(jīng)過近期的交接工作,,某某同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了,。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,,望領(lǐng)導(dǎo)審批

此致

敬禮,!

申請人:XXX

XX年XX月XX日

公司員工福利方案內(nèi)容篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

因本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期 月 日),屬計劃內(nèi)合法生育,,并屬晚婚,、晚育。目前本崗位相關(guān)工作及資料已移交給 同志,。感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心及照顧,,鑒于我目前身體狀況,難以堅持正常工作,,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,,特請求休產(chǎn)假 個月(從 年 月 日至 月 日)。特此申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

特此

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

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