為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對(duì)大家有所幫助,。
公司員工工資薪酬方案篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身,，預(yù)產(chǎn)期x月底,，特向領(lǐng)導(dǎo)辦理請(qǐng)假手續(xù),，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月,。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天,，晚婚晚育增加15天,，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日—x月x日,，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感,。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經(jīng)過近期的交接工作,，xxx同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了,。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng),，望領(lǐng)導(dǎo)審批
此致
敬禮,！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工資薪酬方案篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于 年月 日生下BB，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定,，晚婚晚育產(chǎn)假 天,，從產(chǎn)前天算起，到年月 日,，產(chǎn)假休完,，因BB現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧,，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假,，預(yù)計(jì)從年 月 日— 年 月 日。
請(qǐng)予準(zhǔn)假,！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工工資薪酬方案篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxx年xx月份懷孕,，預(yù)產(chǎn)期為xxx年xx月xx日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,，并屬晚婚,、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,，難以堅(jiān)持正常工作,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天?，F(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假,，預(yù)計(jì)自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!特此敬禮,！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
