隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇一

我非常榮幸能夠成為××酒店的一員,，承蒙各位領導的信任,，對我委以重任，我雖然在酒店行業(yè)積累了點滴的工作經(jīng)驗,，但自從來到××酒店以來,，感謝x總、x經(jīng)理及各部門領導對我工作的指導與支持,，我覺得自己還要不斷學習,，不斷進步，不斷充實自己,，才能夠不辜負領導的期望與厚愛,！

客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣,，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟效益,。此次感謝領導的信任，任命我為客房部經(jīng)理助理一職,，在感覺壓力的同時也動力十足,。

身為客房部經(jīng)理助理其崗位職責就是：協(xié)助客房部經(jīng)理完成客房部的整體管理和督導，在客房部經(jīng)理的授權下,，具體負責某業(yè)務領域的工作,。在客房部經(jīng)理不在時，代理客房部經(jīng)理職責,；負責檢查各分部的日常工作情況,；組織安排vip客人的接待；處理好客人的相關投訴,；遇到重大問題及時向經(jīng)理匯報,；與酒店相關部門做好溝通協(xié)調(diào)，保證客房部工作順利進行,；主持召開的班前班后會議,，布置相關的工作安排、總結(jié)存在的問題,；在客房部經(jīng)理的直接領導下,，協(xié)同客房部主管及領班,，對先進員工的工作給予肯定與表揚；對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵,，督導員工的工作質(zhì)量與服務質(zhì)量,，留意員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協(xié)調(diào)溝通,，并妥善解決,；調(diào)動員工的工作積極性，降低員工流動性,，樹立團隊意識,，增加凝聚力，全力以赴,、做的更好,。爭取用我們高質(zhì)量，高效率的服務,，為酒店贏得更多的客源,。

根據(jù)我們××酒店的自身特點，針對以后的客房部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點,，不足之處,，請領導給予指點：

對新員工和后進員工做好輔導工作，并協(xié)同各班組主管制作出培訓計劃,，做好員工的定期培訓工作,，并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時,，并且對客服務做到：熱情,，主動,，禮貌,，耐心，周到,。此酒店服務業(yè)的“十字方針”,。對表現(xiàn)優(yōu)異的員工設立免檢樓層或高級服務員，上報客房部經(jīng)理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考,。

加大客房衛(wèi)生質(zhì)量的督導力度,，務必保證每間出租房保持最佳狀態(tài)，實行逐級負責制：員工對所清潔的房間負責,；樓層主管,、領班對所轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況務必逐一嚴格檢查；客房部經(jīng)理或經(jīng)理助理對當值每位員工清掃的房間全面的督導與檢查,；對記件工清掃的房間同樣的逐一,、逐級嚴格檢查,，堅決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽,，同時強調(diào)當日退客房務必當日清掃完畢,。并且制作出《計劃衛(wèi)生表》，有針對性的對客房進行清潔整理和保養(yǎng)維護,，提高客房衛(wèi)生質(zhì)量及客房設備設施的使用壽命,，由于我們客房內(nèi)出現(xiàn)部分不銹鋼器件氧化問題、以及少量設施表層頑污頑漬等相關問題,。已上報客房部經(jīng)理協(xié)調(diào)采購部購買清潔養(yǎng)護所需物料,，例如：省不銹鋼水、金屬上光濟,、潔爾亮,、萬能清潔濟、玻璃清潔濟,、空氣清新濟等相關保養(yǎng)清潔用品,。

強化員工節(jié)約意識，提倡控制水,、電等能源浪費的同時,，實施物耗管理責任制：從9月1號開始，樓層定員管理,，白班每樓層固定一名服務員,，根據(jù)其樓層開房數(shù)量核對其物耗情況，領班督導服務員每日盤點,，客房倉管員每周盤點,，月底客房部統(tǒng)一全面盤點。一旦損失,、責任到人,。對大量損失一經(jīng)查處在追究當值員工責任的同時，對其所轄樓層領班將追究其連帶責任,。培訓下屬員工樹立全員推銷意識,，（例：客房消費品、洗衣服務,、加床,、麻將出租等房費額外收費項目）增加酒店客房部的營業(yè)額。并且近期制作出《客房部經(jīng)營分析表》,，對客房物耗情況,、客房消費品收入情況、洗衣房對外及客衣的收入,、洗衣房水電氣的消耗情況,、pa組的物耗情況,。全部上表上墻，提高員工的責任心及工作積極性,。

在客房部經(jīng)理的領導下,；協(xié)同洗衣房主管，確保洗滌質(zhì)量,。對員工制服按照酒店客房部規(guī)定時間段收洗,；對外客衣的洗滌應保質(zhì)保量及時的收洗。并盡快同采購部落實門市廣告牌,，天氣逐漸轉(zhuǎn)冷,，應加大廣告宣傳力度，提高廣告效應,，樹立知名度,。增加對外門市收入。

pa部因工作須經(jīng)常出入公共區(qū)域應強調(diào)其儀容儀表,，禮貌禮節(jié),。督導其保證所轄區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量,，由于所負責區(qū)域人流量大,，協(xié)同并督促pa主管、領班使行走動式管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；對衛(wèi)生間、大堂,、酒店外圍等要勤打掃區(qū)域使行簽到制度,，并制作出簽到表格，每隔10—20分鐘巡視一次并簽到,，對重大宴會接待使行專人負責,，確保服務質(zhì)量。并且強調(diào)注重機械的保養(yǎng)維護,。

做為酒店幕后一線員工——話務員,，應提升其服務質(zhì)量,，培訓普通話及禮貌用語,，并強調(diào)其工作區(qū)域要保持安靜，確保話務服務質(zhì)量,；爭取使每一位話務工作人員,，對客做到普通話標準，聲音婉轉(zhuǎn),，服務熱情,。并及時與前廳部,、樓層等相關部門班組做好協(xié)調(diào)溝通，滿足客人服務需要,，確保酒店整體服務水平得以快速有效的發(fā)揮,。

以上報告，敬請領導給予審議,，歡迎對我的工作多提寶貴見意,，并借此機會，向各位領導對我的關心和支持表示誠摯的謝意,！我將一如既往,，不負眾望。為××酒店的發(fā)展奉獻綿薄之力,！

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇二

xx公司：

xxx東方廣場項目的籌建開業(yè)是整個團隊努力的結(jié)果,，我作為總經(jīng)理助理參與項目籌建并主要分管裝潢工程、后勤,、總經(jīng)理辦公室與企業(yè)文化工作,，這段經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中最寶貴的財富。

我第一次作為企業(yè)較高級的管理人員開展工作,，首先要轉(zhuǎn)換自己的工作角色,，根據(jù)總經(jīng)理室的整體工作思路，為總經(jīng)理切實地抓起幾個線條的工作,；為了營造良好的工作氛圍,、增強團隊力量，我放棄春節(jié),、五一長假休息并在籌建最后半年放棄探親,、休假，安排部下們輪流地探親休假,；我還很注重從總經(jīng)理室的角度傾聽中層干部與骨干人員的意見,，形成良好的溝通氛圍，配合總經(jīng)理室更多地了解團隊的狀態(tài),，并用柔性文章版權歸作者所有,！的方式傳遞總經(jīng)理室部分的工作思路。

這次的工程項目,，兩個甲方單位,、兩個監(jiān)理單位組成的管理團隊存在各自利益考慮以及工作方法、理念的差異,，管理團隊內(nèi)部存在大量的協(xié)調(diào),、溝通工作，同時在嚴重缺少資金、長期拖欠款項的情況下同時面對上海長沙兩地的兩個設計單位,、八家主要施工單位（部分為開發(fā)商單方面簽訂合同的土建,、安裝、消防施工單位）,，整體管理的難度與協(xié)調(diào)的內(nèi)容遠遠超過常規(guī)的工程項目,，我在各級領導的支持下，以大量的溝通,、協(xié)調(diào)以及工作之外的情感交流為基礎開展工程的推進,，保證了項目的按時開業(yè)。

長沙市場與政府部門的規(guī)范程度都不盡人意,，在工程,、證照辦理、優(yōu)化環(huán)境等工作都涉及大量的政府部門,、壟斷型企業(yè),，為了保證工作的順利開展，在公司領導的支持下我主動地地利用各種資源去開拓在長沙的社交網(wǎng)絡,，通過與各界建立良好的交往,，以較低的成本落實了如公交站遷移等工作。

在領導的指導幫助下我較為圓滿地履行了我的職責,，得到了領導的認可,，以下是我主要工作的簡要陳述：

1、工程管理

①溝通協(xié)調(diào)維系團隊力量

由于本次工程龐大的管理機構存在各方利益,，我主動與各方面進行大量溝通說服工作,，維系了龐大團隊的戰(zhàn)斗力與榮譽感，推進了工程管理的正常開展,。

②設計規(guī)劃塑造一流環(huán)境

本項目的規(guī)模較大,、經(jīng)營定位較高，前期的規(guī)劃十分重要,，經(jīng)營的模式從最初考慮單純百貨經(jīng)營模式逐漸調(diào)整為都市型中形購物中心,，為了配合經(jīng)營營造一流的硬件環(huán)境與完善的功能配套，以柔軟的色調(diào),、大氣的裝飾,、完善的水電配套為主導，在較短的時間內(nèi)落實了設計規(guī)劃調(diào)整工作,，開業(yè)后商場硬件環(huán)境得到了國際品牌客戶,、長沙各界很高的評價。

③詢價比價應對材料漲價

本次工程正逢能源漲價,、材料漲價的高峰,，除了組織專人小組在造價監(jiān)理的配合下對所有相關材料均嚴格[]采用多方比價擇優(yōu)擇廉的選擇方法，對漲幅較大的材料還多次詢價比較,，更是跑遍了長沙的建材市場直接探摸材料價格,，嚴格控制造價。

④多管齊下克服資金短缺

本次工程開工不久就面臨開發(fā)商資金鏈斷裂的局面,，拖欠了大量材料款,、工程款，給進度控制帶來了很大的困難,，我除了合理安排付款盡量保證急需資金,，還在困難的情況下用溝通爭取施工單位的信任與支持，并對完成進度較好的企業(yè)優(yōu)先安排支付部分款項,，確保了按時開業(yè),。

⑤防患未然確保安全生產(chǎn)

在管理中強調(diào)安全生產(chǎn)、嚴抓安全生產(chǎn),，重點要求管理人員對事故隱患保持高度的敏感,，對所有的隱患都采取了及時的措施進行干預、整頓,，至工程完工沒有發(fā)生重大傷亡事故,。

⑥配合招商強化服務意識

在工程管理中樹立“招商、經(jīng)營為重”的觀念,，一切以經(jīng)營需求為重,，特別在后期工程進度緊張的情況下仍盡力保證招商工作的開展，為招商重點品牌,、重點客戶如思妍麗,、寶姿、白領,、亨吉利名表等做好服務,，為客戶現(xiàn)場裝修、消防空調(diào)設備改造提供了大量的配合與支持,。

2,、公關外聯(lián)

①證照辦理

積極動用各方資源，牽頭與市,、區(qū)兩級工商,、衛(wèi)生、消防,、文體,、公安建立了良好的關系，辦理了食品衛(wèi)生,、電玩,、音像文化,、餐飲等需要多個部門聯(lián)合審批、許可的經(jīng)營許可,。

②環(huán)境整治

在領導的幫助下,，帶領總經(jīng)理辦公室重點抓住交通組織、人流組織,、提升形象三個方面,，與規(guī)劃、市政,、城管,、交警具體協(xié)調(diào)落實了如綠化帶開口改建、公交站點移位,、站名更改,、加劃斑馬線、開設掉頭口,、金滿地商業(yè)街招牌拆除,、違章釘子戶遷移等工作。

③消防驗收

我項目是消防重點單位,，工程進行時就通過各種渠道與消防局建交,，通過一定時間的交往爭取了消防管理部門對我司項目的根多支持與理解,，最終在各方面的積極配合下,，未留整改尾巴順利地通過了消防驗收。

3,、后勤保障

①服務到位同時嚴控成本

工作中強調(diào)成本觀念,，首先按照經(jīng)濟適用的原則減少不必要的采購，比如購買打印,、復印一體機；第二嚴控價格,，通過前期與相關部門一起進行市場考察,，做到對物料價格的了解,，在后期的采購中，親自參與大宗物料采購的洽談,，在保證質(zhì)量的前提下最大限度地降低成本,。詳細地安排籌備計劃,，各類后勤物料采購做到按時按計劃采購,，全面保證開業(yè)所需物資及時到位,。

②奮戰(zhàn)一線保證企業(yè)安全

由于項目開發(fā)過程中遺留的問題，籌建期間小業(yè)主,、拆遷戶對我司的正常工作造成了音像,，通過與街道,、公安,、城管等部門的密切合作，了解了相關動態(tài),，做到有針對性的預防措施,，在受到外界一些威脅的情況下仍與保安隊伍一起奮戰(zhàn)一線，開業(yè)前的外圍拆遷過程,、違章釘子戶遷移等夜間行動我都堅守現(xiàn)場,，保證了順利開業(yè)。

開業(yè)前各項工作以確保按時開業(yè)為第一要務,，目前我的各項工作則主要是理順各個環(huán)節(jié)的工作,、培養(yǎng)出一支團隊、盡快走上正規(guī)并在工作細節(jié)上得到完善,、消除管理中的漏洞,，同時在領導的指導下盡快組建黨工團組織多層面地強化企業(yè)文化建設。

1,、強化管理提高后勤服務質(zhì)量

①狠抓節(jié)能

公司能源費用是運行的主要成本,，開業(yè)運行半個月左右，根據(jù)運行的規(guī)律,，重點控制空調(diào),、照明與電梯的開啟,、關閉,，并都作了明確的規(guī)定,，從十月中上旬日均五萬度電控制到目前日均四萬一千度左右,，有效地控制了費用,。

②強化制度

開業(yè)后我主持完善了對物業(yè)公司,、保潔公司,、保安公司的管理制度,，內(nèi)部推行嚴格的巡查,、記錄,、打分制，并對其工作內(nèi)容細化了操作規(guī)范,、崗位要求,、工作流程,，使后勤管理更趨穩(wěn)定。同時強調(diào)各類領用,、申購的制度,、流程。

③抓住實例尋找管理漏洞

由于后勤工作由三家外聘公司共同承擔,，工作中存在銜接,、交界的情況，開業(yè)后我每天在現(xiàn)場進行數(shù)次巡視,，針對發(fā)生的諸如電梯停運,、夜間關燈不及時等實例召集各線條管理人員分析起因、處理中的缺位,、善后不到位的原因,，從實例中找管理中的漏洞，及時地跟進制度與相應的管理辦法,，建立四方互相監(jiān)督的機制,，完善管理工作。

2,、竣工結(jié)算

①控制付款落實收尾工作

嚴格把握竣工后付款的條件,，對竣工圖不齊、整改內(nèi)容不到位的單位嚴格控制審計前最后一次款項的支付,，確保后續(xù)工作的順利開展,。

②嚴格把關確保審計質(zhì)量

為了保證后期審計的嚴謹、嚴格,，對如竣工圖,、工程簽證等都做到親自過目、親自核對,，把好結(jié)算關,。

3、公關外聯(lián)

配合領導維護好社會資源,，拓寬與媒體的交往,，為企業(yè)塑造良好的形象，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

4,、企業(yè)文化建設

①深入宣傳————企業(yè)文化

通過討論、職工園地,、辦前會等各種途徑宣傳————集團的企業(yè)文化,，使長沙店能在湖南展現(xiàn)————的風采，使本地員工對企業(yè)更有歸屬感,、榮譽感,，塑造一支注重誠信,、不畏挑戰(zhàn)的團隊。

②成立黨工團組織

目前已經(jīng)與我司所在地區(qū)一級的相關機關直接掛鉤,，在年底前完成黨組織的建設,、工會、團委的選舉和組建,。

1,、以勤補缺提升管理能力

我的管理經(jīng)驗較淺，在公司正常運行中我會更注重細節(jié),、保持對問題的敏感性,，努力早發(fā)現(xiàn)問題、早處理問題,，同時通過向領導,、同事的學習,，結(jié)合自身的摸索,、思考，盡快提升自己的管理能力,，在工作中貫徹總經(jīng)理室的意圖,、完成總經(jīng)理室的要求。

2,、提升思維從細節(jié)中看全局

零售業(yè)的管理需要

具有高度的敏感性在細節(jié)中體察到體系中,、管理中的不足，針對工作中的問題,，在原來及時處理,、及時解決得基礎上，我會努力提升思維高度,，通過問題分析其產(chǎn)生的深層原因,，尋找相關各個線條工作中存在的問題，從管理,、流程,、制度、協(xié)調(diào)的角度避免同類問題的再次發(fā)生,，同時在工作中學會更系統(tǒng)地看到全局,，協(xié)助總經(jīng)理在不同工作階段平衡、協(xié)調(diào)各個部門的關系,，促進上海,、長沙兩種文化的融合。

雖然項目已經(jīng)開業(yè),，但盡快地走上正軌,、產(chǎn)生利潤還有很多得工作要做,，我會一如既往地全身心投入工作，與團隊一起奮斗,，打造優(yōu)質(zhì)企業(yè),。

以上是我的述職報告，請各位領導批評指正,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇三

各位領導,、各位同事：

自今年x月份應聘為經(jīng)理助理以來，經(jīng)過這一個多月來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了錦泰礦業(yè)這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我這一個月來的具體工作情況匯報如下：

1、參加青洽會,，協(xié)助領導完成了青洽會的參會事宜,。于會后整理了《青洽會冷湖行委代表團企業(yè)茶話會座談紀要》，并向海西州工商聯(lián)提交了這次青洽會的企業(yè)參會感想,；

2,、成功策劃組織了集團關于慶祝建黨94周年的茶話會；

3,、關于錦泰礦業(yè)上市所需準備資料,，多次去省國土廳溝通調(diào)檔，遞交文件等,；

4,、完成了一些上級領導機關，兄弟單位領導的接待陪同工作,；

5,、與控股公司協(xié)調(diào)關于上市材料的準備工作；

6,、協(xié)助公司領導編寫了向控股公司提交的月工作總結(jié),，月工作計劃。

7,、公司內(nèi),、外的公文辦理，及時處理,、匯報,。

8、公司前期一些檔案的整理歸納工作。

1,、協(xié)調(diào)平衡工作不理想,，有些事情協(xié)調(diào)的不全面、不到位,，平衡的不盡合理,，影響了工作質(zhì)量；

2,、工作的方式方法,，辦事角度還有些欠缺；

3,、有些工作上的細節(jié)問題處理不到位,，應加強改進。

1,、總結(jié)經(jīng)驗,，進一步明確經(jīng)理助理工作的定位，努力提高溝通與協(xié)調(diào)工作,，深刻領會領導思想,，為公司的發(fā)展獻計獻策；

2,、絕對保守企業(yè)秘密,，由于工作崗位的特殊性,，經(jīng)常要跟隨領導接觸公司的深層機密,，做到不該說的不說，不該問的不問,，不該聽的不聽,；

3、豐富自己的管理經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗,，提高自己人際交往能力、溝通能力,、分析能力和干練穩(wěn)健的辦事作風,；

4、做好領導交辦的各項事宜,，按領導要求及時處理好突發(fā)事件,。以上是我的述職報告，請予審議,，希望各位領導,、同事們提出寶貴意見，謝謝大家,！

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇四

尊敬的各位領導,、各位同仁：

“以銅為鏡,，可以正衣冠；以人為鑒,，可以明得失,；以史為鑒，可以知興替,?！被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向,。我被調(diào)到財務管理部任總經(jīng)理助理,，在xx總經(jīng)理的正確領導和全體同事的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行我行的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要的匯報：

作為經(jīng)理助理,，我的主要工作是管理支付結(jié)算業(yè)務、賬戶管理等有關會計方面業(yè)務,。為全面完成財務工作,，我認真組織會計核算，組織制定和完善了財務制度,，規(guī)范了財務管理流程,，在人手缺乏，工作量大的情況下,，我與財務人員加班加點的工作,，除保證完成好日常的各項工作外，及時圓滿地完成了一個又一個階段性的任務,，并認真落實了省分行的各項財務管理辦法和要求,，嚴格執(zhí)行了財務會計制度，強化了成本意識,，壓縮費用開支,，以務實創(chuàng)新的工作態(tài)度使財務管理工作有了較大的提高。

為了進一步完善我行統(tǒng)一的網(wǎng)點視覺形象，我行決定對轉(zhuǎn)型網(wǎng)點的外部形象設計,，內(nèi)部裝修設計進行統(tǒng)一改造,。改造后的網(wǎng)點以功能分類及分區(qū)設計的理念，建立健全分類分區(qū)指引,，按照全功能網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點、單一功能網(wǎng)點,、理財中心,、自助銀行網(wǎng)點的方向?qū)D(zhuǎn)型網(wǎng)點進行分類。

按照我行網(wǎng)點改造的統(tǒng)一部署,，今年共有23個網(wǎng)點需要裝修,，在我部僅有2名基建管理員工的情況下，目前已有13個網(wǎng)點完成了招投標,，7個網(wǎng)點已完成任務施工,。我們的新大樓必須在年底開工建設，各項審批工作紛繁復雜,，在這段工作期間,，我的工作能力受到了嚴格的考驗，在領導的支持和同事們的努力下,，各項工作也在順利進行中,。

作為一名負責人，一年來能自我嚴格要求,，能自加壓力,，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感,，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率,，模嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在加強作風建設方面能做出表率,。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事,，求真務實,，善于與人共事，團結(jié)合作,，分工不分家,，能主動配合有關部門負責人完成工作，服從領導和組織的安排,，有大局意識和全局觀念,。

在近一年的時間中，我在各方面學到了新的知識，積累了新的經(jīng)驗,，摸索到新的思路,，在這里，我要感謝給了我信任和機會的領導,，感謝給了我大力協(xié)助的各位同仁,。在以后的工作中，我有信心和決心搞好自己所分管的工作,，將一如既往地忠于職守,、開拓進取，不斷完善自已,，不斷提升自己,，為我行的改革和發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是我的述職,，請各領導同仁批評指正,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我進入公司工作,。一年多來,，在公司領導的關心指導下和同事們的大力支持下,，我認真履行崗位職責，取得了一定的成效,。下面,，我先簡單介紹一下自己，再進行工作匯報,。

我叫,，199x年畢業(yè)于蘭州醫(yī)學院護理專業(yè)，大專學歷,，現(xiàn)在讀中央電大行政管理本科,，20xx年畢業(yè)。曾在空軍473醫(yī)院擔任神經(jīng)外科護士,，200x年至200x年在廣州長安醫(yī)院擔任住院部護士長,。于200x年加入全國知名體檢機構“慈銘健康體檢管理有限公司廣東分公司”在廣州分公司擔任分院護士長，深圳分公司擔任銷售支持部主任,。去年5月份進入西安英倫健康體檢管理有限公司,。協(xié)助公司完成開業(yè)前的籌備工作，開業(yè)后先后擔任副院長兼護士長,、執(zhí)行院長職務,。今年四月任總經(jīng)理助理一職,。

（一）認真籌備，確保公司順利開業(yè)

在公司開業(yè)前,，我認真開展各項籌備工作,，包括協(xié)助施工方對公司裝修現(xiàn)場的布局和規(guī)劃調(diào)整，完成34套體檢設備的采購談判和合同簽訂,，并完成所有設備的入場驗收及人員培訓,。完成對護理人員的招聘、培訓,、考核及護理帶教等工作,。并根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定完成了體檢項目及相關套餐,，體檢流程等相關事宜,。最后，還完成了體檢中心醫(yī)療資質(zhì)評審護理方面的工作,，以及體檢中心醫(yī)療耗材的采購輔助工作,。

（二）規(guī)范管理制度，明確工作流程

開業(yè)后,，我建立健全了護理工作制度12項,，明確護士崗位職責6種，細化護理工作流程及vip服務接待流程,，將責任落實到位,，確保工作有章可循，各項工作都邁向制度化,、標準化,、規(guī)范化的軌道。另外,，還詳細制定了突發(fā)事件的應急預案,，防患未然。

（三）加強護理隊伍建設,，提高服務水平

一流的公司需要一流的團隊,、一流的人才。我公司剛開業(yè)不久,，面臨激烈的市場競爭,，要加強自身建設、提供優(yōu)質(zhì)服務,，讓客戶滿意才能在競爭中立于不敗之地，樹立起良好的形象,。因此,，我從負責人員招聘開始,，就十分重視對護理人員素質(zhì)。通過堅持每周一次服務禮儀實踐培訓,，加強對護士的禮儀培訓和職業(yè)道德建設,。另外，還積極灌輸“以客人為本,、以質(zhì)量為中心”的理念,，加強業(yè)務培訓，包括急救知識和醫(yī)院感染知識的專門培訓工作,，帶頭認真授課,，積極打造專業(yè)化的護理隊伍。還專門成立了院內(nèi)的急救小組,，確保對突發(fā)事件的及時處理,。

（四）加強護理質(zhì)量的管控，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務

為了進一步提高服務水平,，讓客戶滿意,、放心，我不斷加強對護理工作的質(zhì)量管控工作,。一是每周進行2到3次檢查,，做到日匯報、周小結(jié),、一月一次護理工作全面講評,。二是加強體檢中心的環(huán)境管理，為客人提供舒適,、整潔,、安靜的體檢環(huán)境。三是嚴格護理操作流程,，使靜脈采血一針穿刺成功率達99%以上,。四是加強入檢介紹、體檢指引,、檢中提示,、檢后追蹤等環(huán)節(jié)，開展客人對員工的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了員工的責任心,。

（五）擺正位置，認真當好經(jīng)理的副手

自擔任總經(jīng)理助理以來,，我就要求自己要當好總經(jīng)理的副手,，參謀，起到承上啟下的作用,，協(xié)調(diào)處理好各項事務,。作為總經(jīng)理助理,，平日的工作都比較瑣碎，但我都堅持按質(zhì),、按量,、按時完成。我認真協(xié)助總經(jīng)理,，突出重點,、狠抓落實，負責好各分院護理部的管理工作計劃,、實施,、檢查、督促,、落實等,。并協(xié)助總經(jīng)理對公司的經(jīng)營情況進行仔細調(diào)研，認真對比,，查找問題,，及時加以改善。傾聽各級領導和員工的建議和意見,，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,，及時向總經(jīng)理反映，自己也積極提出處理意見和建議,，供總經(jīng)理決策,。另外，還認真做好日常的本職工作,，包括文件的發(fā)放,、登記、傳閱,、催辦,、立卷、歸檔,。公文的辦理,、解決來信、來訪事宜,、及時處理和匯報,。會議召開的組織準備、記錄工作,，后勤管理等,。

1、公司體檢軟件更換工作

2,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司對外機構協(xié)調(diào)事宜

3,、經(jīng)開店籌備裝修工作

4,、經(jīng)開店醫(yī)療設備采購工作

5,、經(jīng)開店醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證的申請辦理工作

6,、經(jīng)開店護理隊伍組建

回顧這半年多的工作歷程，我感到十分充實,，有收獲,，也有教訓。個人工作雖然取得了長足的進步,，但與公司的發(fā)展要求和客戶的要求還有一定的差距,。工作中還存在著各種亟待解決的問題，一是服務責任意識還有待提高,，各種細節(jié)問題還抓得不夠,。二是缺乏全局意識，工作缺乏創(chuàng)新,，習慣按以往的經(jīng)驗辦事,。三是工作中有時存在急躁情緒，遇事不夠冷靜,。

（一）加強學習,，進一步樹立服務理念

今后，我會繼續(xù)按照“政治強,、業(yè)務精”的要求,，加強學習，不斷向高素質(zhì)復合型人才靠近,。努力學習業(yè)務知識,，總結(jié)工作經(jīng)驗，完善辦事方法,，提高工作效率,。同時，要樹立起服務意識,，愛崗敬業(yè),、團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻,，為公司的經(jīng)營發(fā)展服好務,。

（二）解放思想、積極開拓創(chuàng)新

對于日常工作的各種綜合性事務,，我要積極進取,，勇于創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光,、科學的思想來解決問題,，不能停留在以往的辦事水平上,。

（三）加強協(xié)調(diào)溝通，提高整體協(xié)作效率

我要進一步加強與公司內(nèi)外的積極協(xié)調(diào)溝通,，以提高辦事效率,，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

以上就是我半年來的述職報告,。謝謝大家,！

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇六

時光如水，光陰似箭,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)過去,。一年以來，重慶盾安物業(yè)管理有限公司在兄弟單位盾安重慶房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的大力幫助下,，秉持著盾安之道,，抓管理、樹形象,，成功接管同創(chuàng)高原項目,，擴大了公司在行業(yè)內(nèi)的知名度；全體工作人員團結(jié)一致,、克服苦難,、提升品質(zhì)、規(guī)范管理,，投入了汗水和智慧,，各方面工作取得了新的成就?？吹焦菊粽羧丈?，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗,，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值,。

現(xiàn)將本人20xx年主要工作述職如下：

在上級領導的指導幫助下,，新年伊始本人就著手籌備同創(chuàng)高原項目的接管工作。我們與同創(chuàng)房產(chǎn),、同創(chuàng)物業(yè)的多次艱苦談判,，于xxx年xx月xx日簽訂移交協(xié)議，并及時完成物業(yè)服務主體的手續(xù)變更和高原項目的管理處組建,。針對同創(chuàng)方對高原項目管理失控的狀態(tài),，我們克服人員少、時間緊的困難，于3月底提前接管了同創(chuàng)高原項目,；管理層與同創(chuàng)方反復協(xié)調(diào),、溝通和督促，終于在6月落實了同創(chuàng)方關于工程遺留問題整改的基本節(jié)點,；通過對工程整改進展的及時跟進和督促,，以前久拖未決的整改工作逐步開展了起來；我們帶隊的工作組對業(yè)主逐戶進行了走訪和溝通,，讓業(yè)主們感受到我們重慶盾安的誠信,，逐步對盾安物業(yè)員工的工作作風有了認可。

根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整,，九龍城項目在合同到期后將不再進行物業(yè)管理，公司于3月就著手準備九龍城項目的退管工作,。本人與政府主管部門及中梁山街道辦事處進行溝通協(xié)調(diào),，得到了他們的支持，并對項目存在的工程遺留問題進行梳理,，協(xié)調(diào)房產(chǎn),、施工單位對遺留問題進行整改，確保了九龍城的平穩(wěn)移交,，完成了公司既定的方針戰(zhàn)略,。

我公司原定于20xx年9月的撤場工作，由于政府相關因素導致服務時間延期,，本人多次參與業(yè)委會及政府主管部門的協(xié)調(diào)工作,。最終，于12月10日正式退出九龍城的物業(yè)服務工作,，圓滿的完成公司制定的退管工作,。

在完成高原項目資產(chǎn)及人員接管以及九龍城退管工作后，為保證新接管員工能順利融入盾安文化,，本人組織制定了高原項目全體員工為期7天的系統(tǒng)培訓計劃,，從企業(yè)文化、《員工手冊》至體系文件,，針對不同崗位人員進行理論和實操系統(tǒng)性培訓,，使員工初步掌握了盾安企業(yè)文化、工作標準相關內(nèi)容,，并對所有參培人員考試合格后予以上崗,；同時選派思想積極、踏實肯干員工及基層管理人員,，以支援高原項目工作的方式,，將盾安的工作作風滲透到新團隊中。

為保證在較短時間內(nèi)滿足各崗位的人員需求，解決護衛(wèi)崗位嚴重缺員的情況,，本人在招聘工作中拓展思路,，與保安公司簽署了用工協(xié)議，加強人防工作來彌補技防措施的不足,，確保小區(qū)安全防范工作正常開展,。由于高原項目遺留了較多的工程質(zhì)量問題，存在小區(qū)技防設施缺失和不到位的情況,，給小區(qū)安全防范工作帶來較大難度,，因此發(fā)生了戶內(nèi)被盜等事件。在重慶房產(chǎn)的支持下,，通過加高外圍圍墻,、開通/增設智能化系統(tǒng)、增加并啟用門禁系統(tǒng),、實施住戶出入小區(qū)刷卡等一系列措施,，使小區(qū)安全防范工作得到及時改進和提高。并適時開展小區(qū)活動,、加強業(yè)主自身安全防范意識和防范方式的宣傳指導,，拉近了業(yè)主與盾安的距離，增強了業(yè)主對重慶盾安物業(yè)的信任度和滿意度,。

按照公司相關管理制度,，完善了公司合同、印章,、檔案及合作方的管理辦法,，督促企管部、品管部,、市場部進行檔案的歸檔整理,；認真做好各類合同的審閱工作，保證公司各項收益如期實現(xiàn),，通過持續(xù)和相關政府職能部門的良好溝通,、聯(lián)絡，樹立良好的外部企業(yè)形象,。同時嚴格貫徹質(zhì)量管理體系,，保證了全年無重大違規(guī)事件和重大有效投訴發(fā)生。通過與物業(yè)總部的有效溝通,，及時進行信息反饋,，準確反應公司各項工作進展狀況。

在推進物業(yè)管理信息化工作中,，組織企管部及時錄入倉庫管理和資產(chǎn)臺帳相關信息,，并確保物資進出庫操作規(guī)范，如實反映庫房實際情況；規(guī)定企管部需定期盤點公司固定資產(chǎn)及低值易耗品,，確?！百~物卡”一致。

為順應公司經(jīng)營和發(fā)展的需要,，利于公司引進各類型人才和提升企業(yè)形象,，也為公司升級二級資質(zhì)奠定基礎，擬定在商業(yè)存量資產(chǎn)比較集中的同創(chuàng)高原建立招商中心,，進一步加強對接管項目的現(xiàn)場管理,，以便順利開展招商工作。在總部領導的關懷和支持下,，公司將本部搬遷至同創(chuàng)高原項目,，僅用20天時間完成了新樓裝修、公司搬遷,、后期室內(nèi)布置等相關工作,。寬敞明亮、整潔規(guī)范的辦公環(huán)境為進一步提升企業(yè)外部形象擁有了物質(zhì)基礎,。

重慶盾安物業(yè)管理有限公司面對人力成本大幅上漲的不利局面，本人在尋求適度提高員工福利以確?，F(xiàn)有員工隊伍穩(wěn)定的同時,，拓寬招聘思路，通過走出去的方式,，緩解了招聘難題,；同時與高校聯(lián)動，提供實習崗位,，提前挑選符合條件的人員,，為公司進行人才儲備。共參加媒體招聘5次,，現(xiàn)場招聘5次,，錄入職員工71人（離職38人），完成人員儲備25人,，關鍵崗位人才引進率83%,，新員工入職引導滿意率達到100%，基本保證了各部門工作的順利開展,。

同時做好員工的考勤和績效管理,，完成20xx年人員編制及薪酬總額調(diào)整工作。根據(jù)實際工作情況,，針對相關崗位（如“駕駛員崗位”）合理調(diào)整績效考核內(nèi)容,，進一步加強員工績效管理工作。

建設學習型的企業(yè)是盾安集團的長遠戰(zhàn)略目標和既定工作，為了給員工創(chuàng)造學習機會,，挖掘員工潛能,，本人年初制定了除內(nèi)訓師隊伍外的員工培訓計劃，各部門負責人踴躍承擔一定的培訓工作,，全年度各項培訓340次,，半年人均培訓時間30小時，完成新進員工入職培訓工作3次,，完成全員培訓4次（包括企業(yè)文化宣貫,、商務禮儀培訓、質(zhì)量體系培訓,、消防安全培訓）,。

根據(jù)員工個性和崗位的差別，我積極與各管理處協(xié)調(diào),，組織專業(yè)培訓,，加強培訓力度，完善培訓機制,，注重培訓反饋與提高,，逐步提高各部門人員的綜合素質(zhì)。并且,，根據(jù)員工發(fā)展意愿提供培訓機會,，在注重培養(yǎng)物業(yè)管理專業(yè)人才的同時，積極鼓勵員工利用業(yè)余時間參加各類社會培訓學習,，進行自我提升,。目前，通過國家特種設備（電梯）操作管理培訓并取證的1人,，通過國家物業(yè)管理師考試的2人,，參加全國會計專業(yè)技術資格考試（中級）考試的3人，參加會計上崗證考試并取證的2人,，進行自考本?？茖W習的5人，進行計算機等級考試學習的1人,，進行物管人員上崗證學習的1人,。通過各式培訓，增強了員工專業(yè)知識,，提升了員工綜合素質(zhì),，形成了良好的學習氛圍。

為提升員工對企業(yè)文化建設的參與熱情,，本人擬定開展管理論壇活動,。年初,，組織員工學習“盾安之道”及吳總裁講話精神，并結(jié)合“諸暨福邸花園2.13失竊事件”,，深刻領會盾安之道,，培養(yǎng)員工誠信有德，以此為今后工作的指導方向,。圍繞“品質(zhì)提升”議題,，引導員工挖掘工作中的不足之處、熱心,、用心,、盡心做好本職工作。以打造品牌物業(yè)為長遠目標,、以品質(zhì)提升為近期目標,，以優(yōu)秀員工為榜樣，努力提高崗位勝任能力,，成為企業(yè)有用之才,。

在盾安企業(yè)成立24周年之際，組織了主題為“我與盾安共成長,，我為盾安添風采”的活動,，讓員工們暢談對“盾安之道”的理解和認知，以及在企業(yè)關懷下的成長和感受,；同時開展了以“慶司慶,、迎國慶”物業(yè)服務技能比賽為主題的司慶活動，員工們以飽滿的激情,，嫻熟的服務技能向廣大業(yè)主展示了盾安物業(yè)人的風采。以吳總裁在盾安集團20xx年創(chuàng)新發(fā)展大會上的工作報告精神為挈領,，通過大家的集思文益,、獻計獻策，充分探討了明年重慶公司的創(chuàng)新工作計劃,，進一步明晰了明年的創(chuàng)新思路,。

為使新員工快速融入盾安大家庭，我在組織相關部門宣傳企業(yè)文化的同時,，并召開工會活動,，讓新員工融入盾安文化，成為一名合格的盾安人,，以加入盾安大家庭為榮,；為融洽鄰里關系，向其他項目展示盾安的風采,，借兒童節(jié)之際組織題為“兒時經(jīng)典老游戲大挑戰(zhàn)”的社區(qū)活動,，業(yè)主與盾安人歡聚一堂,，加深了彼此的情誼。圍繞“端午節(jié)”舉行的包粽子比賽和客服人員禮儀比賽,，在增進員工和業(yè)主聯(lián)系的同時,，體現(xiàn)了競技精神、提升了工作技巧,，使業(yè)主也沉浸在盾安的文化之中,。為豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力,，組織成立的“盾安物業(yè)足球隊”,，在與兄弟物業(yè)公司的足球友誼賽上首戰(zhàn)告捷，極大增強了團隊凝聚力和隊員自信心,，擴大了盾安物業(yè)在行業(yè)中的知名度,。

在《員工成長體系》持續(xù)深化及補充完善的創(chuàng)新工作中，本人針對員工專業(yè)知識,、職業(yè)生涯發(fā)展愿望等特點,，結(jié)合各自崗位要求進行合理有效地人才結(jié)構調(diào)整。全年共實現(xiàn)輪崗10人,，轉(zhuǎn)崗8人,，培養(yǎng)人員達成率80%以上，部分員工走上管理崗位,，擔負重任,，在職業(yè)生涯道路上邁出了可喜的一步。本年度,，經(jīng)考核篩選,，我們評選出首批內(nèi)訓師2名。在下一步工作中,，力爭在以專業(yè)為本的基礎上,，探尋科學管理與專業(yè)技能相結(jié)合的培訓思路，逐步建立適應企業(yè)特點的培訓體系,。

為全面提升盾安物業(yè)的服務品質(zhì),，在重慶房產(chǎn)和物業(yè)總部的大力支持下，我們于20xx年12月聘請cbre為物業(yè)管理顧問,，借鑒cbre的管理經(jīng)驗和方法,，明確了半山公館項目的物業(yè)管理模式以及物業(yè)管理服務的基本內(nèi)容、服務標準,，設計了物業(yè)管理框架性方案,。在半山公館規(guī)劃設計與施工建設過程中，就物業(yè)的結(jié)構布局,、使用功能,、工程設備設施及材料等提出改進建議,。積極參與關于半山公館施工建設聯(lián)系會的會議，及時了解項目施工建設情況,、跟蹤現(xiàn)場施工質(zhì)量和施工進度,，提出合理化建議。

半山公館作為盾安物業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新項目,，我們通過強化培訓,、苦練內(nèi)功、外塑形象,、提升客戶滿意度,，使物業(yè)服務的品質(zhì)提升得到有效保障，使員工在服務意識,、服務規(guī)范,、服務技巧等方面得到進一步提升。

本人先后完成《品質(zhì)提升計劃》,、《品質(zhì)管理檢查標準及考核標準》的編寫和《管理處工作手冊》的修訂工作,，通過借鑒行業(yè)內(nèi)先進企業(yè)的經(jīng)驗，并結(jié)合公司的實際情況,，對管理處工作手冊內(nèi)容進行部分調(diào)整,，加強文件的系統(tǒng)性和標準化程度；設計品質(zhì)月報數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表,，直觀反映服務狀況,，便于各責任部門及時改善。

責令品管部加強對各個服務過程的品質(zhì)監(jiān)督,，尤其是特殊服務過程的受控和外包服務的監(jiān)督工作,，保證公司質(zhì)量體系運行有效。按要求完成管理處服務品質(zhì)督察檢查工作,，對查出的問題認真如實記錄,，與部門負責人進行良好溝通，分析問題出現(xiàn)的原因和解決問題的辦法,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇七

公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作繁雜，從接手生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作至今首先從生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部履行工作職責入手,，以身作則,，嚴格內(nèi)部管理。具體工作情況如下：

1,、生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作進行了具體分工,，細化了各項工作，強化了職責,，明確了責任,，形成了團結(jié)一致,，高效運作的氛圍。

（1）,、根據(jù)每個人的特點,、專長、工作能力與水平,，細化了每個人的職責和任務,，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力,，強化了每個人的職責和責任,，對每個工作要點都指定專人負責，做到事事有人管,，人人有專責,，從而使生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。

（2）,、從十一月份接手公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全起堅持周三召開部門會議,，傳達公司例會精神及生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部周工作安排，進行工作研討,，了解意見及建議,、解決工作難點。

（3）,、組織本部門員工每天利用晨會十分鐘傳達學習公司制度及相關知識,，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù),。

2,、公司人才招聘及人才調(diào)配，并對公司員工進行業(yè)務培訓,。

（1）,、及時掌握各部門的人才需求，采用“按需定量,、嚴格要求”的方法引進人才,，從十二月份起開始招聘人員，至今面試者共計13人,，其中錄取5人,，全部進入生產(chǎn)部、2人待通知,。

（2）,、為提高公司員工的工作積極性，組織全體員工于十一月15日進行了技能考試以此作為工資考核的依據(jù)之一,，對部分技能較差的員工進行在崗培訓,，利用傳,、幫、帶的方法使員工技能迅速提高,。

3,、草擬相應的公司管理制度，并將已通過的制度上墻,。

從十一月份起至今,，質(zhì)量部草擬了質(zhì)量管理辦法、生產(chǎn)部草擬了績效考核制度,、獎金管理補充辦法,、部門工作職責制度、會議管理制度等共4部管理制度,，質(zhì)量管理辦法,、績效考核制度、獎金管理補充辦法,、部門工作職責等制度上墻,。

4、維護公司工作環(huán)境,，加強安全工作,。

嚴格監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生,，定期全面清掃,，保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水,、電,，氣、門窗等設施,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，以保證生產(chǎn)車間安全。

作為主管人員,，我的一言一行對公司人員的精神面貌,、工作水平及工作做作風都起著至關重要的作用，所以工作中我不斷加強學習,，不斷提高自己的管理水平,，文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自身工作方法和工作作風,，努力提高工作效率，從而帶動公司員工共同提高,。

上述工作我只是摘其重點進行了匯報,，不可避免有許多疏漏,，還有許多不盡事宜，請領導及同事多提寶貴意見,，如果說取得些許成績,，也是在公司領導關懷下，各部門支持以及生產(chǎn)部和質(zhì)量部全體成員共同努力工作的成果,。

1,、協(xié)調(diào)平衡工作不理想，有些事情協(xié)調(diào)的不全面,、不到位,，平衡的不盡合理，影響了工作質(zhì)量,。

2,、文件質(zhì)量有待提高，核搞,、校稿不嚴,，草擬的制度不夠嚴謹。

3,、細節(jié)問題處理不到位,，應加強改進。

1,、經(jīng)驗,，進一步明確公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作的指導思想，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念,，牢固樹立服務思想,，為公司各部門做好服務工作。

2,、結(jié)合實際,，提高生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部的整體工作水平，以服務,、指導,、求實、高效為原則,。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，做好生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全等工作的管理,。

3、努力提高溝通與協(xié)調(diào)工作，深刻領會領導思想,，進一步做好監(jiān)督,、檢查公司各項決議、決定,、指示的落實與執(zhí)行情況,。

4、做好領導交辦的各項事宜,，按領導要求及時處理好突發(fā)事件,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇八

本人自20xx年參加工作以來，從事鉚工工種13年,，在本職崗位期間盡職盡責得到了領導和同事的共同認可,。因20xx年在國外施工期間落下雙足跟骨刺，回國后改為操作手,。

20xx年6月至今在五處長慶項目擔任項目專職設備經(jīng)理助理一職,，在這期間保證了設備管理制度的真正落實使21臺移動電站及50多臺套焊接設備的正常運行，最大限度的保證了生產(chǎn)的順利進行,，得到了項目領導的認同,。

1、認真做好本職工作,，保障施工任務順利進行

20xx年是我人生中的又一次重大挑戰(zhàn),，第一在項目部從事全項目范圍內(nèi)的設備管理工作，由于設備是施工生產(chǎn)中重要的保障因素之一,，長慶項目二分部今年施工任務重,，施工點多、面廣,，設備使用量大,，讓我更加感受到我的職責的重大性，一年中我努力克服重重困難,，認真工作,，沒有辜負項目領導對我的信任與期望，很好地完成了項目設備管理及維護工作,，保障了項目施工工作的順利進行,。

工作我我做到了認真做好每一天的工作，盡量做到日清日畢,，在保證生產(chǎn)設備運行正常的情況下,，努力為生產(chǎn)做好服務兵。在設備管理方面管好《設備臺帳》,、《工具臺帳》,、《設備運轉(zhuǎn)記錄臺帳》與《設備維修臺帳》,，做到了設備管理資料清晰有序，設備運轉(zhuǎn)動態(tài)信息全面掌控,；在維修方面盡量

降低維修成本,，能自己修理解決的，積極對設備進行了修理與維護,，改造完成了拖拉焊的整修工作，在降低設備的維修率方面隨時到現(xiàn)場指導培訓設備操作者使用,、維護和保養(yǎng)知識,，極大地降低了設備維修成本；嚴格按照《設備保養(yǎng)計劃》對設備進行了保養(yǎng),，認真落實設備操作者《日常保養(yǎng)記錄》工作,。縱觀20xx年全年的工作,，在生產(chǎn)部領導的支持和其他部門的協(xié)作下較好地完成了公司全年的設備維護保養(yǎng)任務,。

在安全管理方面積極配合項目安全環(huán)保部每周堅持對設備設施進行安全檢查，及時消除不安全隱患,，對出現(xiàn)的工問題及時調(diào)查整改并制定了相關措施,，從問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力,，在反思中進行自我提高,，大事講原則，小事講風格,，最終圓滿完成了全年工作,。

在接下來的工作中，根據(jù)公司的發(fā)展目標及對設備管理的制度要求,，我將更加認真按照生產(chǎn)計劃的落實,，保證設備的正常運行，建立一整套的設備管理體系,，加倍努力工作,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

2,、加強業(yè)務知識學習,，提高自我管理水平

在工作中我自己還有很多不足，我將會積極學習相關管理知識,，從思想上擺正心態(tài),，在工作中勤學、勤問,，在生活中時刻學習,，快速提高自我管理水平，更好地掌握業(yè)務知識，努力做好一名稱職的設備管理員,。

3,、確定工作目標，體現(xiàn)自身價值

經(jīng)過一年的努力工作,，使我的業(yè)務知識有了很大的提高,，但是在以后的工作中我還需加強努力，明確方向,，心中時刻確定自己的工作目標,，更好地發(fā)揮自身的價值。

（1）著重保養(yǎng),，以保養(yǎng)為主,，維修為輔，減少故障率,，保證機器的正常運行,；

（2）認真做好本職，服從上級安排工作并且按時完成,；

（3）在開會時,，積極發(fā)言；在工作時,，善于思考,；在生活時，與朋友多談心,；有空時,，與同事互相交流心得，一起分享值得學習的經(jīng)驗,；

（4）對故障的發(fā)生原因進行分析,，并且采取相應的措施，杜絕同樣的故障再次出現(xiàn),，從而提高機器的正常工作,。

以上是我一年多來的工作述職。感謝公司領導和同事對我的關心與幫助,，一年來所取得成績是領導信任和同事們支持的結(jié)果,，雖然較好的完成了工作任務，但離自己的要求還有一定的差距,。在今后的工作中,，我將以更加飽滿的工作熱情，繼續(xù)努力,，不斷提高技術業(yè)務水平,，把各項工作完成的更圓滿,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇九

20xx年，是xx快速發(fā)展的一年,，也是生產(chǎn)技術部檢修組從有到精的一年,。在公司的正確領導下，在兄弟部門的鼎力配合下,，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,，始終堅持“向設備技術要效率，向設備管理要效益”的理念,，不斷提高自身業(yè)務水平的同時,，嚴把設備驗收移交關，狠抓設備運維管理,，較好的完成了公司下達的各項任務，現(xiàn)將本人一年來的學習,、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

回首這一年來的工作,，我感慨良多，一方面,，我從強化理論學習入手,，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內(nèi)容,，真正做到吃透理論,、把握實質(zhì)、明確任務,、堅定信心,。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,，有目地督促本部門員工進行業(yè)務,、技能學習，要求他們虛心向兄弟單位同行,、參見單位技術人員交流學習,，學習他們精湛的技術工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學習,，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷得到增強,。這在設備管理部的基礎管理和活動保障中得到了很好的回報。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設備,，查找問題,，對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,，共同查找梳理問題,。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通,，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,，真正做到了與人為善，坦誠相見,，緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作,。在解決實際問題上下功夫，在指導實踐上下功夫,，營造了良好的工作氛圍,。

1、做好設備技術改造工作,。設備在實際使用過程中,，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當,，維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷,，如果因牽一發(fā)而動全身，更換整套或局部組件,，將造成極大的浪費,，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進行局部改造,，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益,。

2、做好設備的修舊利廢工作,。由于技術改造等閑置的設備較多,，調(diào)配好充分加以利用，同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作,。

3,、嚴把設備大修、維修,、檢修質(zhì)量關,。在設備的各項維修工作中，一定要具有高度的責任感,，對維修,、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場,，只相信自己的眼睛,，保證設備的檢維修質(zhì)量,。

4、加強維護保養(yǎng),，有效地延長設備的使用壽命和檢修周期,，節(jié)省維修費用和減少停工損失。

1,、工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高,，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞,；在工作繁瑣,、復雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯后,；

2,、工作方法不夠靈活，比較單一,，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性,。

3、在設備培訓方法上沒有創(chuàng)新,，水廠值班人員設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練,，自主維護意識差,。

20xx年是我公司實現(xiàn)xxxx戰(zhàn)略目標的攻堅之年，我將以高度的責任感和使命感,，勤奮工作,、科學管理、務實創(chuàng)新,、與時俱進,，銳意進取，全面提升公司設備運營效率和降低運營成本做出應有的貢獻,！

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十

公司xx總,、各位同仁：

大家好！

年初,，公司xx總再次提出了二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針,，同時提出了以五心撰寫xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行xx總下達的目標管理責任開展工作?，F(xiàn)對一年來的工作作如下述職總結(jié)：

年初,，按xx總下達的目標管理責任進行分解，并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書,，明確了自己的各項任務指標,?？茖W安排，強化三全管理,，為創(chuàng)朝陽特色的.企業(yè)品牌,，樹良好企業(yè)形象，實現(xiàn)多元化管理,，力創(chuàng)社會效益,、經(jīng)濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務工作主線,，展開工作,，較好地完成了公司下達的經(jīng)濟各項任務。一年來,，雖有項目經(jīng)理,、主管的更換，隨著物業(yè)遺留問題,、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發(fā)生,，影響了物業(yè)管理費的收繳，但想方設法還是完成了收費任務,，如：新西藍項目各項收費率：96%,；中天花園項目各項收費率：98%；陽光嘉庭項目各項收費率：98%,；中聯(lián)頤華苑項目各項收費率：96%,；豐泰項目各項收費率：100%；華茂玉龍園項目各項收費率：98%,。

xx總在年初公布公司經(jīng)營狀況時說：整個公司盈利約8萬元,。企業(yè)已經(jīng)具備一定的規(guī)模，如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,，憋屈了一年,，而今終于可以挽回些顏面。

從年初設想管理工作規(guī)劃的實施到規(guī)劃的半途扼殺開始認真回顧,，就好像寫毛筆字在起筆,、運筆階段還算條理清晰順暢，而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,，細細品味一年來的工作,，好像事事都有美中不足的地方；總之,，從個人角度總結(jié)xx年：只求無愧,、但求無過。

自身也有許多不盡人意的地方,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、急躁激動,，缺乏克制。

2,、不善溝通,，缺乏溝通能力。

寧肯多干,，不愿多說,；遇阻受制，不善疏通,，往往事與愿違,，影響工作。

這些缺點不足有待今后工作中克服,。

最后,，今天借此機會，表達一下我的心愿：感謝李總對我工作的支持,，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對我的幫助和信任。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十一

各位領導,、同志們：

大家好,！

我是20xx年5月份開始擔任科技部總經(jīng)理助理職務的，并主持科技部全面工作,，至今已一年半有余,。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間,，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來自己的工作和學習生涯,，有喜有憂，有坎坷,，也有收獲,，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉,。但是我想說明的是,，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持,，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力,。這一年來，我作為科技部的負責人,，只不過是做了一些應該做的工作,，具體的可以概括為如下五個方面：

銀行科技工作中,，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展,。首先,，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則,，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題,，對原有的崗位責任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責任制度,，強調(diào)了崗位的必要性和重要性,，將崗位責任細化，責任到人,，在管理層面有了明確的管理分工,，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且,，在部門全體員工的共同努力下,，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次,，網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈,，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù),、高效的運行,，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產(chǎn)品的作用,。為保證系統(tǒng)的安全運行,，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話,，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間,。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標,。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動,，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的,。我在加強管理,、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

在科技項目方面,，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務系統(tǒng)的更新的項目很多,。首先，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多,，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求,，如：銀證通系統(tǒng),、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等,。在行領導,、相關業(yè)務部門、各支行的配合下,，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線,，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務功能,，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢,，對于將來改善我行的客戶結(jié)構起到了重要的推動作用和支撐作用。

以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘,，有些不利于市場開拓的方面,。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進,。如：atm,、crs等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡,，方便了客戶取款操作,；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十二

首先非常榮幸能在20xx年8月份正式加入食品有限公司,，成為這個大家庭的一份子，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力?，F(xiàn)按照“廠長助理”一職的工作職責做出20xx年的工作總結(jié),，請上級斧正。廠長助理應該是個承上啟下的特殊的角色,。作好自己分內(nèi)工作是首要的,，也是最基本的,，更是你晉升的根本條件,。

既然是承上啟下的作用，那么作好自己的分內(nèi)工作外,，你就要想辦法協(xié)調(diào)上級和下級的關系了,。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明,。負責召集企業(yè)辦公會議,，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況：

1.參與自動油炸生產(chǎn)線布局規(guī)劃及可能產(chǎn)生的各種問題討論，并做相應對策建議研討,。于自動油炸生產(chǎn)線購置回來之前參與了生產(chǎn)線的全面商討工作,，對廠家提出基于我司生產(chǎn)場地和空間等硬性制約條件的生產(chǎn)線要求。目前生產(chǎn)線能夠進行基本生產(chǎn)操作,，但是產(chǎn)能還未達到理想目標,，正在進一步調(diào)試改進中。

2.積極參與iso9001的推行工作,，并按照部門計劃和廠長要求編寫,、整合、規(guī)范部分三階文件,。制訂與iso相關的各作業(yè)表單,，對各部門進行教導填寫，督促,、檢查各表單填寫情況,，規(guī)范生產(chǎn)部表單作業(yè)系統(tǒng)。

3.協(xié)助廠長處理生產(chǎn)管理部與品控部,、營業(yè)部,、人事部、財務部以及總經(jīng)辦相關方面的溝通工作,。如人員的流失與增補及時與人事部溝通,，品質(zhì)問題的反饋與改善及時與品控部溝通，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)異常立即與總經(jīng)辦及營業(yè)部溝通等,。并及時掌握車間人員,、機械設備、品質(zhì),、衛(wèi)生,、產(chǎn)能等主要生產(chǎn)要素的具體情況，反饋上報廠長,，給予處理意見并協(xié)助處理,。

4.10月8日-10月28日我司由于產(chǎn)能原因引進使用一批零時工進行作業(yè)，為期20天,。前期進廠之前對其進行了相關的衛(wèi)生,、安全、紀律的宣導工作,，進車間后時刻跟蹤其作業(yè)狀態(tài),，與零時工領隊緊密聯(lián)系,，按上級要求基本完成了每天的產(chǎn)能達標，期間對于不能擺正作業(yè)心態(tài),，可能危及到管理權威和產(chǎn)品安全的臨時工進行了剔除和更換,，并記錄了每天作業(yè)時間和產(chǎn)能，用于工資核算,。在車間助理李小燕的配合下,，此次用零時工計劃基本達成預定目標，保障后續(xù)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的正常,。

1.準時提醒并參加生產(chǎn)部周例會和早會,，就會議商討決議事項進行跟蹤，及時匯報決議的進行狀態(tài)和進度,，保障部門執(zhí)行力,。

2.經(jīng)常性到車間巡查督導生產(chǎn)運行狀況，就生產(chǎn)異常及生產(chǎn)平衡問題向上級匯報并提出可行方案,，協(xié)助處理生產(chǎn)突發(fā)事件。

3.貫徹iso9000在我部門內(nèi)的運行,，響應上級號召參與了各程序文件的評審，給予個人修正意見,。在iso運行期間,，協(xié)助各部門做好文件表單規(guī)范化工作,，同時密切配合品控部門針對質(zhì)量事項的各項要求和整改，跟進各不合格事項的改進,，堅決讓質(zhì)量意識深入人心,。

4.系統(tǒng)跟進各職能部門的生產(chǎn)5要素：人,、機、料,、法、環(huán)。針對異常和可能出現(xiàn)的異常及時匯報廠長，就廠長下達的決議進行跟進，保障令行禁止，上下貫通。

5.10月15日-10月底,，生產(chǎn)二部鐘昌摸主管請假,，代理生產(chǎn)主管一職,，對二車間的生產(chǎn)計劃,，人員排班,，品質(zhì)衛(wèi)生等進行安排和關注,，在車間助理及文員的協(xié)助和緊密配合下,，保障了生產(chǎn)作業(yè)有序進行，產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定,。

6,、20xx年預備將生產(chǎn)計劃平衡納入工作內(nèi)容并作為工作重點跟進事項,。

1.逐步完善部門內(nèi)部文件管理,，起草各項制度及表單;此項工作仍在進行中,。

2.按公司發(fā)展要求,，下一步計劃制定對各主管的kpi績效考核,，各管理數(shù)據(jù)的收集已在進行中;

3.編制生產(chǎn)日報和月報。匯集成產(chǎn)量,、大型原料進銷存,、人員、主料不良四大表格,，本工作已納入每日常規(guī)工作流程中,。

1.在廠長要求下，于9月份完成了對車間炒制工的技能考核工作,。以考試形式加深員工對操作要求的印象,。另：針對新員工入職后不能適應車間問題而編制了入職須知，每位新晉員工都經(jīng)過半小時左右的面對面交談培訓,，既拉近了與員工的距離,，使員工產(chǎn)生歸屬感,，又使員工明了車間基本情況,，加深了對品質(zhì)、衛(wèi)生,、安全的認知,，免去生產(chǎn)主管入車間后再次宣導工作。該項工作已納入日常工作流程中,。

2.組織員工團體活動：在廠長的指導和人事部協(xié)助下,，按要求完成了‘迎新杯二人三足接力賽’的策劃工作，并于12月18日在各位同事的積極參與下共同度過歡樂的下午,，圓滿完成,。

1.廠長授權范圍內(nèi)行使廠長的職責;

2.接受廠長臨時性的工作安排。

以上為本人進廠以后的工作總結(jié),，不足之處請上級領導務必指出批評,，以便改進，從而使部門工作開展更順利,，公司目標達成更順暢,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十三

（一）20xx年度工作目標完成情況

1、本人于20xx年11月11日入職xxx,，擔任總經(jīng)理助理兼物業(yè)總監(jiān)一職,。在上級領導的悉心指導和幫助下，截至20xx年12月31日止接手集團重點跟蹤事項共計8件,，已完成8件,。部門重點事項12件，已完成12件,。完結(jié)率達到100%,。上述工作能夠快速完成,，主要靠與上級的積極溝通，對事項的最終目標達成共識,；其次將單項工作分解成若干模塊,，通過量化方式明確目標，繼而制定完成計劃,，有條不紊的跟進落實,。強調(diào)事中管控，持續(xù)改進,，達到事倍功半的效果,。

2、鑒于本人還肩負物業(yè)總監(jiān)的職責,，針對現(xiàn)狀優(yōu)先緊抓基礎管理,。突出重點，不斷加大對,。

3,、著眼常態(tài)化督察；促進服務品質(zhì)落地見效,。構建日常巡查,、視頻檢查、隨機檢查的常態(tài)化服務品質(zhì)排查及整改機制,。開展跨部門聯(lián)合督查,。檢查各基層員工履職情況，發(fā)現(xiàn)亮點和好的做法及時表揚,、推廣,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，落實整改,，并將檢查結(jié)果與個人績效掛鉤,，督察工作取得實效。

4,、著眼事過必留痕,；各項工作的開展、跟蹤,、閉合全部形成書面記錄,。便于后續(xù)的改進及“回頭看”。

（二）存在不足及改進措施

目前,，物業(yè)公司在內(nèi)部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高,，如服務的及時性、質(zhì)量、態(tài)度及標準化管理方面,，但由于物業(yè)服務中硬件設施不到位,，致使部分服務部分達不到需求。員工隊伍整體技術含量低,，在今后的人事工作中要加強對高技術,、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內(nèi)部技術潛能,，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和儲備技術人才。公司目前處于發(fā)育階段,，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力,、管理能力和競爭能力。

要實現(xiàn)各項工作全面健康有序地發(fā)展,，為全面完成公司發(fā)展規(guī)劃上確立的目標奠定扎實的基礎,。需要著重提升以下幾個方面：

1、對一些發(fā)生過的問題,，重點加強“回頭看”,，對項目部相關負責人組織學習，分析原因,。嚴格執(zhí)行公司各項制度,，對存在的問題發(fā)出整改意見書,，落實整改,，強化責任評估工作推進力度，使項目部長效監(jiān)管機制健全,。

2,、以物業(yè)服務規(guī)范操作的要求為主線，著重在強化管理水平和崗位技能,、規(guī)范服務標準和質(zhì)量,、不斷創(chuàng)新員工培訓內(nèi)容等方面做扎實有效工作。

3,、強化項目部的協(xié)調(diào)職能,，建立良好的工作氛圍，與甲方保持良好的協(xié)作關系,，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

4、想方設法規(guī)避人事風險,，降低人事成本,，利用本市現(xiàn)行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補貼，為公司今后的規(guī)?；l(fā)展提供人力資源的保障,。

（一）規(guī)劃提取重點工作計劃及目標，體現(xiàn)重要時間節(jié)點及完成時間

1,、擬于3月31日前出具項目部各職能標準流程作業(yè)指導書,；

2、擬于4月30日前編制xxx物業(yè)服務方案,；

3,、擬于5月30日前編制增值服務內(nèi)容，拓寬服務領域,，提供各種個性化服務,，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生、安全,、維修,、綠化服務的基礎上，積極發(fā)展家政,、委托,、代理、中介,、商業(yè)服務等項目,，不僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益，也使自己的物業(yè)服務獲得經(jīng)濟和社會效益,。

（二）可能出現(xiàn)的難點或障礙,，以及相應的解決辦法或預案

物業(yè)行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，尤其是基層員工個人綜合素質(zhì)參差不齊,，將直接影響服務品質(zhì)的提升,。薪資的高低決定著能否招募到高技能、高素質(zhì)的人才,。建議改革薪資分配制度,，運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠實勞動應得的正當利益快速運轉(zhuǎn)起來，徹底消除員工的惰性,，充分調(diào)動積極性,、主動性、創(chuàng)造性,；

20xx年是公司發(fā)展規(guī)劃蓄勢的一年,，也是我們工作繼往開來的新的一年，除了要一如既往地堅定“優(yōu)質(zhì)服務”的理念外,，還要開拓工作思路,，準確分析公司發(fā)展面臨的機遇,、困難和挑戰(zhàn)，強化危機意識,，提倡實干意識,，同心同德，實現(xiàn)各項工作全面健康有序地發(fā)展,，為全面完成公司發(fā)展規(guī)劃上確立的目標奠定扎實的基礎,。

爭取樹立品牌服務，利用“xxx”這個品牌在行業(yè)中口口相傳,，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢。物業(yè)品牌是物業(yè)服務企業(yè)經(jīng)濟實力,、科技水平,、管理水平、服務水平,、服務理念和企業(yè)文化的綜合反映,，創(chuàng)造機會學習先進的管理,、經(jīng)營方法和經(jīng)驗,，在全面提高服務水平的基礎上,，打造養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)物業(yè)管理品牌。

在條件成熟的情況下,，規(guī)?；?jīng)營是物業(yè)服務企業(yè)的根本出路。優(yōu)質(zhì)項目管理是企業(yè)效益之本,，企業(yè)將做好戰(zhàn)略性調(diào)整,，把主要精力和主要改革措施集中到調(diào)整組合。積極探索有效形式,，實施優(yōu)勢互補和資源優(yōu)化配置,，統(tǒng)籌人力,、物力,，根據(jù)市場需求運用集約化經(jīng)營手段，創(chuàng)新和改善物業(yè)服務,，從而實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營,。

20xx年的工作是不斷應對和破解挑戰(zhàn)壓力的一年。我們的工作得到了上級領導及各級員工的鼎立支持和配合,，使得我們在穩(wěn)定,、健康、向上的發(fā)展氛圍中順利完成了全年的各項工作任務,。我們有足夠的理由深信,，在全體員工的共同努力下,，20xx年的工作將做的更加出色，物業(yè)公司將會在未來的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇章,！

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十四

各位領導,，同志們：

又是一年即將過去。20xx年是黨的十八大勝利召開的一年,，是集團進一步提高精細化管理,，各方面工作快速發(fā)展的一年?；仡櫦磳⑦^去的一年,，在公司領導班子的正確指導下，搶修任務做到快速處置,、供水服務保障標準得到進一步提升,、經(jīng)濟技術指標圓滿完成、管網(wǎng)管理水平再上新臺階,。生產(chǎn)計劃科全體職工認真學習了十八大精神,，勤奮工作、上下一心,，圓滿完成各項任務和全年考核指標,，取得了較好的成績。

以下是我個人就20xx年在政治理論學習,、本職主要工作,、科室建設、存在的不足和努力方向等方面向各位領導和同志們匯報,，有不到之處望批評指正,。

剛剛閉幕的黨的十八大任務明確、思想深刻,，提出了以科學發(fā)展為主題,，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，對集團今后的改革發(fā)展具有重大現(xiàn)實的指導意義,，為推動企業(yè)又快又好的發(fā)展,，全面提升首都供水管理和服務水平，確保供水管網(wǎng)安全穩(wěn)定運行指明了方向,。

作為生產(chǎn)黨支部書記,、一名黨員。20xx年,，我在完成日常工作的同時,，積極參加公司黨總支組織的各項活動，帶領支部黨員,、積極分子開展政治理論學習和知識培訓,，在日常讀書看報的過程中,，自己都能夠認真去領會，結(jié)合自己的工作實際進行思考,。為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要,，我始終堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，努力提高自身的政治思想覺悟和業(yè)務能力,。

作為一名首都供水企業(yè)的職工,、干部，有責任,，也應該扎扎實實的完成每一項工作,。我們的工作正是通過不斷的學習，使自己能夠自覺的把平時的各項工作同黨的要求,，組織的要求結(jié)合起來,。在工作中不斷提高自己的政治覺悟和組織紀律性。特別是在日常的工作中,，我能夠擺正位置,，不論在什么時候，什么情況下都能積極主動的工作,，自覺的維護領導的威信,，協(xié)調(diào)各部門工作，工作中任勞任怨,，堅決把領導交辦的工作完成,。

目前，生產(chǎn)計劃科19名同事,，有12個崗位,，作為經(jīng)理助理、科長,，除做好組織協(xié)調(diào)工作外,，我能夠在安排好自己工作的同時，調(diào)動全科室人員在完成本職工作,，積極主動的完成一些臨時交辦任務,。在日常工作中，我能夠嚴格要求自己,，始終堅持做到每天早一點到單位,，下班晚一點再走。對待科室和自己經(jīng)手的事情能夠做到多分析,、多請示，處理事情過程中,，努力做到手勤,、腿勤,，全面了解情況，最好能夠在現(xiàn)場得到第一手資料,，為領導提供決策依據(jù),，和相關部門共同商議解決辦法。

在工作中,，我始終要求自己只要是大點的工程,、大的搶修任務不論白天或者晚上必須及時趕到現(xiàn)場，保證搶修關閘工作能在第一時間得到完成,。在解決管線疑難問題時,，很多情況都是處置時間長、協(xié)調(diào)部門多,，我總是提醒自己,，要有一種必須解決的毅力和決心，當一個疑難問題解決后,，比較一下在嚴冬酷暑下辛苦,，比較一下在現(xiàn)場幾天來大家凝思苦想?yún)s不知所措的時候，成功的喜悅和收獲在心里總有一種高興的感覺,。

20xx年,，集團提出了“挖潛補能，強基精管,，轉(zhuǎn)型增效,，乘勢發(fā)展，為首都經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的供水服務和保障”的工作目標,，對公司的整體工作和各項考核指標也提出了更高的要求,。生產(chǎn)計劃科結(jié)合自身工作，我與科室全體職工一道,，保證了各類報表統(tǒng)計,、暗漏復核詳實準確，數(shù)據(jù)上報及時;多次開展業(yè)務流程的宣貫,、生產(chǎn)安全,、有限空間的培訓，按照領導要求,，制定了有限空間作業(yè)安全規(guī)范,，積極開展安康杯相關活動;進一步強化了搶修任務派發(fā)跟蹤、計劃停水方案的制定;在維護企業(yè)利益的基礎上,，認真完成各項理賠工作;積極開展設備運行管理和各類管網(wǎng)隱患排查,，及時協(xié)調(diào)處置管線疑難問題的處置等工作。

截止到現(xiàn)在,，20xx年各項供水服務保障多達25次,133天,。生產(chǎn)計劃科按照領導要求,，從任務的下達，各項保障預案的匯總,、手冊編制,、以及保障期間管線排查、問題協(xié)調(diào)處置,、簡報信息的報送等工作,，全體職工都是以極大的熱情，不知疲倦的按時完成每一項工作,。

在工作中,，我能夠自覺遵守集團黨委和公司關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己,，以身作則,，堅決不違反黨紀國法，不違反企業(yè)各項規(guī)章制度,，努力本科室全體職工做出榜樣,。在政治紀律方面，我能夠始終保持敏銳性和堅定性,，自覺抵制不正之風,。

(一)對專業(yè)技術知識學習不夠深入，今后工作中應繼續(xù)加強自身學習,，不斷提高業(yè)務技能水平,。

(二)在系統(tǒng)的政治學習還不夠深入，需要進一步加強政治理論的學

習,，尤其要深入貫徹學習十八大理論知識,。

(三)本職工作沒有做到最好，有時還是有松懈思想,，工作中有時不夠細心,，考慮問題不夠全面，關心同事有不到位的情況,，缺乏雷厲風行的作風,，今后有待進一步加強和改進。

20xx年,，公司的整體工作仍然是繁忙而又艱巨,，我將會更加的嚴格要求自己，踏實工作,、求真務實,、團結(jié)同志，以更好的精神狀態(tài)完成組織交給的各項工作和任務。

以上是我的述職,，誠心誠意接受同志們的審議,。謝謝大家!

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十五

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。進入公司后的三個月時間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

xxxxxx經(jīng)營的專業(yè)公司,，經(jīng)營網(wǎng)絡遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌,，經(jīng)營規(guī)模居xxxx省第一。

以正確的經(jīng)營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者。

1,、與主管一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認可。

2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期xxxx公司各品牌三證整理分類,，并制作電子檢索，使調(diào)閱,、查詢十分方便簡潔,。

3、每次例會前做好準備工作,，會后及時整理會議紀要,。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文;協(xié)助綜合xxxx科科長整理車輛管理辦法,，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成xxxxxx店與超市獨立核算的政策表格的整理工作,。

5,、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達工作。

6,、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7、通過在xxxx科的兩天實習中,，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務流程操作。

8,、能做好其它的行政后勤工作,。

由于xxxx公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作,，對于零售企業(yè)的進,、銷、存更沒有實質(zhì)理解,，概念十分模糊,，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，在工作中磨煉意志,，增長才干。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中，我將揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培,。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十六

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫,，目前在前期部門任經(jīng)理職位,，自200年起從事房地產(chǎn)行業(yè)至今已經(jīng)8年了,，在這8年的工作中，我個人自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達60萬平方米,。多年的磨練使自身各項素質(zhì)不斷得到提升,，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗。我有能力,、有信心干好凱威的事業(yè),。20xx年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報,，請予評議,。

（根據(jù)個人實際情況填寫）

由于凱威地產(chǎn)也是剛成立不久的新公司,，制度上還不是十分完善,，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求,，我積極響應,，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經(jīng)驗，又結(jié)合凱威地產(chǎn)的實際特點,，完成了《前期部工作職責》,、《前期部經(jīng)理職責》、《前期部職工工作職責》,、《前期部崗位職責》,、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度,，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備,。

1、檔案管理上,，嚴格管理,，及時歸檔。

由于前期部與各個行審批部門簽訂的手續(xù)較多,，而且有些詩司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機密,，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做,，及時將重要文件歸檔,，逐一登記，隨時查閱隨時能查到,，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理,。

2、工作日常管理上,，做到日清工作制,。

公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位,。因為前期工作性質(zhì)的不同,，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以,，我不僅要求自己,，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了,，哪項沒做完,，為什么沒做完，剖析原因,，盡快解決,，爭取做到日清，這樣做下來,，避免了工作的盲目性和無計劃性,，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理,。

3,、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理,。

前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主,，與多個行審批機關打交道時，有的手續(xù)必須一把手說了算,，而有的一把手經(jīng)常到本單位不久就又出去了如果找不到,，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事,，有時上班前到,，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時,，針對不同部門,、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式,、方法,，引導部門員工做事要勤、細,，辦事要有耐心,、恒心，多動腦,、多動手,。

4,、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。

在前期部這一年工作中,，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài),，我經(jīng)常言傳身教，用心來教,，用多年來前期工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗傳授他們,，在他盲作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長,，當他們?nèi)〉贸煽儠r,，進行鼓勵，并引導他們大膽立的去完成,。

5,、監(jiān)督與工作放權同時進行。

前期工作是個與多部門,、多科室辦手續(xù)的工作,，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到立辦理水平時,，堅決放權給他們，放權不等同于放任,，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設,，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查,，看資料準備全不全,，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等,，做到工作有條不紊,、全面發(fā)展。

6,、培養(yǎng)部門員工的責任感

前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程,，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失,，避免給公司造成不必要的損失,，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于承擔責任,，尋辦法,、尋途徑解決改正，而不是推卸,。從另一方面講也有助于個人成長進步,。

府相關審批部門建設項目審批上,，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù),、章程規(guī)定的基礎上,，還要及時掌握新策、新規(guī)定,，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤,、損失，也為公司在項目制定上,、規(guī)劃上提供依據(jù),，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以,，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時,，及時洞察府新策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新問題,、新建議,、新要求。

前期部算詩司對外聯(lián)絡的主要聯(lián)系部門,，不僅公司部門內(nèi)部之間需加強團結(jié)協(xié)作,，使工作更加順暢；與外界聯(lián)系也是一樣十分重要,，我們不僅代表自己也代表著公司的形象,。因此，在日常內(nèi)部工作中嚴格要求自己,，加強團結(jié),、加強協(xié)作。工作中與技術部,、行辦,、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍,；同時也節(jié)制了那些工作不務實,、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在,。在對外聯(lián)系上,，首先提高自己的業(yè)務素質(zhì)，也就是練好“內(nèi)功”,，在外辦事時才能表現(xiàn)出高素質(zhì),、高水平，同時也為公司增強了榮譽,。

（

前期工作,，顧名思義,，“前”有未來，展望的意思,，“期”有約定時日的意思,，所以前期工作的界定應該是：帶有前瞻、展望的,，在規(guī)定的時日內(nèi)完成工作,。與我盲作相關的府職能部門均在務大廳建立了行審批窗口，承諾具體批件辦結(jié)日期,。規(guī)定的辦結(jié)日期是彈性的,，有可操作性的。在我具體辦理過程中,，由于多年來建立的誠信基礎,，在有些資料不全的情況下也予辦理，再及時補上,，資料全的情況下及時辦理,，為下一個辦件過程爭取盡可能多的時間。

當然“人無完人,，金無足赤”,，在這一年的工作中也有不足之處。首先,，項目的認識深度不足,，還需加強項目定位理解；其次,，全局協(xié)調(diào)能力不足；第三,，內(nèi)外協(xié)調(diào)能力需進一步加強,。

20xx年就要到了，為了“觀湖一號”建設成為“西北領先,，寧夏第一”的現(xiàn)實,，作為前期部部門負責人，我也深感身上的重任,，也有信心,、有能力為實現(xiàn)這一目標勇于承擔責任，保駕護航,。

最后,，在新的一年的工作中，我將發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，拼搏進取,，迎接新的挑戰(zhàn)克服不足之處,，不斷學習勇于進取，為實現(xiàn)公司的既定目標作出新的貢獻,！

謝謝大家,，我的述職到此結(jié)束。

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十七

尊敬的公司領導：

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這一年來,，我在招行領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照總行的要求,，認真做好自己的本職工作。現(xiàn)將一年來的述職報告如下：

作為一名對公客戶經(jīng)理,，不僅要加強學習好20xx年的信貸策,，重點掌握招行總體信貸策落，客戶與業(yè)務信貸策,，行業(yè)聚焦等信貸策部分,，更要在此基礎之上，做好我行策傳達與企業(yè)選擇分類營銷等工作,，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理應盡的職責,。

努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識,。從支行成立至今,，遇見如國內(nèi)保理、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務,，為了能夠更好的拓展客戶,，在分行收信部門領導的支持幫助下，自己很快了解并熟識了該業(yè)務的操作模式,，風險的把握也進一步得到了提升;另外,，為了加強學習業(yè)務技能，半年內(nèi)先后4次參加了分行舉辦的技能培訓,。

加強客戶營銷,，做好客戶考察、授信上報,、維護等工作,。由于年總體從緊的銀行策，在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的基礎支行,，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,，有針對性的做好目標客戶營銷。半年期間,，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司,、云南崎峰機電設備有限公司,、滇能電力燃料有限公司、云南城投等公司業(yè)務的開展工作,。

加強客戶營銷,，增加客戶群體。自己的擔子很重,，而自己的技能,、營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習總結(jié),，怎樣才可以更好的做好銀行工作，不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉有了一定的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

存在的問題和今后努力方向,。我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源,，原本能夠很好的合作,，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。

第二,，現(xiàn)有的客戶資源,，沒有能夠很好的深挖細刨,，針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作;對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會。

第三,，有些工作做的不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。

20xx年已經(jīng)步入,，針對以上突出的問題,，我將爭取最大努力做到以下幾點：

第一，加強學習,，提升技能,，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才可以得心應手,，游刃有余,。

第二，在做好本職工作的同時,，積極營銷,，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責任心,，做出較好的業(yè)績回報招行,。

第三，細節(jié)決定成敗,，今后我將努力完善工作細節(jié),，增強部門、同事,、銀企之間等合作意識,，加強團結(jié)，不斷改進,，力爭做好銀行工作,。

謝謝大家!

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十八

進入xxxxx有限公司已經(jīng)近3個月，承蒙公司總經(jīng)理及各位部門領導的支持和指導,，本人能夠順利完成本職工作,，達成責任目標并履行好總經(jīng)理助理“助手、協(xié)調(diào),、服務”的崗位職能,。通過三個月的學習、歸納和實踐,，以及配合總經(jīng)理對內(nèi)統(tǒng)籌公司管理流程,，對外開發(fā)拓展業(yè)務訂單，目前

對模具廠的經(jīng)營運轉(zhuǎn)及本崗位的職能定位有了較清晰的理解，工作中的收獲也頗多?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

關于總經(jīng)理助理的本職工作,，我個人根據(jù)平時開展工作的理解將其劃分為“文書類”、“會務類”,、“事務類”及并分別歸納出各項工作的運作,、匯報流程，爭取讓總經(jīng)理交代的工作任務都形成一個完整的閉環(huán),，并事后進行總結(jié),、檢討、提升：

1,、“文書類”：

(1)能草擬,、匯總公司年、季,、月度匯報材料,，做好模具廠運營分析、改善規(guī)劃和項目導入等文稿的編輯;

(2)負責相關市場營銷拓展,，商務合作類計劃書的草擬,、完善、整理,、歸檔;更新公司對外宣傳展示資料如companyprofile并對公司的所有資料,、數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況,、決策通知高度保密,，不對外泄露;

(3)協(xié)助總經(jīng)理及時跟進和了解各部門的工作執(zhí)行進度，按時間節(jié)點收集各部門的follow-up及milestone報表并匯總交于總經(jīng)理,，協(xié)助總經(jīng)理與各制程單

位及業(yè)務部門的溝通工作,，掌握公司主要生產(chǎn)經(jīng)營情況和業(yè)務拓展情況(公司經(jīng)營分析及業(yè)務開發(fā)統(tǒng)計表);

(4)參與部分管理流程的擬定、修改,、討論及完善工作,，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門對制度的執(zhí)行情況;

2.“會務類”：

(1)組織公司周例會的召開，做好會前的周報收集,、議題通知,，會中的會議記錄及會后的決議貫徹執(zhí)行;

(2)參與了公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

(3)通知,、安排總經(jīng)理需參與的重要會議,，提前了解會議的議題，與會人員以及相關準備資料等;

3,、“事務類”：

(1)能服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，協(xié)助總經(jīng)理日常工作如通知傳達,、派車,、行程制定、出差費用報銷,、名片印制等事務;

(2)負責各類文件的分類審核,、呈送，根據(jù)輕重緩急請示總經(jīng)理批閱簽字并轉(zhuǎn)有關部門處理;

(3)參與公司計劃運營項目(如xxxx項目)的會談,、調(diào)研等有關工作,，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計表，并根據(jù)項目發(fā)展進度定期與對方窗口接洽;

(4)工作事前計劃程度,，對工作(內(nèi)容,、時間、數(shù)量,、程序)安排分配的合理性,、有效性;工作中對突發(fā)事件的處理具有靈活的應變能力;

(1)參與客戶審廠特別是國外客戶(如xxxxxx)參觀公司的溝通協(xié)調(diào)、接待,、翻譯工作;

(2)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助xxxx總和xxxx總跟進外單業(yè)務的開拓狀況，錄入客戶開發(fā)名冊并及時更新;

(3)主動搜集整理模具制造設備供應商信息及垂直細分市場發(fā)展行情信息供上級參考,、決策,。

就個人的實際情況來說，從市場崗位過渡到助理崗位對我來說具有一定的挑戰(zhàn),，加上對生產(chǎn)制造型企業(yè)的運營模式缺乏系統(tǒng)全面的見解,，使得在剛開展工作的過程中有所局限。通過走訪車間向相關負責人請教,，研究各制程單位的工藝介紹,、工作匯報資料，已經(jīng)基本能夠了解模具廠的運營模式,，在協(xié)助總經(jīng)理做總結(jié),、計劃、報告時也能更充分全面地理解公司的策略和定位,，也總結(jié)出了今后開展工作的突破點：

(1)明確崗位職責,，積極、主動,、獨立,、大膽、有效地配合總經(jīng)理處理相關工作,，真正起到參謀的作用;

(2)提升對公司經(jīng)營管理宏觀知識的專業(yè)度,，對公司產(chǎn)品研發(fā),、品質(zhì)管控、流程改進等方面的認知,，以便在今后的工作報告及業(yè)務開展中做出建設性的貢獻;

(3)嘗試完善公司vi標準化系統(tǒng)(ppt,，word等)，利用各種在線企業(yè)辦公軟件將各部門資料收集,、執(zhí)行進展規(guī)范化,、扁平化(如簡道云，to-do-list等);

在西可工作期間,，對待工作,，本人努力做到認真負責，對待同事及領導,，能做到真誠友善,。在這三個月的時間里真切感受到了xxxx企業(yè)文化帶來的認同感，也希望今后在崗位工作上能再接再厲取得質(zhì)的飛躍!謝謝!

企業(yè)經(jīng)理助理述職報告 保險公司經(jīng)理助理述職報告篇十九

尊敬的公司領導：

您好!

我于xxxx年12月15日進入公司,，擔任公司總經(jīng)理助理一職,，轉(zhuǎn)瞬之間我已經(jīng)工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底,，有兩件比較重要的事項跟進,，一個是協(xié)助總經(jīng)理做好新店的開業(yè)準備，一個是做好年底年終總結(jié)會議的召開,，對于剛?cè)肼毜奈沂莻€不小的考驗,。在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務,，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高,，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助,。

現(xiàn)就這三個月的工作,，我做出如下整理和總結(jié)，請領導予以批閱：

1,、積極認真的熟悉公司架構,、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進入角色,，打好開展工作的基礎;

2,、文件修訂工作：

1)協(xié)助總經(jīng)理修訂公司xxxx年提成方案；

2)協(xié)助總經(jīng)理修訂公司xxxx年年度目標和各部門目標拆分,；

3)修訂目前使用的季度,、月度和半月度會議用表格。

3,、會議組織和召開

1)從xxxx年2月起,，所有業(yè)務和采購每月舉行2次會議,，分別是半月度和月度總結(jié)會議，截止目前已經(jīng)成功召開3次,，效果比較理想,，反響也不錯;

2)每月的部門經(jīng)理以上總結(jié)會議如期舉行。

4,、協(xié)助新店開業(yè)

1)新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷;

2)新店開業(yè)物料的準備和購買;

3)協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和人員安排;

4)協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進,。

5,、處理日常事務與總經(jīng)理臨時交付的工作。

作為公司總經(jīng)理的助理,，配合好總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)部門工作和處理日常事務尤為重要,，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作,，完成公司的年銷售目標,，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點：

1,、作為總經(jīng)理助理要及時收集和了解各部門的工作動態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況;

2,、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,，并校對各項重要數(shù)據(jù);

3、負責召集公司辦公會議和其他相關會議,，做好會議記錄,，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

4、負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作,。

短短的三個月過去了,，在領導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作,，努力提高自己的工作能力,。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足,，幸好總經(jīng)理能及時的給與指正,，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省。我相信自己會在以后的工作中,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極、主動,、高效的完成各項工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量,。