演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司崗位競聘演講稿題目篇一

你們好！

我叫xxx,，東北人,，畢業(yè)于巴彥高級中學。年從黑龍江省調(diào)入汽運公司加油站,，工作了近年,。20xx年x月x日調(diào)入交運倉儲公司工作。

我今天競聘的崗位是：交運倉儲公司門衛(wèi),。

我覺得一個人在一個單位工作久了會有一份感情在里面,。記得在一年多以前，當時周市倉庫還沒有完工,，我是第一批進入的職工之一,，那時辦公樓還沒有造，門衛(wèi)也沒有造,，路面也沒有完全修好,。我們工作在簡易的工棚里，每天上班的主要工作就是清掃路面和倉庫內(nèi)的衛(wèi)生,，后來看著它一天天地完美起來,，生意一筆筆地進來，覺得很自豪也很光榮,。在一年多的工作時間里,，也覺得有一份心血在里面,，所以還是很留戀這份工作的,。

回顧過去的時光，我自認為對自己的工作還比較滿意,，在路途遠的條件下,，無遲到早退現(xiàn)象,；在酷暑天氣里，堅持做到不離崗,、不竄崗,，仔細做好車輛,、人員的登記工作；在環(huán)境衛(wèi)生方面因周市倉庫門衛(wèi)的面積相對來講比較大,，門窗比較多,，而且在發(fā)貨期間裝卸工、駕駛員來往也較多,，對室內(nèi)衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生都有影響,，所以要時刻保持室內(nèi)及衛(wèi)生間的清潔，堅持打掃室外及廠門外衛(wèi)生,，做到窗明幾凈,、環(huán)境整潔。

我如果能夠繼續(xù)擔任這份工作,，將不斷地努力并加強改進,，盡心盡力地做好本職工作，用自己的努力來填補那些美中不足的地方,。

門衛(wèi)就象是公司的門面,，在某些方面它代表著一個企業(yè)的形象；對于門衛(wèi)人員來講,，門衛(wèi)就象是一個服務的窗口,，能夠微笑地去對待每一個顧客，每一位顧客也能夠微笑地來對待你,，那就是成功感謝各位領導,，因為有了你們的努力，使交運公司的業(yè)績蒸蒸日上,，前景美好,，也讓我們普通工人有了公平競聘的機會，人人都說機會是可遇而不可求的,，但是今天,，我既遇到又想求得，希望就掌握在各位的手里,。

謝謝大家,！

公司崗位競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,。非常感謝領導,、同事們對我的厚愛與支持，讓我有機會參與此次競聘,！謝謝大家,！

下面做一下自我介紹，我叫xxx,，畢業(yè)于xxx,。

19xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后,，通過六年艱苦自學,，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)專科,、本科學歷,。20xx年12月，通過全國大學英語四級考試,，并取得證書,。20xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務,。20xx年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書,。

19xx年7月畢業(yè)后,，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年,，在阜草支局從事機務員工作,。20xx年10月，因工作需要,，被調(diào)入公司機關,，負責秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領導講話,、公司工作報告、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關系等臨時性工作,。

工作期間，堅持學以致用,，及時將工作,、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織,，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20xx年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后,，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領導、各位評委,，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理,，關鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結構”還有一定差距。因此,，提高盛市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，充分應用正強化,、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設,。

第二,、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

第三,，大力弘揚“愛崗敬業(yè),、盡職盡責、團結協(xié)作,、同舟共濟”的企業(yè)精神,，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面,，堅決服從領導指揮，緊密團結同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

請各位領導,、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

公司崗位競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,，親愛的同事家人們：

你們好！

我叫xx,，20xx年xx月即將畢業(yè)于xx大學計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè),。

得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師，我就趕來應聘了，雖然我深知自己所學的專業(yè)知識與專業(yè)資料與招聘要求相去甚遠,，但我還是滿心期望地參與競聘,，理由有三：

其一，在目前的企業(yè)實踐中,，專業(yè)對口招聘雖是常規(guī),，但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎的同時,，注重潛力的培養(yǎng),。我認為大學教育的目標有兩個：一是專業(yè)基礎，也就是“傳道,、授業(yè),、解惑”專業(yè)理論知識，這是教育的主流,，目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)潛力,；二是教育學生如何利用專業(yè)工具（包括文獻、著作等）快捷,、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務以提升應用潛力,。而好多歷史故事甚至當下現(xiàn)實告訴我們，應用潛力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶,。

其二,，我認為，剛出校的大學生在社會實踐工作中,，不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的,，都需要重新再學習，幾乎都站在同一齊跑線上,，而這種學習的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效能夠說千差萬別,，甚至與專業(yè)本身相去甚遠的現(xiàn)象都會發(fā)生。所以,，我想自己的優(yōu)勢是：學習潛力強,，悟性較高，學習速度快,，能夠在較短時間內(nèi)掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識,，同時能夠結合自身的專長，把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件,，從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺,。

其三，我認為,，事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維,，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產(chǎn)生結果,，結果體現(xiàn)績效,。在實踐工作中，意識才是最重要的,。如果一個人,，哪怕是專業(yè)潛力極強的人，沒有大局意識,，沒有全局意識,，沒有協(xié)同意識，沒有“事必做于細”的系統(tǒng)性意識,，只是埋頭苦干,，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養(yǎng),，與是否是專業(yè)出身，關系不是,，與個人的性格,、習慣和修為關系。

基于這些,，所以,，我期望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些,。不對的地方,，懇請指正。謝謝,！

公司崗位競聘演講稿題目篇四

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好！很高興能有這樣一個機會,。此次競聘演講大會,，我們廠人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我們廠公開,、公平,、公正的人才競選機制已經(jīng)建立并得以順利推行。

我叫,，年月畢業(yè)于師范大學技術教育學院機電專業(yè),，中專學歷，畢業(yè)后被分配到選煤廠工作,，現(xiàn)為洗煤廠調(diào)度室的一名調(diào)度員,。首先感謝礦領導給予的這次競爭上崗的機會，下面我把我的工作和學習情況向各位領導匯報一下：

我參加工作以來，我從未放棄過業(yè)務技術的學習,。學習中我非常注重理論與實踐的結合,。同時我還虛心地向一些有經(jīng)驗的技術管理人員、工人師傅們請教和探討有關技術,。我為了充實自己,，參加了成人教育考試，所學專業(yè)自動化,?；谖覍τ⒄Z的興趣，我自修英語,。計算機我能熟練地操作,，見習期間，我曾繪制過全廠的設備工藝流程圖,、供電系統(tǒng)圖,，得到了廠領導的好評，雖然只是實習,，但我也非常珍惜這次鍛煉的機會,。在校期間我曾獲得全國cad中級證和全國四級電工證。通過不斷學習,，具有了一定的技術業(yè)務知識,。

在工作中，我牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想觀念,，堅持用職業(yè)道德的標準嚴格要求自己,，為礦井生產(chǎn)出力流汗的思想，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，只有保證兗礦煤良好的市場信譽，只有靠過硬的煤炭質(zhì)量才能為我們礦和每一位職工創(chuàng)造更多的實惠,。參加工作以來,，不斷自我加壓，努力克服各種不利因素,，較好的完成了各項職責范圍內(nèi)的`工作,。在工作初期，針對實踐經(jīng)驗少的問題,，我刻苦鉆研,，虛心請教，掌握了各類機電設備的內(nèi)在原理和維修技術,，在業(yè)務技術逐漸熟練的基礎上,，保證了工作質(zhì)量,，工作效率也得到進一步提高。對單位領導另行安排的工作,，總是認真負責到底,，很好地完成了各項工作任務。在我現(xiàn)在從事的調(diào)度工作中也是扎扎實實,，時刻保持充沛的精力認真負責,，從未出現(xiàn)漏洞，沒有影響過生產(chǎn),，保證了全廠生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn),。

在做好自己本職工作的同時，我還抓住各種實踐機會,，積極繪制各種圖紙,，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解設備的運轉(zhuǎn)情況,，學習排除故障的方法,，為做好工作打下堅實的基礎。

工作中我遵守紀律,、關心集體,、團結同志，虛心聽取不同意見,，以大局為重，維護集體利益,，并以先進人物為楷模,，使自己的人生觀，價值觀進一步得到升華,，吃苦耐勞,，有上進心，不斷努力充實自我,；認真工作,，加強責任心，時刻以礦經(jīng)濟效益的提高為精神動力,，盡自己能力把工作做到最好,！

身體是革命的本錢，所以我始終堅持鍛煉身體,。積極參加單位舉行的體育比賽和文娛活動,。空閑時間喜歡聽音樂,，操作電腦,。我精通辦公自動化,，能夠熟練操作 windows系統(tǒng)，擅長使用office系列軟件和auto—cad,。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作,。我礦舉辦的這次競爭上崗，對我們來說機會非常難得,，這與礦領導的高度重視和關懷是分不開的,，因此我們要倍加珍惜。今天我要競爭的崗位是選煤廠的機電后備崗,，我的優(yōu)勢是我學的是機電專業(yè),。如果我能有幸競爭上這一崗位，我將會以百倍的精力投入到這一工作中去,，努力拼搏,、更上層樓，進一步高標準,、嚴要求,。

尊敬的各位領導，各位同志,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。在我的競聘演說即將結束時，我想說給我這個職位,，我一定會做得更精彩,！在今后的工作中，我仍會持之以恒,，繼續(xù)以飽滿的熱情,、昂揚的斗志、干好本職工作,，以更加出色的業(yè)績報答領導,、同志們對我的關心和厚愛，為我礦的發(fā)展和建設做出自己應有的貢獻,！

我的演講結束了,，謝謝大家！

公司崗位競聘演講稿題目篇五

尊敬的領導：

我叫××,，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,，站在這里競聘，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中,，意料之外是我沒有當領導的經(jīng)驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢,。正因為沒有當過領導,，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家,、也為自已勾畫一幅理想的藍圖,，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。

在營銷部門工作了五年,，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識,，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶，年生產(chǎn)能力為2693萬噸,，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來,，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此，營銷工作必須在思想觀念,、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變,。

基于上述思考，假如我能擔任經(jīng)營部經(jīng)理,，我的設想是：轉(zhuǎn)變一個觀念、培養(yǎng)二個意識,、實現(xiàn)三個目標,。具體來說：

一是轉(zhuǎn)變營銷觀念。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部,，但仍然只“銷”，不“營”,。因此,，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行,。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為,，在依法治國、依法治企的大背景下,，法律行為與人們的生活,、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此,，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障,。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識,，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失,。

1,、建構營銷網(wǎng)絡。在做好水泥市場的同時,，營銷網(wǎng)絡向地州輻射,。以新中標的水麻路、平鎖路,、永武路等公路建設為切入點,，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處，以溪洛渡,、問家壩,、小灣電站為突破口,，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施 兼并,、收購地州中小水泥廠,，進行技術改造,，興建粉磨站，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張,。

2,、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險,，克服“以量定價”的弊端,。

3,、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查，根據(jù)其特長,、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格,，營造出愉快,、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊,、泰山移”的效果,。

今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗,，因為我本來就不是經(jīng)理,。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺,。

xx年1月，xx代理保險團隊逐漸發(fā)展壯大,，也日益完善,。憑著扎實的業(yè)務基礎、獨有的管理能力和各方面的綜合素質(zhì),，在專柜員中脫穎而出,，開始擔任欒川團隊經(jīng)理至今,。20xx年12月獲得xx郵政局：“先進工作者”的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰(zhàn)和更高的平臺,，并使我個人的各項能力得以充分的見證,。

年組建團隊至今保費規(guī)模一直呈井噴狀態(tài)高速發(fā)展， xx年代理保費僅僅只有xx萬元,，20xx年11月22日累計代理保費8300萬元,；完成年計劃的103.54%，截止10月底完成收入431萬元,；團隊人數(shù)從剛剛開始的3——6人發(fā)展到現(xiàn)在的23人團隊,，只有3人沒有取得代理人資格證，關鍵是人員替換速度比較快,，新進人員還未來得及考證,，營銷團隊業(yè)務營銷技能也在不斷的提升。

組建團隊至今,，我們團隊一直執(zhí)行省市專業(yè)公司的相關文件精神,，一直以業(yè)績加品德為主導思想，執(zhí)行“能者上,、平者下,、庸者讓”的營銷策略，不斷的優(yōu)化團隊,，實行優(yōu)勝劣汰的專柜競爭機制,，不斷地更新新人，培育新人,，提升團隊的競爭力,，打造充滿活力的營銷團隊。堅持周周開例會,，次次有培訓,，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想動態(tài),，積極參與村郵站工作建設,，從5月份至今先后3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業(yè)務培訓學習，召開小型村郵站產(chǎn)品說明會50余場次,，隨局召開大型推介會2次,，現(xiàn)場簽單147余萬元，主要來源于較大規(guī)模的村郵站負責人自己率先做業(yè)務,，借此拉近與客戶溝通的距離,，便于更好的宣傳業(yè)務；村郵站負責人尋找村、鄉(xiāng)負責人及時有效的宣傳郵政在農(nóng)村的地位,。

局目標：每年收入按40%的比例增長,，到十二五末完成專業(yè)收入1300萬元。20xx年定為代理保險業(yè)務由網(wǎng)點逐步轉(zhuǎn)型到網(wǎng)點,、職工加村郵站的營銷模式,，逐步依托村郵站建立健全并完善發(fā)展村級營銷體系，并逐步擴大代理保險在農(nóng)村市場的影響力,；到十二五規(guī)劃中期真正實現(xiàn)網(wǎng)點,、職工、村郵站齊頭并進的代理營銷模式,，使職工,、村郵站代理保險在整體保費規(guī)模中所占比例逐漸擴大，力爭達到6%,。

1,、優(yōu)化團隊，調(diào)動積極性,、提升團隊能力,。

運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號文件,，激勵并優(yōu)化現(xiàn)有團隊,，制定營銷人員的職涯規(guī)劃，培育培養(yǎng)一批高,、中級營銷經(jīng)理,，不斷補充新人，實施能上,、平下,、庸讓的團隊管理新模式，增強責任感和使命感,。對20xx年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰,，20xx年設定季度目標，結合省局文件精神,，對跟不上形象進度的營銷人員,，每季度予以調(diào)整一次，調(diào)整人員直接列入淘汰對象,，按從業(yè)人員10—20%的比例,，補充新生力量。同時,，對于違規(guī)人員不留絲毫情面,，一律辭退,，加強專業(yè)自身培訓能力，提高培訓的實用性及針對性,，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現(xiàn)有團隊培育成保險和理財兼并的創(chuàng)新型代理團隊,。

2,、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳,、深挖保險市場,，快速提升保費規(guī)模。

（1）做好上門客戶的宣傳服務工作,。首先是營業(yè)廳內(nèi)外宣傳板報的醒目擺放,，內(nèi)容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新,，縣局代理保險專業(yè)將根據(jù)業(yè)務開展情況,，每月至少一次對代理產(chǎn)品的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用,。變坐等客戶為主動熱情相迎,，要給客戶留下良好的第一印象，在服務的過程中,，適時的,、靈活的根據(jù)客戶的需求推介業(yè)務，提高促成率,。要做到保險業(yè)務與儲蓄,、物流等業(yè)務相結合的綜合宣傳工作。

（2）縣局專業(yè)每周至少督促,、指導一次,。代理保險專業(yè)制定綜合宣傳計劃，支局長每周組織至少一次的宣傳活動,，做好已達到效果,、不足之處、需解決的問題,、下步發(fā)展規(guī)劃和措施等相關記錄,，不斷總結經(jīng)驗，提高自身業(yè)務,。

（3）根據(jù)營業(yè)臺帳對客戶信息認真分析,，列出重點客戶，有組織,、有計劃的實施拜訪,，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網(wǎng)點自身宣傳工作的同時,，各網(wǎng)點認真制定保險專業(yè)月,、周宣傳計劃。在農(nóng)村采取張貼海報,、懸掛橫幅,、聯(lián)系老客戶、市場調(diào)研,、召開小型推介會等方式宣傳造勢,；逐村入戶現(xiàn)場進行保險知識講解，充分利用節(jié)假日銷售旺季,、人員較為集中的時機,，有針對性的召開推介會，全力提升保費業(yè)績,。

（4）實施以網(wǎng)點加外拓的新營銷模式,，依托網(wǎng)點，輻射四周,，以村郵站為依托輻射全村的新營銷策略,。發(fā)揮客戶服務崗位作用，做好大客戶維護及二次開發(fā),。一方面是做好售后服務工作,，及時提醒客戶實現(xiàn)期繳續(xù)期繳費的成功劃轉(zhuǎn)；另一方面是按月篩選有效客戶信息,，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪,，努力實現(xiàn)二次開發(fā)，并通過老客戶帶來新的客戶,。

（5）及時通報和追蹤業(yè)務發(fā)展情況,，全力督促全區(qū)業(yè)務齊頭并進發(fā)展，代理保險專業(yè)每天做好業(yè)績通報工作,，并將典型案例及時總結,，做到全區(qū)資源共享。每日對總保費完成情況,、期繳進度,、完成比例位次、當日業(yè)績,、網(wǎng)點形象進度等內(nèi)容適時地進行飛信通報,。通過業(yè)務宣傳確實的實現(xiàn)市場培育、持續(xù)發(fā)展的最終目的,。

3,、躉繳上量,，重視期繳，躉期兩手抓,；對外加強,、對內(nèi)結合，內(nèi)外共贏化,。

躉繳業(yè)務一直是我們代理保險的傳統(tǒng)業(yè)務,，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業(yè)務，支柱業(yè)務,，但是期繳業(yè)務也是一項收入較高，培育優(yōu)質(zhì)客戶的新興產(chǎn)業(yè),，因此,，需要調(diào)整思路齊頭并進，促進代理保險又好又快發(fā)展,。

對外加強同各家保險公司的合作,，利用專業(yè)公司的營銷技巧，豐富我們團隊,，對內(nèi)結合我們的各個專業(yè),，實現(xiàn)專業(yè)互動，資源共享,。

“好風憑借力,，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,，揚起達到勝利彼岸的風帆,，但我又深深知道，競爭就有風險,，如果我不能被聘用,，將保持一顆平常心，一如既往,，干好本職工作,，對于我所衷心熱愛的銀行事業(yè)，“千磨萬擊終無悔,，獻身何惜人憔悴”,！

謝謝大家！