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工廠廠長崗位職責(zé)概述 食品加工廠廠長崗位職責(zé)篇一

【篇1：廠長崗位職責(zé)】

廠長崗位職責(zé)

（一）廠長職責(zé)

1,、廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)整體運(yùn)作,，對公司各項(xiàng)規(guī)章制度起到上傳下達(dá)的作用,。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的工作,，提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì),，調(diào)動員工的團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)員工的凝聚力,，樹立安全觀,、品質(zhì)觀、時間觀,，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理，加強(qiáng)其組織能力,、技術(shù)指導(dǎo)和思想教育工作,，以身作則，嚴(yán)明公正,，全面要求,。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)銷售客戶的售后服務(wù)及維護(hù)維修等工作的安排,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對技術(shù)人員新產(chǎn)品的開發(fā)協(xié)助試制,，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場。

6,、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程,、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,，保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通,。

7、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批和安排工作,，指揮和協(xié)調(diào)各部門秩序,，保質(zhì),、保量、按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

8,、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公司品質(zhì)管理制度,，制定質(zhì)量績效考核辦法,。

9、負(fù)責(zé)建立成本核算,，控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫,，成本的領(lǐng)用、出庫的統(tǒng)計(jì)和庫存物資,、生產(chǎn)物資堆放的合理性,、安全性等工作。

10,、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對工廠呆滯的材料,、半成品、成品的利用和處置工作,。

11,、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,、實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,，即時監(jiān)督檢查,，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi),、設(shè)備,、人身傷亡事故的發(fā)生。

12,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)所須的正常時間,。13,、負(fù)責(zé)定期安排一線員工的技能培訓(xùn)及考核,，技能與計(jì)件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。

14、負(fù)責(zé)組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽取員工意見,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事招聘和吸收新員工以及對違紀(jì)員工的處理,，新進(jìn)員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。

17,、負(fù)責(zé)工廠所有證書的認(rèn)證申辦等工作,，指揮協(xié)調(diào)并組織各部門人員參與證書審核全過程,，直至取得證書,。

18,、負(fù)責(zé)和監(jiān)督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作,。

19,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛,，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件要及時請示,。

20,、負(fù)責(zé)與其他部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其他部門工作。 21、定期并及時向上級匯報(bào)反映各部門的真是工作情況,。

22、每月定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會,，檢查生產(chǎn)進(jìn)度,、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù),、現(xiàn)場管理完成情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。 23,、總經(jīng)理臨時安排的其它工作。

【篇2：生產(chǎn)廠廠長崗位職責(zé)】

生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任制 1,、服從廠長的領(lǐng)導(dǎo)。

2,、按公司和分廠月生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn),，降低各種消耗,，保質(zhì),、保量、均衡,、穩(wěn)定,、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3,、建立,、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責(zé)任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序,。 4,、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規(guī)程,。

5,、負(fù)責(zé)組織基建時期的各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及審閱交工驗(yàn)收資料。 6,、主持日生產(chǎn)調(diào)度會,，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn),。

7,、主持生產(chǎn)專題會，研究解決生產(chǎn)中存在的問題,。

8,、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查,，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔(dān)重要責(zé)任,。

9、組織對重大生產(chǎn),、安環(huán)事故的分析,，查明原因，追究責(zé)任,，并制定防范措施,，提出處理意見。

10,、負(fù)責(zé)審定,、審批清理工作計(jì)劃,，并對實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查,。 11、負(fù)責(zé)處理日常生產(chǎn)事務(wù),。

12,、對本廠中層干部的任免有權(quán)向廠長提出建議。 13,、廠長外出時,，負(fù)責(zé)主持本廠全面工作。5．本職工作：

（1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電,、運(yùn)轉(zhuǎn),、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場管理,、安全生產(chǎn)管理工作,，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。6．直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決,，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

（2）組織員工學(xué)習(xí)交流,、科技研討,、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,。

（3）加強(qiáng)班組建設(shè),，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議,，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作,。

（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討,。7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

（2）對設(shè)備,、人員等安全負(fù)責(zé),。

（3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé),。

（4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行,。8．主要權(quán)力：

（1）對本部門員工有調(diào)配權(quán),、獎懲權(quán)、工資考核權(quán),。

（2）對直接下屬有建議任免權(quán),。對所屬下級有任免權(quán)。

（3）對新技術(shù),、新設(shè)備,、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn),、試用權(quán),。

（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán),。

（6）對公司重大項(xiàng)目規(guī)劃,、實(shí)施有參與研討權(quán)。

（7）對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán),。對出差費(fèi)用有審批權(quán),。

（8）對生產(chǎn)部的、管理制度,、安全操作規(guī)程,、工作法等有審批權(quán)。9．管轄范圍：

（1）工廠內(nèi)的設(shè)備,、人員及一切生產(chǎn),、安全管理活動。

【篇3：制造工廠廠長崗位職責(zé)說明書】

制造工廠廠長崗位職責(zé)說明書

已有 954 次閱讀 2012-4-30 10:49 |個人分類:崗位分析|系統(tǒng)分類:其他所有|

協(xié)助廠長實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn),、銷售目標(biāo),，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn),。工作內(nèi)容: 組織實(shí)施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)運(yùn)行；

綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,； 組織新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用,； 申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施,；

根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮,、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)； 參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；

協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科,、技術(shù)研發(fā)科與行政科,、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科的橫向聯(lián)系,，并及時對科室間爭議提出界定要求,；

指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查所屬下級的工作,，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量,、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件,。任職資格: 教育背景:

◆企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué),、管理技能開發(fā),、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):

◆5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),。技能技巧:

◆具有一定的技術(shù)專業(yè)知識,，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容,； ◆熟悉國家的法律法規(guī),、地方的政策規(guī)章；

◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài),，了解主要競爭對手的狀況,； ◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:

◆正直,、坦誠,、成熟、豁達(dá),、自信,； ◆高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,；

◆較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:

工作場所:辦公室,。環(huán)境狀況:基本舒適,。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

工廠廠長崗位職責(zé)概述 食品加工廠廠長崗位職責(zé)篇二

工廠廠長崗位職責(zé)

廠長(factory director)是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指揮,、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人,，身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo)。通常會給組織公司員工一個好的榜樣,，常與員工共同參與,、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽取員工意見,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排,、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱,。“廠長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱,。

1．職務(wù)名稱：工廠廠長

2．直接上級：紡織公司副總經(jīng)理

3．直接下屬：付廠長 設(shè)備保障部部長品質(zhì)部部長 運(yùn)轉(zhuǎn)部部長

4．素質(zhì)要求：

（1）大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),。

（2）身體健康,責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紡織工作,。

（3）具有全面的組織,、指揮、協(xié)調(diào)能力,。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量,、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,。

（4）具備質(zhì)量,、工藝、原料,、操作,、空調(diào)、設(shè)備,、機(jī)電,、安全等基本知識和技能。

（5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),。保證安全生產(chǎn),。

5．本職工作：

（1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù),、質(zhì)量,、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn),、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),、現(xiàn)場管理,、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

6．直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施,。

（2）組織員工學(xué)習(xí)交流,、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造,，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,。

（3）加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議,，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

（5）參與公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。

7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé),。

（2）對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé),。

（3）對產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

（4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行,。

8．主要權(quán)力：

（1）對本部門員工有調(diào)配權(quán),、獎懲權(quán)、工資考核權(quán),。

（2）對直接下屬有建議任免權(quán),。對所屬下級有任免權(quán)。

（3）對新技術(shù),、新設(shè)備,、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn),、試用權(quán),。

（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán),。

（6）對公司重大項(xiàng)目規(guī)劃,、實(shí)施有參與研討權(quán)。

（7）對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán),。對出差費(fèi)用有審批權(quán),。

（8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程,、工作法等有審批權(quán),。

9．管轄范圍：

（1）工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn),、安全管理活動

工廠廠長崗位職責(zé)概述 食品加工廠廠長崗位職責(zé)篇三

工廠廠長崗位職責(zé)

廠長(factory director)是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人,，身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo),，工廠廠長崗位職責(zé)。通常會給組織公司員工一個好的榜樣,，常與員工共同參與,、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽取員工意見,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排,、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱,。“廠長”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱,。

1.職務(wù)名稱：工廠廠長

2.直接上級：紡織公司副總經(jīng)理

3.直接下屬：付廠長 設(shè)備保障部部長品質(zhì)部部長 運(yùn)轉(zhuǎn)部部長

4.素質(zhì)要求：

(1)大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),。

(2)身體健康,責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紡織工作,。

(3)具有全面的組織,、指揮、協(xié)調(diào)能力,。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量,、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,。

(4)具備質(zhì)量,、工藝、原料,、操作,、空調(diào)、設(shè)備,、機(jī)電,、安全等基本知識和技能。

(5)能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),。保證安全生產(chǎn),。

5.本職工作：

(1)全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、設(shè)備機(jī)電,、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),、現(xiàn)場管理,、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

6.直接責(zé)任：

(1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施,，工作

總結(jié)

(2)組織員工學(xué)習(xí)交流,、科技研討,、進(jìn)行技術(shù)改造,，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

(3)加強(qiáng)班組建設(shè),，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

(4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作,。

(5)參與公司生產(chǎn),、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討,。

7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

(2)對設(shè)備,、人員等安全負(fù)責(zé),。

(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé),。

(4)確保生產(chǎn)正常運(yùn)行,。

8.主要權(quán)力：

(1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán),、工資考核權(quán),。

(2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán),。

(3)對新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研,、試驗(yàn),、試用權(quán),。

(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

(5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán),。

(6)對公司重大項(xiàng)目規(guī)劃,、實(shí)施有參與研討權(quán)。

(7)對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán),。對出差費(fèi)用有審批權(quán),。

(8)對生產(chǎn)部的、管理制度,、安全操作規(guī)程,、工作法等有審批權(quán)。

9.管轄范圍：

(1)工廠內(nèi)的設(shè)備,、人員及一切生產(chǎn),、安全管理活動。

（）

工廠廠長崗位職責(zé)概述 食品加工廠廠長崗位職責(zé)篇四

注塑廠廠長崗位職責(zé)

1,、制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度,，管理和控制

2,、對生產(chǎn)、物流,、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì),，改進(jìn)與評價。

3,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的人員配置,，組織管理設(shè)備配備及工作進(jìn)度安排。

4,、進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì),，改善與實(shí)施。

5,、督促各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行 生產(chǎn),、質(zhì)檢、儲運(yùn)等工作,。

6,、考核、指導(dǎo)并激勵各個部門的工作績效,。

7,、組織計(jì)劃、指導(dǎo),、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源,，以達(dá)到公司對成本控制,，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。

8,、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件,，工作步驟及工作任務(wù)分配。

9,、員工的任用,、培訓(xùn)、評估等各項(xiàng)工作,。

10,、與相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn),。

11,、制定庫存和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。

12,、分析生產(chǎn)制造,，質(zhì)量控制，設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,。

13,、編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,。

14,、協(xié)調(diào)制定維護(hù)及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程,。

15,、公司企業(yè)文化的推行。

工廠廠長崗位職責(zé)概述 食品加工廠廠長崗位職責(zé)篇五

中央工廠廠長職責(zé),、權(quán)限

中央工廠為公司獨(dú)立生產(chǎn)管理部門,，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)衛(wèi)生、產(chǎn)品產(chǎn)量,、質(zhì)量,、安全生產(chǎn),、成本管理,、設(shè)備管理等的全面管理，對工廠在上述范圍內(nèi)負(fù)有指揮,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和提高管理水平的責(zé)任，現(xiàn)就中央工廠長崗位職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下： 崗位職責(zé)：

一,、堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三,、

四、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,、工廠的生產(chǎn)布局,，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行,，根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮生產(chǎn),。

五、定期召開員工大會,、質(zhì)量分析會,、管理例會等會議，發(fā)現(xiàn)問題,、分析原因,，采取有效措施，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,；總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料,。

六、協(xié)助總經(jīng)理和生產(chǎn)副總制定公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,，積極配合營銷部門開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動,。

七、加強(qiáng)管理,，確保工廠各部門和各管理人員職責(zé)權(quán)限規(guī)范化,，建立和完善工廠質(zhì)量管理體系。

八,、指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查所屬各部門、車間的工作,，督促各車間和班組如實(shí)做好生產(chǎn)原始記錄,，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

九,、組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用,；編制生產(chǎn)工藝流程,，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn),，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,。

十、強(qiáng)化管理,，確保在提高產(chǎn)量,、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成本。 十

一,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和檢修工作,，做好設(shè)備維護(hù)和檢修計(jì)劃并確保計(jì)劃的實(shí)施。

十二,、組織新員工的產(chǎn)品知識和技能培訓(xùn),，定期不定期組織員工培訓(xùn)和考核，提高員工技術(shù)水平,。

十三,、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)衛(wèi)生安全教育，加強(qiáng)衛(wèi)生安全生產(chǎn)的控制,、實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程定期,、不定期組織安全衛(wèi)生檢查,，確保安全生產(chǎn)，杜絕衛(wèi)生責(zé)任事件和重大火災(zāi),、設(shè)備,、人身傷亡事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)活動的安全順利進(jìn)行,。

十四,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)部,、財(cái)務(wù)部,、行政后勤的橫向聯(lián)系,，對有爭議的問題向上級領(lǐng)導(dǎo)提出協(xié)調(diào)要求。

十五,、搞好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),，掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn)，適時開展職業(yè)道德教育培訓(xùn),，及時發(fā)現(xiàn),、培訓(xùn)、考核和選拔人才,，通過組織員工活動,，激發(fā)員工工作的積極性。

十六,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

工作權(quán)限：

一、受分管領(lǐng)導(dǎo)委托,，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限,，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)

章制度及工作指令的義務(wù)。

二,、審批工廠各部門的原輔材料,、配件的領(lǐng)用，審核車間和輔助班組的材料（包

括零配件）,、設(shè)備申購,。

三、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過程記錄的審核,。

四,、負(fù)責(zé)工廠與生產(chǎn)活動有關(guān)計(jì)劃的審核，生產(chǎn)工藝流程的審定,。

五,、負(fù)責(zé)新設(shè)備和工廠有關(guān)工程的驗(yàn)收。

六,、合理安排生產(chǎn)人員,，對工廠所屬各部門的人員編制有審核權(quán)。

七,、組織和實(shí)施工廠各級管理人員的培訓(xùn)和考核,，負(fù)責(zé)車間審核的考核報(bào)告，對考核成績優(yōu)秀或不合格的人員的有任免審核權(quán),。

八,、對生產(chǎn)原輔材料的采購有建議權(quán)。

九、廠長（廠長不在崗可由副廠長審批）準(zhǔn)假在三天以內(nèi),，超過三天的應(yīng)在權(quán)

限內(nèi)審核確定不影響生產(chǎn)并按程序報(bào)送審批,。

十、執(zhí)行公司員工手冊中獎懲條例的相關(guān)規(guī)定并審核,、審批《職工獎懲審批表》,，（對因違反操作規(guī)程釀成質(zhì)量事故造成經(jīng)濟(jì)損失超100——200元，由當(dāng)事人賠償損失的,，其過失單可由廠長審批）,。