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技術(shù)崗位的基本職責篇一

采購管理工作,；7.組織開展公司投資評估工作,；

iso9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，領(lǐng)導,、組織本部門嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件,；9.收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料,；10.代表公司與政府主管部門,、總公司或其他法人、社團等進行接洽,、聯(lián)系,。二、部門職能1.組織編制項目投標階段的經(jīng)濟標文件,；1)與造價咨詢機構(gòu)建立并保持日常聯(lián)系，協(xié)助經(jīng)營主管作好項目經(jīng)營工作,，參與由營部牽頭進行的招標文件的評審工作,；2)參加圖紙審查會、答疑會和討論會,，根據(jù)項目投標策劃書組織編制經(jīng)濟標,，開展工程量計算、組價和物資詢價工作,，并根據(jù)有關(guān)意見,，對價格談判與合同談判工作；

報價文件進行必要調(diào)整和最終

審核,；

市場經(jīng)3)參加項目開標會,，代表公司進行項目開標經(jīng)濟標答辯，協(xié)助市場經(jīng)營部作好投標階段的4)參加由市場經(jīng)營部組織的投標結(jié)果分析和評估會,，著重對經(jīng)濟標進行分析和評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,；5)項目中標后，配合市場經(jīng)營部開展合同談判工作,，擬訂部門對主合同進行合同評審,，并負責向項目底；6)收集,、整理,、歸檔、保管公司投標報價文件和資料,，按照住宅,、廠房、公共建筑,、道路及其他建筑的劃分,，逐步建立健全公司投標報價2.組織公司合同管理工作；1)對主合同履行情況進行過程控制,，按照工程形象負責編制公司年度合約執(zhí)行情況報告,；2)編制公司各類合同

標準>標準文本、分包招標標準文本,，組織公司各部門,、分公司和

項目經(jīng)理部貫徹實施，并根據(jù)反饋意見及時進行版本更新工作,；

進度,，對業(yè)主及公司對合同執(zhí)行情況及案例庫；

工程項目主合同,，組織公司相關(guān)

經(jīng)理部轉(zhuǎn)交相關(guān)投標資料,，進行投標及合同交7)對授權(quán)由分公司投標項目的經(jīng)濟標投標工作給予支持和指導。相應(yīng)意見提出書面報告,，并在合同履行完畢后,，組織對合同執(zhí)行情況進行分析和評估，并3)審核公司各類合同的合法性,、合理性和完整性,，及時提出意見和修改建議，組織對公司各類合同進行合同評審,，保存有關(guān)評審記錄,，并根據(jù)具體需要參與各類合同談判、簽訂工作,；4)歸口管理公司各類合同,，保存公司除勞動合同外的各類合同文本正本，組織對合同文本的歸類、編號,、統(tǒng)計,、保管和存檔，以及合同臺帳建立等工作,，為相關(guān)單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助,。3.負責組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù)；1)負責與公司法律顧問保持日常聯(lián)系,，具體處理公司法律事務(wù),，包括公司有關(guān)法律訴訟事宜；2)為公司開展各項經(jīng)營活動提供法律咨詢,、法律文件等相關(guān)支持,，分析公司內(nèi)部合作、聯(lián)營協(xié)議,；3)負責日常收集,、整理各種法律案例，于每年年底編制出公司年度法律事務(wù)案例,，及其他企業(yè),、行業(yè)的典型法律案例；4)組織收集,、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款工作,，為公司整體經(jīng)營議及相關(guān)信息；5)為公司員工提供必要的法律咨詢和4.參與分包工程招標及分包商選擇工作,；1)對于由公司招標選用的分包商

——協(xié)助項目管理部組織對分包商的內(nèi)部招標,，組織制定

——負責審核項目分包合同評審資料，并對項分包工程標底價格,，審查分包商報價,，參與分包商評估、合同起草,、談判及簽訂工作,；2)對于授權(quán)由項目經(jīng)理部招標選用的分包商目合同進行監(jiān)督管理。1)組織編制公司商務(wù),、成本經(jīng)理目標管理責任書》,；2)指導項目經(jīng)理部商務(wù)經(jīng)理開展工作,，與項目及時進行議和意見,，以便及時修正或改進；3)負責對項目預(yù)控成本進行過程控制與結(jié)算審核,，審核項目月度資金4)協(xié)助部門經(jīng)理對公司整體工程經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計和分析,，導；5)協(xié)助財務(wù)資金部開展項目經(jīng)理部評定,；6)收集,、整理項目日常成本信息,，組織建立公司建造成本模型和公司建造成本庫，并按照項目分析項目建造成本,，建立和完善公司內(nèi)部定額庫,。6.組織開展公司物資采購管理工作；1)編制物資采購管理制度,，理順物資采購流程,，擬訂公司物資授權(quán)采購管理范圍，提出并更新由公司和項目經(jīng)理部分級采購物資名單,；2)組織投標報價階段的材料設(shè)備詢價工作,，收集、整理產(chǎn)品說明,、品牌,、產(chǎn)地等詳細工作的順利進行；3)收集,、整理物資信息,，組織對由公司采購物資的物資供應(yīng)商名冊》，建立健全公司物資材料信息庫,；4)組織,、開展物資采購工作，按照物資需求計劃組織材料詢價,、樣品報批,、采購招標、合同談判,、起草,、簽訂、供貨監(jiān)督,、付款審批工作,，以及指導、檢查和監(jiān)督授權(quán)由項目采購物資的物資采購工作,。7.組織開展公司投資評估工作,；1)協(xié)助財務(wù)資金部對墊資、擔保,、保函等投資

行為或協(xié)議進行評估,；

供應(yīng)商>供應(yīng)商的評審工作，指導,、審計工作,，參與對項目經(jīng)理部進行的定期或不定期

考核

計劃、工程量和成本

溝通，對項目成本控制工作提出建

服務(wù),，協(xié)助人力資源主管進行法律方面的培訓工作,。

決策工作提供法律建5.組織項目成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額,；

管理制度,，負責測算項目預(yù)控成本，經(jīng)審核批準后納入《項目報表,、月度工程款支付,，建立公司各項目成本臺帳，并定期編制成本月報表上報公司領(lǐng)導,；

并按月度報告方式上報公司領(lǐng)

根據(jù)招標書編制詢價計劃,，及時進行市場詢價，技術(shù)資料,，以及樣品的準備,，全力配合投標報價檢查、監(jiān)督由項目采購物資的物資供應(yīng)商的評審工作,，編制,、下發(fā)、更新公司《合格物資2)協(xié)助綜合管理部對公司和總承包經(jīng)營管理企業(yè)的對外投資,、改制等進行風險評估和收益分析,，并編制具體評估報告；

設(shè)立分支機構(gòu),、合并,、重組、3)對融投資項目進行果評估等工作,；

可行性研究,，參與項目考察、業(yè)主談判,，投資方談判,，擬訂可行性研究報告，提出投資建議,，參與或組織方案擬訂,、報批，以及方案組織實施,、過程控制,、效4)會同有關(guān)部門研究、分析,、制定出適合公司的項目墊資施工模式,，建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理流程,，并就具體項目進行可行性研究,，提出建議、制定方案,、組織實施,、過程監(jiān)控、效果評估,，并不斷完善墊資施工模式,；8.貫徹落實公司

iso9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，領(lǐng)導,、組織本部門嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件,；

技術(shù)崗位的基本職責篇二

崗位職責和權(quán)限

總工

副總工

質(zhì)量部

技術(shù)部

技術(shù)部經(jīng)理

研發(fā)工程師技術(shù)支持工程師技術(shù)部資料員

副總工程師崗位職責和權(quán)限一、工作職責1 貫徹公司質(zhì)量,、環(huán)境方針,，協(xié)助總工程師履行質(zhì)量、環(huán)境管理體系中規(guī)定的管理職責,；對總工程師負責,。2 公司決策與產(chǎn)品立項1、應(yīng)總工程師要求,，參與公司經(jīng)營管理的重大決策,；管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定實施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案,；2,、參與公司技術(shù)方向和技術(shù)領(lǐng)域的研究、論證和決策,，并承擔其中的有關(guān)事項,。3、負責對產(chǎn)品的策劃,、項目立項報告等的審核,，交總工審批。3 技術(shù)發(fā)展與跟蹤1,、跟蹤專業(yè)技術(shù)發(fā)展,，掌握技術(shù)動態(tài)，參與相關(guān)專業(yè)技術(shù)活動,，并形成報告報總工程師,；2、研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)特征,，收集市場技術(shù)發(fā)展,、需求信息,，提出公司自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品策劃方案和改進建議，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù),，并指導下屬開展工作,；3、結(jié)合公司的技術(shù)方向深入研究相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,，滿足客戶需求,；4、儲備和管理技術(shù)成果信息,，并報告總工程師,。4完成產(chǎn)品開發(fā)目標1、組織制定,、更新,、完善公司產(chǎn)品開發(fā)流程和管理制度；2,、以顧客為關(guān)注焦點,，制定公司的科技進步、技術(shù)改造,、產(chǎn)品開發(fā)等目標報總工程師審批后,，組織實施。3,、分解技術(shù)發(fā)展目標,，對企業(yè)技術(shù)目標的實施情況進行監(jiān)督、控制,；按公司年度計劃要求,，控制產(chǎn)品開發(fā)進度，完成研發(fā)任務(wù),。4,、控制開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量，確保驗收通過,；5,、協(xié)助總工程師，主管并督導產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)質(zhì)量管理系統(tǒng)工作,，每季度對產(chǎn)品研發(fā)、技

崗位職責和權(quán)限術(shù)質(zhì)量管理等工作進行總結(jié),，提出改進意見和措施,，并對實施情況進行檢查和考核。6,、組織公司新產(chǎn)品研發(fā)項目審議會,；負責產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)計劃,、設(shè)計評審與設(shè)計確認的審批；審核,、確認技術(shù)部提交的技術(shù)質(zhì)量文件,，參與技術(shù)、質(zhì)量管理工作的月考核和評價,。7、按公司要求,，執(zhí)行并督導相關(guān)技術(shù),、質(zhì)量文件資料的歸檔與保密。8,、產(chǎn)品開發(fā)知識積累和管理,。定期于每月5 質(zhì)量環(huán)境管理1、協(xié)助總工程師對質(zhì)量,、環(huán)境管理體系的策劃,，促進公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的有效運行和持續(xù)改進,；2,、負責模具合同、價格,、質(zhì)量合格的審核以及合格供方的審批,；3、負責組織與質(zhì)量,、環(huán)境有關(guān)的重大不合格事項的分析與解決,，監(jiān)督與指導責任部門完成其糾正和預(yù)防措施的制定、實施,、驗證,。4、負責對銷售部,、技術(shù)部,、質(zhì)檢部等相關(guān)部門出具的質(zhì)量環(huán)境事故報告進行審查和評價，必要時向總工程師匯報,。6 技術(shù)支持1,、組織研究客戶技術(shù)特點，就自主開發(fā)的產(chǎn)品安排面向客戶的技術(shù)推廣,、技術(shù)交流和技術(shù)問題解答與培訓講座,，組織下屬參與制定技術(shù)方案。2,、組織下屬參與技術(shù)文檔編制,，審核標書中的自主開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)文檔,。3、用戶使用產(chǎn)品過程中的疑難問題解答,。7 輔助自主開發(fā)產(chǎn)品市場宣傳策劃與實施根據(jù)銷售部市場要求,，協(xié)助自主開發(fā)產(chǎn)品市場宣傳策劃與實施推廣所需資料、文檔,，技

10日前向總工程師書面匯報上月度總結(jié),。術(shù)支持或組織承擔相應(yīng)的工作。8組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓,，重點培養(yǎng)技術(shù)人員,；9 完成總工授權(quán)的其他臨時性或突發(fā)性任務(wù)。二,、工作權(quán)限1 對分管工作具有決定權(quán),；2 對分管業(yè)務(wù)工作或技術(shù)問題處理上發(fā)生的任何爭執(zhí)意見有決策權(quán)；3 有權(quán)對下屬職位設(shè)立,、合并和撤銷以及下屬的任免,、調(diào)薪進行提議；4 有權(quán)對分管部門工作的領(lǐng)導,、監(jiān)督,、考核權(quán)；5 有權(quán)代表公司簽定技術(shù)協(xié)作合同和參加有關(guān)部門召集的技術(shù)會議,；6 有權(quán)處理公司總工程師交辦的其他事務(wù),。

公司技術(shù)部職責和權(quán)限一、工作職責1 服從公司總工,、副總工統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行工作指令，一切管理行為向總工,、2 嚴格遵守公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責；3 負責制定公司技術(shù)管理制度,，技術(shù)情報管理制度,；

負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制,、標準化技術(shù)規(guī)程,、副總工負責；

崗位職責和權(quán)限4 跟蹤技術(shù)發(fā)展,，掌握技術(shù)動態(tài),，參與市場調(diào)查，收集產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改進的信息,。5 編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，并組織對計劃,、規(guī)劃的擬定、修改,、補充,、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；6 負責制定和修改技術(shù)規(guī)程,。編制產(chǎn)品的使用,、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；7 負責公司新技術(shù)的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃,、實施,，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；8 合理編制技術(shù)文件,，改進和規(guī)范工藝流程,；9 負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,；10 認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作,。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接,、保管、保密制度,；11 組織實施生產(chǎn)車間的工藝技術(shù)培訓,。12 及時指導、處理,、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)工作的正常進行；13 抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),，技術(shù)隊伍的管理,。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作,；14 按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。二,、工作權(quán)限1 行使對公司技術(shù)引進,、權(quán)限；2 有權(quán)承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令,；3 有權(quán)組織召開技術(shù)會議，研討處理技術(shù)問題,。

新產(chǎn)品開發(fā)研究,、新技術(shù)推廣應(yīng)用,、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程管理

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責和權(quán)限一、工作職責1 服從公司總工與副總工的指揮,，直接對總工與副總工負責,。2 負責組織實施新產(chǎn)品的開發(fā)1、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證2,、負責組織新產(chǎn)品的項目組,；3、負責監(jiān)控與檢查新產(chǎn)品研發(fā)過程,；4,、組織評審新產(chǎn)品研發(fā)項目技術(shù)資料；5,、組織跟蹤新產(chǎn)品試制造過程,；6、組織評審新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)報告,。3 組織實施公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良1,、負責組織公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良的項目組；2,、組織和實施公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良過程監(jiān)控與檢查,。3、組織評審公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良的技術(shù)報告,。4 組織新產(chǎn)品工藝設(shè)計,、工藝創(chuàng)新和工藝管理1、負責組織新產(chǎn)品工藝設(shè)計,，審核新產(chǎn)品工藝規(guī)程,、工裝設(shè)備的使用情況；2,、負責工藝創(chuàng)新,，組織提出對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備改良；

崗位職責和權(quán)限3,、負責審定技術(shù)定額,；4、負責公司的工藝標準的制訂與管理,。5 負責公司的技術(shù)管理1,、掌握國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢,，提出新技術(shù),、新產(chǎn)品研發(fā)方向，向總工、副總工報告,；2,、負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進外部先進技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化,，形成生產(chǎn)力,；3、負責組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓,；4,、嚴格按照公司統(tǒng)一的項目管理標準和流程開展項目管理工作；5,、負責監(jiān)督本部門科研檔案歸檔工作,，保證科研資料的規(guī)范收集、整理,；6,、組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)積累,；7,、組織制訂公司的技術(shù)標準，并對技術(shù)標準進行管理,。8,、參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流,。6 為其他部門提供技術(shù)支持1,、組織參與市場營銷的技術(shù)支持工作；2,、參與對供應(yīng)商技術(shù)能力評估,；3、協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題,。7 部門內(nèi)部組織的建設(shè)和管理1,、負責分管部門的員工隊伍建設(shè)；2,、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,，及時給予指導。二,、工作權(quán)限1 對新產(chǎn)品開發(fā),、現(xiàn)有產(chǎn)品改進有建議權(quán)；2 對分管工作或技術(shù)問題處理上發(fā)生的任何爭執(zhí)意見有審核權(quán),；3 有對直接下級人員調(diào)配,、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán),；4 有權(quán)對技術(shù)部門工作的領(lǐng)導,、監(jiān)督、考核權(quán),；5 擬制培訓計劃和人才需求計劃權(quán),；6 有權(quán)處理公司總工、副總工交辦的其他事務(wù),。

研發(fā)工程師崗位職責和權(quán)限一,、工作職責1 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略,，負責組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；2,、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息,、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等,，分析技術(shù)發(fā)展趨勢,；3、定期,、準確向技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息,，為公司重大決策提供信息支持。2 收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標準,、測試技術(shù)和測試標準,，提出產(chǎn)品改進建議1、跟蹤行業(yè)市場的產(chǎn)品性能標準,、測試標準,、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息,，為部門領(lǐng)導參與決策提供信息支持,；2,、提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。3 參與組織建立和完善公司研發(fā)質(zhì)量管理1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量管理體系要求，參與制定研發(fā),、質(zhì)量管理制度,，監(jiān)督檢查

崗位職責和權(quán)限制度執(zhí)行情況；2、參與建立技術(shù)標準,、工藝標準、服務(wù)標準并貫徹實施,；3、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核,。4完成產(chǎn)品研發(fā)目標1,、制定開發(fā)計劃，報上級審批后,，實施新產(chǎn)品開發(fā),、研制工作,；2、參與研發(fā)設(shè)計過程中主要技術(shù)難題的解決,，負責技改技措方案的制定和實施；3,、對所從事工作的圖樣、文件的技術(shù)內(nèi)容和設(shè)計方案的正確性,、工藝性和質(zhì)量負責；4,、參與模具驗收和技術(shù)檔案的歸檔管理,；2,、執(zhí)行方案,，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,，技術(shù)規(guī)范制定工作,；3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,，持續(xù)改進產(chǎn)品性能,；4、負責實施產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作,。5,、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。5完成技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)二、工作權(quán)限1,、公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權(quán),；2、公司年度產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定權(quán),；3,、新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權(quán)；4,、公司技術(shù)管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標準,、工藝標準的制定權(quán),；5、公司新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量標準,、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標準,、最終產(chǎn)品檢驗標準制定權(quán)。

技術(shù)支持工程師崗位職責和權(quán)限一,、工作職責1 項目洽談與技術(shù)方案制定1,、協(xié)同市場部與客戶交流，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,，分析與理解客戶需求,，并根據(jù)客戶需求制訂相關(guān)的技術(shù)實現(xiàn)方案；2,、負責項目技術(shù)方案的編寫,、標書的準備、講解及用戶答疑等工作,，通過提供專業(yè)的技術(shù)支持,，取得客戶對公司產(chǎn)品的認可；2 收集市場信息,，提出產(chǎn)品改進建議1,、收集市場信息，收集與技術(shù)有關(guān)的客戶意見及反饋,，并跟蹤進展,，提高客戶滿意度；2,、收集公司內(nèi)外與產(chǎn)品有關(guān)的信息,，提出產(chǎn)品改進意見。3 技術(shù)支持與技術(shù)培訓1,、配合技術(shù)經(jīng)理完成技術(shù)交流,、技術(shù)方案宣講,、產(chǎn)品應(yīng)用演示及宣傳資料撰寫等工作；2,、提供產(chǎn)品技術(shù)支持,，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓,、現(xiàn)場技術(shù)指導,、故障分析和排除等，并編寫相關(guān)技術(shù)文件與資料,；3,、負責支持技術(shù)部管理規(guī)范化及制度化建設(shè)，整理完備相關(guān)項目文檔,、技術(shù)文檔等資料,，完善過程控制和檔案管理；4,、參與技術(shù)培訓和技術(shù)研討會,。4 完成技術(shù)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)二、工作權(quán)限

崗位職責和權(quán)限1 對客戶售前,、項目實施過程及售后技術(shù)支持中客戶技術(shù)問題處理辦法的建議權(quán),；2 對技術(shù)規(guī)范、技術(shù)方案編制及校正權(quán),。3 要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力,。

技術(shù)資料員崗位職責和權(quán)限一、工作職責1負責新研產(chǎn)品階段技術(shù)文件,、圖紙的建檔,、保管和借閱管理；2負責技術(shù)通知,、成品協(xié)議書,、技術(shù)協(xié)調(diào)單、文件紀要的分類,、復印及發(fā)放,；3負責技術(shù)檔案的管理；保證技術(shù)檔案的真實性,、完整性,，不得隨意更改。對需檔案執(zhí)行保密制度,；4按照5s管理要求，進行資料庫標識,、定置管理,，保證技術(shù)檔案的管理有條有理,；隨時查得到，做好技術(shù)服務(wù),。負責技術(shù)部受控文件的管理,。5 負責技術(shù)文件標準化工作。準的更替工作,。6兼任技術(shù)部保密員,，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展保密管理工作；7 負責技術(shù)部內(nèi)勤工作,；8 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作,。二、工作權(quán)限1,、對違反檔案管理制度的行為有制止權(quán),；2、對失密者和失密事件有報告權(quán),。

了解本行業(yè)的各類標準,，并隨時注意標準的更新，做好新舊標要保密的

技術(shù)崗位的基本職責篇三

編制

批準日期一,、董事長職責,、權(quán)限1、主持公司的全面工作,，處理公司的日常事務(wù),；2、負責公司的人,、財,、物的管理和控制；3,、負責任期內(nèi)公司的中,、長期戰(zhàn)略目標的制定和督促實施；編制公司的長期或近期經(jīng)營目標計劃,，完成公司當期的工作目標任務(wù),；4、負責任期內(nèi)公司資產(chǎn)的保值和增值,，作,，審批采購資料；5,、監(jiān)督公司內(nèi)部各個部門的運作,，監(jiān)督管理體系的運作；6,、負責員工的薪酬工資和績效工資的審核,，升審批,，開展獎懲激勵機制。二,、總經(jīng)理職責,、權(quán)限1、全面領(lǐng)導本公司的日常工作,，始終以顧客為關(guān)注焦點,，向本公司傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性,；2,、對本公司重大問題在基于事實的基礎(chǔ)上作出科學、正確,、果斷的決策,；3、參與食品安全質(zhì)量體系及充分性和有效性并持續(xù)改進,；4,、為質(zhì)量體系有效運行和產(chǎn)品項目正常生產(chǎn)配備必要和充實的資源，經(jīng)過培訓的人員,；5,、負責主持制定及監(jiān)督實施內(nèi)部管理策略和營銷策略；6,、任命管理者代表,，負責簽發(fā)質(zhì)量手冊、程序文件等文件,；7,、定期召開管理評審會議，確保本公司質(zhì)量的持續(xù)適宜性,、充分性和有效性,；8、負責合同的審批,，監(jiān)督銷售員合同履行情況,；9、負責對廠區(qū)硬件改造及設(shè)備購進,、維護方案的審核,。

三、

haccp計劃的策劃,、確認,、驗證，確保體系適宜性,、包括委派

haccp計劃的策劃,、確認、驗證,，確保體系適宜性,、對員工薪酬工資的晉級和職務(wù)的晉開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和設(shè)備投資工1,、根據(jù)公司經(jīng)營方針和目標,，制定營銷戰(zhàn)略與年度、月度目標追蹤,；2,、負責組織市場調(diào)研,市場策劃,產(chǎn)品定位,產(chǎn)品銷售；3,、負責市場規(guī)劃及公司品牌,、主導產(chǎn)品、客戶的協(xié)調(diào)發(fā)展,；

/計劃并分解,、下達,、組織實施，對目標/計劃的完成進度,、完成情況進行檢查,、指導、考核,、4,、負責對銷售員培訓，提供必要的指導,，拓展并推進客戶的管理計劃及活動,；5、負責營銷人員考核,、職務(wù)及薪酬的調(diào)整,；6、參與合同評審,，處理屬下業(yè)務(wù)員在銷售過程中的突發(fā)事件及客戶投訴,；7、認真貫徹本公司食品安全方針和目標,，并按規(guī)定完成部門目標,；8、配合其他部門的工作,，完成上級交代的任務(wù),。（二）、銷售人員職責,、權(quán)限1,、按公司銷售流程及工作制度要求進行日常銷售工作；2,、及時下達生產(chǎn)任務(wù),，跟進每張訂單的實施情況，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施,；3,、做好客戶財產(chǎn)保管工作，客戶財產(chǎn)包括營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、商標注冊證、客戶來樣,、稿件,、光盤、制版資料等；4,、負責整理銷售資料,，編制銷售臺帳等工作，跟進對賬工作和收款工作,；5,、負責確認開票及售后跟蹤服務(wù)，定期向上級匯報銷售及與銷售有關(guān)的情況,；6,、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，積極拓展新業(yè)務(wù),；7、認真執(zhí)行公司的體系文件及規(guī)章制度的相關(guān)要求,；8,、完成上級領(lǐng)導安排的工作（如：參觀其他專業(yè)市場銷售情況、市場調(diào)查）等,。（三）,、銷售內(nèi)勤職責、權(quán)限1,、協(xié)助營銷人員完成各類信息的收集,、整理、錄入,、匯總,、分析工作；2,、建立客戶檔案,，并定期進行回訪，及時了解客戶的滿意度,，對客戶反饋的意見進行及時傳遞,、處理；3,、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,；4、負責商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,；5、完成本部門的行政事務(wù)性工作,，供給客戶所需要的必備文件,，為本部人員提供后勤服務(wù)；6、負責接聽來電,，記錄主要內(nèi)容,，及時反饋信息（電話記錄本）7、每日公司郵箱,、行業(yè)網(wǎng)站的查看,，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護；8,、完成上級交辦的任務(wù),。五、采購部職責（一）,、采購經(jīng)理職責,、權(quán)限1、主持采購部全面工作,，提出物資年度采購計劃,、月度采購計劃，報董事長批準后組織實施,，確保各項采購任務(wù)完成,；2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場

,；變化情況，供需心中有數(shù),。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),，確保公司物資的正常采購量；3,、審核各部呈報的采購計劃和采購申請,，統(tǒng)籌策劃，確定采購內(nèi)容,，減少不必要的開支,，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng),；4,、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號,、規(guī)格,、單價、用途和產(chǎn)地,。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任,。5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,，檢查合同的執(zhí)行和落實情況,；6、認真監(jiān)督,、檢查各采購員的采購進程,，確保采購的產(chǎn)品滿足本公司食品安全質(zhì)量體系及haccp計劃的要求；7,、認真貫徹本公司食品安全方針和目標,，并按規(guī)定完成部門目標；8,、完成上級交辦的任務(wù),。（二）、采購員職責和權(quán)限1,、初次選擇新的供應(yīng)商之前,，認真考察供應(yīng)商的資質(zhì)情況，包括樣品的考察,，確定供方是否有能力提供符合本公司產(chǎn)品要求的產(chǎn)品；2,、負責督促和查看本公司各類物料的防護情況及消耗情況,，影響正常生產(chǎn)又不造成積壓；3,、負責考評供應(yīng)商,，對供應(yīng)商進行日常的監(jiān)督管理；4,、確保采購的產(chǎn)品滿足本公司食品安全質(zhì)量體系及5,、完成上級交辦的任務(wù)。六,、生產(chǎn)技術(shù)部職責（一）,、生產(chǎn)廠長的職責及權(quán)限1、跟據(jù)公司經(jīng)營方針及目標,，結(jié)合銷售部下達的年度,、月度和周期銷售計劃，制定相應(yīng)的年,、月,、周期生產(chǎn)計劃；2,、參與合同評審,，供應(yīng)商評估，認真的識別客戶要求，以確保產(chǎn)品能不斷滿足客戶的要求,；3,、合理安排生產(chǎn)，負責解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,，技術(shù)革新,、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量,，降低消耗和員工勞動強度,；4、負責生產(chǎn)車間所有人,、機,、料的管理。直接領(lǐng)導生產(chǎn)車間和設(shè)備動力部,，結(jié)合生產(chǎn)計劃制定設(shè)備的檢查,、維護、維修以及日常保養(yǎng)計劃,；5,、參與食品安全質(zhì)量體系及充分性和有效性并持續(xù)改進；6,、負責公司的安全工作,，對所轄員工進行崗位知識、安全生產(chǎn)知識,、操作技能等掊訓,，合理組織所轄人員開展安全生產(chǎn)活動；7,、認真貫徹本公司食品安全方針和目標,，并按規(guī)定完成部門目標；8,、對生產(chǎn)現(xiàn)場巡視,、巡檢、指導,，維護生產(chǎn)過程的正常運行,，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生；如產(chǎn)生不必要的質(zhì)量事故,，需參與質(zhì)量事故的處理,；10、負責新產(chǎn)品研發(fā),、調(diào)試,、工藝試驗,；

haccp計劃的策劃、確認,、驗證,，確保體系適宜性、積極開展

haccp計劃的要求,；

確保采購時期既不11,、配合其他部門的工作，完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù),。（二）,、車間主任職責和權(quán)限1、車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導下,，負責車間全面管理工作,；2、愛崗敬業(yè),，認真執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,，產(chǎn)、技術(shù),、質(zhì)量,、安全等各項工作負全責；3,、組織車間按計劃生產(chǎn),，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成；4,、負責本車間職工的考核、調(diào)度,；按權(quán)限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期,；5、定期培訓員工的食品安全和質(zhì)量意識,，指導員工的操作技能,，提高操作效率，把好質(zhì)量關(guān),；6,、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，參與分析解決質(zhì)量問題,，出現(xiàn)重大的設(shè)備,、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報領(lǐng)導,；7,、始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，杜絕一切安全事故發(fā)生,；8,、對新進員工做好崗前技能、安全和規(guī)章制度的培訓,；9,、負責產(chǎn)量、損耗,、進度等統(tǒng)計,，監(jiān)督本部門的衛(wèi)生工作；10,、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。（三）、操作工職責和權(quán)限1,、2,、3、5,、6,、7、在車間主任的直接指揮下開展工作,，服從管理,；嚴格遵守并認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；愛崗敬業(yè),，遵守勞動紀律,，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)按規(guī)定填寫當班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項表格填寫),；認真遵守考勤制度,，按時上下班；做好本職衛(wèi)生工作,。,；

車間主任對本車間小組生4、嚴格執(zhí)行崗位工藝的操作要求,。(記錄須及時,、工整、準確,，字跡要清楚,，簽名要寫全名（四）、鍋爐工職責及權(quán)限1,、嚴格執(zhí)行鍋爐房各項管理制度,、堅守崗位,、樹立安全第一的思想，精心操作,，確保鍋爐安全,、經(jīng)濟運行；2,、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，嚴格遵守勞動紀律，不做與本職工作無關(guān)的事,；3,、當班時必須對鍋爐及其附屬設(shè)備經(jīng)常進行巡回檢查；現(xiàn)故障應(yīng)及時處置,，并報告車間主任,；4、做好生物燃料的計量記錄,，努力降低消耗,，保持消煙除塵設(shè)備的正常運行；5,、保持鍋爐及各項設(shè)備清潔,，儀表顯示清晰準確，工具擺放整齊,，灰渣及時清運,、堆放合理、場地和過道清潔,；6,、配合鍋爐年檢，事前做好清灰等準備工作,。（五）,、機修工職責和權(quán)限1、負責制定設(shè)備年度維修計劃,；

認真填寫各種記錄、發(fā)2,、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理，明確設(shè)備各部件的標準名稱,；3,、認真做好本職工作, 上班時不脫崗串崗、工作無關(guān)的事情,；4,、上班時須穿著整潔工作服和使用必要的勞防用品,，注意工作時的安全狀況，避免各種工傷及生產(chǎn)事故發(fā)生,；5,、負責設(shè)備設(shè)施的檢查、維護和日常保養(yǎng)工作,。（六）,、搬運工職責和權(quán)限1、搬運要結(jié)合商品的各種搬運要求,，嚴格執(zhí)行相應(yīng)的正確搬運方式,。嚴禁亂甩、亂扔現(xiàn)象等野蠻操作行為,；2,、若因搬運產(chǎn)生的破壞，由操作人負直接責任,；3,、搬運結(jié)束后，整理好遺留的廢物等,，做好衛(wèi)生工作,；4、搬運工需服從直接上級領(lǐng)導,。下貨時聽從倉管員的指揮,，禁止將物料亂放；5,、完成上級交辦的任務(wù),。七、品管部職責及權(quán)限（一）,、品管部主管職責及權(quán)限1,、負責原輔料、包材及成品的質(zhì)量管理工作,；2,、制定各類產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)定；3,、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查（包括組織召開事故分析會）施并監(jiān)督實施,，提出對事故的處理意見；4,、處理客戶退貨和質(zhì)量投訴,；5、對員工進行質(zhì)量意識和自檢知識的培訓,，對所轄員工進行崗位知識（包括iso9001質(zhì)量管理體系知識和iso22000管理體系知識）培訓,；6,、參與食品安全質(zhì)量體系的策劃、確認,、驗證,；7、監(jiān)督各部門食品安全質(zhì)量體系的實施情況,；8,、定期組織召開質(zhì)量分析會；9,、認真貫徹本公司食品安全方針和目標,，并按規(guī)定完成部門目標；10,、完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù),。（二）、檢驗/化驗人員職責,、權(quán)限1,、熟悉國家有關(guān)質(zhì)量政策、法律,、法規(guī),，掌握本公司的各種規(guī)章制度及食品安全質(zhì)量體系及haccp計劃的要求和規(guī)定；2,、會同有關(guān)人員編制質(zhì)量手冊和其它文件,；3、負責質(zhì)量信息的收集,、分析和反饋,；3、參與食品安全質(zhì)量體系的策劃,、確認和實施,；4、認真貫徹本公司食品安全方針和目標,，并按規(guī)定完成部門目標,；5、認真執(zhí)行產(chǎn)品和技術(shù)標準,，確保檢驗科學,、嚴謹、公正,；6、填寫原始記錄,，原始記錄應(yīng)清晰,、真實、詳細，對檢驗結(jié)果負責出具檢驗報告,；,，制定糾正與預(yù)防措

吃零食、做私事, 不從事任何與7,、嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，按時完成檢驗任務(wù)；8,、對原始記錄和檢驗報告的真實性,、準確性負責；9,、對監(jiān)視和測量設(shè)備進行有效的管理,；10、負責樣品管理工作,；11,、參與新產(chǎn)品研發(fā)、試制,、檢驗等工作,；12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。八,、綜合部職責及權(quán)限（一）、辦公室主任職責,、權(quán)限1,、負責公司內(nèi)外的公文處理，解決來信,、來訪,、參觀工作，及時處理,、匯報,；2、負責起草公司發(fā)函,、申請,、通知、績效考核制度,；3,、落實本部門員工的評估與考核工作；監(jiān)督各部門的上班紀律；4,、負責人力資源的招聘,、培訓、調(diào)動,、解聘等人事的管理,；5、負責保障指導協(xié)調(diào)后勤工作,，并對后勤工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,；6、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,；7,、負責收集并督促公司管理人員按時上交各類資料和報表；8,、配合公司進行企業(yè)文化的建立,；9、負責公司對外聯(lián)系,、宣傳工作,；10、負責公司印章的使用和保管工作,；11,、負責公司證照的辦領(lǐng)、年審,、保管,；12、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),。（二）,、辦公室文員職責、權(quán)限1,、負責辦公室文稿的打印,、復印、發(fā)送,；管理公司文件的整理,、歸檔工作；2,、負責公司辦公設(shè)備的管理,，如計算機、傳真機,、電話,、復印機,、飲水機、辦公用品等的使用和登記,，名片印制等工作,；3、協(xié)助辦公室主任辦理員工的入職,、請假、調(diào)動,、辭職手續(xù),；4、負責建立員工的檔案,，并對人事檔案進行有效的合理的管理,；5、協(xié)助辦公室做好員工考勤工作,，如實統(tǒng)計每月考勤情況并交財務(wù)做賬,、留底；6,、負責各類辦公用品的保管,、領(lǐng)用，每月清點,，做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù)，保證帳實相符,；7,、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,，保證舒適良好的工作氛圍,；8、負責公司級會議現(xiàn)場布置和會議記錄,；9,、收集國家相關(guān)管理制度、法規(guī)等文件,，為領(lǐng)導和公司管理提供支持,；10、負責公司各類文件的簽收,、呈送,、分發(fā)及借閱，并做好記錄,；11,、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù),。（三）、食堂人員職責,、權(quán)限1,、嚴格執(zhí)行《食品安全法》和衛(wèi)生監(jiān)督部門的相關(guān)規(guī)定，保證食品衛(wèi)生與安全,；2,、廚房內(nèi)不得存在有毒有害、腐敗變質(zhì),、污穢不潔食品,，做到生、熟隔離,；3,、堅持餐具消毒，保持容器用具清潔衛(wèi)生,；4,、做好個人衛(wèi)生，服裝整潔,；5,、庫房做到離池、離墻,，分類存放,，有防鼠設(shè)施，不存放超期食品,；6,、定期清掃衛(wèi)生，每周大清掃一次,；7,、定期接受衛(wèi)生部門的監(jiān)督檢查。隨時接受公司領(lǐng)導的監(jiān)督,、檢查和管理,，經(jīng)衛(wèi)生部門檢查不合格涉及罰款，由食堂工作人員承擔,。（四）,、保衛(wèi)人員職責、權(quán)限1,、上班期間,，對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行并做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導簽字方有效,，到具體接待辦公室,；3,、對于外來車輛必須指引到指定位置停放，做好車輛登記事宜,；4,、按工廠要求嚴格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行,。對于所有設(shè)備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行,；5、工作時間內(nèi)不得缺崗,，打瞌睡,，需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，保持警惕,，以防偷竊或其他事件的發(fā)生；6,、注重儀表,，態(tài)度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢,，言行得體,。（五）、保潔人員職責,、權(quán)限1,、服從領(lǐng)導或管理人員安排,工作時間統(tǒng)一著裝、戴胸卡,；2,、嚴格遵守勞動紀律,不遲到早退。病事假必須提前向管理人員請假按曠工論處,；3,、工作勤懇負責,做好本責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作；4,、愛護公物,、節(jié)約水電,維護公共設(shè)施；5,、拾到物品主動上交,不留作私用,；6、衛(wèi)生工具等日常用品按規(guī)定手續(xù)及數(shù)量領(lǐng)取7,、積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作九,、倉庫主管職責、權(quán)限1,、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作,；2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,，和標準,；3、制定倉庫工作計劃,。制定本月工作計劃,，

總結(jié)

完善倉庫管理的各項流程,。,節(jié)約使用；,未請假者

員工放行條需交人事部備查,；

并指引2,、不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠做好登記工作,，8,、負責監(jiān)督處理不合格產(chǎn)品和不良物料；9,、對各倉庫收發(fā)區(qū)場進行現(xiàn)監(jiān)督管理,，并做好檢查記錄；10,、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù),；11,、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。十,、倉管員職責,、權(quán)限1、熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)特點,，掌握一定的倉儲知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,；2、認真做好原輔材料倉庫和成品庫的環(huán)境衛(wèi)生工作,；3,、物料要實行分類別、分品種,、分批次,、分等級存放，不得混雜堆放,；4,、認真履行物料的出入庫登記制度，做到賬,、物相符，查驗有據(jù),；5,、拒絕不合格的入庫；嚴把成品出庫質(zhì)量關(guān),，杜絕不合格品外流,；6、遵守公司的相關(guān)規(guī)定和程序,；7,、完成上級交辦的任務(wù)。十一,、財務(wù)部職責及權(quán)限（一）,、財務(wù)主管職責及權(quán)限1、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī),、會計制度和其他法規(guī),、政策，結(jié)合本單位實際情況,，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,；2、組織領(lǐng)導財會部門工作,，落實會計部門崗位職責和人員分工,；3,、加強日常財務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理,，嚴格控制財務(wù)收支,；4、保證按時納稅及應(yīng)交利潤,，應(yīng)負責按照國家稅法和其他規(guī)定上,，交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項,；5,、負責定期財產(chǎn)清查，定期組織有關(guān)部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作,。產(chǎn)清查,，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度；6,、搞好財務(wù)部門人力資源管理,，建立政治、業(yè)務(wù)學習制度,，組織財務(wù)部門人員學習政治,、業(yè)務(wù)，不斷提高財務(wù)部門的整體素質(zhì),。（二）,、會計職責及權(quán)限1、熟悉掌握財務(wù)制度,、會計制度和有關(guān)法規(guī),。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,，保證?？顚Ｓ茫?,、編制并嚴格執(zhí)行部門預(yù)算,，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施,；3,、按照會計制度，審核記賬憑證,，做到憑證合法,、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備,；4,、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票,，收據(jù)要合規(guī)范,。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號,；5,、妥善保管會計憑證、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和其他會計資料,，負責會計檔案的整理和移交；6,、及時清理往來款項,，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，賬實相符,；7,、負責對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導；

做到結(jié)合財嚴格審查應(yīng)8,、如實對主管部門和審計,、財政、稅務(wù)等部門提供會計憑證,、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料；9,、會計調(diào)離本崗位時，要將有關(guān)文件和未了事項,，向接辦人移交情楚,，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù),；10,、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公,、堅持原則,、實事求是、一絲不茍,、熱忱服務(wù),。（三）、出納人員職責及權(quán)限1、按公司規(guī)定,，根據(jù)審核無誤的收付憑證,，規(guī)定準確、及時辦理日?，F(xiàn)金收付工作,；2、遵守紀律,，做到收支兩條線,，不錯支、不挪用,、不墊支,，不得涂改、抽換或偽造憑證騙取公司財產(chǎn),；3,、在保證日常使用的基礎(chǔ)上，每日現(xiàn)金庫存不超一定限額,；4,、嚴格收付手續(xù)，付出現(xiàn)金必須經(jīng)在財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審核簽字后方可辦理,，并在相應(yīng)單據(jù)上蓋上現(xiàn)金付訖章,；有權(quán)拒絕辦理不符合財經(jīng)制度的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。5,、要保守保險柜密碼的秘密,，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人,；6,、對于末到款項，要及時查詢,，要隨時掌握銀行存款余額,；7、每日現(xiàn)金盤點正確無誤后,，與審核打印的現(xiàn)金日報表余額核對相符,，題及時查找解決；8,、妥善保管現(xiàn)金,、印鑒、空白單據(jù)和定期存單,、有價證券,，嚴格做到人離柜鎖；9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

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