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醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇一

l、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī),、標準,，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃,，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度,，經(jīng)批準后，具體組織實施,、監(jiān)督和評價,。

2、負責全院各級各類人員預(yù)防控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn),。

3,、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒,、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測,，及時匯總,、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題,，制定控制措施,，并督導(dǎo)實施。

4,、已被確定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染的流行,、暴發(fā)時，應(yīng)于24小時內(nèi)報告衛(wèi)生廳并及時進行調(diào)查分析,，針對感染源,、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。

5,、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理,，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施,。

6,、負責醫(yī)療廢物的管理監(jiān)督，防止醫(yī)療廢物混入醫(yī)院廢物（生活垃圾）中造成危害,。

7,、對購入消毒藥械,、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進行審核,，對其儲存,、使用及用后處理進行監(jiān)督。

8,、開展醫(yī)院感染的專題研究,。

9、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài),，并向全院通報,。

10、收集有關(guān)信息,，推薦新的消毒方法及消毒劑,。

11、負責接待上級有關(guān)醫(yī)院感染方面的檢查和落實情況,，做好記錄并對有關(guān)改進意見進行反饋,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇二

質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責

1、根據(jù)國家相關(guān)政策,、法規(guī),，擬定質(zhì)控科工作計劃，經(jīng)院辦會批準后組織實施,，并按時

總結(jié)

2、負責全院質(zhì)量控制體制的策劃,，擬定全院質(zhì)控方案,、質(zhì)控目標、質(zhì)量考核標準,。

3,、深入科室了解調(diào)查，保證各項質(zhì)控措施落實到位,。

4,、開展質(zhì)控管理的培訓(xùn)教育工作，加強職工質(zhì)控管理意識,，提高職工質(zhì)控管理技能,。

5、檢查督促質(zhì)量控制工作,，對質(zhì)量控制工作中存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)、及時整改,，加強預(yù)防性管理,，使全院綜合質(zhì)量不斷提高,。

6、參與醫(yī)院的重大事故,、醫(yī)療護理差錯的調(diào)查進行原因分析,，并提出整改措施和完善意見。

7,、隨時監(jiān)督,、檢查質(zhì)控方案、落實情況,。

8,、負責質(zhì)量聯(lián)評通報的發(fā)布工作。

9,、參與終末病歷的質(zhì)量控制工作,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇三

辦公室主任崗位職責

職級：辦公室主任 直屬上級：行政總監(jiān)

督導(dǎo)下級：人事,、外聯(lián)、行政,、質(zhì)檢,、衛(wèi)生、車隊,、員工文藝活動 聯(lián)動部門：酒店各部門負責人

工作概述：協(xié)助總經(jīng)理核發(fā)相關(guān)的文件及備案,，并做好相關(guān)檔案的薦檔，做好上傳下達,，一職多能工作,，全權(quán)安排督辦全公司的后勤保障工作，制定分管部門的工作細節(jié)規(guī)定,，并動用授權(quán)的所有資源跟蹤完成落實,。在公司利益、員工利益,、社會利益的前提下，特事特辦必須事后及時匯報,。

（1）根據(jù)總經(jīng)理要求起草酒店有關(guān)公文,、函件、通知,。

（2）通知安排各部門參加的行政例會,，并做好會議記錄，整理保存好,，以便隨時查閱校對,，跟蹤落實,。收集同業(yè)有關(guān)資料，提供總經(jīng)理參考,，負責總經(jīng)理室資料,、檔案的保存工作，招待來訪客人,。如：示座,、上茶、敬煙等招呼工作,。完成總經(jīng)理的日常行政事務(wù),，接好電話，傳真,，做好傳達工作,，認真完成總經(jīng)理交待的事項并及時匯報。（3）嚴格要求自己努力學習,，積極進取,，作風正派、自覺在制度上帶頭作用,，嚴格保密制度：做到不該說不說,，不該問不問，忠實可靠,。處事認真求實,、團結(jié)協(xié)作、謙恭謹慎,、互助互勉,，搞好人際關(guān)系，不偏不倚,，公正無私,。

（4）提前到達辦公室，安排好衛(wèi)生打掃工作,，準備日常辦公用品,，把當天有關(guān)工作通知總經(jīng)理，整理好報紙及辦理的文件,、資料轉(zhuǎn)送總經(jīng)理批閱,。整理有關(guān)資料分類保存、打印,、傳真,。記錄有關(guān)上級指示或資料。替總經(jīng)理處理有關(guān)外聯(lián)行政事務(wù)。

（5）經(jīng)常保持和以下相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),。（公安,、司法、檢察院,、保安公司、派出所,、消防站,、街道辦、愛衛(wèi)辦,、城管辦,、綠化、防疫,、供水,、供電、排污,、教育,、敬老院、基金會,、商協(xié),、勞動局、工商,、稅務(wù),、廢物處理站等）相關(guān)部門的聯(lián)動。不斷鞏固企業(yè)在社會中的有利地位,，協(xié)助總經(jīng)辦和公司提升企業(yè)聲譽,，提升品牌適度，關(guān)注員工的生活狀況,，并指令相關(guān)負責人徹底理順,。

（6）根據(jù)行政部門的運作內(nèi)容制定相應(yīng)的表格，票證,，證件,，文案，并注明使作辦法,。定時盤點固定資產(chǎn),，并審定報損物資的性質(zhì)，報給財務(wù),。

接待文員崗位職責

直接上級：總經(jīng)理室主任

直接下屬：無

一,、崗位職責

1.重點做好來店重要領(lǐng)導(dǎo)、貴賓的接待工作。

2.協(xié)助做好酒店日常的行政接待工作,。

3.打印,、復(fù)印酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件。

4.負責做好總經(jīng)理來訪客人的接待工作,。

5.完成酒店總經(jīng)理室主任交付的其他任務(wù),。

二、素質(zhì)要求

基本素質(zhì)：遵守酒店各項規(guī)章制度,，保守機密,，工作認真、細致,、熱情,、周到。

自然條件：22～28歲,，身高：1.66～1.70米,，身體健康：五官端正。

文化程度：大專以上學歷,。

外語水平：具有中級英語水平,。

工作經(jīng)驗：具有兩年以上工作經(jīng)驗，有公關(guān),、接待經(jīng)驗者最佳,。

特殊要求：能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，對有關(guān)重要貴賓,、領(lǐng)導(dǎo)人的情況有較熟悉的了解,。

收銀員崗位職責規(guī)范

1直接上級：會計

2直接下級:無

3工作概要:

熱情禮貌對待結(jié)帳的客人，及時準確收取現(xiàn)金,，日清日結(jié),。

4崗位職責:

a)小心操作所使用的電腦、計算器,、驗鈔機等設(shè)備,，并做好清潔保養(yǎng)工作。

b)妥善保管好帳單,、備用金,、用具和柜臺物質(zhì)。

c)準確打印各項收費帳單和發(fā)票,，及時,，快捷收好客人應(yīng)付的各項費用，對各種鈔票必須能夠驗明真?zhèn)巍?/p>

d)接受使用信用卡,、簽單結(jié)賬業(yè)務(wù)時,，要仔細合對,，以防錯帳、漏款,，熟練掌握業(yè)務(wù)知識,。

e)客人結(jié)帳時，要熱情禮貌并按結(jié)帳程序收付,，收找準確動作迅速敏捷,，做好每一筆的收款工作。

f)對每日收入的現(xiàn)金,，發(fā)現(xiàn)長款或短款,，如實向上級匯報。

g)負責柜臺的衛(wèi)生清潔,、電話接聽、煙缸和便條的擺放,，杜絕閑散無關(guān)人員進入柜臺,。

h)當班營業(yè)結(jié)束后，將當天的票,、款和賬單稽核審查無誤后方可下班,。

i)完成上級交派的其它工作任務(wù)。

總經(jīng)理秘書崗位職責

1,、根據(jù)總經(jīng)理意圖,，起草酒店內(nèi)部通知、酒店綜合性業(yè)務(wù)報告,、總結(jié),、計劃、決議等公文函件,；

2,、安排總經(jīng)理辦公會議和行政會議，做好會議記錄,，整理會議紀要,，檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,，及時了解和反饋信息,；

3、匯總各類報表,，做好酒店大事記和外事活動日記；

4,、負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,、積累、整理、分析,，向總經(jīng)理提供酒店經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)資料及動向,；

5、協(xié)助總經(jīng)理處理好來信,、來電,、來訪和日常接待有關(guān)事宜；

6,、協(xié)助總經(jīng)理及行政副總完成行政管理工作,，及時承辦各部門遞交批閱的請示,、報告等,，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時處理,；

7,、每天早上將當天有關(guān)活動內(nèi)容及主要工作報知總經(jīng)理,，并做好相關(guān)活動的即時提醒,；

8、負責總經(jīng)理辦公室文件檔案資料的登記,、歸檔,、保管和酒店機要檔案的管理；負責酒店書畫收藏品和禮品的接收,、登記,、保管；

9,、嚴格酒店介紹信、印章的保管和使用,，協(xié)助各類許可證的辦理并對相關(guān)證照進行歸檔管理,；

10、完成總經(jīng)理及行政副總交辦的其他工作,。

總辦文員崗位職責

直接上級：人力資源部經(jīng)理

直接下級：無

(一)任職條件

1,、男女均可，男性身高1.75m以上,，女性身高1.60m以上,。年齡35歲以下,，相貌端

莊，誠實上進,。

2,、具備文秘大專以上學歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,。

3,、日語聽、讀,、寫熟練,，速記能力強。

4,、熟悉酒店一般公文的寫作方法,，電腦打字速度在60—80字/分以上。

(二)崗位職責

1,、負責打印總經(jīng)理室和辦公室主任簽發(fā)的各類行文,。

2、按公文格式規(guī)定打印文件,，做到字跡清晰、排列有序,，防止錯漏,。

3、切實做好保密工作,，保管好各種文件,、資料，不得遺失,，不得外泄,，定期清理各種文件、資料,。

4,、注意在工作中收集和積累文件,、資料,，在次年3月前將酒店檔案材料整理立卷歸檔做好文件、資料的借閱,、登記工作,，外借文件,、資料要按時收回，以防丟失,。

5,、協(xié)助主任,、秘書接待來訪客人，禮貌接聽電話,，并做好記錄;撰寫一般性的文件材料,。

6、加強自身業(yè)務(wù)學習,，參加培訓(xùn),，完成上級交辦的其它任務(wù)。

7,、負責匯總統(tǒng)計本室人員的考勤,。

8、做好工科各職能管理部門有關(guān)文件的登記收發(fā)工作,，送總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳閱,。

酒店總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),，和酒店全體員工共同努力,，完成酒店所確定的各項指標。

2,、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,，各種規(guī)章制度和服務(wù)操 作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷,。制定酒店一系列價格,，如：房價、餐飲毛利等,。詳細閱讀和分析每月報表,，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策,，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行,。

3、建立,、健全酒店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化、精簡化,、高效化,。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,，并針對各種問題進行指示和講評,。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行,。

4、健全酒店的財務(wù)制度,。閱讀和分析各種財務(wù)報表,，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制,、財務(wù)預(yù)算等工作,，檢查收支情況、應(yīng)收賬款等,。

5,、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

6,、培養(yǎng)人才,，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),。

7,、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8,、選聘,、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置,、員工編制及重要人事變革,。負責酒店管理的錄用、考核,、獎懲,、晉升等。

9,、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓,。

10,、關(guān)心國家大事員工，以身作則,，使酒店有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作,。

酒店門前保安員工作要求

1.根據(jù)酒店的具體規(guī)定，放行客人出入店,。對于一家開放的酒店,，一般只對精神病患者，衣衫襤褸者,，衣冠不整者,，形跡可疑者謝絕入店外，均可準予入店;

2.對來酒店的客人要彬彬有禮,，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎,。乘車來的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車，若客人要求將車停在酒店停車場時要引領(lǐng)到適當?shù)奈恢猛７?。若沒有車位要向客人或司機解釋清楚,，并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管。

3.對帶有危險品,、易燃易爆品入店的客人,，要勸其交保安部代為保管;

4.“vip”客人入店時，若需疏通車道,、或有歡迎隊伍,，要在客人抵達酒店前干分鐘疏通好車道和停車位置，維持好歡迎隊伍的秩序,，勸走圍觀的群眾,。客人離店時亦同,，并提前調(diào)好車輛到門前準備迎客;

5.對離店的客人要表示歡送,，歡迎他們下次再次光臨。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進行查詢,，證實屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車,。要離店客人較多而車輛不足的情況下，要與汽車服務(wù)部配合盡快疏散賓客;

6.本酒店員工不準由正門出入,，若由正門出入者要扣留,，查詢其工作單位及姓名交部門教育，責其檢討,，保安部可處以罰款或批評教育;

7.門前保安員要不斷學習,，鉆研保安業(yè)務(wù)，善于根據(jù)賓客的特別進行執(zhí)行以便提高工作質(zhì)量;

8.門前保安員要切實做好門前的警戒,，特別是夜間警戒,。要注意車輛和行人的安全。人多時要注意防止失竊,，或在門前鬧事或斗毆,，保證門前安全;

酒店大門保安員崗位職責

(1)維護好大門口的交通秩序,，引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全,，使門前暢通無阻,。

(2)高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者,，要堅決攔阻不讓其入內(nèi),，嚴格把好第一關(guān)。

(3)對來店的客人要彬彬有禮,，無論是步行還是乘車來的客人都要表示歡迎,。

(4)有旅游團入店時，若需疏通車道或有歡迎隊伍,，要在客人抵達酒店前十分鐘疏通好車道和停車位置,，作好迎接旅游團的安全準備工作。

(5)對帶有危險品,、易燃品,、易爆品入酒店的客人要勸其交保安部代為保管。

(6)對離店的客人要表示歡送,，歡迎他們下次再光臨,。對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢，對實屬于客人行李者要予以放行,，并幫助行李員將行李搬上車,。

(7)保安員要不斷學習，鉆研業(yè)務(wù),，善于根據(jù)酒店的特點進行判斷,，以便提高工作質(zhì)量。

(8)著裝整齊,，精神飽滿,，儀態(tài)大方，對客人的詢問要熱情,、禮貌,、周到,，使客人稱心滿意,，嚴禁用粗言惡語對待客人。

(9)保安員要切實作好門前的警戒,，特別是夜間警戒,。

①要注意車輛和行人的安全。

②人多時要注意防止失竊,，防止在大門口周圍鬧事,、斗毆,，要疏通交通，保證門前的安全,。

③對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格把好驗證關(guān),。

④發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時報告和記錄。

當值經(jīng)理崗位說明書

當值經(jīng)理的選擇標準應(yīng)作為一個總體來考慮,，應(yīng)符合以下四個要求：

1)免薪酬

作為當值經(jīng)理必須工作更長的時間,，因此，應(yīng)由酒店員工兼任,，這樣,，酒店可免付加班工資。

2)任職主管

當值經(jīng)理必須具備監(jiān)督管理酒店員工和決定酒店部門運作事宜的權(quán)力,。酒店給予當值經(jīng)理的權(quán)力和信任可看作是客人和員工對主管的信任的增強,。另外，主管還應(yīng)具備處理重大事件的應(yīng)變能力和洞察能力,。

3)法定年齡

當值經(jīng)理應(yīng)符合國家的法定年齡,，才能有效領(lǐng)導(dǎo)員工，給予客人足夠的信心,。

4)已擔任主管職位三個月以上

對于新上任的主管,，應(yīng)給予足夠的熟習時間。這樣,，當其擔任當值經(jīng)理時,，就擁有更強的信心，并能更合理地分派任務(wù)和安排時間,，以確保不影響本部門的正常運作。

主管需三個月的業(yè)務(wù)熟習期,，須由總經(jīng)理決定是否已具備擔任當值經(jīng)理的條件。在熟習業(yè)務(wù)期間,，在不影響部門工作的前提下,，總經(jīng)理可以開始對主管進行當值經(jīng)理培訓(xùn),。

資格：

在職責描述中列舉當值經(jīng)理的資格是因為：

1)提醒當值經(jīng)理必須有充分的準備以擔負起更大的責任。

2)為當值經(jīng)理一職提供了評詁工作表現(xiàn)的標準,。

權(quán)限：

雖然當值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時負責酒店的總體運作,，但酒店對其權(quán)力也作了一定的限制。這里概述了當值經(jīng)理在作出決定和領(lǐng)導(dǎo)工作方面的作用。當值經(jīng)理參考手冊詳細描述了當值經(jīng)理的基本工作程序,。

在“當值經(jīng)理權(quán)限”中也描述了當值經(jīng)理不能超越的權(quán)力范圍，以免產(chǎn)生不必要的干預(yù),。

每日職責：

概述了當值經(jīng)理在值班期間的日常工作任務(wù),，除了起到規(guī)定工作范圍的作用

外，還能確保酒店每天提供高質(zhì)量的設(shè)備和服務(wù),。

職務(wù)：當值經(jīng)理

任職條件：

* 免薪水

* 任職主管

* 達到法定年齡

* 已任職主管三個月以上

資格：

* 合理分配本部門的工作任務(wù),，確保當主管不在部門時，部門也能正常運作,。

* 用正確的態(tài)度處理客人投訴和要求。

* 具備理解,、完善,、執(zhí)行酒店規(guī)程的能力,。

* 作出符合酒店和客人利益的決定。

* 了解酒店各部門的運作,。

* 熟悉酒店員工勞動合同中的條款

權(quán)限：

* 根據(jù)“客人承諾方案”向不滿的客人作出賠償。

* 在員工嚴重違反酒店規(guī)定時,，如果員工所屬部門主管缺席，有權(quán)停付該員工余下工作期的工資,。

* 按照酒店的有關(guān)規(guī)定,，驅(qū)逐不受歡迎的人離開酒店。

* 謝絕入住,。

* 用應(yīng)急鑰匙雙重反鎖客房,，或開啟房門,。

* 當緊急情況發(fā)生而總工程師不在酒店時,，啟動或關(guān)閉水、電,、燃氣的總閥,。

* 批準美國運通卡旅游支票的退還額。

* 接受不超過酒店限額的雜項現(xiàn)金收據(jù),。

* 在酒店業(yè)務(wù)量較少時,，安排部分員工下班;在酒店業(yè)務(wù)繁忙或某些員工缺席時，安排員工加班(當該部門經(jīng)理不在酒店時),。必須按照勞工合同進行合理的安排,。

* 在緊急情況發(fā)生時，指揮人員撤離酒店,。

* 對欠付款項的客人,，采取必要的行動收回欠款。

不享有的權(quán)力：

* 解雇其它部門的員工,。

* 向其它部門的員工發(fā)出書面警告,。

* 改動其它部門的更期表。

* 給客人安排免費住房,。

* 代其它部門經(jīng)理接收貨物,。

* 打開總經(jīng)理保險箱

* 除非生命攸關(guān)的情況下，不能改變酒店的運作規(guī)程,。

每日職責：

* 隨時為客人提供服務(wù)

* 處理當值領(lǐng)班不能解決的問題,，并跟進客人對解決方法的意見。

* 在酒店業(yè)務(wù)高峰期間,，協(xié)助前臺或餐廳的工作,。

* 在當值期間配戴工卡。

* 按照酒店有關(guān)標準對公共場所至少進行兩次檢查,，并寫當值經(jīng)理報告,。

* 至少檢查兩間空客房，完成客房檢查報告,。

* 與部門經(jīng)理和指定的當值主管合作,，糾正公共場所或客房的不足之處。

* 管理當值經(jīng)理職責范圍內(nèi)的銀行帳目,。

* 保管總鑰匙,。

* 在處理涉及客人、員工,、酒店流動/固定資產(chǎn)的問題時,，咨詢酒店保安部人員或地方執(zhí)法機構(gòu)官員的意見，并配合其工作的進行,。

* 當緊急情況發(fā)生時,，按照酒店的應(yīng)急程序，指揮客人和其他人員采取應(yīng)急行動,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇四

萬家學校辦公室主任工委職責

一、負責組織起草學校工作計劃,、總結(jié),、工作報告和決議,，組織擬訂學校規(guī)章制度。

二,、組織召集全校性會議,，做好會議的各項準備工作；安排會場,、會議記錄本,、整理會議決議，做好會議的記錄,、考勤,，會后認真檢查、督促并及時向校長匯報執(zhí)行情況,。

三,、

四,、負責組織安排全校性重大活動,，協(xié)調(diào)部門共同辦理其他綜合性工作。積極采編學校重大事件,，上傳學校新聞,。

五、注意調(diào)查研究,，及時了解校長決策執(zhí)行過程中的情況和問題,，并提出解決辦法，供校長二次決策參考,。

六,、負責安排、督促和檢查辦公室職責范圍內(nèi)各項工作,，不斷提高工作效率,；考核辦公室工作人員的工作。

七,、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，負責管理全校人員編制管理。結(jié)合本校實際情況,，制定和掌握全校各類人員編制和使用情況,，積極向校長提出用人計劃，逐步做到結(jié)構(gòu)合理,。

八,、負責制定有關(guān)人事工作的規(guī)章制度,，協(xié)助教務(wù)處管理教職工的各項人事檔案。

九,、承辦專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘的各項業(yè)務(wù)工作,，并做好上通下達及管理工作。

十,、做好有關(guān)科室臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務(wù)管理工作,。

十一,、抓好師德建設(shè)，制定師資培訓(xùn)規(guī)劃,，落實師德培訓(xùn)工作,。

十二、負責完成學校安排的各項臨時性工作,。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇五

辦公室主任崗位職責

1．協(xié)助書記,、校長工作，擬定學校文件,。

2．協(xié)助書記,、校長制定學校及黨務(wù)工作計劃，督促各處室實施學校工作計劃,。

3．協(xié)助校長組織安排校長辦公會和校務(wù)會,。

4．登記好全體教職工會議的出勤情況。

5．負責學校的職稱人事工作,。

6．加強各部門的聯(lián)系,，及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)提供信息，提出參考意見,。

7．及時向上級匯報情況和傳達上級指示精神,。

8．協(xié)助各處室搞好學校宣傳工作。

9．掌管學校公章和校長印章,，遵照校長指令簽署有關(guān)意見,。

10．以學校名義發(fā)布通知、公告,、文件,。

11．完成臨時交辦的其它任務(wù)。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇六

辦公室主任崗位職責

基本管理職責：主持辦公室的全面工作,，組織全體管理人員積極參與校務(wù),，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù),，努力當好學校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。具體職責有：

1,、在校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照學校辦公室的職責范圍,，負責主持辦公室的全面工作,，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解黨的路線、方針,、政策和教育法規(guī),、法令的貫徹

執(zhí)行情況，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)從事決策和其他管理工作,。

2,、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負責組織起草學校工作計劃,、總結(jié)等文件,，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各科室的工作，使全校上下統(tǒng)一認識,，相互協(xié)調(diào)和配合,，不折不扣貫徹執(zhí)行學校工作任務(wù)。

3,、協(xié)助校長組織好各種會議,，認真記錄會議紀要，努力提高會議的質(zhì)量和效果,。

4,、協(xié)助校長組織做好學校的管理制度建設(shè)工作，使學校一切工作有章可循,。

5,、按時收發(fā)上級來文，及時上報有關(guān)材料,，并做好督促,、催辦工作。

6,、協(xié)助校長接待來人來信來訪,。

7、依法保管和使用學校印章,。

8,、依法收集、制作學校檔案,，提高檔案的開發(fā),、利用、服務(wù)的水平和效益,。

9,、認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

10．撰寫學校各種材料。

醫(yī)院感染管理辦公室主任職責篇七

1,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責醫(yī)院感染監(jiān)控工作,。

2、制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃,、條例,，并具體組織實施。

3,、定期向醫(yī)院感染控制委員會匯報醫(yī)院感染監(jiān)測情況,。負責醫(yī)院感染控制委員會會議的資料及議題，待討論決定,。

4,、執(zhí)行各項監(jiān)測制度,，定期監(jiān)測分析,、匯總，每月向院領(lǐng)導(dǎo)及各科室公布醫(yī)院感染及性病情況,。

5,、指導(dǎo)和參與檢查各病室的消毒與隔離措施，負責準備衛(wèi)生的細菌學監(jiān)測,。

6,、參與醫(yī)院內(nèi)消毒劑和抗生素的使用管理。

7,、負責向醫(yī)院工作人員宣傳,、講授有關(guān)醫(yī)院感染的知識。 8,、協(xié)調(diào)各科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作,。

9、當醫(yī)院感染暴發(fā)流行時,，負責進行流行病學調(diào)查并制定措施,。 10、參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作,。