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煉焦車間技術員崗位職責篇一

一,、車間管理人員 ..1(一)車間主任安全職責........1（二）副主任安全職責......3（三）安全員安全職責........4（四）車間技術員安全職責....4（五）工段長安全職責........5（六）班組長安全職責........6（七）安環(huán)員安全職責........7（八）辦事員崗位安全職責....8 二,、運焦工段崗位安全職責.......8（一）皮帶（管帶）工崗位安全職責.........8（二）振動篩崗位安全職責...10（三）晾焦臺崗位安全職責...10（四）焦倉放焦工安全職責...11（五）運焦(管帶)中控工安全職責 12

三、

一,、車間管理人員

(一)車間主任安全職責

1、車間主任是本車間安全第一責任人,，對本車間安全生產負全面責任,。并在安全、職業(yè)健康管理活動中起領導作用,。

2,、宣傳貫徹國家安全生產方針、政策,、法律,、法規(guī)和企業(yè)的安全生產方針、目標,、安全管理規(guī)章制度,。

3、組織制定車間安全生產工作計劃,，細化分解各工段,、班組安全生產管理目標，并定期檢查和考核,，把安全生產考核的情況作為班組長晉升的依據,。

4、推薦車間安全管理機構人選,，提名安全生產管理人員,，報分廠批準,，充分發(fā)揮組織機構人員的作用。

5,、組織審核車間安全管理規(guī)章制度,、各崗位安全職責、各工種各崗位安全操作規(guī)程和工藝技術操作規(guī)程,，報分廠領導批準,，通過后,，貫徹執(zhí)行,。

6、落實車間與分廠簽訂的安全生產目標管理責任狀,。

7,、參與制訂本人與車間各副職、工段（班組）長在安全管理工作中的責任與權限,。

8,、主持召開每周一次安全生產調度會,、每月一次的安全工作會議,，計劃、布置,、檢查,、

總結

9,、依據車間各崗位場所操作的危險特性，提出必要的勞動防護用品,、保健用品和女工特殊勞動防護用品的計劃,。

10、組織對復工,、轉崗以及新員工和外來人員的安全教育培訓工作,。 11、審定批準車間級事故應急救援組織機構和應急救援隊伍,。12,、制定車間級應急救援預案，報分廠會同有關部門審核,，經批準后定期組織演練工作,。

（1）負責車間級事故預案的啟動與終止。（2）負責人員,、資源配置,、應急救援隊伍調動,。（3）負責事故狀態(tài)下各級人員的職責分工。（4）接受上級的指令和調動,。

13,、按規(guī)定及時、如實報告生產安全事故,，不得瞞報,、謊報或拖延不報。

14,、組織車間的事故調查,、分析、處理和相關的善后工作,。 15,、組織每周一次的車間綜合安全檢查，對落實隱患整改,、生產設備設施,、安全設施、消防設施,、防護器材和通訊報警設施,、維修設備設施和應急救援器具等完好情況進行檢查，做出記錄,，消除各種安全隱患,。16、每日對重大危險源或主要危險源,、危險作業(yè)場所的監(jiān)控措施檢查,，并作出專項檢查記錄。

17,、加強自身安全知識學習,，不斷提高安全管理水平。 18,、積極參加各級,、各部門組織的應急救援預案的演練工作。

（二）副主任安全職責

1,、在車間主任的領導下,，協(xié)助主任做好日常的安全管理工作，并對分管范圍內的安全負責,，是分管范圍內安全生產的第一責任者,。 2、熟悉和掌握分管范圍內的各項安全技術操作規(guī)程和有關安全知識，堅持走動式安全管理,，及時排查和處理安全事故隱患,，并落實整改措施。

3,、積極參加車間的安全會議和安全檢查,，按時按要求落實好領導交辦的任務。

4,、在安全管理上,，主動提出合理化建議，為主任當好參謀和助手,。 5,、對分管范圍內發(fā)生的安全事故，認真調查分析事故原因,、經過和具體事項,，并提出整改措施和對違章人員處理措施，做到吸取教訓,、總結經驗、制定對策等,。

6,、加強安全法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高管理水平,，確保分管范圍內安全生產無事故,。（三）安全員安全職責

1、車間安全員在車間主任的直接領導下開展工作,，在業(yè)務上受分廠安全監(jiān)督部領導,。

2、認真貫徹有關安全生產法律,、法規(guī),、制度和標準；參與擬定,、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3,、協(xié)助車間主任編制安全技術措施計劃和方案,，并督促實施。4,、制定車間安全活動計劃,，并組織實施。

5、對班組安全管理人員進行業(yè)務指導,，協(xié)助車間主任搞好職工安全教育,、培訓和考核工作。

6,、參與車間設備改造以及工藝條件變動方案的審查改工作,。 7、深入現(xiàn)場進行安全檢查,，制止違章指揮和違章作業(yè),，對不聽勸阻者，有權停止其工作,，并報請領導處理,。

8、負責車間安全裝置,、防護器具,、消防器材的管理。 9,、負責車間傷亡事故的統(tǒng)計上報,，參與事故調查。

（四）車間技術員安全職責

1,、負責車間生產技術工作,，對全廠安全生產在工藝技術上負全面責任。

2,、積極參加開展安全技術研究工作,，采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實事故隱患的整改方案,。

3,、組織制定車間安全技術規(guī)程和安全技術措施，并認真貫徹落實,。 4,、參與各類事故的調查，組織技術力量,，對事故發(fā)生的工藝技術原因進行分析,、鑒定，并提出整改措施,。

5,、積極參與各工藝技術的改造工作，編寫技改計劃,。

6,、在進行設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施,，并對較大施工項目制定安全技術措施,。

7、建立健全車間工藝圖紙,、設備圖紙,、設備臺賬、工藝臺賬等,。 8,、對車間新購進設備要進行工藝的設計和操作規(guī)程的編寫，并對員工進行專業(yè)操作培訓,。

（五）工段長安全職責

1,、在車間主任領導下，貫徹執(zhí)行公司,、分廠和車間對安全生產的規(guī)定和要求,，全面負責本工段的安全生產。

2,、組織工段員工學習并貫徹執(zhí)行公司,、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法,，制止違章行為,，落實各項安全措施。

3,、堅持班前多講安全、班中檢查安全,、班后總結安全,，對查出的安全隱患問題做到及時整改，不留后患,。 4,、組織并參加公司、車間開展的各項安全活動,。

5,、負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育,。 6,、負責組織工段安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,，并報告上級,；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場,，做好詳細記錄,；協(xié)助事故調查、分析,，落實防范措施,。

7、負責工段現(xiàn)場處置方案的制定年度演練計劃,，并組織實施,。

（六）班組長安全職責

1、在工段長的領導下貫徹執(zhí)行公司,、分廠和車間對安全生產的規(guī)定和要求,，全面負責本班組的安全生產。

2,、組織班組員工學習并貫徹執(zhí)行公司,、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法,，制止違章行為,，落實各項安全措施。

3,、堅持班前多講安全,、班中檢查安全、班后總結安全,，對查出的安全隱患問題做到及時整改,，不留后患。

4,、組織并參加公司,、車間開展的各項安全活動。 5,、加強現(xiàn)場安全巡查,，確保現(xiàn)場作業(yè)人員按規(guī)操作,。

6,、負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育,。 7,、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,，并報告上級,；發(fā)生事故立即報告,，并組織搶救，保護好現(xiàn)場,，做好詳細記錄,；協(xié)助事故調查、分析,，落實防范措施,。

8、根據工段應急演練計劃組織人員實施,。

（七）安環(huán)員安全職責

1,、貫徹執(zhí)行公司、分廠和車間對安全生產的規(guī)定和要求,，全面負責本班組的安全生產,。

2、協(xié)助班長組織班組員工學習并貫徹執(zhí)行公司,、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，教育職工遵紀守法，制止違章行為,，落實各項安全措施,。

3、協(xié)助班長召開班前多講安全,、班中檢查安全,、班后總結安全，對查出的安全隱患問題做到及時整改,，不留后患,。

4、協(xié)助班長組織并參加公司,、車間開展的各項安全活動,。 5、加強現(xiàn)場安全巡查,，確保現(xiàn)場作業(yè)人員按規(guī)操作,。

6,、協(xié)助班長負責對新工人（包括實習、外委施工人員）進行崗位安全教育,。

7,、協(xié)助班長負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,，并報告上級,；發(fā)生事故立即報告,，并組織搶救，保護好現(xiàn)場,，做好詳細記錄,；協(xié)助事故調查、分析,，落實防范措施,。

8、協(xié)助班長根據工段應急演練計劃組織人員實施,。（八）辦事員崗位安全職責

1,、在車間主任的領導下，完成領導交辦的各項工作,。

2,、負責車間內部人員勞動防護用品的檢查、發(fā)放,。并做好相關記錄,。3、積極參加車間組織的各類培訓,，不斷提升安全意識,。4、按時參加車間及公司各類會議,，落實會議精神,。

5、進入工作現(xiàn)場勞動防護用品穿戴齊全,，確保自身人身安全,。

二、運焦工段崗位安全職責

（一）皮帶（管帶）工崗位安全職責

1,、皮帶（管帶）工是本崗位的安全生產第一責任人,，對本崗位安全生產負全責。

2,、積極參加班前會,，按要求正確佩戴和使用勞動防護用品，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

3,、掌握各種聯(lián)系信號，按順序開機,、停機,，并做好操作記錄，認真完成煤或焦炭的安全輸送任務,。

4,、了解帶式輸送機的結構,、帶速、運輸能力等基本知識,。 5,、熟練掌握帶式輸送機的開車、停車等操作知識,。

6,、掌握處理突然跳閘、皮帶跑偏,、撕壞及其它設備故障等意外事故的緊急處理方法,。

7、及時揀出運輸過程中的焦炭中的雜物,，保證運輸安全,。 8、做好設備的維護保養(yǎng)工作,，積極配合維修工進行設備檢修,。9、保持好環(huán)境衛(wèi)生,，做好交接班工作,。

10、及時完成領導交辦的臨時任務,，認真執(zhí)行本崗位的安全技術操作規(guī)定,。

11、未聽到開停機信號不準任意開停機,，禁止不按規(guī)定順序開停車,。 12、機械設備運轉時,，不準擦洗設備或者加油,。

13、發(fā)現(xiàn)皮帶上有紅焦或大的鐵件時,，及時發(fā)出停機信號進行處理,。 14、非崗位人員不得亂動聯(lián)系信號裝置,。

15,、嚴禁鉆、跨,、坐皮帶，不準用皮帶運輸與生產無關的其它物料,。 16,、帶式輸送機運行時,，應注意減速機和電機的聲音是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況須立即查明原因,，如自己處理不了時,，應及時匯報車間。17,、當電器或機械發(fā)生故障時,，應立即停車并切斷電源，檢修牌,。18,、嚴禁在皮帶運行過程中站在機尾清掃衛(wèi)生或進行其它工作。19,、仔細觀察皮帶接口,，如發(fā)現(xiàn)有裂痕或撕裂現(xiàn)象，需及時停車,，并通知車間值班人員,。（二）振動篩崗位安全職責

1、振動篩操作工是本崗位的安全生產第一責任人,，對本崗位安全生產負全責,。

2、積極參加班前會,，按要求正確穿戴和使用勞動防護用品,，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3,、熟悉掌握本崗位設備的工作原理,、性能、結構,、技術特征,、零部件的名稱和作用，掌握有關電氣安全基本知識,。

4,、熟悉掌握本崗位篩分機的操作技術，開,、停車的程序,，以及檢查、分析,、防止和排除故障的方法,。

5、熟悉本崗位設備的維護保養(yǎng)方法,，并具有自檢自修的基本技術能力,。

6,、嚴格執(zhí)行交接班和崗位安全確認制度，認真,、規(guī)范填寫崗位各種安全記錄,。

（三）晾焦臺崗位安全職責

1、晾焦臺操作工是本崗位的安全生產第一責任人,，全面負責本崗位的安全生產,。

2、參加學習并貫徹執(zhí)行公司,、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施,。 3,、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，發(fā)生事故立即報告,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

4、對所管轄范圍內設備（刮板機）的隱患排查具體負責,。 5,、機械設備運轉時，不準擦洗設備或者加油,。

6,、時刻保證晾焦臺上的焦炭有米的緩沖區(qū)，以防止紅焦直接上皮帶,。 7,、負責及時熄滅晾焦臺上的紅焦，嚴禁紅焦直接上皮帶,。8,、嚴禁鉆、跨,、坐皮帶,，不準用皮帶運輸與生產無關的其它物料。9,、負責本崗位使用工具的保管,，不熄焦時，水管要關緊,，不得出現(xiàn)滴漏現(xiàn)象,。

（四）焦倉放焦工安全職責

1、焦倉放焦工操作工是本崗位的安全生產第一責任人，全面負責本崗位的安全生產,。

2,、參加學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施,。 3,、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，發(fā)生事故立即報告,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

4、對所管轄范圍內設備（溜槽,、閘板）的隱患排查具體負責,。 5、聯(lián)系確認焦場指揮人員到位后進行放焦操作,。

6,、負責本崗位使用工具的保管，工作中做好自保,、互保,、聯(lián)保。 7,、禁止非本崗位人員操作本崗位設備,。

8、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（五）運焦(管帶)中控工安全職責

1、運焦（管帶）中控工是本崗位的安全生產第一責任人,，全面負責本崗位的安全生產,。

2、參加學習并貫徹執(zhí)行公司,、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，制止任何違章行為，積極落實各項安全措施,。 3,、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，發(fā)生事故立即報告,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

4、對所管轄范圍內設備（電器設備）的隱患排查具體負責。 5,、進行開停機操作時必須對現(xiàn)場進行確認,，到位后方可操作，嚴格執(zhí)行開停機順序,。

6,、負責本崗位使用工具的保管，工作中做好自保,、互保,、聯(lián)保。 7,、禁止非本崗位人員操作本崗位設備,。

8、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格,。 三、運轉工段崗位安全職責

（一）裝煤工司機安全職責

1,、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮,，保證安全生產。 2,、上班時勞動保護品要穿戴整齊,，班中禁止打鬧、睡覺,，班中禁止喝酒,，酒后不準上崗，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。3,、禁止坐臥軌道，嚴禁由車上向下扔雜物,。

4,、搗固時必須確認好車輛位置，裝煤車行車時要鳴笛,，嚴禁停車時打倒轉,。

5、搗固時,、裝煤時嚴禁動車,。搗固作業(yè)人員未離開操作崗位,，禁止開車。裝煤時必須有專人監(jiān)控托煤板和后擋板位置及運轉情況,。6,、工作中做好自保、互保,、聯(lián)保,。

7、隨時掌控檢查設備運轉情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時向檢修工及班工長匯報,。

8、禁止非本崗位人員操作本崗位設備,。

9、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格,。（二）推焦車司機安全職責

1、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮,，保證安全生產,。 2、根據推焦計劃,，完成推焦任務,，并保證推焦系數的完成，做好原始記錄,。

3,、觀察并記錄炭化室墻的剝蝕情況，有無裂縫,，石墨生長情況,，尤其爐頭部分。

4,、觀察焦餅成熟情況,，若有生焦或過火焦應及時通知班長，不得強行推焦,。

5,、操作時勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧,、睡覺,，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。 6,、禁止坐臥軌道，推焦時嚴禁人員從推焦桿下通過,。7,、檢修應將各電氣開關拉下，并有專人負責電源監(jiān)控,。8,、每班都要檢查手搖裝置是否完好。9,、工作中做好自保,、互保、聯(lián)保,。10,、禁止非本崗位人員操作本崗位設備。

11,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格。（三）攔焦車司機安全職責

1,、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程,，各項規(guī)章制度和勞動紀律,，保證安全生產，拒絕違章指揮,，嚴禁酒后上崗及班中飲酒,。

2、上班時將勞保用品穿戴整齊,，班中禁止打鬧睡覺,，工作時精力集中，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

3,、嚴禁機械轉動不正常情況下，繼續(xù)使用攔焦車，要報告維修人員及時修理。

4,、禁止坐臥軌道，不準將鐵器雜物等亂扔在爐臺上,。 5,、檢修時一定要拉下電閘,，并有專人監(jiān)護電源。

6,、不準在停車時打倒轉,，不準將導焦槽長時間對在炭化室口或紅焦炭留在導焦槽內,。

7、在推焦過程中,，嚴禁站在攔焦車上,。 8,、工作中做好自保,、互保,、聯(lián)保。9、禁止非本崗位人員操作本崗位設備,。

10、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格,。（四）熄焦車司機安全職責

1,、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮，保證安全生產,。 2,、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧,、睡覺,，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。3、發(fā)現(xiàn)軌道有特殊變化,，要立即停車報告班長及時處理或采取相應措施,。

4、禁止將熄焦車頭對準導焦槽停車,。 5,、若熄焦車不到接焦位置，不準發(fā)信號推焦,。6、不準在開,、停車時打倒轉,，軌道有雜物不準開車。7,、檢修時必須停車,，切斷電源。8,、無特殊情況禁止隨意放紅焦,。9,、工作中做好自保、互保,、聯(lián)保,。10、禁止非本崗位人員操作本崗位設備,。

11,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（五）上升管工安全職責

1,、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者,。 2,、積極參加生產管理，熟悉設備性能和氣體流程,，掌握設備儀表,，調節(jié)機構狀況，保證煤氣正常排出,。

3,、操作時防護用品要穿戴整齊，班中嚴禁打鬧,、睡覺,，不準擅離工作崗位，嚴禁班中飲酒,，酒后不準上崗,，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

4,、嚴格遵守操作規(guī)程,，集氣管嚴禁負壓操作。 5,、不準將工具靠在欄桿,、管道上，以免掉下傷人,。6,、清理氨水噴頭時，要先關死支管旋塞,，再處理,。7、嚴禁鐵塊或雜物掉入炭化室。

8,、保證上升管做到“三通一活”,，即上升管通、橋管通,、集氣管通,、翻板靈活。

9,、工作中做好自保,、互保、聯(lián)保,。

10,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（六）爐頂工安全職責

1,、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮，保證安全生產,。 2,、勞保用品穿戴整齊，班中禁止打鬧,、睡覺,，禁止酒后上崗及班中飲酒，工作時精力要集中,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。3、與裝煤工保持密切聯(lián)系,，隨時裝煤操作,，做好裝煤冒煙的控制。4,、與上升管工密切配合,，及時檢查翻板是否到位，防止上升管憋開,。5,、禁止將打蓋勾放在軌道上，防止滑落傷人,。6,、打蓋、關蓋要及時,，爐蓋必須蓋平,。7、工作中做好自保,、互保,、聯(lián)保。

8,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格。

（七）地面除塵站安全職責

1,、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮,，保證安全生產。 2,、勞保用品穿戴整齊,，班中禁止打鬧、睡覺,，禁止酒后上崗及班中飲酒,，工作時精力要集中,，每班對崗位安全設施進行檢查確認。3、隨時注意各電機運轉是否正常,，按時進行排水及排灰工作，保證除塵設備正常運行,。

4,、檢修時必須停車，切斷電源,。 5,、工作中做好自保、互保,、聯(lián)保,。6、禁止非本崗位人員操作本崗位設備,。7,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（八）爐前工安全職責

1,、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮,，保證安全生產 2、勞保用品要穿戴整齊,，做到操作有序,，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3,、在機,、焦側平臺上，不要往下扔東西,，以免傷人,。 4、出焦時要站在上風口,，防止燒傷,。

5、按所出爐號,，徹底清掃爐門框和爐門刀邊的焦油渣及雜物,，并維護好爐門刀邊的調節(jié)，達到不著火,，不冒煙,。 6、工作中做好自保,、互保,、聯(lián)保。

7,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格。

四,、熱工工段安全職責

（一）調火工安全職責

1,、對本崗位安全負責，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮，保證安全生產 2,、操作時防護用品要穿戴整齊,，班中禁止打鬧、睡覺,，禁止酒后上崗及班中飲酒,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

3、交換機,、煙道走廊及地下室,，嚴禁煙火，需動火時需經車間和安全部門批準,，現(xiàn)場確認后，并采取必要措施后方可動火,。 4,、爐頂操作時要站在上風側，禁止坐臥軌道,，禁止向下扔雜物,。5、煤氣管路嚴禁負壓操作,，管路新引進煤氣,，嚴禁不做爆發(fā)試驗就送入爐內。

6,、禁止坐臥軌道,，在機焦側爐頂工作要注意車輛行駛，以免碰傷,。 7,、工作過程中應與交換機工時刻保持聯(lián)絡。8,、工作中做好自保,、互保、聯(lián)保,。

9,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（二）熱修,、鐵件工安全職責

1、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮,，保證安全生產,。 2、禁止使用不清楚或不明成分的耐火材料,。3,、所用泥料必須過篩,，嚴禁鐵器雜物混入爐內。

4,、注意熱磚,、鐵棍等燙傷人，做好護爐鐵件和設備的檢查,、測量,、維護與調節(jié)，并認真做好記錄,，測量架一定要及時放下,，以免碰壞。 5,、操作時應嚴格遵守操作規(guī)程,，檢查要占上風側以免燒傷。6,、工作時,，勞保用品要穿戴整齊，班中禁止打鬧,、睡覺,，禁止酒后上崗及班中飲酒，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。7,、工作中做好自保、互保,、聯(lián)保,。

8、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（三）爐門修理工安全職責

1、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮,，保證安全生產,。 2、防護用品要穿戴整齊,，班中禁止打鬧,、睡覺，不準擅離工作崗位,，每班對崗位安全設施進行檢查確認,。

3,、在開卷揚機起爐門時要精力集中，拉起爐門要上安全錨,，下班要拉下開關或挑下保險絲,。

4、起放爐門時嚴禁起落架下有人,，以免碰傷,。 5、禁止從高處往下扔東西,，以免傷人,。

6、起落爐門時,，對旋轉盤上的緊固螺栓要檢查、緊固,。 7,、工作中做好自保、互保,、聯(lián)保,。8、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

（四）測溫工安全職責

1、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者,，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律，拒絕違章指揮,，保證安全生產,。 2、上班時勞保用品要穿戴整齊,，班中禁止打鬧,、睡覺，不準擅離工作崗位,，嚴禁酒后上崗及班中飲酒,，每班對崗位安全設施進行檢查確認。

3,、測溫時要檢查紅外線測溫儀器帶是否牢靠,，確認牢靠后，應把紅外線測溫儀器帶系在手腕上用一手托扶高溫計,，防止摔壞,，非工作人員不準使用測溫儀器,。

4、注意車輛行駛,，不準坐臥軌道,。

5、打看火孔時,，要站在上風口,，嚴禁鐵器雜物掉入立火道。 6,、禁止從爐頂向下扔雜物,。

7、在交換機室及兩側走廊嚴禁吸煙,，動火時須經安全部門批準方可執(zhí)行,。

8、工作中做好自保,、互保,、聯(lián)保。

9,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓,，熟知“四懂三會”并經考核合格。（五）換向工安全職責

1,、對本崗位安全負責,，是本崗位安全生產的第一責任者，嚴格遵守操作規(guī)程及各項規(guī)章制度和勞動紀律,，拒絕違章指揮,，保證安全生產。 2,、隨時觀察液壓交換機各部件的運轉情況,，每班對崗位安全設施進行檢查確認，發(fā)現(xiàn)問題及時向維修工及班工長匯報,。

3,、煙道走廊和交換機房嚴禁吸煙，動火時須經安全部門批準方可執(zhí)行,。

4,、交換后及時溜煙道及地下室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。

5,、與調火工、測溫工保持密切聯(lián)系，做好焦爐熱工調節(jié)工作,。 6,、工作中做好自保、互保,、聯(lián)保,。7、禁止非本崗位人員操作本崗設備,。

8,、根據安全法規(guī)定及上級要求必須接受安全教育與培訓，熟知“四懂三會”并經考核合格,。

五,、檢修工段安全職責

（一）電工班組長安全職責

1、班組長是本班,、本組的安全責任人,，負責本班、組人員及設備的安全工作管理,。

2,、配合技術員搞好安全技術培訓，落實各項廠部及車間制定的安全管理制度,。

3,、班前會詳細交待安全注意事項,，班后會及班中現(xiàn)場檢查手機不安全因素,，并制定相應的改進措施。 4,、掌握本崗位所有設備動態(tài)及運行參數,。5、嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度,。

6,、監(jiān)督、檢查其他工作人員,，發(fā)現(xiàn)有違章行為,、安全隱患有權利制止其工作，并上報工段,、車間,。

7、配合設備,、儀表的安裝及檢修,、試運工作，嚴禁非本崗位人員操作本崗位所屬各種設施。

8,、做到場區(qū),、設備衛(wèi)生規(guī)格化，文明生產,。

（二）電工安全職責

1,、對本崗安全情況負第一責任；

2,、嚴格按"三大規(guī)程"操作,、施工，杜絕安全事故發(fā)生,；

3,、在檢修時必須做到停電檢修，嚴禁帶電作業(yè),，檢修前必須驗電,，確定沒有電后方可工作；

4,、監(jiān)督,、檢查其他工作人員，發(fā)現(xiàn)有違章行為,、安全隱患有權利制止其工作,，并上報工段、車間,；

5,、認真作好本崗位電器檢修工作，確保安全生產,； 6,、提高增強自身技術業(yè)務水平，應對工作負責,，不準馬虎和隨意作業(yè),，經常檢查施工用電狀況，及時完善整改,，正確使用電工勞動保護用品,；

7、嚴格執(zhí)行安全技術方案和安全技術交底,，不得任意變更和拆除安全防護設施,；

8、對各級提出的隱患,，按要求及時整改,；

9、發(fā)生事故或未遂事故，立即向班長或其他負責人報告,，參加事故分析,，吸取事故教訓，提出防止事故發(fā)生,、促進安全生產,、改善勞動條件的合理化建議。

（三）檢修工班組長安全職責

1,、班組長是本班,、本組的第一安全負責人，負責本班,、組人員及設備的安全工作管理,。

2、負責落實執(zhí)行上級有關部門制定的機電設備完好標準及安全操作規(guī)程,。

3,、配合技術員搞好安全技術培訓，落實各項廠部及車間制定的安全管理制度,。

4,、班前會詳細交待安全注意事項，班后會及班中現(xiàn)場檢查收集不安全因素,，并制定相應的改進措施,。

5、大中型檢修,、安裝,、設備搬遷應現(xiàn)場跟班指揮，隨時注意人員及設備的安全,，杜絕人員重傷以上事故發(fā)生,。

6,、經常身入現(xiàn)場,，督促檢查維護工搞好各項安全設施完好工作。 7,、配合有關人員搞好壓力容器,、安全閥、壓力表及設備溫度表等安全檢測設施的定期校驗工作,。

8,、防爆或有害氣體等特殊場所工作，督促制定專門安全措施并認真安排執(zhí)行,。

9,、杜絕違章指揮，制止違章操作，帶頭遵守勞動紀律,。

10,、負責檢查起重用設備、工具,、高空作業(yè)用工具,，安全帶的完好，安全有效性,，不合格者堅決予以檢修或更換,。

(四)檢修工安全職責

1、對本崗位安全情況負第一責任,。

2,、認真落實執(zhí)行上級各有關部門制定的各項安全標準，機電設備完好標準及安全操作規(guī)程,。

3,、積極參加各項安全活動及安全技術培訓。 4,、拒絕違章指揮,，杜絕違章操作，遵守勞動紀律,。5,、穿戴整齊各種勞保用品，搞好自主保安,。6,、三人以上工作須指定一人負責安全。7,、嚴格執(zhí)行防爆或有害氣體場所安全措施,。8、經常保持壓力容器,、安全閥,、壓力表等安全設施的完好性。9,、進行電氣焊作業(yè)時,，必須按相關規(guī)定穿戴勞保用品，并正確使用電焊機及氣焊,。

六,、脫硫脫硝崗位安全職責

1、脫硫脫硝工是本崗位安全生產的第一責任人,，對本崗位安全負責,。 2,、根據工藝指標要求，負責通過控制氨水的流量,、壓力的操作,、調節(jié)，ph（4-5）使之符合工藝規(guī)定設備正常運行,。3,、負責開停車及正常運行，開停機必須請示車間領導 4,、負責本崗位設備的維護,、保養(yǎng)及設備環(huán)境清潔工作

5、區(qū)域進行檢修作業(yè)必須進行安全技術交底工,，檢修中確保檢修人員安全,，檢修后的試車和驗收工作。

6,、泵類及閥門絲桿定期加油,，經常檢查計器儀表，發(fā)現(xiàn)損壞,、失靈應及時匯報,。

7、負責所屬區(qū)域的現(xiàn)場管理,，保管好工具,。 8、貫徹執(zhí)行崗位操作規(guī)程和有關規(guī)章制度,。

煉焦車間技術員崗位職責篇二

煉焦車間主任崗位職責

1,、行政上接受焦化廠廠長的領導，服從工作的安排,，執(zhí)行上級指示,，對上級的指示做好記錄和傳達。

2,、協(xié)助廠長做好本車間生產,、安全、工藝技術,、產品質量,、人事,、環(huán)境保護,、技術工作等各項工作。

3,、協(xié)助焦化廠廠長主持好煉焦車間每周生產調度會,，認真總結上周安全,、生產情況。根據車間生產計劃,，合理安排本周的生產安全等各項工作,。

4、加強職業(yè),、道德及技術業(yè)務知識學習,，不斷提高政治素質和生產管理水平，堅持實事求是,，辦事公正,，在各個方面起帶頭作用。

5,、對焦化廠廠長負責,，合理安排生產和組織人員，利用各種方式,，調動全體員工的積極性,，全面完成廠部下達的任務和各項經濟技術指標。

6,、認真執(zhí)行各項制度,，嚴格管理，嚴格考核,，抓好安全生產,、產品質量、環(huán)境保護,、節(jié)約原材料,、降低生產成本，實現(xiàn)經濟效益最大化,。

7,、配合廠長抓好員工安全、業(yè)務技術和政治思想教育培訓,，引導職工提高安全意識,、質量意識和操作技能，抓好班組建設,，培養(yǎng)出一流的職工隊伍,。

8、配合廠長定期召開安全生產技術分析會,，認真總結經驗教訓,，加強工藝改造，不斷提高產品質量,、生產和安全工作能力,。各項指標及設備如有異常時,，及時拿出調整和意見，并以書面形式下發(fā)到班組遵照執(zhí)行,。

9,、配合廠長和公司開展好精神文明建設。

10,、協(xié)助廠長做好各項考核工作,。

11、做好本轄區(qū)范圍的制度,、報表的制定及上報工作,。

12、配合副廠長負責新員工,、見習工人和實習人員學習及培訓工作,。

2 煉焦車間副主任崗位職責

1、服從工作安排,，執(zhí)行上級指示,，對上級的指示做好記錄和傳達。

2,、協(xié)助廠長做好本車間生產,、安全、工藝,、產品質量等各項工作,。

3、協(xié)助廠長主持好車間每周生產調度會,，認真總結上周安全,、生產情況。根據車間生產計劃合理安排本周的生產安全等各項工作,。

4,、認真執(zhí)行各項制度，嚴格管理,，嚴格考核,，抓好安全生產，產品質量,，環(huán)境保護,，節(jié)約材料，降低生產成本,，實現(xiàn)經濟效益最大化,。

5、抓好員工安全,，業(yè)務技術和思想教育培訓,，提高職工安全意識,，質量意識和操作技能,，抓好班組建設,，培養(yǎng)一流的職工隊伍。

6,、配合廠長和公司開展好精神文明建設,。

7、協(xié)助副廠長做好各項考核工作,。

3 車間副主任（主抓生產）績效考核細則

1,、車間副主任（主抓生產）績效基數為100分，得分以減法計算,。

2,、考核細則： （1）安全生產

① 發(fā)生重大事故扣30分，重傷1人扣30分,，輕傷1人扣10分,。微傷住院藥費在500元以上扣5分，低于500元扣2分,。

② 由于人為原因造成設備事故損失金額在10000元以上扣20分,，5000元以上10000元以下扣10分，2000元以上5000元以下扣5分,，一般事故扣1分,。（2）生產任務

由于人為原因違章操作影響生產，造成丟孔者,，每少出一孔扣0.2分,。

3、技術指標：

① 單孔重量≥17.5噸（含焦粉焦粒）,，不達標每孔次扣0.5分,。② 每月總結，由于操作工誤操作,，造成推焦執(zhí)行系數k2＜0.7,扣0.5分,。

③ 每月測量煤餅堆密度，要求0.95—1.20噸/m,，不達標扣0.5分,。

4、組織紀律

① 副主任本人遲到一次扣2分,，早退每累計半小時扣0.5分,。② 副主任本人被查出“三違”現(xiàn)象者，每罰5元扣2分,。

5,、精神文明

每月組織本車間工人學習,、培訓，每季度組織車間工人考試1次,，違反者扣2分,。

3焦爐工段長職責

1、認真貫徹車間的指示精神,，負責本工段工作的具體安排,，圓滿完成車間布置的各項任務。

2,、嚴以律己,，克己本分，模范執(zhí)行各項管理制度,。

3,、負責檢查本工段的操作情況，及時清除隱患,，發(fā)生是事故立即組織分析和處理,，并及時上報，確保安全生產,。

4,、教育全班員工百分之百執(zhí)行操作規(guī)程，安全規(guī)定和各項制度,。

5,、按月認真分析總本工段各項規(guī)定和制度的執(zhí)行情況，并進行評比考核,，與績效獎金掛鉤,，做到獎懲公開、公正嚴明.

6,、維修工維修設備時,，帶領本工段人員積極配合。

7,、積極完成車間或上級領導布置的臨時任務,。

5 生產工段長考核細則

1、基數

① 根據煉焦車間生產工段目標考核細則,，評出第一名（優(yōu)）,，第二名（良），第三名（差）三個等級,。

② 第一名的工段長基數為105分,，第二名的工段長基數為100分，第三名的工段長基數為95分。

③ 根據各工段長的相應的基數,，得分以減法計算,。

2、考核細則 （1）安全生產

① 發(fā)生重大事故減30分,，重傷一人扣20分,，輕傷一人扣10分，微傷住院醫(yī)藥費用在500元以上扣5分,，低于500元扣2分,。

② 由于認為原因造成設備事故,，損失金額在10000元以上扣20分,，5000元以上10000元以下扣10分，2000元以上5000元以下扣5分,，一般事故扣2分,。（2）生產任務

人為原因造成丟孔者，每少出一孔次扣1分,。（3）技術指標

① 單孔重量≥17.5噸（含焦粉,、焦粒），不達標每孔次扣1分,。

② 每月推焦執(zhí)行系數,，由于人為原因低于0.7者扣1分。

③ 煤餅堆密度0.95—1.20噸/m,，不達標扣1分,。

④ 爐門上升管檢查，每獎20元加1分,，每罰20元減1分,。

3、組織紀律

3（1）工段長本人遲到一次扣1分,，早退每半小時扣0.5分,。（2）工段長本人被查出有“三違”現(xiàn)象者，每罰5元扣1分,。（3）每月工段長查處本工段員工“三違”現(xiàn)象10次,，并且寫出處理意見及整改措施，少1次扣1分,。

（4）公司等查出本工段人員違章操作或睡崗現(xiàn)象者,，1人次扣1分。

焦爐生產班長職責

1,、在車間和工段長的領導下,，組織全班員工圓滿完成各項任務。

2、負責檢查本班人員的操作情況,，及時消除隱患,，發(fā)生事故立即組織，分析和上報,，確保安全生產,。

3、教育全班人員百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程,、安全規(guī)程,，一絲不茍地遵守各項規(guī)章制度。

4,、負責本班人員的工作安排,，技術指導和思想教育。按周月認真分析本班各種規(guī)章制度執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)及時向段長回報,。

5、認真對崗位記錄,、衛(wèi)生,、設備保養(yǎng)情況檢查，必須保證記錄及時準確,，整潔完整,，衛(wèi)生干凈，設備干凈,，不缺油,。

6、設備出現(xiàn)問題,，積極配合機修工維修,。

8 生產班長績效考核細則

1、基數

生產工段,、班長績效考核基數為100分,，得分以減分計算：

2、考核細則 （1）安全生產

1,、發(fā)生重大事故扣20分,，重傷一人扣20分，輕傷一人扣5分,，微傷藥費在500元以上扣3分,，低于500元扣1分。

2,、由于違章操作,，人為原因造成設備事故損失金額在10000萬元以上扣10分,，5000分以上10000元以下扣5分。2000元以上5000元以上扣3分,，一般事故扣1分,。

（2）生產任務

由于人為原因造成丟孔者，每少出一孔扣0.5分,。（3）技術指標

1,、單孔重量≥17.5噸（含焦粒焦粉），不達標每孔口0.2分,。

2,、由于操作失誤，人為原因月底平均k2＜0.7,，扣0.2分,。

3、堆密度0.95—1.20噸/m,，不達標扣0.2分,。（4）組織紀律

1,、班長遲到扣1分,，早退每半小時扣0.5分。

2,、班長被查“三違”現(xiàn)象,，每罰5元扣1分。

3,、班長每月查出當班人員“三違”現(xiàn)象5人次,，少一次扣1分。

39 焦化廠煉焦車間工段目標考核細則

目的：本制度本著獎勤罰懶,、多勞多得的原則,，認真對各工段員工進行多方面全方位的考核，充分調動煉焦車間員工的工作積極性,，發(fā)揚敬業(yè)愛崗精神,，使煉焦車間管理上躍上一個新的臺階，成為一個積極向上的車間,，特在煉焦車間內部實行評比考核制度,。

一、具體辦法：

1,、三生產工段實行“爭先奪優(yōu)”活動：通過評比考核,，每月在三生產工段中評出第一名、第二名,、第三名（以累計得分為準）,，第一名（得分最高）為先進工段，第三名（得分最低）為差級工段。

2,、第一名者獎績效150分,，第三名扣績效150分。

二,、考核項目如下：

1,、安全工作：（30分）

（1）、出現(xiàn)事故堅持四不放過原則,，按照焦化廠事故處理辦法處理：（標準：50元+事故損失金額的10%）

（2）,、發(fā)生人身事故：根據情節(jié)輕重減5—30分，實行一票否決制,。

（3）,、設備事故：根據具體情況，按照事故處理標準罰款金額,，每累計20元減1分績效（工段長,、班長等人連帶罰款金額不計算在內）。設備事故損失金額超過2000元,，實行一票否決制,。

（4）、現(xiàn)場檢查“三違現(xiàn)象”：每累計罰款20元減1分績效,。每10 累計獎款20元加1分績效,。

（5）、對于發(fā)現(xiàn)隱患及時消除隱患得力,，因本人采取措施恰定使事故得以幸免的員工,，每累計獎20元加1分績效。（6）,、具體細節(jié)參照工作流程,，各項獎罰均以工作流程為準。

2,、生產任務：（30分）

（1）,、生產數量平均數為準，當月完成生產數量最多者加5分,，第二名（必須≥平均數）加2分,。最后一名不加分。

（2）,、由于人為原因造成丟孔者,，每丟1孔減1分績效。

3,、工藝技術指標：（20分）

（1）,、堆密度：0.95—1.20/m,，出現(xiàn)一次不合格減2分績效。（2）,、推焦系數：當月完成推焦系數最高者加2分績效,，低于0.80減2分績效。

（3）,、搗固時間：根據車間規(guī)定,，搗固時間不達標1次減0.5分績效。

（4）,、塌煤率：當月塌煤率最低者加2分績效,，最多者減2分。（低于15孔不扣分,，塌煤評比考核獎罰款不計算在內）

（5）,、質量：每出1孔生焦減2分。（6）,、影響生產時間：

① 由于人為原因造成影響時間每累計30分鐘減該工段0.5分,。

② 每月影響生產時間最少者加2分。

（7）,、單孔重量≥17.5噸,，不達標者根據具體情況每孔次減2.5—5分，小于17噸者減5分,，大于17噸而小于17.5噸減

311 2.5分,。（以監(jiān)孔為準，罰款不再另計算）

（8）,、熄焦車接焦均勻情況：當月紅焦最多者扣該工段2分，中間者扣1分,，最少者不扣,，低于5孔不減分。

三,、爐門,、上升管清理及檢查：（10分）

參照上升管、爐門清理標準,，不合格者每項次罰款5元,，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分,。

四,、精神文明：（10分）

1、衛(wèi)生環(huán)保方面：參見工作流程,，罰款每累計20元減1分,，獎款每累計20元加1分,。

2、組織紀律：參見工作流程,，罰款每累計20元減1分,，獎款每累計20元加1分。

3,、學習培訓：少參加1人次減0.2分,，每考試不及格1人次減0.2分。

4,、5,、公司主持的文體活動積極參與，報名參加者每人次獎0.5分,，參加奪得名次（以項目為準）,，第一名獎5分，第二名獎2分,，第三名獎1分,。

6、文稿：每工段每月必須完成1篇文章,，不低于500字,，未完成1篇文稿，罰50元,，扣2.5分,，被錄用發(fā)表者1篇加2分。

7,、每月該工段遲到人數×5元/人次,，每累計20元減1分。

五,、其他方面未盡事宜參見工作流程,，罰款每累計20元減1分，獎款每累計20元加1分,。

12 煉焦車間工段目標考核細則補充規(guī)定

1,、原來：單孔重量≥17.5噸,不達標者根據具體情況每孔次減2.5--5分,小于17.5噸者減5分,大于17噸而小于17.5噸減2.5分。 現(xiàn)修訂為：單孔重量≥17.5噸,不達標者根據具體情況每罰5元扣1分,。

2,、塌煤不記者，根據具體情況每罰5元扣1分,。

3,、原來：每工段每月必須完成1篇文章，不低于500字,，未完成1篇文稿罰50元扣2.5分,，多交1篇加1分,，被錄用發(fā)表者1篇次加2分。

現(xiàn)修訂為：每工段每月必須完成1篇文章,，不低于500字,，未完成1篇文稿罰該工段長50元，扣2.5分（列入班組考核）,，被錄用發(fā)表者1篇次加2分,。

4、車間現(xiàn)金獎款制度：現(xiàn)修訂為：公司獎多少,，車間同樣獎多少,。以上車間獎款制度作廢。

5,、此制度自2011年6月起嚴格執(zhí)行,。

13 搗固車塌煤率考核細則

1、1#搗固車與2#搗固車分開進行考核,，三班評比,。

2、班組考核：每月塌煤總數量最少者（塌煤率最低者）獎2分,，最多者扣2分,。

3、各搗固車三班塌煤孔數考核以平均數為基數,。

① 每月塌煤孔數最少者獎50元（最少者與中間者相差5孔以上,，否則按照低于平均數每少孔獎3元計算）。

② 做多者罰40元（如果塌煤數量最多者與中間者相差少于3孔者不罰,，塌煤孔數低于15孔,，（含15孔）不罰）。

③ 中間者低于平均數,，每少一孔獎3元,。

（如果塌煤孔數少于15孔者，每少一孔按獎6元計算）

注：① 如果按平均數計算總獎金大于50元,，按（平均數－實際塌煤孔數）×3元（或6元）計算。② 大量塌煤另行計算,。

14 備煤,、運焦班長職責

1、在車間和段長的領導下,，組織全班職工完成備煤,、運焦任務。

2,、負責查本班人員操作情況,，及時消除隱患,，發(fā)生事故立即組織分析和上報，確保安全生產,。

3,、教育全班百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程，一絲不茍的遵守各項規(guī)章制度,。

4,、負責本班人員安排，技術指導和思想教育工作,。

5,、班長離開工作崗位時，并指定專人代替工作,。

6,、按周月認真分析總結本班各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向段長匯報,。

7,、認真對各崗位的記錄檢查，必須保證記錄及時準確,、整潔,、完整。

8,、設備出現(xiàn)問題后,，積極帶領本班人員配合機修機電維修設備。

9,、負責2皮機尾水池排水,、放水工作。確保池內不缺水,，不漫水,。

10、負責1皮吊輥往西皮帶廊的所有衛(wèi)生清理,。

11,、負責清理破碎機入煤筒積煤。

12,、負責監(jiān)督入爐煤細度情況,，發(fā)現(xiàn)細度偏低及時匯報工段長。

13,、負責對除塵灰的排放和掉到地面灰的清理,。

14、負責看管熄焦池水位,，確保池內不缺水,，不漫水,。并對熄焦系統(tǒng)設備設施進行維護、保養(yǎng)及衛(wèi)生清理,。

15,、負責對配電室衛(wèi)生，熄焦泵房衛(wèi)生和熄焦泵房前衛(wèi)生的清理,。

16,、如設備出現(xiàn)故障，負責與現(xiàn)場協(xié)調監(jiān)視放焦臺放焦,。

15 班組長考核與班長考核

1,、根據車間各種規(guī)章制度對各班所有成員扣分或獎分累計，評出三等,。 ① 備煤班組：扣分累計最少獎20分,，扣分累計居中不獎不罰，扣分累計最多罰20分,。

② 除塵班組：扣分累計最少獎25分,，扣分累計居中不獎不罰，扣分累計最多罰25分,。

2,、班長考核

（1）優(yōu)秀班長獎班組平均獎分，良好班長不獎不罰,，差等班長扣班組平均扣分,。

（2）班長有違章違紀現(xiàn)象者，不享受獎分,。（3）有重大表現(xiàn)或突出貢獻者酌情獎分,。

3、工段長考核辦法

① 安全事故遵照車間對各工段考核細則進行,。② 連帶罰款每50元扣1分,。

③ 凡人為原因影響生產每30分鐘扣1分。④ 全月平均細度低于80%扣2分,。⑤ 公司各項集體活動缺少每項次扣1分,。⑥ 其他項目按車間制度考核。

除塵站補充制度

1,、除塵站操作工,、串班、班長必須熟練工藝,，獨立操作。

2,、風機在運轉過程中如發(fā)現(xiàn)廢氣溫度達到100℃時必須自行采取措施（打開降溫安全閥）,，否則,，一次罰款20元。

3,、操作工要因時因地控制機前吸力不低于負800pa,，要及時調整風量，否則一次罰款10元,。

4,、風機電機定子溫度超110℃時必須啟動通風機降溫，否則一次罰款10元,。

5,、耦合器進油溫度達50℃時，必須會改換循環(huán)泵,，開化產冷卻水循環(huán),，倒冷卻器，否則一次罰款10元,。

6,、當風機南北軸承溫差20℃時，必須調節(jié)降溫水管閥門,，否則一次罰款10元,。

7、未經領導同意私自開啟外排于熄焦池,，否則一次罰款100元,。

8、除塵站儲灰倉不準漫倉,，否則一次罰款10元,。

9、雨天時必須關閉風機北大鐵門,，否則一次罰款10元,。

10、未經領導同意私開清水,，否則罰款50元,。

調火班長崗位職責

1、直屬熱調主任領導,、執(zhí)行其布置的工作

2,、負責測量各種溫度和壓力，并保證測量和記錄準確

3,、定期檢查下降氣流各火道狀態(tài),，斜道清潔，調節(jié)磚位置

4、檢查上升氣流燃燒情況

5,、檢查全爐空氣和煤氣配比使焦餅上下成熟

6,、每季度檢查風口及開閉器注油和清掃

7、對加熱設備勤儉,，勤查,，勤注油

調火班長考核細則

1、為了生產穩(wěn)定提高質量,，我們兩個調火班組考核爭第一 第一名獎班組績效2分,，第二名扣班組2分

2、直行溫度要求±20℃以內,，一次不合格扣績效1分（全天計算）

3,、橫排單排系數要求不低于0.80，低于0.80扣績效1分 爐頭溫度系數要求0.80,，一次不合格±50℃以外扣責任人績效1分

4,、小煙道溫度控制不超450℃，查出一次不合格扣績效1分

蓄熱室溫度不超1250℃,，查出一個超出扣績效1分

5,、生焦考核標準，發(fā)現(xiàn)有超常大塊焦或揮發(fā)份超1.8,，一孔罰30元,，扣6分。

6,、嚴格執(zhí)行安全一票否決制,、安全第一的思想，如本月發(fā)生安全事故的當月沒有績效,。

7,、勞動組織紀律等相關事實依據公司制度嚴格執(zhí)行

8、如與公司及車間制度發(fā)生沖突時,，依公司及車間制度為 準,。

熱修班長職責

1、在車間和熱調主任的領導下,，組織全班員工圓滿完成各項任務,。

2、負責檢查本班人員的操作情況,，及時消除隱患,，發(fā)生事故立即組織，分析和上報,，確保安全生產,。

3,、教育全班人員百分之百的執(zhí)行操作規(guī)程、安全規(guī)程,，一絲不茍地遵守各項規(guī)章制度,。

4、負責本班人員的工作安排,，技術指導和思想教育。按周月認真分析本班各種規(guī)章制度執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)及時向段長回報,。

5、認真對崗位記錄,、衛(wèi)生,、設備保養(yǎng)情況檢查，必須保證記錄及時準確,，整潔完整,，衛(wèi)生干凈，設備干凈,，不缺油,。

6、每周,、每月認真分析總結本班各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時向熱調主任匯報。

7,、設備出現(xiàn)問題,，積極配合機修工維修。

8,、積極完成主任布置臨時任務,。

熱修班長考核細則

1、爐門每星期注油一次,，如發(fā)現(xiàn)一次不注油扣2分,。注油期間并做記錄，未作記錄者扣0.5分,。

2,、上升管翻板要保持靈活好用，各種閥門出現(xiàn)滴漏一次扣2分,。

3,、爐門下保護磚要經常檢查，如發(fā)現(xiàn)有掉磚現(xiàn)象要及時處理,，否則扣2分,。

4,、集氣管每月必須檢查一次，需要清理及時清理,，如發(fā)現(xiàn)集氣管堵塞一次扣5分,。

5、每十天對爐門勾頭絲檢查一次,，并做記錄,，一次不做記錄扣2分。

6,、爐門拉杠要經常檢查,，如發(fā)現(xiàn)拉杠有松落現(xiàn)象而未及時處理者扣2分。

7,、每月對炭化室進行一次檢查,，并做記錄。一次不做記錄者扣2分,。

8,、每季度對爐柱測量一次，如有特殊情況,，5天測彈簧一次,，每月測爐柱曲度一次，否則扣1分,。

9,、嚴禁爐頭、爐框冒煙冒火,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

10、每月檢查氨水噴頭三次并做記錄,，一次不做記錄者,，扣2分。

11,、對爐頂橫拉條,、縱拉條要經常檢查，發(fā)現(xiàn)有掉磚現(xiàn)象及時處理,，否則扣1分,。

12、嚴禁班中玩手機,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

13、勞保用品必須佩帶整齊,，發(fā)現(xiàn)不戴安全帽,，不穿勞保鞋,，不系帽帶者，一次扣2分,。

14,、嚴禁班前、班中喝酒,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

15、嚴禁班中洗澡,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

16、上班遲到者,，一次扣2分，曠工一次扣5分,。

17,、無故不參加公司組織的義務勞動和其他活動，一次扣2分,。

22 熄焦池巡檢補充規(guī)定

因熄焦池補水,，改用廢水處理站和電廠

廢水為主，針對廢水泵的巡檢,，特改為兩小

時一次,，定為單數時間巡檢。

焦化廠 2011-3-13

熄焦車軌道沖洗制度

為保證熄焦車軌道衛(wèi)生清潔,，對熄焦車軌道定期清洗,，特制訂制度如下：

一、沖洗負責人:三生產工段工段長及班長,。

二,、沖洗時間：每月6日、16日,、26日檢修時間,，定期沖洗三次。

三,、監(jiān)督人：索自平,、王軍祥

四、采取措施：各工段長沖洗軌道必須在檢修時間,，熄焦車停電掛牌,。

五、以上制度必須嚴格執(zhí)行,，如果不按時沖洗,，罰工段長30元,，班長10元。

白班調火評比績效考核

為進一步調動員工的工作積極性,，營造趕超比拼的良好工作氛圍,，使焦爐各項技術指標再上新臺階，體現(xiàn)多勞多得,，本著獎勤罰懶的原則,，為確保公司上級領導下達的質量、產量任務順利完成,。本著公平,、公開、公正,、民主的態(tài)度,，經全體車間領導和全體熱調人員的參與討論、研究決定,，特制定以下考核制度,。

一、勞動組織紀律考核

1,、直屬熱調主任領導,，堅決服從，認真執(zhí)行安排布置的一切任務,。無故不聽者,，罰款100元，扣績效10分,，并根據情況嚴肅處理,。

2、按時點名,，遲到一次罰款5元,，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分,。

3,、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現(xiàn)象，查出一次罰款10元,，扣績效2分,。

5、提倡節(jié)約用電,，如發(fā)現(xiàn)地下室無人工作而開著燈,，一次罰相關責任人10元，查不出責任人每人罰10元,，扣績效2分,。

6,、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處,。

7,、上班期間發(fā)現(xiàn)干私活、玩手機,、聊天,、寫無關工作方面的文字稿件，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,，扣績效2分,。

8、上,、下班列隊行走,，發(fā)現(xiàn)未列隊行走者，一次扣責任人績效2分,。

9,、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續(xù),，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算,，無請假條者,，一律視為脫崗。

10,、調休假時必須先由班長簽字,，然后再由車間簽字，方可有效,。否則按

25 曠工論處,。

11、不準私自打印文件,，凡是打印非工作日常報表之外的文件,，必須經主管領導簽字，否則,，一經發(fā)現(xiàn),，罰當班人10元。

12,、如發(fā)現(xiàn)外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區(qū),，應嚴令禁止。否則,，罰款50元,。

13,、未盡事宜按流程制度執(zhí)行。

二,、技術指標考核

1,、直行系數：要求保持在0.95，低于0.95扣班組績效5分,。 ①,、第一名獎班組績效10分。②,、第二名扣班組績效10分,，③、連續(xù)三個月綜合評比第二名,，扣班組績效5分,，并于次月起，該班長連續(xù)三個月降低績效5分,。

2,、橫排測量每月3次，并記錄清楚上報臺賬,，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項,，扣班組10分。因故不能測量,，請上報車間主任,，另作調整。

3,、橫排系數不低于0.85,，低于0.85扣單項2分。全爐系數低于0.8,，扣班組績效2分,。打印測量表時，一式兩份,，現(xiàn)場工作用一份,，存檔一份。

4,、爐頭測量每月2次,，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項,，扣班組10分,。因故不能測量，請上報車間主任，另作調整,。

5,、爐頭系數不低于0.8，低于0.8扣班組績效2分,。打印測量表時,，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份,，存檔一份,。

6、蓄頂溫度測量每月1次,，并記錄清楚上報臺賬,，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分,。因故不能測量,，請上報車間主任，另作調整,。

7,、蓄頂溫度：1#不超1250℃,2#不超1300℃，查出一項或次不合格扣班組26 2分,。打印測量表時,，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份,，存檔一份,。

8、爐頂空間溫度測量每月5次,，并記錄清楚上報臺賬，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項,，扣班組10分,。因故不能測量，請上報車間主任,，另作調整,。

9、爐頂空間溫度應不低于750℃,，不高于850℃,，要控制在770—830℃范圍內，查出低于750℃或高于850℃一次,，扣班組績效2分,。打印測量表時，一式兩份,，現(xiàn)場工作用一份,，存檔一份,。

10、小煙道溫度測量每月1次,，并記錄清楚上報臺賬,，如發(fā)現(xiàn)無故少一次項，扣班組10分,。因故不能測量,，請上報車間主任，另作調整,。

11,、小煙道溫度控制應不超450℃，不低于250℃,，查出一次或項超標,，而又未及時調整，扣班組績效2分,。打印測量表時,，一式兩份，現(xiàn)場工作用一份,，存檔一份,。

12、查出生焦或揮發(fā)份超1.8,，有超常生焦的,。1孔罰款100元，并扣相關責任人績效10分,?？郯嘟M10分。

13,、看火孔壓力控制在15—17pa范圍,，查出系數不達標，扣班組績效1分,。特殊情況因各種原因導致系數不達標者,，請記錄清楚并上報車間。

14,、每日查火并記錄清楚,，發(fā)現(xiàn)問題火道，立即處理,。自己處理不了者,，上報班長。最后實在處理不了者，由班長上報車間集中處理,，并記錄和統(tǒng)計,。以作考核依據。

15,、各備品,、備件使用情況、庫存和工具使用情況庫存要如實記錄清楚,，月底上報車間,，由車間統(tǒng)一記錄統(tǒng)計，以作材料報表的依據,。過期不報而又因缺,、少耽誤工作者，扣班組績效10分,。

三,、衛(wèi)生考核

1、公司檢查,，包括上級領導檢查,、抽查，發(fā)生不合格項目,，2倍于車間罰

27 款,，通知三日內必須交齊，否則再加倍,。

2,、責任區(qū)地面衛(wèi)生，應清潔無雜物,，工具,、備品、備件堆放整齊,，無易燃品,、油類、棉紗等物,。本制度日常檢查，單項不合格罰款5元,，扣績效1分,。

3、地下室環(huán)境治理,，一周內檢查一次漏氣,，嚴重泄露而又未及時治理，一處罰2元?？?.5分,。

4、砣桿打磨一周進行一次,，包括周圍鏈輪無積灰,，注油一次，查出不合格項目,，扣績效1分,，罰款5元。

5,、清潔旋塞,，不超15天，因清潔不到位,，在周期內造成交換困難,，一次扣績效2分。

6,、煙囪冒煙一次,，發(fā)現(xiàn)或查出屬于那座爐，罰款100元,。

四,、企業(yè)文化：

1、按車間規(guī)定學習計劃學習考評,，無故一次不參加學習者,，扣績效2分?？荚嚥患案裾?，扣績效3分，并補考,。

2,、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調火→2#爐調火→熱修,，自動嚴格執(zhí)行,。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分,。

五,、執(zhí)行安全一票否決制，“安全第一”思想,。把安全工作做好做實,。

全體人員必須有集體榮譽感,，爭取積極為本團隊爭光。以上考核制度應認真嚴格執(zhí)行,。如和公司制度發(fā)生抵觸,，以公司制度為準。從宣布即日起執(zhí)行,。

交換機房考核制度

目的：通過考核提高員工整體水平,，提高工作質量，樹立責任感,，體現(xiàn)多勞多得,，激勵員工奮發(fā)向上，營造趕,、超,、比、拼的良好工作氛圍,。本著公平,、公開、公正,、民主的態(tài)度,，經全體車間領導和全體熱調人員的參與討論、研究決定,，特制定以下考核指標,。

一、勞動組織紀律考核

1,、直屬熱調主任領導,，堅決服從，認真執(zhí)行安排布置的一切任務,。無故不聽者,，罰款100元，扣績效10分,，并根據情況嚴肅處理,。

2、按時點名,，遲到一次罰款5元,，扣績效1分。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分,。

3,、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現(xiàn)象，查出一次罰款10元,，扣績效2分,。

4、交換機房任何時候要有人留守,，發(fā)現(xiàn)超過30分鐘無人,，一次罰款該班人員每人10元并扣績效。

5,、提倡節(jié)約用水,，如發(fā)現(xiàn)洗手時水管未關好，一次罰相關責任人10元,，查不出責任人每人罰10元,，扣績效2分。

6,、上班期間外出超過30分鐘,，按脫崗論處，留非本部門人員在操作室一次罰款20元,，并扣4分,。

7、上班期間發(fā)現(xiàn)干私活,、玩手機,、聊天、寫無關工作方面的文字稿件,，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元,，扣績效1分。

8,、上,、下班列隊行走，發(fā)現(xiàn)未列隊行走者,，一次扣責任人績效2分,。

9、上班期間因有事請假,，必須寫請假條或早退手續(xù),，并認真填寫上離開的時間，月底累計按1小時扣績效3分計算,，無請假條者,，一律視為脫崗。

10,、不準私自打印文件,，凡是打印非工作日常報表之外的文件，必須經主管領導簽字,，否則,，一經發(fā)現(xiàn),，罰當班人10元。

11,、交換機重地,，非車間領導嚴禁入內。外來參觀人員進入,，必須簽字,，方可進入。否則視為當班人脫崗,，按脫崗論處,。

12、如發(fā)現(xiàn)外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區(qū),，應嚴令禁止,。否則，罰款50元,。

13,、未盡事宜按流程制度執(zhí)行。

二,、技術指標考核

1,、由交換機工如實記錄本班相關系數，必須認真填寫,，月終統(tǒng)一交記錄表,。如查出一次或項填寫有誤，罰款10元,。

2,、三班進行平均數（安定系數）比較考核，第一名獎班組績效2分,，第三名扣班組績效2分,。安定系數低于平均數0.8，扣班組績效5分,。

3,、如發(fā)現(xiàn)溫度、壓力,、吸力等項記錄有誤,，查出一次罰款10—50元，并相應扣績效2分,，同時執(zhí)行本班人員連帶責任,，進行罰款扣分。

4,、查出預熱溫度超范圍而又無調節(jié)時,，一次扣主控人員績效2分,，并扣該班連帶人員績效1分。

5,、測溫時要按時測溫,，測溫前必須與交換機認真核對時鐘，如30 發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定測溫者,，一次罰款責任人10元，并相應扣1分,，本班所有人員負連帶責任,，并進行罰款扣分。特殊情況請留記錄并上報車間,。

6,、測溫結果與上次測溫比較，單排溫度超±40c時,，必須由調火人員陪同復測并附注說明,，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣績效3分,，本班人員連帶扣分,。平均數超過±10℃時，必須復測復查并記錄,，否則一次罰主控人員50元,，并相應扣分。本班所有人員負有連帶責任,，同樣罰款扣分,。

7、按時巡檢煙道,，如果當班有問題未查出,，發(fā)現(xiàn)一次罰主控人員10—20元，并相應扣分,，本班所有人員連帶罰款扣分,。

8、計劃編排,，發(fā)現(xiàn)計劃有誤,，一次罰款10—50元，并相應扣分,，測溫工負主要責任處分,，交換工負連帶責任處分。

9,、嚴格按照《交換機操作規(guī)程》操作,，交換時必須有1人在外觀察行程指示,，如發(fā)現(xiàn)無人查看，一次扣每個交換工50元,，并扣分,。（交替吃飯除外）

10、上升管壓力,、溫度等認真記錄,，發(fā)現(xiàn)異常時要第一時間與生產工段取得聯(lián)系，并立即匯報主管領導,，否則按失職論處,。

11、嚴格執(zhí)行照明使用制度,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用,，一次扣績效2分，并罰款10元,，分別由該爐測溫,、交換工負責。

三,、衛(wèi)生考核

1,、認真執(zhí)行衛(wèi)生交接制度，交接衛(wèi)生時必須有人查看,，否則,，接班后由該班負責清理。

2,、當班衛(wèi)生必須保持干凈整潔,，查出一處不干凈罰款5元并

o

31 扣分。

3,、操作室內物品擺放整齊,，不準擺放與工作無關的東西，否則一次罰款5元,，扣績效1分,。

4、周五衛(wèi)生檢查發(fā)生罰款,，2倍于車間罰款通知三日內必須交齊,，否則再加倍。

5,、每班檢修時間擦玻璃,，如發(fā)現(xiàn)一次不擦罰款10元。

四、企業(yè)文化考核

1,、按公司規(guī)定學習計劃學習,，無故一次不參加學習者，扣績效2分,?？荚嚥患案裾撸劭冃?分,，并補考,。

2、按安排遞交文章,，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調火→2#爐調火→熱修,，自動嚴格執(zhí)行。少一次罰款50元并扣分,，二次不交者加倍處罰并扣分。

全體人員必須有集體榮譽感,，爭取積極為本團隊爭光,。遵從違章必查、查出必究,、大事小事不放過原則,，未盡事宜按流程制度執(zhí)行，如與公司制度發(fā)生抵觸,，按上級制度執(zhí)行,。以上制度從宣布即日起嚴格認真執(zhí)行。

熱修考核制度

目的:為進一步加強熱修鐵件管理工作,，體現(xiàn)多勞多得,，促進工作順利開展，創(chuàng)造安全,、高效的工作環(huán)境為目的,。本著公平、公開,、公正,、民主的態(tài)度，經全體車間領導和全體熱調人員的參與討論,、研究決定,，現(xiàn)制定制度如下：

一、勞動組織紀律考核

1,、直屬熱調主任領導,，堅決服從，認真執(zhí)行安排布置的一切任務。無故不聽者,，罰款100元,，扣績效10分，并根據情況嚴肅處理,。

2,、按時點名，遲到一次罰款5元,，扣績效1分,。站隊時被指出不合格人員一次扣績效2分。

3,、堅決杜絕班中嬉戲打鬧現(xiàn)象,，查出一次罰款10元，扣績效2分,。

4,、上班期間外出超過30分鐘，按脫崗論處,。

5,、上班期間發(fā)現(xiàn)干私活、玩手機,、聊天,、寫無關工作方面的文字稿件，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,，扣績效2分,。

6、上,、下班列隊行走,，發(fā)現(xiàn)未列隊行走者，一次扣責任人績效2分,。

7,、上班期間因有事請假，必須寫請假條或早退手續(xù),，并認真填寫上離開的時間,，月底累計按1小時扣績效3分計算，無請假條者,，一律視為脫崗,。

8、不準私自打印文件,，凡是打印非工作日常報表之外的文件,，必須經主管領導簽字，否則，一經發(fā)現(xiàn),，罰當班人10元,。

9、如發(fā)現(xiàn)外部人員在無公司領導陪同下進入本工作區(qū),，應嚴令禁止,。否則，罰款50元,。

10,、未盡事宜按流程制度執(zhí)行。

二,、技術指標考核

1,、為確保出爐煤氣降溫良好，及消煙降塵效果,，上升管噴頭要勤檢查,、勤清理，查出堵塞未及時清理,，一次扣績效2分,，清理噴頭10天檢查1次，查出堵塞一次扣績效2分,。

2、上升管水封循環(huán)管道杜絕跑冒滴漏,，及堵塞現(xiàn)象,，查出一次或項 不合格扣績效2分，上升管水封槽嚴重傾斜,，組織人員及時修整,。

3、上升管閥體筒體不準出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象,，否則查出一項或次扣績效1分,。

4、雨季來臨,，加大檢查看火孔位置力度,，發(fā)現(xiàn)位置低的現(xiàn)象要及時處理，要防止雨水漏進而損壞爐體,。查出較低而未及時處理的,，一處扣績效3分。

5,、加大對爐頂區(qū)灌漿保護工作,，各砌體不準有明顯溝縫，否則扣績效2分。加強對1#,、2#爐裝煤口檢查,，并及時做好彌補工作。查出未及時處理的扣績效2分,。

6,、及時處理爐頭松脫現(xiàn)象，查出冒火一次口績效5分,，爐門框跑煙冒火一次扣績效5分,。

7、各抵抗強,、封墻,、垂直度密封檢查，查出一次不合格扣績效2分,。

8,、詳細記錄檢查各上升管閥體下墊板，查出不能給予保護支撐

34 作用 的,，一次扣績效1分,，并認真搞好上升管傾斜記錄。

9,、爐柱曲度按季度準時測量,，按照相關制度嚴格執(zhí)行和臨時性 決定，查出超25㎜曲度時要進行復測記錄,，規(guī)定15天檢查1次,，無記錄無檢查的一次扣績效5分。對彈簧假負荷檢查,，墊板等處有無斷裂,，查出無檢查、無記錄1次扣績效5分,。

10,、各間臺、端臺砌體部位,，不準往地下室漏水,，查出一次因疏忽導致漏水，扣績效1分,。

11,、加大炭化室底、墻面檢查,，每月檢查一次,，要認真填寫記錄,，并依據記錄核查，記清楚損壞部位程度,，便于制定維修計劃,，查出1項或次漏查，扣績效5分,。

12,、爐柱護磚查出一項或次不合格扣績效1分。

13,、拉條直徑1月檢查1次,，直徑小于原直徑2/3時，立即上報予以更換處理,，無上報,、無記錄查出一次扣績效10分。

14,、各備品,、備件的更換、庫存,、使用情況和工具,、材料的庫存、使用情況要如實記錄清楚,，月底上報車間,，由車間統(tǒng)一記錄上表，以作材料報表的依據,。如過期不報而又因缺,、少耽誤工作者，扣班組10分,。

六,、衛(wèi)生考核

7,、公司檢查,，包括上級領導檢查、抽查,，發(fā)生不合格項目,，2倍于車間罰款，通知三日內必須交齊,，否則再加倍,。

8、責任區(qū)地面衛(wèi)生,，應清潔無雜物,，工具,、備品、備件堆放整齊,，無易燃品,、油類、棉紗等物,。本制度日常檢查,，單項不合格罰款5元，扣績效1分,。

七,、企業(yè)文化考核

1、按車間規(guī)定學習計劃學習考評,，無故一次不參加學習者,，扣績效2分?？荚嚥患案裾?，扣績效3分，并補考,。

2,、按安排遞交文章，順序為交換機房甲→乙→丙→1#爐調火→2#爐調火→熱修,，自動嚴格執(zhí)行,。少一次罰款50元并扣分，二次不交者加倍處罰并扣分,。

要求：全體人員必須有集體榮譽感,，爭取積極為本團隊爭光。分組具體分工落實到人,，以分工合作為原則,，加大記錄工作，必須記錄完善,，班長負責統(tǒng)計記錄,，并按制度認真執(zhí)行。

未盡事宜按相關流程制度執(zhí)行,。

36 焦爐熱調工作考核細則

根據2010工作情況,，依據公司要求，對每個人進行全方面有效考核,，確保2011年各項任務的圓滿完成,，加強內部管理，嚴格過程控制,，特制定以下考核細則：

一,、技術指標（40分）

1,、任務指標（5分）

按年度計劃和月初下達任務為準，搗固焦單孔產量≥17.5噸（包括焦粉,、焦粒）,，月總產量每降低1%，扣1分,。

2,、產品指標（35分）

①

焦炭揮發(fā)份（10分），要求≤1.8%,，月均考核出現(xiàn)超標,，扣1分。

② 焦爐工藝管理（20分）,，k均≥0.9,、k安≥0.7

5、橫排系數≥0.8,，三項考核中,，每項每天低于標準1%，扣1分,。 ③ 空氣剩余系數（10分）,，要求0.15—1.30，在當次抽查考核中出現(xiàn)一次不合格,，扣0.5分,。

二、經濟指標（20分）

① 噸焦材耗（5分）,，≤0.22元/噸焦,，超出指標，扣0.1 分,。

② 噸焦耗水（5分）,，≤0.3m/噸焦，超出指標,，扣0.2分,。③ 噸焦耗電（5分），≤13kwh/噸焦,，超出指標,，扣0.2分,。④ 噸焦耗氣（5分）,，≤210m/噸焦，每超1 m,，扣0.1分,。

三,、安全生產管理（30分）

337 ① 各種原始資料齊全(5分)，各崗位建有崗位記錄,，完好的 報表和統(tǒng)計資料并存檔,，設備、材料賬務相符,，存放整齊,。一項不合格扣0.5分。

② 重大安全事故（20分）,，發(fā)生重大事故,，重傷一人扣10分，輕傷一人扣5分,。

③ “三違”現(xiàn)象（5分）,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

四,、企業(yè)文化和組織紀律管理（10分）

① 勞保穿戴必須整齊（2分）,，發(fā)現(xiàn)不戴安全帽、不穿勞保鞋,，扣0.5分,，發(fā)現(xiàn)不系帽帶扣0.2分。

② 嚴禁班前,、班中喝酒（2分）,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。③ 嚴禁上班遲到,、早退（2分）,，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。④ 無故不參加公司組織的義務勞動和其他活動（2分）,發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分,。

⑤ 根據公司培訓總體要求（2分）,，必須按時參加培訓，不參加培訓一次扣0.5分,，考試不合格一次扣1分,。

交換機房補充規(guī)定

1、交接班時檢查各種記錄是否完好,。

2,、檢查測溫儀是否完好，電量是否充足,。

3,、檢查煙囪是否冒煙。

4,、檢查交換機各執(zhí)行器是否完好,，是否符合規(guī)定,。

5、和交班者共同觀察一個交換,，檢查油壓,、電機、油泵,、交換鏈條是否正常,。

6、檢查照明工具是否完好,。

7,、清掃本崗位的衛(wèi)生，并保持衛(wèi)生清潔,，把工具放到指定地點,。

8、認真填寫各項交接班記錄,。

9,、各項記錄交接班時必須交接清，否則,，一旦查出一項次有誤,，罰本班當班所有人員每人10元，并扣績效2分,。

（可易更改的記錄除外）,。

10、凡出交換機房門必須戴安全帽,，否則,，發(fā)現(xiàn)一次按相關制度執(zhí)行。

11,、嚴禁在崗位上吃零食,、吃飯等，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元,，扣績效1分,。

12、工作期間嚴禁任何外人在交換機房做長時間逗留,，否則發(fā)現(xiàn)一次罰交換機房當班人員每人10元,。

13、如因開會延誤交接班時間,，交班的測溫人員必須按時測溫,，否則按《交換機房考核制度》第二、5條嚴格執(zhí)行。

14,、必須熟知本崗位的工藝流程和突發(fā)事故的一切特殊操作，以后將會做不定期考核,，直接列入績效考核,。

39 煉焦車間安全事故處理制度

為了加強安全操作管理，確保安全生產,，特定安全事故處理制度：

1,、由于操作工工作懈怠、違章作業(yè)發(fā)生安全事故,，堅持“四不放過”原則,。即：事故原因未查清不放過，事故責任人未處理不放過,，事故責任人和周圍群眾未受到教育不放過,，整改措施未落實清楚不放過。

2,、發(fā)生人身安全事故,，根據情節(jié)輕重當事人罰款100元以上，上不封頂,，當事人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金。

3,、發(fā)生設備安全事故,，一般設備事故按照處理標準：50元+事故損失金額的10%處理。

（1）事故損失金額在300元—500元,，當事人當月工資為末等級,，扣除當月獎金的50%。

（2）事故損失金額在500元以上,，但是人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金。

4,、由于推焦車司機,、攔焦車司機錯摘爐門造成事故者，罰款200元以上,，上不封頂,，另加事故損失金額的10%，當事人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金,。

5、由于攔焦車司機錯對導焦柵，造成事故者罰款200元以上,，上不封頂,，另加事故損失金額的10%，當事人當月工資為末等級,。取消當月全部獎金,。

6、熄焦車司機違章操作,，造成紅焦落地事故,，當事人罰款標準：50元+事故損失金額的10%+落地紅焦噸數×50元/噸。并連帶副司機40 20元以上,，當事人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金。

7,、裝沒車司機等違章操作,，造成損壞爐體者，罰款300元以上上不封頂,，當事人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金。

8,、因人為原因造成大量塌煤，動用鏟車,、汽車挖煤箱影響正常生產者,，當事人罰款200元以上上不封頂，當事人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金,。

9、特殊事故,，事故損失雖然不大,，單性質嚴重影響惡劣，當事人罰款100元以上上不封頂,，當事人當月工資為末等級,，取消當月全部獎金。

10,、所有安全事故責任人（當事人）,，必須寫出深刻檢查,，并待崗學習,，時間有本人認識態(tài)度及情節(jié)輕重而定，情節(jié)嚴重者調離工作崗位直至上交人勞部,。

41 焦化廠睡崗處罰補充規(guī)定

為了徹底杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生,，增強領導干部與員工的責任意識和安全意識，提高焦化廠全體員工的團隊建設,，確保安全生產,。經廠領導研究決定,，特制定以下制度：

1,、公司發(fā)現(xiàn)睡崗現(xiàn)象行為者，嚴格按照企管辦相關制度執(zhí)行,。焦化廠根據本廠相關制度罰車間主管副主任,、當班段長,、班長,、當事人各30元。

2,、廠長或主任發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者,，主管副主任、當班段長,、班長負有連帶責任,，并各罰款30元，當事人60元,。本工段如果沒有工段長者直接連帶本轄區(qū)主管副主任,，罰款30元。

3,、副主任發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者,，當班段長、班長負有連帶責任,，并各罰款30元,，當事人60元。

4,、段長發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者,，班長負有連帶責任，罰款30元,，當事人60元,。

5、班長發(fā)現(xiàn)有睡崗現(xiàn)象者，直接罰當事人60元,。

6,、在上班期間，如果發(fā)現(xiàn)當班段長,、班長有睡崗現(xiàn)象者,，所有員工均可以提醒制止或上報車間，嚴格按照制度執(zhí)行,。如有打擊報復者,，一經查處屬實，立即嚴肅處理,。

7,、如若發(fā)現(xiàn)有員工代替領導繳款者，一經調查屬實,，罰責任領導應交罰款的10倍,。

8、本制度從2011年2月21日起執(zhí)行,。

熱調值班人員制度

為切實搞好值班工作,，防止各類意外事件發(fā)生，特制定以下幾項制度,，望大家認真執(zhí)行,。

1、值班人員在值班當日不準休假,，一經查出值班當日休假,，由班長負責。無周密安排計劃罰班長一次20元,，扣績效4分,。

2、值班當日確保24小時不離廠,，并保證電話暢通,，或在固定地方，不得擅自離開,。否則按失職論處,，罰款10—50元。

3,、值班人員衛(wèi)生責任區(qū)：1#爐東頭會議室,、熱調值班室及4—6值班室窗戶和兩邊大門外，于點名前打掃一次,，保持清潔,，否則處10—50元罰款,，并扣績效分。

4,、對測溫,、溫度控制及時采取措施，并檢查處理突發(fā)性事件,。需機電維修的,，全程跟蹤服務，密切配合,，并于次日早向主管領導匯報情況,。查出無匯報、隱瞞事實,，按失職論處,，一次罰款10—20元，并相應扣分,。

5,、值班當日,，把姓名,、電話在早起點名時間，規(guī)整的書寫于黑板上,，查出一次未寫罰款5元,。

要求：分組具體分工落實到人，以分工合作為原作,，加大記錄工作,，必須記錄完善，班長負責統(tǒng)計記錄,，并按制度認真執(zhí)行,。

未盡事宜按相關流程制度執(zhí)行

熱調衛(wèi)生區(qū)域責任人劃分

熱修班組：1#爐維修人員：付順風、韓興會,、吳微,、華慶偉

2#爐維修人員：郭志兵、郭書林,、楊偉,、郭世超

衛(wèi)生區(qū)負責人員：1#爐門維修站——郭志兵、郭世超

2#爐門維修站——付順風,、楊偉

大路——華慶偉,、韓興會、郭書林,、吳微

1#爐調火班組：燃燒室責任人：1排——11排

吳國華

12排——22排

楊振華

23排——33排

王正

34排——44排

張書亮

45排——51排

焦俊明 衛(wèi)生區(qū)劃分：機側——焦俊明,、吳國華

焦側——張書亮,、王正 地下室調火休息室、備品備件室,、花池,、焦爐東門外：楊振華

備注：機側、焦側每月調換一次,。

2#爐調火班組：燃燒室責任人：1排——11排

郭良

12排——22排

王其中

23排——33排

郭慶軍

34排——44排

呂任峰

45排——51排

王金林

衛(wèi)生區(qū)劃分：機側——郭良,、郭慶軍

焦側——呂任峰、王其中 地下室調火休息室,、備品備件室,、花池、焦爐西門外：王金林

備注：機側,、焦側每月調換一次,。花池五人每人每星期一換,。

煉焦車間制度

目的：為進一步完善管理制度,，提高車間管理水平，特訂如下制度：

一,、請銷假制度

1,、生產工段長有事請假，工段長必須寫請假條,，由主管領導簽字生效,，并按請假天數休假，否則按曠工處理,。

2,、工段長休假時，無請假條無簽字者,，一次罰款50元,，二次罰100元，三次者車間不再安排工作,。

3,、工段長以下人員休假，依次類推,。

4,、公司、車間組織召開會議,，無故不到者一次罰款50元,，請假簽字后不到的，一次扣績效0.2分,。

二,、管理補充規(guī)定

1,、車間組織各項檢查，參加者必須穿戴勞保用品,，違反一項次罰款5元,，不準私自脫離檢查組織隊伍，私自脫離隊伍罰款10元,。

2,、為確保監(jiān)孔過程順利，樹立責任意識,，當班工段長全程跟蹤服務,，并組織熄焦車一名員工在場，熄焦車無人參與,，一次罰款10元,。

3、對于各崗設備,、設施認真交接,，當班不能及時處理的，除按相關制度履行職責外,，第一時間逐級責任制報領導,，查出不報，按失職論處,，未造成事故的10—50元罰款,。

4,、車間各崗,、特殊崗位的，下班必須到焦爐會議室報道,，一次不報道不予記工,。

5、熄焦塔內焦粉,，白班由熄焦車司機在檢修時間,，在確保拉閘停電確認條件下清掃，清掃時必須掃盡,，由工段長負責落實執(zhí)行,，查出一次清掃不徹底，罰款5元,。

6,、搗固車下人員行走，必須按規(guī)定走人行道,，否則,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。

7、清掃工擦抹焦爐墻壁瓷板,，下面擦抹及上面擦抹,，三天時間清抹一半，以交換機房門口為界,，清抹到上面時,，必須在檢修時間停電確認后方可進行，否則一次罰款50元,。（未發(fā)生事故的）

8,、站隊遲到標準，8點班早以企管辦口令為準,，后來者為遲到,，中班以統(tǒng)一站隊口令發(fā)出為準，后來者為遲到,，一次罰款5元,。

9、原制度由罰20元扣1分現(xiàn)改為罰5元扣1分,。

余則按相關制度執(zhí)行,，如與公司制度發(fā)生抵觸，以公司制度為準,。

車間領導檢查制度

目的：為提高車間管理水平,，加強督察力度，加大落實考核,，把各項工作再上新臺階,，及“五個一工程”在車間深入體現(xiàn)，特制訂如下制度：

1,、各班組,、各工段按原有制度執(zhí)行崗位巡查，車間領導每班次不得少于一次崗位巡查,，并認真填寫巡查表,，做好巡查記錄，周四例會通報本周巡查情況,。（要求日報情況）

2,、焦爐檢修段要求巡查，杜絕“三違”,，同第一條,。

3、為確保焦爐生產穩(wěn)定，分成兩組檢查,，一次2人,，檢查項目：

（1）、搗固煤餅平整度

（2）,、搗固煤餅高度

（3）,、搗固時間

（4）、出焦時間（控制在±10分鐘之內）

全天每組不少于1次,，記錄好,，通報。否則缺項罰單項次10元,。

4,、接焦均勻度檢查，分成二組,，全天檢查一組不少于2孔,，記錄清楚孔號、操作人員,，通報車間,。

5、檢查爐門冒煙情況,，一周統(tǒng)計通報,，包括跑冒滴漏，現(xiàn)列為日查項目行列,。按日查條款要求執(zhí)行,。

6、搗固煤箱寬度檢查,，一月2次,，主管生產負責此項，少一次罰款10元,。

車間質量管理制度

目的：為把各項質量管理工作前移,，嚴格過程控制，確保質量穩(wěn)定,，特訂如下制度：

一、焦爐熱工工藝系數控制

1,、直行溫度月均不低于0.95.

2,、k安系數月均不低于0.9.

3、k總系數月均不低于0.8.

4,、全爐系數不低于0.8.

5,、單排橫排系數不低于0.8.

6、爐頭系數不低于項次0.8.

7,、空間溫度控制在750—830℃范圍,。

8,、蓄頂溫度：1#1250以下，2#1320以下,。

9,、a值控制在1.15—1.3之間。

10,、看火孔壓力15—17pa之間,，合格率80%。

11,、爐柱曲度單項次不超25mm范圍,，12、噸焦耗氣185m3,。

二,、生產工段

1、煤餅堆密度0.95—1.15之間,。

2,、推焦系數0.8以上。（三班平均）

3,、入爐煤細度不低于80%,，班相鄰控制在±1.

4、當天除塵粉過磅記錄由統(tǒng)計員統(tǒng)計,、累計,。除塵風機阻力夜、白,、中平均數報統(tǒng)計,，全部由統(tǒng)計記錄。

5,、監(jiān)孔記錄交統(tǒng)計,，由統(tǒng)計統(tǒng)一統(tǒng)計記錄，使各項數字化,、透明化,，具有生產指導意義。

余則按相關制度執(zhí)行,，如發(fā)生與公司制度抵觸,，以公司制度為準。

焦爐制度補充

1,、自6月9日起各崗位吃飯時間崗位上必須留人,，否則發(fā)現(xiàn)一次罰該工段長50元。

2、爐頂爐磚如有亂搬者發(fā)現(xiàn)一塊罰該工段長10元,，調火工發(fā)現(xiàn)大爐蓋擺放不整齊一次罰款50元,，火棍亂扔發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3,、會議室衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)一次不掃,，一次罰款5元。（三班工段長）

4,、上升管工必須配合調火工打開關高壓,，否則一次罰款10元。

5,、工段長衛(wèi)生區(qū)接班時如有爭議發(fā)現(xiàn)后加倍處罰,。

煉焦車間 2011-6

煉焦車間技術員崗位職責篇三

職業(yè)衛(wèi)生崗位職責一、組織相關部門制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并組織實施,。

二,、定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育活動和培訓,。 三,、負責就業(yè)前、在崗期間,、離崗前職工的職業(yè)健康體檢,。四、組織進行職業(yè)病人和觀察對象每年一次的復查工作,。五,、配合有關部門對各有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)督監(jiān)測。六,、做好職業(yè)衛(wèi)生工作年度總結,。

七、按時完成上級交付的其他職業(yè)衛(wèi)生工作任務,。 職業(yè)衛(wèi)生檔案資料管理制度

一,、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理由檔案管理員專人負責管理。

二,、完善檔案內容,，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果及時入檔，不得遺失,。 三,、非管理人員不得私自取用任何檔案資料。

四,、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者，執(zhí)行檔案資料和公章管理規(guī)定的相關規(guī)定,。凡借閱胸片者,，每張需押金50元，還片退還押金,。五,、保持檔案柜及資料的整潔、衛(wèi)生,。

六,、職工離開本單位，需索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案時應無償提供其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,，并在復印件上加蓋公章,。 職業(yè)病報告制度

一、發(fā)生急性職業(yè)病,，應在立即內向上級衛(wèi)生機構（山西焦煤職防所）上報《職業(yè)病報告卡》,。

二、凡有死亡,，或同時有三名以上急性職業(yè)中毒,，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》。 三,、塵肺患者死亡后,，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所。職業(yè)衛(wèi)生法律,、法規(guī)知識宣傳教育制度

一,、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

二,、利用電視,、廣播、板報,、標語等形式進行職業(yè)衛(wèi)生法律,、法規(guī)知識宣傳教育。

三,、利用隊組班前,、班后會議普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

四,、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,。 五,、指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、體檢制度

一,、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢,，資料歸入個人健康檔案。 二,、對職工進行上崗前職業(yè)病防治工作的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓,，經考試合格后方可上崗。

三,、不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的人員從事接觸帶有職業(yè)危害的作業(yè),。

四、不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè),。 職工職業(yè)性健康檢查制度

一,、對新招錄用上崗前人員實行就業(yè)前體檢，檢查合格后方可從事相關作業(yè),。

二,、在崗接觸有毒、有害因素人員進行定期體檢,，檢查的周期和項目按有關規(guī)定執(zhí)行,。

三、退休,、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢,。 四、職業(yè)病人和觀察對象每年進行復查,。五,、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業(yè)。

煉焦車間技術員崗位職責篇四

職業(yè)衛(wèi)生崗位職責

一,、組織相關部門制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并組織實施,。

二、定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育活動和培訓,。 三、負責就業(yè)前,、在崗期間,、離崗前職工的職業(yè)健康體檢。四,、組織進行職業(yè)病人和觀察對象每年一次的復查工作,。五、配合有關部門對各有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)督監(jiān)測,。六,、做好職業(yè)衛(wèi)生工作年度總結,。

七、按時完成上級交付的其他職業(yè)衛(wèi)生工作任務,。 職業(yè)衛(wèi)生檔案資料管理制度

一,、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理由檔案管理員專人負責管理,。

二,、完善檔案內容，職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果及時入檔,，不得遺失,。 三、非管理人員不得私自取用任何檔案資料,。

四,、檔案資料一般不得外借，對特殊確需借閱者,，執(zhí)行檔案資料和公章管理規(guī)定的相關規(guī)定,。凡借閱胸片者，每張需押金50元,，還片退還押金,。五、保持檔案柜及資料的整潔,、衛(wèi)生,。

六、職工離開本單位,，需索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案時應無償提供其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,，并在復印件上加蓋公章。 職業(yè)病報告制度

一,、發(fā)生急性職業(yè)病,，應在立即內向上級衛(wèi)生機構（山西焦煤職防所）上報《職業(yè)病報告卡》。

二,、凡有死亡,，或同時有三名以上急性職業(yè)中毒，應立即電話報告上級部門并及時上報《報告卡》,。 三,、塵肺患者死亡后，填寫《塵肺病報告卡》上報總公司職防所,。職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育制度

一,、對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓,。

二,、利用電視、廣播,、板報,、標語等形式進行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)知識宣傳教育,。

三,、利用隊組班前、班后會議普及職業(yè)衛(wèi)生知識,。

四,、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,。 五、指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。職工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,、體檢制度

一、及時組織新招錄用職工進行上崗前體檢,，資料歸入個人健康檔案,。 二、對職工進行上崗前職業(yè)病防治工作的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓,，經考試合格后方可上崗,。

三、不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的人員從事接觸帶有職業(yè)危害的作業(yè),。

四,、不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。 職工職業(yè)性健康檢查制度

一,、對新招錄用上崗前人員實行就業(yè)前體檢,，檢查合格后方可從事相關作業(yè)。

二,、在崗接觸有毒,、有害因素人員進行定期體檢，檢查的周期和項目按有關規(guī)定執(zhí)行,。

三,、退休、合同期滿離崗前人員離崗前進行體檢,。 四,、職業(yè)病人和觀察對象每年進行復查。五,、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員不得從事其所禁忌的作業(yè),。

六,、及時將檢查結果通知本人，對已發(fā)現(xiàn)受到職業(yè)性損害的人員,，及時調離原工作崗位,。

煉焦車間技術員崗位職責篇五

煉焦車間崗位標準化作業(yè)程序-交換機

工種：交換機

一、直行溫度的測量

1,、作業(yè)準備

1.1人員辯識：作業(yè)人員身體健康,、精神狀況良好、防護品穿 戴齊全

1.2物的辯識：交換機手搖裝置,，儀表手操器及現(xiàn)場執(zhí)行器手搖裝置靈活好用,，各種工具齊全、正常,，報警儀正常。 1.3現(xiàn)場辯識：各種設備位置,，標記明確,。

2、作業(yè)標準

2.1用測溫儀在換向5分鐘或10分鐘后開始測量,，打開看火孔蓋應站在上風側,，避開打開的加煤口，防止著火燒傷,，注意煤車行走,，站位準確。

2.2測量下降氣流的底部燒嘴和鼻梁磚間的大磚處,。 2.3機側測第7火道,，焦側測第26火道。

2.4測量順序由焦側交換機端開始,，從機側返回,。 2.5測溫速度均勻，每遍6分鐘左右,，兩個換向測完,。

2.6測完后分區(qū)段校正到換向后20秒最高溫度，分別計算出機焦兩側的全爐平均溫度,。

2.7每間隔4小時測量一次直行溫度,。

3、安全防護 3.1護品穿戴齊全,。

3.2注意煤車走行,，站位準確，防止碰,、刮傷,。 3.3打看火孔蓋站在上風側,，注意吸力，防止燒傷,。3.4注意出爐號,，避開加煤口，防止燒傷,。

二,、停止加熱及恢復加熱操作

1、作業(yè)準備

1.1人員辯識：員工身體狀況良好,，精神良好,，護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：手搖裝置靈活,，工具齊全,，便攜式報警儀空氣呼吸器正常。

1.3現(xiàn)場辯識：照明良好,，標記明確,。

2、作業(yè)標準 停止加熱操作

2.11 用電動或手動交換,，關閉全部交換旋塞,。關閉全部加減旋塞，液壓交換機使用高爐煤氣加熱時,，交換到指示的中間位置,，再關閉全部加減旋塞。2.1.2減少機焦側煙道吸力,。

2.1.3固定煤氣流量翻板,，處于全開位置。

2.1.4關閉進風門小鐵板,，關閉地下室煤氣主管與水封槽的連接閥門,。

2.1.5地下室煤氣主管壓力低于200pa時，應通蒸汽保壓,。 2.1.6在關旋塞的情況下,，仍然要按時進行交換，使爐溫均勻下降,。2.2恢復加熱操作

2.2.1需在車間負責人,，值班長或班長的指揮下進行。

2.2.2當用蒸汽保壓時,，應先打開煤氣主管的閥門,，用煤氣趕出蒸汽，取樣做煤氣爆發(fā)實驗，打開連接水封槽閥門,。

2.2.3恢復進風門小鐵板的開度并將煙道吸力調至正常數值,。 2.2.4先將加減旋塞打開1/3，用電動或手動交換,，打開全部交換旋塞,，待燃燒形成廢氣后，視壓力情況,，打開全部加減旋塞,。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2進入地下室,、蓄熱室走廊帶好co報警儀,，防止煤氣中毒。 3.3聽從統(tǒng)一指揮,，有秩序地進行作業(yè),。

三、高爐煤氣倒換成焦爐煤氣及焦爐煤氣倒換成高爐煤氣操作

1,、作業(yè)準備

1.1人員辯識：作業(yè)人員身體狀況良好,，護品穿戴齊全。 1.2物的辯識：電動,、手動靈活好用，各種工具齊全正常,。1.3現(xiàn)場辯識：照明良好,，各種標記明確，報警儀正常

2,、作業(yè)標準高爐煤氣倒換成焦爐煤氣

2.1.1當高爐煤氣地下室主管壓力低于1000pa時,，做好停止加熱的準備。當高爐煤氣主管壓力低于500pa時,，立即停止加熱,，若時間較長，應切換焦爐煤氣,。

2.1.2首先關閉混合煤氣閥門,。中間換向后，將高爐煤氣加減旋塞關閉,，然后將煤氣廢氣開閉器進風門蓋板頂絲松開,，抽出石棉板，掛上小鏈（液壓交換機則插上銷子）

2.1.3將進風門開度改為用焦爐煤氣的開度,。煙道吸力減少到用焦爐煤氣時的吸力,。

2.1.4先將焦爐煤氣加減旋塞打開1/3，啟動焦爐煤氣交換系統(tǒng)，打開全部交換旋塞,，待燃燒形成廢氣后,，打開全部加減旋塞。 焦爐煤氣倒換成高爐煤氣

3.2.1當高爐煤氣主管壓力大于800pa并能穩(wěn)定供應時,，應將焦爐煤氣倒換成高爐煤氣,。

3.2.2交換后，將煤氣廢氣開閉器進風門蓋板的鏈子卸下,，下面墊好石棉板,，然后用頂絲頂緊（液壓交換機則卸下銷子）3.2.3將進風門開度改為用高爐煤氣的開度，煙道吸力增大到用高爐煤氣時的吸力,。中間換向后,，關閉焦爐煤氣加減旋塞，卸下焦爐煤氣交換系統(tǒng),。

3.2.4先將高爐煤氣加減旋塞打開1/3,，啟動高爐煤氣交換系統(tǒng)，打開全部加減旋塞,，待燃燒形成廢氣后,，打開全部加減旋塞。

3,、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2進入地下室,、蓄熱室走廊帶好co報警儀，防止煤氣中毒,。3.3石棉板應用頂絲頂緊,，防止煤氣泄露。3.4聽從統(tǒng)一指揮,，井然有序,、保證安全。

四,、停電,、停鼓風操作

1、作業(yè)準備 1.1人員辯識：員工身體狀況及精神狀況良好,，護品穿戴齊全,。1.2物的辯識：交換機手搖裝置，儀表手操器及現(xiàn)場執(zhí)行器手搖裝置靈活好用,，各種工具齊全,、正常，報警儀正常,。1.3現(xiàn)場辯識：各種設備位置,，標記明確。

2、作業(yè)標準

2.1應立即用手搖將焦爐煤氣加熱的焦爐進行中間交換,，機焦側吸力用手搖減小到最小位置并停摻煤氣,，關閉加減旋塞。 2.2將儀表上的手操器打到手動狀態(tài),。

2.3啟動微機蓄電瓶,，重新啟動計算機，觀察壓力情況,，并及時聯(lián)系調度,，詢問高爐煤氣壓力和焦爐煤氣壓力情況。

3,、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

3.2帶好co報警儀,，防止中毒。

3.3現(xiàn)場手搖執(zhí)行器時,，應先將改為手動,，防止突然來電時，打傷自己,。

五,、儀表停電應急措施

1、作業(yè)準備

1.1人員辯識：員工身體狀況良好,，勞保護品穿戴齊全,。 1.2物的辯識：儀表手操器靈活好用，報警儀正常,。1.3現(xiàn)場辯識：各種標記明確,。

2、作業(yè)標準

2.1儀表柜停電,，微機柜未停電 此時現(xiàn)場執(zhí)行器閥位保持原位，應先將手操器打到手動狀態(tài),，再將微機回路調節(jié)畫面切換到手動狀態(tài),，然后通知儀表工處理相應故障，如停電前加熱用的煤氣支管壓力滿足加熱要求,，不必停止加熱,，否則應停止加熱。2.2儀表柜未停電,，微機柜停電

此時表現(xiàn)為微機輸出值為零,，應立即將手操器打到手動狀態(tài)，根據數顯表和記錄儀顯示的數值將執(zhí)行器閥位調到滿足工藝要求的閥位,，然后通知儀表工處理,。2.3儀表柜、微機柜全部停電

此時現(xiàn)場執(zhí)行器閥位保持原位，應先將手操器打到手動狀態(tài),，再通知儀表工處理相應故障,，如停電前加熱用的煤氣支管壓力滿足加熱要求，不必停止加熱,，否則應停止加熱,。

3、安全防護

3.1勞保護品穿戴齊全

4.2照明設施良好,，操作準確,。

煉焦車間技術員崗位職責篇六

主任崗位責任制

1、在焦電公司的領導下,，負責煉焦車間的全面工作,。 2、根據公司的統(tǒng)一布置,，主持煉焦生產工作,，負責制定焦化生產任務，制定設備維修計劃,。

3,、認真貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保法規(guī)、建立車間安全體系,，杜絕安全事故發(fā)生,。

4、根據生產任務,，制定焦爐爐體熱工制度,，并監(jiān)督實施。 5,、負責車間的專業(yè)培訓,，組織考核車間人員專業(yè)技術，提高職工隊伍知識水平,。

6,、在公司考核小組的指導下，考核車間的各項經濟指標,，為考核提供建議,。

7、組織職工學習公司文件及國家法律法規(guī),，加強車間精神文明建設,。

8、堅持質量第一的思想,，認真貫徹質量管理的各項規(guī)定,，建立并完善焦化體系質量管理制度,。

9、完成公司交辦的其它任務,。

副主任(生產)崗位責任制

1,、在煉焦車間主任的領導下，負責煉焦車間生產工作,。 2,、主持車間生產工作，負責按生產任務制定生產計劃,。3,、監(jiān)督生產班的實際生產情況，每月考核各班任務完成情況,。

4,、認真執(zhí)行兌規(guī)操作，使焦化生產崗位操作規(guī)范化,。5,、認真執(zhí)行公司安全法規(guī)制度，杜絕生產事故發(fā)生,。6,、嚴格履行質量保障制度，保質保量完成生產任務,。7,、加強生產崗位員工培訓，加強生產隊伍建設,。8,、認真完成主任交代的其它任務。

副主任(煤氣)崗位責任制

1,、在煉焦車間主任的領導下,，負責車間焦爐生產的熱修、調火工作,。

2,、根據車間的生產任務，制定焦化生產的加熱制度,。 3、負責車間交換設備,、煤氣調節(jié)設備的維修計劃制定與實施,。

4、根據煤氣熱值,，制定加熱煤氣制度,，負責車間標準溫度的制定與焦餅中心溫度測定,。

5、負責護爐鐵件的計劃維護與保養(yǎng),。

6,、認真執(zhí)行爐墻檢查制度，保證爐體正常運行,。 7,、認真執(zhí)行安全、環(huán)保法規(guī),，杜絕事故發(fā)生,。8、加強職工隊伍培訓,，增強自身業(yè)務素質,。

副主任(技術)崗位責任制

1、在車間主任的領導下,，負責煉焦車間的技術工作,。 2、根據車間生產任務,，制定推焦計劃,，負責生產任務變化時，加熱制定的變更與實施,。

3,、依據生產與熱工制度，制定完善的焦爐加熱制度,。 4,、負責對生產k3值的監(jiān)督，協(xié)調熱工操作,。5,、負責車間爐體計劃，在修方案制定與實施,。6,、加強業(yè)務學習，增強自身素質,。

7,、抓好職工技術培訓，建設技術化職工隊伍,。 8,、完成主任交辦的其它任務。

副主任(機電)崗位責任制

1,、在煉焦車間主任的領導下,，負責車間焦爐機械設備維修工作,。2、根據車間的生產任務,，制定機械設備大中小修計劃,。3、負責車間交換設備,、煤氣調節(jié)設備的維修計劃制定與實施,。

4、負責護爐鐵件的計劃維護與保養(yǎng),。5,、認真執(zhí)行安全、環(huán)保法規(guī),，杜絕事故發(fā)生,。6、加強職工隊伍培訓,，增強自身業(yè)務素質,。

核算員崗位責任制

1、認真執(zhí)行國家財經政策和法令,，嚴格遵守財經紀律,，積極做好本職工作。

2,、嚴格按照工資費核定的工資標準對職工工資進行核算,。 及時掌握在崗職工的流動情況，建好社保記錄,。

3,、對于車間工人工資必須做到合理分配，本著多勞多得的原則,，做到有獎有罰,。

4、報表要及時準確,，為領導管理好企業(yè)提供依據,。 熱愛本職工作，刻苦鉆研,，努力提高業(yè)務水平,，為領導為好參謀。

保管員崗位責任制

1,、在領導帶領下,，做到當家理財，完成本職工作,，做到帳,、物、卡一致,。

2,、油材料、配件等車間一切用料必須做到先批后領,，做好舊料回收工作以舊換新,。

3、按規(guī)定時間上下班,，特殊情況下隨叫隨到,，不誤生產，未經批準,，一切材料不得私自出庫,。

4、統(tǒng)計好材料入庫及油材料消耗情況,，及時向領導匯報,。 做好值班鑰匙的交接工作。

5,、鉆研業(yè)務,，掌握各種材料名稱及價格，做好驗收,，當好管家人,。

6、每日制定材料消耗量核定表,，并與上個月進行對比,，將結果上報。

7,、記錄好特殊情況下材料出庫數量,，向領導提供節(jié)約材料的措施，以便決策,。

代班長崗位責任制

1,、代班長在車間主任直接領導下，完成本班的生產指標和各項技術指標,。

2,、負責本班的考勤、組織紀律,。對違章違紀的職工有批評教育和處理權,。對車間管理有直接見意權。

3,、抓安全生產和文明生產,。班前安全教育,，班后衛(wèi)生清潔。在生產過程中監(jiān)督勞動保護的佩帶,。

4,、監(jiān)督《操作規(guī)程》的執(zhí)行情況。對違章肇事者負責追查責任,，提出處理意見,。

5、對所屬崗位進行技術指導和技術考核,。在特殊情況下經車間批準后,，有特殊操作的指揮權和執(zhí)行權。

6,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，傳達并組織職工學習上級部門下發(fā)的文件，指令,，通報······

7,、開好班前班后會。認真交接班,，對設備,、工具、報表,、衛(wèi)生,、安全隱患及其它事項做到交接清楚，記載明白,。雙方在交接過程中,，履行簽字蓋章手續(xù)。

8,、組織并帶領職工響應上級領導部門的號召,，積極參加廠內外的各項活動。

調火工崗位責任制

1,、在調火班長領導下,，負責焦爐熱工管理以及調溫；調壓工作,。經常與三班煤氣,、推焦等崗位聯(lián)系和配合。

2,、制定切實可行的加熱制度,，使焦餅均勻成熟，提高焦炭質量和各項熱工系數，降低耗熱量,，延長爐體壽命,，確保一代爐齡25年以上。

3,、操作中,，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象,，如下能自行排除時，需立即分交換機,、鼓風機崗位聯(lián)系,，并報告作業(yè)區(qū)，調度等,。

4,、做好和負責維護保養(yǎng)好吸氣管(至氣液分離器為止)，加熱設備,，加熱煤氣管道等,。

5、執(zhí)行作業(yè)區(qū)臨時指示,。

推焦車司機崗位責任制

1,、在生產班長的領導下，根據推焦計劃表進行推焦,、平煤,，經常與調火工、哨長,、爐門工等崗位密切配合,。

2、操作中發(fā)生故障時,，如不能自行排除,，立即報告值班班長與檢修工聯(lián)系，并配合檢修,。

3,、清掃爐門、爐門框上部和小爐門處的焦油,、石墨等,。 4、保養(yǎng)和維護好推焦車所屬設備,，清掃和保護好所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,。

5、要執(zhí)行作業(yè)區(qū)的臨時指示。

攔焦車司機崗位責任制

1,、在推焦班長的直接領導下,，按推焦計劃精心操縱攔焦機。 2,、認真進行設備點檢,，搞好設備維護，防止設備事故的發(fā)生,。

3,、提高安全意識，控制危險點(源),，搞好安全防火工作,，杜絕人身事故發(fā)生。

4,、認真清掃爐門,，及時消滅爐門冒煙著火。 5,、認真對待本崗位的特殊操作及事故處理,。

6、按責任區(qū)域,，負責生產現(xiàn)場設備的清掃,，保護生產環(huán)境衛(wèi)生。

7,、服從領導,，聽從指揮，認真完成車間,、班組所下達的各項任務,。

注煤車司機崗位責任制

1、在生產班長的領導下,，按時,、按量地完成焦爐的注煤任務。經常與哨長,、攔焦車司機,、推焦車司機等崗位密切配合。

2,、保養(yǎng)和維護好所屬設備,。 3、清掃和保持好所屬區(qū)域的衛(wèi)生,。4,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，完成注煤任務。5,、執(zhí)行作業(yè)區(qū)的臨時指示,。

熄焦車司機崗位責任制

1、在生產班長領導下,，進行結焦,、熄焦、放焦操作,，經常與攔焦車哨長,、焦臺等崗密切配合。

2,、操作中發(fā)生故障時,，如不能自行排除，要立即與檢修工聯(lián)系,，并配合進行檢修。

3,、需管理和維護保養(yǎng)好的設備有熄焦車所屬電機,、減速機、氣壓表,、空壓機制動器,、電流表、傳動設備,、摩電道,、熄焦車軌道及熄焦水泵，清掃和保持好所屬設備的區(qū)域衛(wèi)生,。

4,、要執(zhí)行好上級的臨時指令。

爐門工崗位責任制

1,、在爐門班班長的領導下,，負責爐門的修理和爐門工作，必須按質按量的完成修理任務,。

2,、在修理調整爐門過程中，發(fā)生故障,，難以自選解除時,，必須聯(lián)系修理工共同解決。

3,、管理和維護保養(yǎng)好爐門旋轉固定架,、電焊機、卷揚機、砂輪機,、電機,、老虎鉗、減速機等,。

4,、負責所有爐門的定期修理工作。 5,、要執(zhí)行作業(yè)區(qū)臨時批示,。

泵工崗位責任制

1、在生產班長的領導下,，做好各泵的司泵工作,，適時調節(jié)泵的壓力、流量,、電流等,。

2、嚴格按照技術規(guī)定精心操作,，杜絕違章作業(yè),，防止操作事故發(fā)生。

3,、負責本崗位所屬設備維護保養(yǎng),，工具管理及地區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

4,、提高安全意識,，搞好安全防火工作，杜絕人身安全事故,。 5,、服從領導，聽眾指揮,，認真完成作業(yè)區(qū)下達的臨時指令,。

鐵件工崗位責任制

1、負責焦爐護爐鐵件的測量,、維護和管理及完成其它規(guī)定的任務,。

2、按規(guī)定對所屬設備,、儀表,、工具進行檢查、維護,、保養(yǎng),、加油和清掃,。

3、根據需要及時進行管道,、設備堵塞清除及設備各調節(jié)裝置的更換工作,。

4、保持地下室,、操作室及所屬區(qū)域衛(wèi)生清潔干凈,。 5、執(zhí)行作業(yè)區(qū)臨時指示,。

熱修工崗位責任制

1,、在熱修班長的領導下，負責對焦爐爐體實行預防性熱補,，熱補和冷修作業(yè),。

2、準確的記錄焦爐爐體各部位檢查結果,。

3,、證砌體砌磚的各部位嚴密、不漏氣,，斜道,、蓄熱室、小煙,；小煙道等處清潔，調節(jié)磚的大小位置,，安放準確,，以達到正常加熱。

4,、執(zhí)行作業(yè)區(qū)隨時指示,。

爐門站崗位責任制

1、負責對焦爐爐門各部位的維護和修理,，保持砌體狀況良好,，生產正常。

2,、按計劃對爐門進行維護,。

3、臨時完成焦爐非計劃性的搶修任務,。 4,、保持所屬區(qū)域衛(wèi)生清潔整齊、感覺,。

5,、服從領導,，聽眾指揮，認真完成作業(yè)區(qū)下達的臨時指令,。

測溫工崗位責任制

1,、直屬煤氣組長領導，負責本班爐溫測量及調節(jié)工作,，保持和執(zhí)行正確的加熱制度,。

2、按規(guī)定測量標準火道溫度,，保證測量與記錄的正確,，要及時發(fā)現(xiàn)溫度及燃燒異常現(xiàn)象,，并協(xié)助煤氣組長檢查處理,，三班應準確計算前一天執(zhí)行溫度平均值。

3,、做好維護和保養(yǎng)好煉焦爐下所有煤氣,、蒸汽、壓縮空氣,、工業(yè)用管道,、交換機等設備。

4,、清掃好所分擔區(qū)域的衛(wèi)生,。

換向工崗位責任制

1、負責交換,、交換傳動設備等的使用和維護,，保證安全運轉,，定時交換,。

2,、熟練掌握本崗位的技術操作和特殊操作,。

3,、能正確及時處理操作中發(fā)生的問題和排除一般和事故,。 4,、提高安全意識,，控制危險點源,，做好安全,、杜絕人身事故發(fā)生。

5,、接受作業(yè)區(qū)臨時交給的工作任務,。

煤氣工長崗位責任制

1、嚴格按循環(huán)推焦計劃表,，編排推焦計劃,，并檢查本班推焦計劃執(zhí)行情況,。

2、正確調節(jié)煤氣流量,、壓力和爐溫,。 3、認真填寫和檢查所屬崗位各項操作記錄,。

4,、合理使用和保管各種工具，并保持所屬地區(qū)清潔,。 5,、認真監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,，確保安全生產,。

指揮工長崗位責任制

1、在工長的指導下,，直接指揮出焦生產,，在生產指揮過程中，隨時掌握四大機車運行情況,。

2,、配合工長執(zhí)行《操作規(guī)程》及時處理各種事故和故障。 3,、檢查并實施出焦計劃,。正確指揮出焦。4,、協(xié)助工長抓安全生產,，文明生產。

5,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，在出焦指揮過程中,，按指揮技術規(guī)范執(zhí)行。

6,、負責組織上升管理及加煤孔石墨和處理,。

上升管工崗位責任制

1、在煤氣班長領導下,，完成所交給和各項任務,。 2、按規(guī)定保持汽包水位和壓力,，按時進行系統(tǒng)排污,，保證水質堿度達到規(guī)定標準,。

3、使用和管理好各儀表及通訊設備,。 4,、進行特殊操作及事故處理。

5,、認真進行設備檢點,，搞好設備維護，防止設備事故的發(fā)生,。

6,、各閥門保持開關靈活，保持一定開度,。

7,、按責任區(qū)域，負責現(xiàn)場設備清掃,，保護好環(huán)境衛(wèi)生,。 8、提高安全意識,，控制危險點(源),，搞好安全防火工作，杜絕人身事故發(fā)生,。

9,、認真填寫各項記錄，完成車間,、班組所下達的各項任務,。

除塵工崗位責任制

1、在班長的領導下,，完成所交給的各項任務,。2、使用和管理好各儀表及通訊設備,。3,、進行特殊操作及事故處理。4,、認真進行設備檢點,，搞好設備維護，防止設備事故的發(fā)生,。

5,、按責任區(qū)域，負責現(xiàn)場設備清掃,，保護好環(huán)境衛(wèi)生,。

清道工崗位責任制

1,、出爐后掉下來的尾焦及粉焦要及時清掃干凈。 2,、要做到出一爐清一爐,。

3、負責保持并將熄滅的焦炭清離鐵道,。

4,、按責任區(qū)域，負責現(xiàn)場設備清掃,，保護好環(huán)境衛(wèi)生,。 5、接受作業(yè)區(qū)臨時交給的工作任務,。