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公司主管崗位職責描述 公司的主管篇一
2、施工過程中,,負責土建施工質量,、進度和成本的控制,,解決施工中出現的具體專業(yè)技術問題;
3,、對建筑施工的質量,、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用cad及其他計算機工作軟件,;
4,、按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志,,做到準確無誤;
5,、服從項目經理,、技術負責人的領導,熟悉各項規(guī)范和施工圖紙,,參與圖紙會審和技術交底工作,;
6、完成領導交辦的其他工作,。
公司主管崗位職責描述 公司的主管篇二
1,、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作,對工程部經理全面負責,。
2,、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序,、工作標準,,并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議,。
3,、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執(zhí)行。
4,、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃,、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5,、做好設備設施的日常維護工作,,保持設備完好率和正常運行。
6,、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司,。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算,,合理使用和調整各項費用的開支,,嚴格控制運行維修成本,。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準,。
9,、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視,負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴,;
10,、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。
11,、嚴格控制水,、電等消耗,降低成本,,分月統(tǒng)計能源消耗計量工作,。
12、審查設備配件的申領計劃,,組織制定并落實各項節(jié)約措施,,最大限度的降低能耗,提高經濟效益,。
13,、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作,不斷提高員工的業(yè)務和思想素質,。
14,、嚴格執(zhí)行巡查制度,巡查記錄每月存檔,。
15,、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16,、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控,,嚴把隱蔽工程質量,搞好聯合驗收,。
17,、經常檢查機房、庫房,、工作間,,保持清潔整齊。
公司主管崗位職責描述 公司的主管篇三
1,、接待客戶高效,、熱情、專業(yè)地接待商務來賓,,滿足合理要求;
2,、熱愛本職工作,,敬業(yè),遵守公司各項規(guī)章制度;
3,、根據接待要求做好來賓接待方案;
4,、定期開展與崗位相關的培訓;
5、負責項目內各種類型會議的統(tǒng)籌,、協調,、執(zhí)行;
6、負責高端接待統(tǒng)籌(茶點采購,、接待,、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;
7、各項相關事務統(tǒng)籌,,各項成本的把控,,人員的協調等;
8、領導安排的其他工作,。
公司主管崗位職責描述 公司的主管篇四
(一)生產管理
1.合理安排生產人員的工作崗位、根據生產計劃安排生產,、保證品質,、按時交貨、監(jiān)督各崗位產能達到指標,;
2.生產過程發(fā)生異常時,,及時向上級匯報并處理異常,保質保量地完成生產計劃,;
3.主導生產流程,、產線布局等的持續(xù)改善,提高生產效率,;
4.收集和分析生產報表相關數據,,參與生產品質改善;
(二)質量管理
1.熟悉產品質量管理及生產工藝和設備的管理流程,;
2.負責產品生產過程質量控制,,對質量問題進行原因分析及制定改善措施,協調,、解決并反饋前道工序產品質量問題,;
(三)培訓工作
1.負責制定新員工及在崗員工的培訓計劃,或與相關人員協調培訓資源并實施培訓,,提高生產員工技能,;
2.對下屬生產員工的績效考核,幫助員工達到崗位要求,,調動員工工作積極性,;
(四)安全管理
1.負責生產現場的安全管理,,制定檢查計劃并組織定期檢查,持續(xù)改善,,消除安全隱患,;
2.嚴格執(zhí)行安全管理措施,確保生產現場人員和設備的安全,;
(五)設備管理
1.組織對設備的日常巡視檢查工作,,定期巡視,確保設備正常運行,;
2.及時處理制品和設備異常,、資材短缺,確保生產線連續(xù)平衡運轉,;
3.負責生產設備,、輔料的統(tǒng)一請購及管理,并有效控制生產成本
(六)其他
完成上級領導交辦的其他工作,。
公司主管崗位職責描述 公司的主管篇五
1,、負責全集團的it設備運維及管理,每年更新新購電腦型號,,每年2次it資產的盤點,;
2、負責全集團的網絡運維,,協助監(jiān)管諸暨公司的網絡運維,;
3、負責集團機房服務器的運維,,日常數據備份,,保障網絡及數據安全;
4,、負責集團郵箱,、企業(yè)微信、綠盾等的運維,;
5,、日常的桌面支持,持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用,;
6,、負責日常it管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
公司主管崗位職責描述 公司的主管篇六
1,、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求,,不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程,確保管理范圍內的工作安全有序進行;
2,、組織運維相關專業(yè)技術的培訓和考核,,確保系統(tǒng)、設備,、設施得到有效管理,,保證設備、設施的完好運行,;
3,、健全風險管控方案,協助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案,。
4,、統(tǒng)籌管理日常運維指標;
5,、制定運維管理制度,、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等,,具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責,。
6、提升團隊能力建設及后續(xù)人才培養(yǎng),;
7,、監(jiān)督完成運維年度計劃,、工作目標,、月度計劃分解等工作的展開,;
公司主管崗位職責描述 公司的主管篇七
1.貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示,負責工程部的全面工作,,直接對總經理負責。
2.有高度的責任感和事業(yè)心,,認真鉆研技術,,講求質量,做到精益求精,。
3.負責酒店工程維修和技術的組織,、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收,、安全運行,、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制定設施更新,、改造工程計劃,,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施,。同時,,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標,。
5.審查編制設備維修計劃及設備的月,、季、年度保養(yǎng)的周期計劃,,并做好督促,、檢查、落實工作,。
6.負責對工程部所有人員的調配和管轄,。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發(fā)揮和調動部門員工的積極性,,并按有關制度做好考核,、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設備的操作規(guī)程,,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,,以確保設備的安全運行,促進設備管理,、設施保養(yǎng)的標準化,、程序化和規(guī)范化。
8.深入現場,,及時掌握人員和設備的狀況,,堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施,發(fā)現問題及時解決處理,。
9.與各部門之間密切配合,、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,,及時糾正不良傾向,。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育,,培養(yǎng)員工的工作責任感,。
10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況,,提交總經理,。
11.督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施,,發(fā)揮設備最大效率,,降低成本,,完成費用指標。
12.負責防火,、防風,、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運行,。