學(xué)習(xí)中的快樂(lè),，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇一

一,、落實(shí)安全責(zé)任區(qū)域。

1、紅星把安全放在第一位,，我在員工剛進(jìn)班組時(shí)就實(shí)行定崗定位,，劃分出每個(gè)人的責(zé)任區(qū)域，增強(qiáng)大家的責(zé)任感,。

2,、在開(kāi)業(yè)期間和平時(shí)商場(chǎng)舉行活動(dòng)期間，會(huì)根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)進(jìn)行崗位調(diào)整,，讓大家去熟悉每一個(gè)區(qū)域的情況,，為應(yīng)急預(yù)案打下基礎(chǔ)。

二,、認(rèn)真巡場(chǎng),。

1、每天帶領(lǐng)大家對(duì)各營(yíng)業(yè)展位進(jìn)行巡視,，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理,，不能處理的及時(shí)上報(bào)。

2,、同時(shí)每天對(duì)各裝修展位巡場(chǎng),，發(fā)現(xiàn)裝修不規(guī)范的及時(shí)予以糾正同時(shí)開(kāi)出整改單，并做好解釋工作,，把隱患處理在萌芽狀態(tài),。

三、全力配合工程方設(shè)備調(diào)試和線路調(diào)整

1,、應(yīng)某些展位的需求,，用電量超過(guò)單塊電表負(fù)荷的我都會(huì)及時(shí)給予增容，使其能達(dá)到預(yù)期的設(shè)計(jì)效果,。

2,、工程方在開(kāi)業(yè)后有很多設(shè)施設(shè)備仍在進(jìn)一步的完善中，包括線路還有部分必須進(jìn)行調(diào)整的,，班組均予以積極配合

四,、臺(tái)賬的管理

1、開(kāi)業(yè)后各個(gè)樓層的設(shè)施設(shè)備均已投入運(yùn)行,，及時(shí)做好記錄是必不可少的,，逐一對(duì)每個(gè)展位的用電量進(jìn)行登記，各層配的情況進(jìn)行關(guān)注,，時(shí)常查閱也是我的本職工作之一,。

2、對(duì)工程方?jīng)]有完善的地方進(jìn)行登記,、上報(bào),，對(duì)不合理,、不規(guī)范的部位及時(shí)進(jìn)行溝通。

3,、對(duì)開(kāi)出的整改單付聯(lián),、填寫(xiě)過(guò)的巡場(chǎng)表及時(shí)上交后勤處歸檔。

五,、存在的不足

1,、需加強(qiáng)班組專業(yè)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)動(dòng)手能力,，彌補(bǔ)日常維護(hù)中經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)象,。

2、加強(qiáng)對(duì)第二版物業(yè)手冊(cè)進(jìn)一步的學(xué)習(xí),，盡快把它應(yīng)用到工作中去,。

以上是本班組的__年工作總結(jié)，即將迎來(lái)新的一年,，望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班組提一些寶貴的建議,，讓大家在今后的發(fā)展中不段的完善自已、提高自己,，為紅星發(fā)展作出一份貢獻(xiàn),。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇二

20__年即將過(guò)去，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，經(jīng)過(guò)物業(yè)服務(wù)中心全體員工共同的努力,，克服重重困難，順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作,，全體員工愛(ài)崗敬業(yè),、努力工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí),，較好的完成了年度工作目標(biāo),。

回顧即將過(guò)去的一年，對(duì)于我們物業(yè)服務(wù)中心來(lái)說(shuō),，是艱辛與忙碌的一年,。我們先后完成了一期項(xiàng)目的前期介入工作;完成了服務(wù)中心人員的組建工作;根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合自身實(shí)際情況完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度;順利完成了一期交房工作以及正常服務(wù)工作的開(kāi)展,。以下是我服務(wù)中心年度工作的詳細(xì)總結(jié)：

一,、前期介入工作的開(kāi)展

__年三月份，公司抽調(diào)各部門(mén)骨干人員進(jìn)駐項(xiàng)目,，開(kāi)始接管前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

(一)完成一期樓宇的接管驗(yàn)收工作，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題送至項(xiàng)目部,，并跟蹤問(wèn)題的整改,。

(二)完成物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘工作。

(三)完成物業(yè)服務(wù)中心的組建工作,。

(四)完成小區(qū)的開(kāi)荒工作,。

二、事物工作

(一)裝修辦理,。全年共辦理裝修報(bào)批手續(xù)526戶,。辦理入住手續(xù)36戶。發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修25起,，已整改22起,。

(二)辦理共小區(qū)固定車位23個(gè)，收取臨時(shí)停車費(fèi)共計(jì)元,。

三,、部門(mén)管理

(一)物業(yè)服務(wù)中心下設(shè)保安部、保潔部,、工程部,、綜合部，物管部五個(gè)部門(mén),。在職員工83人,，其中保安部39人，保潔部30人,，工程部9人,，辦公室5人。

(二)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立內(nèi)部管理機(jī)制,。服務(wù)中心根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合自身實(shí)際情況完善了各項(xiàng)需要《行政管理制度》,、《績(jī)效考核制度》,、《新員工入職培訓(xùn)制度》、《突發(fā)事件處理流程》,、《各部門(mén)崗位職責(zé)》,、《各部門(mén)培訓(xùn)教案》等制度材料，同時(shí)加大考核力度,，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步展開(kāi),。

四、安全管理

(一)對(duì)進(jìn)入小區(qū)的裝修人員實(shí)行臨時(shí)出入證管理,，謝絕無(wú)證人員進(jìn)入小區(qū),。

(二)對(duì)帶出小區(qū)的物品實(shí)施放行登記管理，有效控制裝修人員私帶業(yè)主物品現(xiàn)象的發(fā)生,。

(三)對(duì)進(jìn)出車輛實(shí)行收費(fèi)管理,，引導(dǎo)車輛文明有序停放,。對(duì)亂停亂放的車輛采取“溫馨提示”告知的方法，控制亂停亂放現(xiàn)象的發(fā)生,。

(四)實(shí)行人員定崗定位劃分責(zé)任區(qū)的方法,，對(duì)場(chǎng)地秩序進(jìn)行有效管理。

(五)運(yùn)用電子巡更設(shè)備,，定時(shí)對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡查,。

(六)服務(wù)方面

1、每周利用例會(huì)的形式組織一次禮節(jié)禮貌和文明執(zhí)勤教育,，規(guī)范執(zhí)勤中的言行舉止,，要求執(zhí)勤過(guò)程中使用文明服務(wù)用語(yǔ)，做到打不還手罵不還口,。

2,、針對(duì)車輛管理當(dāng)中解釋不到位，語(yǔ)言不規(guī)范,，經(jīng)常被投訴,，并與車主多次發(fā)生矛盾服務(wù)工作上不去這一突出問(wèn)題，首先是加強(qiáng)管理制度和收費(fèi)方案的培訓(xùn),，在對(duì)門(mén)崗的用人上進(jìn)行把關(guān),，從所有的隊(duì)員中選派綜合素質(zhì)強(qiáng)，相對(duì)優(yōu)秀的隊(duì)員到門(mén)崗;

(七)隊(duì)伍的管理與建設(shè),。在人員難招,，人員流動(dòng)性大，整體保安員綜合素質(zhì)偏低的情況下,，改進(jìn)培訓(xùn)措施,，采取循序漸進(jìn)的辦法，進(jìn)行階段性培訓(xùn),，安排培訓(xùn)班長(zhǎng)全面跟蹤負(fù)責(zé),，加強(qiáng)入職引導(dǎo)工作，及時(shí)掌握隊(duì)員的思想狀況,，促進(jìn)溝通交流,，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇三

3月14日,，在排水集團(tuán)組織召開(kāi)學(xué)習(xí)《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后,，收獲良多，特別是在聽(tīng)了韓書(shū)記,、高總和石總監(jiān)結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗(yàn)后感受頗深,。

首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個(gè)詞,，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)交代的問(wèn)題積極解決,，遇到問(wèn)題積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通請(qǐng)示,，更需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性,。觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗,。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要,，我先拖著再說(shuō),，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。但一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格,。

執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習(xí)慣，把被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài),，面對(duì)任何工作,，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。聽(tīng)話要聽(tīng)音,，不只是膚淺的去了解表面意思,。常回頭總結(jié),，是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié),，總結(jié)是提高工作能力的重要途徑，總結(jié)是積累經(jīng)驗(yàn)的極好過(guò)程,。同時(shí),，同事之間應(yīng)該互相尊重信任，互相支持配合,，多看別人的優(yōu)點(diǎn),，接納或提醒別人的不足。各部門(mén)之間應(yīng)各司其職,，補(bǔ)位不越位,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，分工合作,，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,，形成合力。自己的工作自己做,，同事的工作幫助做,，集體的工作大家做。只有這樣,，自己的執(zhí)行力才會(huì)提高,。

其次,，工作責(zé)任心也是老生常談的問(wèn)題，古人有“當(dāng)官不為民做主,，不如回家賣紅薯”的說(shuō)法?，F(xiàn)在的人也愛(ài)說(shuō)“在其位、謀其政,、做其事,、盡其責(zé)”，忠于職守,、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì),。每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別,，但要把工作做得盡善盡美,、精益求精，卻離不開(kāi)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。有責(zé)任心自覺(jué)把崗位職責(zé),、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么,、怎么去做及早謀劃,、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為,、不因事多而忘為,、不因事雜而錯(cuò)為。

身為團(tuán)隊(duì)中一員,，我深刻認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度及責(zé)任心所發(fā)揮的強(qiáng)大作用,，明白自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和義務(wù)，理解工作態(tài)度對(duì)工作甚至人生的影響力,，從而把自己的一切工作與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)聯(lián)系起來(lái),，把自己的一己之力融合于團(tuán)隊(duì)之中，做每一件事情都應(yīng)該有高度的責(zé)任心,，服從領(lǐng)導(dǎo)的組織安排,，按要求嚴(yán)格執(zhí)行并做好各項(xiàng)工作。團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展,，需要每個(gè)人齊心協(xié)力共同去拼搏,，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情,，做人做事能勇于承擔(dān)責(zé)任,，緊記那份責(zé)任。

最后，要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)提升自己全面素質(zhì),。在當(dāng)今時(shí)代,，學(xué)習(xí)不僅是職工個(gè)人發(fā)展的需要，也是提高職業(yè)技能,，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的需要,，多方面、多渠道,、多形式的學(xué)習(xí),，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變思想觀念,，適應(yīng)新時(shí)期的新要求,，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí),，提高工作效率,。知識(shí)不能改變起點(diǎn),，但一定能改變終點(diǎn),，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)這種形式打破自己的困頓狀態(tài),，爭(zhēng)取形成用知識(shí)來(lái)指導(dǎo)工作,、再?gòu)墓ぷ髦袑W(xué)習(xí)知識(shí)的良性循環(huán)。美國(guó)沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說(shuō)過(guò)：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想,，那可能就是溝通,。因?yàn)樗俏覀兂晒Φ恼嬲P(guān)鍵之一?！睖贤ň褪菫榱诉_(dá)成共識(shí),，而實(shí)現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對(duì)現(xiàn)實(shí)，讓大家都知道事實(shí)的真相,。這樣才能統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，從而解決問(wèn)題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿,，一直在不知疲倦地吸收知識(shí),、增添本領(lǐng)，為前進(jìn)中的自己儲(chǔ)備足夠的動(dòng)力與能量,。

在今后的工作中,，我會(huì)認(rèn)真的做好每一天工作，更加嚴(yán)格要求自我,，遇到工作方面不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我,，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識(shí)，并把所學(xué)運(yùn)用到工作中,，在工作中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足，提高自我,，防止和克服淺嘗輒止,，一只半解。爭(zhēng)取及時(shí)彌補(bǔ)自我工作上的不足,，為水務(wù)集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn),。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇四

我于20__年_月_日加入公司財(cái)務(wù)部任出納職位，在這三個(gè)月里,，我在公司財(cái)務(wù)部及各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司同事的幫忙下，我對(duì)公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了深入的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將這三個(gè)月的工作總結(jié)如下：

1.每日查詢銀行賬戶資金情景,，隨時(shí)掌握賬戶資金信息。

2.每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作,，做到賬實(shí)相符嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理，每周編制《資金狀態(tài)周報(bào)表》,、《工作計(jì)劃表》,，月終編制《現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表》，季度編制《季度備用金及借支核查表》,。

3.逐筆,、及時(shí)、準(zhǔn)確登記現(xiàn)金,、各個(gè)銀行存款日記賬,。詳細(xì)記錄時(shí)間、用途等細(xì)節(jié)信息以便對(duì)賬時(shí),，方便,、準(zhǔn)確，以便更好的完成對(duì)賬工作,。

4.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求,，審核費(fèi)用報(bào)銷,、差旅費(fèi)報(bào)銷、付款申請(qǐng)等,，完成現(xiàn)金,、票據(jù)的收付業(yè)務(wù),。

5.每月按時(shí)做好總公司、分公司員工的工資發(fā)放,。

6.月初將銀行對(duì)賬單余額與銀行日記賬余額核對(duì),，及時(shí)做《銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

7.每月按時(shí)申報(bào)各分公司的個(gè)人所得稅,、綜合申報(bào),，每季度申報(bào)企業(yè)所得稅，及上傳財(cái)務(wù)所表,。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作及配合各部門(mén)的工作,。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇五

很多人都指出，在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上,，企業(yè)必須通過(guò)制定并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)謀求生存并進(jìn)一步爭(zhēng)取繁榮和發(fā)展,。戰(zhàn)略是一個(gè)過(guò)程，它的有效實(shí)施離不開(kāi)戰(zhàn)略高度的人力資源管理,。

隨著人力資源專業(yè)的發(fā)展與成熟,，人力資源工作的使命不斷得到了提升，人力資源不再是傳統(tǒng)意義上的單純的人事管理,，已逐步上升到了戰(zhàn)略的高度,，與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)?？v觀全球,，在未來(lái)的發(fā)展中，“競(jìng)爭(zhēng)的全球化挑戰(zhàn),、滿足利益相關(guān)群體的需要以及高績(jī)效工作系統(tǒng)的挑戰(zhàn)”這三大方面的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)將會(huì)提高人力資源管理的實(shí)踐性,，人力資源職能沿事務(wù)中心__卓越績(jī)效中心__公司業(yè)務(wù)伙伴逐步轉(zhuǎn)化，由此對(duì)人力資源工作者提出了更高的要求,。我們從人力資源勝任者模型可以看出人力資源戰(zhàn)略伙伴,、職能專家、員工支持者,、變革倡導(dǎo)者等新的角色,。

在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的形成過(guò)程中，人力資源專家開(kāi)始參與戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,，人力資源職能與戰(zhàn)略規(guī)劃職能不再是單純的行政聯(lián)系,，而是逐步由行政管理聯(lián)系經(jīng)單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系向綜合聯(lián)系演繹,。更確切的說(shuō),，人力資源職能在戰(zhàn)略的形成與戰(zhàn)略的執(zhí)行兩方面都得到了體現(xiàn)。

在戰(zhàn)略的形成階段,，戰(zhàn)略規(guī)劃的群體需要通過(guò)確定企業(yè)的使用和目標(biāo),，通過(guò)分析企業(yè)外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅以及企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)決定企業(yè)的戰(zhàn)略,，人力資源對(duì)戰(zhàn)略形成的影響主要是通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略選擇的限制來(lái)實(shí)現(xiàn)。人力資源對(duì)戰(zhàn)略形成的影響要么是通過(guò)對(duì)戰(zhàn)略選擇的限制來(lái)實(shí)現(xiàn),，要么是迫使高層管理者們?nèi)タ紤]企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣以及以何種代價(jià)去獲取或者開(kāi)發(fā)成功地實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必須的人力資源,。

我們知道，戰(zhàn)略執(zhí)行成功的與否主要取決于五個(gè)重要的變量：組織結(jié)構(gòu),、工作任務(wù)設(shè)計(jì),、人員甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、報(bào)酬系統(tǒng),、信息及信息系統(tǒng)的類型?？梢钥闯?，變量中工作任務(wù)設(shè)計(jì)、人員甄選,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、報(bào)酬系統(tǒng)都是人力資源的重要職能。也就是說(shuō),，要想成功的實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，人力資源在戰(zhàn)略的執(zhí)行中一方面要確保戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的不同層次、不同技能的員工,，另一方面還要建立起“控制”系統(tǒng),，確保這些員工所采取的行為方式有利于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中所確定的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，即通過(guò)資源管理的實(shí)踐來(lái)完成,。

作為人力資源工作人員,，要想成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略伙伴，必須作到以下幾點(diǎn)：一是具備了解企業(yè)經(jīng)營(yíng),，知道企業(yè)財(cái)務(wù)能力,，能夠計(jì)算每一種人力資源決策成本和收益及其可能產(chǎn)生的貨幣影響的經(jīng)營(yíng)能力;二是具備人力資源管理實(shí)踐的專業(yè)和技術(shù)能力，如績(jī)效管理,、薪酬管理,、人員開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)等;三是具備診斷問(wèn)題，實(shí)施組織變革以及進(jìn)行結(jié)果評(píng)判等方面高超的“變革過(guò)程管理”;更重要的是具備能綜合利用上述三方面的能力以增加企業(yè)價(jià)值,。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇六

轉(zhuǎn)眼間我們送走了x半年,，迎來(lái)了嶄新的下半年?；仡欉@期間的工作情況，還是收獲頗豐,，現(xiàn)將本人x半年以來(lái)的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、主要工作情況

作為企業(yè)出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成如下工作：

1,、現(xiàn)金業(yè)務(wù)，本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò),，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無(wú)誤,，認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計(jì)算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳,，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)性,。

2,、銀行業(yè)務(wù)，日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密,，根據(jù)單位需要正確開(kāi)具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬,，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報(bào)銷,。在平日與銀行接觸的工作中,，我認(rèn)真復(fù)核所要求開(kāi)具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭，帳號(hào),，用途是否一致,，認(rèn)真填寫(xiě)銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫(xiě)準(zhǔn)確,，及時(shí)掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時(shí)認(rèn)真登記銀行存款日記帳。

3,、本職工作,，對(duì)于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向財(cái)務(wù)主管核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單,、收據(jù)。根據(jù)財(cái)務(wù)主管提供的依據(jù),，及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi),。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算,，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。當(dāng)然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé),，并相互牽制的意識(shí);也要有對(duì)外的保安措施,，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失的意識(shí)。

4,、厲行節(jié)約,，保證采購(gòu)科學(xué)合理，由于領(lǐng)導(dǎo)的信任,，本人還擔(dān)任辦公室后勤物品采購(gòu)工作,。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則,，我始終堅(jiān)持做到多請(qǐng)示,、多匯報(bào)、不該購(gòu)的不購(gòu),，不該報(bào)的不報(bào),，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度,，合理調(diào)配,，能用則用，能修則修,，以最小的支出,，取得的效果。

5,、廉潔自律,，力樹(shù)財(cái)會(huì)工作形象，財(cái)務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作,，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公,、遵章守紀(jì)，忠于職守。我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī),，堅(jiān)持以自律為本,，在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì),，時(shí)刻以反面教材警示自己,，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，努力做到“自重,、自省,、自警、自勵(lì)”,，樹(shù)立了財(cái)務(wù)工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。

二,、存在不足和下半年度工作計(jì)劃

1,、存在不足，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持,，無(wú)論是思想認(rèn)識(shí),，還是工作能力都有了進(jìn)步，但差距和不足大有存在的,。比如：一方面是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng);另一方面是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多,，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

2,、下半年工作計(jì)劃,，下半年已經(jīng)到來(lái)，為迎接新的挑戰(zhàn),，我給自己做了以下計(jì)劃：

(1)提高自身業(yè)務(wù)能力,，在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)和豐富自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。要立足公司發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋,、想辦法、出主意,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力,。

(2)發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，財(cái)務(wù)工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，對(duì)于職責(zé)外的工作,，也要義不容辭的承擔(dān)起來(lái),，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

(3)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，財(cái)務(wù)工作的程序性要求很強(qiáng),，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次,、不怕麻煩,，爭(zhēng)取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序,，使每項(xiàng)工作都有章可循,。

最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo),，有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導(dǎo),，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會(huì)更好!而我們也將收獲無(wú)限的希望,。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

能成為政府的一名打字員,深感榮幸,。不知不覺(jué)半年過(guò)去了，在打印室工作以來(lái),，感受很多,，也學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，再此首先感謝一下一直以來(lái)對(duì)我耐心幫助和關(guān)心的所有同事和領(lǐng)導(dǎo),。自七月底上班以來(lái),在陳主任和同事們的大力幫助和支持下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格履行工作責(zé)任,較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論和與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí),，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和與機(jī)關(guān)文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。做好文件收發(fā),、存檔,，傳閱、保密和發(fā)文印刷等工作,。準(zhǔn)確收發(fā)文件,，并及時(shí)送于主任批辦和領(lǐng)導(dǎo)傳閱，按要求做好文件歸檔工作,。認(rèn)真做好工委各種文件材料的打字和印刷工作,。保證打字和印刷質(zhì)量,。圓滿完成檔案工作任務(wù),。黨工委每年需要?dú)w檔的文件材料很多，平時(shí)她注意隨時(shí)登記隨時(shí)歸檔,，每年年底她都及時(shí)通知大家上報(bào)歸檔材料,，一絲不茍，從未出現(xiàn)紕漏,。清理歸檔檔案材料是件即考驗(yàn)人毅力又考驗(yàn)體力的工作,，有時(shí)一站就是半天，但她沒(méi)有叫苦,，叫累,，沒(méi)有講條件，按照規(guī)定分類,、裝訂,。她同時(shí)還負(fù)責(zé)單位其它工作，有時(shí)忙起來(lái),，加班加點(diǎn)是常有的事,，有時(shí)節(jié)假日也不休息，也從無(wú)怨言,。通過(guò)努力,，工委檔案實(shí)現(xiàn)了專柜、專盒規(guī)范化管理,。她還積極做好歸檔材料的查閱工作,，為同志們查閱材料提供最方便、快捷的條件,，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),。積極參與做好工委重要會(huì)議和重大活動(dòng)的籌備工作。各項(xiàng)活動(dòng)中,，積極主動(dòng)工作,。協(xié)助做好報(bào)刊征訂工作。協(xié)助做好婦工委臨時(shí)性工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),。七月份以來(lái),本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)年初下發(fā)的文件精神,，牢記本崗位的各項(xiàng)制度,、規(guī)則,嚴(yán)格按照黨政辦公室制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論,、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí).積極參加廠里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué).業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高.

二,、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),努力做好本職工作進(jìn)廠以來(lái),在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下,本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成廠里交給的材料和文件的錄入、校對(duì),、復(fù)印等工作,保證打印材料準(zhǔn)確,、整潔、清晰,符合材料的規(guī)格.在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些,努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用.

三,、忠于職守,嚴(yán)格做好保密工作在文字錄入的同時(shí),能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容.對(duì)校對(duì)過(guò)的廢,、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理.

四、厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,我們制作了“文印登記簿”,對(duì)打印,、復(fù)印或油印超出材料,都要如實(shí)登記.“厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)”.對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī),、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品,能夠嚴(yán)格管理好,保證文印工作順利進(jìn)行,并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng).

五,、不足之處和今后打算

自從擔(dān)任打字員工作以來(lái),雖然在工作上取得了較好地成績(jī),但也還存在一些不足之處.如：文字功底較底,對(duì)電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高.這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn).今后,我一定會(huì)倍加努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研文秘知識(shí),、電腦知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等各方面的知識(shí),努力提高自身綜合素質(zhì),力爭(zhēng)在未來(lái)做一名優(yōu)秀的工作人員,。

在文印室工作以來(lái),，按時(shí)按量完成團(tuán)市委所有部室交待的材料和文件的錄入、復(fù)印以及簡(jiǎn)單的校對(duì)等工作,，保證打印材料準(zhǔn)確,、整潔、清晰,，符合材料的規(guī)格,。在文字排版上我盡量設(shè)計(jì)的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服,、很滿意,。對(duì)這點(diǎn)。我也在不斷提高,，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料更便于大家使用,。

在文字錄入的同時(shí)，也能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,，文字材料的底稿能妥善保管,，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。大部分校對(duì)過(guò)的廢,、舊材料和文件的紙張,，也都能夠妥善處理。在復(fù)印方面,，能夠堅(jiān)持按照文稿審批制度,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批或國(guó)家規(guī)定不準(zhǔn)傳抄的非法印刷品，一律不得打印復(fù)制,。在這一點(diǎn)上,，要感謝各位同事的配合，才使得我一直做的很好,。為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,，我特地制作了“文印登記簿”，對(duì)復(fù)印和油印超出一定數(shù)量的,，便會(huì)如實(shí)登記,。“厲行節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)”這是張主任一直教導(dǎo)我的話。對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī),、復(fù)印機(jī),、一體機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好,，保證文印工作順利進(jìn)行,，并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng)。團(tuán)市委相對(duì)于其他單位人員非常緊缺,，每個(gè)部門(mén)人手都非常有限,，根據(jù)團(tuán)市委工作的特點(diǎn)，相對(duì)而言活動(dòng)很多,。特別是再舉行活動(dòng)時(shí)候,，人手緊缺，在做好本職工作的同時(shí),，有時(shí)還要全力投入到其他部門(mén)的活動(dòng)中,，工作量還是滿大的，但我感到很充實(shí),。另外,，我覺(jué)得文員工作不僅需要具備做人的基本素質(zhì)，還要有勝任“重要崗位”的特殊能,。

一,、是要有一定的處事能力,。

處事要豁達(dá)，不要求全責(zé)備,，斤斤計(jì)較,，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題和矛盾，需要以寬容之心去協(xié)調(diào),，去處理,。但是在處理矛盾時(shí)，一定要相互諒解,，支持,，處事須謹(jǐn)慎，不要隨心所欲,，我行我素,。粗心大意，不是謹(jǐn)小慎微,，而是嚴(yán)謹(jǐn)慎行,，待人要真誠(chéng)，不能欺上瞞下,，互不信任,。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我處人處事的基本原則,。

二,、是要有一個(gè)聰慧的頭腦。

一個(gè)人的理論素質(zhì)越豐富,，預(yù)測(cè)和解決問(wèn)題的能力就越強(qiáng),，所以必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位。扎實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí),，要擴(kuò)展知識(shí)的領(lǐng)域,，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，既要知道知識(shí)的全面性,，又要講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,，還要注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性，做到在學(xué)習(xí)理論上“精益求精,，務(wù)求實(shí)效”,。社會(huì)在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴(kuò)大,，因此我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中,，應(yīng)正確有效地去疏理理論知識(shí),在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實(shí)踐相輔相成,，相互促進(jìn),。

三,、要有一套過(guò)硬的功夫。

勤奮好學(xué)的功夫,，在任何時(shí)候都要有一種緊迫感與危機(jī)感,，對(duì)知識(shí)永遠(yuǎn)持一種旺盛的心，深入實(shí)踐的功夫也不可少,。理論來(lái)源于實(shí)踐,離開(kāi)基層,，離開(kāi)實(shí)踐，任何工作都成為“無(wú)源之水,，無(wú)本之木”,。因此任何一項(xiàng)工作都要與實(shí)踐緊密結(jié)合，在工作中獲取的理論知識(shí)才是最具說(shuō)服力的,。其次善于表達(dá)的能力,。口頭和書(shū)面表達(dá)能力是人與人之間交流的主要形式,。楊書(shū)記也曾說(shuō)過(guò)寫(xiě)作很重要,。作為一名打字員，不僅要練就一身過(guò)硬的技術(shù),，還須學(xué)會(huì)和別人溝通,，把別人的困難當(dāng)成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對(duì)待周圍的人,，時(shí)刻記住自己的職責(zé),。

四、要有一種高尚的人格魅力,。

我要求的人格，就是扎實(shí)做事,，做一個(gè)堂堂正正的人,。這樣的人格能使我擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切,。對(duì)于我的職業(yè)要有春天般的熱情,，對(duì)他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人,，真正使自己的人格達(dá)到完美,。對(duì)名利像湖水那樣平靜，不為其所束縛,，不同別人斤斤計(jì)較享受的條件和優(yōu)勢(shì),，不要把追求低級(jí)趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美,。他人的優(yōu)點(diǎn)要虛心虔誠(chéng)地學(xué)習(xí);他人的缺點(diǎn),，要學(xué)會(huì)包容和理解,，只有真心真意地付出才會(huì)贏得別人的尊重。

工作給了我樂(lè)趣,，使我值得欣慰的是我了解了更多的社會(huì)事理,，這對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學(xué)會(huì)成熟,，讓自己學(xué)會(huì)飛翔,，讓自己學(xué)會(huì)成功。所有的成功者,，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事,，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事,，我也不那樣認(rèn)為,，所以我更加重視這份工作!謝謝大家!

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇八

一、工作背景

南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團(tuán),。集團(tuán)的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論--公正,、陽(yáng)光、透明;品德為先,、組織為綱,，能力為尊，簡(jiǎn)單做事”,。組織文化是：“使命--創(chuàng)領(lǐng)智能生活 成就卓越職境;愿景--讓奧克斯成為世界品牌;價(jià)值觀--精確,、高效、務(wù)實(shí),、簡(jiǎn)單;機(jī)會(huì)來(lái)自業(yè)績(jī)”,。戰(zhàn)略是：“win穩(wěn)健治業(yè)?和贏未來(lái)”戰(zhàn)略路徑是：“全球化、智能化,、卓越化”(全球化【worldwide aux】--做強(qiáng)中國(guó),，做大海外，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)地位的跨越;智能化【intelligent aux】--領(lǐng)先一步,，培育智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力,，創(chuàng)領(lǐng)智能生活;卓越化

【navigating aux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營(yíng),，精細(xì)管理,，打造卓越價(jià)值鏈)。戰(zhàn)略目標(biāo)【20xx-20xx年】：戰(zhàn)略成長(zhǎng),，打造智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力,，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時(shí)間突破800億,，成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè),。

南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年,，投資16億元、占地1230畝?，F(xiàn)建有鈑金分廠,、銅管兩器分廠、總裝分廠,、塑膠分廠,，兩座大型中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)。秉承“以人為本,、誠(chéng)信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬(wàn)臺(tái)以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地,。

一、崗位職責(zé)

銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作

2,、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照?qǐng)D紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí),、檢查和監(jiān)督工作

3,、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作

4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作

5,、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為

6,、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作

7、負(fù)責(zé)制程異常反饋,，并呈報(bào)處理

三,、工作要領(lǐng)

1、勤,，勤于穿梭每臺(tái)設(shè)備之間,，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題伊始，解決掉問(wèn)題,，與此同時(shí),，在工作過(guò)程中勤于學(xué)，勤于問(wèn)

2,、硬，強(qiáng)硬的原則,，不論什么原因,，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能出現(xiàn)

3、活,，解決問(wèn)題的方法千千萬(wàn),，以最好的方法解決釣問(wèn)題，盡量減少停機(jī)時(shí)間

4,、細(xì),，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在

5,、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之

6,、擔(dān),，責(zé)任心建立在敢于承擔(dān)的前提下，不為自己找理由

7,、學(xué),，把每一個(gè)人都當(dāng)做師傅，虛心請(qǐng)教

四,、崗位總結(jié)

任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)

導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,，扎實(shí)工程制圖及cad的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作,，具體總結(jié)如下：

1,、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)

驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多,，受益匪淺”,，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持,、幫助及自身不斷的努力,，在很多方面(理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn))還需要不斷學(xué)習(xí),。

2,、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛,、謹(jǐn)慎,、律己”的工作態(tài)度，保持“精確,、高效,、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念,。

3,、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀念去考慮問(wèn)題,。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生,，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開(kāi)展工作。

五,、問(wèn)題反饋

1,、巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì),、專業(yè)水平,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具,、自動(dòng)化軟件都不能使用,。

2、作業(yè)員首檢不規(guī)范,、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范,，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問(wèn)題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣,。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照?qǐng)D紙來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品,，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對(duì)照?qǐng)D紙參數(shù)填寫(xiě)首檢表，巡檢員予以確認(rèn),，故才能生產(chǎn),。而作業(yè)員習(xí)慣于對(duì)產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)首檢表。

3,、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識(shí)落后),。

作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。

4,、巡檢員缺乏問(wèn)題跟蹤,。例如12月x日下午16:00質(zhì)檢會(huì)反饋112240050081部分喇叭口不開(kāi)。該類問(wèn)題在此之前脹管巡檢員在會(huì)議之前并未的得息(白班,、夜班脹管巡檢員均不知曉,，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。

六,、工作建議

1,、針對(duì)巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì),、專業(yè)水平,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問(wèn)題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式,，你教我專業(yè)知識(shí)，我授你工作經(jīng)驗(yàn);你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)?dòng)你崗位素質(zhì),。與此同時(shí)加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn),。周二例會(huì)強(qiáng)調(diào)問(wèn)題，周五例會(huì)理論學(xué)習(xí),，周六周日實(shí)踐培訓(xùn),。

2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過(guò)巡檢的面試及培訓(xùn),。例如：組件脹管選聘新作業(yè)員,，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)面試及培訓(xùn)之后再經(jīng)過(guò)脹管巡檢員的面試及培訓(xùn)才能上崗操作。班組長(zhǎng)定期參加品質(zhì)例會(huì),，督促其對(duì)員工的培訓(xùn)

3,、巡檢員定期對(duì)班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤

4,、巡檢員工作互動(dòng),。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問(wèn)題的根源,，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開(kāi),，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因,，要知道是哪個(gè)脹管機(jī),、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋,。若是長(zhǎng)短管,，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因,。

5,、加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動(dòng);不定期開(kāi)展交流會(huì)或者舉辦娛樂(lè)活動(dòng)。五湖四海皆兄弟,，一人有難人人幫,。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，培養(yǎng)家文化,，減少人員的流失。

因工作時(shí)間短,、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，略有不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo),。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇九

我想應(yīng)該還是有章可循的,。只要稍有留心，就不難發(fā)現(xiàn)，從普通到優(yōu)秀的嬗變過(guò)程中,，有著普遍的共性,。

一、積極主動(dòng),。不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò),，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有先例為由,，去搪塞了事,，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工,，每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情,，做那些習(xí)以為常的事情，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作,，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。

二,、誠(chéng)信。為人父母,，為人子女,，為人朋友，需要誠(chéng)信;在工作中,，為人下屬,，為人上司，為人同事,，也需要誠(chéng)信,。成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是誠(chéng)信。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng),，對(duì)上司,、對(duì)公司的忠誠(chéng)。試想在一個(gè)公司,，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎?一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎?不會(huì),，所以如果你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠(chéng),，必須講誠(chéng)信,。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑,，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人,。

三、敬業(yè)精神,。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作,。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動(dòng)力,，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑,，殊不知，投入才有回報(bào),，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家,，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)溫暖的家,，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人,。對(duì)于得過(guò)且過(guò)，消極懶惰的人來(lái)說(shuō),，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn),。

四、勤奮,。勤：做事盡力,，不偷懶;奮：振作，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人,、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。

面對(duì)優(yōu)秀,，我想的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo),，更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),，百分之百的執(zhí)行,，全心全意的去完成，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的成功,，也是職場(chǎng)之中的佼佼者,。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇十

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲,。當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉,，當(dāng)冬的飛雪迎來(lái)了春的新芽，不知不覺(jué)中三個(gè)月的試用期很快過(guò)去了,?；厥淄m沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。更深刻的體會(huì)到只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的指導(dǎo)人給了我足夠的寬容和耐心,，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”,，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,。

記得初到公司時(shí),，我對(duì)公司的了解僅僅局限于從別人口中得到的簡(jiǎn)單介紹，除此之外,，便一無(wú)所知了,。所以，試用期中如何去認(rèn)識(shí),、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

到公司的第三天,，我有幸參加了財(cái)務(wù)部召開(kāi)的工作會(huì)議,，讓我受益匪淺，感覺(jué)這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ),。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，日常工作的積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí),，也意識(shí)到了公司的不斷壯大,，增加了我對(duì)公司的信心,，和工作的動(dòng)力。

在辦理天托立金稅卡的工程中,，我深深體會(huì)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)相結(jié)合的重要性,，正所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”,。這三個(gè)月中,，我接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正,。首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，做事要有條不紊,，不慌不亂，做事不能只求速度而忽略了質(zhì)量,。其次,，財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng),。其實(shí)正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。

對(duì)于2月19,、20號(hào),，稅務(wù)局的查賬工作中，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)鋼板用于建造儲(chǔ)罐,，儲(chǔ)罐作為建筑物進(jìn)項(xiàng)稅不能抵扣的問(wèn)題中,，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情，從小事做起,，從細(xì)心做起,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。

會(huì)計(jì)的工作就是要從簡(jiǎn)單的審核票據(jù),，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起,。關(guān)于票據(jù)的審核方面，差旅費(fèi)報(bào)銷單中,，出差是否事前申請(qǐng),，實(shí)際行程與申請(qǐng)行程是否有較大出入，住宿費(fèi)發(fā)票與實(shí)際出差地是否匹配,，補(bǔ)貼天數(shù)金額是否填寫(xiě)正確,，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)，住宿費(fèi)明細(xì)是否填寫(xiě)完整,。

財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作,，作為其中的一分子,，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人,，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行,，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策,，同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)區(qū)域的費(fèi)用審核及其憑證制作不出差錯(cuò),。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在,。

我所在的財(cái)務(wù)部大部分都是朝氣向上80后,，是一個(gè)充滿激情和挑戰(zhàn)的部門(mén)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，做好自己的本職工作,，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平,，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)多看、多學(xué),、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。

2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作,。

以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝許永梅經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì),，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作,。在以后工作開(kāi)展過(guò)程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù),，不斷鞭策自己,，不斷成長(zhǎng)。作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)增磚添瓦,。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇十一

一路的歡歌笑語(yǔ),，一路的風(fēng)雨兼程送走了20__年，迎來(lái)了充滿希望的一年,，回首我來(lái)到酒店的這一年,，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存,，一年,，時(shí)間雖然短暫，但對(duì)我而言收獲是豐碩的,，所以我感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及細(xì)致入微的指導(dǎo),，感謝領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,。

一,、綜合部工作

在這段日子里，我了解了酒店的指導(dǎo)方針,、布局建設(shè)、部門(mén)劃分,、工種分配,、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能,，一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門(mén),，我很榮幸能成為這個(gè)小集體中的一員，每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎,，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性,、先進(jìn)性，質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的,、而且是重要安全保障部門(mén),，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無(wú)論是客房的衛(wèi)生情況,，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無(wú)一不影響我們酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個(gè)進(jìn)步,，一個(gè)很大的收獲,。

二、其他工作

板報(bào)是我們酒店對(duì)內(nèi)宣傳的窗口,，通過(guò)出版報(bào)不僅提高了我的寫(xiě)作水平也增強(qiáng)了我的語(yǔ)言表達(dá)能力,，評(píng)估期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下整理了兩份評(píng)估材料,，我深切地感受到自己的語(yǔ)言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務(wù)是最有收獲的地方,，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會(huì)了整理房間、開(kāi)夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識(shí),，與專家的迎來(lái)送往中了解到專家的喜好及時(shí)的將信息反饋，以便更好的服務(wù),！

三,、學(xué)習(xí)心得

作為_(kāi)_酒店有其獨(dú)特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，能夠高瞻遠(yuǎn)矚,，開(kāi)拓外部市場(chǎng)的同時(shí)切身為員工的利益考慮,，能夠有識(shí)大體、顧大局的觀念,，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè),，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè)，再這的每一天,，我都能看到了希望,。競(jìng)爭(zhēng)也是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是要掌握競(jìng)爭(zhēng)的技巧避免競(jìng)爭(zhēng),，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經(jīng)營(yíng)觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場(chǎng)為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿志,、多少年少輕狂,、多少歡歌笑語(yǔ)都在昨天的日記里畫(huà)上了一個(gè)終結(jié)，但是未來(lái)的一年又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標(biāo),、新挑戰(zhàn),，就應(yīng)該有新的起色，在新的一年中我會(huì)繼續(xù)努力工作,，勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí),、勤總結(jié),，在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順,，在新的一年里續(xù)寫(xiě)人生新的輝煌,！

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇十二

我是公司員工，與本公司員工一齊于20xx年x月25號(hào)受公司制造部委派,，去伊馬北京愛(ài)德華公司實(shí)施了我們公司對(duì)其零件的制作加工的焊接任務(wù)并圓滿完成,。

因我們公司焊接設(shè)備和焊接附屬設(shè)備的欠缺，我們二人去北京愛(ài)德華對(duì)這次批件的氬弧焊焊接工序工作進(jìn)行了完工過(guò)程,。在這次的外出工作中,，我們?cè)鲩L(zhǎng)了操作技術(shù)的見(jiàn)識(shí)，也大大提高了我們思想意識(shí)的境界,。

實(shí)際的操作過(guò)程只是流水形式,，按我本人的理解，只要我們充分掌握了操作流程和注意事項(xiàng)就能夠,，書(shū)面的流程報(bào)告也許回枯燥無(wú)味,，我只著重于我的思想意識(shí)來(lái)談一下我的感受。

援引北京愛(ài)德華公司的焊工高手的幾句話來(lái)說(shuō),，我的感受：

一、就焊接技術(shù)而言,，北京侯姓焊接師傅說(shuō)“人的智力和理解潛力的確是有必須的區(qū)分,，但作為焊工來(lái)說(shuō)，技術(shù)是靠大批量的焊接工作培養(yǎng)出來(lái)的,，區(qū)分只是焊量多一點(diǎn)點(diǎn)和少一點(diǎn)的問(wèn)題,，理解和理解強(qiáng)一些技術(shù)提高快一些，差一些的相對(duì)提高慢一些”,，對(duì)此話我理解很深,。確實(shí)是，大批量的工作在其中就能以多得經(jīng)驗(yàn),，從而也能以盡大可能地提高自己的技術(shù)水平,。當(dāng)然在有經(jīng)驗(yàn)的老師的指導(dǎo)下，技術(shù)的提高會(huì)走一些捷徑，但是光靠指導(dǎo)不練習(xí)技術(shù)是不會(huì)提高的,。

二,、“要有我們中國(guó)技術(shù)工人的尊嚴(yán)，不要讓外國(guó)佬說(shuō)我們中國(guó)的技術(shù)工人水平一般般”,。我理解的是：我們公司超多的產(chǎn)品都是出口國(guó)外的,，確實(shí)是我們的產(chǎn)品代表著中國(guó)，更代表著我們中國(guó)技術(shù)工人的水平和臉面,，不論何時(shí)何地,，我們都應(yīng)盡最大的潛力把我們的工作水平發(fā)揮出來(lái)，讓我們技術(shù)工人臉上有光,。

三,、“只有更好，沒(méi)有最好,。在美國(guó)人眼中,，我們的焊件只有能夠的概念，而沒(méi)有很好的概念,，我也在不斷地提高自己,。”他的這句話給我的認(rèn)識(shí)就是,，我們要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己,。是的，在機(jī)械行業(yè),，個(gè)性是手工機(jī)械如鉗工和焊工,，確實(shí)是只有更好，沒(méi)有最好,，我們更不能夜郎自大,。

四、“要充滿自信,，這時(shí)候你的工作會(huì)干的最好”,。他談到他的愛(ài)人問(wèn)他“什么時(shí)候最自信?”他說(shuō)“我左手拿著焊絲右手拿著焊鉗這時(shí)最自信”。我充分理解他的話,，在北京愛(ài)德華他是氬弧焊焊接的第一高手,，所以他在焊接時(shí)，既有成就感又有自信心,。所以我以至我們公司的每一位員工都要有一個(gè)目標(biāo),，在你所從事的工種上成為第一高手，你會(huì)很有成就感和自信心,。我為這一目標(biāo)努力,?？偨Y(jié)以上，我們?cè)诠ぷ髦惺紫纫J(rèn)真學(xué)習(xí),，努力進(jìn)取,，精心操作，細(xì)心總結(jié),，積累經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)拓創(chuàng)新。工作經(jīng)驗(yàn)是技術(shù)的基石,，開(kāi)拓創(chuàng)新是技術(shù)的提升,，學(xué)習(xí)和鍛煉是過(guò)程，而結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)是我信心的助長(zhǎng)劑,。

總結(jié)人：

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇十三

新的一年又開(kāi)始了,，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進(jìn)。

回顧過(guò)去一年,，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印，制版,，印刷,，畫(huà)冊(cè)展示等不同種類。有設(shè)計(jì)襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務(wù)部門(mén)各季招生所需的招生簡(jiǎn)章、招貼,、宣傳單頁(yè),，各類證書(shū)卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計(jì)風(fēng)格定型，具體設(shè)計(jì)以及不定期的改版更新工作;也有開(kāi)發(fā)中心目前著手開(kāi)發(fā)的各科課件的模板,、欄目、各種題標(biāo);還有大量的圖片掃描處理等等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司對(duì)外的整體形象,，更會(huì)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,。可以說(shuō)凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方,，就需要美編參與工作,。

工作上不足的地方：

1、設(shè)計(jì)眼界不高,，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細(xì)節(jié)處，畫(huà)面做好后很粗糙,，美觀度不夠,，不能很好的認(rèn)識(shí)到如何修飾。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點(diǎn),。畫(huà)面中各個(gè)元素孤立，影響整體畫(huà)面的協(xié)調(diào)性,。

3,、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw,，其他軟件如:ai等只能說(shuō)是會(huì)用，雖說(shuō)目前工作對(duì)ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設(shè)計(jì)公司邁進(jìn),，要求軟件掌握面會(huì)很大。

4,、沒(méi)有計(jì)劃性,。要做什么不做什么都沒(méi)有明確性和強(qiáng)制性，時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費(fèi),，有時(shí)因?yàn)闆](méi)有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過(guò)去但卻沒(méi)有太高的效率。

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇十四

2月份對(duì)于__汽車銷售行業(yè)來(lái)說(shuō),，是一個(gè)淡季,，客戶上門(mén)的幾率相對(duì)較小，汽車銷售的數(shù)量同比其他月份少,，針對(duì)這種情況,，在公司銷售經(jīng)理王經(jīng)理“山不過(guò)來(lái)，我們過(guò)去”的銷售策略下,，開(kāi)始實(shí)施“主動(dòng)出擊,，開(kāi)發(fā)市潮的戰(zhàn)略方針，作為一名銷售顧問(wèn),，我們?cè)谧龊妙檰?wèn)式的銷售方式的同時(shí),，進(jìn)一步做到上門(mén)服務(wù),、宣傳兩不誤，作為分管日照市東港區(qū)的銷售顧問(wèn),，現(xiàn)將汽車銷售二月份工作總結(jié)如下：

1,、目標(biāo)：

經(jīng)過(guò)月初分析總結(jié)，鎖定__森林人的目標(biāo)客戶為中小企業(yè)主,、有實(shí)力的個(gè)體戶,、國(guó)家公務(wù)員、大型企業(yè)高層管理人員等,，因此,，2月份第一次宣傳針對(duì)有實(shí)力的個(gè)體戶展開(kāi)了攻勢(shì)，通過(guò)上門(mén)訪談,、發(fā)放宣傳資料,、邀請(qǐng)意向客戶試乘試駕等，

2,、經(jīng)過(guò)：

個(gè)體戶里面曾經(jīng)的光輝人物們__建材市場(chǎng)個(gè)體戶,，20__年日照的房地產(chǎn)飛速發(fā)展，因此帶動(dòng)并且引爆當(dāng)?shù)氐慕ú氖袌?chǎng),，相當(dāng)一部分人,，理所當(dāng)然地暴富了，有了錢(qián)需要改善原有的生活,，原來(lái)不懂消費(fèi),，不會(huì)消費(fèi)，這就需要我們引導(dǎo)消費(fèi),，宣傳我們的__汽車,，給準(zhǔn)客戶的生活帶來(lái)了一絲色彩，不至于使他們天天面對(duì)自己的“

上帝們”也讓自己當(dāng)一回“上帝”,，宣傳有一定的效果,，但是在我溝通的過(guò)程中，也清楚地認(rèn)識(shí)到,，__—__年底帶來(lái)的世界金融危機(jī),，一樣未曾幸免的波及到了日照房地產(chǎn)行業(yè)，順勢(shì)波及到建材市場(chǎng),，這個(gè)時(shí)候的建材市場(chǎng)如同我們2月份的__展廳一樣冷清,，現(xiàn)在更多的個(gè)體老板選擇持幣待購(gòu)，靜觀其變,。

3,、總結(jié)：

雖然建材市場(chǎng)一時(shí)陷入了困難時(shí)期，并不代表其將一蹶不振,，等到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候,，我的努力也就不會(huì)白白的付出了，無(wú)論是樓市,，還是車市,，總有經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的一天，現(xiàn)在只需要做好我們?cè)撟龅?，讓__在日照家喻戶曉,，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，總會(huì)有人來(lái)買(mǎi)車!

物業(yè)職員工作心得體會(huì)篇十五

20__,，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位,，成為建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問(wèn)題的工作,，由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作,，司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于具體的社會(huì)實(shí)踐，因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí)是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提,。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí),，才能為自己做好本職工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一,、不斷學(xué)習(xí)提升自己

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì),，平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》,，我利用工作之外的時(shí)間,，更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并且靈活運(yùn)用在工作中,。從事企業(yè)法律工作者,，還要經(jīng)常性的和社會(huì)打交道。與各種各樣的人交往,，從某種程度上,，可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。

因而,，只有以海納百川的開(kāi)闊胸懷,，接納吸收各方面的社會(huì)知識(shí)，才能豐富自己的內(nèi)涵,，拓展自己的視野,，促進(jìn)自己工作的順利開(kāi)展。在公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下,，我的業(yè)務(wù)技能顯著提高,，理論素養(yǎng)不斷提升，通過(guò)不懈努力,，取得了公司,、省公司多項(xiàng)榮譽(yù),。

二、理論與實(shí)踐結(jié)合

通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐,，我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要,，它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊,，這臺(tái)機(jī)器才能穩(wěn)定,、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果勵(lì)志網(wǎng)/,，所以無(wú)論在什么時(shí)候,，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的,，我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無(wú)以致千里,。不積小流,，無(wú)以成江海?！?/p>

公司的發(fā)展與成長(zhǎng)是我們的幸福,，我們的提高要以公司成長(zhǎng)為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ),。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇,。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn),。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn),。