我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

在培訓(xùn)的第一天，我作為這次培訓(xùn)的組織者,，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開了動員大會,，告訴他們：你們剛剛步入社會開始工作，工作如同戀愛,，要想獲得幸福,，就得學(xué)會愛，這樣才能感受到被愛,，一定要以積極的心態(tài)面對工作,，你才會愛上自己的工作,，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。重點(diǎn)要找準(zhǔn)自己的位置：

不在位,，不謀其政,。每個人在工作中都扮演著不同的角色，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識自我并非一件容易的事,，人和人之間的能力差異是客觀存在的,，正是由于這種差異的存在，才有了杰出和平凡之分,。只有正確認(rèn)識自我，分析自我,，了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，才能更好的發(fā)掘自我潛能，才能找到最適合自己的位置,。就我們通安部來說,，沒有不想干好自己工作的，為什么有的人有時候工作消極被動呢?這需要挖掘深層次的東西,，思想端正了,，找準(zhǔn)

自己的位置，做自己力所能及的事,，工作起來自然得心應(yīng)手,。什么是人才?勝任崗位就是人才。我們的價(jià)值在哪里?價(jià)值就在于他的使用價(jià)值,。

英國大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識就是力量,。強(qiáng)調(diào)了知識的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識的重要性,，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè),。我們培訓(xùn)隨時掌握有價(jià)值的信息，并與我礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩及時交流,，利用媒體不斷擴(kuò)展信息,。經(jīng)驗(yàn)豐富的溫礦、張礦親自代課,，和大家進(jìn)行交流互動,，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會,，大家努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。通過安全培訓(xùn)教育,，講師運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。

在培訓(xùn)中,，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念，著重介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全,、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué),、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段,、安全評價(jià)等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，要想做一名合格的銀宇工人,，就要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用,。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安

全意識,，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。 下井：理論結(jié)合實(shí)踐

知識來自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場是最好的老師。理論知識聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，互相論證,。

作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,，我從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場,，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料,，親自指揮、及時處理安全管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題,，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則,，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行,，負(fù)起責(zé)任。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

作為一名接受培訓(xùn)即將踏上職業(yè)生涯的學(xué)生,，我想說,，這樣的入職培訓(xùn)是非常必要的。這次培訓(xùn)給我很深的感觸,，在很多方面都讓我重新認(rèn)識了自己，也為之后的入職算是有個引路,。

如果要問這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,，我想可能有以下幾點(diǎn)：

第一，中國鐵塔的核心價(jià)值觀,。其實(shí),，要理解核心價(jià)值觀并不困難，即企業(yè)文化中的精髓,。中國鐵塔的企業(yè)核心價(jià)值觀是“開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效、利益客戶和成就員工”,。沒培訓(xùn)之前,，對這十六字并沒有深入的理解，只是有那么一個概念,，通過課程的講解后,，更有了個深刻的認(rèn)識，知道了唯開拓者進(jìn),，唯創(chuàng)新者強(qiáng),，唯開拓創(chuàng)新者勝;知道了務(wù)實(shí)高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶為公司的衣食父母，也知道了在為企業(yè)奉獻(xiàn)時,，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。

第二，專業(yè)知識的重要性。在學(xué)校學(xué)到的知識是非常有用的,，這種知識可以分成兩類：一是在課堂上,、課本上學(xué)到的專業(yè)知識;二是在課堂外、在學(xué)生社團(tuán)中學(xué)到的社會知識,。當(dāng)然,，伴隨著自己的入職，對自己專業(yè)知識的進(jìn)一步學(xué)習(xí)也是必須的,，社會在發(fā)展,，需要的是不斷學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己的人，只有這樣,，才會不被淘汰,。

我就舉一些比較具體的例子吧。比如,，老師給我們進(jìn)行建維體系的培訓(xùn)時,，很多地方其實(shí)是可以通過以前學(xué)的專業(yè)知識進(jìn)行對比來理解的，指標(biāo)的計(jì)算公式那些,，都是互通的,。

第三，溝通技巧,。作為鐵塔人,，其實(shí)大部分時間都是作為一個管理者，這就面臨一個需要重視的問題——溝通問題,。在與我們下面的公司合作交談,，給他們安排任務(wù)時，溝通的技巧就顯得尤為重要,。在學(xué)習(xí)了王老師的課程《溝通如魚得水》后,，的確收獲了很多，學(xué)習(xí)到了怎樣在讓對方感到尊重的同時也能愉悅地接受你安排的工作,。也學(xué)到了在對待不同的人時,，溝通方式的不同選取。

第四,，身份的轉(zhuǎn)變,。剛出學(xué)校的我們，都還很青澀,，還都帶著一些書生氣息,。但是，畢竟之后,，我們都得開始工作,，都得步入自己的職業(yè)生涯,，所以，身份的轉(zhuǎn)變很重要,，怎樣快速完成從學(xué)生身份到職場人的轉(zhuǎn)變,，是個不小的挑戰(zhàn)，在培訓(xùn)之后,，我學(xué)到了一些方法和鍛煉技巧,，我相信，我可以辦到,。

第五,，時間的管理。在鐵塔待的這些天,，給我的一個感覺就是,，一切都那么亂，事情很雜,，想做事卻不知道從哪里下手,。在聽過老師的課程后，我發(fā)現(xiàn),，原來,，都是可以簡化的。當(dāng)我們把事情理順,，制定相應(yīng)的計(jì)劃表以后,，不僅效率可以大大提高，而且心情也會變得很愉快,。做一個善于管理時間的人,，才能更高效的去完成工作,。

這些天的培訓(xùn),，很有意義，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在即將工作之時,，能有這樣的培訓(xùn)機(jī)會，說實(shí)話,，很榮幸,，感謝公司。我們也即將邁入人生的下一步,，作為鐵塔人,，我愿意努力去拼搏，愿意去奉獻(xiàn),，和鐵塔一起成長!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

一個星期的新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,。每一次學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會，我們在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中不斷完善和提高自己,。

在這次培訓(xùn)中,，我們很幸運(yùn)，給我們培訓(xùn)的老師有公司高管,，有技術(shù)專家,，也有外聘老師，這些人都是社會的精英,，都是成功人士,，能夠聽到他們給我們分享他們的經(jīng)歷和工作技巧、經(jīng)驗(yàn),，于我而言,，這是莫大的幸福。

對于這次的培訓(xùn),，我們從公司的文化,、歷史和企業(yè)價(jià)值觀開始。經(jīng)過老師的介紹,，我們隊(duì)公司的文化有了很好的了解,，更加堅(jiān)定了我在這個公司努力奮斗的信心，我很認(rèn)可公司的價(jià)值觀理念,，我愿意為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的青春和熱血,，義不容辭的去完成自己的責(zé)任和使命。

對于一個新人,，我會很認(rèn)真的去熟悉各個部門的工作,，熟悉公司結(jié)構(gòu)，盡快的成長為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工,。我們各個部門的領(lǐng)導(dǎo)也給我們進(jìn)行了培訓(xùn),，從他們那里我了解到了一些關(guān)于部門工作的流程，但是由于自己并未在公司進(jìn)行實(shí)際的工作,，所以對于老師講的聽起來也比較空洞,。但是，我會以此為基礎(chǔ),，在以后的工作中,，會大膽的開展工作。

通過這次培訓(xùn),，我明白了不想成為優(yōu)秀員工的都不是好員工,，想要成為卓越的員工。我們在工作的時候就需要樹立崇高的理想,，堅(jiān)持正確的人生導(dǎo)向;不說“不可能”與“不知道”;工作中我們還需要構(gòu)建自己的職業(yè)品牌,，要學(xué)會從容優(yōu)雅的工作;更要懂得,，團(tuán)隊(duì)至上的原則，要在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造自己的價(jià)值,，學(xué)會成就他人,。我們在工作中，要學(xué)會和同事的合作,，正確處理好同事之間的關(guān)系,，只有在一個好的團(tuán)隊(duì)中才能創(chuàng)造出好的價(jià)值，一個優(yōu)秀的員工必然擁有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們在團(tuán)隊(duì)中也要學(xué)會分享,，積極的去幫助他人，虛心的向身邊的同事請教和為他人解惑,。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任很重要,，不管我們處于什么樣的崗位，我們都應(yīng)該為自己的事情負(fù)責(zé),，做一個有責(zé)任感的人是優(yōu)秀員工的必備,。

除此之外，我們還要學(xué)會時間的管理,。怎樣合理充分的利用自己的時間是我們工作的前提,，合理的分配自己的工作時間才能提高工作效率，不做無用功,。要有明確的目標(biāo)計(jì)劃管理,，高效的處理每一項(xiàng)工作。

溝通,，是人擁有邁向卓越成功的力量,。我們的成功85%靠的是人際溝通，15%靠的是專業(yè)知識,，所以,，擁有很好的溝通技巧是我們成功的條件。然而,，溝通需要很多的技巧,，我們還有很多的東西需要學(xué)習(xí),，學(xué)會正確的“看”“聽”“說”“問”,，我們才能在未來更好的開展自己的工作。

短暫的一個星期培訓(xùn),，讓我有很深的感悟,。自己需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路還很長,，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補(bǔ)不足,，做好迎接更高的挑戰(zhàn)，也會向著更高的目標(biāo)奮斗,，為公司的發(fā)展錦上添花,。

人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播,，我們要從現(xiàn)在出發(fā),，做好身邊的每一件事情;我們的職業(yè)不需要規(guī)劃，最好的規(guī)劃就是做好手上的每一件事情,，不斷完善的自我修煉,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

天涯海角一線間，夢縈鐵塔信相連;

蜀地赤子聚蓉城,，厚積薄發(fā)敢爭先,。

——記鐵塔校招培訓(xùn)

時光荏苒，白駒過隙,，為期5天的新員工入職培訓(xùn)不知不覺間已接近尾聲了,。培訓(xùn)時間雖短暫，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用,，形式多樣新穎,。通過這次培訓(xùn)，使我們不只是對公司有了更進(jìn)一步的了解,，對業(yè)務(wù)知識有了一定的掌握;更多的是學(xué)會了怎樣成功的進(jìn)行從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變,，怎樣通過自身的努力成為一名卓越的員工，怎樣進(jìn)行有效的溝通等等,。很感激能夠有機(jī)會參與進(jìn)來,，在這場學(xué)習(xí)沙龍中，我獲益良多,。

一,、知識學(xué)習(xí)方面。企業(yè)文化的了解使我們更進(jìn)一步的找到自身價(jià)值觀與公司發(fā)展的契合點(diǎn),，業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)讓我們更快的了解公司架構(gòu),、熟悉崗位工作，心中有所把握,。

學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆;常思考，善總結(jié),，養(yǎng)成良好習(xí)慣,，樹立團(tuán)隊(duì)意識。研究表明,，工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的,。在日常的工作生活中,，我們應(yīng)時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài);掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃,，設(shè)定目標(biāo),，提升工作效率。通過此次培訓(xùn)沙龍,，讓我們在業(yè)務(wù)知識,，綜合能力等方面都有了一定提升!

二、集體相處方面,?！凹佑停佑?……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩,。時光倒流,，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆,。破冰之旅讓我們消除心理障礙,，勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團(tuán)隊(duì)意識;相見時難別亦難,，緣份讓我們在此相識相知,，感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們,，從你們的身上,，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性;希望大家在回到自己的崗位中后,，仍然能不忘初心,，腳踏實(shí)地，不懈奮斗,。

三,、自我表現(xiàn)方面?；赝约涸诒敬闻嘤?xùn)中,，表現(xiàn)欠佳。主要是在課堂上不夠積極,，缺乏自信,。千里馬常有，而伯樂不常有,。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài),，對我今后的發(fā)展是非常不利的,。作為初入職場的新人,，我應(yīng)該敢于表現(xiàn)自我,，敢于犯錯，從錯誤中汲取經(jīng)驗(yàn);而不是畏首畏尾,。這次培訓(xùn)只是我未來生涯的起點(diǎn),，我應(yīng)該深刻認(rèn)識到自身的不足之處，并及時的加以改正,。

離開了學(xué)校這個保護(hù)罩,，走進(jìn)紛繁復(fù)雜的社會。一切的一切,，都是陌生的,，都需要去認(rèn)真學(xué)習(xí)，去用心面對,。初入職場,，作為一名新人，我們只有多聽,、多看,、多做、多學(xué),、少說,，才能有所積淀、有所成長,。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此,、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績,，更要追求自身價(jià)值的無窮大,，筑夢鐵塔!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

走出校門，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系,，來支撐呢,？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富,，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀,，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起,，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1,、對醫(yī)院忠誠,，有團(tuán)隊(duì)精神；

2,、有職業(yè)責(zé)任感,；

3、加強(qiáng)溝通,，有親和力,；

4、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新,，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,。讓我原來很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中,，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),。“三人行,，必有我?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對我而言都是一筆寶貴的財(cái)富。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時,，作好本職工作,，來匯報(bào)醫(yī)院。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

我們沒有來到薊縣恒大酒店時，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的,，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,，企業(yè)的目標(biāo),、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項(xiàng)培訓(xùn),，部門的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,，

通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識和感想：

(一)企業(yè)文化、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來,，在許主席的帶領(lǐng)下,，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面,。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化,，具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開括進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效,。

實(shí)現(xiàn)以三個一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì)。

完美每一個細(xì)節(jié),，驚喜每一位顧客,。

(二)打造一流的國際化、現(xiàn)代化酒店集團(tuán),，弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗,，大家最終都是一個目標(biāo)、一個希望,、一個夢想,。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力,、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L空!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好!首先，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲感謝,。謝謝你們的傾囊相授,，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識以及最新的財(cái)政政策，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步,，短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步，距離更進(jìn)了一步,。下面我想結(jié)合前段時間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

一、積累理論知識

學(xué)無止境,，無論從事哪一項(xiàng)職業(yè),，無論年紀(jì)大小,，職位高低,，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識,。作為新進(jìn)的公務(wù)人員，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。特別是對于我們所從事財(cái)政會計(jì)行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高,。所以我們更要嚴(yán)格要求自己，不僅要把專業(yè)知識掌握扎實(shí),，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策,。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，來給自己充電,。趁年輕,，多學(xué)習(xí)肯定不會錯!

二,、理論聯(lián)系實(shí)際

積累足夠多的理論知識固然重要,，但也不能一味的偏執(zhí)于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們在大學(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論知識與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn),。

三、不懂就要問

我記得我剛?cè)ド疥栘?cái)政所的時候,，所長就跟我說過,，有什么不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂,。假如說有村民過來向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的.問題,，明明不知道這個問題的答案，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人,，農(nóng)民朋友本來文化水平也不高,，他便會認(rèn)為你說的話是對的，這樣將會給農(nóng)民帶來不必要麻煩,。會計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的,。

千里之行，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作,，做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅(jiān)定的信念和追求,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一,、培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮

儀,，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等,，最后計(jì)劃書還安排了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點(diǎn),，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的

技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

二,、培訓(xùn)的自我評價(jià)

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),，感想公司的栽培。

三,、百尺竿頭,，更進(jìn)一頭,，對未來的計(jì)劃

由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會有進(jìn)步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實(shí)際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

滿懷期盼,、激動的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司,，經(jīng)過兩天的培訓(xùn),，使我認(rèn)識到了很多，學(xué)會了很多,，知道了很多,。

經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作,，能找到一個和自己的所學(xué)的專業(yè)對口的工作,，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進(jìn)公司,，就認(rèn)識了很多全國各地的同事,，了解了公司的情況，收獲頗多,。

經(jīng)過第一天培訓(xùn),，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事,。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化,，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司,，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪,。看到公司的工作環(huán)境和員工的工作情況,，我看到不僅工作環(huán)境舒適,，而且工作也輕松，比較自由,。我更確定這是一家值得我努力,，付出和發(fā)展的公司，確定當(dāng)初的選擇是正確的,，我相信在這樣的一家公司,，只要肯努力，一定會有一個好的前途,。

第二天我們是在戶外培訓(xùn)的,，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖,、袋鼠跳,、球行萬里、人椅,、殺人游戲,。有的以前玩過，有的是第一次玩,，但是玩的卻都很開心,。尤其是鱷魚湖游戲,，通過不同角色的轉(zhuǎn)變，我深刻的體會到了換位思考的重要性,。在一個團(tuán)隊(duì)中,，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件,，或者做好一件事,，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，所以我們需要精誠合作,。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事,，所以我們必須學(xué)會換位思考,。遇到問題，發(fā)生矛盾,，多站在別人的角度去想想,，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法,。其實(shí)很多事情都沒有對與錯,，所謂的對與錯只是相對而言的。當(dāng)我們換一個角度去思考的時候,，就會發(fā)現(xiàn),，其實(shí)問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了,，所以我們要多學(xué)會換位思考,。

遇到問題的時候，多應(yīng)該從自己的身邊去找問題,，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的,，但是一旦發(fā)生了,，我們就需要正確的面對和解決。以前,，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思,，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時候,，就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒有多大的問題,，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳,、球行萬里,、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，而且還要必須有條不紊的組織好,，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心,，也知道了以后該怎么去面對自己的人生,，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人,，更能做一名合格的員工,。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時間，可是我卻從中學(xué)到了很多東西,。馬上就要正式開始進(jìn)入工作了,，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活,，我相信只要肯付出,，就一定會有收獲。

在以后的團(tuán)隊(duì)合作中,，我會多站在別人的角度去想問題,，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致，為公司盡自己的一份綿薄之力,，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗,。