心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇一

在培訓(xùn)的第一天，我作為這次培訓(xùn)的組織者，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開了動員大會，告訴他們：你們剛剛步入社會開始工作,，工作如同戀愛，要想獲得幸福,，就得學(xué)會愛,，這樣才能感受到被愛，一定要以積極的心態(tài)面對工作,，你才會愛上自己的工作,，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。重點要找準(zhǔn)自己的位置：

不在位,，不謀其政,。每個人在工作中都扮演著不同的角色，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識自我并非一件容易的事,，人和人之間的能力差異是客觀存在的,，正是由于這種差異的存在，才有了杰出和平凡之分,。只有正確認(rèn)識自我,，分析自我，了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，才能更好的發(fā)掘自我潛能,，才能找到最適合自己的位置。就我們通安部來說,，沒有不想干好自己工作的,，為什么有的人有時候工作消極被動呢?這需要挖掘深層次的東西，思想端正了,，找準(zhǔn)

自己的位置,，做自己力所能及的事，工作起來自然得心應(yīng)手,。什么是人才?勝任崗位就是人才,。我們的價值在哪里?價值就在于他的使用價值,。

英國大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識就是力量。強調(diào)了知識的重要性,，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識的重要性,，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們培訓(xùn)隨時掌握有價值的信息,，并與我礦有經(jīng)驗的前輩及時交流,，利用媒體不斷擴(kuò)展信息。經(jīng)驗豐富的溫礦,、張礦親自代課,，和大家進(jìn)行交流互動，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,，利用此次難得的機會，大家努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。通過安全培訓(xùn)教育,，講師運用心理學(xué)，使員工提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。

在培訓(xùn)中,，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念，著重介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全,、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué),、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段,、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進(jìn)行靈活運用。堅持以人為本,，強化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安

全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實的基礎(chǔ)。 下井：理論結(jié)合實踐

知識來自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場是最好的老師,。理論知識聯(lián)系生產(chǎn)實際，互相論證,。

作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,，我從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場,，掌握生產(chǎn)實際第一手資料,，親自指揮、及時處理安全管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題,，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則,，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行,，負(fù)起責(zé)任。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇二

為保證新入職員工更快,、更好適應(yīng)公司環(huán)境,，對企業(yè)文化、各項管理制度,、規(guī)定,、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)行全面接觸、了解,，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，為及時有效進(jìn)入工作狀態(tài)、發(fā)揮自身優(yōu)勢,、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅實的基礎(chǔ),。行政部利用8天時間,，對新入職5名員工進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育,，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)概況

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實施，其他部門協(xié)作完成,。為期8天的培訓(xùn),，共計安排40課時，公司內(nèi)部“講師”共計8人參與了授課,，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口,、翻譯口、國際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計5人,。

培訓(xùn)項目主要有以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知、職業(yè)道德規(guī)范,、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn),。

2、重點培訓(xùn)類：社會發(fā)展與市場競爭,、思想觀念、工作態(tài)度,、責(zé)任意識等思想認(rèn)識方面的培訓(xùn),。

3、崗前培訓(xùn)類：機構(gòu)設(shè)置,、各部門職能作用,、工作流程、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn),。

4,、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度、工作責(zé)任心,、有效溝通,、前期工作經(jīng)驗等方面的培訓(xùn)(參加培訓(xùn)的員工自我組織素材，進(jìn)行培訓(xùn)講解和交流討論),。

二,、培訓(xùn)效果

按照部署安排，本次培訓(xùn)考試測試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容,，分別從企業(yè)文化,、員工守則、計算機基礎(chǔ)知識,、業(yè)務(wù)知識和自我創(chuàng)新等五個方面進(jìn)行考察,，并于20__年__月26日上午進(jìn)行了(筆試)組織落實,。其結(jié)果如下：

參加測試人員5人中，成績優(yōu)秀的3人(80分以上),，良好的1人(70分以上不滿80分),，及格的1人(60分以上不滿70分)，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)(測試題及答題情況詳見附件),。

三,、培訓(xùn)分析

(一)取得效果

1、從培訓(xùn)計劃到執(zhí)行計劃,，邁出了堅實的一步,，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化,、精細(xì)化管理邁出了一大步,，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性、自律性得到了有效提高,。

2,、培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容形式豐富,。結(jié)合各職能部門的特點和行政職能特點,，分階段、有針對性地安排授課,，使員工能“有識可學(xué),、有思可發(fā)、有章可循”,，通過專人講授,、觀看教學(xué)視頻、開展交流討論等多種方式,，特別是對企業(yè)文化的認(rèn)知,、認(rèn)同，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位,，增強了企業(yè)的歸屬感,。

3、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊,，為以后員工發(fā)展規(guī)劃,、克服思想障礙、端正工作態(tài)度,、提高工作效能打好了基礎(chǔ),。

4、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的模式,。比如,，在培訓(xùn)過程中安排學(xué)員不限題材、內(nèi)容的組織素材授課,，與大家一起學(xué)習(xí),，“有感而發(fā)”，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與,，取得了較好的效果,。

(二)存在問題和不足

1、組織不力,，計劃安排不夠周密,。沒有對培訓(xùn)人員進(jìn)行具體安排，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn),，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突,，仍然存在“培訓(xùn)無定時、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象;不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話,、中途離開等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生;沒有做到“預(yù)先計劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,，培訓(xùn)工作過程中才準(zhǔn)備材料,，才通知授課人，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù),，影響了培訓(xùn)效果,。

2、培訓(xùn)形式單一,、缺少創(chuàng)新性。只是一味采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起員工興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果;公司內(nèi)部人員普遍不高,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分,，課件制作水平較低，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺;培訓(xùn)資料單一,，只是為講課而講課,，沒有做到舉一反三，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,、以工作教授方法”的目的,。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容較少，培訓(xùn)時間短,。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強，造成培訓(xùn)知識和培訓(xùn)理念的斷層;培訓(xùn)時間較短,，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡姟?/p>

以上問題反映出公司整個培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善,，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念,，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實,，努力達(dá)到并實現(xiàn)“才為我所用、情為我所系”的人力資源化效應(yīng),。

四,、改進(jìn)措施

對于公司的培訓(xùn)工作，我們充滿信心,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中，行政部將更加科學(xué),、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和不足,，對以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，堅持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,。完善并盡快出臺有關(guān)培訓(xùn)管理辦法,，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度規(guī)范，讓培訓(xùn)工作更加秩序化,、規(guī)范化,，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律,，提高培訓(xùn)效率,。

2、建立培訓(xùn)資源,，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費，制定員工手冊,，員工手冊人手一份,，對新老員工進(jìn)行隨時、隨地、隨人,、隨事的教育和督導(dǎo);對培訓(xùn)教材和文化書籍的限量采購,，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件，拓展培訓(xùn)體系;盡快草擬培訓(xùn)教材,，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體,、詳細(xì)、豐富,。

3,、思想決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗,。進(jìn)一步加強思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作,，使員工能真正體會到培訓(xùn)的重要性，定時加強老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能;建立培訓(xùn)考核機制對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果考核評估,，考核成績納入轉(zhuǎn)正和績效考核指標(biāo)，改變和解決“參不參加一個樣,、學(xué)好學(xué)孬一個樣”的觀念和態(tài)度,，加強員工的危機感和緊迫感教育，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。

4,、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度。力求逐期對公司的培訓(xùn)項目進(jìn)行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)計劃項目需按期進(jìn)行，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強過程控制與信息反饋工作,，努力做好培訓(xùn)考核評價工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇三

滿懷期盼,、激動的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司，經(jīng)過兩天的培訓(xùn),，使我認(rèn)識到了很多，學(xué)會了很多,，知道了很多,。

經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作,，能找到一個和自己的所學(xué)的專業(yè)對口的工作,，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進(jìn)公司，就認(rèn)識了很多全國各地的同事,，了解了公司的情況,，收獲頗多。

經(jīng)過第一天培訓(xùn),，人事部給我們講了公司的文化和制度,，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化,，知道了公司的發(fā)展歷程和前景,，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪,?？吹焦镜墓ぷ鳝h(huán)境和員工的工作情況，我看到不僅工作環(huán)境舒適,，而且工作也輕松,，比較自由。我更確定這是一家值得我努力,，付出和發(fā)展的公司,，確定當(dāng)初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司,，只要肯努力,，一定會有一個好的前途。

第二天我們是在戶外培訓(xùn)的,，玩了很多有意思的游戲,，包括鱷魚湖、袋鼠跳,、球行萬里,、人椅、殺人游戲,。有的以前玩過,，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心,。尤其是鱷魚湖游戲,，通過不同角色的轉(zhuǎn)變，我深刻的體會到了換位思考的重要性,。在一個團(tuán)隊中,，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件,，或者做好一件事,，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團(tuán)隊的力量，所以我們需要精誠合作,。而且無論是在生活還是工作中,，都會遇到很多事，所以我們必須學(xué)會換位思考,。遇到問題,，發(fā)生矛盾，多站在別人的角度去想想,，想想別人為什么會這樣做,，站在不同的角度會有不同的想法。其實很多事情都沒有對與錯,，所謂的對與錯只是相對而言的,。當(dāng)我們換一個角度去思考的時候，就會發(fā)現(xiàn),，其實問題很簡單,，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學(xué)會換位思考,。

遇到問題的時候,，多應(yīng)該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷,。錯誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的,，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對和解決,。以前,，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的,，想通了的時候,，就會發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了,，問題就會很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳、球行萬里,、人椅等游戲,，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好,，才能取得最終的勝利,。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心，也知道了以后該怎么去面對自己的人生,，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人，更能做一名合格的員工,。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時間,，可是我卻從中學(xué)到了很多東西。馬上就要正式開始進(jìn)入工作了,，我充滿著好奇和激情,，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出,，就一定會有收獲,。

在以后的團(tuán)隊合作中，我會多站在別人的角度去想問題,，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致,，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇四

一個星期的新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,。每一次學(xué)習(xí)就是一次實踐的機會，我們在學(xué)習(xí)中成長,，在學(xué)習(xí)中不斷完善和提高自己,。

在這次培訓(xùn)中，我們很幸運,，給我們培訓(xùn)的老師有公司高管,，有技術(shù)專家，也有外聘老師,，這些人都是社會的精英,，都是成功人士，能夠聽到他們給我們分享他們的經(jīng)歷和工作技巧,、經(jīng)驗,，于我而言，這是莫大的幸福,。

對于這次的培訓(xùn),，我們從公司的文化、歷史和企業(yè)價值觀開始,。經(jīng)過老師的介紹,，我們隊公司的文化有了很好的了解，更加堅定了我在這個公司努力奮斗的信心,，我很認(rèn)可公司的價值觀理念,，我愿意為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的青春和熱血，義不容辭的去完成自己的責(zé)任和使命,。

對于一個新人,，我會很認(rèn)真的去熟悉各個部門的工作,，熟悉公司結(jié)構(gòu)，盡快的成長為一名能夠獨當(dāng)一面的員工,。我們各個部門的領(lǐng)導(dǎo)也給我們進(jìn)行了培訓(xùn),，從他們那里我了解到了一些關(guān)于部門工作的流程，但是由于自己并未在公司進(jìn)行實際的工作,，所以對于老師講的聽起來也比較空洞,。但是，我會以此為基礎(chǔ),，在以后的工作中,，會大膽的開展工作。

通過這次培訓(xùn),，我明白了不想成為優(yōu)秀員工的都不是好員工,，想要成為卓越的員工。我們在工作的時候就需要樹立崇高的理想,，堅持正確的人生導(dǎo)向;不說“不可能”與“不知道”;工作中我們還需要構(gòu)建自己的職業(yè)品牌,，要學(xué)會從容優(yōu)雅的工作;更要懂得，團(tuán)隊至上的原則,，要在團(tuán)隊中創(chuàng)造自己的價值,，學(xué)會成就他人。我們在工作中,，要學(xué)會和同事的合作,，正確處理好同事之間的關(guān)系，只有在一個好的團(tuán)隊中才能創(chuàng)造出好的價值,，一個優(yōu)秀的員工必然擁有一個強大的團(tuán)隊,。我們在團(tuán)隊中也要學(xué)會分享，積極的去幫助他人,，虛心的向身邊的同事請教和為他人解惑,。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任很重要，不管我們處于什么樣的崗位,，我們都應(yīng)該為自己的事情負(fù)責(zé),，做一個有責(zé)任感的人是優(yōu)秀員工的必備。

除此之外,，我們還要學(xué)會時間的管理,。怎樣合理充分的利用自己的時間是我們工作的前提，合理的分配自己的工作時間才能提高工作效率,，不做無用功,。要有明確的目標(biāo)計劃管理，高效的處理每一項工作,。

溝通,，是人擁有邁向卓越成功的力量,。我們的成功85%靠的是人際溝通，15%靠的是專業(yè)知識,，所以,，擁有很好的溝通技巧是我們成功的條件。然而,，溝通需要很多的技巧，我們還有很多的東西需要學(xué)習(xí),，學(xué)會正確的“看”“聽”“說”“問”,，我們才能在未來更好的開展自己的工作。

短暫的一個星期培訓(xùn),，讓我有很深的感悟,。自己需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路還很長,，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補不足，做好迎接更高的挑戰(zhàn),，也會向著更高的目標(biāo)奮斗,，為公司的發(fā)展錦上添花。

人生沒有彩排,，每天都是現(xiàn)場直播,，我們要從現(xiàn)在出發(fā)，做好身邊的每一件事情;我們的職業(yè)不需要規(guī)劃,，最好的規(guī)劃就是做好手上的每一件事情,，不斷完善的自我修煉。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇五

感恩,，是一個亙古不變的話題,。生活在這個社會上，要學(xué)會感恩,。感恩父母,，感謝他們給了我生命;感恩朋友，感謝他們讓我的生活多姿多彩;感恩社會,，感恩環(huán)境,，感恩公司，感恩國家,。人與動物最大的區(qū)別就在于,，人有情。一個有情人,，必是一個感恩的人,。

生活在這個多變的社會當(dāng)中,。生病了，我們需要家人的關(guān)懷;當(dāng)遇到困難了,，我們離不開朋友的支持;當(dāng)然,，要想給自己帶來更好的發(fā)展，為自己創(chuàng)造更好的生活,，更離不開社會上的每一個企業(yè),。是他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了更多、更好的就業(yè)機會,。讓我們能夠通過自己的一技之長,，養(yǎng)活自己，報答父母,。

特別是看到視頻當(dāng)中xx老師的講解,，又重新的喚醒了自己內(nèi)心深處的那份感恩。也讓我想到了自己的爸爸媽媽,。他們都是樸實的農(nóng)民,。很小的時候爸爸就常年在外打工。媽媽面朝黃土背朝天,，一人種了近十畝的地,。在家里勤儉持家，還要帶我們姐弟三個,，異常的辛苦,。記得小時候，媽媽最頭疼的就是每個學(xué)期交學(xué)費的時候,，一交就是三個人的,。爸爸那微薄的工資，即便是省吃儉用,，有時候還是接不上家里的花銷,。實在是拿不出錢的時候，媽媽只有硬著頭皮向鄰居?xùn)|拼西湊,。我們?nèi)齻€就是在這樣的環(huán)境中慢慢的長大,。而爸爸媽媽慢慢也變得不再的年輕。媽媽是一個要強的人,。為了家里能夠有更好的生活,，到了四十歲之后毅然跟隨爸爸南下打工，繼續(xù)供我們姐弟三個上學(xué),。經(jīng)過幾年努力之后,，還將我們老家的舊房子，重新蓋成了兩層小樓,。在我的眼里,，爸爸媽媽就是這樣的偉大,。隨著我們的年齡的增長。我這個家里的老大,，也都二十多了,，慢慢的談了男朋友，但是由于是外地的,，媽媽剛開始非常的反對,。當(dāng)時我很不理解媽媽的心情。沒有聽她的話,，后來做了很多的錯事,。之后當(dāng)我再次回到家里的時候，只有自己知道自己的心情有多么的復(fù)雜,。媽媽沒有過多的指責(zé)，只是默默的拉著我坐在床上,。她問我為什么瞞著她,，不告訴她。我說我不敢說,，我怕您說我,。媽媽說了讓我這輩子最感動的話，她說,，傻孩子,，我是你媽，你有啥事不跟我說給誰說,。那一瞬間我們母女抱在一起哭了,。我才知道，媽媽是愛我的,。不管我犯了多大的錯誤,，她會包容我，會幫助我,。永遠(yuǎn)對我不離不棄,。隨著這兩年在外的經(jīng)歷，和各大公司的培訓(xùn),，其中也不免會講到關(guān)于親情和父母的時候,。自己也越發(fā)的覺得父母對自己的珍貴，他們已經(jīng)不再年輕,，頭上已經(jīng)長出白發(fā),，力量也不如前了，身體上的毛病也越來越多,。也意識到當(dāng)自己回到家中,，能夠喊一聲爸媽,，是多么幸福的一件事啊。因為這個對于好多人來說,，已經(jīng)成為了奢望,。

所以，現(xiàn)在的自己也就更加的渴望成功,，渴望能夠帶給他們更好的生活,，渴望他們能夠以我為傲，渴望能夠讓他們臉上洋溢出幸福的笑容,。另一方面,，我也告訴自己，一定要多多孝敬爸媽,。今年春節(jié)回家的時候,，有幸和爸媽一起下地，鋤地,、摘菜,。幫媽媽做飯、洗碗,。和爸爸一起打游戲,。幫媽媽洗洗頭，端端洗腳水,。真的感覺到了前所未有的幸?！，F(xiàn)在我們?nèi)齻€也慢慢的長大了,，今年有幸我們?nèi)揖墼诹艘黄?。弟弟也小有所成，妹妹也找到了男朋友,?？吹桨职謰寢尩哪樕鲜情_心的，我們也很滿足,。

在這里我想說的是,，親情無價，我們要學(xué)會去珍惜,，珍惜每一份感情,，因為他們來之不易。要學(xué)會感恩,，這樣世界才會充滿愛,。

另一方面，xx老師有講到，每個人對于社會的感恩,，對于環(huán)境的感恩,，對于祖國的感恩，和對于企業(yè)的感恩,。我想感恩之心就是一個人對于這些事物的責(zé)任心,。

感恩是不分你我，不分任何事物的,。任何對于我們有關(guān)聯(lián)的人和事,，我們都需要感恩，因為沒有他們,，變沒有現(xiàn)在的我們,。只有常懷這樣一顆感恩的心，自己才能更愛這些人和事,。人與人之間能夠更加和諧,。社會才能更加和平。企業(yè)才能帶來更好的發(fā)展,。

對于,，現(xiàn)在的我來說，首先要感恩xx人事z經(jīng)理,，感謝您帶我進(jìn)入這個公司。其次,，我要感謝這個平臺,，能夠給我提供這樣的就業(yè)機會，能夠讓我去施展自己,。再次我要感謝這個環(huán)境,，是你造就了一切。滿懷這樣的心情,，我對自己也充滿了自信,，相信在未來的日子里，我一定會更加的努力工作,，不辜負(fù)每一位愛我的人和我愛的人,，不辜負(fù)我的爸爸媽媽對我的養(yǎng)育之恩，更不辜負(fù)公司的栽培之恩,。

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇六

在這初春時節(jié),，我?guī)е鴿M腔熱血來到岳陽長煉這片樂土，祥和的人文氣息讓我對這片土地產(chǎn)生莫大的興趣,，感覺這是自己的另一個家,。

離開父母的疼愛，離開學(xué)校的庇佑，踏上征途,，勇往直前,，我始終堅信金誠所致、金石為開,。我感覺自己熱血澎湃,，活力無限，生命正從此綻放光彩,。

聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機電公司的發(fā)展歷史,，公司能擁有今天的輝煌，是靠無數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果,。我這才清楚的明白,，我們今天能在這里上班，能擁有這么好的機會,，是多么幸福的一件事,。同時,，我們承載了無數(shù)前輩的期望和厚愛,，感覺自己的雙肩沉重起來,。通過這段時間的培訓(xùn),，使我受益匪淺：

在學(xué)習(xí)上,，經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo),，讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專業(yè)知識,，并把課本理論運用于實物之中,。在課堂上,，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識,，還鍛煉了動手能力。通過幾天實際操作練習(xí),，我的動手能力得到了很大的提高,。在老師的帶領(lǐng)和講解下，我們參觀了低壓變電所,、高壓變電所和變壓器,。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識運用于實際時差異蠻大，并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識還夠,，在今后的日子里,，我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書，多從身邊的人學(xué)起,，從日常工作中學(xué)起,。

在思想上，機電公司中一個個傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來,，他們?yōu)閴粝?，千里行,，不怕苦不怕累的精神深深地打動我，我不由地對他們產(chǎn)生敬畏之情,。

在工作上,，機電是個大家庭，我們每一個員工都是大家庭里的一份子,，機電的未來還需靠我們大家的共同努力,。盡管我們來自不同區(qū)域，來自不同民族,，但是我們懷揣同一個夢想,。“一個好的團(tuán)隊,，一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊,，它的能量是無法忽略的?！蔽覀儾荒芪倚形宜?，我們只能團(tuán)結(jié)一致、共同奮斗,，才能創(chuàng)造美好家園,。

在機電公司培訓(xùn)這段時間里，我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識,，還學(xué)會做人做事的方法,。并深知：天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,。以及不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海的道理,。

在今后的日子里，我不管是在工作中,，還是在生活上,，我都會嚴(yán)格要求自己，并刻苦學(xué)習(xí),、努力奮斗,、把理論運用于實踐，團(tuán)結(jié)隊友,，共創(chuàng)機電美好明天!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇七

兩天的培訓(xùn)時間,，聽了很多，對我而言，感悟最深的有三點：

一,、心態(tài)的調(diào)整

心態(tài),，就是指對事物發(fā)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物,，你可用兩種觀念去看待,，一個是正面的、積極的,，另一個是負(fù)面的,、消極的，該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵,，這就是心態(tài),，它完全取決于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的,，從進(jìn)入三鼎那天開始,，大家都是一樣的，需要重新調(diào)整好心態(tài)來學(xué)習(xí),、吸收三鼎文化,。有人會認(rèn)為：我之前做了好多年，社會經(jīng)驗豐富,，因為三鼎是個大集團(tuán)我才選擇來此工作,，我肯定能在短時間內(nèi)實現(xiàn)我的抱負(fù);有人也會這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，有的就是過硬的學(xué)歷跟理論知識,，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想,，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當(dāng)中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標(biāo)榜物,。

人永遠(yuǎn)要學(xué)會放低自己,，學(xué)無止盡，要做到培養(yǎng)積極,、樂觀的心態(tài),，勤勤懇懇、腳踏實地的做事,，如果你是金子,，總會有發(fā)光的一天，僅僅是時間問題,。

二,、三鼎文化

文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志,、特性,、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果,。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個

企業(yè)文化中起著支配的地位,，通常用一些既富于哲理,，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘記在心,，時刻用于激勵自己;也便于對外宣傳,，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象,。

三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā),、銳意進(jìn)取;追求卓越、鼎立世界,。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取,、精神愉快的氣象，新生向上,。

銳意進(jìn)?。阂庵緢詻Q追求上進(jìn)，下決心強化,，力圖有所作為,。 追求卓越：用積極的行動來爭取達(dá)到不同于一般的作為成就。 鼎立世界：堅強穩(wěn)固挺立在日新月異,、復(fù)雜多變的世界中,。

這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動上的轉(zhuǎn)變來讓自己取得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價值所在,。

三,、不斷學(xué)習(xí)

三鼎的學(xué)習(xí)理念是——超越自我、止于至善,，這句話內(nèi)涵很深,。

“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個幾乎沒有止境的困難歷程,。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾,，可是還得以有盡之生，帶著矛盾,、迎著矛盾往前奔去,。這就是真正的人所得到的人生真諦,。

止于至善,，出自《禮記·大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德,，在親民,，在止于至善,。”它是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求,。止于至善,，上升到人性的層面來說就是大真、大愛,、大誠,、大智的體現(xiàn)。是自我到無我境界的一種升華,。

這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書上的理論知識,，也不是僅僅是學(xué)習(xí)工作生活上的經(jīng)驗教訓(xùn)，更多的是學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)對自身的發(fā)展有提升,、有規(guī)劃,。

兩天的入職培訓(xùn)，對我的幫助應(yīng)該說還是很大的,，我也需要調(diào)整好心態(tài)來更好的服務(wù)于三鼎,，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來!

煤礦新員工入職培訓(xùn)心得體會范文篇八

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從xx月xx日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家：

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

人生是一個不斷拼搏,，不斷奮斗的過程，只有努力過,，才會覺得這個旅程了無遺憾,。