當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院財務工作心得體會總結(jié)篇一

一,、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,，目前，在全國沒有成型的辦法,，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關(guān)成本卻相對降低，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元,，20xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，20xx年21.19%,，20xx年15.85%,，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%， 20xx年75.57%,，20xx年比20xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元,、技術(shù)協(xié)作費 20萬元,，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2,、為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平,，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法,。在院領(lǐng)導,、工會,、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下，財務機構(gòu),、人員進行了調(diào)整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責,，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3,、我院目前財力非常困難、資金不足,、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領(lǐng)導不等,、不靠,，積極籌措資金，走負債經(jīng)營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政,、計委、銀行,、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批、可研,、擔保,、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力,。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入、成本、目標,、質(zhì)量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質(zhì)量;兼顧收入、成本,、質(zhì)量,，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%,。

5,、做好iso9000文件編寫工作，受到領(lǐng)導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責，開動腦筋,，集思廣益,，組織科內(nèi)人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6、年初我院對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬,，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符,、賬實相符,。今年下半年，為了進一步加強固定資產(chǎn)專項管理,，我院在財務集中管理的基礎(chǔ)上,，專門成立了財產(chǎn)物資組，目前我們正為固定資產(chǎn)的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大,，學到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時,，經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經(jīng)營時,，我們學習關(guān)于如何利用財務杠桿進行負債經(jīng)營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制,、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

二,、各項日常工作圓滿完成,。

1、嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行,，層層把關(guān),，堅持原則，不徇私情,。

2,、積極做好經(jīng)濟管理工作，為領(lǐng)導及時提供經(jīng)濟信息,，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展,。

3,、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數(shù)據(jù),，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本,、出院人次成本,，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作,。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度,、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平,。

4,、讓病人“看放心病、交明白錢”,，自今年以來,，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權(quán),，為不影響工作,，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎(chǔ)上,，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心病,、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查，合理用藥,，提高了診療質(zhì)量和水平,。

醫(yī)院財務工作心得體會總結(jié)篇二

歲末年初，又一個學期過去了,。這學期的工作中我在園各級領(lǐng)導和同事的帶領(lǐng)和幫助下,，以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則堅持高標準嚴要求按時保質(zhì)保量地完成了本期的各項工作任務,。自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和綜合技能也得到提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、思想品德方面

本人始終以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，加強政治學習,、參加園內(nèi)各項活動及政治學習,，遵守紀律，熱愛集體,，服從分配，對本職工作努力求真,、求實,、求新。以積極熱情的態(tài)度去完成園里安排的各項工作,。認真履行自己的工作職責,，為人師表，盡忠職守,。

二,、工作能力和工作實績方面

在實際的工作當中本期我在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了提高,，保質(zhì)保量地完成好了以下多項工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時查正，及時處理,。做好每月的幼兒收費和退費工作,。及時按月收取幼兒費，開出收據(jù),，及時將收回的現(xiàn)金存入銀行,。并按月到教育中心做好園幼兒費的賬務工作。做好幼兒費的退費工作,，并給家長耐心解釋幼兒園的退費規(guī)定,。并在收取幼兒費的過程中改進過去的收費方法將收費和退費分開，提高了收費的速度,，減少了收費差錯的機率,。

2,、及時配合會計做好住房公積金的繳納工作，并利用市住房公積金中心的住房公積金網(wǎng)廳業(yè)務,，使住房公積金繳納工作變得更為便捷及時,。

3、做好固定資產(chǎn)的年報工作,。按時完成國資辦交辦的行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息的年統(tǒng)計工作,。以及固定資產(chǎn)卡片的豋統(tǒng)工作。

4,、配合會計做好一年的公務員門診報銷工作,。今年我配合會計完成了我園退休人員的門診報銷單據(jù)的審核和報銷工作。

5,、做好幼兒園人員保險辦理工作,。在工作中我為幼兒園新增和減少的人員及時進行了各項保險的增加和減少的辦理工作。

6,、配合會計做好單位汽車臺賬的設立和汽車保險購買以及完成上級單位的事業(yè)單位公務用車報表工作,。

7、本期還配合檔案室做好會計檔案的移交,、整理和準備上等級工作,。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務及其他工作,。

以上是我本期工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力做好自己的本職工作,。這是我今年一年來的工作報告,，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正,。

醫(yī)院財務工作心得體會總結(jié)篇三

到工作安排里寫著熟悉的工作交流時,，不由得感嘆一聲白駒過隙，時光荏苒;光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)瞬間新的一學期又到了結(jié)束時。忙忙碌碌的做好各項工作,，本著勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，完成財務工作的同時,，能很好完成領(lǐng)導交給的其他臨時性任務,。

一、端正工作態(tài)度,，完成財務工作

做好財務工作,，首先就是要做好每月的財務預算,，嚴格按照每月的預算執(zhí)行，保證資金的正常運行,。在總結(jié)了上學年的財務收支狀況后,，結(jié)合我們本學年除了正常的收支外，其他需要支出的部分,，做了一份本學年的收支預算表,，保證收支的平衡。從這一學期的執(zhí)行情況來看,，每月的收支基本都在預算范圍內(nèi),，部分由于特殊情況不在范圍內(nèi)的支出，通過報告請示獲批后,，給與了支付,。

其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。對所有的報銷單及銀行往來賬逐一分類粘貼憑證后,，分別登記好現(xiàn)金,、銀行賬本，按照業(yè)務活動支出情況記好明細分類賬本,，往來賬目記好三欄分類賬本,，固定資產(chǎn)按照品牌和型號分類登記到固定資產(chǎn)賬本上,。賬本記好后,，再根據(jù)憑證做好試算平衡表，業(yè)務活動表和資產(chǎn)負債表,。其中幼兒伙食費嚴格按照要求單獨核算做賬,，每日的食物和價格登記在幼兒伙食賬本上，并按分類做好幼兒伙食費月結(jié)算表,，每月的10日前張貼在園告示欄向家長公示,。每月初根據(jù)各類報表分別和兩家銀行及麥德龍做好對賬工作，完成地稅及國稅的網(wǎng)上申報任務,，年末按時完成區(qū)教育局的教育經(jīng)費統(tǒng)計報表,，并在規(guī)定時間內(nèi)上交教育局計財科。

二,、熱情接待家長,，做好招生工作

秋季的招生工作在上學期中已經(jīng)完成，但仍然能接到不少想要入園的幼兒家長電話,，雖然托,、小班已經(jīng)滿額，也要耐心的回答家長一些關(guān)于入園的問題,，能解決的盡量幫家長解決,，或者告知他們附近還有哪些幼兒園,，提供一些合理的建議。在本學期中還接受了18名中大班幼兒插班,，對于詢問中,、大班插班的家長，在可以招收的情況下,，都提前告知學費及助學券等相關(guān)入園事宜,，熱情接待幼兒及家長參觀班級，讓幼兒了解新班級,、新老師,。

三、細心做好人事,，保證教工利益

首先是工資,。工資是大家的經(jīng)濟命脈，也是人們最關(guān)心,，最關(guān)注的,，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對,，做到萬無一失,，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。節(jié)日前,，要為大家購買物美價廉的節(jié)日福利,，爭取給大家選購到最實惠的物品。

其次是個人所得稅和社保,。每個月都要進行所得稅和社保的核算工作,，月初進行網(wǎng)上申報，并把稅款按時交到銀行,。由于今年開始與南京市社保接軌,，在9月初收集齊了所有人員的信息資料，統(tǒng)一為大家更換了最新的醫(yī)?？?，在10月底有一名保育員因個人原因離職，11月初及時為她辦理了社保轉(zhuǎn)出及終解備案手續(xù),，并為新來的人員也及時辦理了合同簽訂和社保轉(zhuǎn)入,。

四、及時溝通班級,，耐心服務幼兒

每年秋季的新生入園都會是哭聲一片,，沒有進行過集體生活的幼兒都會因剛剛離開家的不適應而哭鬧不已，為了幫助他們盡快適應幼兒園的生活，我在小一班協(xié)助班級教師安撫每個哭著要爸爸媽媽的孩子,，陪孩子們一起適應了一個月,。班級幼兒的伙食費每月總會有粗心的家長忘記存錢，為了不增加老師的負擔,，扣款后及時給未存錢的家長發(fā)短信,，提醒他們存錢。幼兒的學平險費用也在開學初收齊付給保險公司,，收集齊的名單上報到教育局,，為了不影響幼兒的保險報銷，仔細查看家長提交的出險材料,，指導填寫報銷表格,，盡快的送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷,。

五,、認真完成每項工作，保持良好的工作狀態(tài)

完成了民政局年審工作的同時,，還參加了民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設評估,，這是一項新的創(chuàng)建，由于對其還不夠了解,，不知道該如何提供各項資料,，在參照評估指標及多位老師的協(xié)助下，完成了評估且獲得了“3a”等級,。

除了上述工作以外,，我的兼職工作是保健，在需要的時候要協(xié)助保健老師完成保健工作,。工作是瑣碎的,，但完成工作要有條理,，有計劃,，把所有的事情盡量做到最好，不管是本職工作還是其他交待的任務,，都要認真對待,，繼續(xù)保持這種良好的工作狀態(tài)一直工作下去。

醫(yī)院財務工作心得體會總結(jié)篇四

我從事學校財務工作十多個年頭了,。感覺經(jīng)歷了很多很多,，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說,。下面就談一談從事財務工作這些年的體會,。

體會最大的一點就是“千萬莫伸手，伸手必被捉?！眲傞_始干這一行的時候,，心里還難免有點邪念：當了“財神爺”，內(nèi)當家,，可能有油水撈,。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得,。貪污,、挪用、受賄,、做假賬都是違法行為,，一旦違了法，將會面臨無盡的苦果,。不僅毀了自己,，還會連累家人。只有心無邪念,，為人正派,，才能做到財務工作不偏不離。才能保持一顆平常的心,。所以,，這是一個財會人員首先應具備的道德品質(zhì)。

其次,，從事財務工作的人員應有奉獻精神,。財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的,，有時,，千頭萬緒，很難理清,，有時,，工作量特別大，加班加點都要干很久才能做完,。沒有奉獻精神,，沒有心理準備和承受能力，都不可能把工作干好,，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,，這樣的財務人員很多。所以,，要干一行,，愛一行，多講奉獻，盡量不提或少提條件,，只有這樣的心態(tài),，才能把財務工作持之以恒地干好。

再次,，要吃得苦,，受得委屈。財務工作,，大都和錢打交道,，來不得半點馬虎。為了確保不出差錯,，那就得踏踏實實的做事,，做到細心點，再細心點,。有時,，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍,，所以,，有時看似一項簡單的工作，而實際上要付出多倍的精力,。再者,，教職工對財務工作是比較敏感的，財務做好了,，大家覺得是應該的,，一旦搞錯了，你聽,，那個流言蜚語,，多的是。還有,，每當評優(yōu)評先的時候,，財務人員，應當知趣點,，不要和他們爭,，爭是爭他們不贏的,。一般都是教學一線的上,，因為大家很難看到你做出的成績。因為財務工作很多是不直接面對教職工的,，所以,，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說,，要吃得苦,，受得委屈。

另外,，財務人員要當好校長的參謀和助手作用,。學校要搞建設、要發(fā)展,，必須有經(jīng)費來保障,。而經(jīng)費運用得好不好，辦學經(jīng)濟效益好不好,，離不開財務人員的出謀劃策,。哪些項目可以開支經(jīng)費，開支多少,，如何開源節(jié)流,，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應經(jīng)常向校長匯報清楚,。同時,，有些單據(jù)不能報銷;有些經(jīng)費處理方式違背了會計法的規(guī)定;校長有時也難免出現(xiàn)偏差，等等,。這就要求作為財務人員,，要學好會計法，用好會計法,，守好會計法,，嚴格依法辦事。不為領(lǐng)導所左右,，做一個敢說真話的參謀和助手,。

最后，財務人員要活到老,，學到老,，創(chuàng)造性地開展工作。學校財務工作十多年來,，已發(fā)生了很大的變化,。九十年代，是用手工記賬,，沒有電腦,，也沒有財務軟件，工作顯得有些蠻笨,，但相比而言,，又覺得比較單純和簡單,。進入新世紀，各種財務軟件陸續(xù)推出,，各種會計報表大都使用軟件,，財務人員基本都人手一臺電腦，有的甚至兩臺,。財務工作的事項越來越多,，越來越細。所以,，感覺工作壓力特別大,。這就需要財務人員一是加強學習，認真領(lǐng)會文件精神,，做到成竹在胸;二是認真思考工作方法,，做到熟能生巧，巧能生精,，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法;三是經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作，經(jīng)?；仡^看,，溫故知新，推陳出新,，創(chuàng)造性,、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點,，一定是一個不錯的財務工作人員!能夠做到本文所述,，一定是一個出色的財務工作人員。

醫(yī)院財務工作心得體會總結(jié)篇五

為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

3、配合集團總部進行收入,、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4,、加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排,，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金,。

5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，如財務核算管理制度,、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度,、會計,、統(tǒng)計、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等,。