心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。
醫(yī)院財務培訓心得體會總結篇一
”透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作搭建起了醫(yī)患之間溝通,、交流的一座平臺。因此,，如何以方便患者,、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率,，如何在細微之處構建起和諧的醫(yī)患關系就成為我們收費處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標,。在門診我的年齡也算一位老同志了，作為一名老同志,，“責任”一直是我工作的宗旨,，我嚴格要求自己，做到謹小慎微,。
我更要在此過程中身先士卒,、勇于奉獻，用自己的實際行動踐行當時“為人民服務”的入黨誓言,，用自己的一言一行體現(xiàn)著應有的面貌與風采,。
崇尚科學，刻苦鉆研業(yè)務知識在新任領導的正確引導下,，這一年我們門診正一步一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展,，實行藥品零差率以來贏得了越來越多患者的信任和滿意,，相應的也給我們帶來了良好的社會效益。在這一發(fā)展過程中,，收費處同樣起著舉足輕重的作用,，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響。所以,，作為一名老同志,，要想成為一名合格的收費員，不僅在工作中要有吃苦耐勞的精神,，更重要的是要崇尚科學,，擁有較高的綜合素質。一要要嚴格認真地遵守醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度,，不允許出現(xiàn)半點馬虎,；二要有熟練的微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務,；三要對各科室的醫(yī)用術語及其相關的收費項目了如指掌,，減少損失。隨著門診收費價格的不斷規(guī)范,，領導為我們更換了一套更加科學合理的收費程序,，憑著在微機應用方面的刻苦學習、認真鉆研很快便熟悉了新程序的操作,。
隨著處方的規(guī)范化要求大夫要寫藥品通用名,，因為自己所學專業(yè)不同，在這一過程中,，自己也感受到了巨大的壓力,，在這段時間里，我認真學習了很多藥方并從網絡上攝取了大量的有用素材,，并做下相應的筆記,，以便自己回家鞏固溫習，使我對不同的醫(yī)生開出的藥方上的寫法有了一個大概的了解,。慢慢地,，我清楚的意識到想要勝任這份工作最重要的、最基本的事情就是要看懂處方,。因此,，唯一的辦法就是多看醫(yī)生開的處方.讓自己做到看到醫(yī)生開出來的藥方、化驗單和各種各樣的檢查單就立即能反應出,。做的筆記也得認真的記憶,，以便在使用的時候得心應手。反復背誦,，強迫記憶.很快,，我便熟悉了醫(yī)院各科室的收費項目和醫(yī)用術語,。
同時，我也經過不懈努力,，把由于自身操作不當而造成的無效退票降到了最低點,。
這一年，由于工作的需要,，接受領導安排我有收費處兼任財務工作,，領導從衛(wèi)生科請來專業(yè)老師幫我們把帳建了起來。在這xx年無論從技術能力,，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了中心領導、單位同事的正確引導和幫助,，使我在工作能力上得到提高,，服務方向上得到明確，服務態(tài)度上完全有所端正,。
回顧這一年,，因中心發(fā)展、工作的需要服從領導的組織安排與調配,。與中心共同繁榮,，艱苦奮斗，以自己的責任心勤學習,、勤反思方式來使自己的技術水平不斷提高。工作中我們同事之間互相交流,，總結經驗共同進步,。因不斷地努力和進取，這為我以后的工作發(fā)展打下了良好地基礎,。
從一開始我就謹記張主任說的,，要求我們嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度，遵循財務工作為醫(yī)療工作服務的原則,，統(tǒng)籌兼顧,。
醫(yī)院財務培訓心得體會總結篇二
為提高醫(yī)院中高層管理人員的財務知識，集團在第三季度的emba培訓課程里,，特意安排了為期兩天的財務專項培訓,。作為一名非財務出身的子公司管理者，在接受此次財務培訓前我可以毫不掩飾的說,，對財務的理解客觀上講是片面的,，兩天的培訓我受益匪淺。
財務的定義存在有兩種,，一種是記賬屬于技術類工作,，一種是管理屬于方法?，F(xiàn)在越來越認識到財務是企業(yè)管理的重要一部分，是企業(yè)內部核心的核心,，不是簡單的管家婆,，而是企業(yè)內部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門。一個公司的發(fā)展健康與否,，跟企業(yè)對財務工作的重視程度息息相關,，跟公司的內部控制，特別是財務控制尤為關鍵,。老師講得好財務也許不是你最喜歡的,，但是你最先考慮的。
記賬作為財務職能的基本,，在日常工作中發(fā)揮了至關重要的作用,，如大家所熟悉的報賬業(yè)務、款項支付等,。在這里內部就有人員不理解,，為什么財務總要求所有外購品均需要提供發(fā)票，為什么不想辦法幫大家把個稅全部避掉,，殊不知這其中所隱含的稅務風險遠遠大于現(xiàn)在所收益的,，給公司的良性發(fā)展隱埋下危險。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的,，卻不能認識到這點,，這是嚴重的管理風險意識缺失。作為內部管理負責人,，全面負責內部管理工作,，在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場前提下，如何運用好財務部門,，對公司資金的最大化利用越顯突出,。站在質量管理角度，總是希望庫存原料盡可能的多些,，但是這其中容易忽略資金占用的問題,，在資金有限的情況下，稍有不慎就會導致資金運作的困難,，導致公司運作的困境,。所以如何利用有限的資源做更多有效的事，財務職能就顯現(xiàn)出來,。
在開發(fā)新產品上,，我們在實際工作中往往有盲目開發(fā)的時候，缺少財務分析的過程，導致最后費力不得好,。我們決定某種產品從公司運作成本或者效益來說,，生產多少利潤最大，生產多少成本最低,，不是主觀上的越多越好,，更不是有一點虧損就立刻停止生產銷售，這些都是直接參與了公司的產品定位等經營決策,。正是這些此刻看來簡單的事情,，在以往工作中卻沒能從財務上真正去利用好。財務管理是對企業(yè)資金運動全過程的直接管理,，實現(xiàn)財富最大化,。
通過此次的培訓，使我認識到預算工作的重要性,。公司預算的基本內涵和內容是行為計劃的量化管理,，這有助于我們在工作中的協(xié)調和關注計劃執(zhí)行。我們在實際工作中有出現(xiàn)計劃不準確導致的原料資金積壓,，以及對預期市場的預估偏差較大,，出現(xiàn)資金、人員等的緊缺情況,。在預算管理中容易犯或者過軟兩種情況,，結合今年實際情況，人員預算上是犯了過硬的問題,，在配合銷售上量的問題上,，對生產人員的配置顯得很倉促，導致一段時間內人員不足,，臨時調配其他部門彌補的問題,。預算管理使公司運作有了一定的透明性，使大家目標明確,，緊緊朝一個方向努力，同時預算管理不是一成不變的管理,，是在不同發(fā)展過程中適時調整的,，追求的不是成本最低，而是公司運作效果最佳,。
短短兩天財務培訓有助于我對財務更深刻的了解,，真正做到懂得財務，為更好的運用財務打下基矗在此次培訓中我深感集團領導的先知先覺,，兩天的培訓不僅僅是對財務基礎知識和財務預算方面的教授,，更重要的是傳遞了一種信息，財務管理在以后的公司管理中的比例將會越來越大和重要，不懂得財務的領導是不合格的領導,，企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財務為中心的發(fā)展軌跡,。
