在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇一

2.**對理論學(xué)習(xí)不重視,，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,。集體學(xué)習(xí)中有時缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn),，落實(shí)上打折扣,。你主抓宣傳思想工作，應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,，現(xiàn)在看宣傳的平臺,、視角、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺,、一網(wǎng)、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入。

3.**同志對理論學(xué)習(xí)不夠深入,，對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性。存在就學(xué)習(xí)而學(xué)的問題,，看著筆記天天記,、書書天擺，但我去你屋幾回你看的都是那本書,，都是那幾頁,，真學(xué)做的還不夠。

4.**同志作為宣傳部長,，在黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳上抓的比較多,，但理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

5.**同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，好擺老資歷，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富,，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí)，遇到理論研討發(fā)言往后躲,，結(jié)合自身實(shí)際談切身感悟少,。

6.**同志學(xué)習(xí)虛而不實(shí)，看似經(jīng)常學(xué)習(xí),，但用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足,。

7.**同學(xué)學(xué)習(xí)好抓“快餐”,，以報刊、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，許多時候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

8.**同志理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么,，沒有固定的學(xué)習(xí)計劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對性、實(shí)效性,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

9.**同志接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

10.**同志進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松,。對一些工作滿足于會開了,、部署過了，至于進(jìn)度如何,，有何困難,，落實(shí)與否，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇二

1、xx思想品德端正,，工作熱情較高,，職責(zé)心較強(qiáng)。對分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，抓好落實(shí),。能深入基層解決實(shí)際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利,。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強(qiáng),。

2,、能夠干打基儲利長遠(yuǎn)的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業(yè)績,，能夠堅持正確的政績觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒,。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子，不急功近利,。

3,、xxx與公司同行十多年，對公司有歸屬感，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，能顧全大局不計個人得失,，具有良好的個人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平公正,，在員工中有必須的威信,，取得了員工的信任和支持。

4,、xxx能夠應(yīng)對新形勢新任務(wù)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，埋頭苦干,，真抓實(shí)干，主動把心思放在干事業(yè)上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，把功夫下到狠抓落實(shí)上，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,。

5,、xx能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競爭力,。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念,，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力,。

6,、xx同志用心探索新形勢下做好黨的工作的新途徑新方法新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用,。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，始終堅持民主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量,，實(shí)行重大事項團(tuán)體決策制度,，保證了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè),，實(shí)行了公開競聘制度,，任前公示制度，試用期制度,，廉政談話制度,，一年一度的述職述廉制度，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力,，實(shí)踐潛力,，創(chuàng)新潛力,，發(fā)展?jié)摿Γ垢刹筷犖槌蔀橐粋€團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗群眾,。高度重視基層黨組織建設(shè),，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu),，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動態(tài),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的用心性,，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅強(qiáng)有力的組織保證,。

7、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,，同時自我也享受到了心境的愉悅。

8,、xxx能夠勇于開拓,，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

9、創(chuàng)造性地開展工作,，進(jìn)取優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽(yù)好效率高的發(fā)展環(huán)境,，以效率提速帶動發(fā)展提速,。

10、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,，培育創(chuàng)業(yè)文化,，打響文化品牌，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人,，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人,，為發(fā)展供給強(qiáng)大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

11,、堅持發(fā)展為重,，富民優(yōu)先，堅持把強(qiáng)省與富民有機(jī)統(tǒng)一齊來,，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感提高社會的和-諧度,。

12、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施,，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會他人家庭的融洽與和諧,，同時自我也享受到了心境的愉悅,。

13,、該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，進(jìn)取向上,，為人樂觀,，自我檢討本事較強(qiáng)，思想態(tài)度端正,，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,，能主動談心進(jìn)行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下,，順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù),，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行,。

14、該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識,，努力提高自我的業(yè)務(wù)工作本事,，嚴(yán)格要求自我，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志,，遵章守紀(jì)。

15,、更新用人觀念,，努力創(chuàng)造一個有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調(diào)動每一個人的進(jìn)取性，讓百姓創(chuàng)家業(yè),，能人創(chuàng)企業(yè),，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣。

組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇三

1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多,，深入理解少,，有時搞形式主義和實(shí)用主義，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流,。

2.**同志存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒時間學(xué)為由，對理論學(xué)習(xí)不重視,，沒有發(fā)揮好帶頭作用,。

3.**同志存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的認(rèn)識,，還存在以會議落實(shí)會議,、以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象。

4.**同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上,，存在措施不夠精準(zhǔn),、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,。

5.**同志有時候存在理想信念缺失現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu),、理論水平和自身能力,，放松了對學(xué)習(xí)的要求。

6.**同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅持不夠好,，即使學(xué)習(xí)有的時候也是聽的多說的少,，以傳達(dá)上級精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果,。

7.**同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清,，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。

8.**同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動,、不充分，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”,。

9.**同志憂患意識不足，沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè),。

10.**同志沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高。

11.**同志大局意識不強(qiáng),，存在一定的本位主義思想,，考慮本單位利益多，考慮全局利益少,，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象。

12.**同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能,，有時工作時間遲到早退,、串崗閑聊,、辦私事,、擅自脫崗，表率作用不強(qiáng),。

13.**同志開會布臵多,，真抓實(shí)干少，有時喜歡在辦公室調(diào)度工作,，深入基層調(diào)研摸底少,，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”,。

14.**同志紀(jì)律觀念淡薄,，一些集體活動，如開會,、學(xué)習(xí)等想來就來,，想去就去，憑個人興趣參加活動,，隨意缺席也不請假,。

15.**同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng),，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少,。

組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇四

最近,，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實(shí)事求是反映本單位存在的問題,，但有少數(shù)黨員干部不愿說實(shí)話,，“只揀好的說”，問題一概不談,。

其實(shí),，不光是巡察時談話，在對單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時,，同樣也會找黨員干部進(jìn)行談話,，了解一些基本情況。但是,，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài),，習(xí)慣揀好的說，避開一些缺點(diǎn)和不足,，選擇性進(jìn)行回答,。談話之后，往往只剩下優(yōu)點(diǎn),，沒有缺點(diǎn),，與事實(shí)不符，也未達(dá)到談話的目的,。

之所以會出現(xiàn)這種情況,，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評價的干部耳中,，講了缺點(diǎn)容易得罪人,，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當(dāng)個輕輕松松的閑人?種種顧慮,，必然使干部出口就講單位的好話,，對缺點(diǎn)只字不提。

人非對圣賢,，孰能無過,。一個領(lǐng)導(dǎo)班子、一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，在平時工作中,，必然有做得不好、考慮不周的地方,。而這些,，必然也會被普通干部看在眼里,，記在心上，一切心知肚明,。只是當(dāng)面提出來,，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人,。如此以來,，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所,。

講實(shí)情,、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識,。事實(shí)求是是基本的為人處世作風(fēng),，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部,，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng),，坦坦蕩蕩講真話，道實(shí)情,，弘揚(yáng)正氣,。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足,，讓考察掌握全面的情況,，既是對別人的認(rèn)真，也是對自己的負(fù)責(zé),。講實(shí)話是一種優(yōu)良傳統(tǒng),，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴(yán)苛進(jìn)行批評與自我批評,，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢,，利用身邊人幫助自己找問題,，同樣也能幫別人找不足,。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著,，就是虛偽圓滑的世故行為,，也會辜負(fù)別人的信任。

既然是談心談話,，必然是奔著問題而去,。在談話過程中，理應(yīng)多講“缺點(diǎn)”,，少說“優(yōu)點(diǎn)”,，真正促使他人改過自新,、不斷進(jìn)步，更加完善自我,。

組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇五

1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人,，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞,，平易近人,。缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友,，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上,，喜歡和同學(xué)討論并解決問題,，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點(diǎn)：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱,。

3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí),，一心一意,，精明能干，個性穩(wěn)重,，積極主動,。缺點(diǎn)：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。

4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人,，積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng),，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云。缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。

6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

組織談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇六

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報刊,、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，許多時候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么,，沒有固定的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)缺乏針對性,、實(shí)效性,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏,，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了,、部署過了,，至于進(jìn)度如何，有何困難,，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會議貫徹會議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念,。作為書記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒有形成發(fā)展共識,，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊伍意識不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊伍上意識不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對一些事情沒能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責(zé),，作為黨組書記,，在會上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃,，學(xué)習(xí)時間有時過長,，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績觀有偏差,。經(jīng)常說對其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠,，在會上就公開講過,，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū),，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對工作沒有主動謀劃的意識,，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,，對工作的超前思考謀劃不到位。比如,，對自己分管的,、等工作，滿足于上級安排和我提的要求,，不能夠主動思考工作的開展,，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少,?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,，沒有提出針對性的方案和舉措,。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,，很多制度建立了,，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,，造成干部心里不服氣,。