每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

組織談話評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇一

優(yōu)點(diǎn)你可以分為學(xué)習(xí) 生活 工作三大塊，分別闡述,。一般都是樂(lè)于助人啊，勤勞踏實(shí)啊 ,，認(rèn)真刻苦啊之類的,。缺點(diǎn)就是要客觀的寫(xiě)你自己存在的問(wèn)題，當(dāng)然要找典型的,，不要太多,，但是也要修飾一下語(yǔ)言，比如做事不夠仔細(xì)等,。

優(yōu)點(diǎn)：

2.總體來(lái)說(shuō) 相信很多事情通過(guò)努力就能達(dá)成 有一種樂(lè)觀心態(tài)

3.能替他人著想 有時(shí)甚至愿意犧牲自己的利益

4.喜歡看各種很雜的東西 接受新事物 拓寬知識(shí)面 善于學(xué)習(xí)

9.對(duì)任務(wù)細(xì)心 總是盡量周全地考慮事情

6.對(duì)社會(huì),家庭 有責(zé)任感

8.大道理上懂得很多 小道理不行

9.有的時(shí)候思路很清晰

缺點(diǎn)：

1.順境下不求上進(jìn) 容易萎靡不振 迷茫 不知走什么方向

太愛(ài)順其自然 隨波逐流 沒(méi)有執(zhí)行前進(jìn)的魄力

組織談話評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇二

1,、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),。

2,、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,。

3,、進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央堅(jiān)持一致,，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),。

5,、進(jìn)取開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,。

缺點(diǎn)：

對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深,，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

組織談話評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇三

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”,，以報(bào)刊,、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著,、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么，沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性,、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開(kāi)了,、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何,，有何困難，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效,，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手,，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念,。作為書(shū)記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí),，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書(shū)記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),，作為黨組書(shū)記,，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng),，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀有偏差,。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠,，在會(huì)上就公開(kāi)講過(guò),，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū),，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒(méi)什么大問(wèn)題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13.對(duì)工作沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí),，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位,。比如,，對(duì)自己分管的、等工作,，滿足于上級(jí)安排和我提的要求,，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少,?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,，沒(méi)有提出針對(duì)性的

方案

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,，很多制度建立了,，但是礙于情面,，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒,，造成干部心里不服氣,。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合,，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)研究工作時(shí),，不太注意語(yǔ)言,，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性,。

17.工作存在主觀武斷,，官僚主義的問(wèn)題。在為群眾辦實(shí)事時(shí),，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事,，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常拍腦門(mén)說(shuō)就這么辦了,，實(shí)際沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng),。

18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況,。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法,。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施,。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問(wèn)題,。

20.全局意識(shí)不足,。在研究x全局性工作中,，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見(jiàn),，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同,。

組織談話評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇四

(一)從考察方式方法方面看。一是考察時(shí)間較為倉(cāng)促,，有時(shí)是突擊式的考察。實(shí)施考察有時(shí)只是半天或一兩天的時(shí)間,，由于準(zhǔn)備不充分，難以全面,、深入，觸及不到深層次的問(wèn)題。即使了解到一些問(wèn)題的苗頭,，也由于受時(shí)間限制,，無(wú)法查實(shí),。二是考察方法比較簡(jiǎn)單陳舊。目前,，對(duì)干部的考察主要以集中性的常規(guī)性考察為主,，一般采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話形式,，聽(tīng)得多,，看得少，了解干部的靜態(tài)狀況多,，掌握動(dòng)態(tài)情況少,，缺乏對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)地的考察、考核,，更缺乏現(xiàn)代的科技手段,。三是群眾參與度不夠。參與考察的范圍窄，層次比較單一,，往往是在干部圈內(nèi)考察干部,，注重向上級(jí)和同級(jí)了解情況,，有時(shí)僅局限在班子成員和正職中層干部,，限制了談話者的職務(wù),，忽略了基層的反映,，缺乏全面性和代表性,。四是對(duì)干部的考察視野存在局限性,。往往局限在工作范圍內(nèi),，對(duì)業(yè)余活動(dòng)及家庭情況調(diào)查了解得不夠或者根本不考察,，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)方面的一些深層次問(wèn)題了解和掌握得不夠。

起,，好評(píng)如潮，具有很大的蒙蔽性和欺騙性,。這些有問(wèn)題的干部更是如此。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)空間不斷延伸,、拓展，有的干部利用公出,、開(kāi)會(huì)等機(jī)會(huì),，天馬行空，獨(dú)來(lái)獨(dú)往,，遠(yuǎn)離組織和群眾的監(jiān)督,，異地違法違紀(jì)，一般人根本不知情,。另外,，有問(wèn)題的干部在進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)時(shí)，總是千方百計(jì)采取措施加以掩蓋,，有的還利用腐蝕,、賄賂、封官許愿等手段網(wǎng)織嚴(yán)密的關(guān)系網(wǎng),，以對(duì)抗組織的審查和群眾的舉報(bào),。

(三)從考察主體方面看：一是考察組組成不科學(xué)?？疾旖M規(guī)模不同,，權(quán)威性不同，談話人對(duì)考核組的信任度也就不同,，反映的情況自然就不一樣,。當(dāng)考核組都是由考核機(jī)關(guān)的人組成,，且負(fù)責(zé)人層級(jí)比較高時(shí)，參加談話的干部群眾一般容易反映真實(shí)情況,；而當(dāng)考核組是從別的單位抽調(diào)人員參加組成,，且?guī)ш?duì)負(fù)責(zé)人層級(jí)較低時(shí)，參加談話的干部群眾不一定敢如實(shí)反映情況,。有的考核組人員組成搭配不合理,，知識(shí)閱歷單一趨同，互補(bǔ)性差,，不適應(yīng)具體考察工作中的一些特殊要求,，往往難以發(fā)現(xiàn)和掌握干部的問(wèn)題。二是考核組成員的素質(zhì)和工作水平不高,。有的政策理論水平不高,，在復(fù)雜情況下，不善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法,，全面、客觀,、正確地評(píng)價(jià)干部,；有的思想政治素質(zhì)不過(guò)硬，黨性原則不強(qiáng),，不敢堅(jiān)持原則,，只栽花不摘刺,，避免因堅(jiān)持原則得罪領(lǐng)導(dǎo)和被考察人,，比較注重了解考察對(duì)象的突出特點(diǎn),，忽視其存在的不足；有的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)干部考察的程序方法要求不夠熟悉,，不能正確引導(dǎo)談話人反映真實(shí)情況和深層次問(wèn)題,，缺乏觀察,、剖析,、綜合分析的能力,，不能對(duì)了解的情況去粗取精,、去偽存真,，客觀、全面,、準(zhǔn)確地反映和評(píng)價(jià)干部的本質(zhì)特征。

(一)加強(qiáng)日?？疾?，做到考核經(jīng)常化,。堅(jiān)持平時(shí)考察與任前考察相結(jié)合的工作制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善年度考核,、任職考核和工作實(shí)績(jī)的考核,，努力探索科學(xué)的干部績(jī)效考核體系，切實(shí)改變“不提拔、不調(diào)整、不考核”的做法,，將考察工作經(jīng)常化,、制度化,。要經(jīng)常對(duì)干部情況進(jìn)行調(diào)查了解,，及時(shí)了解和掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)大量信息積累，減少“一次考察定終身”，尤其是要注意經(jīng)常組織人員到問(wèn)題多,、矛盾大的單位巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向,。同時(shí)，在組織考察過(guò)程中,，盡可能把時(shí)間安排得充實(shí)一些,，避免突擊式考察，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,。目前全市政法系統(tǒng)正在探索和嘗試建立科學(xué)的干部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合正規(guī)化管理活動(dòng)，我局各基層獄所也在不斷健全干警績(jī)效考核機(jī)制,，取得了一定的成效,。

(二)擴(kuò)大群眾參與面。干部的德才如何群眾最清楚,，一般群眾反映的情況往往更加真實(shí)可信,，也更能代表民意。因此,，要擴(kuò)大群眾對(duì)考察工作的參與度,，參加民主測(cè)評(píng)和談話的人除班子成員、中層干部外,，還應(yīng)根據(jù)需要積極吸收普通群眾參與,。同時(shí)要進(jìn)一步完善和規(guī)范考察工作預(yù)告制,，增加干部工作的透明度,，以利于群眾的參與,。去年以來(lái),，我局黨委按照十七大精神的要求,，在擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主方面,，取得了較大的進(jìn)展,。無(wú)論是在局機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，還是在東風(fēng)監(jiān)獄、玉泉監(jiān)獄選拔科級(jí)干部的過(guò)程中,，都盡量擴(kuò)大群眾參與的范圍,，而且打破了原有的不成文的規(guī)矩，吸收工人參加對(duì)干部的評(píng)議,。

干部的視角,，盡量避免類似“沒(méi)有不廉潔現(xiàn)象”、“未發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私問(wèn)題”等過(guò)于模糊,、簡(jiǎn)單化的結(jié)論性評(píng)價(jià),。需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)上述二,、三項(xiàng)的考察需要把握的界限是：這種考察,，是對(duì)干部個(gè)人生活和社交活動(dòng)主流及本質(zhì)的掌握、評(píng)判,，而不是對(duì)他們生活的全面了解,、介入。

(四)注意多種考察方法的綜合運(yùn)用,，形成立體的考察框架,。一是跟蹤式考察。干部的考察,、培養(yǎng)和使用是相關(guān)聯(lián)的長(zhǎng)期過(guò)程。要了解和掌握干部工作生活中的表現(xiàn)情況,，也決非一次短時(shí)間的考察所能摸清摸透的,，需要在干部的培養(yǎng)使用過(guò)程中進(jìn)行適時(shí)的跟蹤考察了解。如應(yīng)在干部處理個(gè)人生活重大事項(xiàng)時(shí)進(jìn)行跟蹤考察,，把握干部的為公之行和為私之德,；應(yīng)在涉及到干部的重大利益分配時(shí)進(jìn)行跟蹤考察，了解干部的思想境界,、大局觀念和全局意識(shí),；應(yīng)在干部取得顯著成績(jī)或遇到重大挫折后進(jìn)行跟蹤考察，從不同側(cè)面把握干部勝不驕、敗不餒,、寵辱不驚,、嚴(yán)于律已、勇于進(jìn)取的生活態(tài)度和人生志向,。二是實(shí)地查看,。看干部的工作環(huán)境,，了解干部事業(yè)心,、責(zé)任感的同時(shí)折射出干部的價(jià)值觀、生活觀,；看干部的生活環(huán)境,，與之相對(duì)照，評(píng)判干部生活圈和社交圈的健康度,；看干部的家庭情況,，參照印證干部的生活狀態(tài)和生活目標(biāo)。三是追溯式考察,。干部調(diào)離原單位后,，群眾心理負(fù)擔(dān)減輕，反映的情況一般比較準(zhǔn)確,。因此,，應(yīng)重視干部調(diào)離后的群眾意見(jiàn)，堅(jiān)持對(duì)每個(gè)干部在原單位的情況進(jìn)行認(rèn)真考察,。四是聯(lián)動(dòng)式考察,。加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察,、審計(jì)等職能部門(mén)的聯(lián)系,，注意了解這些部門(mén)掌握的干部一些不為他人所知的深層次問(wèn)題，及時(shí)了解有關(guān)信息,，并科學(xué)地選用這些部門(mén)的工作成果,，進(jìn)一步拓寬考察干部的渠道。

(五)要?jiǎng)?chuàng)造寬松的考察環(huán)境,，營(yíng)造群眾敢講真話的良好氛圍,。在干部考察期間，考察人員盡可能不與被考察者接觸過(guò)密,，不能在眾目睽睽之下有意無(wú)意地與被考察者過(guò)分親密,，更不能接受被考察單位、被考察者安排的吃請(qǐng)或其他娛樂(lè)活動(dòng),，以減輕群眾的壓力,。在考察時(shí)間和內(nèi)容的安排上要實(shí)行考察預(yù)告和公開(kāi)考察制度,，盡可能地少搞突擊性考察或指向不明的考察，要讓群眾知道你考察的是誰(shuí),，讓群眾有充分的時(shí)間思考和反映被考察者的真實(shí)情況,。同時(shí)，還要為群眾講真話提供必要的安全保護(hù)措施,。一方面,，在民主測(cè)評(píng)、推薦個(gè)別座談時(shí),，要采取隔離,、隔音措施，以消除群眾的思考顧慮,，使其敢于表達(dá)自己的真實(shí)意愿,。另一方面，在考察結(jié)果的運(yùn)用上要充分體現(xiàn)民意,，做到賞罰分明,，公正用人。對(duì)打擊報(bào)復(fù)者,，要及時(shí)嚴(yán)肅處理,，解決群眾說(shuō)真話的后顧之憂。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)群眾的教育引導(dǎo),。通過(guò)多種形式,，宣傳中央關(guān)于新時(shí)期選拔任用干部方針、政策和標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔工作的透明度，落實(shí)廣大群眾對(duì)干部任用工作的“四權(quán)”,，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治工作,，教育廣大群眾正確地履行自己的民主權(quán)利。

(六)努力提高考核主體自身素質(zhì),。一是在提高思想政治素質(zhì)上下功夫,。使考察者以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，正確的履行自己的職責(zé),，做到公道,、正派、恪守職業(yè)道德,，樹(shù)立敬業(yè)精神,，自覺(jué)地嚴(yán)格按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)干部,，不因個(gè)人好惡和感情用事,，不受某些領(lǐng)導(dǎo)意志的影響,，不受條條框框的限制，出以公心,，秉公辦事,。二是努力提高業(yè)務(wù)水平。做為一名考察者首先要熟悉與干部考察工作相關(guān)的政策要求,，對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)政策依據(jù)和工作規(guī)范必須了然于胸,。其次要切實(shí)提高辯證思維能力和談話技巧，善于通過(guò)考察對(duì)象的言行,、談話人的介紹,、顯示實(shí)績(jī)的指標(biāo)數(shù)據(jù)等表面信息，準(zhǔn)確地分析判斷出被考核人的素質(zhì)狀況,，而不被表面現(xiàn)象所迷惑,。其三盡可能地?cái)U(kuò)大知識(shí)面，著重提高經(jīng)濟(jì),、法律和科學(xué)技術(shù)知識(shí)素養(yǎng),，增強(qiáng)在對(duì)各種類型干部考察中認(rèn)識(shí)、分析,、判斷問(wèn)題的能力,。其四提高寫(xiě)作水平。能夠在考察材料的撰寫(xiě)過(guò)程中,，用精煉的文字準(zhǔn)確地概括或描述考察對(duì)象的德,、能、勤,、績(jī),、廉等方面的水平。三是優(yōu)化干部考察隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。在培訓(xùn)提高的基礎(chǔ)上,，采取組織措施對(duì)組工干部進(jìn)行適當(dāng)交流，把不適應(yīng)新形勢(shì)要求的干部交流出去,，同時(shí)補(bǔ)充政治上過(guò)硬,、工作能力強(qiáng)、學(xué)歷層次高,，具有一定的基層工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷的新生力量,。四是根據(jù)情況派出考核組?？己私M應(yīng)該盡可能直接由考核機(jī)關(guān)的同志組成,，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)的同志參加,。如果時(shí)間緊,、任務(wù)重,，確要抽調(diào)其他部門(mén)的同志參加的，一定要嚴(yán)格把關(guān),，精心選擇,。

組織談話評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇五

一、學(xué)習(xí)上：

我深知學(xué)習(xí)的重要性,。應(yīng)對(duì)二十一世紀(jì)這個(gè)知識(shí)的時(shí)代,，應(yīng)對(duì)知識(shí)就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷,，我認(rèn)為離開(kāi)了知識(shí)將是一個(gè)一無(wú)是處的廢人,。大學(xué)時(shí)代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的黃金時(shí)代，我應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)有利的時(shí)機(jī),，用知識(shí)來(lái)武裝自我的頭腦,。首先，合理安排時(shí)間,，調(diào)整好作息時(shí)間,，分配好學(xué)習(xí)、工作,、娛樂(lè)的時(shí)間,。其次，要保質(zhì)保量的完成教師布置的作業(yè),，教師布置的作業(yè)一般是他(她)多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，具有很高的價(jià)值，應(yīng)認(rèn)真完成,。認(rèn)真對(duì)待考試,，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外,，進(jìn)取閱讀有關(guān)書(shū)籍和資料,，擴(kuò)大自我的知識(shí)面;經(jīng)常提出問(wèn)題，與同學(xué)討論,，向教師請(qǐng)教;搞好師生關(guān)系,，師生相處得融洽和睦;抓住點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)一些其它專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，儲(chǔ)備知識(shí)總是有用的,。

二,、思想上：

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校,。這一年來(lái),，我經(jīng)過(guò)對(duì)團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)和進(jìn)取的參與團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，讓我更深刻的了解到作為一個(gè)共青團(tuán)員的光榮和職責(zé)的重大,。我認(rèn)識(shí)到團(tuán)員負(fù)擔(dān)著為實(shí)現(xiàn)我們黨推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè),、完成祖國(guó)統(tǒng)一,、維護(hù)世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展的三大歷史任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)這些任務(wù),，目前的階段主要做的事情是努力學(xué)習(xí)，積累更多的知識(shí)以便將來(lái)的運(yùn)用,。

三,、工作上：

為了使自我成為一個(gè)全面發(fā)展的高素質(zhì)大學(xué)生，為了從各個(gè)方面鍛煉和提高自我,，為了在將來(lái)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，我在院團(tuán)委修改部記者團(tuán)擔(dān)任記者一職，并多次在學(xué)院創(chuàng)辦的院報(bào)上發(fā)表文章,。同時(shí)我也是班里的組織委員,，在過(guò)去的一年中，因?yàn)槲夜ぷ魃系牧己帽憩F(xiàn),，我被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”,，另外，由于去年我在院團(tuán)委宣傳部工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，被評(píng)為“先進(jìn)工作個(gè)人”,。當(dāng)然了，學(xué)校一向鼓勵(lì)貧困學(xué)生奮發(fā)自強(qiáng),，并且給予了很多的幫忙,，我也在去年獲得了“陽(yáng)光”助學(xué)三等獎(jiǎng)學(xué)金，這些都激勵(lì)著我繼續(xù)努力,，用自我的勤勉回報(bào)學(xué)校,、回報(bào)黨、回報(bào)全社會(huì)!

四,、生活上：

盡量與舍友,、同班同學(xué)搞好關(guān)系。廣交朋友,，結(jié)識(shí)一些高年級(jí)的師哥師姐,，向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)、工作,、生活上的問(wèn)題,。因家庭原因，為了減輕父母的負(fù)擔(dān),，不讓辛勞父母繼續(xù)為我的學(xué)費(fèi),、生活費(fèi)發(fā)愁，不再為了我節(jié)衣縮食,，我做過(guò)很多的兼職工作,，包括在網(wǎng)通公司做數(shù)據(jù)核對(duì),、在超市做收銀員、為話機(jī)世界發(fā)傳單等,。做兼職既能夠增加經(jīng)濟(jì)收入,，又能接觸社會(huì)，大大開(kāi)闊了我的視野,，鍛煉了我的交際本事,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，也讓我更自信了,。

以上是我對(duì)大二整個(gè)學(xué)年各方面的個(gè)人總結(jié),，以上所有成績(jī)的取得都離不開(kāi)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心培育。當(dāng)然,，人無(wú)完人,，在我的學(xué)習(xí)和生活中總會(huì)存在許多的不足之處。所以,，我還須加倍努力,，才無(wú)愧于作為一個(gè)真正的共青團(tuán)員。

組織談話評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇六

細(xì)心,，能夠吃苦耐勞,，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融于集體,。

一,自我鑒定總結(jié)內(nèi)容

本人吃苦耐勞,，性格開(kāi)朗，善于學(xué)習(xí),，待人熱情,，有很強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,，對(duì)待工作積極熱情,，一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金及優(yōu)秀團(tuán)干,、優(yōu)秀社會(huì)工作表現(xiàn)分子稱號(hào),。課余時(shí)間積極參與組織生活及社會(huì)實(shí)踐工作。

說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì),，才能讓你從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,。

自我鑒定寫(xiě)法及要求

努力，務(wù)實(shí),，勤奮刻苦,，有毅力恒心；工作有條理，有責(zé)任心和上進(jìn)心,，時(shí)間觀念強(qiáng),，特別重視團(tuán)隊(duì)精神。

一,、性格穩(wěn)重,、樂(lè)觀、自信,，具備良好的心態(tài),；二、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字處理能力,；三,、責(zé)任心強(qiáng)、能積極配合同事開(kāi)展工作,；四,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并善于總結(jié),，積極上進(jìn),，原則性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)管理,。本人成熟,、穩(wěn)重，具備責(zé)任心和使命感,。具有十多年在知名外資企業(yè)及大型民營(yíng)企業(yè)的人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn),，對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理有獨(dú)到見(jiàn)解,。對(duì)整合組織系統(tǒng),、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利體系設(shè)計(jì),、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì),、招聘管理體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系建設(shè),、5s推行,、企業(yè)文化培植、學(xué)習(xí)型組織打造,、流程梳理,、年度經(jīng)營(yíng)方針和執(zhí)行計(jì)劃等具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。本人性格沉穩(wěn)，平易近人,，易與人溝通,，勤奮好學(xué),，吃苦耐勞,，愛(ài)好電子技術(shù)與英語(yǔ),，精通模擬,，數(shù)字及高頻電子技術(shù),，現(xiàn)有很強(qiáng)的電路分析,，樣機(jī)導(dǎo)入及維修技能,。

人,總是在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在工作中得到鍛煉.

本人對(duì)工作認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),；擅長(zhǎng)與各類供應(yīng)商的交流,、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；能很好的處理與同事間的關(guān)系,，具有團(tuán)隊(duì)感,。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,，因此各層次的管理人員在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也是具有十分重要的地位,，本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng),，工作穩(wěn)定，希望我的加入會(huì)給您的事業(yè)帶來(lái)更多的精彩！

身體健康狀況如何

為人誠(chéng)實(shí)、成熟，溝通能力良好,，能協(xié)調(diào)關(guān)系,。工作積極主動(dòng),，辦事細(xì)心，邏輯思維能力強(qiáng),，有創(chuàng)新意識(shí),，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，能承受工作壓力,。

（1）總結(jié)以往思想,、工作、學(xué)習(xí),，展望未來(lái),，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，指導(dǎo)今后工作,。

外審。

1,一律用鋼筆或簽字筆填寫(xiě).2,總字?jǐn)?shù)不少于400字.

在我從事辦公室文員工作過(guò)程中,，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用,。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作,，兢兢業(yè)業(yè),，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概,。辦事要公道,，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。

在右下方署明鑒定人姓名,；并在下面注明年,、月、日期,。

我雖剛剛畢業(yè),，但我年輕，有朝氣,，有能力完成任何工作,。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ),。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心（）,，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。