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企業(yè)工會下一年工作計劃表篇一

一、夯實基礎(chǔ),，強化工會組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓(xùn),，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步完善工會各項工作責任制度。

二,、機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三、圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

四,、關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

五,、深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇二

一、指導(dǎo)思想：

緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點：加強工會基層建設(shè),，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護職工切身利益。即："組織起來,，切實維權(quán)",。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在"抓競賽,、搞活動、強素質(zhì),、辦實事"工作方針上狠下功夫,，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設(shè),，團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。

二,、做的幾項工作：

1,、認真學(xué)習(xí)今年___工作會議精神和___工會下年工作要點提出的目標任務(wù)，在全體干部職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認識，結(jié)合本部門,、本崗位工作,，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻,。

2,、在全____干部職工中開展"銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻"主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,，宣傳___年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際,，高標準、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作,。

3、根據(jù)____工會20__年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動,、在全___干部職工中開展"告別不良行為,，爭做文明公民、文明科室,、文明崗位"活動,。活動共分四個步驟：一是召開動員會,，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,，建章立制;四是總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì),。

4,、結(jié)合____下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

5,、繼續(xù)開展工會作用行動工作，強化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

6,、積極推進____的企業(yè)文化建設(shè),，開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽、棋牌賽,，卡拉ok比賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難,。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。繼續(xù)開展"送溫暖"活動,，慰問傷,、病、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖,。

8、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

9,、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作,，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇三

一,、加強工會組織建設(shè)，切實強化主體責任

完成___工會換屆工作,。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，及時與總部溝通，確定換屆時間和具體事宜,。每季度召開工會委員會會議,。對工會工作的方針目標、工作任務(wù),、計劃總結(jié),，在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;

落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;

工會換屆前的各項籌備工作;

閉會期間委員及會員代表的增補與確認;

對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，積極參加集團和地方工會相關(guān)培訓(xùn)，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。同時,，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%，限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,。

二、加強民主管理,，嚴格照章辦事

分別在年初,、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容,，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作,，工作會重點在對標先進、示范引領(lǐng),。職代會審議行政報告,、安全生產(chǎn)報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告,、20__年度財務(wù)決算,、20__年度財務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。

通過平等協(xié)商,，在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》,、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,，簽訂后報地方相關(guān)部門備案。

認真落實廠務(wù)公開制度,，健全工作機制,，豐富工作內(nèi)容，通過召開職代會,、實施廠務(wù)公開,、出版《___》報、會議宣傳,、led屏和微信公眾號公示等多種形式,，規(guī)范公開工作，讓職工了解廠情,，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,，合力共進，共謀發(fā)展,。

三,、加強職工創(chuàng)新活動,，充分調(diào)動全員積極性

協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比,。每月從績效指標,、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保),、專項管理達標,、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果,，也要注重日常,，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。

建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條,，每月進行評審獎勵,，強化激勵時效性。對合理化進行分級瘦身,，一般性的由工會進行鼓勵,，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目,，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室,，由公司給予人財物的大力支持，以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設(shè),、完善制度，成員結(jié)構(gòu),，加快建立項目,，總結(jié)成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用,。根據(jù)集團工會要求,，完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報工作。

開展“攻堅克難,、指標承包”活動,。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量、熟料強度,，降低熟料標煤耗,、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標,，組建骨干團隊進行攻克,。通過申報立項、組建攻堅小組,、下達攻堅任務(wù),，由領(lǐng)導(dǎo)小組每月對攻堅克難考核結(jié)果進行審定,，進行獎勵，并在年度工作會進行總結(jié)和表彰,。

開展“崗位大練兵,，技術(shù)大比武”活動。結(jié)合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽要求,，編制題庫,、組織培訓(xùn)，各公司分別開展技術(shù)比武,，選拔參加市總工會中央控制室操作員,、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選,。配合__市總工會,、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽,。

開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,。以能降低成本、降低能耗,，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量,，解決生產(chǎn)瓶頸，確保安全環(huán)保,，增加利潤的技術(shù)項目進行申報,，包括新技術(shù)、新材料,、新工藝,、新設(shè)備的引進，同時也包括原材料替代,、工藝改進,、設(shè)備改造、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng)新,。廣泛發(fā)動工會會員,，努力擴大參與面，力爭會員參與率達100%,。

四,、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求,，積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作,。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩,，勤洗手,，測體溫,，常通風(fēng)等習(xí)慣，發(fā)放口罩,、酒精,、消毒液防護品，做好日常防控工作,。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油,，進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動，為職工送溫暖,，增強凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部,、營銷公司5支代表隊參賽,。賽前進行三分投籃比賽，為正式比賽提前預(yù)熱,。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽,，邀請政府相關(guān)部門進行,?；@球隊以本企業(yè)員工為主,，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力，展現(xiàn)__區(qū)域員工風(fēng)采,，加強政企聯(lián)系,，擴大在__地區(qū)知名度和影響力。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,，節(jié)目以安全,、環(huán)保、質(zhì)量,、企業(yè)文化等為題材,，進行文藝節(jié)目原創(chuàng)。

通過開展“夏送清涼,，冬送溫暖”,、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎勵等活動,，讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖,。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動,，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務(wù)植樹,，服務(wù)綠色礦山,、綠色工廠建設(shè)。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),，以公司為單位進行,，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力?；顒悠陂g,，按照分組進行活動，禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈,、小視頻進行網(wǎng)絡(luò)傳播,。

五、加強內(nèi)部管理,，提升企業(yè)標準化建設(shè)能力

結(jié)合安全環(huán)保部對照集團工會相關(guān)文件要求,，把開展“安康杯”競賽活動，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,，保護職工生命安全的重要抓手,。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動質(zhì)量,、注重宣傳報道,，使此項活動取得實效。做好過程留痕整理,，為年度考核工作做好準備,。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作,，建立“日常檢查,、月考核、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”,、“公開曝光”等形式,，鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果,。

開展___首席職工評選活動,。首席職工評選要在程序上規(guī)范，在推薦人選進行多方審核把關(guān),，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考,，突出“技術(shù)優(yōu)、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓(xùn),。每年3月份開始履行集團首席職工待遇,，并加強首席職工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動,、職工互助保障計劃,，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。

做好女工工作,，維護女工的合法權(quán)益,。利用“三八”婦女節(jié)，組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡(luò)婦女維權(quán)知識和健康知識培訓(xùn)和知識答題的形式,，進一步提升維權(quán)和健康意識,。結(jié)合企業(yè)管理部，5月份對女職工進行體檢,，建立健康檔案,。為女職工參保“女職工特殊疾病互助保障計劃”,。合理使用“母嬰關(guān)愛室”,，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導(dǎo),、談心交流的驛站,，實現(xiàn)了一室多能、一室多用,。

六,、及時收繳會費，做好經(jīng)費使用及管理工作

及時足額收繳會費,，及時聯(lián)系地方工會,，做好經(jīng)費返還接收工作。年初制定全年預(yù)算,，收繳憑證齊全,，臺賬清晰準確,，做到位職工群眾辦實事,、做好事、解難事,，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員,。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查，嚴格把關(guān),，形成審議報告,，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇四

一、加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念,，明確目標，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè),，提高通信能力,，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務(wù),，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策,。進一步開展學(xué)先進,，趕、超先進的活動,，積極樹立先進典型,，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局，識大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

二,、加強民主管理,，維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級,，推進企業(yè)民-主管理的一項重要舉措,，也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會,、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定,、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務(wù)公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民-主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三,、關(guān)心職工生活,，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好,、用好互助互濟資金,，發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活,，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作,，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益,，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能,、比工作責任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學(xué)先進,、趕學(xué)進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點,，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

五、加強工會自身建設(shè),，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,，機構(gòu)、人員頻繁變化,，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳，用好,、管好工會經(jīng)費,。使工會工作做到有思路、有計劃,、有實施,、有總結(jié)。

總之,，要進一步認清形勢,，把握大局,，振奮精神，明確目標,，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇五

我局工會工作以十九大精神為主導(dǎo),，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，切實履行職能，積極推進局機關(guān)的各項建設(shè),。充分發(fā)揮工會的職能作用,，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作,，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來,。

1、積極配合局黨組工作,，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作,。動員、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展,，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2,、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想,，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度,，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作,，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用,。

3、緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展,，強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè),，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用,。

二,、依法維護干部職工合法權(quán)益,，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事,、辦好事,。

1,、關(guān)心干部職工生活,，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題,，暢通渠道,，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，加強調(diào)查研究,，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí),、生活、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量,。

2、繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,，維護局黨組威信,，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧,、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3、關(guān)心干部職工的福利待遇,，團結(jié)干部職工,，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策，群策群力,。

三,、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平,，完成時代賦予工會的歷史重任,。

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,，樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識,，走群眾路線,，為群眾辦實事,、辦好事。

2,、密切聯(lián)系廣大干部職工,，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)管理的能力,，不斷提高協(xié)調(diào),、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力,。

四,、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作,。

1,、加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用,，維護女職工的合法權(quán)益,。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平,。

2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作,，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù),，積極探索工會工作的新方法，以新思路,、新觀點,、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇六

工作總體要求：

著力提高教師隊伍整體素質(zhì),，加強教師職業(yè)道德教育，心系教職員工,，努力維護教職工的合法利益,，進一步加強工會的自身建設(shè)，努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

具體工作要點：

一,、加強教職工的政治思想教育

1、加強政治理論學(xué)習(xí),，組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會議精神,。

2、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，以小組為單位,，定期進行學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二,、加強教師隊伍建設(shè)

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者，建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實xx大精神，積極推進素質(zhì)教育的重要保證,。

1,、全面落實中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育,，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身,，以德育人,，敬業(yè)愛崗。

2,、深入開展系列師德教育活動,。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事,。

3,、配合行政，加強對青年教師教育,，繼續(xù)實施“傳,、幫、帶”工程,，落實“結(jié)對子”協(xié)議,，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長,。結(jié)合我校啟動“新教育實驗”的實際,，配合教導(dǎo)處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作,。

4,、加強女教職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動,，結(jié)合教育教學(xué)實際,，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用,。

三,、抓好民主管理，促進民主政治建設(shè)

1,、逐步規(guī)范教代會形式,，開好一年一次的教代會，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,，規(guī)范教代會權(quán)利,，確保教師代表對學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán)，拓寬教代會的內(nèi)容,。注重提案落實,，不斷提高教代會的質(zhì)量。

2,、全面推進校務(wù)公開工作,，建立和完善校務(wù)公開的各項制度。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，把教師,、家長和社會關(guān)注的重點、熱點問題,，以及教職工切身利益的問題,，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開,、過程公開,、結(jié)果公開。實現(xiàn)廣大教職工當家作主,，參與民主監(jiān)督與管理,，依法行使民主權(quán)利的新舉措。

3,、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，做到公平公正、實事求是地評價,。

四,、履行工會職能，維護教職工合法利益

1,、密切聯(lián)系教職工,，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務(wù),。

2,、關(guān)心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉,，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心,、愛護職工。

3,、以豐富多彩的活動,，激發(fā)工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動,。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”,。

五、加強工會自身建設(shè),，提高工會會員整體素質(zhì)

1,、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立完善工會各項制度,，定期組織學(xué)習(xí),、研討工會工作，做好工會信息,。

2、黨,、政,、工同心協(xié)力建好小家。

3,、按《工會法》的要求做好財務(wù)工作,，收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。

4、加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè),，真正樹立服務(wù)理念,，加強政治理論和工會知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和管理水平,。

5,、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇七

20xx年,，在黨委的正確指導(dǎo)下,，按照“以建筑安裝為主導(dǎo)，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài),，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1）通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì),。

2）今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè),，形成長效機制,。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、切實關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。

四,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6,、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書,；開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省,、市的一些比賽，陶冶情操,。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8、加強女職工的自我保護意識,，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓(xùn)班,，增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型,；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座。

20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災(zāi)精神，凝心聚力,，攻堅克難,，真抓實干、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太,、強企富民貢獻一份力量。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇八

一,、指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè),，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用,；二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗,；賽產(chǎn)量,，奪第一；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì),；賽安全，零事故,；賽紀律,，爭先鋒；賽精神,，比貢獻,。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平,；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能,，不斷加強自身建設(shè),，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

二,、“建家”情況概述

（一）、組織建設(shè)

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人（含臨時用工）,，其中：正式員工人，臨時用工人,。建立車間級分會個,，工會小組個，設(shè)立工會小組長人,，工會勞動保護監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個,，合格職工小家個,。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ),。

（二,、）日常工作

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4、夯實基礎(chǔ)工作,，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù),。

（三）、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等。

2,、堅持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體,、操作性強；臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時，定期公布主要或重大事項,。

（四）,、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條。其中,，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標,，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標（20xx年幼兒園工會工作計劃）,。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結(jié)合公司實際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本，降消耗,；賽產(chǎn)量,，奪第一；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì),；賽安全，零事故,；賽紀律,，爭先鋒；賽精神,，比貢獻,。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上,。同時，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇九

一、推動科學(xué)發(fā)展,，為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動,。做好職工創(chuàng)新,、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審,、推廣、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動,，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和-諧奔小康”主題競賽活動。

廣泛開展職工技能競賽,。組織一次全市職工技術(shù)比武,，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武,、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動,。選樹節(jié)能減排典型,，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約,、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神,。第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰,，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻。

二,、提高職工素質(zhì),，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用,，實施職工教育培訓(xùn)工程,。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工,，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工,。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),，弘揚企業(yè)和-諧文化精神,。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力,。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念,，倡導(dǎo)和-諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,，提升我市軟實力,。

3,、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會,。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展,。加大職工培訓(xùn)力度,，采取自培、委培,、聯(lián)辦等方式,，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識，大力推進民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設(shè),，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面,。s0100

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學(xué)校工會要認真學(xué)習(xí)“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學(xué),，科研,，管理，服務(wù)等崗位上出亮點,，出效益,，出成果。

3,、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對,、新五項基本功競賽,、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二、落實校務(wù)公開,，推進民主政治建設(shè)

教代會是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設(shè),、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1,、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復(fù),，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護廣大教職工的合法權(quán)益。

2,、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓(xùn)工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務(wù)工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十一

201x年,，公司工會工作的總體目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，以全面提升職工素質(zhì)為主線，以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風(fēng)為保障,，依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,，細化落實公司工會工作的各項目標和任務(wù)，不斷強化工會組織職能,、彰顯工會組織作為,，團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成：

一、進一步深化勞動競賽,，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成，保證公司方針,、目標的實現(xiàn),。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,，限度地把職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,，既有利于增強企業(yè)競爭能力,，提高企業(yè)效益，增加職工收入,，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,，要通過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路,，文化的視角,，多贏的共識，規(guī)劃,、設(shè)計,、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻,、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學(xué)習(xí)先進,、爭當先進,、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新型,、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,，不斷提升班組建設(shè)水平,。

二、進一步加強班組建設(shè),，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,，是增強企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標,，以加強班組管理為重點,，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型,、技能型,、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法,，強化班組職能,，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進,。三是加強班組長的管理能力,。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向,，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,，發(fā)揮典型示范作用,，進一步促進班組建設(shè)。六是建立完善考核機制,，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的今天,，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,，更是廣大員工根本利益之所在。201x年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準落腳點,，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時間長,，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點,，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,，且長時間處于同一崗位工作失去積極性,，和競爭意識，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺,，同時也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會制度,，深化合理化建議活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),，不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,，組織員工依法實行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,，加強企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感,、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,，及時健立、更新,、完善困難員工檔案,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活,，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中,，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高廣大女職工素質(zhì)的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機會,，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權(quán)職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。201x我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益,。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新,，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要,。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實。四是通過開展活動,，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十二

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè),，形成長效機制,。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3,、切實關(guān)心職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1,、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和全總xx大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè),。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十三

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線,，推進民主建設(shè),，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心,，開拓創(chuàng)新,，服務(wù)大局,，全面履行工會的各項社會職能,，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻,，特制定工會工作計劃：

一,、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識,，鉆研新技術(shù),，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

二,、深入實施送溫暖工程,，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪,，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作,。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,，盡努力保證職工的基本生活。

3,、做好低保工作,。

4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳,，技術(shù)培訓(xùn),，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三、全面實行民主管理工作

1,、認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

2、強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標

通過各種喜聞樂見的活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型,、宣傳典型，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展,。