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最新企業(yè)工會下一年工作計劃表(13篇)

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最新企業(yè)工會下一年工作計劃表(13篇)
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企業(yè)工會下一年工作計劃表篇一

一、夯實基礎(chǔ),,強化工會組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農(nóng)民工為主要對象,,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,,確保工會建立一個,,鞏固一個,發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓(xùn),,加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,,結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),,逐步完善工會各項工作責任制度。

二,、機制創(chuàng)新,,強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,,發(fā)揮工會組織員作用,,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三、圍繞中心,,強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,,舉辦全街道的勞動技能大賽,,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,,提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽,、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),,做到有計劃,、有記錄,、有成效。

四,、關(guān)愛職工,,強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,,擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

五,、深入宣傳,,強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?;顒?,抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,,落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,,切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇二

一、指導(dǎo)思想:

緊扣集團公司工會工作部署,貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設(shè),,發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,,維護職工切身利益。即:"組織起來,,切實維權(quán)",。圍繞中心,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,,繼續(xù)在"抓競賽,、搞活動、強素質(zhì),、辦實事"工作方針上狠下功夫,,依法履行工會組織的維護職責,努力為職工群眾辦實事,,加強工會組織自身建設(shè),,團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。

二,、做的幾項工作:

1,、認真學(xué)習(xí)今年___工作會議精神和___工會下年工作要點提出的目標任務(wù),在全體干部職工中,,統(tǒng)一思想,,提高認識,結(jié)合本部門,、本崗位工作,,研究如何發(fā)揮部門效能,做出新的貢獻,。

2,、在全____干部職工中開展"銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻"主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,,宣傳___年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,,做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際,,高標準、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作,。

3、根據(jù)____工會20__年工作部署,結(jié)合學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動,、在全___干部職工中開展"告別不良行為,,爭做文明公民、文明科室,、文明崗位"活動,。活動共分四個步驟:一是召開動員會,,廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,,建章立制;四是總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育,,引導(dǎo)員工立足本職,,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,,鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素質(zhì),。

4,、結(jié)合____下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀,在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,,通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

5,、繼續(xù)開展工會作用行動工作,強化工會維權(quán)體制,,充分發(fā)揮職代會作用,,定期召開職工代表座談會,征求意見會,,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,,增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

6,、積極推進____的企業(yè)文化建設(shè),,開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽、棋牌賽,,卡拉ok比賽等,,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,,營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,,使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。維護職工合法權(quán)益,堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,,幫助職工解決困難,。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。繼續(xù)開展"送溫暖"活動,,慰問傷,、病、困難員工,,及時送去黨組織的溫曖,。

8、加強企業(yè)民主管理,,鼓勵員工參政議政,,為中心的發(fā)展獻計獻策,提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,,激發(fā)職工的主人翁精神,,增強責任感、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

9,、建立健全工會組織,加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作,,充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,,在各項工作中起帶頭作用,及時收繳工會會費,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇三

一,、加強工會組織建設(shè),切實強化主體責任

完成___工會換屆工作,。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢,,及時與總部溝通,確定換屆時間和具體事宜,。每季度召開工會委員會會議,。對工會工作的方針目標、工作任務(wù),、計劃總結(jié),,在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;

落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;

工會換屆前的各項籌備工作;

閉會期間委員及會員代表的增補與確認;

對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā),,對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整,,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,,加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),,積極參加集團和地方工會相關(guān)培訓(xùn),努力提高工會干部的整體素質(zhì),。同時,,確保工會組織覆蓋率和入會率為100%,限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,,為工會及時增添新鮮血液,。

二、加強民主管理,,嚴格照章辦事

分別在年初,、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容,,職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作,,工作會重點在對標先進、示范引領(lǐng),。職代會審議行政報告,、安全生產(chǎn)報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告,、20__年度財務(wù)決算,、20__年度財務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。

通過平等協(xié)商,,在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》,、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,,簽訂后報地方相關(guān)部門備案。

認真落實廠務(wù)公開制度,,健全工作機制,,豐富工作內(nèi)容,通過召開職代會,、實施廠務(wù)公開,、出版《___》報、會議宣傳,、led屏和微信公眾號公示等多種形式,,規(guī)范公開工作,讓職工了解廠情,,調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,,合力共進,共謀發(fā)展,。

三,、加強職工創(chuàng)新活動,,充分調(diào)動全員積極性

協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比,。每月從績效指標,、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保),、專項管理達標,、附加項等5方面組織評比,既要關(guān)注全年評比結(jié)果,,也要注重日常,,同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。

建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條,,每月進行評審獎勵,,強化激勵時效性。對合理化進行分級瘦身,,一般性的由工會進行鼓勵,,產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目,,經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室,,由公司給予人財物的大力支持,以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設(shè),、完善制度,成員結(jié)構(gòu),,加快建立項目,,總結(jié)成果,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用,。根據(jù)集團工會要求,,完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報工作。

開展“攻堅克難,、指標承包”活動,。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量、熟料強度,,降低熟料標煤耗,、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標,,組建骨干團隊進行攻克,。通過申報立項、組建攻堅小組,、下達攻堅任務(wù),,由領(lǐng)導(dǎo)小組每月對攻堅克難考核結(jié)果進行審定,,進行獎勵,并在年度工作會進行總結(jié)和表彰,。

開展“崗位大練兵,,技術(shù)大比武”活動。結(jié)合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽要求,,編制題庫,、組織培訓(xùn),各公司分別開展技術(shù)比武,,選拔參加市總工會中央控制室操作員,、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選,。配合__市總工會,、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽,。

開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,。以能降低成本、降低能耗,,提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量,,解決生產(chǎn)瓶頸,確保安全環(huán)保,,增加利潤的技術(shù)項目進行申報,,包括新技術(shù)、新材料,、新工藝,、新設(shè)備的引進,同時也包括原材料替代,、工藝改進,、設(shè)備改造、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng)新,。廣泛發(fā)動工會會員,,努力擴大參與面,力爭會員參與率達100%,。

四,、凝聚干事力量,助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求,,積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作,。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷,時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩,,勤洗手,,測體溫,,常通風(fēng)等習(xí)慣,發(fā)放口罩,、酒精,、消毒液防護品,做好日常防控工作,。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油,,進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動,為職工送溫暖,,增強凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部,、營銷公司5支代表隊參賽,。賽前進行三分投籃比賽,為正式比賽提前預(yù)熱,。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,,啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽,,邀請政府相關(guān)部門進行,?;@球隊以本企業(yè)員工為主,,適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力,展現(xiàn)__區(qū)域員工風(fēng)采,,加強政企聯(lián)系,,擴大在__地區(qū)知名度和影響力。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,,節(jié)目以安全,、環(huán)保、質(zhì)量,、企業(yè)文化等為題材,,進行文藝節(jié)目原創(chuàng)。

通過開展“夏送清涼,,冬送溫暖”,、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎勵等活動,,讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖,。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動,,在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務(wù)植樹,,服務(wù)綠色礦山,、綠色工廠建設(shè)。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),,以公司為單位進行,,進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力?;顒悠陂g,,按照分組進行活動,禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈,、小視頻進行網(wǎng)絡(luò)傳播,。

五、加強內(nèi)部管理,,提升企業(yè)標準化建設(shè)能力

結(jié)合安全環(huán)保部對照集團工會相關(guān)文件要求,,把開展“安康杯”競賽活動,當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,,保護職工生命安全的重要抓手,。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動質(zhì)量,、注重宣傳報道,,使此項活動取得實效。做好過程留痕整理,,為年度考核工作做好準備,。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作,,建立“日常檢查,、月考核、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”,、“公開曝光”等形式,,鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果,。

開展___首席職工評選活動,。首席職工評選要在程序上規(guī)范,在推薦人選進行多方審核把關(guān),,將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考,,突出“技術(shù)優(yōu)、貢獻大”條件,組織參加集團首席職工培訓(xùn),。每年3月份開始履行集團首席職工待遇,,并加強首席職工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動,、職工互助保障計劃,,為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。

做好女工工作,,維護女工的合法權(quán)益,。利用“三八”婦女節(jié),組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡(luò)婦女維權(quán)知識和健康知識培訓(xùn)和知識答題的形式,,進一步提升維權(quán)和健康意識,。結(jié)合企業(yè)管理部,5月份對女職工進行體檢,,建立健康檔案,。為女職工參保“女職工特殊疾病互助保障計劃”,。合理使用“母嬰關(guān)愛室”,,使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導(dǎo),、談心交流的驛站,,實現(xiàn)了一室多能、一室多用,。

六,、及時收繳會費,做好經(jīng)費使用及管理工作

及時足額收繳會費,,及時聯(lián)系地方工會,,做好經(jīng)費返還接收工作。年初制定全年預(yù)算,,收繳憑證齊全,,臺賬清晰準確,,做到位職工群眾辦實事,、做好事、解難事,,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員,。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查,嚴格把關(guān),,形成審議報告,,確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇四

一、加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工進一步認清中國電信所面臨的新形勢,,轉(zhuǎn)變觀念,,明確目標,堅定信心,,為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,發(fā)揮職工的主人翁精神,,充分調(diào)動廣大職工的積極性,,把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè),,提高通信能力,,努力開拓市場,積極發(fā)展業(yè)務(wù),,緊緊圍繞通信發(fā)展中心,,開展各種形式的社會主義勞動競賽,針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵,,努力提高職工隊伍素質(zhì),掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力,,限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,,鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),大力獻計獻策,。進一步開展學(xué)先進,,趕、超先進的活動,,積極樹立先進典型,,做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作,,帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,,教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,,顧大局,識大體,,以主人翁精神,,積極投身改革,在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

二,、加強民主管理,,維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度,是全心全意依靠工人階級,,推進企業(yè)民-主管理的一項重要舉措,,也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持職代會制度,,充分發(fā)揮職代會,、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定,、履行和中期管理工作,并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,,要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,,為企業(yè)分憂解難,。將局務(wù)公開工作落到實處,這是推進企業(yè)民-主政治建設(shè)的需要,,是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,,也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三,、關(guān)心職工生活,,維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,管理好,、用好互助互濟資金,,發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,,把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,,關(guān)心職工生活,,搞好職工福利,讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作,,在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,切實維護女職工的特殊權(quán)益,,引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀,塑造新形象,再創(chuàng)新業(yè)績,。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,加強愛國主義思想教育,,提高職工的思想素質(zhì),,努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立洪澤電信新形象,。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),,在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能,、比工作責任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,在企業(yè)中樹立好的典型,,鼓勵職工學(xué)先進,、趕學(xué)進,讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點,,開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,以促進職工的身心健康,,改變企業(yè)的精神面貌,。

五、加強工會自身建設(shè),,提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,,機構(gòu)、人員頻繁變化,,工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作,提高工會小家工作水平,,帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳,用好,、管好工會經(jīng)費,。使工會工作做到有思路、有計劃,、有實施,、有總結(jié)。

總之,,要進一步認清形勢,,把握大局,,振奮精神,明確目標,,真抓實干,,努力開創(chuàng)工會工作新局面,在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇五

我局工會工作以十九大精神為主導(dǎo),,以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,,切實履行職能,積極推進局機關(guān)的各項建設(shè),。充分發(fā)揮工會的職能作用,,調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,,為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作,,引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來,。

1、積極配合局黨組工作,,抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作,。動員、組織廣大干部職工支持,,配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展,,增強競爭意識,激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2,、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想,,完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度,,履行好干部職工會職權(quán),推動工會各項工作,,發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用,。

3、緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展,,強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè),,切實提高干部職工隊伍素質(zhì),發(fā)揮工會的積極作用,。

二,、依法維護干部職工合法權(quán)益,,深入開展送溫暖活動,為干部職工辦實事,、辦好事,。

1,、關(guān)心干部職工生活,,維護好干部職工的合法權(quán)益,對干部職工關(guān)注的熱點難點問題,,暢通渠道,,及時上報,發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,加強調(diào)查研究,,協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí),、生活、工作的環(huán)境,,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量,。

2、繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,,維護局黨組威信,,維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定,促進機關(guān)和諧,、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3、關(guān)心干部職工的福利待遇,,團結(jié)干部職工,,共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策,群策群力,。

三,、加強機關(guān)工會自身建設(shè),提高工會的整體水平,,完成時代賦予工會的歷史重任,。

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,,樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識,,走群眾路線,,為群眾辦實事,、辦好事。

2,、密切聯(lián)系廣大干部職工,,堅持深入實際調(diào)查研究,提高參與機關(guān)管理的能力,,不斷提高協(xié)調(diào),、服務(wù)能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力,。

四,、積極探索新的工作方法,做好工會各項工作,。

1,、加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用,,維護女職工的合法權(quán)益,。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,,增強女職工的工作能力和水平,。

2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作,,完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù),,積極探索工會工作的新方法,以新思路,、新觀點,、新做法,實現(xiàn)工會工作的新突破,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇六

工作總體要求:

著力提高教師隊伍整體素質(zhì),,加強教師職業(yè)道德教育,心系教職員工,,努力維護教職工的合法利益,,進一步加強工會的自身建設(shè),努力開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

具體工作要點:

一,、加強教職工的政治思想教育

1、加強政治理論學(xué)習(xí),,組織教職工深入學(xué)習(xí)全總十四屆六次會議精神,。

2、組織教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《工會法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等,,以小組為單位,,定期進行學(xué)習(xí),努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

二,、加強教師隊伍建設(shè)

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者,建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實xx大精神,積極推進素質(zhì)教育的重要保證,。

1,、全面落實中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范,。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育,,使廣大教職工樹立遠大的教育理念,以德修身,,以德育人,,敬業(yè)愛崗。

2,、深入開展系列師德教育活動,。樹立身邊的師德典型,大力宣傳職工中的好人好事,。

3,、配合行政,加強對青年教師教育,,繼續(xù)實施“傳,、幫、帶”工程,,落實“結(jié)對子”協(xié)議,,注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型,激勵青年教師健康成長,。結(jié)合我校啟動“新教育實驗”的實際,,配合教導(dǎo)處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作,。

4,、加強女教職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動,,結(jié)合教育教學(xué)實際,,促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權(quán)益,,充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用,。

三,、抓好民主管理,促進民主政治建設(shè)

1,、逐步規(guī)范教代會形式,,開好一年一次的教代會,推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,,規(guī)范教代會權(quán)利,,確保教師代表對學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán),拓寬教代會的內(nèi)容,。注重提案落實,,不斷提高教代會的質(zhì)量。

2,、全面推進校務(wù)公開工作,,建立和完善校務(wù)公開的各項制度。緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,,把教師,、家長和社會關(guān)注的重點、熱點問題,,以及教職工切身利益的問題,,作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容,努力做到政策公開,、過程公開,、結(jié)果公開。實現(xiàn)廣大教職工當家作主,,參與民主監(jiān)督與管理,,依法行使民主權(quán)利的新舉措。

3,、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,,做到公平公正、實事求是地評價,。

四,、履行工會職能,維護教職工合法利益

1,、密切聯(lián)系教職工,,聽取和反映職工的意見和要求,發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用,全心全意為職工服務(wù),。

2,、關(guān)心教職工身心健康,從督促職工參加體育鍛煉,,提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心,、愛護職工。

3,、以豐富多彩的活動,,激發(fā)工會的活力,積極開展多種形式的群眾性文體活動,。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”,。

五、加強工會自身建設(shè),,提高工會會員整體素質(zhì)

1,、在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,建立完善工會各項制度,,定期組織學(xué)習(xí),、研討工會工作,做好工會信息,。

2、黨,、政,、工同心協(xié)力建好小家。

3,、按《工會法》的要求做好財務(wù)工作,,收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。

4、加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè),,真正樹立服務(wù)理念,,加強政治理論和工會知識學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和管理水平,。

5,、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務(wù)。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇七

20xx年,,在黨委的正確指導(dǎo)下,,按照“以建筑安裝為主導(dǎo),房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,立足全國市場,,開拓海外市場,,培育自身核心競爭力,打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會工作將以全新的姿態(tài),,用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),,有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,,提高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì),。

2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,,通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),給員工搭建平臺,,提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),,形成長效機制,。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,,掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),,規(guī)范維護內(nèi)容,,把“維護”落在實處。

2,、切實關(guān)心職工生活,,聯(lián)合街道辦事處和居委會,結(jié)合國家的相關(guān)政策,,真正切切的為員工多辦實事,,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,,掌握人員的真實情況,,統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,,切實維護好職工的合法權(quán)益,,保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。

四,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,,堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6,、加強工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),,今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書,;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,,參加省,、市的一些比賽,陶冶情操,。即鍛煉了身體,,而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8、加強女職工的自我保護意識,,引導(dǎo)女職工自力更生,,艱苦創(chuàng)業(yè),,提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,,組織技能培訓(xùn)班,,增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息,,自力更生的典型,;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,,聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,,下基層開展相關(guān)的知識講座。

20xx年,,工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,,繼續(xù)發(fā)揚抗震救災(zāi)精神,凝心聚力,,攻堅克難,,真抓實干、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太,、強企富民貢獻一份力量。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇八

一,、指導(dǎo)思想:全面貫徹黨的xx大精神,,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,,立足實際,,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進企業(yè)民主管理,,突出維護員工權(quán)益,,深化職工之家建設(shè),不斷加強自身建設(shè),,增強活動動力,團結(jié)凝聚員工,,努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開展各類勞動競賽,,彰顯工人階級主力軍作用,;二是根據(jù)公司實際,,認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,降消耗,;賽產(chǎn)量,,奪第一;賽質(zhì)量,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),;賽安全,零事故,;賽紀律,,爭先鋒;賽精神,,比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平,;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,,為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,,不斷加強自身建設(shè),,始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,,融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè),,工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活,。

二,、“建家”情況概述

(一)、組織建設(shè)

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),,其中:正式員工人,臨時用工人,。建立車間級分會個,,工會小組個,設(shè)立工會小組長人,,工會勞動保護監(jiān)督員人,,工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個,,合格職工小家個,。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個,工會崗位責任制8個,,民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,,工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,建立了學(xué)習(xí)制度個,。制度的建立健全,,為工會各項工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ),。

(二,、)日常工作

1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,,各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,,廠工會工作會議精神,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4、夯實基礎(chǔ)工作,,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù),。

(三)、民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,,堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等。

2,、堅持廠務(wù)公開,,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時,定期公布主要或重大事項,。

(四),、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理,,層層簽定安全責任書,,建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn),。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條。其中,,已采納并已實施完成項,,已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,,努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,,零事故”競賽目標,,將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,,避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,,而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,,使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,,激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(20xx年幼兒園工會工作計劃),。

2,、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,,大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智,,共進行小改小革項目項,,創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,,結(jié)合公司實際,,在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,降消耗,;賽產(chǎn)量,,奪第一;賽質(zhì)量,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),;賽安全,零事故,;賽紀律,,爭先鋒;賽精神,,比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,,工業(yè)用煤、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,,平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,,平均降低成本%以上,。同時,精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,,本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇九

一、推動科學(xué)發(fā)展,,為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動,。做好職工創(chuàng)新,、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審,、推廣、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動,,激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和-諧奔小康”主題競賽活動。

廣泛開展職工技能競賽,。組織一次全市職工技術(shù)比武,,推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武,、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。評比表彰一批勞動競賽先進單位,推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動,。選樹節(jié)能減排典型,,引導(dǎo)生態(tài)文明觀念,推動資源節(jié)約,、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,,我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神,。第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰,,激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻。

二,、提高職工素質(zhì),,建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用,,實施職工教育培訓(xùn)工程,。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,,用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工,用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工,,用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工,。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),,弘揚企業(yè)和-諧文化精神,。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺,提高企業(yè)核心競爭力,。二是加強職工法制教育和“四德”教育,培養(yǎng)和-諧理念,,倡導(dǎo)和-諧精神,引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,,“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,,上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,,提升我市軟實力,。

3,、抓好“職工書屋”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會,。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,向民工群體拓展,。加大職工培訓(xùn)力度,,采取自培、委培,、聯(lián)辦等方式,,確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十

以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,,堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識,大力推進民主政治建設(shè),積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,切實加強工會自身建設(shè),,深化“教工之家”創(chuàng)建活動,,努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面,。s0100

一,、以人為本,提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學(xué)校工會要認真學(xué)習(xí)“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,,充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,,努力在營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,,樹立榜樣,,表彰先進,提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,使教職工在教學(xué),,科研,,管理,服務(wù)等崗位上出亮點,,出效益,,出成果。

3,、搭建交流平臺,,為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活,,幫助他們解決困難,通過師徒結(jié)對,、新五項基本功競賽,、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,,進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二、落實校務(wù)公開,,推進民主政治建設(shè)

教代會是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,,是教育工會推進民主政治建設(shè),、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1,、完善教代會制度,,充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,,對中層干部民主評議,,對提案認真落實和答復(fù),,落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務(wù)公開工作,健全公開制度,,監(jiān)督落實的過程,,保障廣大教職工真正享有知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4,、做好橋梁和紐帶,實現(xiàn)教職工主人翁地位,,廣開言路,,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人,,溫暖人為宗旨,全方位,,多層次的為廣大教工提供服務(wù),,維護廣大教職工的合法權(quán)益。

2,、關(guān)心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,,休閑娛樂活動,,營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,,每天7:00-7:30,,4:00-4:30及雙休日開放健身房,乒乓室,,鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,活躍身心,,放飛心靈,。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究,探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓(xùn)工作,提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務(wù)工作,如:教工園地,,宣傳櫥窗,,組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,,增強工會小組的活力。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動,,做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排:

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動,,慰問患病教職工。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十一

201x年,,公司工會工作的總體目標是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神,,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,,以全面提升職工素質(zhì)為主線,以轉(zhuǎn)變工會干部隊伍作風(fēng)為保障,,依托持續(xù)深化開展社會主義勞動競賽競賽,,細化落實公司工會工作的各項目標和任務(wù),不斷強化工會組織職能,、彰顯工會組織作為,,團結(jié)動員全體職工在新的一年中再立新功。主要圍繞以下幾個方面來完成:

一、進一步深化勞動競賽,,為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,,是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,,通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,,增強職工的主人翁意識和集體觀念,有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步,,提高勞動生產(chǎn)率,,從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成,保證公司方針,、目標的實現(xiàn),。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,,把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范,、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,、做貢獻,把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,,并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,,限度地把職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,,既有利于增強企業(yè)競爭能力,,提高企業(yè)效益,增加職工收入,,達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持,、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,,要通過競賽活動,,進一步提高各類職工的職業(yè)水準,同時繼續(xù)深入開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,,文化的視角,,多贏的共識,規(guī)劃,、設(shè)計,、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,,培育形成敬業(yè)奉獻,、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合,。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,,激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情,在全社會進一步營造人人學(xué)習(xí)先進,、爭當先進,、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型,、創(chuàng)新型,、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,,不斷提升班組建設(shè)水平,。

二、進一步加強班組建設(shè),,提升企業(yè)核心競爭力,。

班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,,是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,,是增強企業(yè)活力的源泉,,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標,,以加強班組管理為重點,,深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型,、技能型,、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才,。二是在班組建設(shè)方面高度重視,,把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法,,強化班組職能,,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進,。三是加強班組長的管理能力,。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向,,因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設(shè),不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵,。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,,發(fā)揮典型示范作用,,進一步促進班組建設(shè)。六是建立完善考核機制,,實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,,激勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,,從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三,、做好職工素質(zhì)提升工作,,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊伍,。

在市場激烈競爭的今天,,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,,必須提高市場競爭能力,。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,,目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”,,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑,,更是廣大員工根本利益之所在。201x年,,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點,,主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準落腳點,,因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,,一塊是工作時間長,,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點,,才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,,且長時間處于同一崗位工作失去積極性,,和競爭意識,因此我們要建立機制,,激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性,。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,,同時也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道,鼓勵支持員工進行自我提升,。四是建立完善公司人才庫,。

四、健全完善職代會制度,,深化合理化建議活動,,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè),,不斷完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權(quán),,深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,,組織員工依法實行民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督,落實員工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,,正確表達員工群眾的愿望,源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益,。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則,做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作,,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,,加強企業(yè)民主管理,,以調(diào)動員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,,激發(fā)職工的主人翁精神,,增強責任感,、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,,充分發(fā)揮其聰明才智,,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,,鼓勵員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五、認真落實工會維權(quán)觀,,做好扶貧幫困工作,,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,,及時健立、更新,、完善困難員工檔案,,使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,,關(guān)心員工的生活,,聽取員工的意見和要求,幫助員工解決困難,,辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。三是做好享受低保、撫恤金人員,,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,,按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作,。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,,讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六、“巾幗建工展風(fēng)姿”,,進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提高廣大女職工素質(zhì)的同時,,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才,、崗位建功為重點,,開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功,、和諧家庭創(chuàng)建,,積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,,認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,,維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺,為廣大女職工提供展示才機會,,讓“快樂工作,,快樂生活“的理念深入人心。五是開展豐富多彩文藝體育項目,,增強女職工的凝聚力,,活躍氣氛,讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動,是工會組織履行維權(quán)職責,,參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑,。201x我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)和“一法三卡”的作用,,按照要求認真開展“安康杯”競賽活動,,同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害,、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作,,努力維護員工的安全健康利益,。

八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,,是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。201x年我們再在往年的基礎(chǔ)上,,推陳出新,,大力開展符合時代潮流,符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,,并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,,我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,滿足職工日益增長的文化需要,。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,,督促各協(xié)會每月一次小活動,一個季度一次大活動,,真正發(fā)揮協(xié)會的作用,,把活動辦好辦實。四是通過開展活動,,培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,,積極推進企業(yè)文化建設(shè),豐富員工的業(yè)余文化生活,,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十二

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,,使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,,提高服務(wù)質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,,不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機,,工會要積極為這些工作的推行和完善,,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,,提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設(shè),,形成長效機制,。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,,掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,把“維護”落在實處,。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3,、切實關(guān)心職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,,切實維護好職工的合法權(quán)益,,保證企業(yè)改制順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,,弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,,組織“我與滬北”征文活動,引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體,,努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1,、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和全總xx大精神的表率,,自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè),。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,,堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,圍繞推進企業(yè)科技進步,,增強工會組織活力,,改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),,今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班,。

企業(yè)工會下一年工作計劃表篇十三

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神,以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線,,推進民主建設(shè),,以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心,,開拓創(chuàng)新,,服務(wù)大局,,全面履行工會的各項社會職能,,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻,,特制定工會工作計劃:

一,、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),,不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,,有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感,,主人翁現(xiàn)任感,,時代緊追感,,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,,產(chǎn)品質(zhì)量意識,,誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,自覺地學(xué)習(xí)新知識,,鉆研新技術(shù),,努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

二,、深入實施送溫暖工程,,促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,,做好困難職工的走訪,,解決他們的后顧之憂,是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,,工會組織做為職工群眾的生活第一知情人,、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作,。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,,隨時了解掌握職工的生活狀況,,有針對性地做好扶貧解困工作。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,,盡努力保證職工的基本生活。

3,、做好低保工作,。

4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,,通過典型宣傳,,技術(shù)培訓(xùn),,提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三、全面實行民主管理工作

1,、認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

2、強化平等協(xié)商,,集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,,對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同,監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,,做到內(nèi)容全面,,針對性強,實事求是,,生產(chǎn)生活兼顧,,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,,收到實效,。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標

通過各種喜聞樂見的活動,,寓教于樂,,增進健康,活躍身心,,激發(fā)集體榮譽感和進取精神,,增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型,、宣傳典型,以點帶面,,推動活動向縱深發(fā)展,。

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