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黨史教育專題組織生活會對照檢查材料2022【精選三篇】

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黨史教育專題組織生活會對照檢查材料2022【精選三篇】
時間:2024-07-22 00:45:09     小編:HLL

黨史學(xué)習(xí)教育,,是我們黨初心使命的再深化,、紅色基因的再傳承,,也是每名黨員干部凈化思想、錘煉黨性的重要契機(jī),。下面是小編整理的關(guān)于黨史教育專題組織生活會對照檢查材料的內(nèi)容,,供大家參考。

黨史教育專題組織生活會對照檢查材料一篇

按照區(qū)黨史教育辦關(guān)于召開此次專題組織生活會的要求,我認(rèn)真總結(jié)了自己的工作情況,,誠懇的與各支委委員,、黨員代表談心談話,本著實事求是,、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,,堅持問題導(dǎo)向,作如下自我批評,。

一,、自身存在的問題

(一)改革意識方面。工作中還存在求穩(wěn)思想,,在探索黨支部改革和創(chuàng)新發(fā)展等方面做得較少,,在永葆黨支部生機(jī)活力上思考不夠多,積極性和主動性有待加強(qiáng),。

(二)思想政治方面,。理論學(xué)習(xí)形式不夠豐富,有時僅僅滿足于會議傳達(dá),,在研讀《中國共產(chǎn)黨簡史》等黨史學(xué)習(xí)教育指定學(xué)習(xí)書籍時,,讀原著、學(xué)原文,、悟原理方面還有待加強(qiáng),,還不能熟練運用黨史中的寶貴經(jīng)驗來指導(dǎo)實際工作。

(三)創(chuàng)新精神方面,。面對支部黨員隊伍不斷壯大的實際情況,,在對黨員干部進(jìn)行教育、管理,、監(jiān)督等方面延續(xù)舊做法較多,,還缺乏創(chuàng)新的思路和舉措,工作緊迫感和自我加壓的意識有所減弱,。

(四)擴(kuò)大開放方面,。組織黨員干部走出去參觀黨史學(xué)習(xí)教育紅色基地不多,黨員干部接收紅色教育不夠,,有時還存在“參觀紅色教育基地會耽誤工作時間”的錯誤思想,,沒有全面認(rèn)識到紅色教育的重要性。另外,,帶領(lǐng)支部黨員干部用科學(xué)的態(tài)度,、開放的理念推動機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階的意識不足,黨支部與群眾面對面交流還不夠多,。

(五)工作標(biāo)桿方面,。對標(biāo)一流標(biāo)準(zhǔn)開展黨內(nèi)活動還不夠多,在邀請先進(jìn)典型、道德模范,、身邊好人講黨課方面還有待加強(qiáng),,瞄準(zhǔn)一流、爭先進(jìn)位,、追求卓越的標(biāo)桿意識還沒有完全樹立起來,。

(六)工作作風(fēng)方面。由于分管業(yè)務(wù)工作較多,,事務(wù)繁雜,,占據(jù)了大部分工作時間,造成我對支部黨建工作指導(dǎo)不多,,傾聽一般黨員干部“心里話”較少,,幫助黨員干部和群眾解決實際問題不多,黨員先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

對照以上六個方面的問題,我認(rèn)真剖析上述問題產(chǎn)生的原因,,雖然存在一定客觀因素,,但主要是主觀原因造成的,關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí),,紀(jì)律意識,,宗旨觀念等方面還存在偏差。

(一)紀(jì)律意識不夠強(qiáng),。政治敏銳力和政治鑒別力不夠高,在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅定,、不夠到位,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,爭先進(jìn),、作表率意識樹立得不夠牢固,,在用自身“正能量”感染帶動身邊普通黨員和廣大群眾方面還有有待進(jìn)一步提高。

(二)理論學(xué)習(xí)不夠深,。在學(xué)習(xí)新民主主義革命史,、社會主義建設(shè)史、改革開放史,、黨的十八大以來歷史時,,下功夫不夠深,融匯貫通做得不夠好,不能很好地從理論和實踐相結(jié)合上研究學(xué)習(xí)內(nèi)容和實際工作的融合,。

(三)宗旨觀念不夠牢,。工作中或多或少存在著實用主義的慣性思維,干事創(chuàng)業(yè)的精神,、為民服務(wù)的理念與日常工作聯(lián)系得不夠緊密,,工作中更多的是被動等待上級安排,走出去主動問需求送服務(wù)還有欠缺,。

三,、今后努力的方向和整改措施

針對查擺出的問題,我將對照黨員標(biāo)準(zhǔn),,認(rèn)真抓好問題整改,,努力做到:

一是堅持以學(xué)為先,筑牢思想根基,。我將深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、黨的十九屆五中全會精神,特別是要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,,貫徹在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神,,做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué),、結(jié)合實際學(xué),、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué),,真正做到用科學(xué)理論武裝頭腦,,以思想自覺引領(lǐng)行動自覺,最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在促進(jìn)城市管理工作高質(zhì)量發(fā)展上,。與此同時,,我將嚴(yán)密制定學(xué)習(xí)計劃,充分利用晚上和周末時間進(jìn)行學(xué)習(xí),,確保學(xué)習(xí)工作兩不誤,,積極參加支部“三會一課”,與普通黨員一起學(xué)習(xí)討論,、一起查擺問題,、一起接受教育。

二是嚴(yán)明政治規(guī)矩,,增強(qiáng)廉政意識,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,,牢固樹立大局觀念和全局意識,,自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,,用黨章規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏,始終用入黨誓詞約束自己的言行,,守住廉潔自律這條底線,,做好本質(zhì)工作,干好分內(nèi)之事,,樹立黨員良好形象,。同時,加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成,,在名利和待遇上不計較,、不攀比、不失衡;從自身做起,,從點滴做起,,注重自身在八小時以內(nèi)的工作言行和八小時以外的生活細(xì)節(jié),始終保持健康向上的生活情趣,。

三是敢于擔(dān)當(dāng)作為,,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。作為黨建工作的分管領(lǐng)導(dǎo),,我將以身作則,,全身心投入到黨史學(xué)習(xí)教育中,帶領(lǐng)支部全體黨員一起學(xué)黨史,、悟思想,、辦實事、開新局,,在認(rèn)真做到“規(guī)定動作不走樣”的基礎(chǔ)上,,積極做好“自選動作有創(chuàng)新”,進(jìn)一步豐富支部黨建活動內(nèi)容,、形式,,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,,以飽滿的激情投入工作,,使自身能力不斷擴(kuò)容,黨建工作水平持續(xù)升級,,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階,。

以上是我的個人檢視剖析材料,不足之處,,懇請各位同志批評指正!

黨史教育專題組織生活會對照檢查材料二篇

通過黨史學(xué)習(xí)教育,,對黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義有了更加清醒的認(rèn)識和理解,,進(jìn)一步深化了對黨的初心和使命的認(rèn)識。通過黨史學(xué)習(xí)教育,,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,,為干好本職工作打下堅實思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

一,、個人查擺出的問題和不足

1,、在加強(qiáng)黨史理論學(xué)習(xí)方面。能夠圍繞學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求,,跟進(jìn)學(xué),、全面學(xué),但還存在活學(xué)活用,、轉(zhuǎn)化運用還不夠,,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、全面性不夠?qū)挿?,從而影響學(xué)習(xí)的效果。

2,、在工作推進(jìn)方面,。統(tǒng)籌意識不強(qiáng),不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,,有避重就輕的想法,,不能夠做到統(tǒng)籌兼顧,通盤考慮整體工作,,導(dǎo)致有些工作不能夠按照計劃完成;創(chuàng)新意識不夠,,緊迫感不強(qiáng),不能自我加壓,,工作中被動應(yīng)付多,,缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性,進(jìn)取精神不足,,如黨建攻關(guān)項目推進(jìn)緩慢的問題,。

3、在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面,。在工作中嚴(yán)格要求自己,,但在生活中還有需要改進(jìn)的地方。也存在節(jié)約意識不夠的問題,,如有時電腦忘記關(guān)機(jī),、有時嫌麻煩單面打印等問題,,造成了浪費,沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解,。

4,、在落實從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng),。黨支部是管黨治黨的主體,,自己負(fù)責(zé)支部工作以來,只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進(jìn)行落實,,工作主動性上還不夠,,創(chuàng)新意識不強(qiáng),存在“等,、靠,、要”思想。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實際不足,。在具體工作中,,受實用主義的影響,認(rèn)為只要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗?zāi)芡瓿珊霉ぷ骶托?,沒有把政治理論學(xué)習(xí)與具體實踐有機(jī)結(jié)合,,不能與時俱進(jìn)。

2,、對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,。對業(yè)務(wù)的鉆研不夠深和精,缺乏鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,,工作中缺乏創(chuàng)新精神。

3,、大局觀念不強(qiáng),。有時看問題、辦事情大局意識還不夠,,思想深處還是局限于干好本部門工作就行了,,與其他部門合作的力度不夠。

4,、執(zhí)行力不夠強(qiáng),。存在工作布置多,,督促檢查少,,執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細(xì)的現(xiàn)象,。

三、改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,全面加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨黨史的學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,,真正做到入腦入心,、融會貫通。

2,、強(qiáng)化實干擔(dān)當(dāng),,在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé),以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),,以會干事體現(xiàn)能力,,以干成事體現(xiàn)落實。

3,、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,,增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性,真抓實干抓好各項工作的落實,,創(chuàng)造性地開展工作,。

4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,,從嚴(yán)約束自己,,樹立黨員干部的良好形象,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。

黨史教育專題組織生活會對照檢查材料三篇

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育

單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,,下面我代表黨支部作檢視剖析:

一、黨支部檢視問題

(一)組織開展主題教育方面存在的問題,。一是主動學(xué)習(xí)不夠,。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中,我們感到文件式學(xué)習(xí),、被動式學(xué)習(xí)多,,創(chuàng)新方式方法少,離學(xué)深悟透的要求還有一定差距,,主動學(xué)習(xí)不夠,,學(xué)用結(jié)合不夠緊密,對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足,,自身政治素質(zhì)需不斷提高,。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解,、淺嘗輒止,,在真知真懂,、真學(xué)真用方面還有較大差距,政治素養(yǎng)還有所欠缺,。三是作用發(fā)揮不好,。支部在組織教育、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,,但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距,主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容,,制度落實嚴(yán)肅性不夠,,有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性,組織功能戰(zhàn)斗性不夠,,批評與自我批評力度弱化,,“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣,黨員作用先進(jìn)性不夠,,評先進(jìn),、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,,導(dǎo)致個別黨員空有身份,、形象不端。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題,。一是責(zé)任落實不到位,。在干部教育管理上,有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠,、批評教育不力,,“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位,時持“佛系心態(tài)”,,沒能很好地做到咬耳扯袖,、紅臉出汗,缺乏較真碰硬的狠勁,。二是制度落實不到位,。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點,把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來,,但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題,,比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好,,有的黨小組不能每月召開1次會議,。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象,時緊時松,、缺乏常態(tài),,有的同志認(rèn)為思想教育無非就是搞搞活動,往往是開展主題活動時“抓一抓”,,活動過后就“歇一歇”,導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”,,教育效果來得快,、去得也快,未能形成持續(xù)效應(yīng),。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題,。一是服務(wù)意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,,工作中有時還存在著留在機(jī)關(guān)時間多,,深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多,沉下身子認(rèn)真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多,,抓“長效管理”少等問題,。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼,、最急,、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,,想問題,、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意,對單位有什么影響出發(fā),,沒有把實現(xiàn),、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點,沒有以群眾贊成不贊成,、滿意不滿意,、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距,。實際工作中,,黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距,也沒有深入基層去動員和組織群眾,,在“共同參與,、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分,。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題,。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識。相比兄弟單位,黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠,,支部一班人一遇到具體問題,,往往瞻前顧后、患得患失,。有時內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂,,總想等上級政策或看別的單位怎么辦,缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神,。二是還缺少攻堅意識,。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事,對需要長期攻堅的工作往往是繞道走,,缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力,。三是還缺少實干意識。存在“浮在機(jī)關(guān)多,,走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多,,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關(guān)注少;布置安排多,,督促檢查少”的現(xiàn)象,,習(xí)慣于辦公室聽、電話中問情況,、資料上找數(shù)據(jù),,認(rèn)真組織開展調(diào)查研究,摸實情,、出實招,、獻(xiàn)良策不夠,致使對實情摸得不準(zhǔn),,對底子吃得不透,。

二、原因剖析

(一)理論武裝有所弱化,。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí),,對黨的理論、路線,、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入,、細(xì)致、全面,。對十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入,,不夠自覺,對其歷史地位,、深刻內(nèi)涵,、精神實質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確,,研究的不夠透徹。

(二)宗旨意識有所淡化,。日常與群眾打交道的機(jī)會較少,,下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多,溝通交流時間短,,導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低,,思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感,對群眾的所思所想了解不夠,,對群眾的困難訴求解決幫助不夠,。

(三)思想改造有所退化。面對紛繁復(fù)雜,、五光十色的現(xiàn)實生活,,面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,,忽視對世界觀,、人生觀和價值觀的改造,班子成員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠,,自覺開展批評與自我批評不夠,,對思想、紀(jì)律,、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭,,缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為,缺乏有力的批評和糾正,,甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制,,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三,、整改措施

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課,,解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,。同時,,廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理,、市場金融,、縣域發(fā)展等方面的知識,堅持理論聯(lián)系實際,,在干中學(xué),、學(xué)中干,邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干,,融會貫通,、學(xué)以致用,不斷提升干部隊伍運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力,。

(二)不斷筑牢“四個意識”,。切實提高政治站位,增強(qiáng)政治定力,,牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,,不斷錘煉黨性修養(yǎng),強(qiáng)化黨性觀念,,不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和X委決議決定的執(zhí)行力,,做維護(hù)核心、對黨忠誠的表率,。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅持把各項黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線,、不可踐踏的紅線,、不可觸碰的高壓線,一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章,,自覺遵守各項黨紀(jì)黨規(guī),,嚴(yán)格落實請示報告制度,一切按紀(jì)律來,、按規(guī)矩辦,、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,,嚴(yán)肅認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活,,用好用活批評和自我批評武器,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,,努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài),。

務(wù)實做好本職工作。以服務(wù)決策為中心,,以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn),,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞,、決策智囊和督辦中心的作用,把參政設(shè)謀擺在更加突出位置,,不斷提高工作水平,。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),樹立“一盤棋”思想,,立足全X大局當(dāng)好參謀,,圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手,緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù),,突出素質(zhì)能力建好隊伍,,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹好形象,推動整體工作再上新臺階,、再創(chuàng)新水平,。

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