總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇一

今年也是我管理行政的第一年,，總體來說還行，在20xx年我要更進一步完善自已的工作,，嚴格按照慣例體系要求進行文件的編寫和記錄,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā),，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān),。同時認真做好文書資料的收集,、整理、歸檔,、立卷,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。無漏存,，無錯發(fā)現(xiàn)象,。行政辦公事務(wù)及時處理，保證員工能順利開展工作,。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性,、服務(wù)性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣,，業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣,，都是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作,、生活都息息相關(guān),。若有不慎，將會直接影響到員工工作的情緒,，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情,、主動、耐心,，也只有這樣才能做好后勤保障工作,，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去，輕松愉悅的完成工作.

1,、辦公用品的采購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進行了相關(guān)記錄,，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》，使員工不會因為辦公用品的缺失而影響工作進度,。

2,、各種培訓(xùn)證書進行了歸檔，歸檔率達100%,。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及時與各部門進行溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理,，加快信息反饋的速度,，提高了工作效率。編制了《收發(fā)文登記表》

4,、組織在婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放員工生日福利,。

5、所有員工的檔案材料,、入職手續(xù),、勞動合同、勞動保險根據(jù)公司的相關(guān)制度進行了管理登記和歸檔,。

6,、社保工作的增減人、繳費,、審核等一系列工作也有序進行,。

7、印章管理制度執(zhí)行率100%,，使用違紀(jì)為0,。

8、固定資產(chǎn)采購,、發(fā)放及時,，做到賬實相符，流失率控制在了合理范圍內(nèi),，完好率達到94%以上,。

1、加強考勤紀(jì)律,。20xx年考勤一直做的不好,，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機記錄員工出勤情況，每周不定期抽查考勤紀(jì)律情況,，到崗情況,，對違反勞動紀(jì)律的人員，按照公司考勤制度,，給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

2,、加強員工培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)，根據(jù)20xx年培訓(xùn)計劃,，認真開展員工的新工教育和安全教育,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了公司員工的綜合素質(zhì)。

1,、抓安全工作首先是加強我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，從安全管理法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等學(xué)習(xí)入手，全面提高自身的安全知識水平,。這樣才能做好對員工的安全教育,，利用平時閑暇時間強調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時做時事安全教育，20xx年公司未發(fā)生輕,、重傷事故,；未發(fā)生火災(zāi)、交通,、管線,、設(shè)備、中毒等事故,；特殊工種持證上崗率達到100%,；勞動保護用品發(fā)放率100%；未發(fā)生一例職業(yè)病,。

2,、嚴格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄,，保證工作順利進行,，今年組織1次消防演練，目的是為了增強全廠職工消防安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí)，,，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情,，將火災(zāi)事故控制到零狀態(tài)，

3,、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案,，并組織實施，控制率達到100%,；節(jié)能降耗,，主要材料定額允許消耗率3.3%；固廢物按規(guī)定100%分類,；噪聲排放未超過gb1252390標(biāo)準(zhǔn),。

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績，但工作中仍存在一等的差距,。我們要在在20xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

1,、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。同時加強管理體系的學(xué)習(xí),。

2,、繼續(xù)做好綜合辦公室本職工作，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量,；做到文件及時收發(fā),、傳閱、送閱,；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律,，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依。

3,、抓好安全目標(biāo),，加大對員工的安全教育，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕發(fā)生重大、特大火災(zāi)事故,。按照“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,，把安全工作做的更好,，更扎實。

4,、繼續(xù)加強員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使員工通過培訓(xùn),，了解安全、環(huán)保,、職業(yè)健康等知識,，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

5,、穩(wěn)定人心,、穩(wěn)定員工隊伍，建立獨有的順達勝業(yè)文化,，多開展有益活動也及時把分公司的好人好事宣傳出去,，樹立企業(yè)良好形象,，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認識

20xx年辦公室的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，加強學(xué)習(xí)，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平,。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風(fēng),，求真務(wù)實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇二

回顧20xx年，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，所有人員緊緊圍繞管理,，服務(wù)公司等工作要點，強化管理,，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù),，圓滿完成了各項工作，與此做出全面總結(jié),，并對20xx年提出具體打算：

今年也是我管理行政的第一年,，總體來說還行，在20xx年我要更進一步完善自已的工作,，嚴格按照慣例體系要求進行文件的編寫和記錄,，從文件的起草、審核,、審批到印發(fā),，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān)。同時認真做好文書資料的收集,、整理,、歸檔、立卷,，做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序,。無漏存,，無錯發(fā)現(xiàn)象。行政辦公事務(wù)及時處理,，保證員工能順利開展工作,。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性、服務(wù)性,、瑣碎性的工作涵蓋面較廣,，業(yè)務(wù)項目繁雜，涉及范圍廣,，都是一些不起眼的樹枝落葉,、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全公司員工的工作,、生活都息息相關(guān),。若有不慎，將會直接影響到員工工作的情緒,，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱情,、主動、耐心,，也只有這樣才能做好后勤保障工作,，讓員工放心的將全身心的精力投入工作中去，輕松愉悅的完成工作.

1,、辦公用品的采購及發(fā)放都規(guī)定了相應(yīng)的制度并進行了相關(guān)記錄,，編制了《辦公用品領(lǐng)用表》，使員工不會因為辦公用品的缺失而影響工作進度,。

2,、各種培訓(xùn)證書進行了歸檔，歸檔率達100%,。

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展及時與各部門進行溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程,，強化對各部門的制度化管理,，加快信息反饋的速度，提高了工作效率,。編制了《收發(fā)文登記表》

4,、組織在婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放員工生日福利。

5,、所有員工的檔案材料,、入職手續(xù),、勞動合同、勞動保險根據(jù)公司的相關(guān)制度進行了管理登記和歸檔,。

6,、社保工作的增減人、繳費,、審核等一系列工作也有序進行,。

7、印章管理制度執(zhí)行率100%,，使用違紀(jì)為0,。

8、固定資產(chǎn)采購,、發(fā)放及時,，做到賬實相符，流失率控制在了合理范圍內(nèi),，完好率達到94%以上,。

1、加強考勤紀(jì)律,。20xx年考勤一直做的不好,，為此20xx年綜合辦公室將添置指紋打卡機記錄員工出勤情況，每周不定期抽查考勤紀(jì)律情況,，到崗情況,，對違反勞動紀(jì)律的人員，按照公司考勤制度,，給予適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

2,、加強員工培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)，根據(jù)20xx年培訓(xùn)計劃,，認真開展員工的新工教育和安全教育,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了公司員工的綜合素質(zhì),。

1,、抓安全工作首先是加強我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，從安全管理法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等學(xué)習(xí)入手,，全面提高自身的安全知識水平,。這樣才能做好對員工的安全教育，利用平時閑暇時間強調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時做時事安全教育,，20xx年公司未發(fā)生輕、重傷事故,；未發(fā)生火災(zāi),、交通,、管線、設(shè)備,、中毒等事故,；特殊工種持證上崗率達到100%；勞動保護用品發(fā)放率100%,；未發(fā)生一例職業(yè)病,。

2、嚴格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查,，并做好巡檢記錄,，保證工作順利進行，今年組織1次消防演練,，目的是為了增強全廠職工消防安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí)，,，要讓每名職工從都能果斷處理突發(fā)火情,，將火災(zāi)事故控制到零狀態(tài)，

3,、環(huán)境方面針對公司重大環(huán)境因素制訂了相應(yīng)管理方案,，并組織實施，控制率達到100%,；節(jié)能降耗,，主要材料定額允許消耗率3.3%；固廢物按規(guī)定100%分類,；噪聲排放未超過gb1252390標(biāo)準(zhǔn),。

20xx年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績，但工作中仍存在一等的差距,。我們要在在20xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

1,、做好管理規(guī)范與管理體系的整合工作，完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,。同時加強管理體系的學(xué)習(xí),。

2、繼續(xù)做好綜合辦公室本職工作,，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量,；做到文件及時收發(fā)、傳閱,、送閱,；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律,，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依。

3,、抓好安全目標(biāo),，加大對員工的安全教育，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕發(fā)生重大、特大火災(zāi)事故,。按照“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,，把安全工作做的更好,，更扎實。

4,、繼續(xù)加強員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使員工通過培訓(xùn),，了解安全、環(huán)保,、職業(yè)健康等知識,，并在工作中規(guī)范化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

5,、穩(wěn)定人心,、穩(wěn)定員工隊伍，建立獨有的順達勝業(yè)文化,，多開展有益活動也及時把分公司的好人好事宣傳出去,，樹立企業(yè)良好形象，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的認識

20xx年辦公室的各項工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距,，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí),，更新觀念,，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實地的工作作風(fēng),，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇三

參加綜合辦公室工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)近一年半了，回顧過往的20xx年,，感覺收獲良多,。作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下,、溝通內(nèi)外的樞紐，工作也繁雜瑣碎,。作為辦公室的一員,，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,，各項工作目標(biāo)也大都得以順利完成。

現(xiàn)將個人參加辦公室的工作總結(jié)匯報如下：

1,、綜合辦公室的文件整理工作,，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理,，努力做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā)工作,，按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全,、目錄清楚,、保管有序，無漏存,、錯發(fā)現(xiàn)象,。

2、完成各項會議,、接待工作,，會前做好會議通知，保證會議按時召開,。做好各項內(nèi)外招待工作,，保證接待工作良好有序。

3,、認真做好每一天的考勤,，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，按時將考勤表送交財務(wù),。

5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面,，以滿足工作需要為原則,，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費,。勞保,、福利的發(fā)放也都仔細入賬。做好辦公,、生活設(shè)施的維護管理,，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護,。及時提供用車服務(wù),，做好用車登記，為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù),，盡量一車多用,，減少浪費。

兩個月以來我雖然能夠完成份內(nèi)工作,，但距離上級要求還存在一定差距,，工作經(jīng)驗和專業(yè)知識還很不足，需要加強學(xué)習(xí),，提高工作水平,。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、對公司各部門工作了解得不夠深入,，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況,。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，雖然希望能把每項工作完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

3,、對專業(yè)知識了解太少，修改一些文件,、合同時顯得捉襟見肘,，日后還需要不斷學(xué)習(xí)以完善自己知識儲備。

4,、文件管理尚有不完備之處,，造成查閱的一些不便。

在日后的工作中我將努力做好以下幾點：

1. 繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作,，加強文檔處理,、辦公物品管理,、檔案管理工作。做到文件及時收發(fā),、傳閱,、送閱。工作中進一步加強記錄及總結(jié),，注意觀察積累,，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2,、加強與其他部門的溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。

辦公室的業(yè)務(wù)項目繁雜,，涉及范圍廣,，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作,、生活息息相關(guān),。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展,，并為各部門工作提供有力的保障,。我將會把嚴謹細致的作風(fēng)貫穿于參與的各項工作之中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，加強學(xué)習(xí),，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風(fēng),，為完成新的工作目標(biāo)而努力,。

遂平創(chuàng)業(yè)大廈項目部

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇四

20xx年在黨的十九大精神指引下，在項目領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下和各部門的大力支持下,，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室的工作目標(biāo)計劃,，以服務(wù)為己任，踏實工作,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，在克服諸多困難的情況下，認真履行工作職責(zé),，順利完成了各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

（1）加強部門管理工作

根據(jù)公司綜合辦公室規(guī)章制度，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等,。同時在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本做到了以章為據(jù)，并結(jié)合項目部實際情況,，為加強項目部辦公管理工作制定了相應(yīng)的考勤管理制度,、車輛管理制度、食堂管理制度等各項規(guī)章制度,，切實有效地保障了項目部的正常辦公,。

（2）文件、資料管理工作

認真對待公文處理,，努力做好相關(guān)文件的收,、發(fā)文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷,、歸檔工作,，及時處理oa辦公系統(tǒng)待處理文件，同時按規(guī)范進行文件的編寫和記錄,。并將文件資料進行了檔案整理分類工作,，做到資料齊全、目錄清楚,、保管有序,。

（3）印章管理工作

按照公司印章使用規(guī)定，為了確保安全使用印章,，綜合辦公室嚴格規(guī)定印章使用程序,，建立印章使用登記臺賬，嚴格執(zhí)行印章外出使用審批,，全年綜合辦公室未發(fā)生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用,、盜用事件，印章的管理一直處于受控狀態(tài),。

（4）會議,、接待工作

全力做好各項會議和活動準(zhǔn)備、布置和接待,。對每一次會議都做到了會前準(zhǔn)備充分,、會中精心組織、會后認真總結(jié),、整理和記錄,。同時全力以赴的做好每一次接待工作，展現(xiàn)項目積極向上,、實干實效的良好形象和精神風(fēng)貌,。

（5）組織宣傳工作

綜合辦公室抓住項目部的重大活動、重要舉措,、關(guān)鍵節(jié)點,，充分利用外部的宣傳及標(biāo)語,、配合其他部門做好宣傳工作，樹立良好形象,，同時通過信息簡報的形式將項目動態(tài)對外宣傳,，截止目前項目向公司上報黨務(wù)信息12期，行政信息35期,，工會信息12期,，向珠三角公司上報信息18期，基本符合公司規(guī)定信息管理辦法要求,。

（1）車輛管理工作

認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，及時做好用車登記,，并對司機注重加強道路安全教育,，充分保障了項目部領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車，實現(xiàn)了全年安心用車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。

（2）食堂管理工作

盡力做好食堂的管理工作，一是督促食堂做好衛(wèi)生管理工作,，二是嚴格控制食堂支出成本，三是合理調(diào)劑食堂伙食,，爭取做到成本低廉,、飯菜多樣、營養(yǎng)豐富,，讓食堂切實成為職工的“能量加油站”,。

（3）衛(wèi)生管理工作

環(huán)境衛(wèi)生反應(yīng)了項目部職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美,、健康,、和諧的工作和生活環(huán)境，不斷健全各項衛(wèi)生制度,，并要求各部門定期進行大掃除,。

（4）辦公用品采購管理工作

綜合辦公室負責(zé)項目辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放，同時嚴格把控庫存,，匯總各部門需求,，統(tǒng)一采購申請，保證正常使用的同時避免鋪張浪費,。

（1）完善項目員工檔案

綜合辦公室對項目所有員工進行了信息登記,，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找,，并根據(jù)實際情況隨時更新,，對新進,、離職、調(diào)動人員及時進行備注,。同時建立了項目職工情況動態(tài)檔案,，以確保全面掌握員工信息和動態(tài)。

（2）考勤管理工作

每月認真做好職工考勤統(tǒng)計工作,，掌握職工出勤情況,。認真做好各項費用的預(yù)算及統(tǒng)計工作，每季度電話費,、車輛費用及其他辦公經(jīng)費等,，以保證項目部正常運轉(zhuǎn)。

（3）培訓(xùn)教育管理方面

根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,，結(jié)合項目實際制定合理的全員學(xué)習(xí)制度,，以提高全體員工的綜合素質(zhì)、截止目前項目辦公室配合各部門進行全員學(xué)習(xí)50余次,，培訓(xùn)1400余人次,，并及時做好歸檔、整理,，在公司全員學(xué)習(xí)情況通報中始終名列前茅,。

（1）按照項目廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求，認真貫徹公司廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和實施辦法,，認真推進部門廉政建設(shè),。

（2）將強化個人思想教育作為廉政建設(shè)最重要的治本措施，放在首位,，牢固筑起思想防線,。

（3）加強綜合辦公室日常綜合事務(wù)管理，從制度上進行規(guī)范,，,，形成良好的廉政氛圍無違反項目規(guī)章制度的情況發(fā)生。

（4）加強自身廉潔自律,，時刻自省,，自律、自重,，全心全意為施工生產(chǎn)服務(wù),。

作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下,、溝通內(nèi)外的樞紐,，工作也繁雜瑣碎，雖然能夠完成領(lǐng)導(dǎo)的委任及份內(nèi)業(yè)務(wù),，但難免存在不足之處：

1.溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,，未能做到溝通充分,、協(xié)調(diào)到位。

2.對項目日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成較好,，但管理上創(chuàng)新不足,，效率還有提升的空間。

3.工作中經(jīng)驗不足需要加強學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

4.考慮問題存在局限，大局意識不強,，不能統(tǒng)籌考慮問題,。

5.辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高，工作計劃性,，有序性需進一步增強,。

20xx年，辦公室將充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用,，努力做到以下幾點：

1.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷加強辦公室工作知識的學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域,，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平,，同時不斷加強基本技能的鍛煉和培養(yǎng),，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律。

2.加強部門建設(shè),，內(nèi)部相互協(xié)調(diào),、相互配合,，努力使辦公室工作更加有序,，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用,。

3.進一步轉(zhuǎn)變思想,、拓展思路,，提高個人綜合素質(zhì),，努力掌握公司改革制度的相關(guān)文件及管理辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策科學(xué)決策提供參謀和服務(wù),。

4.發(fā)揚超越自我的精神,。打破長期形成的慣性思維,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中存在的缺點和錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求,，奮發(fā)進取。

5.提高站位,，樹立大局意識，統(tǒng)籌考慮問題,。對于珠三角區(qū)域項目經(jīng)理部綜合辦公室工作要重新進行定位,，思考問題不能局限于江門四標(biāo)項目部,，要全面提升個人的綜合素質(zhì),，使自己具備指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的能力,。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇五

20xx年，黨委辦公室在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,，牢固樹立“四個意識”,，不斷增強“四個自信”，切實踐行“兩個維護”,，緊密圍繞中心工作,，當(dāng)好參謀，做好助手,，全面提升服務(wù)水平,，較好地完成了年度各項工作任務(wù)，取得了實實在在的工作成效,。

進一步改進和規(guī)范辦文流程,，嚴格公文的收發(fā)、登記,、歸檔等工作,，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī)，文種使用正確,，文字表達精準(zhǔn),，格式規(guī)范。在公文受理環(huán)節(jié),，對那些可發(fā)可不發(fā)的公文不發(fā),，可合并發(fā)的公文合并發(fā)，可用電話通知的堅決不發(fā),。截至目前今年處理黨委收文xx個,，處理黨委發(fā)文xx個。

法人印章,、黨委印章,、黨委工作部印章管理按照《印章、介紹信管理辦法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行,，實行印章和用印登記簿由專人妥善保管,，用印審批手續(xù)完備，記錄完整,，保證了印章使用的規(guī)范化,、制度化,。暫未出現(xiàn)出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象，今年發(fā)文啟用xx及下級黨組織印章x枚,。

信息報送工作按照要求做到了及時準(zhǔn)確報送,，廣泛宣傳了公司黨建工作重點和亮點，未出現(xiàn)漏報,、虛報的現(xiàn)象,，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確、情況清楚,、主題鮮明,、文字簡練，較好的完成了信息的報送交流工作,。截至目前上報公司信息xx條,，《xxxxx》采用x條；與公司行政辦公室共同編輯《xxx信息》xx期,。完成xxxx到公司開展調(diào)研座談相關(guān)工作,。同時,，能夠針對重點,、難點、熱點問題開展調(diào)研工作,，截至目前共撰寫調(diào)研報告x份,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題,，做到了決策前搞好調(diào)研，提供依據(jù),；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，提供預(yù)案；決策后提出意見和建議,。

以務(wù)實高效的服務(wù)切實履行協(xié)調(diào),、保障等職能,認真做好辦會工作。一年來組織召開黨委會會議x次,，履行黨建工作責(zé)任研究決定事項xx項,、前置研究企業(yè)重大經(jīng)營管理工作xx項；組織黨委辦公會次,、籌備黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會等xx余次，認真做好每次會議的議題安排,、材料準(zhǔn)備,、會場布置、會議服務(wù),、會議記錄及會后落實等工作,。日常始終堅持接待工作無小事,，周密安排，注重細節(jié),，時時處處維護公司良好形象,，得到接待對象的一致好評。

充分發(fā)揮督查督辦作用,，建立了督查督辦臺賬,，認真落實“第一議題”學(xué)習(xí)機制,，推動企業(yè)重大決策部署,、重點工作、重要指令要求貫徹落實,。充分發(fā)揮主觀能動性,，預(yù)先安排工作，做到事前勤溝通,、事后多反饋,，確保了工作準(zhǔn)備充分，銜接緊密,。

一是搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào),。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，聽取指示,，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體,。

二是加強與行辦,、各單位辦公室之間的協(xié)調(diào)。主動加強聯(lián)系,，及時就重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通,，取得理解與支持。

三是搞好部門之間的協(xié)調(diào),。以化解矛盾,、加強協(xié)作、凝聚人心,、聚合力量為目的,，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系,，推動公司形成了團結(jié)一致求發(fā)展,、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協(xié)調(diào),。利用發(fā)文,、電話,、會議等各種形式，及時把公司各個階段的重大決策和重要部署傳達到各單位,，把各單位的工作情況,、意見建議反映給黨委，并就有關(guān)事項根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見認真給予

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇六

一年來,，綜合辦公室在項目部黨工委及經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室工作目標(biāo)計劃，以服務(wù)為已任,，踏實工作,，順利完成了各項工作目標(biāo)。

20xx年各項工作完成情況：

1.調(diào)整組織機構(gòu)保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡

隨著電站進入保運期,，組織機構(gòu)進行了重大整合,，綜合辦公室應(yīng)運而生并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能,、人事工資管理職能及后勤保障服務(wù)職能于一身,。年內(nèi)綜合辦公室根據(jù)項目部新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》，及時編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機構(gòu)及工作描述》及其它相關(guān)管理程序,，保證了機構(gòu)整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡,。綜合辦公室年內(nèi)退場6人，現(xiàn)有15人,，其中管理人員11人,。

2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理及時,、準(zhǔn)確,、安全

年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求，對文件管理程序進行了整合,，并按照新的組織機構(gòu)及崗位設(shè)置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》,。由于做到了及時改版程序指導(dǎo)相應(yīng)階段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責(zé),，始終按程序開展工作,，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構(gòu)調(diào)整及人員變化的影響，始終保持接口暢通,，文件質(zhì)量及記錄良好,，順利地通過了質(zhì)量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室20xx年共收文521份,、發(fā)文440份（不包括收發(fā)的各類傳真）,，各月度收發(fā)狀態(tài)如下：

20xx年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文,、紀(jì)要,、經(jīng)理指示書,、賀信、捷報等各類文件77份,，較好地完成了項目部20xx年工作總結(jié),、建設(shè)集團總經(jīng)理在秦山三期1號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿、秦山三期核電站核島安裝紀(jì)實解說詞及大事記等重要文案工作,。

3．做好接待服務(wù),，合理控制招待費支出

20xx年是秦山三期核電站建造的最后階段，節(jié)點相對集中,，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建造的典范,，從而吸引了相關(guān)單位前來參觀、交流和學(xué)習(xí),，也增加了接待任務(wù)量,。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象,，促進公共關(guān)系,，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務(wù)接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務(wù)指南或接待計劃,，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標(biāo)準(zhǔn),，提前做好安排，不打無準(zhǔn)備的仗,。全年重要來訪,、會議及參觀、考察接待32次,，計102人,。由于準(zhǔn)備充分，較好地完成了建設(shè)集團秦山地區(qū)慰問,、迎接國家核安全局檢查,、中國電子科技14所參觀洽談及建設(shè)公司技術(shù)秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。

20xx年工程收尾階段工作量減少,，按比例可提取的招待費也隨之減少,。為了確保招待費在計劃范圍內(nèi)開支，年內(nèi)進一步加大了招待費的使用控制力度,，嚴格按照“需要,、合理、節(jié)約”的原則發(fā)生,。全年共發(fā)生招待費12.5萬元,，比去年減少了6.5萬元。

4.提供及時用車服務(wù),，實現(xiàn)全年安全行車無事故

20xx年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務(wù)意識,，加強車輛的使用管理,在保證項目部領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù),。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí)，通過自負違章罰款,，獎勵安全行車等措施,，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則,、安全條例,、檢查車輛狀況，確保行車安全,。尤其在“11.7”事件之后,，綜合辦公室引以為戒，多次召開安全會議,，進一步嚴格車輛安全使用管理,，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責(zé)任制》及《車輛日檢查記錄本》,，敦促駕駛員形成良好的安全檢查習(xí)慣,，將事故防范于未然。在規(guī)范的管理下,，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生,，安全行車137479公里，耗油15910升,，平均100公里耗油11.5升,。

5.做好通訊維護，控制話費開支

20xx年根據(jù)工程進展?fàn)顩r,、機構(gòu)調(diào)整及通訊實際需求,，大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡(luò)。全年拆機92部,，其中住宅電話13部,，核電分機13部，工作區(qū)電話65部,，移動電話1部,。項目部現(xiàn)有工作電話60部（包括三門籌備處電話8部），其中有8部核電分機,，另外還有22人享受限額話費,。網(wǎng)絡(luò)的及時縮減，大大降低了話費開支,。20xx年全年發(fā)生話費13萬元,，比上一年減少了16萬元。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機構(gòu)保持聯(lián)系,，消除在通訊業(yè)務(wù)上的各種障礙,；另一方面建立內(nèi)部接口關(guān)系，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機能夠得到及時處理,，全年移機35部,，受理故障維修12次，重新發(fā)布新的電話號碼3次,。

（一）系統(tǒng)內(nèi)辦公室普遍存在“人力資源”不足的現(xiàn)象,。辦公室每天需處理的工作較多，事務(wù)繁雜,，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來的陀螺”一樣,，以高強度的勞動和高度集中的精力維護著部門的正常運轉(zhuǎn)。為使各項工作能及時有序開展,，有些辦公室工作人員長年處于加班加點的工作狀態(tài),，但即使是這樣，受人員不足的影響,，工作中也難免出現(xiàn)掛萬漏一的情況,，使相關(guān)工作出現(xiàn)滯后。

（二）辦公室普遍存在工作人員年齡及知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象,。隨著辦公系統(tǒng)信息化的不斷發(fā)展,，電子政務(wù)的持續(xù)推進,，對辦公室工作人員的計算機操作與應(yīng)用能力要求越來越高,。受此影響，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高,，工作上缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,，按部就班，使很多工作難以及時有效開展,。

（一）結(jié)合實際,、增配工作人員

簽于上述情況，要保證辦公室的工作能夠高效有序開展,，應(yīng)結(jié)合實際對相應(yīng)的辦公室增配適量工作人員,，如果人員編制允許，可有針對性地進行招錄,，選擇能吃苦耐勞,、計算機知識過硬、寫作能力較強,、富有創(chuàng)新精神的人員進入辦公室工作隊伍,；如果人員編制不允許，可以適時設(shè)立部分公益性崗位,，一來可以為社會提供部分就業(yè)崗位,，二來可以將辦公室部分簡單,、規(guī)范性工作交付公益性崗位人員辦理，其他人員就能騰出手專注于其他工作,，促進辦公室整體工作更上一個臺階,。

（二）加強責(zé)任意識，做到“一實一博一快兩勤三心”

一實,，即求實,。辦公室工作，無論是辦文還是辦事,，都要從實際出發(fā),，實事求是，對癥下藥,。

一快,，即辦事要快捷。好中求快,，快中求好,，努力提高工作效率。當(dāng)日事當(dāng)日辦,，急事急辦,、特事特辦，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

一博,，即博學(xué)，辦公室工作千頭萬緒,，涉及面廣,，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴,，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識,。

兩勤，即腿勤和口勤,。辦公室工作人員應(yīng)經(jīng)常到各部門走走,，遇事多問問，有用的資料多記記,，別人的意見多聽聽,。

三心，即耐心,、專心,、細心。

綜合辦公室工作總結(jié)2500字內(nèi)容 綜合辦公室工作總結(jié)結(jié)尾篇七

綜合辦公室是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,、車輛管理、水路管理,、食堂管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職,，分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，辦公室在其它部門的幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為20xx年的工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,、促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下：

（一）行政工作開展情況

1．加強公文管理,，完善了行文制度,，使其合法化，20xx年礦山共對外發(fā)文102份,。

2．加強檔案管理,，為了更好的保存礦山重要檔案，建立電子檔案,，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存,。

3．加強會務(wù)管理，完善會議管理制度，會前做好會議通知,、會議簽到,、茶水、會議室衛(wèi)生等準(zhǔn)備工作,，會后做好會議記錄,，保證會議按時召開。

4．按時完成營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證,、采礦證年檢工作。

5．完成云南省黃金行業(yè)先進集團申報工作,。

6．做好辦公用品的管理工作,。所有的辦公用品都做好購買和領(lǐng)用記錄。

7．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,。

（二）人力資源工作開展情況

1.礦山目前人員構(gòu)成情況：截止20xx年11月底,，礦山員工人總?cè)藬?shù)194人，光賀147人,，熱水塘47人,。地質(zhì)10人、測量2人,、實驗測試4人,、選礦114人，機電19人,，財務(wù)7人,、采購銷售2人、安全管理8人,，其他17人,，管理人員11人。

2.學(xué)歷職稱情況：副高級4人,、中級7人,、初級6人；碩士研究生1人,、本科生13人,、大專31人，高中及中專58人,，高中以下91人,。

3.從6月起，歷時2個月,，完成了人力資源管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的錄入工作,，該系統(tǒng)分為人事管理,、薪酬福利、績效培訓(xùn),、組織信息,、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理等模塊,，包括人力資源基本信息,、教育背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù),、技術(shù)工種,、繼續(xù)教育、社會保險,、離退人員管理,、工資鑒定、信息查詢等強大的功能,，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用,，極大地提高了人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。

4.針對人力資源檔案管理混亂,，各種歷史資料和數(shù)據(jù)空白或不齊全的狀況,，著力解決完善了基礎(chǔ)資料的收集整理工作，建立起員工檔案和人事工作各類基礎(chǔ)臺帳：工資臺賬,、社保臺賬,、培訓(xùn)臺賬、勞保用品臺賬,、勞動合同臺賬等,；執(zhí)行集團人力資源各項管理制度，推廣使用集團統(tǒng)一的各項人力資源業(yè)務(wù)流程及表格,，使人力資源各項工作更加規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

5.按要求及時填報集團和地方各級部門要求上報的人事工資,、用工等各類年報,、季報和月報。

6.為公司新調(diào)及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù),，并負責(zé)公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作,。

7.按勞動社保部門的規(guī)定，依法辦理社保,、失業(yè)保、醫(yī)保的繳費基數(shù)申報手續(xù),，調(diào)整了員工的住房公積金標(biāo)準(zhǔn),。

8.按時完成個人所得稅網(wǎng)上申報工作,。

9.通過崗位分析與設(shè)置，完成定崗定編工作,。以生產(chǎn)需要為中心,、根據(jù)精干、高效的原則,，配合集團總部hr及運營管理部,，深入一線，研究基層人力資源管理及人員配置中存在的問題,，通過調(diào)研,，制定出了《勐滿金礦定崗定編文件》，對現(xiàn)有組織架構(gòu),、崗位和人員進行了合理優(yōu)化,。

10.制定勐滿金礦“十二五”人力資源配置規(guī)劃。根據(jù)集團公司制定“十二五”規(guī)劃的統(tǒng)一安排,，結(jié)合本單位“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，以定崗定編文件為參考，認真完成了“十二五”人力資源配置規(guī)劃的填報,。

11.績效管理工作

年初,，組織完成了公司20xx年全員績效考核工作，并將績效考核記過與本單位年度效益工資掛了鉤,，實現(xiàn)了獎懲分明的績效考核目標(biāo),，極大的發(fā)揮了績效考核的作用。

年底,，修訂了績效考核方案（360度考核）,，在20xx年的基礎(chǔ)上優(yōu)化完善，考核成績擬與oer考核結(jié)果共同確定員工效益工資,，考核結(jié)果將與職務(wù)晉升和提拔,、勞動合同簽訂、薪酬崗位工資,、實干之星,、各類先進評選、后備人才選拔等掛鉤,。20xx年績效考核結(jié)果現(xiàn)已部署落實,，預(yù)計明年1月20日前完成。

12.人力資源開發(fā)工作

①．員工培訓(xùn)工作邁開步伐,。完成了集團公司主導(dǎo)的一,、二級各項培訓(xùn)，開展了本單位三級培訓(xùn),，組織員工參加相關(guān)的外部培訓(xùn),，涵蓋了安全,、薪酬社保福利、6s管理,、班組長管理,、辦公室業(yè)務(wù)、財稅系統(tǒng),、保安員培訓(xùn),、企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域。參加培訓(xùn)員工達686人次,，155個培訓(xùn)課時,。

②．繼續(xù)推進職業(yè)生涯規(guī)劃工作。十二月份完成了20xx年新入職大學(xué)生,、新入職的e,、d級人員以及后備干部（已做過的除外）11人的職業(yè)生涯規(guī)劃，并檢查落實了已制定職業(yè)生涯規(guī)劃人員的實施情況,。

③．大學(xué)生培養(yǎng),。組織20xx年以來的新入職大學(xué)生（7名）撰寫工作總結(jié)，全面掌握了解近年新入職大學(xué)生的工作,、學(xué)習(xí)和思想等情況,，為集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和選拔公司發(fā)展所需的年輕后備人才提供了途徑。優(yōu)秀的工作總結(jié)有1篇入選并在《滇金人》雜志上刊登,。

②,、為20xx年新分配的4名大學(xué)生制定了培養(yǎng)計劃，落實了導(dǎo)師制,，將大學(xué)生安排到生產(chǎn)一線的重要崗位進行鍛煉,，進行了為期5個月的崗位實習(xí)演練，初步具備了崗位要求的能力及素質(zhì),，達到了預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo),。

③、啟動人才梯隊后備庫的建設(shè)

按照集團公司對干部管理的整體部署,，配合總部組織本單位相關(guān)人員報名,、考試、考察,，完成了后備干部選拔工作,，著力培養(yǎng)入選人員。

13.薪酬福利社保工作,。按時發(fā)放員工各月工資及各項津貼,；完成了20xx年新的工資套改審批工作；對司齡工資以及學(xué)歷職稱工資中存在的問題進行了梳理,；完成了上報審批以及兌現(xiàn)發(fā)放工作,；完成20xx年度的社?；鶖?shù)調(diào)整申報工作,。

（三）企管工作開展情況

1．制定推行計劃,，并深入車間介紹推行的意義及計劃，廣泛收集基層員工的意見及建議,。

2．宣導(dǎo)總部制定的檢查標(biāo)準(zhǔn)并與現(xiàn)場員工一同發(fā)現(xiàn)及改善生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題,。

3．建立相互檢查與相互學(xué)習(xí)機制。通過組織各單位負責(zé)人一起對整個礦山的所有單位進行巡檢的方式,，建立相互發(fā)現(xiàn)問題,，以及相互學(xué)習(xí)的機制，發(fā)現(xiàn)習(xí)以為常的問題點,，以及相互借鑒各單位成果,，從而達到少走彎路，快速提升的目的,。并設(shè)計《6s問題點改善記錄表》,、《6stpm現(xiàn)場檢查表》配合相互檢查與相互學(xué)習(xí)機制的運行。

4．建立公司級宣傳欄,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，以及做得好的單位及優(yōu)異的地方進行宣傳，起到激勵的作用,。

5．設(shè)計《6s點檢表》,、《6s門標(biāo)》以及《作業(yè)指導(dǎo)書》等格式，并現(xiàn)場想到使用方法以及意義,。協(xié)助各部門設(shè)計管理看板,，達到看板管理的效果。

6．對各部門經(jīng)常性的巡查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行指出,，并對工作開展中現(xiàn)場員工存在的異議進行講解。并督促各單位6s工作的有條不紊進行,。

7．對一些“死角”進行整理整頓工作,，如各個單位堆放的廢鐵及廢邊角料，對能使用或者再利用的進行歸類進倉庫處理,，對不能再用的統(tǒng)一賣掉處理,。期間共處理此類堆7個。如中心倉庫前面的雜物堆,，配合倉儲部主任,，在動員各單位對己有物資進行領(lǐng)取并歸倉的基礎(chǔ)上，對無人領(lǐng)取的物資進行統(tǒng)一歸倉,。達到物資防濁防銹防盜的目的,，并在謀劃建立物資信息表及相應(yīng)流程,，讓這些賬外的遺忘物資能夠真正物盡其用。

8．6s物質(zhì)提報及簽核,。對整個6s工作過程中所需的材料進行調(diào)查,，并制定《6s材料提報表》供各單位提報參考。以及對提報的需求表進行逐層會簽,，以及配合物資供銷部采購及配合倉儲部分發(fā),。

9．現(xiàn)場指導(dǎo)定置、定位,、以及劃線工作,。在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下，現(xiàn)場指導(dǎo)擺放,、通道等的規(guī)劃,，并指導(dǎo)及示范劃線的方法與技巧。

10.協(xié)助倉儲部整理光賀中心倉庫,、熱水塘倉庫及設(shè)備動力部倉庫,。

（四）車輛管理工作開展情況

20xx年在車班所有駕駛員的共同努力下，全年實現(xiàn)安全行駛,。在雨季到來之前,，組織礦山駕駛員學(xué)習(xí)公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》，督促駕駛員在出車前,、收車后對車輛進行例行檢查,，排除安全隱患。針對車多,、事多,、人少的情況，辦公室進一步加強了對車輛的管理,，積極推行車輛使用登記審批制度,，對突發(fā)性用車加強協(xié)調(diào)，盡量做到統(tǒng)籌兼顧,，合理調(diào)度,，保證了領(lǐng)導(dǎo)用車、部門用車兩不誤,。完善駕駛員崗位責(zé)任制,。建立了出車記錄臺賬，認真做好出車記錄,，嚴格各項費用的管理,，做好每張車的維修費用、行駛里程、燃油費等臺賬,。實行定點維修,，節(jié)約了維修費用。

（五）水路管理工作開展情況

因礦山供水系統(tǒng)從十多公里外的深山引入,，因路程較遠,，管理起來難度很多，加之因時間的關(guān)系,，許多閥門發(fā)生老化,，時常發(fā)生漏水現(xiàn)象。今年,，因干旱的影響，原有的水源頭出水量不能滿足需求,，又從原水源頭300多米外的地方重新引進水源,，來滿足供水需求。5月份,，因水壓不夠,，對熱水塘區(qū)內(nèi)的主水管進行改道，共計240米,。8～9月份布好新生活區(qū)主管道,。11月底對光賀采區(qū)180米左右的水路進行深埋?？傊?0xx年在水路維修人員的不懈努力下,，基本保證了整個礦山的用水。

（六）食堂管理工作開展情況

因礦山離城較遠,，平時都只能在鎮(zhèn)上采購生活物資及菜品,，因小鎮(zhèn)人流量不大，菜市場內(nèi)所銷售的菜大多為附近村民自已栽種,，菜的種類比較單一,，像肉類除星期天外每天只宰一頭豬，如果要湊夠供礦山吃一頓豬腳就要連續(xù)采購三天才勉強夠,。采購員除了盡量在本地采購新鮮的菜品外,，為了改善職工的伙食，如遇公司車輛去城里辦事,，就在城里采買一些臘肉,、雞肉之類的儲存著；11月份為了豐富職工的早點類型,，增加了包子,、豆?jié){、油條的供應(yīng)。在不增加人手的情況下,，完成礦山內(nèi)部接待工作,，節(jié)約了接待費用,。平均每月的接待桌餐都在10桌以上,，12月份達到了18桌，總之20xx年在食堂全體員工的辛勤努力下,，圓滿完成了任務(wù),。

1.對工作的總體預(yù)見性不高，工作處于被動之中,。

2.行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。

3.行政公文的流轉(zhuǎn)處理還存在不足,。

4.預(yù)計的工作計劃沒有完成。

5.工作效率還有待加強,。

6.企業(yè)文化建設(shè)工作停滯不前,。

7.食堂管理存在不足。

1．根據(jù)公司20xx年總體培訓(xùn)規(guī)劃,，制定詳細的培訓(xùn)計劃時間表,。督促和配合各部門完成好20xx年的培訓(xùn)計劃。

2．根據(jù)公司20xx年總體規(guī)劃,，年終小結(jié)完成本部門應(yīng)完成的流程制度建設(shè),，包括辦公用品、檔案,、合同,、會議、宿舍,、車輛管理,、食堂管理制度、資源共享實施辦法,、勞務(wù)用工管理規(guī)定等,。

3．在每個季度開展優(yōu)秀員工評選活動，做好宣傳和表彰工作,。

4．做好oer考核的統(tǒng)計工作,。

5．加強辦公用品、接待用品的管理工作,。

6．完成整個礦山管理制度的匯總整理工作,，并形成冊。

7．組織開展好職工的業(yè)余文化生活,活躍礦山氣氛。

8．加強食堂管理工作,，制定相應(yīng)的管理制度,，管理好伙食賬，賬務(wù)每月結(jié)算后公開,。

9.加強車輛管理,，保證安全行駛。

10.做好圖書室的管理工作,。

11.做好接待工作,。

12.加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì),。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作,。

一年來，綜合辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，認真履行工作職能,，努力提高服務(wù)質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，確保了公司機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行。現(xiàn)將我辦20xx年工作小結(jié)如下：

綜合辦公室現(xiàn)有工作人員x人,，其中,，負責(zé)人x人，一般管理人員x人,，輔助生產(chǎn)人員x人,。主要分布在辦公室、駕駛員崗位和門衛(wèi)收發(fā)室,。

（一）辦文工作

截至20xx年xx月x日,，共辦理收文登記xx份，其中：行政收文xx份,，黨委收文xx份,，工會收文xx份；共辦理發(fā)文登記xx份,，其中：行政發(fā)文xx份,，黨委發(fā)文xx份，工會發(fā)文xx份,；共整理歸檔文件xx卷,；收、發(fā)公文辦結(jié)率100%,。所有收,、發(fā)公文保存完整，字號連續(xù)。文件印刷,、裝訂差錯率小于1%,；會議交辦和基層信息處理率97%，共制發(fā)交辦單xx份,，辦結(jié)xx份,。全年辦公室累計起草各類公文和材料xx余份，其中包括公司董事會工作報告,、年度生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié),、黨委工作報告及其它各類公文和材料。在辦文工作中,，我們嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定,，嚴把公文審核關(guān)，確保了公司公文制作質(zhì)量,。

（二）辦事工作

1,、扎實做好機關(guān)事務(wù)管理。一是認真做好董事會和經(jīng)理日常辦公服務(wù)工作,。二是加強機關(guān)固定資產(chǎn)管理,，健全機關(guān)固定資產(chǎn)臺帳，嚴格落實公司《低值易耗品管理制度》,，完善購銷臺帳和領(lǐng)用制度,，有效控制了辦公費用支出。三是認真執(zhí)行機關(guān)通訊費限額控制制度,，加強機關(guān)辦公通訊費管理,，努力做到正常使用，合理控制,，按月通報,。四是積極配合支部加強機關(guān)效能建設(shè)，細化考核項目,，強化勞動紀(jì)律,，提高了機關(guān)工作效率，轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng),。五是努力為基層單位提供服務(wù),，按期完成公司各基層單位營業(yè)執(zhí)照年度審驗，積極配合房地產(chǎn)開發(fā)公司進行工商注冊和資質(zhì)申報工作,。

2,、加強公務(wù)車輛管理。認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理工作,，限度保障機關(guān)公務(wù)用車需要,。一年來辦公室重視駕駛員的安全學(xué)習(xí)和教育，堅持每年簽訂《安全責(zé)任書》,，加強車輛油材料管理,，實行車輛油材料消耗月報制度，完善預(yù)付費用,，憑卡加油,，財務(wù)結(jié)算的油料控制程序，截止20xx年xx月xx日,，公司機關(guān)公務(wù)車輛總行程公里,，未發(fā)生一起一般以上交通責(zé)任事故。

3,、認真做好黨務(wù)管理,。一年來辦公室積極發(fā)揮綜合辦公的特點，努力轉(zhuǎn)變工作職能,，著力提高黨務(wù)工作水平,，加強黨建基礎(chǔ)管理，認真做好各類文明創(chuàng)建工作的安排落實,，重點開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，籌備了公司“五五”普法總結(jié)驗收工作，積極參與了基層黨建年度考評,，加強了公司通訊小組的日常管理,，并在黨委換屆選舉中做了大量有效的工作。一年來綜合辦公室通過積極努力,，豐富了黨務(wù)工作經(jīng)驗，提高了綜合辦公素質(zhì),，較好的發(fā)揮了工作職責(zé),。

4、努力做好工會日常工作,。一年來,，辦公室按照公司工會的要求積極開展工作。一是加強職工持股會股權(quán)管理,，健全管理臺帳,，及時辦理職工股權(quán)增減手續(xù)，為公司股權(quán)變更提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。二是認真組織了公司第一屆職工運動會,，配合安委會組織了安全演講比賽和應(yīng)急綜合演練活動，并按要求積極開展機關(guān)“職工之家”建設(shè)工作,，增添了活動設(shè)施,，豐富了活動內(nèi)容,。三是扎實做好扶貧幫困工作，健全困難職工檔案,，認真開展摸底調(diào)查,，努力把公司的幫困政策落到實處。四是認真做好年終送溫暖工作,，負責(zé)全公司“溫暖工程”福利品的造冊登記和發(fā)放,，保證以最快的速度，的服務(wù)把公司的溫暖送到廣大員工手中,。

5,、切實做好質(zhì)量管理工作。辦公室作為公司質(zhì)量管理體系的日常辦事機構(gòu),，一年來緊緊圍繞新版《質(zhì)量手冊》,，認真開展各項管理工作，保證了公司質(zhì)量管理體系的持續(xù),、有效運行,，并在7月份接受了天豹公司內(nèi)部審核，所開7項不合格報告均在規(guī)定期限內(nèi)關(guān)閉,。

（三）辦會工作

辦會是辦公室的一項重要工作,，一年來，辦公室嚴格按照董事會要求,，堅持從嚴,、從緊、從需的原則,，修訂完善公司辦會制度,，落實工作職責(zé)，規(guī)范工作程序,，努力提高辦會質(zhì)量,。先后圓滿完成公司一屆三次、二屆一次職代會,、第二次黨代會和工代會等會議的籌備工作,，由于準(zhǔn)備充分，銜接緊湊,，確保了大會各項議程順利進行,。在此基礎(chǔ)上，成功舉辦了全司文秘人員公文寫作培訓(xùn)班,，規(guī)范了基層各單位辦公室管理,，提高了基層單位辦公室人員的公文寫作水平。

一年來,，辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部室的大力支持下,，較好的完成了各項工作任務(wù)，但和領(lǐng)導(dǎo)的期望相比,，還有較大的差距,。一是工作缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排,。二是忙于日常事務(wù),，對各基層單位情況了解不夠，領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀作用發(fā)揮不好,。三是人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)有待加強,。四是工作缺乏創(chuàng)新精神，辦事效率還需要進一步提高,。五是由于人手限制,，質(zhì)量管理工作開展不到位，質(zhì)管辦職能發(fā)揮不充分,。

一是要切實加強辦公室建設(shè),，積極轉(zhuǎn)變工作思路，圍繞辦文,、辦事,、辦會工作特點，加強黨務(wù),、工會知識學(xué)習(xí),，注重工作人員素質(zhì)教育，全面提高工作質(zhì)量和崗位適應(yīng)性,，充分發(fā)揮綜合辦公的職能作用,。二是要根據(jù)工作進度，合理安排時間,，經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，及時掌握基層信息，為日?；A(chǔ)管理工作收集素材。三是堅持節(jié)儉,、高效,、優(yōu)質(zhì)的原則，認真做好機關(guān)后期服務(wù)保障工作,，努力為公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部室服好務(wù),，營造良好的工作環(huán)境。匯報結(jié)束,，不妥之處請大家指正,。