從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

財政局長講話心得體會篇一

學(xué)習(xí)歷史,，可以看成敗,、鑒得失、知興替,。習(xí)近平總書記指出:“歷史是最好的教科書“歷史是最好的老師”“中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑”,。歷史是從昨天走到今天，未來是從今天走向明天的,，過去,、現(xiàn)在、未來是相通的,。真正了解過去才能正確認(rèn)識現(xiàn)在,，正確認(rèn)識現(xiàn)在才能科學(xué)把握未來。開展黨史學(xué)習(xí)教育以來,，我一直端正態(tài)度認(rèn)識學(xué)習(xí),，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）在堅定理想信念方面。主要有3個方面的問題：一是對黨的歷史學(xué)習(xí)還存在不深入,、不系統(tǒng),。有膚淺化、碎片化現(xiàn)象,，容易滿足于聽報告,、聽講座、看輔導(dǎo)，而在讀原著,、看原文,、悟原理上還存在一定的差距；二是對理想信念的鍛造與磨礪還存在差距和不足,。對于理想信念的重要性,，雖然有著較好的認(rèn)識與理解，但對于如何去做到理想信念堅定,，如何進(jìn)一步鍛造和磨礪自己的理想信念,，還沒有更明晰的思路，缺乏思考和認(rèn)知,；三是把理想信念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動上還缺乏主動性與創(chuàng)造性,。平時對理想信念談得多，而如何落實(shí)到實(shí)際行動上卻很少去思考與研究,，如何去擼起袖子加油干,，還缺乏主動出擊的自覺性，也缺乏創(chuàng)新意識和工匠精神,，有時候還有急躁心理,，不能踏踏實(shí)實(shí)、久久為功,、馳而不息地去做好自己的工作,。

（二）在增強(qiáng)歷史自覺方面。主要有3個方面的問題：一是對于如何正確運(yùn)用歷史規(guī)律認(rèn)識不夠,、能力不足,。在歷史學(xué)習(xí)中，由于學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、認(rèn)識不深入,，往往滿足于一知半解，以致對歷史規(guī)律認(rèn)識不足,，在現(xiàn)實(shí)工作中更是談不上借鑒歷史經(jīng)驗(yàn),。對于“歷史是最好的老師”的認(rèn)識更多停留在表面,。如何運(yùn)用歷史上的智慧,，把歷史智慧落實(shí)到工作中去，還需要持之以恒,、毫不松懈地在下一步加強(qiáng)改進(jìn)與提升；二是對于如何把握歷史大勢認(rèn)識不夠,、能力不足,。做事情要順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流與規(guī)律，善于把握歷史大勢，這樣才能增強(qiáng)歷史的自覺,。在這方面往往存在差距與不足,，就是學(xué)習(xí)歷史后,，更多的是熟悉歷史,、認(rèn)識歷史,，而很少進(jìn)一步去體悟歷史。由于“悟”的不夠,，也就很難與深層次的把握,，也不能把歷史的智慧轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動。進(jìn)入新時代,，更是要把握好歷史大勢,，抓住和用好歷史機(jī)遇,，為實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己的力量,。三是對于如何擔(dān)當(dāng)歷史重任意識不強(qiáng)、能力不足,。對自身存在的問題缺乏自我革命的精神,。人無完人，每個人都會有自身的不足,，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)不足,、承認(rèn)不足，然后勇于去改正不足,。這樣才能真正做到歷史擔(dān)當(dāng),。如果連自我問題都不敢面對，那就談不上歷史擔(dān)當(dāng),。因此,，一定要以“自我革命”的精神，去認(rèn)識自身的存在的差距與不足,，從而堅決加以改進(jìn),，切實(shí)提高自己。

（三）在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面,。主要有2個方面的問題：一是對于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)思之不多,、思之不夠,、思而不深、思而不透,。雖然懂得學(xué)與思是相互促進(jìn),、相互統(tǒng)一的關(guān)系這一道理，但由于思想懶惰,、認(rèn)識不到位,，從而對于學(xué)過的內(nèi)容往往會擱置一邊，沒有去認(rèn)真思考其中蘊(yùn)含的道理,；二是對于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)行之不夠,、行之不力、行而無方,、行而無果,。對于如何從優(yōu)良的革命傳統(tǒng)、優(yōu)良的革命作風(fēng)中汲取力量和智慧,，并把這種力量和智慧運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，還存在行動遲緩、行動不力,、踐行不到位等問題,，往往造成說與做脫節(jié)、學(xué)與行脫節(jié)

（四）在加強(qiáng)黨性鍛煉方面,。主要有2個方面的問題：一是自覺性不強(qiáng),、主動性不足、持續(xù)性不夠,。在加強(qiáng)黨性錘煉方面,，往往等待統(tǒng)一安排、統(tǒng)一活動,，而缺乏自覺性和主動性,，黨性修養(yǎng)、思想覺悟,、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高,，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力,；二是創(chuàng)新意識不強(qiáng),、操作方法不多。在加強(qiáng)黨性錘煉方面,，更多的是沿用傳統(tǒng)思維,、傳統(tǒng)方法，缺乏創(chuàng)新的意識與創(chuàng)新的思路,，缺少新辦法,、新成效,。

（五）在黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。主要有2個方面的問題：一是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的認(rèn)識不夠,。對黨員先鋒模范典型學(xué)習(xí)不夠，沒有主動去學(xué)習(xí),；二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不充分,。對于保持先進(jìn)性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾,，降低了自我要求和黨員標(biāo)準(zhǔn),，滿足于過得去、差不多,，沒有能夠時時處處走到群眾前面,。

（六）在為身邊群眾做實(shí)事好事方面。主要有2個方面的問題：一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作繁多時，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒,；二是存在老好人思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強(qiáng),，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,。

既要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更要緊密聯(lián)系思想實(shí)際,，從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng),、政治紀(jì)律,、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀,、世界觀等方面深刻剖析問題根源,，特別是思想根源、制度缺項,、能力不足,，在主觀上,、思想上進(jìn)行深刻剖析，找準(zhǔn)思想根子上的問題,，防止蜻蜓點(diǎn)水,、輕描淡寫、不深不透,、敷衍了事,。

針對查擺出來的問題，有針對性地提出整改措施,，措施要詳實(shí)具體,、細(xì)化實(shí)化、實(shí)用管用,，防止簡單籠統(tǒng),，缺乏針對性、操作性,。要突出問題導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,，要圍繞中央,、省委、州委黨史學(xué)習(xí)教育的安排部署和縣委黨史學(xué)習(xí)教育的工作要求,，堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，聚焦落實(shí)縣委十二屆十三次,、十四次全會精神,，破解自身存在的突出問題，在推動荔波縣“十四五”規(guī)劃新征程上再立新功,，為開創(chuàng)新時代荔波縣高質(zhì)量發(fā)展新局面作出更大貢獻(xiàn),。

財政局長講話心得體會篇二

根據(jù)市紀(jì)律委員會和市委組織部以扶貧為榮，以包戶脫貧為責(zé)任,，開展合格黨員專題實(shí)踐中領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的統(tǒng)一配置和要求,，市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照新形勢下黨內(nèi)政治生活的一些準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和xxx脫貧攻勢突出問題集中整頓工作方案,，認(rèn)真調(diào)查脫貧攻勢突出問題,，深入分析問題的原因，明確今后的努力方向和整頓措施現(xiàn)將比較檢查情況報告如下

20xx年,，全球上下總是以消除貧困為首要大事和第一民生工程,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，自覺向黨中央看齊,，向總書記看齊,，從講政治的高度認(rèn)識到消除貧困的重要性,，把消除貧困的工作緊緊抓住手，肩負(fù)起來,，打開想法的想法但是,，從省、邵審查的審查狀況和本次民主審議的結(jié)果來看,，全球消除貧困的工作還有很多不容忽視的問題,。

(一)思想認(rèn)識不深的問題。

一是大局意識和全局觀念有偏差,。有一定程度的慣性思維。

維,，沒有從談?wù)?、談大局的高度全面認(rèn)識擺脫貧困的工作，依然以過去的方式抓住扶貧,。面對新形勢的新任務(wù)研究不明確,，沒有把握，對消除貧困工作的長期性,、困難性,、復(fù)雜性、持續(xù)性認(rèn)識不足,，沒有深刻理解消除貧困工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì),、改善民生、促進(jìn)社會建設(shè)帶來的重要機(jī)會,，認(rèn)真幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕二是扶貧理論政策學(xué)習(xí)不扎實(shí),。有時借口工作繁忙，任務(wù)重,，安排學(xué)習(xí)時放松

乏學(xué)習(xí)的主動性,。放松了政治理論學(xué)習(xí)，尤其是對脫貧攻堅政策規(guī)定,、具體要求,、好的經(jīng)驗(yàn)做法學(xué)得不深不透，宣傳引導(dǎo)群眾浮于表面,。三是思想上存在懈怠,，進(jìn)取心不強(qiáng)。認(rèn)為抓脫貧攻堅是主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)的事,，下到各聯(lián)系村都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作,，超前謀劃,、主動作為的意識不強(qiáng),，致使對新形勢下的脫貧工作缺乏有效的工作指導(dǎo)。四是工作協(xié)調(diào)不夠,，班子的整體效能發(fā)揮不充分,。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通,、談心交心較少,，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分,。

（二）貧困對象識別不準(zhǔn)的問題

一是信息收集的全面性有待加強(qiáng),。在進(jìn)行貧困戶信息采集時，貧困戶皆有藏富思想,，不愿上報自己的真實(shí)財產(chǎn)收入,，信息

采集工作往往只能采取“一看二聽三談”（實(shí)地察看貧困家庭情況、聽取貧困對象自己的描述和周邊村民的反映,、與村支兩委同志交流）等方式獲取貧困戶的收入,，再大概估算貧困戶的經(jīng)濟(jì)情況與貧困程度，尚不能完全精準(zhǔn)的核定貧困對象的家庭收入情況,。二是貧困對象的確認(rèn)機(jī)制不夠完善,。貧困對象的界定指標(biāo)單一，主要以家庭人均可支配收入是否達(dá)到xxx元為標(biāo)準(zhǔn),，且存在只看收入不看支出的現(xiàn)象,。貧困的核查手段落后，實(shí)際操作中多數(shù)采用“評議為主,、測算為輔”的辦法進(jìn)行計算,，容易出現(xiàn)人情對象、關(guān)系對象,、拆戶對象等問題,。三是動態(tài)識別精準(zhǔn)度還有待提高。在“四類人員”清理和“五類人員”納入的新一輪動態(tài)識別調(diào)整中發(fā)現(xiàn),，存在做減法易,、做加法難的現(xiàn)象，致使個別貧困人員得不到及時扶持,。

（三）幫扶措施不實(shí)的問題

一是對村情實(shí)際掌握不全,。我局安排走訪的貧困對象分布在xxx鎮(zhèn)的#個村（居），其中xxx村是####年確定的定點(diǎn)扶貧村,，其他#個村均為2xxx年新增幫扶村,，實(shí)地走訪工作量較大。班子成員主要集中在法新村和xxx村幫扶，其他#個村走訪次數(shù)較少,，對村情實(shí)際掌握不全,、了解不深，導(dǎo)致有些扶貧措施難以落實(shí),、工作進(jìn)展不平衡,。二是檔案痕跡管理還存在疏漏。我局新增的#個幫扶村的貧困戶建檔立卡工作流程的相關(guān)會議記錄,、影像資料

等文件資料整理工作有待加強(qiáng),，離國家檔案局、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于下發(fā)的《精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法》（檔發(fā)〔20xx〕##號）文件要求還有一定的差距,。三是財政扶貧資金的撥付和監(jiān)管尚需進(jìn)一步規(guī)范,。扶貧資金管理和使用，不適應(yīng)于新常態(tài)下的扶貧工作要求,。主要體現(xiàn)在：項目實(shí)施單位沒有及時申請資金撥付,，導(dǎo)致涉農(nóng)資金撥付不及時，存在滯留閑置的問題,；省市直接戴帽資金沒有認(rèn)真核實(shí)，存在扶貧資金分配使用不精準(zhǔn),、未充分瞄準(zhǔn)建檔立卡扶貧對象的問題,；資金監(jiān)管有待加強(qiáng)，存在虛報冒領(lǐng),、騙取套取,、截留侵占扶貧資金的問題。

（四）幫扶效果不佳的問題

一是“輸血式”扶貧的多,、“造血式”扶貧的少,。班子成員在開展脫貧攻堅工作中，往往局限于從財政角度思考,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子不寬,、方法不多，引入的扶貧項目大多呈現(xiàn)“短平快”的特點(diǎn),，扶貧項目和貧困戶產(chǎn)業(yè)需求有脫節(jié),，缺乏真正長效脫貧的招數(shù)，發(fā)展后續(xù)動力不足,。二是對群眾的思想發(fā)動,、宣傳教育不到位。在調(diào)動群眾脫貧積極性,、激活內(nèi)生動力上方面還有欠缺,，存在部分貧困戶不愿積極就業(yè)，不主動謀求發(fā)展，一心想吃低保,，享受國家救助,，“等、靠,、要”依賴思想嚴(yán)重,。三是責(zé)任落實(shí)、壓力傳導(dǎo)還需進(jìn)一步強(qiáng)化,。我局根據(jù)市委,、市政府要求建立了以局黨組書記、局長任組長,，其他班子成員任副組長的脫貧工作領(lǐng)

導(dǎo)小組,，并制定了一系列脫貧攻堅實(shí)施方案和責(zé)任追究制度，但壓力傳導(dǎo)還不夠充分,，個別領(lǐng)導(dǎo)干部只習(xí)慣于安排部署,，在重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上不親力親為，不靠前指揮,，不履行工作職責(zé),，未能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)領(lǐng)全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用,。

（五）工作作風(fēng)不實(shí)的問題

一是缺乏一抓到底的韌勁,。服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，缺乏工作抓在平時,、抓在經(jīng)常,、重在落實(shí)的自覺性。深入群眾少,，群眾觀點(diǎn)樹的不牢,，反映出聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。二是脫貧發(fā)展思路不清晰,。個別同志對脫貧攻堅工作存在畏難思想,，認(rèn)為短時間內(nèi)讓貧困戶特別是讓一些深度貧困戶如期穩(wěn)定脫貧，時間緊,、要求高,、難度大。對貧困村的脫貧規(guī)劃不清,、思路不明,，對貧困戶如何增收的措施還沒有深入思考。三是常態(tài)化幫扶意識還未完全形成,。平常多忙于業(yè)務(wù)工作,，總感覺財政本職工作才是核心，并且有得力的“第一書記”實(shí)時匯報扶貧工作，自己親自走訪的戶數(shù)不大,，走訪的范圍不廣,，入戶幫扶不能做到常態(tài)化。

（六）脫貧質(zhì)量不高的問題

一是對返貧現(xiàn)象思考不多,，導(dǎo)致脫貧穩(wěn)定性不夠高,。在實(shí)際操作中對政策要求把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)偏差,，對真正實(shí)現(xiàn)“兩不愁,、三保障”的扶貧理念認(rèn)識還不足，僅僅滿足于算“經(jīng)濟(jì)賬”,、“收入賬”,，采取低保兜底人數(shù)較多，防止返貧的舉措還有欠缺,。

是輕視了精神扶貧,，群眾自主脫貧積極性還有較大提升空間。沒有很好地把扶貧與扶智,、扶志結(jié)合起來,，過度重視實(shí)物和資金扶貧，輕視精神扶貧,。三是脫貧工作程序有待進(jìn)一步嚴(yán)格,。部分村沒有嚴(yán)格按照“四議一公開”程序進(jìn)行公示，有的村即使公示了也不全面,。部分被清退貧困戶沒能完全熟悉政策，清退后存在不穩(wěn)定因素,。

（七）群眾不滿意的問題

一是潛在矛盾沒有處理到位,。幫扶政策法規(guī)宣傳存在死角，宣傳對象多針對建檔立卡的貧困戶,，部分非貧困戶對精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)情況知之較少,，容易誘發(fā)貧困戶與非貧困戶之間的矛盾。二是脫貧措施沒有全面跟進(jìn),。今年以來,，我局已經(jīng)#次進(jìn)入幫扶村組開組走訪摸底，對群眾的正常生產(chǎn)生活造成了一定程序上的影響,，但因幫扶政策還未全面落實(shí),，群眾對此頗有微詞。

上述問題,，多是近年來出現(xiàn)的新情況,，需要領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對待，并切實(shí)加以改進(jìn)。

財政局長講話心得體會篇三

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，我們財政干部要認(rèn)真將其內(nèi)化于心,、外化于行，學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿同志的公仆情懷,、求實(shí)作風(fēng),、奮斗精神和道德情操，以作風(fēng)建設(shè)新成效凝聚財政改革正能量,，以真抓實(shí)干創(chuàng)造良好財政工作業(yè)績,。

唯公共民生，堅持財政資金取之于民,、用之于民,，把為民理財作為財政工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);唯發(fā)展質(zhì)量，堅持既算大賬,、也算細(xì)賬,、算節(jié)儉賬，算好投入產(chǎn)出賬,，算好經(jīng)濟(jì)社會賬;唯財政效益,，堅持質(zhì)量為先、提高效率,，做到“花錢要有效,、用錢要負(fù)責(zé)”;唯長遠(yuǎn)基礎(chǔ)，堅持盡力而為,、量力而行,，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn),、建機(jī)制的事情;唯具體實(shí)際,，堅持抓具體、具體抓,，向?qū)嵦幇l(fā)力,、向?qū)嵦幱霉Γ苿迂斦母飳?shí),、財政發(fā)展實(shí),、財政管理實(shí)、財政效益實(shí),、財政作風(fēng)實(shí),，加快建設(shè)法治財政、民生財政,、穩(wěn)固財政,、陽光財政,、效率財政。

“三實(shí)”強(qiáng)調(diào)的就是求真務(wù)實(shí),、務(wù)求實(shí)效的政治品格,，就是埋頭苦干、一抓到底的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌,。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)到思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中,，堅持主觀與客觀相統(tǒng)一、決策與實(shí)際相符合,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的思想路線和黨的群眾路線,，千萬不能好高騖遠(yuǎn)、患得患失,，不能只講唱功,、不講做功，而要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，自覺把心思放在干事業(yè)上,、把本領(lǐng)用在促改革上、把功夫下到抓落實(shí)上,。

要積極主動,，不等不靠，把財政工作謀劃好,、安排好,。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞全國兩會提出的新理念,、新思想,、新要求，結(jié)合財政工作實(shí)際,，結(jié)合各單位實(shí)際,，結(jié)合具體崗位實(shí)際，對照梳理,、豐富完善工作思路,，使在手工作與省委,、省政府和財政部精神合拍,、與宏觀政策對接，學(xué)會彈鋼琴,，找準(zhǔn)切入點(diǎn),、把握著力點(diǎn)，分清輕重緩急,，使工作安排符合實(shí)際,、科學(xué)合理,。

工作謀劃、任務(wù)安排以后,，需要在措施辦法上及時跟進(jìn),。制定措施辦法，既要有總的措施辦法,，又要有單項工作的措施辦法,，每項措施辦法都要有具體進(jìn)度安排，做到有部署,、可量化,、可考核，千萬不可大而化之,。要把握好各項措施辦法出臺的時機(jī),、方式、節(jié)奏,，防止畸輕畸重,、顧此失彼，更好地發(fā)揮財政政策,、財政資金,、財政項目的整體效應(yīng)，做到協(xié)同推進(jìn),。

建立健全靈活順暢,、保障有力的推進(jìn)機(jī)制，是促進(jìn)落實(shí)的重要前提,。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，創(chuàng)新方式方法，嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)作,，把省委,、省政府和財政部確定的財政目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到廳黨組、處室單位,、具體崗位,、財政系統(tǒng)和預(yù)算單位，增強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)動,、內(nèi)外協(xié)同的工作推進(jìn)合力,。要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，不斷開展“回頭看”,，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、查找薄弱、創(chuàng)新舉措,。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制,，明確工作要求,，嚴(yán)格目標(biāo)考核，形成狠抓落實(shí),、嚴(yán)格落實(shí)的工作導(dǎo)向,。

既要重視過程，也要重視結(jié)果,。這幾年,，我們之所以能夠比較好地完成省委、省政府交給的工作任務(wù),，就是因?yàn)槲覀冏龅搅艘娛掠腥?、落地有聲。財政工作點(diǎn)多面廣,、社會關(guān)注,，財政干部如果虛頭巴腦、大而化之,、好大喜功,、花拳繡腿、拉關(guān)系,、走門子,，是絕對做不出實(shí)績的，在組織面前,、在群眾面前也是沒有市場的,。一定要以心無旁騖的執(zhí)著精神、奮發(fā)有為的工作狀態(tài),，專注干實(shí)事,、全力求實(shí)效，努力創(chuàng)造更多經(jīng)得起實(shí)踐,、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績,。

財政工作涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個領(lǐng)域，牽一發(fā)而動全身,。在推進(jìn)財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的過程中,，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正,、財政干部清廉,、財政作風(fēng)清明，做到不越“紅線”,，更好地為黨和人民當(dāng)好家,、理好財,。

為此,，一是廉字當(dāng)頭,，筑牢防線。財政干部要強(qiáng)化自律意識,，自覺對照廉政準(zhǔn)則,、八項規(guī)定等規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的思想防線,。

二是感恩知足,，敬畏警醒。常懷感恩之心,，正確看待個人得失,，對名利地位知足。常懷敬畏之心,，時刻以行為規(guī)范約束自己,，把黨紀(jì)國法的外在約束力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自控力，嚴(yán)守底線,。

三是規(guī)范用權(quán),，謹(jǐn)慎交往。正確對待手中權(quán)力,，堅持秉公用權(quán),、依法理財，堅決反對講面子不講實(shí)際,、講感情不講原則,、講關(guān)系不講黨性，切實(shí)做到理財不愛錢,、服務(wù)不謀私,。嚴(yán)格交友原則、純潔交友動機(jī),、升華交友境界,，切實(shí)管好生活圈、凈化社交圈,。

四是嚴(yán)格問責(zé),，強(qiáng)化制度。堅持用制度規(guī)范理財行為,，把探索創(chuàng)造的有效做法制度化,，把實(shí)踐證明可行管用的制度規(guī)定長效化，進(jìn)一步深化制度設(shè)計,、推進(jìn)制度創(chuàng)新,、嚴(yán)格制度執(zhí)行，嚴(yán)肅查辦有令不行,、有禁不止,、頂風(fēng)違紀(jì)的行為,，真正做到用制度管人、按制度辦事,、靠制度管權(quán),。

財政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，帶頭加強(qiáng)財政作風(fēng)建設(shè),。

一是帶頭立規(guī)守矩,，帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律,，堅持依規(guī)辦事,。

二是帶頭修身實(shí)干。習(xí)總書記要求“嚴(yán)以修身”,，就是要求我們通過加強(qiáng)自我修養(yǎng),，提升思想站位，保持淡泊淡定,，把自己看輕一點(diǎn),、把組織和同事看重一點(diǎn)，把個人的職務(wù)晉升和名利地位看淡一點(diǎn),、把財政部門職責(zé)和財政干部使命看重一點(diǎn),。要務(wù)實(shí)進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn),，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，甘當(dāng)“幕后英雄”。

三是帶頭律己擔(dān)當(dāng),。從財政管理的角度,，就是要講原則、講大局,、講服務(wù),，嚴(yán)格管理要求。從財政改革的角度,，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于涉險灘,，敢啃“硬骨頭”，推動財政改革在關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破,。從組織管理的角度,，要認(rèn)真嚴(yán)格履行自己的管理職責(zé)，不做“老好人”,，不當(dāng)“和事佬”,，不怕得罪人，要涇渭分明、弘揚(yáng)正氣,。四是帶頭示范帶動,。

要堅持主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部,，管好自身、管好隊伍,，一級做給一級看,、一級帶著一級干。要堅持抓機(jī)關(guān),、帶系統(tǒng),、促基層，強(qiáng)化對市縣財政的工作指導(dǎo),，不斷增強(qiáng)財政系統(tǒng)同頻共振的工作合力,。

財政局長講話心得體會篇四

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題,，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在深入學(xué)習(xí)討論,、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨委班子從思想,、組織,、作風(fēng)、紀(jì)律等6個方面深入查擺突出問題,，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料,。

一是理想信念方面,。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但有時候也存在理想信念缺失,，對單位未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫的問題,。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu),、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多,，放松了對學(xué)習(xí)的要求,。中心組學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時候也是聽的多說的少,，以傳達(dá)上級精神代替政治理論學(xué)習(xí),，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽(yù)感,、自豪感,、責(zé)任感有所下降，大局意識,、服務(wù)意識,、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌,。

二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識有所提升,。但對照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求,，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強(qiáng),，對黨員干部的教育不足,，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四,，甚至捕風(fēng)捉影,；還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，不抵制,、不斗爭，甚至隨聲附和,。個別成員存在不按要求報告等問題,，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補(bǔ)假的現(xiàn)象。

三是作風(fēng)方面,。存在抓工作有動力,、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確,，但是在實(shí)際過程中,，以會議落實(shí)會議，有時甚至生搬硬套,，創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng),。在聯(lián)系群眾方面,，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多,、困難多的地方去,，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求,。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在,，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰來督辦,、如何督辦,、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確,。對“四風(fēng)”問題整治不夠到位,，公車私用問題仍有存在,。

四是擔(dān)當(dāng)作為方面,。存在因循守舊，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升,。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實(shí)上級任務(wù),、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題,，想大事,，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,、苗頭性,、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注,、提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面,。對組織生活有思想缺位,，重要性認(rèn)識不足，個別成員甚至錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間,、影響工作,、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事,。有時組織生活流于形式,，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠,，局限于讀讀文件報紙,，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段,，落實(shí)不夠,，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好,，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉,，不了解為借口，不愿發(fā)表意見,。

六是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求,，按部就班來做,，方式、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性,。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠,，壓力傳導(dǎo)還不夠,，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面,，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施,。班子成員“一崗雙責(zé)”意識落實(shí)還存在差距。

黨委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析,，究其根本,，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界,、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題,。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),，只有在理論上分清是非,，才能做到政治上的清醒和堅定,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系,，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題,，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力,。

二是改造主觀世界不夠自覺,。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界,，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀,，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了,，考慮個人的進(jìn)退榮辱多了,，考慮職工群眾和全局利益少了,。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了,，服務(wù)群眾缺乏真功夫,。

三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí),，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的偏差,，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時,，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多,，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式,，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位,，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套,，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥,。

四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨,，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，黨委班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中,，對抓黨建存在一定畏難情緒,，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓,，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠,，只停留在完成中央、省,、市委布置的任務(wù)上,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想,，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了,，對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育,、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng),，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查,。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,，帶頭真學(xué),、真信,、真懂、真用,，不斷增強(qiáng)“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實(shí)效性,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效,。

（三）健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制,。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向,、管大局、保落實(shí)重要職能,。健全科學(xué)民主決策機(jī)制，牢固樹立民主意識,，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則,，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平,。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,、堅持談心談話制度、堅持對黨員進(jìn)行民主評議,，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校,、攻堅克難的堡壘。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”,。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問題,，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新,、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅持注重實(shí)績,、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,，抓好培育、選拔,、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況,，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子,、建好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”,，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。