時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

人社局社保工作計(jì)劃篇一

重點(diǎn)是啟動(dòng)兩個(gè)工程,、抓好四項(xiàng)工作。

兩個(gè)工程：一是大眾創(chuàng)業(yè)工程,。探索統(tǒng)籌全市人力資源社會(huì)保障、經(jīng)信,、科技等多個(gè)部門(mén)創(chuàng)業(yè)扶持資源，合力實(shí)施xx市大眾創(chuàng)業(yè)工程,，總結(jié)推廣海爾“創(chuàng)客”經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè),、草根創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是技能青島工程,。圍繞促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、技能傳承,，以技能就業(yè),、技能創(chuàng)業(yè)、技能儲(chǔ)備,、技能提升、名師帶徒5項(xiàng)計(jì)劃為核心,，實(shí)施技能青島工程,，進(jìn)一步提升全市人力資源技能素養(yǎng),。

二,、社會(huì)保障工作

關(guān)鍵是抓好兩個(gè)重點(diǎn),、推動(dòng)三項(xiàng)創(chuàng)新。

兩個(gè)重點(diǎn)：一是穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,。按照上級(jí)有關(guān)部署要求，抓緊出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案,，確保改革任務(wù)順利完成,。二是扎實(shí)推進(jìn)“三險(xiǎn)合一”實(shí)施。貫徹落實(shí)《青島社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,，做好醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)和基金管控,，在實(shí)踐中進(jìn)一步完善長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn),、特藥特材救助等創(chuàng)新制度，確保全市醫(yī)療保險(xiǎn)制度優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮,、醫(yī)療保險(xiǎn)體系更加成熟。

三項(xiàng)創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新,。統(tǒng)籌抓好社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè),，完善居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,，完善醫(yī)保付費(fèi)總量控制制度，出臺(tái)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)金支出意見(jiàn),，完善生育保險(xiǎn)政策，研究補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度,，建立健全多層次社會(huì)保障體系。二是服務(wù)創(chuàng)新,。按照政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的思路,，逐步引入第三方服務(wù)監(jiān)管，穩(wěn)步推進(jìn)“智慧醫(yī)?！苯ㄔO(shè)，健全社會(huì)保障卡經(jīng)辦管理機(jī)制,，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。三是監(jiān)管創(chuàng)新,。制定社保基金監(jiān)督管理辦法,，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng),，推進(jìn)基金監(jiān)督信息化建設(shè)，為社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)健康運(yùn)行提供保障,。

三,、人才隊(duì)伍建設(shè)

重點(diǎn)是抓好一個(gè)工程、提升三個(gè)水平,。

一個(gè)工程：是繼續(xù)堅(jiān)持并深入實(shí)施“111”引才工程，積極探索高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法,，提高人才引進(jìn)質(zhì)量,。進(jìn)一步拓展引才活動(dòng)外延,，開(kāi)展“高校行”校園招聘、組團(tuán)赴外招聘等系列專(zhuān)場(chǎng)招聘,，組織做好“百所高校千名博士青島行”活動(dòng)，做好人才項(xiàng)目對(duì)接服務(wù),。創(chuàng)新引才方式,，創(chuàng)新舉辦第六屆“藍(lán)洽會(huì)”，新建2-3個(gè)海外工作站,，引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需,、在國(guó)際上有一定影響力的高水平國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家。深入實(shí)施事業(yè)單位多元化招聘辦法,，建立高效便捷的人才引進(jìn)落戶(hù)機(jī)制，引進(jìn)更多高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才,，確保完成年度引才目標(biāo)任務(wù),。

三個(gè)水平：一是提升人才服務(wù)綜合體建設(shè)水平。以現(xiàn)有的人才服務(wù)綜合體為基礎(chǔ),，調(diào)整完善公共服務(wù)平臺(tái)設(shè)置和運(yùn)行管理機(jī)制,，建設(shè)運(yùn)營(yíng)“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”，建設(shè)人才需求系統(tǒng),、人才引進(jìn)實(shí)名制系統(tǒng),，推進(jìn)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),。二是提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)水平,。完善高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，擴(kuò)建高層次人才創(chuàng)業(yè)中心,，建設(shè)博士創(chuàng)業(yè)園三期工程,，建設(shè)啟用“湛山創(chuàng)意工廠(chǎng)二期”,，積極推進(jìn)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,、院士創(chuàng)業(yè)園,、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，打造高品質(zhì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。三是提升人才培養(yǎng)體系建設(shè)水平,。發(fā)揮中國(guó)海洋大學(xué)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地作用，培養(yǎng)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,。完善以衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話(huà)考試、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的“三位一體”職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)方式,，健全高技能人才管理系統(tǒng),，探索建立境外培訓(xùn)基地，形成多元化,、國(guó)際化的人才培養(yǎng)體系。

四,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理

重點(diǎn)是落實(shí)好五項(xiàng)改革、做好三項(xiàng)工作,。

五項(xiàng)改革：一是繼續(xù)開(kāi)展聘任制公務(wù)員工作。鞏固擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作成果,，指導(dǎo)用人單位發(fā)揮好首批聘任制公務(wù)員的作用，并以吸納急需的高層次專(zhuān)業(yè)人才為重點(diǎn),，擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍,。二是啟動(dòng)教師聘用制改革,。圍繞打破“鐵飯碗”和“終身制”,，開(kāi)展教師聘用制改革，面向社會(huì)按照專(zhuān)業(yè)要求和資格條件招聘引進(jìn)所需教師,，解決一線(xiàn)教師力量不足問(wèn)題,。三是擴(kuò)大職員化管理范圍。落實(shí)《xx市功能區(qū)職員化管理試行辦法》,，擴(kuò)大改革范圍，在仲裁,、質(zhì)監(jiān)等專(zhuān)業(yè)部門(mén)和高新區(qū)等條件成熟的機(jī)構(gòu)和功能區(qū)推進(jìn)職員管理改革,。四是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度。優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu),，做好公務(wù)員基本工資和津貼補(bǔ)貼調(diào)整工作,。做好事業(yè)單位基本工資和績(jī)效工資調(diào)整,，完善事業(yè)單位特殊津貼制度,，深化事業(yè)單位收入分配制度改革,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。五是在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。按照中央,、省部署,，在全市縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，并配套采取提高基層機(jī)關(guān)公務(wù)員招考比例,、探索建立優(yōu)秀基層公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等措施，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招人難,、留人難問(wèn)題。

三項(xiàng)工作：一是考錄工作,。加強(qiáng)面試考官和市民監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，做好公務(wù)員招考工作,，組織全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘,，開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。同步抓好初任公務(wù)員和年輕公務(wù)員等人員的培訓(xùn),，保障他們適崗適職。二是軍轉(zhuǎn)工作,。完善軍轉(zhuǎn)干部安置辦法,，出臺(tái)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部年審登記辦法，完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活保障長(zhǎng)效機(jī)制,，確保企軍干部群體穩(wěn)定。三是考核工作,。制定公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)方案,，推行以日、周,、月或階段性工作為周期的記實(shí)考核,，進(jìn)一步探索完善平時(shí)考核機(jī)制,。

五,、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

重點(diǎn)是抓好兩項(xiàng)立法,、四項(xiàng)規(guī)范。

兩項(xiàng)立法：一是三方協(xié)調(diào)立法,。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展立法調(diào)研,，研究起草勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)規(guī)定,，推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。二是勞務(wù)派遣立法,。積極推進(jìn)勞務(wù)派遣管理立法，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,，研究起草勞務(wù)派遣管理暫行辦法，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為,。

四項(xiàng)規(guī)范：一是完善勞動(dòng)合同制度。出臺(tái)企業(yè)職工醫(yī)療期管理規(guī)定,，推進(jìn)集體合同攻堅(jiān)計(jì)劃活動(dòng)，深入推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作,。二是健全企業(yè)收入分配體系。根據(jù)省統(tǒng)一部署,，調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),，發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本參考水平,，推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,，引導(dǎo)企業(yè)健全收入分配體系。三是加強(qiáng)源頭預(yù)防,，規(guī)范勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。抓制度規(guī)范,，健全企業(yè)職工分流安置協(xié)同處理機(jī)制,，做好搬遷、改制,、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作,。加強(qiáng)執(zhí)法，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),，完善企業(yè)欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制,，開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專(zhuān)項(xiàng)檢查,，及時(shí)查處違法行為,。四是加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。圍繞深化“仲裁,、調(diào)解、預(yù)防”三位一體工作格局,，加強(qiáng)企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，加大終局裁決力度,，切實(shí)化解矛盾糾紛,，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

人社局社保工作計(jì)劃篇二

2022年上半年,，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局深入貫徹學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話(huà)精神,，堅(jiān)決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn),，在六穩(wěn)六保、人才引育,、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系,、數(shù)字化改革等方面取得了階段性成效。

一,、2022年上半年工作總結(jié)

（一）有效實(shí)施穩(wěn)就業(yè)惠民生攻堅(jiān)行動(dòng)

一是全面推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)區(qū)建設(shè)。貫徹落實(shí)中央“穩(wěn)就業(yè)”決策部署,，推進(jìn)民生之本工程建設(shè),，切實(shí)解決各類(lèi)群體就業(yè)問(wèn)題。截至6月底,，累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)23205人，新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體24246家,，全區(qū)登記失業(yè)率,。二是精心幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)。通過(guò)“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”、“甬上樂(lè)業(yè) 真情助你”就業(yè)援助周等活動(dòng),，積極落實(shí)各類(lèi)再就業(yè)援助措施,，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2715人,，再就業(yè)率,；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)408人。三是深化落實(shí)援企穩(wěn)崗服務(wù),。及時(shí)推進(jìn)企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還,、用工保障補(bǔ)貼等政策實(shí)施，“免申即享”方式發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼億元,，惠及企業(yè)萬(wàn)；發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助萬(wàn)元,，惠及企業(yè)5208家。四是精準(zhǔn)聚焦東西部勞務(wù)協(xié)作,。鞏固拓展脫貧項(xiàng)堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，吸納四川省涼山州美姑縣勞動(dòng)力來(lái)侖就業(yè)413人,。

（三）深入實(shí)施人才引育攻堅(jiān)行動(dòng)

（四）深化構(gòu)建區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣傳，堅(jiān)持“雙維護(hù)”理念,，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)，健全源頭預(yù)防工資拖欠長(zhǎng)效機(jī)制,。持續(xù)深化“北侖無(wú)欠薪”行動(dòng),，依法高效處理勞動(dòng)糾紛案件。共受理信訪(fǎng)件2509件,，化解所有國(guó)家、省級(jí)重復(fù)信訪(fǎng)交辦件,；應(yīng)答行政復(fù)議,、訴訟案件14件，均未敗訴,；不斷提升全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁能力,，仲裁結(jié)案1241件,，裁決結(jié)案246件,，調(diào)解結(jié)案609件,，撤訴結(jié)案386件，仲裁調(diào)撤率,；聚焦“安薪北侖”，深化“陽(yáng)光執(zhí)法,，綠色治欠”,，處理勞動(dòng)監(jiān)察案件1129起，案件量翻番,，結(jié)案率保持100%。

（五）深入實(shí)施社會(huì)保障攻堅(jiān)行動(dòng)

一是持續(xù)做好社?！疤豳|(zhì)擴(kuò)面”。6月底,，全區(qū)戶(hù)籍人口參加各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)350350人,，參保率。二是全力抓好“疫情防控與業(yè)務(wù)經(jīng)辦”,。疫情期間貼心推出“非接觸式”服務(wù)，及時(shí)落實(shí)社保降費(fèi)緩費(fèi)政策,。三是精心做好養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家統(tǒng)籌,。根據(jù)省市統(tǒng)一安排部署，迅速開(kāi)展宣傳,，確?！皣?guó)統(tǒng)”系統(tǒng)穩(wěn)妥順利上線(xiàn),。四是持續(xù)加大內(nèi)控監(jiān)督排查稽查力度,。認(rèn)真做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦,，人員教育等管控工作，確保社?；鸢踩?guī)范運(yùn)行,。五是踏實(shí)推進(jìn)工傷政策落地。受理工傷認(rèn)定案件1477件,，完成率，完成勞動(dòng)能力鑒定7批次共1396名職工,。六是大力推廣社保卡發(fā)行應(yīng)用,。上半年,，全區(qū)共發(fā)放社會(huì)保障卡實(shí)體卡21531張，簽發(fā)電子社?？?9667張。

（六）全力夯實(shí)人社事業(yè)基礎(chǔ)

人社局社保工作計(jì)劃篇三

紀(jì)檢監(jiān)察工作堅(jiān)持以強(qiáng)化制度落實(shí)和機(jī)制創(chuàng)新為突破口,，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督,，著力在以下兩方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破,。

一是建立崗位廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn),，制定崗位廉政實(shí)施細(xì)則,。

針對(duì)全局工作政策性強(qiáng),，工作職能和職權(quán)偏重,，群眾關(guān)注度高，社會(huì)影響面大的實(shí)際,，緊緊圍繞貫徹和落實(shí)《關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》意見(jiàn)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位廉政建設(shè),。對(duì)有審批、執(zhí)法,、招錄、職改,、工傷鑒定，病退,、審核、審定等職權(quán)部門(mén)和科室崗位,，加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化制度落實(shí)，加強(qiáng)工作監(jiān)督,。

從抓崗位廉政建設(shè)入手，制定崗位廉政建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn),，出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，從源頭上防止各種違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生,。

二是建立風(fēng)險(xiǎn)防范的約束機(jī)制。

按照行政職權(quán)所賦予的職責(zé),，建立紀(jì)律約束、制度約束的監(jiān)督工作機(jī)制,。紀(jì)律約束包括硬性的工作紀(jì)律等。制度約束包括應(yīng)建立的審批,、審核簽字制度、復(fù)核審定制度,、決定事項(xiàng)制度、責(zé)任制度等變事后監(jiān)督為風(fēng)險(xiǎn)防范,，變違規(guī)處罰為過(guò)程控制。

嚴(yán)格規(guī)范工作流程,，嚴(yán)格規(guī)范辦事行為，提高工作效率,，增強(qiáng)干部職工的自我防范、自我約束的能力和意識(shí),，切實(shí)做到廉潔從政,。

三是建立關(guān)于我局制定的《社保基金運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的暫行辦法》相應(yīng)的行政監(jiān)督有關(guān)配套制度和辦法,。

建立較完整的行政監(jiān)督體系，出臺(tái)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)行中申報(bào),、收繳,、審批、發(fā)放等具體環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度或辦法；建立要情報(bào)告制度,，界定要情報(bào)告的內(nèi)容、時(shí)間,、形式和方法等,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作信息及時(shí)準(zhǔn)確快捷,，為搞好監(jiān)督奠定基礎(chǔ)；建立半年和年終定期備案審查制度,，明確半年和年終備案的主要事項(xiàng)和要求。

通過(guò)建立相關(guān)的配套制度實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)督全方位全過(guò)程,，確?；鸢踩\(yùn)行。

人社局社保工作計(jì)劃篇四

一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作,。更新、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng),；深化校企對(duì)接，推行訂單式,、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn),；搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機(jī)制，大力實(shí)施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程,，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。20xx年,，力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人,，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人,，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在較低水平以?xún)?nèi),。

二是抓好社會(huì)保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計(jì)劃”試點(diǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，擴(kuò)大五險(xiǎn)覆蓋面,；扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，20xx年度居民保繳費(fèi)率達(dá)到98%以上,；穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，及時(shí),、足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇；加大基金稽核力度,，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機(jī)制,堅(jiān)持抓好社?；鸨O(jiān)管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控確?；鸢踩?/p>

四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè),。創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容,，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè),，不斷完善促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障基本公共服務(wù)體系,，加快信息化建設(shè),，建立上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,，深入推進(jìn)依法行政、廉政建設(shè),、“四下基層”等工作，打造一支勤勉,、務(wù)實(shí),、清廉、為民的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部隊(duì)伍,。

20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是開(kāi)啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年,。當(dāng)前和今后一段時(shí)間，殘聯(lián)工作的總體思想是：以黨的十八大三中,、四中全會(huì)精神為引導(dǎo),，落實(shí)^v^常務(wù)會(huì)議精神，重點(diǎn)圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù),、強(qiáng)化提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理手段等方面進(jìn)行探索和改革,。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，逐一排查“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目,，確保圓滿(mǎn)完成,，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

一,、突出重點(diǎn)工作,，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為抓手,，進(jìn)一步鞏固殘疾人兩個(gè)體系建設(shè)成果,。

1、開(kāi)展^v^20xx年12月24日常務(wù)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹,。對(duì)照會(huì)議中明確的目標(biāo)開(kāi)展自查，制定任務(wù)完成時(shí)間列表,。

2,、開(kāi)展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,。按照統(tǒng)一部署,，開(kāi)展調(diào)查,，確保高質(zhì)量完成任務(wù),。根據(jù)調(diào)查成果,，完善各類(lèi)殘疾人服務(wù)平臺(tái),，努力實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。

3,、對(duì)照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范，繼續(xù)開(kāi)展“保障政策回頭看”活動(dòng),，開(kāi)展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查,，拾遺補(bǔ)缺,，對(duì)已完成目標(biāo)進(jìn)一步鞏固，對(duì)未完成目標(biāo)加緊落實(shí),，對(duì)完成條件確實(shí)不成熟的目標(biāo)做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、著眼社會(huì)轉(zhuǎn)型，研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,，著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。

4,、開(kāi)展全國(guó)殘疾預(yù)防試點(diǎn)城市建設(shè)中期評(píng)估?？偨Y(jié)三年來(lái)殘疾預(yù)防工作開(kāi)展情況,，發(fā)現(xiàn)困難,，解決問(wèn)題,，形成經(jīng)驗(yàn),。

5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式,，重點(diǎn)扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè),。

二、推動(dòng)創(chuàng)新工作,，以?xún)?yōu)化專(zhuān)業(yè)支撐為抓手，進(jìn)一步構(gòu)建殘疾人事業(yè)發(fā)展新機(jī)制

1,、加強(qiáng)扶殘助殘社會(huì)組織的培育,。圍繞殘健共融的思路，深入研究整合資源,，努力形成服務(wù)供給主體的多元化，豐富服務(wù)的形式,、內(nèi)容和手段。制定機(jī)構(gòu)利用績(jī)效評(píng)估辦法,，使其能為殘疾人提供專(zhuān)業(yè)性,、便捷性的服務(wù)。通過(guò)招標(biāo)方式,，引導(dǎo)社會(huì)力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域,，提高政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的比例,，擴(kuò)大公共服務(wù)的受益面,。

2,、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊(cè)（暫定名）》,，增加信息管理系統(tǒng)比對(duì)查詢(xún)功能,，方便一線(xiàn)工作人員操作,。在切實(shí)給社區(qū)減負(fù)的同時(shí),，夯實(shí)受理平臺(tái)工作基礎(chǔ)。

3,、全面啟動(dòng)修改完善精細(xì)化管理規(guī)范及其配套制度,，深入開(kāi)展調(diào)查研究，選好樣本點(diǎn)進(jìn)行模擬試驗(yàn),，在科學(xué)合理必須協(xié)同的前提下,，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié),，壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道,。

4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專(zhuān)題交流活動(dòng)和社會(huì)組織助殘項(xiàng)目交流活動(dòng),。

人社局社保工作計(jì)劃篇五

按照^v^《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn),，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度,，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門(mén)依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃,。

一、完善依法行政工作制度,，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專(zhuān)家咨詢(xún)制度》,、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽(tīng)證制度》,、《重大行政決策征求意見(jiàn)制度》,、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行^v^力的制約,，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主,、依法、科學(xué),。

3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度,。結(jié)合省、市的具體要求,，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益,、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽(tīng)證制度,，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門(mén)合法性審核,。

二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè),，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

1、深化法制學(xué)習(xí)教育,。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法,、守法，帶頭依法行政,，局黨委要加強(qiáng)對(duì)法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃,，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施,，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專(zhuān)題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次,。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律,、法規(guī)專(zhuān)家講座，參加上級(jí)主管部門(mén)法制培訓(xùn),，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天,。

2、突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理,。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核,；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平,，規(guī)范執(zhí)法行為。

加大對(duì)各類(lèi)用人單位,，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，配合就業(yè)聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工,，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度,，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件,，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%,。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書(shū)面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同,，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)的行為，書(shū)面審查單位不少于300家,。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、信息化管理。

人社局社保工作計(jì)劃篇六

今年以來(lái),，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省,、市主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn),，圍繞中心，服務(wù)大局,，不斷深化工資收入分配制度改革,，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了一定成績(jī),，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度,。

一,、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)工作成效顯著,。截止6月底,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人,、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%,、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人,、技能鑒定3000人,、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬(wàn)元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%,、155%、75%和67%,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn),。上半年,，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)億元,，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為萬(wàn)人、萬(wàn)人,、萬(wàn)人、萬(wàn)人,、人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的,、103%、108%,、102%和111%，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù),。

二、主要工作開(kāi)展情況

（一）貼心服務(wù),，人事人才工作取得新進(jìn)展,。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開(kāi)招聘80人,，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專(zhuān)技人員管理新模式,，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè),、工程、教育,、非國(guó)有系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，并對(duì)工程,、農(nóng)業(yè)系列58位同志,、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作,；加大人才引智工作,，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專(zhuān)家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人,，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作,。

（二）多措并舉,，就業(yè)工作成效顯著。積極開(kāi)展再就業(yè)援助月,、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接,、進(jìn)家入戶(hù)送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn),、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái),，大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì),，93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè),，涉及282個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人,，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。

（三）主動(dòng)加壓,，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升,。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇,，大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍,，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金元,，人均月養(yǎng)老金水平提高到元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌,，市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來(lái)每月365元提高到657元，增加了292元,，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn),，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會(huì)和諧,、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作,，萬(wàn)人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障，12032人享受待遇,。

（四）加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定,。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào),、專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年,，全縣日常巡查用人單位93戶(hù),，涉及勞動(dòng)者2543名,，受理舉報(bào)投訴案件56起,，結(jié)案53起,；為165人追討拖欠工資萬(wàn)元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作,，提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年,，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件,、仲裁裁決18件、撤訴7件）,。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（五）突出重點(diǎn),，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手,，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。截止6月底,，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%,，其中取得職業(yè)資格證書(shū)3553人，取證率92%,。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬(wàn)人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的；符合領(lǐng)取條件的萬(wàn)人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位,，累計(jì)發(fā)放6890萬(wàn)元，發(fā)放率100%,。

三、20xx年下半年工作安排

(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),。按照規(guī)范化、制度化要求,，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè),；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

人社局社保工作計(jì)劃篇七

(一)加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)

精心組織,、穩(wěn)慎實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,，切實(shí)拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理改革,，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核和培訓(xùn),，加強(qiáng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理,。根據(jù)國(guó)家和省、市統(tǒng)一部署,，穩(wěn)妥實(shí)施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,。

(二)深化事業(yè)單位人事制度改革

深入實(shí)施事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例,，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開(kāi)招聘制度,。繼續(xù)完善全區(qū)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)，堅(jiān)持以聘用合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)管理,，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用,。建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用,、調(diào)轉(zhuǎn)、考核,、獎(jiǎng)懲、辭職,、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,。

(三)抓好職稱(chēng)制度改革工作

健全以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制,，繼續(xù)實(shí)施職稱(chēng)申報(bào)“陽(yáng)光工程”,，不斷提升職稱(chēng)評(píng)定的公信度。

(四)規(guī)范人事檔案管理工作

(一)全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新,，完善政策，提升效能,，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1、有效落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

2,、積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位

3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)

4,、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái),。

5、全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

6,、加強(qiáng)公益性崗位人員管理，建立轄區(qū)內(nèi)公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫(kù),，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握公益性崗位人員的增減變動(dòng),，設(shè)立公益性崗位人員公示監(jiān)督牌和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，實(shí)行定期和不定期監(jiān)督檢查制度,，進(jìn)一步提高公益性崗位人員的責(zé)任心和愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，切實(shí)有效地發(fā)揮自身的作用,。

(二)圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，保障權(quán)益,，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

1,、大力加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作信息化建設(shè)

人社局社保工作計(jì)劃篇八

（一）改善民生，穩(wěn)步推進(jìn)充分就業(yè)

繼續(xù)開(kāi)展技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和弱勢(shì)群體就業(yè)幫扶等工作，加大對(duì)我縣兩個(gè)工業(yè)園區(qū)開(kāi)工企業(yè)的調(diào)查力度,，廣泛征集用工信息,，千方百計(jì)引導(dǎo)和促進(jìn)剩余勞動(dòng)力和大中專(zhuān)畢業(yè)生充分就業(yè)；同時(shí)對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)且創(chuàng)業(yè)成功的各類(lèi)人員,，落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介,、貸款融資等幫扶政策。

（二）破解難題,，推進(jìn)社會(huì)保障工作

加大力度宣傳《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)政策法規(guī),，提升群眾的參保積極性。嚴(yán)格執(zhí)行三險(xiǎn)捆綁征繳機(jī)制,，推動(dòng)養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)平衡發(fā)展，確保圓滿(mǎn)完成全年任務(wù),。積極籌劃醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)醫(yī)保軟件升級(jí)更新,，盡可能在年底實(shí)現(xiàn)即時(shí)結(jié)算。

（三）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，大力推進(jìn)人事制度改革

加大引才引智工作力度，吸引各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)成安發(fā)展,。積極推行事業(yè)單位用人制度改革，認(rèn)真做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘,、專(zhuān)技人員職稱(chēng)評(píng)審等工作，讓更多的優(yōu)秀人才在合適的崗位上施展才華,。

（四）服務(wù)為本,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

堅(jiān)持人性化服務(wù)理念，規(guī)范和完善用人單位用工備案工作,，不斷加大對(duì)各用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察的力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙發(fā)的合法權(quán)益,，努力創(chuàng)建和諧、文明的勞動(dòng)用工環(huán)境,，為成安經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)責(zé)任,，扎實(shí)做好信訪(fǎng)穩(wěn)控

認(rèn)真落實(shí)信訪(fǎng)穩(wěn)控責(zé)任制，定期排查信訪(fǎng)隱患,，切實(shí)把信訪(fǎng)隱患解決在萌芽狀態(tài)；其次是嚴(yán)格落實(shí)重大節(jié)日信訪(fǎng)值班制度,，確保第一時(shí)間掌握群眾來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)排除信訪(fǎng)隱患并做好穩(wěn)控工作,。

（六）建章立制,，樹(shù)立新時(shí)期干部形象

進(jìn)一步深化“嚴(yán)紀(jì)律,、強(qiáng)作風(fēng),、重落實(shí)”思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提升工作效率和服務(wù)水平,，堅(jiān)決消除“懶、散,、庸、低,、浮、奢”和“在崗,、在位、不在狀態(tài)”的懶散作風(fēng),，樹(shù)立堅(jiān)決消除機(jī)關(guān)“四難”形象。