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社保年度工作計(jì)劃篇一

我市社保工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線,，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn),，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成,、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī),。擴(kuò)大覆蓋面,、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高,，基金管理,、落實(shí)調(diào)待政策,、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益,，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、著手民生工程，堅(jiān)持開拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階

——堅(jiān)持民生為本,，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo),，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破,。，根據(jù)市委,、市政府“九大民生工程”的要求,，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施,，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,。截止年底，養(yǎng)老,、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068 人(其中退休人員5718 人),、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101 %,、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最,。

基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線,，我局今年通過加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn),，增添新措施,，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率,，加之我省貫徹落實(shí)國發(fā)36號(hào)文件,，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí),，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保,。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬元,，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803 萬元,，比去年增收2300 萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬元,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的125%,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高,，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

——著力維護(hù)穩(wěn)定大局,，確保發(fā)放取得新成果,。按照市委、市政府的要求,，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,，不斷強(qiáng)化舉措,，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作,，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果,。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人,，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979 萬元,，比去年增加了1883萬元,，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬元,，比去年增加70萬元，增幅達(dá)218%,。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來增幅最大的一年,。

今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》,，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元,，增幅達(dá)16%,，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量,，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,。

——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,。今年3月,，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí),，抽調(diào)專門人員精心組織,，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障,、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集,、審核工作，力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,，做到能保盡保,。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保,，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。

——積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。,，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作,，多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金,，全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口,。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃,，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金 140萬元，工傷保險(xiǎn)基金24萬元,。

——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開，在勞動(dòng)保障,、財(cái)政部門的協(xié)同下,，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi),、場(chǎng)地等問題,，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù),、維權(quán),、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能,，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度,、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制,，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn),，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203 名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù),，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91 %,，其中社區(qū)管理率71%。

——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步,。,，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫建設(shè),，繼續(xù)清理,、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù),，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī),，對(duì)個(gè)人賬戶的建賬,、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充,，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容,，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入,，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí),，建立健全了分工明確,、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制,，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計(jì)算機(jī)處理完成,，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的完整準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化,、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通,、資源共享打下基礎(chǔ),。

——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障,。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整,，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧,。今年以來,，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè),。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》,、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等,，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》,，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度,，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占,、挪用基金的行為提供了制度保障,。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理,，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能,，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范,。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效,，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋怠Ｖ鲃?dòng)做好與合作銀行,、郵局的協(xié)調(diào)工作,，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施,，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行,、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收,、管理,、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社?；鹪谶\(yùn)營中的保值增值,。

二、充分肯定成績(jī),，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)

目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期,，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至,，社保工作克服了人少事多,，任務(wù)重、條件差的矛盾,，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，想辦法,，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作,，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,。

(一)爭(zhēng)取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持,，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提,。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一,，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視,，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽取社保工作專題匯報(bào),，對(duì)我市社保工作給予充分肯定,，提出明確要求,，并多次對(duì)具體問題作出重要批示,。與此同時(shí)，通過我局積極爭(zhēng)取,，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算,，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》,、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書,，形成了擴(kuò)面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政,、工商,、審計(jì)、民政,、工會(huì),、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況,，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào),，相互配合，建立了部門分工合作機(jī)制,，尤其是煤礦,、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門的鼎力支持,，部門間形成了工作合力,，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展,。

(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路,。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重,，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路,，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度,，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”,，從源頭上防止基金流失,。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等,，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍,，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》,，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng),、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改,。

(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老,、工傷,、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤,。為督促工作的有效開展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì),，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言,，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施,、存在的問題以及下一步的打算進(jìn)行公開匯報(bào),，分析討論。對(duì)工作不力,、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因,，并提出改進(jìn)措施。通過定期召開目標(biāo)進(jìn)展公開分析會(huì)的方式,，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性,，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn),。

(四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè),，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務(wù)質(zhì)量,。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者,、業(yè)務(wù)管理者、待遇落實(shí)者,，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者,，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要。近年來,，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè),，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行,，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善,，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心,、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞,。二是規(guī)范行為,，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》,，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,。強(qiáng)化了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化,，今年以來,，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上,，采取了一些便民措施,，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上,，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī),，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi)。退休待遇審核方面,，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面,，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序,，最后通知退休人員前來領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料,，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評(píng),。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè),，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng)，電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理,，避免了人為因素造成的舞弊,、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化,、規(guī)范化,、高效化水平。今年以來,，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢,、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi),、關(guān)系轉(zhuǎn)移,、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù),，并將服務(wù)內(nèi)容,、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開,，增加了辦事的公開性和透明度,，為建設(shè)“陽光社保、誠信社?！焙粚?shí)了基礎(chǔ),。

三、存在的問題

雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績(jī),，但是當(dāng)前還存在不少差距和問題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高,，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱，事業(yè)單位,、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn),。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大,，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯,，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī)。三是為保證全市改革任務(wù)的完成,，大部分國有企業(yè)在改制,、改組和破產(chǎn)清算時(shí)，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理,，無法征收入庫,，基金欠費(fèi)流失慘重。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后,，社會(huì)化管理服務(wù)水平低,。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備,，社區(qū)管理率較低,。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了我市社保工作的正常開展,。近年來上級(jí)部門為加大管理力度,，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù),、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程),、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度,。

四、主要工作安排

一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作,，增大基金規(guī)模,，降低支付風(fēng)險(xiǎn),，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì),、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋,。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題,，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂,，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,，推進(jìn)建筑施工企業(yè),、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,，落實(shí)支付相關(guān)待遇,，徹底解決“老工傷”問題。

總結(jié)過去的一年,，取得的成績(jī)是市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果,。在新的一年里,，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴(kuò)面征繳難,、收支缺口增大等困難,，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)信心,，以奮斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神,，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作,，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn),。

社保年度工作計(jì)劃篇二

為全面做好年全市人力資源和社會(huì)保障工作,，根據(jù)市委、市政府的部署,，結(jié)合工作實(shí)際,，特提出如下要點(diǎn)。

1,、年全市人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針,，全面深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì),、市委十屆六次全會(huì)精神,，緊緊圍繞更好實(shí)施“人才強(qiáng)市”、“旅游立市”戰(zhàn)略,，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以優(yōu)化整合人事人才和社會(huì)保障公共服務(wù)職能為契機(jī)，大力推進(jìn)理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,，全面提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游,、富庶文明和諧”目標(biāo)提供可靠有力的人力資源和社會(huì)保障支持,。

2,、全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：緊扣一個(gè)中心（服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局），把握兩條主線（民生為本,、人才優(yōu)先）,，突出三個(gè)重點(diǎn)（就業(yè)、社會(huì)保障,、人才隊(duì)伍建設(shè)）,，實(shí)現(xiàn)四大突破（信息化建設(shè),、大學(xué)生參保,、社會(huì)化管理服務(wù)、事業(yè)單位改革）,，打造五個(gè)亮點(diǎn)（做大做強(qiáng)商貿(mào)創(chuàng)業(yè)基地,、積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌、著力打造家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)品牌,、創(chuàng)新開展人才智力引進(jìn),、穩(wěn)妥實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)），貫穿“六個(gè)理念”（人才資本理念,、廣惠民生理念,、依法行政理念、團(tuán)結(jié)協(xié)作理念,、公平正義理念,、廉潔高效理念），不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展,，使之成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn),、科技創(chuàng)新的促進(jìn)點(diǎn)、社會(huì)和諧穩(wěn)定的保障點(diǎn),。

3,、全市人力資源和社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)是：通過扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面,，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)均等,、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松,、就業(yè)保障更加健全,、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會(huì)保障方面,，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢,、制度配套完備,、資金運(yùn)行安全的社會(huì)保障體系,；在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責(zé)清晰,、分類科學(xué),、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度,；在人才開發(fā)方面,，努力形成機(jī)制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化,、功能完備,、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域化人才開發(fā)格局；在勞動(dòng)關(guān)系方面,，逐步建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,；在自身建設(shè)方面,，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流,、作風(fēng)一流,、形象一流的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

二,、圍繞穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),，完善政策,，提升效能，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作

4、有效落實(shí)就業(yè)政策,。緊緊圍繞旅游立市戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè),，全面推進(jìn)現(xiàn)行就業(yè)政策落實(shí)，充實(shí)和細(xì)化政策項(xiàng)目,，完善操作方法，重點(diǎn)在各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策,、小額擔(dān)保貸款政策,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升,。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)困難企業(yè)的政策援助,，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定崗位向增加崗位的轉(zhuǎn)變,。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用績(jī)效評(píng)估制度,，提高資金使用管理的科學(xué)性,、規(guī)范性和有效性。

社保年度工作計(jì)劃篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)檔案建設(shè),，鞏固和提高檔案管理水平,，同時(shí)充分利用檔案信息資源，開展針對(duì)性工作,。以下是豆花問答網(wǎng)小編整理的《社保檔案管理年度工作計(jì)劃》,，供您閱讀,參考。希望對(duì)您有所幫助!

社保檔案管理年度工作計(jì)劃

一,、工作目

按照土左旗衛(wèi)生局居民健康檔案工作方案,，建立統(tǒng)一、科學(xué),、規(guī)范的居民健康檔案管理制度,，逐步實(shí)現(xiàn)居民健康檔案管理信息化.以健康檔案為載體,為居民提供連續(xù)、綜合,、適宜,、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2011年底居民健康檔案建檔率達(dá)到80%以上,。

二,、項(xiàng)目范圍和內(nèi)容

(一)制定居民健康檔案管理規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的居民健康檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)對(duì)象,、居民健康檔案內(nèi)容、建檔方式,、服務(wù)流程,、檔案保管和使用等。

(二)健康檔案管理適宜技術(shù)培訓(xùn),。

1,、培訓(xùn)對(duì)象：社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：居民健康檔案管理和使用規(guī)范,、要求、技術(shù),，建立健康檔案必須的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能,。

3、培訓(xùn)計(jì)劃：通過系統(tǒng)培訓(xùn),，逐步提高服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能及服務(wù)水平,，保障健康檔案管理的規(guī)范化,。

(三)建立居民健康檔案

1,、居民健康檔案內(nèi)容：居民健康檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息,、健康體檢、重點(diǎn)人群管理記錄和其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄,。

(1)個(gè)人基本情況包括姓名,、性別等基礎(chǔ)信息和家族史、既往史等基本健康信息.(2)健康體檢包括一般健康檢查,、生活行為方式,，健康狀況及其疾病用藥情況、健康評(píng)價(jià)等,。

(3)重點(diǎn)人群管理記錄包括國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求的0—3歲兒童保健,、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健,、慢性病患者管理等各類重點(diǎn)人群的隨訪和管理記錄,。

(4)其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、住院記錄,、轉(zhuǎn)診記錄,、會(huì)議記錄等。

2,、居民健康檔案的建立方式：

(1)首次建檔主要以鄉(xiāng)村醫(yī)生通過入戶服務(wù)(調(diào)查)的方式分期,、分批在居民家中為居民建立健康檔案，并根據(jù)其主要健康問題和衛(wèi)生服務(wù)需要填寫相應(yīng)記錄;0—3歲兒童健康管理和預(yù)防接種服務(wù)專項(xiàng)檔案在新生兒訪視時(shí)建立;孕產(chǎn)婦保健服務(wù)專項(xiàng)檔案則由婦幼人員在早孕診斷確認(rèn)后建立,。

(2)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供過程中建立的健康檔案相關(guān)記錄表單,，裝入居民健康檔案袋統(tǒng)一存放。

3,、居民健康檔案的使用：靈活使用居民健康檔案,，提高居民健康檔案活檔率。

(1)已建檔居民到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)復(fù)診時(shí),，在調(diào)取其健康檔案后,，由接診醫(yī)生根據(jù)復(fù)診情況，及時(shí)填寫,、更新和補(bǔ)充相應(yīng)記錄內(nèi)容,。

(2)入戶醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時(shí)，應(yīng)事先查閱服務(wù)對(duì)象的健康檔案并攜帶相應(yīng)表單,，在服務(wù)過程中記錄,、補(bǔ)充相應(yīng)內(nèi)容。

(3)需要轉(zhuǎn)診,、會(huì)診的服務(wù)對(duì)象,，由接診醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診,、會(huì)診記錄。

(4)所有的服務(wù)記錄由責(zé)任醫(yī)生統(tǒng)一匯總,、及時(shí)歸檔,。

4、健康檔案管理

(1)健康檔案應(yīng)統(tǒng)一存放于村衛(wèi)生室的檔案柜內(nèi),。

(2)建立農(nóng)村居民健康檔案的調(diào)取,、查閱、記錄,、存放等管理制度,，明確健康檔案管理責(zé)任人，保證農(nóng)民健康檔案的方便使用和保管,、保存,。

(3)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)使用多途徑的信息采集方式建立居民健康檔案。健康檔案應(yīng)及時(shí)更新,，保持資料的連續(xù)性,。

(4)健康檔案的建立要遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合原則，在使用過程中要注意保護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私,。

(5)遵照國家有關(guān)專項(xiàng)技術(shù)規(guī)范要求記錄相關(guān)內(nèi)容,，記錄內(nèi)容齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確,、書寫規(guī)范,、基礎(chǔ)內(nèi)容無缺失。

(6)健康檔案管理和服務(wù)人員要使用,、管理,、考核等工作中有權(quán)使用健康檔案，其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人需要使用健康檔案時(shí),，必須向健康檔案管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),，管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人同意后，方可使用,。

三,、

社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)人員負(fù)責(zé)為轄區(qū)直接服務(wù)人口建立

居民健康檔案，社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建檔工作的指導(dǎo)與管理,。

四,、進(jìn)度安排

到2011年底完成社區(qū)居民80%建檔率。

五,、工作實(shí)施督導(dǎo)

(一)督導(dǎo)方式,。在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康檔案的經(jīng)常性督導(dǎo)檢查、效果評(píng)價(jià),，每年不少于2次,。

(二)督導(dǎo)主要內(nèi)容。工作實(shí)施,、建檔數(shù)量和質(zhì)量,、檔案更新與管理、服務(wù)效果,、居民滿意度等,。

(三)主要評(píng)價(jià)指標(biāo)

1,、健康檔案建檔率=建檔人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100%,。

2、健康檔案合格率=填寫合格檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100%,。

3,、健康檔案使用率=抽查檔案中有動(dòng)態(tài)記錄的檔案份數(shù)抽查檔案總份數(shù)×100%。(有動(dòng)態(tài)記錄的檔案是指一年內(nèi)健康檔案記錄有符合各類服務(wù)規(guī)范要求的有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄)

4,、健康檔案真實(shí)率=抽查檔案中內(nèi)容真實(shí)的檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100%,。(通過電話詢問、邏輯判斷等)

5,、健康檔案管理情況

社保檔案管理年度工作計(jì)劃

一,、加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)建設(shè)，開發(fā)館藏資源利用

1,、做好檔案接收征集工作,。拓寬接收領(lǐng)域，擴(kuò)大接收范圍,。接收涉及民生問題的婚姻,、房產(chǎn)、低保,、土地承包,、土地征遷、房屋拆遷,、勞動(dòng)保障等檔案,，繼續(xù)征集全區(qū)重大活動(dòng)和重大會(huì)議等檔案，接收區(qū)政府各部門20__年以前的檔案,，確保接收檔案的集中安全保管,，豐富館藏檔案資源。

2,、發(fā)揮館藏資源作用,。積極開發(fā)檔案資源利用，做好整理編研工作。重點(diǎn)編撰館藏檔案一覽,、重點(diǎn)檔案介紹,、檔案局年鑒、南湖區(qū)大事記,、檔案利用實(shí)例等材料,。各鎮(zhèn)、街道,、區(qū)級(jí)各部門按季度上報(bào)本單位大事記,，為編寫南湖區(qū)大事記提供翔實(shí)資料。

3,、增強(qiáng)檔案館服務(wù)意識(shí),。圍繞全區(qū)中心工作，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，充分發(fā)揮館藏檔案重在利用的功能,，時(shí)刻牢記執(zhí)政為民理念，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熱情接待干部群眾,，努力提高為民服務(wù)質(zhì)量。

二,、狠抓檔案規(guī)范化管理,，提升檔案工作水平

1、繼續(xù)開展行政村規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng),。在前兩年試點(diǎn)和較大范圍創(chuàng)建行政村規(guī)范化檔案室的基礎(chǔ)上,，鞏固成果，并繼續(xù)創(chuàng)建,，爭(zhēng)取全面完成所有行政村的創(chuàng)建任務(wù),，使檔案工作更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

2,、啟動(dòng)社區(qū)檔案室的規(guī)范管理工作,。走訪社區(qū)調(diào)研摸底，先行試點(diǎn),，至年底,，每個(gè)街道至少有2-3個(gè)社區(qū)的檔案管理達(dá)到規(guī)范要求。

3,、指導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位建檔工作,。深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位，了解企事業(yè)單位的建檔現(xiàn)狀,，及時(shí)指導(dǎo)企事業(yè)單位的檔案管理工作,，為企事業(yè)單位的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累檔案資料,。

4、繼續(xù)開展檔案目標(biāo)管理認(rèn)定,。以檔案目標(biāo)管理認(rèn)定為抓手,，推動(dòng)鎮(zhèn)、街道和機(jī)關(guān)部門的檔案管理不斷走向規(guī)范,，提高檔案管理水平,。

5、抓好檔案管理人員培訓(xùn),。針對(duì)檔案工作檢查中存在的問題和不足,，對(duì)行政村檔案員進(jìn)行再培訓(xùn)。培訓(xùn)社區(qū)檔案員,，為啟動(dòng)社區(qū)規(guī)范化建檔作準(zhǔn)備,。加強(qiáng)對(duì)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)檔案員參加省,、市級(jí)檔案培訓(xùn)的組織和落實(shí),，促進(jìn)檔案人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的不斷提高。

三,、推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí)

1,、完善檔案目錄數(shù)據(jù)庫,。做好已有各類目錄數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作，確保查詢利用的準(zhǔn)確性,。繼續(xù)充實(shí)完善婚姻,、房產(chǎn)等目錄數(shù)據(jù)庫，建立各種民生檔案專題目錄數(shù)據(jù)庫,，發(fā)揮民生檔案服務(wù)民生的作用,。

2、加大政務(wù)信息公開力度,。改變每半年報(bào)送一次現(xiàn)行文件的報(bào)送辦法,，各相關(guān)部門要及時(shí)上報(bào)可公開現(xiàn)行電子文件，區(qū)檔案局將及時(shí)在檔案局網(wǎng)站現(xiàn)行文件欄發(fā)布,，增強(qiáng)現(xiàn)行文件時(shí)效性,，提高社會(huì)各界對(duì)政務(wù)信息的利用率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),，滿足百姓需求,。

3、建立全區(qū)文件電子目錄中心,。在去年全區(qū)文件電子目錄中心啟動(dòng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)建設(shè)20__年度全區(qū)文件電子目錄中心。

4、優(yōu)化檔案網(wǎng)站建設(shè),。抓住全省優(yōu)秀檔案網(wǎng)站評(píng)比的契機(jī),，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè)。加大網(wǎng)站信息量,，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,，多角度、多形式反映全區(qū)檔案工作發(fā)展動(dòng)態(tài)和檔案工作建設(shè)成就,，為社會(huì)各界提供宣傳和服務(wù)窗口,。

四、開展檔案法制教育,，提高依法治檔水平

重要議事日程,。精心設(shè)計(jì)檔案法制宣傳月的活動(dòng)方案，大力開展檔案法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育,，力求內(nèi)容豐富,、形式多樣、群眾廣泛參與,，使全社會(huì)檔案意識(shí)明顯增強(qiáng),。

2、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能,。切實(shí)履行檔案局的監(jiān)督管理職能,，不斷完善行政執(zhí)法的各項(xiàng)制度。結(jié)合年度歸檔整理工作,，聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)各鎮(zhèn),、街道、機(jī)關(guān)部門和市直屬有關(guān)部門的檔案工作進(jìn)行督查,，有效監(jiān)管檔案法律法規(guī)的落實(shí)情況,，規(guī)范檔案管理行為，努力營造依法建檔,、依法用檔的良好氛圍,。

3、提高行政執(zhí)法水平,。在提高檔案業(yè)務(wù)水平的同時(shí),，注重對(duì)檔案局人員的執(zhí)法培訓(xùn)，使檔案行政執(zhí)法人員不僅熟悉公共法律知識(shí),，更要掌握檔案專業(yè)法律法規(guī)的具體運(yùn)用,，并在實(shí)際工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平。

社保檔案管理年度工作計(jì)劃

以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標(biāo),，突出抓好基本公共衛(wèi)生居民健康檔案工作,，努力完成上級(jí)交給的工作任務(wù),，特制定本工作計(jì)劃：

一、上年度存在問題

1,、居民健康檔案電子檔與紙質(zhì)檔案不能同步;

2,、個(gè)別村健康體檢表未能及時(shí)錄入電子檔;

3、居民健康檔案未得到很好的利用,，部分檔案成了死檔,，失去了建檔的意義;

二、年度工作目標(biāo)

1,、建立統(tǒng)一,、科學(xué)、規(guī)范的居民健康檔案,，實(shí)現(xiàn)居民健康檔案信息化管理100%,。以健康檔案為載體，為全體居民提供連續(xù),、綜合,、適宜、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

2,、所有村優(yōu)先為老年人、慢性病患者,、孕產(chǎn)婦,、0-6 歲兒童等人群免費(fèi)查體，重點(diǎn)人群建立居民健康檔案率大于95%,，其它一般人群大于 90%。

3,、年內(nèi) 65 歲以上老年人群,，高血壓、糖尿病等慢性病人群規(guī)范建檔率達(dá)100%,。所有建檔人群電子檔案錄入率 100%;健康檔案真實(shí)率達(dá) 100%;電子化健康檔案合格率達(dá) 99% 以上,，健康檔案使用率 50%;健康檔案及時(shí)更新維護(hù)達(dá)到 80%以上。

三,、主要工作內(nèi)容

1,、完善紙質(zhì)與電子檔案的統(tǒng)一，做到一致;

2,、完善各村未建檔人群的建檔工作,，衛(wèi)生院和各衛(wèi)生室人員通過日常門診、疾病篩查健康體檢服務(wù),，醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)等途徑,，采集沒有建檔人員的信息,，遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，為他們建立避民健康檔案,，并根據(jù)其主要健康問題填寫記錄,，錄入電子檔。

3,、完善檔案使用,。衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室在為居民診療時(shí)，醫(yī)護(hù)人員從區(qū)域信息網(wǎng)調(diào)取個(gè)人健康檔案,，由接診醫(yī)生根據(jù)居民健康狀況及時(shí)更新補(bǔ)充檔案相關(guān)內(nèi)容,，如果該居民未建立健康檔案，接診醫(yī)生應(yīng)立即為其建立一份完整的檔案,，交檔案室歸檔,。在居民外出就診、住院,、軫診等記錄,，不定期的及時(shí)將資料錄入系統(tǒng)，保持資料的連續(xù)性,，所有服務(wù)記錄統(tǒng)一裝入個(gè)人健康檔案,。

4、對(duì)死亡,、外出,、遷出的人員健康檔案及時(shí)整理登記。

展望未來,，前景無限美好,。但工作任務(wù)是繁重的，振奮精神,，與時(shí)俱進(jìn),，扎實(shí)工作，讓我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)在新的一年里取得更大的成績(jī),。

不讀真是錯(cuò)過好東西了,！

社保檔案管理年度工作計(jì)劃

2021社保檔案管理個(gè)人工作計(jì)劃

檔案管理工作計(jì)劃

社保工作計(jì)劃

檔案管理個(gè)人年度工作計(jì)劃

社保年度工作計(jì)劃篇四

今年以來，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作,，強(qiáng)化措施,，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，走在了全疆各縣市前列。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)就業(yè)再就業(yè)工作,。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零,，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”,，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn),。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人,，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中,，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人,，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%,，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。

(三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人,，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬元，較上年增加7100萬元,，增長(zhǎng)15%。

二,、采取的主要措施及具體做法

(一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè),，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定

1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì),。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策,，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本,。依托政府重點(diǎn)項(xiàng)目,、民生項(xiàng)目、“短平快”項(xiàng)目建設(shè),，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位,，開發(fā)新的就業(yè)崗位。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè),。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量,，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè),、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀,，市財(cái)政投入106.8萬元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開辦為期 6個(gè)月的烹飪班,，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難,，不愿意出門的現(xiàn)狀，組織開展“訂單,、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn),，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)125.6萬元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道勞動(dòng)保障所,，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù),、刺繡,、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn),，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè),。

3.積極開展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì),、登記,，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊(cè)。深入到食品加工,、紡織服裝企業(yè),、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù),，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用,，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司,、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境,、福利待遇等,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人,，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。

4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策,，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等措施,，引導(dǎo)就業(yè)困難人員,、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè),，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼93.7萬元;發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見習(xí)生活費(fèi)13.9萬元;為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬元,。

5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”行動(dòng),，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng),。一是構(gòu)筑平臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地,，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),。只要項(xiàng)目經(jīng)由專家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的即可入住科技孵化園,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地,。先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè),，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè),。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”,、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期;電臺(tái)開辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期,，現(xiàn)身說法,，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，開展面對(duì)面的專項(xiàng)咨詢指導(dǎo),，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到比較集中、專業(yè)性較強(qiáng)的問題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與汽車展,、瓜節(jié)展,，舉辦**首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展,。通過各類媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來,。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場(chǎng),，通過專家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè),。

(二)以實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作

1.社保宣傳成效顯著,。一是加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力,，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、全民參保登記計(jì)劃等各類培訓(xùn)班6次。二是深入企業(yè),、鄉(xiāng)村,、社區(qū)，面向農(nóng)民工,、城鄉(xiāng)居民,、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人員,，通過發(fā)放社保政策宣傳單,、現(xiàn)場(chǎng)解答社保政策咨詢開展工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、85號(hào)文件精神等社保政策宣傳,。三是利用社會(huì)保險(xiǎn)微信平臺(tái)、網(wǎng)站等各類媒體及時(shí)發(fā)布各類社保政策和經(jīng)辦指南,，進(jìn)一步提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率,，增強(qiáng)參保意識(shí)。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷和生育5個(gè)險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況,，免費(fèi)郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單,，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單37625份。

2.擴(kuò)面征繳成效顯著,。以“人人享有基本社會(huì)保障”為出發(fā)點(diǎn),，認(rèn)真開展“社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記計(jì)劃”工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保,。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到39345(退休9664)人,，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人,，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22090人,，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36329人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24014人,。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45000(退休14000)人,。

3.落實(shí)政策成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》新人社發(fā)〔20xx〕85號(hào)文件精神,，及時(shí)受理審核申報(bào)材料,，嚴(yán)格按文件規(guī)定操作，對(duì)初審合格的及時(shí)上報(bào)地區(qū)人社局復(fù)審,，并通知申報(bào)人補(bǔ)費(fèi)。共審批符合政策人員1440人,，其中：七站八所679人,，街道社區(qū)761人;符合退休條件批退717人，人均月退休工資1186元,。落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問題的意見的通知》新政辦發(fā)〔20xx〕207號(hào)文件精神,，依據(jù)**市教育局提供的認(rèn)定工齡名冊(cè)，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師,，人均月退休工資1545元,。

及時(shí)足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人,，支付養(yǎng)老金1.95億元。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，人均提高222元,，惠及8528人。合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，實(shí)施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度,，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立14個(gè)檔次，自主選擇繳費(fèi)檔次,，逐年繳費(fèi),，多繳多得;財(cái)政投入1979萬元，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平,，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元,。財(cái)政投入1787.44萬元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬元提高至10萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由20萬元提高至25萬元;城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院,、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補(bǔ)助。

4.經(jīng)辦受理成效顯著。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿意辦事窗口”,、“青年文明號(hào)”等為契機(jī),，從崗位入手,，在言行舉止,、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段,，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為前來咨詢、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù),，得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可,。

(三)統(tǒng)籌謀劃人事人才工作,，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障

全年共為公安局,、教育系統(tǒng)、文廣新局,、西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園,、住建局,、審計(jì)局、社區(qū),、基層勞動(dòng)保障站招聘市財(cái)政自聘人員702名;落實(shí)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》文件精神,，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核,、報(bào)送工作;與市委組織部,、市委督查室、編辦聯(lián)合開展**市“吃空餉”專項(xiàng)檢查,，共涉及5人,。組織開展《**市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長(zhǎng)期評(píng)估和高層次緊缺人才統(tǒng)計(jì)的工作;引進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才2人，到985,、211高校招聘人才**市共計(jì)申報(bào)計(jì)劃40人;啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作,，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書，完成移交人員工資核定及檔案接收工作;通過獎(jiǎng)懲,、考核,、落實(shí)工資待遇來進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。

(四)切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

1.深入宣傳明法理,。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,，發(fā)放《勞動(dòng)合同法宣傳手冊(cè)》5000冊(cè)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)輔導(dǎo)講座光盤600余份;在時(shí)代廣場(chǎng)、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方,，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工行為,。

2.仲裁調(diào)解化糾紛,。從規(guī)范文書,、機(jī)構(gòu)、設(shè)施(三室一庭),、制度等方面入手,，通過規(guī)范仲裁裁決文書不斷提高仲裁隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)并投入經(jīng)費(fèi)精心打造仲裁機(jī)構(gòu)組織健全,、仲裁隊(duì)伍基本穩(wěn)定,、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對(duì)有力的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭,，制定“普通案件定期議,，重大案件及時(shí)議,，復(fù)雜案件專題議”的制度，堅(jiān)持對(duì)每一起案件進(jìn)行充分討論,、民主決策,，確保案件處理的公正、公平,。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件85起，辦結(jié)80 起,，結(jié)案率為94%,。

3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強(qiáng)化日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合,，深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序,、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī),、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專項(xiàng)檢查,，做到監(jiān)測(cè)預(yù)警,，超前防范,。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開展調(diào)查摸底,、重點(diǎn)檢查，提高了專項(xiàng)檢查的工作成效,。共年審單位1439家,，涉及53623人,，審核勞動(dòng)合同36535份，注銷單位37家,，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家，較20xx年新增年審單位58家,，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)184065.08元。開展日常巡查檢查用人單位237家,，其中餐飲娛樂企業(yè)80家,，煤礦山、磚廠,、砂石廠30家,，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開展勞務(wù)派遣公司專項(xiàng)檢查17家,。受理投訴舉報(bào)52件，協(xié)調(diào)處理32件,，涉及48人，為勞動(dòng)者追索工資,、押金及勞務(wù)費(fèi)等共計(jì)148413元。

(五)抓黨建促業(yè)務(wù),，提升工作水平上新臺(tái)階

堅(jiān)持黨建,、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤,、兩促進(jìn),，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開展與黨建工作有序銜接,，在促就業(yè),、惠民生上用力發(fā)力,。市人社局黨總支20xx年7月被地委命名為先進(jìn)基層黨組織。

深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，與**區(qū)天虹社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，通過走訪、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,、看望孤寡老人,、開展聯(lián)誼活動(dòng)，并在春節(jié),、“七·一”為貧困黨員送去價(jià)值5000元生活用品,。積極開展扶貧幫困工作，多措并舉幫助扶貧點(diǎn)德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實(shí)際困難,，采取“造血”和“輸血”并進(jìn),，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，舉辦1期縫紉實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)婦女11人,，為31戶貧困戶送去價(jià)值6800元生活用品。

依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺(tái),，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村,、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動(dòng),，結(jié)合人社工作職能，大力開展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動(dòng)。組織村(居)民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道舉辦的汽車維修班,、工藝編結(jié)、中式烹調(diào),、縫紉等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)350余人次。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái),，及時(shí)將市人社局專門整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村(居)民家中,，并帶領(lǐng)求職人員參加3場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向16人,。

(六)切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理及平安建設(shè)工作

以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任,，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出以“防”為主,，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度,，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作,。做好信訪重點(diǎn)人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性事件和群體越級(jí)上訪事件,。

(七)堅(jiān)持“群眾利益無小事”原則做好各類信訪工作

對(duì)各類來信來訪事項(xiàng),，堅(jiān)持“群眾利益無小事”的原則，在接訪過程中,，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場(chǎng)考慮問題,，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正,、實(shí)事求是,、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù),，反復(fù)查閱收集檔案資料,，使各類來信來訪在處理過程中都做到了有理、有據(jù),、有節(jié),，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來信來訪者的理解與支持,。全年共收到各類來訪,、批辦信件551件。其中：市委,、市政府批示件426件;信訪局48件;書記聽民聲10件;書記連民心32件;市長(zhǎng)信箱26件;人大建議4件;政協(xié)議案5件,，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢,，做到“件件有落實(shí),，事事有交待”。

(八)加大外宣工作力度

制定信息報(bào)批,、信息獎(jiǎng)勵(lì),、點(diǎn)評(píng)例會(huì),、優(yōu)質(zhì)信息評(píng)選等工作制度,，通過微信群交流與分享信息宣傳成果，加大信息員培訓(xùn)力度,，加強(qiáng)與各類媒體溝通對(duì)接，促進(jìn)外宣工作上新水平,。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息131篇,，涉及政策解讀、以案說法,、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類型,，其中中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)6篇,、中國勞動(dòng)保障報(bào)1篇、新疆人民政府網(wǎng)1篇,、天山網(wǎng)9篇,、**地區(qū)政府網(wǎng)97篇,、**市政府網(wǎng)107篇、**日?qǐng)?bào)63篇,、黨建網(wǎng)18篇。

三,、20xx工作計(jì)劃

20xx,，**市人社局將緊密結(jié)合人社工作實(shí)際,，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,、社會(huì)保險(xiǎn)征管,、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù),、人事人才等工作,，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成,。

(一)目標(biāo)任務(wù)

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零;大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”,，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%;扶持自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)520人,。

2.大力開展面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員7200人,，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2500人,，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。

3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人,，其中：新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)800人,，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1200人,。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。

4.進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平,，**市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40264人(離退休人員),，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人,，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22602人,，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36841人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24526人,。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到46000人,。

(二)工作措施

1.千方百計(jì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn),、公益性崗位,、大中專畢業(yè)生見習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用,。二是突出重點(diǎn),，傾力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段,，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),。通過開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動(dòng)，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講,、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),。三是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型,，通過開展就業(yè)宣傳周,、巡回演講等活動(dòng)，營造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境,，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面,。四是不斷提高**科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,、**市創(chuàng)業(yè)基地的社會(huì)化功能，充分發(fā)揮孵化作用,，對(duì)進(jìn)入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率,，通過創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標(biāo)。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道,，廣泛征集投資小,、見效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,。計(jì)劃在**科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示廳，常年開放,，展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，每季末定期組織開展1次大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專題推介會(huì)，由項(xiàng)目人與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和洽談,。六是由于電子商務(wù)具有速度快,、環(huán)節(jié)少、成本低,、就業(yè)門檻低等明顯優(yōu)勢(shì),，為全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”行動(dòng),，計(jì)劃將**科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成電子商貿(mào)平臺(tái),，組建專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門的專項(xiàng)扶持資金,，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置,。

2.扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向,，采取就地就近和校企合作的模式,，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例,。

3.做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求,，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作,，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn),，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)勞動(dòng)技能,，符合企業(yè)用工條件。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施,，做好基建項(xiàng)目,、富民安居工程、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作,。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異,，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè),。積極鼓勵(lì)農(nóng)牧民通過散工,、季節(jié)性用工來增加勞務(wù)收入。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移工作,。

4.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)征管工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高窗口服務(wù)水平,，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái);不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理,，規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程,，暢通民意反饋渠道，自覺接受社會(huì)監(jiān)督,。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和社?；瞬块T監(jiān)察力度，依法對(duì)各類用工企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工年審和稽核年審檢查,，加大對(duì)用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào),、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)依法征繳,，做到應(yīng)收盡收,，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳任務(wù)。

5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)巡查和專項(xiàng)檢查,，力爭(zhēng)巡查一家，了解一家,，幫助一家,，規(guī)范一家，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)保障工作水平;進(jìn)一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度;妥善受理勞動(dòng)監(jiān)察案件,，提高辦案效率,。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商,，簽訂集體勞動(dòng)合同工作,，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作,，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為,。

6.堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作,。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作;對(duì)前期摸底,、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上,，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;繼續(xù)落實(shí)新人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)文件,，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度,。

社保年度工作計(jì)劃篇五

一,、加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)建設(shè)，開發(fā)館藏資源利用

1,、做好檔案接收征集工作,。拓寬接收領(lǐng)域，擴(kuò)大接收范圍,。接收涉及民生問題的婚姻,、房產(chǎn)、低保,、土地承包,、土地征遷、房屋拆遷,、勞動(dòng)保障等檔案,，繼續(xù)征集全區(qū)重大活動(dòng)和重大會(huì)議等檔案，接收區(qū)政府各部門20__年以前的檔案,，確保接收檔案的集中安全保管,，豐富館藏檔案資源。

2,、發(fā)揮館藏資源作用,。積極開發(fā)檔案資源利用，做好整理編研工作,。重點(diǎn)編撰館藏檔案一覽,、重點(diǎn)檔案介紹、檔案局年鑒,、南湖區(qū)大事記,、檔案利用實(shí)例等材料。各鎮(zhèn)、街道,、區(qū)級(jí)各部門按季度上報(bào)本單位大事記,，為編寫南湖區(qū)大事記提供翔實(shí)資料。

3,、增強(qiáng)檔案館服務(wù)意識(shí),。圍繞全區(qū)中心工作，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，充分發(fā)揮館藏檔案重在利用的功能,，時(shí)刻牢記執(zhí)政為民理念，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熱情接待干部群眾,，努力提高為民服務(wù)質(zhì)量。

二,、狠抓檔案規(guī)范化管理,，提升檔案工作水平

1、繼續(xù)開展行政村規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng),。在前兩年試點(diǎn)和較大范圍創(chuàng)建行政村規(guī)范化檔案室的基礎(chǔ)上,，鞏固成果，并繼續(xù)創(chuàng)建,，爭(zhēng)取全面完成所有行政村的創(chuàng)建任務(wù),，使檔案工作更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。

2,、啟動(dòng)社區(qū)檔案室的規(guī)范管理工作。走訪社區(qū)調(diào)研摸底,，先行試點(diǎn),，至年底，每個(gè)街道至少有2-3個(gè)社區(qū)的檔案管理達(dá)到規(guī)范要求,。

3,、指導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位建檔工作。深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位,，了解企事業(yè)單位的建檔現(xiàn)狀,，及時(shí)指導(dǎo)企事業(yè)單位的檔案管理工作，為企事業(yè)單位的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累檔案資料,。

4,、繼續(xù)開展檔案目標(biāo)管理認(rèn)定。以檔案目標(biāo)管理認(rèn)定為抓手,，推動(dòng)鎮(zhèn),、街道和機(jī)關(guān)部門的檔案管理不斷走向規(guī)范，提高檔案管理水平。

5,、抓好檔案管理人員培訓(xùn),。針對(duì)檔案工作檢查中存在的問題和不足，對(duì)行政村檔案員進(jìn)行再培訓(xùn),。培訓(xùn)社區(qū)檔案員,，為啟動(dòng)社區(qū)規(guī)范化建檔作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對(duì)區(qū),、鎮(zhèn)兩級(jí)檔案員參加省,、市級(jí)檔案培訓(xùn)的組織和落實(shí)，促進(jìn)檔案人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的不斷提高,。

三,、

1,、完善檔案目錄數(shù)據(jù)庫,。做好已有各類目錄數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作，確保查詢利用的準(zhǔn)確性,。繼續(xù)充實(shí)完善婚姻,、房產(chǎn)等目錄數(shù)據(jù)庫，建立各種民生檔案專題目錄數(shù)據(jù)庫,，發(fā)揮民生檔案服務(wù)民生的作用,。

2、加大政務(wù)信息公開力度,。改變每半年報(bào)送一次現(xiàn)行文件的報(bào)送辦法,，各相關(guān)部門要及時(shí)上報(bào)可公開現(xiàn)行電子文件，區(qū)檔案局將及時(shí)在檔案局網(wǎng)站現(xiàn)行文件欄發(fā)布,，增強(qiáng)現(xiàn)行文件時(shí)效性,，提高社會(huì)各界對(duì)政務(wù)信息的利用率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),，滿足百姓需求,。

3、建立全區(qū)文件電子目錄中心,。在去年全區(qū)文件電子目錄中心啟動(dòng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)建設(shè)20__年度全區(qū)文件電子目錄中心。

4,、優(yōu)化檔案網(wǎng)站建設(shè),。抓住全省優(yōu)秀檔案網(wǎng)站評(píng)比的契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè),。加大網(wǎng)站信息量,，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,，多角度、多形式反映全區(qū)檔案工作發(fā)展動(dòng)態(tài)和檔案工作建設(shè)成就,，為社會(huì)各界提供宣傳和服務(wù)窗口,。

四、開展檔案法制教育,，提高依法治檔水平

重要議事日程,。精心設(shè)計(jì)檔案法制宣傳月的活動(dòng)方案，大力開展檔案法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育,，力求內(nèi)容豐富,、形式多樣、群眾廣泛參與,，使全社會(huì)檔案意識(shí)明顯增強(qiáng),。

2、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能,。切實(shí)履行檔案局的監(jiān)督管理職能,，不斷完善行政執(zhí)法的各項(xiàng)制度。結(jié)合年度歸檔整理工作,，聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)各鎮(zhèn),、街道、機(jī)關(guān)部門和市直屬有關(guān)部門的檔案工作進(jìn)行督查,，有效監(jiān)管檔案法律法規(guī)的落實(shí)情況,，規(guī)范檔案管理行為，努力營造依法建檔,、依法用檔的良好氛圍,。

3、提高行政執(zhí)法水平,。在提高檔案業(yè)務(wù)水平的同時(shí),，注重對(duì)檔案局人員的執(zhí)法培訓(xùn),，使檔案行政執(zhí)法人員不僅熟悉公共法律知識(shí),，更要掌握檔案專業(yè)法律法規(guī)的具體運(yùn)用，并在實(shí)際工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平,。

2021社保檔案管理年度工作計(jì)劃

2021社保檔案管理個(gè)人工作計(jì)劃

檔案管理工作計(jì)劃

社保工作計(jì)劃

檔案管理個(gè)人年度工作計(jì)劃

社保年度工作計(jì)劃篇六

1,、完成區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)中心工作(干部“六進(jìn)六幫”活動(dòng),、三送三促)和基層掛點(diǎn)工作,。

2、積極開展“四城”創(chuàng)建活動(dòng),。組織義務(wù)植樹,，除“四害”和周末衛(wèi)生大掃除活動(dòng);做好本單位,、本系統(tǒng)的“門前四包，庭院達(dá)標(biāo)”工作;扎實(shí)開展掛點(diǎn)村“清潔鄉(xiāng)村,、美化家園”活動(dòng);認(rèn)真完成區(qū)“四城”創(chuàng)建辦布置的各項(xiàng)創(chuàng)建工作,。

3、完____大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作,。

4,、在全國全省全市主要新聞媒體上無重大影響的負(fù)面報(bào)道。

5,、無企業(yè),、事業(yè)單位或經(jīng)營投訴和侵犯群眾利益案件。

6,、民主測(cè)評(píng),。

二、單位職能目標(biāo)

1,、推行機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開,。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開,，不斷提高機(jī)構(gòu)編制政務(wù)工作的透明度,。

2、按照省,、市統(tǒng)一部署,，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例設(shè)置工作，推進(jìn)和完善事業(yè)單位人事制度和工資制度改革,。

3,、按照省、市統(tǒng)一部署,，做好部分參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的確定和參公人員的登記,、培訓(xùn)、職務(wù)與級(jí)別確定等工作,。

4,、完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核、工資晉檔,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和到齡即退等工作,。

5、實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能訓(xùn)練工程,，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人;拓展渠道,，擴(kuò)大就業(yè)，全年新增就業(yè)崗位1100個(gè),。

6,、規(guī)范勞動(dòng)用工關(guān)系,，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)管理的制度建設(shè),，全年合同鑒證率達(dá)到80%以上,。

7、加大勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的調(diào)處力度,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率在95%以上,。

8、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，圍繞農(nóng)民工工資清欠,、職工維權(quán)、打擊非法用工和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，全年農(nóng)民工工資清欠率達(dá)到96%,。

9、全面推行政務(wù)公開工作,，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,，并組織實(shí)施，做好迎接省,、市檢查工作準(zhǔn)備;配合組建區(qū)行政服務(wù)分中心,，將相關(guān)行政許可、非行政許可審批,、行政征收等事項(xiàng)納入窗口受理,，對(duì)外開展行政審批服務(wù)。

三,、共性目標(biāo)

1,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，落實(shí)“一把手”主抓及分管責(zé)任制,、責(zé)任追究制，有半年自查及年終總結(jié);認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)清理,，整改落實(shí)到位,，領(lǐng)導(dǎo)班子無違反廉潔自律規(guī)定行為;積極開展反腐倡廉宣傳教育專項(xiàng)活動(dòng)，全年活動(dòng)不少于二次;落實(shí)述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,。

2,、按要求完成基層黨建的各項(xiàng)工作;杜絕“三亂”行為;建立黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制;積極開展科學(xué)發(fā)展觀的主題實(shí)踐活動(dòng),。

3,、重視思想政治工作;積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng);完成重點(diǎn)黨報(bào)黨刊發(fā)行任務(wù)。

4,、計(jì)劃生育率達(dá)100%,。

5,、單位治安狀況良好;無違法行為發(fā)生;普法依法治理達(dá)到合格要求。

6,、安全生產(chǎn)和信訪工作達(dá)標(biāo),。

社保年度工作計(jì)劃篇七

(一)開拓創(chuàng)新，全面強(qiáng)化政策宣傳,。傳統(tǒng),、現(xiàn)代化的宣傳方式和手段并用，在主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū),、銀行等社保經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn),、各類新聞媒體,、戶外廣告展板,、led屏等平臺(tái)宣傳社保政策的基礎(chǔ)上,，與時(shí)俱進(jìn),，進(jìn)一步創(chuàng)新,，建立推廣了社保微信公眾號(hào),，設(shè)置了社保政策自助咨詢服務(wù)終端，進(jìn)一步豐富了社保政策宣傳方式,，加大了宣傳力度，擴(kuò)大了覆蓋面,。

(二)多措并舉，進(jìn)一步落實(shí)全民參保行動(dòng),。一是利用各傳統(tǒng)節(jié)日濃厚氛圍，搭建文娛平臺(tái),，編演節(jié)目，讓離退休老人現(xiàn)身說法,，談社保參保好處，引導(dǎo)群眾參保;二是利用下鄉(xiāng)開展業(yè)務(wù)等工作,，解決群眾困難的同時(shí),，有針對(duì)性的宣傳,、解答社保政策，動(dòng)員群眾參保;三是利用開展精準(zhǔn)扶貧工作,，指導(dǎo),、幫助群眾根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)狀況參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，讓其生活更有保障;四是利用被征地農(nóng)民參保政策,，在不逾越政策紅線的前提下，吸納被征地農(nóng)民參保;五是利用辦理五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù),，以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為主項(xiàng)帶動(dòng)和促進(jìn)工傷,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳,。通過這些舉措,，形成了“強(qiáng)險(xiǎn)”平穩(wěn),，“弱險(xiǎn)”有升的良好態(tài)勢(shì)，擴(kuò)面征繳再上新臺(tái)階,，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù)，并得到市社保局書面肯定,。

(三)保障待遇發(fā)放，切實(shí)維護(hù)縣域社會(huì)和諧穩(wěn)定,。以社會(huì)化直發(fā)的形式，委托縣域各銀行按月足額為3.3萬余名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老待遇約7億元，及時(shí)支付喪葬撫恤金1459萬元,、工傷保險(xiǎn)待遇約538萬元、生育保險(xiǎn)待遇約470萬元，同時(shí)完善了基金支付監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)了社保基金支付安全監(jiān)管,，確保社保各項(xiàng)待遇按時(shí)、足額、安全支付,。

(四)著力平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步暢通辦事渠道,。一是加強(qiáng)與銀行的溝通與協(xié)商，優(yōu)化“銀行+互聯(lián)網(wǎng)”模式，全面開通農(nóng)商銀行等多家銀行續(xù)保征收業(yè)務(wù)系統(tǒng)，變各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn),，;二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)便民服務(wù)站合作,，延伸多項(xiàng)工作職能于鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社便民服務(wù)平臺(tái)，讓辦事群眾在家門口順暢辦事;三是新建三河鎮(zhèn)川江社區(qū)等5個(gè)退管服務(wù)社區(qū),，完善了金城鎮(zhèn)狀元社區(qū)等5多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化退管服務(wù)社區(qū)，為廣大退休人員進(jìn)一步拓寬了服務(wù)、活動(dòng)場(chǎng)所,。

(五)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，快速推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè),。今年,，我局著力進(jìn)行了“最多跑一次”和綜合柜員制改革工作,，取得了明顯成效,。一是從軟硬件上入手,，依托資料和新媒體,，多渠道公示政策,、公開辦事指南;二是從服務(wù)上入手，落實(shí)專人,，實(shí)行量身定制服務(wù);三是從優(yōu)化流程上入手，精簡(jiǎn)辦事資料,、環(huán)節(jié)流程，讓信息替代人員跑路;四是從崗位設(shè)置上入手,，實(shí)行綜合柜員制，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)一窗辦結(jié);五是從暢通辦事渠道入手,，通過下沉業(yè)務(wù)職能、配置自助終端設(shè)備,，讓社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦“家門口化”;六是探索實(shí)施社保業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+銀行網(wǎng)點(diǎn)模式，通過與銀行合作辦理新參保,、繳費(fèi),、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù),，進(jìn)一步方便群眾辦理社保業(yè)務(wù)，這一舉措得到了全省的充分肯定,，浙江大學(xué)在《社保課堂》將此作為成功案例解析;七是創(chuàng)新辦公，借用現(xiàn)代化信息技術(shù),，推出了社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保繳費(fèi)app,、微信公眾號(hào)，群眾在家就能辦理社保業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)了群眾辦事“不跑路”;八是實(shí)行認(rèn)證,、慰問,、收費(fèi)上門服務(wù)，體現(xiàn)人性化關(guān)懷,。多措并舉，全面提升了群眾滿意度和獲得感;社保服務(wù)大廳作為全縣“最多跑一次”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)示范點(diǎn),，其經(jīng)驗(yàn)做法得到省人社廳、社保局充分肯定,，并在人社廳官網(wǎng)和省社會(huì)保險(xiǎn)信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。

(六)改革認(rèn)證辦法,，著力彰顯退管服務(wù)人性化。按省,、市、縣工作要求,，我局取消了領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷定期待遇人員資格定時(shí),、定點(diǎn),、集中認(rèn)證方式,，將認(rèn)證職能全面下延至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),，大力推行常駐人員認(rèn)證屬地網(wǎng)格化管理認(rèn)證方式，領(lǐng)取待遇人員全年內(nèi)均可自選認(rèn)證點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證,，也可由基層社保服務(wù)人員視其生存狀況主動(dòng)為其認(rèn)證。針對(duì)病殘,、行動(dòng)不便人員,，可由其家屬申請(qǐng)進(jìn)行上門認(rèn)證和慰問,。此外，還開通了網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證,，通過手機(jī)app、社保微信公眾號(hào),、qq視頻、微信視頻等方式快捷完成年度認(rèn)證,，極大地方便了老人。認(rèn)證方式改革的做法得到了省人社廳,、社保局的充分認(rèn)可，并在人社廳官網(wǎng)和省社會(huì)保險(xiǎn)信息內(nèi)刊上公開發(fā)表,。同時(shí),，今年我局又以永樂鎮(zhèn)為陣地,，組織開展了“九九重陽節(jié)·濃濃敬老情”文藝演出暨社保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，送上了縣委、縣政府對(duì)全縣離退休人員節(jié)日深深的敬意和濃濃的祝福,，這一舉措，受到全縣離退休老人高度贊揚(yáng),，得到社會(huì)各界一致好評(píng);此外，我局又聯(lián)合復(fù)興鎮(zhèn)政府舉辦了“改革開放四十周年成果展”,，活動(dòng)以成果展覽展現(xiàn)了改革開放以來社保領(lǐng)域翻天覆地的變化、通過文藝演出與全縣人民共享社會(huì)保障成果,、以知識(shí)競(jìng)賽促進(jìn)全民參保行動(dòng)，此專題活動(dòng)材料被縣委改革辦作為專項(xiàng)材料報(bào)送市委。

(七)著力解決機(jī)制轉(zhuǎn)軌問題,，努力保障群眾參保利益最大化。近年,，社保政策在居保轉(zhuǎn)移,、機(jī)保實(shí)施范圍、被征地農(nóng)民參保方面進(jìn)行了大幅度調(diào)整,，由此也帶來了各類問題，我局正視問題,，積極面對(duì)，穩(wěn)妥推進(jìn),，著力解決了大批群體參保轉(zhuǎn)接問題，實(shí)現(xiàn)了政策調(diào)整的順利轉(zhuǎn)軌,。一是居保轉(zhuǎn)職保政策只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶，不再補(bǔ)繳年限的調(diào)整,。部分群眾了解這一政策調(diào)整動(dòng)向后，反映強(qiáng)烈,，要求繼續(xù)執(zhí)行原政策，我局立刻上報(bào)政府研究討論,，提出應(yīng)對(duì)措施，通過像開展脫貧攻堅(jiān)一樣的“5+2”,、“白+黑”工作模式,，奮戰(zhàn)數(shù)十日,，及時(shí)為2800余名有意愿將居保關(guān)系轉(zhuǎn)入職保的人員辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù),，并穩(wěn)妥處理了遺留問題;二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍調(diào)整，我們妥善處理了近3000余名因機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保制度改革而中斷參保的特崗教師,、大學(xué)生村官、三支一扶等各類基層人員,，以及被開除、判刑,、辭職、解聘等原因失去編制人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;三是被征地農(nóng)民參保機(jī)制大幅度調(diào)整,，為保障我縣被征地農(nóng)民參保權(quán)益和全縣發(fā)展建設(shè)平穩(wěn)有序，我局主動(dòng)作為,，積極向上級(jí)部門了解、建議出臺(tái)相關(guān)政策,，并探尋新的被征地農(nóng)民參保機(jī)制。通過及時(shí)處理和化解因社保政策變革,、調(diào)整而產(chǎn)生的遺留問題，有效避免了上訪事件的發(fā)生,，切實(shí)保障了參保人員利益,。另一方面,，隨著近年來靈活就業(yè)人員身份、戶籍,、就業(yè)等參保限制條件的取消，異地參保群體數(shù)量巨大,，我局熱忱服務(wù)，不斷暢通轉(zhuǎn)保渠道,、優(yōu)化轉(zhuǎn)保流程，已為2萬余外出務(wù)工人員成功轉(zhuǎn)保，既切實(shí)維護(hù)了其社保權(quán)益,，又促進(jìn)了社保參保擴(kuò)面和可持續(xù)發(fā)展,，該經(jīng)驗(yàn)做法也在省人社廳、市人社局官網(wǎng)上發(fā)表推廣,。

(八)不斷順應(yīng)改革,，切實(shí)保障“社保征收”平穩(wěn)、安全劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門,。按中,、省、市,、縣改革要求,，社保征收職能將劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。為切實(shí)按設(shè)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和步驟實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)安全劃轉(zhuǎn),，我局積極主動(dòng)與稅務(wù)部門對(duì)接,，清理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、梳理社保征收業(yè)務(wù)事項(xiàng),、解決社保征收遺留問題,，協(xié)助、指導(dǎo)稅務(wù)工作人員熟悉,、了解我縣社保征繳現(xiàn)狀,、征繳相關(guān)法律法規(guī)以及操作方法，為下一步征收職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

(九)加強(qiáng)自身建設(shè),，工作作風(fēng)明顯改善。機(jī)關(guān)黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè),、基金管控,、信訪化解、安全維穩(wěn)等各項(xiàng)日常工作常抓不懈,，卓有成效,，綜合評(píng)比在系統(tǒng)名列前茅，年度目標(biāo)考核為全縣第一方陣,。

(十)盡心施為,，高標(biāo)準(zhǔn)做好了脫貧攻堅(jiān)工作。通過整合局自身資源并向各部門爭(zhēng)取扶貧政策,、項(xiàng)目、資金、技術(shù)培訓(xùn)等方式,，全力給予幫扶村,、幫扶貧困戶人力和物力支持，著力為幫扶村特別重點(diǎn)貧困村完善了基礎(chǔ)設(shè)施,、村委活動(dòng)陣地;為61戶結(jié)對(duì)幫扶貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),，并對(duì)標(biāo)脫貧標(biāo)準(zhǔn)，全力解決了制約貧困人口生產(chǎn),、生活,、發(fā)展的短板和困難，實(shí)現(xiàn)村“一低五有”,，達(dá)到脫貧出列標(biāo)準(zhǔn),。

社保年度工作計(jì)劃篇八

一方面，隨著近年來省平工資的增長(zhǎng),，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),，參保企業(yè)和個(gè)體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，企業(yè)欠費(fèi)和個(gè)體斷?，F(xiàn)象日益明顯,，擴(kuò)面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加,，基金收支缺口逐年增大;另一方面,，各級(jí)組織、各界群眾對(duì)社保工作要求越來越高,，而國家對(duì)社保改革力度越來越大,，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng)，以及轉(zhuǎn)移對(duì)接渠道不夠暢通等因素,，無法滿足個(gè)別人員需求,，容易引發(fā)不滿情緒;同時(shí)，社保業(yè)務(wù)面寬,、量大,，時(shí)效性強(qiáng)，而我局現(xiàn)有人員較少,、沒有公務(wù)用車等基本保障,，對(duì)推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)改革工作有所影響;另外,，面對(duì)群眾辦事要最大限度簡(jiǎn)化流程,、資料、表格等新要求,，如何既能便民,，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控,，尚需深入研究、完善,。