計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
社保局工作計劃篇一
為進(jìn)一步做好我局與建設(shè)街道南楊社區(qū),、楊柳灣社區(qū)和新豐鎮(zhèn)民豐村的結(jié)對共建工作，根據(jù)市委辦,、市府辦,、市直機關(guān)工委、市委紅船先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求,，以及市雙千雙百進(jìn)村入企走訪服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)千村（社區(qū)）、訪農(nóng)家（居民戶）走訪服務(wù)活動安排,，結(jié)合我局實際,，特制訂20xx年度結(jié)對共建工作計劃。
一,、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞加強服務(wù)和保障民生這一主線，以構(gòu)建和諧社區(qū)（村）,、提升服務(wù)水平,、改善環(huán)境面貌為主要內(nèi)容，以結(jié)對共建雙方優(yōu)勢互補,、雙向互動,、相互促進(jìn)、共同發(fā)展為主要目的,，以創(chuàng)先爭優(yōu),、12345結(jié)對聯(lián)心行動計劃、百局聯(lián)村,、黨組織連心結(jié)對活動,、走村（社區(qū)）入戶體察民情等為有效載體，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,，拓展聯(lián)系群眾途徑,，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng),，全面提升社會管理的基層基礎(chǔ),，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
二,、結(jié)對共建內(nèi)容
1,、了解社情民意。按照市統(tǒng)一部署,，全面走訪結(jié)對村（社區(qū)）,，突出六類重點走訪對象，落實召開一次座談會,、開展一次問卷調(diào)查,、完善一個發(fā)展計劃、排查一批難題,、落實一批實事項目,、完成一個走訪報告等六個一的社情民意調(diào)研，了解社保政策落實,、民生改善以及當(dāng)前發(fā)展面臨的重點難點問題,。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢,。圍繞農(nóng)業(yè)兩區(qū)建設(shè),、兩新工程、社會管理,、民生保障等重點內(nèi)容,，充分發(fā)揮我局黨組織作用和社會保障經(jīng)辦管理工作的優(yōu)勢,，組織全局黨員干部在黨的建設(shè)、宣傳教育,、社會保障知識培訓(xùn),、困難家庭結(jié)對、設(shè)施資源共享等方面開展結(jié)對共建,，在群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的事情上出實招,、辦實事,、求實效,。
3,、鞏固文明創(chuàng)建。依托五城聯(lián)創(chuàng)活動,，進(jìn)一步鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果,，建立全國文明城市創(chuàng)建長效機制，提升社區(qū)管理服務(wù)水平,，加大美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導(dǎo)力度,。按照社區(qū)（村）的統(tǒng)一安排，組織黨員干部,、團(tuán)員青年積極配合社區(qū)（村）進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治,，改善環(huán)境面貌，努力實現(xiàn)結(jié)對社區(qū)（村）環(huán)境的亮,、綠,、凈、美,。
4,、加強文化建設(shè)。以廉政文化六進(jìn)活動為載體,，發(fā)揮示范點的輻射作用,，多形式、多內(nèi)容地開展廉潔文化建設(shè),，組建結(jié)對共建雙方文體隊伍,，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益,、形式多樣的群眾性文體活動和聯(lián)誼活動,，豐富職工、居民文化生活,，增強凝聚力,，形成科學(xué)文明健康向上的工作和生活方式,。
5、開展扶貧幫困,。在力所能及的范圍內(nèi),，落實共建經(jīng)費，從人,、財,、物等方面積極支持社區(qū)（村）建設(shè)，努力幫助解決實際困難和具體問題,，為結(jié)對共建社區(qū)（村）建設(shè)上水平,、上臺階貢獻(xiàn)力量。進(jìn)一步關(guān)愛弱勢群體,，繼續(xù)結(jié)對幫扶1戶困難群眾,，幫扶1名困難學(xué)生。
三,、組織領(lǐng)導(dǎo)
1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保結(jié)對共建工作落到實處,，我局結(jié)對共建工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由局黨總支組織實施。健全和完善以局黨總支書記,、副局長為組長,，各處室以及工會、婦委會,、團(tuán)支部等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)（村）結(jié)對共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。辦公室指定專人為聯(lián)絡(luò)員，切實加強與結(jié)對共建社區(qū)（村）的溝通聯(lián)系,，建立定期互訪機制,，通過請上來、走下去等形式,，交流情況,，互通信息，積極為社區(qū)（村）的建設(shè)出謀劃策,、排憂解難,。
2、強化責(zé)任落實,。社區(qū)（村）結(jié)對共建工作是市級機關(guān)部門五型機關(guān)考核的重要內(nèi)容,。局社區(qū)（村）結(jié)對共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步加強對共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把共建工作列入重要議事日程,，定期分析研究,，確定工作重點,，努力使這項工作經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。相關(guān)處室和群團(tuán)組織要結(jié)合各自工作特點,，細(xì)化方案,，明確任務(wù)，落實責(zé)任,，營造良好的共建氛圍,，進(jìn)一步激發(fā)全局黨員干部參與共建活動的積極性和創(chuàng)造性，為社區(qū)結(jié)對共建貢獻(xiàn)力量,。局結(jié)對共建工作聯(lián)絡(luò)員要切實履行職責(zé),，主動做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，確保共建工作順利開展,，務(wù)求取得實效,。
社保局工作計劃篇二
不會寫工作計劃的，趕緊來看看小編為大家整理的關(guān)于人力社保局的工作計劃吧,。
20××年，本區(qū)人力資源和社會保障工作要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、謀發(fā)展,、惠民生、促和諧”的總體要求,，以民生為本為主線,，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，大力加強人才高地建設(shè),，進(jìn)一步完善社會保障體系,，深入推進(jìn)人事制度改革，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè),，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，統(tǒng)籌做好人力資源和社會保障各項工作，為世博會的成功舉辦營造良好社會氛圍,。
1,、進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅持勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn),、街道,、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績效考核內(nèi)容。堅持穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)并舉,，繼續(xù)實施“1+3”就業(yè)特別計劃,，進(jìn)一步貫徹落實《關(guān)于金山區(qū)2009年加強就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干補貼政策》。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，爭取成功創(chuàng)建2～3個充分就業(yè)社區(qū),。全年就業(yè)實現(xiàn)新增就業(yè)崗位20000個，凈增就業(yè)崗位 5000個,，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi)，完成青年見習(xí)1000人,，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人,，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人。
2,、拓展渠道,，千方百計增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營情況,，摸清用工需求,，收集崗位信息，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)積極履行社會責(zé)任,，盡量使用本區(qū)戶籍勞動力,。積極開展區(qū)域協(xié)作，做到崗位共享,。加強勞動力資源信息與企業(yè)崗位的匹配,，努力提高就業(yè)成功率。
3,、加強就業(yè)服務(wù),，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃,，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會,，為用人單位和勞動者搭建用工需求平臺。加強跟蹤服務(wù),，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù),，努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺,，組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動”等系列活動，為高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。加強職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立“勞動光榮,、自食其力”的觀念,。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時將用工信息及各項促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭,。以村為單位,，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各類用工招聘會,。
4,、重點扶持，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。加強創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵勞動者勇于創(chuàng)業(yè)，增強勞動者自主創(chuàng)業(yè)的信心,。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點,，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策扶持的重點,，從政策、資金,、場地等方面給予重點扶持。
5,、加強就業(yè)援助,，幫助困難人員實現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機制,，加大工作考核力度,，落實工作責(zé)任制，強化就業(yè)援助員能力建設(shè),，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用,。調(diào)整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動組織運作效能,。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，重點幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè)。
6、強化職業(yè)技能培訓(xùn),，提高勞動者就業(yè)能力,。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則,，實行以“自主擇校,、自費培訓(xùn)、補到個人”培訓(xùn)補貼辦法,。充分整合社會各方面培訓(xùn)資源,，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn),，努力實現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接,。鼓勵青年參加職業(yè)見習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗,，增強就業(yè)競爭力,。落實上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動計劃”，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能,。通過技能競賽,、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng)評價模式,，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價機制,，努力提高高技能人才占技能勞動者的比重。
7,、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境,。圍繞本區(qū)新能源、新材料,、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要，著眼于“引得進(jìn),、留得住,、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機制,，增強對人才的吸引力,。及時受理人才居住證辦理申請，為符合條件的人才落實居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策,。繼續(xù)落實“三支一扶”計劃,，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計劃大學(xué)生的考核,、培訓(xùn),、回訪、安置。
8,、推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè),。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用,、流動,、激勵等一系列政策，激發(fā)人才活力和潛力,。加強教育,、衛(wèi)生等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊,。圍繞本區(qū)新能源,、新材料、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備等重點產(chǎn)業(yè),、重點企業(yè)發(fā)展需要，加強對高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn),、選拔,、培養(yǎng)、服務(wù),。
9,、加強人才服務(wù)體系建設(shè)。健全人才服務(wù)體系,，進(jìn)一步完善區(qū)和街道,、鎮(zhèn)兩級人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì),、便捷的服務(wù),。加強人才市場的規(guī)范化、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，形成融公共服務(wù)、社會服務(wù),、市場服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺系統(tǒng)。重點要加強對企業(yè)人才服務(wù)工作,，為特殊人才提供個性化服務(wù),。積極開展人才交流，通過人才招聘會等形式為企事業(yè)單位招募和儲備人才,，努力實現(xiàn)長三角區(qū)域人才資源共享,。
10、繼續(xù)擴大社會保障覆蓋面。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，規(guī)范用人單位參保行為,。實施網(wǎng)格化管理，對用人單位參保情況進(jìn)行動態(tài)管理,，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會保障范圍,。加大農(nóng)村戶籍人員社會保障的擴覆力度，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,，確保應(yīng)保盡保,。落實被征地人員社會保障。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率,。繼續(xù)加強外來從業(yè)人員綜合保險參保力度,，綜合保險覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù))，逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例,。
11,、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。制定和實施2010年農(nóng)保繳費和養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),。逐步完善財政投入機制,，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長機制，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補貼金水平,。按照《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實施方案的精神,，做好新農(nóng)保啟動相關(guān)準(zhǔn)備工作。
社保局工作計劃篇三
2021年,，在市委,、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下,，我局堅持以__x習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，積極貫徹落實習(xí)總書記在__視察時重要講話精神，牢固樹立“四個意識”,，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，緊緊圍繞市委、市政府決策部署,，突出重點,，加大力度，各項工作有序推進(jìn),。
上半年工作開展情況
新增小額貸款0.83515億元,，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開展校企對接,，加大企業(yè)招工獎勵扶持力度,，先后舉辦大型招聘會4場,，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。
享受工傷待遇185人,，累計發(fā)放工傷保險待遇310萬元,。工傷認(rèn)定情況。完成調(diào)查認(rèn)定96起,，正在調(diào)查22起,，不予認(rèn)定工傷的1起。失業(yè)保險情況,。失業(yè)保險參保32001人,，征繳基金374.3萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險1082人,，發(fā)放失業(yè)保險金577.46萬元,。失地農(nóng)民保險情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險500余人,，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動,。據(jù)統(tǒng)計，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人,。
3.勞動關(guān)系和諧發(fā)展,。清理整頓人力資源市場秩序，依法處理勞動爭議,，提高勞動爭議仲裁效能,，推動調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，及時化解勞資糾紛,。今年上半年,，共受理各類投訴舉報案件15起，已結(jié)案14起,，結(jié)案率93.33%,，涉及勞動者100余人，追討民工工資300余萬元,，督促用人單位補繳社會保險費60萬元,，向公安局移交拒不支付勞動報酬罪案件1起，申請法院強制執(zhí)行案件2起,。受理各類勞動爭議案件77件,，案外處理30件，不予受理2件,，立案受理45件,，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起,，裁決方式結(jié)案8起,，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%,。
4.人事人才工作規(guī)范有序,。大力實施人才工程，在全市各機關(guān),、企,、事業(yè)單位征集引進(jìn)博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計工作,。積極組織推薦申報省百千萬人才工程2名,，申報國務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人,，鷹潭市政府特殊津貼20人,。申報博士后創(chuàng)新實踐基地2家，申報博士后工作站2家,。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報高級職稱,。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資,。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計劃申報工作,，本年度擬招聘50人。做好了2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察,、考核工作,。做好了2019年度職稱評聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級55人,，副高級49人,，正高級1人，由正高四級晉升正高三級2人,。進(jìn)一步完善了檔案管理工作,，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進(jìn)檔工作,，建立了電子檔案,，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份,。今年上半年,，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人,、審批機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助申請10人,、審批機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助提高標(biāo)準(zhǔn)445人、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次,、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級工資1458人次,、審批調(diào)動人員工資207人次,、審批轉(zhuǎn)正定級人員工資81人次。
5.中心工作落實情況,。
(1)就業(yè)扶貧工作
至目前為此,，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元，其中：就業(yè)扶貧專崗補貼765人,，發(fā)放補貼122.4萬元,。一次性交通補貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人),，發(fā)放交通補貼125.43萬元,。一次性創(chuàng)業(yè)補貼12人，發(fā)放金額6萬元,。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補貼9.2萬元,。發(fā)放133個貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務(wù)工一次性就業(yè)補貼13.3萬元。
(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè),、為企業(yè)減負(fù)工作
一是出臺貴溪歷史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策,。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需購買住房的,，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購,，在市場價的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的,，按家庭每月補貼房租100元,。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購買汽車的,，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購,，在市場價的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對購買摩托車,、電瓶車上下班的,，補貼全年車保險費140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的第一年個人負(fù)擔(dān)部分由市財政補貼50%,。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求,，乘車點滿20人開通點對點專車接送。
二是發(fā)放待崗人員保底工資,。在新冠肺炎防控期間,，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時期,，很多企業(yè)對未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障,，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗,，25%的員工在家待崗,，公司每個月發(fā)放最低工資保障1580元,，2個月共發(fā)放80個在家待崗員工保障工資25.6萬元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝,，因2-4月學(xué)校,、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué)，公司到5月份才復(fù)工,，未復(fù)工期間，公司對所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間),，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元,。
三是開展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來,，隨著新冠肺炎防控級別的降低,，貴溪人社局在做好防護(hù)的同時，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河,、流口,、鴻塘、周坊,、濱江,、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進(jìn)村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場求職人員一定是有就業(yè)需求的,，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模,。
四是舉辦了現(xiàn)場招聘會。3月14日在人力資源市場舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場招聘會,，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場招聘會,，5月28日在人力資源市場舉辦民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場招聘會,。
五是圓滿完成階段性減免工作,。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難,，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后,，為確保社保參保征繳征收，我局落實為企業(yè)階段性減免社保費用和持續(xù)降低社保費率工作,。從今年2月份開始落實對我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費用,，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險和工傷保險的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險和工傷保險的單位部分,。目前,，受益企業(yè)320家，共減免保險費5203萬元,。
二,、下半年工作打算
我局將以行風(fēng)建設(shè)為抓手,，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng),，重點做好“六穩(wěn),、六保工作”，加強人社公共服務(wù)體系均等化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化、專業(yè)化,、人本化建設(shè),，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點,、攻克難點,、加大力度，扎實推進(jìn)各項工作,。
積極推動企業(yè)參保,，特別是建筑業(yè)參加工傷保險，做好工傷預(yù)防工作,。加強社會保險基金監(jiān)管,。開展定時不定時督查，加強對基金安全狀況的監(jiān)測,，有效防范和化解基金風(fēng)險,。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng),、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的現(xiàn)象,，方便參保人員的異地資格認(rèn)證。
新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6600人,，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4000人;
企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元,。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺賬,，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開展各類技能培訓(xùn),，提供有針對性的就業(yè)服務(wù),，幫助貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧。
3.突出規(guī)范,，在人才人事工作上下功夫,。規(guī)范有序開展職稱申報、認(rèn)定等工作，繼續(xù)做好初級職稱的考核認(rèn)定辦理,，高級評審申報工作,，對已通過評審的中、高級專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書審核,、頒發(fā)工作,。貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理,、人員聘用,、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作,。加大人才工作力度,，積極配合市委開展各項人才工作。
加強對職業(yè)中介機構(gòu)的監(jiān)管,。推進(jìn)農(nóng)民工工資實名制信息監(jiān)管。積極探索勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案新模式,。爭取建立多方協(xié)調(diào)體系,，通過召開工作聯(lián)席會等形式，就涉及勞動關(guān)系方面的重大政策,、重大問題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商,，形成勞動爭議處理聯(lián)動機制。
5.突出作風(fēng),，在自身隊伍建設(shè)上下功夫,。狠抓干部隊伍建設(shè)，主動開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì),，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程,，提升為民服務(wù)水平,。突出作風(fēng)建設(shè)。堅決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠,、工作上推諉扯皮,、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談,、追責(zé)機制,，對行風(fēng)、作風(fēng)問題比較突出,，對當(dāng)事人進(jìn)行約談,，追責(zé)。加強監(jiān)查力度。在全局上下開展定期,、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查,。
社保局工作計劃篇四
根據(jù)局關(guān)于提出“十二五”規(guī)劃實施的要求，結(jié)合我科的職能,，對20xx年的工作計劃如下：
加強對全市各市,、區(qū)勞動仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促,。依法處理勞動爭議案件,，做到有案必受，在規(guī)定的時間內(nèi)立案,，在法定時效內(nèi)結(jié)案,。開辟勞動爭議案件的“快立、快調(diào),、快審,、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率,，爭取保持結(jié)案率達(dá)90%以上,。
將勞動爭議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能,，規(guī)范案件處理工作,，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強勞動爭議調(diào)解體系建設(shè),，構(gòu)建立案前調(diào)解,、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解,、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系,，實現(xiàn)仲裁法律效果和社會效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機銜接機制的指導(dǎo)意見》,，加強與信訪,、工會、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào),，在各鎮(zhèn),、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動爭議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層,，減輕市,、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)壓力，力爭今年勞動爭議調(diào)解率達(dá)到80%以上,。密切與法院溝通,，進(jìn)一步完善相關(guān)機制的有機銜接,，實現(xiàn)本地區(qū)勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接,。
落實勞動人事爭議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》,，力促全市各級勞動人事仲裁機構(gòu)真正做到獨立地、成建制地實體化運作,。著力提高勞動仲裁效能,，爭取上級支持實現(xiàn)勞動爭議仲裁機構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費。大力推進(jìn)勞動爭議仲裁信息化建設(shè),，建立全市統(tǒng)一的勞動爭議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺,。
為加強仲裁員和調(diào)解員隊伍建設(shè)，促進(jìn)各地業(yè)務(wù)交流,，提高勞動爭議處理水平,，積極參加省廳開展的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格,，取得仲裁員資格證書,，按照作風(fēng)過硬、行為規(guī)范,、業(yè)務(wù)精通,、運作高效的要求，全面提升勞動爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì),，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅實基礎(chǔ),。
社保局工作計劃篇五
為進(jìn)一步做好辦公室工作,，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，結(jié)合我局實際,，現(xiàn)將局辦公室xx年工作思路與設(shè)想綜合如下：
一,、工作思路
在我局大部制改革后的新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用,，當(dāng)好“三角色”,，實現(xiàn)“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實保障,。
（一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色,，進(jìn)一步加強執(zhí)行力。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題,，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強協(xié)調(diào),，對外做好溝通，對下做好服務(wù)，形成政令暢通,、各方通力合作的良好局面,。
（二）當(dāng)好“督查員”的角色，進(jìn)一步加強督辦工作,。督辦工作是辦公室的重要職能之一,，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大,，要做好督辦工作,，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機制，采取專項督查,、重點督查,、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時掌握各項工作的最新進(jìn)展和動態(tài),，著力提高督辦事項的辦理質(zhì)量和效率,，確保工作落到實處。
（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色,，進(jìn)一步加強日常管理,。突出服務(wù)的全局性、針對性和超前性,，實現(xiàn)日常管理的制度化,、規(guī)范化。一是要做好機關(guān)文件收發(fā),、歸檔等工作,，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。二是要加強辦公用品采購和費用報銷審批手續(xù),，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車輛和司機管理,。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強食堂管理,、安全消防管理,、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門提供有力的后勤保障,。
二,、工作設(shè)想
（一）建章立制，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,。一是強化人員崗位責(zé)任制,，落實各項后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標(biāo)及物資采購管理辦法》,、《應(yīng)對突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》,、《安全防火,、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理,，著力優(yōu)化收發(fā)文流程,，提高效率。
（二）狠抓落實,，繼續(xù)完善督辦工作機制,。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機制,。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用,，跟蹤落實各督辦事項辦理情況，堅持每周一報制度,，及時向上級匯報并處理在工作過程中遇到困難和問題,，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項通報制度,。以每季一報的形式,，對重大督辦事項的辦理情況進(jìn)行通報，營造各部門爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,。
（三）增速提效,，繼續(xù)加強信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時,，依法實施政務(wù)公開,，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是做好iso管理工作,，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程,，對體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度,。三是做好辦公自動化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作,。
（四）統(tǒng)籌調(diào)配，繼續(xù)加強資金使用管理,。完善財務(wù)管理規(guī)章制度,。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項專項資金,，提高資金使用管理的規(guī)范性,、安全性和有效性。
（五）以人為本,，繼續(xù)做好離退休人員服務(wù),。加強對離退休干部的人文關(guān)懷,，定期組織開展茶話會、外出交流,、上門慰問等活動,，豐富離退休干部生活，多聽取他們的意見建議,，及時解決反映的困難和問題,。
社保局工作計劃篇六
我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以貫徹落實“民生工程”為主線，以落實目標(biāo)任務(wù)為重點,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、開拓創(chuàng)新、狠抓落實,，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成,、重點工作新突破的好成績。擴大覆蓋面,、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高,，基金管理、落實調(diào)待政策,、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會效益,，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高,，為我市構(gòu)建社會保險長效機制,，維護(hù)社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
一,、著手民生工程,，堅持開拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺階
——堅持民生為本,，以讓更多人享有社會保障為目標(biāo),，社會保險擴面征繳取得新突破。,，根據(jù)市委,、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會保障”作為推進(jìn)社會保險事業(yè)發(fā)展的重點目標(biāo),，采取多種措施,，努力擴大社會保險覆蓋面。截止年底,，養(yǎng)老,、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到16068 人(其中退休人員5718 人),、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101 %,、100%、和104%,。養(yǎng)老保險,、生育保險去年底分別凈增1448人、146人,，養(yǎng)老保險增幅達(dá)歷史之最,。
基金征繳是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業(yè)當(dāng)期繳費和清理歷史欠費的稽核力度,，立足新起點,，增添新措施，挖潛增收,，千方百計提高基金征繳率,，加之我省貫徹落實國發(fā)36號文件，近三年內(nèi)落實各項促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實,，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老,、工傷和生育保險三險種征收總額達(dá)5920萬元,，其中養(yǎng)老保險5803 萬元，比去年增收2300 萬元,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險112萬元,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險5萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%,。社會保險費征收創(chuàng)歷史新高,，切實發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。
——著力維護(hù)穩(wěn)定大局,，確保發(fā)放取得新成果,。按照市委、市政府的要求,，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強化舉措,，積極籌措資金,，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果,。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人,，比去年增加了1310人,，共計發(fā)放基本養(yǎng)老金5979 萬元，比去年增加了1883萬元,，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險待遇102萬元,，比去年增加70萬元，增幅達(dá)218%,。養(yǎng)老保險和工傷保險待遇支付額均是近年來增幅最大的一年,。
今年2月我局按照四川省勞動保障廳、四川省財政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》,，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險和工傷保險待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元,，增幅達(dá)16%,，切實保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量,，讓廣大退休人員充分享受到了社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,。
——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險問題,。今年3月,，達(dá)州市勞動保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》出臺后，我局認(rèn)真貫徹落實,，抽調(diào)專門人員精心組織,，調(diào)查摸底，全力配合勞動保障,、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集,、審核工作，力爭在政策范圍內(nèi)切實解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險問題,，做到能保盡保,。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保,，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。
——積極爭取上級轉(zhuǎn)移資金，做好省級統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作,。,，我局在確保完成與上級轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時積極做好與省,、市社保局的協(xié)調(diào)工作,，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉(zhuǎn)移支付和省級調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元,，及時彌補了我市保發(fā)放資金缺口,。同時完成了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和上繳工傷保險支援地震災(zāi)區(qū)省級互助金上解計劃,，共上繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金 140萬元，工傷保險基金24萬元,。
——社會化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),。自實施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)以來，我市社會化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)全面展開，在勞動保障,、財政部門的協(xié)同下,，基本落實了各退管服務(wù)機構(gòu)的人員、經(jīng)費,、場地等問題,，明確了退管機構(gòu)“管理、服務(wù),、維權(quán),、協(xié)調(diào)、教育”等五個方面共15項職能,，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度,、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機制,，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗,，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203 名企業(yè)退休人員實行了社會化管理服務(wù),，社會化管理服務(wù)率達(dá)91 %,，其中社區(qū)管理率71%。
——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步,。,，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫建設(shè),，繼續(xù)清理,、核實、錄入歷史數(shù)據(jù),，同時以全省養(yǎng)老保險個人賬戶管理情況專項檢查為契機,，對個人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補充,，按省,、市社保統(tǒng)計報表設(shè)計的指標(biāo)內(nèi)容，及時補充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作,。今年，我局還進(jìn)一步加大對信息系統(tǒng)軟,、硬件的投入,，及時對局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級，建立健全了分工明確,、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制,，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調(diào)補待遇的及時到位,，并檢驗了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的完整準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通,、資源共享打下基礎(chǔ),。
——內(nèi)控制度不斷健全,，基金安全得到進(jìn)一步保障,。社會保險基金的安全完整,，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益,，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧,。今年以來,，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實,，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè),。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》,、《內(nèi)部會計控制規(guī)范(試行)》和《社會保險基金審計監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實施細(xì)則》,、《市社保局基金財務(wù)管理制度》,，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理,、遏制違規(guī)擠占,、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn),，我市基金財務(wù)全面實現(xiàn)了會計電算化管理,，使用了全省統(tǒng)一的基金財務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳,，充分發(fā)揮了財務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能,，財務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行,、郵局的合作質(zhì)效,，確保基金的安全和保值增值。主動做好與合作銀行,、郵局的協(xié)調(diào)工作,，并針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施,，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行,、郵局從維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收,、管理,、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金，并實現(xiàn)社?；鹪谶\營中的保值增值,。
二、充分肯定成績,，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗
目前經(jīng)濟(jì)社會正處于轉(zhuǎn)型期,，各種社會矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至,，社保工作克服了人少事多,，任務(wù)重、條件差的矛盾,，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，想辦法，添舉措,，一步一個腳印扎實穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作,，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)爭取市委,、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持,，是做好社會保險工作的重要前提。,，社會保險擴面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一,，體現(xiàn)了政府對社會保險工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后,，及時親自聽取社保工作專題匯報,，對我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求,，并多次對具體問題作出重要批示,。與此同時,，通過我局積極爭取，市財政將社會保險費征收工作成本費用納入財政預(yù)算,，有力地支持了我市社會保險擴面征繳工作的深入開展,。政府出臺了《市人民政府辦公室關(guān)于加強社會保險擴面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位,、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的批復(fù)》等相關(guān)文件,，與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書，形成了擴面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層抓落實的工作局面。同時我局主動與財政,、工商,、審計、民政,、工會,、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況,，加強政策協(xié)調(diào),，相互配合，建立了部門分工合作機制,，尤其是煤礦,、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門的鼎力支持,，部門間形成了工作合力,，有力地推動了各項工作的深入開展。
(二)加大社會保險稽核力度,，確立“以稽核促征繳”的思路,。針對今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù),，以稽核促征繳”的總體思路,，加大對企業(yè)繳費稽核力度，實現(xiàn)“應(yīng)保盡保,、應(yīng)收盡收”,，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費,、是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳費情況等,，并充實稽核人員隊伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入所有參保企業(yè)一一實地稽核,，根據(jù)稽核出的問題形成《社會保險稽核整改意見書》,，將違規(guī)內(nèi)容和事項,、整改標(biāo)準(zhǔn)和時限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改,。
(三)落實目標(biāo)責(zé)任,，實行重點目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報。今年我局將養(yǎng)老,、工傷,、生育保險的擴面征繳目標(biāo)分別落實到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險和工傷生育保險各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個人工資獎懲掛鉤,。為督促工作的有效開展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實行每季度召開一次目標(biāo)工作分析通報會,，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會議上一一發(fā)言,，對本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施,、存在的問題以及下一步的打算進(jìn)行公開匯報,，分析討論。對工作不力,、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個人要求匯報原因,，并提出改進(jìn)措施。通過定期召開目標(biāo)進(jìn)展公開分析會的方式,，有效地激發(fā)了職工工作的主動性和積極性,，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個很好的平臺,，從而也保證了重難點目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn),。
(四)加強機構(gòu)自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦行為,，提升服務(wù)質(zhì)量,。
社會保險機構(gòu)是社會保險政策的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)管理者,、待遇落實者,，更是推進(jìn)社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者，加強能力建設(shè)尤為重要,。近年來,，我局十分重視機構(gòu)自身建設(shè)，堅持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念,，并將之落實到我市經(jīng)辦工作的各個層面,，業(yè)務(wù)運行的各個環(huán)節(jié)。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié),，強調(diào)安全和效率并行,，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善,，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心,、以稽核審計為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系,，進(jìn)一步實現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為,，健全完善各項制度,。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長效機制,。強化了首問責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制,，對服務(wù)質(zhì)量要求有章可循,。三是辦事程序進(jìn)一步簡化，今年以來,，我局在辦理個體人員參保繳費、職工個人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上,，采取了一些便民措施,，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費窗口上,，同時農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動刷卡收款機,，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費,。退休待遇審核方面,，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料,，月底集中完成局內(nèi)部后臺處理程序,，最后通知退休人員前來領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率,，而且得到了廣大參保人員的好評,。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時更新升級了軟件系統(tǒng),，電腦,、打印機、復(fù)印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全,，我市社保業(yè)務(wù)全面實現(xiàn)了計算機操作和信息化管理,，避免了人為因素造成的舞弊、差錯等經(jīng)辦管理風(fēng)險,，增強了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化,、規(guī)范化,、高效化水平。今年以來,，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢,、社會保險登記、申報繳費,、關(guān)系轉(zhuǎn)移,、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù),，并將服務(wù)內(nèi)容,、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開,，增加了辦事的公開性和透明度,，為建設(shè)“陽光社保、誠信社?！焙粚嵙嘶A(chǔ),。
三、存在的問題
雖然我市社會保險工作取得了顯著的成績,，但是當(dāng)前還存在不少差距和問題：一是社會保險征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高,，尤其是工傷保險擴面征繳舉步維艱，事業(yè)單位,、建筑施工企業(yè)參加工傷保險還未按計劃推進(jìn),。二是社保全民覆蓋的逐步實現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平,，月發(fā)放額不斷增大,，基金潛在的風(fēng)險已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機,。三是為保證全市改革任務(wù)的完成,，大部分國有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時,，歷史欠費按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理,，無法征收入庫，基金欠費流失慘重,。四是社區(qū)平臺建設(shè)滯后,，社會化管理服務(wù)水平低。財政還未將社區(qū)退管服務(wù)機構(gòu)的工作經(jīng)費列入預(yù)算,，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備,，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費嚴(yán)重不足,，制約了我市社保工作的正常開展,。近年來上級部門為加大管理力度,，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會化管理服務(wù),、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程),、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財政提供經(jīng)費保障，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,，將直接影響中央財政對我市社保專項資金轉(zhuǎn)移支付和省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度,。
四、主要工作安排
一是繼續(xù)做好社會保險擴覆征繳工作,，增大基金規(guī)模,，降低支付風(fēng)險，充分發(fā)揮社會保險互濟(jì),、保障和福利功能,，努力將更多有參保意愿的弱勢群體納入社保范圍，爭取實現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險全覆蓋,。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù),，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險遺留問題，切實解決困難職工的后顧之憂,，化解改制工作中的矛盾,。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴面成果，推進(jìn)建筑施工企業(yè),、事業(yè)單位參加工傷保險工作,。貫徹落實達(dá)市勞社發(fā)393號《實施意見》,，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌,，落實支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問題,。
總結(jié)過去的一年,，取得的成績是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果,。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力,，仍將面臨擴面征繳難,、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，增強信心,，以奮斗應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏,、開拓創(chuàng)新的精神,，扎扎實實抓好各項工作,，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn),。
社保局工作計劃篇七
20__年,，本區(qū)人力資源和社會保障工作要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展,、惠民生,、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線,，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,，大力加強人才高地建設(shè)，進(jìn)一步完善社會保障體系,，深入推進(jìn)人事制度改革,，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，統(tǒng)籌做好人力資源和社會保障各項工作,，為世博會的成功舉辦營造良好社會氛圍。
一,、實施積極的就業(yè)政策,，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定
1、進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任,。堅持勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，進(jìn)一步明確責(zé)任,，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道,、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績效考核內(nèi)容,。堅持穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)并舉，繼續(xù)實施“1+3”就業(yè)特別計劃,，進(jìn)一步貫徹落實《關(guān)于金山區(qū)20__年加強就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干補貼政策》,。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，爭取成功創(chuàng)建2～3個充分就業(yè)社區(qū),。全年就業(yè)實現(xiàn)新增就業(yè)崗位20__0個,，凈增就業(yè)崗位5000個，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi),，完成青年見習(xí)1000人,，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人,。
2,、拓展渠道，千方百計增加就業(yè)崗位,。深入企業(yè)了解經(jīng)營情況,，摸清用工需求，收集崗位信息,，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)積極履行社會責(zé)任,，盡量使用本區(qū)戶籍勞動力。積極開展區(qū)域協(xié)作,，做到崗位共享,。加強勞動力資源信息與企業(yè)崗位的匹配，努力提高就業(yè)成功率,。
3,、加強就業(yè)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率,。統(tǒng)籌規(guī)劃,，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會，為用人單位和勞動者搭建用工需求平臺,。加強跟蹤服務(wù),，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù)，努力提高招聘成功率,。以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為主體,，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺，組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動”等系列活動,，為高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。加強職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立“勞動光榮,、自食其力”的觀念,。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時將用工信息及各項促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭,。以村為單位,，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各類用工招聘會,。
4,、重點扶持,，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。加強創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵勞動者勇于創(chuàng)業(yè),，增強勞動者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。突出重點，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策扶持的重點,，從政策,、資金、場地等方面給予重點扶持,。
5,、加強就業(yè)援助，幫助困難人員實現(xiàn)就業(yè),。健全就業(yè)援助員考核機制,，加大工作考核力度，落實工作責(zé)任制,，強化就業(yè)援助員能力建設(shè),，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式,，提高公益性勞動組織運作效能,。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，重點幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè),。
6,、強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力,。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則，實行以“自主擇校,、自費培訓(xùn),、補到個人”培訓(xùn)補貼辦法。充分整合社會各方面培訓(xùn)資源,，積極開展訂單培訓(xùn),、定向培訓(xùn)，努力實現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接,。鼓勵青年參加職業(yè)見習(xí),，為青年人積累工作經(jīng)驗，增強就業(yè)競爭力。落實上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動計劃”,，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能,。通過技能競賽、校企合作,、高師帶徒等多元培養(yǎng)評價模式,，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價機制，努力提高高技能人才占技能勞動者的比重,。
二,、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快人才高地建設(shè)
7,、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境,。圍繞本區(qū)新能源、新材料,、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要，著眼于“引得進(jìn),、留得住,、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機制,，增強對人才的吸引力,。及時受理人才居住證辦理申請，為符合條件的人才落實居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策,。繼續(xù)落實“三支一扶”計劃,，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計劃大學(xué)生的考核,、培訓(xùn),、回訪、安置,。
8,、推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng),、使用,、流動、激勵等一系列政策,，激發(fā)人才活力和潛力,。加強教育,、衛(wèi)生等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。圍繞本區(qū)新能源、新材料,、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備等重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展需要,，加強對高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn),、選拔、培養(yǎng),、服務(wù),。
9、加強人才服務(wù)體系建設(shè),。健全人才服務(wù)體系,，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì),、便捷的服務(wù)。加強人才市場的規(guī)范化,、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，形成融公共服務(wù),、社會服務(wù),、市場服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺系統(tǒng)。重點要加強對企業(yè)人才服務(wù)工作,，為特殊人才提供個性化服務(wù),。積極開展人才交流，通過人才招聘會等形式為企事業(yè)單位招募和儲備人才,，努力實現(xiàn)長三角區(qū)域人才資源共享,。
三、完善社會保障體系,，加強民生改善工作
10,、繼續(xù)擴大社會保障覆蓋面。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，規(guī)范用人單位參保行為,。實施網(wǎng)格化管理，對用人單位參保情況進(jìn)行動態(tài)管理,，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會保障范圍,。加大農(nóng)村戶籍人員社會保障的擴覆力度，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,，確保應(yīng)保盡保,。落實被征地人員社會保障,。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率。繼續(xù)加強外來從業(yè)人員綜合保險參保力度,，綜合保險覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù)),，逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例。
11,、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,。制定和實施20__年農(nóng)保繳費和養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。逐步完善財政投入機制,，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長機制,，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補貼金水平。按照《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實施方案的精神,，做好新農(nóng)保啟動相關(guān)準(zhǔn)備工作,。
12、加強醫(yī)保管理工作,。強化醫(yī)保綜合管理,，確保各項醫(yī)保制度政策的平穩(wěn)運行。進(jìn)一步完善醫(yī)保費用總額預(yù)算,。規(guī)范醫(yī)保結(jié)算項目庫管理,，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店監(jiān)督,，促進(jìn)醫(yī)保費用合理使用,。按照《金山區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補助試行辦法》，進(jìn)一步加強對全區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補助的管理,。加強醫(yī)保信息安全管理,。推行醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提高醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)管理水平,。
四,、深化人事制度改革，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
13,、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。落實《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,。貫徹《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,，規(guī)范事業(yè)單位錄用程序。根據(jù)管理,、專業(yè)技術(shù)等崗位的不同特點,，確定本區(qū)相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員公開招聘考核錄用辦法。穩(wěn)慎做好本區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位績效工資實施工作,。增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)效能,，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的作用,。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù),。積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,。
14、加大從基層選拔公務(wù)員的力度,。按照“先選調(diào),、后招錄”的原則，推動區(qū)級機關(guān)面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員,，擴大從優(yōu)秀村干部,、居委會干部和“三支一扶”大學(xué)生中定向招錄鎮(zhèn)、街道機關(guān)公務(wù)員的規(guī)模,，區(qū)級機關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到70%以上,。
15、進(jìn)一步加強公務(wù)員隊伍管理,。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法,，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵約束作用。按照分級負(fù)責(zé),、分類管理的原則,，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，提升公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量,。完善公務(wù)員基層實習(xí)鍛煉機制,，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員、后備干部,。
五,、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定
16,、妥善做好勞動人事爭議仲裁工作,。加強仲裁員隊伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步提高依法辦案的質(zhì)量和水平,。按照“預(yù)防為主,、基層為主、調(diào)解為主”的原則,，進(jìn)一步完善多層次,、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。依托“大調(diào)解”工作格局,，夯實基層調(diào)解工作基礎(chǔ),，健全多形式的勞動爭議處理方式,，快速、及時,、方便化解勞動爭議,。
17、加強勞動保障監(jiān)察,。切實強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識,，把法律宣傳教育寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過程，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營,、規(guī)范管理,、減少違法用工現(xiàn)象，引導(dǎo)勞動者理性維權(quán),。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,，加強對企業(yè)用工等情況的動態(tài)了解和監(jiān)控，加大對欠薪,、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度,。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用，加快對欠薪案件的處理,，重點化解群體性欠薪案件,，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
18,、加強工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定,。推進(jìn)三方聯(lián)席會議制度建設(shè)，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面,，著力提高協(xié)商的實效,，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn)、街道,、金山工業(yè)區(qū),。指導(dǎo)企業(yè)實行綜合計算工時或不定時工時制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實際問題,。加強工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理,，著力提升處理疑難問題的能力。
六,、加強隊伍自身建設(shè),，扎實提升公共服務(wù)水平
19、努力提高行政效能,。貫徹落實金山區(qū)信息公開制度,，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開。加強人力資源和社會保障政策宣傳,，營造良好的輿論環(huán)境,。以公眾需求為核心,，加快資源整合，完善窗口,、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能,，推動政府管理創(chuàng)新。加強對基層勞動保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加強對勞動監(jiān)察協(xié)管員,、就業(yè)援助員兩支隊伍的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率,。
20,、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動計劃”,，實踐“六個一”服務(wù)承諾，以開展迎世博立功競賽,、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動,，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象，不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度,，實現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù),、展示文明形象”的目標(biāo)要求。
社保局工作計劃篇八
xxxx年,，就業(yè)管理服務(wù)中心緊緊圍繞保障民生,、服務(wù)發(fā)展工作主線，聚焦共同富裕,，聚力數(shù)字化改革,，突出重點、把握關(guān)鍵,，統(tǒng)籌兼顧,、攻堅克難，確保全區(qū)就業(yè)形勢總體平穩(wěn),，為十四五開好局,、起好步打下了堅實的基礎(chǔ)。
持續(xù)開設(shè)xx號招才專列,，x月以來,，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴云貴川鄂等地開展勞務(wù)對接和招聘活動，并在當(dāng)?shù)乜赐繂柫艏芜^年企業(yè)員工代表家屬,，打造升級版留嘉過年服務(wù),。開展跨省招聘x場，推出崗位xxxx余個,，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人,。持續(xù)推出線上線下雙向招聘模式,，讓企業(yè)與求職者高效對接。一方面,，大力開展春季線上雙選會,，依托經(jīng)信工業(yè)e平臺系統(tǒng)，開發(fā)上線企業(yè)用工監(jiān)測/欠薪預(yù)警平臺,，實時跟蹤分析企業(yè)招工需求走勢,；另一方面，在本地院校,、鎮(zhèn)（街道）轄區(qū),，開設(shè)家門口的招聘會，共開展本地校招,、設(shè)點招聘xx場,，推出崗位x萬余個，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人,。
實施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助民生實事項目,，組織高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會xx場。嚴(yán)格落實高校畢業(yè)生就業(yè)補貼,、回留（禾）求職補貼等各類穩(wěn)就業(yè)政策,，今年以來，發(fā)放xxx家企業(yè)（單位）xxxxx名個人（員工）萬元,。加強與xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的交流合作，全域開展大學(xué)生見習(xí)實習(xí)基地建設(shè),，全區(qū)共建市,、區(qū)級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地xx家，可吸納畢業(yè)x年以內(nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxxx余人,，累計發(fā)放見習(xí)補貼xxx余萬元,。xxxx年,，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人,，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人,，其中困難人員再就業(yè)xxxx人，%,。
加強與x若爾蓋的勞務(wù)協(xié)作,，助推鄉(xiāng)村振興，打造升級版對口勞務(wù)協(xié)作,。今年以來,，兩次組織開展xx--若爾蓋就業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，xx家企業(yè)共推出就業(yè)崗位xxx個。x月,，攜xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴若爾蓋,，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點開展種植、養(yǎng)殖,、電商,、文創(chuàng)、鄉(xiāng)旅方面的技能培訓(xùn),。截至目前,，萬人，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班xx期,，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力xxxx人（其中脫貧人口xxx人）,。
制定《技能人才培育扶持實施辦法操作細(xì)則》，進(jìn)一步完善政策體系,。實施職業(yè)技能提升三年行動,，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期,，培訓(xùn)xxxxx人,。全區(qū)新增技能人才xxxx人,、新增高技能人才xxxx人,、新增技師、高級技師xxx人,。創(chuàng)建市級技能大師工作室x家,、入選x工匠x人、入選x青年工匠xx人,、創(chuàng)新xx優(yōu)才支持計劃高技能拔尖人才x人,。
xxxx年，我們將以建設(shè)共同富裕美好xx為總目標(biāo),，以數(shù)字化改革為牽引,，堅持高標(biāo)定位，認(rèn)真對標(biāo)對表,，深化改革創(chuàng)新,，全面推動就業(yè)管理服務(wù)工作邁上新臺階。
一是完善高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)支持體系,，鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，實施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助項目,，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金作用,，積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、回留（禾）求職補貼等穩(wěn)就業(yè)政策。
二是深入開展招工引才活動,，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息,，強化人崗對接，有效保障區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的用工需求,。xxxx年,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi),。
三是繼續(xù)攜手對口協(xié)作地區(qū)遂昌縣,，依托山的特色，發(fā)揮海的優(yōu)勢,，送過去請進(jìn)來,，定期舉辦職業(yè)技能學(xué)習(xí)提升班，加大在人才,、技術(shù),、資源方面交流互通，打造山呼海應(yīng)對口協(xié)作x.x,。
四是以技能等級認(rèn)定為抓手,，完善線上+線下職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評價體系，加強創(chuàng)新型,、應(yīng)用型,、技能型人才培養(yǎng)。全面實施xx工匠培養(yǎng)工程和金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)技能提升行動,。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),，落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策。
社保局工作計劃篇九
20__年,，全市人力資源和社會保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大,、__屆三中全會和系列重要講話精神，落實市委十屆七次全會和全省人力資源社會保障工作會議部署,，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，緊緊圍繞“保障民生、服務(wù)發(fā)展”工作大局和“?；?、兜底線、促公平”的方針,，制定科學(xué)合理的工作思路,，采取切實可行的工作措施，在扎實推進(jìn)各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，狠抓薄弱環(huán)節(jié),，突破重點難點,，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)上新水平。主要指標(biāo)是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.3萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi),。開展各類職業(yè)培訓(xùn)2.5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5500人,，職業(yè)技能鑒定7萬人次,。全市社會養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)同比增長3%以上,。重點抓好以下幾項工作：
(一)以健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制為重點,，注重就業(yè)資金使用的公平和效率，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),。一是完善公共就業(yè)服務(wù)平臺,。加強對縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導(dǎo)，加強縣(市)區(qū),、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點和窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，繼續(xù)開發(fā)完善“手機搖工作”、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對接平臺并向閩東北協(xié)作區(qū)免費推廣,，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化,。二是健全就業(yè)援助長效機制。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理辦法,，實行援助對象實名制管理服務(wù),，鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平，動態(tài)消除零就業(yè)家庭,。做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作，簡化辦理流程,，加快形成政策扶持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制,。三是做好企業(yè)用工服務(wù),。進(jìn)一步落實并完善企業(yè)用工服務(wù)政策，加強與陜西渭南市,、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和校企合作,，提高春、秋兩季校企用工對接洽談活動規(guī)模和成效,。會同統(tǒng)計等有關(guān)部門,，探索建立用工求職情況統(tǒng)計分析和重大項目企業(yè)用工需求評估制度;通過行業(yè)協(xié)會、商會等社會組織和基層就業(yè)服務(wù)平臺，引導(dǎo)企業(yè)間建立用工聯(lián)盟,，開展淡旺季用工調(diào)劑,，緩解季節(jié)性、階段性用工短缺,。加強重點企業(yè)用工指導(dǎo),，通過建檔立冊，專人負(fù)責(zé),，跟蹤服務(wù),，積極引導(dǎo)企業(yè)在參加社會保險、提高薪酬待遇,、職工技能培訓(xùn),、改善生產(chǎn)生活條件、企業(yè)文化建設(shè),、建立和諧勞動關(guān)系等方面營造招人留人的良好用工環(huán)境,。
(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)，健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評價體系,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐,。一是健全職業(yè)培訓(xùn)工作機制。推動建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度,，發(fā)揮企業(yè)主體作用,，以獎代補，鼓勵企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn),。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》,，加大職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機構(gòu)監(jiān)管力度,，對管理不到位,、培訓(xùn)鑒定質(zhì)量差的培訓(xùn)鑒定機構(gòu)實行淘汰機制。二是完善高技能人才培養(yǎng)機制,。制定出臺《福州市高技能人才隊伍建設(shè)暫行辦法》及實施細(xì)則,，引導(dǎo)企業(yè)建立崗位技能與工資級酬掛鉤機制，充分發(fā)揮高技能人才在評優(yōu)評先和參政議政作用,。新建國家級技能大師工作室1個,、省級5個、市級10個,，新增技師,、高級技師1000人。三是深化技工教育改革,。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機,，健全技工教育質(zhì)量管理體系,，加強課程改革、“一體化”師資隊伍和公共實訓(xùn)基地建設(shè),，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技能人才支撐,。
(三)以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心，堅持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合,，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度,。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。實施以養(yǎng)老,、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃,，重點抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民,、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費人員參保工作，杜絕選擇性參保,。二是繼續(xù)完善政策,。按照省廳部署，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接工作,。繼續(xù)規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,，做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù)。加強對各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo),，分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過渡,。深化醫(yī)保付費方式改革，建立完善科學(xué)配套的考核管理機制,、醫(yī)療機構(gòu)談判協(xié)商機制和風(fēng)險共擔(dān)機制;探索實行更加惠民,、利民的醫(yī)保補繳辦法;繼續(xù)實施精確監(jiān)督、規(guī)范管理,，嚴(yán)格落實醫(yī)保定點考核準(zhǔn)入退出機制,，切實加強醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,，開展工傷康復(fù)機構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作,。繼續(xù)做好失業(yè)保險基金擴大支出工作，增強失業(yè)保險預(yù)防失業(yè),、促進(jìn)就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高待遇水平,。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標(biāo)準(zhǔn)提高到340元，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平,。四是加強社?；鸨O(jiān)管,。積極開展社保基金專項檢查,，加大社保繳費基數(shù)自查與稽核力度,，建立健全社保基金運行情況分析比對和安全預(yù)警機制,，強化社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督和社會監(jiān)督，加快推進(jìn)醫(yī)?；饘崟r監(jiān)控信息系統(tǒng)升級,，積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)，方便參保人員,，維護(hù)基金安全健康發(fā)展,。同時，要做好省,、市人大《社會保險法》和《關(guān)于加強社會保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作,。
(四)以提升依法行政水平為抓手，維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系,。一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察“屬地管理”工作機制,，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會議制度，加強綜合治理,，建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠信體系,，重點抓好建設(shè)、鐵路,、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。二是提升勞動爭議處理能力,。積極推進(jìn)各級仲裁實體化建設(shè),，加強仲裁辦案科學(xué)管理，做好裁審銜接,，勞動爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上,。三是規(guī)范勞動用工。以小微企業(yè)為重點,，落實勞動合同制度,，年底全市各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)94.5%。積極推進(jìn)勞動用工備案,，年底全市企業(yè)勞動用工備案制度覆蓋率達(dá)70%,，企業(yè)職工備案率達(dá)50%,。深化重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系點和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街活動,。在勞動密集型行業(yè)探索開展勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長,。貫徹落實人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn),。落實信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項“路線圖”,，加大排查力度，完善應(yīng)急處置機制,，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛,。
(五)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強干部隊伍建設(shè),，提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平,。一是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。堅持把解決問題作為開展實踐活動的出發(fā)點和落腳點,，堅持邊查邊改,，著力解決人力資源社會保障領(lǐng)域群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點難點問題,，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效,。同時,，按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實的“三嚴(yán)三實”的要求,，緊緊圍繞查擺“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例,，開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項行動,，切實解決敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,、門難進(jìn),、臉難看、事難辦等問題,，提升服務(wù)能力和水平,，努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)嚴(yán)明,、形象良好的干部隊伍,。二是加強自身建設(shè)。按照市委,、市政府統(tǒng)一部署,，做好機構(gòu)改革各項工作，確保機構(gòu)整合與工作推進(jìn)兩不誤,。做好社保,、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項準(zhǔn)備工作，實現(xiàn)對鼓樓,、臺江參保人員的輻射,，提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量,。爭取啟動社會保險檔案管理中心建設(shè)。積極推進(jìn)金保工程建設(shè),，建設(shè)“五險合一”社會保險平臺和統(tǒng)一的社會保障網(wǎng)上辦事大廳,。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，各級人力資源和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,，班子成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控工作,，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督,。
社保局工作計劃篇十
1、把擴面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來抓,。突出重點,，突破難點，確保養(yǎng)老,、失業(yè),、全年目標(biāo)任務(wù)完成。
2,、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨女戶參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來抓,。20xx年，在完善被失地農(nóng)民社會保障政策的基礎(chǔ)上,，要組織精干力量,，以實現(xiàn)失地農(nóng)民，農(nóng)村獨女戶“老有所養(yǎng),、逝有所恤”為目標(biāo),，深入基層,，入村住戶，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨女戶講清政策,、算好細(xì)賬,，確保農(nóng)保工作有新突破。
3,、把社?；鸬恼骼U發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來抓。堅持“廣覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的工作方針,，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。不斷擴大各項保險的覆蓋面,，確保基金征繳與擴面全面目標(biāo)任務(wù)的全面完成,，鞏固兩個確保,、實現(xiàn)待遇發(fā)放社會化率達(dá)到100%。
4,、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來抓,。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯領(lǐng),、重領(lǐng),、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生,。進(jìn)一步完善社會保險基金管理規(guī)章制度,，規(guī)范基金管理，加大監(jiān)督檢查力度,，強化內(nèi)部控制制度,，確保基金安全不出問題,。
5,、把爭創(chuàng)先進(jìn)，當(dāng)作形象工程來抓,。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè),，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率,，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實,、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通,、服務(wù)高效的社保干伍,，為社會保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。
1,、不斷創(chuàng)新工作思路
創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動力,，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提,。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路,、工作方法和工作手段,，完善體制機制，提高執(zhí)行力,，全面提升社會保險管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平,，促進(jìn)社會保障事業(yè)新發(fā)展。
（一）創(chuàng)新教育方式,，提高隊伍素質(zhì),。加大思想教育力度。開展執(zhí)政為民,，廉潔從政教育,，以良好風(fēng)氣，加強作風(fēng)建設(shè)為著力點,，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng),，學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)中存在的突出問題,；以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容,，開展遵紀(jì)守法教育。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變,；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平,。
（二）創(chuàng)新服務(wù)水平,，努力為群眾辦好事辦實事。加強法律法規(guī)宣傳力度,，通過在報紙,、廣播等宣傳媒體開設(shè)社保險政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策、懂政策,、了解享受政策帶來的實惠,，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進(jìn)行具體,、形象,、生動的宣傳，使廣大群眾真正認(rèn)識到積極參加社會保險的意義和好處,。將社保擴面政策進(jìn)村入戶,，將服務(wù)觸覺延伸到廣闊農(nóng)村；加大對社會保險的政策法規(guī)進(jìn)行宣傳報道,，全力營造良好的輿論氛圍,。加強文明辦公，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境,。實行“一紙清”,，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序,、咨詢電話等項目,，方便群眾辦事。
（三）完善工作制度,，加強管理監(jiān)督,。積極推行首問責(zé)任制，行政執(zhí)法責(zé)任制度,，規(guī)范干部職工的行為,，以制度管人、管事,、管隊伍,，確保監(jiān)督管理到位，政令暢通,。
（四）創(chuàng)新政務(wù)公開方式,，勤政為民。推行“陽光政務(wù)”,，建立社會保險公眾信息網(wǎng),，將社會保險政策法規(guī)、制度以及辦事程序,，時限,、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開，以方便群眾辦事,，接受服務(wù)對象的監(jiān)督,。
2,、盡快進(jìn)行社會保險立法
我國目前社會保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動法》和《失業(yè)保險條例》等少數(shù)法律,、法規(guī),，法律效力不高，管理力度不夠,，其強制性和權(quán)威性難以發(fā)揮,。例如：《社會保險費征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè),，但仍有不少企業(yè)和勞動者，特別是一些外資和私營企業(yè)還沒有參加社會保險,，侵犯了勞動者的權(quán)利,。因此，健全和完善社會保險法制化體系是加快社會保險制度改革的當(dāng)務(wù)之急,。不但要把社會保險寫進(jìn)《憲法》，規(guī)定勞動者可享受社會保障的權(quán)利,，而且要盡快出臺《社會保險法》及各項保險條例,，從源頭確保依法行政。
3,、進(jìn)一步增強社保擴面征繳工作力度
現(xiàn)國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實現(xiàn)了全員參保，所以擴面征收工作的重點應(yīng)放在私營企業(yè),、民營企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織,。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營企業(yè)大部分屬于招商引資項目,，享受了政府給予的優(yōu)惠政策,，卻忽視了為員工參加社會保險的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保,。對這些用人單位,，加大社會保險征繳工作力度，采取有效措施,，依法征收,，力爭實現(xiàn)所有用人單位全員參保，對于長期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制,，以最大可能地征繳社會保險費,，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)系數(shù)，達(dá)到社?；鹗罩胶?。抓好改制企業(yè),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,，增強社會保障的支撐能力,。
4、加大社會保險欠費征繳工作
企業(yè)欠繳社會保險費,，直接影響到職工的切身利益,，也影響社保基金的積累,。必須嚴(yán)格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定,，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對,，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；對重點企業(yè)進(jìn)行實地稽核,，把稽核與擴面,、續(xù)保登記、年檢,、打印個人帳戶有機地結(jié)合起來,，切實實現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡?！?。
5、強化基礎(chǔ)管理
鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果,，努力健全對養(yǎng)老金,、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機制，加強管理,，提高社會化發(fā)放質(zhì)量,，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會保險政策,。抓好各項政策的貫徹落實工作,，提高政策的透明度，認(rèn)真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題,。加強基礎(chǔ)管理,，推進(jìn)社保各項工作的規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化管理,。進(jìn)一步強化社會保險網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，完善個人帳戶管理,，開通個人帳戶查詢系統(tǒng),。
6、切實加強社保資金監(jiān)督管理工作
以“法制,、監(jiān)管,、自律、規(guī)范”為方針,，加強和規(guī)范社會保險基金監(jiān)督管理,，確保基金安全與完整,。認(rèn)真貫徹落實社會保險基金行政監(jiān)督和財務(wù)管理制度,，逐步完善社會保險基金監(jiān)督機制。
一是要深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動,，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展,、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力,。
二是面對新形勢,、新任務(wù)，深入開展調(diào)查研究,，結(jié)合我市社會保險工作的實際,，認(rèn)真探索新形勢下推進(jìn)社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措,，要創(chuàng)新思路和成果,，不斷加強對社保工作的預(yù)測分析，深入挖掘各種費源增長點,，努力完成全年各項工作任務(wù),。
三是加強自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。班子成員要切實提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力,，要著力解決意識不強、辦法不多,、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念,，強化責(zé)任意識,，克服畏難情緒，形成團(tuán)結(jié)一心抓工作的良好氛圍,。
1,、抓隊伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想。面對國際金融危機,，尤其是社會保險工作面臨的新形勢,、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),，我們要正確分析和引導(dǎo),，增強職工做好社會保險工作的信心和勇氣。
2,、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素質(zhì),。繼續(xù)開展“練成多面手、爭做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)教育活動,，深入開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時,，按照省局“規(guī)范為本,、服務(wù)至上”的要求，全面加強業(yè)務(wù)工作精細(xì)化,、規(guī)范化,、程序化的要求，定期對各項基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,，提高業(yè)務(wù)管理水平,。
3、加強職工的`宗旨教育以優(yōu)化服務(wù),。以“牢記宗旨,、關(guān)注民生、提高執(zhí)行力”為總要求,，切實提高職工隊伍的為民服務(wù)意識,，同時不斷加強制度建設(shè)，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，不斷提高對外服務(wù)水平,。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依據(jù),，不斷完善政務(wù)公開,，提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會,，爭取在20xx年行風(fēng)測評,、及百名科長踐承諾活動中取得好成績,。
4、加強職工的廉政教育以樹立形象,。認(rèn)真組織開展警示教育,，按照省局落實中央《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的意見要求,，認(rèn)真研究制定完善我局《實施意見》涉及的相關(guān)配套制度。同時強化監(jiān)督制約機制,，完善內(nèi)控辦法,，認(rèn)真查處各類違規(guī)違紀(jì)案件。對違紀(jì)人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究辦法追究責(zé)任,。
5,、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓(xùn)和提高。針對社保協(xié)理員崗位職責(zé),，以提高服務(wù)意識,、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,、方式,，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。
6,、加強機關(guān)干伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、進(jìn)一步提高機關(guān)效能,。
一是加強社保經(jīng)辦平臺建設(shè)。按照金保工程建設(shè)的要求,，逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé)。二是加強作風(fēng)建設(shè),，立足于做好經(jīng)辦,，提高效率，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),。加強調(diào)研,，針對新情況新問題開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗,，提出對策,，解決實際問題，推動工作開展,。加強宣傳,，利用好各種手續(xù)宣傳政策,。加強協(xié)調(diào)，做好部門溝通,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持,，推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅持政務(wù)公開,，辦事透明,，便民利民，服務(wù)群眾,，服務(wù)于發(fā)展,。杜絕“門難進(jìn)、臉難看,、話難聽,、事難辦”，換位思考,，主動幫助群眾解決問題,。加強廉潔自律，樹立良好形象,。三是加強干伍建設(shè),。加強干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，打造一支能干會拼的社保干伍,。
社保局工作計劃篇十一
明年，將主要做好以下幾個方面的工作：
一,、完善制度,，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行
業(yè)務(wù)量大,，社保資金政策性強,。要求十分細(xì)致的核算。年,，將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算,，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限,，按規(guī)定的程序撥付,，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評,，確保?？顚Ｓ谩＜訌妼A(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo),，規(guī)范原始單據(jù)歸集,，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理,。
按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定,，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算,，但離上級要求還有一定的差距,，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度,，對專項社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算,，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ?。
二、做好各項基金的征收工作
配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作,，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法,，嚴(yán)格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理,，提高征繳率,。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成盛市規(guī)定的'各項指標(biāo)任務(wù),，積極與上級業(yè)務(wù)部門配合,，做好養(yǎng)老、工傷,、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作,。
三、結(jié)合實際,，做好重點社保工作
(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作,。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累,，確保失業(yè)金的發(fā)放,。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點,，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入,，加強再就業(yè)宣傳,，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度,。
(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作,。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金,，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金,進(jìn)一步加強資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付,，按序時進(jìn)度撥付資金,，確保按時完成任務(wù)。
(三)采取有效措施,，做好醫(yī)療保險工作,。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作,。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管,。
(四)切實做好城市,、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,，進(jìn)行民意測驗,，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度,，定期相互溝通,，從政策上、措施上相互銜接及時研究,、解決工作中出現(xiàn)的新情況,。
(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作,。對全縣的優(yōu)撫安置對象進(jìn)行驗證進(jìn)行登記,，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金,，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪,、聽匯報,、查資料、查臺賬等方式,、方法,，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項減免落實情況進(jìn)行檢查。向上級爭取和籌集救災(zāi)資金,，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購,，并及時發(fā)放到災(zāi)民手中。
(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查,。借鑒“一線實”的做法,，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補助到人的情況搞準(zhǔn),，把人數(shù)核實,。
(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計,、監(jiān)察,、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時進(jìn)度撥付資金,。
(八)做好新農(nóng)保試點工作,。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu),。在積極籌措配套資金,，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃,，穩(wěn)步操作,，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點工作。
四,、強化基礎(chǔ)工作,，提高管理能力
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策,，明年我們要進(jìn)一步強化基礎(chǔ)工作,，提高管理能力。
發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣,，信息點多的優(yōu)勢,，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作,，從我縣社會保障的現(xiàn)況,、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進(jìn)行分析,，對資金管理工作不斷加以完善,。
加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào),，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫,。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新,，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目,、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象,。
五、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督
開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,，對各項社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查,，對查出的問題及時反饋，及時整改到位,，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象,，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效,，提高資金使用效益,。
六、做好各項社保政策,、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級部門交付的臨時性工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。
社保局工作計劃篇十二
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100％和社會化發(fā)放率100％。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達(dá)到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險費達(dá)到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達(dá)到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%,。
（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號,、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調(diào)查研究,，制定具體實施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),，精心組織實施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。
（二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部,、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要,，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極總結(jié)經(jīng)驗,、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展,。
（三）強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加強對試點工作中機構(gòu)、人員,、技術(shù),、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時,，切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進(jìn),。
（四）繼續(xù)實施社保特殊政策
繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果,，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強化服務(wù),，嚴(yán)格政策,，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。
（五）積極推進(jìn)社會保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進(jìn)養(yǎng)老保險擴面；進(jìn)一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程,。同時,，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標(biāo)考核,、部門聯(lián)動、審計稽核,、政策宣傳等措施，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收,。
（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責(zé)任感,，積極與省局、財政,、銀行加強聯(lián)系,，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果,，做到當(dāng)期無拖欠,。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時足額發(fā)放到位,。
（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)
進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，確保人員,、經(jīng)費,、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容,，增強社會化管理服務(wù)能力,，提升社會化管理服務(wù)水平。
（一）加強內(nèi)控制度建設(shè)
按照夯實基礎(chǔ),、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化,、專業(yè)化、信息化）,，進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險,，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行,。
（二）強化社會保險審計稽核
加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段,，促進(jìn)企業(yè)參保繳費,。加強對工傷定點醫(yī)院的`監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出,。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為,。
（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用
在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補缺,，做到數(shù)據(jù)真實完整,，為基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ)。強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。
（四）實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
按照部,、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,，以“制度措施、場地設(shè)施,、專業(yè)人員,、經(jīng)費保障”四落實為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動,，推動全市社會保險業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。
（五）狠抓社保宣傳工作
高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳,、政策法規(guī)宣傳,、工作熱點宣傳、業(yè)績成效宣傳,、先進(jìn)典型宣傳為重點,，積極通過電視、網(wǎng)絡(luò),、報紙,、簡報等載體做好社保宣傳，達(dá)到普及社保政策知識,，總結(jié)交流經(jīng)驗,，分析彌補不足,，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。
（六）著力提高管理服務(wù)能力
進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,，全面推進(jìn)干部職工隊伍建設(shè),，強化服務(wù)意識、責(zé)任意識,，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》,、《服務(wù)制》和《責(zé)任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力,。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作,，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗,、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象,，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構(gòu)的公信力。
社保局工作計劃篇十三
全面貫徹黨的十八大精神,，認(rèn)真落實中央及省市區(qū)文件精神和要求,，以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入,、提高農(nóng)民生活質(zhì)量,、培育有文化、有技術(shù),、懂經(jīng)營,、會管理的新型農(nóng)民為根本，搞好村莊規(guī)劃建設(shè),，整治臟,、亂、差,，整合社會資源,，深入開展開發(fā)式扶貧等各項幫扶工作，確保201x年的脫貧工作按計劃落實,。對新建村和吳大村201x年度的脫貧工作遵循以下原則：一是深入調(diào)研,，摸清底數(shù);認(rèn)真分析，立足實際,，突出區(qū)域特色,，提高規(guī)劃的針對性和可操作性。二是結(jié)合實際,，突出重點,。以增加貧困戶收入為目標(biāo),，圍繞一村一品壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培植后續(xù)產(chǎn)業(yè),，發(fā)展公共事業(yè),，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。三是遵循規(guī)律,，狠抓落實,。從群眾最直接、最關(guān)心,、最迫切需要解決的事情入手,，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn),，注重實效,，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步實施,。四是廣泛動員,，積極推動。動員引導(dǎo)村民積極參與新農(nóng)村建設(shè),，爭取各級政府支持,，實施項目帶動戰(zhàn)略，打造示范帶動平臺,。
二,、建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)建設(shè)內(nèi)容
201x年我們本著找準(zhǔn)方向、突出重點,、維護(hù)穩(wěn)定為基本目標(biāo),，通過扎實工作，為新建村和吳大村建設(shè)全面發(fā)展打下扎實基礎(chǔ),。
(一),、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，努力增加農(nóng)民收入
(1)加大勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,，多渠道增加農(nóng)民收入;
(2)大力支持村民回村創(chuàng)業(yè)興業(yè),，促進(jìn)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)增收;
(二)、幫扶新建村加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善農(nóng)村生產(chǎn),、生活環(huán)境
(1)完成區(qū)扶貧項目100kw村級光伏電站及30kw戶用光伏電站建設(shè);
(2)完成扶貧車間建設(shè)、項目實施;
(3)完成村內(nèi)太陽能路燈安裝及斷頭路道路改善;
(4)完成村內(nèi)330畝土地流轉(zhuǎn)項目;
(5)完成村主干路加寬,、綠化,、溝河塘清理工作。
(三)、幫扶吳大村落實好各項脫貧工程
(1)按照一村一策,、一戶一法的思路,，加強惠農(nóng)政策的扶持，采取項目扶持,、黨員干部包扶等形式,，積極精心組織扶貧工作。
(2)積極發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)：
(3)在前期幫助扶持貧困戶產(chǎn)業(yè)脫貧工程的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加大投入,，吸引大戶能人帶動，確保種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)取得實效,。
三,、幫扶單位和幫扶人員責(zé)任
(一)進(jìn)一步落實單位包村、干部包戶,，確定每戶貧困戶都有一名幫扶責(zé)任人;
(二)幫扶責(zé)任人每月到村幫扶不少于一次,，與貧困交流談心和解決貧困戶的實際困難。
(三)節(jié)日期間走訪慰問貧困戶,，為他們解決生活困難,。
(四)開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動號召全局干部職工為貧困戶捐款捐物,。
(五)加大幫扶單位的幫扶工作力度,，為貧困戶出謀劃策發(fā)展特色種植及養(yǎng)殖業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)收入,，早日擺脫貧困。
(六)我局將不定期開展扶貧工作檢查,，幫扶工作情況納入年終考核,。
社保局工作計劃篇十四
建立和完善人事管理、黨務(wù)管理,、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度,，人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立,。下一步,，我科將加強調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗,，為我市人力資源和社會保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障,。
繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu),，并通過不同崗位使干部得到鍛煉,，促進(jìn)干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事,、會干事,、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險重任務(wù)的落實,。根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展需要,，繼續(xù)為局機關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員,、機關(guān)雇員和合同工待遇問題,，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現(xiàn)象,。
根據(jù)大部制改革的實際,，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題,。結(jié)合人員調(diào)整,，逐步理順局機關(guān)、社?；鹁趾推渌聵I(yè)單位的編制關(guān)系,，減少混編混崗現(xiàn)象。
根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求,，加強人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度開展一次集中培訓(xùn)，采取外派學(xué)習(xí)和邀請專家學(xué)者開設(shè)講座等形式,，重點加強公文寫作,、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓(xùn),。
組織實施《關(guān)于組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》,，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡,，及時報送有關(guān)材料和報表。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，做好迎接市的考核工作,。開好處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導(dǎo)自查問題的整改,。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),。
進(jìn)一步落實懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系－年工作規(guī)劃》,，有效懲治和預(yù)防腐敗,。抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，著重抓好黨員干部隊伍的廉潔自律和警示教育，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題,，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。加強對涉及人、財,、物管理的重點崗位的監(jiān)督,，不定期開展明查暗訪，采取群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的.辦法開展監(jiān)督,，防患于未然,。
根據(jù)工會、共青團(tuán)和婦委會等不同組織及其成員的特點,，有針對性地提出指導(dǎo)意見并組織開展各具特色的活動,。增強組織的凝聚力和向心力，激發(fā)人社干部的活力和積極性,。
社保局工作計劃篇十五
20__年,，全市人力資源和社會保障工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大、__屆三中全會和系列重要講話精神,，落實市委十屆七次全會和全省人力資源社會保障工作會議部署,，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“保障民生,、服務(wù)發(fā)展”工作大局和“?；尽⒍档拙€,、促公平”的方針,，制定科學(xué)合理的工作思路，采取切實可行的工作措施,，在扎實推進(jìn)各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，突破重點難點,，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)上新水平,。主要指標(biāo)是：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.3萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi),。開展各類職業(yè)培訓(xùn)2.5萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5500人,，職業(yè)技能鑒定7萬人次,。全市社會養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)同比增長3%以上。重點抓好以下幾項工作：
(一)以健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制為重點,，注重就業(yè)資金使用的公平和效率,，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是完善公共就業(yè)服務(wù)平臺,。加強對縣(市)區(qū)就業(yè)資金使用的督促指導(dǎo),，加強縣(市)區(qū)、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點和窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，繼續(xù)開發(fā)完善“手機搖工作”,、“微信就業(yè)”等便捷就業(yè)對接平臺并向閩東北協(xié)作區(qū)免費推廣，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)均等化,。二是健全就業(yè)援助長效機制,。擬定就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)管理辦法，實行援助對象實名制管理服務(wù),，鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作水平,，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。做好小額擔(dān)保貸款新舊政策銜接工作,，簡化辦理流程,，加快形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制,。三是做好企業(yè)用工服務(wù)。進(jìn)一步落實并完善企業(yè)用工服務(wù)政策,，加強與陜西渭南市,、江西吉安市等中西部地區(qū)勞務(wù)協(xié)作和校企合作，提高春,、秋兩季校企用工對接洽談活動規(guī)模和成效,。會同統(tǒng)計等有關(guān)部門，探索建立用工求職情況統(tǒng)計分析和重大項目企業(yè)用工需求評估制度;通過行業(yè)協(xié)會,、商會等社會組織和基層就業(yè)服務(wù)平臺,，引導(dǎo)企業(yè)間建立用工聯(lián)盟，開展淡旺季用工調(diào)劑,，緩解季節(jié)性,、階段性用工短缺。加強重點企業(yè)用工指導(dǎo),，通過建檔立冊,，專人負(fù)責(zé)，跟蹤服務(wù),，積極引導(dǎo)企業(yè)在參加社會保險,、提高薪酬待遇,、職工技能培訓(xùn)、改善生產(chǎn)生活條件,、企業(yè)文化建設(shè),、建立和諧勞動關(guān)系等方面營造招人留人的良好用工環(huán)境。
(二)以加快技能人才培養(yǎng)為目標(biāo),，健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評價體系,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。一是健全職業(yè)培訓(xùn)工作機制,。推動建立職業(yè)培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度,，發(fā)揮企業(yè)主體作用，以獎代補,，鼓勵企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn),。擬訂《福州市民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置和管理暫行辦法》，加大職業(yè)培訓(xùn),、鑒定機構(gòu)監(jiān)管力度,，對管理不到位、培訓(xùn)鑒定質(zhì)量差的培訓(xùn)鑒定機構(gòu)實行淘汰機制,。二是完善高技能人才培養(yǎng)機制,。制定出臺《福州市高技能人才隊伍建設(shè)暫行辦法》及實施細(xì)則，引導(dǎo)企業(yè)建立崗位技能與工資級酬掛鉤機制,，充分發(fā)揮高技能人才在評優(yōu)評先和參政議政作用,。新建國家級技能大師工作室1個、省級5個,、市級10個,，新增技師、高級技師1000人,。三是深化技工教育改革,。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機，健全技工教育質(zhì)量管理體系,，加強課程改革,、“一體化”師資隊伍和公共實訓(xùn)基地建設(shè)，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技能人才支撐,。
(三)以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心,，堅持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度,。一是不斷擴大社會保險覆蓋面,。實施以養(yǎng)老,、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃,，重點抓好城鄉(xiāng)居民,、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員和“4050”中斷繳費人員參保工作,，杜絕選擇性參保。二是繼續(xù)完善政策,。按照省廳部署,，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接工作。繼續(xù)規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,，做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù),。加強對各縣(市)區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo)，分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過渡,。深化醫(yī)保付費方式改革,，建立完善科學(xué)配套的考核管理機制、醫(yī)療機構(gòu)談判協(xié)商機制和風(fēng)險共擔(dān)機制;探索實行更加惠民,、利民的醫(yī)保補繳辦法;繼續(xù)實施精確監(jiān)督,、規(guī)范管理，嚴(yán)格落實醫(yī)保定點考核準(zhǔn)入退出機制,，切實加強醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管,。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量，開展工傷康復(fù)機構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作,。繼續(xù)做好失業(yè)保險基金擴大支出工作,，增強失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能,。三是穩(wěn)步提高待遇水平,。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標(biāo)準(zhǔn)提高到340元,，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平,。四是加強社保基金監(jiān)管,。積極開展社?；饘ｍ棛z查，加大社保繳費基數(shù)自查與稽核力度,，建立健全社?；疬\行情況分析比對和安全預(yù)警機制，強化社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督和社會監(jiān)督,，加快推進(jìn)醫(yī)保基金實時監(jiān)控信息系統(tǒng)升級,，積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè),，方便參保人員,，維護(hù)基金安全健康發(fā)展。同時,，要做好省,、市人大《社會保險法》和《關(guān)于加強社會保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作。
(四)以提升依法行政水平為抓手,，維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察“屬地管理”工作機制,，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。健全縣(市)區(qū)欠薪局際聯(lián)席會議制度,，加強綜合治理,，建立欠薪“黑名單”制度和企業(yè)工資發(fā)放誠信體系，重點抓好建設(shè),、鐵路,、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。二是提升勞動爭議處理能力,。積極推進(jìn)各級仲裁實體化建設(shè)，加強仲裁辦案科學(xué)管理,，做好裁審銜接,，勞動爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上。三是規(guī)范勞動用工,。以小微企業(yè)為重點,，落實勞動合同制度，年底全市各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)94.5%,。積極推進(jìn)勞動用工備案,，年底全市企業(yè)勞動用工備案制度覆蓋率達(dá)70%，企業(yè)職工備案率達(dá)50%,。深化重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系點和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū),、鎮(zhèn)街活動。在勞動密集型行業(yè)探索開展勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長。貫徹落實人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工,。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn)。落實信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項“路線圖”,，加大排查力度,，完善應(yīng)急處置機制,，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛。
(五)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，加強干部隊伍建設(shè)，提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平,。一是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效,。堅持把解決問題作為開展實踐活動的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改,，著力解決人力資源社會保障領(lǐng)域群眾關(guān)心,、社會關(guān)注的熱點難點問題，確?；顒硬蛔哌^場,，取得實實在在的成效。同時,，按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴(yán)三實”的要求,，緊緊圍繞查擺“四風(fēng)”,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例，開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項行動,，切實解決敷衍塞責(zé),、推諉扯皮、門難進(jìn),、臉難看,、事難辦等問題，提升服務(wù)能力和水平,，努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練,、作風(fēng)嚴(yán)明、形象良好的干部隊伍,。二是加強自身建設(shè),。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,，做好機構(gòu)改革各項工作,，確保機構(gòu)整合與工作推進(jìn)兩不誤。做好社保,、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項準(zhǔn)備工作,，實現(xiàn)對鼓樓,、臺江參保人員的輻射，提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),。指導(dǎo)各縣(市)區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量。爭取啟動社會保險檔案管理中心建設(shè),。積極推進(jìn)金保工程建設(shè),，建設(shè)“五險合一”社會保險平臺和統(tǒng)一的社會保障網(wǎng)上辦事大廳。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，各級人力資源和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，班子成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控工作,，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
社保局全年工作計劃
