計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

社保年度工作計(jì)劃篇一

一,、建立職業(yè)培訓(xùn)體系

人力資源開發(fā)是通過培訓(xùn)和開發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性,、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升,。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能，增強(qiáng)他們對(duì)新工作的適應(yīng)能力,，以便為其重新?lián)駱I(yè),、就業(yè)奠定基礎(chǔ)，對(duì)于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義,。

二,、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一,。設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，通過普查,、登記的辦法,，掌握失業(yè)人員的基本情況，如人數(shù),、性別,、年齡、健康狀況、特長(zhǎng),、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等,，同時(shí)還從預(yù)測(cè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)入手，分析勞動(dòng)力的需求總量,、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)情況,，并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向,，學(xué)習(xí)新的技能,，以使勞動(dòng)力的供給，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對(duì)勞動(dòng)力的需求,，盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。對(duì)經(jīng)過就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極地開展中介服務(wù)工作,，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能,、專長(zhǎng)及愛好，進(jìn)行介紹推薦,，組織供求雙方見面恰談,，相互選擇。

三,、規(guī)范用工市場(chǎng),，所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)部門加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,，定期檢查用工情況,，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益，化解社會(huì)矛盾,。

四,、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)揮與工商,、地稅,、勞動(dòng)部門信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況,。通過計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),、舉報(bào)、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況,。

社保年度工作計(jì)劃篇二

根據(jù)部,、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的本局工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,，多形式,、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于本局工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)本局工作順利開展,。

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)本局工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)本局工作中機(jī)構(gòu),、人員,、技術(shù),、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí),，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)本局工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點(diǎn)本局工作順利推進(jìn)。

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策,，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程,，強(qiáng)化服務(wù),，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

以廣覆蓋,、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面,；進(jìn)一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào),、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程,。同時(shí),，按照省局要求,，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理,，通過目標(biāo)考核,、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核,、政策宣傳等措施,，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老,、工傷基金應(yīng)收盡收,。

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局,、財(cái)政,、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化資金調(diào)度,，鞏固發(fā)放成果,，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整本局工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

社保年度工作計(jì)劃篇三

為切實(shí)增強(qiáng)我單位安全保密能力,，全面完成保密工作任務(wù),，以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》為主線，以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標(biāo),，全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù),，狠抓落實(shí)保密措施，嚴(yán)防泄密,、失密事件發(fā)生,，確保引洮工程按期建成通水，根據(jù)全區(qū)保密工作要點(diǎn),，結(jié)合我單位實(shí)際,，現(xiàn)制定本年度保密工作計(jì)劃：

建立與完善保密工作責(zé)任制，明確職責(zé),，增強(qiáng)保密工作的主動(dòng)性,、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施,、股室有人管理的保密工作組織原則,，定期召開保密工作會(huì)議,，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計(jì)劃,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，完善措施，確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)的落到實(shí)處,。

通過各種形式開展保守國(guó)家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)教育,，不斷提高全體干部職工在新形勢(shì)下做好保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“保守國(guó)家機(jī)密,，慎之又慎”的思想,，同時(shí)要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。

1,、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī),，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央、省,、市,、區(qū)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育,，不斷提高政策理論水平,，正確把握保密工作發(fā)展趨勢(shì)。

2,、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的宣傳工作,，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展,，努力營(yíng)造保密工作良好氛圍,。

3、充分利用會(huì)議,、簡(jiǎn)報(bào),、宣傳欄等形式開展保密教育，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部,、各股室重點(diǎn)涉密人員的保密教育,，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性,。

4,、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，同時(shí)強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育,。

1、對(duì)秘密文件和資料的制作,、收發(fā),、傳遞,、使用,、保管、清退的要求：（1）秘密文件的制作：制作秘密文件過程中堅(jiān)持起草人擬定密級(jí),，核稿人把關(guān),，簽發(fā)人核定密級(jí);（2）秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;（3）秘密文件資料的傳遞要辦理簽收,、退回手續(xù),，對(duì)秘密文件資料進(jìn)行統(tǒng)一保管;（4）嚴(yán)格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯(cuò),。

2,、對(duì)秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：（1）單位文件資料分類統(tǒng)一管理,，任何個(gè)人不得私自保管文件資料;（2）對(duì)保密要害部位配備鐵門,、鐵窗、鐵柜,，對(duì)文件資料實(shí)行統(tǒng)一管理;（3）按規(guī)定該銷毀的文件,、資料要按時(shí)交保密局;（4）對(duì)文件資料及時(shí)裝訂歸檔。

3,、突出重點(diǎn),，加強(qiáng)管理，防患于未然,。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員,、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理,，平時(shí)抓好日常管理，節(jié)假日加強(qiáng)值班,、守衛(wèi),，防止失泄密事件的發(fā)生。

社保年度工作計(jì)劃篇四

我市xx年社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一體化,，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系,，實(shí)現(xiàn)全民都有社會(huì)保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口,，積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：

一,、強(qiáng)化醫(yī)保管理機(jī)制,，提高管理服務(wù)水平

（一）穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項(xiàng)制度實(shí)施,。

落實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化經(jīng)辦管理工作的銜接,，全面開展普通門診統(tǒng)籌實(shí)施工作，確保三項(xiàng)制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行,。

（二）不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法,。

從源頭上控制不合理的費(fèi)用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病發(fā)生的特點(diǎn),，細(xì)化和完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法,，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實(shí)行總額預(yù)付,、按病種付費(fèi),、按人頭付費(fèi)等鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)降低成本的費(fèi)用結(jié)算辦法。

（三）完善和深化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理,。

1,、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容,，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)到協(xié)議條款中,，提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。

2,、加強(qiáng)就醫(yī)管理,。要積極探索與市級(jí)統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參保病人住院登記和探訪機(jī)制,，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系,，防止醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛床住院、冒名住院,、過度治療以及騙取醫(yī)保費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生,。

（四）全面落實(shí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考評(píng)制度。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極配合做好定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評(píng)工作,，建立對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度,、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償掛鉤的管理機(jī)制,。

（五）做好醫(yī)保運(yùn)行情況分析工作,。

開展醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行情況分析，使之成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個(gè)有力抓手,。通過數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析,，以數(shù)字化、定量化評(píng)估醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行效果,，推動(dòng)經(jīng)辦管理優(yōu)化,。

（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算難題。

我們必須加大力度,，建立和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算管理制度,，一是建立全市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市,、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)互通,；二是研究探索建立定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng),，盡快實(shí)現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶資金實(shí)時(shí)結(jié)算,。

二、完善工傷,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌

要全面貫徹落實(shí)《江門市失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》,，為下一階段最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障市級(jí)統(tǒng)籌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）完善工傷,、生育和失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一調(diào)劑制度,。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算,、數(shù)據(jù)資料資源共享,、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。

（二）建立和完善工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議管理制度,。

要完善工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理,。對(duì)未建立工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū),，應(yīng)盡快簽定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu),。通過協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險(xiǎn)基金的合理使用,，遏止浪費(fèi),，規(guī)范工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)。

（三）積極探索建立醫(yī)療,、工傷保險(xiǎn)定期待遇的異地人員資格實(shí)時(shí)認(rèn)證機(jī)制,。

實(shí)地對(duì)一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)參保人和享受工傷保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行認(rèn)證，防止冒領(lǐng)和騙保現(xiàn)象發(fā)生,，確?；鸬陌踩?/p>

三,、研究探索實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向機(jī)制,，確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。

實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向,，是落實(shí)參保人員失業(yè)待遇和增強(qiáng)失業(yè)保障能力的保證,。

我們必須采取多種形式和辦法，加強(qiáng)與工商,、地稅,、以及勞動(dòng)關(guān)系等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)互通機(jī)制,，逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時(shí)出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題,。

社保年度工作計(jì)劃篇五

1、把擴(kuò)面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來抓,。突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn)，確保養(yǎng)老,、失業(yè),、全年目標(biāo)任務(wù)完成。

2,、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨(dú)女戶參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來抓,。20xx年，在完善被失地農(nóng)民社會(huì)保障政策的基礎(chǔ)上,，要組織精干力量,，以實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民，農(nóng)村獨(dú)女戶“老有所養(yǎng),、逝有所恤”為目標(biāo),，深入基層，入村住戶,，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨(dú)女戶講清政策,、算好細(xì)賬，確保農(nóng)保工作有新突破,。

3,、把社?；鸬恼骼U發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來抓。堅(jiān)持“廣覆蓋,、保基本,、多層次,、可持續(xù)”的工作方針,，突出困難群體,，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系,。不斷擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)的覆蓋面,，確?；鹫骼U與擴(kuò)面全面目標(biāo)任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保,、實(shí)現(xiàn)待遇發(fā)放社會(huì)化率達(dá)到100%,。

4、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來抓,。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯(cuò)領(lǐng)、重領(lǐng),、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)章制度,，規(guī)范基金管理,，加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度,，確?；鸢踩怀鰡栴},。

5、把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，當(dāng)作形象工程來抓,。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè),，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程,，提升服務(wù)質(zhì)量和效率,，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉潔,、業(yè)務(wù)精通,、服務(wù)高效的社保干伍，為社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

1,、不斷創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂,，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提,。要把以人為本作為根本宗旨,，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段,，完善體制機(jī)制,，提高執(zhí)行力，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平,，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展,。

（一）創(chuàng)新教育方式，提高隊(duì)伍素質(zhì),。加大思想教育力度,。開展執(zhí)政為民，廉潔從政教育,，以良好風(fēng)氣,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng),，學(xué)習(xí),、工作作風(fēng)中存在的突出問題；以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容,，開展遵紀(jì)守法教育,。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變,；提高干部職工的整體素質(zhì),。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。

（二）創(chuàng)新服務(wù)水平,，努力為群眾辦好事辦實(shí)事,。加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，通過在報(bào)紙,、廣播等宣傳媒體開設(shè)社保險(xiǎn)政策咨詢專欄,，使廣大群眾知政策、懂政策,、了解享受政策帶來的實(shí)惠,，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進(jìn)行具體,、形象,、生動(dòng)的宣傳，使廣大群眾真正認(rèn)識(shí)到積極參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義和好處,。將社保擴(kuò)面政策進(jìn)村入戶,，將服務(wù)觸覺延伸到廣闊農(nóng)村；加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道,，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍,。加強(qiáng)文明辦公，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境,。實(shí)行“一紙清”,，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序,、咨詢電話等項(xiàng)目,，方便群眾辦事。

（三）完善工作制度,，加強(qiáng)管理監(jiān)督,。積極推行首問責(zé)任制，行政執(zhí)法責(zé)任制度,，規(guī)范干部職工的行為,，以制度管人、管事,、管隊(duì)伍,，確保監(jiān)督管理到位，政令暢通,。

（四）創(chuàng)新政務(wù)公開方式,，勤政為民。推行“陽光政務(wù)”,，建立社會(huì)保險(xiǎn)公眾信息網(wǎng),，將社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)、制度以及辦事程序,，時(shí)限,、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開，以方便群眾辦事,，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督,。

2、盡快進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)立法

我國(guó)目前社會(huì)保險(xiǎn)立法尚處于初級(jí)階段,，僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等少數(shù)法律,、法規(guī)，法律效力不高,，管理力度不夠,，其強(qiáng)制性和權(quán)威性難以發(fā)揮。例如：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè),，但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者，特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒有參加社會(huì)保險(xiǎn),，侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利,。因此，健全和完善社會(huì)保險(xiǎn)法制化體系是加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的當(dāng)務(wù)之急,。不但要把社會(huì)保險(xiǎn)寫進(jìn)《憲法》,，規(guī)定勞動(dòng)者可享受社會(huì)保障的權(quán)利，而且要盡快出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及各項(xiàng)保險(xiǎn)條例,，從源頭確保依法行政,。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳工作力度

現(xiàn)國(guó)有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)了全員參保,，所以擴(kuò)面征收工作的重點(diǎn)應(yīng)放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織,。這些用人單位的用工十分靈活,，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項(xiàng)目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策,，卻忽視了為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性,，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對(duì)這些用人單位,，加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作力度,，采取有效措施，依法征收,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)所有用人單位全員參保,，對(duì)于長(zhǎng)期不為員工參保的企業(yè)要有強(qiáng)有力的制約機(jī)制，以最大可能地征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù),，達(dá)到社保基金收支平衡,。抓好改制企業(yè),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴(kuò)面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的社會(huì)保障資金來源渠道,，增強(qiáng)社會(huì)保障的支撐能力,。

4,、加大社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)征繳工作

企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直接影響到職工的切身利益,，也影響社?；鸬姆e累。必須嚴(yán)格稽核企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定,，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì),，查是否有少,、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為；對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核,，把稽核與擴(kuò)面,、續(xù)保登記、年檢,、打印個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡?！?。

5、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果,，努力健全對(duì)養(yǎng)老金,、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)管理,，提高社會(huì)化發(fā)放質(zhì)量,，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策,。抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)工作,，提高政策的透明度，認(rèn)真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)社保各項(xiàng)工作的規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),，完善個(gè)人帳戶管理,，開通個(gè)人帳戶查詢系統(tǒng),。

6、切實(shí)加強(qiáng)社保資金監(jiān)督管理工作

以“法制,、監(jiān)管,、自律、規(guī)范”為方針,，加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理,，確保基金安全與完整,。認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理制度,，逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制。

一是要深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展,、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、保障民生”發(fā)展理念,，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力。

二是面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù),，深入開展調(diào)查研究，結(jié)合我市社會(huì)保險(xiǎn)工作的實(shí)際,，認(rèn)真探索新形勢(shì)下推進(jìn)社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路,、新舉措，要?jiǎng)?chuàng)新思路和成果,，不斷加強(qiáng)對(duì)社保工作的預(yù)測(cè)分析,，深入挖掘各種費(fèi)源增長(zhǎng)點(diǎn)，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),。

三是加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力,，要著力解決意識(shí)不強(qiáng),、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，克服畏難情緒，形成團(tuán)結(jié)一心抓工作的良好氛圍,。

1,、抓隊(duì)伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī),，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的新形勢(shì),、新任務(wù),、新挑戰(zhàn)，我們要正確分析和引導(dǎo),，增強(qiáng)職工做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的信心和勇氣,。

2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素質(zhì),。繼續(xù)開展“練成多面手,、爭(zhēng)做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。同時(shí)，按照省局“規(guī)范為本,、服務(wù)至上”的要求,，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作精細(xì)化、規(guī)范化,、程序化的要求，定期對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,，提高業(yè)務(wù)管理水平,。

3、加強(qiáng)職工的`宗旨教育以優(yōu)化服務(wù),。以“牢記宗旨,、關(guān)注民生、提高執(zhí)行力”為總要求,，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的為民服務(wù)意識(shí),，同時(shí)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，不斷提高對(duì)外服務(wù)水平,。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依據(jù),，不斷完善政務(wù)公開,，提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),，爭(zhēng)取在20xx年行風(fēng)測(cè)評(píng),、及百名科長(zhǎng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jī)。

4,、加強(qiáng)職工的廉政教育以樹立形象,。認(rèn)真組織開展警示教育，按照省局落實(shí)中央《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見要求,，認(rèn)真研究制定完善我局《實(shí)施意見》涉及的相關(guān)配套制度。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,，完善內(nèi)控辦法,，認(rèn)真查處各類違規(guī)違紀(jì)案件。對(duì)違紀(jì)人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究辦法追究責(zé)任,。

5,、抓好社保協(xié)理員隊(duì)伍的培訓(xùn)和提高。針對(duì)社保協(xié)理員崗位職責(zé),，以提高服務(wù)意識(shí),、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,、方式,，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。

6,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能,。

一是加強(qiáng)社保經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè)。按照金保工程建設(shè)的要求,，逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé),。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，立足于做好經(jīng)辦,，提高效率,，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)調(diào)研,，針對(duì)新情況新問題開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)策,，解決實(shí)際問題,，推動(dòng)工作開展。加強(qiáng)宣傳,，利用好各種手續(xù)宣傳政策,。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好部門溝通,，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持,，推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅(jiān)持政務(wù)公開,，辦事透明,，便民利民,，服務(wù)群眾，服務(wù)于發(fā)展,。杜絕“門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦”,，換位思考，主動(dòng)幫助群眾解決問題,。加強(qiáng)廉潔自律,，樹立良好形象。三是加強(qiáng)干伍建設(shè),。加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支能干會(huì)拼的社保干伍,。