時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇一

近幾年來,，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化,，作為一名資金復核人員,，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要,，一年來,，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調整的一些會計管理的實務等,，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務培訓,，認真聽老師講課，并注重要在業(yè)務工作的實踐和運用,，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要,。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

我的主要工作任務是職責銀行劃款復核,、前臺交易系統(tǒng)復核,、中央國債系統(tǒng)復核。這些工作都是資金管理的重要過程,，就是通過對各項業(yè)務的再次審核,，保證資金的安全，帳務處理的規(guī)范,，為企業(yè)把好資金運作關,。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作,。

1,、認真做好自己的本職工作,。

一年以來，我嚴格要求自己,，要以良好的職業(yè)道德去工作,，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核,、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務,，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的,，凡是不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購,、債券買賣、收款付款等業(yè)務一律不予確認，嚴格把關,，發(fā)揮好職能作用,，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來,，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆,，保證項業(yè)務的規(guī)范有序。

2,、完成了重大項目的資金核算工作,。

今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等,，由于項目核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性,，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關項目投資的發(fā)展,，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規(guī)范運作,，為公司的經營發(fā)展把好資金使用關，主要的業(yè)務是應付利息,、管理費,、托管費等相關費用的支付，今年共進行了兩次,，即3月份和9月份各付息一次,，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通,，做好協(xié)調工作,，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風險,。

3,、配合有關部門做好相關工作。

今年,，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作,，對資金的管理進行了認真復核后,，按照要求劃轉至項目方，使該項目及時按照預定的計劃成立,。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協(xié)調和溝通,，實現(xiàn)該項工作的有序推進，為公司的業(yè)務開展奠定的基礎,。

我還根據投資部的工作需要和指令,，辦理了通知存款的相關手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù),。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作,，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動的防范風險后,，通知所有存款都以七天為周期進行滾存,，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全,。今年,，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務達205筆,，總金額達2100億元,，為公司創(chuàng)造收益6100萬元,。

4,、做好檔案管理工作,。

財務檔案管理必須按照國家有關期限要求進行規(guī)范存檔備案,，我作為資金復核工作人員,，今年還承擔了財務部會計檔案的管理工作,，對各項憑證,、各項帳務、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務檔案管理的要求和程序進行登記存檔,，存放有序,，方便存查，完整標準,，同時還接待了外來部門的審計和檢查工作,，做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了xx年年底以前的憑證,，通過認真對照,，簽字登記，推動了財務檔案管理工作的規(guī)范,。

5、做好應對突發(fā)事件的應急工作。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二

于20__年加入某險這個大家庭,，已是第5個年頭了,，在這不算短的時間里,，我深感20__年是公司發(fā)展迅猛的一年，某公司在經理室的正確領導下,，在各個部門的通力配合下,，在全體員工的共同努力下，全面完成了年度各項任務,，作為某公司的一員，我引以為豪,，公司的發(fā)展壯大,，離不開每一位員工的辛勤工作，接下來我將我一年的工作情況做一個簡要的回顧和總結：

我主要談三個方面：個人發(fā)展及工作完成情況;存在的問題和不足;20__年工作思路和展望

一,、個人發(fā)展及工作完成情況

我的20__年,，分為兩個階段,，上半年主要從事銷售部組訓及代理人服務工作;下半年開始丁家營銷服務部的管理工作。我所在部門銷售部全年任務指標是1450萬,，截止到11月初,，已經完成全年任務，截止到12月31日,，我部共完成保費收入約1800多萬,，超任務指標約25%，;20__年給我下達的任務指標是32萬,，截止到12月31日,，我已完成保費收入62萬(其中含摩托車17萬)，排除摩托車新增業(yè)務按45萬計算,，超出計劃指標40%,，于20__年同比增長60%;此外，某營銷服務部實現(xiàn)全年保費任務約417萬,，同比增長19%,，在第三季度、四季度皆完成了公司和部門下達的保費計劃,。

下面是我的具體工作表現(xiàn)：

在思想上堅定政治信念,，堅持政治理論的學習，積極向黨組織靠攏,，定期撰寫思想匯報,，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，我于20__年某月光榮的成為了一名預備黨員,。這鞭策著我不斷學習科學理論知識，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，以實際行動踐行對自己理想的承諾。

在生活中積極熱情,，全面發(fā)展,。我積極參與市分公司及某公司的各種活動，在市分公司高峰會上舉行的辯論賽中,，我所在的團隊在“價格策略和服務策略誰更優(yōu)先發(fā)展”這一辯題中,，以優(yōu)異成績獲得辯論賽團體第一名;作為團支部組織委員，也積極組織團員開展各項活動,，在20__年“青年節(jié)”,，便聯(lián)誼活動銅梁支公司一同組織參觀了某紀念館;作為工會委員,，從職工切身利益出發(fā)，構思相關活動方案,，在“職工車技比賽”活動中,，我認真策劃，制定規(guī)則,，確?；顒訉嵤?/p>

二,、存在的問題和不足

在20__年中,，我取得了一定的成績，使自己的能力有了一些提高,，但是還存在很多不足的地方：

(一)思想不夠解放,，做事不夠大膽。無論是組訓工作還是營銷部管理工作,，步伐受到思想和眼界的局限,，凡事不敢大膽設想，做事過于小心謹慎,，習慣依賴經驗判斷,。

(二)不善于合理分配時間，以至于在繁瑣的事務中,，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質的修煉,。

(三)管理經驗還不是很豐富，管理的藝術性,、技巧性還有待加強和改進,。由于管理時間不長，管理能力還有些欠缺,。希望以后領導能多多指出,，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力,，提高自己的工作水平,。

(四)和各個部門之間，同事之間的溝通不夠,，也希望能通過公司的各類活動,，增加交流的機會。

三,、工作思路和展望

20__年是公司求發(fā)展,、大跨越的一年，工作會更加的困難,，激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力,，我們只有直面現(xiàn)實,，化壓力為動力，以不斷的進步換取更大的發(fā)展,，在新的一年我將具體從以下幾個方面著手：

(一)增強主動學習意識,。

工作中合理安排時間，加強自身學習,，不斷提高業(yè)務素質和管理能力,。

(二)注重團隊意識和大局意識。

積極工作,，正確面對困難和壓力,，主動尋求解決途徑，加強營銷服務部的團隊建設,。

(三)深入了解營銷人員的生活,、工作、學習情況,，從創(chuàng)新發(fā)展的角度來改變營銷人員的展業(yè)方式,，提高營銷人員的工作效率和忠誠度。

(四)加大部門營銷人員管理力度,，保障部門業(yè)務穩(wěn)定有序發(fā)展,，爭取全面完成公司下達的各項任務指標。

(五)提升門檻,，廣開渠道,，加大營銷人員招錄力度,，本著寧缺勿爛,、擇優(yōu)錄用的原則去吸收社會上優(yōu)秀的人才加入到我們的保險營銷隊伍中來,。同時,，加強部門人員的培訓工作。

最后,，相信在20__年會做的更好,，某公司的明天會更加輝煌燦爛!

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇三

在本項目做銷售已有半年之久,，積累了一定的客戶群體,，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務，移交給一名替代自己的新員工手里,，給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈，已達到能夠快速的上手接任自己的工作,。

對于新上崗的幾位新同事,，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,，以替代自己,。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會,，我好觀察出最具價值的人員出來，人員選定將在25號之前選出,，望公司多給予支持,。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓，3個階段,，每階段7天,，其中休息一天，時間為晚上2個小時,，并在白天注意觀察他的工作情況,，已做好記錄，待培訓時做好總結,，通過對于新員工的高要求使其快速提高,，以達到公司的目的。

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績,，而涉及到方方面面,，包括團隊心態(tài)管理，制度管理,，目標管理,，現(xiàn)場管理等。自身總結出以下幾點來做好團隊管理工作:

1.營造積極進取團結向上的工作氛圍 主管不應該成為“所有的苦,，所有的累,，我都獨自承擔”的典型，主管越輕松,，說明管理得越到位;獎罰分明公正,，對每個人要民主要平等，充分調動每個成員的積極性,。在生活中,，項目主管需要多關心多照顧同事，讓大家都能感受到團隊的溫暖,。

2.制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,，但是更應該成為遵守規(guī)章制度的表率。如果項目主管自身都難以遵守,，如何要求團隊成員做到?

3.建立明確共同的目標 項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃,，并使之與項目目標相協(xié)調。

1.應把公司的利益放在第一位,，以公司最大效益為目標,，對公司應具有絕對忠誠度。

2.協(xié)助銷售經理共同進行項目的管理工作，服從上級的安排,，竭盡全力做好每一項工作,。

3.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會,， 溝通上下級及售樓部與其他部門的關系,。

4.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調動每一位員工的積極性,，并保持團結協(xié)作,、優(yōu)質高效的工作氣氛。

5.及時傳達公司下達的政策,，并不斷的考核,。

6.負責落實樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行,。

7.做好每日的來電,、來訪登記及審查工作，負責銷控表的銷控核對,，統(tǒng)計每日定房量,，填報各項統(tǒng)計表格，以保證銷售的準確性,。

8.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗,，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平,。

9.負責處理客戶的投訴,，并在調查分析后向銷售經理匯報。

在今后的工作當中自己還將不斷的學習,，總結經驗,，快速進步，望自己能夠早日成為一名合格的,、專業(yè)的,、另公司上下級認可的項目銷售主管。最后對于領導在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝,，祝愿公司領導工作順心,，身體健康!

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇四

一、工作內容

進入試用期以后,，根據上級公司領導給我的工作內容,，我主要需要做的工作有：1、掌握按揭貸款的相關知識,，并給銷售部人員培訓;2,、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄,。

二,、工作目標

在沒有進入公司之前，我就知道,，有目標才會有前進的方向,。所以，在試用期中,，我的業(yè)務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識;在20天內協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài),、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致,。

除此外，我設定的個人目標是,，在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉正,。

三、執(zhí)行計劃

為了實現(xiàn)工作目標,，我的執(zhí)行計劃如下:

2,、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料,，為方便講解,，制作成ppt,。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內整理出來,。

3,、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料，擬定在20天內準備齊全,。由于之前沒有經驗,，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”,，一方面了解辦理按揭需提供什么資料,、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任,、宋經理建立良好的友誼,，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識,，并讓他們感覺到我很專業(yè),。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結,，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理詢問,、總結,，使培訓資料不斷完善,、更加準確、有理有據,。

5,、在3天內,，結合認購單,、簽約單、收據制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表,，保證內容一致。

6,、在試用期,，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作,。做到不遲到,、不早退,、不曠工,，并自愿加班學習專業(yè)知識，以求順利開展工作及順利轉正,。

四,、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之,，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務,。剛進入公司,，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義,、按揭出現(xiàn)的原因、辦理按揭的條件,、流程,、所需資料、按揭貸款還款方式,、按揭客戶能否提前還款,、二次購房按揭的規(guī)定，要求我在三天內完成,。實際上,，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解,，講解時我做到了完全脫稿,，李總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定,。

2,、就按揭貸款的知識，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓,。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓,，盡管我做了充分的準備，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間,，只是學習了按揭的理論知識,，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時,、準確的解答銷售部人員提出的實際問題,。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準確的認識,，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓,。在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結,，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理進行詢問,，之后自己加以總結,，使培訓資料不斷完善，更加詳細,，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解,，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問,，根據銷售部人員的回答情況,，表明他們掌握的情況良好。

3,、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內準備好了按揭資料,，比預定目標提前了2天。剛開始,，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的,，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明,，又由于他是企業(yè)法人代表,，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料,，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中。三天后,，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核,，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表,，之后我再聯(lián)系客戶,，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項,，如此反復補充了五次資料,，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路”走通了,。同時,，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》,，包括《辦理按揭的條件》,、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》,、《分紅證明》(模板),、《企業(yè)經營情況報告》(模板)、《工資表》(模板),，這些材料整理的詳細,、具體,、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩,，必定提高辦理按揭的效率,。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細,，所以得到了工行宋經理的高度評價,，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任,、宋經理多次交往,，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止,、辦理按揭的工作給予了充分肯定,。

4、我根據認購單,、簽約單、收據制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在，我負責銷售狀況的記錄,、更新,、上報，有新的認購信息或簽約信息,，我會及時記錄,，從不怠慢，并認真核對,，因此確保了各項信息的一致,。

5、屆時,，我正在協(xié)助按揭客戶準備辦理按揭的資料,。每個客戶的情況都不一樣，協(xié)助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗,。接下來,，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案。在整理的過程中,，反復思考,，找出最佳的解決辦法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率,，而且可以提升我的思維能力。

五,、執(zhí)行總結

“對工作進行總結,，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新,，有所前進,。”

盡管我工作時間僅有短短的一個多月,，但我在工作中卻有很多的收獲，自己的進步也很大,，不僅體現(xiàn)在業(yè)務方面,，而且體現(xiàn)在個人方面。

首先,，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標,。我給銷售部人員進行了按揭貸款知識的培訓，并起到了良好的效果;我協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天,，比我的計劃提前了兩天;另外,，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全一致,。

其次，為了今后更好的開展工作,，我掌握了必備的專業(yè)知識和技能?，F(xiàn)在，我熟練掌握了按揭貸款的相關知識,。通過深入學習,，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”,，“客戶作按揭貸款的原因之一是理財的需要”等,。另外， 通過為我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，引起了我的許多思考,。例如，相對于購買住宅而言,，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣,。為什么呢?我們的資料繁瑣主要體現(xiàn)在：是企業(yè)法人代表或股東的話，另需提交公司資料,，包括營業(yè)執(zhí)照復印件,、稅務登記復印件,、機構代碼證復印件、驗資報告復印件;另外,，資料要求更加規(guī)范,，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單,。銀行為什么會這樣要求呢?第一,、我們這個項目是商業(yè)地產，購買房產需要資金比較多,，另外還款年限不能超過十年,，限定了每月的還款額比較多;第二、在購買我們的房產之前,，我們的按揭客戶大多都有不少的貸款;第三,、歸根結底，銀行關心的是按揭客戶的償還能力,。當然,，只要有證據證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求，即可不提交公司資料,。

再次,，現(xiàn)在我可以有思路、有步驟的安排我的工作事項,。每天我都會寫工作計劃，在工作計劃的指引下安排自己的工作,，并且能夠達到預期的目標,。

另外，在與工行的曹主任,、宋經理,，房管局備案科負責人交往時，我非常注意自己的言行舉止,，因此,，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了非常好的印象,，對我的業(yè)務開展而言,，必將有很大的推動作用。

在個人方面,，進入公司以來,，我的工作態(tài)度一直都很端正，一方面是為自己負責,，一方面是為公司負責,。主要體現(xiàn)在：1,、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到,、早退,、曠工，也從未請過假,。2,、在規(guī)定的上班時間，如果我沒能完成既定的工作任務,，我會毫不猶豫的選擇加班,，我一貫主張“今日事，今日畢”,，并且一直在踐行;即使既定的工作任務完成了,，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道,，我來公司的時間還很短,，而需要我學習的東西還很多;3、我每天都會給自己制定工作計劃,，并且積極主動的去完成它,。

由于大學的時候學的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產方面的知識進行學習,。剛來到公司,，我的工作的內容可謂是我知識領域的空白。為了在最短的時間內勝任我所擔任的工作,，我根據自身的情況,，廣泛學習按揭貸款的知識，并從中篩選有用信息,，及時吸收消化,。對于按揭知識的掌握，我經歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習,，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握,，從對理論知識的熟練掌握到活學活用、舉一反三,。

盡管我在試用期中有很多的收獲,，取得了一定的成績，但我也清楚的認識到我還存在許多不足,，如：剛從學校畢業(yè),，社會經驗不足;盡管掌握了按揭的知識，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭貸款、合同備案的知識,，還不能站到一定的高度分析問題,、解決問題，針對這些問題,，我也做了分析,，主要原因是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的,。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起,，從小事積累,，端正學習態(tài)度,，遇到問題及時解決，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學習,，并理論聯(lián)系實際,，做到舉一反三,。

六、轉正后工作展望

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇五

一,、銷量指標

帶領團隊努力完成領導給予的當月銷售計劃,、目標。

二,、監(jiān)督,，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。

1,、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡,。

2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛,，談判桌的整潔狀況,。每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部開鎖,。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經理,。

3,、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗，需找到替代人員,，替代人員承擔所有前臺值勤的責任,。隨時查看銷售人員在展廳的紀律。

4,、銷售人員的日常工作:,對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促,對銷售員的銷售流程進行勘察.對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協(xié)調,如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等.隨時處理展廳突發(fā)情況,，必要時上報銷售經理。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經理。處理職責范圍類的客戶抱怨,，提升客戶滿意度,。

5、員工請假處理,，準假具體安排辦法制度,。

三、配合市場部,，做好銷售拓展和市場推廣工作

1,對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調,如外出拍照片等,。

2,在銷售人員不值班的情況下,可以溝通市場部進行外出市場開拓,由市場部定點,出外發(fā)單片。

四,、掌握庫存,，配合銷售經理做好銷售需求計劃

每天對于銷售人員的交車,資料交接,開票,做保險等進行盤查。下班前上報銷售經理登記,。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報,重點銷售;配合銷售經理對每禮拜一從廠家訂購的車型,，顏色進行建議。

五,、協(xié)助銷售經理做好銷售人員的培訓計劃,，并組織實施

由于現(xiàn)階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓,，通過與銷售顧問的溝通,，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述(已有思路),，直接影響銷售業(yè)績,。根據銷售經理和銷售顧問的具體要求，制定相關的培訓材料和計劃!初步定在每天早晨培訓閑置組,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇六

首先我非常感謝幾位領導對我們工作的支持與幫助,。

新舊交替的這一段，是一年的尾聲,、還是新一年的序曲,？是結束，還是開始,？這不重要,。重要的是：舊的一年，我經歷了那么多,，失去過,、遺憾過；收獲過,、充實過……

而對于新的一年,，我的心中仍然有夢,。夢若在，希望就在,。

今年離我們已去,，在過去的一年里我個人的工作做的并不是很好，可能是我還不夠努力,。也沒有太多的經驗,，但我掌握出一點小小的技巧。在坐的各位應該都比我有經驗,，希望你們也都不要保留了,。利用今天的機會大家都暢所欲言吧。其實做我們醫(yī)藥代表這行并不是說需要很多銷售經驗,，但只要掌握了一些技巧我想離我們成功上量的難度并不是很大，不過也是與我們所在區(qū)域環(huán)境不一樣的,，但這些技巧是都應該是我們每個人可以的,，做銷售首先就是做人很重要，不過在做產品的時候我們首先應該對我們所的產品做為深入的了解,，在就是我們所說的技巧,，我們必須做到五勤，五快,，至于五勤了就是腦勤,，腿勤,，眼勤,，嘴勤，手勤,；腦勤了就是我們要多想問題想想今天該去做什么，明天該去做什么,？

比如我們每天在睡覺之前想想我明天上午要到那里去,，該去做什么，下午該到什么地方，該做什么,？還有今天我有什么事情沒有辦完,，需不要要給客戶打個電話，但在給客戶打電話我們一般應該在八點之前打過去,，不要太晚了影響別人的休息,。其實給打電話也并不代表我們的事情就可以辦好了，醫(yī)生也是人啊,，他們并不是那么可怕的,，那怕你一句小小的問候也許他心理會感覺很好。

第二腿勤了就是我們想到了要去做什么,，只要去做不管你成功與否,，但自己做了心理也就塌實了，在有沒有事情要去做的時候或者在自己比較空的時候多到醫(yī)院去轉轉,，其實和他們聊天也是很有樂趣的呀,，其實不一定是有事情了就去找他們，沒事了就不管了這樣是不行的,，說白了有事沒事我們都應該去關心下他們,。之所以這樣做也就是多多少少也會感動他們的，讓他們覺得你是個勤勞的人,。

第三眼勤,，就是要多觀察周圍的事情，了解他們的一些需要做的事情,，比如到辦公室看見他們很忙,，辦公桌上又很亂看看他們科室能有什么我們是舉手之勞的事情，不妨大家都把他放在心理,，下次去了就可以做,。我舉個例子，像我在做業(yè)務的時候到一家醫(yī)院里是很熱的夏天我以前每次去都會給他們帶一個西瓜什么的水果之類的后來時間長了,，他們說小陶你下次來不要這么客氣了,，但我在看見他們吃西瓜的時候啊就要到處找刀，以前我每次也就只知道吃,，反正我拿來了你們弄好了我就吃點,，我想我每次都買西瓜為什么不給他們帶把刀去了，后來我去就幫他們帶去,，其實也不是很貴的東西,，但他給我?guī)Я耸裁矗繌拇艘院笪揖统闪怂麄兡抢锏某,？土?，也不用每次買吃的了,，自己到還有的吃。一舉兩得啊,。雖然只是小事情但對他們來說卻是件大事?。?，第四嘴勤就是想到了看到了,，就要說最后就要做，人嗎總喜歡聽好聽的話,，你多說幾句也沒什么,，但他心理感覺舒服啊，在這里我又要羅嗦了,，比如我們經常到外地去了,，就買買當地的特產帶回去給重要的客戶，那至于怎么說我想我不說大家也都知道了,。

記的我每次到一家醫(yī)院的藥劑科去我每次都不會空手去的,，哪怕一瓶飲料我都要帶去的，因為那采購啊很喜歡這些小東西了,，我基本上是一個星期去一次,，但每次了那個主任在，她都不要,，也沒有給我什么好聽的話,。雖然嘴上說不要但最后還是收上了。

前幾天我又去,，想來想去不知道買什么東西了,，聽一個朋友說xx有一家買xx的橘子很好的，我就跑過去買了兩箱過去,，那主任也在我就進去了他看見我又拿東西了,，他就說你再這樣，下次你不要來了,，我接過來說主任這是我一點的心意我到xx去了一趟給你們帶了點xx的橘子很好的,，你帶回去嘗嘗，她當時看了下我就說你不要每次都這么客氣了,，你的藥最近銷的還好,，你只要有正常的銷量沒什么事的。不用經常來,，有事我會給你打電話,，或者你給我打電話來。

這話不管是他說的是真心話但我心理也塌實了好多,，我下次就敢大膽的和他溝通了,，上次從xx回去又給她帶了兩盒蘿卜干回去,。有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言。沒辦法啊,，為工作！在就是手勤,，*時沒事的時候就多給客戶發(fā)發(fā)信息,，有些話用語言表達不出來的，用文字表達會更好些,，什么節(jié)日啊問候下，信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果,，在圣誕節(jié)我給所有的客戶都發(fā)出了一條信息,，雖然只有百分之三十的客戶給我回信息,，但我已經很滿足了。

雖然在過去的一年里我工作上沒有取得很大成功,，但這就是我總結了出一些技巧,，也是我在領導的帶領下所學習到的,。在新的一年里,，我想利用我目前所掌握的一點技巧，希望在各位領導支持下,，和各位同任的幫助下,，我給自己指定了一個計劃，在完成目前我們主打產品xx的銷量同時來開發(fā)出一些新的產品,，目前我做的醫(yī)院有可弗的有可由的我會保持一定的銷量,，盡量的再提高點銷量，在所屬于我所做的醫(yī)院里沒有開發(fā)出來的,，我會盡量盡快的開發(fā),，在就是新品種的開發(fā)，具體的計劃我會像我的直屬上司領導匯報的,。

希望在新的一年里領導的支持下讓我們更上一層樓,，為了個人，為了公司我們一起努力吧,，各位奮戰(zhàn)在醫(yī)藥一線的同任朋友們,，不要為了目前所面臨的困難所感到茫然失措,，相信自己的努力，創(chuàng)造出一個輝煌的明天,，今天小才露尖尖角,，明天定是荷花香氣飛滿。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇七

我于20xx年02月份任職于xx公司,，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通),、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額,、售車數量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數據和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數據和內容同時，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證,、銀行貸款資料、福田公司存檔,、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處,、銀行、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好,、更完善!

第一部分總體目標

根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：

1,、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據;

3、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,， 并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性,、有效性,。

7、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度。

8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9、建立內部縱向,、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,，又維護公司的形象和根本利益,。

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質量提供保證。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵,。所以行政部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

3,、此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案,。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整,，行政部將按調整后的目標完成年度工作,。同樣，每個目標項目實施的具體方案,、計劃,、制度、表單等,，也將根據公司調整后的目標進行具體落實,。

第二部分完善公司組織架構

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒于此,，行政部在xx年首先應完成公司組織架構的完善。基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的公司組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗,，做到既無空白、也無重疊,，爭取做到組織架構的科學適用,，盡可能三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好,、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展。

2,、xx年二月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見,，報請總經理審閱修改;

3、xx年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖,、公司人員編制方案,。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎上進行改造,。行政部負責整理成冊歸

三,、實施目標注意事項：公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否,。組織架構的設計應本著簡潔,、科學、務實的方針,。組織的過于簡化會導致責權不分,，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務,，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大,，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象,，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇八

深知崗位的重工性,，作為公司的銷售內勤,。也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到事事有著落,。

對于我來說可以說是游刃有余,。但是填寫的數據和內容同時，簽署分期分期買賣合同時,。要慎之又慎，都知道合同具有法律效力,，一旦數據和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，搜集用戶資料時也比較簡單（包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件）？簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭借款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行借款資料,、福田公司存檔,、公司存檔資料。這些程序是很重要的如果不公證,？銀行不給借款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的必不可少的一部分。公司在存留有戶檔案時,，取公證處,、銀行、福田三方的精華,，辦理銀行按揭借款方面還存在一定的漏洞,，相信隨著銀行按揭借款的逐步深入，將做得更好,、更完善,！

負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，作為公司的銷售內勤,。主要內容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,，要及時了解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失,，提報《客戶到期應收賬款明細表》要做到及時,、準確，讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇九

開拓市場，對內狠抓生產管理,、保證質量,，以市場為導向，面對今年全球性金融危機的.挑戰(zhàn),，搶抓機遇,，銷售部全體人員團結拼搏，齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務,，現(xiàn)將本年度工作總結如下：

xx年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,，我公司的xx牌產品已有一定的知名度,，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解,。xx年度老板給銷售部定下xx萬元的銷售額，我們銷售部完成了全年累計銷售總額xx萬元,，產銷率95%,，貨款回收率98%。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞,，積極進取，團結協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績,。成績屬于過去,，展望未來，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大,，任務更艱巨。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,，一定要在2014年發(fā)揮工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，履行好自己的崗位職責,，全力以赴做好2014年度的銷售工作，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),，要進一步開拓和鞏固國內市場,，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

——醫(yī)藥行業(yè)銷售工作計劃3篇

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十

一名銷售內勤的工作職責如下：

1,、 對合同執(zhí)行情況進行跟蹤,、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》,，編制每個月,、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表,。將結果報銷售公司經理,、銷售經理,，及通報給銷售工程師,。根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客,。

2,、 編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年,、月資金回籠及資金使用情況,；督促業(yè)務員的資金回籠,。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。

3,、 根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,，按時登記明細帳目。

4,、 接,、發(fā)、處理,、保管一切商務來電來函及文件,。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理,。建立用戶檔案,。

5、 依據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算,、管理,、服務，如出差費用的結算,、報銷,、工資獎金的核算等工作。

6,、 每個月度對合同履行,，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報,；

7,、 按合同要求給制造商做好銜接工作；

8,、 根據合同編制應收帳款明細,，并對應收帳款實施管理；

9,、 協(xié)助業(yè)務人員回款,；提供應收帳款及其相關信息；

10,、 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,，編制投標文件。

11,、 按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,，以郵件方式報銷售公司經理

12、 完成領導交給的其他任務,。

內勤是公司運轉的一個重要樞紐對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,。

二·銷售內勤應具備哪些能力

銷售內勤工作是一項瑣碎繁雜,、綜合協(xié)調服務的工作，既要完成文字處理,、解答用戶來電咨詢,、寄送樣品票據等日常程序化的工作，又要定期盤點庫存,、回訪用戶,、整理用戶檔案，所以銷售內勤工作不僅僅是聯(lián)系內外的紐帶,，更是企業(yè)形象的重要窗口,，其作用舉足輕重。那么,，如何才能做好銷售內勤工作,？

一、要養(yǎng)成三種習性,，適應內勤工作需要

（一）要有主動性,。作為銷售內勤，工作的主動性非常重要,，主要就是要在“勤”字上下功夫,。一要嘴勤。貨物發(fā)出去,，要在第一時間與用戶溝通,，告知實際發(fā)貨型號、數量,、質量,、運輸方式等。同時勤于回訪用戶,，了解用戶生產經營狀態(tài),，并及時向單位反饋用戶信息，以便單位領導正確決策,。二要手勤,。任何用戶來電要隨時準確記錄,，發(fā)貨記錄,、報表填寫,、合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦。用戶資料的收集是個繁雜緩慢的過程,，要勤于補充,、整理用戶檔案，保證資料完備,。三要腿勤,。與業(yè)務相關的生產部、財務部,、質檢部多走動,、常聯(lián)系，了解本企業(yè)生產動態(tài),、產品質量,、票據開具等，事事做到心中有數,。四要腦勤,。對收集的信息和各月業(yè)務報表，要動腦分析研究,，采取歸納比較,、判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質,，分析用戶購貨周期,、產品的市場占有額、潛在行業(yè)需求等,，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣。

（二）要有及時性,。除了要在勤字上下功夫,，做銷售內勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上，要具有很強的時間觀念和責任意識,，要強調工作實效,，辦事不拖拉。在用戶具備購貨意向時,，應在第一時間引導用戶,，傳送公司產品相關資料。尤其是起草合同要盡量往前趕,，能現(xiàn)在完成的決不拖到下一刻,，要干凈利索。當然，在追求工作效率的同時,，不能忽視工作的準確程度,，要保持頭腦清醒，忙而不亂,。

（三）要有條理性,。內勤工作涉及面廣、工作量大,，既有緊迫性的業(yè)務工作,，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜,。這就要求工作要有條理性,。一是要物放有序。比如企業(yè)產品資料,、用戶檔案,、統(tǒng)計臺帳、樣品郵寄資料要分類編號存放,，確保查找方便,。二是處理事務要分清輕重緩急，不能眉毛胡子一把抓,。急事要急辦,，有的事情時效性很強，不能拖延,，要抓緊去辦,，比如訂單處理、用戶投訴,、統(tǒng)計月報表等,，做到確保重點，統(tǒng)籌兼顧,。

二,、要增強三種能力，切實履行崗位職責

（一）增強業(yè)務知識的能力,。要想爭取訂單,，必須具有過硬的業(yè)務知識能力，尤其要具備本企業(yè)產品知識,，包括產品各方面性能,、用途、優(yōu)缺點,，甚至生產工藝,、設備改造,、質檢等基本知識。同時還要不斷學習用戶對本企業(yè)產品的技術要求,、生產流程知識,，了解其生產動態(tài)，只有對用戶的質疑咨詢解答得有條有理,、游刃有余，才能讓用戶放心,，真正做到“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。

（二）增強協(xié)調溝通的能力,?！吧虉鋈鐟?zhàn)場”，隨時都有意想不到的事情發(fā)生,，而銷售內勤就是處理突發(fā)事件的第一窗口,，協(xié)調結果好壞直接關系到企業(yè)形象與利益。由于有些產品質量沒有硬性指標,，而是經供需雙方協(xié)商達成一致意見的,，這就很容易造成不必要糾紛。比如同樣白度級別的礦產品高嶺土,，卻表現(xiàn)出灰白,、亮白、青白幾個不同狀態(tài),，用戶往往會提出貨物質量異議,。溝通、解釋,、協(xié)商,、再溝通。在不給公司造成任何損失下,，一定要讓用戶達到最大限度滿意,。

（三）增強引導用戶購買的能力。銷售內勤每天要接聽很多各地各種用戶來電咨詢,，這就需要銷售內勤根據咨詢內容判斷用戶是否具有購買意向,，是否能發(fā)展成為意向用戶或潛在用戶。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十一

開拓市場,，對內狠抓生產管理,、保證質量，以市場為導向,，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),，搶抓機遇，銷售部全體人員團結拼搏，齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務,，現(xiàn)將本年度工作總結如下：

20xx年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,，我公司的xx牌產品已有一定的知名度,，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解。20xx年度老板給銷售部定下xxxx萬元的銷售額,，我們銷售部完成了全年累計銷售總額xxxx萬元,，產銷率95%，貨款回收率98%,。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞，積極進取,，團結協(xié)作取得了良好的`銷售業(yè)績,。成績屬于過去，展望未來,，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大，任務更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,，一定要在20xx年發(fā)揮工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好 20xx年度的銷售工作,，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內市場,，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

——醫(yī)藥行業(yè)銷售內勤工作總結3篇

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十二

目前,，全國都正在開展著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段,，但只是一個剛剛開始的階段，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下,，市場過于凌亂,。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才能立足于行業(yè)的大潮之中,。

現(xiàn)在,，各地區(qū)的醫(yī)藥企業(yè)和零售企業(yè)較多，但我們應該有一個明確的成長方向?，F(xiàn)在是各醫(yī)藥企業(yè)對待新產品上,，不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好,。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好,，要么就是在同類品種上價格極低，這樣才能穩(wěn)定市場,。抓住市場上的大部分市場份額,。

現(xiàn)在，醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂,，各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格,，同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產廠家的銷售價格上卻是不一致的，這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作,。使一些本來是忠誠的客戶對企業(yè)失去了信心,，認同感和依賴性,。

以前各地區(qū)之間穿插,，各自做各自的業(yè)務，業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊,。在藥品的銷售價格地方，在同等比例條件下,，利潤和銷貨數量是成正比的,，也就是說銷量和利潤是息息相關。

總結這一年,，可以說是自己的學習階段,，是xxx和xxx給了我這個機遇，我在企業(yè)大家都當我是一個小老弟,，給予了我非常大的厚愛,，在這里道一聲謝謝。

自從做業(yè)務以來承擔責任xxx和xxx地區(qū),，可以說xxx和xxx把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了我,，對我有非常大的期望，可是對于我來說卻是一個非常大的考驗,。在這過程中我學會了不少不少,。包括和客戶之間的言談舉止，自己的口才得到了鍛煉,，自己的膽量得到了很大的提升,。

可以說自己在這一年中，自己對自己都不是很滿意,，首先沒能給企業(yè)創(chuàng)造很大的利潤,，其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服，有一些客戶沒能維護的很好,，還有就是對市場了解不透,，沒能及時掌握市場資訊,。這些都是我要在20xx年的工作中首先要改進的。

20xx年,，新的開端,，xxx既然把xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx五個大的銷售區(qū)域交到我的手上也可以看出xxx和xxx下了很大的決心,，因為這些地區(qū)都是我們的根據地。為我們企業(yè)的成長打下了堅實的基礎,。

1,、對于老客戶，和固定客戶,，要頻繁保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶資訊，包括貨站的基本資訊,。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

1、xxxx

xxx地區(qū)商業(yè)企業(yè)較多,，都是一些較大的具有潛力的可在開發(fā)型客戶資源,，現(xiàn)有商業(yè)企業(yè)屬于一類客戶，較大的個人屬于二類客戶,，個人診所屬于三累客戶,。這幾類客戶中商業(yè)企業(yè)仍需要xxx的大力幫助,。幫我維護好這些客戶資源在一點點的轉接過來,。

——銷售內勤的的工作計劃3篇

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十三

尊敬的領導：

轉眼xx個月就這樣過去了，這xx個月來在總公司的正確領導下,，在上級主管的親切關懷和各位同事的真情幫助下,，認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平,，按時按量按質的完成了皮邊收購工作?，F(xiàn)把x個月來的工作情況總結匯報如下：

一、著眼職業(yè)需求,，認真學習專業(yè)知識

采購豬皮的好壞直接影響著我們公司產品的質量,。作為一名皮邊收購員，深感責任重大,，使命光榮,，必須不斷提高自己的基礎理論知識,。x個月來，我認真學習采購基礎知識,，認真研讀《皮革質量檢測標準實用手冊》,，我虛心求教，不斷向周圍有經驗的老采購學習,，努力提高自己的業(yè)務水平,，在干中學、在學中干,，通過實踐摸索出符合實際的豬皮采購理論,，以厚實地理論支撐保證工作能力的不斷進步。

二,、著眼使命牽引,，全力完成采購任務

采購工作看似簡單，卻是保證產品與服務的正常供應,，以支持我公司生產及其他經營活動順利運作的最基礎,、最關鍵環(huán)節(jié)。x個月來,，我按照公司的要求,，積極圍繞價、質,、量,、地、時等基本要素展開采購工作,，按照供應計劃指標,，積極開拓貨源市場，貨比三家,、價比三家,，選擇物美價平的物資材料，全年共完成xx的豬皮采購工作,，圓滿完成了本年度的采購任務,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的貢獻。

三,、著眼公司發(fā)展,，不斷提高供應質量

為了能采購的質量好的原材料，我積極聯(lián)系親朋好友,，努力開拓進貨渠道,，多次跑xx、下xx，以責任擔當重任,，以忠誠回饋信任,，有時為了降低采購成本，不惜動用自己的關系,，甚至和供應商爭得面紅耳赤,。今年x月，我從一個朋友那里得知有物美價廉的豬皮供應,，可以有效地降低采購成本,，但我深深地明白與未經審查和不熟悉的供應商做交易存在的風險是很大的，為了掌握第一手資料,，我利用節(jié)假日時間前去

采購工作是個艱苦的工作,，常常風里來，雨里去,，在外奔波錯過飯點更是常有的事,，但我既然選擇了這個行業(yè)，就會以崇高的使命感和責任感把這項工作干好,。一份春華,，一份秋實，在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水,，但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅,。有工作是快樂的,，采購工作在給我艱辛的同時,，更給了我不斷地成長與收獲,。采購助理工作總結新的x個月已經來臨,，在新的x個月里，我決心以感恩公司,、回饋公司的使命感,，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，不斷提高自己的責任心,，不斷減少工作失誤，提高工作效率,，并利用業(yè)余時間充實提高自己,，參加國家注冊采購師資格培訓，把自己的進步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一起,，提高成本概念，利潤思維,、風險意識和統(tǒng)籌能力,，向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正的優(yōu)秀采購助理。

敬禮,！

述職人：xxx

20××年x月x日

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十四

一,、今年信息化管理科的主要基本工作

積極組織我縣30余家各行業(yè)重點企業(yè)開展兩化融合評估診斷和對標引導工作，通過科學,、全面的評估體系,，對參評企業(yè)實際情況進行評價，全面了解各行業(yè)企業(yè)兩化融合總體發(fā)展現(xiàn)狀,，指導企業(yè)明確兩化融合的發(fā)展重點,，提升我縣企業(yè)兩化融合程度。

4,、按照縣委,、縣政府要求對我縣在十二五期間信息產業(yè)發(fā)展情況，信息技術應用情況進行總結,。同時,，積極探索我縣十三五規(guī)劃信息技術發(fā)展基本思路，會同我縣信息中心認真完善“智慧城市”項目建設規(guī)劃,。

5,、積極組織我縣10余家各行業(yè)重點企業(yè)參加20xx年江西信息化與工業(yè)化深度融合推進暨企業(yè)需求征集會，了解企業(yè)目前存在的問題,、為企業(yè)提供技術交流與合作對接的平臺,，加快推動企業(yè)兩化融合發(fā)展。

7,、配合參與省,、市在我縣的信息資源整合的調研工作。

二,、存在的問題

三,、明年工作打算

1、大力推動政務公開和政務服務工作上新臺階,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十五

新年伊始,，萬象更新。從20xx年xx月份擔任辦公室內勤一職開始,，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下,，堅持以“服務”為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務,。

現(xiàn)公司業(yè)務和電子采購等都在按著計劃快速、順利的進行,，20xx年xx月份我們的xxx有限公司也將投產并有成品產出,，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間,。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成，就應該先行一步,，做好20xx年度工作計劃安排,，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督,。

在工作中多思考，用統(tǒng)籌方法管理自己的工作,，進一步明確工作職責,，做到：重要事情優(yōu)先辦，緊急事情立即辦,，日常事情平穩(wěn)辦,，瑣碎事情插空辦。優(yōu)化項目跟蹤,、訂貨,、發(fā)貨、查貨,、系統(tǒng)數據錄入,、等做事效率。促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程,，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調,，充分調動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展。

1,、上班途中先勾畫出當天需要處理的事情,，工作開始時整理下工作思路，做到輕重緩急,，有主有次,。

2,、對內事務做好與同事和領導的溝通,，明確做事要點,，抓住事情中心，對外事務交流認真仔細,，態(tài)度親切,。對于供貨方；事情要有理有據,，有序不穩(wěn),。對于客戶方，在不損壞公司利益的情況下,，盡量使客戶滿意,。

在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處,，工作效率仍需提高,、業(yè)務能力仍需進一步加大；進一步提高自身的工作責任心和事業(yè)心,，在今后的工作中認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十六

尊敬的各位領導,，各位同仁，大家好!時光荏苒,，光陰似箭,。不知不覺中，20__年就要與我們揮手告別了,，回想這一年多的時間里,，自身經歷了挫折，也收獲到成長;自身的心理也從感覺工作的一成不變,，到彷徨,、不解，到找回自信,。我從一個普通的銷售人員有幸被領導提升為銷售部經理,，從那時起就覺得自己肩上的擔子不自覺地就加重了許多，同時也慢慢地去適應,，在這期間離不開領導和同事的幫助和指點,，我要感謝公司每一個人，讓我在鍛煉中不斷成長,，在此謝謝你們,。有你們每一個人的支持和鼓勵,，我才能有信心堅持下來。現(xiàn)在我將本年度我的銷售情況作一總結,，希望對于即將到來的20--年有更好的指導作用,。

一、20__年銷售情況

二,、加強業(yè)務培訓,，提高綜合素質。

銷售部門經理肩負的是公司全部產品的銷售,，責任之重大,、任務之艱巨，除了完成自己的工作外,，還要配合其他銷售完成他們的工作,，可想而知。一個公司要建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售團隊對完成公司年度銷售任務至關重要,。俗話說:“工欲善其事,，先利其器”，本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,，我認為：公司銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓,，只有這樣才能使每一個銷售業(yè)務知識得以進一步提高。也只有這樣,，銷售具備了公司統(tǒng)一的銷售方法后才能提升市場拓展率和成功率,。從整個市場來看，最重要的還是公司老板,，因為老板是率領銷售部的最高領導者,，在這一塊希望領導加強對我們員工的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導,，讓我們銷售人員學習更多的專業(yè)知識,，提升技術職能和自我增值。20__年,，無論是商務交流,、技術知識都讓我學到了很多，同時利用學習到的方法在工作中充分實踐,，其顯示效果還算滿意,。但還遠遠不夠，學習這一塊是永遠的,。我個人覺得是永遠學不完,，時刻提醒自己每天進步一點點。這樣才有利于自己在工作穩(wěn)中求勝,。

培訓是公司的核心部分,，在20__年公司基本上每周都有培訓,，但執(zhí)行率還遠遠不夠，在接下來20--年里,，我覺得培訓一定要放在重點,，“練家兵打野丈”，只有公司每一個銷售培訓好了,，才有助于工作的開展,、才能提高銷售人員的工作效率,。

根據上周開會時分工來看,，我的主要工作任務是：(1)負責公司每一個銷售人員的培訓和指導配合;(2)配合李總做市場(除了自己工作外);(3)配合譚總(除了自己工作外);(4)做好真正部門經理的管理工作。

20--年,，我會全力以赴,，把更多的精力放在工作上，在工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好部門經理應該做的工作，把自己的工作做好做扎實,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量,，無論工作有多艱難、多艱辛,，相信我一定做得更好,、更出色。當然我本人也有很多不足的地方,，在今后的工作中,，我希望領導多多給我指出和指導。有時候自己犯錯自己是不知道的,，人往往都是無形中出現(xiàn)錯,，就是因為一些細節(jié)導致自己感覺不到，所以只有得到領導的正確指導,，自己才能提高,，才能讓自己在工作中少走些彎路,。

四、關注行業(yè)動態(tài),，把握市場信息,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十七

自從轉到醫(yī)藥營銷部至今已經一年半了,回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情,，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài),。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協(xié)助,，自己立足本職工作,，使得銷售工作順利進行。

雖然銷售情況不錯,，但是回款率不太樂觀,，原因在于集團總部結款不及時。xx年我會盡量克服這方面的因素,，及時與各子分公司解決回款問題,。

現(xiàn)將銷售工作的內容和感受總結如下：

1、銷售報表的匯總：其中包括產品的銷售登記,，產品銷售排名情況;清理業(yè)務 理手上的借物及還貨情況

2,、協(xié)助大區(qū)經理的銷售工作：

①將有些電話業(yè)務或者需要送貨的業(yè)務分配給業(yè)務經理，并輔助他們抓住定單;

②經常同業(yè)務員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高;

③合同的執(zhí)行情況：協(xié)助業(yè)務經理并督促合同的完成;

3,、公司上門業(yè)務的處理，對產品銷售過程中出現(xiàn)的問題進行處理,，與各部門之前進行友好的溝通;

4,、與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的,，加上有些單據遺失及價格或等等問題,，給現(xiàn)在的工作帶來許多麻煩;

5、對每一款新產品進行推廣,，與各經銷商進行密切聯(lián)系,，并根據地區(qū)、行業(yè)、受眾的不同進行分析;

6,、在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)確保完成全年銷售任務,，*時積極搜集信息并及時匯總;

(二)努力協(xié)助業(yè)務經理的銷售工作,，從產品的價格，數量,，質量以及自身的服務態(tài)度方面,，細心的與客戶溝通;

(三)銷售報表的精確度，仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客戶關系的維系,，并不斷開發(fā)新的客戶。

(六)努力做好每一件事情,，堅持再堅持!

最后,，想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下：

(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量,，但是實際卻不相符,，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產聯(lián)系下單,，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關,。

(二)采購回貨不及時,。回貨時間總會延遲,，對于這種現(xiàn)象,，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決,，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間,。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴重)

(三)質檢與采購對供應商退貨的處理,。很多不合格的產品,，由于時間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑,，并當成合格產品銷售,，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的,。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。

(四)財務應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒,。有許多已經回款的業(yè)務,，財務在幾個月之后才告訴銷售人員,，期間銷售人員以為沒回款一直都在催,，給客戶印象非常不好!

(五)各部門之間不協(xié)調。為了自己的工作方便,，往往不會太關心他人,，不會考慮給他人帶來的.麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,，可是卻讓銷售人員走了許多彎路,。

(六)發(fā)貨及派車問題。

(七)新產品開發(fā)速度太慢,。

總之,，今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人,。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,。不斷的開發(fā)新品,，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司一定會走得更遠,，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容!

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十八

1,、 對合同執(zhí)行情況進行跟蹤,、督促,，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,，及通報給銷售工程師,。根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客,。

2,、 編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年,、月資金回籠及資金使用情況,；督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

3,、 根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,，按時登記明細帳目；

4,、 接,、發(fā)、處理,、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞,、處理,。建立用戶檔案。

5,、 依據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理,、服務，如出差費用的結算,、報銷,、工資獎金的核算等工作,。

6,、 每個月度對合同履行,，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報,；

7,、 按合同要求給制造商做好銜接工作,；

8、 根據合同編制應收帳款明細,，并對應收帳款實施管理,；

9,、 協(xié)助業(yè)務人員回款,；提供應收帳款及其相關信息；

10,、 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,，編制投標文件,。

11,、 按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理12、 完成領導交給的其他任務。

內勤是公司運轉的一個重要樞紐對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,。

銷售內勤工作是一項瑣碎繁雜,、綜合協(xié)調服務的工作，既要完成文字處理,、解答用戶來電咨詢,、寄送樣品票據等日常程序化的工作，又要定期盤點庫存,、回訪用戶,、整理用戶檔案，所以銷售內勤工作不僅僅是聯(lián)系內外的紐帶,，更是企業(yè)形象的重要窗口,，其作用舉足輕重。那么,，如何才能做好銷售內勤工作,？

（一）要有主動性。作為銷售內勤,，工作的主動性非常重要,，主要就是要在“勤”字上下功夫。一要嘴勤,。貨物發(fā)出去,，要在第一時間與用戶溝通，告知實際發(fā)貨型號,、數量,、質量、運輸方式等,。同時勤于回訪用戶,，了解用戶生產經營狀態(tài)，并及時向單位反饋用戶信息,，以便單位領導正確決策,。二要手勤。任何用戶來電要隨時準確記錄，發(fā)貨記錄,、報表填寫,、合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦。用戶資料的收集是個繁雜緩慢的過程,，要勤于補充,、整理用戶檔案，保證資料完備,。三要腿勤,。與業(yè)務相關的生產部、財務部,、質檢部多走動、常聯(lián)系,，了解本企業(yè)生產動態(tài),、產品質量、票據開具等,，事事做到心中有數,。四要腦勤。對收集的信息和各月業(yè)務報表,，要動腦分析研究,，采取歸納比較、判斷推理的方法,，透過現(xiàn)象看本質,，分析用戶購貨周期、產品的市場占有額,、潛在行業(yè)需求等,，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣,。

（二）要有及時性,。除了要在勤字上下功夫，做銷售內勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上,，要具有很強的時間觀念和責任意識,，要強調工作實效，辦事不拖拉,。在用戶具備購貨意向時,，應在第一時間引導用戶，傳送公司產品相關資料,。尤其是起草合同要盡量往前趕,，能現(xiàn)在完成的決不拖到下一刻，要干凈利索。當然,，在追求工作效率的同時,，不能忽視工作的準確程度，要保持頭腦清醒,，忙而不亂,。

（三）要有條理性。內勤工作涉及面廣,、工作量大,，既有緊迫性的業(yè)務工作，也有瑣碎的事務性工作,，因此非常繁雜,。這就要求工作要有條理性。一是要物放有序,。比如企業(yè)產品資料,、用戶檔案、統(tǒng)計臺帳,、樣品郵寄資料要分類編號存放,，確保查找方便。二是處理事務要分清輕重緩急,，不能眉毛胡子一把抓,。急事要急辦，有的事情時效性很強,，不能拖延,，要抓緊去辦，比如訂單處理,、用戶投訴,、統(tǒng)計月報表等，做到確保重點,，統(tǒng)籌兼顧,。

（一）增強業(yè)務知識的能力。要想爭取訂單,，必須具有過硬的業(yè)務知識能力,，尤其要具備本企業(yè)產品知識，包括產品各方面性能,、用途,、優(yōu)缺點，甚至生產工藝,、設備改造,、質檢等基本知識,。同時還要不斷學習用戶對本企業(yè)產品的技術要求、生產流程知識,，了解其生產動態(tài),，只有對用戶的質疑咨詢解答得有條有理,、游刃有余,，才能讓用戶放心，真正做到“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,。

（二）增強協(xié)調溝通的能力,?！吧虉鋈鐟?zhàn)場”，隨時都有意想不到的事情發(fā)生,，而銷售內勤就是處理突發(fā)事件的第一窗口，協(xié)調結果好壞直接關系到企業(yè)形象與利益,。由于有些產品質量沒有硬性指標,，而是經供需雙方協(xié)商達成一致意見的，這就很容易造成不必要糾紛,。比如同樣白度級別的礦產品高嶺土,，卻表現(xiàn)出灰白、亮白,、青白幾個不同狀態(tài),，用戶往往會提出貨物質量異議。溝通,、解釋,、協(xié)商、再溝通,？?,，在不給公司造成任何損失下，一定要讓用戶達到最大限度滿意,。

（三）增強引導用戶購買的能力,。銷售內勤每天要接聽很多各地各種用戶來電咨詢,，這就需要銷售內勤根據咨詢內容判斷用戶是否具有購買意向，是否能發(fā)展成為意向用戶或潛在用戶,。針對用戶需求,，要學會站在用戶角度考慮問題，層層解除其顧慮,。第一步要引導用戶認知企業(yè)產品,、質量、服務,，包括企業(yè)文化,，第二步要學會分解費用為用戶算賬，最后通過寄送樣品,，逐步滿足用戶小試,、中試等小批量產品需求，從而在不斷地溝通交往中將一個電話咨詢者發(fā)展成真正用戶,。

在日益激烈的競爭中,，銷售內勤人員只有不斷加強業(yè)務學習，提高綜合素質和自身修養(yǎng)才能夠脫穎而出,。一是業(yè)務要精,。要加強產品應用技術知識、營銷理論,、消費者心理學,、法律法規(guī)的學習，提高自身業(yè)務技能及判斷事物的能力,。做到干一行,、愛一行、專一行,，并善于總結,、善于思考、善于創(chuàng)新,，爭取成為“多面手”,，做個好“雜家”。二是作風要實,。銷售內勤工作一定要實實在在,，實事求是，要從自我做起,，從小事做起,，善于將簡單、重復的瑣事串聯(lián)起來,，形成體系,，把握好工作方向,，服從整體工作。通過實實在在的工作和扎扎實實的作風維護好企業(yè)利益與形象,。三是紀律要嚴,。要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生,。

銷售內勤工作紛繁雜亂,，只有不斷學習、勤于實踐,，善于思考,，勇于創(chuàng)新，才能做好銷售內勤工作,，真正發(fā)揮好企業(yè)與用戶的紐帶作用,。

當然這個對于我來說可能有點遠，可這是一個銷售內勤的基本工作,，所以我得慢慢的去學,，不過現(xiàn)在得把眼前的問題解決了，那就是溝通與接電話的問題,。準備于7天后把它們解決了,。

在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶,，并每天去看看,，使得自己有一定的目標壓力，使得計劃得以完善,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇十九

1、每周工作日志（周報,、月報）的收集并整理,。

2、營銷人員費用的申請,、借款,、核銷事宜。

3,、 營銷人員與公司的信息交流

4,、營銷人員所需資料的整理（雙人或多人復核）

1、文件,、材料,、樣品、彩頁…等（雙人或多人復核）

3,、購銷合同的存檔,、登記（對合同執(zhí)行情況進行跟蹤,、督促）

4、發(fā)貨（雙人或多人復核）

5,、對所發(fā)貨物,、樣品、資料等注意定時查件

1,、對日常材料的復印,、蓋章等的工作

2、公司對外業(yè)務的交流（包括選擇公司業(yè)務合作伙伴）

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十

尊敬的領導：

我自進入采購部門以來,，認真執(zhí)行公司有關采購的相關規(guī)定,。其中。參與供方評審工作n件,，他們分別是xxxx,，對于采購的周期、生產能力,、質量控制能力等方面都得到相應的掌握,，為以后對其進行采購打好了基礎；成本控制方面,，近n個月來,，共采購xxxx物料n批次，經過和供方談判,，最終為公司節(jié)省了n萬元。進料品質方面,，共進料n批,，合格批次z批，合格率x,.......綜上所述,，我是xx,，故申請公司領導給予轉正

從3月初到現(xiàn)在，我已經在公司工作六 個月了,。這段時間我收獲了很多,，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要意義,。

作為一個應屆畢業(yè)生初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導,，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了項目的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務,，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結,，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平,。

七月八日,，我正式成為浪潮xx屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓,。通過這次培訓,，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產業(yè)結構和相關制度,，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓,，我們感受到集團對每個員工的關懷,，感謝集團領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份,，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業(yè)務的培訓和工作技能培訓,。培訓期間,，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境,。培訓結束后,，我被安排到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時,，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔,，并指導我盡快地適應項目的工作,。

十一、十二月份,，是我們性能模塊最重要,、最關鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作,，我主要負責日常的維護工作和數據上報,、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非?？粗?，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好,。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚,，我們的工作得到了肯定。

在這六個月的工作和生活中,，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責,，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務不太熟悉,，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高,；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力,；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要。

這里我要特別感謝項目經理周明強和我的入職老師王斐,、同事寧海峰對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場,，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督,。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,，以不斷充實自己,。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術培訓。由于我們是個it公司,，我清楚地了解良好的業(yè)務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件,。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據自己的實際情況選擇培訓課程,，提高學習效率,。

在公司的這段時間里，我學到了很多,，感悟了很多,。看到公司良好的發(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十一

在將近一年的時間中,，經過市場部全體員工共同的努力，使我們企業(yè)的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評,，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在銷售工作中我們做法還是存在很大的問題,。特對個人銷售銷售工作計劃分析如下：

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的銷售工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。在河南市場上，xx產品品牌眾多,，xx天星由于比較早的進入河南市場,，xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在,，在銷售工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在

1)銷售銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始銷售工作的,，在開始銷售工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個,，八個月xx天的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶銷售工作沒有做好,。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們企業(yè)產品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限企業(yè)就是一個明顯的例子,。

3)銷售工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫銷售工作總結和計劃的習慣，銷售銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，銷售工作時間沒有合理的分配，銷售工作局面混亂等各種不良的后果,。

4)新業(yè)務的開拓不夠,，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的銷售工作責任心和銷售工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高,。

市場分析

現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家企業(yè),，現(xiàn)在我們企業(yè)的產品從產品質量,，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中,，牽涉問題最多的就是產品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對小型的客戶,，價格不是太別重要的問題,，但面對采購數量比較多時,，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,，這樣可以促進銷售人員去銷售,。

在鄭州區(qū)域,，因為xx市場首先從鄭州開始的,，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場,。簽于我們企業(yè)進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大,，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的,，形勢是嚴峻的,。在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天,，明年是大有作為的一年,，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個機會,，永遠沒有機會在做這個市場。

在明年的銷售工作規(guī)劃中下面的幾項銷售工作作為主要的銷售工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的銷售工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的銷售工作來抓,。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在銷售工作中發(fā)揮主觀能動性,，對銷售工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在銷售工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十二

各位領導：

我代表供銷科就20**年的工作進行總結,，請予批評指正。

一年以來,，在公司正確決策和領導下,，在各部門的大力支持和配合下，供銷科基本完成了物資供應,、產品銷售各項工作,，為公司總體目標任務的完成做出了應有的努力，在此我代表供銷科全體人員對大家表示感謝?，F(xiàn)就一年來供銷科所做的工作簡要匯報一下,。

1、產品銷售方面

今年3月起,，總公司對產品實行統(tǒng)一銷售管理,，所有產品全部內部銷售給總公司,。截止11月25日**公司銷售完成鉛金屬噸,，鋅金屬噸，銅金屬噸,，銀金屬,，硫精礦噸。各類產品銷售良好,，基本實現(xiàn)產銷持平,。主要做了以下工作

1、配合總公司做好產品詢價工作,，及時將客戶報價反饋給供銷部,，與總公司簽訂產品銷售合同，根據發(fā)貨通知單組織產品發(fā)放調運,；

2,、跟蹤、確認所銷售的產品,，保持產品質量和雙方化驗數據的吻合性,，全年未出現(xiàn)因銷售引起質量事故的現(xiàn)象；

3,、加強精礦產品運輸管理,，在公司領導的正確決策和領導下,，今年9月底，對精礦產品運輸多年來遺留的問題進行整頓,，與運輸車輛簽訂了產品運輸合同（協(xié)議）,，規(guī)范了產品運輸單價，完善運輸管理制度,，對產品正常運輸秩序起到了關鍵性的促進作用,。

4、加強運輸車輛司機安全意識和環(huán)保意識教育,，年內礦產品運輸未出現(xiàn)安全環(huán)保事故現(xiàn)象,。

2、物資供應方面

截止今年11月25日,，采購累計入庫物資共計萬元（不含稅）,，其中一類物資共計萬元（包括選礦藥劑，火工產品,，鋼材類,，石油產品），二類物資共計萬元,，三類物資共計萬元,，地方建材共計萬元，設備類共計萬元（包括技改設備,，今年開票）,，備品配件共計萬元。主要做了以下工作：

1,、堅持以生產為中心,，樹立為生產服務思想，確保物資采購的及時性和準確性,；

2,、完善采購合同審批手續(xù)，為保證物資材料采購的準確性和適用性,，要求相關科室部門參與合同的審批會簽,，加大采購透明度，減少成本,，提高采購效率,；

3、在采購資金不充裕的情況下,，認真分析使用單位備件的采購計劃,，根據使用情況確定采購與否，減少采購成本，年內未出現(xiàn)備件短缺影響設備運行現(xiàn)象發(fā)生,。

三,、不足之處和需要解決的問題

1、實行精礦產品統(tǒng)一銷售后,，銷售人員與總公司供銷部溝通聯(lián)系頻率要進一步加大,，以保證產品及時銷售，使精礦倉有足夠的儲存空間進行生產,；

2,、科室人員相關業(yè)務知識、綜合素質有待提高,，各種采購,、銷售數據報表部門負責人審核力度必須進一步加強。

4,、由于今年選礦處理量加大,，部分藥劑超預算使用，多次出現(xiàn)藥劑計劃外采購供貨,，急需時使用單位甚至先聯(lián)系供應商供貨后才申報采購,，或外借別單位來使用，造成采購工作流程紊亂,，因此,，任何物資采購必須按公司流程管理實行，供銷科必須加大監(jiān)管力度,；

5,、加強采購物資的質量跟蹤，優(yōu)化物資供應商,，保證公司生產材料適用性和經濟性,；

6,、由于公司拖欠貨款時間長,，部分設備配件供貨商未按采購計劃及時供貨，或者反應不及時,，對公司設備正常運轉存在較大的隱患,。

四、材料庫,、炸藥庫的管理

主要做了以下的工作

1,、配合公司做好物管系統(tǒng)建設，按照總公司物資分類要求,，對倉庫物資材料進行分庫分類擺放,，8月1日起物管系統(tǒng)正式啟用；

2,、積極做好炸藥庫安全管理工作，每月檢查不少于4次；

3,、11月下旬,，地面新炸藥庫使用,，原井下炸藥庫管理人員到地面值班工作。

存在的問題和不足

1,、公司倉庫設備備件相對笨重,，大件材料也比較多,，但倉庫沒有相關設備進行卸貨,、整理,，采用人工推,、拉、撬等操作存在安全隱患,，同時部分備件原本質量受到一定的影響,；

2、啟用地面炸藥庫后,，辦公設施應進一步完善,，建議納入物管系統(tǒng)管理，使領用和庫存一目了然,，方便管理,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十三

以往的工作經驗，由衛(wèi)生院組織,，鄉(xiāng)村醫(yī)生配合組成兩個工作組,，采取以整村推進、先集中建檔后查缺補漏的工作方法,，確保建檔對象無漏建,、重建現(xiàn)象。在建檔工作中要求：

一是鄉(xiāng)村醫(yī)生務必按照要求認真組織人員并參與中醫(yī)藥建檔工作的開展,；

二是衛(wèi)生院工作人員對建檔工作認真負責,，確保建檔工作質量；

三是以往未建檔的老年人和0—3歲兒童一律建立居民建立檔案和中醫(yī)藥健康管理建檔工作一同進行,，確保各種表格的完整性,。

中醫(yī)藥健康教育工作是衛(wèi)生服務的一項重要工作內容，我院貫徹落實上級文件相關工作要求,，進一步加強中醫(yī)藥服務能力建設,，積極推進中醫(yī)藥健康管理服務項目，以通俗易懂的語言,，講述了每年為老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務,，兒童6、12,、18,、24、30,、36月齡時對兒童家長進行兒童中醫(yī)藥健康指導,。老年人健康管理內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導,。

中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息,，根據體質判定標準進行體質辨識,，并將辨識結果告知服務對象。

中醫(yī)藥保健指導,。根據不同體質從情志調攝,、飲食調養(yǎng)、起居調攝,、運動保健,、穴位保健等方面進行相應的中醫(yī)藥保健指導。在兒童6,、12,、18、24,、30,、36月齡時對兒童家長進行兒童中醫(yī)藥健康指導，具體內容包括：

（一）向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng),、起居活動指導,；

（二）在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法,；在18,、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法,；在30,、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。

截止20xx年6月1日,，全鎮(zhèn)老年人中醫(yī)藥健康管理服務已辨識2394份,，覆蓋率達到31%以上。0—36個月兒童中醫(yī)藥健康管理已服務850余人,。

下一步我院將進一步發(fā)揮中醫(yī)藥健康管理在基本公共衛(wèi)生服務項目實施中的獨特優(yōu)勢,，以健康教育、社區(qū)義診,、入戶隨訪等多種形式,，加強老年人、兒童及亞健康人群等重點人群養(yǎng)生保健行為干預和健康指導,，將中醫(yī)藥健康教育活動持續(xù)開展下去貢獻一份力量,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十四

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1,、根據公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。

2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3,、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益。

4,、配合公司領導完成各責任中心 經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設,。

5,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門,；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

6、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。

7、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢,。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面，占領市場,。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二,、加強基礎防范,、做好安全工作

1、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放,；對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患，及時處理并向上反映,；及時加以整改,。

2、票證管理安全,。做好現(xiàn)金,、收據、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺。

3,、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

三、加強考核考評,、提高工作質量

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。

2,、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度,，保證每日工作的正常進行,。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。

四,、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要。

1,、認真學習會計法,、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,，提高會計人員的法制觀念,，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財的觀念,，做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經紀律,，抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識,，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,，加強計算機知識的學習,，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,，認真學些稅務,、金融、等相關性知識,，以拓展知識面,，提高理論和實際操作水平,。

3、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過撰寫論文，可促進理論知識,，有利于總結工作中的經驗,，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十五

我于xx年02月份任職于xx公司,，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通),、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額,、售車數量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數據和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭借款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行借款資料,、福田公司存檔、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給借款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處,、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭借款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭借款的逐步深入，我將做得更好,、更完善!

3. 行政部年度工作計劃

根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作： 進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2,、 完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3,、 完成日常行政招聘與配置;

4,、 推行薪酬管理，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

5,、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主

人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權威性、有效性,。

7,、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,。

8、 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、 建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。

集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10、 做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益，又維護公司的形象

和根本利益,。

1,、 行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,，因此行政部在設計制訂年度目標時,，按循序漸進的原 則進行。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質量提供保證,。

2、 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關鍵,。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

3,、 此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標的調整,，行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣,，每個目標項目實施的具體方案,、計劃,、制度、表單等,，也將根據公司調整后的目標進行具體落實,。

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒于此,，行政部在xx年首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭取做到組織架構的科學適用，盡可能三年內不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

1,、xx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調查;

2、 xx年二月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見,，報請總經理審閱修改;

3,、 xx年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案,。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書,、工作流程在去年基礎上進行改造。行政部負責整理成冊歸

公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運作與否,。組織架構的設計應本著簡潔、科學,、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分,，工作負荷繁重,，中高層管理疲于應付日常事務,，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十六

20xx年,，街道城鄉(xiāng)建設管理科在街道黨工委,、辦事處的領導下,，在上級主管部門的指導下，按照街道黨工委要求，緊緊圍繞街道的中心工作,，克服困難,，同心協(xié)力,，比較圓滿地完成了各項工作任務。

（一）工程建設

1,、區(qū)政府投資項目：

蔚斗二區(qū)西側老小區(qū)整治涉及房屋19幢,，面積萬平方，已完成招投標,，中標價格為563萬元,，11月初準備進場施工。

北平路雨污水管道改造工程項目,，街道聯(lián)合內河辦,、城管局、水利局,、發(fā)改局等多部門進行兩次專家會審,，專家認為該項目實施條件不成熟，存在諸多困難,。一是不能完全解決雨污徹底分離的問題,；二是開挖圍堰抽水對東側居民的房屋會造成一定的安全隱患,；三是一旦截污會影響浦山、老鷹山等泄洪能力,。目前，該項目已獲發(fā)改局批準暫緩執(zhí)行,。

2,、街道民生項目：

渡頭文化廣場建設項目占地面積10000余平方米,，主要涉及四大項目,，一是小浹江河岸綠化工程,，有效提升區(qū)域環(huán)境；二是拓寬直街，解決幼兒園周邊道路交通問題,；三是計劃新增停車位90個，緩解居民停車難,；四是新建綜合文化廣場、門球場等多種類文化娛樂設施，豐富群眾業(yè)余生活,。該項目預計于11月底完工,。

環(huán)山路人行道改造項目分三段實施,，其中蔚斗二區(qū)東側段,、蔚斗一區(qū)段已經完工，蔚斗二區(qū)西側段結合老小區(qū)整治逐步開工,。

新建路人行道改造項目,、宏源路板塊維修、半路洋拆后河岸綠化,、浹水大閘下地塊綠化,、蔚斗小公園建設、莆山下拆遷地塊圍墻工程,、科元塑膠食堂門口人行道改造等民生及應急項目均已按計劃完工,。

3、配合區(qū)級項目：

天然氣管道接入工程由寧波星光燃氣集團有限公司進行施工,，項目總長約1133米,，施工后將滿足蔚斗一期與蔚斗二期小區(qū)居民用氣需求。目前該項目已完成全部管道鋪設和路面修復,，下一步還將進行規(guī)劃驗收等工作,，預計年農歷新年前通氣。

京甬路拓寬工程由區(qū)交通局實施,，目前已經完成方案會審,。

江心島文化廣場建設工程由區(qū)建工局負責實施，目前已經報區(qū)招投標中心,，11月19日開標,，預計12月份開工建設。

（二）市政園林日常管理

1,、制定市政園林考核辦法,。辦法出臺后，市政公司對照考核結果認真分析,，及時完善各項制度,，進一步明確了各養(yǎng)護小組的工作職責，細化了成員分工,，形成了責任到人,，上下聯(lián)動、整體推動,、層層落實的工作格局,。

街道根據考核辦法,，進行了前三季度的考核，考核結果及時反饋,，市政公司根據反饋情況及時整改,。從上考核成效看，辦法的制定和實施對工作起到了較大的促進作用,。

2,、加強市政設施維護，確保功能發(fā)揮

道路方面：維修路牙石300米,，清理各類窨井共計27000余個,，疏通管道470余米，清運淤泥,、垃圾80噸,，更換雨污水井蓋117套。泵站排水：區(qū)域內4座污水提升泵站克服設備陳舊,、老化及時做好保養(yǎng)和維護,，確保設備正常運轉，累計排水量達280萬噸,。道路路燈照明方面：1―6月份受理路燈故障電話30余次，累計完成搶,、維修xx班次,，維修路燈180盞次，更換鎮(zhèn)流器xx0個,；接觸器,、觸發(fā)器110個，更維修電纜8處,，更換電纜120余米,，確保城市亮燈率及設施完好率92%以上。橋梁維護：定期對橋梁進行檢查,，嚴查存在缺陷,，防止產生安全隱患，防止事故發(fā)生,。完成四號橋橋梁破損修復,。

3、強化園林綠化管護,，增強城市綠化效果

一是進一步加強了園林綠化管護,，沙蟹嶺兩邊更換草坪850平方米，按照年度計劃依次修剪行道樹3000余株,，除草（完成17萬余平方米的草坪除草與修剪,，每年平均5遍）,，更換草花約xx萬余枝（盆），及時開展苗木病蟲害防治,，城區(qū)苗木修剪有型,，長勢良好；

（三）招投標工作

1,、全面貫徹執(zhí)行招投標法律法規(guī)和街道小型公共資源交易項目管理辦法,。全面貫徹執(zhí)行《xx區(qū)（開發(fā)區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）小型公共資源交易和項目管理辦法》及《關于進一步加強街道（鎮(zhèn)）小型工程建設監(jiān)管意見的通知》等文件精神。加強組織領導,，進一步嚴格招標前審批程序,。截止目前所有項目均采用公開招標形式。規(guī)范招投標交易工作流程,，項目均聘請招標代理單位的同時,，中心加強了對招標代理單位的管理，確保了公共資源交易服務工作的規(guī)范化,，標準化,，程序化。

2,、進一步完善公共資源交易模式,，推行預選承包商制度。20xx年年初公共資源交易中心完成了20xx年至20xx年度街道小型項目監(jiān)理預選承包商,，及20xx年-20xx年度街道房建類項目工程設計單位預選承包商的資格審查工作,，并建立了相應的預選承包商制度。制訂了嚴格的評審標準,，實行優(yōu)勝劣汰,，擇優(yōu)高效選擇設計監(jiān)理單位，預選承包商制度的實施將更進一步規(guī)范街道項目設計監(jiān)理市場,，遏制設計監(jiān)理市場無序惡性競爭,，有效帶動街道項目擇優(yōu)選擇設計監(jiān)理單位，提高項目的設計及監(jiān)管質量,，促進工程設計及監(jiān)管模式的改革與完善,，為街道基礎建設的有序發(fā)展提供保障。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十七

一,、銷售部年度工作計劃之辦公室的日常工作：

深知崗位的重工性,，作為公司的銷售內勤。也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到事事有著落,。

非常感謝領導及同事們工作支持和精神的鼓勵,。大家的幫助下，年月份我進入現(xiàn)在公司做銷售內勤工作,。任職期間,。深刻感受到一個大家庭的溫暖，以最短的時間融入到這個集體,，工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,。工作期間，嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)在將以往的工作總結及往后的銷售內勤工作計劃如下：

二、分期買賣合同,、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數據和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數據和內容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。

但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行貸款資料,、福田公司存檔,、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善!

三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為公司的銷售內勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時,、準確,，讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十八

一,、銷量指標

帶領團隊努力完成領導給予的當月銷售計劃、目標,。

二,、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。

1,、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡,。

2、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛,，談判桌的整潔狀況,。每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部*,。隨時處理展廳突發(fā)情況,，必要時上報銷售經理。

3,、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗(),，需找到替代人員，替代人員承擔所有前臺值勤的責任,。隨時查看銷售人員在展廳的紀律,。

4、銷售人員的日常工作:,，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促,，對銷售員的銷售流程進行勘察.對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協(xié)調，如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等.隨時處理展廳突發(fā)情況,，必要時上報銷售經理,。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經理。處理職責范圍類的客戶抱怨,，提升客戶滿意度,。

5、員工請假處理,，準假具體安排辦法制度,。

三、配合市場部,，做好銷售拓展和市場推廣工作

1,，對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調，如外出拍照片等,。

2，在銷售人員不值班的情況下,，可以溝通市場部進行外出市場開拓,，由市場部定點，出外發(fā)單片,。

四,、掌握庫存，配合銷售經理做好銷售需求計劃

每天對于銷售人員的交車，資料交接,，開票,，做保險等進行盤查。下班前上報銷售經理登記,。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報,，重點銷售；配合銷售經理對每禮拜一從廠家訂購的車型,，顏色進行建議,。

五、協(xié)助銷售經理做好銷售人員的培訓計劃,，并組織實施

由于現(xiàn)階段的管理制度不完善,，銷售員缺少較好的培訓，通過與銷售顧問的溝通,，他們需求更好的競品信息,，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績,。根據銷售經理和銷售顧問的具體要求,，制定相關的培訓材料和計劃！初步定在每天早晨培訓閑置組,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇二十九

尊敬的領導：

時間嘩啦啦如同流水,，一年又將結束，在這一年工作從實,，及時完成了上級安排的采購任務,，與同事積極配合，做好工作,。

一,、了解掌握基本采購常識

在采購過程中我們采購助理需要熟悉很多采購的東西，在采購中我必須要老街采購的產品名稱,，采購的單價,，用途是什么，對公司有什么作用,，規(guī)格是多少,，還要保證產品不會出現(xiàn)品質上的問題，在工作是會更具公司的具體需要做好知識的儲備,，在這時,，我會提前做好這些常識的儲備，有的是自己掌握的就不需要做詳細了解,，有些是自己所陌生的就會好好的與他他人,？接洽工作,，保證自己在工作哦中并不會犯下錯漏，任何問題都要第一時間解決,，不在錯誤問題上犯下錯誤,。

二、做好訂單跟進驗收工作

在經歷與客戶簽訂了協(xié)議之后我們就要做好其他工作比如在客戶生產產品的時候我作為跟單員作為助理,，就要跟進制作情況,，查看他們最左過程匯總有什么疏漏的地方沒有，如果一旦發(fā)現(xiàn)有為題,，不符合要求就要及時要求生產商及時重新制作,，保證產品符合條件。

同時也肩負著催促的作用,，查看他們工作的進度,，保證工作能偶第一時間做好，保證工作能夠按要求完成,，不會影響到公司的計劃,，在產品制作好之后我們還會作抽樣調查，查看產品的質量問題,，保證產品的質量合格,，沒有任何的疏漏，保證產品滿足要求,，在經過多道驗證之后然后做好驗收工作把這些產品運送到公司,，把產品及時做好處理,，完成采購的任務，保證在采購的過程中不會有什么遺漏,。

三,、掌握部門需求，節(jié)省成本

做為助理在經理因為事務繁忙二抽不開身的時候,，就要肩負著調查各個部門的需要,，把握好要采購的安排，各個部門之間需要采購的東西都有所不同,，想要最節(jié)省經濟的辦法把工作做好就要理解具體的需要，把我好工作的分配,，用最有效的方案來完成采購工作,。

四、學習提升自己的能力

提升自己的能力才能夠把工作做好,，才能夠及時完成公主,，自身強才是更本，因此在工作的時候我會保證學習和好好工作的態(tài)度去學習,，保證自己能夠完成工作的任務,，我一般學習的對象，是那些有能力有經驗的啊,、老員工,，這些員工知道我們學習掌握很多方法，通過不斷學習能力得到了明顯提升

在今后的日自己將會面對新的挑戰(zhàn),，我會繼續(xù)努力不斷超越自己,，創(chuàng)造出更好的成績出來。

敬禮,！

述職人：xxx

20××年x月x日

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇三十

一,、個人信息

二、20xx年工作總結

人生就好像是一條路,，我們在前行的過程中會遇到許多的十字路口,，求學、就業(yè),、婚姻算是人生最重要的三個抉擇了,，所以對選定路的一定要堅持到底，既然選擇了遠方就要風雨兼程,，否則便會在半路迷失自我,，走著走著，就忘了當初的選擇和最初的夢想??

時光如梭,，轉眼已到了20xx年年末,，來公司快六個月了，雖然時間不長,，但是對于我來說卻非常重要,。這是我人生的一個過渡期—從學校過渡到社會,，從“老師說”過渡到“老板說”，從象牙塔過渡到弱肉強食的社會,。不過在經理,、主管和同事的引導下，這個過渡還算平穩(wěn),，雖然還沒有結束,，但至少有個好的開始。工作時間雖短,，但我卻學了些新東西,，也體會到了社會工作于學校學習的不同。

一開始我是以樣銷售管理部機管理人員應聘入公司的,，一個月后經過一次調崗風波,，最后定職為濟南柳工銷售管理部區(qū)域管理員，我的主要工作內容總結如下：

三,、20xx年工作中存在問題

通過一年來,，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足,。尤其是線上員工吵鬧事件以來,，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破,。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素,，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài),。有時候我在默默的注視著自己,，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經歷中都是沒有的,，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求,。我認為自己工作中的不足之處有 （一）溝通不夠

人和人交往，最大是真誠,，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的,，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過,。在經歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通,，反復的溝通，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的,，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”,。我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺、個人性格有關,。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。 （二）工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,，人們需要相互協(xié)助,，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作,，充分發(fā)揮每個的潛力,。通過一年來，自己合作的部門和同事,，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事,，但是卻會產生一定反方向的影響,，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的

態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上,，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式,、工作效率上的不斷革新,。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,，自我挖掘有利于工作開展的思路,。

以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作,，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

四,、20xx年的工作規(guī)劃

20xx年即將遠去,，面對20xx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想,。在這里,，我從個人的角度談談自己20xx年要為工作的努力：

（一）蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度,、方式或思路,。在這方面，我認為自己已經在慢慢嘗試和接受新的轉變,，例如與各個部門,、同事間的的工作配合，工作流程,、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方。我的成長,、工作和生活經歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務,，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到,。因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,，個人的力量就更顯單薄了,。

20xx年對我來說，正確的蛻變很重要,。要改變的問題很多,，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程,，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單,，促進公司的發(fā)展,。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識,，認識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能做得更好,。

（二）提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,，因為任何公司的發(fā)展都要經歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自,，自身原因,，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內功,，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質量,。對于我們一個作業(yè)員來說,，勤練內功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的,。

（三）發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè),，從開始工作到現(xiàn)在已經有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長,，期間明白了很多道理也認識了很多朋友,，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去,，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友,。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作,，讓自己起帶頭作用,。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題,。這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領導給我這個機會,，同時給予我的工作重擔,，讓我在20xx年經歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年,；我們沒有回到過去的能力,，但我們卻有改變未

來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,，讓我一步一步的走到了今天,。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,，以友善之心面對自己從事的每一件小事,，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標,，盡自己最大努力,，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說,，都是一種激勵和鞭笞,，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意,、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在,。最后提前祝大家元旦快樂,，相信你們的明天會更加美好！

（注：請根據您在公司的任職履歷和工作經驗,，對個人在部門或公司的職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃,，或提出您的個人發(fā)展期望，可不拘泥于現(xiàn)有崗位,。）

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

銷售員上半年工作總結和下半年工作計劃(1)

一,、xx年工作總結

(一)個人成長

xx年7月2日，我有幸進入了中技這個大家庭,，在公司領導和同事的支持和幫助下,，不斷的鍛煉和提高自己。眼看xx年即將成為過去,，回顧與中技同行的這半年時間,，感慨頗多。

我是今年6月份畢業(yè)的,，剛走出校門就直接來到了上海,。來之前我還很迷茫，不知道做什么工作,，沒有給自己一個明確的定位,。因為畢業(yè)之前我也做過兩份工作，都是銷售,，但最終都因為各種原因沒能堅持下來,，可能是受這兩次失敗的打擊吧，當時我對銷售沒有多少好感。

可命運總是這么奇怪,。不知道是我選擇了銷售,，還是銷售選擇了我，最后我還是來到了中技,，再次回歸到銷售的第一線,。來中技的第一天，是胡總給我面試的,，他當時問了我?guī)讉€問題,，但我回答的都很不好，特別是讓我用英語做自我介紹時,，我支吾了半天也沒表達清楚,，結果出乎意料的是，胡總還是給了我一次機會,，讓我能在這里與中技一起成長,。

剛開始接觸國際物流，什么都不懂,，對dhl,、ups等國際知名快遞公司都聞所未聞。那時候公司人還不多,，每周六都在會議室討論一周以來的成績與問題，當各位同事分析渠道優(yōu)勢與劣勢,，以及一些操作流程的時候,，我更是聽得云里霧里。我進公司的時候,，正好上一批的系統(tǒng)培訓已經結束,，胡總和郭經理讓小葉做我的師傅，給了我一本培訓教材,，讓我先自己熟悉一下相關知識,，由于缺乏實際經驗，當時看起來很吃力,，經?？吹幕杌栌母杏X。一個星期之后,，開始了學打電話,，那時候一天打70多個電話，但效果不是很理想,，也經常遇到客戶的刁難和不屑,，將近一個月都沒有任何進展，當時心情相當沮喪，不知道是繼續(xù)堅持下去,，還是另謀出路,，領導也多次找我談話，給我鼓勵,。結果,，在7月份的最后一天，終于開單了,，接到了我來中技的第一票貨,。接下來的幾個月里，我陸續(xù)新增了一些客戶,，但跟其他同事比起來,，進步還是慢了很多。

在中技的這半年,，是很充實的半年,。在這里，我不僅僅是單純的做業(yè)務,，而是更加注重自身的提高,。跟我以前所在公司不同的是，在中技可以一邊學習,，一邊提高,，同時能把所學的東西迅速運用于實踐中，遇到不懂的或者是自己無法解決的問題,，都可以隨時請教領導和同事,，而他們都會毫不猶豫的幫助我，這也是我在這里感覺最快樂的地方,。在這里,，我有一種求知的欲望，比學生時代更強烈,，因為這些東西都是我所急需的,，是我在這里工作的價值。物流行業(yè),，特別是國際物流,，從來都是有風險的。我一直在努力追求自身專業(yè)知識的提高,，以尋求各種問題件的解決方法,，提高自己的風險防范意識。在中技的這半年,，我談不上成功,，但工作磨練了我的毅力和耐性是我最大的收獲,。艱難困苦，玉汝于成,。雖然我目前的業(yè)績還不是很理想,，但我相信后面的路程我會走的更好。

(二)業(yè)績增長與客戶分析

我分析了一下從7月份到現(xiàn)在每月業(yè)績的增長情況,。7月是進公司的第一個月,，這個月對我來說相當的漫長，因為開單比較遲,，整個月才出了一票貨,，利潤150元。8月份新增3個客戶,，其中利納服飾公司只走了的普貨就再也沒有合作過,，可能是因為清關問題延誤了很久的緣故，這個月總業(yè)績813元,。9月份沒有新增客戶,，業(yè)績主要靠威勝體育和盛麗光電兩個客戶支撐，總業(yè)績3063元,。10月份新增3個小客戶,，貨量都不大，威勝體育和盛麗光電發(fā)貨量也減少,，整個月業(yè)績低迷,，才1766元。11 月份新增5個客戶,，月業(yè)績7046元,，但由于一票報關件原因，盛麗光電一票貨折騰了近一個月才到達目的地,，估計以后合作的可能性不大,。雖然11月份貨量有所增長,，但客戶量還是偏少,，常走貨客戶單一，總有一種危機感,，所以以后還是要把開發(fā)新客戶放在第一位,，只有有充足的客戶資源做支撐,，貨量才有保障,。

我的客戶量不多，下面我對現(xiàn)有的客戶做一簡略分析,。

義烏市康柏進出口有限公司,，是我進公司開發(fā)的第一個客戶，由于當時急于開單,，給他報的價格比較低,，現(xiàn)在都很難把利潤加上去,。該公司是由老板自己發(fā)貨，對價格相當敏感,，而且喜歡比價格,，最近在我這里走貨很少。

丹陽市威勝體育用品有限公司,，是我的一個優(yōu)質客戶,，我給他的價格也不高，現(xiàn)在快遞基本全部由我在做,，部分海運也是由我負責的,。該公司以經營體育擊劍用品為主,，目前正處于旺季,，相對而言，出貨量比較可觀,。

上海盛麗光電科技有限公司,，這也是我在8月份開發(fā)的客戶。該客戶主要生產led燈具,，主要出口英,、德等西歐地區(qū)。前期合作比較愉快,，很有開發(fā)潛力,，但 11月份因為一票報關件出了問題，弄得很不愉快,，雖然主要責任不在我們,，我們也盡力幫助處理，但最終還是沒贏得客戶的理解和認同,。據了解,，該公司目前所有的報關件都是直接交給dhl官方，不敢交給代理走,。估計以后合作的可能性不大,，等問題處理結束后,，我準備再到那邊拜訪一下，爭取挽回,。

鑫豐泰科技有限公司,，是張玉軍離職時轉給我的，該客戶發(fā)貨類型單一,，都是純電池,。考慮到該公司位于深圳,，競爭激烈,，利潤一般。但該客戶付款喜歡延誤,，總是以各種理由延遲付款,，以后如有發(fā)貨，必須嚴格做到先付款再發(fā)貨,。

元豐玩具,、華夏塑業(yè)、林新游樂,、恒璟易得貿易公司最近一直保持聯(lián)系,，但對方貨量不多，偶爾發(fā)些小樣品之類的,，但自認為給他們的服務還不錯,，沒有因為貨量少而另眼相看,。

利納服飾,，是較早開發(fā)的一個客戶,，第一票到羅馬尼亞的貨因為清關問題延誤了十幾天，雖然客戶一直很理解很配合,，但后來很少找我詢價,，也一直沒出過貨。于汝江,，是一個私人客戶,，經常往返于寧波、廣州,、深圳三地,，貨量不穩(wěn)定,，11月份連續(xù)發(fā)了4票到沙特的貨,，之后又沒有什么音訊。

翱云體育,、英特瑪電器,、愛生太陽能科技都是最近新建客戶,，貨量還不是很大，我一直在保持聯(lián)系,，盡量爭取其更多的訂單,。

(三)工作中的不足與改進

跟其他同事相比，在中技,，我所取得的成績是微不足道的,，通過反思這段時間的得失，我認為自己在工作上還存在很大不足,。

1,、來到公司這么長時間，一共才開發(fā)了14個客戶,，這是很失敗的,，在客戶的跟蹤與維護上也做得很不到位。好不容易打電話留下幾個qq,，因為沒有及時去跟蹤與聯(lián)絡,，讓他們一直處于沉睡狀態(tài)，或許這是我開發(fā)客戶速度緩慢的原因之一,。

2、最近事情比較多,，沒有合理規(guī)劃時間,，工作條理性不強,，就這樣浪費了很多時間,。有時候很多事情集中到一塊了,，感覺手忙腳亂,，不知道從哪里下手，結果東一下西一下，什么都沒做好，還沒有效率,。

3、在客戶詢價方面,，沒有引導客戶去看報價表,。自己在這方面也存在很大惰性,，沒有根據客戶類型,，制作具有針對性的報價表,，而是過分依賴現(xiàn)有的apl系統(tǒng),，每次都要花很多時間在跟客戶討價還價上。

4,、客戶詢價之后,，沒有及時跟進。經常是客戶一個星期或更長時間之前詢價,，由于沒有整理這些記錄,，結果客戶要出貨都不知道，沒有及時主動聯(lián)系客戶,，這樣就跟很多機會失之交臂,。

5、工作抓不到重點,。有時候為了完成公司規(guī)定的電話量,，放下很多原來計劃好的工作，結果預定的工作沒完成,，電話效果又不好,。在這一點上，感覺是在被動的工作,。

針對以上不足,，我決心從下面這幾個方面去改進：

首先，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。電話量還是要繼續(xù)保持,，但也要抽出一部分時間聯(lián)系意向客戶，隨時掌握其最新動態(tài),，縮短與客戶之間的距離,。針對有過詢價的客戶，可以采取電話回訪的方式,，增進與客戶的溝通與交流,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

帶領團隊努力完成領導給予的當月銷售計劃、目標,。

制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡,。

1、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡,。

2,、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況,。每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢,，展車全部開鎖。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經理,。

3,、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗()，需找到替代人員,，替代人員承擔所有前臺值勤的責任,。隨時查看銷售人員在展廳的紀律。

4,、銷售人員的日常工作:,對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促,對銷售員的銷售流程進行勘察.對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協(xié)調,如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等.隨時處理展廳突發(fā)情況,，必要時上報銷售經理,。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經理,。處理職責范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度,。

5,、員工請假處理，準假具體安排辦法制度,。

1, 對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調,如外出拍照片等,。

2,在銷售人員不值班的情況下,可以溝通市場部進行外出市場開拓,由市場部定點,出外發(fā)單片。

每天對于銷售人員的交車,資料交接,開票,做保險等進行盤查,。下班前上報銷售經理登記,。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報,重點銷售;配合銷售經理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進行建議,。

由于現(xiàn)階段的管理制度不完善,，銷售員缺少較好的培訓，通過與銷售顧問的溝通,，他們需求更好的競品信息,，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績,。根據銷售經理和銷售顧問的具體要求,，制定相關的培訓材料和計劃!初步定在每天早晨培訓閑置組。

1,、根據業(yè)務人員提供的相關資料及合同,，制作內部生產單，并傳真到工廠生產制作,，及時跟工廠溝通協(xié)調,，保證產品能在客戶需要的交期內保質保量交貨。

2,、及時對送貨情況的跟進記錄,、送貨單的歸檔。

3、客戶所需樣品的申請,、跟進,、寄出、歸檔,。

4,、公司樣品、目錄冊的領用記錄,。

5,、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(包括客戶基本情況,，產品類別,，規(guī)格，數量,，單價,，結算方式)。

6,、取回的同類競爭產品的留檔記錄,。

7、客戶拜訪記錄,、每月訂單,、每周報表、月報表的統(tǒng)計,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

銷售內勤工作是一項瑣碎繁雜,、綜合協(xié)調服務的工作，既要完成文字處理,、解答用戶來電咨詢,、寄送樣品票據等日常程序化的工作，又要定期盤點庫存,、回訪用戶,、整理用戶檔案，所以銷售內勤工作不僅僅是聯(lián)系內外的紐帶,，更是企業(yè)形象的重要窗口,，其作用舉足輕重,。那么,，如何才能做好銷售內勤工作？

（一）要有主動性,。作為銷售內勤,，工作的主動性非常重要,，主要就是要在“勤”字上下功夫。一要嘴勤,。貨物發(fā)出去,，要在第一時間與用戶溝通，告知實際發(fā)貨型號,、數量,、質量、運輸方式等,。同時勤于回訪用戶,，了解用戶生產經營狀態(tài)，并及時向單位反饋用戶信息,，以便單位領導正確決策,。二要手勤。任何用戶來電要隨時準確記錄,，發(fā)貨記錄,、報表填寫,、合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦,。用戶資料的收集是個繁雜緩慢的過程，要勤于補充,、整理用戶檔案,，保證資料完備。三要腿勤,。與業(yè)務相關的生產部,、財務部、質檢部多走動,、常聯(lián)系,，了解本企業(yè)生產動態(tài)、產品質量,、票據開具等,，事事做到心中有數。四要腦勤,。對收集的信息和各月業(yè)務報表,，要動腦分析研究，采取歸納比較,、判斷推理的方法,，透過現(xiàn)象看本質，分析用戶購貨周期,、產品的市場占有額,、潛在行業(yè)需求等,，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣,。

（二）要有及時性,。除了要在勤字上下功夫，做銷售內勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上,，要具有很強的時間觀念和責任意識,，要強調工作實效，辦事不拖拉,。在用戶具備購貨意向時，應在第一時間引導用戶,，傳送公司產品相關資料,。尤其是起草合同要盡量往前趕，能現(xiàn)在完成的決不拖到下一刻,，要干凈利索,。當然，在追求工作效率的同時,，不能忽視工作的準確程度，要保持頭腦清醒,，忙而不亂,。

（三）要有條理性,。內勤工作涉及面廣,、工作量大，既有緊迫性的業(yè)務工作,，也有瑣碎的事務性工作,，因此非常繁雜,。這就要求工作要有條理性,。一是要物放有序。比如企業(yè)產品資料,、用戶檔案,、統(tǒng)計臺帳、樣品郵寄資料要分類編號存放,，確保查找方便,。二是處理事務要分清輕重緩急,，不能眉毛胡子一把抓。急事要急辦,，有的事情時效性很強,，不能拖延，要抓緊去辦,，比如訂單處理,、用戶投訴、統(tǒng)計月報表等,，做到確保重點,，統(tǒng)籌兼顧。

（一）增強業(yè)務知識的能力,。要想爭取訂單,，必須具有過硬的業(yè)務知識能力，尤其要具備本企業(yè)產品知識,，包括產品各方面性能,、用途、優(yōu)缺點,，甚至生產工藝,、設備改造、質檢等基本知識,。同時還要不斷學習用戶對本企業(yè)產品的技術要求,、生產流程知識,，了解其生產動態(tài),，只有對用戶的質疑咨詢解答得有條有理、游刃有余,，才能讓用戶放心,，真正做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”,。

（二）增強協(xié)調溝通的能力,。“商場如戰(zhàn)場”,，隨時都有意想不到的事情發(fā)生,，而銷售內勤就是處理突發(fā)事件的第一窗口，協(xié)調結果好壞直接關系到企業(yè)形象與利益,。由于有些產品質量沒有硬性指標,，而是經供需雙方協(xié)商達成一致意見的，這就很容易造成不必要糾紛,。比如同樣白度級別的礦產品高嶺土,，卻表現(xiàn)出灰白,、亮白、青白幾個不同狀態(tài),，用戶往往會提出貨物質量異議,。溝通、解釋,、協(xié)商,、再溝通??，在不給公司造成任何損失下,，一定要讓用戶達到最大限度滿意,。

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總結了自己的一些成果后，就意味著xx年個人銷售工作計劃的到來,，剛接觸銷售時,，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,，總是選擇一些食品行業(yè),，這給銷售工作帶來很多不便，這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的所以今年不要在選一些只看價格,，對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶,。

xx年工作目標

一;對于老客戶，和固定客戶,，要經常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系,。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。

三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合,。

四;今年對自己有以下要求

1：每周要增加2個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶,。

2：一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的,。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。

7：客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

8：自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。

11：為了今年的銷售任務每月我要努力完成達到萬元的任務額,，為公司創(chuàng)造利潤。

以上就是xx年的個人銷售工作目標,，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示,，向同事探討,，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻,。

1.建議公司生產的所有產品能擬定產品詳細資料,，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載,，以完善資料,，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹產品的各種的性能,、材質、優(yōu)勢等,，使得客人更加相信我們的專業(yè)水*和實力;

2.適應東南亞區(qū)域國家的新產品開發(fā)較緩慢,，建議每個月開發(fā)1款(1個系列)新產品，以吸引客戶眼球,，賺取高的利潤空間;

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展,，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加努力學習,，提高文化素質和各種工作技能,，為公司盡應有的貢獻。

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1,、規(guī)范作好收支總賬,，邊學邊做，與多方合作,，以積極的態(tài)度按時登記好在職教師及退休教師的每月工資收支總賬,。

2、與校領導商議,，做好xx年度學校收支預算,，努力做到科學、合理,、節(jié)約,、務實。

3,、與總務主任合作,，做好一學年公用經費支出計劃，如：辦公費,、水費,、電費、郵電費,、教師培訓費,、維修費、差旅費等開支情況,，做到實事求是,、心中有數。

4、嚴格貫徹新機制公用經費制度,，登記好公用經費的收支總賬和明細賬,。

5、與出納合作,，做好一學年公用經費支出總賬,，如：辦公費、水費,、電費,、郵電費、教師培訓費,、維修費,、差旅費等開支情況，做到實事求是,、心中有數,。

6、積極配合學校,，完成學校各種應急任務,。

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首先做為總公司的銷售內勤，應該共同學習,，相互促進,，我們每個人都有自己的優(yōu)勢，都有各自的特點和特長,，我想這次會議就是把我們每個人的優(yōu)勢展示出來,，集合、發(fā)揚我們每個人的優(yōu)點,，彌補每個人的不足,。我們一起坐下來研究內勤工作如何才能做的更好?每個人參與、討論,、發(fā)表自己的想法與意見,，集思廣義，共同完善后勤工作,。我們這次開會目的就是學習每個人長處,，互相學習、彌補不足,，目的把內勤內業(yè)管理工作做的有聲有色,。當然其它辦事處的內勤也有很多優(yōu)勢，只是我接觸的少,，還沒有了解，但是我想能夠成為我新亞公司的銷售內勤是不簡單的，因為我相信我們的大區(qū)經理,。

下面我說一下銷售內勤工作會議內容：

一,、闡述對公司的認識

在談對銷售內勤崗位認識之前，我先闡述一下我本人對__公司的認識：公司成立于20__年12月10日,，至今已經有7年的歷程了,，這7年的發(fā)展企業(yè)框架已經搭建成型，管理職能基本健全,，人員從原來的三個人到現(xiàn)在的幾十個人;資產從原來的十幾萬到現(xiàn)在的幾百萬;銷量從原來的100噸到現(xiàn)在的1000噸;市場占有率比20__年翻了十幾倍,。從上面數據和新亞公司現(xiàn)在的發(fā)展形式可以看出，新亞是程幾何狀的飛速發(fā)展;另一方面再從董事長精心搭建的銷售模式來看,，新亞公司能夠再次騰飛是一種擋也擋不住的趨勢,。淺薄的分析一下我們能成功的要素：第一，__公司是一個整體是一個團隊,，在董事長總的領導思想的帶領下,，員工勢氣高昂，奮發(fā)向上,，你追我敢,，大家齊心協(xié)力，心系新亞企業(yè),，把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè),，與公司同甘苦共榮辱，有這樣的團隊,，所以我們不愁事業(yè)不成,。第二，在人力資源上：記得在20__年7月31日在公司召開的《討論與野力合作相關事宜》會議上,，在會上總結出我公司的優(yōu)勢和能夠長期存在發(fā)展的重要因素有三點：

第一,，整體策劃硬權有我們的董事長，

第二,，技術硬權有我們的范工,，

第三，銷售硬權有我們的各辦事處銷售經理;

另外,，我覺得還應該補充一條,，也是最重要的一條，那就是我們都認同董事長講的那條“道”,，這條“道”吸引著我們緊緊的團結在一起,，不可分離，勇往直前,，這樣的資源優(yōu)勢是其它任何企業(yè)都無法比擬的,，“人才”是事業(yè)發(fā)展的關鍵所在，“人才”有了再大的事我們也能夠做得成。在銷售框架上：根據董事長設計的銷售模式,，以公司為塔尖,，下面有辦事處，辦事處下面有分理處,，分理處下面有我們無數的經銷商,，在框架上是一種金字塔式的模式，就像一個穩(wěn)定三角型,。在董事長總的領導思想的指導下,，辦事處不斷發(fā)展分理處，分理處不斷的開發(fā)新的客戶,，那么,，全國市場很快就被我們占領，公司的銷售量就會翻倍的增長,，這是我們在銷售上的優(yōu)勢,。所以，我對新亞公司的明天充滿信心,，我會為新亞公司和我自己的明天而努力奮斗,，做好本職工作，團結互助為新亞企業(yè)奉獻自己的`微薄之力,，團結各辦事處,、分理處內勤把內勤工作做出成績來。

二,、談對銷售內勤崗位的認識：

銷售內勤是銷售經理的細心幫手,，領導的左膀右臂，工作細而雜,，而且繁瑣;我們必須加強各方面的學習來提高自身的業(yè)務水平,，不然我們很難勝任內勤工作。具體來講,，內勤人員要具有三種業(yè)務能力;1,、拓展能力;2、分析問題的能力;3,、人際交往能力,。內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作,，首先要具備作為內勤的一些基本素質,，如語言表達能力、文電處理能力,、會務接待能力等,，注意處理好一些工作上的矛盾,。內勤工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域,，內勤就必須積極配合,、認真完成領導所交辦的各項工作,。

細節(jié)上：

直接上級：銷售部經理,，公司內勤直接對總經理負責，辦事處內勤雙重領導原則,，業(yè)務上服從總公司內勤管理,，行政上服從辦事處經理管理。崗位作用：橋梁,，紐帶,，幫助銷售人員及時了解公司內部情況，幫助內部及時了解及收集銷售在外情況,，為公司決策提供重要信息,，用一個比喻就是：內勤的工作就像是一串珍珠項鏈里的一根線，如果沒有過這根線珍珠就會散滿地。

崗位性質：負責對公司所有銷售區(qū)域的文檔往來有監(jiān)督、信息傳遞,，協(xié)調管理工作

管理權限：對所有的銷售回款及所有辦事處或者客戶的工作有協(xié)調,、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責,。

主要職責：

1、 協(xié)助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總,、分析工作,。

2,、 負責銷售部內所有的各類銷售文檔的起草及檔案管理工作;對銷售部門與公司各部門之間的協(xié)調，以及客戶的咨詢等;

3,、 負責對所有訂單的審核工作,，從接收訂單開始至發(fā)貨開據銷售單銜接整個銷售和生產發(fā)貨程序。

4,、 完好的執(zhí)行力,，無條件負有監(jiān)管各區(qū)域市場辦事處和客戶與銷售部之間的文件傳遞管理及后續(xù)行動，并及時向銷售經理反饋相關部門的信息,。

5,、 負責銷售統(tǒng)計、分析工作,，每月統(tǒng)計銷售,、回款,、欠款情況,，與公司財務對總賬,，與辦事處對明細賬,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

各位領導,各位同事：

大家好

我是,，我的工作職責是銷售內勤,，下半年的工作主要是銷售內勤,，下面我就半年來的工作向各位領導做一下匯報，不足之處,，請各位領導批評指正,。

針對合同,，詳細落實技術參數，保證以最快的速度下發(fā)訂單,，以便能保證在合同這一環(huán)節(jié)不影響生產周期。跟蹤生產過程，及時與銷售溝通,。

及時統(tǒng)計出庫,、合同，隨時掌握出庫的完成情況,，合同履行情況,，以便使領導能夠更好的決策。

根據業(yè)務實際需要做好業(yè)務員的支持工作,，包括整理資質,、出庫、發(fā)票,、借款登記及報銷單處理工作,。

注重及時收集客戶狀況的各種表格(售后反庫信息、驗收報告,、顧客滿意度調查表及下即客戶評估表),，并注重采取各種方式了解服務具體過程。

退換貨的產品根據實際情況,，制作產品客訴處理單,，對退換貨產品的數量、日期,、客訴原因和發(fā)回日期都做了詳細記錄,。

根據自身工作積累經驗及與老內勤的學習，逐步對內勤的工作有了新的理解,，在交接的時候把平時的積累寫下來,，同時對工作要達到的程度有了目標和方向。但是今后還要繼續(xù)團結協(xié)作,、互相幫助,，才能把銷售服務工作做好。

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一、行業(yè)知識缺乏,，對工作效率有一定影響;有些工作還不夠細,，貫徹的不是十分到位;

文字水平還需要很大提高。在今后的工作中,，首先不但要自己努力學習相關行業(yè)知識,。

第二,、了解行業(yè)，了解市場,，加強對市場發(fā)展脈絡,、走向的了解，提高市場的敏感度;更好的協(xié)助銷售人員工作,。

第三,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手,。 第四、發(fā)揮服務職能,，為各部門做好配合工作,。

未來的日子里，我會嚴格按照“誠信,、務實,、創(chuàng)新、卓越”的精神要求自己,，提高自己,，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。

各位領導,，我的匯報完畢,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

在過去的一年中,藥劑科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧社會”為己任,認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī),在院領導的關心和分管院長的直接領導下,在有關職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài),順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將半年來藥劑工作情況總結如下:

一,、加強理論學習,提高職工的政治思想覺悟。

全科人員認真學習貫徹黨的*精神,充分認識“*思想,開拓創(chuàng)新”重要意義,加強理論與實踐的聯(lián)系,學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結合科室的實際情況開展學習和討論,激勵職工積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施,。通過系統(tǒng)的學習教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,增強了法制意識,發(fā)揚求真務實精神,做到自覺遵紀守法,自覺抵制行業(yè)不正之風,以提高窗口服務為己任,全心全意為病人服務,做好一線窗口藥學服務工作,。

二、完善工作流程,提高工作效率,方便病人,。

門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,如何方便病人,、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。我科通過一系列措施,保證了住院病人及急診病人24小時的藥品供應,保障了急診流程的正常運作,。5月份,醫(yī)院為站所的醫(yī)保病人開通綠色通道,安排站所病人在住院部掛號看病交費后再前往門診藥房取藥,為避免病人在住院部及門診部間

來回奔波,我科主動將站所病人取藥的工作任務改由急診藥房承擔,讓站所病人真正享受到“一條龍”服務,樹立了醫(yī)院的良好形象,。通過完善工作流程,合理設置窗口、機動配備人員等,充分調動全體人員的積極性,齊心協(xié)力,克服困難,提高工作效率,有效改變了取藥排隊,、取藥難等現(xiàn)象,為病人提供方便,。

四、加強藥品質量管理,保障患者用藥安全,。

為了加強藥品在購進驗收,、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理,我科成立了藥品質量監(jiān)控小組,質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查,并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度,每月28日全科召開質控會議,由質控員將檢查結果匯總并制定相應整改措施,質控小組成員督促整改。為了進一步加強藥品質量管理,根據廣州市藥監(jiān)局發(fā)關于《廣州市醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求,制定出我院《藥品驗收質量管理制度》,、《藥品儲存養(yǎng)護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施,從而有效保證了我院藥品質量,保障了患者的用藥安全,且減少了醫(yī)院因藥品過期造成的損失,。

五、做好每月藥品盤點,協(xié)助財務部做好藥品經濟核算工作,。

每月末組織全科人員進行藥品盤點,為保證盤點數據的準確性,盤點工作盡量安排在臨近下班時間及班后,。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數據的準確性,三番四次地與信息中心、財務部,、軟件公司等溝通,力求完善信息系統(tǒng),協(xié)助財務部做好藥品經濟核算工作,。

六、開展臨床藥學服務,指導臨床合理用藥,保障患者用藥安全,。

xxx年3月,我科在實行門診處方評價制度的基礎上,新開展了臨床藥學服務,每周定期委派臨床藥師參與查房,、病例討論等,進一步加強了全院抗生素合理應用的有效監(jiān)測,并指導臨床合理用藥,保障了患者用藥安全。

七,、積極開展藥品不良反應的監(jiān)測,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

新年伊始，萬象更新,。從20xx年8月份擔任辦公室內勤一職開始,，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務”為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務,。

現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速,、順利的進行，20xx年10月份我們的xxx有限公司也將投產并有成品產出,，這些都激烈著我們的工作斗志,，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成,，就應該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排,，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督,。

加強對人,、財,、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責,，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃,、領用，部門人員的請銷假,、值班,，司機的出車、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序,，明確工作任務和工作流程,，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調,，充分調動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展。

1,、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時,、規(guī)范、合理的收集,、歸檔,，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱,；

2、完善物品計劃和領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，更好地協(xié)助各部門的日常工作；

3、進一步加強辦公用品的領用管理,，對辦公用品實行定額控制,。對每個部門、每位員工實行限量使用制度,，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替,；

4、應制定《電話傳真接收制度》,，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送,、接收文件的查閱,，有效提高工作效率；

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心,，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

7,、做好辦公室用電安全教育,，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關閉所有的電腦,，打印機等辦公設備的電源,，關閉所有電源插頭；

8,、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作,，彼此間互作、互助,，對工作不推諉,，積極完成；

9,、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作,、管理制度的制定,，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質量。

在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績,，但是仍存在一些不足之處,，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大,；進一步提高自身的工作責任心和事業(yè)心,，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平,。

計劃人：xxx

二○一一年十二月二十一日

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

20xx年，將是我公司經營發(fā)展新的歷史時期,，也是新的關鍵階段,，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應該有自己責任感,、使命感和緊迫感,，努力做好工作。因此,，我對自己在20xx年的工作進行了認直仔細的規(guī)劃,，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協(xié)作下,，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：

隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質提出了越來越高的要求,，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度,，提高自己財務業(yè)務水平,，特別要結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習,，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高,，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓,，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階,。

銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購,、債券買賣,、基金申購、回購,、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統(tǒng)復核(資金增減,、債券兌息兌付、定期存款確認,、定期存款到期確認)中央國債系統(tǒng)復核(債券買賣,、債券回購、收款付款確認,、dvp交。易資金劃轉),，要加強一些賬目,、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規(guī)范和高效,。

重大經營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展,，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性 息息相關，特別是20xx年兩個債權項目的投資核算,、付息等工作,，要保證時間性和規(guī)范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調,，不斷探索和總結合作和業(yè)務聯(lián)系的新方法和途徑,，保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢。在華發(fā)項目上,，除要做一些資金管理的基礎工作以外,，還在20xx年召開受益人大會以后，時行資金建帳,，并做好系統(tǒng)的操作工作,，保障業(yè)務系統(tǒng)的正常運作。

我們雖然在20xx年對會計檔案管理工作進行了規(guī)范嚴格的整理,，在20xx年,，我將在20xx年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范,，要保證目錄,、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查。

通過溝通和交流,，才能達到業(yè)務的統(tǒng)一性和規(guī)范性,，實現(xiàn)合作緊密，工作有序,，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象,。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏。

資金管理難免會出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件,，這對于財務管理來說是一個大忌,，甚至會影響到企業(yè)整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究,，積極出一些財務資金管理的應急預案,，確保發(fā)生突發(fā)事件時能緊急啟對應急預案，保障企業(yè)財務管理的正常進行,。

針對資金周轉過程中的每個關鍵點和關鍵程序,，建立相應的制度，嚴格控制各項支出,，切實提高資金的使用效益,。首先，要制定科學合理的定員,、定額費用標準,，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平,。財務預算的編制要體現(xiàn)在對重點工作的資金保障上,，同時也要體現(xiàn)在對資金的節(jié)約上;其次，在預算執(zhí)行中,，要建立健全各項財務支出控制制度,，并結合單位事業(yè)發(fā)展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施,，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內;第三,，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效,，要充分發(fā)揮財務部門在建設節(jié)約型行業(yè)中的作用,。第四，要大力壓縮非生產性開支,，促進全行業(yè)節(jié)約活動的開展,，形成^v^節(jié)約光榮，浪費可恥^v^的行業(yè)氛圍,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

我于xx年02月份任職于xx公司,，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作,。

現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）,、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額,、售車數量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落。

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余,。但在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行貸款資料,、福田公司存檔,、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的，如果不公證,，銀行是不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善！（我建議組織一次關于銀行按揭貸款的培訓,，這是我個人的想法,。）

作為xx公司的銷售內勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,，我們要及時了解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應收賬款明細表》時,，要做到及時、準確,，讓公司領導根據此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險。

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務,；第二，加強自身的學習,，拓展知識面,，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數；第三,，要做到實事求是,，上情下達、下情上達,，做好領導的好助手,！在以后的工作當中，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤,，與企業(yè)共成長。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

我于20__年10月15日進入公司,，在此期間,，非常感謝公司領導和各位同事的支持與幫助，使我很快融入到這個集體中,。本著對工作的認真負責,，精益求精，現(xiàn)將工作總結及計劃如下：

1,、根據業(yè)務人員提供的相關資料及合同,，制作內部生產單，并傳真到工廠生產制作,，及時跟工廠溝通協(xié)調,，保證產品能在客戶需要的交期內保質保量交貨。

2,、及時對送貨情況的跟進記錄,、送貨單的歸檔。

3,、客戶所需樣品的申請、跟進,、寄出、歸檔,。

4,、公司樣品、目錄冊的領用記錄,。

5,、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（包括客戶基本情況,，產品類別，規(guī)格,，數量,，單價，結算方式）,。

6,、取回的同類競爭產品的留檔記錄,。

7,、客戶拜訪記錄、每月訂單,、每周報表,、月報表的統(tǒng)計。

9,、協(xié)助行政部做好本部門人員的考勤工作,。

10、做好領導安排的其它臨時事項,。

1,、不斷的豐富自已的產品知識，溝通技巧,，不斷的完善自已以適應公司發(fā)展的需要,。做好自已的本職工作，服從領導的安排,，嚴格的要求自已,，減少或避免錯誤的發(fā)生。

2,、每月做好每家客戶的對帳工作,，及時將發(fā)票開出以便能及時回款。

3,、做為銷售內勤,，應該協(xié)助業(yè)務人員做好回款工作，了解客戶的付款方式,，回款情況,，并向相關領導做出匯報。

4,、協(xié)助業(yè)務做好新客戶開發(fā),。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

一,、銷量指標

帶領團隊努力完成領導給予的當月銷售計劃、目標

二,、監(jiān)督,，管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作

制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。

1,、儀表著裝：統(tǒng)一工作服并佩戴胸卡

2,、展廳整潔：每天定期檢查展廳車輛，談判桌的整潔狀況,。每人負責的車輛必須在9點前搽試完畢，展車全部開鎖,。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經理,。

3、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗,，需找到替代人員，替代人員承擔所有前臺值勤的責任,。隨時查看銷售人員在展廳的紀律。

4,、銷售人員的日常工作:，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進行提醒督促,，對銷售員的銷售流程進行勘察.對銷售人員每天的工作任務和需要完成的任務進行協(xié)調，如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等.隨時處理展廳突發(fā)情況,，必要時上報銷售經理。每天下午下班前定時把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務上報給銷售經理,。處理職責范圍類的客戶抱怨,，提升客戶滿意度。

5,、員工請假處理,，準假具體安排辦法制度,。

三,、配合市場部,，做好銷售拓展和市場推廣工作

1、對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調,，如外出拍照片等.

2、在銷售人員不值班的情況下,，可以溝通市場部進行外出市場開拓，由市場部定點,，出外發(fā)單片.

四,、掌握庫存，配合銷售經理做好銷售需求計劃

每天對于銷售人員的交車,，資料交接,，開票,，做保險等進行盤查,。下班前上報銷售經理登記,。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報,，重點銷售;配合銷售經理對每禮拜一從廠家訂購的車型,，顏色進行建議,。

五,、協(xié)助銷售經理做好銷售人員的培訓計劃,，并組織實施

由于現(xiàn)階段的管理制度不完善,，銷售員缺少較好的培訓,，通過與銷售顧問的溝通,，他們需求更好的競品信息,，我會想辦法找出好的口述(已有思路),，直接影響銷售業(yè)績,。根據銷售經理和銷售顧問的具體要求,，制定相關的培訓材料和計劃!初步定在每天早晨培訓閑置組,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

我們以優(yōu)異的業(yè)績結束了上半年的銷售工作，我們在詳細的上半年銷售工作總結中吸取到了更多的經驗、精華,。這樣在制定下半年銷售工作計劃時，我們的目標更明確,，思路更清晰,，銷售更有信心,。

做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作,。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀,，通過調用各種資源進行營銷,，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構展開營銷攻勢,，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè),、名牌企業(yè)、世界10強,、納稅前8000名,、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認購工作，鎖定他行目標客戶,，進行重點攻關,。

客戶資源是全公司至關重要的資源,，對公客戶是全公司的優(yōu)質客戶和潛力客戶,，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng),，在全面提供優(yōu)質服務的基礎上,，進一步體現(xiàn)個性化,、多樣化的服務,。

要建設好三個渠道：

三是要拓展電子銀行業(yè)務渠道,，擴大離柜業(yè)務占比,。今年,，電子銀行業(yè)務在繼續(xù)“跑馬圈地”擴大市場占比的同時,，還要“精耕細作”,，拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發(fā)的目標客戶清單,，有側重、有針對地開展營銷工作,，要在優(yōu)質客戶市場上占據絕對優(yōu)勢。同時做好客戶服務與深度營銷工作,。通過建立企業(yè)客戶電子銀行臺賬,，并以此作為客戶支持和服務的重要依據,，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題,，并適時將電子銀行新產品推薦給客戶,，提高“動戶率”和客戶使用率,。

深入開展“結算優(yōu)質服務年”活動。要樹立以客戶為中心的現(xiàn)代金融服務理念,，梳理制度，整合流程,，以目標客戶需求為導向,。加快產品創(chuàng)新,，提高服務效率,，及時處理問題,，加強服務管理,，提高客戶滿意度,，構建以客戶為中心的服務模式。全面提升部門服務質量,，實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標,。

結算與現(xiàn)金管理部作為產品部門,，承擔著產品創(chuàng)新,、維護與管理的責任加強營銷支持系統(tǒng)建設,。做好總行全公司法人客戶營銷,、單位企業(yè)級客戶信息管理和單位銀行結算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作,，為實施科學的營銷管理提供技術手段,。

完善結算產品創(chuàng)新機制,。一是要實行產品經理制,，各行配備產品經理,。產品經理要成為收集,、研發(fā)產品的主要承擔者,。二是建立信息反饋機制。各行部將客戶需求匯總后報送分公司結算與現(xiàn)金管理部,。分公司定期組織聯(lián)系行,、重點行召開產品創(chuàng)新業(yè)務研討會,，集中解決客戶關心的問題。

提高財智賬戶品牌的市場認知度,。今年要繼續(xù)實施結算與現(xiàn)金管理品牌策略，以“財智賬戶”為核心,，在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內涵，提升品牌價值,。要對新開發(fā)的結算與現(xiàn)金管理產品及時進行品牌設計,，制定適當的品牌策略,，納入到統(tǒng)一品牌體系中,。加強財智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護,，保持品牌影響力,。

發(fā)展第三方存管業(yè)務,。抓住多銀行第三方存管業(yè)務的機遇,，擴大銀證業(yè)務占比,，發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢，

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

1,、積極參加本局政治,、業(yè)務學習，做筆記,。嚴格遵守各項制度,，加強內部管理和科室建設,。

2,、加強檔案安全管理,，做好檔案庫房管理和日常衛(wèi)生、消毒工作,，抓好九防措施的落實,，確保檔案的安全和整潔,。

3,、檔案接收移交工作,。按照檔案接收進館范圍和要求,，今年接收市政協(xié)20xx年前檔案進館,。接收永久卷檔案229卷,。接收市委辦20xx年至20xx年歸檔文件229盒,；3751件,。第二套文件匯編189卷,。接收^v^歸檔文件14盒；462件,。整理裝訂全引目錄,、案卷目錄,、歸檔文件目錄30本,。并補充了全宗卷資料,，使檔案檢索工具更加完善和配套,。

4、認真做好檔案、館藏圖書及資料的提供利用,。截止11月底接待查檔908人次,，利用檔案3068卷,。

5、對20xx年度征集進館的56冊圖書資料進行了登記,、編目,、入庫,。

6,、完成了20xx年度檔案利用效果實例匯編20篇的編寫工作,。

7,、完成了20xx年度檔案利用效果分析的編寫工作。

8、對館存檔案按全宗進行一次全面檢查清點,。對每個全宗的檔案數量,、缺卷,、破損等情況分別進行各種表冊登記,。

9、及時上報各類報表,、統(tǒng)計數據等,。

10,、認真做好本局女職工的各項工作,，按時對育齡婦女進行查體，每月統(tǒng)計報表,、計劃生育知識答卷等。

11,、完成領導交辦的其他工作,。

總之,，一年來,，我們全科同志按照局（館）的任務分工要求，認真抓好了各項任務目標的落實,，為全市的檔案事業(yè)作出了貢獻,，在今后的工作中,，會再接再勵取得更大的成績,。

20xx年工作計劃：

1,、繼續(xù)做好日常工作，搞好檔案的開發(fā)利用,。

2,、做好破損檔案的修復工作,。

3,、繼續(xù)做好檔案進館工作,，豐富館藏,。

4,、加強庫房管理,，嚴格遵守各項制度。

5,、積極配合其他科室完成局領導安排的各項任務,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

2012年宿管科在學工處領導的指導下,，克服了人員少,、工作量大的突出矛盾，扎扎實實開展工作,，較好的完成了學工處領導交給的各項工作任務?；仡櫲甑墓ぷ?，我們主要做了以下幾個方面的工作：

第一部分上學期工作回顧

一,、思想重視,，認真抓好安全工作

安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作,，是學生公寓永恒的主題,，安全重于泰山,，做好安全工作應以預防為主，為此,，我們主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：

1.宣傳教育

（1）通過學習傳達上級文件,、崗位培訓,、請保衛(wèi)處有關領導做安全教育報告,、請兄弟院校同行來校交流等形式,，提 高全體老師、值班員,、保潔員的安全防范意識和處理應急突發(fā)事件的能力，通過學習,、教育,，公寓值班員大大提高了防火防盜的能力,，掌握了消防,、滅火器材的使用方法,，增強了值班員、保潔員做好安全工作的主動性和積極性,。本學期聯(lián)合保衛(wèi)處進行了二次較大的消防安全演練，舉辦了兩次消防安全培訓教育,，參加了一次逃生自救演習并觀看了消防安全錄像資料,。

（2）經常召開會議,，針對我院學生公寓現(xiàn)狀，結合兄弟院校的做法,，布置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校,、畢業(yè)生離校、節(jié)假日前開會,，研究布置有關安全工作,，使全體老師、值班員,、廣大學生知道應該做好哪些安全預防工作,，注意哪些環(huán)節(jié),，保證節(jié)假日,、新生入校,、畢業(yè)生離校等階段的安全穩(wěn)定。

（3）利用黑板,、海報,、書面通知等形式給住宿學生友情

提示,。今年共出了五期關于學生宿舍安全的黑板報,，每個學期開學時,，我們都在學生公寓周圍懸掛 “校園安全,、人人有責”,、“時時注意安全、處處預防事故”,、“提高安全防范意識,、妥善保管貴重物品”的條幅,，使安全工作人人皆知,，收到了較好的效果,。

2.建立嚴格的安全檢查制度,、考勤制度,，確保公寓安全。

（1）為保證學生公寓安全,，保證學生公寓有一個良好的安全秩序,，我們從制度入手，先后制定了《公寓治安管理制度》,、《公寓檢查評比制度》、《公寓管理人員考評制度》,、《公寓財物管理制度》,、《公寓家具物品管理制度》,、《值班員崗位職責》,、《保潔員崗位職責》、《學生公寓突發(fā)事件應急預案》等,，使各項工作有章可依。

（2）加強考勤工作,，加大考核力度。

針對學生公寓工作的實際情況,，,，我們建立了嚴格的考勤制度,。對老師一天兩次考勤,；值班員,、保潔員一天五次考勤；校內管理與勞動實踐課學生一天三次考勤,。加大考勤力度和覆蓋面，保證公寓各崗位人員到位,，在發(fā)生安全、維修問題時能得到及時妥善處理,。

（3）加強學生公寓門衛(wèi)值班力度,。

自2012年開始,，門衛(wèi)值班由值班員,、保潔員兩人相互值班,、替班,，每月輪換崗位一次，合理安排值班員,、保潔員的工作,，既解決了公寓人員少的問題，又解決了學生公寓每天24小時保證有人值班的問題,。

為防止發(fā)生問題時公寓值班員、保潔員相互推托責任,，也為了校內管理與勞動實踐課學生的人身安全,，不再安排學生負責公寓門衛(wèi)值班，學生主要承擔公寓衛(wèi)生保潔,、拾遺補漏,、安全巡查,、協(xié)助維修等工作。

（4）堅持值班員在門廳值班的做法,。對防止因人為原因發(fā)生的被盜等安全事故起到了積極的預防作用,。

（5）做好貴重物品及大件物品進出公寓報批審查制度。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

20xx年x月x日,，我通過面試，來到xx工作,，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導下已經工作期滿一月，在這一個月的工作中,，我適應了新的工作環(huán)境和工作崗位,，并且虛心學習，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況總結如下,。

一、思想方面

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務,，同時積極學習工作的方式、方法,，提高自己的工作能力,，以向上的態(tài)度對待每一項工作。

在人際交往上,，我虛心地接受領導的建議與指導,，積極地向前輩請教,，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領導與前輩的肯定與贊許,，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律,。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以謹慎的態(tài)度對待工作,。

在綜合部,，每天都能提前到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃領導的辦公室等,。積極學習公司公文的處理過程,，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調與配合,。同時，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查,、固定資產的管理等工作。并且逐漸認識到對辦公室工作,，要提前思考,，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強,、落實快捷等。

在物業(yè)部,，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通,，及時把我們的工作做好，提高管理力度,；嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃,，完成核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作,；在消防安全方面，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓和消防演習,，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各種應變,、應急措施；等等,。

一個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的寶貴知識,，但在工作態(tài)度,、工作方法上仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、工作不善總結,，缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但沒能及時做好工作總結,，未從工作中提取到足夠經驗與教訓。

2,、工作不夠扎實，不能與時俱進,。

沒能全身心地投入到工作中，經常為外物所擾,，工作沒有上升到一定高度,。未積極專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去。

首先,，加強學習,，提高思想素質和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的`心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動,、告別、收獲,、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此,，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容,、鼓勵和幫助,。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一,、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預防為主”的方針，向老員工學習,，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力。

試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作現(xiàn)在已經能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責,，戒驕戒躁,，尤其是對數據的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性

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一學期來，學生科各項工作緊緊圍繞學校發(fā)展總體目標，遵循學生思想品德,、學習訓練形成的規(guī)律，大力抓好德智體的常規(guī)管理工作,，切實加強對學生的品德教育，安全和文明禮儀教育,、行為規(guī)范教育，積極拓寬德育途徑,，著力培養(yǎng)學生的自主管理能力,，全面提高學生的基本素質。現(xiàn)將本學期圍繞學?！熬毣芾怼钡穆鋵?，就學生科的工作重點進行總結匯報如下：

一、加強文明禮儀

以學校常規(guī)工作為主,，以文明禮儀活動為契機，加強對學生的文明禮儀教育,。一學期來，我們對班級衛(wèi)生,、紀律等方面進行全面的檢查，督促學生養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣,。根據學校實際情況，將常規(guī)檢查和突擊檢查相結合,，對檢查結果及時公布,。為了將常規(guī)教育落實到學生的學習、生活各細節(jié)中,，促使學生進一步養(yǎng)成良好的行為習慣。

二,、安全工作常抓不懈

安全工作是我們的工作重點,，也是我們常規(guī)工作的重中之重。通過巡視排查,，尋找校園不安全隱患,，特別是進入夏季，學生科針對各班級,、各運動隊簽訂了禁止下河游泳的協(xié)議，促使學生增強防范意識,，也要求每個班級定期召開安全內容的班會，培養(yǎng)學生的安全第一的意識,。加大對違紀學生

的處分力度，對違紀現(xiàn)象責任劃分有力的扼制了打架嚴重違紀事件地發(fā)生和蔓延,。積極對學生進行安全教育。對全校安全管理,，本學期沒有發(fā)生惡性安全事故的發(fā)生。

三,、加強班級、運動隊管理力度

充分發(fā)揮教師,、教練管理職能和積極性,，發(fā)揮班級,、運動隊的集體精神,。發(fā)揮班主任和教練員地積極性，多次到教練員會上通報個別運動隊的管理情況,，堅持校園衛(wèi)生打掃，多次組織衛(wèi)生大掃除,。對校園衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生每天進行檢查,，每周每月進行檢查評比，表揚先進,，鞭策后進，并評出先進管理班集體和先進管理運動隊,。

四、加強學生干部隊伍建設

本學期充分利用學生會組織,，選取責任心強,，各方面素質較高學生干部,，培養(yǎng)鍛煉他們的自治自理能力，充分發(fā)揮學生干部的作用,。并不定期組織學生會座談，總結自己的工作心得體會,，不斷提高工作學習水平,。讓學生會在實踐中體驗,、探索,、培養(yǎng)能力,。

五、堅持活動育人

因h7n9禽流感的影響,，本學期的活動也因此而減少了很多，一學期來,，我們結合節(jié)日、紀念日,，開展系列教育活動,，在各位領導和老師的支持協(xié)助下得以順利開展,，以各種形式的活動為載體，充分利用課內外教育資源,，不斷拓展教育空間，通過多姿多彩的活動,，充實了學生的校園生活。

五,、存在問題和今后努力方向

1,、學生理想紀律及學習積極性有待進一步進行和提高，應進一步加強班級及運動隊的管力度,。

2、安全教育應常抓不懈

3,、班主任,、教練員地管理能力,，管理藝術和管理積極性有待進一步提高。

4,、學生打架宿舍丟錢物，學生曠課,、遲到等違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，有待進一步加強 .

5,、進一步完善每月對運動隊,、班級合作小組量化積分評定工作,。

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光陰似箭，月光如梭,，轉眼20xx年即將結束，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年,，我時時處處的維護企業(yè)和車間的利益為中心，積極響應企業(yè)“先質后量”的號召,，立足本職工作崗位。9月份由二十二車間調入三車間這個即困難又光榮的集體,，調入三車間三個多月來,，在車間各級領導的關心下,，同事們的大力支持和幫助下使我在工作中更加得心應手,，較好的完成了車間領導安排的各項工作任務,，為更好的總結過去，展望新年度,，現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結。

（1）車間主任的領導下,，保質保量的完成了企業(yè)車間的工作指標。

（2）在車間個別細節(jié)問題上做的比較好,。例如：工作服是否干凈,、車間工作*面的整潔等等,。

（1）來到新的車間，新的環(huán)境,，新的領導和同事，在新領導的關心呵護和新同事的幫助下,，很快的適應了三車間的工作。

（2）新的車間,，新的工作要求,，以后要加強學習,，理論聯(lián)系實際，認真工作,，針對業(yè)務知識，把工作順利展開,。

回首20xx年的工作,，在這一年當中,，在領導的大力關心和同事的幫助下，作為企業(yè)一名員工，按工作要求和藥品生產標準,，保質保量的完成工作指標。一年當中能很好的協(xié)調好與同事之間的關系,，積極學習同事的優(yōu)點。崗位換了,，企業(yè)的工作品質不變,，從自身做起，始終按企業(yè)的要求嚴格要求自己,。

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來醫(yī)院工作也有兩個月之久了，在這短短的三個下午里,，院領導帶領我們新同志回顧了我院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院各時段的經歷,，認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓學習,，新員工心得體會。雖然時間很短,，但我也有很多感悟，面對這個新環(huán)境,，我應該適時重新定位自我,。

我會非常珍惜這來之不易的就業(yè)機會,，愛醫(yī)院、愛崗位,、愛患者。崗位沒有大小，不分貴賤,，我們都是醫(yī)院的新職工，新生的力量，新的血液,，更是新的希望，應該帶著青春的氣息,，朝氣蓬勃，立足崗位做貢獻,，讓自己的人生價值在工作崗位上發(fā)光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮自己的聰明才智,。用真心去呵護患者，用愛心溫暖患者,，用熱心幫助患者,。

各位領導,、老師的講課都非常的生動，都給我很深的印象,。特別是李院長的話，更加讓我有了深刻的想法,，一個企業(yè)一個單位主要靠的就是執(zhí)行者，我們都是醫(yī)院最能干的執(zhí)行者,。有了我們現(xiàn)在這幫新的主力軍,，良好的執(zhí)行者,，我相信我們醫(yī)院的未來充滿著無限多的可能。

在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史演變，對各科室職能有了一定的了解,，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，使我受益匪淺,。

近年來，醫(yī)患關系卻日趨緊張，醫(yī)患矛盾有激化趨勢,。這次的培訓讓我知道了改善醫(yī)患緊張關系的有效途徑是醫(yī)患溝通，隨著現(xiàn)代科學技術的迅猛發(fā)展,，醫(yī)學正在以前所未有的速度,，向著生物-心理-社會醫(yī)學模式轉變,。

以人為本是現(xiàn)在的服務理念，加強醫(yī)患溝通,，是塑造醫(yī)院形象的需要，醫(yī)院盡管擁有許多先進的醫(yī)療設備,，但在醫(yī)療服務過程中,，如果缺少為患者提供精神的、文化的,、情感的服務，就會影響醫(yī)院的形象,。在醫(yī)療服務中良好的人文關懷要通過醫(yī)務人員進行，所以加強醫(yī)患溝通,，與患者建立良好的關系，就是塑造醫(yī)院的形象,。我們知道了如何解決的方法,，那我們就會在經后的工作中避免這個問題的出現(xiàn),。其實我們注意一下并不難,，只要我們從自己做起，從小事做起,，從細節(jié)做起,。態(tài)度好一點,工作認真點,笑容多一點,關心多一點,服務周到點那就不會有那么多的矛盾在我們和患者及家屬之間了!

總而言之，我們要用一顆寬大而慈悲的心來對待每一位患者,，做我們力所能及的事,，讓病人感覺在醫(yī)院有家的溫暖,，共同創(chuàng)造醫(yī)院這個美好溫馨的大家庭，這就是我這次得到的最大的收獲,。

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上半年來，我所在縣委,、縣政府的正確領導和大力幫助下，在市處和縣交通局的指導和支持下,，認真貫徹落實“^v^”精神，喜迎奧運的同時,，根據市處和縣交通局下達的《安全管理目標責任書》，堅持“管行業(yè),，必管安全”的思想,，牢固樹立“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針,，開展各項道路運輸安全管理工作,，現(xiàn)將上半年道路運輸安全管理工作總結如下：

一,、加強客運站源頭安全管理

（一）嚴格監(jiān)督客運中心站“三不進站,、五不出站”安全管理規(guī)定的執(zhí)行情況,，上半年來未發(fā)生一起源頭安全事故,，運輸安全工作總結。

（二）嚴格督促客運企業(yè)的客運車輛每日進站安檢,，1―6月份進站安檢車輛達39040臺次（其中：中長線路7399臺次，城鄉(xiāng)中巴10080臺次,，城鄉(xiāng)面的21561臺次），合格客車38465臺次,，故障客車575臺次，合格率達,。這樣有效地保證了我縣道路運輸市場客運車輛的車輛技術狀況良好，確保了客運車輛的行車安全,，保障了人民生命財產的安全。

（三）隨時抽查站內工作人員履職盡責情況,。1―6月我所到客運中心站指導工作和安全檢查10次,，均未發(fā)現(xiàn)工作人員脫崗現(xiàn)象。

二,、認真貫徹落實“春運、安全月”黃金周等安全管理工作

“春運”,、“清明節(jié)”、“五一”,、“端陽節(jié)”、“安全月”,、“百日安全活動”期間均成立了以安全第一責任人為組長的工作領導小組,，認真落實各級政府的安全會議要求和文件精神,，工作總結《運輸安全工作總結》。1―6月,，發(fā)放《安全生產法》,、《^v^道路運輸條例》,、《四川省道路運輸管理條例》和我所自擬的《致乘客的一封信》等安全知識宣傳資料5000余冊,，制作“遵章守紀，確保安全,。

親人盼團圓”等大型標語5幅，“減速禮讓,，不搶行”等小型標語97幅，圓滿完成各項安全管理任務,，確保了道路運輸旅客的安全、及時,、暢通、有序進行,，受到廣大人民群眾的好評，有力地樹立了運政執(zhí)法人員在社會各界的優(yōu)良形象,。

在“”特大地震抗震救災中，我所成立的運輸大隊因表現(xiàn)突出榮獲^v^米易縣委員會和攀枝花市交通局“先進集體”稱號,。

三,、加強道路運輸市場安全管理

（一）加強客運企業(yè)安全生產管理,。輔導督促各客運企業(yè)建立健全各項安全生產管理制度。1―6月,，由安全第一責任人帶隊到各企業(yè)進行安全檢查13次,。

（二）加強維修業(yè)戶安全生產管理。輔導督促各維修企業(yè)建立健全各項安全生產管理制度,、安全生產操作規(guī)程。1―6月,，由分管維修的副所長帶領執(zhí)法人員到維修業(yè)戶檢查172人次。

（三）加大路面稽查力度,，打擊違法營運。為了維護道路運輸秩序,，稽查隊執(zhí)法人員加大稽查力度，1―6月參檢人員達851人次,，檢查車輛3850臺次（其中：客車686臺次,，貨車2864臺次,，出租轎車300臺次），查處違章車輛252臺次,，罰款金額達48萬元,，征收運管費150萬元,，完成市處下的運管費達任務的88,。

到目前截止我所順利年審《道路運輸證》460本,，換發(fā)《從業(yè)資格證》2671本。這樣有效地保護了合法經營者的權益,，有力地推動了道路運輸市場規(guī)范經營,。

四、加強單位內部安全管理,。

由于所領導重視安全管理工作，半年來所內辦公場所未發(fā)生一起火災或盜竊事件,，四臺辦公車輛未發(fā)生一起安全責任事故,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

通過基層中醫(yī)藥服務能力提升工程實施項目實施以來,，在各級領導關心和支持下，通過全院干部職工的努力,，按計劃完成了相應工作，現(xiàn)總結如下：

20xx計劃搬遷至新址,，全院病房將全部實現(xiàn)中心供氧、床頭呼叫,，為住院患者提供舒適快捷的優(yōu)質護理，四間標準化層流手術室能有效降低手術感染率,，并為與上級醫(yī)院手術合作提供有力保障。重癥監(jiān)護室建設,，將大大降低醫(yī)療風險，并有效降低重癥患者轉院率,?？祻涂频某闪?，能充分發(fā)揮針灸,、火罐、熏蒸等多種中醫(yī)療法的臨床應用,，并填補我縣乃至我盟的康復診療空白，必將成為我縣醫(yī)療的一大亮點,。

我院在保持了中醫(yī)快速發(fā)展優(yōu)勢的前提下，經過全體員工長期的共同努力,，20xx年11月，我院順利通過了國家中管局組織的國家二級中醫(yī)院評審,，使我院的中醫(yī)發(fā)展又躍上了一個新臺階。

1,、實行中醫(yī)傳承“師帶徒”，促進中醫(yī)薪火相傳,。我院積極配合國家開展院內中醫(yī)傳承“師帶徒”工作。20xx年度我院充分利用5名本院老中醫(yī)的人才資源,，對遴選出的有培養(yǎng)前途的2名年輕中醫(yī)人才，舉行了隆重的中醫(yī)拜師儀式,，進行中醫(yī)傳承“師帶徒”式重點培養(yǎng)，促進了中醫(yī)的薪火相傳,，促進了年輕中醫(yī)人才的早日成才。

2,、舉辦“中醫(yī)大講堂”，學習中醫(yī)老專家臨床經驗我院中醫(yī)專家參與了縣衛(wèi)生計生局舉辦的“中醫(yī)大講堂”3次,，中醫(yī)專家講授從醫(yī)幾十年的中醫(yī)臨床經驗、典型脈案,、用藥心得，使800多人次中青年中醫(yī)人員收益匪淺,。

1、積極響應國家農村基層中醫(yī)藥服務功能提升工程的號召,，我院20xx年度積極響應國家農村基層中醫(yī)藥服務功能提升工程的號召，成立領導小組,，針對我院實際情況，制定了實施方案,，協(xié)助縣衛(wèi)計委組織及實施中醫(yī)適宜技術培訓工作，為醫(yī)院的進一步發(fā)展奠定了基礎,。

2、積極開展中醫(yī)非藥物治療,，體現(xiàn)中醫(yī)特色,。中醫(yī)非藥物治療是具有中醫(yī)特色的療法，如針灸,、推拿、藥浴,、熏洗、刮痧等等,，簡便易行，療效顯著,，深受歡迎。20xx年度我院中醫(yī)非藥物療法，對部分病區(qū)實行主動參與方式,，得到了患者及其親屬的一致好評，此舉是我院中醫(yī)工作的亮點之一,。

自20xx年起至20xx年我院一共開展下鄉(xiāng)義診15次，傳播中醫(yī)養(yǎng)生保健的知識,，使越來越多的老百姓切身體驗到中醫(yī)藥在醫(yī)療保健中的獨特作用。

積極實施中醫(yī)醫(yī)療惠民工程,，緩解群眾看病難、看病貴的問題,。20xx年度我院圍繞解決群眾看病難、看病貴問題,，嚴格執(zhí)行國家中醫(yī)醫(yī)療收費價格標準，堅持合理檢查,、合理用藥、合理收費的原則,，全面落實價格公示制度；積極開展中醫(yī)醫(yī)療下鄉(xiāng)活動和支援農村中醫(yī)衛(wèi)生工程,，努力打造中醫(yī)的“誠信品牌”。

1,、加強中醫(yī)藥人才隊伍建設,，我院合理配備各類衛(wèi)生技術人員,，提高中醫(yī)藥人員在醫(yī)務人員總數的比例，20xx年我院中醫(yī)類別醫(yī)師的中藥技術人員在同類人員的比例逐步提高,。

2、科室建設,。臨床科室設置要充分體現(xiàn)中醫(yī)特色,，進一步加強中醫(yī)特色門診建設。20xx年我院已經有盟級重點?？平ㄔO單位1個，20xx年有自治區(qū)級重點學科1個,，堅持中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新，拓寬服務領域,，使其成為各具特色和獨到之處的特色門診。以擴大品牌效應,，提高規(guī)模效益。

3,、充分發(fā)揮中醫(yī)藥縣、鄉(xiāng),、村一體化管理工作中的龍頭作用，真正成為農村中醫(yī)藥醫(yī)療,、預防、保健中心,。我院積極指導農村衛(wèi)生院工作和培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高中醫(yī)藥的覆蓋率,。積極配合盟、縣衛(wèi)計委開展中醫(yī)適宜技術的應用,。加強重點的綜合服務功能建設,。大力發(fā)展中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢,，在預防、保健,、康復、健康教育和常見病、多發(fā)病的診療服務中發(fā)揮重要的作用,。

1、20xx年醫(yī)院投資30余萬元,，對于一些院內環(huán)境進行中醫(yī)文化改造，營造中醫(yī)氛圍,，進一步增強中醫(yī)院影響力。

2,、20xx年成立中醫(yī)“治未病”科,，3年來,，開展中醫(yī)體質辨識,，中醫(yī)體質評估,、中醫(yī)干預指導、健康調養(yǎng)指導,，中藥膏方、藥膳,、中藥熏蒸等，就診患者達1100多人,，廣受患者青睞。

1,、中醫(yī)內涵不足，急待建設,。

2,、中醫(yī)教育體系不合理，加強師承教育,。

3、中藥質量良莠不齊,，嚴重影響臨床療效,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

時光飛逝,，20xx年的工作已圓滿告一段落?；仡欉@一年的工作，在公司領導及各部門同事的配合幫助下,，嚴格要求自己，緊緊圍繞廠內領導指定的工作思路扎實工作,，改進工作方法，提高部門員工工作效率,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年以來的工作情況總結如下：

一,、完成的工作

1、完善采購制度,，嚴格審核采購計劃，降低采購成本,。

本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關培訓，重點加強采購人員對采購業(yè)務工作流程的管理,，提高采購業(yè)務質量和工作效益，降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關,，無相關領導批示的采購計劃一律不予采購,。部門人員根據庫存量和生產計劃安排制定的生產采購計劃嚴格審核,，避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉率等情況,。

2,、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度,。

日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題，緊缺物料屢催不來的究其真正原因,，親自去供方實地考察溝通解決。

二,、工作中存在的不足及彌補措施

采購訂單執(zhí)行力度欠佳，部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行,，某些物料在交期方面存在不足，偶爾出現(xiàn)影響生產部門正常運作的情況,。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度，不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,，努力把工作做得更好;目前有部分供應商剛開始合作，短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關系;部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果,，未來一年中需加強各部門員工的工作責任感，真正實現(xiàn)理想溝通效果,。

三、明年工作計劃安排

1,、完善供應商體系

開發(fā)可替代的新的供應商，特別是重要原材料的供方需達到3家或以上,。確保原材料及時供應，隨時關注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本價格,，控制采購質量,。

2、采購模式調整

20xx年采購部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,，以減緩采購周期壓力，同時能應對20xx年由于供應商生產成本上漲提出的漲價要求,。

在未來的工作中，采購部仍會認真工作,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。增強員工工作責任意識,，提高完成工作的效率和標準，更有效的完成對采購工作的嚴格管理和規(guī)劃,。加強與各部門配合與溝通,，更好地滿足生產訂單需求,。努力做到采購，程度的為公司節(jié)省采購成本,。相信采購部在未來的工作中將會有更大的突破和改善，新的一年為公司更上一層樓貢獻出力量,。

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

尊敬的領導：

我于6月13號成為采供部的試用員工，到這周試用期已三個月,！

作為一個新人，接觸一個完全陌生的行業(yè),，來公司時擔心不知怎樣與新同事相處,，以及該如何做好工作,；但是公司良好的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個集體,。剛來公司，去倉庫實習了一個星期,，通過這一段時間的倉管實習,，讓我更深刻的認識到了采購員的特點以及作用?？吹搅酥車聜兙礃I(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情,。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己，認真負責的完成領導分配的每一項工作,，主動幫忙同事,；遇到不懂的問題認真虛心的向同事請教,，不斷提高自己,，充實自己的知識，讓自己盡快能獨擋一面,。當然，作為新人,，難免會出現(xiàn)一些小錯誤需要指正，在公司領導的帶領下,，在同事的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成工作任務,，這些經歷讓我不斷的成熟，也更加的細心,，處理問題時也更加的全面,。

眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司運行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上。通過這一周的采購工作,，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗,，同時也了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見,，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購,；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識,；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則,。

采購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同,，定個貨那樣簡單，這只是其中之一,，也是最基本的,。我們還必須跟蹤采購進來的產品是否符合公司的生產要求,，該產品是否對公司產生了效益，或者，是否對公司造成是損失,，對公司造成影響的我們必須在最短的時間內進行改正，使公司的利益得到保證,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我會把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭,，團結合力經營好這個場所，同時看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

供銷科的工作計劃 供銷科年終工作總結篇

回顧20xx年的總體銷售情況，摸著自己囊中羞澀,，自感慚愧!這不是只有我主觀原因,，同時客觀原因也導致整體銷售上不去的一個因素，在此我總結了一些存在的問題,。

1,、現(xiàn)時藥價不斷下降、下調,，沒有多在利潤，空間越來越小,、客戶難以操作。

3,、在各地的投標報價中，由于醫(yī)藥經驗上不足,，導致落標的情況時常發(fā)生，在這點上,，我需做深刻的檢討，以后多學一些醫(yī)藥知識,，投標報價時會盡量做足工課，提高自已的報價水*,，來確保順利完成。

4,、在電話招商方面，一些談判技巧也需著重加強,，只要我們用心去觀察和發(fā)掘，話題的切入點是很容易找到,，爭取每個電話招商過程都能夠流暢順利，必竟在沒有中標的情況下,，電話招商是主要的銷售模式，公司的形象也是在電話中被客戶所了解,，所以在這方面也要提高,，給客戶一個好的印象。